時間：2022-10-03 10:27:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇續(xù)保工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、認真學習實踐科學發(fā)展觀，政治素養(yǎng)進一步增強
在深入學習科學發(fā)展觀的過程中，我堅持把學習實踐科學發(fā)展觀作為提升職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)，提高服務質(zhì)量和服務水平的重要理論源泉。于是，我在學習實踐科學發(fā)展觀活動中做到“三個堅持”：
一是堅持勤于學習
從書本中、從媒介上獲取知識和信息，向?qū)嵺`學習、向人民群眾學習，通過學習，研究工作、探討問題，開闊眼界、增長才干、推動發(fā)展。
二是堅持善于思考
以科學發(fā)展觀為指導，在工作中認真調(diào)研，全面分析，歸納比較，以明確工作方向、完善工作思路。
三是堅持學以致用
我堅持做到真學、真懂、真信、真用。真學，認真學習科學發(fā)展觀的重要理論內(nèi)涵，理解和把握科學發(fā)展觀的理論實質(zhì)和根本要求，使科學發(fā)展觀理論不僅能夠入眼入耳，更能入心入腦，成為指導實踐的一種能力，積極主動地用科學發(fā)展觀解決當前發(fā)展中存在的問題，用科學發(fā)展觀指導工作實踐。
二、扎實做好保險核定和稽核，服務措施進一步落實
在工作推進上，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，熟悉上級政策，創(chuàng)新工作方式，完善工作思路，增強服務意識，提升服務水平，扎實做好了保險核定和稽核工作。
一是熟悉上級政策
我自己帶頭加強學習業(yè)務知識，認真學習了《社會保險費征繳暫行條例》《社會保險稽核辦法》《XX省社會保險費征繳管理辦法》等相關知識，熟悉相關政策和法律法規(guī)，切實做到政策熟悉不拖延、執(zhí)行政策無偏差，保證做到依法行政。
二是嚴格核定稽核
在保險核定上，我們嚴格執(zhí)行XXX的標準，對XX家企業(yè)申報的XX人保險進行了核定，對申報單位的相關材料做到嚴格審核，切實做到“兩表兩簽字”。對相關申報單位進行了書面稽核，根據(jù)實際掌握情況和書面稽核情況，選定了XX家參保單位，對特定對象和內(nèi)容進行實地重點稽核。
三是積極搞好服務
認真貫徹落實局領導關于作風建設的相關要求，以窗口服務和日常服務為突破口，耐心進行政策宣傳，細心對待辦事人員，真誠溝通協(xié)調(diào)，贏得了辦事人員的好評。
三、繼續(xù)保持良好的工作態(tài)勢，確保工作進一步推進
下半年，我將繼續(xù)保持好目前的良好工作態(tài)勢，真正真正學習和實踐好科學發(fā)展觀，扎扎實實開展好各項工作，以科學發(fā)展觀指導工作實踐，切實做到兩不誤兩促進。
一是樹立長期學習理念
以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，樹立終身學習、長期學習理念，加強政治理論學習和自身業(yè)務學習，提高綜合素質(zhì)。
二是切實轉(zhuǎn)變工作作風
繼續(xù)加強作風建設，做到清正廉潔、優(yōu)質(zhì)服務，真正落實“以人為本”理念，站在維護參保職工利益的角度思考問題，推進工作。
工作總結及2021年工作思路
一、2020農(nóng)擔工作總結
（一）主要成效
一是業(yè)務規(guī)模同比大幅增長。2020年末在保余額12.78億 元，同比增長97.22 %，實現(xiàn)擔保倍數(shù)放大4.26倍，“雙控”標準范圍內(nèi)的政策性業(yè)務占比100%。據(jù)國家農(nóng)擔聯(lián)盟公司12月底相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，青島市農(nóng)業(yè)融資擔保有限責任公司（以下簡稱市農(nóng)擔公司）在保余額在計劃單列市中居首位。在保戶數(shù)1722戶，占青島市擔保行業(yè)33家擔保公司的51%。
二是實現(xiàn)了融資成本不斷降低。全年平均擔保費率0.6 %，同比降低0.36個百分點，降幅達37.5%；客戶平均融資成本6.15%，同比降低0.54 個百分點。
三是擔保風險控制得力。市農(nóng)擔公司累計代償率為0.68 %，低于全國農(nóng)擔體系1.65%的平均代償水平。在國家農(nóng)擔聯(lián)盟進行的2020年度省級農(nóng)擔公司風險管理評估評價中，市農(nóng)擔公司獲評為最高級A級，居全國第12位。
四是實現(xiàn)了國有資本的保值增值。全年實現(xiàn)利潤總額1373.51萬元，上繳企業(yè)所得稅496.17萬元，實現(xiàn)凈利潤877.34萬元。
（二）主要經(jīng)驗
1.健全風險防控機制，提高風險管理水平。
（1）進一步加強制度建設。根據(jù)業(yè)務實際，重新修訂了《青島農(nóng)擔公司擔保業(yè)務盡職免責管理辦法》、《青島農(nóng)擔公司不良擔保責任追究管理辦法》，成立了青島市農(nóng)業(yè)融資擔保有限責任公司盡職免責工作委員會 ，開展責任認定工作，進一步優(yōu)化了代償業(yè)務辦公會會議制度，提高了議事質(zhì)量，優(yōu)化了代償業(yè)務流程。
（2）進一步強化保后管理，提高風險化解能力。市農(nóng)擔公司制定了風險預警提醒機制，督促業(yè)務人員提前聯(lián)系到期客戶做好還款續(xù)貸續(xù)保工作。對出現(xiàn)代償風險的客戶及時聯(lián)系銀行開展施救及風險化解工作，做到“早發(fā)現(xiàn)、早應對、早處置”。根據(jù)客戶的實際情況，制定人性化的分期還款清收處置措施，在兼顧客戶正常生產(chǎn)生活的前提下，最大限度保障公司合法權益。
2.加強信息化建設，提升工作效率。市農(nóng)擔公司對信息化建設工作高度重視，從全國農(nóng)擔系統(tǒng)首批、首家、首筆上線單位，到對業(yè)務信息系統(tǒng)進行全面升級和改造，使得業(yè)務審批流程進一步優(yōu)化，業(yè)務審批速度進一步提高，報表統(tǒng)計進一步智能，保后及代償、追償進一步規(guī)范，檔案管理實現(xiàn)線上移交。
3.牢記政府性融資擔保機構使命，始終將政策性、公益性放在首位。
（1）疫情期間，市財政積極貫徹落實財政部、市委市政府的決策部署，統(tǒng)籌做好防控疫情和業(yè)務發(fā)展，督導農(nóng)擔公司出臺了擔保費減半收取、支持農(nóng)業(yè)“抗疫情、保供給、穩(wěn)發(fā)展”11條等惠農(nóng)措施。疫情期間辦理農(nóng)業(yè)融資擔保業(yè)務997筆，金額達80785萬元，累計減免擔保費330萬元。
（2）為減輕農(nóng)戶通過過橋融資還本付息帶來的融資成本過高負擔，市農(nóng)擔公司積極對接青島農(nóng)商銀行，開展了無還本續(xù)貸續(xù)保業(yè)務，降低了農(nóng)戶的融資成本。
4.開發(fā)創(chuàng)新?lián)．a(chǎn)品，為青島市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻農(nóng)擔力量。充分利用平臺思維，協(xié)同效用，借助農(nóng)商銀行、郵儲銀行兩家銀行深耕農(nóng)村金融市場多年形成的地頭熟、人頭熟、市場業(yè)務比重大優(yōu)勢，通過設計產(chǎn)品標準，優(yōu)化業(yè)務流程、鎖定風險比例等手段推出“農(nóng)擔貸”創(chuàng)新產(chǎn)品，使業(yè)務辦理效率得到極大提高。積極對接各級政府、駐村工作隊、第一書記，推出“強村貸”；支持婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推出“巾幗貸”擔保產(chǎn)品。目前公司農(nóng)擔貸產(chǎn)品在保余額11.36億元，占比近90%，成為公司高速發(fā)展的拳頭產(chǎn)品。公司“農(nóng)擔貸”產(chǎn)品，自2019年起連續(xù)三年中標國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部政府購買服務創(chuàng)新試點項目。
二、2021年工作思路和舉措
一是繼續(xù)做大農(nóng)擔業(yè)務規(guī)模。2021年是青島農(nóng)擔公司各項工作繼續(xù)大力推進的重要一年。我們將繼續(xù)嚴格按照財政部等三部委的政策規(guī)定，按照市委市政府戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這一主線，講政治，謀大局，擔責任，督導市農(nóng)擔公司正確處理業(yè)務規(guī)模與風險的關系，確保2021年底完成在保余額15億元，力爭實現(xiàn)在保余額18億元，代償率控制在1%以內(nèi)，實現(xiàn)公司業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。確保各項工作繼續(xù)走在全國同類農(nóng)擔公司前列，在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中走在前列。
二是繼續(xù)發(fā)揮好政策性作用。按照財農(nóng)[2020]15號文件要求，修訂完善農(nóng)業(yè)融資擔保費補助和業(yè)務管理獎補資金管理辦法，以進一步鼓勵和幫助農(nóng)擔公司擴大政策性擔保規(guī)模，降低擔保費率，緩解農(nóng)村“融資難”“融資貴”問題。同時督導農(nóng)擔公司始終堅持“雙控”標準，確保政策性業(yè)務占比100%，各項工作繼續(xù)走在全國同類農(nóng)擔公司前列。
三是強化風險化解處置水平。在繼續(xù)做好風險把關、監(jiān)測、預警的基礎上，著重加強對不良項目和不良資產(chǎn)的處置以及資產(chǎn)保全、代償追償?shù)墓ぷ髁Χ取Ｐ抻喭晟啤犊己霜剳椭贫取罚鋵崱稉I(yè)務盡職免責管理辦法》《不良擔保責任追究管理辦法》等，激發(fā)員工的業(yè)務積極性，提升員工責任心，規(guī)范獎懲機制。
四是強化黨建引領，加強制度建設。督導市農(nóng)擔公司發(fā)揮黨支部領導作用，加強制度建設，完善體制機制，真正做到黨建、業(yè)務相互促進，共同發(fā)展。
五是提高服務中心工作的能力。督導農(nóng)擔公司積極參與“突破平度萊西攻勢”，加強同各級政府、駐村工作隊、第一書記的聯(lián)系對接，提高服務中心工作的針對性。
首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會。
本人***，現(xiàn)年**歲，**員。***年參加工作，曾在郵政營業(yè)、儲蓄前臺做營業(yè)員，***年開始做***員，有豐富的郵政工作經(jīng)驗。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇【蛊傅姆绞剑x拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。
一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：
1、有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。
2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任市場部工作。
3、有較好的年齡優(yōu)勢。身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
二、擬聘后的工作設想
如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。
1、支撐競爭性業(yè)務和提高管理水平為重點，切實抓好郵政各專業(yè)務、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮市場部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協(xié)助領導做好各項工作。
2、提高郵政業(yè)務管理水平，確保郵政各項工作安全穩(wěn)定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調(diào)整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。
3、立足實際，加強電子化支局的規(guī)范化工作，要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營、管理和決策轉(zhuǎn)變。
4、加強郵政業(yè)務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統(tǒng)化培訓，逐步培養(yǎng)出一支能夠掌握核心技術、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術隊伍。加強與各地市局業(yè)務經(jīng)驗的交流。
7、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維，講求“拿來主義”、舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法，使市場部的工作充滿生機和活力。
8、繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監(jiān)督。
首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會。 本人***，現(xiàn)年**歲，助理工程師。****年參加工作， 競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇【蛊傅姆绞剑x拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。
一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：
1、有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。
2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任網(wǎng)絡部工作。
3、有較好的年齡優(yōu)勢。身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
二、擬聘后的工作設想
如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在局長，副局長的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。
1、支撐競爭性業(yè)務和提高管理水平為重點，切實抓好信息基礎網(wǎng)絡工程建設、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮網(wǎng)絡部主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協(xié)助領導做好各項工作。
2、提高郵政信息網(wǎng)絡基礎運行管理水平，確保信息網(wǎng)絡系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調(diào)整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。
3、以完善基礎設施、優(yōu)化資源配置為突破口，全面提升信息網(wǎng)絡的綜合能力，做好網(wǎng)絡結構的調(diào)整和軟硬件資源的優(yōu)化。以兩個統(tǒng)版為契機，進行通訊帶寬和設備的更換升級，繼續(xù)完善11185系統(tǒng)。
4、立足實際，加強應用軟件系統(tǒng)自主開發(fā)及規(guī)范化工作，要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營、管理和決策轉(zhuǎn)變。
5、突出重點，抓好科技和標準化管理工作。做好全省系統(tǒng)的規(guī)劃、整合，充分利用郵政現(xiàn)有信息平臺，加快兩網(wǎng)、營業(yè)網(wǎng)點、各子系統(tǒng)和通信網(wǎng)絡的管理工作，加強郵政科技創(chuàng)新、發(fā)展項目和軟科學課題的研究。
6、加強郵政信息技術隊伍建設，為郵政發(fā)展積聚技術力量；結合工程建設、軟件開發(fā)、運行維護等工作，不斷提高技術人員的技術、業(yè)務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統(tǒng)化培訓，逐步培養(yǎng)出一支能夠掌握核心技術、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術隊伍。加強與各地市技術交流。
7、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法，使網(wǎng)絡部的工作充滿生機和活力。
8、繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監(jiān)督。
各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。
1、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任網(wǎng)絡部工作。3、有較好的年齡優(yōu)勢。身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
2、有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。
二、擬聘后的工作設想如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在局長，副局長的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。
1、支撐競爭性業(yè)務和提高管理水平為重點，切實抓好信息基礎網(wǎng)絡工程建設、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮網(wǎng)絡部主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協(xié)助領導做好各項工作。
2、提高郵政信息網(wǎng)絡基礎運行管理水平，確保信息網(wǎng)絡系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調(diào)整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。
3、以完善基礎設施、優(yōu)化資源配置為突破口，全面提升信息網(wǎng)絡的綜合能力，做好網(wǎng)絡結構的調(diào)整和軟硬件資源的優(yōu)化。以兩個統(tǒng)版為契機，進行通訊帶寬和設備的更換升級，繼續(xù)完善11185系統(tǒng)。
4、立足實際，加強應用軟件系統(tǒng)自主開發(fā)及規(guī)范化工作，要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營、管理和決策轉(zhuǎn)變。
5、突出重點，抓好科技和標準化管理工作。做好全省系統(tǒng)的規(guī)劃、整合，充分利用郵政現(xiàn)有信息平臺，加快兩網(wǎng)、營業(yè)網(wǎng)點、各子系統(tǒng)和通信網(wǎng)絡的管理工作，加強郵政科技創(chuàng)新、發(fā)展項目和軟科學課題的研究。
6、加強郵政信息技術隊伍建設，為郵政發(fā)展積聚技術力量；結合工程建設、軟件開發(fā)、運行維護等工作，不斷提高技術人員的技術、業(yè)務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統(tǒng)化培訓，逐步培養(yǎng)出一支能夠掌握核心技術、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術隊伍。加強與各地市技術交流。
7、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法，使網(wǎng)絡部的工作充滿生機和活力。
一、自身存在的問題和不足
1、政策理論水平還不夠高。
雖然平時比較注重學習，但學習的內(nèi)容大多是與本專業(yè)、本管理有關的內(nèi)容，“學習圍繞工作轉(zhuǎn)”，其他的知識涉及較少，關注較少，研究較少，即使是學習也是淺嘗輒止，跑馬觀花，學習不夠全面、不夠系統(tǒng)，知識的深度嚴重不夠；對于黨的新的理論、政策以及其他關系社稷民生的、前沿科學知識的、社會熱點、焦點等關注度不高，掌握的也不多，有人笑稱“你除了教書就什么都不懂了”；更為重要的是由于工作性質(zhì)的原因，用科學理論指導工作實踐還做的很不夠。所以，我個人認為自己在思想覺悟、理論水平、工作能力等方面與所擔負的工作還存在認識上的一些誤區(qū)，還存在工作細節(jié)上的一些環(huán)節(jié)，特別對分管的工會工作、高三年級組工作、檔案工作這些工作都是全新的工作，沒有任何的積淀可言，也沒有較多的經(jīng)驗借鑒，考慮工作不深透，不細致，不全面。
2、工作思路與工作效果還有很大差距。
主要表現(xiàn)在教學、工會工作中創(chuàng)新意識還不強，魄力還不大，習慣于走老路、說老話、做老事，遇事怕顧此失彼，承擔責任與風險，工作上求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險，不敢按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措；在有關工作的安排上還有很多顧忌，瞻前顧后，思前想后，總是考慮和在乎別人的感受與思想，導致即使是成熟的思路也容易受到外界的影響或性格的原因而中途放棄，尤其是在高三教學工作因為新課改孕育很多新問題、新情況，不能很好地結合學校的實際，借鑒其他兄弟學校的成功經(jīng)驗而有所變通，大膽進行變革；工會是全體工會成員的“娘家”所在，在發(fā)揮工會“教育、建設、維護、組織”等四個方面職能的工作主動性不夠，聚人心、暖人意、匯人智的工作做得比較少，開展的工會活動相比以前有所減少。所以，很多工作沒有很好開展，主要與自身的工作思路有很大關系。
3、工作方式還有不成熟的地方。
主要表現(xiàn)在實際工作中，因為個性差異和年齡關系，工作中如注重落實學校政策，過于較真，加之事后又很少做說明工作，工作中給同事們造成了一些傷害和誤解。同時，在工作中一味埋頭干活，不重宣揚溝通。有些工作設想或舉措本身是正確的，但因為平時較少向領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力在干工作，群眾看得到，領導應該也看得到，沒有必要進行溝通。或者因為不能設身處地地體會和理解有關當事人的心情和想法，導致好心辦壞事，真心辦壞事，間接地、無形中為工作的有效開展設置了一些障礙。
4、工作中還存在本位主義思想。
對于自己的工作能夠做到盡心盡力，盡職盡責，但對于學校的其它工作總覺得管理不宜交叉，應是各司其職，再說自己年齡也少，閱歷不多，權威性不強，不是自己責任范圍內(nèi)的事就關心較少，深入較少，對后勤工作、對教育管理工作等知之較少，這實際上也是一種自私的本位主義思想。
二、問題和不足產(chǎn)生的原因
之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發(fā)展觀的要求，我覺得主要涉及以下幾點：
1、理論學習不夠深入。
對終身學習、可持續(xù)科學發(fā)展理解還不滲透，認識還比較膚淺，思想比較麻痹，行動比較懶惰，特別是聯(lián)系工作實際改造主觀世界的自覺性、主動性、迫切性不強，還沒有學習的緊迫感和學習的自覺性。
2、工作思路還要調(diào)整。
對自己當前分管的幾項工作因為工作時間短、個人學識水平低、思考方式比較單一等原因還沒有完全進入角色，還沒有明晰的工作思路，看問題還不夠準確、全面，往往易于走老路，人云亦云，亦步亦趨；即使有了較好的工作思路，又因為個人溝通能力、語言表達能力、組織能力及個性原因，有個別事情還沒有及時獲得領導、同事的理解、支持，工作還沒有得心應手的效果。
3、思想解放還不夠。
不能自覺地運用黨的基本理論分析解決工作實際中的問題。造成了思想不夠解放，手腳放不開，覺得什么事情都有心無力，找不到支點無處著力，加之有時懶惰的原因，導致政策運用的不活、不準、不到位，年級管理不嚴、不細、不規(guī)范，工會工作因循守舊、畫地為牢，檔案工作被動，難于突圍，進而出現(xiàn)這樣那樣的不適應。
4、個人主義還在作怪。
研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，不能擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那，考慮過于全面、細致，實際上是怕工作有損失，名譽有影響，領導有看法，同事有想法。這樣一來，事業(yè)心、責任感有所降低，推動工作時就缺乏激情、勇氣、魄力，難以開創(chuàng)新局面。
三、今后努力方向和整改措施
現(xiàn)在，學校組織的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動對于我來說是一次很好的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的極好機會。今后，我要從以下幾個方面做起，逐步改正不足，盡量縮小差距，將自身正確定位好，完善好。
1、加強學習，提升理論修養(yǎng)水平
要堅持全面系統(tǒng)的學習理論知識，一是把黨的路線、方針、政策學深學透，緊跟時展步伐，思想上不落伍，行動上不遲緩，路線上不錯誤，做理論方面的“忠實信徒；二不斷學習學校教育管理、教育教學教研方面的知識與方法，提高教育理論水平，真正將教育當成職業(yè)、當成一份事業(yè)來用心經(jīng)營管理，做教育方面的“行家里手”；三是深入實踐，在工作實踐中去踐行理論，深化理論，理論聯(lián)系實際，在工作中努力自身修養(yǎng)水平，做理論的“忠實踐行者”和“改革者”。
2、克服惰性與畏難情緒，大膽創(chuàng)新工作方法與思路
在今后的工作中要努力學習，虛心求教，學習領導們的工作思路、領導風格、領導藝術、領導水準，努力拓寬思路、開拓視野、開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要積極轉(zhuǎn)變工作觀念，克服求穩(wěn)、保守、畏難思想，敢于打破習慣思維的束縛，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當創(chuàng)新先鋒。
3、樹立科學的理念，做教師的表率。
做為管理人員中的一員，我一定在今后的工作中要把干事創(chuàng)業(yè)的熱情同關心愛護教師、關心學生有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情，以理服人，以情感人。在工作中認真自覺地貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的工作思路，遇事多向領導匯報，多同同事商量，廣泛征求各方意見，多溝通，多聯(lián)系，將講原則與講方法有機結合起來，充分調(diào)動絕大多數(shù)人的積極性，發(fā)揮好集體的智慧和力量。同時，恪盡職守，廉潔工作，積極做老師們的表率。
4、樂于奉獻，全心全意為人民服務。
天儀再始，歲律更新。
值此新的一年到來之際、在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們謹向努力拼搏、辛勤工作在教學、科研、管理和后勤各條戰(zhàn)線的全校教職員工，向青春昂揚、健康成長的同學們，向老有所為、關心學校發(fā)展建設的離退休老同志，向遍布各地、心系母校的廣大校友，向關心、支持沈農(nóng)發(fā)展的各界人士，致以節(jié)日的親切問候！大家新年好！
即將過去的一年，是“十三五”開局之年，國家各項事業(yè)健康發(fā)展、國際影響力進一步提升。過去的一年，在省委、省政府的正確領導下，學校牢牢把握建設發(fā)展這一主題，按照“一條主線、兩個中心、三個重點、四項措施”的工作思路，在學校黨委的領導下，全校師生員工共同努力，各項工作取得了較大進展。第一，在省委的關心支持下，配齊了學校領導班子，學校調(diào)整了中層領導班子；第二，完成了學校發(fā)展建設規(guī)劃，明確了發(fā)展思路并開始實施，帶動了學校各項事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展；第三，學校基本建設有了突破性進展，幾代沈農(nóng)人的夙愿正在變成現(xiàn)實、一一實現(xiàn)；第四，把師資隊伍建設當作學校發(fā)展根本，在人才引進、院士培養(yǎng)推薦、領軍人物打造、創(chuàng)新團隊建設上做了有效探索，其效果也正在顯現(xiàn)；第五，學科數(shù)量增加、建設水平全面提升；第六，科研工作有新進展，特別是在國家自然科學基金項目課題、科研成果獲獎方面進步明顯；第七，教學科研平臺建設邁出新步伐，例如在**省首批立項建設的10個高校重大科技平臺中我校有2個入選；土肥資源高效利用國家重點實驗室掛牌，這在**省屬高校中還是第一件。特別值得高興的是**院士由于成績突出，連獲全國五一勞動獎章、**基金獎、**省科技功勛獎和全國糧食生產(chǎn)突出貢獻獎幾項大獎，為社會做出突出貢獻、為學校贏得榮譽，再一次為全校師生員工樹立了學習的樣板！
今年學校教學、科研以及學科、師資隊伍和硬件條件建設、學生管理、后勤服務等，各個方面的工作均有較大進展。成績的取得，是在學校黨委、行政領導班子的領導下，全校師生員工共同努力的結果；在此，我們謹代表學校領導班子對每一位師生員工為學校發(fā)展建設付出的辛勤勞動表示崇高的敬意，也由衷地感謝大家給我們領導班子每一位成員的理解和支持。正是有了大家的支持才讓我們一路走來，有信心、有力量和全校師生員工一起去戰(zhàn)勝一個又一個困難！
回顧過去的一年，值得總結的經(jīng)驗有很多，但最基本的有兩條。一是要打造一個好的領導班子、培養(yǎng)一支好的干部隊伍。二是要營造良好的氛圍，要想干事業(yè)、能干事業(yè)、干好事業(yè)，要學先進、支持先進，在學校發(fā)展建設的道路上人人一馬當先。這也是2017年乃至今后長期要堅持努力下去的工作思路與重點。
新的一年開啟新的希望，新的時光承載新的夢想。“十三五”是我校難得的發(fā)展機遇期，新的一年如何保持剛剛起步的良好發(fā)展勢態(tài)、破解資金等一系列難題，成了我們必須直面的挑戰(zhàn)！2017年我們有幾大愿景：第一，辦好建校60年慶典，讓它真正成為學校建設歷程中的一個跨越式發(fā)展的節(jié)點；第二，更好更快地推進校園基本建設，校慶前后要有一批項目完工，使我們與兄弟院校的差異盡快縮小，讓學校舊貌變新顏；第三，學科建設上新臺階，在新的一輪國家重點學科評估中被評上的學科數(shù)量、水平都能有突破、工作有亮點；第四，師資隊伍建設進入快車道，培養(yǎng)和引進大師、骨干方面進入新的階段；第五，教學、科研、學生管理、后勤服務繼續(xù)保持好的勢頭，各項工作走在省內(nèi)高校的前面；第六，破解資金難題，頂住資金壓力，保證職工生活待遇不降低，讓全校師生員工的工作、學習條件進一步得到改善。
跨越發(fā)展、重塑輝煌，是我們每一位沈農(nóng)人義不容辭的責任，是我們的使命所在，是我們的共同心愿！回首昨日，探索與收獲同在；展望明天，希望與挑戰(zhàn)并存。學校科學發(fā)展的藍圖繪就、快速建設的列車已經(jīng)馳出第一站。高度決定視野，細節(jié)決定成敗。我們要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，乘勢而上；要穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求快、加大力度、保持勢頭，以更高的斗志、更大的氣魄、更加扎實細致的工作，攻堅克難，把學校的各項工作提高到一個新水平，迎接**大學更加燦爛輝煌的明天！
祝我們每一位師生員工，在新的一年里，生活幸福、家庭和睦、心情愉快、萬事順遂！
2020年本人在分廠領導的帶領下，安全組的專業(yè)指導下，和各位同事的全力支持和配合下，我和技術組全體同仁協(xié)同努力，以集團公司、銅業(yè)公司兩級1#文件為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅守“發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線，堅持“零傷害”工作目標，以安全環(huán)保為根本思路，質(zhì)量為重點。立足于現(xiàn)場開展安全管理工作，切實解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各種問題。現(xiàn)將本人在2020年上半年安全管理工作及下一階段的安全管理工作思路總結如下,不足之處，請各位領導和同事們給予批評指正：
一、加強日常安全管理工作，保障爐體工藝安全
1、加強工藝風險管控；對崗位的操作及爐體安全運行進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏指導。
2、加強對工藝關鍵參數(shù)的管控，重點是安全防護和聯(lián)鎖閉鎖保護裝置是否齊全可靠，監(jiān)測自動報警裝置等監(jiān)控設施是否有效，確保措施有效且執(zhí)行到位；
3、及時修改和制定操作規(guī)程規(guī)范和指導崗位員工操作，加強生產(chǎn)及檢修時系統(tǒng)煙氣的調(diào)整，避免事故的發(fā)生。
4、學習落實新安法、新環(huán)保法，加強危廢的管理，規(guī)范管理行為和操作行為。
5、面對工序內(nèi)人員變動、人員配備緊張，在安全、能源、成本管理控制力度進一步增強的前提下，給技術操作和各類檢修維護帶來了較大難度，因此要認真面對困難，扎實工作，將制度和措施更加規(guī)范完善，加大考核力度并落實，合理有序的組織生產(chǎn)，使陽極爐在熔煉系統(tǒng)的收尾階段不掉鏈子。
二、下一步的安全管理思路：
1、立足生產(chǎn)現(xiàn)場，對于崗位在生產(chǎn)操作過程中勞動強度大、存在危險隱患的問題積極探索解決方案，通過合理化建議、我為安全進一言、技術創(chuàng)新和技術改造等手段解決現(xiàn)場難題，減輕員工勞動強度和降低操作風險。
2、加強學習，提高認識，嚴格要求，提高管理水平；因本人業(yè)務能力及工作認識有限，沒有發(fā)揮好工序帶頭人的作用，內(nèi)部員工的操作、行為安全存在一定缺陷，下一步工序管理將近一步向分廠的管理要求靠近，嚴格執(zhí)行分廠的各項管理制度，查漏補缺，完善規(guī)范。
3、與分廠職能組、安全組、生產(chǎn)班組共同努力，推進標準化、流程化作業(yè)；規(guī)范班組管理，降低生產(chǎn)成本；提高個人認識，加強自身學習，規(guī)范組織紀律，踏踏實實履行好自己的崗位職責。
三、今后的工作按排
1）加大工序內(nèi)部考核力度，規(guī)范行為、增強責任意識、服從意識及執(zhí)行力，糾正員工操作過程中違章、工作安排不到位、制度執(zhí)行不到位、規(guī)程落實不夠等工作缺陷。
2）積極開展技術改造項目施工，力爭盡早投入使用，發(fā)揮效用。
3）繼續(xù)加強現(xiàn)場隱患排查，生產(chǎn)遺留問題處理，安全防護設備設施整改完善，加強使用管理，從根本上達到“本質(zhì)化安全”。
劉豐艷副主任指出，統(tǒng)籌推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，使三者深度融合、互動發(fā)展，是實現(xiàn)吉林科學發(fā)展、加快振興、富民強省目標的戰(zhàn)略之舉。多年來，在省委、省政府的正確領導下，我省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展取得了新突破。2012年全省糧食總產(chǎn)達到668.6億斤，比上年增加34.4億斤；糧食單產(chǎn)再創(chuàng)新高，繼續(xù)保持全國第一的領先位置，糧食商品率達到85%以上。農(nóng)民人均純收入達到8598元，比上年增長14.2%左右。畜牧業(yè)、林業(yè)、園藝特產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)也實現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展，總產(chǎn)值和銷售收入分別比上年增長6%、12%、26.5%和13.5%。農(nóng)村改革實現(xiàn)新突破，新農(nóng)村建設扎實穩(wěn)步推進。今年，正常年景下糧食總產(chǎn)要達到650億斤以上，力爭再創(chuàng)歷史最高水平；農(nóng)民人均純收入同比增長12%以上，力爭達到15%。繼續(xù)保持農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定快速增長和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的好形勢。
工業(yè)化創(chuàng)造供給，城鎮(zhèn)化創(chuàng)造需求，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)造條件，三者相輔相成，必須協(xié)調(diào)推進。統(tǒng)籌推進“三化”，重在夯實基礎，關鍵在于培養(yǎng)具有較高素質(zhì)、具備掌控新形勢、駕馭新工作能力的干部隊伍。舉辦“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”專題研討班，對于統(tǒng)籌推進“三化”聯(lián)動、扎實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，有著重大的現(xiàn)實意義。
第一，舉辦專題研討班，有利于進一步轉(zhuǎn)變領導干部思想觀念。 發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是社會主義新農(nóng)村建設的首要任務，是統(tǒng)籌推進“三化”的必然要求。隨著我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設的進程加快，農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展又面臨許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，需要不斷豐富知識，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路，更好地適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。
第二，舉辦專題研討班，有利于進一步提高領導干部綜合素質(zhì)。開展集中學習培訓是落實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃工作部署，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理水平的迫切需要。在座的各位同志，都是農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作的組織者和管理者，通過學習研討，可以拓寬視野，開闊思維，交流經(jīng)驗，進一步提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作了理論水平，有效解決實際中的基本素質(zhì)不適應、理論政策水平不適應、理念思維方式不適應和管理方法手段不適應等問題。
第三，舉辦專題研討班，有利于進一步提高領導干部工作能力和服務水平。吉林是農(nóng)業(yè)大省，是國家重要的商品糧基地，具有發(fā)展糧食大省、畜牧業(yè)大省、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)大省、林業(yè)大省和特產(chǎn)業(yè)大省的優(yōu)勢，玉米、水稻、肉豬、肉牛、禽類、蔬菜、瓜果、人參、鹿茸、食用菌、林蛙、中藥材等生產(chǎn)在全國都享有較高的知名度，具備了建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基礎條件。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，我們不僅要依靠現(xiàn)代的物質(zhì)條件裝備農(nóng)業(yè)，還必須培養(yǎng)一大批能力強、敢擔當、講服務、肯奉獻的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的領導者。舉辦專題研討班不僅可以讓大家了解國內(nèi)外現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的動態(tài)、前瞻科技最新成果、把握實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具體途徑和措施，而且，還可以充分發(fā)揮各地的區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦，依靠各級農(nóng)業(yè)領導者的組織推動作用，匯集各方面力量，進一步實施好全國增產(chǎn)千億斤商品糧食工程、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設、我省百億斤肉工程、蔬菜產(chǎn)業(yè)提升工程、人參、鹿業(yè)、林蛙、食用菌、中藥材等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)工程和林業(yè)產(chǎn)業(yè)工程，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設步伐。
劉豐艷副主任強調(diào)，舉辦“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”專題研討班，是一項全新的工作內(nèi)容，工作量大、任務繁重，能否高標準、高質(zhì)量的完成這項任務，達到預期目標，關鍵在于加強領導、科學組織、強化管理。在省公務員局和省農(nóng)委領導高度重視下，這次專題研討班，從解決實際問題著手，從提高研討質(zhì)量著眼，從科學選定專家著實，統(tǒng)籌安排，確保這次研討班穩(wěn)步實施、扎實推進、取得實效。
（一）科學安排研討內(nèi)容，確保學有所獲。這次研討班，從組織方式到學習的內(nèi)容，以及整個活動的安排，都經(jīng)過精心考慮。研討班授課老師都是我省熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作的知名專家和承擔具體工作的領導，研討內(nèi)容涉及糧食生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)市場化、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、種子科學管理、土地流轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設等。不僅內(nèi)容全面豐富，而且貼近農(nóng)村實際，及時解決大家所關心的熱點、難點問題。授課期間，還將開展專題座談討論，進行面對面地交流工作經(jīng)驗和做法。
（二）嚴格組織研討活動，強化管理措施。具體要做到“四個保證”。一要保證研討時間，研討班安排課程4天，加上報到和返程共5天，培訓不準提前結束。二要保證研討課時，共9講，培訓單位要根據(jù)授課領導和專家的時間，合理調(diào)整和安排授課人員，不準出現(xiàn)停課、少課現(xiàn)象。三要保證研討人員，凡是參加培訓的學員，要安排好單位工作，全身心投入到學習中，培訓期間，一律不給假，不準中途輟學，不準換人。四要保證研討秩序。要堅持做到不遲到，不早退；不外出，不會客；在課堂上要全神貫注聽課，認真做好筆記；要注意寢室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，按規(guī)定時間就寢和起床；要保管好個人物品，注意人身安全；業(yè)余時間不賭博，不酗酒，服從校方和主辦單位的管理和領導。大家要盡快轉(zhuǎn)變角色，從以往繁忙的工作中迅速轉(zhuǎn)入到學習上來，每個同志都要坐得住，靜下心，集中精力，潛心學習。
（三）切實加強衛(wèi)生管理，保障身體健康。這次研討班人員比較多，確保大家身體健康責任重大，必須引起高度重視。開班之前，吉林農(nóng)業(yè)大學已經(jīng)采取了必要措施，把各項防范的預案落到了實處。首先，要加強食品衛(wèi)生管理，確保食品安全，保證讓大家在學習期間吃上營養(yǎng)、健康、放心的食品。其次，要注意寢室和教室的環(huán)境衛(wèi)生、消毒和通風工作，確保學習環(huán)境舒適、清新、干凈。第三，各市（州）農(nóng)委、長白山管委會環(huán)資局帶隊人員要注意學員身體狀況，備好常用藥，生病及時到校醫(yī)院就診治療，保證每個人身心健康，圓滿完成學習任務。
劉豐艷副主任強調(diào)，學習的目的在于應用到實踐。當前，農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢在變化，各方面的體制改革在深化，各級農(nóng)業(yè)行政管理部門必須順勢而為，不斷創(chuàng)新工作方式方法。要在穩(wěn)妥引導土地有序流轉(zhuǎn)、加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、加強科技和物質(zhì)裝備建設、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)社會化服務等方面下工夫，認真做好學習和實踐相結合的文章。檢驗這次研討班成果，關鍵看能否將學到的理論知識、政策措施、工作思路應用到實踐中去，進一步推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，開創(chuàng)“三農(nóng)”工作新局面。
一是要加強學習，提高基層干部自身能力。學習是一項終身的任務。只有學習才能有知識，有知識才能有智慧，有智慧才能有思路。這是做好一切工作的法寶。今后，要通過不懈的學習，重點提高各級農(nóng)業(yè)領導干部貫徹落實政策、創(chuàng)新工作思路、為民服務、促和諧保穩(wěn)定、防腐拒變五種能力。提高貫徹落實政策能力是前提，這是衡量我們農(nóng)業(yè)領導干部貫徹執(zhí)行中央和省關于“三農(nóng)”工作重大部署和決策的堅定性、執(zhí)行力的重要標志，代表著干部的素質(zhì)和水平；提高創(chuàng)新工作思路是關鍵，要結合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展目標，轉(zhuǎn)變工作方式方法，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展大計，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，這是我們工作的努力方向；提高為民服務能力是核心，主要是我們要懷有立黨為公、執(zhí)政為民之心，急群眾之所急、想群眾之所想、盼群眾之所盼，多為群眾辦實事、做好事、解難事；提高促和諧保穩(wěn)定能力是基礎，這是反映我們農(nóng)業(yè)領導干部解決深層次矛盾、駕馭復雜局勢能力的重要表現(xiàn)；提高防腐拒變能力是根本，堅決抵制各種誘惑，不斷加強農(nóng)村黨風廉政建設。
二是要開闊視野，理清發(fā)展思路。緊緊圍繞省委、省政府提出的統(tǒng)籌“三化”建設這一總體要求，有針對性地進行深入學習，進一步解放思想，轉(zhuǎn)換思維，轉(zhuǎn)變觀念，把所學的理論知識運用到帶班子、建組織、強隊伍、抓經(jīng)濟促發(fā)展保穩(wěn)定的實踐中，運用到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設實踐中去，真正做到武裝頭腦，推動工作。要結合本地的資源稟賦，進行科學規(guī)劃，統(tǒng)籌發(fā)展，轉(zhuǎn)自然優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
根據(jù)上級行《關于開展存量檔案全面清理銷毀工作的通知》要求，我行為切實做好這項工作，第一時間成立了檔案清理工作領導小組，全面協(xié)調(diào)組織，依規(guī)有序嚴格按照應清盡清、先清后銷、依法合規(guī)的原則進行存量檔案清理銷毀工作。經(jīng)過全行上下三個多月的共同努力，我行存量檔案清理專項工作取得明顯成效。
一．加強組織領導，明晰責任分工
由于這次檔案清理涉及部門較多，集中體現(xiàn)“量大、時間跨度大、工作責任大”等“三大”特點，我行高度重視檔案清理工作，認真制定工作方案，定期召開小組工作會，及時了解階段性工作進展，抓好督促指導。為了做好清理工作，我行建立好上下聯(lián)動、部門協(xié)作的工作機制，行領導召集會議研究部署，各部門負責人之間不斷溝通協(xié)調(diào)，仔細商討檔案清理、移交、保管等相關事宜，達成一致意見。按照“應清盡清、先清后銷、依法合規(guī)”工作原則，創(chuàng)新工作思路，克服檔案多、時間緊、人手少困難，多措并舉確保檔案梳理和清點工作有效開展。
二．認真開展清理，全面有序推進
本次清理對象為我行綜合檔案部門保管的自建行以來至2018年底的各門類檔案。我行嚴格按照檔案清理銷毀工作計劃制定階段性工作時間表，將超期限、超范圍和不再具有保管價值的檔案通過鑒定剔出去，將仍有保存價值的重新劃定保管期限繼續(xù)保管，一是利用綜合辦公平臺檔案管理系統(tǒng)中各類檔案存量記錄和實體檔案存量對比核實，用耐心真正做到“一件一件文件過，一份一份清”，確保數(shù)量的準確。二是明晰工作步驟，一方面確定檔案清理范圍，另一方面按“超范圍歸檔、超期限保管、不再具有保管價值”三個標準將不同類別不同保管期限的檔案分類登記，保證工作高效完成。從局部到全面層層推進檔案清理銷毀工作。我行按照上級行計劃時間提前完成檔案篩選清理、造冊、檔案鑒定等各項工作，截至目前，我行篩選清理超期限文書檔案4181件，需銷毀文書檔案2203件；超期限會計檔案564件全部銷毀。
三．扎實檔案清理，總結工作經(jīng)驗
通過此次檔案清理銷毀工作的開展，進一步加強檔案規(guī)范化、標準化、制度化管理，提高了全行員工對做好檔案日常整理維護工作重要性的認識，優(yōu)化檔案資源，減輕了檔案庫容壓力，為農(nóng)發(fā)行推進檔案現(xiàn)代化、數(shù)字化管理夯實了基礎。
10月9日，區(qū)委組織部、區(qū)人事局召開20**年青年干部掛職鍛煉工作座談會。區(qū)委組織部部長龔若棟出席座談會并講話。區(qū)委組織部副部長錢元運、區(qū)人事局副局長周林生和掛職干部參加會議。
今年的掛職鍛煉工作從4月起至9月底結束。區(qū)委組織部、區(qū)人事局從青年干部隊伍中挑選20名青年干部，本著“缺什么、補什么”的原則，采取機關部門與街道交叉、錯位安排的方法，特別安排到城管、、社保等9個機關部門和10個街道掛職鍛煉，進一步了解社情、區(qū)情和民情，增強全局觀念、群眾意識和責任意識。
20名青年掛職干部在掛職期間珍惜機會，用心學習，自覺接受鍛煉。
一是增強了學習的自覺性，思想作風得到鍛煉。很多同志為自己制定學習計劃，在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境，學習新的工作方式，掌握新的專業(yè)知識。
二是開闊了眼界，工作思路不斷拓寬。在街道掛職的干部，切身體會到基層工作的艱辛和繁重，感受了社區(qū)工作者的敬業(yè)奉獻精神，學到處理問題的方法和藝術；在機關部門掛職的干部，學會站在更高的層面、從不同的角度去觀察分析和思考問題，大局意識和宏觀思維能力得到增強。
三是增強了群眾觀念，服務意識更加強化。不少掛職干部直接參與接待、社會救助和城市管理等一線工作，對基層群眾的困難疾苦有更直接的感受，進一步增強了對黨的宗旨的認識，表示今后要在工作中設身處地為群眾著想，帶著感情做好群眾工作，實實在在為群眾排憂解難。
龔部長充分肯定了青年干部掛職鍛煉工作，同時對掛職干部提出了要求和希望。要求他們繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，以嶄新面貌投身于本職工作。希望青年干部第一要不斷加強學習和鍛煉，努力提高自己。學習鍛煉是無處不在的，貴在堅持，貴在有心，要勝任工作，就必須不斷學習，并且持之以恒；第二要牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，執(zhí)政為民是具體實在的，要靠每一位國家公務員努力工作來實現(xiàn)，重在為民，重在有情；第三要準確定位，以平和的心態(tài)、平衡的心理經(jīng)受各種考驗。要耐得住寂寞，不心浮氣躁，立足本職，踏踏實實，開拓創(chuàng)新，主動作為，在建設和諧**中作出自己的貢獻，不辜負組織和同志們的期望。
**區(qū)委組織部
20**年10月13日
一、基本情況
二、建立健全網(wǎng)絡隊伍建設和目標管理
三、以群眾需求，廣泛開展避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務
四、宣傳教育活動
五、流動人口屬地管理與服務
六、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策
計生工作中存在的不足和難點
1、社區(qū)人員居住比較散，文化水平也相對較低，育齡婦女對自己健康保護意識薄弱。2、現(xiàn)在進入網(wǎng)絡化時代，計劃生育工作不斷在完善，對網(wǎng)絡信息化操作等方面還有待提高。3、現(xiàn)在再婚家庭較多，生育比較強烈。4、現(xiàn)在離婚率高，那些法院判決離婚的信息采集比較難。5、流動人口管理難，我們社區(qū)是靠近廢舊金屬物資市場，人口流動量大。今天上門采集登記，明天搬家了。社區(qū)私房出租雖不多，因靠近市場流動快，特別是流動人口子女身份證采集，有的父母連自己子女生出年月都不清楚。而且出來打工一般不把戶口本帶在身邊的，對流動子女身份證采集難！
回顧xx以來計生工作，隨著改革開放，時代變遷，進入了網(wǎng)絡化時代。我們是學習學習再學習，緊繃著每一根神經(jīng)，克服重重困難，雖然有點小成績，但離上級的要求還相距甚遠，還存在著許多不足，結合本社區(qū)實際，對今后的計劃生育工作目標如下：
一、繼續(xù)保持穩(wěn)定低生育水平，做好重點人員工作，把隱患控制在萌芽狀態(tài)。保證計劃生育率達100%。
二、提高自身素質(zhì)，加強學習，不斷提升業(yè)務水平，全心全意為育齡婦女著想。廣泛開展避孕節(jié)育長效措施的落實，讓每位育齡婦女滿意而有效。繼續(xù)抓好出生缺陷干預工程，確保干預率。
