時間：2022-07-10 15:30:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員的標準，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
近年來，華北油田采油三廠黨委堅持以“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”為出發點，結合自身實際，以“創建黨員先鋒工程”為主線，緊緊抓住創建“黨員示范井站”這個特色載體，圍繞生產經營中心工作，不斷深化“黨員示范井站”的豐富內涵，充分發揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用，有力促進了各項生產經營任務的順利完成。
選準載體，使“黨員示范井站”
創建活動貼近實際
采油三廠井站管理點多、線長、面廣，一線黨員比較分散，一線基層黨支部黨員活動較難開展，為黨建工作增加了一定難度。
井站、班站是采油廠生產經營的基礎，只有提高井站、班站的管理水平，發揮基層黨員的先鋒模范作用，才能增強黨建工作的生機和活力，促進全廠整體工作健康發展。為此，廠黨委貼近實際，在全廠組織開展了創建“黨員示范井站”活動，要求黨員帶頭做好產量成本、安全管理、基礎管理、宣傳教育、隊伍穩定、遵紀守法等工作，樹立黨員新形象。開展“黨員示范井站”創建活動，使黨建活動更加貼近黨員的工作實際，一方面，使采輸一線黨員的作用得到充分發揮，也較好地解決了基層班站黨支部黨員活動較難開展的問題；另一方面，這項活動還帶動和輻射了廣大員工在井站管理上不斷創一流業績。
細化標準，使“黨員示范井站”
創建活動形成機制
為確保“黨員示范井站”創建活動的有效開展，采油三廠黨委結合實踐，在創建標準和考核標準上進一步細化、完善，形成了“黨員示范井站”創建活動長效機制。
在細化標準考核上，廠黨委將“黨員示范井站”創建標準與“創建鐵人式班站、爭做五星級員工”標準以及廠開展的安全、設備、工程專業等12個專項內審考核標準相結合，做到目標一致、內容互補，實現了黨建工作與基層班站建設的有機統一，使標準更加符合生產實際。同時，通過總結實踐，進一步完善了七大項17小項創建“黨員示范井站”的評比驗收考核細則。在評比驗收上，實行動態管理，按照“不下達指標、不分配比例、不降低標準”原則，在每年“七一”前，由各單位自愿申報，廠黨委組織部會同企管、安全、生產運行、設備管理等部門的專業人員一起對申報的井站逐個驗收評定，對于驗收合格的井站，經廠黨委會審查合格后，進行表彰并授牌。各單位每季度按照考核細則對已命名的示范井站進行檢查，廠黨委組織部每年對已命名的“黨員示范井站”進行復查，對于復查不合格的井站取消其示范井站資格，并摘掉牌匾。從2003到2013年，已經有11個“黨員示范井站”經復查不合格被摘牌。
注重實效，使“黨員示范井站”
創建活動落地生根
“黨員示范井站”創建活動開展十年來，全廠廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，已影響到生產一線的每名員工，創建“黨員示范井站”活動成為一項全員參與的活動，并取得了“五促一延伸”的效果。
“五促一延伸”，即促進了黨員隊伍威信的提高，促進了廣大黨員立足崗位創新增效，促進了全廠基礎管理水平的提高，促進了各項生產經營任務的完成，促進了員工積極主動投身到井站建設中來，進一步延伸到了生產輔助、科研單位。留18采油站黨支部由于工作出色，連年被廠黨委命名為“黨員示范站”。為了保持和鞏固已取得的成績，該站黨支部深入開展了以“比思想，看誰的奉獻精神強；比技能，看誰的業務能力強；比業績，看誰的管理成效高”為主要內容的“三比三看”活動，兩名黨員主動承包了一個叢式井井區，嚴細整改，精心呵護，并在井場上樹立起了“黨員示范井區”的標識牌，成為留西工區一道靚麗的風景線。饒陽工區楚102采油站黨支部要求黨員抓好以“十字作業法”為主要內容的設備日常維護保養工作。在黨員帶動下，在全站員工的共同努力下，設備完好率保持在98%以上。
關鍵詞：四管一創；黨員先進性
Abstract: In recent years, the mine party committees combined units of the actual work to create a safe area of responsibility of party members carry out the activities, and gradually establish a long-term mechanism as the main content of the four Soluteck, give full play to the party members in the safe production, quality standardizationvanguard and exemplary role in the work to build sturdy safety prevention network, has achieved remarkable success, and to ensure the smooth realization of the objectives.Keywords: four one record; Party Member
中圖分類號：D263
為使創建黨員安全責任區活動取得實效，企業成立了以黨委書記為組長的活動工作領導小組，制定了創建黨員安全責任區好的實施方案及考評細則。同時，根據工作性質及黨員分布情況，科學設崗劃分黨員安全責任區，并精心挑選責任心強、技術過硬、經驗豐富、職工信服的優秀黨員班組長擔任黨員安全責任區的負責人，要求責任區必須達到以“四管一創”為主要內容的創建目標，即：黨員要堅持管安全、管質量、管思想、管成本，爭創優良品工程。
在戊9.10-16140工作面施工過程中，面對采面地質條件復雜、斷層多、瓦斯高、設備老化、職工情緒波動大的實際困難，礦領導班子通過認真調查分析，在兩個黨員安全責任區中進一步深化了“四管”活動，充分發揮黨員的模范帶頭作用，確保了施工順利進行。
首先是管好安全，各責任區黨員都能夠按照礦有關要求，咬定“三零”目標，堅持“三不四可”安全管理理念，深入推進“三基三抓一追究”，帶頭熟練掌握礦安全生產的各項規章制度和現場管理工作要求,每天對黨員安全責任區內的要害部位、職工勞保用品穿戴情況、作業現場的不安全因素、突發事件的應急措施等進行嚴格排查，確保各部位、各崗位做到措施落實到位、隱患排查到位。
其次是管好質量。各責任區黨員都能團結和帶領責任區內職工熟練掌握質量標準化要求,堅持上標準崗、干標準活，每天堅持嚴格組織生產，認真做好班前排查、班中現場質量巡檢工作及班后安全生產情況復查工作。對不按質量管理標準要求施工的人員及時進行制止，提出整改意見。對黨員安全責任區內質量意識差的職工積極做好引導幫教工作，推動質量標準化工作不斷邁上新的臺階。
其三是管好思想。各責任區黨員在思想上、行動上首先積極主動地與企業黨政的各項工作要求保持一致，堅決執行礦工作部署和安排，表現出較高的政治素質。都能認真履行責任人職責，做好責任區內職工的思想政治和綜合治理工作。隨時掌握本責任區職工的思想動態，協助解決他們的思想困惑和工作中遇到的實際困難。對責任區內思想、情緒有波動的職工及時做好幫教工作，消除不利于隊伍穩定和安全生產“思想隱患”，做到矛盾不上交，不激化。主動開展談心活動，耐心聽取他們的意見和呼聲，堅持每月與職工談心不少于2次，并把職工反映的意見及時反饋給隊領導，使矛盾得到了及時化解，保持了職工隊伍的和諧穩定。
其四是管好成本。面對嚴峻的經濟形勢和安全生產壓力，各責任區黨員都能以身作則，時刻起模范帶頭作用，牢固樹立服務企業、服務職工的思想意識，努力做到急生產所急，想生產所想，服從領導，隨叫隨到。嚴格按照成本控制要求，定期檢查責任區生產物資、材料等消耗情況。牢固樹立“節約一分錢，就增一分利”的思想，積極開展修舊利廢活動及科技創新活動，為企業節能降耗，減少生產成本做出了積極貢獻。
此外，企業還通過礦黨委—區（隊）黨支部—黨員責任區（班組）—職工一級保一級，一級抓一級，層層抓落實的方式，對每一項施工、每一個崗點、每一臺設備、每一道工序落實全面精細化管理。并將設備管理、工程質量、頂板管理、兩巷支護、輔助運輸、文明生產等工作按專業落實分管責任，全過程監督、檢查、驗收，嚴格績效考核獎懲，形成壓力傳遞，使精細化工作處處有標準、時時有人管、事事有人抓，并制定出臺了對質量檢查、問題整改、隱患跟蹤閉環治理等環節的書面化、規范化、精細化管理的新模式，極大地提高了黨員職工的精細化管理意識和管理水平，積極主動打好創優良品工程會戰，工程質量實現動態達標。同時，全力深化“三零”工程建設，從頂板層位、采高控制等環節提高割、放煤質量，工作面采取多輪順序放煤、“見矸關門”，降低煤矸混層的厚度，嚴格落實兩端頭鉸網放煤，及時清理煤流中的雜物，并嚴格使用除鐵器凈化煤流，實現了原煤質量和回收率的雙提升。
一、在統籌大局中謀劃推進，把握政治方向
深刻學習領會精神和《集團公司關于建設標準化黨支部的指導意見》，加強黨的建設，以“三明確四規范”為抓手的根本保證，圍繞安全、生產、經營、黨建各項工作統籌謀劃安排，制定了標準化黨支部建設的《工作思路》。一是完善黨員管理、職工教育、數字化教育等突出“點菜”式的教育模式來活化黨員教育方式；二是開展“四個一”和“黨員1+N”載體活動來拓寬黨員干部履職責任鏈；三是編印了《標準化黨支部工作手冊》，手冊納入了支部基本情況、工作標準、工作流程、相關制度、各類記錄的規范表格，為各支部推進標準化建設提供依據。
深入落實“353”黨建工作準則，把“三不同、五帶頭、三必須”做為標準化支部建設的基本要求和根本手。建立黨建工作清單，把上級黨委要求和我黨建重點工作統籌謀劃安排，利用每周的調度會和“支部書記”微信群及時傳達要求、通報結果。修訂了《黨群目標化管理考核細則》，將支部和班組的黨群工作任務分開，細化考核內容。
二、在提升黨建水平上創特色，爭當大準標桿
在“樹標桿”十項“創一流”工作中，制定了《全面提升黨建工作水平，爭當大準黨建標桿單位》的實施方案，按照“六定”原則明確了十項“創一流”工作的推進目標、完成效果、完成時間。十項工作全面提升，重點突破，主要在“規范黨內政治生活”和“學習型組織建設”上創新做法，通過推行“黨員干部上講臺、技術骨干下沿線”工務金色小講堂，利用日常培訓的有利時機，充分發揮黨員個人特長，除了講解業務知識、宣傳黨的理論、公司形勢任務以外，還邀請有一技之長的普通員工上講臺，講解汽車保養、電器維修、烹飪等與大家日常生活息息相關的課題，增加了有獎問答，通過這種“點菜”式的教育方式，增強工務小講堂的吸引力和感染力。建立“黨旗飄揚”微信群，定期向黨員精品課件、專題講座等，豐富教育途徑。經常在群里出一些黨的基本知識、黨員應知應會的問題，給率先答對題目的黨員紅包獎勵。在黨員入黨日發送祝福信息和流量紅包，通過給黨員過政治生日，讓黨員牢記入黨初心，堅定理想信念。
三、在整改問題中警醒奮起，傳導責任壓力
在2016年巡視過后，黨總支召開巡視問題整改推進會，對巡視組反饋的材料管理、選人用人等問題和存在的共性問題進行整改自查，按照“六定”原則，共列出問題16條，均已按要求進行了整改。深入分析查找問題背后的問題，集中表現為責任落實不到位，黨的建設弱化等。為此，先后出臺了《“三重一大”決策管理辦法》、《中層管理人員選拔、考核辦法》、《材料管理辦法》和《廢舊物資管理辦法》，制定了“兩個責任”和“一崗雙責”的履職要求，形成了框架圖和流程圖，進一步規范了“兩個責任”的落實。班子成員按照工作分工對支部書記和科室負責人逐個進行約談，層層傳導責任壓力，有力促進了全面從嚴治黨主體責任落實。
四、在改革發展中立穩腳跟，夯實支部基礎
“兩學一做”學習教育中，在“學”的基礎上，分層分類明確“做”的標準尺度，針對不同群體黨員實際情況，提出黨員發揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，明確機關黨員和基層黨員做合格黨員的標準。把黨員的標桿樹起來、把黨支部對黨員的“集結號”吹起來，使黨建融入安全生產發揮作用，使基層黨支部成為攻堅克難的一線指揮部，使黨員成為安全生產的攻堅隊。黨總支開展“三聯，建崗創區”活動。黨員領導干部通過建立黨支部聯系點，規范“雙重組織生活”，每季度至少深系點參加一次活動，指導黨支部開展工作;基層支部成員承包1至2個班組，每周跟班作業1次，指導搞好班組管理;每名普通黨員劃分一個責任區，對“責任田”負起全方位責任，及時協調解決各種問題;全體黨員立足崗位做貢獻，為員工作好表率，激發黨員干事創業的熱情。
五、在完成中心任務中彰顯作為，發揮先鋒模范作用
上半年，開展黨員帶頭查隱患，對安全管理的盲區進行再梳理、再排查，共發現6項225條隱患問題，均已列整改或臨時防范。春季集中修黨員領導干部靠前指揮，明確施工項目及責任包保區域，全面強化施工現場專業化管理。在春季集中修現場，黨總支舉行“我要安全、我要標準作業、向不安全行為告別”的宣誓活動，領導為現場作業的黨員佩戴黨徽，亮出了身份，全體黨員和現場職工在條幅上簽字，做出了莊嚴承諾，增強了黨員的責任感和使命感。各基層支部普遍開展“黨員身邊無事故”、“黨員建言獻策”、“黨員技改技革”等實踐活動。
六、在“精美”管理中展現風采，構建美麗工務
各支部持續開展“加強文明建設·共筑美麗工務”環境文明專項治理活動，嚴格執行環境文明建設管理辦法，以“室內外環境優美、現場定置化管理有序、文化標識牌匾使用規范”為目標，將環境文明專項治理與標準線建設有機結合，高標準、高質量推進環境文明建設，樹立良好的工務形象。目前已經完成各支部目視化管理，印發定制圖，規范了室內外地面、墻面、桌面、資料柜的的目視化定置。在加強對職工進行準能企業文化宣貫的基礎上，結合的工作性質和實際情況，總結凝練了“強基固本、提質增效、科學養護、保障運輸”的工作理念并進行了釋義，逐步培育和形成特色基石文化。
七、在職工多元化要求中提升服務，發揮工團紐帶作用
在貫徹落實黨的群團工作會議精神中，不斷加強黨對工團工作的領導，強化工會和共青團組織建設，增強工團工作的影響力和感召力。召開了六屆三次職代會暨工作會，對征集的19份提案都已進行了妥善的答復和辦理。開展了黨員代表、職工代表“履職盡責，愛崗敬業”主題活動，分5個組對安全生產、風險預控、現場作業、材料使用、勞動紀律、后勤管理、黨群建設及“”問題等進行了詳細檢查，對檢查出的問題及時解決，處理不了的制定了相應的防范措施。下發了《廠務公開內容》，及時公開生產經營中的難點、職工關心的熱點、廉政建設的重點事項。在重大節日廣泛開展了形式多樣、內容豐富、主題鮮明的群眾性文體活動。舉辦了《展巾幗風采、頌傳統美德》喜迎“三八”主題系列活動；“放飛夢想、快樂成長”的“六·一”兒童贈書活動。共青團開展了“踐行雷鋒精神，爭做工務先鋒”主題活動，清理辦公場所，全面清除衛生死角，美化辦公環境。多方籌措資金，購買彩色打印機，建立了免冠照片雷鋒服務拍攝區，給職工拍照，免費打印證件照片。
明年工作思路：
進一步推進標準化黨支部建設工作。一是以《黨支部工作手冊》為范本，強化支部基礎工作；二是以樹黨建標桿為抓手，通過“在支部現場辦公”的方式，針對每個支部實際情況，提煉特色載體，形成“一支部一亮點”。按照整體推進，重點打造的原則，創建清水河、南坪兩個示范標準化黨支部；三是加強支部陣地建設，對內保證黨員有固定的活動場所，對外展示形象。
進一步加強環境文明建設工作。在完成目視化管理的基礎上，加大考核力度，開展“流動紅黃旗”評比活動。
尊敬的各位領導、同事：
根據標準化黨支部建設的要求，我支部開展標準化建設以來，取得了一定的成績，現
結合自我本職崗位，對標準化支部建設淺談一些個人看法和認識，不足之處請各位領導、黨員給予批評指正：
1、結合本職工作，注重宣傳創新；作為***黨支部的宣傳委員，要積極發揮自我的力
量促進標準化支部建設，標準化支部建設對于提升基層支部的戰斗力，規范基層支部建設，具有重要的作用，如何又好、又快的進行標準化支部建設，我個人認為，加強支部標準化建設的宣傳工作十分重要，要使支部廣大黨員干部能夠在意識上認識到支部標準化建設的重要性，支部標準化建設不僅僅是支部的事情，更是每一位黨員的事情，每位黨員對于支部標準化建設都要充分認識其重要性和緊迫性，如何提升這種意識，關鍵在于要加強宣傳，如何宣傳，重點在于要結合我們移動工作的實際，這樣才能使支部標準化建設更加具有活力；目前，隨著社會信息技術的快速發展，人們信息之間交流越來越密切，也更加便捷；標準化支部建設要將落腳點放在促進我們工作業務質量提升，服務質量提高這一落腳點，因此，在標準化建設的過程中，要進一步加強黨員深入營業廳四幫四促、黨員干部掛靠營業廳提升服務、營業員交心談心、服務專項考核提升等做法。通過黨員示范帶動，員工思想教育學習和對員工的正向激勵及引導，業務技能的提升，營業廳現場督查等方式，不僅提升我們黨支部的戰斗力，更提升我們企業的戰斗力，提升我們黨員和黨支部的形象，提升我們企業在消費者心目中的形象；同時，我個人認為在宣傳內容上及過程中，注重創新，既要注重理論宣傳，又要結合實踐業務工作中點點滴滴，
2、加強宣傳導向，強化宣傳內功；加強宣傳導向，是標準化支部建設宣傳工作的重心
標準化支部建設的宣傳導向一定要準確，要結合“創先爭優”、“基層活動年”、“全國兩會”、黨的十等大的社會背景，同時有要結合我們移動公司的黨建年度計劃和工作計劃，這樣才能更加準確把控標準化建設的宣傳導向
同時作為黨支部的宣傳委員，積極提升自我的素質，利用各種途徑和方式，充實和更新自我，豐富自我的理論知識，提高自我的認識水平，此外要提高自己在營業款稽核及號卡管理等業務能力，這樣才能為自我工作更好的開展夯實基礎。
3、形式多樣；豐富宣傳載體；在標準化黨支部建設的過程中，我將根據支部安排努力
做好本職工作，結合支部實際，努力開展形式多樣的各種活動，組織開展各種公益活動，如、：向貧困山區捐助、去敬老院慰問等，樹立了敢于當擔社會責任的良好企業形象。
**鎮黨員干部現代遠程教育站建于**年3月，共投入資金20余萬元，共有28臺電腦、2臺空調，天網、互聯網、投影、音響等設備齊全，轄白云村、梧桐村等5個點。通過不斷建立健全工作機制，開展形式多樣的教學活動，較好地滿足了黨員干部的個性化需求，有效促進了鎮域經濟和社會的快速發展。其主要做法是：
一、注重傳授“黨課”，筑牢基層組織堡壘
作為鎮站，**鎮遠程教育站著眼于大局，充分利用鎮遠教站的28臺電腦及5個站點的資源優勢，大力開展全鎮農村黨員干部教育和培訓。今年，共舉辦黨員培訓班3期，入黨積極分子培訓班2期。通過接通互聯網，鏈接各大紅星網及“桂陽黨建”網，把“黨課”搬到網上，把網上“黨課”送到村里，以便黨員開展自主學習。該鎮黨員干部坐在家里就能進修，有效保證了受教育面和時間。截止目前，該鎮遠教站共組織黨員干部觀看各種黨課1000多個課時，使黨的先進性教育深入黨員干部的心中，提高了黨員干部的政治素質，增強了基層組織的戰斗力、凝聚力，促進了農村黨員干部示范帶頭作用的發揮。
二、注重傳接理念，培養新式基層黨員干部
作為是烤煙大鎮，**鎮每年7、8月烤煙收購期間，總有一些二道煙販子在境內活動，屢禁不止。今年，該鎮各遠教站組織黨員干部定時收看縣里編制的“打擊非法煙販”系列片，內容為《國家煙草專賣法》條例及近幾年非法煙販違反《國家煙草專賣法》受到嚴懲的記錄片等。活生生的案例，無不給觀看者強烈的警示。今年，該鎮烤煙收購秩序空前有序，在黨員的帶動下，農民群眾自覺到煙草站賣煙，從源頭控制了國家煙稅的流失。
同樣是基層黨員、干部，不同的時代有不同的標準；同樣是先鋒模范帶頭作用的發揮，不同的時代有不同的要求。作為市場經濟下的基層黨員、干部，“先進性”的含義又增添了新的內容——與時俱進，帶頭革舊，帶頭守法，帶頭致富。遠程教育的介入，把新的理念傳接到了農村黨員干部的腦中。一李姓村干部，由于不求上進，帶頭致富能力不強，在今年村干部換屆選舉中落選。從此，他在村里充當了一個反面的角色，處處和村支兩委作對，給政府出難題。該鎮遠教站有意識組織了一期落選村干部繼續教育培訓，重點觀看了一批“農村領頭雁”電視專題片。學習后，他深受教育，終于醒悟過來，主動找到鎮黨委書記承認了錯誤，并在本村承包了20余畝土地種植烤煙，成為該村帶頭致富的一個新典型。
三、注重傳遞信息，開展實用技術培訓
**鎮是桂陽烤煙重鎮,該鎮農村遠教站結合這一實際，根據烤煙各階段的技術需求，引導各站點積極組織農民入點學習實用技術，上網查找解決烤煙生產過程中遇到的難題。同時，依托10多個千畝連片黨員優質煙示范基地和15所金葉夜校，先后舉辦烤煙大田管理、采摘、烘烤、分級扎把等技術培訓23期。參與學習的黨員群眾達2萬余人次，培養出年種烤煙10畝以上的烤煙大戶28戶，農民技術員68名，還輸送23名農民技術員到貴州省、湘西自治州、長沙市寧鄉縣等省內、外烤煙區傳播烤煙技術。
通過開展農村黨員干部現代遠程教育，該鎮今年優質煙推廣種植面積達到100%。僅烤煙一項，鎮財政收入較上年增加220余萬元，農民人平純收入增收300多元。目前該鎮已成為全國優質烤煙生產基地、全國替代進口煙基地,湖南省煙農培訓基地、標準化烘烤基地、標準化煙葉收購基地、專業化生產基地、科研示范基地、漂浮育苗基地、長沙卷煙廠原料供應基地。烤煙種植面積達21000畝，占全部耕地面積的92％。
根據中央、省委等上級部門部署，各單位紛紛結合實際情況開展了“學黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育活動，這是落實關于加強黨員教育管理要求，面向全體黨員深入黨內教育的重要實踐舉措，其意義非凡。那么如何抓好“兩學一做”的具體實施環節，確保學習教育取得實質性成效呢？下面結合我站的一些工作做法，談一下本人的幾點看法，如有不足之處還望指正。
一是學知結合，加強思想建設。首先要明確“兩學一做”學習教育絕不僅僅是一次性活動，各黨支部要以此契機，大力突出黨員正常教育，真正把黨的思想政治建設抓在日常、落到實處。對此，各黨支部要認真貫徹落實“”制度，通過組織集中學習、手抄、領讀講解、專題討論等形式，抓嚴抓實黨規及系列講話學習，教育引導黨員干部深刻領會精神實質，自覺按照黨員標準規范言行，并采取競賽測試、互問互答的方法，強化黨員對知識的記憶，牢固掌握學習內容，確保黨的理論知識入腦入心。
二是學做結合，務求真抓實干。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，對此，各黨支部堅持學用結合，突出知行合一、以學帶做。根據局黨委工作安排，積極開展“戴黨徽、亮身份”活動，督導黨員時刻以黨的標準要求自己，注意言行舉止，充分發揮模范帶頭作用，凡事走在前、樹標桿，積極踐行“愛高速、做貢獻”，自覺接受群眾監督。另外，通過設立了“黨員志愿先鋒隊”、長期開展“一對一幫扶幫困”、“關懷慰問孤寡老人”等志愿服務活動，鼓勵黨員干部為群眾送上溫暖、解決問題。
三是學改結合，解決現實問題。認真落實“基礎在學、關鍵在做”要求，以黨支部為單位，對標“四講四有”黨員標準，集中查擺目前黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律存等方面存在的問題與不足，積極探究對策，找準定好方向，在“做”的同時狠抓整改，將學習教育與紀律作風整頓、先進黨支部創建、黨風廉政建設等工作相結合，將問題解決在黨員的自覺行動中，切實做到“學”要帶著問題學、“做”要針對問題改，確保學習教育不走過場、顯見成效。
在開展保持*黨員先進性教育活動中，黨的各級組織和廣大黨員干部結合中央提出的新時期保持*黨員先進性的基本要求，進一步明確了具有本行業、本部門、本單位特點的具體要求。這些要求的具體內容雖各有不同，但有一點是共同的：*黨員要在改革開放和社會主義現代化建設的實踐中更好地發揮先鋒模范作用。形象地說，就是爭做“頭雁”和“頭羊”。
中國*黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這一性質，要求所有黨員始終站在時代前列，努力成為推進中國社會發展和歷史進步的先進分子。當先鋒、做模范，這是對*黨員行為和作用的明確規定。黨的十六大強調：黨員要“在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。
先鋒，顧名思義，是指站在前頭的人。先鋒的具體含義雖然有著較強的時代性，但基本的東西是不變的。今天的*黨員應該在哪些方面當好先鋒呢？比如，應具備有苦先吃、有難先擔、有險先上的精神。無論社會發展到什么程度，無論生活水平如何提高，從某種意義上說，工作、生產、生活中的苦、難、險都是不可避免的。面對這些苦、難、險，*黨員首先要站出來、沖出來、豁出來。這是檢驗黨員先進性的重要標準，也是使我們黨深受群眾擁護、立于不敗之地的重要保證。又比如，應始終堅持為人民群眾謀利益。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。任何時候、任何情況下，*黨員都要為實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益盡心竭力。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，黨員的先進性更要在這方面體現出來，不能凡事只想著自己。再比如，勇于做改革發展的探索者、開拓者。今天之中國和世界，萬事萬物都在發生著急劇變化。促進改革發展，特別需要*黨員在解放思想、更新觀念上當先鋒。
模范，即榜樣。“*黨員不能等同于普通群眾”。黨員在生產、工作、學習和社會生活中起模范作用，就是要高于群眾，做群眾的楷模、榜樣。模范作用首先應體現在工作中。工作，是人們干事創業的舞臺，也是檢驗*黨員是否先進的“尺子”。*黨員對待工作應當堅持高標準，精益求精，努力做得好些、更好些。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒、許振超、任長霞、宋魚水等時代先鋒，哪一個不是工作上的模范？模范作用也應體現在學習上。當今時代，新事物新問題層出不窮，知識在社會發展進步中的作用更加重要。由于知識更新不斷加快，知識“一朝擁有，終生無憂”的時代已經一去不復返，每個人都應當堅持不斷學習，*黨員更應努力學得更多、更深、更好。模范作用還應體現在遵紀守法上，體現在日常生活中。現代社會是法治社會。*黨員應模范地遵守黨紀國法，隨時隨地給群眾作出榜樣。如今，迷信之風、庸俗之風、奢靡之風、腐敗之風等在一些地方滋長蔓延。對此，*黨員必須旗幟鮮明地堅決予以抵制，切不可被這些不良風氣吹暈了、刮倒了，進而栽跟斗、跌跤子，成為反面的典型。
群雁高飛頭雁領，群羊奮進頭羊帶。當先鋒、做模范，是保持*黨員先進性的必然要求。*黨員必須以此為目標，事事去努力；以此為“鏡子”，時時去對照。遇事不愿爭先、不敢領頭，害怕做“出頭的椽子”，甚至不思進取、降格以求，落在群眾的后面，當不了“頭雁”和“頭羊”，就談不上保持*黨員的先進性。
上海市勞動局：
（63）滬勞資創字第493號報告已悉。我們同意你局對降低十七級以上黨員干部工資兩個具體問題的處理意見。即：
一、新入黨和升級后的工資相當于國家機關行政人員十七級工資標準以上的黨員干部，從批準入黨和批準升級之月起，按照降低十七級以上黨員干部工資的規定，降低其工資。
二、工資相當于國家機關行政人員十七級以上的黨員干部，長期下放車間當工人的，其工資已經按照規定降低的部分，是否恢復，可分別按以下兩種情況處理：（1）原來是工人提拔的干部，仍按工人工資標準支付工資的，其降低部分可以恢復；（2）原來是干部，按干部工資標準支付工資的，應按工人工資標準重新評定，在沒有評定以前，仍按原工資標準支付的，不得恢復。
黨支部
2021年按照集團黨委統一部署，****黨支部按時開展、主題黨日，進行黨員兩學一做活動，
主題教育開展以來，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，組織黨員進行學習研討，
****黨支部主題教育查擺問題清單及整改措施
序號
問題查找方面
存在的問題及具體表現
整改措施
1
主題教育組織
開展情況
1、主題教育學習形式單一，集體學習課時片段，缺乏交流
2、學習浮于表面，不夠深入，和具體工作結合不夠緊密
1、理論學習形式多樣化，增加座談、研討交流，適當時機去教育基地接受教育。
2、主題教育要和公司實際和每個黨員的思想動態結合進行，以學習促進工作進步。
2
黨員學習教育
管理方面
1、黨員教育不夠嚴謹，具體管理不夠嚴格。
2、黨員理論知識著力培養方面沒有針對性，水平參差不齊。
3、黨員管理等同于一般群眾，標準不高，日常管理不嚴。
1、黨員學習形成制度，制定具體細致的學習計劃，并嚴格執行。
2、制定補課辦法，針對理論水平較差的黨員著力培訓。
3、將黨規黨紀、黨員條件、黨員義務學習列入每月黨課學習科目，使黨員標準教育常態化，把錘煉堅強黨性放在首要位置，真正把兩學一做活動落到實處，不斷提高黨員綜合素質和黨性修養。
3
服務群眾
方面
1、深入群眾、了解群眾心聲，解決群眾實際困難發那面做的不夠。
2、和普通群眾職工談心交流不夠，不能真正成為職工的知心人。
3、為公司生存發展考慮的多，為職工切身利益著想的少或不足。
1、樹牢群眾觀點，班子成員暨支部委員分別就各自分管范圍（銷售經營、管理后勤、一線職工）建立基層聯系點，切實走到職工中間去。
2、對了解到的民聲、民意及時進行匯總研討，能解決的立馬研究解決，不能解決的拿出意見上報并持續關注，并和職工及時溝通反饋。
4
工作作風
方面
1、工作不夠耐心和細心，不能夠以朋友的身份傾聽職工心聲。
2、工作水平有待進一步提高。
人民法院作為中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者，是社會公平正義的最后一道防線，在化解社會矛盾、維護社會穩定、增強社會和諧中發揮著至關重要的作用。如何使人民法院在執法的過程中保持正確的政治方向和堅定的政治立場，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新及公正廉潔執法，進一步加強人民法院黨的建設是問題的關鍵。要堅持以黨建帶隊建，以黨建促審判，確保發揮院黨組的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，確保推進三項重點工作不斷深入。
進一步加強人民法院黨建工作，深入推進社會矛盾化解。一要始終把黨員干警講政治放在首位，樹立大局意識。在制定工作計劃、安排具體工作任務時始終堅持兩個標準，即把審判、執行工作是否有利于增進社會和諧作為做好黨建工作的重要標準；把是否積極妥善化解社會矛盾糾紛作為衡量黨員干警先進性的重要標準。堅持和諧司法，落實寬嚴相濟刑事政策，建立懲治和預防犯罪的長效機制。大力強化涉訴的預防性措施，從源頭上減少和避免問題的產生。二要始終把黨員教育培訓作為提高黨員綜合素質的重要途徑，提高黨員干警化解社會矛盾糾紛的綜合能力。制定嚴密教育培訓規劃，有組織、有計劃地開展黨員干警教育工作，特別是抓好黨員干警的理想信念教育、工作責任心教育和職業道德教育；要為教育培訓提供充分的物質保障。同時，鼓勵和組織黨員干警參加學歷教育、業務培訓，努力培養政治業務素質高、實戰能力強的的黨員干警隊伍。在強化人民法院黨建工作方面多措并舉，不斷推進社會矛盾化解，為經濟社會又好又快發展營造良好的社會環境。
進一步加強人民法院黨建工作，積極參與社會管理創新。充分發揮院黨組的領導核心作用，帶領全院積極參與社會治安綜合治理工作。院黨組要始終把握黨建工作的正確方向，嚴格按照黨組決策、部門執行的工作規程來運作，引導確保全院各項工作服務當地經濟社會發展大局。一要不斷強化刑事審判職能，對于故意重傷、、開設賭場、兩搶一盜等嚴重危害社會治安的違法犯罪活動，始終保持高壓態勢，依法進行嚴厲打擊，在法定量刑幅度內堅決予以從嚴從快懲處。二要大力推進平安創建工作，結合審判、執行工作中發現可能影響社會穩定的苗頭性、傾向性問題，屬于法院職權范圍內的，及時依法妥善處理；超越法院職權范圍的，則積極運用司法建議等方式，及時向有關部門提出加強和改進社會管理的意見建議。努力使全院干警在院黨組的正確領導下為積極推動社會管理創新做出應有的貢獻。:
進一步加強人民法院黨建工作，切實促進公正廉潔司法。一要健全黨員監督機制，強化黨員干警的廉政意識。實施“跟案查明”制度，對上級批轉和社會各界、當事人反映的案件和事件，逐案查清，存在問題的及時糾正，干警有問題及時懲戒。實施“誡免談話”制度。對新入法院工作人員、職務晉升人員及被較多人員，要分別由相關負責人或紀檢組長對其進行廉政誡免談話，警鐘長鳴。推行“調離清除”制度，對存有問題苗頭的干警或當事人舉報投訴多的干警，要建議組織部門予以調離，對屢教不改或問題嚴重的干警要堅決清除法院隊伍，確保法官隊伍的純潔性。同時，還要定期向人大代表、政協委員發函征求意見，召開律師、當事人、執法監督員座談會，自覺接受社會各界監督，保持廣大黨員干警的廉潔性。二要充分發揮黨員的先鋒模范作用。立足于法院工作實際的基礎上，制定激勵干警公正廉潔執法的工作目標，鼓舞干警保持公平公正、廉潔自律的精神風貌，號召黨員干警積極投身到爭優創先活動中。在審判一線設立“黨員示范崗”，激勵廣大黨員立足本職，身體力行，以實際行動創一流工作業績。以黨員干警的先鋒模范作用，激勵廣大青年干警積極要求進步，從而在社會上樹立起了人民法官的良好形象。通過一系列的監督、激勵黨員干警公正廉潔執法的措施，更好的推動廣大干警公正廉潔執法，為維護社會穩定促進社會和諧提供可靠的隊伍保證。
你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝.下面我就xx黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：
一，基本情況
xx是負責xxx和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是xx和xx，xx19萬噸.現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%.幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”，“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收.xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”，“規范化管理先進單位”，“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀***員”.
二，加強組織建設，發揮模范作用
以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設，理論學習，作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升.一是按照“規范，完善，提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎.二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解，互相支持，互相尊重，互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購，銷售和儲存各環節工作的開展.三是加強中心組理論學習.堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀，黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展.四是開展實踐活動.按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持***員先進性教育”，“四好”領導班子，“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視，組織健全，形式多樣，內容豐富，取得了看得見，摸得著的效果，增強了班子的發展能力.
三，提高黨員素質，增強雙帶能力
xx黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質.一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化.將每名黨員自然情況，學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育.二是典型帶動.在黨員中開展了“黨員先鋒崗”，“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急，難，險，重等任務中，黨員都能走在前，干在先，贏得了各項工作主動.三是注重對黨員的培養使用.實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職，交流等調整中率先考慮.堅持“走出去，請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍.幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證.
四，搭建陣地平臺，創新活動機制
充分利用五四，七一，國慶，元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡，知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫，和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚，動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步.
一、零死亡安全目標
用落實管理責任保安全。目前已逐級簽訂了安全生產責任書，進一步強化了各級安全管理責任，細化安全目標，將安全責任分解到人，形成“一級抓一級、一級對一級負責”的管理格局。后期，要繼續通過《安全風險抵押制度》、《違章與隱患連帶責任追究制度》等措施，促進安全生產管理責任落實，形成齊抓共管的安全管理局面。要求各級管理人員繼續認真履行職責，深入現場，重心下移，靠前指揮。堅持4：3：3下井制度和《領導下井跟班制度》，抓好隱患排查、落實安全確認制和安全閉環管理，突出生產過程管理。要求安檢員對安全條件差、重點區域、重點環節進行重點盯防，充分把好安全管理第一道關。要求安全小分隊繼續執行不定期巡回檢查制度，通過各種形式的檢查，切實加強現場監督。通過進一步加大隱患排查整改力度，杜絕各類事故的發生。
用投入先進裝備保安全。要在現有安全監測監控系統的基礎上，不斷完善礦井安全系統，提升礦井安全管理硬件設施，提高安全技術裝備水平。要加快輔助運輸平硐施工進度，確保按期完工，以便從根本上解決大宗設備下井運輸和輔助運輸的問題，保證主皮帶井筒的安全。
用提升員工素質保安全。進一步加大安全教育培訓力度，按計劃、有針對性地抓好職工崗前培訓、崗上培訓和特殊工種的外委培訓，重點要抓好區隊的周五學習和班前學習。**煤礦要抓各區隊班前、班后會，規范會議內容，提高班前、班后會的質量。各區隊在對職工的培訓上要做到一日一題，一周一案例，一月一考試。通過這種培訓方式，不斷提高職工隊伍的安全素質和區隊的自主管理能力。要通過管理人員現場提問、指導的方式，不斷加強職工現場培訓工作。定期舉辦安全知識競賽、技術比武等形式多樣的安全活動，提高職工操作技能。要逐漸將職工培訓工作制度化、經常化、規范化。
用安全長效機制保安全。通過不斷完善安全制度管理體系，使其更具操作性；建立起公司、礦、區隊（車間）和班組四級安全生產責任體系；在現場施工和隱患排查中形成閉環管理體系；同時進一步強化安全宣傳教育和安全培訓。
用標準化精細化保安全。嚴格按照一級標準化樣板礦井的要求，分專業、分區域繼續全面深入推行安全質量標準化建設。在完善標準、重在建設、嚴格考核上下工夫。做到沒有標準不放過，沒有建設實效不放過，考核不達標不放過。在精細化管理方面，我們將進一步完善各專業及各工種的工作標準，重點抓實4E標準、三卡運行、“三工轉換”、走動管理。同時要抓好手指口述、十種安全行為養成、“六預”等，從精細管理向精確、精益、精良發展，規范職工操作，讓職工真正做到上標準崗、干標準活。
通過以上有效的措施，保證上半年不發生重大事故，實現安全生產的第一步，即連續安全生產500天；在此基礎上，進一步加大管理力度，確保下半年不發生安全事故，努力實現安全生產的第二步，即全年零死亡的目標。
二、1億元利潤目標
通過提高產量增加利潤。08年公司將采取提高礦井機械化程度、做好地面搬遷，加強勞動組織等各種有效措施，提高礦井產量，保證利潤目標的實現。
通過降低成本增加利潤。預算管理是企業降耗、增收、提效的有效途徑。因此一定要加強預算管理，嚴格控制費用支出。今年，公司繼續在各部門實行費用成本制度。并開始在物業公司試行獨立核算機制，進一步降低后勤服務成本。
在總結**煤礦07年運行的基礎上，繼續對其實行成本總承包，并要求引進先進的定額管理，尤其是工資和材料的定額。要嚴格執行比價采購制度，進一步降低采購成本。同時要加強物資管理，有效控制庫存量，降低庫存成本。
通過加大外銷量增加利潤。要求進一步開拓市場，加大銷售力度，在實現產銷平衡的基礎上，實現公司利益最大化。要通過不斷強化市場分析決策能力，及時把握市場變化，及時調整煤炭銷售策略。要積極發展新客戶，拓寬銷售渠道。要充分利用大客戶這個有利因素，同紅石峽鐵路公司保持密切的聯系和溝通，多爭取車皮，提高鐵路外運重點計劃的兌現率。
通過精細管理增加利潤。公司將進一步細化煤場管理，向管理要效益。通過加強煤質管理，降低外在灰分和水分，合理配采、配運，提高商品煤質量，從而實現提質增收。
利潤是我們追求的最終目標，我們將采取各種有效措施來實現這個目標。
三、230萬噸產量目標
以兩提一降保產量。“兩提一降”是指綜采單產水平提高20%、綜掘單進水平提高20%、事故影響率降低20%（均是較上年相比）。已將綜采單產及綜掘單進水平的提高作為技術課題納入了公司技術攻關項目，要求嚴格按照課題研究計劃組織落實。要嚴格按照“編碼”管理方法加大機電設備管理，嚴格履行檢查登記制度，減少機電設備事故的影響。
以增加投入保產量。投資800多萬元再購置一臺采煤機，提高綜采工作面利用率和生產效率。通過對東區進行技術改造和機械設備投入，形成連續運輸系統，淘汰落后的生產方式，提升礦井機械化裝備水平，實現礦井產能目標。
以做好搬遷保產量。爭取在5月份前完成2302工作面上覆地表8戶村民的搬遷工作，保證綜采工作面接續。同時為了保證后期工作面的接續，公司將按照盤區開拓方式及采區規劃方案組織對地面住房、經濟林區、水渠、纜線等踏勘，通過對照井上下相對位置以及行政村落分布狀況，做好后續搬遷的安排工作。
原煤產量是唯一的利潤源，我們將以各種手段來增加產量，全年必保200萬噸，力爭230萬噸。
四、300萬噸產能目標
以項目核準促產能達標。要在5月份完成《土地復墾方案》的備案，上半年完成《初步設計》和《安全專篇》的編制，并通過評審。
以統籌規劃促產能達標。要求各施工單位制定單項工程施工網絡圖，明確進度安排。要求監理公司嚴格執行監理計劃，做好工程質量及工期等的監督。對于主要設備，要求總包方派專人催貨，以確保按期保質保量交付。
以科學管理促產能達標。唯有抓住重點，確保關鍵性工程，方能保證項目的整體進程。為此，在簽訂工程總包合同的基礎上，再同總包方簽訂主要單位工程施工合同，對影響全局工程的重點單位工程進行工期、質量、安全考核，以確保項目整體進程。尤其是要求基建管理人員要堅持跟班值班制度，做好各項監督。要求加強現場管理，做到安全、文明施工；嚴格執行開、竣工程序，嚴把材料入廠關；嚴格限制分包工程；加強工程簽證管理；高度重視施工技術資料管理，要求明確專人負責，確保所有資料規范、完整。
地面生產系統建設工作是產能提升的關鍵工程，我們計劃在10月底完成地面生產系統建設的全部工程，完成聯合試運轉，副平硐工程計劃于11月30日完工，到年底初步具備驗收條件，同時**煤礦達到年產300萬噸的生產能力。
五、四級成本管理目標
通過考核指標完善三級體系。要求**煤礦落實各職能部門以及區隊（車間）、班組成立經營管理領導小組，形成公司、礦、職能部門、區隊（車間）經營管理網絡，建立完善礦及以下成本運行系統。同時落實指標分解、考核、兌現，要召開分析例會、要對目標成本管理動態檢查評比，把三級成本管理的責任落到實處。
通過分解指標奠定四級基礎。要求**煤礦按照公司確定的2008年生產成本水平指標和專項費用預算進行分解，向各部門、各區隊下達成本指標，歸口控制專項費用預算；公司要對成本費用賬按照煤炭企業成本費用的經濟內容和項目進行賬務系統設置，對**煤礦部門檔案、職員檔案重新設置；培訓指導規范將費用的項目和內容如何在各職能部門歸口、分解，并通過各職能部門如何再分解下達區隊（車間或班組），區隊（車間或班組）如何進行成本管理，把成本指標逐級分解落到實處。
通過測算定額建立四級體系。通過在前期資料收集、分析的基礎上，測算出各類材料消耗定額，建立起四級成本管理體系，為2009年更好地實行科學的成本管理奠定基礎。同時確立成本控制到每一個崗位、每一個項目、每一個職工的基礎準備工作。
在成本費用管理方面，我們計劃在8月以前完善三級控制體系，到年底建立起四級控制體系，即成本指標分解到班組，使班組逐步成為獨立核算的生產經營單位。
六、“五精”管理目標
補好標準化精細化課。“五精”管理是標準化和精細化管理的延伸，其內涵是指精細管理、精準管理、精確管理、精益管理和精美管理。由于公司文化建設比較晚，雖然做了大量的工作，但同“五精”管理的標準仍存在差距。因此，首先要繼續加強和完善標準化建設和人本精細化管理，堅實“五精”管理的基礎。
開展單項創記錄活動。創紀錄活動比較好搞，員工也容易接受，因此，將在近期先搞幾個創紀錄活動，再逐步擴大創紀錄的范圍。通過創記錄樹立英雄標桿。讓員工從創紀錄開始，用紀錄作為超越自我的挑戰目標，迸發出“無極限、無缺陷、無邊界”的持續進取心，形成互動共進、比學趕幫的生動局面。
打造“三基九力”團隊。就是通過抓“三基”建設，使基層、基礎、基本功都能有一個質的提升。要在推行安全確認、安全閉環管理、編碼、定置、標識、看板，自查自糾和安全積分卡的同時，逐步應用五精管理的先進技術。把“三基”工作搞好，使公司各級管理團隊都具有親和力、執行力、管控力、現場力、經營力、協調力、承載力、學習力、成長力。也就是說通過“三基”建設打造“三基九力”團隊，使各團隊的成員都能融入團隊發揮自己的作用，成為團隊不可缺失的一分子。
進行英雄創建活動。在開展創紀錄活動的基礎上，有選擇地逐步開展“精優作業法”的精煉行動、“卓越管理法”的歷練行動上、“創新成果”的錘煉行動、“精英品牌要素”的提煉行動、“權威首席員工”的修煉行動和“素質金字塔”的磨練行動，在開展以上六路活動的過程中，培養、選拔出吃苦耐勞、品德高尚，且技藝精湛的高素質的作業英雄、管理精英，依靠英雄榜樣的力量示范，帶動團隊的一起進步。
“五精”管理是我們今年管理創新的一個嘗試，將在隊伍建設、安全管理、生產經營管理等方面全面開展，以推動企業管理水平的提升。
七、“六雙”建設目標
以“雙培”打造優秀黨員隊伍。通過黨課教育、主體活動、安全培訓、素質培訓多樣的形式，將標準化、精細化、五精管理融入其中，把生產經營、安全生產、標準化建設、精細化管理中的先進分子培養成黨員，把黨員培養成生產經營、安全生產、標準化建設、精細化管理中的先進分子。通過雙培，將60%的黨員培養成為公司的精英，將積極分子中的40%培養成黨員。
以“雙帶”引領黨員隊伍提高。要以黨支部為戰斗堡壘，開展“英雄行動”或“創紀錄”活動，帶領黨員成為創新成果的先行者，進而帶動員工成為英雄行動的主體。通過雙帶，產生一批新成果，誕生一批新紀錄。
以“雙創”發揮黨員隊伍作用。要以安全為前提，以“五精”管理為基礎，在黨員中開展爭創“黨員安全責任區”、“黨員安全示范崗”。細化標準、嚴格考核，充分體現黨員的先進性。通過雙創，實現黨員自身無事故，黨員身邊無事故。
以“雙學”提升黨員隊伍素質。各級黨員干部要學先進管理理念，習精細管理措施的應用；學技術業務知識，習作業處置技能；學執行力提高，習各項措施考核能力。通過雙學，黨員要學會“學習”，堅持每天學習30分鐘，成為本崗位業務能力、操作技能的模范。
以“雙轉”改變黨員隊伍形象。各黨支部要教育黨員轉變思想觀念，接受現代文化管理理念，自覺執行公司的各項管理要求，教育黨員干部換位思考，自覺執行“現場走動式管理”。通過雙轉，使黨員自覺學習現代管理理念，自覺踐行黨的先進性，成為公司各項工作的表率。
