時間：2022-05-19 11:53:46
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇團工作要點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2014年是貫徹落實十八屆三中全會精神的開局之年，也是實施“十二五”規劃的攻堅之年。2014年全區共青團工作的總體思路是：貫徹落實區委十一屆七次全會和團市委六屆二次全會精神，緊扣區委“率先崛起，跨江融合”的目標定位，努力建設服務型團組織，推動邗江共青團轉型發展，圍繞“筑夢、助飛、溫暖、強基、網聚、魅力”六項行動，堅持群眾路線，切實增強共青團在青年中的影響力、增強黨對青年的凝聚力、增強青年對黨的向心力。
一、筑夢行動
1、加強中小學生思想引導。繼續以“中國夢”為主題，以黨的十八屆三中全會和團的十七大精神為統攬，開展教育實踐活動，以少先隊組織為抓手，開展爭當“四好少年”、“民族精神代代傳”、“紅領巾尋訪”等系列活動，在少年兒童中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神；以中學團組織為陣地，開展十八歲成人禮、“與人生對話”、“與信仰對話”等活動，讓青少年在潛移默化中接受熏陶。
責任部門：組宣部、學校部
2、加強青年思想引導。以區委經濟發展藍圖為目標，針對企事業青年開展“融合發展我先行”青年論壇，幫助青年準確把握“率先崛起，跨江融合”的發展內涵，引導廣大團員青年投身邗江經濟發展大潮。
責任部門：組宣部、青年部
二、助飛行動
3、實施“青藍工程”。在4.18期間，邀請蘇南青商來邗交流，與新生代企業家共話發展、投資興業；開展“團·銀·青” 面對面活動，搭建政企、銀企、稅企對話平臺，助力新生代企業家壯大企業發展。
責任部門：青年部
4、實施“青創工程”。在全區范圍內開展“青年創業調研”，找到真正想創業、有項目的人，找出他們在創業過程中真正需要解決的問題，并整合銀行、稅務、工商等部門的資源給予相應的指導與支持；打造1-2個青年創業吧，為初創合伙人們提供討論規劃的場所；深化青年創業培訓，做實青年創業小額貸款工作。
責任部門：青年部、學校部
5、實施“青才工程”。優化人才成長環境，通過開展“青年先鋒”評選表彰，提高青年人才在社會上的影響力。在廣大團員青年中開展“我為跨江融合發展獻一計”活動，定期收集行業青年帶頭人、青年企業家的建議，助力跨江融合發展。
責任部門：青年部
6、實施“青工工程”。通過各類技能比武、崗位練兵等活動，幫助青年職工提升實際操作技能；以“青年文明號”創建二十周年為契機開展“青年文明號3S創優提升工程”活動，推動職業文明，擦亮“青”字號老招牌。
責任部門：青年部
三、溫暖行動
7、服務青年就業。針對青年的就業需求，打造“就業直通車”，定期深入社區、村舉辦技能培訓班，解決再就業青年、失地農民的就業難題；在廣大青少年中廣泛宣傳正確的職業價值觀，幫助青少年糾正白領優于藍領的錯誤理念，逐步提高青年就業率。
責任部門：青年部
8、深化拓展“希望工程”。全年計劃資助40名大學新生入學；實施“真情手牽手，愛心心連心”機關團組織與貧困學生結對活動，為困難青少年提供長期長效的幫扶；在全區范圍內廣泛推廣“希望村塾”的建設，進一步規范建設標準和日常管理，并定期開展活動，提供技能培訓、心理輔導等服務。
責任部門：希望辦
9、維護青少年合法權益。針對未成年人的權益維護需求，深入推進“青春自護”系列活動，舉辦全區青少年自護知識技能大賽、自護情景劇大賽，提高自護能力。開展“邗苞待放”關愛工程，著重牽頭實施對閑散青少年、不良行為青少年兩類群體的幫教。開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，進一步建立常態化聯系交流制度，暢通青年訴求表達渠道。
責任部門：青年部、學校部
10、做強“青”字號志愿品牌。在保證青年志愿者長效性、服務性、品牌性和活躍性的基礎上，加強對圓夢突擊隊、 大學生村官燎原志愿者先鋒隊等團屬志愿隊伍的培訓和管理，實施“節日里的小紅帽”活動，組織動員廣大志愿者積極開展文明宣傳、秩序維護、扶貧助困、環境保護等志愿服務活動保證全年的每個節日都有志愿服務活動開展。
責任部門：組宣部、青年部
四、活力行動
11、繼續推進“星級團組織創建”活動。在“三星”以下團組織中實施“提升”和“轉化”工程，組織“四星”以上團組織與“三星”以下團組織結對共建，實現資源分享、互促互進，確保到2014年底“四星”團組織的創成比達60%；在“四星”以上團組織中實施“盆景示范”工程，按照“一鎮街一品牌”的思路，指導基層團組織打造特色工作，并設立基層團組織創新創優成果獎，調動基層工作積極性，力爭2014年底“四星”以上團組織均有一個項目在實施、一個陣地供青年活動、一個示范點供兄弟單位互相學習。
責任部門：組宣部
五、網聚行動
12、集聚網絡青年。建立推送機制，定期推送服務青年學習、生活、娛樂的內容，并將正確的思想“包裝”在推送內容中，提供貼士小服務的同時，宣傳正能量。建立推廣機制，一方面，多方位、多渠道宣傳官方媒體，提高社會青年對團屬媒體的知曉度、接受度和認可度，建立邗江團區委新媒體工作矩陣；另一方面，開展“尋美邗江”、“公益的力量”、“將創業進行到底”等微博話題接龍活動，鼓勵團員青年與團組織“網上互動”，傳遞訴求，表達心聲。建立營銷機制，發揮新興媒體在青少年中的“熱度”，與微博大V、熱度達人合作，組織發動同城相親會、青年悅讀會、志愿服務、電影周周評等活動，增強“線上青年”的活躍性。
責任部門：組宣部
13、凝聚青年社會組織。繼續深化“匯青行動”，組織團干部更深入走進青年社會組織，實現對青年社會組織的“再組織化”覆蓋。延伸團的工作手臂，將一些優秀的青年社團組織發展成為團的工作力量，聯合舉辦青年交友文化節、萬人植樹、愛心后備箱等活動。
責任部門：青年部
六、推進“魅力行動”，著力在自身建設上取得新突破
14、精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。打造服務型團組織，開展“團青心連心”活動，要求每名團干至少走訪1個基層團組織、長期聯系10名基層青年、記錄20個青年建議、轉達或解決20個青年需求，切實發揮團組織聯系青年的橋梁和紐帶作用，夯實團的基層組織基礎。
一、實施思想引領導航行動
（一）用理想信念感召青年。大力加強未成年人想道德建設，把社會主義核心價值觀貫穿落實到團隊活動和建設中，以“青春導航行動”為主題，廣泛開展“我與祖國共奮進”、“三觀·三熱愛”、“與信仰對話”、“愛學習、愛勞動、愛祖國”等主題教育活動，開展優秀傳統文化教育，積極挖掘“身邊好青年”，開展“奮斗的青春最美麗”系列分享活動，注重宣傳教育、示范引領、實踐養成相統一，引導青少年自覺踐行社會主義核心價值觀，引導廣大青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。
（二）用改革共識凝聚青年。緊緊圍繞黨的十八屆三中全會、省委十屆三次全會、市委三屆七次全會、區委四屆七次全會精神，開展深化改革青年大討論、“我看改革發展”網絡互動、“我為改革發展獻一計”等活動，通過主題宣講、形式政策講堂、媒體專題宣傳、實踐考察等途徑，使廣大青年準確領會深化改革的新思想、新論斷、新舉措，深入了解當前國情、市情、區情、鄉情和深化改革的總體部署，正確看待改革帶來的利益調整，引導廣大青年真心擁護改革、積極宣傳改革、大力支持改革、主動參與改革。
（三）用網絡新媒體吸引青年。把新媒體作為青年思想引導新的突破口，充分運用微博、QQ群開展活動，帶動各級團組織建立微博，加強網上正面宣傳，吸引青少年互動參與。積極開展網絡輿論引導，鼓勵團組織和團員青年推出微電影、微故事、微視頻、MV等文化產品。繼續推進分類引導青年工作。
二、實施青春先鋒建功行動
（一）服務經濟社會發展。深入開展青年文明號、青年崗位能手、青工技能振興計劃、青年創新創效等工作，引導青年職工增強職業精神和業務能力，激發創造活力和創新潛能，在本職崗位上創造一流業績。積極爭先創優，宣傳和表彰先進事跡、先進人物，激發廣大青年積極投身改革的熱情。深入開展“三下鄉”等工作，組織廣大青年圍繞制約改革發展的重點難點問題，開展有針對性的調研，積極向黨委、政府建言獻策。積極服務農村經濟建設，加大農村青年致富帶頭人培養力度，在發展現代農業、建設“巴山新居”中發揮作用。
（二）積極參與社會管理創新。切實維護青少年合法權益，全面深化“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，形成一批有質量的調研報告和建議提案，及時反映解決各類青少年群體利益問題。依托新媒體創新預防青少年違法犯罪和未成年人保護的工作載體，持續推進重點青少年群體的服務管理，開展青少年維權行動，探索共青團參與社會管理創新的新方式和新途徑。扎實推進“青少年維權崗”創建工作，拓展青少年維權服務網絡。
三、實施青年創業行動
（一）服務青年就業創業。面向大中專畢業生、城鄉流動青年等青年群體，通過觀念引導、技能培訓、崗位見習、信息對接、小額貸款等措施，促進青年創業，以創業推動就業。開展“見習助就業、牽手畢業生”、“促進青年就業”等活動。加強實用技能培訓，舉辦培訓班。加強與金融機構合作，最大限度地為青年創業提供資金扶持。
（二）營造青年創業就業氛圍。廣泛宣傳中央、省、市、區相關創業就業政策，大力弘揚、傳播創業文化，開展青年創業就業意識教育，舉辦青年創業就業大講堂、青年創業典型報告會、講述創業故事、分享創業感悟等教育引導活動，努力形成引導青年創新創業良好氛圍。
（三）加強創業示范基地建設。進一步發揮團委整合資源的優勢，加強團企合作，拓展一批青年就業創業示范基地和青年創業就業見習基地，為青年免費開展職業技能培訓、實習和企業孵化等服務。
四、實施志愿服務陽光行動
（一）全面加強志愿者隊伍建設。以規范全鄉志愿服務管理，形成志愿服務系統化、規范化、常態化為目標，健全完善志愿者招募、注冊、培訓、指導、評價、表彰機制。加強青年志愿者協會建設，著力將志愿者組織建設成為吸納、聯絡民間公益組織等志愿服務力量的樞紐型組織。培養一批相對穩定、素質過硬的志愿者和志愿者管理人員。
（二）深入開展志愿服務活動。探索建立公益信息平臺，不斷拓展志愿服務領域，吸引行業協會商會、科技、公益慈善、城鄉社區服務等社會組織參與，開展學雷鋒志愿服務月、文明勸導、保護母親河、扶貧濟困、助老助殘等“青春微志愿、攜手惠民生”系列活動，推動形成全民志愿服務的濃厚氛圍。
（三）深化共青團關愛行動。持續做好“關愛”、“圓夢”、“我要上大學”等傳統公益項目。大力實施關愛留守學生和農民工子女志愿服務行動，以建設星級留守學生之家為載體，縱深推進“關愛”工作。采取基層志愿服務團隊和志愿者“一對一”、“多對一”、“一對多”等結對關愛方式，圍繞學業輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈開展志愿幫扶。大力開展“走進基層·情暖萬家”活動，把黨和政府的關懷送到困難青少年心中。
五、實施自身建設強基行動
（一）不斷擴大團組織覆蓋面和影響力。以提升各團組織的“橋頭堡”能力為重點，進一步鞏固強化團的組織格局創新和實體化“大團委”建設工作。切實加強社區團建工作，在不斷加強社區團員管理服務的基礎上，開展“在職、在校團員到社區報到”試點工作。繼續推進“兩新”團建工作。打破地域和行業界限，探索政企聯建、村村聯建、村企聯建、行業協會團建、網絡團建等新模式。
2009年2月26日 團省委第十三屆第三次全體擴大會議在太原召開，**團縣委被評為全省“十佳團縣委”。劉潤明書記在全體擴大會議上作了題為《堅定信心 迎難而上 為實現山西轉型發展安全發展和諧發展貢獻青春和力量》的工作報告。按照劉潤民書記的要求，2009年全團上下要深入學習實踐科學發展觀，圍繞“一條主線 兩項重點”的工作布局，全
面加強團的基層組織建設，強力推進青年創業就業和青少年維權兩大工程。**團縣委結合自身工作實際，在縣委、縣政府的領導下認真開展了以下工作：
一、深入學習實踐科學發展觀。
3月12日 全縣召開了“深入學習實踐科學發展觀動員大會”，就學習實踐活動做了動員和安排部署，**團縣委屬第二批學習實踐單位之列。按照有關文件要求，團縣委于 3月18日 召開科學發展觀動員會，并成立了**團縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦公室，形成有關學習文件，布置了具體的學習實踐科學發展觀的計劃任務，建立健全了學習實踐的工作制度。同時，為每一位參加學習實踐活動的黨員干部分發了學習書籍、文件材料，建立了個人學習檔案、個人學習筆記，明確了個人的具體學習任務。截止目前，團縣委共編發學習簡報五期，形成學習心得體會四篇，讀書筆記萬余字等。
二、布置全面加強團的基層組織建設的工作任務。
三、推進青年就業創業工作。
**縣青年就業創業工作一直以來都受到縣黨委、政府的高度注視。**團委在縣委的領導下，扎實開展青年的就業、創業工作，于2008年4月率先在朔州市范圍內建立起了共青團組織的青年就業創業服務中心。
**縣青年就業創業服務中心，位于縣文化廣場三樓。該中心下設辦公室，有工作人員2名。中心自建立之初至今，共接待就業、創業咨詢青年3000余人，有明確工作意向并登記在冊的300余人，實際提供工作崗位200余個，工作崗位以第三產業居多，例如**縣的國益酒店、金藝廣告公司、家家利超市等。與50多家企事業單位建立了用工關系。
在縣委以及各鄉鎮黨委的關懷重視下，全縣各鄉鎮團委也陸續建立起來了青年的就業創業服務中心，由于各鄉鎮經濟發展水平的不平衡，鄉級青年就業創業服務中心的發展水平也參差不齊。在制度建設、工作開展、人員配置等方面存在嚴重的不足，沒有足夠的經費、沒有現成的工作經驗和有效的工作方法、沒有較充足的工作人手，這些因素都嚴重制約著團縣委深入推進青年就業創業工作。
四、青少年維權工作。
青少年維權工作是團、隊的重要工作內容，加強維權工作的力度，是共青團服務青少年的有效選擇，**團縣委的維權工作，特出在“個性引導、統一要求”。個性引導，即依據各學校不同的教學水平、教育規模、學生人數、師資隊伍、學校硬件等方面情況進行綜合考量，有針對性的、具體的提出適應學校發展的維權模式和途徑，保障維權工作的有效落實；統一要求，即對全縣所有的中小學校均提出明確的維權責任要求，保障維權工作目標的實現。
區政協常委會、專委會（辦公室）、活動組20__年工作活動安排，已經區政協常委會審議通過，現發給你們。希望全體政協委員要在做好本職工作的同時，積極參加政協的調研、考察、視察等活動，充分履行政治協商、民主監督、參政議政的職能，與全區各族各界人民一道，為把__新區建設成為國內一流、國際知名的新區而奮斗。
一、常委會工作要點
1、第一季度召開區政協六屆四次全會，完成會議各項任務；協商決定區政協20__年常委會、專委會、委員活動組的工作安排。（1月）
2、第二季度組織常委視察__新區文化產業發展情況。（5月）
3、第三季度組織常委視察__新區功能園區建設情況。（9月）
4、第四季度召開常委會，聽取區政府關于政協提案辦理情況通報；討論區政協六屆五次會議的籌備情況；審議通過區政協六屆五次會議的有關事宜。（12月）
5、召開區經濟形勢通報會，組織常委、委員聽取管委會領導通報我區上半年經濟形勢。（7月）
二、專委會（辦公室）工作要點：
提案委員會工作要點
1、搞好區政協六屆四次全會以來提案的整理、交辦和督辦工作。篩選重點提案，處理好沒有立案的提案。
2、配合__新區“兩委辦”搞一次承辦單位領導和專干培訓會。
3、搞好三次提案督辦活動。會同__新區“兩委辦”督查處召開一次部分提案承辦單位匯報會，搞一次重點提案辦理視察活動，開展一次對“b”類提案(列入計劃擬解決的提案)進行督辦的活動。
4、對我區保障性住房和廉租房建設情況進行一次專題調研。（6月）
5、做好六屆五次全會的提案征集工作，面向社會征集提案線索。
6、協調__新區“兩委辦”督查處搞好20__年提案辦理情況通報會的準備工作。
7、年底做好優秀提案評選工作和提案工作報告、優秀提案選編等會議材料的撰寫工作。
8、進一步充實網上提交提案的各項功能，為政協委員提出提案提供更加便捷的途徑。
9、做好新一輪政協民主監督員的選聘工作，選擇兩個政府職能部門開展民主監督活動。
10、完成《社情民意》的編寫任務。
經濟科技委員會工作要點
1、協調、指導所聯系的活動組制定并落實全年活動計劃。
2、針對新區提出的“一產精、二產強、三產優”的產業結構發展目標，上半年組織部分政協委員對優化新區產業結構，促進新區經濟健康發展等方面進行調研，6月底前形成調研報告。
3、承辦區政協常委會視察新區功能園區建設情況活動，9月底前形成視察報告。
4、組織部分委員視察新區海洋牧場建設情況，7月底前形成視察報告。
5、堅持走訪委員活動，加強與委員的聯系與交流。年內對新委員進行一次普遍走訪。
6、加強對所負責指導、聯系的各活動組“雙優”評選工作的日常考核。
7、完成《社情民意》編寫任務，做好《政協簡報》的信息采集和提供工作。
文教法制委員會工作要點
1、負責協調、指導所聯系的活動組制定并落實全年活動計劃。
2、組織部分政協委員對__新區基督教活動情況進行專題調研，9月底前形成調研報告。
3、承辦區政協常委會“關于__新區文化產業發展情況”的視察活動。
4、組織部分政協委員對__新區創建“全國安全社區”情況開展專題視察活動，8月底前形成視察報告。
5、加強與政協委員的聯系與交流，走訪所負責指導、聯系的活動組的__協委員。
6、在教師節前夕，組織召開政協委員中教師委員座談會。
7、加強對所負責指導、聯系的各活動組 “雙優”評選工作的日常考核。
8、完成《社情民意》編寫任務，做好《政協簡報》的信息采集和提供。
辦公室工作要點
1、牽頭辦好《政協簡報》。認真做好區政協簡報內容的采編和印發工作，使廣大政協委員及時地掌握區政協工作動態，推動各委員活動組的工作。
2、做好《社情民意》專刊的牽頭和服務工作。按主席辦公會議的意見，《社情民意》繼續由各專委會輪流承辦，辦公室在負責做好編輯、印送工作的同時，完成編寫任務。
3、做好區政協信息反映工作，及時宣傳我區政協工作情況。
4、負責《__年鑒》（20__卷）“人民”的編撰上報。
5、完成“關于我區深化行政審批制度改革情況”的調研，于10月底前形成調研報告。
6、做好政協機關的日常管理和服務工作，保證政協工作的協調、正常運行。
三、各委員活動組活動計劃
工業一組：
1、視察__逸盛大化石化有限公司，調研新區石化產業發展狀況。（3月）
2、參觀__跨海大橋工程建設現場、視察東芝__有限公司，了解外資
企業管理及發展情況。（5月）
3、視察金港集團，了解灣里街道經濟發展情況。（7月） 工業二組：
1、定期走訪本組委員企業，了解企業發展情況，召開座談會，形成全區中小企業發展情況調研報告。
2、對新區重點項目進行視察，了解和掌握新區項目建設的發展現狀及進展情況。（4、8月）
3、赴外地對民營企業發展情況進行考察。（9月）
農業組：
1、視察凱富隆蘑菇生產基地、__迪輝農業生態園，了解新區現代農業發展狀況。（5月）
2、考察新區及周邊地區海洋牧場建設情況。（8月）
3、赴先進地區考察休閑農業、農業產業現代化建設情況。（9月）
科技組：
1、赴外地考察生態園林城區建設情況。（4月）
2、定期視察新區高新技術企業發展情況。
3、對新區信息產業發展進行調研。（8月）
服務業一組：
1、赴外地考察旅游服務業發展情況。（2月）
2、視察新區旅游景區休閑旅游規劃建設情況。（6月）
3、視察新區現代服務業區發展情況。（10月）
服務業二組：
1、舉辦服務業相關知識培訓。（3月）
2、視察新區服務業先進典型企業。（5、7、9月）
3、考察服務業發達地區發展情況。（10月）
城建一組：
1、春節前走訪貧困戶，開展扶貧幫困活動。（1月）
2、視察金石灘規劃建設、杏樹漁港建設情況。（6月）
3、赴外地考察民營經濟發展和城市發展規劃。（9月）
城建二組：
1、對新區城鄉一體化建設狀況進行視察（5月）
2、對新區房地產業和重點企業進行視察調研。（7月）
3、考察外地城市先進的城市建設管理經驗。（9月）
教育組：
1、視察__新區__楓葉學校、__模特藝術學校辦學情況。（4月）
2、赴先進地區考察學校管理的先進經驗。（8月）
3、調研__新區學校特色建設情況。（10月）
文化組：
1、視察__新區文化產業發展情況。（5月）
2、赴先進地區考察文化產業的國學保護情況。（7月）
3、調研__新區網吧經營管理情況。（10月）
醫藥衛生組：
1、赴外地考察落實國家基本藥物制度的先進經驗。（5月）
2、視察__新區相關醫療機構落實國家基本藥物制度工作情況。（7月）
3、調研__新區餐飲服務食品安全監管現狀。（8月）
政法組：
1、赴外地學習考察綜合治理先進經驗。（4月）
2、視察__新區創建“全國安全社區”活動開展情況。（8月）
3、調研__新區部分街道中小企業對提供法律法規援助的需求情況。（9月）
機關群團組：
1、赴外地考察殘疾人事業建設情況。（4月）
2、“助殘日”前夕對新區殘疾人工作進行視察（5月）。
3、視察__新區園區與街道實施一體化管理工作情況。（8月）
4、調研__新區都市現代農業發展及促進農民增收情況。（10月）
民族宗教組
1、赴外地考察少數民族地區經濟發展的先進經驗。（3月）
2、赴鞍山市考察宗教場所管理情況。（5月）
3、視察__新區宗教場所及活動情況。（6月）
4、調研__新區基督教活動情況。（9月）
派組
1、視察__新區金石國際運動中心區建設情況。（1月）
一、指導思想：
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。
二、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節”，“科技節”等
活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發行一份具有“市四”特色的校刊。
4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰略：
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、發行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的校刊。
（1）利用網絡（校園網）與書面形式同步發行。
（2）出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
4、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網絡資源，占住這片新陣地。
5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
6、對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。
任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經驗、銳意創新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷史上留下值得回味的印跡。
（二則）
一指導思想：
圍繞學生工作要點部署工作，積極踐行“三個代表”思想和“尊重的教育”理念，以培養學生“四自”為工作理念，以營造具有我院特色的育人氛圍為最終目標。與時俱進，開拓創新。
二主要工作任務：
（1）依托學生理念工作組，引導學生自發開展活動，創造良好的學習、學術氛圍。
1、根據學生關心的熱點問題，邀請專家開展學術報告。
2、為增強學生實踐能力，定期開展社會調研。
（2）強化學生會自身建設
1、加強對學生會干部的培養和鍛煉發揮其骨干作用。
2、實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律
（3）開展豐富多彩的校園文化活動
1、以我國成功加入世貿組織為契機，根據我院特色，聯合全校各院系，開展法律文化節。加強學生對WTO規則的理解，加強學生法律意識的提高。
2、為紀念建團周年，開展主題教育和紀念活動。
（4）指導學生，解決學生困難。
1、做好屆新生入學工作。
2、做好對困難學生資助及勤工儉學工作。
3、加強學生心理健康教育。
4、加強學生安全防范能力。
（三則）
一、指導思想：
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。
二、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節”，“科技節”等
活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發行一份具有“市四”特色的校刊。
4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰略；
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、發行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的校刊。
（1）利用網絡（校園網）與書面形式同步發行。
（2）出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
4、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網絡資源，占住這片新陣地。
5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
一、按照董事長、總經理室的指示，對辦公室各項工作作了安排和內部分工，對接待、文件處理、檔案管理、內外協調等職能明確了基本要求，并作了自我培訓，使新組建的辦公室能較快地運轉起來。
⑴文檔處理：參照國家機關的文件處理辦法，制定了集團公司文件印發格式，對重要文件進行了分類存檔。
⑵印章管理：按董事長的指示，對集團公司三十多個印章保管情況進行了調查摸底，制定了印章管理制度，對印章保管人辦理了授權委托管理手續，明確了重要印章登記使用的程序。
⑶文件起草:起草了重要會議的會議紀要、每周工作要點、有關管理規定、先進評比辦法等文件。
⑷租賃管理：對南通光華大樓、海門大酒店的對外租賃情況進行了摸底了解，并向董事長作了匯報，督促對過期、到期的合同辦理續簽手續。
二、努力做好集團公司各單位、部門之間協調、溝通。通過詢問工作進展、整理一周工作要點、上門走訪等形式，熟悉人員，了解情況，對整個公司有了基本的把握。
三、做好董事長、總經理室的參謀、助手。認真按照上級的要求開展工作，及時匯報工作情況，迅速傳達工作指令。使領導吩咐的事有落實、有結果、有匯報。四、努力學習業務知識，積極參加實踐活動。來到公司以后，為加強對辦公室的文件管理，認真參照《國家行政機關公文處理辦法》、《國家行政機關公文格式》的要求，制定了集團公司公文格式;同時為盡快熟悉公司的主業房地產業務，自學了相關知識，并主動向業務人員請教。這期間，跟隨董事長等領導對山西永濟、如皋等地進行了考察，參加了啟東、海門等地的土地掛牌、拍賣活動，參加了南通中院關于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟悉業務有很大的幫助。
五、認真貫徹董事長、總經理室關于加強企業文化建設、打造文化光華的指示精神，在一月份著重抓好四件事：
⑴集團公司新春聯誼會及先進表彰大會策劃、組織;
⑵《日月光華》企業內刊首期的編輯、出版;
⑶酒店二樓書畫整理、裱、布置;
⑷酒店新春布置及房地產公司海門分公司門廳形象墻裝飾。
在董事長和有關專家的指導下，我作為具體經辦人主要做了組織、協調、策劃、督促等工作，依靠一個小團隊和各單位、部門的通力協作，在規定的時間內基本圓滿地完成了任務。
需改進和提高的地方：
加大辦公室協調、督查的力度，發揮辦公室綜合職能部門的作用，做董事長、總經理室的好幫手;
一、主動公開政府信息情況
今年以來，我局強化政府信息公開工作，由副局長直接分管，安排專人具體負責，同時制發信息公開制度規范性文件，進一步統一思想，明確工作職責，積極穩妥、規范有序地推進政府信息公開工作。
（一）推進行政職權公開。堅持依法行政，加大行政審批、行政許可等信息公開力度，推進行政權力公開透明運行。一是推進行政許可和非行政許可的行政審批信息公開，根據省文體廳有關規定，對我局26項行政許可和非行政許可的行政審批事項的名稱、主體、依據、條件、程序、時限、收費等進行公開，公開率達到100%。二是推進其他行政職權公開，公開其他為民服務事項。
（二）推進財政資金信息公開。加大財政資金管理使用情況公開力度，公開預算、“三公”經費使用情況等23條信息，深化資金使用透明度，加強群眾監督。
二、依申請公開情況
今年以來，我局共公開政府信息100多條，增設依申請公開申報等欄目，對信息公開的范圍、方式、程序、監督和保障等予以規范，對依申請公開的受理、審查、答復等予以明確，并及時公開有關事項，方便群眾查詢和監督。2014年，局信息公開工作中，未發生復議、訴訟和申訴等情況，政務公開和信息公開工作中均沒有收取任何費用。
三、存在問題
我局在政府信息公開工作中，運行狀況較好，但也存在一些困難和問題，主要表現在：一是政府信息公開的內容不夠全面、及時，深度不夠；二是信息公開宣傳力度不大，群眾對信息公開內容關注度不高；三是從事信息工作人員缺乏。
四、2015年工作計劃
（一）目標要求。堅持把推進政府信息公開作為建設“學習型、效能型、服務型、廉潔型、和諧型”機關的重要內容，作為加強反腐倡廉建設及踐行群眾路線的重要舉措，加大對運用行政權力辦理的與人民群眾利益相關的各類事項等權力運行主要環節的公開，確保權力在陽光下運行，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。
我在這段時間的主要工作如下：
一、按照董事長、總經理室的指示，對辦公室各項工作作了安排和內部分工，對接待、文件處理、檔案管理、內外協調等職能明確了基本要求，并作了自我培訓，使新組建的辦公室能較快地運轉起來。
⑴文檔處理：參照國家機關的文件處理辦法，制定了集團公司文件印發格式，對重要文件進行了分類存檔。
⑵印章管理：按董事長的指示，對集團公司三十多個印章保管情況進行了調查摸底，制定了印章管理制度，對印章保管人辦理了授權委托管理手續，明確了重要印章登記使用的程序。
⑶文件起草:起草了重要會議的會議紀要、每周工作要點、有關管理規定、先進評比辦法等文件。
⑷租賃管理：對南通光華大樓、海門大酒店的對外租賃情況進行了摸底了解，并向董事長作了匯報，督促對過期、到期的合同辦理續簽手續。
二、努力做好集團公司各單位、部門之間協調、溝通。通過詢問工作進展、整理一周工作要點、上門走訪等形式，熟悉人員，了解情況，對整個公司有了基本的把握。
三、做好董事長、總經理室的參謀、助手。認真按照上級的要求開展工作，及時匯報工作情況，迅速傳達工作指令。使領導吩咐的事有落實、有結果、有匯報。
四、努力學習業務知識，積極參加實踐活動。來到公司以后，為加強對辦公室的文件管理，認真參照《國家行政機關公文處理辦法》、《國家行政機關公文格式》的要求，制定了集團公司公文格式;同時為盡快熟悉公司的主業——房地產業務，自學了相關知識，并主動向業務人員請教。這期間，跟隨董事長等領導對山西永濟、如皋等地進行了考察，參加了啟東、海門等地的土地掛牌、拍賣活動，參加了南通中院關于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟悉業務有很大的幫助。
五、認真貫徹董事長、總經理室關于加強企業文化建設、打造文化光華的指示精神，在一月份著重抓好四件事：
⑴集團公司新春聯誼會及先進表彰大會策劃、組織;
⑵《日月光華》企業內刊首期的編輯、出版;
⑶酒店二樓書畫整理、裱、布置;
⑷酒店新春布置及房地產公司海門分公司門廳形象墻裝飾。
在董事長和有關專家的指導下，我作為具體經辦人主要做了組織、協調、策劃、督促等工作，依靠一個小團隊和各單位、部門的通力協作，在規定的時間內基本圓滿地完成了任務。
需改進和提高的地方：
加大辦公室協調、督查的力度，發揮辦公室綜合職能部門的作用，做董事長、總經理室的好幫手;
本刊訊 2月13日，記者從新聞出版總署獲悉，2012年新聞出版改革發展15項工作要點已經確定，繼續積極穩步推進非時政類報刊出版單位轉企改制、積極穩妥推進黨報黨刊發行體制改革被列入15項工作要點，將制定出臺《關于非法人報刊編輯部體制改革實施辦法》和《關于加快推進我國報刊業結構調整的若干意見》。
這15項工作要點分別是：全面落實《國家“十二五”時期文化改革發展規劃綱要》；繼續積極穩步推進非時政類報刊出版單位轉企改制；積極穩妥推進黨報黨刊發行體制改革；進一步深化出版單位體制改革；推動出版傳媒企業集團化建設和上市融資；推進新聞出版事業單位改革；加快推進新聞出版公共服務體系建設；加快推動產業基地、產業園區和產業帶建設，培育新聞出版產業新的增長點；加快推進科技創新與技術融合；積極培育和擴大新聞出版消費市場；大力實施新聞出版走出去戰略；加快構建現代出版物市場體系；引導和規范非公有制資本有序參與出版活動；落實和完善新聞出版改革發展各項政策；切實加強新聞出版改革發展工作的組織領導。
《國家“十二五”時期文化改革發展規劃綱要》于2月15日剛剛公布，新聞出版總署把全面落實《規劃綱要》放在工作首位。總署提出，將認真抓好《規劃綱要》中涉及新聞出版改革發展的重點任務、重大工程項目和重要工作，結合《新聞出版業“十二五”時期發展規劃》，加強統籌協調，實行重大工程項目責任制，盡快制訂《新聞出版總署關于國家“十二五”時期文化改革發展規劃綱要重點任務責任分工》和《新聞出版業“十二五”時期發展規劃重點任務工作分工》，建立重點任務、重大工程項目和重要工作責任制，明確責任部門和責任人。盡快啟動并抓好重大新聞出版工程項目的組織實施，全面建立跟蹤指導、督促檢查、績效考評工作機制。
今年有兩項重點工作將要全面完成，一項是繼續積極穩步推進非時政類報刊出版單位轉企改制工作。總署要求，上半年完成列入首批轉企改制的非時政類報刊出版單位轉企改制，啟動并開展第二批非時政類報刊出版單位轉企改制工作，將制定出臺《關于非法人報刊編輯部體制改革實施辦法》，啟動學術期刊、非法人報刊編輯部體制改革工作。
此外，新聞出版總署還將出臺《關于加快推進我國報刊業結構調整的若干意見》，鼓勵和支持省級黨報及其所屬非時政類報刊與本區域地市報刊進行戰略合作，鼓勵和支持實力雄厚的行業性報刊出版單位對本行業報刊出版資源進行整合；支持和推動轉企改制到位、具備條件的報刊出版企業進行股份制改造和上市融資。
今年我國將積極穩妥推進黨報黨刊發行體制改革；結合開展非時政類報刊出版單位體制改革，積極探索黨報黨刊發行新模式，增強黨報黨刊等主流媒體的輿論影響力和信息傳播能力；選擇10個左右已開展或正在開展黨報黨刊發行體制改革的地區和單位進行經驗總結，加以推廣；鼓勵各級黨報組建獨立的發行公司，創新體制機制，提高發行時效和覆蓋范圍；支持黨報黨刊與郵政部門、大型出版物發行企業或物流企業開展戰略合作，整合區域內的報刊等出版物發行物流配送資源，建立完善成熟的營銷網絡。
為了推動出版傳媒企業集團化建設和上市融資，總署制定的《關于加快出版傳媒集團改革發展的指導意見》即將出臺，《指導意見》將對加快推動集團化建設提出明確的目標思路和具體的扶持政策措施。
總署要求，今年是深入學習宣傳貫徹黨的十七屆六中全會精神,貫徹落實《國家“十二五”時期文化改革發展規劃綱要》，實施《新聞出版業“十二五”時期發展規劃》，推動新聞出版業大發展大繁榮的重要一年。新聞出版改革發展工作要按照中央文化體制改革和發展工作領導小組確定的工作重點及責任分工，按照新聞出版總署黨組的要求和部署，認真抓好新聞出版改革發展各項重點任務、重大項目和重要工作的落實，以優異成績迎接黨的十勝利召開。（王聰盈）
馬云、李開復指導創業
中國首屆新媒體創業大賽啟動
本刊訊（記者 彭波）2月16日，由中國期刊協會、新傳媒產業聯盟、浙江日報報業集團共同主辦的中國首屆新媒體創業大賽在北京正式啟動。
作為中國第一場傳媒領域的創新創業大賽，馬云、胡舒立、李開復、薛蠻子、熊曉鴿、倪正東、徐小平等業界精英被特聘為大賽創業導師親自指導心懷新媒體創業夢想的團隊。
據浙江日報報業集團總工程師蔣純介紹，中國首屆新媒體創業大賽以“人文+科技”理念為主線，所有針對精準、細分閱讀市場的新媒體、新應用均可參賽，參賽的個人（包括海外留學人員）、開發團隊、商業機構需向大賽提品設計DEMO和《創業計劃書》。勝出團隊將優先獲得大賽主辦方及其合作投資機構總計過億的專項投資。
主辦方同時表示，對于參賽項目選擇的第一條件是主打傳媒領域，另外要有互動、社會化等適應新媒體時代的特性，要有可行的贏利模式――即需有創意和市場感，必須接受市場檢驗。對于新媒體的理解，可以將定位瞄準細分市場，面向小而精的特定人群精準傳播，可以在細分行業或者細分傳播載體上實現創新。
本次大賽設“傳媒夢工場之星”、“新媒體創意之星”、“傳媒人才創業特別獎”等獎項，經過初賽、復賽、決賽，到今年夏天，“傳媒夢工場”將對具備市場前景的新媒體創業項目進行孵化。前8名創業項目將優先獲得入駐“傳媒夢工場”創業孵化基地的機會，并優先獲得 “傳媒夢工場”及其合作投資伙伴的專項投資。
未來電視攜手PPTV樹互聯網電視行業新標
本刊訊（記者 彭波）2012年2月21日，未來電視有限公司（中國網絡電視臺旗下子公司）與PPTV網絡電視（聚力傳媒旗下媒體）在京聯合召開會，正式宣布在互聯網電視業務領域結為戰略合作伙伴。雙方將在內容運營及視頻云技術等方面展開合作，通過整合雙方強大的內容資源，共同打造國內互聯網電視內容市場第一聯合品牌。
會現場，中國網絡電視臺總經理助理、未來電視有限公司總經理張宇霞與PPTV網絡電視創始人兼總裁姚欣共同啟動合作儀式。張宇霞表示，雙方將就互聯網電視行業標準展開緊密合作，攜手行業伙伴建立中國自己的互聯網電視行業終端服務標準、內容分發技術標準等標準體系。
監理單位的主體地位
建設方、施工方及監理方是地鐵工程的參建主體，在這三個參建主體中，監理單位的主體地位最不突出。由于監理合同的金額小，同時監理單位不直接參與投資和組織施工，所以，監理單位的主體地位不能得到保證，甚至出現監理單位被邊緣化的現象。監理單位被邊緣化表現是：建設方越過監理方干預地鐵施工，很直接地對施工單位下達一些指令或提出某些要求，干預施工時完全忽略了監理單位的存在；但是，等地鐵工程出現一些進度問題或質量問題時，建設方卻要追究監理單位的工作責任。這樣一來，施工單位往往會對監理單位置之不理，使得監理單位的正常權利無法行使，最后監理單位卻不能免責。
地鐵監理工作要點的對策
以上要點是地鐵監理工作中的突出問題，比較有代表性。解決好這些問題，將會促進地鐵的監理工作。本文提出以下幾點關于地鐵監理工作要點的對策。
1.組建合格的地鐵工程監理機構
對于一個特定的地鐵工程，監理企業要按招標文件和合同來建立完全滿足要求的項目監理組織機構。監理企業應按專業配套來配備監理人員，監理人員要有較高的技術水平，能夠通過協調各方關系，最后解決實際中的各類突發問題。因此，組建地鐵工程監理機構時要注意以下幾個方面：
第一，合理配備人員，增加有地鐵監理經驗的人員。新人很難迅速、全面地掌握地鐵工程技術的相關規范和標準，短時間內不能掌握地鐵的施工工法和步驟。而一支監理隊伍中，當精通地鐵工程管理和監理的成員所占的比例大時，那么團隊在工作時就很規范化，審批方案和處理突發事件就能做到面面俱到。
第二，做好專業配套工作。組建滿足地鐵監理專業的組織機構很不容易，因為地鐵工程項目很多（比如隧道和軌道、站場、通信、給排水、供電等），所以，只配備常見建筑專業的監理人員，對地鐵監理是遠遠不夠的。因而地鐵監理組織需要合理配備專業人員，使團隊結構合理，這樣在需要時便可以安排相關專業的人員立即投入工作。
第三，培養專業的地鐵監理人才，同時注重提高監理人員的素質。在現實的地鐵監理工作中，要求監理人員具有豐富的工程實踐經驗，同時也要掌握相關的法律法規和足夠的經濟知識，所以，依靠引進人才來提高工作人員素質的方式，是很難行得通的。地鐵施工是特殊工程，應用“四新”技術相對較多，監理人員既要熟練掌握地鐵監理規范，也要了解其它專業的技術標準和規范，所以，對監理人員進行再培訓是很有必要的。總之，監理單位應做好人才培訓工作，增加投入，才能根本解決問題。
另外，也要不斷地加強對監理人員的思想品德教育，監理人員應該具有職業道德和敬業精神，不要為了獲取經濟利益而忽視對工程質量的檢察。
同時，要做好復雜的地鐵監理工作，就得調動監理人員的工作積極性，監理企業必須建立有效的獎勵制度。監理企業需要為地鐵監理制定業績考核細則和獎罰制度，其中包含業績評價和獎罰細則、審核方式等。
2.規范化地開展監理工作
規范化監理工作的要點主要為：制定監理工作標準，再標準化工作程序。這需要認真貫徹執行監理規劃和質量體系文件，推行標準、規范化的信息管理，并且系統化監理報告工作。具體內容如下：
第一，做好施工方案的審核和審定工作。按照監理規范，在地鐵施工過程中，施工單位要對監理單位報審相應的一些施工方案，這些方案中的施工工藝至關重要，關系到工程質量，監理工程師應認真審核對這些方案。做好審核工作，既能減少工程事故，保證工程質量和施工安全，也能減輕監理人員的壓力。
第二，預控前期工程，控制施工過程。地鐵線路所處的地質條件往往比較復雜，易發生工程事故，因此在施工前期應進行地質勘察和管網調查等活動。預控前期工程，編制施工風險源排除方案，并進行論證會。此外，地鐵施工比較特殊，工序銜接緊密，所以也要加強控制施工過程。這樣才能保證地鐵工程的質量。
第三，推行標準、規范化的信息管理。在地鐵工程建設中.有大量的施工方案和工作報表等工程資料隨時出現，監理單位要以周報、月報、季報、年報等形式向管理部門的提供監理報告，為此，監理單位需要建立信息管理制度，規范信息管理工作，提高工作效率。
3.正確處理好建設單位、監理單位、施工單位三者的關系
監理單位要加強與建設單位的溝通，才能處理好工作分歧。同時，監理方與施工方之間不存在合同或協議關系，雙方只在設計文件和相關法規、規范下形成監督與被監督的關系，監理方只有在公正的原則下加強與施工方的關系，靈活務實地處理好施工中的問題，才能創造良好的工作環境。所以，監理單位正確處理好與建設方和施工方間的關系，才能對監理項目實施獨立和公正的監理。
結語
【關鍵詞】木材檢驗；生產質量；重要因素
木材檢驗工作有史以來始終貫穿于林業產生的各個環節，是木生產經營全過程，它是從原材料的合理設計為基礎入手直至木材產品最后銷售的一項綜合設計模式，其與木材的產值，質量，產量，品種以及出材率等主要經濟技術指標息息相關，也是目前我國林業生產企業以及員工賴以生存的主要基礎，因此木材檢驗工作的存在不僅體現著國家現有國家資源政策，促進森林資源合理的利用環節，也是提高企業經濟效益的主要手段，也是目前企業經濟效益，保障社會安全，穩定，團結的主要手段和方法。
1.木材檢驗的背景
近些年來，我國林業生產工作中還存在著嚴重的問題與不足，各種資源非常的匱乏與缺少，尤其是在新世紀以來，隨著社會經濟的不斷發展和繁榮，各種木材產品的需求量不斷增加和提升，造成了木材價格的飛速上漲。近幾年來，我國又推出了天保工程等所有的木保證政策和體系，一方面為木材生產提供了良好的基礎依據，同時也促使了營林工作的順利全面進行，成為整個社會發展中最受人們關注和重視的一部分，在現階段的社會發展中，營林工作的順利與否直接關系到整個林業和平中各方面工作要點，更是當前社會發展中最值得我們重視和關注的一個部分。
2.木材檢驗工作要點
多年工作實踐總結表明，木材檢驗工作的高低好壞對于充分利用木資源，提高企業經濟效益十分關鍵，通常在工作中都是從以下幾個方面進行總結和歸綱伯。
2.1原材料檢驗
原材料檢驗是整個森工企業木材檢驗工作的第一道工序，也是整個檢驗工作開展的基礎環節，在工作的過程中，是通過把每根原木檢錄成若干個不同的原木產品進行總結和歸納，從而設計出合理的工作標準和設計體系，從而使得整個量材設計標準能夠合理，全面的分析，不但能夠依據企業的計劃進行設計，并且合理的設計其中各方面的工作要點，從而設計出綜合，科學的消除方案模式，也是降低其中缺陷程度。
2.2木材檢驗在木材企業經營的基礎
木檢驗是木材生產和經營流通過程中不可缺少的一項工作。如木材產品沒有通過檢驗，就沒有計算其經濟價值和勞動報酬的診所，木材檢驗是木生產企業經營一個重要環節，木材產品檢驗后，使知道產品的數量，人力和機械的使用配置情況及物資水泵情況，從而進一步了解產品的成本，確定企業是盈利還是虧損，通過產品檢驗，可以發現某一環節出現問題，并以上分析原因，及時采取措施，使問題很快得到解決，從而使企業不致造成重大的損失。
2.3木材檢驗是控制木禁生產質量的主要措施
木產品質量的好壞，也同其它工業產品一樣，合理造材，合理保管木的監督，如果在檢驗過程中發現劈裂，鋸傷，鋸偏等，就足以證明伐木械或造材工的技術不夠熟練，壞材帶好材多了，說明造材不盡合理，邊腐和蟲害嚴重，說明保管不善，發現了這些問題，及時向有關主管部門反映，并建議采取措施，提高有關人員的業務知識和技術操作技能，改進木材生產的質量，減少不必要的損失，從而提高木材的利用人地，增加企業的效益。
2.4木材檢驗是貫徹執行木標準的具體表現
國家制定的標準是技術政策的一部分，是法律性文件，遵守和執行標準是有關坐吃山空的共同義務，所以對國家的標準必須按規定貫徹執行，《標準化法》第十四條款中制性標準，必須執行，不符合強制性標準的產品禁止生產，銷售和進口，推薦性標準，國家鼓勵企業自愿采用。第二十條規定，生產，銷售進口不符合強制性標準產品的，由有關部門沒收產品和違法所得，并處罰款，造成嚴重后果構成犯罪的，對直接責任夫依法追究刑事責任。
2.5木材檢驗是殷好產品質量的關鍵
隨著社會主義市場經濟的不斷完善和發展，各行各業對產品質量的要求也越來越高，這是因為產品質量是企業的招牌，沒有優質的產品就談不上企業的聲譽，更不上產品在市場上的競爭力，為了加強對產品質量的監督和鑒定是，明確產品質量責任，維護消費者的合法權益，維護社會經濟秩序，國家制定了《產品質量法》，說明國家對檢驗工作是很重視的，特別是我國加入世貿組織之后，產品質量和檢驗工作顯得更為重要，所以加強檢驗工作是把好產品質量關的關鍵。
2.6加強對檢驗人員的培訓工作
為穩定木材檢驗隊伍，提高專業技術水平，實行林業局統一管理，木材檢驗員，量材員應持證上崗。木材檢驗人員上崗前，應認真貫徹“先培訓，后上崗”的原則，木禁檢驗人員一經確定崗位后，要逐級簽訂經濟責任狀，履行職責，做到各負其責，各盡其職，責，權，利緊密掛鉤，誰負責的區段，楞頭發現短庫現象，就追究誰的責任，林業局和林場都要對檢驗員，量材員，造材員進行技術培訓，經考訂，考核合格后發給崗位證收，建立技術檔案，在考試定級的基礎上，每年都進行年審，不合格者辦班培訓，整頓，提高全體驗收人員的素質，努力打造一支廉潔，勘政，務實，高效的木材檢驗隊伍。
2.7實行檢驗監督微機化管理
木材檢驗實行微機化管理，既可簡化手工記帳的復雜工作程序，又可降低工作強度，更便于督導向管理，一是驗收，入庫，卸車，造材，歸楞，裝車，撥付等各個環節的數據均錄入微機，方便了木材商品的流通與交接，可起到相互制約作用，二是實行危機管理到楞頭，使每個楞都有了根數，米數，并直接落實到每個檢驗員，即專人負責，杜絕了人為混楞，串楞，杜絕了裝車過程中的人為挑造。三是庫存實行微機化管理，撥付檢驗員記錄木材根數，編號，統計員依據微機存貯的木材號碼，做出《產品付出明細表》，撥付做帳分離，杜絕了撥付中的壓尺，降等等損害企業利益和提尺，提等等坑害用戶的不正常現象的發生。
3.結束語
木材檢驗工作貫穿于木材生產流通的全過程，與木材產品的產量，質量，價值，品種以及出材率等主要經濟技術指標息息相關，木材檢驗管理在木材生產過程中占有主要地位，它是保證產品質量，防止效益流失的重要保證，因此，強化木材檢驗管理，可以有效地推動企業由資源效益型向管理效益型轉變。
【參考文獻】
[1]宮鳳林.淺析木檢驗對木材生產工作的重要意義[J].黑龍江科技信息，2008（21）.
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。
二、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節”，“科技節” 等
活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發行一份具有“市四”特色的校刊。
4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰略；
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、發行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的校刊。
（1）利用網絡（校園網）與書面形式同步發行。
（2）出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素，使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
4、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網絡資源，占住這片新陣地。
5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
