時間：2022-06-26 17:03:26
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業安全生產，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
大家好，我叫XXX，是電務公司無錫地鐵一號線的一名普通職工，很高興公司團委能給我們提供這樣一個互相學習和交流的平臺，在這里我想通過我這些年的親身經歷和感受，談一談我對企業一線施工生產安全的幾點認識和看法，有不足和欠妥當的地方還請大家多批評指正。
“安全重于泰山”、“安全是最大的節約，事故是最大的浪費”、“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹”……安全的口號我們每天都在講，安全的故事我們每天都在說，可是，每天仍然不斷地有安全事故的發生。歸咎原因是安全意識的淡薄，以及消極的人生觀。
安全首先應該是一種認識
畢業于西南交通大學電氣工程及其自動化專業的我，第一次參加工作就來到了十九局電務公司的朔黃鐵路項目。還沒有完全脫離學校稚氣的我，已經跌跌絆絆的闖入了社會，從一名普通的信號工開始了我的鐵建職業生涯。也正是在那里，讓我第一次體會到什么是真正意義上的“安全為天”。
安全是什么，不同的環境有不同的定義。在學校，安全是遠離所有對自己不利的事情，在企業，安全是效益、安全是生命。在我入職的第一天，我學到最多的不是什么崗位技能，也不是什么職業道德，而是如何規范使用防護用具，如何在突況下緊急避險等安全常識。清晰地記得安全總監講的那句“寧可整天被安全員罵著走，也不讓家人哭著來！”那一幕幕違章操作帶來的血淋淋的教訓，一個個小小的隱患引發的慘難，深深地觸動了我的內心。每一個事故的背后都是一次安全意識缺失的反面教材，每一次慘痛悲劇的發生都為我們敲響一次安全的警鐘。對于那些已經發生的，除了惋惜我們無力挽回，但我們能做的遠遠不止這些，從自身做起，提高安全意識，規范施工工序，增強崗位技能，只有能夠直面正視生命的脆弱，才能居安思危，常備不懈。
安全其次應該是一種態度
參加工作這些年來，我先后參與了朔黃鐵路、渝懷鐵路、華福隧道、北京地鐵五號線、沈陽地鐵一、二號線等線路的施工，從一名普通的技術人員成長為項目的總工，在這期間我擔任過安全員、安全協管員、隊長等現場的管理職務，那時的工地上安全工作事無巨細，每天四處巡視，查找和排除安全隱患，檢查各項施工工序、防護用具以及各個施工工地的用電安全等情況，每一項我都要反復檢查多次，以防出現紕漏。一位老職工曾經發自肺腑的說過：“違章操作等于是在自殺，放任隱患不排除等于是在謀殺”。面對很多年輕的新職工身上馬虎、懈怠、無所謂的散漫情緒，我也一定會不顧情面的進行批評指正，幫助他們克服麻痹僥幸的心理，確保自身和他人的人身生命安全。正因為我對生命懷著一種敬畏的心情，所以倍感珍惜。更因為生命只有一次，所以更加絲毫不敢放松警惕。
安全最終應該是一種責任
安全就是要讓所有的職工帶著責任、帶著感情、帶著使命的去完成各項施工生產任務。安全是企業效益的保障，更是企業長久活力的劑。作為企業的一員，我們理所當然的要維系好肩上的這份榮耀，始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題，并持續健康的將它長久的傳遞下去。只有真正從內心去重視安全、關心安全、并為之不懈追求的時候，安全才會以不斷的驚喜回饋給我們的企業和個人。
安全涉及到每個人的切身利益，除了內在的驅動外，更要靠規章制度來約束。安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。我目前所在的XX地鐵一號線項目在嚴抓“安全生產責任制”落實方面所做出的努力已經初見成效。項目上每個人都簽訂了“安全生產包保責任狀”，使得安全責任橫向到邊，縱向到底。由安全總監和安全員組成的安全檢查小組每天對各施工作業點進行蹲點作業排查，晚餐后半小時的職工加油站活動定時匯總各安全隱患及整改措施，形成書面紀要。由公司團委協助舉辦的“青年給力安全、協助管理有則”活動，極大地帶動了一批青年志愿者充實到施工一線的安全協防工作中，更加提高的全員的安全積極性和熱情。正是因為安全責任落實到項目的每個人身上，使得人人有責，安全共管。自項目組建至今，未發生一起重大安全事故。成績的取得來自于如履薄冰的壓力，同時也是我們堅持將安全工作進行到底的動力。
XX年落實安全生產主體責任承諾書
為認真貫徹國家安全生產法律法規，切實落實企業安全生產主體責任，加強企業安全生產管理，提高企業安全生產水平，防止和減少各類生產安全事故的發生，本單位鄭重承諾：
一、落實安全責任制，完善各項制度與規程。根據國家法律法規的明確要求，健全安全生產責任制，完善安全生產的各項制度和相關安全操作規程，并采取有效措施保證各項制度和規程在生產過程中的貫徹落實。本單位承諾，將安全生產責任層層落實到各部門、各車間、各班組，落實到各級管理人員和每個職工。
二、加大安全投入，落實安全措施。提高企業生產設備、設施的本質安全水平，不斷改善安全生產條件，保證生產經營場所和設備、設施符合有關安全生產法律、法規的規定和有關國家、行業標準規范的要求。
三、加強安全管理，強化安全檢查。切實履行企業負責人的各項安全生產職責，經常督促、檢查本單位的安全生產工作，保證各項制度和措施的落實到位，認真排查本單位各類事故隱患和不安全因素，并及時消除和整改發現的隱患。
四、搞好從業人員的安全培訓和教育，提高全員安全意識與技能。加強本單位各級各類管理人員和職工的安全生產培訓教育，不斷提高安全生產意識與安全操作技能。保證企業主要負責人和安全生產管理人員具備與生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。依法設置安全生產管理機構并配備與企業安全生產相適應的安全管理人員，保證各級各類人員持證上崗。
五、加強應急救援體系建設，及時報告和處理生產安全事故。組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，定期組織演練，落實各項應急救援措施。按《生產安全事故報告和調查處理條例》及時、如實報告生產安全事故。并按“四不放過”(事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大干部和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過)的原則，認真處理各類生產安全事故。
承諾單位(蓋章)：
承諾人：
二ο一四年元月
“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯系。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思，即沒有危險；不受威脅；不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活。我們**集團作為交通運輸行業更必須時時注意安全、處處講究安全，經常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態度，發現問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發展，預防為主”的方針；必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業內部的安全生產體系建設；必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業安全生產責任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發生，讓安全成為企業各項工作的重中之重。
加強安全思想教育，提高企業全員安全意識
思想是行動的先導。當前，企業有些人對“安全發展、預防為主”的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導致事故的發生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。“安全生產，人人有責”，防止安全事故的發生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全責任意識。
對企業員工要注重教育引導，在 日常工作中要堅持專業理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業素質，強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發展、預防為主”的指導思想，不斷完善安全生產規章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩定、促進全面發展的局面，從關心乘客生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。
強化安全生產管理，落實企業安全生產責任制
安全責任重于泰山?？朔楸詢e幸心理，確保自身安全，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束。安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產責任制是一個企業各項安全生產制度的核心，也是最基本的職業安全健康管理制度。真正落實安全生產責任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經驗教訓，時刻保障安全生產。
任何一個事故的發生，都是多種因素共同作用的結果，就客運行業交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業安全生產綜合管理不到位的原因。因此，作為道路客運企業要完善安全生產責任管理制度，要明確人員的分工和責任，把“安全生產，人人有責”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理網絡制度，形成層級、網絡化安全監督模式；同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核內容，形成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協調配合，真正把安全管理各項工作落到實處。
【關鍵詞】 安全生產；文化要素；以人為本
隨著我國社會經濟持續發展和人民生活水平日益提高，國家、社會、企業和公眾對安全減災要求與呼聲越發強烈。安全文化的提出是人們將司空見慣的安全問題由自然科學向人文科學深化的一種新識，是一種認識的提高，是一種全新的安全管理思想和理論。教育、保護勞動者，使勞動者在一個安全的環境下生活、勞動，是社會主義發展生產的目的和動力。而搞好安全、減災、防災，首先要提高人的安全素質，樹立正確的安全觀念，搞好安全文化建設。有一句話是這樣講：“短期安全靠運氣、中期安全靠制度、長期安全靠文化”。
一大要素：以人為本樹立人本觀念
創建企業文化要以人為核心，樹立人本觀念。在安全生產系統中，人的素質（心理與生理、安全能力、文化素質）是占主導地位的，人的行為貫穿生產過程的每一個環節。因此，在創建企業安全文化中，安全管理必須重視人的因素，必須強化群體的安全意識，必須提高企業全員安全文化水平，要尊重人，關心人，以人為本，采取必要措施，保障個人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理“命運共同體”，推動企業安全文化的改善和提高。
對于我們企業作為能源介質的單位，每天同“電老虎”打交道，為廠礦安全優質供好電、保障通訊暢通，有效執行好安全生產的理念“安全是效益、安全是保障、安全是幸?！?，在以人為本的基礎上，抓好管理，在管理上抓重點易出事的二十種“重點人”：一是違章作業的“大膽人”；二是冒險蠻干的“危險人”；三是冒失莽撞的“勇敢人”；四是盲目聽從指揮的“糊涂人”；五是吊兒郎當的“馬虎人”；六是滿不在乎的“粗心人”；七是盲目僥幸的“麻痹人”；八是投機取巧的“大能人”；九是湊湊合合的“懶怠人”；十是滿腹委屈的“氣憤人”；十一是難事纏身的“憂愁人”；十二是急于求成的“草率人”；十三是心神不定的“心煩人”；十四是手忙腳亂的“急性人”；十五是固執己見的“怪僻人”；十六是單純追求任務、指標的“效益人”；十七是休息不好身休欠佳的“疲憊人”；十八是變換工種的“改行人”；十九是初來乍到的“新工人”；二十是心余力虧的“老工人”。以上20種人是易產生違章行為的人，也是容易出事的人。因此認真抓好這些職工的安全教育和技術培訓，提高他們的安全素質。
在安全管理中，要時刻抓住“人”這個因素，根據不同的工作任務、時間、地點、環境、人物，采取“對癥下藥”的安全措施，消除人為事故。針對新工人、轉崗、復崗人員對業務不熟、專業知識欠缺、對生產節奏不適應的特點，要對他們進行安全、生產、設備等方面的知識培訓，對于重點崗位、重點人員要列入車間重點控制范圍重點管理，增加對他們的教育與檢查力度，利用日查、周檢、知識培訓，使他們走入正規化。
二大要素：安全教育形式多樣
要創建優秀的企業安全文化，首先要真正把安全教育擺到重點位置。在教育途徑上要多管齊下，既要通過安全培訓、“安全日”進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、有線電視、黑板報等多種途徑的作用，強化宣傳效果。在安全教育的形式和內容上要力求豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全，年年、月月、日日是安全日”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，進而達到“我會安全”的境界。企業內班組是最小的單元細胞，搞好班組安全日活動，是推動企業安全文化建設的最有效途徑。
三大要素：執行制度更堅決 重視對員工的激勵作用
用科學的制度規范員工的行為，執行制度過程中不打折扣嚴格按規程作業，抓好作業現場的規范化、標準化。作業現場的規范，來自對作業標準的認真執行，結合“職業健康安全管理體系”對作業中的危險源進行時時評價，認真實施“PDCA”閉環管理，作業時認真執行好“三票三制”（停電會簽票、停電工作票、停電操作票；停電聯系制、停電確認制、停電監護制），班組嚴格執行交接班制度，開好班前會，作業人員并作到“四必須”（即：必須講清施工現場環境情況；必須講清設備性能及操作注意事項；必須講清可能造成事故的因素；必須講清預防事故的措施）。在作業工作中重申對作業人員要求的“四個明確”、“五個不準”。“四個明確”：明確停電作業時間、明確停電作業范圍、明確停電作業內容、明確停電作業危險源點。“五個不準”：未參加班前會的不準作業、不清楚作業內容及危險源點的不準作業、安全措施未落實的不準作業、無監護人的不準作業、勞動保護佩帶不全的不準作業。停電作業操作檢修要“四做到、六核對、八不準” 。
四做到：操作人、監護人做到思想集中、做到認真對待、做到按步驟做、做到監護配合。
六核對：操作人、監護人與調度核對、與模擬圖核對、與系統圖核對、與操作把手核對、與開關箱核對、與操作機構核對。
八不準：操作人、監護人沒填寫操作票不準操作、操作票沒核對不準操作、二人不明確任務和操作過程不準操作、沒檢查沒對號不準操作、沒確認設備狀態不準操作、二人沒到位不準操作、沒接到準確命令不準操作、雙方對話不完不準操作。
四大要素：全員參與實行全系統全方位安全管理
實行全方位安全管理。把安全管理貫穿到始終。任何有人的活動的地方，都會存在不安全因素，都有發生傷亡事故的危險性。因此，人們在生產生活的同時，都要考慮其安全問題，進行安全管理。安全管理不僅是專業安全管理部門的事情，必須黨、政、工、團等各部門齊抓共管。一絲不茍，嚴格要求，從而確保安全規章制度真正落到實處。隨著電子技術的廣泛應用，加速了安全管理信息的處理，使安全管理由定性逐漸走向定量，先進管理經驗和方法得以迅速推廣。各種安全監控，安全防范技術設備的使用成為現代安全管理的重要特征之一。
安全生產工作作為一項系統工程，安全工作大好局面的形成不可能一蹴而就，也不會立竿見影，必須做到常抓不懈。這樣，不但可以發揮每位員工的力量，提高整個企業的安全工作管理績效，還可以增強管理部門的應變能力，提高各級安全管理人員的領導能力和自身素質，進而促進企業安全文化的長遠發展。安全工作更是全員行為。孔子曰：先之勞之，無倦。各級領導干部要重視安全工作并帶頭抓好，永不懈怠。每位員工要全身心投入，在企業形成全員抓安全的良好氛圍。上下同欲者勝。
參考文獻
[1]任國明，邵玉槐.電力企業安全生產形勢及問題探討[J].中國安全生產科學技術，2007，(5).
關鍵詞：勞動力；資金；安全偏好；計算實驗；安全生產水平
中圖分類號：F273文獻標識碼：A文章編號：1003-5192（2016）05-0068-06doi：10.11847/fj.35.5.68
1引言
小微企業為維系生產經營活動并取得更高利潤，亟需充足且優質的生產要素。相比不易變更屬權的土地和企業家才能，勞動力與資金要素更需通過競爭從其主要供給者勞動者及銀行處獲得。為取得充足且優質的生產要素，身處競爭劣勢的小微企業必須考慮要素供給者偏好。當勞動者和銀行具有安全偏好時，企業安全生產水平的高低就成為其是否選擇就業和放貸的重要標準之一。目前國內外學者分別從勞動者安全偏好對員工安全意識形成及擇業影響、銀行安全偏好對銀行放貸行為影響進行了研究。如孫峻和楊辰飛等[1，2]提出勞動者安全偏好影響其安全意識形成；Tucker等[3～5]認為易遭受事故傷害的青年勞動者在工作中安全偏好更強；Leck和Chin等[6，7]認為勞動者越重視安全問題，越不愿在危險性較高的企業就職；當員工面臨高危險工作環境時，會有離職傾向[8]或對企業提出安全訴求以降低潛在安全風險[9，10]；另有學者對銀行放貸時是否將企業安全納入考核目標進行探索。如Kremp和Sevestre[11]認為法國中小企業難得銀行貸款的主要原因是企業存在很高安全風險。Angilella和Mazzù[12]在其構建的中小企業日常活動風險評級模型中，安全管理被視為重要指標。
這些研究分別就勞動者及銀行安全偏好對企業優質生產要素獲取的影響進行了探索，但并沒有深入研究要素供給者安全偏好與企業安全生產水平之間的關系。現實中，小微企業對安全事故常抱僥幸心理，安全投入嚴重不足，導致安全隱患大量存在，安全事故時有發生。小微企業整體安全生產水平偏低，不僅給職工生命財產安全帶來極大威脅，也為銀行貸款資金安全增加巨大風險。因此，本文在前人研究基礎上，深入探究在勞動者與銀行安全偏好影響下，小微企業面對激烈的資源競爭，是否會為獲取優質勞動力及資金加大安全生產投入，提高自身安全生產水平。為此，通過構建多變量、高階次、非線性的動態反饋復雜系統，抽象模擬小微企業優質生產要素爭奪、生產經營及安全生產這三種主要活動，還原小微企業與相關利益主體間的交互過程，實現其相互聯動。并在勞動者與銀行具有安全偏好的假設情境下，進行小微企業安全生產水平演化實驗，揭示勞動者及銀行安全偏好與小微企業安全生產水平之間的關系。
張菁菁，等：安全偏好對小微企業安全生產水平影響研究――基于生產要素競爭視角
Vol.35， No.5預測2016年第5期
2小微企業活動模擬與模型構建
圖1三種活動交互示意圖
為盡可能還原現實情境中小微企業運行現狀，揭示其生產要素供給者安全偏好與小微企業安全生產水平之間的關系，本文從現實中抽象模擬出小微企業生產要素爭奪、生產經營與安全生產活動。模型中所涉及的相關主體為小微企業（Fagent）、勞動者（Wagent）與銀行（Bagent）。Fagent的三種活動關系表現為：生產經營與安全生產活動同時進行，在進行生產活動前首先需通過競爭獲取勞動力與資金，勞動力越優質，資金越充沛，其創造的生產價值越大，獲利空間越高。Wagent與Bagent會依據自己的評判標準挑選心儀企業就職或提供資金，當其具有安全偏好時，會將Fagent的安全生產水平納入評判標準，此時，Fagent的安全水平越高越利于其爭奪所需生產要素，創造更高生產價值。具體交互過程如圖1所示。
2.1模型基本假設
假設1假定系統中產品單一且同質，不存在銷售和庫存困擾。固定期內，技術水平A不變。
假設2假定系統內所有企業，其他生產要素充足，只需考慮勞動力和資金。勞動力供給主體為勞動者，資金供給者為銀行。不考慮通過信貸等方式獲取資金情境，不存在被其余因素干擾狀況。
假設3將復雜的安全生產活動簡化為對安全生產投入，并假設其安全投入有效，即對安全生產投入程度高低會直接決定安全生產水平高低。
假設4系統中產品的銷售價格P（t）取決于行業本期的總產量Q（t） （Q（t）=ΣQi（t），Qi（t）為第i家企業在本期的產量）。同時假定需求函數是連續遞減的，由于Q（t）0，不妨設P（t）=D/（Q（t））1/η（馬歇爾需求彈性η>1，需求參數D>1）[13]。
假設5因小微企業規模、實力限制，假定每個小微企業獲取勞動者數量是有限的。
2.2優質生產要素爭奪活動模擬
在有限的資金和勞動力資源市場，企業若獲取資金與勞動力不足，將無法正常開展生產活動，但評判資金與勞動力好壞不能僅依據量的多少還應看質的優劣。尤其在勞動力的獲取上，能力越強的勞動者創造的生產價值就越高。因此，模擬中，設定企業以爭奪更多優質勞動者和資金作為目標。
2.2.1優質勞動力爭奪模擬
現實中，勞動者就業過程為：勞動者向理想企業求職，企業從中選擇優秀人才加盟。實驗設定每個Wagent自帶價值屬性value。value值越高意味著Wagent越優秀，創造價值越高。模擬過程：首先，Wagent在目標范圍內選擇最優Fagent。其次，Fagent對Wagent的value值進行比較。當Wagent數量nm時，Fagent從中篩選value值排名前m1者加盟。當Wagent數量n
（1）尋找Fagent加盟。Wagent在系統中位置隨機分配，每個Wagent將在其視野范圍內尋找合適的Fagent加盟就業。當視野中未出現Fagent時，Wagent隨機走動。當視野中出現多個Fagent時，Wagent需要對其考察并選擇最優Fagent加盟。Wagent選擇函數表述為
f（xn）=ω1varSafety+varPayment（1）
其中varSafety表示Fagent安全生產水平；varPayment表示Fagent支付的工資，工資高低由Wagent素質決定。ω1=1表示對安全水平有要求。ω1=0表示對安全水平無要求。最終，Wagent對目標范圍內幾家Fagent的f（xn）值計算比較，選取max f（xn）的Fagent提交求職申請。隨后由Fagent進行篩選，若未被選中，Wagent將繼續移動，并依據選擇函數向其余Fagent提交求職申請。
（2）選擇更優Fagent?，F實中，勞動者就業后仍會跳槽，故本模型假設Wagent在加盟某Fagent后，依然有選擇更好Fagent的權利，即每經過t周期，Wagent可以對視野內的Fagent重新考察，當發現更優的Fagent時，Wagent選擇跳槽。
（3）重新就業。當有Fagent退出市場時，其他Wagent重新進入勞動市場，搜尋新Fagent加盟。
（4）“死亡”和“新生”。設定每個Wagent有生命值varLife，包括壽命值與財富值兩個維度：varAge和varMoney。在系統中，每運行t期，
Wagent的varAge值會升高一個單位。同時，Wagent在每個周期都需消耗一部分財富維持生存，因此每運行一個周期，Wagent的varMoney降低一單位。當滿足以下任一條件時，系統判斷Wagent退出勞動市場（即 “死亡”）。第一，varAge的值大于等于系統設定的“死亡”值（假設每個Wagent的初始值為a，“死亡”值為b）；第二，varMoney值低于系統設定的可維持生存臨界值。表明該Wagent擁有的財富值無法滿足正常生存。在系統中除了會“死亡”外，每個周期內都會有新的Wagent加入系統，加入的數量為[0，10]之間的隨機數。
2.2.2資金爭奪模擬
假設銀行貸款是小微企業主要資金來源，當Fagent滿足銀行其余放貸標準，且承諾達到銀行規定的安全水平，就有資格獲取銀行貸款。系統中銀行Bagent設置衡量指標sL判斷Fagent安全水平高低。安全水平較高的Fagent優先獲得貸款，反之， Fagent很可能無法取得貸款。
2.3生產經營活動模擬
由于前期假設的限定，系統中企業的生產經營活動重點在生產。模型采用生產利潤函數表示生產經營取得的利益，即E（t）=S（t）-C（t）。其中S（t）表示Fagent在t期的收入，C（t）表示Fagent在t期的生產成本。P（t）表示產品單價，Qi（t）為采用柯布―道格拉斯生產函數表示的Fagent在第t期的產量，A為技術水平，L（t）和K（t）分別表示Fagent在第t期獲得的勞動力要素量及資金要素量。其中勞動力要素量不僅受勞動者個數Ni（t）影響，更受到勞動者素質value影響。w和r分別表示勞動力價格及資本率。具體表示為（2）式、（3）式、（4）式
S（t）=P（t）?Qi（t）=P（t）?A?L（t）α?K（t）β（2）
C（t）=wL（t）+rK（t）（3）
L（t）=Ni（t）?Σvaluen（4）
2.4安全生產活動模擬
安全生產活動通常伴隨正常生產經營活動進行。模型采用安全利益函數表示Fagent的安全生產水平與安全利益之間的關系，即E（s）=F（s）-C（s）
，其中F（s）表示企業安全收益，包括安全減損收益L（s）和安全增值收益I（s）。減損收益表示安全水平s提高，企業人身財產損失減少。增值收益表示安全水平s提高，設備使用壽命延長、產品質量突破、生產效率提高。此外，還需考慮安全成本C（s），安全水平s越高，所需成本就越大。函數分別表示為（5）式、（6）式和（7）式。其中L、l、I、i、L0、C、C0均為統計常數[14]。現實中，小微企業主對安全生產減損收益和增值收益嚴重低估。因此實驗對Fagent的安全收益值參數設置較低。
L（s）=L?el/s+L0L>0，l>0，L0>0（5）
I（s）=I?e-i/sI>0，i>0（6）
C（s）=C?ec/（1-s）+C0C>0，C0
由此可知，Fagent的安全水平不同時安全收益和生產收益都不同。其中對安全收益的影響是直接的，對生產收益的影響是間接的，即Fagent處不同安全水平s，其獲得的勞動力數量、質量及能否取得銀行貸款的狀態都不同，反映在模型中為不同安全水平s給Fagent帶來的L（t）和K（t）大小不同。由于在一定時期內，產品單價P（t）、勞動力工資水平w和資本率r理論上固定不變，因此L（t）和K（t）的變化影響Fagent的生產收益。由此可知，Fagent進行安全投入決策時，勢必受到兩者共同影響。由于Fagent在進行決策時，并不清楚安全收益與生產收益的變化情況。因此采用強化學習算法刻畫其安全決策。即Fagent進行強化學習時，其安全策略選擇是一個不斷探索和學習的過程，Fagent選擇某一種安全投入策略后達到某一安全水平s，此時Fagent所處的環境發生變化，同時變化的環境向Fagent發送一強化信號，根據反饋信號和當前環境狀態選擇下一策略，選擇原則為使受到正獎賞的概率增大，即Fagent選擇的安全策略使獲得的安全生產效益與生產效益總和越大，Fagent以后采取這一策略的趨勢就越強。Fagent在系統中的強化學習更新公式如（8）式所示，其中參數α為學習率，γ為折扣率，Q（bt，at）表示為狀態―動作對（bt，at）的值函數，即Fagent在狀態bt下執行策略at得到的累積回報總值。
Q（bt，at）Q（bt，at）+α[γt+1+γmax Q（bt+1，a）-Q（bt，at）]（8）
2.5企業的“死亡”與“新生”
除以上三種活動外，為了更符合現實，在系統中加入了Fagent的生死情境，即Fagent可能會倒閉退出行業，同時也會不斷有新企業加入行業?，F實中，企業退出原因復雜，本模型做了高度簡化，設定Fagent壽命為有限，當滿足以下條件之一時，企業被迫退出行業：（1）Fagent在周期t中沒有足夠勞動要素，即L（t）0，或缺乏足夠的資金，即K（t）0時，Fagent退出行業。（2）在連續t周期中，Fagent的生產效益為負數，即Q（t）0時，Fagent會退出行業。同時，新Fagent加盟與否取決于行業平均利潤。每個周期，系統會隨機產生若干個有加盟意愿的企業，這些Fagent的初始安全生產水平由當期行業平均安全生產水平決定。
3實驗仿真與結果分析
3.1勞動者安全偏好影響小微企業安全生產水平演化實驗
仿真實驗借助NetLogo軟件運行。系統初始階段，自動生成NWagent個Wagent和NFagent個Fagent。每個Fagent有一初始安全水平s0。現實中，小微企業初始安全水平普遍較低，因此實驗設置初始s0在低級水平[0，0.4]和中級水平[0.5，0.6]的Fagent較多，分別占60%和30%，高級水平[0.7，1]的Fagent較少，占10%。Fagent開展安全生產，每期得到一個安全水平值st。Wagent自帶一個value值在區間[1000，1500]內，value值越高意味著為企業創造的價值越高。Wagent自由選擇，綜合衡量Fagent實力后向心儀的Fagent求職。設定每個Fagent從中篩選value值排名前m的優秀Wagent加盟。當求職數量n
實驗中勞動者收入水平由自身value值決定，并在一定周期內，勞動力市場中同質勞動力價格相等。為排除Fagent通過價格戰爭奪勞動力現象，設定同質勞動者在任何Fagent所得到工資待遇相同。為排除其余干擾因素，設定此時的Fagent獲得的銀行貸款數量相等。
實驗一不同勞動力供給量下，勞動者安全偏好對小微企業安全生產水平影響
首先對勞動者安全偏好賦值，當勞動者對安全生產水平有要求時，偏好值取ω1=1，勞動者無要求時，偏好值取ω1=0。對勞動力供給量界定，設系統中NFagent=50。當勞動力供給量相對充足時，NWagent=3000；當勞動力供給量相對緊缺時，NWagent=300。在這兩種情境下，分別實驗勞動者有無安全偏好下小微企業安全生產水平演化情況，結果如圖2所示。
圖2勞動者數量差異對企業安全生產水平影響演化
圖中橫軸為實驗周期，豎軸為[0，1]的安全度，趨勢線代表系統所有企業在不同周期的平均安全生產水平演化趨勢值。實驗發現，勞動者無安全偏好時，無論勞動力是否充足，Fagent安全生產水平都向低水平演化。此時，勞動者僅據收入水平選擇心儀Fagent加盟，即安全高低不影響Fagent人才獲取。在此情境下Fagent提高安全生產水平不僅不會帶來利益，反而增加成本，降低安全投入并維持低水平安全生產才是最優選擇。此階段的Fagent安全生產水平在低水平演化的實驗結果與現實相符。
當勞動者有安全偏好時，勞動力供給充足情境下，Fagent的安全生產水平仍在低水平演化。勞動力供給緊缺情境下，Fagent的安全生產水平則明顯提升，經過幾期演化后穩定在0.8。表明，當勞動力供給充足時，雖然勞動者安全偏好會促使其選擇安全水平佳的Fagent工作，但高安全水平的Fagent就業量有限，大批剩余勞動者依然會前往低安全水平的Fagent就業，此時的Fagent無需通過提高自身安全水平吸引更多勞動者，在此情境下，勞動者安全偏好不會激勵企業提高安全水平。而當勞動力緊缺時，安全水平低的Fagent在勞動力市場爭奪中處劣勢。為吸引更多勞動者，Fagent會加大安全生產投入，提高安全生產水平。這表明，雖然在勞動力充足時，勞動者安全偏好對小微企業安全生產水平影響有限，但伴隨人口紅利的逐漸消失，勞動力市場資源爭奪越發激烈，勞動者安全偏好將會越來越激發小微企業安全生產水平提升。
實驗二當勞動者質量差異較大時，勞動者安全偏好對小微企業安全生產水平的影響
本實驗驗證當勞動者質量差異較大時，勞動者安全偏好的影響。本實驗的實驗條件與實驗一基本相同，并在保證勞動力充足基礎上加大勞動者value值區分。設置Wagent價值屬性在[0，5000]之間，其中value值在[0，1000）的Wagent屬低質勞動者，占30%，value值在（4000，5000]的Wagent屬優質勞動者，占30%，其余Wagent屬普通勞動者，占40%。在此情境下，分別實驗勞動者有無安全偏好下小微企業安全生產水平演化情況，實驗結果如圖3所示。
圖3勞動者質量差異對企業安全生產水平影響演化
實驗發現，當勞動者質量差異顯著時，勞動者無安全偏好下，小微企業安全生產水平依然處在較低水平。當勞動者有安全偏好時，經過周期迭代，小微企業的安全生產水平穩步攀升，最終向高水平演化。結果表明，當質量差異較大時，小微企業為爭奪更優質的勞動資源創造更大生產價值，會被勞動者安全偏好激發，加大安全投入，提高安全生產水平。這一結果也與現實相符，表明安全生產質量越高的企業越容易招聘優質員工，創造更高利潤，此時企業更愿意加大自身安全投入。
一、檢查目的
認真貫徹落實國家、自治區的、地區及我縣安全生產工作會議的重要指示精神，把開展大檢查作為當前安全生產工作的首要任務，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、見實效”的總體要求，開展全員、全方位、全過程的安全生產大檢查，嚴厲打擊安全生產非法違法行為，及時整治、消除各類安全生產隱患，為實現企業安全生產形勢持續穩定打下堅實基礎。
二、組織領導
為做好縣轄區相關企業安全生產大檢查的各項工作，加強領導。強化企業安全責任，組成安全生產檢查工作小組。
三、檢查范圍和內容
（一）檢查范圍
檢查全縣化工、纖維板、紡織、加油站及在生產農副產品加企業等行業。突出化工、加油站、化工、煤氣易燃易爆氣體生產、供應、使用等高危企業，突出勞動密集型企業和商場等人員密集的場所。
（二）檢查內容
1.督促檢查各相關企業貫徹落實縣委、政府安全生產工作部署情況；是否落實企業安全生產主體責任（包括企業辦理各類證照情況，企業負責人、安全管理人員、特殊工種取證情況等）；主要負責人是否牢固樹立安全就是最大效益的安全理念；安全生產責任制是否落實到每一個關鍵崗位和關鍵部位，是否實現了全員、全方位、全過程的安全管理；配供電系統、油氣傳輸系統、重大危險源等關鍵崗位、關鍵設施的使用、檢測等情況；安全生產應急預案制定及應急演練情況；嚴防自然災害引發生產安全事故各項防范措施應急準備情況。
2.督促檢查各在建企業是否落實安全生產“三同時”制度，健全安全評估報告及落實情況。
3.了解和掌握各生產企業、在建企業的用工情況及年終清欠職工、農民工工資情況。
4.了解和掌握各生產企業近期生產經營情況及2015年的生產經營計劃。
5.了解和掌握各企業在生產經營在遇到的困難、問題及建議。
四、時間安排
此次檢查計劃從2014年11月27日開始，到2014年12月2日結束。
五、工作要求
（一）加強領導，落實責任。由縣商務和經濟信息化委員會負責牽頭，會同縣安監局積極做好此次安全生產大檢查工作，充分認識集中開展工業企業安全生產大檢查活動的重要性，明確工作目標，落實工作責任，推動安全生產大檢查活動深入開展。
關鍵詞：小微企業；安全生產；安全生產管理；安全監管
小微企業數量眾多，而且分布較廣，由于小微企業自身規模較小，這也使其在安全生產方面存在較大隱患，再加之隱患排查治理不到位，風險管理十全薄弱。部分家族作坊式的企業更是缺陷有效的安全生產防范意識，一時發生事故，則會導致嚴重的財產損失和人員傷亡事故，影響社會的穩定發展。因此需要針對小微企業安全生產管理工作中存在的問題進行深入分析，從而采取切實可行的措施加以防范和治理，確保小微企業安全、健康的發展。
1小微企業安全生產管理工作中存在的問題
由于受自身發展水平制約，小微企業普及存在著技術裝備落后、人員不足、安全意識差的問題，這已成為小微企業安全生產的重要隱患。目前小微企業安全生產管理工作存在的問題主要來自于以下幾個方面：
1.1安全生產意識淡薄
部分小微企業責任人安全生產工作只落實在嘴上，并沒有真正的落實到具體的生產工作中，在安全生產上存在一定的僥幸心理，過于追求經濟效益，而對安全生產重視度不夠，不僅沒有落實安全生產責任，而且在安全投入上較少，部分企業沒有設置安全管理人員，即使設置了，通常也是兼職或是由自己家人兼任，對于安全堆積、安全制度及安全常識缺乏了解，一旦發生風險，往往無所事從。
1.2安全生產基礎薄弱
小微企業由于受制于自身的經濟實力，在發展初期，生產設備往往購買大型企業淘汰下來的舊設備，而且很少進行技術設備更新，部分小微企業還采用“土法”進行生產，這都給企業生產帶來了較大的安全隱患。再加之小微企業自身對安全生產管理工作缺乏有效的重視，在生產現場管理、職業健康管理、應急救援及事故處理等方面存在著盲區。由于安全生產基礎薄弱，從而導致小微企業安全隱患問題十分突出。
1.3安全生產監管力量弱化
一些小微企業存在于街道和村鄉鎮，但這些地方往往安全監管人員人數較少，特別是對于一些鄉鎮來講，安全監管存在著點多、面廣、任務重的特點，同時還要應付各類檢查，這就導致在實際工作中安全監管人員往往無力履行安全監管職責，執行力較差。由于基層安全監管工作中往往更集中于大中型企業，而許多小微企業基本上屬于安全監管的盲區，因此很大一部分小微企業長期處于安全監控之處，安全生產狀況堪憂。
1.4安全生產基層執行力不足
對于小微企業來說，很多方針政策、規章制度及標準存在“高大全”現象，適應性、針對性不強，缺乏可操作性。另一方面，有些部門存在“重視大企業，忽視小企業”的觀念，在較大程度上也影響著安全生產工作的落實程度。
2做好小微企業安全生產管理工作的具體措施
小微企業的安全生產不僅關系到國民經濟的健康發展，而且與社會穩定發展息息相關，因此針對當前小微企業安全生產監管面臨的問題，政府需要采取切實可行的措施，提高對小微企業安全監管的針對性和有效性，小微企業自身也需要進一步樹立良好的安全意識，提高自身的安全管理裝備及技術水平。這樣在雙方共同努力下，才能有效的保障小微企業生產的安全。
2.1加強小微企業從業人員的安全培訓
加大財政轉移支付力度，設立小微企業安全生產教育培訓基金，免費對企業員工進行強制性安全知識教育培訓。創新教育培訓模式，采取分散學與集中學相結合；立足于從業人員自身的實際和行業崗位要求，編寫一些一看就懂的教材；在考核過程中要重點對從業人員實踐技能的考核。
2.2加強政策引導支持鼓勵企業規范發展
小微企業的發展需要政策加以引導，可以加大產業政策支持和直接的財政支持力度,加快實現小微企業轉型發展。對符合環保、安全等國家產業政策的小微企業，各級政府應給予指導與扶持；對小微企業要加大信貸、稅收扶持力度，促使企業重視對安全生產設施、設備等方面的投入；努力提高小微企業的安全管理水平，夯實安全生產基礎。
2.3注重方法，推進小微企業安全生產標準化建設
首先，明確責任。可以充分的結合本地和本行業的實際開發部來制定切實可行的安全生產實施方案，制定階段化目標，并進一步落實好部門及鄉鎮的安全監管責任。其次，做好分類指導及典型引領工作。針對小微企業自身的安全生產狀況和規模來分類和分層次的推動安全生產標準化建設。對于安全生產標準化建設工作成績突出的小微企業，則可以組織去相關企業進行參觀學習和交流，從而更好的帶動該地小微企業安全生產標準化建設工作的有效推進。最后，還要進一步做好宣傳工作。對小微企業責任人及安全管理人員進行安全生產標準化建設的培訓，通過多種渠道來加強宣傳的力度，及時對安全生產標準化工作動態信息和相關法律法規進行及時，營造出良好的社會輿論氛圍，從而增強全社會對小微企業安全生產工作的重視。
2.4加強基層安全監管隊伍建設
進一步完善基層安全監管體制的建設，落實安全監管責任，逐步將所有的小微企業納入安全監管范圍。同時加強基層安全監管隊伍建設，通過鎮街安監站所的力量，利用安全生產示范村（社區）的創建，以企業自查、專項檢查、聘請專家檢查等形式，加大對小微企業隱患的排查整治力度。2.5提高小微企業安全監管的針對性和有效性政府相關安全管理部門應深入考慮小微企業的現實情況，本著服務原則，多到小微企業進行走訪，對小微企業安全管理中的遇到的困難進行實際指導。小微企業的隱患排查治理應避免“一刀切”，通過制定不同行業的操作指南、建立事故隱患共享平臺等，提高監管的針對性。
3結束語
日常工作中，安全管理部門需要針對小微企業的實際問題來安排切實可行的安全檢查，針對小微企業安全培訓、安全管理、安全投入及職業健康隱患排查等項工作的檢查，及時發現問題并進行處理，同時還要督促小微企業落實好安全生產法律法規，將安全生產責任落實到實處，有效的防范隱患，確保小微企業能夠安全、健康的發展。
作者:王飛 單位:黑龍江省青年農場
參考文獻:
[1]李雯,婁玉雙,劉素霞.我國高危行業小微企業安全生產管理的現狀研究[J].中國管理信息化,2014，9，1.
一、必須強化企業安全生產的主體地位
企業組織行為，是組織企業從事社會產品生產和經濟活動的主體資格。而有組織地進行生產，并保證生產過程中的安全，更是它不容或缺的一項基本活動。尤其是現代企業，它是對勞動者、勞動手段和勞動對象三者進行有效組合，形成一個有序的生產過程的一個實體。因此，現代企業無疑是當前社會發展過程中的安全生產的主體，對安全生產負有主體責任。
然而，當前在我國經濟轉型階段，各類事故屢屢發生的問題，多與安全生產責任主體的錯位或缺位無不相關。在安全生產實際工作中往往存在著政府的越位，企業的缺位，這種管理角色的錯位，恰恰是安全生產管理中的最大隱患。尤其是有些生產經營者對安全生產思想麻痹、心存僥幸，甚至重效益、輕安全，存在“以包代管”或短期行為。由于這些企業的安全生產主體責任意識不明確，造成安全生產措施不到位，自我約束和保障機制不健全。而目前安全生產中更多的是各級政府和行業主管部門在上或在外施壓，大有“外緊內松”之勢。因此，不僅要重視從體制和機制入手，解決安全生產監管滯后問題，而且尤其要重視從思想和制度上入手，增強企業在安全生產中的主體地位，切實履行安全生產的主體責任。
二、必須建立企業安全生產責任體系
企業是社會經濟活動中的建設者又是受益者，是安全生產中不容置疑的責任主體，在社會生產中負有不可推卸的社會責任。企業必須認識到安全生產是堅持科學發展觀的內在要求，也是企業生存與發展的必然選擇。增強安全生產主體責任，實現安全生產，是企業追求利益最大化的最終目的，是實現物質利益和社會效益的最佳結合。
在發展中增強企業安全生產主體責任，應該著重幫助企業在內部建立和完善包括安全生產責任制，安全生產事故控制指標和安全生產管理制度為主要內容的“三位一體”的安全生產責任體系；并通過一級抓一級，層層抓落實，促使企業安全生產主體責任落到實處。只有切實增強企業安全生產主體責任，才能使企業視安全為命脈，重視企業增長方式的根本轉變；才能使企業從維護自身利益和職工安全健康入手，建立起自我保障機制；才能使企業變壓力為動力，不斷加大安全生產投入，落實安全隱患整改，變“要我抓”為“我要抓”。
三、必須重視建立“四個有效機制”
一是必須重視建立安全生產教育培訓機制。
安全生產教育，是實現安全生產的思想基礎。做到分層次、有重點地推進安全生產教育。
分層次，就是在企業內部對管理者而言，重點應從增強安全生產責任意識，關心職工安全健康，強化安全責任為重點的安全生產責任意識教育；而對廣大的生產者，重點應從增強安全生產自我保護意識，遵守安全生產規章制度和安全操作規程為重點的安全生產職業規范教育。有重點，就是強調對從業者中的不同對象采取因人施教和因事施策。要區分不同從業對象，進行“崗前教育”、特殊工種和崗位人員的“專業培訓”及“全員教育”。只有通過分層次、有重點地開展安全生產教育培訓，把企業安全生產的普遍教育和重點教育、思想觀念教育和專業知識教育相結合，才能把本行業安全生產貫穿于本單位生產活動的全員、全過程。
二是必須重視建立安全生產自我防范機制。
企業作為安全生產責任主體，必須自覺建立安全生產自我防范機制。首先，企業要根據行業特點及生產性質，建立職責明確、協調配合、運轉高效的防范重特大事故的“應急救援預案”和措施。第二，要對本單位區域內重大危險源和重點部位列為安全生產重點防范目標，強化重點防范措施。第三，要認真分析安全生產態勢，針對各個時期影響安全生產的原因，進行安全隱患分析排查；并抓住本單位安全生產管理最薄弱、最易發生事故的部位和環節，研究相應措施和辦法，促進查隱患、堵漏洞。第四，要建立一支技術精良、作風過硬、訓練有術、行動協調的應急救援隊伍；并根據制定的“應急救援預案”，配合進行專業演練，做到專群結合，不斷提高應急自救能力；以及能有效配合社會救助，形成高效的應急救援機制。
三是必須重視建立安全生產投入機制。
企業是安全生產的主體，必然是安全生產投入的主體和實體。增強企業安全生產主體責任，客觀上要求企業在生產中重視加大安全生產投入，把安全生產與企業發展同規劃、同部署、同檢查、同落實，做到擴大再生產投入與重視安全生產保障投入并重，不斷投入更新改造和改善安全生產條件。要重視加大安全生產科技投入，不斷提升安全生產能力和科技監控水平。以及必須高度重視落實“在同時”，即無論新建、擴建、改建項目，安全設計要與主體工程同設計、同施工、同投產和使用。只要不斷增強安全生產主全責任，企業就會自覺加大投入，注重設備更新改造，引進先進生產技術，改變落后生產條件，消除安全隱患，不斷提高安全生產水平。
關鍵詞：企業 安全生產投資 經濟效益
目前，企業競爭越來越激烈，多方面的因素造成企業的整體利潤大幅度下降，獲利空間不斷縮小，企業發展已經進入了微利經營的時代。在這種競爭局勢壓迫下，許多企業在降低生產成本上做文章，片面追求眼前經濟利益，在安全方面減少人力、物力和財力的投資，千方百計的降低安全成本，甚至在有重大安全隱患問題的投入上企業也是能省則省。很多企業認為安全生產與經濟效益是相互對立的，致使多種安全事故頻發，對員工、企業及社會都造成了重大影響。因此，正確認識企業安全生產與經濟效益的關系，從而進行有效合理的安全投資是非常必要的。
一、正確認識安全生產投資和經濟效益二者的關系
安全與生產相互依存，只要有生產，安全上的問題必然如影隨形。企業是盈利產業，追求經濟效益的最大化是其最終目標，但是又要加大安全生產上的投入力度，又要最大程度的獲利，表面看來似乎存在矛盾，但是事實上并不是這樣。安全生產投資為企業帶來的經濟效益遠遠高于眼前利益，二者具有統一性，安全上不能得到相應的保障，企業的良好效益也不會長久。企業應明確的認識到，要想實現長足發展，安全生產投資必不可少，安全生產問題是企業管理工作中的重點，應該予以高度重視。在理論知識和實踐應用中進行分析，合理的進行安全生產活動，將各種大大小小的隱患問題及時扼殺在搖籃中，才是一條最經濟、最科學、最合理和最可行的企業發展道路。有相關研究顯示，將有限的資金拿出來用于安全生產投資中進行預防性的投入，與用于事故發生后的整改資金數相比，后者比前者高5倍以上，而且，有安全保障的生產帶來的經濟效益也遠高于一般生產。由此說明，企業進行安全生產投資在經濟效益和實踐效果中都有良好的表現，值得在企業管理中應用。而且，在現實生活中，我們也會發現，經濟效益明顯的企業在安全上往往也更加注重，相應的，安全事故頻發的企業效益會越來越差，重大的安全事故有的還會追究相關責任人的法律責任，最終導致企業走向衰敗。
二、科學的加強企業安全生產投資
（一）明確目標，提高思想意識
安全生產投資是必要的，針對企業具體情況實行科學合理的投資更會實現事半功倍的效果。人是生產的直接作用者，安全生產投資首先應該關注人。企業中激發員工的工作積極性一般采用薪酬激勵的方法或是為員工做出崗位職涯規劃，公司培訓也是相關技能的培訓，很少關注員工的心理及個人情感的表達，“富士康連跳事件”就是員工的意愿沒有得到關注，致使員工心理上產生變化，對企業的形象及社會造成極大的負面影響。因此，關注員工的心理健康，積極調動員工工作的積極性，提高員工的安全意識，可以有效提高工作效率，樹立良好的企業形象。
（二）加大生產設備的安全投資
生產設備引發的安全問題比比皆是，加強設備的安全投資至關重要。企業生產中，很多設備陳舊，使用的時間過長，又沒有定期的檢查、維護、修理，導致設備中藏有較多的隱患，極有可能在使用中對人們產生危害。因此，企業應該設置專項資金來用于設備的檢修和保養，消除隱藏的安全隱患，保證設備正常安全運轉。企業應根據公司的具體情況制定合理的方案，將安全資金落到實處，避免產生浪費，發揮資金的最大效用。
三、企業安全生產投資的經濟效益
企業安全生產投資帳面上顯示不出具體的經濟效益，但是它的作用是滲透在每個環節中的，企業獲得的進步很大程度上都是安全投資作用的結果。企業使用一定數量的資金進行安全生產投資消除了安全隱患，避免了在生產過程中可能發生的意外事故，減少了企業因事故而造成的經濟損失，同時又提高了生產效率和產品質量，從這一方面來說，安全生產投資為企業帶來了明顯的經濟效益。
結束語：安全是企業發展的重中之重，科學的安全生產投資對于企業發展必不可少，不僅會保障員工的生命安全，為企業樹立良好的形象，還會明顯提高企業的經濟效益，企業要正確認識二者的關系，切實將安全生產問題落實，實現企業的可持續發展。
參考文獻：
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【關鍵詞】企業；安全生產；標準化管理；模式
作為現代化的管理理念，安全生產標準化是具有科學化安全生產管理理論做支撐的，其中對管理手段的實現、管理對象范圍的劃定等都有一定的說明。從外在形式上來講，安全生產標準化管理就是在完善的安全生產責任制的基礎之上，采用現代化的安全管理制度，對企業的管理運行過程進行監控，排查治理生產隱患，對可能出現的危險進行監控。方便企業提早做好預防措施，對企業的各項生產行為進行嚴格規范，使得工作人員、機器、物品等都處于良好的工作狀態當中。我國政府為了保障推行安全生產標準化理念，在我國的工礦商貿等各個領域內都推行了相應的制定標準，并頒布了一系列的標準、文件等，來引導企業進行生產安全標準化管理建設。
一、安全生產標準化的發展現狀
企業的安全生產標準化并不是通過一次小小的決策制定就能形成的，它需要企業長期的發展，而成為一種適宜于本企業的管理模式。其涉及到的管理內容十分豐富。從當前我國企業的實際發展情況來看，許多企業都采用安全生產標準化管理模式。
1.我國安全生產標準化理論和體系的發展情況
從本質上來講，安全生產標準化就是一種質量管理體系。在實際使用的過程當中，這種體系更加關注的是對企業生產情況的監察，以及產品質量的保障。這種管理模式要求企業的各個生產環節都要符合產生安全化生產的需求。我國政府為了推廣安全生產標準化管理模式，已經在出臺的相關法規當中對其進行了十分詳細的描述。在近些年的發展中，這種模式的使用范圍越來越廣，體現出來的價值也越來越明顯，其自身內部結構也越來越完善。在實際使用過程中，許多企業對這種管理模式的內部情況進行了適當的調整，使得其更加關注安全生產標準化，針對性更強。在企業發展的過程中，我們在不斷吸收外國的安全生產管理經驗，創建了一系列適合自身發展的理論體系，這些體系受到國家和社會的廣泛關注，也正處于不斷創新的過程中。
2.企業安全生產標準化運行現狀
在我國的相關部門當中，對企業的實際管理情況提出了明確的要求。安全生產和運輸工作在不斷推進，政府對各個行業的生產安全問題也做了詳細的說明。由此，許多行業都形成了較為科學化的安全生產標準化模式。各個企業都在這種模式的引導下，紛紛建立適合自身的管理體系。
二、企業安全生產標準化管理模式的創建
在我國大多數的企業當中，一般都會采取企業安全生產標準化管理模式來保障產品生產質量。這種模式實現了傳統模式上的創新，并體現出了現代化的管理理念。例如在企業安全生產標準化管理模式當中突出了“以人為中心”的管理理念，符合我國社會主義的發展觀念。各大企業在將其運用于管理過程中時，要深入分析該模式的適用情況，然后對該行業普遍適用的模式進行再創造，使其針對性更強，效果更明顯。
1.建立完善的安全生產標準化管理模式
一種完善的安全生產標準化管理模式是實現企業安全生產的基礎。在企業的實際運行過程中，必須要深入分析自身的結構特點，以及生產產品的性質等，然后在此基礎之上，建立一套系統、科學的安全生產標準化管理制度。
（1）保障制度種類的完善
安全生產標準化管理制度是實現企業安全生產的基礎。因此，我們在制定管理制度時，要深入結合企業現在的情況，保障制度的系統化、完整性。在制度的前期制定工作中，需要建立安全監督、應急方案、生產管理等。
（2）嚴格遵循安全生產制度
創建完善的安全生產制度之后，我們就要將這種制度妥善地投入運行，做好制度落實之后的安全責任制度。在此期間，企業要做好安全生產制度實施情況的考核，使得企業能夠自覺遵從安全生產制度的基本要求，在此基礎上進行生產管理活動。這種模式在企業中的運用，能夠對企業的實際生產狀況進行有效評價，并對企業的日常生產質量進行有效監控，能夠有效降低企業生產中存在的不安全因素。
2.建立完善的安全生產標準化管理保障體系
（1）做好風險管理措施
按照企業生產安全的標準，我們要對企業生產中可能存在的任何不安全因素進行保險投入的有效評估。在管理計劃當中，要包括所有可能出現的安全隱患的預防和整治措施。例如對企業生產中的重大危險源進行登記處理，按照企業發展的需求對其危害性進行綜合評估。然后再制定出針對性更強的應急預案，對相關工作人員進行綜合培訓，提升其風險預防能力。還要加強對生產設備的安全管理，定期對這些儀器進行安全檢查，將風險管理放在生產設備管理的基本內容當中，使得企業生產獲得全方位的保障。
（2）建立完善的隱患排查機制
安全隱患是影響企業長期穩定發展的重要因素，因此，企業在生產安全標準化管理中加入安全隱患排查機制是十分有必要的。在安全隱患排查機制的實施過程中，相應的人員設置也得到合理分配，還能建立一個完善的組織機構，增加對于企業安全生產隱患的排查力度。因此，企業必須要將安全隱患排查機制放在安全生產標準化管理的重要地位當中，盡可能維護企業的長期穩定發展。
三 、結語
在企業內部建立現代化的安全生產標準化管理模式，是實現企業穩定發展的基本要求。它可以運用現代化的管理理念，保障企業生產的安全。櫧笠檔某て詵⒄辜蘋排除安全隱患。因此，在今后的企業生產管理當中，必須要加入安全生產標準化管理的內容。
參考文獻：
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一、企業安全生產投入的概念
1.企業安全生產投入是指在企業進行生產以及生產后的銷售活動的整個流程,同時企業安全生產投入也包括了一系列的保障工作等,比如在對生產環節的危險因素監控、對事故及隱患的監控、對生產投入工作中人員自身安全的監控、對人力及物力財力的投入所進行的監控等。
2.企業是我國經濟發展與經濟活動的重要主體,也是我國消費品生產的負責及組織的主體,同時,企業更是我國在進行安全生產投入以及安全生產投入中的會計處理研究工作的主體。所以,如何發展企業,如何在企業發展前期與發展后期給予科學的、完善的管理模式,這是一項極為重要的研究課題。而在企業進行安全生產投入工作時,如何能讓此項工作為企業帶來最大的收益,那么便要首先對會計處理工作進行科學化的研究與探析。
3.企業在進行安全生產投入時,其要求的最終結果便是能夠做到正常開展生產及產品銷售活動,保障相關工作人員、技術人員的生命財產安全和企業的財產安全,同時這也是為了將一個企業帶向更高的高度以及更加長遠的發展路線,所以說做好企業安全生產投入工作是一項長遠且需要不斷堅持及創新的任務。
二、會計處理工作的方法和意義
目前,隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展,我國在會計這一職位上給予了相當重量的培育。而作為我國負責核算、監督、綜合且組織等工作的工作單位,會計的地位不容小視,特別是伴隨著我國經濟的日趨強盛,在對經濟發展進行決策、預測以及分析控制等工作都需要會計來進行完成,所以可以說會計部門是我國各個企業在進行經營和管理時不可或缺的重要組成部分。
1.會計處理工作的大體對象是我國各個企業中的資金管理及運作等環節,而在現實工作中,由于資金的流動方式一般都以各類實物為主,比如貨幣、物資等等,所以也可以說會計處理工作是滿足貨幣及物資等實物流動順利的工作方式,同時更是對我國各類企業在進行安全生產投入工作或經濟活動的真實反映。
2.會計處理工作不僅可以將一個企業在進行安全生產投入時所進行的資源投入及人力投入等所需要的資金進行全面且科學地評估與總結,同時還可以間接地對生產投入中的一些弊端進行監督。其中,由于安全生產投入工作是企業在發展中重要的一項環節,它在進行中及進行后所取得成果的好壞直接關乎到一個企業的生死存亡,所以由此可見安全生產投入的穩定性與完善性對于企業而言有著至關重要的作用。而在這其中,想要完善地進行安全生產投入工作,那么對于會計處理工作的研究則必須加緊腳步,加足功夫。因為安全生產投入工作與會計處理工作是相輔相成的,只有把會計處理這項工作環節做好,才能讓安全生產投入在進行時得到全面的完善。
3.在企業進行生產投入工作時,對其會計處理工作可以采用不同的方法來實施此工作。
第一,因為會計處理工作的特殊性,以及在財務及賬目上的熟知性,所以會計處理工作在某種程度上來說具備了一些預測性。而利用會計處理工作的預測性不僅可以根據相關信息對資金幅度的變化進行預測和預算,同時還能夠對企業的資金流動量以及發展趨勢進行合理的分析和預測。
第二,當一個企業在安全生產投入中遇到比較大的問題時,則可以運用會計決策的方法來加以解決。通過此方法可以擬定出兩種或者多種的備選措施來對發生問題的一些因素進行探析與論證,然后再從這些備選措施中選出最為可行的一項加以實施。其中,根據問題決策時間的長短,我們可以把這一方法區分為短期決策和長期決策兩類:
(1)短期決策是指在企業安全生產投入工作中,對其遇到的收入虧損問題的解決方案的時長在一年或者一年以內的決策,而且其只是對這個時期內的收入情況所產生的結果進行分析,通常并不會對企業的固有財產進行涉獵。
(2)長期決策是指問題出現時間或者企業的收入虧損問題達到一年以上的決策,并且這個決策時長也有可能達到一年以上之久。其中長期決策方案所能涉獵到的具體事宜包括企業中對資金的決策、對資金籌備工作的決策、對資金分配的決策等等。而像一些企業發展中所涉及的重大項目及技術研發等依然可以采用長期決策方式來完成工作。
三、企業安全生產投入中的管理方式與會計處理的聯系
1.企業在進行安全生產投入工作時應該注意其資源投入的總結與計算,其間企業在進行資源總結與計算時,首先要以最低標準來進行產前預算,同時還要考慮到在生產中所能發生的一系列事故所帶來的損失賠償。而在進行這一工作環節時,首先需要企業的會計部門對賬目給予嚴格且合理的分析,從而將每一環節所能造成的損失降低到最小,以最低的投入來獲取最高的收益。
2.在企業進行安全生產投入時,不僅要考慮到對資源的投入以及對風險的減小措施,同時還要考慮到最相關工作儀器以及工作環境治理問題的分析與研究。其中,在企業對其固有儀器以及新進儀器進行養護及管理等工作時,應該經由會計部門進行嚴格的核算,將安全生產投入的前期與生產中期的一系列投入總和與儀器設備的養護管理所投入的資金綜合給予一定的計算分析,從而將差價降低到最小,進而讓企業在進行安全生產投入工作時能夠以最小的利潤支出來獲取最大的收益額度。
3.企業在進行安全生產投入工作時,不僅要保證各個工作環節的整體性與切合性,同時還要保證各個儀器與生產之間能夠完美搭配與利用。而在這期間,則需要會計部門在進行會計處理工作時給予一定的分析與計算,在企業進行安全生產投入工作中的每一細小環節給予完善且精確的記錄與總結,讓企業能夠對每一筆開銷的來龍去脈做到一目了然。同時,企業在將生產投入費用交由會計處理部門進行總結核算時,企業更要對會計部門的管理政策與制度進行全新的總結與擬定,只有這樣才能讓會計處理工作在新時期新背景下得到全面的發揮,從而讓企業在進行安全生產投入時獲得更多的利潤。
四、企業安全生產投入工作中的會計處理工作的研究
1.通過對我國相關企業制度與會計處理研究政策的結合與探析,我們可以得知在進行企業安全生產投入工作時,對于其投入或提取的相關資源與資金的規定有著一定的明確說法,特別是對于一些工礦企業而言,在進行資金提取及運用時,需要相關部門給予嚴格的施工風險檢測,然后通過安全檢查與資金評估等方式對企業的安全生產投入工作進行整體的支出與收益評估。而這期間,則需要企業中的會計處理部門對企業安全生產投入中的固有資產和提取資產進行計算與分析,特別是在生產投入中期,會計處理部門對一些資源的開發及浪費也應給予一定的數目評估,然后 將這些數據統一起來,并制成相關的數據賬單,從而讓企業在安全生產投入工作中的一切支出能夠做到一目了然。
2.根據我國財政部于2006年頒布的《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》可以知道,在企業進行安全生產投入工作時,不僅相關的會計處理部門需要進行嚴謹的數據統計處理,同時還要按照“企業提取、政府監管、確保需要、規范使用”等四項原則來辦事。其間,在2006年時的記者招待會就企業安全生產投入工作中的一些危險因素向財政部和安全監管總局的相關負責人提出關于企業在進行安全生產工作時的一些高危行為以及在生產資源管理上的問題,會議中,相關負責人指出要以實施安全第一的生產投入工作及經濟政策,進一步落實會計處理工作中的安全生產資源提取的合法化、規范化,積極加大生產投入中各部門的監督力度,特別是對于會計處理工作要給予一定的重視;根據我國財政部所頒發的《財政部關于印發發企業會計準則解釋第3號通知中》可以知道,在企業實施會計處理工作時可以從一些問題的根源處著手,比如當企業進行成本法核算的長期股權投資時該如何進行會計處理、企業在進行高危行為的生產投入時,其會計處理部門該如何對提取資源進行處理、相關的利潤數據表與進度報告信息又該如何擬定,這些都是企業會計處理部門所要面對的重點難題。
3.企業在進行安全生產投入工作時,不僅會面臨工人作業時出現的意外性損失,同時也可能出現賬目偏差,或是賬目數據損失等問題。而這時,完善且合理的會計處理部門便可以將這一漏洞所造成的一系列損失降低到最小化。但是,如何讓會計處理部門能夠在第一時間完成這些艱難的任務,如何能讓會計處理工作得到最大的發揮,這便對企業的相關管理部門做出了重要的提醒。在企業進行發展以及進行安全生產投入工作時,不僅僅需要管理部門對生產政策和管理方針給予完善的處理,同時也需要對會計處理工作給予政策和制度上的完善。
4.由于會計處理工作是一項專業性極為強的領域工作,它在要求了工作者對數字和賬目的掌控能力同時,還需要工作者對賬目的核算、結算、整理、總結等工作有著深層次的了解與經驗。所以,在發展會計處理部門的同時,對于會計方面工作的人才的重視度也是企業在發展與安全生產投入時的一項重要課題。而如何做到識別人才重視人才,這便需要企業在原有的制度方針上擬定出全新的工薪考核制度,讓相關的會計人才能夠在良好的工作環境與優越的待遇下努力工作,將會計領域工作發揮到最大限度。
企業安全生產的公開信范文一尊敬的市民朋友：
新春佳節即將來臨，在春節期間，我們將置辦年貨、走親訪友、外出旅游或生產經營，由于受低溫天氣、出行量增加、部分行業經營繁忙等諸多因素影響，安全隱患也可能與我們為伴!一時疏忽，安全事故就會乘虛而入。因此，在春節期間，市民朋友們一定要對潛伏在你我身邊的安全殺手保持警惕。生命高于一切，安全重于泰山!我們提醒廣大市民及生產經營者：
(一)節前安全生產勿大意。廣大從業人員在工作期間要保持警惕，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象發生;生產經營單位要加大安全隱患的自查自改，加強員工安全教育，將平安健康作為最貴重的禮物送給員工及其家庭!
(二)用電用氣用火要注意。春節期間，我們將歡聚一堂、圍爐而笑!冬季氣候寒冷、天干物燥，我們用電用氣用火安全一定要做好!不要讓電器帶病工作，不要隨意擺弄用電線路和電器設備，不要私拉亂接電線，有問題，請電工!使用燃氣時，注意通風換氣，避免中毒或引起火災!要教育孩子不要玩火，離家外出前，必須檢查燃氣閥門和電器電源是否關好!
(三)煙花爆竹燃放要小心。我們嚴禁銷售不合格煙花爆竹產品!我們倡議增強燃放煙花爆竹的安全環保意識!請到正規商店購買煙花爆竹，謹防假冒偽劣產品。燃放煙花時，要保持安全距離，要加強兒童燃放煙花爆竹的監護!不能在高層樓房、景點和禁區燃放。
(四)開車四個避免要牢記。盡量避免頻繁變道;車輛通過急彎、濕滑路段時嚴格控制車速，避免發生側滑，切不可緊急制動、急打方向;盡量避免午夜霧氣、暗冰多發時段出行;保持安全行車，避免因超速導致事故。
(五)不去人多地方湊熱鬧。注意遠離人員密集場所，如果發生擁堵，要和身邊的人挽起胳膊，就近找到可以依靠的物品，如墻角、樓梯扶手等，防止摔倒。
(六)節后復產復工要做好。春節期間，工作現場的機械設備、防護設施、腳手架、電氣等設施設備停用，容易導致安全性能下降，因此，開工前一定要先檢查、維修、加固，再復產、復工、經營。安全生產只有起點，沒有終點，復產復工后，要加強對員工的安全教育，杜絕麻痹思想，讓廣大從業人員以新的安全狀態投入新一年的工作。
從1月17日起，市委、市政府已經組成6個專項督查組深入到基層企業開展安全檢查，歡迎廣大市民朋友撥打安全生產舉報電話：12XXX，積極舉報安全生產非法違法行為，我們將及時依法嚴厲查處。
祝各位市民朋友春節快樂、平安幸福!
xx
20xx年x月x日
企業安全生產的公開信范文二市民朋友們:
今年6月份是全國第十四個安全生產月。今天，以加強安全法治 保障安全生產為主題的我區安全生產月活動正式啟動。在此，預祝全區安全生產月活動圓滿成功!
平安是民生之要、發展之基、百姓之福、為政之責。去年12月1日起施行的新《安全生產法》，從強化安全生產主體責任、加強安全隱患排查、完善安全監管、加大違法懲處力度等方面做了修改，為我國經濟社會健康發展、營造安全的生產環境提供有力的法制保障，充分體現了黨和政府依法治安的決心。全區上下要將學習宣傳貫徹《安全生產法》作為一項重要工作來抓，強化事故警示教育，曝光安全生產違法行為，多路徑、多形式地開展安全生產執法監督和宣傳教育活動，在全區形成強大的工作合力和輿論氛圍。
全區各級、各部門要始終牢記關于發展決不能以犧牲人的生命為代價的重要指示，始終堅持以人為本、生命至上、安全發展理念，把安全看作人民群眾的第一需求，把安全生產當成最大的民生，作為各級黨委、政府最重要的職責，切實把安全生產抓好、抓出新成效。執法監管部門要不斷探索完善聯合執法、綜合執法新機制，共享信息和資源，全面推動安全隱患整改的及時到位、安全生產水平的全面提升。
每一個生產經營單位都要認真貫徹落實《安全生產法》，規范企業的安全生產工作，強化生產再忙、安全不忘，人命關天、安全為先的意識，真正把安全作為第一責任、第一效益、第一品牌和最核心的競爭力，自覺履行企業安全生產主體責任，嚴格落實安全生產法規制度。
每一位市民都要牢記安全生產權利義務，將遵守安全生產法規制度看作最基本的社會公德和職業道德，當作自己的最大責任，努力增強不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的意識和能力。對于發現的身邊的安全隱患，要及時舉報，將每一起安全隱患消滅在萌芽狀態。
市民朋友們，讓我們積極行動起來，深入開展安全生產月活動，不斷推動全區安全生產工作邁上新臺階，為吳江經濟建設和社會發展創造一個良好的安全生產環境。
最后，衷心祝愿全區人民闔家幸福、平安健康!
xx
20xx年x月x日
企業安全生產的公開信范文三全市各企業單位：
從6月初至9月底，國務院決定在全國集中開展安全生產大檢查。兩個月來，全市企業迅速行動，積極開展安全生產大檢查，深入排查整治事故隱患并取得明顯成效。然而，我們也發現，我市少數企業仍然存在安全責任不落實、自查自糾不到位、操作規程不遵守、現場管理混亂等現象。
接連發生的重特大安全生產事故，造成重大人員傷亡和財產損失，必須引起高度重視。人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。習這一指示充分體現了中央對保障人民生命安全的高度重視，深刻闡明了安全生產工作的極端重要性。企業是安全生產的責任主體，企業負責人是安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責，這是法律賦予的職責。因此各企業單位必須做好以下幾項工作：
一、全面落實安全生產大檢查自查自糾工作。大檢查期間各企業單位必須每月組織一次全面安全檢查，并將自查發現的安全隱患、采取整改的措施在單位內部進行公示，接受員工的監督。對不能立即整改的隱患要制訂具體整改方案、明確整改期限、落實整改資金、明確責任人。
二、建立安全生產長效管理機制。各企業負責人要全面落實安全生產主體責任，做好安全生產各項基礎工作，將安全生產責任落實到車間、班組和員工，將安全檢查、隱患排查工作貫穿于日常安全管理工作之中，建立自我約束、持續改進的安全生產長效管理機制。
三、深入持久開展反違章工作。企業生產安全事故大部分是由違章造成的，因此企業負責人要向員工承諾不違章指揮，企業員工要向負責人承諾不違反操作規程、不違反勞動紀律。企業要對員工加強培訓教育，特種行業必須持證上崗，要建立反違章相互監督機制。
四、大力提倡轉型升級提高企業本質安全。企業要通過轉型升級、技術改造等方式，逐步淘汰高危工藝、有毒有害工藝，利用先進技術、先進設備提高企業的本質安全。
安全責任重于泰山!保持全市安全形勢的穩定，是我們的共同目標。讓我們攜手同心，為我市經濟社會安全發展保駕護航，為把我市打造成現代田園城市作出新的更大的貢獻!
