時間：2022-09-05 17:37:49
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇經營情況匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
創傷骨科醫院現有醫護人員41人，其中高級職稱6人、中級職稱9人、初級職稱24人，床位46張，承擔著、紅旗地區3.2萬人口的“預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育”等工作。今年以來，在處黨委的正確領導下，在院班子的帶領下，與時俱進，開拓創新，積極發揮醫院整體功能，實施名醫、名科、名院戰略，取得了長足的進步，社會效益和經濟效益不斷攀升，較好的完成了處下達的各項經營指標，月份完成經營收入萬元，支出萬元。先將經營情況匯報如下：
一、優化管理手段，健立健全綜合目標管理責任制
我們采取了綜合目標管理責任制的辦法進行醫院改革。全面加強醫院質量控制，明確提出了在醫院工作中質量是永恒的主題，在動態管理中，以科學的思想去認識，以科學的規范去管理，全面推進醫院發展過程中服務觀念的現代化、設施裝備的現代化、醫療技術的現代化、醫療隊伍的現代化、醫院管理的現代化的管理、經營理念。首先由院長聘任中層干部。實行每年一聘任制度，遵循看能力不看職稱，比貢獻不比資歷的競爭上崗原則，勝任者可連任，不勝任者撤換，使干部隊伍有了一種競爭機制。其次，以科室為單位，設定工作崗位，人員實行競爭上崗，醫務人員實行嚴格的準入制度，落聘人員實行限期提高待聘制。三是按照《物資供應處年工效掛鉤考核管理辦法》，根據我院的工作實際，制定出我院《年工效掛鉤分配管理辦法》，對各科室制定出詳細的考核內容，每季進行一次考評，以任務指標完成情況的好壞作為評優評分的依據，在年終對各科室進行獎懲。四是制定出了醫院管理流程圖，經營管理更加精細化。五是制度制定，用制度管人，先后制定了《骨科醫院安全管理辦法》、《勞動作風紀律考核細則》，等制度，做到有章可循。改革出新全盤活。醫院內部競爭上崗的運行機制，使中層干部和廣大職工的切身利益與醫院整體工作緊緊地捆在一起，科室有了緊迫感，中層干部有了責任感，職工有了危機感。經濟效益不斷攀升，職工收入不斷提高。新機制使醫院走上了自我完善，不斷在思想上創新，工作上創新，措施上創新，發展上創新的良性可持續發展的新天地。
二、精打細算，控制成本
今年是全處的成本管理年，為了認真貫徹處工作會，干部大會及季度工作會議精神，我院從各個方面加強成本管理，控制費用。一是對我院的藥品全面實施集中招標采購，統一采購國家主渠道進貨藥品，公開藥品購進價格，降低藥品成本，有效地杜絕了偽劣假冒藥品的出現，藥品購進成本較上年下降%。二是從辦公耗材上節約開支，實行定額配發，定量使用，結余獎勵，超額自購的辦法，大大降低了辦公費用的支出。三是嚴控水電費開支，號召職工樹立節約意識，從我做起，從節約一度電，一滴水做起，水電費支出較上年有了明顯的下降。
三、發揮整體功能，人盡其才，物盡其用
在新世紀新形勢下，醫療機構的竟爭就是醫療技術、醫療人才、醫療實力競爭。醫院的發展必須依賴名人效應、名科優勢和名院品牌。無論是立足于現在還是著眼于未來，歸根結底就是要實施人才戰略，使人才這個第一生產要素得到充分的發揮和展現。發揮好醫院的整體功能，培養高素質的人才是關鍵。近年來，我們先后從礦醫院聘請專家六名加入我們的團隊，同時選送醫務人員到省市大醫院進行專科業務進修培訓，邀請大醫院資深專家醫師到我院授課，鼓勵醫護人員自學成才。我們認為，人才是醫院發展的根本，使用人才要按照市場經濟規律運作，靠事業留人、技術樹人、真情待人、信任用人、待遇攬人，廣招良才賢士，創造一個機會，使千里馬與我們共同奮斗，騰出一個空間，使雄才大略的人有一個海闊天空的平臺，使廣大醫務人員的潛能得以最大釋放。
四、加強公共衛生服務，提高我院知名度
我院既是骨科醫院，又是社區衛生服務中心，承擔著、紅旗地區3.2萬人口的“預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育”等六位一體的社區公共衛生服務工作。社區公共衛生服務工作的好壞，直接影響我院的品牌。今年以來，我們面向社區、深入家庭、實行“六位一體”的基本醫療衛生保健服務。在服務理念上從“以病人為中心”轉變到“以人為中心”上來。在服務方式上注重服務的人性化、親情化、溫馨化。在推進社區衛生服務工作中，高度重視中心內的硬件建設，突出營造“到家”的服務。無論是科室設置、服務用語、宣傳形式，還是健康教育都做到了以人為本，讓親情、友情、關愛無時不在，就醫環境溫馨和諧。
五、爭取機遇加快設施建設
為了適應當前大力發展社區衛生服務的需要，經過多方努力和領導支持，我們社區醫療中心已被市上列為中央專項資金年建設項目，社區衛生服務項目總投資450萬元，建設周期一年，建筑面積2500平方米，其中新建1900平方米，維修改造原有三層600平方米住院部綜合樓，該項工程的啟動，預示一個功能齊全、設施完備、綜合保障能力強的醫療機構的誕生，將對我們醫院的發展及對供應處主業和多經人員的醫療健康起到后勤保障，將局黨政快樂工作，體面生活的理念轉變為承諾服務，讓人性化服務的舉措，落地開花結果。使員工及群眾的幸福指數芝麻開花節節高。
一、工作開展情況
1、農業產業化龍頭企業進一步發展壯大。區政府將培育壯大龍頭企業作為突破口，按照“扶優、扶強、扶大”的原則，大力發展具有較強輻射帶動能力、較高附加值的農業龍頭企業，加速資本聚集，促進資源整合，吸引工業資本和商業資本投入農業，發展農產品精深加工，推動農業產業化的經營和發展。2020年我區獲批市級農業產業化龍頭企業9家；目前累計達到42家，其中省級農業產業化龍頭企業10家，省級林業農業產業化龍頭企業12家，國家林業重點龍頭企業1家；行業涵蓋了精品果蔬、特種水產、苗木花卉、畜禽養殖、農產品加工等5大類型。2020年區農產品加工業主營業收入預計為90億元，同比增長7%。以益海嘉里為核心的糧油加工集群年產值超過35億元。
2、家庭農場和農民專業合作社得到進一步培育。2020年，區通過鼓勵開展多種形式的適度規模經營，提高農業集約化程度，發展“公司＋基地＋農戶”模式，加快各級各類農村經濟合作組織建設。全年新增家庭農場45個，累計達到442個；其中省級示范家庭農場8個，市級示范家庭農場10個。新增農民專業合作社15個，累計達到243個；其中，國家級示范社1個，省級示范社6個，市級示范社18個。
3、開展了新型經營主體從業人員的教育培訓和認定管理。培育具有一定的科學文化素質，掌握現代農業生產技能，具備經營管理能力的生產經營型、專業技能型、社會服務型的新型職業農民，為現代農業發展提供人力資源。2020年共培訓農業新型經營主體170人次，培訓農業企業家10人次，培訓青年農場主5人次。
4、大力發展現代農業。重點扶持新型農業經營主體發展無公害蔬菜、精品瓜果、花卉苗木、特色水產、休閑觀光等產業。區政府2020年安排現代農業專項資金1000萬元，用于發展都市型現代農業。通過大力發展設施農業，擴大無公害蔬菜、精品瓜果、高檔花卉苗木等種植規模，為發展觀光旅游、休閑體驗等都市型農業示范園區建設提供基礎。
二、下一步打算
通過新型農業經營主體培育，區在打造都市現代農業工作開端良好。今后我區將依托現有的農業發展基礎，以都市型現代農業為發展方向，以市場為導向，以富裕農民為目標，逐步引導片區農業功能向片區轉移。一是優化農業產業結構，做強特色精品農業。二是強化農業科技創新，促進農業集約化生產。三是引導農業與二三產業融合發展，提升農業附加值。四是進一步培育新型生產經營主體，推進農業規?；洜I，不斷創新工作思路，搶抓發展機遇，在農業產業化、經營規?；⑥r民組織化和服務精細化上下功夫，努力打造“生態、高效、休閑”的都市型現代農業新形象。
1、進一步發展農業產業化。突出特色主導產業的培育，繼續發展一批水果、蔬菜、花卉等優勢生產基地。加強農業產業化經營，依托“兩園兩區”生產基地，通過招大引強，在開發區北區和高新集聚區，大力發展農產品精深加工產業，提升農產品附加值。
2、大力實施農產品質量安全保障項目。在新型農業經營主體項目中，開展“三品一標”認證，實現地產農產品生產可監管、售后可追溯的目標。積極探索、創新、制定一站式優質服務措施，培育和提升一批產品質量有保證、美譽度高的農產品，如二壩韭菜、水樓葡萄、白茆玉米和大蒜、沈巷毛豆和辣椒等。
為進一步規范機動車駕駛員培訓市場秩序，規范全縣駕培行業經營行為，提高培訓質量，保障駕駛培訓學員合法權益，根據贛州市運管局《關于開展全市駕培行業經營行為專項整治工作方案的通知》文件部署要求，我所于2015年6月5日至7月7日為期一個月在全縣開展了駕培行業經營行為專項整治活動?，F將有關情況匯報如下：
一、宣傳動員階段
6月6日，我所召集全縣駕培行業負責人、教練員召開駕培行業經營行為專項整治工作動員大會，縣運管所所長、分管的副所長及駕培管理人員和駕校負責人、教練員參加了會議。會上傳達了贛州市運管局《關于開展全市駕培行業經營行業專項整治工作方案的通知》的文件精神，我所還專門下發了《關于進一步規范駕校管理加強教練員教學行為監督的通知》，明確了開展此次駕培行業經營行為專項整治活動意義和要求，進一步加強我縣駕培市場規范管理。
二、自查及集中整治階段
一是督促培訓機構嚴格按照《機動車駕駛培訓教學與考試大綱》及相關規定要求開展駕駛員培訓工作加強教學管理；二是督促培訓機構按照國家相關法律法規的要求，建立和完善各項規章制度，落實經營主體責任，切實履行法人義務強化駕培內部的管理和約束；三是督促駕培機構加強教練員管理監督，對教練員教學過程全方位監督和檢查，進一步開展教練員職業道德的教育，提高教練員隊伍職業道德和業務素質。嚴厲打擊了駕培行業非法經營行為、教練車掛靠和承包經營等行為，打擊了駕培機構異地培訓，私設報名點和培訓點。協同交警部門重新核定科學審批教學路段進行教學；嚴格按照上級物價部門屬核定的收費標準收費；嚴格落實教學大綱，切實提高培訓質量；嚴格遵守交通部對教練員的“五條禁令”，杜絕“吃，拿，卡，要”等行為。
三、檢查驗收鞏固階段
這次開展駕培行業經營行為專項整治中，一對我縣一所駕校未完成《機動車駕駛員培訓機構資格條件》等兩項國家標準實施改建工作，市運管局及我所決定對該校給予三個月的停業整改處罰，停業期間暫停該校報名培訓業務，如在3個月內仍未完成改造工作，我所將取消該校的駕駛員培訓業務經營許可；二是查處2起亂設培訓點擅自培訓學員的違規駕校，并下發了整改通知書，責令期限整改，責成該校對上述違規相關的教練員加強批評教育、并對相關教練員給予停止說教一個月的處罰；三是查處2起教練員未掛牌上崗及教練員未隨車執教的違規行為，當場給予了指出，并立即改正。
通過此次專項整治活動，進一步規范了我縣駕培機構的經營行為，提高教練員的綜合素質和業務能力，提升駕校的服務水平、建立駕校行業規范化管理長效機制，促進駕培行業健康有序，和諧發展。
一、XX鎮基本情況
XX鎮轄區面積XX平方公里，下轄X個村（社區）：XX社區，XX村，XX村，XX村，XX村，共計XXXX戶左右。
二、工作部署
2020年上半年開始，依據鎮黨委統一部署，我鎮就全鎮村莊地籍調查及登記發證工作成立專項小組，將農村集體土地所有權調查登記發證、農民宅基地使用權調查登記發證和工業集中區用地情況調查建庫三項工作列為該項目的主要任務。
三、確權頒證的原則
1、凡是土地家庭承包經營中未突破村民小組界線，不論是以村的名義還是組的名義與農戶簽定承包合同，土地應確認給村民小組農民集體所有。對于已經打破了村民小組農民集體土地界線的地區，本著尊重歷史，承認現實的原則，對這部分土地承認現狀，明確為村農民集體所有；
2、不能證明屬于村民小組農民集體所有的集體土地，依法確認給村農民集體所有。
3、不能證明屬于村民小組農民集體所有、村農民集體所有的集體土地，依法確認給鎮農民集體所有。
4、鑒于村民小組組織機構不健全的實際情況，對于屬于村民小組所有的集體土地，在具體登記發證時，采取“組有村管”的方式，將《集體土地所有權證》發放到村，由村委會代管。為體現村民小組農民集體所有權主體地位，土地證書所有者一欄填寫村內各村民小組農民集體的名稱。
四、完成情況
確權頒證已落宗XXXX戶，完成80.27%，除個別村一些一戶多宅、亂占耕地、無法落宗的和信息不全無法落宗住戶外，整體來說大部分已經落宗完。
xx年度稅收自查報告 XXX稅務局： 根據稅務XXXX規定，我公司對xx年度的所得稅、增值稅繳納情況進行了自查，現將自查情況匯報如下： 一、 企業基本情況： 我公司系XXX性質的企業，經營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。 年實現營業收入 經營利潤 二、 稅金繳納情況 三、存在的問題及需要完善的地方
稅務自查報告的范文：
2019年度自查報告
我公司與2019年3月xx日對公司2019年1月—2019年xx月的帳務進行了自查，現將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱
稅務登記號 納稅人識別號
經濟類型 法人代表
檢查時限 2019年1月—2019年xx月
一、 企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。2019年實現營業收入 2019年度經營性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營業務收入：我司2019年實現主營業務收入元。
其中：
2.營業稅：我司2019年上繳納營業稅元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司2019年上繳城市維護建設稅元。
其中：
4、教育費附加：我司2019年上繳教育費附加元。
其中：
5、 堤防費：我司2019年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價格基金：我司2019年應繳平抑食品價格基金元。
7、 教育發展費：我司2019年應繳教育發展費元。
其中：
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表 2019年工資收入元，我司2019年個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產稅：我司2019年度無房產稅
4. 車船使用稅：我司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司2019年主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、 規費、基金部分：
1、 我司2019年度為職工4人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
縣工商局2012年推進農資連鎖發展情況匯報
進入2012年，××縣工商局立足監管服務職能，采取五項措施，大力實施“興企助農”工程，推進農資連鎖發展，保障農業生產安全。
一是積極引導，構建農資連鎖經營網絡。以供銷系統“新網工程”為依托，大力培育發展“三農”服務農資連鎖經營模式；以龍頭農資銷售企業為依托
，培育“企業＋農戶（會員）＋訂單農業”農資連鎖經營模式；以農民專業合作社為依托，培育集約化配送農資連鎖經營模式；以郵政物流為依托，培育發展“郵政三農”農資物流配送經營模式；逐步形成四種農資連鎖經營模式為主、其它渠道連鎖經 營并存、公平競爭、相互促進的農資市場安全流通格局。
二是簡化手續，規范農資連鎖經營行為。在縣行政服務大廳和各工商所設立專門窗口，開通綠色通道，簡化登記手續，對申辦農資連鎖經營的，優先受理、核準、發照；對農資連鎖企業設立的配送中心和門店，只要持有總部的相關文件和登記材料，即可直接到所在地工商所申請辦理登記手續。同時發揮服務職能，指導和幫助農資連鎖企業建立統一店面標志、統一配送方式、統一銷售價格、統一營銷策略、統一質量監督、統一制度規范的“六統一”經營管理模式，進一步推動農資連鎖經營向規范化、規?；l展。
三是健全制度，促進農資連鎖經營有序發展。嚴格溯源管理，對在縣內設立連鎖經營的農資總部銷售的農資商品，按照不同生產廠家，根據生產批次持生產廠家的營業執照、產品質量合格證書、質量檢驗報告、生產經營許可證等有效證件實行備案登記。加強連鎖經營制度的管理，建立健全進貨索證索票、進銷貨臺賬、向消費者提供銷售憑證、不合格商品退市、召回等制度,切實履行農資質量安全第一人責任。建立農資經營信用保證體系，對農資連鎖企業實施信用分類監管，引導其誠信、守法經營；
四是強化監管，保護農資消費者合法權益。加大農資市場巡查監管力度，認真清查農資連鎖經營主體，對不符合經營條件的堅決停止其經營活動，對違章違法行為的，除依法查處外，責令其退出連鎖經營，嚴把農資市場主體準入關。加強農資質量抽查,把農資質量是否過關作為考核連鎖經營的首要條件，實行按批次進行質量抽查的辦法，提高檢測的頻次，確保農資質量，維護連鎖經營信譽。以各級消費者協會為依托，進一步建立完善12315申（投）訴聯絡站、消費者申訴舉報站，充分發揮“一會兩站”的投訴舉報網絡作用，方便農資消費者投訴。
五是加強協作，形成農資市場執法合力。積極向當地黨委、政府匯報，主動與農業、質監、商務、供銷等部門的溝通協作，加強信息通報，開展聯合執法，形成監管合力，共同規范農資市場經營秩序。
銀行以思想道德建設為主線開展精神文明創建活動情況匯報
銀行以思想道德建設為主線開展精神文明創建活動情況匯報
為深入開展精神文明建設，提高創建水平和管理水平，促進經營改革和發展，分行堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，一手抓經營，促進業務發展，一手抓精神文明，促進和諧穩定。他們在日常工作中，以文明規范服務為重點，以思想道德建設為主要內容，扎實開展群眾性精神文明創建活動。
一、大力開展企業文化建設。嚴格按照“十字”行風的要求，結合分行實際，不斷打造獨具特色的企業文化。如利用井岡山獨特資源，要求全行樹立和發揚井岡山精神，做到艱苦奮斗，勤儉建行。又如根據行艱苦的經營環境，要求全行千方百計出主意、想辦法，全行擰成一股繩，做好業務經營這篇大文章，努力實現行又好又快的發展。同時，積極開展企業文化的培訓工作，引導轉變員工觀念、態度和行為。
二、進一步深化員工職業道德教育。繼續開展“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”為核心的主題教育，進一步激發全行員工“團結一心、顧全大局、無私奉獻、嚴謹務實、勇于創新”精神。繼續深入貫徹落實《公民道德法建設實施綱要》，不斷深化道德宣傳教育，強化職工基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳普及。
三、積極培育服務理念。認真抓好窗口行業“愛崗敬業、誠實守信”教育，全面推選規范化文明優質服務，以服務窗口和vip服務為重點，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，讓客戶滿意，通過切實可行的檢查考評措施，確保創建任務落實到位，收到實效。突出服務理念的升華和服務意識的養成，把“全心全意為客戶服務，客戶的滿意就是我們的工作標準”這一無形要求，化作每個員工的具體行動，體現在業務發展的各個環節，通過參觀學習、交流討論、評比表彰等各種形式，在全行持久形成一種“抓服務就是抓業務，抓服務就是抓效益”的主導意識和濃厚的輿論環境，把“軟”手段真正變成“硬”道理。
四、切實抓好思想政治工作。經常性的開展與群眾談心活動，用豐富多彩的業余文化生活，增強凝聚力和戰斗力，激發員工愛崗敬業精神，教育員工認清工行發展形勢，明確今后任務，跟上時展步伐，堅定改革發展信心，為工行發展提效作出應有的貢獻。開展為工行經營發展獻計獻策活動，提高員工顧全大局，擁護改革、支持改革、參與改革的思想覺悟。
五、積極開展喜聞樂見的文體活動。為進一步強化員工企業團隊精神，通過組織員工旅游、開展豐富多彩的文體活動以及成立“互幫互學”小組等多種形式，增強員工集體榮譽感。同時，開展“送溫暖，獻愛心”活動，把組織的關懷和集體溫暖送到生活困難員工中，進一步拉近干群之間的距離，團結友愛，互相幫助的良好氛圍日漸濃厚，為加強企業精神文明建設奠定堅實的基礎。
一、強化宣傳、全面動員、筑起堅固的思想防腐之堤
我公司切實加強對全系統干部職工的黨風廉政建設教育，組織公司干部、職工認真學習了建立健全懲治和預防腐敗體系2014年工作規劃，觀看了《廉政中國》、《貪欲的警示》等宣傳、教育、警示片，引導大家一定要從對黨、對人民高度負責的高度，勤奮工作、廉潔從政，對反面教材要引以為戒，吸取教訓，警鐘長鳴，不斷增強廉政意識、憂患意識、公仆意識，努力做到思想清醒、政治堅定、作風務實。三月初我公司召開了黨風廉政建設大會，認真學習了《省貫徹落實<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>的實施辦法的通知》（贛發[2013]6號），省辦公廳省人民政府辦轉發《省落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組關于開展黨風廉政建設社會評價工作的意見的通知》贛辦發[2013]9號，縣委辦頒發的《關于改進工作作風，密切聯系群眾的實施辦法的通知》信字[2013]19號，縣政府辦《關于印發縣黨風廉政建設社會評價工作宣傳動員實施方案》的通知。對2014年黨風廉政建設責任制工作進行了安排部署，與各部門和各鄉鎮站負責人分別簽訂了2014年度黨風廉政建設目標責任書，為全面完成2014年黨風廉政建設責任目標奠定了基礎。
二、加強制度建設，建立黨風廉政建設長效機制
我公司高度始終把反腐倡廉工作融入到廣電網絡工作的全領域、全方位、全過程，成立了公司黨風廉政建設工作領導小組，對黨風廉政建設責任制目標進行了層層分解，細化量化到經營班子成員和各基層站、各部門負責人。堅持用黨的十精神統攬黨風廉政建設的全局，深入貫徹落實科學發展觀，著力建立比較完善的拒腐防變的長效機制體系、權利運行監控機制，進一步修訂完善了黨風廉政建設制度，制定了關于引發《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》（贛廣網傳贛信字[2013]12號）和《縣分公司2013年黨員干部廉潔從政教育方案》（贛廣網傳贛信字[2013]37號）的通知和《關于印發縣分公司“三重一大”決策制度》的通知（贛廣網傳贛信黨字[2013]2號），建立健全懲治和預防腐敗體系聯席會議制度、領導干部廉政談話制度、領導干部個人重大事項報告制度等，同時在工程指標、工程建設、材料訂購中我們還建立了“公正公開、陽光操作、全程監督”的運行模式和“民主決策、群眾監督”的工作機制，有效杜絕了暗箱操作。
三、搞好效能建設，切實規范廣電行業行為
上半年以來，我公司堅持不懈抓好機關效能建設,不斷轉變工作作風,改變服務態度,提高服務效率,增強清廉意識,制定《廣電網絡縣分公司2014年黨員干部廉潔從政教育學習活動計劃表》，并及時向縣委縣政府上報貫徹落實中央八項規定和相關規定有關情況統計表，明確了自查自糾工作主要內容,即查學風，糾正不學無術，不思進取，不求上進，得過且過的歪風;查作風，糾正辦事拖拉，工作推諉，敷衍失責，不負責任的歪風;查政風，糾正政令不暢，有令不行，有禁不止，欺上瞞下的歪風;查行風，糾正態度惡劣，刁難用戶，，損人利己的歪風。我公司還在報社和電視臺刊登了服務承諾,在廣場設立了行風評議專欄，在廣泛接受群眾監督的同時，我們還聘請了行風評議監督員，及時向監督員通報我公司黨風廉政建設、政風行風建設和民主評議工作情況，廣泛征求監督員和縣人大代表、政協委員的意見和建議,對他們反映的問題及時辦理，及時回訪。為有的放矢糾正行業不正之風，上半年我們采取走訪用戶、召開用戶座談會、發放問卷調查表等形式，認真查找工作中存在的問題，對能馬上解決的立即落實，對不能馬上解決的，也制定解決的日程表，得到廣大群眾的理解和支持。通過民主政風行風工作的開展，不但轉變了作風，改善了服務，提高了效率，而且純潔了我們的隊伍，提高了廣電網絡的新形象。
四、深入抓好領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制工作
2013年，我公司對黨風廉政建設責任制目標進行了層層分解，細化量化到班子成員和各部門、各有線電視站負責人。公司經營班子成員和支委委員率先垂范，堅持做到“三個強化”：強化廉潔自律，經營班子成員和支委委員都能夠帶頭執行廉潔自律的各項規定，成為公司黨風廉政建設的表率；強化民主集中制，重大工作堅持集體研究決定，分工落實；強化社會監督，經營班子成員集體公開做出廉政承諾，自覺接受組織和群眾的監督，營造了廉潔自律的領導集體。在深入抓好領導班子和領導干部自身建設的同時，領導班子成員能夠按照責任分工，積極履行“一崗雙責”工作職責，把黨風廉政建設和廣電網絡業務工作同部署、同安排、同檢查、同考核，每季度都認真聽取公司機關各部門和各鄉鎮有線電視站的黨風廉政建設情況匯報，并深入到基層一線調研黨風廉政建設工作，有效地促進了廣電網絡各項工作的順利開展。
五、積極開展廉潔單位創建工作
各位領導：
為貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步明確融資性擔保業務監管職責的通知》、《***省融資性擔保機構管理暫行辦法》等有關法規政策，******擔保有限公司（以下稱公司）本著高度負責的精神，認真研究有關文件規定，在***省金融辦、***市金融辦的指導下，按照有關要求，積極開展規范整頓工作，堅持在規范中發展、在發展中規范。
截至目前，規范整頓工作取得一定成效。經公司申請，并經省政府金融辦審查核準，我公司符合融資性擔保機構監管規定并獲準同意經營融資性擔保業務。現就公司規范整頓工作情況匯報如下：
一、公司基本情況
公司成立于2001年10月，是經***市政府批準，由******投資管理有限公司投資組建的獨立企業法人，主要從事中小企融資擔保業務，注冊資本金3億元。2010年擔保金額18.5億元，目前在保余額為22.6億元。
公司以“貫徹產業政策，支持企業發展”為宗旨，同駐沈十四家分行級銀行等金融機構深入合作，為我市中小企業提供擔保融資服務。公司經營半徑延伸至新民、遼中、法庫和康平地區，業務涵蓋加工業、農業、現代服務和文化產業等領域。截至2011年2月末，累計提供擔保3000余筆，擔保總額超過40億元。
據統計，經公司擔保，共吸引銀行信貸資金超過40億元，受保企業增加銷售收入超過100億元，增加稅收4億元，增加就業15萬人。
從2006年起，公司連續四年被省政府主管部門或行業協會評為省優秀擔保單位， 2009年被市政府授予“農業結構調整市直部門先進單位”光榮稱號；2010年，被市政府確定為“***市2010-2012年度中小企業示范服務機構”，目前是***省信用擔保協會副會長單位。
二、公司規范整頓工作情況
《融資性擔保機構管理暫行辦法》出臺后，根據該辦法，省、市政府先后出臺了相應的監管辦法。為貫徹落實國家、省、市有關規范擔保機構的法規政策，確保公司依法合規經營和長遠規范發展，公司將工作重點放在規范整頓工作上，主要采取了如下措施：
（一）高度重視，深入研究，積極溝通
公司高度重視此次規范整頓工作，成立專門機構，明確分工，落實責任。認真學習研究相關政策精神，積極同同省、市金融監管機構密切聯系，加強溝通，接受指導。按規定時限加緊工作，確保工作進度。
（二）自查自糾，調整完善，合規運營。
根據辦法要求，公司對自身經營中存在的問題，進行了全面徹底的檢查，并進行整改：
1、夯實了注冊資本金。按照《監管辦法》中有關資本金的要求，公司存在注冊資本金不到位的實際情況，針對這一問題，公司采取措施積極給予糾正，去年年底，在市政府及相關部門的大力支持和幫助下，完成了減資公告和工商登記，將注冊資本和實收資本夯實至3億元。
2、進一步明確了經營范圍。公司主要從事融資性擔保業務，沒有從事非法借貸、非法集資等違法行為，擔保資金運用沒有隱藏重大風險，但存在歷史遺留的委托貸款業務，不符合現行辦法要求，公司對此項業務進行了調整和清理，并明確今后此類業務應嚴格按照監管要求處理。
3、規范了經營行為。公司主要從業務操作規范方面進行了整頓，按照“擔保機構對單個被擔保人提供的融資性擔保責任余額不得超過凈資產的10%，對單個被擔保人及其關聯方提供的融資性擔保責任余額不得超過凈資產的15%，”的規定，公司在原來實收資本為8億元的條件下，操作了幾筆單筆額度不符合規定的擔保項目，為切實化解風險，公司同東北再擔保公司合作，通過聯合擔保、再擔保等方式達到了監管要求，規避了風險，降低了業務風險集中度。
三、幾點建議
《融資性擔保機構管理辦法》及配套政策措施實施后，擔保行業必將經歷一個重新洗牌的過程，實現優勝劣汰，一些不規范的擔保機構可能被淘汰出局，這對于提高擔保業整體素質，確保擔保業規范健康發展將會發揮重要作用。
為更好發揮該辦法促進擔保業發展的作用，提出幾點建議：
1、就該辦法及配套政策加大宣傳培訓力度。
目前，該辦法及其配套政策已相繼出臺。但在實踐中還有一些具體問題需要明確，比如對一些重要經營指標的核算方法、業務報表的編制要求、外部委托資金運作的財務核算及風險計提等，希望監管部門集中開展有針對性的培訓。
2、準入的擔保機構能夠共享人民銀行征信系統。
長期以來擔保機構一直不能方便地利用人民銀行證信息系統，建議部際聯席會議能否發文，將持有經營許可證的擔保機構納入征信系統，同銀行共享信息資源。
3、加強和改善銀擔合作、同業合作。
在接到縣紀委關于在全縣范圍內開展機關干部參與企業經營的問題進行摸底排查的通知后，我局高度重視，嚴格按照縣紀委的文件要求，把摸底排查作為一項重要工作來抓，強化措施，積極部署，確保摸底排查工作全面、真實、準確、有效。現將活動開展情況匯報如下：
縣紀委通知下發后，我局立即組織全體股站長，召開了摸底排查專項工作會議，傳達市整改落實工作領導小組的通知安排和縣紀委關于開展摸底排查工作的精神要求，督促班子各成員及各股站長提高重視，積極配合工作開展，并對排查摸底工作進行安排部署，確保工作扎實高效完成。
根據工作要求和局黨組研究，我局成立了專項排查工作領導小組，由黨組書記、局長李景池任組長，班子成員任副組長。領導小組通過分解任務，進一步明確了目標，夯實了責任。
1、開展座談。以股站為單位，在各股站內部開展座談會，使全體人員深刻認識機關干部企業經營、插手工程項目、經商辦企業、接受企業賄賂等違紀問題的嚴重性，深入了解全體人員時候存在上述問題的情況，要求全體人員如有上述問題要主動上報，不得隱瞞。
2、填寫責任表。根據工作要求，我局制定了摸排責任表，要求每人如實、認真的填寫是否存在上述違紀情況，并對填寫情況負責，如有隱瞞，嚴格處理。
3、開展排查。由領導小組帶隊，各股站站長配合，分股站集中排查和各股站自查的方式進行。
自查時各股站負責排查本股站內存在的參與企業經營、插手工程項目等情況。同時，通過多方了解情況，逐人排查核實，堅決做到不遺漏一人，保證排查工作不留死角。
4、明確責任。在排查中，我們要求，如在排查中有漏報、瞞報、情況不實的，屬一般工作人員，由股站長承擔領導責任；屬股站長的，由主管副局長承擔領導責任，一經查實，嚴肅處理。
5、及時匯總。各股站對自查情況，4月25日前排查結果報局工作領導小組，領導小組將相關情況及時匯總，如發現有違紀情況，及時上報縣紀委。
6、進行公示。我局利用24日、25日兩天的時間，對摸底排查情況和責任表的填寫情況，在一樓大廳進行了公示，通報摸底排查情況，接受全體工作人員和群眾的監督，確保摸底排查真實有效。
通過這次摸底排查的開展，我局共排查全體工作人員144人，未發現機關干部參與企業經營、查收工程項目、經商辦企業、接受企業賄賂等問題。
代紅星告訴記者，他服務“三農”的真正“利器”，是對農村、農戶、農民天然的親近和深刻的了解?！爸мr”先“知農”，代紅星長期工作在支農工作崗位上，與農戶建立了深厚的情誼，用實際行動譜寫了支農新篇章，多次被評為單位的優秀信貸員和優秀員工。
鄉情厚重
作為貴陽農商銀行長江支行一名普通的信貸員，年近四十的代紅星身上依然保留著一種農民的質樸。2000年退伍歸鄉的他加入了農信社這個大集體，在長江支行擔任農戶信貸員。
代紅星曾在網絡上看到過一個社會調查，關于國內最誠信的職業群體，“農民”這個樸素的群體毫無爭議地位居榜單的第二名。在和農民群體打交道的這幾年里，他說自己確確實實被這個群體的誠信所打動。
在長江支行的會議室里有兩面特別的錦旗，這是2010年一位特殊的獨居老人贈予的。這位老人名叫李世秀，是長江支行原貸款戶王春蘭的母親。數年前由于家庭變故，王春蘭和丈夫相繼離世，只留下一個年幼的兒子。李世秀在得知女兒還欠銀行3萬元貸款未歸還時，她不僅獨立承擔起了撫養孫子的責任，還把家里僅有的生活來源――微薄的房租節省下來，不定期地替女兒堅持還款。2010年7月，又一次性地把積攢下來的錢還清了剩余的貸款本金5545元。
當代紅星將這位老人的情況匯報給領導后，領導和在場的一位客戶都深受感動，當即湊出1000元，讓他轉交給老人。代紅星說：“當老人接過錢，年邁的身軀不停地鞠躬致謝時，我的心震撼了。老人衰老的面龐上沒有一丁點兒對生活的抱怨，命運的不公也未能抹去她那顆對生活感恩的心?！?/p>
就是這樣一位堅強的獨居老人，在經濟發展和道德建設嚴重失衡的當今社會，用自己的實際行動向人們詮釋了“誠信”這兩個字的真正含義。 代紅星說：“為了這些質樸的鄉親，我要好好為他們服務?！?/p>
愛心真切
不良貸款的清收是個大難題，但農戶不良貸款的清收工作卻不能簡單粗暴。如何在兼顧農戶實際困難的情況下，切實保障支行的資產安全，有效管理、清收好不良貸款，一直是代紅星思考的問題。
他說：“借款農戶大都各有各的難處，魯莽的催收甚至會影響一些困難群眾的基本生活?！比绾卧诩葓允厍迨赵瓌t，又兼顧農民感情的前提下完成清收工作，代紅星想了很多辦法。他以一顆真誠之心去溝通，站在借款人的角度去想問題，盡可能地讓借款人去了解可能引起的訴訟及違約成本。對經營困難和家庭生活困難的農戶，他多次上門走訪、溝通，根據借款人的收入情況，幫助他們渡過難關。
有一位大坡村村民，2006年3月用家庭自有農房抵押貸款30萬元，用于餐飲經營。但因經營不善，該筆借款在2009年3月形成不良貸款。代紅星上門對借款人情況進行了解，得知該借款人兒子殘疾、經營失敗后，全家無固定收入，無還款來源。如處置抵押物農房，難度極大，且變現能力不強，還有可能引發社會矛盾。向領導匯報后，代紅星爭取到了向借款人下達催收通知書、但不對其的政策。此后，代紅星也未放松對此筆貸款的關注。通過到村委工作，了解到抵押房屋可能拆遷，為防止該農戶與房屋開發公司私下達成拆遷協議，抵押房屋被誤拆，他立即將該戶情況匯報上級，向拆遷的房開公司下達了房產抵押告知書。該房開公司以種種原因推托后，代紅星又迅速匯報，經協調，快速地在法院申請對該戶財產進行了保全。為防止房屋被拆除，他又多次到該戶房產處查看。在一個晚上，房開公司強行拆除了抵押給支行的房屋，農戶電話告知代紅星后，他迅速到現場并立即向上級匯報，通過律師向法院反映情況后，經法院協調，房開公司最終向法院打入了該筆債權本金及利息51萬余元保證金，該筆款項最終在2011年8月劃入長江支行歸還了貸款本息。
還有一戶大坡村的農戶家庭，王某及其母親分別于2002年和2003年在長江支行借得小額信用貸款3萬元和個人保證貸款3萬元用于建房。這兩筆借款于2003年和2004年形成不良貸款，經多任信貸員管理和催收，均未能收回。代紅星接手管理這兩筆貸款后，多次到借款人家庭走訪溝通，使借款人在2012年歸還1.8萬元本金及利息。由于兩筆借款時間較長，剩余本金及利息近9萬余元，借款人家庭還款難度較大，通過多次與借款人家庭協商，代紅星請示上級后，采取重組方式，解決了拖欠10年的兩筆不良貸款。
2011年末，長江支行共有不良貸款29筆，金額929.71萬元。經過兩年的努力，截止到2013年12月31日，長江支行不良貸款余額下降至15.48萬元，達到長江支行的最低點，同時收到貸款農戶送來錦旗兩面，收到貸款戶表揚無數。
反哺鄉親
**市市場監督管理局
知識產權服務業監管工作情況匯報
為全面貫徹落實《**市市場監管局關于加強專利監管的工作方案》要求，**市市場監督管理局采取一系列工作措施對知識產權服務行業，尤其是專利機構進行全面清理整治，具體工作情況如下：
一、組織執法人員認真學習《專利條例》、《專利管理辦法》以及《河北省專利條例》，提升專利管理執法素質，同時對轄區內登記的知識產權服務機構基本信息全面認真進行了摸底匯總。9月初，排查出全市知識產權服務機構27家，經營范圍中有專利業務。
二、暢通投訴、舉報渠道，對無資質專利行為、非正常專利申請行為、專利“掛證”行為和以不正當手段招攬業務行為進行檢查。針對開展專利活動需要資質審批的問題對27家專利機構逐一進行了提示談話，約談了3家專利的服務機構，提醒并監督其規范開展經營活動。
截至目前，我市27家機構中，有23家完成了整改，其中21家機構對經營范圍進行了相應變更登記，1家機構改正了門頭牌匾經營范圍，1家機構辦理了注銷登記,未發現專利違法行為。 另外4家未整改機構，均已做通工作，同意整改。我局將密切關注這4家機構的經營行為，進一步跟進，加強教育監管，力爭杜絕違法專利行為。
三、工作中遇到的問題：在對專利機構清理整頓過程中，有的機構不理解不配合，有的機構認為經營范圍已經行政審批局給批準了，就屬于合法經營；還有的機構認為沒有資質從事專利，可以找有資質的企業進行申報。針對這些問題，我們一方面及時與行政審批局進行了積極溝通，傳遞相關政策規定，另一方面加強宣傳教育引導，耐心勸導這些服務機構取得專利資質后方可從事相關經營活動，經過多次反復的溝通，大多數機構辦理了相應的變更登記。
