時(shí)間：2022-10-15 23:02:29
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇?jiǎng)趧?dòng)終止合同，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
佟女士到某日本獨(dú)資公司工作已經(jīng)8個(gè)月了,與她同時(shí)進(jìn)公司的其他員工,
工作上都早已能獨(dú)擋一面了,惟獨(dú)她還不能夠勝任本職工作,她十分著急,經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)習(xí)業(yè)務(wù),可收效甚微。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,佟女士雖然干活兒比較笨,但工作態(tài)度還是認(rèn)真的,于是決定給她一次提高技術(shù)水平的機(jī)會(huì),讓她脫產(chǎn)3個(gè)月,去參加技術(shù)培訓(xùn)。
佟女土也真是不爭氣,參加完3個(gè)月的技術(shù)培訓(xùn),回到公司仍然不能勝任本職工作。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她徹底失望了,作出了30日后與她終止勞動(dòng)合同的決定。
“總經(jīng)理,公司跟我訂的勞動(dòng)合同是無固定期限的,怎么能現(xiàn)在就終止呢?”很顯然,佟女士不愿離開公司。
“不錯(cuò),咱們公司所有人的勞動(dòng)合同都是無期限的。但是,這并不意味著不能終止,因?yàn)閯趧?dòng)合同中已經(jīng)約定了一些終止條件,只要這些終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同就可以終止。”總經(jīng)理邊說邊找出了佟女士的勞動(dòng)合同,“你看,你這份勞動(dòng)合同中第52條就規(guī)定: ‘乙方(指佟女士)若不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任時(shí),甲方(指公司)可提前30日通知乙方終止勞動(dòng)合同。’”
“就算公司可以按這條規(guī)定跟我終止勞動(dòng)合同,是不是也應(yīng)該給我一些經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償金呢?”佟女士問。
“終止合同和解除合同是不一樣的,按國家規(guī)定,解除勞動(dòng)合同時(shí)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而終止勞動(dòng)合同時(shí)企業(yè)就可以不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)咱們勞動(dòng)合同中的約定,你現(xiàn)在是屬于終止合同,所以公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”
公司可否這樣終止合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
[分析與處理]
《勞動(dòng)法》第23條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止
甲方：扎蘭屯市大河灣鎮(zhèn)學(xué)校
乙方：
鑒于乙方為退休人員(見附件：退休證復(fù)印件)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守合同所列條款。
第一條
合同起始時(shí)間為：2021年
月
日。
第二條
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容要求：全日制門衛(wèi)兩班倒值班、保安，報(bào)刊收發(fā)
，假條收繳、記錄發(fā)放，門衛(wèi)內(nèi)外的保潔，負(fù)責(zé)校園內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全。
第三條
甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)：月基本工資1500元、法定節(jié)假日正常值班;另外，享受每年教職工福利的一半標(biāo)準(zhǔn)！
第四條工資、補(bǔ)貼支付時(shí)間、方式：每月初發(fā)放上個(gè)月工資。發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、甲方提出終止合同;
二、乙方由于健康等原因提出終止合同;
三、雙方協(xié)商同意終止合同。
第五條
甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一周通知對(duì)方。
第六條
本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第七條
乙方工作期間因身體健康原因所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第八條
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)?jiān)m屯市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第九條
本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
甲方法人(簽字)：________
乙方法人(簽字)：________
【案例回放】 2005年9月，小朱畢業(yè)后與一家公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。2006年6月，公司把小朱送到日本進(jìn)行專門培訓(xùn)3個(gè)月，支付培訓(xùn)費(fèi)用4萬元，并與小朱簽訂了培訓(xùn)協(xié)議。在接受培訓(xùn)后，小朱必須再為公司工作4年，但沒重新修改勞動(dòng)合同的期限。2008年9月，小朱勞動(dòng)合同到期，提出終止勞動(dòng)合同。而該公司卻認(rèn)為雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，小朱的服務(wù)期還有兩年未履行，小朱應(yīng)繼續(xù)為該公司工作，如果一定要離開該公司，就應(yīng)該賠償服務(wù)期尚未履行部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用2萬元。
【條例鏈接】 第十七條勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。
【亮點(diǎn)解讀】 勞動(dòng)合同期限，是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，是雙方當(dāng)事人訂立的勞動(dòng)合同起始和終止的時(shí)間。而服務(wù)期是勞動(dòng)者與用人單位約定在用人單位專門出資為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)的情況下，勞動(dòng)者必須為用人單位提供服務(wù)的期限。服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限未必一致，可能短于勞動(dòng)合同期限，也可能長于勞動(dòng)合同期限。
如果服務(wù)期短于勞動(dòng)合同期限，并不會(huì)影響雙方原來的勞動(dòng)合同的履行。但如果服務(wù)期長于勞動(dòng)合同期限，按照本條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿，也就是要優(yōu)先適用服務(wù)期約定。當(dāng)然，雙方另有約定的，從其約定。
同時(shí)法律也賦予了勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，以上案例中即使小朱勞動(dòng)合同未到期或者服務(wù)期未滿，也可以辭職，公司必須同意，但是他必須按服務(wù)期協(xié)議進(jìn)行賠償。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，有些地方立法規(guī)定，企業(yè)可以放棄長于勞動(dòng)合同期限的服務(wù)期，即對(duì)于用人單位來說服務(wù)期是權(quán)利而非義務(wù)。但《條例》的規(guī)定則既強(qiáng)調(diào)了用人單位享受完整服務(wù)期的權(quán)利，也明確了履行相應(yīng)延長的勞動(dòng)合同的義務(wù)。
【繼續(xù)關(guān)注】 《條例》規(guī)定：“雙方另有約定的，從其約定。”但具體可以約定什么，哪些約定是合法的，哪些是不合法的，有待于地方立法細(xì)化。如勞動(dòng)合同期滿用人單位放棄對(duì)剩余服務(wù)期要求的，勞動(dòng)合同可以終止，但用人單位能否再追索勞動(dòng)者服務(wù)期的賠償責(zé)任？勞動(dòng)合同期滿后，用人單位繼續(xù)提供工作崗位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的，但續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致怎么辦？
亮點(diǎn)六：不得約定非法定的勞動(dòng)合同終止條件
【案例回放】 劉先生今年初應(yīng)聘到一家公司打工，并與公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。合同約定公司實(shí)行“末位淘汰”管理制度，對(duì)季度考評(píng)成績排列末位者予以辭退。劉先生盡管完成了公司規(guī)定的生產(chǎn)指標(biāo)，但是第三季度他的產(chǎn)量是車間里最少的一個(gè)，公司準(zhǔn)備解除他的勞動(dòng)合同。但他聽說“末位淘汰”解除勞動(dòng)合同是違法的，遂向公司提出異議。公司人事部負(fù)責(zé)人答復(fù)：公司并非與你解除未到期的勞動(dòng)合同，而是終止條件為考核成績名列末位的無固定期限勞動(dòng)合同。
【條例鏈接】 第十三條用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。
【亮點(diǎn)解讀】 《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止包括兩類情形，一類是法定終止，另一類是約定終止。盡管《勞動(dòng)合同法》取消了勞動(dòng)合同的約定終止條款，但在《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》頒布之前，在此問題上存在分歧。一種理解認(rèn)為，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得再約定勞動(dòng)合同的終止條件，即使約定了，該約定也無效；另一種理解認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》并沒有禁止勞動(dòng)合同約定終止條款，同時(shí)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定也沒有被廢除，所以勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人仍然可以約定合同終止條款。
《條例》第十三條明確了勞動(dòng)合同只能法定終止，不能約定終止。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》是對(duì)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定的完善，根據(jù)《立法法》確定的“新法優(yōu)于舊法”的原則，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定了勞動(dòng)合同終止的情形：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。除此之外，任何約定的其他勞動(dòng)合同終止條件都沒有法律依據(jù)。
以上案例中用人單位與劉先生關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同終止條件的約定，顯然也是不合法的。
【繼續(xù)關(guān)注】不允許約定勞動(dòng)合同的終止條件也會(huì)帶來一些問題，如公司聘請(qǐng)一位司機(jī)，如果不允許將駕駛執(zhí)照被吊銷作為一種勞動(dòng)合同的終止條件，則公司又應(yīng)當(dāng)依據(jù)什么結(jié)束與司機(jī)的勞動(dòng)關(guān)系？
亮點(diǎn)七：代通知金按上月工資標(biāo)準(zhǔn)確定
【案例回放】 小張是某公司技術(shù)工人，雙方簽有自2007年6月1日到2009年5月31日的勞動(dòng)合同。但不久公司發(fā)現(xiàn)小張難以勝任工作，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，公司決定于2008年9月30日與其解除勞動(dòng)合同，準(zhǔn)備額外支付一個(gè)月工資代替提前通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但雙方在一個(gè)月工資的數(shù)額上發(fā)生了爭議。
【條例鏈接】 第二十條用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
【亮點(diǎn)解讀】 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。這是一個(gè)選擇性規(guī)定，用人單位可以兩者選一。在適用該條規(guī)定時(shí)，有兩點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意，一是選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的，還應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二是根據(jù)《條例》以上規(guī)定，代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)基數(shù)有所區(qū)別，不能簡單地施行“N+1”。代通知金適用的是“上一個(gè)月”的工資標(biāo)準(zhǔn)，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)基數(shù)則是前十二個(gè)月所有工資性收入的平均數(shù)。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的對(duì)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的限制，并不適用于代通知金。即在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，高薪收入者要受不超過市或地區(qū)平均工資的三倍和十二個(gè)月的“封頂數(shù)”限制，但在支付代通知金時(shí)則不受三倍平均工資的限制。
【繼續(xù)關(guān)注】 按職工上個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付“代通知金”也有不盡合理之處，因?yàn)樯显碌墓べY可能是處在非正常狀態(tài)，可能上個(gè)月正好發(fā)年終獎(jiǎng)，也可能員工上月正好請(qǐng)過事假或病假工資收入很低。地方立法不妨在防止代通知金標(biāo)準(zhǔn)畸高或畸低的現(xiàn)象上面想些辦法。
亮點(diǎn)八：支付了賠償金不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【案例回放】 2004年12月，陸女士與某國有企業(yè)簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同，但去年年底陸女士休了產(chǎn)假，當(dāng)今年3月產(chǎn)假結(jié)束回單位時(shí)，人事部門告訴她，因公司轉(zhuǎn)制，你已經(jīng)沒有崗位可安排了。雙方的勞動(dòng)合同2007年12月到期，公司已經(jīng)予以了順延，現(xiàn)在雙方應(yīng)當(dāng)終止合同了。陸女士提出自己還在哺乳期內(nèi)，不能終止合同，但公司認(rèn)為合同已經(jīng)順延到產(chǎn)假結(jié)束就是合法的，并給她開了退工單。
陸女士不服，于是向勞動(dòng)仲裁申訴，認(rèn)為自己2004年12月份就進(jìn)公司了，公司違法終止合同應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金，即按3.5個(gè)月工資的兩倍支付賠償金，并同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即共需支付10.5個(gè)月的工資。而公司認(rèn)為，陸女士是因合同到期終止，不是公司單方解除勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同到期終止即使有補(bǔ)償金的，也應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日才起算，她就算順延到2008年3月也至多按半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金，以二倍標(biāo)準(zhǔn)支付也就一個(gè)月，所以最多再給一個(gè)月的工資作為賠償。
【條例鏈接】 第二十五條用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
【亮點(diǎn)解讀】 《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。支付賠償金后是否還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，實(shí)踐中也存在一些爭議。本條明確了用人單位支付賠償金后不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定其實(shí)可以做出正確的判斷，賠償金適用于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于用人單位依法解除勞動(dòng)合同，二者性質(zhì)截然不同，不能同時(shí)適用。
_________有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__________先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于_________年____月____日簽訂本合同。第一條 乙方工作部門
職位（工種）：__________________________________第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過______個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條 獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng) 表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于_________年____月____日到期。第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
第一條乙方工作部門
____職位（工種）：
第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
第十條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到
期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：____________________乙方：____________________
第一條 乙方工作部門
____ 職位（工種）
第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時(shí)間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條 勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
甲方：
乙方：
甲乙雙方為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)公司（_________）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：
第一條 競(jìng)業(yè)禁止
本協(xié)議所稱競(jìng)業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動(dòng)合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競(jìng)爭的業(yè)務(wù)，包括以下任何一種方式參與競(jìng)爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù)；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù)；
（三）直接或間接地從與公司相競(jìng)爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益。
第二條 禁止期限
競(jìng)業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內(nèi)。合同終止時(shí)間按照以下規(guī)定予以確認(rèn)：
（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時(shí)間為準(zhǔn)；
（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時(shí)間為準(zhǔn)，但同時(shí)裁決履行債務(wù)及其他義務(wù)的，從履行完畢之日起計(jì)算；
（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務(wù)（貨款、違約金等）并履行其他全部義務(wù)之日起計(jì)算，否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。
第三條 禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競(jìng)爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)理解為與公司相同和相似的經(jīng)營領(lǐng)域，包括以下行業(yè)：
（一）_________行業(yè)，包括_________；
（二）_________行業(yè)，包括_________；
（三）_________行業(yè)，包括_________。
第四條 禁止地域
乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止行為時(shí)，公司特許經(jīng)營系統(tǒng)實(shí)際開展經(jīng)營活動(dòng)以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省（市、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。
第五條 除外情形
鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來的業(yè)務(wù)，但不得開展特許經(jīng)營及_________。
第六條 補(bǔ)償
在合同終止后，乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方（不）給予乙方補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的同時(shí)，無權(quán)要求補(bǔ)償。甲方有權(quán)放棄要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利，但不再給予乙方補(bǔ)償。
在乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________承擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)。
第七條 支付
給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月（季）支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取補(bǔ)償。甲方不按時(shí)支付的，乙方有權(quán)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)當(dāng)在_________個(gè)月內(nèi)予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
第八條 總部保留權(quán)利
乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為公司享有相應(yīng)的權(quán)利。在甲方終止與公司的特許經(jīng)營合同關(guān)系后，以及公司認(rèn)為有必要時(shí)，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。
當(dāng)甲方為分部時(shí)，公司有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請(qǐng)求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。
未經(jīng)公司同意，甲方不得放棄對(duì)乙方的賠償請(qǐng)求權(quán)，否則，其行為無效，公司有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。
第九條 監(jiān)督
甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的證明其勞動(dòng)關(guān)系的證明文件；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明文件；
（三）_________。
義務(wù)人未能按時(shí)提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償，且
不免除乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
第十條 違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并停止給予乙方補(bǔ)償。乙方在承擔(dān)違約責(zé)任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補(bǔ)償。
第十一條 協(xié)議文本
本協(xié)議使用公司統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方代表人：
乙方：
案例：
譚某與某企業(yè)簽訂了3年勞動(dòng)合同，合同期間，企業(yè)為上新項(xiàng)目派譚某外出培訓(xùn)半年，當(dāng)時(shí)雙方書面約定：原勞動(dòng)合同暫時(shí)中止，待譚某結(jié)業(yè)后繼續(xù)履行，合同時(shí)間順延。1995年6月30日，按順延后的時(shí)間，合同期滿。企業(yè)與譚某協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同，譚某不愿意。企業(yè)遂提出譚某如不續(xù)簽勞動(dòng)合同則必須交回4000元培訓(xùn)費(fèi)，否則不予辦理終止合同手續(xù)。譚某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，經(jīng)過調(diào)解，企業(yè)無條件與譚某解除了勞動(dòng)關(guān)系。
專家評(píng)析：
《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。本案例中，譚某與企業(yè)的勞動(dòng)合同期滿了，雙方按照合同規(guī)定的條款履行完全部的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)了全部權(quán)利后合同終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系也就解除。如果想繼續(xù)維持雙方的勞動(dòng)關(guān)系，那就必須在平等協(xié)商一致意見的基礎(chǔ)上續(xù)訂勞動(dòng)合同，一方不同意則不能續(xù)訂。
本案中企業(yè)想與譚某續(xù)簽合同，譚某不同意，就以索要培訓(xùn)費(fèi)要脅，迫其續(xù)簽，這是不妥的。因?yàn)殡p方未在勞動(dòng)合同中對(duì)培訓(xùn)費(fèi)作出約定，譚某的培訓(xùn)是企業(yè)派出的，培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)，如果沒有特別約定，企業(yè)事后要求職工支付是無道理的。
由案例中可看出，企業(yè)對(duì)譚某是很看重的，上新項(xiàng)目派他去學(xué)習(xí)，合同到期希望他繼續(xù)留下，可以推想譚某是生產(chǎn)中的骨干。如果當(dāng)初企業(yè)能把眼光放長點(diǎn)，考慮周到些，從維護(hù)企業(yè)利益出發(fā)，使譚某能為企業(yè)發(fā)揮更大的作用，應(yīng)當(dāng)在簽訂培訓(xùn)合同時(shí)，雙方協(xié)商，把原勞動(dòng)合同終止時(shí)間順延后再適當(dāng)延長，在合同中約定好雙方的權(quán)利義務(wù)，這樣就既可以維護(hù)企業(yè)的利益又不致發(fā)生勞動(dòng)爭議了。
甲方：＿餐廳（酒店） 負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)：
乙方：＿ 負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)：
依據(jù)國家現(xiàn)頒布《勞動(dòng)用工合同法》經(jīng)雙方考核、協(xié)商，本著雙方自愿簽訂本協(xié)議
1.合同期限 年 月 日--- 年 月 日
2.工資＿元/月，由甲方以每月的＿日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，超出7天可停工待薪，乙方以半個(gè)月工資作為誠信保證金，每年（半年、三個(gè)月）以原工資的5--8%遞增；
3.甲方給乙方工作人員提供住宿條件、四季勞保用品，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員，并上交每個(gè)人的身份證復(fù)印件供留檔，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)政府部門要求辦理的證件（暫住證、健康證等）；
4.乙方應(yīng)嚴(yán)格負(fù)責(zé)廚房的進(jìn)貨、儲(chǔ)藏、出品及設(shè)備的保養(yǎng)故意損耗照價(jià)賠償；
5.正常出品工作中，一天內(nèi)如遭顧客投訴兩次以上原價(jià)買單，性質(zhì)惡劣者加倍罰款，故意浪費(fèi)、偷吃、偷拿者重罰；
6.在正常工作范圍內(nèi)出現(xiàn)傷亡由甲方負(fù)責(zé)，工作范圍外由雙方協(xié)調(diào)或由法律部門解決；
7.甲方因房屋拆遷、改變經(jīng)營項(xiàng)目或其他原因單方面終止合同需提前15天通知乙方，并適當(dāng)給予補(bǔ)貼；
乙方如單方終止合同需提前15天書面申請(qǐng)，直至甲方選好人，否則扣除所有押金；
8.本協(xié)議從＿年＿月＿日開始生效。
保險(xiǎn)方：_________保險(xiǎn)公司：_________
投保方：_______________________
根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》規(guī)定：“財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同，采用保險(xiǎn)單或保險(xiǎn)憑證的形式簽訂。”為履行財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)方和投保方都應(yīng)明確如下合同的內(nèi)容和雙方的責(zé)任：
第一條 保險(xiǎn)標(biāo)的____________________
(財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)標(biāo)的，是指被保險(xiǎn)的建筑物、生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸工具、運(yùn)輸貨物等物質(zhì)財(cái)富。投保方必須是這些被保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)的所有人、經(jīng)營人或與該財(cái)產(chǎn)有直接利益關(guān)系的人)。
第二條 座落地點(diǎn)____________________
(建筑物、生產(chǎn)設(shè)備的坐落地點(diǎn)，或運(yùn)輸工具及航程。)
第三條 保險(xiǎn)金額____________________
(即保險(xiǎn)方在發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，負(fù)責(zé)補(bǔ)償?shù)淖罡呓痤~。保險(xiǎn)金額不應(yīng)超過保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)的價(jià)格。如果投保方故意提高被保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)價(jià)格，保險(xiǎn)合同無效。如果不是故意的，超過保險(xiǎn)部分的保險(xiǎn)金額必須減去。)
第四條 保險(xiǎn)責(zé)任____________________
(保險(xiǎn)方只對(duì)保險(xiǎn)合同規(guī)定的責(zé)任范圍的保險(xiǎn)事故負(fù)責(zé)，按規(guī)定承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。投保方在保險(xiǎn)事故發(fā)生后，因救護(hù)被保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)所造成的損失或支出的費(fèi)用，保險(xiǎn)方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償)。
第五條 除外責(zé)任____________________
(保險(xiǎn)方遇有法律規(guī)定的保險(xiǎn)事故時(shí)，可以免除補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。保險(xiǎn)事故的發(fā)生是由于投保方的故意或過失;事故發(fā)生后超過規(guī)定的期限未通知保險(xiǎn)方;投保方放棄對(duì)造成保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)損失的第三者的追償權(quán);保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)的損失已經(jīng)得到補(bǔ)償?shù)龋伎梢允贡ｋU(xiǎn)方免除賠償損失的責(zé)任。)
第六條 補(bǔ)償辦法____________________
(被保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)以全部價(jià)值投保的，當(dāng)發(fā)生保險(xiǎn)事故遭到全部損失時(shí)，保險(xiǎn)方應(yīng)償付全部保險(xiǎn)金額。被保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)如以部分價(jià)值投保的，應(yīng)根據(jù)損失情況按比例償付。)
第七條 保險(xiǎn)費(fèi)交納辦法_________________
(保險(xiǎn)費(fèi)按照一定的比例從保險(xiǎn)金額中計(jì)算出來。投保方應(yīng)按規(guī)定的辦法向保險(xiǎn)方交納保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條 保險(xiǎn)期限____________________
(只有在保險(xiǎn)期限內(nèi)發(fā)生保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)方才負(fù)賠償責(zé)任。保險(xiǎn)期限一般以一年為期，期滿后，可續(xù)訂;貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)，一般是從貨物起運(yùn)時(shí)起，至運(yùn)達(dá)目的地時(shí)止。)
第九條 投保方的義務(wù)__________________
1.投保方應(yīng)按照合同規(guī)定的期限交付保險(xiǎn)費(fèi)，如不按期交納保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)方有權(quán)要求其交付保險(xiǎn)費(fèi)及利息或終止保險(xiǎn)合同。保險(xiǎn)方如果終止合同，投保方仍應(yīng)交納終止合同前欠交的保險(xiǎn)費(fèi)及利息。
2.投保方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)部門制訂的關(guān)于消防、安全、生產(chǎn)操作和勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定，維護(hù)勞動(dòng)者和保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)的安全。保險(xiǎn)方可以對(duì)被保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)的安全情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)通知投保方加以消除，投保方應(yīng)及時(shí)采取措施。否則，由此引起保險(xiǎn)事故造成的損失，由投保方自己負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)方不負(fù)賠償責(zé)任。
3.保險(xiǎn)標(biāo)的如果變更用途或者增加危險(xiǎn)程度，投保方應(yīng)及時(shí)通知保險(xiǎn)方，在需要增加保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi)。投保方如不履行此項(xiàng)義務(wù)，由此引起保險(xiǎn)事故而造成的損失，保險(xiǎn)方不負(fù)賠償責(zé)任。
4.在發(fā)生保險(xiǎn)事故后，投保方有責(zé)任采取必要措施，避免擴(kuò)大損失，并將事故發(fā)生的情況及時(shí)通知保險(xiǎn)方。如果投保方?jīng)]有采取措施，保險(xiǎn)方對(duì)因此而擴(kuò)大的損失，有權(quán)拒絕賠償。5.投保方如隱瞞被保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)的真實(shí)情況，保險(xiǎn)方有權(quán)解除合同或不負(fù)賠償責(zé)任。
6.投保方發(fā)現(xiàn)被保險(xiǎn)的財(cái)產(chǎn)有危險(xiǎn)情況，不及時(shí)采取措施消除，因而發(fā)生事故并造成損失，由自己負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)方不負(fù)賠償責(zé)任。
第十條 保險(xiǎn)方的賠償責(zé)任________________
1.對(duì)于保險(xiǎn)事故造成的保險(xiǎn)標(biāo)的損失，在合同規(guī)定的保險(xiǎn)金額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.被保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)的損失，應(yīng)由第三人負(fù)責(zé)賠償?shù)模绻侗７较虮ｋU(xiǎn)方提出要求，保險(xiǎn)方可以按照合同規(guī)定先予賠償，但投保方必須將追償權(quán)轉(zhuǎn)讓給保險(xiǎn)方，并協(xié)助保險(xiǎn)方向第三者追償。
3.投保方為了避免和減少保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失而進(jìn)行的施救、保護(hù)、整理、訴訟所支出的合理費(fèi)用，以及為了確定保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失所支出的對(duì)受損標(biāo)的檢驗(yàn)、估價(jià)、出售的合理費(fèi)用，按照合同規(guī)定，由保險(xiǎn)方負(fù)責(zé)償付，但最
最高以保險(xiǎn)金額為限。
4.投保方要求保險(xiǎn)方賠償時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供損失清單和施救等費(fèi)用清單，以及必要的帳同、單據(jù)和證明。保險(xiǎn)方收到投保方要求賠償?shù)膽{證后，根據(jù)合同的規(guī)定，核定應(yīng)否賠償：在與投保方達(dá)成有關(guān)賠償金額的協(xié)議后，應(yīng)在十天內(nèi)償付。保險(xiǎn)方如不及時(shí)償付，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，自確定賠償金額之日起十日后，開始按中國人民銀行當(dāng)時(shí)對(duì)企業(yè)短期貸款利率支付違約金。
第十一條 保險(xiǎn)合同一經(jīng)成立，保險(xiǎn)方不得在保險(xiǎn)有效期內(nèi)終止合同。如果按法律或者保險(xiǎn)合同的協(xié)議，保險(xiǎn)方提前終止保險(xiǎn)合同時(shí)，應(yīng)將按日計(jì)算的未到期的保險(xiǎn)費(fèi)，退還投保方。除非保險(xiǎn)合同另有規(guī)定，投保方中途不能要求終止合同，也不能要求退還保險(xiǎn)費(fèi)。
保險(xiǎn)方：_____(章)投保方：_____(章)
代表人：_____(簽字) 代表人：_____(簽字)
開戶銀行：_____開戶銀行：_____
帳號(hào)：_____帳號(hào)：_____ ___年___月___日
附一 中國人民保險(xiǎn)公司家庭財(cái)產(chǎn)盜竊險(xiǎn)投保單
被保險(xiǎn)人：_____
為了保障農(nóng)民合同制工人和企業(yè)的合法權(quán)益，妥善解決農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后的生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等有關(guān)待遇問題，根據(jù)《勞動(dòng)法》、國務(wù)院1991年第87號(hào)令和勞動(dòng)和社會(huì)保障部以及本市的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)待遇問題通知如下：
一、農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后的待遇問題，直接涉及到企業(yè)和農(nóng)民合同制工人的切身利益，各使用農(nóng)民合同制工人的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好有關(guān)工作，保障農(nóng)民合同制工人的合法權(quán)益，維護(hù)首都的社會(huì)穩(wěn)定。
二、關(guān)于終止勞動(dòng)合同后的生活補(bǔ)助費(fèi)問題。
農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同期限屆滿，終止勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照農(nóng)民合同制工人在本單位的連續(xù)工作年限，每滿一年，發(fā)給其一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過十二個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)發(fā)。生活補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不得低于終止合同時(shí)的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、關(guān)于解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。
農(nóng)民合同制工人解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照北京市勞動(dòng)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈關(guān)于印發(fā)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的通知〉的通知》（京勞關(guān)發(fā)〔1995〕45號(hào)）的規(guī)定，向農(nóng)民合同制工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金的問題。
（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本市規(guī)定的統(tǒng)一比例，以上一年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按月為農(nóng)民合同制工人提取養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并在農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后，一次性發(fā)給本人。
（二）農(nóng)民合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)，從《北京市國營企業(yè)使用農(nóng)民合同制工人管理辦法（試行）》（京政發(fā)〔1986〕127號(hào)）實(shí)施之日起執(zhí)行。
五、本通知執(zhí)行之前終止、解除勞動(dòng)合同的農(nóng)民合同制工人的生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，按過去的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，在本通知執(zhí)行之前的，按照過去的有關(guān)規(guī)定計(jì)提；自本通知執(zhí)行之日起，按本通知的規(guī)定計(jì)提。
兼職教師合同范文一甲 方：___________________
辦公地址：_______________________
委托人：_____________________
乙 方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號(hào)碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條 工作內(nèi)容
1.1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在學(xué)校從事__________教學(xué)工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
1.3具體的上課時(shí)間為：
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自_____年___月____日起，至____年____月____日止。
第三條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的上課時(shí)間，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下，工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的教學(xué)工作，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
4.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守教學(xué)管理制度和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。
4.3 合同期間，未經(jīng)對(duì)方允許任何一方不得擅自調(diào)課、停課、減課;乙方如中途中止合同，甲方將不支付任何費(fèi)用，針對(duì)乙方對(duì)學(xué)員造成的影響，甲方有權(quán)向乙方提出賠償。
第五條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬
5.1 甲方將在此班級(jí)結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)支付乙方的講課費(fèi)用;共計(jì)：________元
5.2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第六條 保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏，如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：甲方向乙方將不支付任何費(fèi)用;
7.1 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前7日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。
7.4 因乙方原因不能繼續(xù)負(fù)責(zé)本班級(jí)的課程，甲方可以單方終止合同。
第八條 其他
8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________
代表人：_____________
__________年__________月________日
乙方(簽字)：_____________________
__________年__________月_________日
兼職教師合同范文二編號(hào)：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本合同。
第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條 乙方的任務(wù)
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本合同條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;
3.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4.依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
6.按照本合同及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;
2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng);
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;
6.根據(jù)本合同及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 甲方支付乙方報(bào)酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。
2.甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條 合同生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行合同，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止合同，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本合同課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。
第七條 本合同中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。
第八條 本合同經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
甲方代表(簽字)：_____系(部)
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
簽訂地點(diǎn)：_____________________簽訂地點(diǎn)：_____________________
兼職教師合同范文三甲 方：___________________
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號(hào)碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條 工作內(nèi)容
1.1 乙方同意在甲方把網(wǎng)站業(yè)務(wù)交付給我的期間，根據(jù)甲方工作需要，完成甲方的任務(wù)。
1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自20xx年8月4日起，至20xx年8月4日止，本協(xié)議期限為一年。
第三條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1 乙方在與甲方簽訂合同期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證
完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
第四條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬
4.1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬1500元RMB。共計(jì)15000元RMB，分10次支付，每次1500元RMB。
4.2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第五條 保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第六條 合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
6.1 合同期限屆滿;
6.2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止
6.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。
6.4 對(duì)于非因6.1、6.2和6.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第七條 其他
7.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
7.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
7.3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第八條 合同不能終止的情況
8.1 在乙方按照簽訂合同時(shí)規(guī)定任務(wù)，完成了全部任務(wù)。在合同有效期間不能以任何理由，解除合同。如果解除必須支付簽訂合同時(shí)的所有費(fèi)用15000RMB。
第九條 規(guī)定任務(wù)
9.1 目標(biāo)關(guān)鍵詞
深圳食堂承包，深圳飯?zhí)贸邪钲诓惋嫻荆钲诠S食堂承包，深圳飲食公司，深圳膳食公司，東莞食堂承包，惠州食堂承包，中山食堂承包，食堂承包，飯?zhí)贸邪顚I(yè)的飲食公司，最專業(yè)的餐飲公司。13個(gè)關(guān)鍵詞在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。(1-3個(gè)月)
9.2 任務(wù)目標(biāo)：百度首頁。
