時間：2022-09-27 01:33:04
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作調動申請，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
尊敬的縣教育局領導：
我是xx縣班老鄉九年一貫制中心校一名普通的音樂教師。xx，男，漢族， 19xx年10月出生于xx省xx縣xx村。XX年9月考入臨滄市師范高等專科學校，藝體系音樂專業，主修鋼琴，對聲樂有良好的修養。XX年畢業后，懷著對邊疆少數民族教育的熱愛和激情，依然參加教師特設崗位考試，并順利通過。同年9月參加工作，XX年轉為事業單位編制，XX年1月被聘為中學二級教師。現在滄源縣班老鄉九年一貫制學校從事音樂教學工作。
參加工作四年以來，我勤勤懇懇，扎扎實實，將自己所學知識用到教育教學中，特別是節假日的慶祝活動，如“六.一”、“元旦”、“五.四”等節日是我大顯身手的時候，所編排的節目得到學生們的喜愛，同時也得到家長的好評和學校領導的認可。在各種活動中充分挖掘學生的音樂才能，培養了一批批特長生，分別送往臨滄高等專科學校，以及滄源職中舞蹈班。
愛人，xxx，傣族，現在xx鎮河底崗完小任教，并帶有未滿6個月大的孩子。妻子也是音樂專業，工作又十分認真負責，開學一個月后產假結束就立即投入到工作當中。未滿六個月的獨生子4個月就因工作原因而不能母乳，遠在大理的母親因身體不好，不能來幫帶孩子。所以只好把孩子送回勐撒岳母家。而岳父在XX年2月份查出：癌癥晚期。岳父是耿馬縣勐撒城子完小的一名老教師，名xxx，今年 54歲，辛辛苦苦為教育事業奉獻了30多年的他，卻因患了癌癥不得不離開他耕耘一生的講臺，離開他心愛的學生，只能與藥物相伴。53歲的岳母，既要照顧87歲的爺爺和生病的岳父，還要照顧未滿6個月大的外孫。身為人子我不能孝敬父母長輩，身為人父我不能照顧孩子，身為人夫我不能為妻子分擔任何責任。工作和家庭讓我心力憔悴，目前的狀況，我既不能全身心的投入到教育教學工作中，也不能敬孝心、不能盡父愛、不能盡夫職。
尊敬的領導，為了盡到人子、人父、人夫的職責，更好的為人師表。我懇請領導能夠同意我的調動請求，我申請調到耿馬縣勐永鎮任教。
妥否，請領導批示。
申請人：xxx
小學教師工作調動申請書1
尊敬的縣教育局領導：
我是xx縣班老鄉九年一貫制中心校一名普通的音樂教師。xx，男，漢族， 19xx年10月出生于xx省xx縣xx村。XX年9月考入臨滄市師范高等專科學校，藝體系音樂專業，主修鋼琴，對聲樂有良好的修養。XX年畢業后，懷著對邊疆少數民族教育的熱愛和激情，依然參加教師特設崗位考試，并順利。同年9月參加工作，XX年轉為事業單位編制，XX年1月被聘為中學二級教師。現在滄源縣班老鄉九年一貫制學校從事音樂教學工作。
參加工作四年以來，我勤勤懇懇，扎扎實實，將自己所學知識用到教育教學中，特別是節假日的慶祝活動，如“六.一”、“元旦”、“五.四”等節日是我大顯身手的時候，所編排的節目得到學生們的喜愛，同時也得到家長的好評和學校領導的認可。在各種活動中充分挖掘學生的音樂才能，培養了一批批特長生，分別送往臨滄高等專科學校，以及滄源職中舞蹈班。
愛人，xxx，傣族，現在xx鎮河底崗完小任教，并帶有未滿6個月大的孩子。妻子也是音樂專業，工作又十分認真負責，開學一個月后產假結束就立即投入到工作當中。未滿六個月的獨生子4個月就因工作原因而不能母乳，遠在大理的母親因身體不好，不能來幫帶孩子。所以只好把孩子送回勐撒岳母家。而岳父在XX年2月份查出：癌癥晚期。岳父是耿馬縣勐撒城子完小的一名老教師，名xxx，今年 54歲，辛辛苦苦為教育事業奉獻了30多年的他，卻因患了癌癥不得不離開他耕耘一生的講臺，離開他心愛的學生，只能與藥物相伴。53歲的岳母，既要照顧87歲的爺爺和生病的岳父，還要照顧未滿6個月大的外孫。身為人子我不能孝敬父母長輩，身為人父我不能照顧孩子，身為人夫我不能為妻子分擔任何責任。工作和家庭讓我心力憔悴，目前的狀況，我既不能全身心的投入到教育教學工作中，也不能敬孝心、不能盡父愛、不能盡夫職。
尊敬的領導，為了盡到人子、人父、人夫的職責，更好的為人師表。我懇請領導能夠同意我的調動請求，我申請調到耿馬縣勐永鎮任教。
妥否，請領導批示。
申請人：xxx
小學教師工作調動申請書2
尊敬的縣教育局領導：
我是xx縣班老鄉九年一貫制中心校一名普通的音樂教師。xx，男，漢族， 19xx年10月出生于xx省xx縣xx村。XX年9月考入臨滄市師范高等專科學校，藝體系音樂專業，主修鋼琴，對聲樂有良好的修養。XX年畢業后，懷著對邊疆少數民族教育的熱愛和激情，依然參加教師特設崗位考試，并順利。同年9月參加工作，XX年轉為事業單位編制，XX年1月被聘為中學二級教師。現在滄源縣班老鄉九年一貫制學校從事音樂教學工作。
參加工作四年以來，我勤勤懇懇，扎扎實實，將自己所學知識用到教育教學中，特別是節假日的慶祝活動，如“六.一”、“元旦”、“五.四”等節日是我大顯身手的時候，所編排的節目得到學生們的喜愛，同時也得到家長的好評和學校領導的認可。在各種活動中充分挖掘學生的音樂才能，培養了一批批特長生，分別送往臨滄高等專科學校，以及滄源職中舞蹈班。
愛人，xxx，傣族，現在xx鎮河底崗完小任教，并帶有未滿6個月大的孩子。妻子也是音樂專業，工作又十分認真負責，開學一個月后產假結束就立即投入到工作當中。未滿六個月的獨生子4個月就因工作原因而不能母乳，遠在大理的母親因身體不好，不能來幫帶孩子。所以只好把孩子送回勐撒岳母家。而岳父在XX年2月份查出：癌癥晚期。岳父是耿馬縣勐撒城子完小的一名老教師，名xxx，今年 54歲，辛辛苦苦為教育事業奉獻了30多年的他，卻因患了癌癥不得不離開他耕耘一生的講臺，離開他心愛的學生，只能與藥物相伴。53歲的岳母，既要照顧87歲的爺爺和生病的岳父，還要照顧未滿6個月大的外孫。身為人子我不能孝敬父母長輩，身為人父我不能照顧孩子，身為人夫我不能為妻子分擔任何責任。工作和家庭讓我心力憔悴，目前的狀況，我既不能全身心的投入到教育教學工作中，也不能敬孝心、不能盡父愛、不能盡夫職。
尊敬的領導，為了盡到人子、人父、人夫的職責，更好的為人師表。我懇請領導能夠同意我的調動請求，我申請調到耿馬縣勐永鎮任教。
妥否，請領導批示。
申請人：xxx
小學教師工作調動申請書3
尊敬的教育局領導：
我于20xx年從xx學校畢業后分配在xx區從事教育工作，在xx小學工作四年后，于20xx年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。
20xx年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。20xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
申請日期:20xx年x月x日
小學教師工作調動申請書4
尊敬的教育局領導：
我于20xx年從xx學校畢業后分配在xx區從事教育工作，在xx小學工作四年后，于20xx年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。
20xx年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。20xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
尊敬的領導您好：
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我是xxxxxx的一名基層員工，于xxx年xx月x日由xxx調入xxx工作。在這半年的時間中，我虛心學習，服從工作安排，在領導的關心下、在同志們的幫助下，培養了我吃苦耐勞、兢兢業業的工作精神，學到了很多的業務知識，學到了很多做人的道理。在此，感謝單位領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負責產地檢疫及相關報表、流調監測、流通監管執法、五個村屯免疫相關指導，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負責屠宰檢疫工作10天及相關月報表，由于檔案員休產假，也負責其檔案報表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠，早上乘坐五點五十發車的客車上班，晚上的客車五點半到達xxx，到家六點左右。一個來回需要大約四個小時車程，耗費了大量的時間和精力。再加上白天工作任務多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個月的時間不能回家，與去年剛結婚的妻子聚少離多，也沒有時間孝敬年歲已高的父母，更沒有時間和精力去與妻子生育一個全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現在實在難以維持。
雖然在xxx工作時間不算太長，但因為工作的需要，我對相關工作的業務知識的學習和掌握有了極大的提高，相信通過自己的不斷學習與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領導考慮我的實際情況，對我的工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于我個人把更多的精力與時間投入到工作之中，為xx系統、為xxx建設多做一些奉獻。
懇請組織和領導批準。
如果因工作調動帶來諸多不便，懇請領導諒解，對此深表感謝！
申請人：xx
申請調離崗位報告二
尊敬的分廠領導：
本人余X系分廠一名普通員工，于xx年調入工具室至今已整整十四個年頭。在這五千多個日子里，我兢兢業業任勞任怨，不管嚴寒酷暑、白晝黑夜加班加點，十多年如一日隨叫隨到。
從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年，我一直都默默奉獻在這個平凡的崗位上，敬業愛崗、勤學多問、節能創新，處處為分廠名譽利益放在第一位，從不記個人得失。
然而人非圣賢、熟能無過。去年，由于我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補的過失。我日夜反思自責，一直性情變的反復無常、家庭出現矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有余的多病老人皆落得我一人照顧負擔，重任壓肩還需風雨兼程，一時間力不從心，時常出現精神恍惚、記憶下降。加上去年的慘痛教訓時刻在心里鞭策著我的每一根神經。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。
為此，經過深思熟濾再三斟酌，我還是決定為了分廠的利益，本人忍痛割愛特申請調離原崗位工作，望各位廠領導體察民情、給予寬容理解盡快批準我的申請并能安排適合我的崗位。
申請人：xx
工作崗位調動申請報告三
尊敬的XX市教育局領導：
您好！
本人XXX，女， 1980年3月出生，2019年XX大學畢業后分配到XX鎮從事小學教育教學工作，現于XX鎮XX小學任教。
一直來，本人忠誠黨的教育事業，服從領導的安排，關愛學生，團結同事，盡職盡責地做好教育教學工作，教學成績良好。
現因愛人在XX鎮工作，且愛人的父母年老體弱，其父更有高血壓，需靠每天堅持食藥來穩定。為解決夫妻兩地居住給工作和生活帶來的諸多不便，以及有更多的時間照顧好雙親，特向領導提出調動申請：準許我調到XX鎮內任教。
懇請上級領導同意我的申請，今后我將能騰出更多的精力投入到教育教學工作之中，創造出更好的教學成果，為XX市的教育事業添磚加瓦。
此致
敬禮
申請人：
XX年X月X日
工作崗位調動申請書四
我已在建行XX分理處，XX儲蓄所的XX崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），于XX年取得過分行的優秀員工稱號，并于XX年-XX年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經X年了，通過X年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在2019年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到XX網點上班。
XX網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在XX網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！
申請人：李XX
申請日期：X年X月X日
工作崗位調動申請書五
尊敬的領導：
您好！
我叫xxxx，是制動事業部、汽車工站一名員工。也是xxx職業技術學院、計算機輔助與設計專業（模具）的學生，現在在本公司實習。我鄭重的向采購計劃員這一職務提出申請，希望貢獻出自己的力量。
我雖然是才出校門的學生，工作經驗不足，社會經歷不多，但我相信只要給我機會鐵杵也可以磨成針。我知道這個工作與自己的專業跨度很大，也沒有做過與其相關的事，但我個人愛好經濟方面的，對數字也比較敏感。同時對我個人而言，這個職務也有很大發展空間，可以考取相應的職證，也可以向多方面發展，做一個全能的職業人。我想讓自己發揮出更大的價值，為公司服務，為公司的明天奮斗。我想用公司的行動準則來說"不要先說"不行"，要先考慮如何將事情做成，做好"，我相信我一定不會說"不行"。
非常感謝您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自己，同時也希望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。
最后，衷心祝愿本公司事業發達、蒸蒸日上。
此致敬禮
申請人：
工作崗位調動申請書六
尊敬的領導：
您好！
我是XXX，于2019年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。
現申請調到某某分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。 在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！
感謝領導對我的信任和培養；感謝工友對我的關心和幫助！
由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！ 為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝！
1、首相段落中間寫【工作調動申請書】題目。
2、不得不讓領導看到你嚴謹的一面，所以起頭你要寫上“尊敬的各位領導”，標題的話，一、兩行客氣的話語。
3、開頭第一段要簡單的介紹一下你自己。
4、把自己介紹了以后主要寫自己的工作表現和業績，也可以適當的夸夸自己，切記不要過度。
5、到這一步，也是最重要的一步了，你要寫主要的實際情況和客觀困難。（如：父母的病情，工作和家距離等等因素。）
6、末尾的話，你要寫請求和懇請，申請被領導批準的希望。然后你就要感謝感謝你的領導，祝愿語。同時要寫自己的名字，年月日。
（來源：文章屋網 ）
1、持有會計從業資格證書（會計證）的人員因工作調動等原因，離開原工作單位到其他省(自治區、直轄市、計劃單列市)或中央有關部 門繼續從事會計工作的，應當按照《會計從業資格管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)第十四條第四款的規定辦理從業檔案調轉手續，并于辦理調轉手續后30個工作日內到新工作單位所在地區或中央有關部門會計從業資格管理機構重新辦理注冊登記手續。
2、需提供資料（由申請人處理）：
（1）、需由本人提出書面申請，
（2）、調入方單位出具工作介紹信，
（3）、身份證原件、會計從業證原件。
(4)、如果委托他人辦理還需提供委托書一份。
3、調轉程序（由財政部門處理）： 調出方會計從業資格管理部門接到會計從業資格檔案調轉申請后，經逐級審核后由省會計從業資格管理部門填寫《會計從業資格變更登記表》一式三份，二份交由當事人攜帶給調入方會計從業資格管理機構；一份留存備查。《中華人民共和國會計從業資格注冊、變更、調轉登記表》中應記載持證人員的基本情況、年檢有效截止日期、繼續教育情況、調轉時間等內容。請你備齊資料到當地會計從業資格證發證機關(財政局)辦理轉出手續。
4、沒有參加繼續教育的人員調出本地請與調入方財政部門聯系，是否同意接收。
5、辦理工作時間：即時辦理完畢（約30分鐘）。
試用期期間，本人擔任市場部助理職務。由于工作性質，決定了工作內容的繁雜，需要有耐心和細心來處理好日常事務。工作中，我始終積極配合領導和部門同事的工作，一絲不茍、任勞任怨。以下是分享相關的單位崗位調整申請模板資料，歡迎你的閱讀及關注。
單位崗位調整申請模板一
尊敬的局領導:
您好!首先感謝局領導對我的信任和培養，同時還感謝局領導能在全縣各鄉鎮挑選我來局里服務，再次感謝組織這幾年的培養，使得我在工作上和能力上都取得一定的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調至回家鄉附近的鄉鎮工作。
20XX年11月參加工作以來，個人表現一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創新，都是按照工作責任來完成本質工作的，我深知這是我的工作責任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的責任，作為孩子也未盡到孝順的責任，作為丈夫也未盡責任。
同時，在縣里上班，經濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經所剩無幾了，在經濟上沒有一點抗風險能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉的情況下，對工作崗位進行適當的調整。盡可能多的照顧到家庭及節約生活開銷，提高自己家庭在經濟和人力上一點抗風險能力，這樣也有利于為本系統多做一些貢獻。
因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動申請，我將萬分感謝!謝謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
單位崗位調整申請模板二
尊敬的領導：
您好!
我來到公司已經有3個月的時間了，在這三個月的工作時間里，我一直很努力的做好自己的本職工作，并不斷地努力學習新的知識充實自己。同進希望自己以后能和公司共同發展，為公司做更多的貢獻。
試用期期間，本人擔任市場部助理職務。由于工作性質，決定了工作內容的繁雜，需要有耐心和細心來處理好日常事務。工作中，我始終積極配合領導和部門同事的工作，一絲不茍、任勞任怨。完成撰寫各類辦公文件，規范市場部管理制度;按時完成部門周、月工作總結及計劃匯總;參加部門及公司各種會議，認真按時完成會議紀要撰寫;部門人員招聘;完成合同及其他文件歸檔整理;完成部門人員報銷、辦公用品申領及保管等一切事務性本人xxxx，因xxxxxxx，在原崗位工作深感吃力，已難相適應，為不影響響xxx整體效益，特請求xxxx照顧本人身體條件，給予調換至xxx工作(工種)崗位，本人將在新崗位盡已最大能力做好工作。敬請審核批準。
特此申請
xxxxx
年月日
單位崗位調整申請模板三
尊敬的領導：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫XXX，于XX年XX月份進入公司工作至今。現想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。
在公司工作XX年多的時間里，我都是在XX崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(XX崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對XX工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到XX崗位工作。
我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有XX工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮!
xxx
一、總則
（一）為加強教職工考勤、請假、休假管理，確保學校各項工作正常運轉，維持良好工作紀律和秩序，保障學校和教職工的合法權益，特制訂本制度。
（二）本管理辦法適用于張家界文郡實驗學校所有簽訂勞動合同或比照勞動合同簽訂勞務活動的教職工。臨時聘用和短期勞務工參照本制度執行。
二、考勤管理
（一）學校實行打卡考勤制度：教職工上班、下班必須打卡（學校籌備期間簽到打卡）；
（二）教職工于規定時間上班或下班忘記打卡的，應于次日填寫《遺漏打卡說明單》，月底由辦公室匯總存檔備案。教職工每月忘打卡次數不得超過3次，超過次數的根據實際未出勤時間按曠工處理；
（三）嚴禁代打卡，對于首次違反規定的教職工進行警告處理，再次違反，學校將對參于的教職工解除勞動關系；
（四）教職工因公外出，須經部門負責人批準后，填寫《因公外出情況說明表》，未按規定填《因公外出情況說明表》即脫離工作崗位的視為曠工。學校辦公室每月將《因公外出情況說明表》匯總。
（五）曠工
1．曠工的認定
(1) 未經請假、請假未獲批準或請假到期未續假而擅自不到崗者，視為曠工；
(2) 未按規定時間到崗（包括但不限于上班時離崗、脫崗、干私活、辦私事、拒絕工作）60分鐘以內視為曠工0.5天，60分鐘（含）以上者視為曠工1天；
(3) 教職工請假期滿未續假或雖續假但尚未核準而擅自不到崗者，視為曠工；
(4) 教職工外出未經部門負責人批準，或因特殊原因未提前填寫《因公外出情況說明表》回崗當日未履行補辦手續的，缺勤時間按曠工處理；
(5) 對于安排值班的教職工，如因特殊情況需要與其他教職工進行換班，須向主管部門負責人申請并獲得審批后，方可換班，私自換班以曠工論處；
(6) 教職工不服從工作調動和安排，視為嚴重違反學校制度，如因此未正常出勤的，視為曠工。
2．曠工的規定
(1) 曠工工資核算：月工資／21.75 天*曠工天數*100%；
(2) 連續曠工2個工作日（含）以上的、在滾動一個月內累計曠工 3個工作日（含）以上的或滾動一年內累計曠工5個工作日（含）以上的屬嚴重違紀行為，學校有權解除勞動關系。
3．遲到／早退／脫崗
(1) 遲到／早退／脫崗的認定：
認定類型
認定標準
遲到
未經學校許可或批準，亦無法定原因，教職工晚于規定的考勤起始時間到達工作地點的，屬于遲到。
早退
未予學校許可或批準，亦無法定原因，教職工早于規定的考勤結束時間離開工作地點的，屬于早退。
脫崗
未經學校許可或批準，亦無法定原因，教職工到達工作地點，但在工作時間擅自離開工作崗位的屬與脫崗。
(2) 遲到／早退／脫崗的說明：
遲到、早退或脫崗10分鐘內扣款10元，遲到、早退或脫崗60分鐘以內屬于曠工0.5天；遲到、早退或脫崗60分鐘（含）以上者屬于曠工1天。
（六）考勤確認流程及審批權限
教職工須對每月個人的考勤統計情況進行簽字確認，部門負責人審核該部門教職工的考勤明細并簽字確認，教職工將《考勤明細匯總表》在每月月底反饋給辦公室存檔備案。任何人不得代他人簽署考勤記錄確認文件。
（七）請假管理
1．請假原則
(1) 所有請假須事前提出書面申請，并經有權限的簽批人批準后生效；
(2) 教職工休假前須做好工作交接及工作安排后，方可休假。休假期間應保持本人手機暢通，以備緊急聯系。
2．請假流程
(1) 教職工請假須由教職工本人填寫《請（休）假申請表》，注明請假種類、假期時間、事由、工作交接等，由本人提出申請并經有權限的簽批人審批通過后由人事部辦公室存檔備案；
(2) 因特殊原因無法提前書面申請請假的，應于正常到崗時間前，以電子郵件、短信或是其他有效方式向授權領導請假，獲得批準后方可休假，并于特殊原因消除后或休假期滿后應到崗工作的第一個工作日辦理補假。未獲得授權領導批準擅自休假、未辦理補假手續或經核實不符合休假條件的，休假期間按曠工處理；
(3) 請假期屆滿仍需延長假期期限的，應于原請假期限屆滿前一天返回學校辦理補假手續，填寫《請（休）假申請表》并獲得相關領導審批后方可延長請假，如因特殊原因無法返回學校的，應以電子郵件、短信或其他有效方式向授權領導申請延長請假，如未履行補假手續或未經領導批準擅自延長休假時間的，未到崗工作與時間按曠工處理；
(4) 教職工取消休假或提前結束休假的，均應于返崗后第一時間填寫《銷假單》，由部門負責人簽字確認后交至人事部辦公室辦理銷假手續。
3．請假計時單位
為深入實施人才強縣戰略，優化人才聚集環境，激發專業技術人才的創業熱情和創新積極性，縣委、縣政府決定實施高層次專業技術人才政府津貼和優先購買政策性住房政策，激勵和引導廣大專業技術人才立足本職、勤勉敬業，大膽創新、奮勇爭先，在經濟社會建設中作出更大的貢獻。現將有關事項通知如下：
一、實施對象
在本縣事業單位從事與專業技術職務任職資格相應工作的一線高層次專業技術人才，包括柔性引進一年以上的高層次專業技術人才。
二、條件和標準
熱愛祖國，擁護黨的基本路線，遵紀守法，職業道德和社會公德良好，并具備下列條件之一的高層次專業技術人才享受政府津貼，優先購買政策性住房。
1、享受國務院特殊津貼；
2、獲得國家或省部級評選的學術技術帶頭人、“有突出貢獻中青年專家”稱號；
3、具有博士學位并有一定專業實踐經驗或正高專業技術職務任職資格；
4、具有碩士學位并有一定專業實踐經驗或副高專業技術職務任職資格；
5、在某一領域有重大突破，獲得省部級科技進步二等獎以上獎勵；
6、由相關部門認定具有特殊才能。
具備1至3款條件之一的高層次專業技術人才發給政府津貼每月1000元；具備4至6款條件之一的高層次專業技術人才發給政府津貼每月600元。
三、申報和辦理
1、政府津貼申報程序
（1）每年年初，上年度考核合格以上等次、具備政府津貼享受條件的高層次專業技術人才自行填寫《**縣高層次專業技術人才政府津貼申請表》申報當年的政府津貼。《**縣高層次專業技術人才政府津貼申請表》經單位核實、簽署意見后，報業務主管部門。新增符合政府津貼條件的人員從次年開始執行。
（2）業務主管部門對上報人員進行嚴格審查，統一編制名冊，上報縣委縣政府人才辦。
（3）縣委縣政府人才辦將上報人員名單在縣級主要新聞媒體公示，受理個人和單位舉報，及時核實、查處來信來訪，讓公示對象接受社會各界監督。
（4）公示期滿后，符合政府津貼享受條件的初步人員名單報縣委人才工作領導小組研究審批。
（5）按照《**縣人才工作專項資金使用管理暫行辦法》規定程序，將全年的政府津貼一次性劃撥到各業務部門或單位，由業務部門或單位按月發放給個人。
（6）享受人員出現轉崗、調動等情況，不具備政府津貼享受資格的，業務部門或單位應立即停發該人員的政府津貼，并報縣委縣政府人才辦備案，剩余資金結轉下一年度使用。
2、優先購房申請程序
具備優先購買政策性住房條件的高層次專業技術人才自行填寫《**縣高層次專業技術人才優先購買政策性住房申請表》，所在單位核查、簽署意見，經業務主管部門審查，報縣委縣政府人才辦審核。通過審核的人員按照政策性住房申購程序向房管部門提出申請，房管部門對申請人員進行資格審查，通過審查的人員在同批次中優先購房。
四、組織與管理
1、高層次專業技術人才政府津貼和優先購買政策性住房政策在縣委、縣政府的統一領導下，由縣委人才工作領導小組組織實施。
2、政府津貼實行動態管理，根據享受人員的年度考核結果發放。有關部門要客觀、公正地對高層次專業技術人才進行年度考核，為發放政府津貼提供依據。
第一類
請求指示得請示。此類請示一般是政策性請示,是下級機關需要上級機關對原有政策規定作出明確解釋,對變通處理得問題作出審查認定,對如何處理突發事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。
第二類
請求批準得請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準得請示,主要目得是為了解決某些實際困難和具體問題。
第三類
請求批轉得請示。下級機關就某一涉及面廣得事項提出處理意見和辦法,需各有關方面協同辦理,但按規定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理,需上級機關審定后批轉執行,這樣得請示就屬此類。
由標題、主送機關、正文、發文機關、日期五部分組成。請示得正文,主要由請示得原因、內容、要求三部分組成,請示時應將理由陳述充分,提出得解決方案應具體,切實可行。
請示報告是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到得重要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。
一是時間性較強。請示得事項一般都是急需明確和解決得,否則會影響正常工作,因此時間性強。
二是要一事一請示。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關,應當用抄送形式,但不得在請示得同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應同時抄報直接主管部門。
請示報告格式
一、標題：制發機關名稱+事由+請示。
二、正文：
一請示得原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。
二請示得事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規格、數量，請求資金要寫明金額。
三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”。“特此請示，請予批準”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執行”等語。
工作調動請示報告范文
xxx教育局：
我于20xx年從xx學校畢業后分配在xx區從事教育工作，在xx小學工作四年后，于20xx年7月調至xx小學工作至今。因本人工作得xx小學與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧 等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近得xx路第一小學工作。
20xx年12月，我與在x縣上班得愛人結婚。20xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我得父母在xx市居住，愛人得父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們得兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好得投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。
此致
第一條為加強人口管理，優化人口結構，提高人口素質，促進我市經濟社會科學發展，根據國家和省有關規定，結合本市實際，制定本規定。
第二條凡戶口由市外遷入本市和在本市范圍內遷移戶口的，適用本規定。
第三條公安機關是戶口管理的主管部門，負責對戶口遷移進行審批和辦理有關手續。
第二章市外人口遷入
第四條下列因工作關系轉入本市的人員準予遷入戶口，戶口遷入本市后，戶口應落在單位集體戶內：
（一）經本市組織、人事、勞動（或其授權部門）批準招調的符合本市人才引進標準的干部、工人。
（二）根據國家有關規定安置在本市的復員、退伍軍人和轉業干部。
（三）出國留學歸國后到本市工作的留學生。
（四）符合本市人才引進標準的大中專院校和部屬、省屬技校畢業生。
第五條本市常住戶口人員的配偶、子女、父母，符合下列條件之一者，準予遷入戶口：
（一）結婚滿五年的配偶。
（二）戶口在外地且未滿十八周歲的子女，要求隨具有本市戶口的父親或母親落戶的。
（三）男性60周歲、女性55周歲以上且身邊無子女照顧生活的父母親，要求隨具有本市戶口的子女落戶的。
第六條符合隨軍條件、經部隊師以上政治機關批準隨軍的駐珠部隊現役軍人家屬，準予遷入。
隨軍家屬屬于在職干部、工人的，必須辦妥工作調動后方準予入戶。
第七條在本市工作的非本市常住戶口人員，同時符合下列條件的，準予遷入戶口：
（一）取得市級以上個人榮譽稱號的。
（二）高中以上文化程度。
（三）年齡在45周歲以下。
（四）在本市具有穩定工作和固定住所。
（五）最近在本市連續暫住滿五年以上且在本市連續繳納滿五年的社會保險金。
第八條符合下列情況之一的，準予遷入戶口：
（一）原從本市遷出的在市外工作，離、退休后回本市定居的干部、工人及其不在職的配偶和十八周歲以下子女。
（二）本市高等院校按國家計劃統一招收的新生。
（三）本市生源畢業后沒有單位錄用、家庭主體在本市的大中專院校及技校畢業生和中途退學學生（含自費生）。
（四）從本市入伍，退伍后沒有安排工作的復員、退伍軍人（在原戶口所在地入戶）。
（五）異地入伍，退伍后沒有安排工作，父母戶口已遷入本市，需與父母一起生活的未婚復員、退伍軍人。
（六）由上級批準安置到本市的地方和軍隊離、退休干部及其不在職的配偶。
（七）原戶口在本市，回本市定居的港澳同胞。
（八）符合國家和省有關規定來本市定居的華僑、臺灣同胞、外國人和無國籍人。
本市高等院校學生在就讀期間，其戶口入在學校集體戶，由學校統一管理，畢業后按就業去向辦理戶口遷移，未落實就業去向的，兩年內將戶口遷回原戶口所在地。
第九條具有本市常住戶口的人員符合《中華人民共和國收養法》規定，經市民政部門批準收養的未滿十四周歲的小孩，準予遷入戶口。
第十條父母雙亡，在外地無其他親屬依靠的十八周歲以下的孤兒，以及有其他特殊情況的人員，必須投靠有本市常住戶口的親屬生活的，憑有效證明準予遷入戶口。
第十一條建立聯席會議制度。市人民政府各部門制定專項入戶政策時，應當召開聯席會議，由需要引進人才的部門和市人事局、市勞動和社會保障局、市人口和計劃生育局及市公安局等部門參加，擬定相關政策報市政府批準后執行。
第十二條生產科技型私營企業和其他私營企業人員中符合下列條件的準予入戶：
（一）生產科技型私營企業固定資產投資額達100萬元（含100萬元）以上，年納稅每20萬元可申請1人入戶，最多可申請3人入戶。
（二）其他私營企業固定資產投資額達150萬元（含150萬元）以上，最近3年納稅累計200萬以上，可以申請3人或3人以下入戶。
上述企業人員入戶必須同時具備下列條件：
（一）企業的法人代表，或在該企業工作3年以上，并已在該企業累計繳納3年以上社會保險金的大專以上學歷員工。
（二）年齡在45周歲以下。
企業納稅入戶申請每個企業只能辦理一次。
第十三條凡遷入人員，必須無嚴重犯罪記錄和無違法生育（含無違法收養子女）記錄。
第十四條市外遷入人員戶口性質統一為“非農業”。
第三章市內人口遷移
第十五條本市常住戶口人員符合下列條件之一的，準予在市內遷移戶口：
（一）經組織、人事、勞動部門批準招聘、調動的干部、工人。
（二）因購買商品住房或經規劃部門批準建造住房或入住市人民政府提供的廉租房，改變了居住地人員。
（三）投靠配偶的人員。
1、減少會議數量。無重大事項、議題一律不開會；精減會議時間，突出重點，控制工作匯報時間在2分鐘內，力求實效開短會。
2、規范會場布置。會場布置簡潔，不掛橫幅，不擺花草、水果。
3、嚴肅會風會紀。堅持會議簽到、缺席、早退、遲到通報制度，將會議紀律納入績效考核。
4、控制會議經費。高效節儉辦會，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動和以會議名義發放紀念品。
二、切實改進文風
1、控制公文數量。嚴格控制中心文件數量，可通過電話或OA辦公系統布置的臨時工作，不得發文。
2、壓縮公文篇幅。《政務服務簡報》不超過1000字，請示、報告不超過1500字，調研報告不超過3500字。
3、改進公文辦理。規范公文格式，精簡內容，提高質量。完善OA辦公系統，減少人工傳遞環節，提高傳遞效率。
4、規范網站管理。專人負責中心網站管理，適時更新網站信息，及時答復網上咨詢。
三、規范各類活動
1、合理安排外出考察活動。不組織無明確目的、無實質內容的外出考察活動。不參加無關緊要的各類學習培訓，不借考察學習名義變相旅游。
2、規范婚喪喜慶事宜操辦、參與審批程序。黨員、國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜，僅限本人及其子女結婚，本人父母、配偶及其父母亡故；本人以及家庭人員建房、喬遷、職務升遷、工作調動、生日、參軍、升學等事宜，一律不準邀請非親人員參加，收受非親人員財物。本單位黨員、干部一律不得參加非親人員違規酒席。公職人員違規操辦或參加酒席者，一律先停職，后調查處理。操辦本人及其家庭成員婚喪嫁娶等必要酒席，事前需書面申請，經黨支部審查，支部書記簽署意見后，報市紀委備案。喪事可事前口頭申報，事后7個工作日內書面補報。
3、杜絕打牌“帶彩”、工作日午餐飲酒。嚴禁工作人員在工作時間、公共場合和與工作有關人員打牌“帶彩”。除對外商務活動外，工作日午餐一律不得飲酒。
四、密切聯系群眾
1、堅持深入基層調查研究。每月到項目工地、審批窗口、鄉（鎮）便民服務大廳和村（社區）便民服務室開展調研不少于2次。調查研究要虛心求教，幫助解決實際問題，在深入調研的基礎上撰寫調研論文。
2、堅持民意收集反饋機制。精心打造政風行風熱線，通過公開電子信箱、辦理網友留言、閱批群眾來信等方式，聽取群眾意見，回復群眾訴求。網上留言1天內回應，3天內答復；群眾來信1周內回應，1月內答復。
3、堅持黨務、政務公開制度。通過網站、宣傳欄等有效形式公開黨務、政務工作，自覺接受群眾監督。
五、厲行勤儉節約
1、嚴肅財經紀律。嚴格預算執行管理，認真落實公務卡結算制度，嚴禁配備高檔辦公用品。嚴格控制日常辦公用電、用水、用油和通信等費用，建設節約型機關和單位。
第一條為保證注冊城市規劃師執業資格制度的順利實施,對注冊城市規劃師依法進行注冊登記，制定本辦法。
第二條本辦法所稱“注冊登記”，系指經全國注冊城市規劃師執業資格考試合格取得注冊城市規劃師執業資格證書的人員，向具有批準權的注冊登記機構申請，經注冊登記機構審查、登記、批準，核發注冊城市規劃師注冊登記證件的行為。
只有經注冊登記的人員，方能使用注冊城市規劃師的稱謂。
第三條國務院建設行政主管部門負責全國注冊城市規劃師的注冊登記管理工作，具體工作委托全國城市規劃執業制度管理委員會（以下簡稱國家注冊機構）負責，其辦事機構設在建設部執業資格注冊中心。
省、自治區人民政府建設行政主管部門、直轄市人民政府城市規劃行政主管部門負責本行政區域內注冊城市規劃師的注冊登記初審工作，具體工作可指定一個注冊管理機構（以下簡稱省級注冊機構）負責。
第四條取得注冊城市規劃師執業資格證書的人員，只能在城市規劃編制、審批、實施管理、政策法規研究制定，城市規劃技術咨詢及城市綜合開發策劃等其中一個單位，辦理注冊登記申請。
第五條從事城市規劃管理工作，符合注冊登記條件，可申請領取《注冊城市規劃師登記證》（以下簡稱《登記證》）；在城市規劃編制、咨詢等機構工作，符合注冊登記條件，可申請領取《注冊城市規劃師注冊證》（以下簡稱《注冊證》）。
因工作變動，《登記證》與《注冊證》可以進行變更轉換。
第二章初始注冊登記
第六條遵紀守法，遵守職業道德，身體健康的人員，在取得注冊城市規劃師執業資格證書的三年內，經所在單位同意，均可申請初始注冊登記。
取得注冊城市規劃師執業資格證書三年后申請初始注冊登記的人員，還需要達到繼續教育標準。
第七條申請初始注冊登記，需提交下列材料：
1、由國家注冊機構統一制定的“注冊城市規劃師注冊登記申請表”；
2、注冊城市規劃師執業資格證書；
3、工作證或聘用合同；
第八條申請初始注冊登記，按以下程序辦理：
1、申請人向其所在單位提出申請，填寫注冊城市規劃師注冊登記申請表；
2、申請人所在單位同意并加蓋公章，連同其他申請材料一并報所在地的省級注冊機構；
3、省級注冊管理機構對申報材料進行初審，將符合條件人員的注冊申請表（一式二份）加蓋公章后報國家注冊機構；
4、國家注冊機構對省級注冊機構報送的初審意見進行審核，并將審核后的申請材料加蓋公章后返回省級注冊機構1份存檔。
對符合條件的人員，予以核準注冊登記，頒發《登記證》或《注冊證》。對不予注冊登記的人員，應說明理由。
第九條申報注冊登記的原始材料是注冊登記審查的依據，由各省級注冊機構負責保存和管理。注冊登記檔案包括注冊登記人員的申請表、聘用合同或工作證明、繼續教育證明等。
第十條國家注冊機構負責建立全國注冊城市規劃師的注冊登記管理信息系統，將注冊登記情況及時報國家人事、建設行政主管部門備案，并定期向社會公告。
第十一條注冊城市規劃師初始注冊登記的有效期為三年，自批準注冊登記之日起計算。
第三章續期注冊登記
第十二條城市規劃師應當在注冊登記有效期滿前三個月向省級注冊機構申請續期注冊登記。
第十三條申請續期注冊登記應提交下列材料：
1、申請人填寫的由國家注冊機構統一制定的注冊城市規劃師續期注冊申請表；
2、申請人在注冊登記期內接受國家建設行政主管部門認可的城市規劃繼續教育證明；
3、工作證或聘用合同；
第十四條申請續期注冊登記按下列程序辦理：
1、申請人向其所在單位提出續期注冊登記申請并填寫續期注冊申請表；
2、申請人所在單位同意并加蓋公章后，連同其他續期注冊申請材料一并上報所屬省級注冊機構；
3、省級注冊機構對有關申報材料進行初審，將符合續期注冊登記條件人員的申請表（一式二份）加蓋公章后報國家注冊機構審核，核發新的《登記證》或《注冊證》。
4、國家注冊機構審核同意并加蓋公章后，將續期注冊申請表返回省級注冊機構1份存檔。
第十五條續期注冊登記的有效期限為三年，自準予續期注冊登記之日起計算。
第四章變更注冊登記
第十六條注冊城市規劃師轉換工作單位，應由本人先提出申請變更注冊登記。
第十七條注冊城市規劃師在注冊登記有效期內，有下列情形之一者可申請變更注冊登記。
1、在注冊有效期內離、退休且所在單位不再聘用；
2、所在單位發生重大變化；
3、工作調動；
第十八條跨省、自治區、直轄市變更注冊登記按下列程序辦理：
1、申請人填寫由國家注冊機構統一制定的注冊城市規劃師變更注冊登記申請表（一式二份）；
2、調出單位同意并在變更注冊登記申請表上加蓋公章，報送所在地的省級注冊機構；
3、調出單位的省級注冊機構在變更注冊登記申請表上加蓋公章，交還申請人；
4、申請人向調入單位提交變更注冊登記申請表；
5、調入單位同意并加蓋公章，報送所在地的省級注冊機構；
6、調入單位的省級注冊機構在變更注冊登記申請表上加蓋公章，報送國家注冊機構核準，并換發《登記證》或《注冊證》。
7、國家注冊機構將加蓋公章后的變更注冊申請表返回省級注冊機構1份存檔。
第十九條本地區變更注冊按下列程序辦理：
1、申請人填寫注冊城市規劃師變更注冊申請表（一式二份）；
2、調出單位和調入單位均表示同意，并在變更注冊申請表上加蓋公章，報送所在地的省級注冊機構；
3、省級注冊機構在變更注冊申請表上加蓋公章，報送國家注冊機構核準，并換發《登記證》或《注冊證》。
4、國家注冊機構將加蓋公章后的變更注冊申請表返回省級注冊機構1份存檔。
第五章撤消注冊登記
第十九條注冊城市規劃師有下列情況之一的，由國家注冊機構撤消其注冊登記，公告收回《登記證》或《注冊證》。
1、完全喪失民事行為能力的；
2、受刑事處罰的；
3、死亡或者失蹤的；
4、脫離注冊城市規劃師業務連續兩年以上的；
5、嚴重違反職業道德的；
6、在城市規劃工作中有嚴重過失并造成嚴重后果的；
7、按照有關規定，應當撤消注冊登記的其他情形。
第二十一條撤消注冊登記，按下列程序辦理：
1、聘用單位、當地城市規劃、建設行政主管部門、行業組織或者有關單位及個人提出建議；
2、省級注冊機構或國家注冊機構對報告的有關事實進行核實；
3、由原批準注冊登記的注冊機構將處理結果告知本人并進行批準撤消注冊登記前的公示（不少于10個工作日），公告收回并核銷《登記證》或《注冊證》。
