時間：2022-08-04 15:57:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層黨建總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
鏡湖社區以黨建為引領，充分發揮黨員在社區的先鋒模范作用，為完善社區服務職能，搞好社區服務，實施“網格化”管理，并與轄區內多個政府職能部門聯動,整合各種社會資源，最大限度的為社區居民搞好服務，從而達到實現組織共建，社會共聯，資源共享的目標。具體如下：
一、網格化管理
為了科學管理服務社區居民，更大程度發揮社區及共建單位、在職黨員的作用，按照“社區有網、網中有格、格中有人、人負其責”機制推行社區網格化管理。把社區32棟所屬居民納入十個網格進行全方位管理，并把394名黨員分類區劃其中240名在職黨員編入共建支部，充分發揮8小時外黨建職能。依照類別編員入組做好社區的多方協調工作，常駐黨員分設3個區劃支部和2各物業支部，分別設置網格長10人網格管理人員10人樓棟長10人，其中網格長由社區工作干部擔任，棟長從社區內離退休黨員、所轄村村干部、業主委員會成員、志愿者中選拔產生，從而密切社區與居民、居民與居民之間的關系。
為了構建和諧穩定、生態宜居的社區和維護社區居民的財產和生命安全，今年8月份，針對社區內存在私拉電線情況，在黨支部的領導下，各個分包網格長帶領棟長以及相關人員，對分包樓棟私拉電線情況進行摸底排查。經過幾天逐戶走訪摸排，據統計鏡湖花園有261戶、壹號公館有21戶，共計：282戶違規現象。針對這一情況，社區領導積極部署，下一步全面整改社區居民私拉電線現象，力爭8月底徹底清查、排除隱患，打造安全穩定社區，維護社區居民安全。
結合實際，縝密分析，追根溯源
查找基層黨建工作存在的問題
基層黨建工作是一件關乎企業長遠發展的經常性工作，只有結合實際，找準問題，才能有效促進工作。
基礎工作存在“輕重倒置”的傾向。過去我們對黨建工作，在安排上往往缺少體系化，針對出現的各類問題，常常犯“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的毛病，雖然說不上盲目亂抓，但明顯缺乏統籌全局、整體推進的科學意識。由于各部門、各基層黨支部擔負的任務、崗位職責、發展基礎不同，而一味地用“一把尺子量到底”的建設思路，出現一線平推的傾向，缺少立足全局，統籌兼顧的意識。
重點工作存在“主觀評價”的傾向。黨建工作涵蓋內容廣泛，涉及方方面面。如在黨建工作業績評價上，傳統的做法主要采取聽匯報、查資料等方法，主觀性、人為性占據主導地位。分析原因在于黨建工作方法、評估標準等明確規定較少，指標性的內容欠缺，致使上級部門難以對基層黨建工作的開展作出正確、全面的評價。
難點工作存在“因循守舊”的傾向。過去我們往往定性多、具體的量化標準少，造成黨建工作統一操作難、考核難。我們發現黨群考核存在及時性不夠，指導力不強；深入性不夠，約束力不強；融合性不夠，服務力不強；動態性不夠，導向力不強；主動性不夠，執行力不強。因此，在當今利益多元化、人們的活動方式和社會組織形式多樣化的情況下，如果還依照老模式進行考核，肯定會不同程度地存在一些不適應的地方。
確定目標，強化標準，體系推進
實施基層黨建工作科學化的方法
創新黨建工作，就是要針對存在的問題，積極探索，實現黨建管理科學化、方法科學化、制度科學化。
基礎工作實施“體系化”管理。借鑒企業中HSE管理體系和ISO 9000管理體系的精髓，將黨建工作中常規性、基礎性工作納入到整個管理體系之中，并予以制度化、標準化、程序化，與作業區近期、中期、長期的發展目標“同步部署”“同步安排”“同步運行”和“同步作為”。并制定黨建體系管理辦法，明確各崗位的工作職責、工作程序、工作標準，每季度開展三基工作、基層建設審核，使黨建思想政治工作與中心工作同力同向、同頻共振，共同提高。
重點工作實施“目標化”管理。針對黨建重點工作，強化標準，實行目標化推進辦法，按照作業區的五大系統公報，作業區黨委把在一定時期內的重點工作通過黨群系統公報的形式將總體目標逐級分解，落實措施，嚴格考核，使每個黨支部、每名黨員都明確自己在目標體系中所處的地位和作用，通過基層組織和個人的積極努力來實現作業區黨委在一定時期內重點工作的總體目標。
難點工作實施“考評化”管理。我們把黨群考核分為基礎和特色兩大模塊，通過階段性重點工作的指導推進、關鍵性管理指標的強化落實、基礎性常規業務的全面規范、提升性特色經驗的分析總結，根本性地改變隨機考核、月季年考核常態化的方式，使考核評價實現定性與定量、形式與內容、主觀與客觀、過程與結果的“四統一”，使考核在實施過程中實現目標任務導向化，指標設置精細化，基礎工作數字化，評價方式多元化。
把握關鍵，科學實踐，規范運行
增強基層黨建工作推進的活力
創新黨建工作，就是要堅持系統思考、整合資源、長期鞏固的原則，實現全局互動、共促發展。
基礎工作由“單一型”向“系統型”轉變。在基層班子建設上，結合干部換屆調整，優化基層班子結構，激發班子成員活力。在黨員隊伍建設上，嚴格入黨積極分子隊伍的建立、培養和考察，細化黨員業績考核評價和日常管理。在員工隊伍建設上，發揮“兩室三基地”和“技師協會”的資源優勢，搭建員工成長成才的平臺。基層黨支部明確每年的常規性工作內容、基層工作程序和應把握的要點，黨建基礎工作更加科學、規范、系統和有序。
重點工作由“被動型”向“科學型”轉變。輿論宣傳是企業發展不可或缺的重要工作。針對宣傳工作相對滯后的實際，我們將任務指標進行分解，宣傳干事承擔60%的指標，基層“文化小分隊”承擔20%，剩余20%根據單位的生產特點、人員結構、報道員的工作能力，合理分解，下達宣傳任務書，每月進行“好新聞”評比。通過目標化的管理，推動了作業區黨委階段重點工作的完成和階段目標的實現。
企業在快速發展中一定會帶來一系列新情況、新問題，如果沒有切實有效的方法，很容易出現下列問題：一是黨建工作沒有很好地和行政工作相結合，甚至出現“兩張皮”現象，你的我搞我的，不能發揮出為行政工作做好鋪墊的作用或者發揮得不好。二是黨建考核細則中存在不切實際的條條框框，導致一些黨建工作脫離實際，出現了為應付檢查而開展工作，或者在檢查前突擊補記錄。更有甚者干脆只在“紙”上做文章，弄虛作假，在職工群眾中造成不良影響。三是黨建工作在解決行政工作的難點和重點問題上沒有發揮突出作用，致使政工干部在基層的威信不高，工作開展起來更加困難。
找到問題產生的原因，接下來就要找解決問題的方法。就以上幾種情況，我認為做好基層黨建工作的關鍵是一個切入點的問題。只要找準了切入點，黨建工作就會有聲有色、有血有肉，同時為行政解決難點、重點問題鋪平道路、掃清障礙。什么是黨建工作的切入點？就是要緊緊圍繞本年度、本時期行政工作的難點、重點問題，找到一個解決這些問題的關鍵點或者平臺，這就是切入點。對于煤礦來說，我認為難點、重點問題有兩個，一個是安全生產（包括本安體系建設，質量標準化動態達標等），另一個是經營管理（五型企業績效考核等）。那么這兩個問題的切入點在哪里呢？就拿柳塔煤礦來說，今年安全質量標準化的奮斗目標是：消除輕傷及以上人身傷害事故，本安管理達二級；商品煤450萬噸，掘進進尺25610米，工程合格率達100%；利潤實現3.84億元。要想實現這一奮斗目標，首要一點就是要提高員工素質和自主保安能力，只有這樣，才能統一思想，齊心協力，向全年安全生產經營目標努力奮斗。如何提高員工素質，答案就是培訓，這也就是切入點，黨建工作就要圍繞這個關鍵開展工作。那么抓住切入點以后，如何來開展工作？這就是一個工作方法的問題，也是黨建工作能不能務實的問題。政工干部要想做一些實實在在的工作，必須做到以下幾點：一、嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤就是要經常和行政領導溝通、征求他們的意見、了解行政工作的難點，同時要了解職工的工作、生活情況和思想動態，多做職工的溝通疏導工作。腿勤就是要經常深入基層、深入一線、深入職工群眾中，掌握基層的實際情況，解決基層存在的問題。手勤一是要勤于記錄，將基層了解到的情況、職工的反映和呼聲以及你的工作情況等等及時記錄。二是要勤于實踐，積極參與職工的勞動和各類活動，和職工打成一片，樹立政工干部形象。二、責任心。干任何事情沒有責任心是干不好的，黨建工作尤其如此。黨建工作不像行政工作每天有計劃、有安排按部就班地進行，每天做什么、怎么做，全靠自己琢磨，靠自己督促自己，也就是要自己找活干。如果沒有責任心，是干不好的，也肯定無所事事。三、耐心。黨建工作事務繁雜瑣碎，不能嫌麻煩，要持之以恒，特別是做人的工作，更要有耐心。黨建工作無小事，一個小小的矛盾如果不及時解決疏導可能釀成大的積怨，會給工作造成很大被動，因此，耐心的思想政治工作非常重要。四、細心。正因為黨建工作瑣碎繁雜，因此，要做好相當難，不僅要細心觀察、細心傾聽，更重要的是細心做事，要注重每一個環節、每一個步驟、每一個細節，盡力把事情做到完美。如果具備了以上四點，我看黨建工作是完全可以做好的。
那么，政工干部應具備哪些基本素質呢？我認為：一、學習能力。不僅要勤于學習還要善于學習，及時掌握黨的政策、上級的精神以及企業的發展狀況和形勢，提高自身的政治素養。二、業務能力。要搞好黨建工作不僅要有創新思維還要有創新能力，不要想得挺好一干就沒轍啦。要不斷總結黨建工作的經驗和方法，針對不同的問題和情況采取不同的解決方法，做到既簡便實用又效果明顯。同時我們企業的黨建工作離不開行政業務，因此我們必須提高自己處理行政業務的能力，那就要勤于學習、勤于實踐。三、親和力。政工工作主要是做人的工作，要接觸不同的人、處理不同的事，那么就要能容納不同的人、不同的事，就要樹立“以人為本”的思想。首先要提高組織協調和處理事務的能力，贏得職工的尊重和信任；其次要有一顆仁愛之心，要心存感激去關愛你身邊的每一個人，和他們平等相處，建立同志加朋友般的感情。四、寬廣的胸懷。由于黨建工作的性質難免要受到不理解、不尊重、甚至指責等一些不公正的待遇，特別是一年辛辛苦苦、忙忙碌碌干下來，看得見摸得著的成績很少，自己總結起來也就是一些雞毛蒜皮的小事，不像行政工作實實在在、有血有肉，有了成績是行政的，整體工作上不去，政工干部是有責任的。因此，作為一名政工干部必須胸懷寬廣、淡泊名利，不僅要有激情，還要持之以恒，不能受一點委屈就泄氣。
當然，黨建工作也不能脫離它的基本職能——宣傳教育，各基層黨支部書記和黨政干部必須把宣傳教育作為自己一貫堅持的工作，要緊緊圍繞本年度、本階段行政工作的難點和重點問題開展思想教育和宣傳發動工作。
（作者單位：神華神東煤炭集團柳塔煤礦）
無縫對接 凸顯辦班特色
暖春三月，市經信工作黨委組織處與市經濟黨校聯合舉辦系統組織工作通訊員培訓班，把組織工作宣傳專業培訓放到重要位置。
正如市經信工作黨委組織處高黎萍處長在開班動員上所言：“以‘務實、實用、對接、互動、提高’為宗旨，打造市經信系統黨建宣傳新陣地，在系統內培養一支黨性強、業務精、特別有戰斗力的組工宣傳隊伍，成為推進系統組織工作的骨干力量。”
培訓班專程邀請了上海市黨建“電、報、網、刊”相關領域的專家、領導，市委組織部新聞網宣處處長楊小菁、《支部生活》副主編田冰、《組織人事報》副總編向娟娟、市委組織部電教中心副主任高驥、市黨建文化研究中心研究員殷勤燮從各自不同角度，圍繞“組工宣傳工作實務”，對接工作要求、基層需求、群眾訴求，緊貼時代特點、現實問題、基層實踐，對來自航天、航空、船舶、煙草、電力、電信、石化、石油、東海漁政、醫藥等31家系統單位的骨干通訊員進行了專題培訓。
“精彩紛呈、專業獨到”是學員們對此次通訊員培訓班專題講座的普遍感受。許多學員表示：“如此專業性針對性系統性這么強的組織通訊培訓班，作為組工干部是第一次參加”。
清新務實 激發學習動力
當學員們走進市經濟黨校西郊培訓基地，翻開《培訓手冊》，3月13日至15日為期三天的培訓班，安排了5項專題課程、4次分組研討和大會交流，案例分析、逐個點評、輪流主持等各環節讓每個學員都參與了進來，豐富的課程，活躍的形式，包括會后的課堂作業，無形中讓學員們始終帶著問題、帶著思考，“學與思”、“聽與說”、“吸收與釋放”很好得到結合，使大家在學習中提高，在收獲中感悟。
蔥烤大排、青椒魚片、素炒青菜、咖喱牛肉湯，再加一份白米飯、一份水果，學員們的用餐既精致又簡單，用盒飯取代了圓桌聚餐，少了許多流于形式、繁文縟節，多了一些學習時間、精簡高效，使整個培訓班頓生清新、節儉之風；領導動員、總結講話重點突出、言簡意深；辦班安排精心、細致；學員學習用心、投入，無處不顯務實、深入之風。
抓鐵有痕 推進工作深入
“學習班結束后，我們要在公司二級單位建立起組織工作通訊員隊伍，最大限度地發揮正面宣傳效應”；“組工干部要做基層黨建工作的觀察者、思考者和傳播者，有聲音、有身影、有作為，打造‘有聲有色’的基層黨建”……
學員們在學習中激發靈感，碰撞思維，聯系實際，擲地有聲，一幅飽含生動細節的組工宣傳圖景鮮活呈現……
近日，記者在渭南移動分公司采訪了解到，渭南移動正多措并舉、扎實推進“兩學一做”學習教育工作。渭南分公司黨委在陜西移動公司黨組、渭南市委的正確領導下，以“兩學一做”學習教育為契機，全面部署國有企業從嚴治黨新工作，公司領導班子專題研究審定詳實的學習教育方案，組織召開全市 “兩學一做”學習教育部署會，對黨員領導干部及普通黨員分別提出明確目標，各黨支部扎實開展學習教育系列工作。
首先，黨委辦公室牽頭為每位黨員配發“兩學一做”小書包、歷史的教訓、手抄專用本等各類資料計3000余本，并要求所有在職黨員佩戴黨徽上崗。同時，借助企業優勢，利用手機學堂、黨建工作簡報、手機彩刊、微信等新媒體平臺， 通過制作宣傳展板，樹立學習標桿，建立黨員學習先鋒崗，簽訂承諾書彰顯黨員風采，不斷擴大學習教育影響力。截至目前，已制作宣傳展板41塊，編發簡報、彩刊共計11期。二是專題黨課入腦入心。首先黨委書記和黨委成員分別帶頭在分管領域內講黨課；其次聘請省委黨校閆朦教授給全公司黨員領導干部和黨員進行專題黨課培訓；第三，組織所屬基層黨支部的支部書記、普通黨員開展黨課競賽等活動，包含從“學”到“做”的各類講黨課活動。截至目前，分公司及所屬支部累計舉辦40余堂黨課。三是專題研討主題鮮明。圍繞“講政治、有信念”、“講規矩、有紀律”、“講道德、有品行”、“講奉獻、有作為”確立四個學習研討主題，公司黨委牽頭，各黨支部緊密結合實際，每月一次集中學習，每兩個月召開一次全體黨員會議。目前，已完成兩個主題研討，形成學習心得體會700余篇，黨員參與率100%。四是支部共建初顯成效。以推進“兩學一做”學習教育為核心，以深化“基層組織建設提升年”為重點，以“幫促、共建、雙贏”為目標，通過“共上一堂黨課、共開一次研討”等“五個一”集體活動，搭建機關與基層縣市分公司之間聯動平臺，擴大學習范圍。目前，支部共建率達到100%，形成機關帶基層、基層促機關的“抓黨建統籌抓管理、構建大黨建工作體系”良好工作新格局。五是特色教育豐富多彩。分公司黨委及所屬各支部創新開拓開展黨員夜校、“手抄一百天，交流感悟月月談”“433”教育模式、“四城聯創”、干部思想紀律作風整頓、黨員公開承諾和表態簽名、專題考試、奔赴銅川照金和延安革命圣地等各類形式多樣的活動。六是領導干部做表率。黨員領導干部做到“五帶頭”：帶頭學、帶頭研討、帶頭講黨課、帶頭整改、帶頭全方位做表率。學在前、做在前，讀原著、學原文、悟原理，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育。
渭南移動分公司為了學習“兩學一做”成立五個督導組，黨員領導干部根據業務管理區域劃分“責任田”，制定完善的學習教育工作評價表，由公司黨委書記帶隊，與黨辦、紀檢、人力等業務部門組成聯合檢查組深入各黨支部進行督導檢查，強力推動支部黨建工作的規范化，調動支部積極探索黨建工作與經營工作融合的具體舉措和方法，收集、研討各支部開展黨建、經營工作融合的思路和方法，不斷總結、完善，形成成果，并在全市推廣，達到黨建工作與經營工作的深度融合。
一、必須貫徹精神，堅持從嚴務實
是我們黨加強自身建設的傳統，強調，要以的精神開展批評和自我批評。開展好群眾路線教育實踐活動，一定要貫徹精神，堅持從嚴、務實，堅持高標準、高質量。從嚴就是要引導黨員干部本著嚴肅認真的態度參加教育實踐活動，以對黨和人民高度負責的精神嚴格要求，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。務實就是教育實踐活動要始終突出一個實字，在學習教育上要有實實在在的舉措，在查擺問題上要緊密聯系思想實際和工作實際，在整改落實上要建立改進作風的切實管用的長效機制。這次教育實踐活動以縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點。各級領導干部既是活動組織者、推進者、監督者，更是活動參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。
獨立學院基層黨建工作者的思想政治教育工作歷來是黨和政府十分重視的工作。思想政治教育工作本身是一件抽象、枯燥的工作，獨立學院基層黨建工作者可以充分發揮自身的特點和優勢，利用本身具有實踐性、靈活性、直觀性和生動性的特點對大學生進行思想政治教育，利用豐富多彩、形式多樣的社團活動為載體，寓教育于活動中，潛移默化地進行有效的思想政治教育作用，彌補課堂教育“說教”的種種弊端。這是高校在新形勢下對大學生進行思想政治教育的有效途徑和載體。
二、必須著眼于建立健全長效機制
指出，堅持黨的群眾路線，保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永恒課題，作風問題具有反復性和頑固性，必須經常抓、長期抓，特別是要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。這次活動雖為期一年，但作風建設卻是永恒的課題，決不能刮一陣風就停，因而要將制度建設貫穿活動始終。開展活動并不代表要廢止之前的所有制度，應當堅持那些經過實踐檢驗行之有效的制度，同時從活動一開始就注重總結經驗、形成制度規范，用長效機制來防止不良作風的反彈。要繼續推行領導干部接待群眾制度，完善黨政領導干部和黨代表、人大代表、政協委員聯系群眾制度，健全工作責任制，建立國家信息系統，建立黨和政府主導的維護群眾權益機制，為人民群眾平等表達利益訴求提供制度化的平臺，把人民群眾的利益訴求逐步納入規范化、法制化的軌道。總之，就是要通過教育和健全制度，使全黨同志特別是黨的領導干部牢固樹立群眾觀點，進一步增強同人民群眾的深厚感情，增強做好群眾工作的自覺性。
獨立學院基層黨建工作者處在學校與學生之間，與普通高校一樣，是學生之間的自愿結合體，具有媒介功能、調節功能和監督功能，是學校管理學生的中間層次和銜接點，可以發揮其雙向服務作用，通過經常性活動進行社團內部成員、社團與社團、學校與社團相互間的協調和溝通，協調學校、老師與學生之間的關系。在獨立學院基層黨建工作者活動中，讓學生自我管理，自行糾正紀律問題，自我約束，達到自我教育。同時，獨立學院基層黨建工作者在學校有關處室的指導下，積極組織開展相關競技類活動，號召廣大同學積極參與，并在其中承擔了一定的監督、服務功能。活動中，學生的自主意識和管理能力、組織能力得到有效提高，又可以有效地化解傳統的管理模式容易產生的弊端。同時，更能營造學術氛圍，提倡自主創新和加強動手能力的良好風氣，促進和諧校園的形成和發展。
三、必須重點解決“”問題
強調，這次教育實踐活動的主要任務要聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風這“”問題。這“”，違背黨的性質和宗旨，人民群眾反映最為強烈，也嚴重損害了黨群干群關系。解決好這個問題，就能更好樹立黨的威信，繼續得到人民群眾的信任，使我們各項事業發展的基礎安如泰山、堅如磐石。在解決“”問題上要嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。反對形式主義，就要著重解決工作不實的問題，改進學風文風會風，真正把心思和力氣用在察實情、出實招、辦實事、求實效上； 反對，就要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，深入基層深入實際，真心為群眾服務； 反對享樂主義，就要著重克服及時行樂思想和特權現象，克己奉公，勤政廉政，保持奮發有為的精神狀態； 反對奢靡之風，就要狠剎揮霍享樂和驕奢逸的不良風氣，艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。
獨立學院基層黨建工作者活動有利于以人為本的教育教學活動的和諧進行。獨立學院基層黨建工作者在獨立自主地開展理論學習、科技探索、文化娛樂、社會實踐、志愿服務、體育競技等活動中，呈現了活動選擇的自主性，活動目標的指向性，活動行為的自覺性三個特征。學生在活動中沒有感到來自外部的要求壓力，身心得到充分的放松。活動的內容和目的、成員之間的相互作用，通過活動形成的密切配合環境氛圍，完成和實現于潛移默化之中。在某種程度上，活動收到的教育效果，尤其是對學生的心理品質、道德素養、文明行為的養成，是通過規章制度以及教師說教等學校硬性灌輸的方式所不可替代的。
獨立學院基層黨建工作者活動實現的自我教育是一種和諧教育。大學生通過參加獨立學院基層黨建工作者活動，在和諧的活動中感受到無意識非主動的和諧教育的實際效果，領悟到和諧的作用，那么就容易自覺地融入到學校實施的和諧教育教學的師生互動中去。學生社團活動自我教育的價值取向與學校教育目標在本質上是一致的。豐富多彩的獨立學院基層黨建工作者活動，尤其是那些在學校有指向的活動，使高校的整個教育活動，課堂內外有機結合、協調發展，師生在教育教學中的問題就往往容易溝通，形成一致認識。在活動中，同學們的思想活躍、表露真實，是一種誠信友愛的體現。這些都使社團活動成了學校了解學生思想狀況的重要而真實的窗口，從而準確把握學生的思想動態和脈搏，及時調整工作思路，有針對性地深入細致開展思想政治工作，奏響和諧的思想樂曲。大學生所具有的歸屬感和認同感是學校和諧穩步發展的一個基本前提。大學生在社團活動中，通過自行組織、自作、自我創作、自我娛樂，不僅可以滿足學生們日益增長的文化需要，密切和發展大學校園和諧的人際關系，而且通過共同參與，可以增強集體主義觀念，增強其在學校的歸屬感和認同感，從而促進和諧教育教學人文環境的形成。
南陽村第二黨支部書記 王歡慶
（2020年7月）
根據安排，現就南陽村第二黨支部基層黨建工作作一述職，請予審議。
一、工作開展情況
（一）認真履行黨建工作責任制。落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責，支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照鎮黨委工作總體規劃和今年黨建工作安排認真抓好落實；二是認真落實“”、黨務公開、黨員民主評議等制度，支部黨員必須參加機關干部組織的學習活動，努力提高黨員干部的思想水平和業務素質。
（二）抓好黨支部建設工作。一是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，我們首先確保做到思想上、組織上協調統一，做到支部工作與部門工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力，和衷共濟。二是做好黨支部建設的基礎性工作。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
（三）扎實開展主題教育。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，夯實主題教育工作基礎，全面深刻分析檢查，找準問題，明確思路，扎實推進整改落實，確保主題教育出成果、見成效。
二、存在的突出問題及原因分析
一是理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。理論學習不深入、不系統、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足；二是政策執行力不夠強。各部門職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現“中梗阻”，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
三、下一步工作打算
一是理論學習不能放松，特別是重要理論學習和討論必須提出嚴格的要求，更加注重把理論知識與接待工作實際相結合，更好的服務于政府工作。
二是對黨員管理必須嚴格，在學習、討論、活動和工作方面應加大對黨員的管理力度，促進整體工作執行力大提速。
近年來，氣礦在加強黨建思想政治工作的過程中，圍繞“發展、轉變、和諧”三件大事，把解決員工最關注、與員工利益最密切的問題作為黨建思想政治工作的著力點，形成了企業黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，各級干部為骨干，全體員工為基礎的“大政工”工作格局，在氣礦建設中發揮了“生命線”的作用。
隨著社會的進步，企業的發展，人們的思想觀念發生了急劇變化，個性化需求越來越強烈，傳統的黨建思想政治工作體制和方法已經不能適應新的變化和發展要求。如何創新“大政工”工作思路，進一步做好新形勢下氣礦的黨建思想政治工作？筆者認為，應該從以下三個方面出發，把黨建思想政治工作融入到氣礦工作的全過程中，以增強黨建思想政治工作的主動性、靈活性和實效性。
一、加強員工隊伍建設，是提高氣礦黨建思想政治工作的前提
員工隊伍作為氣礦生產經營工作的主力軍，隊伍建設的好與否，是決定氣礦黨建思想政治工作成敗的關鍵。因此，加強員工隊伍建設，是提高氣礦黨建思想政治工作前提。
加強員工隊伍建設，重點要在員工的心態、需求、感恩、學習等方面下工夫。一要及時了解掌握員工的思想狀況，認真細致地做好思想工作，引導員工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、寬容感恩、樂觀陽光的社會心態。二要經常性地幫助員工進行自我比較，看自己的過去和現在，敬業與奉獻，品行與操守，引導員工正確對待個人需求。三要通過各種教育活動，引導員工以一種感恩的態度，用勤勤懇懇、踏踏實實的工作態度來回報企業。四要加大培訓力度，提高員工綜合能力。引導員工不斷學習，在學習中發現問題，思考問題和總結問題，不斷提高自身的理論水平和工作能力。
二、務實解決實際問題，是提高氣礦黨建思想政治工作的保障
從員工最關心的事情抓起，及時解決員工生活中的實際困難和問題，是提高氣礦黨建思想政治工作的重要保障。要利用現有的資源和制度，認真實施好困難幫扶、金秋助學、文化體育等“民心工程”，幫助作業區一線中心井站、班組解決炊事用具、冰箱、餐桌等生活用品，讓員工生活安心，切實解決安全生產中的問題，消除安全隱患，讓員工工作放心。了解員工的思想狀況，關心員工的生活疾苦，豐富員工的文化生活，千方百計為員工辦實事，做好事。
通過“文化送基層”、“文藝匯演”等活動，在氣礦內營造團結、互助、文明、和C的濃厚氛圍，讓氣礦基層作業區、中心井站、班組、小區鄰里之間形成以和為貴、以德為鄰、以鄰為伴、與鄰為善的良好風尚。
要深入到員工中去，和員工做知心朋友，建立深厚感情，反映基層狀況與員工民意，做好民調和，把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，成為員工心聲的觀察哨，氣礦和諧的t望所。
只有設身處地為員工作著想，真心實意幫助解決具體困難，讓員工真切地感受到組織上對他們關心、幫助、愛護的真心和誠意，這樣，才有利于解開思想疙瘩，化解矛盾難題，增強氣礦黨建思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。
三、積極轉變工作方式，是提高氣礦黨建思想政治工作的途徑
在新的形勢下，氣礦的工作對象和社區工作者之間的關系已經不完全是單位人和單位的隸屬關系，而是服務與被服務的關系，管理與參與的關系。氣礦針對員工思想上存在的各種問題，采取構建“領導與下級、員工與員工之間”溝通的平臺，氣礦黨建思想政治工作必須創新，思想觀念必須轉變，方法也必須多樣化。
一是分散與集中結合。在通過基層作業區、井站員工會議、文化娛樂活動、內部電視和報紙、員工培訓等形式集中加強員工思想政治工作同時，各級領導尤其是思想政治工作的領導，要注重深入作業區、井站、班組，走進員工家門，耐心細致地做好一人一事的思想工作。
二是員工與員工互動。作業區、井站、班組員工要通過QHSE站隊建設、員工握手交接班增強員工的安全意識、責任意識、團隊意識，要通過作業區、中心站、班組員工聯誼、游園、青年志愿服務、社區露天電影等內容豐富、形式多樣的文化活動，加強員工與員工的互動，形成互相尊重、互相理解、互相支持的良好氛圍。
三是關懷與引導同步。組織開展經常性的困難幫扶和文體活動，讓員工在活動中感受到組織對他們“生活上關照、思想上關心、情感上關懷”。也要通過開展“形勢、目標、任務、責任”教育和氣礦發展的展望，引導員工緊緊圍繞公司決勝300億戰略大氣區和“創新、資源、市場、低成本”四大戰略，積極面對新形勢、順應新變化、迎接新挑戰，扎實有效地開展各項工作。讓員工知道氣礦自身區域優勢得天獨厚，經過數十年的天然氣勘探準備，當前已從后備戰場，上升為公司主攻戰場。尤其是以雙探1井棲霞組的重大突破和發現，雙探3井棲霞組取得的重要新進展和泥盆系觀霧山組的新發現為標志，使得川西海相油氣勘探開發，成為公司繼高磨地區后又一個新的資源接替領域，成為支撐公司未來發展的“五大增儲上產工程”之一。從而激發員工的全局意識，關心氣礦發展，支持氣礦發展，參與氣礦建設。
通過8月6至7日參加慶陽公路局黨委組織的黨務干部培訓班學習，讓我在黨務工作創新方面受到很大的啟發，明確了今后的工作方向。培訓期間，我們主要學習了黨支部建設標準化相關知識、政務管理以及新聞策劃、新聞寫作技巧等內容。培訓采取專家輔導、集中學習和觀摩交流等多種形式進行，在局黨委的精心組織下，使這期黨務干部培訓班得以圓滿完成培訓了任務，達到了預期目的。本人非常珍惜這次學習機會，認真悉心聆聽了隴東報社丁艷講授的《做一個會寫爆款新聞的人》、慶陽市委黨校劉連志講授的《不忘初心使命立足崗位奮斗》、慶陽市委辦趙治國講授的《著力打造精品文稿提升以為文輔政水平》、慶陽市委文檔科張小斐講授的《規范嚴謹辦文不斷提升文檔服務質量水平》以及局行辦副主任史鐵平講授的《政務管理》和黨辦副主任趙亞軍講授的《如何進一步加強黨支部建設標準化工作》深使我感受益匪淺，收獲頗豐。
我在對培訓學習內容進行全面分析和梳理的基礎上，認真汲取培訓黨務知識精髓，深刻領會專題輔導精神內涵，要力求形成“借鑒別人的，聯系實際的，結合個人的，形成特色的”工作方法，感受頗多。
一、提高了政治思想水平，增強了黨性修養
做到“溫故而知新”，對黨務工作者尤其重要。只有熟悉黨建理論基礎知識，業務知識，才能讓自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽視學習，有時候一些政策性強的業務知識要翻書才能肯定。這次能夠專心地學習黨支部建設標準化相關知識、政務管理以及新聞策劃、新聞寫作技巧等知識，在今后工作如何提升黨建工作水平、撰寫材料、當好領導的參謀助手及怎樣辦文和撰寫爆款新聞，都是非常及時，很有必要，具有很強的指導性和實踐性。
二、更新了觀念，拓寬了視野，增強了做好黨務工作的自信心、責任感和使命感
通過本次黨務培訓，使我拓寬了思路，加深了對當前黨建形勢、黨建理論的發展現狀以及對當前政策的認識和理解，明確了今后的工作方向。在思想上感到，作為一名黨務工作者更是要敢于擔當、責無旁貸，進一步增強了做好基層黨建工作的自覺性和信心。即是我們必須要有強烈的責任意識，把基層黨務工作，把組織交給的任務，當成“責任田”，辛勤耕耘。只有這樣，我們的基層黨建工作才會更有希望，才能更有作為。我們既要做點點滴滴的小事，又要做別人不愿意做的繁瑣事，做急難險重的事；既要做讓人看得見摸得著的事，更要做需要人做但又不易被人看見的幕后的工作，要甘當無名英雄。
三、加深了了解，交流了經驗，收獲了友誼
這次黨務干部培訓班的四十多名學員，來自不同的單位、不同的工作層面，很多學員長期從事黨務工作，有著較為豐富的工作閱歷、好的經驗、好的方法。大家一起聽課，還充分利用休息時間，互幫互助，相互借鑒，進一步總結出了，做好黨務工作，就要善于匯報，善于爭取支持，善于整合各種資源和各方力量，最后通過現場觀摩和經驗等方式的交流溝通，達到了相互學習、取長補短、互相促進、共同提高的目的。
這次培訓學習機會是我一次難忘的“思想洗禮”，也是一次營養豐富的“理論盛宴”，更是一段彌足珍貴的人生經歷。對基層黨務工作者來講，培訓即是最好的精神“食糧”。因為學習是思考的基礎，思考是學習的深化，行動則是學與思的“校正儀”和“加速器”。通過這次培訓，在今后工作中我要把學習上的收獲轉化為推進工作的具體措施，把黨性鍛煉成果轉化為對事業發展的高度責任感、強烈的緊迫感，一步一個腳印做好做實做細基層黨建工作，使支部建設與公路養護工作同向而行、同時發力，努力為實現公路養護創新發展和群眾出行滿意貢獻自己的力量。
近年來，華北油田采油三廠黨委堅持以“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”為出發點，結合自身實際，以“創建黨員先鋒工程”為主線，緊緊抓住創建“黨員示范井站”這個特色載體，圍繞生產經營中心工作，不斷深化“黨員示范井站”的豐富內涵，充分發揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用，有力促進了各項生產經營任務的順利完成。
選準載體，使“黨員示范井站”
創建活動貼近實際
采油三廠井站管理點多、線長、面廣，一線黨員比較分散，一線基層黨支部黨員活動較難開展，為黨建工作增加了一定難度。
井站、班站是采油廠生產經營的基礎，只有提高井站、班站的管理水平，發揮基層黨員的先鋒模范作用，才能增強黨建工作的生機和活力，促進全廠整體工作健康發展。為此，廠黨委貼近實際，在全廠組織開展了創建“黨員示范井站”活動，要求黨員帶頭做好產量成本、安全管理、基礎管理、宣傳教育、隊伍穩定、遵紀守法等工作，樹立黨員新形象。開展“黨員示范井站”創建活動，使黨建活動更加貼近黨員的工作實際，一方面，使采輸一線黨員的作用得到充分發揮，也較好地解決了基層班站黨支部黨員活動較難開展的問題；另一方面，這項活動還帶動和輻射了廣大員工在井站管理上不斷創一流業績。
細化標準，使“黨員示范井站”
創建活動形成機制
為確保“黨員示范井站”創建活動的有效開展，采油三廠黨委結合實踐，在創建標準和考核標準上進一步細化、完善，形成了“黨員示范井站”創建活動長效機制。
在細化標準考核上，廠黨委將“黨員示范井站”創建標準與“創建鐵人式班站、爭做五星級員工”標準以及廠開展的安全、設備、工程專業等12個專項內審考核標準相結合，做到目標一致、內容互補，實現了黨建工作與基層班站建設的有機統一，使標準更加符合生產實際。同時，通過總結實踐，進一步完善了七大項17小項創建“黨員示范井站”的評比驗收考核細則。在評比驗收上，實行動態管理，按照“不下達指標、不分配比例、不降低標準”原則，在每年“七一”前，由各單位自愿申報，廠黨委組織部會同企管、安全、生產運行、設備管理等部門的專業人員一起對申報的井站逐個驗收評定，對于驗收合格的井站，經廠黨委會審查合格后，進行表彰并授牌。各單位每季度按照考核細則對已命名的示范井站進行檢查，廠黨委組織部每年對已命名的“黨員示范井站”進行復查，對于復查不合格的井站取消其示范井站資格，并摘掉牌匾。從2003到2013年，已經有11個“黨員示范井站”經復查不合格被摘牌。
注重實效，使“黨員示范井站”
創建活動落地生根
“黨員示范井站”創建活動開展十年來，全廠廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，已影響到生產一線的每名員工，創建“黨員示范井站”活動成為一項全員參與的活動，并取得了“五促一延伸”的效果。
“五促一延伸”，即促進了黨員隊伍威信的提高，促進了廣大黨員立足崗位創新增效，促進了全廠基礎管理水平的提高，促進了各項生產經營任務的完成，促進了員工積極主動投身到井站建設中來，進一步延伸到了生產輔助、科研單位。留18采油站黨支部由于工作出色，連年被廠黨委命名為“黨員示范站”。為了保持和鞏固已取得的成績，該站黨支部深入開展了以“比思想，看誰的奉獻精神強；比技能，看誰的業務能力強；比業績，看誰的管理成效高”為主要內容的“三比三看”活動，兩名黨員主動承包了一個叢式井井區，嚴細整改，精心呵護，并在井場上樹立起了“黨員示范井區”的標識牌，成為留西工區一道靚麗的風景線。饒陽工區楚102采油站黨支部要求黨員抓好以“十字作業法”為主要內容的設備日常維護保養工作。在黨員帶動下，在全站員工的共同努力下，設備完好率保持在98%以上。
[關鍵詞]醫療機構；黨建工作；檔案；管理
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.16.000
[中圖分類號]R197；G271 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）16-0-01
0 引 言
檔案是衛生行業黨建工作的重要記錄，里面記錄著醫療行業的發展情況，對加快醫療衛生事業的發展，提供了強有力的保證。隨著社會的發展，人們對醫療衛生行業提出了更高的要求，要求醫療機構黨建工作檔案管理工作更加規范，并加強黨建檔案的收集和整理，充分發揮黨建檔案的重要性，使檔案在醫療機構中發揮出重要的作用。本文結合醫療機構當前的發展情況，對如何提高黨建工作檔案規范化管理進行了闡述。
1 醫療機構黨建工作檔案的重要性
醫療機構主要是為百姓服務的重要機構，能夠保證人們的身體健康，黨建工作作為醫療機構中的重要組成部分，為了使其在醫療行業中發揮重要的作用，需要結合黨建工作在醫療機構實施的概況，加強對醫療衛生體質改革，緊緊抓住黨建工作主線，充分發揮黨建工作在衛生行業中的重要作用，提高黨員干部的思想政治素質，改進醫療服務，提高醫療質量，促進醫療衛生行業的持續健康發展。
2 醫療機構黨建工作檔案管理存在的問題
醫療衛生行業是我國的一項重要行業，對確保人們的健康具有重要作用。黨建檔案是醫療衛生行業中的重要內容，但是在醫療衛生行業內部，存在著對醫療衛生行業認識程度不足、黨建檔案不規范和不完整的情況，無法充分發揮黨建工作的重要作用。主要表現為：第一，黨建工作內容不明確，存在片面性，黨建檔案建設不規范和不全面；第二，黨建工作內容劃分不明確，沒有及時對檔案進行記錄，導致查閱不方便，有價值的檔案沒能得到收集和整理；第三，醫療機構基層黨支部工作人員沒有意識到檔案管理的重要性，導致檔案收集效率不高；第四，醫療機構還在使用傳統的檔案管理制度，導致黨建檔案特色不突出。
3 醫療機構黨建工作檔案規范化管理方法
3.1 加強對檔案管理人員培訓，完善黨建工作檔案管理制度
首先，需要檔案管理人員從思想上意識到檔案規范化管理的重要性，強化黨建檔案的收集和整理意識。其次，加強對檔案管理人員培訓，提升檔案管理人員的專業素質，使檔案管理人員明確黨建檔案的目的，熟知條目建立的流程，為黨建檔案的規范化管理提供前提條件。最后，建立健全的黨建工作檔案管理制度，確保黨建工作的規范化，對醫療機構的黨建檔案實施情況進行了解，制定出一套科學、系統和可操作性較強的檔案管理制度，增強檔案材料的收集和整理，減少檔案管理工作的隨意性。
3.2 設立科學合理的歸檔科目
醫療機構人員需要對黨建檔案進行科學分類，確保檔案分類的清晰性，在大科目下進行小科目分類，方便檔案查閱，從而有助于黨建工作的總結和檢查。同時，黨建機構人員工作時還需要細心、仔細，加強對醫院日常檔案的收集和整理，確保黨建檔案資料的齊全性和完善性。機構人員可將黨建檔案的收集和整理作為醫療機構的一項基礎性工作，確保黨建工作檔案的規范性，充分發揮黨建檔案在醫療機構中的重要參考價值。
3.3 重視黨建工作特色檔案收集
醫療機構是廣大人民群眾重點關注的機構，需要注重黨建工作的特色化管理，將黨建工作作為提供健康服務的特色機構，黨建工作的一切工作內容都需要圍繞“以患者為中心”和“為患者服務”而展開，將黨建檔案管理作為醫療機構中的特色檔案管理。為了更好地展現檔案的特色性，組織醫務人員需要在基層開展義診活動，加強對醫療結構檔案的宣傳，確保檔案管理的優質性。
3.4 建立電子檔案
醫療機構要想確保檔案管理的規范化，必須摒棄傳統的檔案管理方式，將科學技術融入檔案管理中，建立電子檔案，促進信息技術的發展，強化現代化管理手段，推動檔案管理的數字化建設。電子檔案是科學技術的產物，相對于紙質檔案具有記錄方便和準確率高等特點，能夠及時記錄醫療機構中活動的影像。醫療機構人員需要結合醫院黨建檔案的實際情況，建立電子黨建工作檔案，確保檔案信息記錄的及時性和時效性，促進檔案檢索的便捷性，使電子檔案取得良好的應用效果，實現資源共享。
4 結 語
醫療衛生行業作為人們普遍關注的行業，需要意識到黨建工作檔案規范化管理的重要性，本文通過對當前醫療衛生行業黨建工作的開展情況進行研究，并結合醫療衛生行業的發展特點，將檔案作為醫療機構的重要信息資源，為黨建工作提供翔實的史料和重要的依據，以期保持黨建的特色，保障衛生行業的健康發展。
主要參考文獻
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市場經濟的建立和發展，給企業思想政治工作提出了新的、更高的要求。如何適應新形勢和任務的要求，切實增強工作的針對性和實效性，是當前企業政工領域必須認真面對和積極探索的緊迫課題。
一、建立基層政工隊伍是搞好基層黨建工作的強有力的保證
為了加強和改進黨的基層思想政治工作，引導員工愛崗敬業、崗位奉獻和崗位成才，加強對員工的思想政治教育和溝通，讓基層思想政治工作有人抓、有人管。這就需要在基層部門完善政工管理機制。由于基層部門擔負著企業各項生產作業計劃的組織、落實、協調、指揮以及各項行政管理工作任務。企業一切戰略目標的實現，最終都要落腳在基層。我們知道基礎不牢則地動山搖，我們也知道如果沒有好的意識形態，就不會有好的行為結果。 思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是做好各項工作的重要法寶，這是中國革命實踐得出的重要結論。因此思想政治工作，也是改革和發展強有力的政治保證和精神動力。我們只有運用好想想政治工作這一強有力的武器，才能保證我們軌道交通企業職工隊伍的穩定，才能保證人心順暢、事業順利發展。
在現代企業的管理中，基層管理者的任務繁重，不僅要管理直接影響著公司形象的生產任務、服務品質，還要管理影響著公司形象和生產任務的一線員工。然而，每一個管理者都不可能做到面面俱到。管理者不可能對每一個職工的思想動態、各方面情況都做到了如指掌。因此，管理者需要有配合他們做職工深入細致思想政治工作的助手，這個助手應該就是負有這種專門使命的政工工作者。為此，建立基層政工隊伍，是搞好基層思想政治工作強有力的保證。
二、 加強政工隊伍培養是提高員工整體素質，營造積極向上政治氛圍的需要
思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的生命線。加強企業政工隊伍的培養，讓政工人員認真掌握做好企業職工思想政治工作的本領，有利于廣大政工工作者，積極性和主觀能動性的有效發揮，有利于增加政工工作者的工作樂趣和潛能的充分釋放，并將“要我做”轉化為“我要做”。通過培訓，政工工作者會珍惜管理層為他們創造的崗位成才的機會，自然會有效地增強企業對他們的向心力和凝聚力，在擁有正確心態和嫻熟技巧的同時，自然也具備了良好的敬業精神和素質。如何讓政工人員在基層中很好地發揮作用，真正做到基層職工思想政治工作有人抓、有人管，讓政工人員成為基層管理者的好幫手。加強政工隊伍的能力培養，提高政工隊伍整體素質，是營造基層積極向上政治氛圍的關鍵。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部建設得如何在很大程度上取決于支部書記的精神面貌和投入情況。只有支部書記的隊伍素質整體提高了，才能為加強黨支部建設提供堅實的組織保證。
那么，怎么才能提高黨支部書記隊伍素質呢？主要采取三種方式：一是加強指導，重視支部工作，做到三個“定期”：定期召開支部工作例會，與支部書記進行溝通交流，通過每月召開一次支部書記例會，對本月工作進行總結，并對下步工作進行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向；定期開展專題研討，每年定期對支部建設、職工思想政治動態等工作進行理論研討，要求每位支部書記撰寫1—2篇研討論文；定期深入基層，對支部書記工作進行監督檢查。二是開展工作交流，組織黨支部專題工作現場會，向支部書記展示推廣典型經驗，比如定期開展黨建工作現場觀摩會和座談會，提升創建水平、交流創建經驗。三是組織崗位培訓，充分利用企業黨校的有利資源，為支部書記進行面對面授課，定期組織學理論、學管理、學法律、學黨務知識，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。
三、 充分發揮政工隊伍的作用是促進企業和諧發展和企業成功的基礎
思想是行動的先導，思想政治工作做到了位，就如和睦春風沁人心田。思想政治工作只有與改革、科研相結合、與解決職工實際困難相結合、與精神文明建設和豐富多彩的文體活動相結合 ,就會發揮出不可替代的作用。
