時間：2022-09-08 07:06:04
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工程勞務合同，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
勞務提供方：
甲方在 高速公路 合同段工程項目TRANBBS施工，經過對乙方資格審查，同意將部分勞務工程的勞務作業委托給乙方，為確保工程順利進行，明確雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，根據<中華人民共和國合同法〉及其他相關法律，雙方本著平等誠信、自愿的原則，經充分協商一致，于2004年 月 在 簽定本合同，雙方共同遵守。
1、勞物作業概況
1.1 工作名稱及范圍： 合同段 及 工程全部工作內容。完成滿足設文件（圖紙、變更）、TRANBBS技術規范等全部工作內容并通過業主、監理工程師的驗收。
1.2地點： 八合同段
1.3期限：甲方要求工期自2004年 月 日起至2004年 月 日止，完成工程附表1《勞務合同一覽表》中的全部工作內容及工作量，如施工過程中情況發生變化，則按甲方編制的施工組織TRANBBS設計調整。
2、勞務人員
乙方根據工程實際需要組織勞務人員、機械設備進場，且附表2《管理人員表》、附表3《技術工人數量表》、中所有管理人員、勞務人員、機械設備需要在2004年 月 日前全部進場。
3、工作內容及單價
3.1 工作內容： 基坑開挖、基底換填碾壓、回填土；工程用材料小搬運、半成品鋼筋的綁扎、焊接、運輸（鋼筋加工場到施工現場）及預埋件加工；模板的安裝和拆除；運至現場的成品混凝土的拌和及成品混凝土的養護完成整個通道工程所有工序。
3.2 單價：含除成品混凝土（運至現場）和半成品鋼筋及預埋件（預制廠內）；費用以外的完成此項工程所有人工費、機械費用。單價不含稅金。
3.3計算勞務費用的工作量是實際完成、并經本合同約定的家訪有關人員前人的并經監理驗收合格工作量。
4、質量要求
4.1 乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。
4.3在施工過程中，乙方應加強自檢，配足配齊質量檢查人員，每道工序自檢合格后報甲方工地代表檢查，甲方工地代表檢查合格并按規定的表格填報工程質量檢查證，經甲方工程質量工程師及業主質量工程師聯合檢查通過并工程質量檢查證上簽認后，方可進行下道工序施工，否則，甲方將不予計量支付，并可以質量得不到保證為由單方面解除合同，另尋其他合作伙伴。
4.4乙方的勞務成果質量不合格的，應在甲方規定的時間內無償返工，達到驗收標準，并承擔由此發生的直接公費以及由于返工造成的甲方工期延誤、材料損失、機械費用等方面損失。
5、工程進度
甲方上月末下達本月份的工程進度計劃，進度計劃以形象進度和目標產值為雙控控制目標，并實行計劃任務月度滾動。
5.1如乙方為完成甲方下發的月進度計劃的80%，則甲方將給予書面警告則其整改。
5.2如乙方連續兩個月無法完成甲方下發的月進度計劃任務的80%，甲方可以將其工程任務進行分割，其分割標準如下：
5.2.2如果任務經分割后，乙方仍無法完成剩余甲方下發的月工程進度計劃任務的80%，則甲方終止乙方在本合同段的承包，在不免除乙方的任何任務責任的前提下，由甲方另外雇傭指定施工單位完成該工程，其工程單價按照上述5.2.1規定的單價標準執行。任務分割時原則上按連續段落分割。
5.2.3乙方一個月內無法完成甲方下發的月進度計劃任務的50%，甲方將清退乙方，并沒收履約保證金，在不免除乙方的任何義務和責任的前提下，將剩余工程交由甲方指定另一施工單位完成。
6、雙方工地代表
6.1甲方授權的工地代表： 職務：
6.2甲方授權的工地技術主管： 職務：
6.3乙方授權的工地代表： 職務：
6.4乙方授權的工地技術： 職務：
7、合同詞語解釋
本協議書中有關詞語含義與本合同第二部分《合同條件》中分別賦予他們的定義相同。
8、合同生效及終止
本合同雙方約定：合同雙方簽字并蓋印章后生效，到法定和合同約定的雙方權利義務履行完畢后終止。
9、合同份數
本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
10、爭議解決
雙方在履行合同如發生爭議，應及時協商處理。協商不成時，向北京鐵路運輸法院提起訴訟解決。
11、合同附件
甲方（公章）： 乙方（公章）：
第一條 工程概況及承包工作內容
第二條 作業人員
第三條 合同工期
開工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期為______天。
第四條 合同價款
4·1合同價款為：_________元(人民幣)?大 寫：_________元?
4·2合同價款的確定原則(在確認的方式前劃"√")：
經過招投標確定或雖未經招投標程序，由承、發包雙方協商一致，確認：
( )4·2·1本合同價款為固定價格，在約定的風險范圍內合同價款不再調整。
( )4·2·2以( )年施工預算或( )年施工概算定額為依據：?
( )4·2·3定額工以外發生的零星用工單價_______元/工日;(以實際發生，書面簽證資料為準)??
第五條 合同價款的結算和支付
5·1 結算、決算資料：
5·1·1發包人向承包人提供工程施工圖或工程量清單，承包人依據上述書面資料按本合同條款編制的施工預算書。
5·1·2承包人根據發包人下達的施工任務書或現場負責人的指令，安排作業人員完成作業內容，并取得有效的書面簽證單據編制人工結算書。
5·1·3有效的月度工作量結算資料及書面洽商變更、現場簽認資料等。
5·2合同價款的結算和決算：
5·2·1發包人應于每月____日對承包人完成的工程量給予核實、 確認并共同履行書面結算手續。
5·2·2工程交工后28日內，承包人向發包人遞交完整的決算資料，發包人在收到決算資料后28日內進行核實，給予確認并辦理分包工程決算手續。
5·3合同價款的支付：
5·3·1合同價款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。
第六條 安全施工、重大傷亡及其他安全事故處理
6·1安全施工：發包人、承包人必須貫徹、執行國家和政府、行業主管部門頒布實施的有關安全生產的法律法規及各項規定，嚴格按安全標準組織施工。
6·2重大傷亡及其他安全事故處理：
6·2·1發生重大傷亡及其他安全事故，承發包雙方應采取緊急措施防止事態擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現場，如因搶救傷者必須移動現場設備，須作出書面記錄或拍照。
6·2·2按照有關規定，發包人承包人應分清責任，由事故責任方承擔相應的責任。發包人承包人對事故責任有爭議時，應按政府有關部門的認定處理。
第七條 工程質量、驗收與保修
7·1工程質量應達到設計圖紙要求及約定標準和質量目標。如圖紙、發包人指令和國家及當地政府施工驗收規范、標準之間有差異或不一致，承包人應在取得發包人書面認可后，以質量要求較高者為施工依據。
7·2承包人必須按照國家規定的質量檢驗標準、施工驗收規范和施工圖組織施工。在施工中發現設計有誤，須立即向發包人提出，取得文字變更洽商手續后方可繼續施工。因發包人原因造成窩工的，由發包人予以經濟補償，因承包人原因造成窩工的，工期不順延，發生的費用由承包人承擔。
7·3分包工程驗收以國家頒發的施工驗收規范、質量檢驗標準及施工圖為依據，自分包工程施工完畢后28日內由發包人、承包人共同辦理書面驗收手續，逾期未辦理驗收，發包人又交后序施工的或投入使用的，視為符合合同要求，工程交工。
第八條 工期延誤
8·1對于以下原因造成完工日期推遲的，經發包人施工代表確認，工期相應順延。
8·2承包人應在上述情況發生后7日內，就延誤內容和因此產生的經濟支出向發包人施工代表提出書面報告，發包人應于7日內就延長完工日期和賠償經濟損失給予書面答復。承包人逾期未提出書面報告的，視為其放棄此項權利;發包人逾期未答復也不提出修改意見，視為其承認此事實。
8·3 非因上述原因造成未按合同工期(包括合同約定可順延的工期)交工的，雙方約定：
第九條 文明施工
9·1發包人、承包人應嚴格執行北京市人民政府頒發的“施工現場管理暫行規定”，加強科學管理，堅持文明施工。
9·2發包人應向承包人提供符合標準的施工條件，如發包人不能提供現場食宿條件或雙方約定由承包人自行解決食宿的，由發包人按照標準予以補償。
第十條 材料機具供應
10·1由承包人自備的工具須其自帶入現場，由發包人提供的機械設備、防護用具由發包人采購并供應到施工現場(400米內)。
10·2承包人應遵守和執行發包人材料機具領用規定，對領用的材料、機具要與發包人共同清點，履行書面領、還手續，對借用的發包人的機具，要嚴格按操作規程使用，加強維修保養。
第十一條 發包人的權利及義務
11·1負責提供場地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現場，負責工程施工的組織與協調及技術、質量、安全、場容等方面的交底。
11·2 負責于_______年_______月_______日提供施工圖紙_______套，提供必要技術資料和辦理施工洽商。
11·3負責組織施工檢查、驗收，監督承包人的工程進度、工程質量、安全生產及按圖施工情況，材料領用情況及行政管理事務。
11·4負責解決施工中存在或發生的技術問題。
第十二條 承包人的權利和義務
12·1承包人對與其確定勞動關系的作業工人必須認真審查，保證人員的政治素質、身體素質和技術水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲。
12·2 承包人需將其作業人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼)，作為本合同附件。
12·3在施工生產過程中，承包人必須保證人員相對穩定，不能隨意變更備案人員，人員變動率小于___ %，服從發包人的統籌安排，統一調動。
12·4當發包人因故不能保證連續生產時，承包人在不影響發包人生產任務的前提下，可將隊伍進行臨時調整，對所調整人員應向發包人出具書面通知，并辦理變更手續。
第十三條 違約責任
13·1發包人違約責任
13·1·1由于發包人原因造成停工、窩工時應按實際發生情況向承包人賠償損失。停工、窩工應辦理書面洽商，方作為決算依據。發包人任務不足或因故不能繼續履行合同時，雙方協商后可提前終止合同。
13·1·2由于發包人施工人員指揮錯誤造成的工程質量問題，其經濟損失及有關責任由發包人承擔。
13·1·3發包人超過約定的支付時間不支付勞務費或決算價余款的，承包人可向發包人發出要求付款通知，發包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可與承包人協商簽訂延期付款協議，經承包人同意后可延期支付發包人不按合同約定支付勞務費或決算價余款，雙方又未達成延期付款協議，承包人有權書面告知發包人理由，撤走其人員，并依法追索拖欠款及損失賠償費。
13·2承包人違約責任
13·2·1因承包人原因造成發包人工期延誤或工程質量嚴重不符合要求時，發包人可以終止合同，并要求承包人在_______日內退出施工現場，承包人應當退出施工現場，但發包人應在要求承包人退出施工現場的時限內，與承包人就結算事宜達成書面協議或由監理公司、發包人、承包人共同對己完成的工程量進行簽認。
13·2·2承包人未按發包人選定的施工隊伍進場，發包人有權要求承包人進行更換、調整，承包人無法調整時，發包人有權暫不安排施工任務(窩工損失承包人自負)，并書面通知承包人，直至終止合同。
13·2·3因承包人責任造成質量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔。
第十四條 合同爭議的解決
在履行合同過程中發生爭議，雙方首先進行協商，協商不成可向有關部門申請調解。當事人不愿和解、調解或和解、調解不成的，可約定以下方式解決爭議(在選定的方式前劃 “√”)：
1、向北京仲裁委員會申請仲裁。
2、向 ___________人民法院起訴。
第十五條 合同的生效與終止
本合同經雙方法定代表人或委托人簽字蓋章后生效。法定代表人應出示身份證明，委托人應出示委托證明。
本合同在完成分包工作內容、結清工程決算尾款后，即宣告終止。
勞務使用方： （以下簡稱甲方）
勞務提供方：
甲方在 高速公路 合同段工程項目tranbbs施工，經過對乙方資格審查，同意將部分勞務工程的勞務作業委托給乙方，為確保工程順利進行，明確雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，根據<中華人民共和國合同法〉及其他相關法律，雙方本著平等誠信、自愿的原則，經充分協商一致，于xx年 月 在 簽定本合同，雙方共同遵守。
1、勞物作業概況
1.1 工作名稱及范圍： 合同段 及 工程全部工作內容。完成滿足設文件（圖紙、變更）、tranbbs技術規范等全部工作內容并通過業主、監理工程師的驗收。
1.2地點： 八合同段
1.3期限：甲方要求工期自xx年 月 日起至xx年 月 日止，完成工程附表1《勞務合同一覽表》中的全部工作內容及工作量，如施工過程中情況發生變化，則按甲方編制的施工組織tranbbs設計調整。
2、勞務人員
乙方根據工程實際需要組織勞務人員、機械設備進場，且附表2《管理人員表》、附表3《技術工人數量表》、中所有管理人員、勞務人員、機械設備需要在xx年 月 日前全部進場。
3、工作內容及單價
3.1 工作內容： 基坑開挖、基底換填碾壓、回填土；工程用材料小搬運、半成品鋼筋的綁扎、焊接、運輸（鋼筋加工場到施工現場）及預埋件加工；模板的安裝和拆除；運至現場的成品混凝土的拌和及成品混凝土的養護完成整個通道工程所有工序。
3.2 單價：含除成品混凝土（運至現場）和半成品鋼筋及預埋件（預制廠內）；費用以外的完成此項工程所有人工費、機械費用。單價不含稅金。
3.3計算勞務費用的工作量是實際完成、并經本合同約定的家訪有關人員前人的并經監理驗收合格工作量。
4、質量要求
4.1 乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。
4.2乙方的勞務成果應符合國家或行業現行的工程質量標準，工程質量合格率100%，工程優良率92%。
4.3在施工過程中，乙方應加強自檢，配足配齊質量檢查人員，每道工序自檢合格后報甲方工地代表檢查，甲方工地代表檢查合格并按規定的表格填報工程質量檢查證，經甲方工程質量工程師及業主質量工程師聯合檢查通過并工程質量檢查證上簽認后，方可進行下道工序施工，否則，甲方將不予計量支付，并可以質量得不到保證為由單方面解除合同，另尋其他合作伙伴。
4.4乙方的勞務成果質量不合格的，應在甲方規定的時間內無償返工，達到驗收標準，并承擔由此發生的直接公費以及由于返工造成的甲方工期延誤、材料損失、機械費用等方面損失。
5、工程進度
甲方上月末下達本月份的工程進度計劃，進度計劃以形象進度和目標產值為雙控控制目標，并實行計劃任務月度滾動。
5.1如乙方為完成甲方下發的月進度計劃的80%，則甲方將給予書面警告則其整改。
5.2如乙方連續兩個月無法完成甲方下發的月進度計劃任務的80%，甲方可以將其工程任務進行分割，其分割標準如下：
5.2.1分割任務不少于乙方剩余工程的50%，分割任務部分的單價為在相應項目的合同單價基礎上上浮20%，由此所增加的費用由甲方從乙方提交的履約保證金中予以支付。
5.2.2如果任務經分割后，乙方仍無法完成剩余甲方下發的月工程進度計劃任務的80%，則甲方終止乙方在本合同段的承包，在不免除乙方的任何任務責任的前提下，由甲方另外雇傭指定施工單位完成該工程，其工程單價按照上述5.2.1規定的單價標準執行。任務分割時原則上按連續段落分割。
5.2.3乙方一個月內無法完成甲方下發的月進度計劃任務的50%，甲方將清退乙方，并沒收履約保證金，在不免除乙方的任何義務和責任的前提下，將剩余工程交由甲方指定另一施工單位完成。
6、雙方工地代表
6.1甲方授權的工地代表： 職務：
6.2甲方授權的工地技術主管： 職務：
6.3乙方授權的工地代表： 職務：
6.4乙方授權的工地技術： 職務：
7、合同詞語解釋
本協議書中有關詞語含義與本合同第二部分《合同條件》中分別賦予他們的定義相同。
8、合同生效及終止
本合同雙方約定：合同雙方簽字并蓋印章后生效，到法定和合同約定的雙方權利義務履行完畢后終止。
9、合同份數
本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
10、爭議解決
雙方在履行合同如發生爭議，應及時協商處理。協商不成時，向北京鐵路運輸法院提起訴訟解決。
11、合同附件
附表1《勞務費用一覽表》、附表2《管理人員表》、附表3《技術工人數量表》、附表4《甲方提供機械費用一覽表》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
合同編號：__________
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關法律和行政法規的準則，甲方將_______________工程中的部分工程、工序承包給乙方。為明確雙方權利與義務，在公平合理的基礎上，經雙方協商，達成以下條款，望共同遵守。
第一條 合同文件 作為本協議的附件，下列文件與本協議共同組成合同文件，并與本協議具有同等效力： 1.本項目施工技術規范、技術交底、作業指導書、圖紙; 2.本項目工程質量檢查、驗收標準; 3.本項目施工安全標準; 4.本項目施工組織設計; 5.本項目施工進度計劃(含節點計劃); 7.業主、監理和甲方的文件; 8.甲乙雙方的補充協議、會議紀要、承諾。
第二條 承包單價 詳見(附件)，不調價。
第三條 有關約定 1.乙方對甲方負責，承認并嚴格按照甲方與業主簽訂的有關質量、安全、技術、環保、文明施工等標準，在甲方下達的施工進度計劃(含節點計劃)內完成施工。 2.計量支付 2.1 乙方完成承包的工程項目后，甲方依據乙方完成的合格工程數量和工程量清單(附件1)單價進行計量支付。 2.2 乙方應按甲方的施工計劃組織施工。若因乙方原因導致施工計劃未能完成時，甲方有權向乙方索賠由此而發生的延期賠償金(賠償金=____‰×標的額×延期天數)。此償金最高限額為任務量總價的____%。同時，甲方有權終止本合同。 2.3 本工程不支付工程預付款，乙方應有結算支付前的資金墊付能力。 3.工程材料供應 3.1 所需主要材料均由乙方負責，需經甲方檢驗合格方可使用。 3.2 因道路堵塞、自然災害等不可抗拒外力造成材料不能及時到場而影響施工，乙方不得向甲方提出索賠。 4.測量、試驗、檢驗等技術工作 4.1 甲方根據需要隨時進行以書面為主要形式的技術交底、測量。 4.2 甲方負責工程試驗檢驗工作，乙方應在甲方監督下配合甲方實驗室檢驗。 5.乙方不得轉包。否則，甲方有權解除合同。乙方承擔由此造成的損失，并向甲方支付本合同總價_____%的違約金。 6.隱蔽工程經甲方、監理驗收合格后方能進行下道工序施工。 7.甲方承包給乙方的單價涵蓋了工程施工的全部費用。乙方作為經濟實體應履行國家規定的一切社會義務(勞動、醫療、工傷等各種保險、各種稅費等)。 8.依據《勞動法》，乙方應按時、足額(不低于當地政府公布的最低工資標準)發放員工勞動報酬。甲方有權監督，必要時甲方有權代付(直接將工資發放到乙方員工手中)。 9.甲方承包給乙方的單價包含乙方的工傷保險及第三方責任險。故乙方的工傷事故費用及連帶費用由乙方全額承擔。 10.乙方現場施工負責人、技術負責人的變動需經甲方同意，離開工地需向甲方履行請假手續。 11.乙方完成工作量(按實體數量計算)由甲方委托代表簽認后生效。工程款由甲方技術、安質、物資、合同、財務等部門負責人簽認，甲方隊長批準后支付。 12.甲方有權就乙方的履約能力做出評估，如果乙方無能力履約(特別是質量、工期、安全)，甲方有權終止合同，并有權按合同標的總額的_____%向乙方索賠損失。 13.本合同簽訂后，乙方人員、設備必須按承諾的時間進入施工現場。否則，甲方有權解除合同或對乙方違約做出相應處罰(處罰標準由甲方根據乙方違約程度確定，處罰限額為乙方任務量總價的____%)。 14.乙方對本工程安全負責，配備必要的安全防護設施，并按照國家有關安全生產法律、行政法規、操作規程辦事，服從甲方安全監督和管理，不管何種原因，造成的人身傷亡、機械事故，由乙方承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。 15.乙方必須做到現場文明施工和環境保護，包括控制揚塵、降低噪音等一切與此有關的作業，并配備滿足工程施工的各種標識、標牌。 16.乙方應采取措施積極配合甲方的業主或監理工程師的定期或不定期的檢查、評比，如因乙方原因，在業主或監理工程師的檢查、評比中使甲方受到處罰或影響甲方評比成績，甲方將對乙方進行兩倍的罰款或根據評比結果對乙方進行處罰。如因乙方的原因造成嚴重影響甲方信譽的事件，甲方有權解除乙方合同。
第四條 爭議解決 若履行合同時發生爭議，雙方約定以下列方式進行解決： 1.和解。雙方在自愿要友好的基礎上，互相溝通、互相諒解，通過協商解決;2.調解。在第三方的主持下，通過第三方的說服、引導、調停的方法解決爭議，達成協議;3.仲裁。協商、調解不成的，由________市仲裁委員會仲裁。
第五條 附則 1.本合同未盡事宜需雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。 2.本合同經雙方簽字蓋章后生效，至工程竣工交驗、結清工程尾款、保修期滿后自然失效。 3.本合同正本2份，雙方各1份;副本2份，甲方2份。
甲方：______________ 乙方：______________代表人：____________ 代表人：____________電話：______________ 電話：______________合同訂立時間：________年________月______日
第一條 為了加強公司工程項目技術經濟臨時用工人員的管理，根據《勞動法》等法律、法規，特制定本辦法。
第二條 本辦法僅適用于公司工程項目技術經濟管理人員，以下簡稱臨聘人員。
第二部分 聘用程序
第三條 公司各工程項目管理機構(以下簡稱用人部門)，因工作需要，需臨時聘用技術經濟管理人員的，應提出書面申請(申請表格見附表一)，經公司辦公室審查合格后，報總經理審批。
第四條 新進臨聘人員原則上試用三個月，試用期滿并考核合格后，方可正式聘用。
第五條 辦理聘用手續時，新進人員應向公司辦公室提交以下資料：
1、《應聘申請表》(見附表二)
2、身份證、職稱證等各類有效證件或證明資料。
3、提供近一個月內市級及以上公立醫院體格檢查表。
第三部分 臨聘崗位設置及上崗條件
第六條 工程指揮部(項目部)原則上設置的臨聘崗位有：工程指揮長、工程副指揮長(項目經理)、高級管理專責、中級管理專責、初級管理專責。
第七條 臨聘崗位上崗條件。
1、工程指揮長：應具有大學學歷或高級專業技術職稱;具有國家一級項目經理資格證書或全國注冊監理工程師、全國造價工程師崗位證書;具有從事施工、設計、監理或建設管理工作累計10年及以上經驗;具有高度事業心和敬業精神;身體健康。
2、工程副指揮長(項目經理)：應具有大學學歷或高級專業技術職稱;具有國家一級項目經理資格證書或全國注冊監理工程師、全國造價工程師崗位證書;具有從事施工、設計、監理或建設管理工作累計10年及以上經驗;具有高度事業心和敬業精神;身體健康。
3、高級管理專責：應具有大學學歷或高級專業技術職稱;具有國家二級項目經理資格證書或省級注冊監理工程師、省級造價工程師崗位證書;具有從事施工、設計、監理或建設管理工作累計8年以上經驗;具有高度事業心和敬業精神;身體健康。
4、中級管理專責：應具有大專學歷或中級及以上專業技術職稱;具有國家二級項目經理資格證書或省級注冊監理工程師、省級造價工程師崗位證書;具有從事施工、設計、監理或建設管理工作累計3年以上經驗;具有高度事業心和敬業精神;身體健康。
第八條 凡有下列情況之一者，不得聘用：
1、觸犯國家法律法規者;
2、品行惡劣，被原單位開除者;
3、患有精神病或傳染病者;
4、體格檢查經本公司認定不適合者。
第四部分 臨聘人員待遇標準
第九條 根據國家有關勞動保障法律、法規和政策規定，結合公司實際，對臨聘人員待遇劃分為兩類：一類是《臨時聘用離退休人員試用期和轉正期待遇標準》(見附表三);一類是《臨時聘用非離退休人員試用期和轉正期待遇標準》(見附表四)。
第十條 公司應為臨聘人員提供勞動保護和創造勞動條件，同時為臨聘人員每人每月發放現金30元的勞保費。
第十一條 公司每月按臨聘離退休人員基本聘金和崗位津貼兩項之和的7.5%發給其醫療包干費。若臨聘離退休人員因非工作原因受到的各類傷害(含生病、傷殘、死亡)責任自負，并且所發生的治療、住院等一切費用均由臨聘離退休人員本人自理。
第十二條 臨聘離退休人員因工作原因受到傷害(執行國家工傷認定規定標準，下同)，按責任劃分，由責任方承擔對應的法律、經濟等一切責任。公司為臨聘離退休人員辦理人身傷害保險，用于公司支付臨聘離退休人員因工作原因受到傷害并由公司承擔責任部分的一切經濟費用。對由公司承擔責任部分，臨聘離退休人員辦理和報銷一切經濟費用的程序是：先由臨聘離退休人員到其原社會保險關系渠道辦理和報銷;不足部分由公司用為其辦理相關保險的保險賠付金支付;仍不足的，由公司承擔。『 1
第十三條 公司依據國家政府有關社會保障規定，為臨聘非離退休人員建立基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五大社會保險。公司臨聘的非離退休人員應依法繳納上述各類保險費，并積極配合辦理有關就業登記和保險手續，以確保其依法享受社會保險待遇。
第十四條 臨聘人員患病或非因工負傷而不能在崗的，不享受合同中公司應支付的勞務費、各種津補貼，公司只能按成都市公布的最低生活費保障標準發給其不超過三個月的生活費。
第十五條 臨聘非離退休人員醫療、工傷等一切保險待遇按國家政府有關規定執行。
第五部分 臨聘人員職責要求
第十六條 遵守國家的法律、法規和公司各項規章制度。
第十七條 執行國家基本建設的各項方針、政策、法規和有關規程、規范。
第十八條 盡忠職守，服從公司和工程項目組織的指揮和管理，以高度事業心和責任感樹立公司良好的形象，維護公司的利益。
第十九條 遵守公司和工程現場勞動紀律和工作紀律，保守公司機密。
第二十條 在合同期間不能從事第二職業。
第六部分 臨聘人員的考核
第二十一條 對臨聘人員的考核分為試用期考核、季度考核和合同期滿考核(《考核表》見附表五)。
第二十二條 試用期考核。臨聘人員在試用期間由用人部門負責考核，并由用人部門和臨聘人員填寫《考核表》，報公司總經理審批，以決定是否正式聘用。
第二十三條 季度考核。用人部門應按季對臨聘人員(含試用和正式聘用)考核，考核內容應包括其工作能力、工作業績、工作作風、勞動紀律和健康狀況等，以此作為臨聘人員月勞務費、各項津補貼發放和解除、終止勞動合同的依據。
第二十四條 合同期滿考核。臨聘人員合同到期，用人部門應對其全面考核，并形成書面意見報公司辦公室，以此作為續聘的依據。
第七部分 勞務合同的變更、解除、終止
第二十五條 在勞務合同有效期內，經公司和臨聘人員雙方協商一致，可以變更合同的相關內容或者解除勞務合同。
第二十六條 臨聘人員有下列情形之一的，公司可以解除勞務合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反公司勞動紀律或規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;
4、泄漏公司商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;
5、在合同期間從事第二職業的;
6、以隱瞞、欺騙等方式與公司簽訂勞務合同的;
7、被依法追究刑事責任的，勞務合同自行解除。
第二十七條 有下列情況之一的，公司可以解除勞務合同，但是應當提前三十天書面通知臨聘人員：
1、臨聘人員患病或非因工作原因負傷醫療期三個月后，不能從事原工作的;
2、經考核不能勝任工作的;
3、因勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行的;
4、法律、行政法規規定可以解除勞務合同的。
第二十八條 臨聘人員若提出解除勞務合同，應當提前三十日以書面形式通知公司。
第二十九條 有下列情況之一者，勞務合同自行終止：
1、勞務合同期滿或公司和臨聘人員約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即行終止;
2、臨聘人員因患病或非因工作原因負傷致殘完全喪失勞動能力的。 2
第三十條 勞務合同期滿，經公司和臨聘人員協商同意，可以續簽勞務合同。
第八部分 臨聘人員責任
第三十一條 以隱瞞、欺騙等方式與公司簽訂勞務合同的，臨聘人員應承擔法律和經濟等一切責任;對公司造成損害的，應承擔賠償責任。
第三十二條 臨聘人員違反本辦法規定的條件解除勞務合同或者違反勞務合同中約定的職責要求事項，對公司造成損害的，應當承擔法律責任和經濟賠償等一切責任。
第九部分 附則
第三十三條 本辦法自200x年11月1日起施行。
對外勞務合作一般指的是境內企業法人與國(境)外跨國公司允許招收或雇傭外籍勞務人員的公司、中介機構或私人雇主簽訂合同,并按合同約定的條件有組織地招聘、選拔、派遣我國公民到國(境)外為外方雇主提供勞務服務并進行管理的經濟活動。我國的對外勞務合作市場在總規模、地區、行業分布、企業狀況、政策環境、行業自律等方面發展良好,具體呈現如下特征:
1.業務總量持續擴大。改革開放30年來,中國對外勞務合作發展迅速,上世紀90年代增速最猛。年度簽訂合同金額、完成營業額和外派勞務人員數量均保持了持續增長,幾項業務指標呈數倍或數十倍地上升。截至2008年,我國對外勞務合作累計完成營業額559億美元,合同額599億美元,累計派出各類勞務人員462萬人。
2. 市場分布多元化。隨著我國對外勞務合作業務的不斷擴大,勞務合作市場逐步實現多元化,中國勞務足跡遍及世界各地。其中,亞洲市場份額日益擴大,成為我國勞務合作業務的最大市場。
3. 外派行業多樣化。經過30余年的發展,我國對外勞務合作的行業領域已日趨多樣化,普通勞務逐漸樹立品牌。由最初的援外工程施工擴展到涉及工業、農業、建筑、服務、環保和高科技等行業的廣闊領域。但是制造業、建筑業和農林牧漁業等中低端的普通型勞務一直占據絕大部分,普通勞務所占比重穩定在總外派人數的75%左右。進入新世紀以來,外派比重有所調整,建筑業份額上升。
4. 經營主體增加較快,實力增強。我國對外勞務合作經營主體增加較快。上世紀80年代末,我國具有對外勞務合作經營權的企業僅有70余家。到2008年,經過商務部年審的各種類型對外承包勞務企業已達到約1600多家。新的對外勞務合作企業經營資格管理辦法實施后,重新核定獲得對外勞務合作經營資格的企業有399家。
5. 政策支持力度大,管理和協調體系初步建立。經過多年的摸索和實踐,我國對外勞務合作已基本形成“商務部歸口管理、各部門協調合作、地方政府部門屬地管理、行業組織協調自律、駐外經商機構一線監管、與有關勞務輸入國共同管理”的具有中國特色的國內外管理和協調體系。
6. 行業組織的作用日益明顯,行業秩序逐步改善。近兩年來,在政府部門、行業組織和經營公司的共同努力下,對外勞務合作行業企業自律意識逐步提高,經營秩序相對好轉。形成了對日研修生、外派海員等幾個經營比較規范、惡性競爭現象較少、勞務投訴率較低的優質市場。
我國勞務出口取得了很大成績,但還存在一些不可忽視的潛在風險和問題,主要是:出口勞務流程不夠嚴密,所簽訂的勞務合同有的比較粗糙,勞務所在國國別風險缺乏評估,安全事件頻頻發生,與雇主矛盾時有發生,等等。為此,目前急需按國際規則和國際慣例,兼顧國內外的有關政策,研制一套標準化、流程化的出口勞務管理模板體系。
出口勞務管理模板體系對于我國的出口勞務產業具有重大的作用,可以大幅度提高管理水平、工作效率、項目成功率和經濟效益,并且能大幅度地降低項目風險、工作失誤、管理損耗和整體成本。一個優秀的出口勞務模板體系須具有以下特點:
第一,力求勞務合同流程化。在學習、總結、研究多個國家和地區勞務合同的基礎上,制定有代表性的、普遍性的勞務合同條款。包括用框圖形式表達的勞務合同要點,勞務合同文件組成要件分解,簽訂勞務合同時的明確提示,不同地區(中東、東南亞、拉丁美洲以及發達國家的需求)勞務合同實例。這些條款創新可以協助企業在開拓勞務市場、勞務輸出、勞務談判、勞務合同簽訂時正確進行比對,選擇和修改合適的條款,讓“成也勞務,敗也勞務”的理念落到實處,盡力達到業主、出口企業和勞務人員三贏的目標。
第二,勞務出口操作便捷化。整個模板都貫穿一個主題思路,即為出口企業提供簡捷、便利、實用、一體化的操作模式。特別需要注意對勞務出口對象的全面評估,以及國家安全、項目本身和自我保護等方面的策略性措施,尤其是出現緊急事件時的處理機制建設,克服勞務輸出的盲目性、風險性以及不確定性,做到清晰明確,控管有序,素質優良,安全穩妥。
第三,政策文件信息整體化。為使國際工程勞務管理者可以充分利用國內外的各大資源與政策,模板體系要將國內的有關勞務出口管理方方面面的文件,進行信息整合及匯總,為出口企業在運營中提供傻瓜相機模式的便捷服務。
第四,勞務市場行情通達化。為了拓寬國際工程勞務服務的渠道,提高勞務輸出的多樣化,該模板體系要遴選出典型的勞務需求國、地區的政策、法律規定、市場情況、特殊條件、風險評估以及有關勞務相關的要求和注意事項等,綜合交叉分解,將明確、及時、簡潔和量化的數據和信息提供給用戶參考采用。
原告：姜國祥，男，1961年8月24日生，漢族，如皋市人，農民。
原告：陳繼銀，男，1964年5月18日生，漢族，通州市人，農民。
被告：江蘇省如皋市公安局。
法定代表人：張武林，局長。
第三人：如皋市建筑工程管理局。
法定代表人：李昌榮，局長。
1996年3月，南通國際經濟技術合作公司（以下簡稱中方）與美國太平洋華海有限公司（以下簡稱外方）就中方向外方派遣勞務人員達成協議并簽訂了《建筑勞務合同》。合同約定，中方選派60名符合外方要求的人員出國從事建筑勞務。合同期為一年六個月。外方定期按標準向中方支付管理費等費用。中方負責向外方支付派出人員的違約擔保金。在國外，勞工人員的收入按個人勞務合同規定實行記帳、分期支付、回國時結清的管理辦法。中方外派人員如通過不當途徑從外方獲取利益所造成外方直接損失的，外方將從中方違約擔保金和管理費中扣除。中方根據外方提供的情報負責在中國境內追回。合同還約定，中方外派人員如不聽指揮，給外方造成不良影響或向當地政府告狀等被遣送回國的，其額外非法索取的錢暫由外方墊付，外方有權從中方管理費中扣除。同年4月，南通國際經濟技術合作公司又與第三人簽約，委托第三人挑選60名外派人員，并將其與美國太平洋華海有限公司簽約中的有關約定載入合同之中。當月，原告姜國祥、陳繼銀又與第三人簽訂了《個人勞務合同》，出具了保證書，繳納了保證金和履行了其他義務后成為60名外派人員之一。同年7月，原告隨隊至美國關島在太平洋華海有限公司從事建筑工程勞務。一年后的1997年6月10日，原告私自離開住所至關島勞工局，反映太平洋華海有限公司不按時發放工資和不及時給工人看病等情況，并表示不愿意回公司。后兩原告被帶至當地移民局。移民局通知太平洋華海有限公司和中方管理人員去處理該事。在調處中，該公司負責人同意支付每人9200美元，并出具字據一張：工資已結清，無任何欺詐行為。6月11日原告被當地政府遣送回國。當日，第三人收到太平洋華海有限公司發來的有關兩原告損害該公司利益，并聲明支付給兩原告的合同外收入屬違法所得，要求國內根據合同協助處理的電傳。第三人接電傳后，以“姜、陳在國外敲詐外商錢財”為由，書面向如皋市公安局報案。6月12日，如皋市公安局根據外方提供的兩原告到達上海虹橋機場的時間，在上海虹橋將兩原告的護照和攜帶的美元扣押。后兩原告多次向被告索要無著。被告偵查無果，遂將13100美元交第三人處理。1998年9月17日姜國祥、陳繼銀向江蘇省如皋市人民法院提起訴訟。
原告訴稱：原告在美國勞務輸出所掙的錢是合法收入，應受到國家法律的保護。被告在沒有履行任何程序、辦理任何手續的情況下，在機場強行扣押我們身上的全部收入，嚴重違反執法程序；被告運用國家賦予的權力，在原告沒有任何違法犯罪的情況下，將公民的合法財產予以扣押，明顯濫用職權。請求法院在確認被告行為違法的前提下，判令被告返還所扣財產和賠償損失。
被告辯稱：原告以非法占有為目的，采用到美國關島勞工局以虛構事實控告公司老板的方式來威脅、脅迫美方老板，從而強索到財物。原告的行為涉嫌敲詐勒索，本局對原告立案偵查是合法有據的；原告涉嫌敲詐勒索，根據我國刑訴法關于在勘驗、搜查中發現可以證明犯罪嫌疑人有罪或無罪的各種物品和文件應當扣押的規定，本局扣押兩原告非法獲取的財產是合法的；又根據刑訴法關于“對被害人合法財產應當及時返還”的規定，本案的受害者是如皋市建工局。因此，將扣押的財產及時返還給第三人是符合法律規定的；本局在行使刑事偵查行為過程中，先盤查，盤查中發現有犯罪事實便立案偵查，其程序也是合法的。綜上，被告的行為是依法實施的刑事偵查行為，不屬具體行政行為。因此，請求法院駁回原告的起訴。
第三人述稱：兩原告受第三人委派去美國從事勞務，在履行勞務過程中，違反外事紀律和合同規定，向外方公司索取合同外利益。該合同外利益，外方已向我方索賠，并由我方給付。被告將13100美元發還第三人并無不當。請求法院支持被告的行為，保護第三人的利益，維護我市對外勞務輸出工作的正常秩序。
「審判
如皋市人民法院經審理認為：被告辯稱自己對原告所采取的行為屬刑事偵查行為，從形式看手續是完備的，但認定敲詐勒索的主要事實依據不足，兩原告多索要美元屬違反勞務合同的行為，故被告以偵查手段處理平等主體間的勞務合同糾紛，尚缺乏法律依據；兩原告私自去當地政府部門反映情況已違反外事紀律和合同的約定，被遣送回國其責任應自負。原告所獲取超出勞動報酬額以外的收入，無合同和法律上的依據，也非外方公司的真實意思，故要求返還美元及賠償利息的訴訟請求，不予支持；兩原告取得的超出勞動報酬以外的13100美元已由第三人按“勞務合同”向外方償還，被告應第三人的申請，將所扣押的13100美元發還第三人，符合有關勞務合同的規定，予以采納。如皋市人民法院遂于1998年12月9日作出判決：
（一）確認被告如皋市公安局1997年6月12日扣押原告姜國祥、陳繼銀所攜帶的13100美元的行為違法；
（二）駁回原告姜國祥、陳繼銀要求返還13100美元及賠償利息的訴訟請求；
（三）被告如皋市公安局發還第三人如皋市建筑工程管理局13100美元（已履行）。
一審宣判后，姜國祥、陳繼銀不服，以原審判決第二、第三項不當為由向江蘇省南通市中級人民法院提起上訴，請求二審依法據實判決。
南通市中級人民法院經審理認為，兩上訴人與美國太平洋華海有限公司發生勞務糾紛，經美方有關機構處理后被遣返回國，第三人沒有按照勞務合同去處理其與上訴人間的糾紛，而是以“兩上訴人敲詐外商錢財”為由向公安機關控告，試圖通過警力迫上訴人就范。被上訴人偏聽一方指控，即采取刑事偵查手段對上訴人留置盤問、扣押護照和財產，而扣押財、物又不是及時、準確地查明案情，而是急于返還第三人。被上訴人這種行為具有明顯的刑事偵查為名插手涉外勞務合同糾紛的法律特征。原審法院以該行為作為可訴的具體行政行為，并確認該行為違法是正確的；美國太平洋華海有限公司與南通國際經濟技術合作公司簽訂的勞務合同，南通公司與第三人間的勞務合同關系，都是平等主體間的民事法律關系。因兩上訴人提前解除勞務而引起的第三人要求兩上訴人承擔違約責任的爭議屬民事權益爭議。原審法院判決被上訴人發還第三人美元顯然混淆了行政法律關系與民事法律關系的界線限，在行政判決中追究倆上訴人的民事違約責任，超越了行政審判的權限；上訴人要求被上訴人賠償利息，缺乏法律依據不予采納。依照《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第二項、第六十一條第（二）項之規定，該院于1999年3月25日作出判決如下：
（一）維持江蘇省如皋市人民法院（1998）皋行初字第64號行政判決中的第一項、第二項的第二部分；
（二）撤銷該判決的第三項、第二項的第一部分；
（三）如皋市公安局在本判決送達之日起30日內返還姜國祥、陳繼銀13100美元。
「評析
本案是一起因涉外勞務糾紛引起的訴訟案件。由于公安機關以刑事偵查手段插手該起糾紛，建筑工程管理局又以第三人的身份申請參加訴訟，使一起本來比較簡單的勞務合同糾紛，釀成一起集刑事法律關系、行政法律關系和民事法律關系一體的疑難、復雜案件。通過對該起案件的審理和評析，對提高我們理順法律關系能力，駕馭行政審判的能力，無疑是有裨益的。
一、公安機關的行為屬刑事偵查行為不能成立，排除本案中存在刑事法律關系
從形式要件上去分析，公安機關以兩原告涉嫌敲詐勒索，辦理了刑事偵查立案審批手續。作為刑事偵查行為的形式要件似乎已經具備了。如皋市人民法院如果審查僅到此結束，那么，公安機關的抗辯意見就能成立，本案的結論也只有一個：以不屬行政訴訟的受案范圍，裁定駁回原告的起訴。一份刑事偵查案審批表的制作對于公安機關來講是舉手之勞，如果僅憑這份手續，卻能將公安機關的真實意圖、實施行為的本質屬性包裝起來，讓其在行政訴訟的鼻子底下溜過去，似乎還不符合行政訴訟法的宗旨，還不符合中央對行政訴訟的一貫要求。無可置疑，判斷公安機關所實施的行為是否屬刑事偵查行為，從形式要件上去審查固然是審查的一個方面，但還存在進行實質審查的另一個方面。兩者相比較，實質審查更為重要。只要我們稍稍涉足一些具體內容，公安機關的行為屬性就不辯自明了。太平洋華海有限公司在兩原告被遣返回國后，即向第三人發來電傳，電傳稱：兩原告損害該公司的利益，公司支付給兩原告的合同外收入屬違法所得，要求國內根據合同處理。后經第三人一炒就變成敲詐了。第三人想借助警力迫原告就范，公安機關也是一拍即合，扮演了一場扣押美元的“雙簧”。相比之下，外方公司倒比這兩家國家機關懂法。兩原告的行為充其量違反勞務合同規定，只要根據合同的規定處理足矣。再從如皋市公安局刑事立案表中“案情”欄所概述的案情也能證明這一點。案情稱：如皋市建工局組織去美國關島勞務輸出人員姜國祥、陳繼銀在美勞務期間，違反合同規定，于6月10日私自前往關島勞工部，以美國工人待遇要求，脅迫老板與其結帳，二人共敲詐勞動報酬以外一萬余美元。這里所說的也是違反合同規定。除此，我們還發現：①姜、陳解決糾紛的途徑是正當的，是向美國關島勞工部反映情況；②姜、陳主張的理由也是正當的，是想與美國工人享有同等待遇。這里聽不到原告敲詐、脅迫外方老板的聲音，倒看到了中國新一代勞工主張權利、追求平等不屈的脊梁。
行為的目的是界定行為性質的重要環節。刑事偵查中扣押財、物是為了查明案情證實犯罪。構成犯罪的，將扣押的財、物上交國庫，或返還被害人；不構成犯罪的，將財、物返還原主。如皋市公安局將原告的財產扣押后，并沒有積極地展開偵查，而是草草地將所扣美元交給了第三人。第三人既不是財、物的原主，也沒有證據證明是被害人。被告將所扣美元交給第三人，其目的不是十分清楚嗎？去偽存真，公安機關實施刑事偵查是假，以刑事偵查為名，行保護一方利益是實。被告不能提供證明自己的行為屬刑事強制措施的事實根據，提供的法律依據也明顯被曲解原意和帶有為我所用的痕跡。原審以該行為屬行政強制措施行為列入行政訴訟的受案范圍并確認為違法都是正確的。
二、建筑工程管理局不是行政訴訟的第三人，刪去本案中新增的民事法律關系
甲方
法定代表人或人
注冊地址
乙方
戶籍類型（非農業、農業）
（如北京戶籍、非農業戶口）
居民身份證號碼
戶籍家庭通訊住址
郵政編碼
現居住地址
郵政編碼
聯系電話（手機）：
固定電話：
配偶（緊急聯系人）姓名：
聯系電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經協商一致，確立勞務合作關系，自愿就具體勞務內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
第一條雙方是建立在地位平等，協商一致的前提下，就勞務事項達成的勞務協議，雙方僅僅是勞務合作關系，非雇傭關系。本勞務合同期限為
(月/年)，于
年
月
日至
年
月
日終止。合作期限屆滿，雙方不再具有任何法律關系，但乙方享有優先繼續合作的權利。
第二條乙方承擔的勞務內容為：承擔甲方廠區及辦公區域的安全保衛服務。
1、尊重甲方的管理制度；餐飲服務過程中，不影響甲方的正常工作；保持個人衛生、操作衛生及身體健康；增強服務意識，注重服務禮儀，提高服務水平。
2、嚴格按照食品安全衛生條例的要求，合理做好食品及用具的分類、擺放、儲存等要求；嚴格按照餐具消毒流程的要求執行，對餐具、廚具進行清洗和消毒，保證甲方員工的就餐衛生和飲食安全。
4、了解就餐人員的口味需求，按照營養需求合理烹調，提高烹飪技能，根據時令不同及烹飪技術特長調整食物營養結構，保證飯菜供應及時。
5、清理打掃甲方提供的操作間、庫房、餐廳，整理餐桌椅，及時清運、處理垃圾，保持餐廳的衛生。
6、在規定的就餐時間，向就餐的甲方員工提供用餐服務。
7、協助甲方維持食堂就餐秩序。
8、根據餐飲服務的需要，協助完成相關的勤雜工作。
9、其它：
第三條須達到的勞務要求：
1、乙方需具備國家要求的從事餐飲業的個人健康證明。
2、為便于雙方合作完成勞務內容，甲方會將勞務時間安排、勞務附屬條件配置、勞務內容、勞務內容完成時間
、需要達到的技術參數或標準等方面告知乙方，雙方應該充分理解和配合，以便很好的完成勞務內容。
3、甲方根據勞務內容可以提供必要的條件、設施、場所、用具讓乙方完成勞務。
4、乙方在勞務期間及非勞務期間，不得違反甲方的規章制度以至于影響甲方及甲方員工的正常工作。非勞務服務時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內休息，但不得在甲方辦公或廠區內閑逛。
5、其它：
第四條乙方提供勞務方式為：以乙方的知識、特有技能、服務提供勞務，因為雙方系合作關系，乙方不得讓其他人代為履行本勞務協議。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。商業秘密是指：甲方未公開的財務數據資料；甲方的所有客戶信息；甲方未公開進行中或計劃談判的投資項目信息及資料；甲方相關科研項目信息；甲方技術配方、技術秘密的信息及資料；因乙方勞務范圍知悉的能給甲方帶來經濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業內同行所知悉的信息及資料等。
包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等；包括但不僅限于包括進貨渠道，技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
除了勞務需要或經過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或對他人泄露商業秘密，如果使用、發表、泄露有關甲方商業秘密將使甲方的業務及聲譽受到損害，乙方在勞務合作期間，應盡其最大努力避免此種情況發生。此種保密要求不受時間限制；只有法庭判定應當公開的信息或甲方已經通過紙質媒體公開該信息。乙方違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔經濟賠償責任，甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權利。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準：以現金方式，按照
標準，在乙方完成勞務內容后
日進行支付或按照
方式進行支付。
第七條乙方依法繳納個人所得稅的，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、雙方就終止本合同協商一致的；或一方提前一周通知對方解除的；
3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同義務的或乙方的健康原因已不適應該勞務服務的；
4、一方不能按時完成勞務內容的或達不到勞務標準的，一方可以提前3天通知對方解除該勞務合同。
第九條依據本合同第八條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條本合同終止、解除后，乙方有義務在一周內將有關勞務內容向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償，交接或賠償完畢后
日內，甲方支付剩余的勞務費。
第十一條乙方在勞務過程中，應持必要的注意和謹慎義務，保持身體健康，避免勞務過程中遭受身體傷害并為此負責。如因甲方過錯導致的傷害，甲方按過錯的程度，承擔必要的補償責任。乙方在非提供勞務時間段，甲方不支付勞務費。
第十二條因本合同引起的有關任何爭議，均向甲方所在地法院提請訴訟。
第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。
第十四條本合同的附件是本合同有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力，對雙方均具有法律約束力。具體附件如下：
乙方身份證復印件
甲方《勞務操作規范》
第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字）
年
月
日
年月
日
簽訂勞務合同注意事項：
1、
勞務合同以一年或幾個月為期限。
2、
要求各公司為乙方購買意外傷害保險，受益方為各公司，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與勞務合同期限相同。
3、
關鍵詞：合同管理、法律風險、防范、應付措施
Abstract: the face of a complex market environment, construction contract unit to with the developer, subcontractor signing the project or the subcontract, the parties to the contract signed the contract on the legal risk may be taking the lack of understanding of the execution of the contract, in the process, once appear, disputes, often can sign up for a party to the contract caused irreparable loss, therefore, to the contract management in common law has a clear understanding of the risk.
Keywords: contract management, legal risks, prevent, cope with measures
中圖分類號：TU723.1 文獻標識碼：A文章編號：
－、風險概述
風險是指由于疏忽大意沒有預見、或僥幸可以避免，而造成的難以克服、難以控制的客觀情況。風險不是不可抗力，二者最大區別是：風險來源于疏忽大意、或者僥幸等主觀過錯；而不可抗力是沒有主觀過錯。建筑工程合同是發包人與承包人之間為完成商定的建設工程項目，確定雙方權利和義務的協議，如果合同簽署時對可能承擔的法律風險認識不足，往往會給簽約一方造成難以挽回的損失。
二、常見風險分類
合同風險可以簡單分為兩類：
（一）、經營風險：指在經營活動中為了獲得最大利潤和效益而自愿加重責任、并通過自己的努力能夠實現預定經營目標的情況。其特點是，經營風險與獲得效益可能是成正比的，例如：施工單位愿意承擔市場材料漲跌的風險以固定單價、或總價包干形式承接工程。
（二）、法律風險：在經營活動中出現的不受法律保護的行為，或者權利與義務極不平等、使自己始終處在只承擔或多承擔義務而不享有或少享有權利的情況。其特點是，法律風險一旦形成，就會使自己始終處于不利地位并必然遭受損失，而且這種不利局面和損失往往不能通過單方面繼續履約來避免。例如同意承包商以個人名義簽訂勞務施工合同造成的法律風險，本文將著重就常見的幾種法律風險及其防范應對措施進行探討。
三、合同管理中常見的法律風險及防范
（一）、超越資質分包
案例：分包人以個人名義與總承包商簽署分包或勞務合同，施工過程中出現因分包人拖欠工人工資、人員傷亡事故，工人將總承包告上法庭，法庭裁決由總承包商支付工人工資、賠償工人損失。
我國《建筑法》第29條 “禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。”個人不能以法人名義簽訂合同，更不可能具備相應的資質條件。因此，承包單位與個人簽署分包或勞務合同屬于無效合同，總承包單位應承擔其相應責任。
防范措施：
1、不以個人名義簽署工程合同，建筑合同主體必須為獨立的法人單位，或由獨立法人單位組成的聯合體。
2、不與超越本企業資質等級許可的業務范圍承接任務的建筑施工企業或建筑勞務公司簽訂合同。
（二）、壓縮合同工期的風險及其防范
案例：在中標或者合同訂立后，發包人單方面要求壓縮合同工期，承包人迫于發包人壓力接受工期壓縮條件，并簽訂補充協議或合同。
發包人此種行為從法律角度來講是違法的，我國《招標投標法》第46條、第59條都規定，招標人、中標人訂立背離合同實質性內容的協議的，責令改正；國務院《建設工程安全生產管理條例》第7條明確規定：建設單位“不得壓縮合同約定的工期”。
防范措施：
當發包人提出的壓縮合同工期的要求時，承包人可采取以下防范措施：
1、承包人有權拒絕壓縮合同工期的要求；
2、在符合工程安全、質量等規范，并且制定了合理趕工措施的情況下，承包人可以與發包人簽訂趕工協議，同時承包人可以提出合理的趕工措施費用以及提前竣工的獎勵辦法。
（三）、關于“建設單位付款后總包人才向分包人付款”合同條款的法律風險與防范
案例：某總承包人的分包合同條款中約定：“……當建設單位不能按期向總包方支付工程預付款或者工程進度款時，應當視為總包方向分包方的付款期限尚未成就，分包方不能依據分包合同中的付款時間向總包方索要工程價款，也不得因此追究總包方逾期付款責任”。后因建設方未能按時付款，總承包人因而拖欠工程款，經法庭裁決，由總承包人按照合同約定的進度款付款比例支付分包人。
1、總包人的法律風險及其防范：
“建設單位付款后總包人才向分包人付款”的條款，并不能保障總承包人完全規避法律風險。這是一種約定不明的付款方式，在實際工程訴訟案例，一旦建設方不能按時付款，很可能會導致總承包人較大的損失。
防范措施：總承包人可采取以下防范措施：
⑴應當積極要求建設單位按照合同約定履行付款義務；
⑵不要用消極的方式規避對分包人的付款責任，應當在分包合同中明確約定工程款支付方式和付款時限；可以選擇有墊資能力的分包人，以防止分包人因資金枯竭而直接影響工程進度和工程質量。
2、分包人的法律風險及其防范：
由于分包人不能控制和及時了解到建設單位付款金額和時間，也不能控制總包合同，因此會失去及時追索工程進度款的主動權，給自己造成極大的資金壓力；
防范措施：
⑴不要簽訂付款期限、付款金額和付款方式不明的合同，合同簽署要明確付款方式及付款期限。
⑵在簽訂了付款期限、付款金額和付款方式不明的合同后，應當積極與總包人協商修改合同條款；
⑶協商不成，可以“約定不明”或者“顯失公平”為由及時按照合同約定申請仲裁或者提訟，以維護自身合法權益。
（四）、未及時變更合同價款導致合同糾紛的問題
案例：施工單位在施工過程中，未能及時申報工程變更價款，工程竣工后在結算書中才申報，建設方以超過申報失效為由不予認可變更價款，從而導致合同糾紛。
在常用的《施工合同》“通用條款第31.1條約定“承包人在工程變更確定后14天內，提出變更工程價款的報告。”
31．2款約定：“承包人在雙方確定變更后14天內不向工程師提出變更工程價款報告時，視為該項變更不涉及合同價款的變更”。
31.3 款“工程師應在收到變更工程價款報告之日起14天內予以確認，工程師無正當理由不確認時，自變更工程價款報告送達之日起14天后視為變更工程價款報告已被確認。”
由此可見在工程變更后的申報時限14天的重要性。在發生設計或價款變更時，應當及時申報或與發包人協商解決，不能等到竣工后才提交工程價款變更文件，否則，吃虧的很可能是承包人。
防范措施：
1、在收到發包人書面變更通知后14天內申報變更造價款，并要求對方簽收。
2、在合同約定的期內申報部分變更造價款后，如發包方在14日內無正當理由未確認或未回復，承包人則按合同視作發包人已經默認申報的變更造價款，以此來挽回損失，或達到雙方認可延長申報有效期限及確認期限的目的。
3、在合同專用條款內，同發包人協商適當延長造價變更申報有效期及確認時限。
（五）、合理停工追索工程欠款問題
對承包工程的施工企業來講，在工程施工過程中，追索拖欠工程款最有效的方式不是仲裁或訴訟，而是在施工過程中合理停工，不支付工程款就停工或不交工。
1、約定停工：是指在合同約定的停工情形出現后，按照合同的約定停工。一般施工合同中都有關于發包人拖欠工程預付款和進度款后，承包人可以停工的約定，迫使發包方支付工程款，防止拖欠款額的進一步擴大。
2、法定停工：是指按照法律規定的情形出現后依法停工．承包人依法停工后，還有權要求賠償停工、窩工等損失。
合同法第283條規定：發包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的，承包人可以順延工程日期，并有權要求賠償停工、窩工等損失。
合同法第68條規定：“應當先履行債務的當事人，有確切證據證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：
⑴經營狀況嚴重惡化；
⑵轉移財產、抽逃資金，以逃避債務；
⑶喪失商業信譽；
⑷有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。當事人沒有確切證據中止履行的，應當承擔違約責任。”
應對措施：
⑴在合同中約定明確發包人付款條款，以及明確停工條件。如發包人如果出現違約條件，承包商可以依據合同停工，以減小自身損失。
⑵在出現發包商違約情況后，承包商提出工期順延，申報停工窩工索賠。或就暫時墊資施工的條件同發包人協商解決。
（六）、 “擴大勞務分包合同”的法律風險
“擴大勞務分包”合同，就是將主體工程在內單位工程的勞務、部分或全部主材、機械設備、施工周轉材料等打包在一個勞務合同內發包的合同，在目前的建筑市場環境下，此種發包模式較為常見。
“擴大勞務分包合同”一旦發生訴訟糾紛，將可能會給總包方帶來以下嚴重后果：
由于承包人超越勞務資質承包工程，法院或者仲裁機構極有可能將該“擴大勞務合同”認定為轉包而導致合同無效，最終可能會按照當地的信息價“據實結算”，最終導致對總承包人不利的后果；
法院或者仲裁機構很有可能認定勞務分包合同中不應當包含消耗性主材、大型機械設備、模板及腳手架等周轉材料，從而在勞務合同價款中將該類材料剔出，讓總承包人根據實際采購價或者租賃價對消耗性主材、大型機械設備、周轉材料“據實結算”，最終導致對總承包人不利的后果。
防范措施：
1、總承包人應嚴格審查勞務公司的資質，根據勞務資質類別和等級簽訂相應的勞務分包合同，防止無效勞務分包合同情況的發生；
2、不簽訂所謂“擴大勞務合同”。
3、對于需要委托勞務分包人代購、代租的材料或者設備，雙方要另行簽訂合同，明確雙方各自的職權和責任。
（七）、施工總承包下的指定分包管理的法律責任
案例：總承包人與建設方負責招標、并確定的專業指定分包簽訂施工合同，指定分包在保修階段就保修及保修金支付問題與業主發生糾紛，而將總承包人告上法庭。
目前我國的工程實行總承包管理的較為普遍，在建設方負責招標、并確定的專業指定分包后，通常由總包與指定分包簽訂施工合同，由總承包負責對整個工程包括指定分包工程的管理，一些總承包認為指定分包由建設方確定，與自己關系不大，疏于管理及所擔負的法律風險。
建筑法第29條：建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責;分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。
總承包商與指定分包簽訂合同，意味著雙方確立合同主體關系，因此指定分包和總承包的自行確定（須經發包方認可）的分包，對于總承包在合同執行、分包管理層面無實質差別。
防范措施：
1、重視指定分包合同的簽署，明確雙方合同的權利及義務。
2、充分認識指定分包合同中雙方承擔的法律責任，嚴格履行合同。
（八）、承包人進行工程索賠應注意風險
在日常工程建設合同履行過程中，建設方或承包商由于非自身原因而受到經濟損失或權利損害，通過合同規定的程序向責任方提出經濟或時間補償要求稱作工程索賠。一般分為承包人索賠及發包人索賠，這里著重討論承包人在進行索賠時應注意的問題。
合同履行過程中，由于建設方違約、合同文件缺陷、施工內外部環境條件變化等非承包商原因造成施工費用及工期的增加，承包商時常出于維持同建設方合作關系考慮，或疏忽索賠的時效及連續性，或因證據不充分，而不能取得理想的索賠效果而遭受損失。
1、索賠成立條件
⑴索賠事件已經發生
⑵非承包商責任造成
⑶滿足索賠程序
只有同時滿足上述三個條件，索賠才可能成功。
2、索賠程序
⑴索賠事件發生后28d內，向監理工程師發出索賠意向通知。
⑵發出索賠意向通知后的28d內，向監理工程師提交補償經濟損失和(或)延長工期的索賠報告及有關資料。
⑶建設方監理工程師在收到承包人送交的索賠報告和有關資料后，于28d內給予答復。
⑷監理工程師在收到承包人送交的索賠報告和有關資料后，28d內未予答復或未對承包人作進一步要求，視為該項索賠已經認可。
⑸當該索賠事件持續進行時，承包人應當階段性向監理工程師發出索賠意向通知。在索賠事件終了后28d內，向監理工程師提供索賠的有關資料和最終索賠報告。
3、索賠證據
⑴招標文件、合同文本及附件，其他各種簽約（備忘錄、修正案等），建設方認可的工程實施計劃，各種工程圖紙（包括圖紙修改指令），技術規范等；承包商的報價文件，包括各種工程預算和其他作為報價依據的資料，如環境調查資料、標前會議和澄清會議資料
⑵來往信件（書信、電子郵件等）。
⑶各種會議紀要；施工進度計劃和實際施工進度記錄；施工現場的工程文件，工程照片，氣象報告，工地的交接記錄。
在工程索賠實踐中，只有做到證據充分，程序合法，才可能獲得良好的索賠效果。
應對措施：
⑴索賠事件發生后，嚴格按照索賠程序提交索賠證據。
⑵承包商應可以提出較高的索賠期望，積極同建設方協商，適當讓步，從而實現預期的索賠目標。
（九）、結算申報及簽收的法律風險
案例：2003年5月深圳某工程竣工移交后，分包人同總承包人進行結算，由于存在種種爭議雙方始終未能達成一致意見，2004年8月，分包人向總承包人遞交書面正式申請結算書，申請結算金額941.7萬元，并獲得總承包人員的書面簽收。2004年11月初，分包人將總包人告上法庭，法院最終根據合同條款，以在“28天內無異議回復視作默認”為依據，判分包人勝訴。
建設工程合同33.2條：“發包人收到承包人遞交的竣工結算報告及結算資料后28天內進行核實，給予確認或者提出修改意見。”而接受單位在收到申報的結算書時，往往法律風險意識不足，草率簽收，事后未能時限內回復意見或確認，而造成不必要的損失。
防范措施：
1、慎重簽收結算書，如發現結算結算依據資料尚未齊全，可以暫不予簽收或書面回復要求補充結算資料。
2、確需要書面簽收時，簽收單上應注明“結算金額尚有異議，接收并不代表認同該結算資料，最后結算金額需要雙方進一步溝通達成一致意見。”的內容，同時可要求申報方在簽收單上確認同意接受方的意見即可，以此規避結算簽收的法律風險。
四、總結
【關鍵詞】建筑工程，成本管理，動態控制
引言
在安哥拉K.K.一期工程，中鐵十四局項目部承建了房建工程Ⅳ標段的16、17、18、20/21#五個地塊，總建筑面積約58.5萬m2，包括71棟5層磚混結構公寓、52棟框架結構公寓、4所幼兒園、3所小學、4座泵房以及社區市政道路、給水、排水、綠化、庭院工程、一處二級公園。合同簽訂于2008年5月份，合同工期為36個月，施工過程中順延至54個月，合同造價34251.25萬美元，折合人民幣210987.7萬元。經過項目部2500多名中、安員工歷時4年的艱苦奮斗，于2012年9月15日全部竣工驗收，是參建企業中第一個無任何甩項工程的交工單位，K.K.項目部針對成本控制的常見問題也應用了相應的成本動態控制方法，在此將予以闡述共享。
1.建筑工程勞務成本控制問題及動態控制方法
建筑工程勞務成本，產生于各項人工費用。在工程施工期間，勞務成本所占比例大約占總成本20%左右，盡管比例不大，但工程施工人員的流動性比較強，給勞務成本的控制帶來一定的難度，常見的問題是：勞務人員出現人員流動后，雖然能夠實現人員補充，但由于每個崗位的人員安排數量是固定的，在崗位人員缺失后，相應的施工和管理工作可能會暫時出現空白，必然會影響工程施工的進度、質量、成本和安全管理，即使有新的人員補充，窩工浪費的問題也是無法避免的。
對于建筑工程勞務成本控制問題，安哥拉K.K.項目部采用了動態視角的控制方法，首先要求針對每日工程的消費情況，按照工程的綜合價格定額標準，以及根據承包合同的規定，檢驗勞務成本消耗的情況，如果勞務成本消耗異常，則要重新調整勞動力資源，以及勞動力和人機配套等，以較高的勞動效率，縮短工程施工的時間，即可降低人工費用，減少不必要的勞務費用支出；其次是加強合同的管理工作，為避免勞務糾紛，在與施工人員、管理人員確定勞務合作關系之后，即刻簽訂勞務合同，其中就勞務糾紛的內容、風險和關鍵問題等，進行詳細的附注說明，并由簽訂者進行簽名確認，在施工期間，則安排職能部門的專業人員，根據勞務合同的內容，跟蹤收集、整理和分析勞務合同的執行信息，提前做出戰略部署調整，這樣就能夠保證合同段的順利執行，杜絕勞務糾紛損失情況的出現；再次是人工成本的科學化管理，相關的舉措包括人工成本預測、計劃、控制、分析等，在管理期間，每一項內容都是環環相扣的，正面要求緊扣整個工程的成本核算目標，檢驗勞務成本與施工計劃的匹配程度，精準地進行人工成本的預測和計劃，最終形成完整的勞務成本控制體系；最后是勞務成本經濟的分析，以月作為基本時間單位，在規定的時間內容，逐條檢查勞務成本計劃的執行情況，將節約、超支的情況詳細列出，同時尋找超支的具體原因，以成本分析報告的模式，在成本分析會議中，進行歸納總結，必要時對勞務成本計劃做出相應調整。
2.建筑工程材料成本控制問題及動態控制方法
在整個工程成本控制體系當中，材料成本所占的比例最大，一般占全部成本的50%以上。在相關建筑工程施工管理實踐當中，筆者認為有幾個材料成本常見的問題，值得在此探討：在材料的采購環節，缺少科學的預算，導致施工時材料的數量、規格和質量不過關，而需要重新采購或者退、換貨，此時必然會增加預算之后的其它成本費用；材料進場后，沒有進行嚴格的質量把關，某些質量不合格的材料魚目混雜投入使用，給工程帶來質量隱患，而需要返工重修，此時工程需要增加額外的施工工作費用；在材料保管時，缺乏科學合理的保管措施，出現材料損失、變質、報廢等問題。
對此，為了加強安哥拉K.K.項目建筑工程材料成本的控制，且將其視為成本管理的核心重點，該項目部做到了：主要表現在采購環節，做好全方位的市場調查工作，在選擇物美價廉材料同時，也嚴格按照計劃中的材料數量、規格和質量標準等，進行材料的科學招標，盡量縮小材料實際成本和計劃成本之間的偏差；其次是在材料進場時，嚴格檢查了材料的質量情況，對于質量不合格的材料，不得入庫和使用，將采購損失降低在最低范圍內，同時可規避材料的質量問題帶來的工程損失；其三在材料的保管期間，該項目部加強了材料的保管工作，為材料提供良好的保存環境，避免材料出現損失、變質和報廢等問題，適時可通過一系列的核算工作，判斷庫存材料的超耗節約情況，及時控制材料的成本。
3.建筑工程機械成本控制問題及動態控制
建筑工程機械成本費用，由購置費、租賃費、保養費、維修費等組成，常見的問題是：在購置和租賃機械設備時，由于沒有根據工程的規模狀態和實際施工需求，所計劃的購置和租賃數量、規格型號等不合理，使得購置和租賃的機械設備不適合工程施工，或者有嚴重閑置情況，增加了機械的成本費用；與此同時，在施工期間沒有做好機械設備的保養工作，為了節約保養費用，超負荷使用機械設備，使得機械設備的壽命水平大大縮短，反而需要耗費更多的維修費用，這一點也違背了機械成本控制的科學化原則。
安哥拉k.K.項目為了減少機械成本，在施工之前，綜合工程的規模狀態，以及實際的施工需求，確定了所需機械設備的數量、規格型號等，并根據實際所需，制定了機械購置和租賃計劃，將購置和租賃成本控制在一個彈性范圍內，在購置和租賃機械之后，根據機械的數量、規格型號、性能特征，科學計劃的安排了機械保養工作時間，杜絕機械設備的超負荷運行，將機械設備的損壞率降至最低狀態，即有效控制了機械維修成本的產生。
3.結束語
筆者通過總結安哥拉K.K.項目部勞務成本、材料成本、機械成本等三個方面的控制方法，使得我們在以后的工作中要緊扣工程成本管理的要求和條件，并靈活參考、借鑒以上提到的管理經驗，以進一步提升施工項目的效益最大化。
參考文獻
[1]陳超.如何實現高效的建筑工程成本管理與控制[J].中華建設，2011，（12）：128-129.
雇傭勞務合同范文一甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
家庭聯系地址：
鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條:本合同于 年 月 日生效，期限 年，
第二條 乙方工作崗位職責要求：
1.寧城725臺打更(全天24小時)。
2.每天打掃寧城725臺大院、樓道及衛生間，保持清潔衛生。
3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。
4、要高度警惕，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好第一關。
5、負責接收郵件、報紙雜志等外來物品。
第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
第五條 在合同存續期間，由于乙方自身原因所導致的生病、死亡，甲方不負主要責任。
第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年月 日
雇傭勞務合同范文二甲 方： (購買主體)
乙 方： (供應方) 身份證號碼： 住址、聯系電話：
丙 方： (見證方)
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。
一、工作崗位
1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡歷表。
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理合同變更。
二、合同期限
經雙方同意，確定本合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)。
三、勞動報酬
1、試用期工資額： 元。
2、試用期過后的工資額為 元(包括社會保險費單位負責部分)。
3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元/天的標準計算。
4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。
6、試用期期滿后，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。
四、合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
五、合同的解除、終止和補償
1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。
2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。
4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，并按規定追究乙方賠償損失。
六、其他事項
1、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。
2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。
3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽名或蓋章) 法定代表人：
丙方(簽名或蓋章)：
見證人：
見證日期：年 月 日
雇傭勞務合同范文三甲 方：
甲方地址：
乙方：___________________________
居民身份證號碼：____________________________________
乙方地址：__________________________________________
鑒于乙方為國有企業改制內退人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。本合同書依法訂立即具有法律約束力。
一、合 同 期 限
第一條 本合同期限為________年，自______年_____月______日起至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但乙方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《職位說明書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應定期接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。
第十條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十一條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，報酬以雙方約定為準。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2、乙方違反公司管理制度的;
3、雙方約定的其它情況。
四、合同的終止與解除
第十二條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其它內容
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應按照美國東方生物技術有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關規定。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：______________
法人或委托人
(簽字或蓋章)：_________________________
關鍵詞：建筑工程；勞務管理；研究分析
1 勞務分包基本定義
勞務分包指施工單位或者專業分包單位（均可作為勞務作業的發包人）將其承包工程的勞務作業發包給勞務分包單位完成的活動。也就是：甲施工單位承攬工程后，自己采購乙供材，然后另請乙勞務企業負責勞務施工，但現場施工管理工作仍然由甲單位組織。勞務分包是施工行業的普遍做法，法律在一定范圍內允許。但是禁止勞務公司將承攬到的勞務分包再轉包或者分包給其他的公司；禁止主體工程勞務分包，主體工程的完成具有排他性、不可替代性。
2 工程勞務分包管理（選擇勞務分包企業、合同簽訂及施工）
建筑工程的施工單位或專業分包單位可以將勞務作業部分工作量在分包給具有相應資質的勞務分包企業來完成，比如腳手架工程、模板工程、砌筑等工程勞務分包。就勞務分包企業的選擇及合同簽訂、現場管理、進退場管理等進行敘述。
2.1 勞務分包企業的選擇（目前現狀）
勞務分包企業需要承攬業務，首先應具備相應的資質。目前相關單位在勞務供方選擇上仍存在不足：施工總承包單位或專業承包單位的對勞務分包企業的審查規定不嚴。一般情況下：具備相應資質的勞務企業進行報價，大多施工單位比價注重勞務分包單位的報價，對其綜合素質要求審查不嚴；且一般價格合適后，勞務分包會先進場，進場后邊施工邊談合同，導致合同不能及時簽訂或對過程中的勞務付款支付及結算存在一定影響。
2.2 分包合同單價及相關內容
分包合同范本推行不廣，勞務合同簽訂不規范，條款簽訂缺乏規范性、嚴密性；有的分包合同中的合同數量不能明確確定，如外墻巖棉保溫工程施工（數量大都為估算值，結算時才有明確的工程量）。勞務分包合同單價的組成應明確，如樓承板施工，單價中應明確是否包含大于最大無支撐跨時搭設支持的費用是否含在樓承板鋪設的單價中，避免發生爭議。我單位在某工程施工中遇到過。
2.3 建議建立勞務分包招標制度
建筑業人員流動較大，勞務分包企業也不例外，且人員綜合素質較低，勞務分包企業的內部管理水平也待提高。勞務分包亦應向施工總承包、專業承包那樣成立專業的招標管理機構，由招標管理機構統一組織招標管理及相關部門參與、指導、監督工作。
2.4 健全合同簽訂相關流程等
勞務合同亦應履行合同評審制度，且應及時簽訂，合同簽訂合法，明確合同單價組成，避免后期施工時產生不必要爭議。合同中亦應明確相關違約責任的處罰等（包括進度滯后、質量不合格等）。
2.5 勞務分包施工
勞務分包施工前，應進行相關施工前安全教育，總承包企業、專業承包單位的現場管理不能松懈，項目部內部的培訓、教育等應定期進行。勞務分包亦應做好隱蔽驗收驗收，工序間的交接驗收等。
3 工程勞務分包結算管理
3.1 重要性
勞務分包結算時項目成本的重要組成，是施工企業成本核算的基石。項目的成本有人工費、機械費、材料費，規費、稅金及不可預見的風險費用等組成。勞務費用為基礎，一般人工費占到工程造價的20%左右（工程材料費占工程造價的60%左右），雖然人工費所占比重不是最大但卻是工程管理的重點、難點，是對施工人員的管理，是重中之重。
勞務結算應及時辦理，可有效防止勞務糾紛，維持社會問題。如：某單位與木工班組的勞務結算未及時辦理，工人工資不能及時發放，工人開始鬧事，爬塔吊，做出極端的行為，影響工程施工，社會影響也不好。因此做好勞務結算很重要，且要及時做，亦利于施工單位成本控制。
3.2 常見問題
勞務分包結算的依據主要為甲乙雙方所簽署的《合同》、合同履行過程中簽署的補充協議，現場簽證、相關罰款、扣款（如伙食費、水電費等）。
（1）工程量差異：應統一計算規則，按現行相關規定執行，合同中應明確。（2）工程變更引起的大量簽證工程量：工程簽證應合理，不得重復計量，簽證的時間、原因、具體工程量、價應明確，符合項目部對簽證工程量的相關規定。避免簽證原因等不明導致后期爭議。同時應明確變更程序。工程變更一般可由建設單位、監理單位提出，也可以由施工單位提出合理的變化思路，但是工程變更通知單必須是由設計單位出具的。一般勞務分包拿到的變更是由施工總承包或專業承包單位轉發的變更通知單。如：在辦理某工程模板工程勞務結算時，班組的計量員拿出一張打印的A4紙，并解釋是項目部某某打印的變更資料，一般這種情況是不予認可的，A4紙上沒有任何管理人員的簽字，說明。因此變更資料應符合相關程序。（3）單價不同，卻混算：如獨立柱模板和框架柱模板施工，其單價不同，計量時應分開計算。（4）強行退場的結算處理：對于未按合同完成勞務工作任務的隊伍，應按合同相關規定執行勞務結算（合同中一般會明確相關計算規則及處罰措施）。（5）勞務結算前均需項目部提供的驗收交接單方可到相關部門辦理結算。（6）施工單位審核結算的人員要熟練掌握工程量計算規則、工程造價計價程序，確保勞務分包結算價格的準確性。此外，還要堅持深入現場，掌握工程動態，了解圖工程是否按圖紙和工程變更施工，沒做的部分是否有變更通知，在變更的基礎是是否再次變更。勞務分包的結算不能只是對圖紙和工程變更進行審核，還應深入現場進行細致認真的核對，確保勞務分包結算的質量，防止勞務分包單位高估冒算。
4 做好勞務結算的應對措施
一個工程項目是由多個單位工程組成，單位工程又由分部工程，一直細分至工序，其子目非常繁多，施工條件亦復雜不一，想要做好工程必須做好各項計劃安排，過程要做好控制，事后做好各項資料匯總及辦理決算。勞務結算為基礎，為施工單位成本核算的基礎之一。勞務分包施工前，做好合同交底工作。重點說明合同的主要工作內容、工期、工程量計算規則等。
明確勞務結算程序：雖然勞務結算為基礎，為施工單位成本核算的基礎之一，但是勞務企業的最終結算亦應按照建設單位計過價，按圖紙內容完成的合格工作量。且施工單位應建立詳細的勞務結算臺賬。日常及時記錄施工日志，詳細記載各工序班組施工情況，以便能為后期結算提供依據。施工中做好安全教育工作，同時做好現場質量管理工作，再保證質量的前提下達到進度要求。施工過程中做好勞務班組協調工作，如鋼筋班組、模板班組、腳手架班組的協調工作，做好各工序間的協調工作。
5 結束語
勞務分包管理，涉及勞務分包管理的選擇、合同簽訂、施工過程中的管理以及后期的結算，如何做好勞務分包的管理，應做好全過程控制，同時應設立勞務分包招標管理機構，由招標管理機構統一組織招標管理及相關部門參與、指導、監督工作。
