時間：2022-02-11 13:04:17
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨風廉政，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、職責范圍
農牧局黨委對黨風廉政建設負全面領導責任。
二、責任內容、要求和標準
農牧局黨委在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
（一）認真貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的要求，結合我局的實際，制定黨風廉政建設年度工作計劃并組織實施。把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標考核內容，與我局其他工作同部署、同檢查、同考核。
（二）黨風廉政建設要堅持標本兼治、綜合治理，健全和完善本部門、本系統的管理機制，監督機制，實行公開辦事制度，從源頭上預防和治理腐敗。做到事事有人管、人人有責任。
（三）組織黨員干部、職工學習有關黨風廉政建設的內容，學習黨風廉政建設法規和上級黨委、紀委有關要求，堅持講學習、講政治、講正氣，加強對黨員干部、職工的黨性、黨風、黨紀和廉潔從政教育。
（四）切實貫徹落實上級黨委、政府的黨風廉政建設法規制度，結合本部門工作實際，制定并完善相應的黨風廉政建設制度，并組織實施。
（五）切實履行監督職責，對局屬各單位的黨風廉政建設情況，領導干部和工作人員廉潔從政情況進行監督檢查和考核。
三、配套制度
（一）建立報告制度
農牧局黨委貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，列入年度總結報告，定期向縣委、政府、紀委報告本年度農牧局加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭情況，要把領導干部執行黨風廉政建設與民主生活會相結合，進行對照檢查和總結。
（二）建立談話和誡勉制度
對貫徹落實黨風廉政建設責任不力或群眾反映較大的部門領導和工作人員，應找其談話，指出存在的問題，改進要求，對糾正不力的，要給予批評，責令其改正。
（三）建立考核制度。將黨風廉政建設責任制執行情況的考核納入年度目標考核。
四、責任追究
（一）對發生的與上級黨委、政府和紀檢機關明令禁止的不正之風不制止、不查處或者對上級機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項不處理，或者對嚴重違紀問題隱瞞不報的，一經發現，報請縣委、縣政府處理。
加強學習提高工作效率，執行黨風廉政規定，轉變工作作風，事關改革開放與經濟建設，事關老百姓的切身利益，關系到黨和政府的形象，我是一名審計干部，現就上述問題具體小結如下：
一、述職
我是一名審計干部，要做好審計工作須具備專業技術知識和能力外，關鍵是要愛崗敬業，承擔責任。我熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，用恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認認真真、一絲不茍地把審計工作做好。我熟悉自己的審計工作崗位責任，明白自己的審計工作范圍。對自己審計工作責任內的任何事情，都主動地去做，認真把它做好，敢打硬仗，不計個人得失。但是我工作上把握全局能力不足，對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對全局范圍的工作則考慮得不深。工作上本位思想嚴重，大局意識不夠強。
二、述廉
要做好審計工作，必須嚴格執行黨風廉政規定，決不能跟腐敗沾邊。我在反腐倡廉上，能筑牢思想道德防線，根本上扼殺“不廉”苗頭的出現。能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以廉潔奉公、執法為民為主題，時刻保持清醒的頭腦，時刻牢記自己的職責，嚴于律已，樹立良好的形象。我認真學習法律法規知識，增強法紀意識，真正明白哪些是違紀違法的“高壓線”，做到自我約束和自我規范，充分利用反面典型案例警示教育自己，常思貪欲之害，常戒非份之想，常懷律己之心，倍加珍惜現有工作崗位，自覺抵御和防止違法違紀行為的發生。我雖然在遵守紀律、廉潔自律方面是做到嚴格遵守、把握有度，但廉政意識還不夠全面，還沒有完全把“小事”、“小節”同腐敗現象聯系起來，沒有以自己身正行為去帶動社會上廉政風氣的好轉，也存在一些群眾不滿意的現象。這主要是我思想不夠端正，總認為自己在執行廉政規定方面不錯，沒有違法違規的事，但是在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，存在缺憾現象。
三、述風
我們審計干部要樹立良好形象，努力打造高素質的審計干部隊伍。我們審計人員每天工作在審計第一線，一言一行、一舉一動都直接代表著政府的形象。所以，我作為一名審計干部十分注意自己的工作作風，要求自己恪盡職守，秉公執法，要做到紀律嚴、作風正、戰斗力強。要自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，牢固樹立以民為本、為民服務的思想，以學習實踐科學發展觀的實際行動，切實貫徹落實“依法行政，辦事為民”的要求。做到政治堅定、業務精通、作風優良、辦事公正、廉潔高效、群眾滿意。但是我在工作作風上也存在一些問題，主要是與群眾聯系不夠密切。我坐辦公室時間多，與群眾的聯系、溝通不多，有時了解情況不夠全面。對下面同志布置工作多，要求完成任務多，就事論事多，貫徹管理意圖多，征求意見聽取建議少。這主要是我群眾觀念淡化，經常深入到一線，深入到群眾中去少，工作方法、工作藝術還欠缺，缺乏“彈鋼琴”的藝術.
責任內容：對水管站的黨風廉政建設負總責，對單位職工黨風廉政建設開展工作負直接領導責任。
一、根據上級安排部署，結合實際研究部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，要求與水管站的各項工作一起部署，落實各項黨風廉政建設責任制。負責水管站認真落實黨風廉政建設責任制，完成承擔黨風廉政建設的反腐敗工作任務。達到上級黨委規定的目標和要求。
二、年內在領導班子成員會上專題研究本單位黨風廉政建設和反腐敗工作不少于四次，解決存在的實際問題，定期聽取群眾意見，督促副站長和責任人抓好黨風廉政任務落實工作。
三、落實黨風廉政責任制做到“五個親自”（即：親自組織分解黨風廉政建設責任；親自主持召開領導班子成員會研究分析反腐倡廉工作會議；親自解決2—3件農民反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風廉政建設專題匯報（每年兩次）；親自組織黨風廉政建設責任制考核）并組織開展一次黨風廉政建設知識測試活動。
四、落實領導干部述職述廉制度。組織領導班子成員開展一次領導干部述職述廉活動，并對領導干部進行民主測評，達到上級規定的目標和要求。
五、安排學習黨風廉政建設學習內容，對單位職工進行認真細致的思想教育、嚴格管理、監督和檢查，督促單位職工嚴格履行工作職責。
六、教育和管好班子成員配偶、子女和身邊工作人員，防止發生不廉潔行為和違紀問題。對違反廉潔自律規定或有苗頭性，傾向性問題的，負責廉政談話，促其自查自糾。
七、主持開好一年兩次的民主生活會，督促班子成員認真對照廉潔自律各項規定進行自查自糾。
八、負責落實單位干部乘車規定和移動電話的配備、使用、補貼的規定，堅決制止違規行為。
九、嚴格管理單位干部、職工公費外出考察，制止無實際內容的出疆學習考察。
十、負責每季度“民主日”、“說事日”的定期召開。做好單位“民主日”“說事日”活動記載，每半年對活動情況進行測評，寫出“民主日”活動小結。
具體承辦：站黨支部、站財務室
責任領導：李萬新
職務及責任承擔：為碧流河水管站黨風廉政建設主要責任人
責任內容：配合支部書記抓好單位黨風廉政建設責任制落實工作，帶頭履行黨風廉政建設要求，對全站職工的黨風廉政建設工作負總責。
一、根據上級安排部署，結合工作實際，配合支部書記研究部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，要求與水管站的各項工作一起部署，落實各項黨風廉政建設責任制。完成承擔黨風廉政建設的反腐敗工作任務。達到上級黨委規定的目標和要求。
二、配合支部書記年內在領導班子成員會上，專題研究本單位黨風廉政建設和反腐敗工作不少于四次，解決存在的實際問題，定期聽取群眾意見，督促副站長和責任人抓好黨風廉政任務落實工作。
三、對黨風廉政建設工作高度重視，落實黨風廉政責任制做到“五個親自”（即：親自組織分解黨風廉政建設責任；親自主持召開領導班子成員會研究分析反腐倡廉工作會議；親自解決2—3件農民反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風廉政建設專題匯報（每年兩次）；親自組織黨風廉政建設責任制考核）并組織開展一次黨風廉政建設知識測試活動。
四、落實領導干部述職述廉制度。組織領導班子成員開展一次領導干部述職述廉活動，并對領導干部進行民主測評，達到上級規定的目標和要求。
五、抓好黨風廉政教育內容的學習工作，對單位職工進行認真細致的思想教育、嚴格管理、監督和檢查，督促單位職工嚴格履行工作職責。
六、教育和管好班子成員的配偶、子女和身邊工作人員，防止發生不廉潔行為和違紀問題。對違反廉潔自律規定或有苗頭性，傾向性問題的，負責廉政談話，促其自查自糾。
七、抓好單位黨風廉政建設責任追究制度的落實，對不履行或不認真履行責任的領導和干部按照規定追究責任。
八、負責水管站減輕農民負擔工作的督促檢查，對出現擅自加重農民負擔的問題，進行調查處理。
九、負責落實單位干部乘車規定和移動電話的配備、使用、補貼的規定，堅決制止違規行為。
具體承辦：站黨支部、站財務室
責任領導：李學森
職務及責任承擔：副站長，為本單位黨風廉政建設主要責任人。
責任內容：協助支部書記和站長對碧流河水管站2005年黨風廉政建設工作負總責，對支部成員及單位職工的黨風廉政建設進展工作負直接領導責任。
一、按照從嚴治黨的要求，抓好單位支部成員的黨風廉政建設工作和反腐敗糾風工作。配合支部書記主持好每半年一次的支部委員會議，專題分析研究水管站黨風廉政建設和反腐敗糾風工作狀況，每季度做一次專題治理源頭上治理腐敗工作的工作小結。督促支部成員和各支部抓好承擔的工作任務的落實，達到上級黨委的目標和要求。
二、負責水管單位的糾風工作，加強糾風組織機構建設，協助站領導每半年對水管單位糾風工作進行一次全面檢查解決存在的問題。
三、積極參加支部民主生活會，督促好班子成員認真對照廉潔自律各項規定自查自糾。
四、負責水管站公款吃喝玩樂風的監督檢查。
五、負責抓好單位精神文明建設工作，“政務公開”工作的監督檢查，抓好“四五”普法以及法律、法規的宣傳落實工作。
六、認真落實黨風廉政建設提示通知制度，按提示通知內容，自上而下每季度開展一次提示通知，并據此做出本單位反腐倡廉季度工作計劃。
七、負責“廉政警言”每周一提示活動的開展工作。
同志們：
上午好。受市紀委的邀請，很高興參加今天的農村黨風廉政建設工作現場會。我個人感到：市紀委對農村黨風廉政建設工作是非常的重視，特別是柯書記到任后，親自深入基層調研，召開座談會，聽取基層意見，并且幾次派廉政辦的同志來我們機關征求意見，研究和制定出了符合實際并具有特色的農村黨風廉政建設工作新機制——“三三三”工作機制，也叫“三三制”。為下一步全面推進農村黨風廉政建設工作奠定了良好的基礎。剛才，大家聽了龍回鎮、鏡壩鎮、太窩鄉的經驗發言，分別參觀了幾個鄉鎮的綜合服務中心建設，我認為的農村黨風廉政建設工作有以下幾個特點：
1、領導重視。市紀委在短短幾個月時間，能夠圍繞黨的十七屆三中全會和全國農村黨風廉政建設工作電視電話會議精神，結合貫徹落實3月底在全南縣召開的全市農村黨風廉政建設工作會議精神，為創新工作機制、推動農村黨風廉政建設做了大量工作，充分體現了市各級領導對農村黨風廉政建設的重視。另外，從今天的會議規格也足以說明，市委、市紀委高度重視農村黨風廉政建設工作。各鄉（鎮、街道）黨委書記在百忙工作中出席會議，說明市鄉（鎮、街道）黨委書記認真履行“第一責任人”的職責，做到親自抓黨風廉政建設工作，從這一點來說，也可以看出市、鄉（鎮、街道）兩級對農村黨風廉政建設工作的高度重視。
2、亮點突出。市紀委抓工作很善于抓亮點，抓特色。我們的“七入戶”、“四項制度”、“三公開”以及“民主聽證”等制度體制就很有特色，有些還得了上級紀委的認可，說明我們市紀委抓工作富于創新，機制體制特色鮮明。為貫徹“全南會議”精神，市紀委著力探索農村黨風廉政建設工作機制，創立了“三三三”工作運行機制，即“三會、三制、三入戶”工作機制，很有特色，既緊緊圍繞了省紀委“雙創”工程和贛州市紀委“五有一好”工作目標要求，又充分結合了實際，體現了特色，操作性強、可行性強、可以說是一次比較成熟、成功的探索。這次黨風廉政建設現場會，“三三三”工作機制就是其中一大亮點。除此之外，的綜合服務中心、公共資源交易中心也很有特色，能夠做到各基層站所統一在窗口集中辦公，充分發揮了便民辦事、為民理財、幫民致富、促進和諧的功能。
3、成效明顯。市紀委為籌備這次農村黨風廉政建設現場會做了大量工作，現場會的召開同時也是抓黨風廉政建設成果的展現，貫徹落實了贛州市紀委“五有一好”工作目標要求，成效明顯。一是實現了有機制，這個機制就是“三三三”工作機制；二是實現了有制度，“三制”——便民服務制、公共資源交易制、三務公開制既結合了實際，又符合省紀委農村黨風廉政建設五項制度要求；三是實現了有網絡，市紀委已經開通了三務公開網站，各縣（市、區）、各鄉（鎮、街道）都設有單獨的帳號和密碼，通過網絡平臺，促進網上“三個公開”；四是實現了有服務，綜合服務中心的建立，將各基層站所統一集中在窗口進行辦公，大大方便了群眾辦事，發揮了便民辦事的服務功能；五是實現有特色，“三三三”工作機制就是最大的特色，還有綜合服務中心、公共資源交易中心、村級“一委一站”都是我們的特色；六是促進了風氣好轉，通過抓農村黨風廉政建設，進一步加強了黨員干部廉潔自律，加強了農村基層黨員干部的作風建設，最終要從根本上實現黨風、政風和社會風氣的好轉。
幾年來，市在抓農村黨風廉政建設工作方面，思路清晰、措施得力，抓出了特色，抓出了成效，做了大量的、實實在在的工作，關于今年的農村黨風廉政建設工作怎么抓？市紀委蘭副書記已作全面部署，等會柯書記還將提出具體要求。我想借此機會，就鄉鎮便民服務中心建設和農村基層黨務、政務、村務網上公開幾項具體工作和同志們交流、宣傳“全南會議”劉衛平書記講話要求，簡單談點個人意見供同志們參考。
1、關于鄉鎮便民服務中和公共資源交易中心建設
省紀委下發的《關于在全省推進鄉鎮便民服務中心建設工作的實施意見》（贛紀發[2009]4號），要求在6月底前完成鄉鎮便民服務中心建設，7月份，省紀委將召開鄉鎮便民服務心中建設經驗交流會。劉衛平書記在“全南會議”對全市的鄉鎮便民服務中心建設工作提出了具體要求。我市便民服務機構建設起步較早、動作較快，但與省紀委尚勇書記的要求還有一定的差距：主要是如何進一步完善、提高和規范管理。下面結合劉衛平書記前不久在全南、興國、于都、大余等縣對農村黨風廉政建設調研時的講話，歸納為四項。超級秘書網
一是提供方便、快捷、優質的“一站式”服務。便民服務中心的特點是體現了服務的“一站式”，所以，要組織鄉鎮所有涉農部門及基層站所都在便民服務中心集中辦事。目前，贛州市280多個鄉鎮中，尚有近三分之一的涉農部門（站所）沒有進入便民服務機構集中辦公，主要是基層的“七所八站”。我們要不折不扣地落實好省紀委的要求，就要按劉衛平書記的要求：對于確實有原因一時不能進來的涉農部門（站所），要像網絡“鏈接”一樣，印制《服務指南》或《辦事手冊》，使群眾在便民服務中心就能知道你那個單位的辦事程序和辦事須知，提供方便、快捷、優質的“一站式”服務。
二是完善“便民辦事、為民理財、幫民致富、促進和諧”等四項功能。便民服務中心的“四項功能”不僅僅是辦證、收費，而是要緊緊圍繞促進農業穩定發展、農民持續增收的主題，以便民利民、務實高效、依法行政、規范管理為原則，拓展和完善便民服務中心的功能，促進農村基層黨員干部切實改進工作作風，提高服務水平、服務質量和服務效率，為新農村建設和創建最優發展環境提供動力。所以，便民服務中心除了辦證繳費外，還要為群眾提供農技服務、解決訴求等等需要在鄉鎮政府才能解決的各種問題。要進一步加強便民服務中心硬件建設和軟件建設，努力改善服務中心的辦公條件和管理水平。要完善首問制、一次性告知制、服務承諾制、責任追究等工作制度，規范便民服務中心工作人員的服務行為。
三是要設立鄉鎮公共資源交易站。鄉鎮、村凡使用國家、集體資金建設的小型工程建設項目的招投標、國有集體產權交易等公共資源交易，沒有進入縣級公共資源交易中心進行。
半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據《*2009年黨風建設工作要點轉發云紀辦發〔2009〕1號文件的通知》(*紀辦發〔2009〕5號)精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持了良好的發展勢頭，有力地維護了我處自身形象。現將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習“三個代表”重要思想和總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處里開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創新我處黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部于4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養與反腐倡廉的內在聯系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優良傳統和作風。
二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作
深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：(1)嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。(2)落實領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度。(3)治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題;糾正領導干部違反規定發放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房等問題。(4)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。(5)嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。(6)繼續開展治理“小金庫”和規范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。
三、加強制度建設，務求取得實效。
1、加強黨的民主制度建設。嚴格執行民主集中制原則，堅持重大決策、重要人事安排、重大接待安排和大額度接待資金的使用，由處領導班子集體討論決定;
2、堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。認真開好黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子團結和協調，黨內的團結和協調，以優良的黨風促政風帶處風;
3、嚴格執行政府采購有關規定，進一步完善內部采購制度;
4、嚴格執行“四項問責制度”、“陽光政府”;
為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我公司實際，簽訂本責任書。
一、責任目標
全面貫徹執行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規定、制度，認真落實集團和產業園區有關反腐倡廉建設的有關規定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規的行為發生。
二、責任范圍
分管領導是公司黨風廉政建設第一責任人，對分管下屬單位黨風廉政建設負領導責任。
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和內容，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業工作負直接責任。
三、責任內容
(一)針對黨風廉政建設和廉潔從業要求、按照監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
(二)模范遵守國家和單位規章制度，增強工作中的守法意識，自覺執行廉潔自律、廉潔從業的各項規定和制度。
(三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
(四)嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
(五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發生，不準接受或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業秘密、業務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、責任追究
對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發生重大問題和案件的。依據國家《關于執行黨風廉政建設責任制的規定》追究責任。
本責任書一式二份。
當前我國正處于體制轉軌、結構調整和社會變革的歷史時期，客觀上存在誘發腐敗的多方面因素，從目前我國社會腐敗現象來看，權力是腐敗的軸心，體制機制的缺陷、制度管理的漏洞是腐敗的主要根源，因此，依靠制度懲治和預防腐敗，充分發揮制度在反腐倡廉中的根本性、基礎性作用，對于貫徹“三個代表”重要思想和黨的十精神，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，建設社會主義民主政治和法治國家，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。近年來，我黨堅持標本兼治、重在治本的方針，解放思想，實事求是，不斷完善體制機制制度，最大限度地降低腐敗發生率，努力推動反腐倡廉工作向制度化、規范化、法制化方向發展。我公司和全集團一樣，這幾年加大反腐倡廉工作力度，取得了初步成效，但還存在著一些問題和不足，適應新形勢下反腐倡廉要求的法規制度體系和工作機制還不健全，制度反腐還缺少有效的途徑和方法，這些現象都嚴重制約著制度反腐工作的開展，如果不及時加強探索和研究，勢必影響整個反腐倡廉的大局。
“轉變領導方式”是為了更好的適應發展方式的要求，是推進國有企業做好黨風建設和反腐倡廉工作的有力抓手，是確保簾子布公司健康發展的前提和保證，我認為：用“轉變領導方式”推進公司黨風廉政建設應做到以下幾點：
一、在黨風廉政建設工作中增強“轉變”的針對性。
在經濟社會發展過程中，企業必須融于市場才能生存。因而，企業在人財物、產供銷等領域的內部管理中引入市場規則才能產生經濟效益。然而，企業在市場競爭或生產經營的過程中又不可避免地存在種種矛盾和問題，同時給腐敗現象滋生了一定土壤。
這就要求我們認清企業形勢和任務，認清當前存在的種種矛盾和問題，正確把握和運用客觀規律，用“轉變領導方式”有針對性的推進國有企業黨風建設和反腐倡廉建設，真正把領導方式轉到黨風建設和反腐倡廉上來； 轉到勤政廉政上來； 轉到遵章守紀上來。
二、在黨風廉政建設工作中增強“轉變”的群眾性。
民主監督是我國監督體系的重要組成部分，依靠人民群眾監督是同一切腐敗現象作斗爭的勝利之源。推進企業黨風建設和反腐倡廉建設就必須把職工民主監督放在更加突出的位置，因為群眾是最權威的裁判。就公司而言，堅持黨的“依靠” 方針，推進黨風建設和反腐倡廉，就必須提升廣大職工群眾的知情權、監督權、話語權； 要以廉政建設監督為關I，聘請職工代表擔任特邀監察員，多角度、多渠道、多方面的直接參與對各級領導班子和個人的廉政監督檢察； 要制定或完善職工民主監督條例，規范職工民主監督主體的職責、權限，以及監督活動的范圍、方式、程序等，把公司職工民主監督納入更加制度化規范化的軌道。
強化民主監督要著重把握四個方面的問題：
一是注重對用人的監督。要在用人的每一個環節強化群眾監督的聲音，使職工群眾參與和監督的主導權體現在用人的每個環節，特別要加大對用人失察問題的查處力度，分清責任，追究過失，匡正風氣，取信于職工。
二是注重對用錢的監督。用錢是最易產生腐敗的風險點，要在深化財務管理改革上下功夫，全面實行收支兩條線，杜絕賬外賬，“小金庫” ，控制現金形式支出，規范財務制度，實行透明管理，堵塞漏洞風險。
三是注重對干部作風的監督。結合“四好”領導班子建設，不斷改進領導干部作風。要圍繞思想作風，監督糾正公仆關系顛倒、、脫離群眾等問題； 要圍繞政治作風，監督黨性原則、黨風黨紀的執行情況，監督“轉變領導方式”的態度和貫徹落實科學發展觀的情況； 要圍繞工作作風，監督發揚求真務實精神。要圍繞生活作風，監督發揚艱苦奮斗精神情況，解決貪虛榮、講排場、比闊氣、腐化墮落等問題。
四是營造公平競爭機制的監督。
建立真正的公正、公平和公平競爭的機制，思想要進一步轉變。隨著經濟社會的發展，新情況、新問題不斷出現，制度反腐工作會不斷面臨新的挑戰。因此，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，正確把握反腐倡廉的工作規律，自覺適應實踐的需要，更新工作觀念，用“轉變領導方式的思想”及時依據變化了的客觀情況，創新法規制度，提出解決問題的新辦法。必須體現服從服務于第一要務的思想，與促進發展完善社會主義市場經濟體制的要求相協調，始終把制度反腐放在社會主義初級階段的大背景、完善社會主義市場經濟體制的大前提、構建反腐敗懲防體系的大格局中來把握。
三、在黨風廉政建設工作中增強“轉變”的實效性。
黨風廉政建設既要繼承過去行之有效的好做法、好經驗，又要在“轉變領導方式中加快發展方式的轉變”，創新手段，靈活方法，不斷增強黨風廉政建設的實際效果。
一要端正黨風建設和反腐倡廉建設發展的理念。就是要把黨風建設和反腐倡廉建設同保障和改善職工生活作為一切工作的出發點與落腳點，把黨風廉政建設工作與謀劃和推進企業改革發展，與改善民生聯系起來，通過黨風廉政建設營造更好的發展環境使廣大職工共享企業發展的成果。
二要端正工作評判標準。就是要把職工群眾是否滿意作為評判工作的根本標準，而不是以自己的“辛苦”為標準。想問題、做決策、辦事情要始終以職工群眾高興不高興、擁護不擁護、滿意不滿意為最高標準。
三要創新發展工作思路和方法。
1、找準切入點，寓教于樂，愉悅人心。為增強黨風廉政建設的吸引力和感染力，堅持寓教于樂進行趣味式教育，可通過舉辦群眾喜聞樂見、易于接受、覆蓋面廣的“廉政知識競賽”、“廉政作品征集”、“廉政文藝演出”等文化娛樂活動，使枯燥的說教藝術化、深奧的道理形象化、抽象的概念具體化、單調的形式多樣化，廣大黨員干部通過觀看歌舞書畫、吹拉彈唱等娛樂活動，接受教育和熏陶、潛移默化地受到豐富又多彩的思想教育。
2、找準共鳴點，先進示廉，震憾人心。用公司勤廉勤政典型的先進思想、先進事跡教育人、感召人，通過先進典型的示范作用，達到鞭策人、激勵人的目的。組織觀看警示電教片，深刻剖析反面典型案例、立鏡為鑒，讓黨員干部受到活生生的法紀教育，自覺做到警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦，決不“闖紅燈”和“踩紅線”。
3、找準著力點，上下互動，激勵人心。開展黨風廉政建設教育時要對職工反映的意見建議，提出的疑問，正確的給予肯定和鼓勵，切實打破“我打你通”、“我講你聽”和“填鴨式”的教育模式，形成人人參與教育，自愿接受教育的局面。職工關心切身利益問題解決了，疑慮化解了，對黨風廉政建設來說道理就會變動力，精神就會變物質。就會激勵黨員干部和職工群眾參與黨風廉政建設。
1.認真貫徹落實中央和省、市、區委關于黨風廉政建設的部署要求；研究制定工作計劃、目標任務、具體措施；督促班子成員及各科室、充分履職、各負其責、齊抓共管。
2.加強局班子成員思想政治建設和干部隊伍建設，健全干部管理機制，通過強化教育、嚴格制度，增強干部隊伍整體能力和水平；深入開展責任建設和“不作為慢作為亂作為”整治活動，堅持不懈糾正“”，警醒干部特別是班子成員管住自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到防微杜漸，爭做清廉為官、事業有為的好干部。
3.狠抓源頭治理，完善廉政風險防控等相關制度。認真落實黨風廉政建設宣傳教育月各項活動，加強機關廉政文化建設；對文化、體育市場監管等執法類風險，建立科學合理的防控監督機制，做到事前監督、事中監督、事后監督，融監督于權力運行的全過程。
4.加強資金管理，嚴格執行財務報銷審批制度，控制“三公”經費支出；加強對文化專項資金使用的監督，嚴格實行專款、專戶、專項，嚴格按照程序實行逐級審批財政撥付，嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，防止出現違反財經紀律的行為。
5.支持派出紀工委依紀依法履行職責，加強工作聯系、及時交流溝通，解決重要問題；完善“三重一大”事項報告制度，主動接受監督；全力支持和配合派出紀工委執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。
二、局黨支部書記、局長的第一責任清單
1.根據區委和區紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合全區文化系統的實際，及時主持召開會議，做出具體部署和安排；做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、檢查考核親自參加。
2.監督檢查文化系統貫徹執行區委、區政府重大決策部署的情況；監督檢查局班子成員廉潔從政情況；定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，帶頭講廉政黨課，開展廉政談話。
3.督促局班子成員履行抓黨風廉政建設的職責，及時糾正工作中存在的不足和干部群眾反映的突出問題，抓好班子、帶好隊伍。
4.發揮黨風廉政建設的表率作用，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，帶頭管好自己，管好配偶和子女，管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監督。
5.大力支持派出紀工委工作，與派出紀工委書記就重要監督事項的溝通協商原則上每個季度不少于一次，就文化系統落實黨風廉政建設責任制方面的情況交換意見每年不少于一次，重要情況應及時溝通協商、交換意見；加大對派出紀工委聚焦主業、履行職責的支持力度，為派出紀工委創造良好的工作環境。
6、負責辦公室、體育科、產業科、全民健身中心的黨風廉政建設工作
三、副局長分管范圍內的領導責任清單
1.抓好分管的文化科、文化館、圖書館的黨風廉政建設工作，每季度聽取一次黨風廉政建設匯報；年中進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底參加黨風廉政建設責任制檢查。
2.認真貫徹執行局班子的安排部署，主動承擔局班子的主體責任，扎實做好各項主要工作；每半年向主要負責人匯報一次分管領域黨風廉政建設情況，及時報告和移交發現的違紀違規問題線索。
3.主動了解掌握分管科室和單位干部苗頭性傾向性問題，并及時進行談心談話、提醒告誡、責令糾錯，加強教育引導，督促遵守廉潔自律各項規定；結合分管領域的工作實際，細化職責分工，研究制定有效管控、務實管用的措施辦法。
4.嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。
5.支持派出紀工委履行監督職責，對分管領域內發生的違紀、違規問題，支持派出紀工委依紀依規查處。
四、保障措施
（一）明確黨風廉政建設工作的分管領導、分管科室和責任人，每年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確局主要負責人、班子成員、機關各科室及二級單位的責任和履責要求，形成落實黨風廉政建設主體責任的工作任務明細表。
（二）建立局主要負責人與領導班子成員、領導班子成員與分管科室、單位負責人廉政談話制度，每年廉政談話不少于2次，班子成員之間要結合民主生活會，開展真誠的談心談話。
今年來,我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，緊緊圍繞農業局的中心工作和“抓管理、帶隊伍、強素質、樹形象、上臺階”的工作目標，堅持一手抓“三農”的發展和工作任務的完成，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，全局的整體建設步入快車道，廣大干部職工黨風廉政建設責任制的意識進一步增強，各項工作任務實現了年初的預定目標。現將情況匯報如下：
一、加強組織領導明確目標責任
年初來，局黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗責任制的落實擺在重要位置，納入領導班子和領導干部的目標管理。同各項工作任務一并部署、一并檢查，一并落實。一是及時調整領導小組，完善責任機制。為切實抓好黨風廉政建設工作，使反腐敗責任制落到每位領導干部的肩上。3月份，因局機關人員調整，因此也相應的調整了黨風廉政建設領導小組。組長：相咸忠；副組長：李梅娟；成員：黃建國何禮幫*。對原來的黨風廉政建設和反腐敗責任制一并作了明確，做到了工作有人管，責任有人擔，一級抓一級，層層抓落實，嚴格實行“一崗雙職”。二是主動配合工作，積極搞好協調。黨委書記、局長負全面責任，分管領導負直接領導責任，職能科室負直接責任。今年以來，各科室緊密結合工作任務，從提高工作作風和辦事效率入手，正確行使職權，認真履行職責，轉變機關作風，熱情提供優質服務。三是狠抓學習教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的前提是教育，教育是基礎，德教為先，修身為本。四是召開民主生活會，汲取各人的意見和建議，進一步改善局領導班子的工作作風。近年來，我們把開展經常性教育和專題教育緊密結合起來。規定每周五下午為自學時間，有可能的就組織集中學習，重點組織領導干部和廣大黨員學習、法規制度，開展理想信念、優良傳統和黨紀黨規教育。特別是五月份，我們根據縣紀委的統一部署，專題開展了改進作風，提升效能的學習教育活動，制定了實施方案和詳細的教育計劃，全局學習了有關規定篇目，結合實際，結合工作組織開展了討論。通過學習教育，增強了干部黨員特別是領導干部的宗旨意識和抵制各種腐朽落后思想的自覺性，為堅定理想信念、樹立正確的榮辱觀、筑牢思想道德和黨紀國法的防線打下了堅實的基礎。
二、突出重點環節狠抓規章制度建設
我局自成立以來，就十分注重各項規章制度的建設，今年經局黨委、局務會研究修訂了精神文明建設、政治建設、組織建設、作風建設，特別是黨風廉政建設方面一系列的規章制度，使組織生活和單位建設向著規范化、制度化的方向健康發展，加強制度建設和創新，確保反腐敗工作落到實處。為全局各項工作的順利有效的開展奠定了堅實的基礎。今年來，著重抓好兩方面制度：
1、堅持人事等重大問題集體研究制度，堅持黨要管黨，從嚴治黨和黨管干部的方針，積極搞好局領導班子考察工作，加強對干部任免的監督。
2、建立健全各種行政規費收費和財務管理制度。實行政務、財務公開，大額的經費開支要經局黨委集體研究。堅持反對和防止截留、挪用政策性資金行為，尤其加強項目資金的管理規范。絕大多數干部職工都能做到遵紀守法、嚴于律已，在行動上服從局黨委和局務會的決定，維護局領導班子的威信，沒有出現“有令不行，有禁不止”，沒有“搞上有政策、下有對策”。重大問題實行集體研究，認真執行“集體領導，民主集中，個別醞釀會議決定”的工作原則，沒有出現獨斷專行，拒絕組織調遣和監督，把個人凌駕于組織之上的現象，以及拉幫結派搞團伙等現象。我局一直堅持以人為本，構筑“和諧集體”為出發點，努力建設一個團結、文明的農業局為基本工作思路，對干部職工中出現的一些對本局一些政策措施暫時不理解或提出一些不合理要求的問題，都能做一些深入細致的思想工作，耐心引導和幫助沒有出現簡單生硬、欺壓的做法，對待來訪我們始終做到一張位子讓座，一杯熱茶相待，認真做好記錄，盡量解答和回復解決；在財務管理上，嚴格遵守財經紀律，按章辦事，實行財務公開，民主理財。
三、堅持依法行政做廉潔自律的表率
今年來，我們在抓黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終堅持把依法行政放在首位，從加強機關效能建設入手，規范從政行為，機關的風氣得到了徹底改變。一是嚴格執行紀律，規范權力運行。二是積極維護群眾利益，熱誠提供優質服務。在下半年我局召開了各支部書記會議，為推進廉政文化建設展開討論，并在會上對黨風廉政建設應知應會知識進行測試。近年來，我局領導班子，認真落實和貫徹執行縣黨風廉政建設責任制工作會議上的講話，堅定不移地反對腐敗和不正之風，從班子的每個人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的帶頭執行。如工作日中午禁止飲酒、不準假借各種名義發錢發物、節假日值班與其他人員一樣對待等，從未搞特殊化或下不為例。在廉潔自律問題上，黨委始終堅持抓兩點，一方面是抓班子。
近年來，我們依照縣委的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，從加強領導入手，抓住重要環節做工作，堅持依法履行職責，正確行使權力，實行民主決策，規范行為準則，收到了明顯的效果。但是，用高標準嚴要求來衡量還有一定的差距。我們有決心有信心在明年，積極開展工作，認真總結經驗教訓，力爭把農業局的黨風廉政建設和反腐敗工作做得更好，使責任制落實得更細更具體。
今年上半年以來，我局黨風廉政建設工作以縣十三屆五次全委會和十三屆紀委三次會議精神為指導，堅持服務大局，標本兼治，綜合治理，注重預防的工作方針，強化黨風廉政建設工作責任制落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效。
縣十三屆五次全委會、十三屆紀委三次會議結束以后，我局黨支部結合會議精神的貫徹落實，及時組織黨員干部召開會議進行座談，主動征求黨員干部的意見建議，形成了今年我局工作重點，并客觀分析了我局黨員干部隊伍的現狀和存在的問題，提出了明確具體的改進措施，找準了黨風廉政建設工作監督檢查整頓的重點，細化了具體的工作任務和落實措施，為深入開展黨風廉政建設工作奠定了基礎。
一是把黨支部確定的重點工作進展要求落實到人。把年初確定的重點工作，按照內容、標準、責任人、完成時限等內容落實到人，創立了黨員干部干事創業的新形象。
二是加大治慢工程落實情況的監督檢查。圍繞確定的各項工作目標如期實現，在黨員干部中大力弘揚“干在實處，走在前列，創新業績”的xx精神，緊盯慢的事、慢的干部，以競賽評比、績效考評、民意測評、責任追究等手段，加大對黨員干部落實工作情況的監督檢查力度。
三是加大黨務政務公開的力度。全面實施了黨務、政務公開和民主管理工作，從公開內容、公開時間、公開程序、公開形式等方面要求，真實地公布財務政務。
四是加大老干部辦理情況監督檢查力度。對老干部來信來訪，做明確記載，明確了具體的辦理時限，截止目前共接待老干部來信來訪13起，辦理了12起，已辦理的老干部都比較滿意。
五是抓制度創新，為全面落實黨風廉政建設提供保障，認真堅持和落實民主集中制原則，進一步健全完善議事規則和組織決策程序，強化重大決策，民主公開。完善了老干局績效考核辦法，堅持教育與激勵相結合，平時考核與年度考核相結合，進一步明確了干部職工管理考核的方法程序。
六是加強和落實了黨員管理教育的各項制度。通過整理、充實、健全完善了黨員“”制度、黨員發展、民主評議等黨建工作制度，加強了黨建工作基礎資料的建立和使用工作，各類卡、表、冊等基礎資料進一步規范，達到了經常使用的效果。
黨風廉政建設黨課課件
同志們：
一年一度的中秋佳節和十一長假即將來臨，今天召集大家上節黨課，主要講的是“黨風廉政建設”，
談到講課,特別是講廉政黨課,我真是有些為難,因為一方面自己理論水平有限,另一方面在這方面沒有做過系統的研究,因此應該說不具備授課的條件。但既然作為一項政治任務,我也只能勉為其難,今天講課是談不上,主要把自己平時學習中積累的一些資料和體會,和大家做一個交流。希望大家警鐘長鳴、牢守底線，過一個平安、祥和、廉潔的節日。
加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要真正做到為民、務實、清廉，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。 當前，我國已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨的執政能力同黨肩負的重任和使命總體上是適應的。但是，面對國內外形勢的深刻變化，在完善社會主義市場經濟體制的過程中，腐敗現象易發多發的土壤和條件還存在，一些腐敗現象仍然比較突出，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉關系，嚴重影響了黨的執政地位。因此，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位，必須把反腐倡廉作為重要內容，旗幟鮮明地反對腐敗，持之以恒地加強黨風廉政建設，使我們黨經受住改革開放和發展市場經濟條件下長期執政的考驗。
切實加強黨風政風建設，促進領導干部廉潔自律。黨風政風關系著黨和政府的形象，關系人心向背，關系黨的執政地位的鞏固。要在鞏固廉潔自律有關專項治理成果的同時，針對我們身邊還存在的少數黨員干部和民警接受管理對象宴請，利用職權吃拿卡要，違反中央八項規定的行為，要采取有力措施，嚴加整治。認真貫徹落實黨內監督條例，圍繞監督的關鍵環節和重點內容，制定相關規定和配套措施，加強對黨員領導干部特別是主要領導干部的監督。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我們要警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導和各級部門及廣大群眾的理解、信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負黨，下不負民，為實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。
一、落實責任制工作情況
一是領導重視。局黨委領導班子專題研究部署黨風廉政建設每年達4次以上，對反腐倡廉重點工作進行分解，層層簽訂責任書，推動工作落實，做到任務明確，責任落實。
二是注重檢查考核。認真整改上年度落實責任制檢查考核中發現的突出問題，認真組織對基層落實黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查，年終進行考核，注重檢查考核的結果運用。將考核結果作為評先表模的依據、納入企業班子成員的年薪兌現、并與公務員年終考核掛鉤。班子成員認真落實“一崗雙責”，主要負責人做到“四個親自”，堅持每季度對職責范圍內的黨風廉政建設工作開展一次活動，黨政主要負責人《廉政手冊》記載完整，同時認真開展了述職述廉活動。
三是嚴格追究責任。推行對本單位本系統違法違紀案件或長期存在的不正之風問題“一案雙查”制度，出現問題，一律追究相關領導的責任。一年來，全系統沒有出現違法違紀案件。
二、推進懲防體系建設和貫徹落實反腐倡廉重點工作情況
一是堅持正確用人導向。加強領導，按照干部管理和用人權限，將干部培養、考察、任用、考核納入“三重一大”重大決策，堅持選好用好干部，并主動接受監督，沒有出現選人用人上的不正之風。
二是堅決糾正損害群眾利益的行為。堅持定期排查對本部門可能存在的損害群眾利益的不正之風，并定期研究加以解決。
三是從源頭上防治腐敗。加強機關廉政文化建設，扎實開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，主要負責人講一次黨課。認真執行民主生活會、“三重一大”集體決策、干部個人有關事項報告、談話和誡勉、黨務政務以及辦事公開等制度，認真貫徹落實2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定具體可行的工作方案，采取可行的措施狠抓落實，同時修訂完善了相關制度，及時整改所發現的問題并限期整改到位。落實責任領導和責任人配合單位重點考核工作，不斷強化對權利運行的監督和制約。
四是領導重視并積極支持工作。局黨委班子積極主動支持區紀委派出第一紀工委的工作，主動接受監督，并按時完成工作任務。
三、深化作風建設情況
一是深入開展“”方面突出問題專項整治。結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照全區“”方面突出問題重點內容開展專項整治，完善對本單位本系統黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監管制度，實行政策宣傳全覆蓋，沒有出現違規操辦行為。
二是加強機關作風建設。嚴格機關相關工作制度，營造積極向上的工作氛圍。堅持開展定期不定期的監督檢查，并在全體干部職工會上通報情況。到目前，沒有出現被通報或問責情況。
三是嚴格執行“三短一簡”規定。本單位全年共發文52個，比去年少發21個。全系統共召開了2次大會，會議數量沒有增加。縮短了行政審批時限，做到開短會、發短文、講短話、簡辦事。
四是嚴格控制“三公經費”。2014年，“三公”經費支出14.5萬元，同比減少18.4萬元，下降21%。
五是認真組織學習和貫徹落實廉潔自律有關規定和十廉政新規。全面貫徹中央八項規定及省委六條意見精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，沒有出現違規違紀現象。
六是嚴格執行廉潔自律有關規定。嚴格公務用車管理和公務接待管理，沒有出現公款宴請、贈送禮品和公車私用等現象。黨員干部沒有出入私人會所和變相旅游等現象。嚴格執行了住房、辦公用房的制度規定。
四、存在的主要問題
一是積極主動向紀檢監察部門匯報情況做得不夠、不全面。在全面主動接受監督上還有所欠缺。
