時間：2022-02-07 14:06:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計工作建議，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
工業企業的經濟效益與企業會計的成本核算有著極其密切的關系，成本會計利用收集、整理的會計信息可以為企業的工業生產、生產經營提供可靠的決策信息。做好成本會計的核算是工業企業降低成本，提高產品質量，提升企業利潤的重要途徑之一。
關鍵詞：
工業企業；成本會計；重要性；完善
工業企業要想在競爭激烈的市場上進一步提高自己所處地位和經濟利益，就要在工業企業的成本核算上下功夫，因為成本會計核算是企業財務管理的重要環節，企業合理利用成本會計所提供的信息，可以采取有效的措施，改善企業的經營管理，但如今的工業企業還存在著一些成本會計核算工作問題。本文就從工業企業成本的重要性和現存問題的完善方法來闡述成本會計在工業的地位。
一、工業企業成本會計工作的重要性
當代經濟的快速發展，企業之間的競爭是非常激烈的，企業要想在市場競爭中站穩腳跟，就要做好企業成本會計核算工作，而企業會計成本核算的服務對象不僅包括企業的生產部門，管理部門，行政部門還包括企業的在職人員及關于企業成本合算的其他業務。企業要想在競爭激烈的市場中獲得更多的剩余價值，就要利用好企業成本會計核算帶來的信息，積極編制相關條款制度減少成本的投入，提高產品的質量以此來實現企業的利潤最大化，從而進一步促進工業企業的長期發展。
二、工業企業的重要性原則的應用
重要性原則要求企業在會計確認、計量過程中對交易或事項應當區別其重要程度，采用不同的核算方法。在核算成本的過程中就要根據構成成本價值的基礎來采用不通的核算程序，例如對直接人工、直接材料、制造費用的核算中就要通過制造費用專用賬戶進行費用的分配再核算到相關到成本中。重要性原因影響成本的核算，從而影響企業資產、負債、損益，并進而影響財務報告使用者對相關業務的決策，所以必須按照規定的會計方法和程序處理會計業務，并在財務會計報表中予以重復、準確的披露。會計的重要性原則之所以很重要，是因為重要性原則在很大程度上考慮會計信息的使用效率與成本核算之間的比較。工業企業的經濟業務比較復雜，要將所有的零散數據在期末編制會計報表是詳細羅列出來，而重要性原則，則可以減少這些工作量，因為重要性原則能夠分清主次，業務的重點，減少工作量。
三、工業企業所面臨的成本會計問題
隨著經濟的高速發展，工業企業的成本會計的業務核算也會有相應的變化，而在實際的成本會計核算中發現，我國工業成本會計核算工作存在著以下幾點不足。
（一）成本控制觀念落后
由于我國的經濟體制起步較晚，有些工業企業的領導對企業成本核算的重要性沒有太過于重視，應用不適合現代市場經濟的傳統觀念來過于強調原材料的節省和縮減相應成本上的開支，忽視成本效益。這種情況下雖然能夠給企業帶來經濟效益，但這是在犧牲產品的質量帶來的結果。現如今的市場經濟，賣方市場逐漸轉向買方市場了，買方對企業的商品的差異率逐漸重視。所以，如果企業還是重視追求狹義上的收益，忽視成本效益帶來的產品差異率，就會在激烈的競爭市場上失去根基，失去競爭機會，這會對企業的長期發展造成了非常不利影響。
（二）成本會計核算范圍較為狹窄
企業隨著經濟的發展，一般都會擴大其經營的業務范圍,會計核算的范圍也會隨之擴大，但是在實例中可看到，工業企業的會計成本核算范圍并沒有擴大，這會導致在期末財務報表的成本效益出現差錯，影響領導的決策。
（三）成本會計核算不規范
成本核算是成本會計重要的組成。因為規范的成本會計核算可以清晰明了的反應企業的資金運作情況，這可以使企業能夠充分利用這些數據來創造更多的資產。然而，有些工業企業存在著會計核算不規范現象，主要體現在應攤費用和非攤費用處理不當，費用和生產成本核算不當，這會致使企業的成本效益降低。此外企業的成本會計核算和財務管理工作也有脫節現象，對資金的運轉和資金投入效率在溝通與交流甚少，導致企業的無法進行準確的成本核算。
（四）成本會計核算方法落后
有些企業不能根據經濟的發展和會計核算制度的改革來完善企業的會計成本核算。而以往的會計成本核算是不能適應當代會計核算標準的，這會導致企業在成本效益上落后，失去競爭優勢。
（五）成本會計監督不到位
成本會計監督有效的落實，可以促進會計工作的質量水平。而有些企業并沒健全的監督會計工作的體系，這會使成本會計監督無法詳細，嚴格的監督會計工作的合法性，合理性，規范性。有些企業只重視短暫的利益，不重視會計工作的監督，而有些成本會計人員會利用自身工作的優勢性謀取私利，致使成本會計信息不真實。由此可見，成本會計的監督非常的重要，若忽視它就很可能導致成本核算失真，進而不能夠保證會計工作的規范性，合理性的有效進行。
四、針對成本會計工作出現問題的完善建議
工業企業要想在競爭激烈的市場上有一席之地，就必須從源頭上抓起，即積極解決企業現存的成本會計工作出現的問題，完善成本核算工作，下文就根據工業企業成本會計工作存在的不足提出的建議。
（一）提高成本會計工作人員的工作水平和職業道德
成本會計的工作水平主要取決成本會計人員的業務水平。所以提高成本會計工作人員的業務水平是企業做好成本會計工作的重要環節，企業可以從成本會計工作人員的職業道德進行培訓，讓他們了解關于成本會計的法律法規，從而約束他們在工作中的規范。企業還可以從外界招聘優秀的成本會計人才，讓他們給企業帶來“新鮮空氣”，提高企業成本會計工作水平。在此基礎上企業應該制定一些相關激勵政策，一次提高會計工作人員對工作的積極性。
（二）提高成本會計效益重要性的認識觀念
在現代化的今天，工業企業想在社會中立足和發展，就需要提高企業的經濟實力，完成企業的近期所定的目標和制定遠期計劃。那么企業就應該摒棄以前的成本會計核算觀念，樹立符合現代企業的成本會計工作觀念。在全新的成本會計制度下可以提高成本效益，再根據成本效益進行合理的決策。
（三）擴大企業成本會計核算的工作范圍
企業應根據企業新增的業務范圍來調整相關成本會計核算范圍，這樣可以及時、全面、系統的反映企業的經濟范疇，讓企業股東全方位了解企業的經濟業務和資金在成本的運轉狀況。
（四）規范企業成本會計核算工作
企業應根據國家最新出臺的關于成本會計核算的法律法規來規范企業的成本會計核算。在成本會計科目上進行詳細的劃分，規范記賬方法，這樣有助于提高企業成本會計財務報告水平。企業在逐步加強規范成本會計工作的同時，逐步建立一個完整、高效、科學、合理的工業企業內部成本會計核算機制。進而加強了企業內部各部門之間溝通交流，從很大程度上保證了獲取會計信息的真實性、可靠性與有效性。
（五）完善企業成本會計
工業企業也應該隨著科技的進步改變傳統的會計核算方法，利用現代會計軟件系統來完善成本會計工作。這就需要企業建立專用的計算機會計信息核算系統，因為計算機會計核算軟件的出現能夠減少會計工作人員的工作量，還能夠高效率、快捷的處理大量的會計信息，提高會計成本核算的工作效率，從而也可以為企業節省人力資源成本。
（六）建立健全的成本會計工作監督體系
對工業企業的成本會計核算監督主要是為了強化對工作流程的控制，包括成本會計核算人員的出勤率及工作效率。通過企業建立一個有效的核算機制能夠不斷強化工業企業成本會計核算工作的控制、監督。企業根據內部成本會計所出現的不足，應采取相應的調整措施來規范、監督企業成本會計工作。
五、結語
現代的工業企業的發展離不開成本會計核算工作。成本會計核算、管理工作的有效落實，可以有效地降低現代企業在生產過程中的生產成本，提高成本效益，加快企業資金運用和循環的效率，提高企業在事成綜合競爭力。但事實上，我國的工業企業的成本會計核算工作所給企業帶來的效益并不多，還存在著一些不足，本文就對成本會計工作的重要性和存在的問題進行探討和提出相關完善的意見，希望能夠對成本會計核算在出現的問題有所幫助。
作者：譚振華 單位：武漢文景鈣業有限公司
參考文獻：
新的《工會會計制度》已經頒布實施一年多了，與原來的《工會會計制度》相比，新制度在報表體系和會計科目設置等方面都有了較大變化。在新會計制度下，如何才能做好企業工會會計工作呢？筆者結合自身工作經歷，在此試做一下簡單的分析。
第一，要熟知與工會有關的法律法規和各項規章制度。《工會法》是工會組織一切行動的依據。企業工會的法律地位、組織架構、組織活動、經費收支等事項都由《工會法》予以確定。企業工會會計只有熟悉《工會法》，掌握《工會法》的內涵才能確保在工作中依法辦事，避免做出違法違規的事情。
如果說《工會法》是工會組織的法律根據，那么《工會會計制度》就是工會會計的工作標準。《工會會計制度》在工會會計的建賬原則、會計核算基礎、會計要素、會計報表、科目設置和科目使用等方面都做出了明確而具體的規定。掌握《工會會計制度》的具體內容和要求，企業工會會計在會計核算過程、會計科目的設置和使用、會計報表的填列、經費收支處理等有據可依。因此，學習和掌握《工會法》和《工會會計制度》是做好企業工會會計工作的前提條件。
第二，要遵守企業工會組織的工作流程和內控制度。《工會法》和《工會會計制度》的原則性、指導性是比較強的，是所有工會組織都必須嚴格遵守和執行的有共性的法律、法規，但是具體到每一個工會組織，又都或多或少的有其自身特點。再完備的法律法規也不可能窮盡一切可能，每個企業工會因其會員人數多少及組成不同、所屬企業經營范圍的差異等原因決定了單個工會組織的自身特性。能夠做到具體問題具體分析也是對企業工會會計自身能力的一種考驗。為了防止可能出現的各種問題，每個工會組織一般都會針對自身特點制定相應的工作流程和內控制度，這些工作流程和內控制度是對《工會法》和《工會會計制度》的有益補充。
企業工會的各種活動往往最終會在會計環節得到體現，留下痕跡。可以說工會會計是內部控制的最后一環，因為只有在會計環節才真正實現工會經費收支的現金流動。按制度辦事，工會會計既能得到工會組織其他人員的理解和支持，又能防范和規避風險。
第三，在工作中要堅持原則。企業工會的經費來源主要依賴于企業行政的撥繳，又由于企業工會工作人員自企業產生，這就可能導致企業工會在某種程度上受控于該企業，從而失去其經濟獨立自主性，成為企業一個變相的小金庫、賬外賬，也有可能在出現企業損害其會員利益時不能很好地給予會員以幫助和支持。在這種情況下，堅持工會財務的獨立性原則就顯得尤為重要。
第四，要加強業務學習。很多企業工會的會計往往不是專職的工會會計，而是由企業會計兼任的。企業工會會計和一般企業會計雖然基本會計原理是相同或相通的，但是具體會計內容的差異性還是比較大的。要很好地完成企業工會會計工作，無論是專職還是兼職會計都必須加強工會會計業務學習，尤其是在新《工會會計制度》實施后。一般企業會計每年都必須參加一定時間的有組織的會計繼續教育，而工會會計卻很少有這種有組織的培訓學習機會，外在學習條件的不足就更需要企業工會會計加強自身的自主學習。在實際工作中，有些工會出現會計科目使用不準確，會計報表數據填列不規范等問題，一部分原因就是由于工會會計人員業務不熟練造成的。
第五，要注意做好溝通、協調工作。工會是職工自愿結合的群眾組織，是保護會員合法權益的組織，通俗地講工會就是為會員服務的。在工作中，我們應該多站在會員的立場上思考問題，急會員之所急，想會員之所想，不能抱著一種會員到工會財務報銷是“從我手中拿錢”的態度而擺出一副高高在上的樣子。會計工作中的耐心和細心，愛心和關心也是工會會計從業人員必須具備的工作素質。與人方便，與己方便，加強與他人的溝通和協調，不僅可以更好地得到別人的理解和支持，對工會經費的收繳有幫助，對工會工作的開展有幫助，也能提高工會組織的凝聚力和向心力，促進工會組織的健康發展。
我認為，一個企業工會會計如果能夠真正做到立足法規、堅持原則、加強學習、注意溝通就能比較好地完成工會會計工作，成為一名合格的企業工會會計。
作者：陳剛（石油化工科學研究院工會）
關鍵詞： 企業； 會計政策； 選擇； 建議
會計工作作為企業生存和發展的重要基礎和保障，是各企業在發展過程中關注的重要問題，而會計政策的選擇更是直接關系到企業的會計工作質量。因此，如何有效的選擇會計政策成為我國企業在發展的過程中的關鍵工作。本文主要從企業會計工作順利實施、企業內部控制、企業資金使用效率等方面出發對企業會計政策選擇的重要性進行分析，并提出相應的對策建議，為我國企業選擇合適的會計政策提供必要的參考。
一、我國企業會計政策選擇的重要性分析
（一）是企業會計工作順利實施的必要選擇
隨著企業之間市場競爭的不斷加劇，其會計工作顯得越來越重要，任何企業要想取得生存和發展，必須要充分重視會計工作。當前，企業會計制度和會計政策還處于不斷變化之中，對企業會計工作的要求各不相同。所以選擇合適的會計政策對于企業的會計工作具有十分重要的影響，這也是企業實施有效的會計工作的必要選擇，能夠提升企業會計工作的效率，為企業的發展提供會計和財務等方面的保障，使其在發展的過程中可以不斷提升自身的競爭力水平。
（二）是企業實施內部控制的關鍵
內部控制是企業生存和發展的必要措施，也是企業重要的發展目標。當前，我國大部分企業都在花費較大的成本用于強化內部控制方面。選擇科學合理的會計政策是當前企業實施完善的內部控制的關鍵所在，能夠使得企業在現有的基礎上通過完善的財務和會計管理等措施來提升其內部控制的有效性。同時，能夠使得企業在現有的基礎上不斷進行內部控制措施的修正和完善，使其可以逐漸提升對企業財務及會計工作的要求，為企業強化內部控制奠定堅實的基礎，進而為企業的發展解決內部問題，為其更好地迎接市場競爭奠定強有力的基礎。
（三）有助于提升企業的資金利用效率
資金使用效率是指企業對同一筆資金的應用程度，提升資金的使用效率能夠節約企業的發展成本，并提升其資金的周轉率，為企業的發展提供更有效的資金保障。選擇合適的會計政策可以通過完善的會計工作和財務管理工作，提升企業資金的周轉率，使其在原有的基礎上更好地應用企業的每一筆資金，使其在企業的發展過程中發揮更大的作用，進而能夠實現對資金的高效應用。這樣一來就能夠防止企業在發展的過程中出現資金鏈斷裂等問題，為其發展解決資金方面的難題，這同樣是企業選擇會計政策的重要意義之一。
二、我國企業會計政策選擇的主要建議
（一）根據所處的行業進行選擇
隨著我國產業政策的不斷優化和實施，對企業所處的行業具有十分重要的影響。因此，企業在選擇會計政策的過程中，必須要首先考慮其所處的行業。一方面，要對其現有的行業發展情況進行分析，與同行業的競爭對手進行比較，采取及時有效的會計政策，便于自身會計工作的順利實施，以此保證企業在其所處的行業中的競爭優勢。另一方面，要在行業發展的基礎上，重新審視企業現有會計政策的不足之處，根據當前最新的會計準則和會計制度，及時調整其會計政策，以便于修正和完善其會計工作，為企業的進一步發展提供完善的會計制度保障。
（二）根據企業的發展目標進行選擇
由于各方面原因，企業的發展目標各有不同，因此其在會計政策方面應該以企業的發展目標為基礎進行選擇。一方面，有些企業已經具有完善的內控政策和會計工作，因此其可以選擇現代化的會計政策，不斷提升其會計工作的效率，不必太過于考慮企業內部控制的需求，而主要服務于企業未來的發展，并將其視為主要的目標之一。另一方面，有些企業在發展的過程中，內部控制措施相對缺失，因此其必須要通過完善的會計政策來強化內部控制措施，在此基礎上謀求更為長遠的發展，這樣一來就能夠使在發展的過程中有完善的會計政策和內部控制措施作為保障。
（三）根據企業會計工作的需要進行選擇
企業的會計工作事關企業財務、資金、內控等多個方面，將直接決定著企業的生存和發展，對企業的市場競爭力具有十分關鍵的影響。因此，企業在選擇會計制度的過程中，必須要基于企業會計工作的需要。一方面，要借助于合理的會計政策來避免其會計工作存在的問題，進一步規范企業的財務和會計工作，實現嚴格管理。另一方面，可以轉變其原有會計工作的實施思路，使其現有的會計工作能夠最大程度上滿足企業的發展需要，并不斷實現對會計工作的優化，保證其會計管理工作的先進性，這樣就能夠使得我國各行業企業在發展的過程中節省會計工作的成本，提升其效率。
三、總結
如前所述，會計政策的選擇對我國企業的發展具有十分關鍵的作用。因此本文建議企業應該主要從其所處的行業、企業的發展目標、企業會計工作的需要等角度出發進行合理的會計政策的選擇，以便于企業能夠在發展的過程中不斷完善其會計工作，進而促進企業實現自身的健康長期發展。
參考文獻：
[1]蔣格格，張復生.關于企業會計政策選擇的思考[J].中國商貿，2014（01）.
【關鍵詞】小企業；會計問題；會計規范化
1.小企業會計存在的問題
1.1 用人觀念落后
小企業在會計工作人員的用人觀念上，一般都是優先任用企業經營決策者的親屬作為出納人員，此外再聘請一些所謂的兼職會計。當然也有一部分企業愿意聘請能力強的專業會計，然而由于中小企業自身的發展前景和社會認同度、工作保障等比較差，使得小企業無法吸引優秀的會計人才加.
1.2 會計機構與崗位設置不規范
首先，相當一部分小企業僅僅設立了簡單的會計機構，沒有設立相應的企業財務管理機構。再者，一部分企業的會計機構嚴重不健全，企業的會計工作人員的崗位責任制混亂，缺乏有效的考核制度和內部牽制制度，導致已經設置的會計機構顯得形同虛無，從而使得會計工作無法發揮其應有的作用。
1.3 會計核算存在違規操作
當下小企業的會計核算工作中存在著很多的違規操作現象。首先是小企業的會計核算主體界限不明確。再者，有相當一部分小企業在經營過程中僅僅以票代帳，根本不建賬，或者雖然建賬但是賬目管理相當混亂，甚至有一部分小企業設置雙套帳或者多套帳，預提費用和待攤費用不能夠按照制度規范攤提，人為主管的操縱企業利潤。
1.4 會計制度缺失
我國小企業的會計制度主要包括計量驗收制度、成本核算制度、稽核制度、財務收支和清查制度以及內部牽制制度等基本的會計制度，總體上講還存在著很多方面的會計制度缺失現象，或者一些小企業有相關的制度規范，但是在實際的會計工作中卻沒有能夠切實規范的得到貫徹執行，還有一些小企業管理者能夠認識到會計制度缺失的問題，但是企業現有的經營管理水平以及人員隊伍素質根本無法完善這些制度的建設，尤其是在內控制度方面的缺失對企業的消極影響甚是嚴重，比如造成企業生產經營活動中的浪費嚴重、資產流失經營混亂等等，同時還會引起外部監督的困難。
1.5 會計監督不力
會計監督是會計的基本職能之一，其要求企業會計保證會計信息的真實性和可靠性以及企業各種會計行為的合法與合理性，監督的內容主要包括資金管理渠道、企業資金的來源、企業資金支出標準項目以及支出管理范圍等等。但是我國的小企業由于其投資者就是經營者等自身體制的問題，導致小企業的管理者經常干預企業的會計工作，這就使得小企業的會計人員經常受制于利益誘惑以及管理者意圖的驅使，最終帶來了會計監督職能無法有效實施。
2.小企業會計規范化的建議
2.1 認真貫徹執行《小企業會計制度》及相關法規
為了更加切實有效做好小企業會計工作的規范化，使我國小企業群體會計規范化工作有法可依，有規可循，國家頒布了《小企業會計制度》，其對保證會計信息的真實可靠、加強企業經濟財務管理、提高企業經濟效益以及維護社會經濟秩序等都具有重大的現實意義，因此我國的小企業經營者一定要扎實學習《小企業會計制度》相關規定制度，切實以該制度為企業日常會計工作的準則，提高會計工作者水平以及會計信息的質量，營造出良好的會計工作氛圍，做好小企業會計工作。
2.2 加強企業所有者和員工對內部會計控制的認識
小企業應該充分認識到內部會計會計控制的重要性，走出傳統的思想誤區，更新觀念，切實加強對會計工作的重視，根據企業實際的生產經營管理情況制定適合企業發展的企業內部會計控制制度，并要求企業所有者和相關員工嚴格遵守既定的制度規范，從而建立一個良好的內部控制氛圍，避免企業在各方面的經營風險，提高管理效率。
2.3 健全會計機構設置，提高會計人員素質
小企業要按照相關規定建立健全自身的會計機構，明確企業會計機構的權限職責以及會計工作人員的崗位責任制，同時依據小企業自身的特征屬性，任用適合企業發展的合格的會計工作人員，徹底改變弊端重重的家族管理理念，再者建議企業建立相關的審計機構，并將審計部門獨立于其他經營管理部門，其各項審計情況直接向企業最高決策層匯報，這樣可以起到有效的監督作用。
2.4 淡化家族制管理，經營權適度分離
我國的小企業群體要取得顯著的發展與進步，必須要淡化家族制的管理模式，必須引進外部的優秀人才和先進的管理模式。小企業管理者一定要將企業的部分經營管理權分配給真正具有扎實專業素質的管理人才，具體途徑可以通過企業內部競聘和對外招聘的形式進行人才選拔。
2.5 完善會計核算方法
完善小企業的會計核算方法應當從會計的基礎工作著手。依據企業會計制度和會計法的相關規定和要求，會計核算要求能夠準確清晰并真實可靠的反應企業經營管理情況的會計信息，要是還要加強其監督的基本職能，完善其監督和分析的功能.
2.6 強化資金管理，加強財務控制
首先，企業應該切實管好，用好相關資金，合理調節分配各個部門、各個生產經營環節對資金使用和支配；再者，要大力加強企業的財務控制工作，對企業財產的管理和記錄工作必須分開進行，從而形成扎實有效的內部牽制，避免將財產的管理記錄和檢查核對工作集一人之身的現象，要定期對企業的財產進行盤點清查，以督促相關人員保持高度的責任心。
參考文獻：
[1]陳少華,喬連華,袁清波.論我國小企業會計核算與財務報告的改進[J].財務與會計,2009(8).
[2]黃彤,吳大興.對小企業會計制度的幾點建議[J].財會月刊,2006(9).
[3]孫新賢.關于小企業會計規范化的思考[J].財政金融,2008(5).
關鍵詞:小企業 會計 規范化
當下的小企業已經逐漸成為我國國民經濟中不可缺少的一部分，但是小企業畢竟與大企業有著很大不同，隨著會計規范化工作逐漸由大型企業向小企業的快速擴展，小企業原有的會計處理方法和制度等都暴露了很多弊端和不足，急需加以改進和完善。
一、小企業會計的重要性
(一)會計能夠數據化反應企業的生存和競爭能力
能夠做好會計工作對于企業的生存和發展有這至關重要的作用。通過企業的會計工作可以統計公布出整個企業的財務信息，通過對這些報表形式的財務信息可以分析總結企業在某一階段的生產經營情況，同時還能夠反映出與企業生存和發展密切相關的市場信息，通過自身情況與整個市場信息的對比分析，從而以數據化的形式直接清晰的反應出企業的生存和競爭能力，最后提供給企業決策者以可靠的決策依據。
(二)會計參與企業的經營管理
會計參與企業經營管理的全過程，因為會計信息反應的企業財務情況和經營成果等因素決定著企業的一切重大經營管理決策，質量得不到保障的會計信息將直接影響企業相關經濟資源的合理配置，制約著企業經濟活動的有效運轉，從而損害企業和職工的切身利益；全面可靠的會計信息可以保障企業經營管理的科學合理性，從而促進企業的快速穩定發展。
(三)會計能監督企業的經濟運行
會計監督是會計的基本職能之一。企業的會計人員或會計機構可以根據企業的財經制度，利用記錄計算和分析檢查等方式對企業各項經濟運行活動的合理性以及有效性進行監督，其中包括企業流動資產使用、成本和商品流動費用、企業各方面受益和利潤等等，使企業各項經濟活動能夠嚴格按照正確的決策方向有序展開并確保其合法合理性和會計信息的可靠真實性。
二、當前小企業會計的不規范問題分析
(一)會計機構與崗位設置不規范
首先，相當一部分小企業僅僅設立了簡單的會計機構，沒有設立相應的企業財務管理機構，在日常經營生產中，幾乎把企業全部的會計工作交給了相關的會計事務所進行，這就嚴重忽略了會計工作在企業經營管理中的重要作用。再者，一部分企業的會計機構嚴重不健全，企業的會計工作人員的崗位責任制混亂，缺乏有效的考核制度和內部牽制制度，導致已經設置的會計機構顯得形同虛無，從而使得會計工作無法發揮其應有的作用。
(二)會計核算存在違規操作
當下小企業的會計核算工作中存在著很多的違規操作現象。首先是小企業的會計核算主體界限不明確。小企業的資產所有權和經營權的分離遠遠不如大型企業那般徹底，特別是小企業群體中的民營企業當中，投資者和經營者通常合二為一，使得企業的資產與投資經營者的資產經常互相占用，使得企業的會計核算困難重重。
(三)會計監督不力
會計監督是會計的基本職能之一，其要求企業會計保證會計信息的真實性和可靠性以及企業各種會計行為的合法與合理性，監督的內容主要包括資金管理渠道、企業資金的來源、企業資金支出標準項目以及支出管理范圍等等。但是我國的小企業由于其投資者就是經營者等自身體制的問題，導致小企業的管理者經常干預企業的會計工作，這就使得小企業的會計人員經常受制于利益誘惑以及管理者意圖的驅使，最終帶來了會計監督職能無法有效實施。
三、有關小企業會計規范化的建議措施
(一)認真貫徹執行《小企業會計制度》及相關法規
為了更加切實有效做好小企業會計工作的規范化，使我國小企業群體會計規范化工作有法可依，有規可循，國家頒布了《小企業會計制度》，其對保證會計信息的真實可靠、加強企業經濟財務管理、提高企業經濟效益以及維護社會經濟秩序等都具有重大的現實意義，因此我國的小企業經營者一定要扎實學習《小企業會計制度》相關規定制度，切實以該制度為企業日常會計工作的準則，提高會計工作者水平以及會計信息的質量，營造出良好的會計工作氛圍，做好小企業會計工作。
(二)健全會計機構設置，提高會計人員素質
小企業要按照相關規定建立健全自身的會計機構，明確企業會計機構的權限職責以及會計工作人員的崗位責任制，同時依據小企業自身的特征屬性，任用適合企業發展的合格的會計工作人員，徹底改變弊端重重的家族管理理念。
在提高會計人員素質方面，對小企業在崗的會計工作人員重新進行全面的會計業務能力考核，這其中包含會計制度、會計基礎知識、財經法規知識以及電算化能力等各方面的考核內容，然后根據考核結果采用優勝劣汰的方式，對現有會計人員隊伍進行徹底有效的優化。
(三)完善會計核算方法
完善小企業的會計核算方法應當從會計的基礎工作著手。首先，從企業生產經營管理的基礎環節抓起，運用會計方法，切實抓好成本和資金管理，從而提高企業產品的盈利率；再者，對企業經營管理業績進行嚴格的考核和評價，通過會計核算工作揭示企業的真實財務狀況、現金流量信息以及經營成果等內容，并對企業經營管理者的工作業績進行評價；最后，要充分利用好相關的會計信息對企業各項工作進行合理分配，對企業資源進行科學配置。
總之，隨著經濟社會的快速發展，我國小企業的會計信息使用者對會計信息的真實可靠性以及科學合理性的要求越來越接近于大型企業，在今后的小企業的會計工作中，我們一定要嚴格按照既定的方案措施以及相關的法律法規，確保會計規范化的有效進行。
參考文獻：
[1]王又雙.企業經濟效益學[M]，北京：北京出版社，2005
摘要：當前，國家對國有企業的經營管理提出了一系列改革意見，并對相關的會計管理工作提出了更高的要求，保證會計信息的真實可靠是對會計工作的基本要求，會計工作還應當充分發揮監督與指導作用，積極控制和指導企業的資金使用情況。面對新常態下的要求和改革的深入，國有煤炭企業的會計工作將面臨怎樣的任務和應該提出怎樣的解決措施，本文采用文獻法并結合個人工作經驗對此進行分析，以期為國有煤炭企業的會計工作提供一定的指導性建議。
關鍵詞：國有煤炭企業；會計；任務；措施
1當前國有煤炭企業會計工作面臨的任務
（1）適應新常態下的改革要求。會計在單位內部所起的核心作用是對內部資產的監督與控制，如實記錄并真實反映單位的資產情況，給予單位領導相關的財務管理建議等。在會計工作中出現的較為常見的問題是單位所采用的會計核算方法不符合科學規范，會計信息的記錄存在失真性等。新形勢下對會計工作提出了更高的要求，如：規范預算管理辦法，更加科學地設置會計科目，審計制度更加嚴格規范等。在這些高標準要求下，國有煤炭企業會計工作需要進一步調整和完善內部管理辦法，使各項制度和工作模式適應新常態下的新要求。（2）達到會計電算化管理目標。會計工作信息化已經在大部分單位得到實現，但是會計電算化并非簡單的會計工作信息化，而是需要建立一整套系統的、科學的、有效的基于計算機系統的監督與管理模式。單位會計人員能夠通過統一的計算機系統對內部的物資采購、預算執行、存貨管理、會計憑證和檔案管理等進行實時監控，并及時給予相應的執行建議和合理的干預。保障會計監督與控制的有效性，強化會計對資產的約束力，同時通過電算化管理模式，規避內部權力機構對會計信息的干預，保障會計信息的真實性。（3）著力培養高素質會計人才。不管是現代會計管理理念還是會計電算化工作，都需要具備扎實專業知識、計算機相關知識和過硬的職業道德的高素質會計人才。國有煤炭企業固有的國企性質，決定了其內部的會計人才穩定性較強，大部分會計人才屬于從傳統的會計工作模式中過渡而來，對于新興的會計管理理念和會計電算化操作知識缺乏系統的認識，短時間內勝任工作要求有一定困難。因此，著力培養高素質會計人才也是當前國有煤炭會計工作面臨的一項重要任務。
2解決任務的相應措施分析
（1）完善會計管理制度，全面實現會計電算化。會計的基礎性核算工作，需要在明確采用權責發生制進行核算后，再根據國家法律規定和企業實際情況，對會計科目進行更細致的分類，同時明確會計賬目上報時間、頻次，在基于會計電算化的形式上，將報表及時上傳至指定信息系統，讓企業領導者能實時查看企業資金往來和當前的資產信息。對于會計的監督與控制職能，會計電算化需對各職能子系統進行統一，會計管理制度在規定各職能子系統的相關責任與權限后，在系統中對各子系統的信息提交、審核、批準等環節進行人員和責任確定。信息系統的便利性和高儲存性，使得會計人員、審計人員和相關領導能實時查看會計信息和相關責任人，出現問題能有據可依，及時追查，強化了會計的監督能力。（2）梳理內部機構設置，強化預算約束力度。會計信息需確保真實性與可靠性。但在現實的企業案例中，不乏會計賬目造假事件，出現這種現象的主要原因除了監督力量薄弱外，內部機構設置不合理，導致各權力部門無法相互牽制也是重要原因之一。在內部控制理論中，明確指出審計部門必須確保獨立性，同時企業“三會”也需要形成相互監督與制約機制，對于機構重疊、職能交叉的現象，需要及時調整與精簡，確保上傳下達信息暢通、及時和準確。同時，對于預算的編制、分析、執行、審核、評價、考核環節進行合理設置，會計人員實地調研后才能進行預算的編制，了解各部門各項目資金的實際需求情況，預算執行過程中會計人員對預算資金進行實時監控，對于不合理的使用資金情況進行及時干預，并給出合理建議，而對于預算的評價和考核要與相關責任人的績效掛鉤，強化預算的剛性管理，使執行人能更加節約地使用資金，發揮預算的約束作用。（3）重視人才培訓機制，完善績效考核制度。加強會計電算化和現代會計管理理念的培訓，一方面企業培訓部門需根據實際情況定期對會計人員的專業知識進行內部或者外部培訓；另一方面企業需要制定相應的激勵機制，鼓勵會計人員自覺采取多種方式，利用業余時間不斷提高自身的專業素質。不管是企業內部對員工的培訓，還是員工通過外部渠道對自身素質的提高，都需要與績效考核制度相掛鉤，采取物質與精神獎勵的方式激勵員工積極主動去學習，形成“差者爭優，優者更優”的動態競爭機制，帶動會計人員整體素質的提高。
3結語
綜上所述，新時代新常態對國有煤炭企業的發展提出了更高的要求，會計人員必須重新審視當下的形勢，了解時展的要求，明確當下改革的任務，有的放矢地找出解決方案，并針對解決方案嚴格按照規范標準執行，從而確保會計工作在企業內部發揮有效的監督與控制作用 。
作者:張捷 單位:開灤（集團）有限責任公司煤炭運銷分公司
關鍵詞：會計；機遇；建議
現代會計是商品經濟的產物。隨著改革開放的進一步深入發展和社會主義市場經濟體制的確立，我國會計改革必須與經濟改革同步進行，實行會計模式的重大轉變，以促進工作的全面發展和水平的不斷提高，更好地為發展社會主義市場經濟服務。
一、現代會計的內涵及特點
會計是以憑證為依據、以貨幣為主要量度，連續、系統、全面、綜合地反映、控制在生產過程的資金運動，旨在提高經濟效益，以提供會計信息為主的經濟信息系統和價值管理活動。會計既是以提供會計信息為主的經濟信息系統，又是一種進行價值管理的經濟管理活動。它必須遵循真實性、一致性、連續性、系統性和全面性的原則：
1.真實性。在經濟業務發生時，會計要進行核算，取得和填制憑證，經審核后，以合法的憑證為依據，按經濟業務發生的先后順序在帳薄上進行登記和反映，以保證提供真實的正確的會計信息。
2.統一性。作為經濟管理工作的會計，主要是進行價值管理，管理其中能夠用貨幣表現的方面。以實物量度作為貨幣量度的基礎，有貨幣作為統一計量尺度，把各種性質相同或不同的經濟業務加以綜合，對社會再生產過程進行“觀念總結”。
3.連續性。連續性是指會計對發生的經濟業務，要按照其發生時間的先后順序不間斷地進行記錄。
4.系統性。它是指會計對發生的各種經濟業務，首先要進行科學的分類和匯總，然后進行系統地加工處理，以便提供各種有關資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等方面的信息。
5.全面性。它是指會計對發生的每一項經濟業務，都要全面反映其來龍去脈，加以記錄，同時，所屬會計應當反映的經濟業務，都必須全部加以記錄，不允許遺漏。
隨著社會經濟和科學技術發展，近年來，會計工作發展變化很迅速，呈現了一些新的特征，主要為：
1.內涵的變化。由于會計的地位、作用增強和對會計的要求日益提高，從而使會計的具體任務和工作重點發生了三個明顯的轉變，即由原來主要對外編送報表、報告財務狀況轉向對內加強管理；由原來主要是事后核算轉向事前預測、事中控制和事后核算同時進行；由原來的主要是反映情況、提供信息，轉向綜合提供并運用信息，干預生產、推動經營和參與決策。
2.會計方法發展。在成本核算中出現一些新的核算方法，如標準成本、變動成本、彈性預算等。同時為了滿足分析、預測、決策等方面的需要，會計方法中還增加充分運用高等數學、運籌學等數學工具和分析方法，進行預測決策工作。
3.會計工作組織變化。改變過去那種單純按管理職能建立起全面綜合管理體制，主要圍繞投資、利潤、成本三項目標建立起的各級責任中心來組建會計工作，以實現其全面經濟核算的功能。
4.現代新技術的運用。由于會計任務、方法、工作組織發生了變化，對會計數據處理工作量成倍增加；其次，在數據提供的及時性、數據運算的精確性等方面提出了更高要求；另外程序也更加復雜化。因此，電子計算機一問世，就很快被應用于會計數據處理工作中，出現了會計電算化，并在進一步完善。
二、我國會計工作的現狀
會計工作是經濟管理工作的重要基礎。我國一直重視會計工作，自1985年制定會計法以來，對我國會計工作發揮了積極作用，促進了我國會計現代化進程。中國會計現代化從本質上講是會計的國際化與國家化結合的問題。會計的國際化，要求中國應當走向世界，與國際慣例接軌，融于統一的國際會計體系中去；會計的國家化要求中國會計立足于自身的社會經濟環境，體現中國特色，繼承和發揚中國會計的優秀成果。
實現中國現代化，首先要會計現代化。會計觀念是受其所在的客觀環境制約的，并受管理的對象及要素、手段的影響。在傳統的經濟體制下，會計觀念是以計劃經濟為主的觀念體系。在市場經濟體制下，傳統會計觀念只有受到時代的、客觀條件的沖擊而逐漸形成以市場經濟為主的新的觀念體系，才能適應市場經濟發展的需要。其次要實現中國會計現代化，要求會計理論現代化。會計理論現代化其主要功能在于預測和解釋，通過對經驗事實的觀察、積累和分析，準確科學地描述對象的現實狀態，從而科學、合符邏輯地預測未來。第三，中國會計的現代化要求會計研究角度的現代化。它要求我們改變過去的參照系統，由過去縱向比較轉變為縱向與橫向比較，并將兩者有機結合，形成一個完整的體系。通過歷史與現實的比較，以及國內與國外的比較，形成有中國特色的現代會計工作，并與國際會計制度接軌，為實現三個面向作出應有的貢獻。
隨著社會主義市場經濟的發展，會計工作出現了許多新情況、新問題，對會計工作提出了許多新的更高要求。1999年10月31日新出臺的《中華人民共和國會計法》要求在會計工作中準確地反映經濟活動的狀況，為經濟管理決策提供真實可靠的會計信息。明確規定必需依法辦理會計事務，同時，又加大了對會計工作中弄虛作假的懲治力度。要求單位負責人必須保證會計人員依法履行職責，并給予法律保護，不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項，嚴禁對他們進行打擊報復。應當建立健全內部會計監督制度，加強有關部門的監督職能，動員社會力量參與監督。這些規范是提高會計工作質量、推動會計工作規范化的有力保障，必將進一步加速我國會計現代化的進程。改革開放以來我國在完善會計法律制度，規范會計行為，提高會計信息質量，有效發揮會計在經濟建設中的作用等方面取得了顯著成效。但是，在計劃經濟向市場經濟過渡過程中，在新日制度交替并存情況下，因法制的不尚完善，監督機制的不完善，會計工作還存在一定的問題，主要表現會計秩序比較混亂。
1.條線管理之弱化。法律和制度出于條而行于塊，也就是說，出臺的法不能說少，著書立學的學者也挺多，但批“作業”的老師卻有限。內部的監督部門受制于企業領導，外部監督部門聽命于地方政府，塊強線弱。
2.執法檢查之彈性化。執法程度因人而異、因環境、關系等各種因素而不同。例如，檢查中發現一企業有意偷漏稅X萬元，處理結果：鑒于被查單位態度良好，考慮到企業實際困難，免去罰款而補交較少的款數等。
3.執業保護不善。會計專業實行持證上崗已有多年，但仍有一些無證、無學歷人員占著崗位，其中有些人往往財經政策和財會知識缺乏，影響會計工作的知識性、嚴肅性，影響了會計工作質量。
4.會計工作業績宣傳上有偏差。會計工作的任務，不僅要守法和聚財，還要向內部和外部負責。可如今在輿論導向上卻重效益輕執法。在介紹企業財務人員先進事跡時，有關企業管理、提高經濟效益的報道比比皆是，而在維護法紀、頂住壓力、如實反映事實的報道卻少得可憐，財會人員若主動暴露了存在的問題，不但會在內部受到非議和排擠，更可悲的是外部也得不到應有的支持、保護。
三、加強會計工作的幾點建議
加強經濟管理，嚴格規范會計工作，保證會計信息質量，是我國經濟工作的一項重要內容。為了更有效地發揮會計在經濟工作的作用，加強工作，建議如下：
1.進一步深化會計改革。要繼續貫徹好各項財務制度和“會計法”，保證制度和法的真正落實。各級財政部門、主管會計工作人員，要深入一線，研究存在的各種問題及情況，指導和幫助企業執行好新制度；企業財務人員要充分運用新的核算方法，為現代企業制度的建立發揮應有的作用，進一步深化企業財務會計工作的改革。會計人員管理、會計電算化等方面的改革還尚未全面展開，政府部門對會計管理的職能、方式仍需進一步轉變。因此，必須積極創造條件，建立與社會主義市場經濟體制相適應的新的會計管理體制。
2.繼續加強會計法制建設。加強會計法制建設，不僅是建立和完善社會主義市場經濟運行規則的重要方面，也是轉變會計管理職能，保證會計規則秩序正常運轉的客觀要求。要不斷宣傳、學習、貫徹會計有關法規，采取切實措施，認真查處會計規則中的違法違紀行為，保證會計工作做到有法可依，違法必究。在抓好已有法規制度貫徹實施的同時，積累經驗，使會計法的各項規定具體化，進一步完善以會計法為中心的會計法規體系。
關鍵詞：會計基礎工作；會計從業人員；探討
一、會計基礎工作的基本范疇和發展現狀
在我國，會計基礎工作的范圍比較寬泛，主要包括會計核算和會計管理兩大塊。主要是一些日常性的會計工作，如基礎性的管理會計資料、會計電算化、會計檔案管理等制度。
我國的會計基礎工作在世界上處于一種比較落后的狀態，當前有部分企業單位對會計基礎工作的重視程度不夠。主要表現在以下幾點。一是部分企業記賬制度不夠嚴格，會計賬簿及會計憑證的真實性無法得到保證。二是部分企業的法制意識不強，存在著偷稅漏稅的不良想法，反映在基礎會計工作中就是存在著鉆法律漏洞，規避法律風險的行為。會計工作不能如實反應企業的經營狀況。三是部分企業的財務報告有錯誤，有些私營企業的會計工作甚至僅限于原始的記賬狀態。
二、企業會計基礎工作出現問題的原因分析
我國企業的會計基礎工作制度并不完善，仍有需要改進支出。出現上述問題的原因是多方面的，概括說來，主要有以下幾個方面。
一是缺乏高素質的會計基礎工作人員。人才對于工作的重要性是眾所周知的。而在目前我國的企業中，尤其是相當大一部分私營中小企業中，基礎會計工作人員往往缺乏工作經驗，在工作中不夠靈活，對于企業管理層的要求遵從程度較高。甚至有些會計從業人員沒有通過會計資格考試，對會計知識一知半解，不能按會計制度建賬，記賬隨意，手續不清，差錯嚴重。這樣的人員機構和素質，是不能實現對企業財務狀況的有效監督的（鄭梅，斯琴，2005）。
二是企業內部會計基礎工作制度運轉不暢。良好的經營效果依賴于運轉通暢的制度。而在部分企業中，企業的內部監督機制不能夠充分發揮作用，甚至有的企業的內部審計人員形同虛設。部分企業也沒有嚴格按照法律規定來設置法律職位職能，會計基礎工作處于一種進展不利的狀態，無法為企業管理層的經營決策提供真實有效的依據，不利于企業的經營發展。
三是對于會計人員的激勵制度不夠完善。目前企業對于會計人員工作的激勵性方面仍不是很完善，存在著對于會計崗位的說明不明確，導致會計人員工作指標缺乏可衡量性的狀況。由于會計激勵制度的漏洞，不少會計人員也會運用不合規的方式騙取管理人員的信任，盡管在工作上比較懈怠，但獲得較為可觀的報酬等。另外，在對會計人員進行崗前培訓環節上，也存在著較多的不公平狀況，使得培訓難以促使企業會計水平的總體提升。培訓課程在內容設計上也缺少與企業本身的工作情況相融合，因此培訓效果也難有體現。
最后是企業會計人員對未能很好的掌握財會信息技術的運用方式。當前企業對于會計工作的信息化人才的引進與培養工作的重視程度不高，會計人員很少能夠掌握對于會計信息化工具的運用。
三、企業加強會計基礎工作的建議
第一，轉變觀念，充分認識到會計基礎工作的重要性。思想是行為的先導，正確的觀念認識才能引導出正確的行為結果。首先，企業的管理層必須充分認識體會到會計基礎工作的重要性。一方面，會計基礎工作可以有效提高會計工作效率，促進整個企業生產運營效率的提高，另一方面，會計基礎工作還可以大大降低企業經營成本，降低支出，減少浪費。企業管理層必須自覺主動的抓好會計基礎工作。其次，基礎會計從業人員也應該提高思想認識，真正從思想上認識到會計基礎工作對于整個企業發展是不可缺少的，自己所從事的工作是非常有意義的，進而增強工作的責任感和自信心。不斷充實自己，提高自身業務水平，夯實業務基礎。
第二，不斷提高會計基礎工作人員素質。在競爭日益激烈的市場環境下，人才對企業發展的重要性愈發明顯。優秀的人才隊伍對于企業的發展巨涌非常重要的意義。會計從業人員的工作，可以有效的反映企業的經營、財務狀況，因此，基礎會計從業人員也必須不斷提高自身素質，以迎合瞬息萬變的市場環境對人才的要求。一是要具備最基本的會計從業資格。目前有部分會計從業人員業務素質不高，僅僅依靠傳統的記賬規則來完成會計工作，不能掌握基本的會計準則。所以，首先必須要按照法律規定，取得會計從業資格，才能掌握最基本的會計從業知識，具備基本的會計工作能力。二是要不斷的學習，提高完善自己（羅玉瓊，2011）。有部分會計從業人員現有知識不能滿足工作的需要，學習自覺性不強，對于新知識和新規則不敏感不熟悉。必須不斷加強學習，企業也要為會計從業人提供培訓機會，緊跟時代步伐，更新知識結構，提高工作能力。
第三，建立健全企業內部管理制度。首先，要健全崗位責任制。某些基礎會計工作人員對自身職能認識不清，經常按照傳統的既定規則來從事會計工作，對新的會計規則不甚重視。而要真正做好財務會計工作，必須嚴格依據國家法律法規政策。因此，要建立健全崗位責任制，綜合考量會計工作人員的綜合素質和本單位日常會計工作，依次作為依據，運用科學的計算方法，將崗位分配到人，建立健全崗位責任制。其次，要健全公司內部的激勵機制，崗位責任制的建立健全是激勵機制的基礎。要嚴格按照會計工作人員的工作業績進行綜合評估考核，建立能上能下的流動機制，增強員工的緊迫感工作積極性。定期培訓，增強員工業務能力，為每一個員工提供晉升發展平臺。同時，通過人才流動，使基礎會計從業人員更加深入地了解公司日常運營制度，對會計工作的開展大有裨益。
參考文獻：
【關鍵詞】會計人員 激勵機制 建議
一、基層央行會計隊伍的現狀
長期以來，基層央行重視金融監管、金融穩定工作，對會計基礎工作缺乏足夠的重視。認為會計工作只是簡單的核算和操作，對理論要求不高，只要是賬平表對，資金不出風險就達到要求。一旦出了問題，則要追究會計人員的責任。由此可見，當前人民銀行會計工作陷入了一個悖論。一是會計工作很重要，但基層行對會計工作缺乏足夠重視。二是會計責任很重大，卻只是承擔風險，沒有獲得收益。三是會計崗位很關鍵，但在人民銀行系統，職工從事會計崗位意愿不高。基層央行會計隊伍狀況堪憂，難以滿足新時期會計管理工作要求。目前，會計人員年齡層次老化、知識結構失衡、素質參差不齊、無證上崗等不良現象在基層央行仍不同程度的存在。
二、基層央行會計人員激勵機制存在的問題
（一）有效的正向激勵機制缺乏，工作主動性不強
隨著人民銀行會計業務的不斷變化、操作系統的頻繁更新和金融服務的不斷創新，各級行都對強化會計基礎、提高會計人員素質提出了更高要求，但是一直以來出臺的各項規章制度都是約束性的逆向激勵機制，缺乏有效的正向激勵機制。如《中華人民共和國會計法》、《中國人民銀行會計基本制度》、《中國人民銀行會計事后監督辦法》以及中心支行自行制定的一系列規章制度、考核辦法的出臺，雖然在規范會計行為、增強對會計人員和會計部門的責任追究力度上有一定的約束作用，但強調的大多是法紀約束和法律責任，直接挫傷了會計從業人員的積極性。
（二）薪酬激勵因素不到位，工作積極性不高
首先，人民銀行工資實行的是以職務和級別為主的職級工資制，在工資構成中，會計人員的薪酬沒與其他行政部門人員工資的差距沒拉開，難以體現會計人員崗位的特殊性；其次，工作待遇相對較低。目前，承擔資金風險的一線會計人員每月只有比其他崗位人員多5元崗位津貼，大部分會計人員經常加班加點卻沒有獲得相應的報酬，薪酬與工作量、壓力沒法對等，影響了會計人員的工作積極性。
（三）培訓激勵措施欠缺，會計人員履職能力難以提升
一是會計人員缺少培訓機會，難以進一步提升綜合素質。培訓作為一種激勵措施，是因為通過培訓可以提高員工實現目標的能力，為員工承擔更大責任以及升遷創造條件，增強員工實現人生理想的欲望，激發員工的工作熱情。但相對人民銀行其他部門，會計人員的培訓機會極少。二是職工缺乏進一步學習的動力。職工多數考取相對容易的經濟師職稱，對專業性較強的中級會計師、注冊會計師，沒有有效激勵，職工缺乏自我學習、自我素質提高的動力。
（四）精神激勵失效，影響了會計人員的工作熱情和創造力的發揮
一是會計工作邊緣化，增強了會計人員的“不被認同感”。近幾年，新入行人員很少被分配到會計部門，特別是一線的營業室、事后監督部門，這些部門的會計人員日趨老化，不被重視的感覺強烈，工作積極性受到很大影響，同時也影響到年輕員工選擇會計崗位的意愿。
二是逆向激勵造成會計人員承擔的精神壓力過大。《會計法》等多項法律法規和內部考核制度均對會計人員工作差錯設定了一定的懲罰措施，而對會計人員達到資金安全、不出差錯等工作目標所取得的成績，卻沒有相應的獎勵辦法，會計人員容易產生“做多錯多，不做不錯”等倦怠思想。
三是會計人員競爭能力欠缺，晉升激勵效果有局限。目前基層人民銀行中層干部的選拔普遍采取競爭上崗的方式，一般要通過筆試與面試，要求競爭者具備較強的文字綜合能力、語言表達能力。但由于長期從事單一工作、綜合培訓少、缺乏綜合部門的實踐鍛煉，一線會計人員往往處于競爭劣勢。
三、關于構建會計人員激勵機制的建議
如何改變目前基層央行會計隊伍年齡老化、業務知識單一、缺乏活力的狀況，關鍵就是要建立科學合理的激勵機制。
（一）統籌兼顧，構建正向激勵為主的激勵機制
僅通過對違章行為進行處罰等逆向激勵期望達到規范會計管理的目標，總是顯得手段單一。為了進一步改善和加強會計管理，變被動的防御為主動的預防，我們應該在加大會計人員工作差錯、違規操作處罰力度的同時，注重加大對會計人員的正向激勵力度，充分調動會計人員的學習和工作熱情，增強業務素質、提高服務效率，為合規操作、減少會計差錯提供素質保證。通過制訂人民銀行系統會計工作和會計人員獎勵辦法，通過政治勉勵、物質獎勵和精神鼓勵等形式，讓會計人員感到工作有前景、事業有前途，在會計部門工作有自豪感。
（二）重視會計工作，發揮精神激勵作用
一是積極構建大會計管理協調機制，將會計內控管理、業務開展、培訓輔導、人才培養、溝通交流等方面納入管理框架。搭建平臺，使會計崗位成為能鍛煉人，能吸引人，能培育人的崗位。二是增加一線會計部門的新鮮血液，增強會計人員隊伍活力。在新行員分配時適當傾斜一線會計部門，突顯會計工作的重要性，激發會計人員的工作熱情。三是堅持面向基層，面向一線的原則，堅持注重實績，真正評選出工作表現突出、做出貢獻、具有代表性的先進員工，發揮評先評優的精神激勵作用。
（三）建立培養激勵機制，打造綜合型會計隊伍
關鍵詞 ：會計監督；信息質量；社會監督；管理機制
一、會計監督的意義
會計監督是指會計機構和會計人員憑借經授權的特殊地位和職權，依照特定主體制定的各種合法制度，對特定主體經濟活動過程及其引起的資金運動進行綜合地、全面地、連續地、及時地監察和督促，以確保各項經濟活動的合規性、合理法，保障會計信息的相關性、可靠性和可比性，從而達到提高特定主體工作效益的目的。如何增強會計主體的競爭力，保持市場經濟體系健康、穩定運行，加強會計監督是一個具體而有效的措施。
會計監督體系主要由三大部件組成：一是單位內部的會計監督。由企業或者單位的專職會計人員負責監督單位內部的會計信息，單位內部的會計監督就是在管理層的授權下，內部會計監督人員為評估會計信息是否真實可靠，同時可以評價了解單位財務狀況、審核會計流程、會計賬簿登記和編制財務報告等會計工作，并且使得單位的經濟活動和財務會計活動在法律規定的范圍內有效的運行，為企業的良好運轉提供幫助。二是國家監督。所謂國家監督就是在財政稅務和審計等主管部門的監督下，審查各個單位所進行的會計工作的情況，國家監督是目前我國會計監督體系的主要組成部分，國家監督和單位內部會計監督兩者互為補充。三是社會監督。普遍認為社會監督是經由注冊會計師根據《中國注冊會計師法》，《會計法》等法律所承接的審計工作。注冊會計師首先審查相關申請人的情況，在法律的許可之下，根據自己的專業知識和職業判斷對企業單位的財務報告內部控制等一系列內容進行審計，并出具相應的審計報告，對外界公布，同時完成整個審計工作。
二、我國企業會計監督制度的缺陷分析
（一）企業單位負責人的約束機制不健全
某些單位負責人無視相關會計法律，忽視會計監督制度，或是違反回避原則，指派自己的親屬在本單位負責會計崗位工作，或是蔑視資金使用流程，隨意提取供己揮霍，損害股東的利益，甚至指使會計人員偽造會計憑證，違規辦理會計事項，做假賬，偷逃稅款。也有的單位領導法制觀念淡薄，違規干預會計工作，隨意更改會計信息，從而使得會計信息真實性大幅降低，會計監督人員不能有效地行使監督職能。通過簡單的統計可以發現，在會計違法違紀和虛假會計信息當中，單位負責人的違法違規指示和干預往往起著重要作用。一些公司為了上市而不惜包裝整個公司，偽造會計信息，使得投資者的利益受到極大的損害，可以看出因為對于單位負責人的約束機制不夠健全，阻礙了對于會計工作的有效監督。
（二）企業管理體制不健全
現今我國的企業管理結構同發達國家成熟的大型上市企業相比，還處于初級階段，無論在整體架構還是相關部門結構上都很不成熟，同時我們注意到大部分企業不僅沒有形成完善的管理結構，管理體制的不健全甚至還影響到了企業的正常運行。因此在企業內部建立健全完善的企業內部會計監督制度體系顯得意義重大。盡管一些企業建立了內部會計監督制度，但是也不夠完善，基本上形同虛設。因此，由于企業會計信息質量低下，會計制度缺陷等原因造成的企業倒閉和經營不善的現象屢見不鮮。
（三）會計人員的雙重身份和綜合素質問題
對于企業或者政府事業單位來說會計人員的“雙重身份”是會計監督弱化的重要原因。會計人員既代表社會利益監督單位的會計工作，同時又為單位提供有償服務，領取報酬。顯然在這種體制下，會計人員作為企事業單位的一名員工，不能完全站在社會大眾的利益角度上起到監督會計信息的作用。當雇主的利益和社會的整體利益相矛盾的時候，會計人員不得不考慮自己在單位中的個人利益，不愿意或者不敢與指示其違規處理的領導進行抗衡，使得國家的相關法律形同虛設，致使社會整體利益受損。其次，企事業單位的會計信息往往只由會計人員負責。因此，作為主要參與人員的會計人員的綜合素質對于會計監督的有效實施意義重大。隨著我國經濟的發展，企事業單位需要大量的專業會計人才滿足日常需求。盡管現今的教育體系經過數十年的發展使得會計人員稀缺的情況得以緩解，但會計人員綜合能力不高，業務水平有限，學歷結構不合理，職業素質低下的事實仍然存在。再者，會計人員自身對會計工作的監督意識不強，法律意識淡薄，在受到雇主指示的情況之下，參與會計信息造假，為會計信息失真情況的惡化起到了推波助瀾的作用。
（四）政府監督權威的不斷弱化
隨著我國經濟的不斷發展，政府部門存在不能充分適應經濟高速發展的情況，一些法律法規的制定落后于快速發展的市場變化。管理部門往往只要求企業繳足的稅收，對于沒有造成重大的社會影響就不去重點加強監管相應的違法犯罪事件，使得相關事件也僅僅是對事不對人的進行了處置，只處以限期改正等輕微處罰，沒有追究到具體責任人。可以說，經濟的快速發展導致了政府無法監管到位，需要引起相關部門的重視和反思。
三、治理措施與相關建議
（一）建立現代化企業制度
對于單位內部會計監督弱化的情況首先要建立現代企業制度，現代企業制度的一個重要特點就在于公司治理結構“產權清晰，關系明確”。作為一個組織結構完整的企業，就要充分發揮股東大會、董事會、監事會對于經營管理層的監督作用。從總的關系上來看，董事會代表股東的利益，選出監事會監督管理層的經營。其次是完善單位內部會計制度。不同職務和崗位之間相互聯系和制約，形成有效的制約機制。并且通過實施個人責任制，明確每個職位每個環節的責任。同時，企業要建立考核、評估制度，實施有效可行的責任追究制度并且采取相應的處罰手段，外在監督和內在約束相結合，加強單位內部的會計監督。
（二）明確會計責任的主體
在實際工作之中，有些單位負責人認為會計工作屬于單位內部事務，領導可以隨意參與，指示，授意，指示，或者命令會計人員按照自己的要求處理會計信息。但是每當出現情況之后，就將責任推給會計人員獨自承擔，嚴重干擾了會計監督工作的有效運行。因此明確會計責任主體對于提高會計獨立性大有裨益。我們不僅應當在法律中明確，作為單位負責人應對于本單位的會計信息的真實性和完整性負責，不得授意，命令會計人員違法違規處理會計信息，提高會計工作的獨立性，其次還可以要求單位負責人作為會計業務的最終負責人，應當具有相應的會計工作管理知識，才可以領導會計部門的工作。
（三）增設政府會計監督機構
對于改進國家監督弱化的情況，本文的建議在于增設會計監督機構。在當前，由于缺乏對于私有企業的財務狀況和會計賬目的充分監督，導致了大量的造假事件，嚴重影響了我國的會計信息質量。政府部門可以考慮在財政系統下增設相應的會計監督機構，對于企業的帳簿進行階段性抽查，或者也可以安排專門財政內資金，由會計師事務所進行投標，由他們對于相關行業進行會計抽查，加大抽查的概率和頻率，從嚴查處，使得企業的財務造假成本大幅上升，對于相關責任人予以禁止進入相關市場之類的處罰，從而消除責任人造假的想法。
（四）培養高素質的會計從業人員
會計人員是最終控制會計信息產生的主要來源，所以高質量的會計信息也意味著需要大量高素質的會計人才，高素質的會計人才就要求我們著力于在高校中完善會計職業道德教育的重要性，與提高會計從業人員資格考試中關于職業道德的比例，這是對于會計人員在從事會計工作之前的要求，在會計工作人員正式參與會計工作之后，可以要求會計從業人員每年參與一定時間的職業道德教育，將職業道德考核納入到資格證年審制度當中去，提高會計人員學歷水平和薪酬水平也是有利于提高會計人員的素質。
（五）完善法律法規建設
我國的會計法律法規制度是以《會計法》為核心的體系，《總會計師條例》《企業會計準則》等相關的部門法規和條例作為具體的行為標準起到了約束和指導會計工作的作用。而當今世界發展迅速，金融行業不斷推陳出新。這對于會計工作來說也意味著要求我們更快的適應經濟的變化，對于相應的具體準則和法律法規也需要與時俱進的予以改革。一方面，立法者要不斷的研究新形勢下會計工作的要求，傾聽具體工作者的建議，對過于陳舊的準則和指導意見進行修改。另一方面，也要加強會計法律法規對于從業人員的震懾力，使得單位負責人和會計人員提高認識，自覺守法，嚴格執法，嚴肅履行職責，在全社會中營造一種良好的職業氛圍，注重會計信息的質量。
四、結語
隨著我國經濟不斷與世界相融合，開放的市場和與日俱增的全球化要求我們不斷向國際標準看齊，建立健全完善的會計監督體制，培育健康的社會環境，注重會計信息的質量，是我國企業能否在新一輪的國際競爭之中脫穎而出的重要標桿和基石，所以如何提高企業會計監督的質量，建立高質量的內部控制制度是我們亟需思考的問題。
參考文獻：
[1]毛淑娟.淺談會計監督與會計立法，城市建設理論研究（電子版）2012.
[2李君楠.關于我國企業會計監督體系研究.商情.2013.
關鍵詞：網絡會計；問題；發展；探討
中圖分類號：G648 文獻標識碼：B 文章編號：1672-1578（2013）10-0002-02
網絡技術的發展，在我國的經濟發展中發揮著重要的作用。網絡的應用，提高了工作效率，并且在信息方面實現了共享，信息交流的速度加快，促使我國的經濟快速發展。在這種形勢下，我國的會計工作實現了網絡會計，這是生產力發展到一定階段的必然產物，是會計工作為了適應時代的發展要求。這種全新的會計工作模式改變了傳統的工作方法，網絡的開放性和共享性在為會計工作提供便利的同時，也存在很大的風險，所以要對網絡會計中如何防范信息的泄露和被篡改等問題進行分析，然后制定出解決的方法，為網絡會計的發展創造有利的環境。
1.網絡會計簡述
1.1 概念。網絡會計就是指在互聯網環境下對企業發生的各種交易和事項進行確認、計量和披露的一種新的會計模式。它是以互聯網為基礎，是現在企業電子商務發展的必須條件，也是其重要的組成部分，利用互聯網技術實現企業經濟業務和財務核算的協同處理，主要包括報表、報帳、查帳、審計等等，同時，還針對企業的財務管理方式進行了完善和協調，這種模式下支持電子單據與電子貨幣，從而改變了財務信息的獲取與利用方式。
1.2 特點。在對網絡會計的特點進行分析的時候就要結合網絡的特點，因為網絡會計是利用網絡的特性來進行會計工作，網絡會計的主要特點表現如下：
1.2.1 因為通過互聯網可以實現信息共享，所以為會計工作的開展提供了便利，使信息的傳遞更加的迅速，數據的更新也會更加及時，改變了傳統的會計方式在月底結賬時才能顯示出會計信息，網絡會計便于對會計信息的管理。
1.2.2 為會計信息使用者提供了方便，通過網絡的便捷性可以及時的了解會計信息，與信息提供者進行及時的溝通，利于會計信息質量的提高。
1.2.3 網絡會計對于會計信息的處理會更加方便，和計算機會計相比，具有很大的優勢，以往的單機工作會增加很大的任務量，并且工作任務單一，在網絡信息可以共享的情況下，可以對會計任務進行劃分，然后分擔到不同的計算機中，將復雜的工作簡單化，提高了工作效率，這是網絡會計在核算方面的優勢。
2.對當前網絡會計開展過程中存在問題的探討
2.1 網絡安全問題。在網絡技術不斷發展的形勢下，提供便捷的同時也存在很大的風險，所以國外的很多國家在企業進行網絡架構的時候非常注重對于內網安全的建設，但是在我國的很多企業中卻沒有這方面的措施。在內網方面缺乏安全保護主要是因為技術水平不高，資金投入不到位，這樣就使內網安全存在很大的安全隱患，網絡的脆弱性很容易被攻擊和竊取篡改等惡意行為，對會計工作造成極大的危害。
2.2 人員綜合素質問題。缺乏知識全面的復合型人才，現在的會計人員能夠精通網絡會計的人較少，而精通計結合，不能勝任網絡會計工作的需求，更談不上維護網絡會計安全，因此復合型高素質人才的缺乏制約著網絡會計的發展。
2.3 會計信息客觀性問題。網絡會計環境下，仍然存在信息失真的風險。盡管信息傳遞的無紙化可以有效避免一些由于人為原因而導致會計失真的現象，但仍不能排除電子憑證、電子賬簿可能被隨意修改而不留痕跡的行為。
2.4 會計信息儲存的問題。會計信息的傳遞和利用需要通過一定的載體才能完成，載體與信息相輔相成。新型磁介質載體將取代紙質檔案成為新的管理方式。磁介質載體信息具有可變性、可操作性和對系統的依賴性，而且計算機軟硬件更新換代頻繁，如果兼容問題得不到很好的解決，檔案的安全和保密會面臨失效風險。
2.5 立法不明確及軟件的問題。目前我國尚無網絡會計的準則及規范，網絡會計研究理論滯后，缺乏相關的法律、政策。如果選用會計軟件時，沒有先充分了解產品特色，不能和企業現行的財務流程相適應，企業將花費相當大的成本進行流程改造。如果軟件沒有任何接口或升級的可能性，必然為以后的應用帶來困難。網絡會計軟件開發還遠遠不夠。
3.對當前我國網絡會計發展建議的探討
3.1 提高網絡系統的安全性和保密性
3.1.1 安全管理。安全問題是網絡會計發展中面臨的首要問題，必須要有一個安全、可靠的通信網絡以保證會計信息安全迅速地傳遞，可以把計算機用戶對信息的讀寫或修改控制在一定級別范圍之內，如身份認證、權限等。在網絡中通常設置三級權限，其他用戶的權限由系統管理員授予。
3.1.2 保密技術。計算機病毒也是網絡安全的一大勁敵，要采取適當的防病毒措施。對病毒的防御現在通用的方法是采用防火墻技術，它可以將包括病毒在內的非法入侵訪問抵擋在內部網絡之外，從而起到對內部信息的保護作用。對于信息流則普遍采用加密技術，以防止信息在傳輸過程中被泄密。
3.2 加強網絡會計人才培養。由于網絡會計的特點決定了從事網絡會計的工作人員要具有更高的水平，不僅要具有專業的會計知識，同時還要熟練掌握網絡知識和對計算機的操作。為了能夠順利的開展網絡會計工作，需要培養一批優秀的會計人員，在知識結構和個人素質方面不斷的提升，開展科學的有組織的培訓工作。
3.3 加快建立和完善電子商務法規。加快建立和完善電子商務法規以規范網上交易的購銷、支付及核算行為。要借鑒國外有關研究成果和實踐經驗，制定符合我國國情的網絡會計信息管理、財務報告披露的法規、準則、具體規定企業網上披露的義務與責任、網絡會計信息質量標準要求、監管機構及其權責等，為網絡會計信息系統提供一個良好的社會環境。
4.結語
隨著社會的發展和科學技術的進步，網絡會計將會是會計工作發展的主要趨勢，這種工作方式極大的提高了工作效率，并且提高了信息質量。但是因為網絡的特點導致了會計工作具有一定的危險，網絡的開放性，互聯性，可能會出現對會計信息的竊取和篡改，對會計工作造成了極大的威脅。所以說在這種新型模式的會計工作中，需要在實踐中不斷的完善，使網絡會計可以更好的為經濟發展服務。
參考文獻：
[1] 黎四龍. 關于信息時代網絡會計若干問題的探討[J]. 冶金信息導刊，2002，03：33-35
隨著我國社會主義現代化的飛速發展，我國各行各業均得到了極大提升，從而給當代國內的發展創造了良好的環境與條件。政治、經濟、文化、社會、法律等諸多環境的完善，促使當代國內企業的發展取得長足進步，從而使更多較為先進的技術得以產生。互聯網與計算機技術作為時代背景下衍生出的重要生產力，其依托現代信息技術，開發出更為有效的傳輸途徑、儲存方式與分析手段。有效利用互聯網背景下的先進技術，將可促使企業中原有管理工作的創新、效率的提升，也可促使企業實現跨地域的溝通與發展。財務會計作為傳統領域中的重要工作，其通常致力于會計核算、報表制作與財務分析。作為企業最為重要的用于核算經濟利得、資產負債的崗位工作，其工作效率與效果將直接影響到企業財務信息的質量，進而對企業的決策與發展產生聯系。然而，由于財務會計多年來手工記賬特點的影響，致使財務會計工作中免不了出現信息質量偏低、信息傳遞效率低等問題。為此，結合時代環境，針對財務會計工作，開展“互聯網+”背景下的財務會計工作改進研究就變得十分重要了。
一、“互聯網+”背景下技術在財務會計領域應用的可行性研究
財務會計作為傳統領域的工作之一，其是否能與互聯網與計算機技術實現良好的契合，從而應用互聯網與計算機的先進技術優勢實現自身發展水平的不斷提升，就必須首先對其在當前財務會計領域當中的可行性進行分析。
財務會計的工作內容主要為企業日常經營管理活動的計量與核算，通過利用財務會計工作的功能性作用，將可實現對無法使用簡單數理統計的日常業務資金流動、資產負債變化、利潤率變動等指標進行準確的計量與估計，從而為企業的財務管理、成本管理與預算管理提供有效數據。傳統財務會計擁有著與上述功能性作用相互契合的特點，其通常需要對大量表格進行條列，其中包括日記賬、賬簿、憑證等表格。但是，由于傳統手工記賬的方式，將極為容易使最終數據的準確性受到財務會計工作人員個人素質與職業技能熟練程度的影響，從而在整個記錄過程當中出現大量的錯誤，致使最終財務會計信息的質量受到較大影響。
但是反觀財務會計本身所需要使用的日常工作臺帳與計量方法，將互聯網與計算機在這一領域應用卻會由于該領域的特殊產生較大契合。例如：針對憑證的錄入采用網絡版的記賬軟件，將不僅僅可以實現對借貸兩方的平衡監控，實現對各種財務報表的自動導入，而且能夠利用互聯網與計算機技術實現對現有數據更加復雜與科學的統計、歸類與分析，進而還可利用這一技術手段實現信息的共享，實現與其他部門數據之間的相互對接。因此，可以發現，在互聯網+環境下，不斷加強計算機與互聯網技術在財務會計工作領域的應用就變得較為可行，并且與該項工作的特點十分符合。
二、“互聯網+”背景下利用技術提升財務會計工作質量的對策研究
通過上文的研究可以發現，財務會計工作可以放開傳統記賬方法的限制與傳統工作的思路，緊密契合時代的發展特點，吸收先進互聯網與計算機技術的方法進行創新的改進。為此，作者針對互聯網環境與我國企業的發展現狀，提出有效融合互聯網與計算機技術同財務會計工作的對策與建議。
第一，構建企業內部平臺，加強專業人才隊伍建設。較多企業已經開始使用計算機進行辦公，但是卻依舊停留在了基礎辦公軟件的應用上。而對于財務會計這種需要具備專業素質與能力的工作而言，僅僅使用傳統辦公軟件是較為不夠的。為此，在當前企業內部為了有效提升財務會計工作水平與質量，就必須加強對現有企業內部平臺的搭建。例如：可以在當前企業當中應用ERP軟件系統，從而能夠利用這一互聯網與計算機軟件實現企業內部資金流、商品流等多方面的監控，利用進銷存系統更好的實現對傳統財務會計工作功能性的補充與拓展。除此之外，還應當在現有企業人才隊伍基礎上，不斷進行專業人才的培訓與管理。對于新型系統在財務會計工作崗位員工之間的普及，應當根據現有公司人員素質的組成，開展理論與實踐培訓，從而實現對原有工作模式的較大變革。
第二，積極利用網絡新型軟件，保持創新思維。近年來，國內從事軟件開發的公司越來越多，其中不乏有較多優秀軟件已經問世。針對當前國內軟件開發的優質環境而言，我國企業為了提升自身管理水平與財務會計核算的規范性程度，其一方面應當使自身財務管理相關制度不斷保持與時俱進，實現與當前時代經濟活動之間的有效連接，從而使財務會計的工作不局限于賬面，而是能夠為經營管理提供有用信息。除此之外，我國企業管理者還應當時刻保持創新的思維，從而使其能夠緊密跟隨時代步伐，不斷適應企業財務會計工作的互聯網變革，也能夠更加保持與時俱進的精神，為企業財務會計工作質量的提升做出貢獻。
三、結論
通過上文的研究，可以發現，“互聯網+”環境給當前國內企業的發展帶來了極大動力，其作為當代最為先進的生產力，突破了原有信息傳遞技術時間與地域的限制、突破了原有信息儲存技術容量和效率的限制。為此，在本文中，作者在通過對現有互聯網環境及其擁有技術特點進行簡要分析后，針對互聯網在財務會計工作領域應用的可行性進行分析，并在此基礎上提出了有效利用互聯網與計算機技術，實現財務會計工作質量與水平提升的途徑。僅此希望通過上述對策與建議的提出，能夠為該領域研究做出自身貢獻。
