時間：2023-02-25 13:05:51
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層組織建設，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為了準確了解**年度全旗**鄉鎮領導班子考核責任目標運行情況及黨的基層組織建設工作情況，經旗干部目標責任考核領導小組辦公室研究，決定從8月上旬開始對全旗**鄉鎮領導班子考核責任目標及黨的基層組織建設工作情況進行督查，現將有關事宜通知如下：
一、督查內容
（一）實績考核督查內容
1、農民增收各項措施落實情況；
2、農村各項經濟指標完成情況（具體包括重點種植業生產、養殖小區建設、動物防疫、人工配種、生態建設完成情況）；
3、勞動力轉移情況；
4、城鄉居民養老保險參保情況；
5、城鎮建設與管理情況；
6、環境污染整治情況；
7、城鄉低保工作落實情況；
8、政府服務能力發揮，即服務群眾、服務企業情況；
9、禁牧禁墾工作實施進展情況；
10、安全生產各項措施落實情況；
11、新農村建設各項指標完成情況；
12、政務、村務公開情況；
13、機關自身建設情況；
14、年內擬辦抓大事辦實事完成情況；
15、“心系農村、服務百姓”工作實施進展情況；
16、黨風廉政建設責任制落實情況；
17、旗直部門在蘇木鄉鎮實施項目完成情況。
（二）黨的基層組織建設工作督查內容
1、貫徹中央四個長效機制情況；
2、深化“三級聯創”“雙鏈雙推”活動開展情況；
3、大學生村干部工作情況及管理辦法的落實情況；
4、村干部值班制度落實情況；
5、村企共建工作開展情況；
6、社區綜合示范區工程實施情況、陣地建設情況、“一幫雙服務”落實情況；
7、非公企業典型創建工作開展情況、“雙擴雙創”創建工作開展情況；
8、創新載體建設情況。
二、督查時間
從8月4日開始，到8月10日結束。
三、督查方式
半年督查采取聽匯報、查資料、隨機抽查與重點檢查、實地走訪查看等形式進行。
四、其他事宜
伏垇村位于縣西部，山地面積約1.5萬畝，耕地面積1444畝，有696戶農戶，3079人，黨員42名，該村以種植業為主導產業。近年來，村黨支部始終以發展為第一要務，進一步加強基層組織建設，加大農村基層設施建設，切實維護農村社會穩定，全村各項工作均取得顯著成績，充分展現了一個為民務實清廉的集體形象。
一、加強基層組織建設，增強服務新功能
村原有的村部嚴重老化，已不適應新形勢發展的需求，為了更好的為民服務，該村黨支部積極向上爭資爭項目，籌集資金近80萬元高標準新建了一個500平方米的部，添置了電腦、飲水機、書報、辦事指南等辦公便民設施，采取掛牌上崗、公開服務承諾等方式，推行預約上門服務，為居民提供全程化、一站式服務，有效增強了為民服務的能力。
二、加強基礎設施建設，讓群眾共享改革成果
村始終把加強基層設施建設作為推進農村經濟發展的有力抓手，大力改善本村基礎設施建設。近幾年，通過向上爭取資金，爭取項目，群眾“一事一議”等形式，修通了村至公路3.5公里，至石門檻公路2公里，至公路1公里，并硬化了、、等通組道路1000多米。新建了小學上側鋼筋水泥橋，實施了灌區灌溉工程，極大地改善了村民的生產生活條件，深受村村民的好評。
三、抓好社會各項事業，切實維護社會穩定
村黨支部班子成員團結、廉潔、是支戰斗力很強的班子，他們工作協調一致、辦事實行首問責任制，因而各方面工作都完成地較出色。在社會治安綜合治理方面，基本做到了大事不出村，許多社會民間糾紛都能化解在村級。多年來該村沒有出現刑事和民轉刑案件，也沒有出現上訪和事件。去年成功解決了大小糾紛26起，沒有出現糾紛反彈和重大惡性案件，社會治安趨向良性狀態。計生工作做到上下齊抓共管，從基礎工作抓起，做到情況熟、底子清，使計生工作出現良好的狀態。
今后，他們將發揚優點，克服缺點，總結經驗，更新觀念，理順發展路子，迎著蘇區振興發展這一新的歷史機遇，帶領群眾在希望的田野上播種、豐收。
按照年初的工作安排，近期將對鄉鎮黨建工作進行拉練互檢。其目的是，通過聽、看、議，讓大家互相學習、互相探索、互相交流，達到取長補短，共同提高的目的，從而使全縣農村黨的基層組織建設邁上一個新臺階，更好地服務于新農村建設和經濟社會的全面、協調、持續、快速發展。具體事宜通知如下：
一、互檢時間：**年9月（具體時間另行通知）
二、參與人員：組織部領導、各鄉鎮黨委副書記、組織委員和組織部組織室成員。
三、互檢形式：
（一）聽取鄉鎮黨委關于黨建工作的匯報（準備文字材料，匯報材料要從以下11個方面精練介紹，時間為15分鐘）。
主要內容包括：
1、先進性教育活動長效機制的建立及落實情況。
2、黨員分類管理工作開展情況。
3、村級辦公活動場所建設情況。
4、互助組織、專業協會及協會＋支部的組建情況。
5、三級組織服務鏈推進情況（服務大廳建設、村級代辦點建設）
6、村級集體經濟發展狀況及打算。
7、流動黨員管理及外埠支部建設工作。
8、遠程在線收看情況（重組織和效果）。
9、常任制工作。
10、特色創新工作。
11、黨建工作服務于經濟社會發展情況。
（二）每個鄉鎮走訪四個典型村（活動場所建設、協會＋支部建設、黨員分類管理、遠程在線收看情況四個方面每個方面一個村）。
1、聽取行政村黨建工作情況匯報（突出側重點并準備文字材料，時間為5分鐘）。
2、查看其它檔案。（按年初黨建工作布置查看檔案）
（三）召開座談會、評比打分。（時間：互檢結束后召開）
四、互檢行程
到每個鄉鎮檢查的時間為半天，為了節省時間各鄉鎮安排本在本鄉鎮的活動路線時要注意搞好銜接。比如林西鎮到新城子鎮，林西鎮要保證最后去的行政村要最靠近新城子鎮，新城子鎮最先去的行政村要最靠近林西鎮。
互檢時間及路線：
五、綜合測評
與會人員在聽、看、議的基礎上，給每個鄉鎮分工作逐項打綜合測評票（測評票附后）。
六、注意事項
為及時了解掌握農村基層組織建設動態情況，將農村基層組織存在的問題解決在萌芽狀態，提高農村基層組織建設整體水平，沙雅縣經過近一年的調研論證并在廣泛征求各方意見建議的基礎上，出臺了《沙雅縣農村基層組織建設工作預警機制暫行辦法》（簡稱《辦法》），在全縣范圍內實施。
該預警機制主要針對村級領導班子建設、黨員干部隊伍建設、工作機制建設、村級“雙強雙帶”工作、國家惠農政策落實情況、社會穩定、黨群干群關系、村級陣地建設等8個方面工作內容進行信號預警，并結合實際情況進行三色界定，即：藍色、黃色、紅色。藍色代表出現一般性問題，黃色代表問題不可忽視，紅色代表問題較為突出。除此之外，《辦法》還明確規定預警信息的收集途徑、建立預警信息臺帳、預警對象的確定、預警信號、預警事項的整改期限、預警信號的解除等，具有較強的可操作性。
明確預警信息收集途徑。一是召開聯席會議。每季度由縣黨建工作領導小組牽頭，定期組織縣紀檢委、組織部、考核辦、基層辦、政法委、團委、婦聯、局、公安局、民宗局、統戰部、財政局、民政局等基層組織建設成員單位召開聯席會議，了解他們接待群眾來信來訪和調查研究中發現的基層組織建設中存在的問題，縣委基層辦負責整理，制定改進工作的辦法和措施；二是公開收集。設立公開電話、意見箱，廣泛收集信息；三是專人收集。設立預警信息員，從縣、鄉人大代表、縣政協委員和基層黨代表、群眾代表、農村無職黨員中篩選一批素質高、法紀觀念強、為人正派、有一定參政能力的人員做為預警信息員，經縣黨建工作領導小組辦公室（縣委基層辦）審核、批準，負責收集信息，直接向縣黨建工作領導小組報告。
制定預警機制實施措施。一是建立預警信息臺帳。縣黨建工作領導小組辦公室根據信息收集情況，建立農村預警信息臺帳，實行臺帳定期銷號制。明確整改責任人、整改措施、整改時限、責任追究制度。二是明確預警對象的確定。各成員單位定期召開分析會，研究傾向性問題和矛盾，把結果整理完畢，單位主要領導審定后，書面報縣黨建工作領導小組辦公室分類匯總，待縣委召開黨建工作聯席會議時，將分類匯總情況及時反饋給鄉鎮黨委和其他責任單位，由鄉鎮黨委、責任單位調查落實，情況屬實的，確定為預警對象。三是明確預警信號。縣黨建工作領導小組辦公室把調查落實的問題對照預警信號標準，及時預警信號，下發“三色”預警通知書。對藍色預警信號，鄉鎮黨建辦責成有關村“兩委”及時整改；對黃色預警信號，鄉鎮黨委召開專題會議，研究、制定整改措施；對紅色預警信號，縣黨建工作領導小組辦公室向縣委提出報告，縣委及時召開黨建工作聯系會議，對有關鄉鎮黨委提出整改意見，責令鄉（鎮）場黨委在規定時間內整改完畢。四是設定預警事項的整改期限。藍色預警信號的事項一般在5天內整改完畢，黃色預警信號的事項一般在10天內整改完畢，紅色預警信號的事項一般在15天內整改完畢。在規定時間內，得不到整改的，所屬鄉鎮要以書面形式向縣委基層辦說明原因。五是規定預警信號的解除程序。藍色和黃色預警信號整改結束后，由鄉鎮黨委檢查驗收，合格的報縣黨建工作領導小組辦公室核實后解除信號。紅色預警信號整改結束后，形成書面材料報縣黨建領導小組辦公室，基層辦、考核辦牽頭，組織相關部門驗收合格后，宣布預警信號解除。
該《辦法》的全面實施，進一步擴大了農村黨員干部群眾對村級組織和村級事務的監督權利，對提升沙雅縣農村基層組織建設工作整體水平提供了強有力的制度保障。
一、基層司法所設置現狀
司法所是司法行政機關在基層的延伸，承擔著人民調解、社區矯正、安置幫教、法律援助、普法宣傳等多項重要職能，是社會治安綜合治理的重要力量，是維護社會穩定不可缺少的職能部門，是構建和諧社會的主力軍。我區對司法所的管理施行以區司法局管理為主、鄉鎮管理為輔的雙重管理體制。現我區有21個鄉鎮及1個工業園區司法所。其中司法所、工業園區司法所所長按副科配備。現已建成省級規范化司法所3個，市級精品司法所1個。
二、司法助理員隊伍情況
2009年以來我區司法行政機關共招錄11名干警，全部充實到鄉（鎮）司法所擔任司法助理員。現有司法助理員22人（其中司法所所長16人），占應配數名的73％；享受副科級待遇7人，股級干部17人。1人所16個，2人所2個，尚有4個司法所屬無人所。司法助理員的配備，是加強司法行政工作，健全社會主義法制的重要基礎工作之一。但是，在司法助理員的配備和管理上仍存在不少問題，急需加以解決，主要是：
1、部分干部來源困難，配備難度大，至今司法所助理員配備仍有缺額。如市委、市府辦《關于進一步加強司法所規范化建設的通知》要求：每個建成司法所至少應配備1名司法助理員，工作任務重的司法所應配備2名以上司法助理員和適應工作需要的司法輔助人員。我區仍有4個司法所未配備司法助理員，業務較重的司法所目前也僅有一人承擔所有的業務工作。
2、由于司法助理員缺額、參與其它工作，以及調動等問題的存在，在一定程度上削弱了司法行政基層基礎工作。
為了使司法助理員能夠真正發揮其職能作用，我們提出以下幾點意見：
1、要保持專職司法助理員的相對穩定性。各司法助理員不得隨意調動，如因提拔使用等原因必須調動時，應事先征得有關區司法局的同意，同時選配符合條件的干部接替工作。
2、要積極解決干部來源，配齊缺額司法助理員。區司法局應對尚未配齊專職司法助理員的司法所要抓緊配備。干部來源可從公開招考司法助理員、招收司法輔助員、鄉鎮干部兼任等方面解決。
3、區司法局要加強對司法助理員的領導。要關心他們的生活，加強思想教育工作，解決他們的實際困難。
通過基層調研掌握的情況來看，鄉鎮司法助理員隊伍整體素質較高，工作態度積極，事業心較強，工作有激情、有活力。全區司法助理員隊伍學歷明顯提升（其中本科學歷21人，占到95%），面貌明顯改善，基層司法行政工作活力不斷彰顯。
三、精品司法所規范化建設
區司法局認真貫徹市委、市政府關于加強司法所規劃化建設的指示精神，進一步深化精品司法所規范化建設。2012年承擔精品司法所建設任務的橫山司法所在隊伍建設、業務建設、制度建設、保障建設等方面都取得了一定的成效，基層司法行政工作得到了各級黨委、政府的重視和扶持，同時也逐漸贏得了群眾的認可和信賴。
1、基礎裝備日益加強：目前，橫山精品司法所基礎建設基本完成，除擁有均120平米獨立辦公用房及必要的辦公設備外，我局還不斷加大對司法所的投入，提高現代化辦公條件，寬帶視頻、數碼影像設備、復印一體機等辦公設備已全部應用到日常工作當中。據不完全統計，今年來我局對精品司法所的投入已愈6萬元。下一步還將繼續加大投入建立起經費保障機制，加強司法所經費保障。
2、人員隊伍素質提高：我局堅持擇優錄用的原則，使一批高學歷、高素質的青年骨干充實到一線。目前，精品司法所的司法助理員中，100%具備大專以上文化水平，司法助理員隊伍的整體素質得到提升。
3、管理工作不斷規范：對于每項管理工作，我們都建立了相應的管理規定及配套措施，有計劃、有目標、有程序、有考核地確保任務的完成。健全完善崗位責任制、學習例會制、信息報送制等，基本形成完善的管理體系。
4、各項業務漸進深化：司法鑒定咨詢站、法律援助工作站、品牌調解室均按要求設置建成。司法所以維護社會穩定為核心，圍繞黨委、政府的中心工作積極開展服務，人民調解、法律援助、安置幫教、基層法律服務都不同程度地實現了突破，工作業績受到了當地政府的重視和肯定，轄區百姓的支持和信任。
今年我局還將繼續落實市局司法行政工作會議的工作部署，繼續推進精品司法所創建工作。
四、對基層司法所組織建設的思考
基層司法所在實際運行過程中，在很多方面還存在著一些制約發展的因素。一是基層司法所的經費與其承擔的工作量不相匹配。基層司法所的職責很明確，其所承擔的九大職能和目前劃撥的經費相差甚遠，遠不能滿足工作的正常運轉。二是司法所人員素質仍有待提高。現有工作人員中有法律專業學歷的較少，有的缺乏基層司法調解工作經驗，在實際工作中往往力不從心，難以勝任。三是鄉鎮司法所人員稍顯不足。作為一級政府，各種矛盾糾紛牽涉量大面廣，無論是化解糾紛，還是法制宣傳，僅靠一兩名工作人員難以有效開展工作。
五、對今后工作的建議
1、建議多渠道加大對司法所投入。在資金緊缺的情況下，積極爭取各方支持，不斷補充、健全基層司法所硬件設施，保障有序開展工作。
2012年，縣委創新基層組織建設和“三送”工作，組織開展了名譽村書記“情系家鄉、共建家園”活動，我很榮幸地選聘為鄉村名譽村書記。多年來，我一直想為家鄉做點什么，但因種種原因卻終未能成。面對如此良機，半年來，在縣委、縣政府的直接領導下，在鄉黨委、鄉政府及村委會的積極支持配合下，我深入村組農戶進行走訪調研，結合“三送工作和《若干意見》的出臺，傾心傾力投身于家鄉的危舊土坯房（含“水上漂”、“雙渡”）、教育衛生和公共基礎設施建設，取得了一定成效。現將半年來工作情況匯報如下：
一、村基本情況
鄉村座落于水庫庫區，全村共有戶口165戶，人口620人，分為7個村民小組。村支部共有黨員13名。距鄉政府10.5公里，與縣、交界，與本鄉村相聯接，市唯一的一家珍貴樹種培植基地——樹木園落居于村境內。村民以種養為生，剩余勞力外出務工人員近200人，村民以糧食和油茶為主產業，近幾年盛產鱖魚和石魚、銀魚。
二、工作舉措及成效
1、深入走訪，摸清民情。通過為期近一周的走訪調查，我了解到村的基本情況為：基礎設施非常薄弱，道路交通較落后，全村只有一條通村主干道被硬化，通組公路如到李坑、石壁下組目前尚無路基，連自行車都無法抵達。教育、衛生的公共基礎設施亦十分簡陋，全村尚無規范醫療診所。生產資料非常匱乏，村三面環山，以湖為畔，全村村民均為庫區移民，周圍林地為猶江林廠所有，耕地面積稀少，且大部分為冷漿田，產量甚低。群眾經濟基礎較差，村民收入以農業及漁業為主，收入較低，全村有28戶“水上漂”及100余戶農村危舊土坯房。
2、宣講政策，執行落實。《若干意見》出臺后，我與村干部一道，將《若干意見》出臺的背景、過程和重要意義，《若干意見》的總體要求、主要內容，以及《若干意見》的貫徹落實展開深入的宣講與解讀。同時，積極執行落實《若干意見》的開局惠民實事，對全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農戶進行了調查摸底并登記造冊。并協助安排了2個集中安置點，拆除危舊土坯房36棟，在建30戶，現正與猶江林廠協調安置用地等相關事宜。
3、夯實基礎，關心疾苦。通過向省煤炭公司爭資，改擴建了村小學，并擬單位出資為學校購置部分文化用品及體育器材，改善了學校的就學環境。通過與縣衛生局聯系協調，擬在村設立一標準化村衛生室，著力解決村民就醫難問題。通過深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過遠等原因，造成電壓過低，電力負荷過重，致使村民生活及生產用電受到很大限制。經村委會研究，立即與縣供電公司取得了聯系，爭取了農村電網改造項目，力爭年底改造完工，為部分村民解決用電難問題。走訪了部分貧困村民，協助經濟困難戶爭取民政救濟、慈善救助等，切實為困難群眾排憂解難。
4、著遠長遠，扶持產業。立足村情特色，重點規劃發展高產油茶、生態養殖和生態旅游三大產業。爭取在涌洞組建立高產油茶示范基地，鼓勵群眾發展“豬--沼--油（茶）”產業模式，指導村民發展湖面生態養殖，引導村民對接湖旅游開發，發展生態旅游。
半年過去了，看著家鄉的點滴變化，心里感到一絲欣慰。但家鄉落后的面貌仍未改變，村民們與全國人民同步奔小康社會的任務還很艱巨。今后我將本著對黨的事業負責、對家鄉的事業負責的態度，發揚求真務實之風，真正沉下身、沉下心，為家鄉做實事、辦好事，不圖虛名、不走過場，務求實效。
圍墻一拆,村部功能被激活
“以前的村部都有圍墻,老百姓沒困難,難得跨進一步。現在不同了,哪怕是上地干活,路過村部,也會走進來抽根煙,拉拉話兒。”雙樓村村支書王善勇說。
按照杜集區的部署,雙樓村開放式村部設有“四欄六室”。
“四欄”,即黨務公開欄、村務公開欄、信息欄、政策宣傳欄。從村里的工作計劃到每季度的經費開支,都被列在詳細的表格內,全部上欄公布。群眾自己會算賬,一切都看得清清楚楚。
“六室”,即黨員活動室、為民服務室、圖書閱覽室、文體活動室、計劃生育服務室、調解警務室。門口整齊劃一的銅牌子上,刻著負責人的姓名和電話號碼。以前遷戶口、辦生育證、辦家電下鄉補貼等,都是村民自己往街道辦事處跑,現在這樣的事情交給村部就行。
過去的村部,是村干部封閉的辦公場所。現在的村部,成了村民享受服務、休閑娛樂的中心。天黑后,姑娘、媳婦還有老大媽都會來跳跳舞、唱唱歌;男人們坐到村部活動室里下棋、讀書、看報。團組織在這里開辟的“少兒之家”里有成架的圖書和讓留守兒童與外出務工的父母進行視頻對話的電腦……
開放式村部,可學可比可推廣
“只要群眾擁護,就會自覺地去愛護。”杜集區區委書記顧文介紹說,推倒圍墻以來,雙樓村村部沒少過一樣東西,沒碎過一塊玻璃。
墻倒了,上訪的人少了。自2008年2月推廣開放式村部以來,杜集區的量明顯下降。顧文自豪地說:“高岳街道辦事處去年沒有一個集訪,段園鎮兩年來零上訪。”而在過去,這兩個地方可是上訪“大戶”。
墻倒了,干群關系更緊密了。不久前,雙樓村所轄的銼樓村搬遷,辦事處一位副主任希望下來坐鎮指揮,村支書王善勇擺擺手說:“您不要來了。”結果不到十天,銼樓村全部搬遷完畢,而在以前,至少需要半年的時間。效率為何這么高?“關鍵在于開放式村部理順了干群關系,群眾更加信任村干部了。”王善勇說。
墻倒了,黨員也有歸屬感了。以前村黨支部過組織生活,人來得總是稀稀拉拉,甚至要發紀念品請大家來。現在全村四個黨支部共118位黨員,每次開黨員會議,大家都來得很齊。“他們都說坐在這里光榮。為啥光榮呢?因為村部在老百姓心目中更有威信了。”王善勇說。
“開放式村部,實際、實用、老百姓實惠,可學、可比、可推廣。”顧文總結道。
效應:干部村民素質雙提升
在雙樓村采訪的時候,記者留意到,村部廣場上有位村民正在擦拭摩托車上的灰塵。擦完之后,他將用過的衛生紙折好放進了衣兜里。
“村民素質提高了,這是開放式村部一個很大的成果。”顧文如是說。
作為一位村干部,王善勇則意識到“自己肩上的責任更重了,帶頭學理論、學政策、學技能的勁頭更足了”。
一、提高思想認識，加強對婦女基層組織建設的領導
婦女基層組織是婦聯全部工作的基礎和活力的源泉，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。在新形勢下，加強和改善黨對婦女工作的領導，對于鞏固黨的執政基礎，擴大黨的群眾基礎，具有重要意義。
1．加強領導。把婦女基層組織建設納入到工作重要組成部分納入工作規劃，同步研究，同步部署，同步實施。不斷深化對婦女基層組織建設重要性的認識，積極探索婦女基層組織建設的新途徑，做到了思想上重視，行動上支持，工作上指導，政治上關心，為加強婦女基層組織建設提供了有力保證。
2．完善機制。一是建立強有力的領導管理機制。把婦女基層組織建設工作列入基層黨建工作責任制，明確目標，落實責任，定期考核，嚴格獎懲。相應建立和落實了工作責任制，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級，層層抓落實的“黨建帶婦建”工作格局。二是建立經常性的督查檢查機制。抓婦女基層組織建設的實際進展情況，促進了我局工作的落實。三是建立責任明確的考評機制。婦女基層組織建設工作納入黨建和組織工作年度考核的重要內容，納入班子年度考核的重要內容。明確規定，婦女基層組織建設工作不合格的，單位的黨建和組織工作不能評優。推動婦女基層組織實行規范化管理，促進內部考核評比，調動婦女干部工作的積極性和主動性。
二、落實“三帶”措施，扎實推進婦女基層組織建設
認真落實“黨建帶婦建”的要求，從組織上帶，從隊伍上帶，從制度上帶，有力地推動了我局婦女基層組織建設工作。
1．從組織上帶，構筑開放式的婦女組織網絡，擴大組織的影響力。我局配備了婦女干部，積極參加各類婦女聯誼組織。
2．從隊伍上帶，鍛造高素質的婦干隊伍，增強組織的凝聚力。堅持“以人為本，婦女干部與婦女工作同步發展”的指導思想，把婦女干部隊伍建設納入黨的干部隊伍建設之中，大力加強婦女干部隊伍建設。
一是著力調優配強高素質的婦女干部。嚴格標準，把那些身體力行“三個代表”重要思想、工作責任心強、善于做婦女工作的優秀女干部選配到婦女組織的工作上來。
二是著力培育具有較高思想理論素質的婦女干部。加強婦女干部的教育培訓作為一件大事來抓。同時，參加市里組織的婦女干部專題培訓班以及其他婦女活動等。
三是著力培育具有黨員身份的婦女干部。為了給婦女干部成長創造條件，把發展婦女黨員作為重點列入計劃。對歧視婦女干部、故意不發展婦女黨員的支部負責人，一經查實，追究相關責任。
3．從制度上帶，建立高效運轉的工作機制，增強組織的戰斗力。一方面，建立完善社會化的共建機制。另一方面，完善規范化的活動機制。嚴格、完善的組織活動是保證婦女組織戰斗力的關鍵。
三、營造良好氛圍，充分發揮婦女基層組織的作用
（一）主題：“組織起來，切實維權”。原創：“組織起來，切實維權”是新世紀新階段工會的工作目標，把它作為我社區工會開展“基層組織建設年”活動的主題，就是要求工會緊緊圍繞“鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎”和“最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，最充分激發工會活力”的精神，最大限度地將廣大職工群眾組織到工會中來，最大程度地發揮工會作用，切實維護職工群眾的合法權益。
（二）目標：按照“建立工會無例外，發展會員無遺漏”、“家家有工會，維權能力強；人人是會員，權益有保障”的要求，今年，我社區新發展工會會員748人，做到工會組織規模進一步擴大，規范化程度進一步提高，維權能力明顯增強。
（三）重點工作任務
1、抓好進城務工人員組建工會工作。進城務工人員工會組建和發展會員工作已成為社區工會組織建設的新領域和新的切入點，任務非常繁重。要以開拓創新的精神，采取分類實施、先易后難、先集中后分散的辦法做好這項工作。在進城務工人員中組建工會和發展會員工作，要本著“先建會，后規范”的原則，首先是最大限度地把他們組織到工會中來。
2、加強基層工會規范化建設。規范化建設的內容是落實《工會法》和《中國工會章程》的各項規定。基層工會要將開展“基層組織建設年”與建設職工之家活動結合起來，以加強維權機制建設為重點，進一步健全完善工會的各項組織制度和工作制度，創新基層工會工作運行機制和方式、方法，使基層工會充滿活力，切實發揮作用。要解放思想，以改革的精神，積極推進工會組織的領導體制、工作運行機制、活動方式的創新，切實提高工會工作質量和水平。
（四）、制定措施，確保各項工作目標的落實
1、加強組織領導。開展“基層組織建設年”活動是一項綜合性工作，我社區已成立了以宋先榮為主席、原創：羅學華為副主席的活動領導小組，切實加強對活動的組織領導。
2、落實目標責任。將開展“基層組織建設年”活動的各項工作目標分解、落實到人，明確責任，確保完成。
3、培育基層組織建設示范點。計劃確定適合我社區的活動內容和形式，找準活動的結合點和切入點，開展特色活動。要注意培養2—3個典型，作為開展“基層組織建設年”活動的示范點，總結經驗，以點帶面。
4、建立情況通報制度。每季度對活動開展的情況進行一次檢查通報，每月向上級領導匯報工會活動情況信息。
5、評先樹優。認真搞好“基層組織建設年”活動的評先樹優工作，認真進行總結。
（五）、明確參加工會的各種措施及活動意見細則
1、農民工不論其戶籍地域或工作時間長短，都有依法組織和參加工會的權力，任何組織和個人不得阻撓和限制。農民工只要承認工會章程，本人自愿申請，經村（社區）或務工單位工會批準，都可以加入工會成為會員；農民工可以在輸出地的行政村（社區）工會入會，也可以在輸入地的務工單位工會入會。由于農民工流動性大，推行輸出地入會為主的原則。
2、、以小組為單位，有工會會員25人以上的，建立社區工會基層委員會。集中管理的專業批發市場、寫字樓，旅館、飯店，文化娛樂、商品零售、個體工商戶等社會服務機構，可以單獨建立工會基層委員會，也可以按區域、行業、性質或管轄隸屬關系建立聯合基層工會，歸屬村（社區）工會管理。
關鍵詞：農村基層組織建設；農村經濟社會發展；根本保證
1 試驗目的
近年來，隨著農業產業化的發展，農業用工日益緊張，用工價格也水漲船高，隨之r民在玉米生產上也研究省工的辦法，即由以前刨追施尿素改為直接向地表撒施，且面積越來越大。為了探詢尿素地表撒施的效果，今年春在元寶區金山鎮古城村進行田間試驗。
2 試驗材料
2.1 試驗時間及地點：2016年4月28日～2016年9月30日
2.2 試驗地點：元寶區金山鎮古城村。
2.3 供試作物及品種
供試作物：玉米；品種：丹玉405
2.4 試驗肥料
蘆陽牌含量為13-17-15的硫酸鉀型配方肥，普通尿素（46%）。
3 試驗方法
3.1 試驗處理
處理1（做對照）：常規施肥（底施蘆陽配方肥25 kg/畝，刨追施尿素25kg/畝）；
處理2：底施蘆陽配方肥25kg/畝，后期地表撒施尿素25kg/畝。
3.2 田間設計：
試驗設2個處理，不設重復，小區面積66.7m2。
4 田間管理
4.1 試驗田栽培管理情況
試驗田栽培管理情況表
5 試驗結果與分析
5.1 生物性狀調查與結果分析
通過調查表可以看出：采用地表撒施尿素（處理2）10株穗粒數為6142粒比處理1（對照）10株穗粒數8649粒減少2507粒，減少明顯；穗數及其它性狀基本一致。
生育性狀調查表
5.2 產量調查與結果分析
產量分析結果表明，采用地表撒施尿素（處理2）畝產玉米415.2kg，比處理1（對照）畝產585.6kg，減產玉米170.6kg，減產達29.1%，減產明顯。
表5：各處理玉米產量調查表
6 結論
我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。
下半年，我部將圍繞此次全市干部監督工作會議精神，扎實開展好各項工作，在做好規定動作的同時，繼續抓好自選動作，確保上半年各項工作的延續、完善和深化。
一是乘勢而上，拓展領域，繼續提升基層組織建設整體水平。繼續鞏固擴大加強基層組織建設四項重點工作成果。適時召開縣直機關黨建工作會議，將四項重點工作向縣直機關全面延伸。進一步做好農村黨員發展工作，活化黨員教育管理模式，激發農村黨員干事創業、履職盡責的工作熱情。繼續落實好“一定三有”工作機制，助推基層組織建設全面升級。
二是創新突破，增強活力，努力提高服務大局的工作能力。進一步加大公務員培訓工作力度，對已登記的在職公務員全部輪訓一遍。大力推行縣直機關中層干部競爭上崗，力促機關股級干部選拔任用規范化。加大對干部人事管檔單位的技術指導，確保順利通過省委組織部檢查驗收。規范鄉科級領導班子設置和干部職數配備，研究解決超職數配備干部等遺留問題。
三是公道正派，可親可信，不斷賦予組工精神以新的內涵。繼續深入開展“組織部長下基層”活動。開展組工干部演講比賽、創新競賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實踐活動，在實踐中不斷賦予組工精神以新的時代內涵。同時，繼續發揮好牽頭抓總作用，組織開展好學習實踐科學發展觀活動。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨十七屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實科學發展觀，在學院黨委、行政正確的領導下，在校團委悉心的指導下，以學校、學院黨政工作為中心，以學風建設、安全穩定為基礎，以學科競賽、學生科研為龍頭，以培養青年者為抓手，以加強與校本部三科及新校區2010級團學分會聯系為紐帶，深入開展創先爭優活動，爭創學習型團組織，爭當學習型團干部，與時俱進，開拓進取，奮發圖強，開創我院團學工作的新局面，為我黨建黨九十周年獻禮。
二、宏觀總攬
（一）將“創先爭優”與加強思想引領緊密結合起來。學院團委緊密結合“創先爭優”，深入開展創建先進基層團組織，爭做優秀共青團員，以廣大團員青年的思想引領為切入點，以團內系列活動為載體，用社會主義核心價值體系武裝廣大團員青年，積極開展愛國、愛校和愛院教育，提升廣大團員青年的思想政治素質，為廣大青年團員及團干部立足本職崗位作貢獻，為基層團組織凝心聚力謀發展提供了強大精神動力。
（二）將“創先爭優”與“爭創學習型團組織、爭當學習型團干部”緊密結合起來。學院團委積極學習深入開展創建先進基層團組織、爭做優秀共青團員的團內創先爭優活動精神，密切結合黨的十七屆四中全會提出的“要把建設學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好”，切實加強“創先爭優”活動與“爭創學習型團組織、爭當學習型團干部”緊密結合起來，進一步促進全院廣大團員青年堅定理想信念，錘煉優良作風，提高綜合素質，不斷提升服務大局，服務青年的能力和建設水平，推動團的工作和事業實現科學發展，為學校和學院的發展和建設做出更大的貢獻。
（三）將“創先爭優”與提升團員青年的綜合素質緊密結合起來。深入開展創先爭優活動，積極開展團員意識主題教育，進一步提升學院團委干部的工作能力和整體素質，推進溝通和協作，帶頭做好學習提高，帶頭做好爭創佳績，帶頭做好服務群眾，帶頭做好遵紀守法，帶頭做好弘揚正氣，爭做優秀共青團員。
（四）將“創先爭優”與基層組織建設緊密結合起來。學院團委緊密結合“高舉團旗跟黨走、創先爭優促發展”的主題團日活動，以“創先爭優”為契機，緊緊抓牢“堅持黨建帶團建、抓好團建促黨建”的工作脈絡，推動了共青團工作的開展和團組織作用的發揮，積極創建“五個好”先進團組織，爭取成為“五個表率”優秀團干部，努力做好“五個帶頭”團員青年。
三、具體安排
（一）優化學風結合“創先爭優”，營造學習型校園氛圍。以抓學風建設為中心，樹立以學生為主體、以素質教育為基礎、以就業為導向、以創新為動力、以質量為生命線的學風建設思路。充分發揮學院教師主導作用和學生主體作用，以嚴肅紀律為突破口，以規范管理為重點，促進學生全面發展，營造良好學習氛圍。
長期目標：通過加強學風建設，建立科學完善的學風監督評估體系，營造優良學風建設，創造優良學風的新格局，是學生學習目的明確，學習態度轉變，學習積極性提高，學習實踐能力明顯提升。
短期目標：培養大學生學習的自覺性、自律性，加強學生紀律教育，初步建立行之有效的學風監督體系，學院內部開展“院團學會抽查、各學生分會自查”，營造積極的學習氛圍，提高英語四六級、計算機通過率、研究生考取率。
（二）提升素質結合“創先爭優”，提升廣大團員青年水平。深入開展創先爭優活動，是新世紀新階段推進團的建設新的偉大工程的重要舉措，是加強團的基層組織建設、強基固本的重要抓手，同時也是廣大團員青年緊密結合實際提高綜合素質和推動科學發展能力的大好機會。提升素質，是黨員干部升華境界、完善自我的基本任務。
長期目標：堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系，自覺學習黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，努力成為重品行、作表率的楷模。大力弘揚愛國主義、集體主義精神，積極踐行社會主義榮辱觀，努力成為道德高尚、無私奉獻、勇于實踐的模范。
短期目標：通過一系列素質培訓、知識講座，學習科學文化知識，做到勤奮好學、學以致用，努力成為精專業、善管理、肯干事、會干事的標兵。培育過硬的心理素質，做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，努力成為寵辱不驚、百折不撓、勇于拼搏的先鋒。
（三）給力基層結合“創先爭優”，加強班團組織建設。緊密聯系基層團組織、團員隊伍建設的實際，切實踐行總書記“兩個全體青年”的要求。面對黨對共青團的要求，學院團委深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設對于團的自身建設具有重要指導意義，充分認識到團的建設是黨的建設的有機組成部分，充分認識到團的建設面臨的形勢和挑戰，從黨與共青團的特殊關系出發，進一步增強為黨做好青年群眾工作的責任感和使命感。
長期目標：力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，深入研究，充分調研，力求將共青團的工作對象、工作內容、工作方式具體化，始終堅持抓基層、抓基礎，把團的基層組織建設和基層工作作為重中之重。
