時間：2022-07-13 10:29:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇創先爭優活動個人總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
按照石家莊市局《關于深入開展“創先爭優”活動實施方案》文件精神和市局創先爭優活動辦公室的統一要求部署，我局黨組高度重視，結合我局實際，積極動員，廣泛宣傳，迅速在全局干部黨員中掀起了創先爭優的活動熱潮。現將我局黨組上半年創先爭優活動開展以來進展情況匯報如下：
一、成立組織，強化領導
為切實抓好創先爭優活動的開展，我局成立了以黨組書記、局長為組長的活動領導小組，并建立了活動辦公室，活動辦公室具體組織、協調、督導、檢查活動進展情況，制定了活動實施方案，活動方案明確了我局創先爭優的活動主題、活動內容，具體部署了每個階段的目標、步驟、方法和要求，為我局創先爭優活動的開展確立了組織保證。
二、統一思想，提高認識
為進一步統一思想，提高認識，把全體黨員干部的思想統一到創先爭優活動上來，我局于5月7日召開創先爭優活動動員大會。動員會上學習了石家莊市局、**市委的創先爭優活動實施方案，宣讀了我局活動方案，局長作了動員報告，通過動員會使同志們進一步明確了創先爭優活動的意義，提高了思想認識。
三、廣泛宣傳，扎實學習
為營造創先爭優活動的良好氛圍，我局積極開展宣傳活動，大力宣傳創先爭優活動重大意義，懸掛活動條幅，開辟活動專欄，積極組織全局黨員干部進行學習。學習內容以總書記在學習實踐活動總結大會上的講話以及市委、省、市局“創先爭優”活動文件精神為重點，結合學習王彥生、王瑛和姜瑞鋒等先進人物事跡，使廣大黨員充分認識活動的重要性，增強投身活動的積極性與主動性。學習采取集中學習與個人自學相結合的方式進行，每名黨員有學習筆記。
活動開展以來，全局黨員干部苦練為民解憂的公信力、解決問題的執行力、踏實辦事的服務力，不斷提升服務水平，“學先進、趕先進、爭先進”，爭做“五帶頭標兵”。
**縣質監局“創先爭優”活動小結
今年以來，我局根據市局及縣委、縣政府有關要求，高度重視，精心組織，不折不扣地完成了“創先爭優”活動前兩個階段的工作任務。
一、廣發動、早部署(第一階段)
一是全市質監系統深入開展創先爭優活動動員暨工作調度視頻會召開后，5月7日下午，我局積極組織召開全體大會。會上，黨組書記、局長張雪松就此次會議精神及侯局長講話精神進行了再次傳達和學習。經局領導班子認真研究，制定了創先爭優活動方案，明確了創先爭優活動目標及要求。
二是為切實搞好動員工作，我局將《**縣質監局創先爭優活動方案》下發到每個科室，根據方案要求，各科室結合自設工作實際，制定了本科室內部活動方案。
三是自創先爭優活動開展以來，我局在每周五下午例會時間，增加了黨課培訓活動。由局領導班子成員輪班進行授課，組織大家認真學習了總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀總結大會上的重要講話，上級重要會議精神等。
二、全面爭創、扎實推進(第二階段)
一是增強紀律意識，端正工作作風。進一步完善和落實黨風廉政建設責任制，在各科室張貼了“十個嚴禁”內容，進一步嚴肅工作紀律。嚴格落實早晚考勤和值班制度，要求值班人員認真填寫值班記錄，并對其進行定期和不定期查崗，對無故脫崗行為在全體大會上進行通報批評并扣除值班費。
二是增強發展意識，提高工作效率。從解放思想入手，積極探索縮短辦事周期、優化工作流程、提高工作效率的途徑和方法，確保各項工作能夠順暢、高效、完善。嚴格落實限制辦結制、服務承諾制、責任追究制等各項制度，引導廣大干部群眾樹立效率意識，切實發揮質監工作服務企業、服務經濟發展的作用。
20xx年11月25日下午，我校黨支部召開黨員大會，按照《居巢區創先爭優活動領導點評工作實施方案》開展領導點評。這次領導點評會議在民主、團結、和諧的氣氛中進行，取得了預期效果，為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基礎。現總結如下：
一、點評內容
領導點評緊緊圍繞“履踐科學發展創先進，創建精品特色爭優秀”的總體要求，結合黨員領導干部和普通黨員本職工作進行。
1、對黨員領導干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況；公開承諾、切實踐諾情況；分管（主管）工作和推動科學發展情況；工作作風、廉潔自律情況；存在不足和努力方向。
2、對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況；公開承諾、切實踐諾情況；聯系群眾、服務群眾情況；發揮模范帶頭作用情況；存在不足及努力方向。
二、方法步驟
1、自我小結。黨員領導干部和普通黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。
2、調研督查。黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。
4、整改落實。黨員領導干部和普通黨員按照領導點評提出的意見和建議，認真制訂整改措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。
三、點評特點
1、實事求是。點評領導深入被點評對象進行調查研究，全面掌握其開展創先爭優活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。
2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創先爭優活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。
3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對黨員領導干部和普通黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作向前發展。
4、堅持分類指導。即區分不同類型和崗位黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；對年老體弱的黨員，點評時重在關心和鼓勵。
一、方法步驟
(一)深入調研，制定方案
區黨工委根據市委“四講一爭”創先爭優活動的總體部署，深入調查研究，廣泛聽取意見，緊密結合實際，認真制定活動方案。
(二)動員部署，明確要求
在認真準備的基礎上，于5月15日前組織領導班子全體成員和縣級領導干部召開動員大會，黨工委書記作動員部署。通過動員使每個縣級領導干部全面了解開展“四講一爭”創先爭優活動的重大意義、思想內容、方法步驟和目標要求，積極主動參與到活動中來。
(三)注重效果，扎實推進
按照市委開展“四講一爭”創先爭優活動的總體要求，緊密聯系高新區實際，明確職責分工，把握重點，積極探索新思路、新方法，研究解決出現的各種困難和問題，扎實有效、健康有序地組織開展活動。要通過組織學習培訓，解決突出問題，建立健全制度，培育先進典型，加強督促檢查，組織群眾評議，認真抓好活動方案每個環節的工作落實，確保活動取得實實在在的效果。
(四)認真自查，系統總結
2012年5月，要對“四講一爭”創先爭優活動進行全面總結。縣級領導班子和領導干部要進行全面深刻的自查，認真對照“五好”、“五有”標準，看看還有哪些做得不夠好和不到位的地方，盡快加以整改。要認真總結“四講一爭”創先爭優活動中的好經驗、好做法，把一些成功做法和經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。
(五)積極準備，迎接考核
2012年“七一”前，要做好各項準備工作，迎接市委創先爭優活動領導小組辦公室組織開展的考核和評選工作;積極按照市委確定的考核評選程序，爭取受到上級表彰。
二、爭創標準
(一)先進領導班子“五好”標準
1、思想政治建設好。堅持中心組理論學習制度，注重科學理論武裝，自覺和堅定地貫徹落實科學發展觀。堅持正確的政治立場、政治方向，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級決策部署，做到令行禁止，政令暢通。
2、干事創業氛圍好。班子團結和諧，職責明確，分工協作，運行高效，凝聚力和戰斗力較強。堅持以經濟建設為中心，以科學發展、促進和諧為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。思想解放，敢于擔當責任，勇于打破常規，善于求新求變，積極創先爭優。
3、議事決策機制好。嚴格執行民主集中制的各項制度。班子主要負責人帶頭發揚民主，注重聽取不同意見。班子成員主動建言獻策，積極參與集體領導。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，決策重大問題和重要事項，做到科學決策、民主決策、依法決策。
4、服務群眾作風好。堅持立黨為公、執政為民，深入基層，求真務實。堅持和完善領導干部基層聯系點、群眾接待日、定期下訪等制度，問政于民、問需于民、問計于民。全面落實保障和改善民生的各項政策措施，大力興辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，得到群眾滿意。
5、科學發展業績好。深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，加大項目建設力度，推動城鄉經濟協調發展。充分發揮部門職能，服務科學發展，圓滿完成上級下達的各項工作目標和任務，經濟建設、社會事業和業務工作在全省有影響、全市居前列，可比性工作增幅明顯、位次前移。
(二)優秀領導干部“五有”標準
1、有優良的政治品質。帶頭貫徹落實科學發展觀，模范執行黨的路線方針政策，自覺踐行社會主義核心價值體系。嚴守政治紀律，服從組織決定，顧全大局，團結同志。堅持原則，公道正派，敢于負責，廉潔自律，敢于同各種不正之風和違法行為作斗爭。
2、有較強的領導能力。注重學習，善于運用理論知識解決實際問題。工作思路清晰，目標明確，措施得力，落實到位，效果明顯。組織協調、依法管理和業務工作能力較強，能夠應對復雜局面，善于完成急難險重任務。
3、有深厚的為民情懷。時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，經常到基層調查研究，經常到聯系點指導工作，認真開展結對幫扶、接訪走訪等活動，聽取意見建議，解決實際問題，與群眾同甘共苦，得到群眾認可。
4、有強烈的奉獻精神。始終把國家和人民的利益放在第一位，有強烈的事業心和責任感。淡泊名利，正確對待個人得失，正確對待進退流轉;兢兢業業，任勞任怨，恪盡職守，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后，克己奉公，艱苦奮斗。
5、有突出的工作實績。自覺貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局。開拓創新，干事創業，勇于承擔急難險重任務。在本職崗位上做出優異成績，分管工作受到市級以上表彰。
三、保障措施
(一)加強領導。開展“四講一爭”創先爭優活動，是加強縣級領導班子和干部隊伍建設的重要措施。整個活動在區黨工委統一組織下認真實施。區黨工委主要領導同志要切實擔負起領導責任，帶頭參加活動。
(二)強化學習。要結合建設學習型領導班子和干部隊伍，把加強學習貫穿“四講一爭”創先爭優活動始終。要系統學習中國特色社會主義理論體系，把科學發展觀作為學習的重點，做真學真懂真信真用的表率。要適應現代化建設的需要，抓好現代科學文化知識的學習和業務技能培訓，著力增強推動發展、促進和諧、服務群眾的本領。要完善學習制度，創新學習方法，豐富學習載體，保證學習質量和效果。要理論聯系實際，堅持學以致用，把學習成果轉化為推動科學發展的實際能力。
一、自覺加強政治理論和業務知識學習，不斷進步本身綜合素質。
一是積極參加集中學習。參加部機關組織的每周集中學習活動，認真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網絡廣泛瀏覽經濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學習黨的建設和組工干部工作方面的有關政策和業務知識，使自己盡快熟習組織部分的基本情況和業務職能，通過業務上的精通，增進和保證作風上的公道正直。三是虛心向他人學習。在學習、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學習，學習他們做人、做事的優點，學人之長，補己之短，努力在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內行。通過學習，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業務能力和綜合素質有了一定程度的進步。
二、老老實實做事，堂堂正正做人，謹言、慎行用實際行動維護組工干部的良好形象。
在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。
三、以高度的責任心，積極主動、兢兢業業完成了各項工作任務。
17月份在創先辦承當內務工作，做好了辦公室文件的收發、登記、運轉和管理；領導交辦、批辦件的催促落實；辦公室文件材料的錄進印刷；起草了部份創先爭優活動、會議領導講話、工作報告、匯報、總結等材料；做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作；及時把握全縣創先爭優活動的進展情況，對主要經驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創先爭優活動簡報》編發。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。
8月份以后在基層辦工作期間， 做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領導干部，縣村兩委換屆動員部署暨創先爭優、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
四、存在題目及不足。
一是學習不夠。常常借口工作忙而忽視業務學習，對組織工作理論業務知識沒有進行系統研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01
摘 要 技術創新是企業發展的源泉，是企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地的保證.文章以淄礦集團鐵運處開展群眾性技術創新活動的具體做法，結合實際論述了群眾性技術創新活動在企業技術創新中的作用。
關鍵詞 技術創新 企業發展
一、群眾性技術創新在企業發展中的必要性
多年的新實踐，使我們獲得了巨大的經濟效益，特別是開展的群眾性創新為我處的發展起到了極大的支撐作用。圍繞“技術創新、小改小革、QC課題攻關”等項目，通過嚴標準、嚴質量、嚴審核、嚴把關、嚴立項等措施，先后確立了《機車自動控制系統》、《調車員LED調車燈的改造》、《運用熱交換技術，提高冬季太陽能水溫》等90余項創新重點項目開展創先爭優活動以來，我們按照活動提出的“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，在全面抓落實、求實效的基礎上，緊貼自身實際，始終把群眾性技術創新作為我處開展創先爭優的主攻方向，取得了很好的效果。截至目前，已先后完成18項QC課題項目、47項小革和26項創新成果，人均創利11.03萬元。
建處以來，面對人員少、戰線長、點多面廣等特點，特別是企業性質決定的固定成本大、可變成本小等不利因素，我們立足自身實際，積極轉變工作思路，引導廣大干部職工在創新上下功夫。多年的創新實踐，使我們獲得了巨大的經濟效益，特別是開展的群眾性創新為我處的發展起到了極大的支撐作用。為此，自去年開展創先爭優活動后，我們把開展創先爭優作為促進我處發展的又一個新機遇。活動中，把集團公司確立的“轉方式、調結構、促轉型”這一工作主題作為創新動力，重點圍繞“技術創新、小改小革、QC課題攻關”等項目，通過嚴標準、嚴質量、嚴審核、嚴把關、嚴立項等措施，先后確立了《機車自動控制系統》、《調車員LED調車燈的改造》、《運用熱交換技術，提高冬季太陽能水溫》等90余項創新重點項目。
二、開展群眾性技術創新活動的具體做法
在多年的實踐過程中我們體會到，真正把群眾性創新落到實處，取得實效，必須采取多種措施，努力營造全員共創新的濃厚氛圍。
一是抓品牌工程的創新。與創先爭優的品牌工程創建結合起來，重點圍繞“管理創新、技術創新、小改小革”等方面，成立了品牌創新服務隊，引導黨員、職工群眾人人建立了創爭標準，形成了從黨員個人、黨支部到處黨委逐級包保的創新品牌工程體系。
二是抓“五諾”機制的創新。按照創先爭優“五諾”機制，各支部結合自身實際，把確立技術創新項目落實程度作為自己的承諾事項，先后確定了平面數字化調車、內燃機車數字化輔修集成技術研究、機車在線監測系統等5大項攻關重點。同時，各支部把項目的推進情況作為本支部踐諾的重要評價標準，定期召開會議，邀請黨員職工群眾對創新項目的實施情況進行評議，促進了創新項目的順利實施；
三是黨群共建抓創新。在活動中，為確保全員參與創新，我們充分發動黨員職工群眾，積極參與到活動中去。我們對鐵路扣件設施經常被盜這一難題進行了研究，研制的防盜螺栓獲得了國家發明專利；職工群眾高青松充分發揮創新工作室的引領作用，先后完成了對講機悠閑終繼器等4項創新項目。
三、開展群眾性技術創新活動取得的成果
通過創先爭優活動，推動了群眾性技術創新的開展，進一步激活了我們的創新思路。為此，我們將創新活動在新的領域里進行了拓展延伸，實現了創新升級。
一是圍繞安全運輸創新升級。根據礦區鐵路在行車、調車、貨運及調度指揮方面存在著手工作業較多、安全問題較為突出的現狀，組織骨干黨員圍繞確保運輸安全進行科技攻關，確定了項目負責人，制定了項目推進落實表，簽訂了項目完成承諾書，每季對推進情況進行總結檢查，先后完成了“車地無線聯控技術”、“智能運輸信息系統”、“調度技術作業圖表自動涂畫”等技術創新項目，實現了對安全運輸的智能化控制。
二是黨建工作創新升級。我們從安全操作信息化。根據運輸生產實際，我們著重圍繞影響安全運輸的因素，在不斷創新完善安全操作信息化系統上下功夫。組建了“黨員攻關小組”，先后對“內燃機車檢修質量卡控操作系統”、“機車在線監測操作系統”、“工務管理信息操作系統”等進行了集體承諾攻關，實現了對各種安全操作設備的遠程在線監測、現場實時跟蹤定位等。
一、指導思想
深入貫徹總書記“七一”重要講話精神和黨的十七屆六中全會精神，通過開展創先爭優蹲點調研活動，進一步理清思路、轉變作風、濟貧幫困、增進感情，努力做到發展思路在一線形成、社情民意在一線了解、惠民實事在一線興辦、組織建設在一線提升、干部作風在一線轉變，推動黨員領導干部工作重心下移、工作精力下沉，努力在服務發展、服務群眾中創先進、爭優秀。
二、主要內容
本次蹲點調研活動以“進企入村訪民情、凝心聚力謀發展”為主題，要求黨員領導干部在深入一線、融入基層中，聽民聲、集民智、解民憂、辦民事、聯民心，切實轉變工作作風，努力做好新時期群眾工作，樹立親民為民新形象。
一是開展一次課題調研。結合安全監管職能和個人崗位實際，圍繞企業和鎮（村）安全生產管理工作、基層安全監管網絡、安全文化建設等重點進行實地調研，通過解剖麻雀，掌握實情、發現問題，總結經驗、提出思路，為謀劃好明年工作思路提供依據。
二是進行一次政策宣講。通過集中講黨課、召開座談會等形式，向基層廣大黨員群眾重點宣講黨的十七屆六中全會和省委、市委、縣委重要會議精神，努力把上級重要精神傳達到每個黨支部、每名黨員，上下合心、形成合力。
三是解決一批實際難題。重點就安全生產投訴、企業安全隱患排查治理、安全生產標準化企業創建、安全生產許可證辦理等基層關心的熱點難點問題，有針對性地開展指導和幫扶，切實幫助基層解決1—2個實際問題。
四是走訪一批黨員群眾。對老干部、老黨員、企業家和各類專業人才進行一次走訪，認真聽取基層黨員群眾對實施安全生產“十二五”規劃、提升從業人員安全意識、提高企業本質安全水平等的意見和建議。
五是幫扶一批困難群體。對一些因突發事件致貧致困的群體，要通過送政策、送資金、送技術、送信息和送服務等形式，增強他們自我發展的信心和能力；對因客觀原因確實無法自力更生的困難黨員和群眾，要力所能及地幫助他們解決實際困難，讓他們感受到黨和政府的溫暖。
六是接受一次群眾評議。通過問卷調查、上門詢問、抽樣訪談等方式，認真聽取基層黨員群眾，特別是服務對象對本單位本行業工作舉措、服務態度、工作作風的真實評價和意見、建議，對年初公開承諾履行情況和年度工作完成情況進行點評，確保高質量完成今年各項目標任務，切實兌現各項承諾，取信于民。
三、參加對象
參加蹲點調研活動的對象是局機關黨員領導干部，監察大隊、宣教中心的黨員領導干部也要結合實際，因地制宜地開展蹲點調研活動。
四、時間安排
本次黨員領導干部蹲點調研活動原則上時間不少于3天，至12月25日結束。
五、有關要求：
本次“進企入村訪民情、凝心聚力謀發展”蹲點調研活動是一次調查了解基層安全生產工作現狀和存在問題的寶貴機會，要堅持求真務實的工作作風，積極走進基層、走進困難、走進矛盾，努力提高安全生產監管業務素質和服務基層能力水平。具體要求如下：
1、調研工作要做嚴。調研期間，要認真宣傳安全生產法律法規，充分了解安全生產現狀形勢，堅決制止安全生產違法行為，切實消除安全生產事故隱患，有效提高安全生產管理水平。
[關鍵詞]管理 企業 品牌文化 建設
[中圖分類號]G124 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2015）02-0006-01
近年來我公司始終堅持以“學習是基礎、創新是核心、服務是品牌”的工作理念，堅持以人為本、企業和諧、狠抓安全生產這一中心，以班組建設為切入點，全面推廣“心心服務”品牌，樹立窗口形象，強化服務意識，規范服務流程，提升服務標準，以優質的服務更好地為廣大承包者和司乘人員服務。
一、加強思想教育 創建學習型企業
創建學習型企業必須有明確的目標，必須進一步加強領導，完善各項工作制度和考核機制，是現代企業在激烈的市場競爭中生存和發展的必由之路。改革開放30多年，中國發生了很大的變化，國家在發展、社會在進步、企業在壯大等，同時企業也不斷地遇到新問題、新情況、新內容，職工思想也在不斷地發生著新變化，所以我們必須加強思想教育，始終與企業的生存和發展相結合、與企業的具體工作相結合、與企業的管理和實踐相結合，在創建學習型企業、提升職工隊伍整體素質的工作中創新學習模式，才能更好地激發職工濃厚的學習興趣，打造一支拼搏奉獻的知識型隊伍，所以思想教育就要有新方法、新形式、新思路。
（一）樹立全新的學習理念
在學習上公司強化了這樣幾個理念：一是強化職工學習培訓，全面提高職工的文化素質，鼓勵職工不斷學習，更新知識，同時提倡“工作學習化、學習工作化”的工作理念，創建學習型組織;二是學習方式要靈活多樣，把創建學習型企業定為一種活動，把它當做日常工作來抓，既要抓好自身的學習又要抓好自己的工作，做到學習工作兩不誤;三是堅持全面、全力、全員學習，形成一種“自上而下”的良好學習氛圍。
（二）學習過程要注重效果
學習的目的是為了掌握新知識、新理論，提高思想覺悟、文化知識、提高業務素質、促進工作。在工作中正確處理好各種新情況、新問題，在實踐中總結新經驗、新方法。所以我們必須經常學習、重點學習、對位學習，不斷提高領導干部和全體職工的思想覺悟和綜合素質。
（三）認真嚴格做到“五結合”“六確定”
“五結合”是集中學習與個人學習相結合，專題講座與座談討論相結合，調查研究與集中交流相結合，日常教育與主題教育相結合，考察觀摩與實踐操作相結合。“六確定”是確定學習組織、確定學習時間、確定學習內容、確定學習方法、確定學習紀律、確定學習效果。
二、加強管理創新 抓好安全生產
（一）隨著改革創新的不斷發展，不斷進步，人的知識、能力、行為都在有所變化，這就要求我們在管理上求進步、求新穎、求發展
近年來公司根據社會和客運市場的需求，以“公司化經營”為目標，全面構建“長途客運高效化、區間客運網絡化、城鄉客運公交化”的運輸格局。發展和優化長途客運班線資源，實現長途客運高效化經營，提高縣城到張家口的城際公交化改造、公交化經營，開發和拓展農村客運班線，做好與城際公交的銜接。在集團公司的領導和支持下，進一步拓展經營范圍，我公司經過認真細致扎實的工作和不懈的努力，順利實現將張市至張北客運班線轉變為公交化營運模式，開通了張市至張北101城際公交線路，現有公交線路18部車循環運行，做到了車型新穎，車容美觀、規范運行、文明服務來吸引更多的旅客，為張市、張北的經濟發展提供了保障，真正使客運市場有了一種創新精神和一種新的突破。我們將繼續努力、艱苦創業、加強管理，確保該線路正常、有序、規范運行，真正贏得經濟效益與社會效益雙豐收，提高市場競爭力，為企業的發展和創新增加新的亮點，創造更高的收益。
（二）扎實推進安全管理
按照“安全第一、預防為主”的安全管理原則，以強化車輛和駕駛員監管為重點，深入開展“安全生產月”活動，我公司精心組織、高度重視、統一思想提高認識，對重點車輛、重點線路入手，牢固樹立安全生產意識。充分發揮GPS高科技監控平臺，從源頭上強化車輛營運安全管理，將監控納入車輛日常管理和服務質量等工作相結合，有效降低各類事故的發生。杜絕車輛超員、超載等違紀違法行為，要立即和司乘人員聯系或用短信及時反饋，并做好記錄，確保安全無事故。
根據縣委創先爭優活動領導小組辦公室的安排部署，為進一步推進創先爭優活動深入開展。局機關支部從9月下旬至10月上旬分別對機關支部及所屬的21名黨員今年以來的工作情況以及公開承諾的事項進行了小結點評，點評以支部會議和個別談話兩種方式進行，局機關支部及支部書記由聯系本支部的局黨組成員、副局長負責點評，其余黨員則由支書評。點評緊緊圍繞當前的主要工作進行，以衛生改革為重點，以公開承諾事項為準則，充分肯定成績的同時，也客觀地指出了存在問題與不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促進了各方面的工作，現將點評情況總結如下。
一、支部點評情況
以積極的態度和高度的熱情深入扎實地開展創先爭活動，衛生局機關支部自今年6月份以來。按照縣委的要求按部就班做好每一階段工作，取得了較好成績：
大力實施基本公共衛生服務，一是選擇了適合衛生行業特點的三送三愛”活動載體。組織各醫療衛生單位醫務人員深入村組開展免費義診及健康體檢活動，并為群眾免費建立健康檔案，為廣大農村群眾送醫、送藥、送健康，據統計，截止今年8月底，全縣25所鄉鎮共建居民健康檔案5.3萬人，農民健康檔案8.2萬人，免費為140名白內障患者做了復明手術，為12名先天性心臟病患兒免費手術。
于今年8月18日正式投入使用，二是優質高效地建好了金龜中心衛生院住院大樓。做好了湘永醫院門診綜合樓、鯉魚塘中心衛生院住院樓以及8個村衛生室項目的前期準備工作，目前正在緊張建設當中。
做好了重大傳染病的防控工作，三是加強了傳染病防治管理和突發公共衛生事件應急處置能力。強化食品衛生監督，今年來全縣尚未發生疫情流行和食物中毒事件。四是全力以赴投入到縣城三創”工作，認真履行部門職責，為我縣三創工作作了大量卓有成效的工作。存在問題與不足：一是對鄉鎮衛生院院長隊伍的建設與管理抓得不嚴，導致一些工作滯后，部分工作不能落實到位。二是學習風氣不濃，政策業務水平提升不快，懶散作風不同程度地存在三是系統內部少數單位工作運轉不暢，矛盾仍然較為突出，領導班子對解決這些問題的過硬的手段不多。
嚴格目標考核，四是全系統處理突發應急事件的能力有待進一步加強。下一步工作建議：加強院長隊伍的建設與管理。堅持公開、公平、公正的用人導向，做到院長能上能下；完善并堅決執行局機關學習制度，督促下屬單位制定嚴格的學習制度并監督實施；大興調查研究之風，認真解決系統內存在突出矛盾，維護系統穩定與和諧；加強應急演練，加大經費投入，全力提升處置突發應急事件的能力。
二、個人點評情況
參與點評21人，局機關黨支部共有黨員26人。5人退居二線未上班）其中黨員領導干部9人，一般干部12人，點評主要以個人公開承諾的事項為依據，以工作完成進度和質量為準則，逐人進行點評。21人共計承諾事項78條，其中政治思想作風方面11條，業務工作方面67條，按時間進度已兌現52條，未兌現15條。支書針對每一個黨員的工作及思想分別作出了恰當的評價，肯定了成績和優點，指出了問題和不足，并分別提出了整改建議，要求每一個黨員要深入實踐和把握“五帶頭”爭創要求，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員榮譽感，把承諾的事項做好，要根據點評意見，逐項進行整改，提高服務水平，更好地推動衛生事業發展。
加強了全局黨員干部之間的溝通交流，通過本次點評。統一了黨員干部思想，凝聚了科學發展共識，形成了上下“一盤棋”格局，提高了局黨員干部做好新形勢下衛生改革與發展的積極性、主動性和創造性，確保我各項工作經得起群眾檢驗，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。
結合學校在全體黨員中開展的“創先爭優”系列活動，作為一名黨員教師，我對照“五個帶頭”即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，聯系個人工作實踐，總結如下：
一、加強政治理論學習，提升黨性修養
切實加強政治理論學習，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，看問題才會全面，工作能力才會提高。
二、立足崗位做貢獻，創新爭優當先鋒
堅持以人為本的服務理念，是黨的先進性的重要體現。作為一名班主任，我把堅持以學生為本，作為工作的出發點和落腳點，帶著責任與感情，關注學生健康成長，尊重學生的人格，引導學生獨立思考，提倡學生展開思維碰撞，鼓勵學生發表富有創造性的觀點或看法。擯棄傳統的“師道尊嚴”，建立平等的師生關系，使每一個學生的學習積極性都得以發揮，個性得到發展；作為一位年輕的教師，在工作中做到謹慎謙虛，多聽、多看、多思、多做，取長補短，勤奮上進，發揚與時俱進的精神，決不安于現狀，在平凡的工作中留下堅定的腳印；作為年級組長，發揚服務精神，對剛上崗的教師多幫扶，遇到問題與組內教師攜手并肩，共同面對，共同分擔，共求提升。作為一名學校的通訊員，深知通訊宣傳工作是學校與外界相互了解交流的窗口，對于提高學校知名度，擴大學校教育教學的影響力，促進學校、社會和家庭三位一體的大和諧有著十分重要的意義，牢固樹立“一言一行皆宣傳”、“宣傳就是服務”的意識，以強烈的責任感和使命感，把教育宣傳工作盡自己最大的努力去做好，為學校教育事業的改革、發展、穩定創造良好的輿論環境。由于日常的班主任工作和教學工作非常繁忙瑣碎，而通訊報道工作又需要快速、及時，爭分奪秒，我經常是在工作之余撰寫通訊稿件，晚上加班趕稿是常有的事。除此之外，通過各種途徑與記者多交流，多溝通，努力提高上稿率，現在每當看到各級媒體越來越多的出現“明珠小學“的名字時，作為明珠人心中更多的是一份責任、自豪與自我激勵。作為一位預備黨員，我會時刻提醒自己凡事從大局出發，從實事求是出發，從學校發展出發，不計個人得失和榮辱，為學校發展出謀劃策，為學校發展盡自己的綿薄之力！立足崗位，多做貢獻，吃苦在前，享受在后，爭當黨員隊伍中的先鋒模范。
三、積極履行承諾，踐行科學發展觀
在學校開展的黨員承諾制活動中，我用實際行動履行一個黨員的公開承諾，踐行科學發展觀。在學校黨支部在黨員干部中開展的“進百姓家，做群眾貼心人活動中”，我積極履行承諾，幫扶學習困難的學生、家庭經濟困難的學生、心理素質差的學生、行為習慣差的學生等。關注結對學生的身心健康，經常溝通，積極疏導，讓學生全面健康發展；與結對學生的家庭保持聯系，進行家庭走訪、實施定期談話等形式扎實推進，用真心、真情、真愛，讓每一位困難學生感受這份溫暖。在學校”創建書香校園“活動中，我動腦筋、想辦法，創造性地布置班級“圖書角”、設計“辦公室文化”，營造濃濃的書香氛圍。
四、存在不足及今后努力方向
雖然在工作中取得一定成績，可還存在一些不足，如：政治理論學習不夠深入；服務宗旨不夠牢固。在今后的不斷學習和認識中，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步排查自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際教育教學工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，創先爭優。
半年來，在公司領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，圓滿完成了領導交給的各項任務。作為財務部主任，我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執行國家財經法規、政策，組織做好日常財務核算、財務監督工作，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務。現就自己半年來的工作簡要的匯報如下：
一、積極開展創先爭優
通過開展創先爭優活動以來，使我更加深刻地認識到開展創先爭優活動，就是切實把廣大黨員的思想和行動統一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次創先爭優活動的成效長期發揮作用，不斷把改革發展，穩定的各項工作做的更好，時刻提醒自己要不斷加強自身修養，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習，處處以三個代表重要思想嚴格要求自己，保持一個黨員的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。
二、半年來的工作
㈠組織做好會計核算和監督，完成公司交辦的各項任務
1按時完成公司日常各項財務核算工作，及時、全面、準確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定和審批權限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，準確無誤的出具各類會計報表。
2、及時抓好資金回籠，在主營業務中既電費回收工作，每月督促各供電所按時到公司結算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領導及時提供真實，準確的財務信息。到年月31日止，各供電所電費回收率達100%，到考核日止，整個電費回收率達100%。
3、在資金運作方面：今年資金運作比較緊張，不象往年，首先按公司當月資金計劃，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發放工資，按時繳納養老金、醫保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理規避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己最大的努力!
4、由于歷史原因，馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款萬元、萬元，這完全是改制前一種行政干預行為所至，對此，我公司蒙受了一定的經濟損失。為了維護公司的權益，財務人員積極運作，每月從2個電站的上網電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息，全年收利息萬元，給公司創造了一定效益。總之，在今年資金非常緊張的情況下，公司沒有新增借款，也沒有拖欠當年費用，我們是做了一定的工作。
5、電子納稅申報作為一種新型的申報方式，以其高效、快速為特點，年為了完成地稅、國稅系統電子納稅申報繳稅系統推廣和應用，全面實現申報繳稅方式的電子化、網絡化，我們財務部從公司發展的戰略高度出發，統一思想、精心組織、穩步推進，有效解決了我公司傳統申報方式中的數據采集問題，節省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，即可完成申報納稅，實行電子申報，也大大提高我們公司財務工作的質量和效率，能確保申報資料的安全、及時和準確，保證稅款按期入庫。
㈡、加強財務人員管理，提高財務人員業務素質。
為了完善了公司各項內部管理制度，規范了會計工作秩序，不斷的提高會計人員的業務素質，年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等辦法和制度，細化了管理力度，并且還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續再教育學習，認真學習了《會計基礎工作規范》及相關稅收法律知識;定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報，交流財務工作經驗，研討財會知識，支持委派會計依法行使職權，引導和鼓勵他們敬業愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎工作，規范了會計核算，提升了把握政策的水平，增強團隊學習創新能力，使我公司財務管理整體水平逐步提高。
㈢、加強財務檢查及內控監督管理力度
為了進一步規范供電所的財務行為，推行司務公開和陽光理財，年月公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》，監督和管理的責任落在了我們財務部，為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實，財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查，既：財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等關系到供電所穩定發展的方面，通過工作，從根本上規范了各供電所的財務行為，杜絕了違反財經紀律現象的發生。
三、具備愛崗敬業的思想素質
財務工作就象年輪，一年工作的結束，意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨，盡職盡責，多年來的努力與付出，得到了領導和同志們的肯定。
財務各項工作取得了可喜的成績，得到了領導和上級部門的認可，年我們公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位，這與財務部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我也看到了不足，還有待在以后的工作中加以改進，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是開拓創新意識不夠，需進一步加強。在今后的工作中，我絕不辜負公司領導對自己的重托和期望，一定要努力做到以下2點：
1、努力學習，提高素質，開拓創新，為公司的經濟發展做出貢獻，進一步加強各種理論學習，提高理論水平，認真掌握精通電腦，以適應信息化發展的要求，力爭做一名優秀財務人員。
公司領導的正確領導和各部門的支持下，半年來。經過我財務部全體人員的共同努力，圓滿完成了領導交給的各項任務。作為財務部主任，工作目的組織公司全體財務人員認真貫策執行國家財經法規、政策，組織做好日常財務核算、財務監督工作，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務。現就自己半年來的工作簡要的匯報如下：
一、積極開展創先爭優
使我更加深刻地認識到開展創先爭優活動，通過開展創先爭優活動以來。就是切實把廣大黨員的思想和行動統一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次創先爭優活動的效果臨時發揮作用，不時把改革發展，穩定的各項工作做的更好，時刻提醒自己要不斷加強自身修養，積極參與黨支部組織的各項活動和各項政治學習，處處以三個代表重要思想嚴格要求自己，堅持一個黨員的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。
二、半年來的工作
完成公司交辦的各項任務㈠組織做好會計核算和監督。
及時、全面、準確真實的反映財務信息，1按時完成公司日常各項財務核算工作。料理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定和審批權限辦理。財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處置每一筆業務，準確無誤的出具各類會計報表。
主營業務中既電費回收工作，2及時抓好資金回籠。每月督促各供電所按時到公司結算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領導及時提供真實，準確的財務信息。年12月31日止，各供電所電費回收率達100%考核日止，整個電費回收率達100%
不象往年，3資金運作方面：今年資金運作比較緊張。首先按公司當月資金計劃，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發放工資，按時繳納養老金、醫保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理規避了稅負，今年稅務部門在公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，以往年度，稅務部門每年都要收繳我公司幾萬元的延稅滯納金，為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己最大的努力!
馬頸坳電站和黃土溪電站在公司分別借款萬元、萬元，4由于歷史原因。這完全是改制前一種行政干預行為所至，對此，公司蒙受了一定的經濟損失。為了維護公司的權益，財務人員積極運作，每月從2個電站的上網電費中扣局部電費作為歸還我公司的欠款利息，全年收利息萬元，給公司創造了一定效益。總之，今年資金非常緊張的情況下，公司沒有新增借款，也沒有拖欠當年費用，做了一定的工作。
以其高效、快速為特點，5電子納稅申報作為一種新型的申報方式。年為了完成地稅、國稅系統電子納稅申報繳稅系統推廣和應用，全面實現申報繳稅方式的電子化、網絡化，財務部從公司發展的戰略高度動身，統一思想、精心組織、穩步推進，有效解決了公司激進申報方式中的數據采集問題，節省了人力、物力。如今我公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，即可完成申報納稅，實行電子申報，也大大提高我公司財務工作的質量和效率，能確保申報資料的平安、及時和準確，保證稅款按期入庫。
㈡、加強財務人員管理。
規范了會計工作秩序，為了完善了公司各項內部管理制度。不時的提高會計人員的業務素質，年初我財務部相繼出臺《委派會計管理方法》中心供電所出納人員管理方法》會計人員百分制考核制度》會計例會制度》等方法和制度，細化了管理力度，并且還組織了財務人員參與財政局舉辦的會計人員繼續再教育學習，認真學習了會計基礎工作規范》及相關稅收法律知識;定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報，交流財務工作經驗，研討財會知識，支持委派會計依法行使職權，引導和鼓勵他敬業愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎工作，規范了會計核算，提升了掌握政策的水平，增強團隊學習創新能力，使我公司財務管理整體水平逐步提高。
㈢、加強財務檢查及內控監督管理力度
推行司務公開和陽光理財，為了進一步規范供電所的財務行為。年9月公司出臺了供電所財務收支管理方法》監督和管理的責任落在財務部，為了使公司的管理方法》得到貫徹和落實，財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查，既：財務收支、費用開支、工資分配、物資推銷、生產經營、電價政策、收費規范、農電收據等關系到供電所穩定發展的方面，通過工作，從根本上規范了各供電所的財務行為，杜絕了違反財經紀律現象的發生。
三、具備愛崗敬業的思想素質
一年工作的結束，財務工作就象年輪。意味著下一年工作的重新開始。喜歡我工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉的命脈，深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨，盡職盡責，多年來的努力與付出，得到領導和同志們肯定。
得到領導和上級部門的認可，財務各項工作取得了可喜的成果。年我公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位，這與財務部門的努力工作是分不開的然而，看到成果的同時，也看到缺乏，還有待在以后的工作中加以改進，回顧檢查自身存在問題，認為主要是開拓創新意識不夠，需進一步加強。今后的工作中，絕不辜負公司領導對自己的重托和期望，一定要努力做到以下2點：
1努力學習。開拓創新，為公司的經濟發展做出貢獻，進一步加強各種理論學習，提高理論水平，認真掌握精通電腦，以適應信息化發展的要求，力爭做一名優秀財務人員。
一、狠抓隊伍建設、爭創先進組織
一是積極建設學習型黨支部，支部建立了周學習制度，每周三下午，全處人員集中進行政治理論學習，并要求做到內容、人員、時間、效果四個落實，要求每人做好記錄、每人有發言、每人有體會，保證學習效果。
二是抓好干部素質建設，切實加強黨員干部自身建設，提高黨性修養，增強黨性觀念。局機關黨委規定的學習內容，支部都組織大家認真學習，《進一步強化學習意識、全局意識、補臺意識、機遇意識》、《為官避事平生恥》、《做人好、心不老》以及黨風廉政廉潔方面的規定，不斷增強黨員干部思想意識和政治意識。
三是定期召開民主生活會，以建設隊伍、服務企業、改進作風、業務座談等為主題定期召開民主生活會，不僅使科學發展觀的核心理念深入到每個人員心中，也進一步學習交流業務工作。同時營造了和諧的工作氛圍。處人員結構上，既有經驗豐富的老同志，也有年富力強的中年人，還有朝氣蓬勃的年輕人，老同志搞好傳幫帶，年輕同志工作有激情能主動承擔各項任務。工作中做到補臺不拆臺，到位不越位，取長補短優勢互補，形成處內相互協作、相互促進的良好風氣。
四是開展活動聯系基層。春節前舉辦了130多人參加的迎新春聯誼會，大家共謀發展、協調溝通、加深感情。3月份，處室組織行業協會、商貿企業180人在北大明宮遺址公園開展了以“發展低碳經濟、打造低碳城市”為主題的植樹活動。通過系列活動加強了與基層企業的聯系，也進一步增強了工作的凝聚力。
二、加強理論學習，踐行科學發展
建設一支素質高，能力強，作風硬的干部隊伍是做好商務工作的前提，也是建設國際化大都市的重要載體。為此，處在抓好隊伍建設的同時，也非常注重加強業務能力建設。首先從思想意識上使全處人員認識到，業務知識的學習關系到商務事業的興衰，直接影響到全市經濟又好又快發展。其次是抓好涉及商務工作的各項法律法規制度學習，全處還積極參加各種業務知識學習和各項業務培訓，今年以來重點學習了關中天水經濟區發展規劃，流通現代化方面的知識，對國內商務工作的創新案例，集中時間進行討論學習，并努力將學習成果轉化為推動工作的動力，全處的業務能力和水平得到進一步提升。
三、開拓務實創新，做好業務工作
市級機關機構改革以后，處隨著工作職能的調整，業務范圍有了較大擴展，工作量明顯增加。處室緊緊圍繞商務局中心工作，堅持“內抓管理，外塑形象，不斷提升綜合管理服務水平”的工作方針，積極克服人員少、工作頭緒多的矛盾，充分發揮每個人的潛力，工作取得了一定的成績。
一是大力推進流通現代化工作。
連鎖經營取得長足發展。今年我們與中國連鎖經營協會聯合，在舉辦了第八屆中國零售業防損峰會，受到企業好評。與《零售世界》雜志社聯合舉辦了尋找零售新賣點零售企業老總沙龍活動。協調中國連鎖經營協會到國際港務區考察。今年1―4月份，完成5家企業設立并開展連鎖經營業務的申請，新增連鎖門店61個；另外受理、審核1家企業開展特許經營業務的請示，新增特許經營門店7個，審核6家企業特許經營備案。
現代物流業成績顯著。經過我們積極努力，市獲得商務部“國家流通領域現代物流示范城市”稱號，積極推薦我市22家物流項目，爭取列入省發改委2010年度“現代服務業專項資金”支持。起草制定了“開展兩業聯動試點工作方案”，總結、發現我市制造業與物流業融合發展的案例，有效推進區域兩業聯動工作健康發展。
電子商務進一步發展，交易平臺更加完善。今年對我市大宗商品中遠期交易市場進行了摸底調查。積極引導和扶持大宗商品中遠期交易市場的健康發展。協調大宗煤炭交易市場與民生銀行簽訂2010年度第三方資金托管服務協議，實現了市場交易資金的實時管理和劃撥。
二是早餐工程規模擴大，品種增加。
今年以來，指導早餐公司加強食品安全管理，增加了五彩大包、茶葉蛋、雜糧粥等新品種。并聯系協調各區縣增設早餐網點。指導早餐公司做好對早餐二期工程建設的管理和推進工作，陳寶根市長及韓松副市長都對早餐公司進行了視察。
三是認真實施家政服務工程，服務網絡平臺建設取得突破
1―4月我市共培訓家政員887名，驗收合格728名，經過培訓的家政員基本順利實現就業，平均工資元左右。以黃馬甲為依托的家政服務網絡平臺網站日訪問量達―3000人次，日均成交400單。我們還召開了家政服務業發展座談會，就我市目前家政服務業現狀、存在的主要問題以及如何加快我市家政服務業發展進行深入探討。組織做好省政協對我市家政業農民工生存情況調研工作和情況匯報，受到關注。加強了對各家政培訓機構的檢查指導，開發了家政培訓信息管理系統，逐一安裝了監控設備，保證培訓工作健康發展。
四是規范餐飲業管理
認真推進中式餐飲標準化，與市質監局協調，牛羊肉泡饃、葫蘆頭泡饃、肉夾饃三個項目已列入省質監局2010年地方標準制修訂計劃，我們還積極推廣陜菜品牌第二批共22家陜菜品牌店、示范店已經省商務廳、省旅游局審定公布，目前我市陜菜品牌店已達59家，示范店9家。組織德發長、五一飯店、德懋恭、賈三灌湯包子等我市首批中華老字號企業，參加商務部資助拍攝的中華老字號記錄片《》，擴大宣傳。
五是營造良好消費購物環境，做好擴消費工作
今年3月5日至3月21日期間，聯手國美電器，發放總價值500萬元的“3.15”消費貼補，以家電“以舊換新”、購買節能惠民產品等拉動消費。與蘇寧電器聯合開展“首屆綠色家電美居消費節”，4月30日，組織我市大型超市、商場、百貨店、專賣店、家居、大型餐飲、美容美發、洗浴等商貿企開展消費月活動，采用多種形式開展促銷活動，參與讓利商品7.6萬種，讓利金額達1.48億元。
四、積極服務企業，樹立良好形象
在創先爭優活動中，我處始終堅持“面向社會、服務企業”的宗旨，樹立良好的服務意識，切實讓企業“服務在商務、滿意在商務”，自覺接受企業監督，對企業反映的各種問題，我們都盡力給予解決。處里還定期深入企業，了解企業經營發展中存在的各種問題，幫助企業解決困難。需要和部門協調的，我們也積極協調，爭取讓企業帶著問題來，帶著滿意走，不斷為我市商務企業的發展創造良好的外部環境。
如：組織餐飲企業赴長安區五臺鎮考察投資，進行對接。西洽會期間，協調組委會，指定呀咪營養餐配送公司為西洽會餐飲專供商，幫助早餐公司解決實際困難等。
五、完善工作機制，提高辦事效率
一個處室如同一臺機器，每位同志相當于機器各個部件，只有各個部件充分發揮作用，這臺機器才能高效運轉。各部件之間相互配合，這臺機器才能不出故障。為了讓處室各項工作能走在前頭，創先爭優，我處完善了各項工作制度，制定嚴密的計劃措施，使每個工作人員都能明確各自職責和要求，極大提高了工作效率和服務水平。同時嚴格各項辦事制度和流程，重大事項集體決定，杜絕不廉潔行為的發生。處內建立了處室月度工作例會制度，及時通報處室內部人員的工作動態，做到工作相互通氣、相互配合，形成了處室內部發揚民主、主動交流的良好工作氛圍。
