時間：2022-03-22 22:13:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇三八紅旗手先進事跡，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在__區__街道__社區，總能看見一位衣著樸素的中年婦女忙碌的身影。她就是__社區居民打心眼里喜歡的社區主任__。居民們常說，“__社區能有今天，陽主任是頭號功臣，有她在，我們安心！”
從事社區工作19年時間的__，一直以一種奮斗不息、無私奉獻的精神；一股敢想敢干、開拓進取的闖勁；一份任勞任怨、無怨無悔的韌勁深深地扎根于基層，服務于百姓。她曾被評為全國“孝親敬老之星”、省“計劃生育優秀專干”、“禁毒工作先進個人”、“助殘工作先進個人”、市“大學生四進社區優秀指導者”、“城管工作先進個人”、“健康教育先進個人”、“優秀女社區主任”、區“三八紅旗手”、“綜治工作先進個人”等。然而在榮譽面前，她總是淡然處之，因為在她心中，始終牽掛的是社區、是百姓。
當好政府的通訊員
社區作為政府最基層的組織，是百姓與黨和政府之間一個重要的聯系紐帶。在工作中，__有著強烈的政治覺悟，她常常說，我們的工作不是隨隨便便、想怎么做就怎么做的，而是代表著黨和政府，體現的是黨和政府的形象。
她是這么說的，也是這么做的。為當好政府的通訊員，開展好工作，__總是自己先認真學習再扎實開展工作。計劃生育、低保、綜合治理、城管衛生，不管是哪一項工作，到她手中，她都能夠做得有板有眼。為了主持好社區的各項工作，她總是發揮領頭雁的作用，別人做不下的，她做，別人不愿做的，她搶著做。曾經一段時間，因為社區人員問題，她一個人身兼城管、低保這兩項最為復雜和繁瑣的工作，同時還要處理大量的民生問題，但是她以過硬的業務水平和埋頭苦干的精神出色地完成了工作任務。
為了準確掌握工作中相關政策的運用，她自己買書看，上網查找，把相關政策法規都爛熟于心。有一次，有幾個居民經常隔三差五地到社區辦公室來，要求申辦低保。事實上__對他們的家庭情況十分了解，他們根本不符合低保申報要求。為了既照顧居民的情緒，又執行好相關政策，__當場流利地把低保政策相關條例講述了一遍，并和言細語地進行開導。那幾個居民最終認識到這個陽主任是不好唬弄的，只好知趣地認錯走人。
無論是做哪項工作，她都堅持了一個宗旨：為民辦好實事。學習實踐科學發展觀，她動員一切力量，利用廢棄材料興建了15處居民心怡的景點；創先爭優活動中，她率先鄭重承諾，叫響“從我做起，向我看齊”，為民辦實事10余件；積極推行“四會四議”社區工作法，聽民意、吸民智、問民計，善用資金、人力，優先解決社區無路燈、少垃圾箱等民生問題；堅持落實惠民政策，為8名孤寡老人解決了養老就醫的問題……
當好社區的策劃師
20xx年之前，__社區面臨最大的難題是泛濫，治安混亂。為了扭轉被動局面，__從現實和長遠考慮，思索一系列的舉措，策劃為社區除毒換血、強筋壯骨。
首先治亂。為了清除社區“毒瘤”，__是下了決心打一場硬仗。2004年4月，在區委區政府和街道黨工委辦事處的全力支持下，一場禁毒戰爭就此打響。為了實現預期的目標，__不辭勞苦，不怕危險，努力掌握第一手毒情信息，聯合采取有效的突擊行動，經過一年的時間，端掉了社區內兩個販賣窩點，抓獲吸販毒人員20余人，社區居民無不拍手稱快。
然后“織網”。在__看來，社區的毒情雖然得到了解決，但是沒有監督防范的體系，問題在社區依然會死灰復燃。為此，她與區街領導、居民群眾深入交換意見，以尋求一種最佳的監督防范體系。2006年3月，__街道__社區在全市率先推出“鄰里守望”治安防范機制。該防范機制最大的特點在于植根于居民群眾，覆蓋面廣，監控有效，群眾樂于參與。
自從“鄰里守望”制度實施以來，治安狀況空前好轉，讓那些吸毒、偷盜分子無處遁形，編織了一張嚴密的治安防控網。而“鄰里守望”的推出，還讓__收獲到一份意外的驚喜，她欣喜地看到，在“鄰里守望”制度的影響下，社區居民互幫互助、團結友愛的意識越來越強，社區形成了一股良好的道德風尚。
最后美化。家住__87號的秦奶奶一提起__主任，總有說不完的感嘆，“在這住了一輩子，今天社區的環境才是最好最美的”、“陽主任辦了實事，辦了好事吶”。不光是秦奶奶會有這樣的感嘆，只要走進社區，相信每個人都會有這樣的感嘆在短短的幾年時間里，__動用一切力量，全力建設社區，改造社區，共建公共休閑場景20余個，修筑小花園20個，新建果皮箱10余個，安裝路燈50余盞，種植花草樹木10000余株。
如今的__社區面貌發生了翻天覆地的變化，路平了，溝通了，燈亮了，草綠了，花紅了，一個整潔美觀的社區正呈現在居民的眼前。
當好群眾的服務員
在__一天的工作當中，瑣碎繁雜的事一樁接一樁，很難看到她有輕閑的時候，但是她總是不厭其煩，用一顆無微不至的心，為居民提供面面周到的服務。
為了幫助社區貧困家庭，她發動坐落單位、愛心人士從2003年起開展社區“一幫二”活動，共為8名孤寡老人解決了養老就醫的問題，累計幫助困難學生50余人，其中王思焱、彭順等9人考上中央民族大學、湖南大學等國家重點大學。
為了建設一個和諧安寧的社區，她擔起了社區的大管家角色，不辭辛勞，親力親為。在化解社區矛盾和鄰里糾紛時，她不管什么時候，都要第一時間趕到現場，不把問題處理好不離開。2008年冰災的時候，許多居民樓內用水告急，加之又接近大年三十，居民個個心急如焚，他們都來找陽主任。
在當時，陽主任心里也沒有辦法，但是她還是硬著頭皮答應了大家的要求。經過她多方努力，最終動用消防車為居民送水，居民無不感激。2009年為了深入學習實踐科學發展觀，陽主任聯系社區的各座落相關單位帶領社區黨員、義工及大學生志愿者，拆除千余平方的違章建筑，利用廢棄材料興建了__苑、美德坊、連心橋等15處居民心怡的景點。
為了豐富社區居民文化生活，她忙著策劃各種各樣的活動。2010年3月5日，社區聯合交工院在__廣場舉辦慶“三八”一百周年、禁毒防艾反、美化亮化節能減排進家庭進社區進校園集中宣教活動和學雷鋒愛民服務現場捐贈儀等一系列活動。5月16日全國助殘日期間，陽主任又協助交工院校、__區委、區政府和市中心血站聯合舉辦了交工之夜愛心助殘文藝晚會暨雨花杯“2009·科學發展在社區”文明風采大賽頒獎典禮。
我的小家庭三個人，相聚在一起的時間并不多，彼此更多的是思念。以前丈夫經常下鄉搞水利工程，現在女兒在暨南大學讀碩士，可能是經常不在一起產生了“距離美”，使得我們一家更多的是幫助和鼓勵，很少彼此的抱怨和挑剔。所以，我被丈夫和女兒認為是好妻子、好母親。
用傳統的標準我談不上好妻子、好母親。一個好女人，傳統的標準是‘三從四德’、‘相夫教子’，到了今天，一般也認為女人更多應該是以家庭為重。我想說的是，現代社會給了女人與男人一樣的機會——學習和工作。所以，女人不論是在社會，還是在家庭，都和男人一樣重要，機會一樣多。
就我個人講，我有一個好丈夫、好女兒，丈夫體諒和關愛，女兒獨立和理解，在家里，我一直非常努力做個好妻子、好母親，也還算稱職吧。
對孩子的教育，我其實和大家也一樣的困惑。就因為一句有名的廣告詞對我啟發很大，“父母是孩子的第一任老師”，所以在學前教育孩子過程中，我們注重自已的言行，經常與孩子交流，培養她的獨立意識和自理能力，特別加強對孩子的品德培養。古人云；
“三歲看大，七歲看老”也說明對孩子的學前教育非常重要。
我的女兒比較書卷，善良，文氣。在小學、中學期間的教育中，在家里培養良好的生活習慣，學習上總結一種適合她的學習方法。在女兒上學后，我們三口人在家里是相互平等對待的，她有自已的小天地，我們也遵重她的意愿和選擇，所以在她上小學、中學、大學、讀研期間，我和丈夫也比較省心。
要做個好媽媽，做好媽媽的女人才是真正的女人，做個好媽媽就是意味著你的第二次成長，和孩子一起成長。為了孩子你必須以身做則，也許要改掉有生以來的不良習慣。還要不斷的學習，要跟上時代的步伐，這才不會和孩子有代溝，也便于相互交流。有媽媽的慈愛和威嚴，有朋友般的心態和感覺，做一對開心母女！
人的一生，總有一個悟的時候。孩子在漸漸地成長。她對學習、生活的選擇，以及他的喜好，這最后都由她自己決定。我們也遵重她的選擇，并給她創造力所能及的條件。因此，女兒健康的成長，我也快樂。這并不是偉大的付出，只有溫暖和諧的家庭，才能培養出健康成長的孩子。所以我越發感覺自己的責任，做一位好母親，好妻子，就是給孩子最好的教育。
我和丈夫在一個單位、一起工作，讓我更能理解丈夫的艱辛和不易，也使我承受著比別人更多的辛酸和奉獻。84年女兒降生不到一個月，丈夫外出學習，一去三年。雖然丈夫曾提出休學一年在身邊照顧我，但我想這學習機會是丈夫發奮努力考取的，來之不易。休學一年就意味著遲畢業一年，還不如早去早回。這三年我身邊親人就是年邁的父母、女兒和雙目失明的老婆婆。
水利事業是艱辛的，我深知作為一名水利工作者的艱辛，在外時間長，天南地北的跑。當丈夫工作加班加點時、父母需要照顧時、孩子無人看管等等這些最需要他盡一個作為丈夫、兒子和父親責任的時候，卻連他的人影都見不到，甚至連一句關心體貼的話語都不能聽到………那時，我對丈夫也產生過怨恨。可是，當看到丈夫忙碌、疲憊的身影和因長期奔波充滿滄桑的眼神，我真不忍心再說什么。我常常這樣想；
丈夫是一個事業心強的人，工作是忙碌的、繁瑣的、辛苦的，他也愛家，生活是平淡的、坎坷的。有一個可以依靠的丈夫陪伴，什么樣的艱難困苦都可以克服。
我認為；
作一個好妻子，應給丈夫多留一點個人生活空間。不要總希望丈夫能陪伴著自己，讓丈夫保持過去的興趣和各種愛好。丈夫的工作、事業是生活的重要環節，事業即使謀生的手段，又是建立個人社會形象、體現個人價值的重要途徑。不要把丈夫牢牢鎖在身邊廝守自己，而要給他留一點自由的空間。否則會使丈夫失去鮮明的個性和豐富的生活色彩。另外；
對丈夫別整天改造，嘮嘮叨叨。也不要當著孩子和其它人的面羞辱丈夫，不要多疑，并尊重丈夫的親屬。要支持丈夫工作，用女性博大的愛心解除丈夫的后顧之憂，讓他全身心地投入到工作中去。
早春的古城*，空氣中彌漫著濕潤的甜香，春風拂面，猶如一雙溫柔的手在輕撫你的面龐，就像人們印象中的*女子一樣溫婉、清新。在這樣一座古城*，在美麗的*江畔，就有這么一位溫婉聰慧的*女子，她就是*市郵政局工會副主席、工會婦委會主任*同志。在從事婦女工作的整整十年中，*同志能認真貫徹落實科學發展觀，擁護黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，以誠待人，廉潔自律，敬業奉獻，一心一意、積極主動做好本職工作，她以高度負責的工作態度、嚴謹正派的工作作風，憑著獨有的平易近人的親和力、聰慧知性的個人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風采。
她是婦女組織建設的引路人
作為*郵政婦女工作的領頭人，*同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，*郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發婦委會工作要點，以文件的形式下發各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉;通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規范化和制度化。在實施工作中，*同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在*同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質教育講座讓女員工們找到了平衡事業與家庭的方法……*市郵政局婦女組織也積極創造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質提升和建功立業情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質結構都有了不同程度的提升，據統計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名;今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名;取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數的94%;中級工中女員工有63名，占中級工人數的76%;全局女員工個人的學歷結構和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現了一大批在業務、經營和技術上的優秀女員工代表。另外，*同志還十分注重郵政企業女干部在工作信心和工作能力上的培養和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業選派到*市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，*同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，*同志還陪著這位女副分局長聯系客戶、拓展業務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。
她是婦女工作生活的知心人
女員工合法權益和特殊利益能否得到有效維護，關系到女員工主人翁積極性的發揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，*同志堅持密切聯系群眾，積極為員工辦好事實事。在企業領導的支持下和*同志的精心組織下，維護女工合法權益和特殊利益的要求被納入職代會、局務公開、集體合同的內容中，并通過組織全市郵政女員工參加全國“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動和全省“千社區百萬戶學法”知識競賽、發放新修改的《中華人民共和國婦女權益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權益保障法律法規知識和自我保護能力。她還積極參與建立和完善職代會和集體合同、勞動合同的監督機制，為女員工辦好事實事。如*郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計劃生育獎金考核落實情況進行調研;每年定期組織女員工進行b超、涂片、乳透等婦科常規檢查;發放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識;通過制定《*市郵政局計劃生育目標管理考核評分制》，落實企業計劃生育達標獎勵、落實計生政策的退休員工在企業領取一次性計生補貼;落實生育和人流女員工包括勞務女員工每人200元的慰問金等。實實在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護和保障。
員工的生活疾苦時刻牽動著*同志的心，她通過建立困難員工檔案，向*市郵政局“獻愛心”互助會和省郵政困難互助會申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關心和資金上的補助，為特困員工家庭解決生活的實際困難。她經常深入基層，從維護員工切實利益出發，密切關注員工的工作與生活情況，關心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長談，鼓勵她們調整好心態，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難;她努力地做好關系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作;對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關懷和溫暖。此外，*市郵政局的橋東分局營業組等四個省、市級巾幗文明崗單位還參與*市婦聯的“千崗聯千村、共建新農村”送服務、送文化、送設備和送溫暖活動;*同志還在認真落實*市婦聯“同一片藍天下”助孤結對活動的同時，又組織參加牽手困境兒童志愿行動，活動得到*市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應，大家紛紛加入到關愛弱勢群體的行列，充分表達了*郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應*市婦聯的愛心活動外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內蒙古的一位大學生和一位小學生，為困難學生貢獻了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動，極大地增強了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。
她是婦女組織活動的“代言人”
婦女工作有時是瑣碎而繁雜的，但*同志本著快樂工作、快樂管理、快樂生活的思想，以每一項成功的工作給自己和身邊的人帶來了快樂。難怪和她一起工作過的同事們都有如沐春風的感覺，枯燥的工作也變得快樂起來。*同志就有這樣的能耐，她追求完美的執著、創新思維的迸發總能讓周圍工作的同事們感受到她的工作的感染力。于是，一項項充滿知識性和趣味性的活動在她的組織下，一一呈現在大家面前。如：組織慶“三八節”女員工歌詠比賽、跳繩比賽;組織女員委委員外出參觀學習;組織女員工參加市婦聯“愛國、守法、誠信、知禮”教育系列活動;參加市局舉辦的羽毛球賽、“創爭”讀書活動演講選拔賽和讀書征文活動、營業窗口服務禮儀培訓班等等，為女員工在企業的大舞臺上展示巾幗風采提供平臺，也極大地增強了婦委會的凝聚力。特別是在“三·八節”系列慶祝活動中，通過組織“建和諧郵政，展巾幗風采”為主題的女職工歌詠比賽，讓每一個單位組織一個合唱節目，讓每一位女職工都有機會在臺上展示自己的風采，既鍛煉和培養女職工們的自信，也在企業中弘揚了一種齊心協作、奮發向上的團隊精神。又如*年，*同志作為*郵政代表隊的“靈魂人物”組隊參加*市“電力杯”職業女性風采展示邀請賽，為*郵政取得了全市第二名做出突出的貢獻，她也以大方得體的表演和優雅的氣質折服了評委和觀眾，獲得“個人最佳形象獎”，為樹立*郵政良好的品牌形象起到積極的推動作用。
“刀劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。連年來，*郵政婦委會的工作得到了上級婦女組織的充分肯定，*年度連續兩年“品牌服務”百分賽活動被省總工會授予“先進女職工組織”稱號，局婦女工作組織被市婦聯評為“三八紅旗單位”，*同志也被評為*年度“廣東省工會積極分子”、被省郵政工會和市總工會同時推薦并被省總工會評為*年廣東省“品牌服務”百分賽先進個人、被評為“*年度廣東省工會女職工先進工作者”。她還代表*郵政婦女組織分別在*市工會女工工作經驗交流會和在省郵政工會女職工委員會二屆二次委員(擴大)會議上作了經驗介紹。在*郵政婦委會這樣一個大家庭里，*同志勇擔重任，用聰明智慧，將婦女工作開展得有聲有色，用心用情，盡顯巾幗風采。
她是婦女組織建設的引路人
作為××郵政婦女工作的領頭人，××同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，××郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發婦委會工作要點，以文件的形式下發各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉；通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規范化和制度化。在實施工作中，××同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質教育講座讓女員工們找到了平衡事業與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質提升和建功立業情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質結構都有了不同程度的提升，據統計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名；今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數的94%；中級工中女員工有63名，占中級工人數的76%；全局女員工個人的學歷結構和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現了一大批在業務、經營和技術上的優秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業女干部在工作信心和工作能力上的培養和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業選派到××市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，××同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長聯系客戶、拓展業務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。
她是婦女工作生活的知心人
女員工合法權益和特殊利益能否得到有效維護，關系到女員工主人翁積極性的發揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，××同志堅持密切聯系群眾，積極為員工辦好事實事。在企業領導的支持下和××同志的精心組織下，維護女工合法權益和特殊利益的要求被納入職代會、局務公開、集體合同的內容中，并通過組織全市郵政女員工參加全國“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動和全省“千社區百萬戶學法”知識競賽、發放新修改的《中華人民共和國婦女權益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權益保障法律法規知識和自我保護能力。她還積極參與建立和完善職代會和集體合同、勞動合同的監督機制，為女員工辦好事實事。如××郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計劃生育獎金考核落實情況進行調研；每年定期組織女員工進行b超、涂片、乳透等婦科常規檢查；發放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《××市郵政局計劃生育目標管理考核評分制》，落實企業計劃生育達標獎勵、落實計生政策的退休員工在企業領取一次性計生補貼；落實生育和人流女員工包括勞務女員工每人200元的慰問金等。實實在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護和保障。
員工的生活疾苦時刻牽動著××同志的心，她通過建立困難員工檔案，向××市郵政局“獻愛心”互助會和省郵政困難互助會申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關心和資金上的補助，為特困員工家庭解決生活的實際困難。她經常深入基層，從維護員工切實利益出發，密切關注員工的工作與生活情況，關心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長談，鼓勵她們調整好心態，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關懷和溫暖。此外，××市郵政局的橋東分局營業組等四個省、市級巾幗文明崗單位還參與××市婦聯的“千崗聯千村、共建新農村”送服務、送文化、送設備和送溫暖活動；××同志還在認真落實××市婦聯“同一片藍天下”助孤結對活動的同時，又組織參加牽手困境兒童志愿行動，活動得到××市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應，大家紛紛加入到關愛弱勢群體的行列，充分表達了××郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應××市婦聯的愛心活動外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內蒙古的一位大學生和一位小學生，為困難學生貢獻了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動，極大地增強了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。
她是婦女組織活動的“代言人”
婦女工作有時是瑣碎而繁雜的，但××同志本著快樂工作、快樂管理、快樂生活的思想，以每一項成功的工作給自己和身邊的人帶來了快樂。難怪和她一起工作過的同事們都有如沐春風的感覺，枯燥的工作也變得快樂起來。××同志就有這樣的能耐，她追求完美的執著、創新思維的迸發總能讓周圍工作的同事們感受到她的工作的感染力。于是，一項項充滿知識性和趣味性的活動在她的組織下，一一呈現在大家面前。如：組織慶“三八節”女員工歌詠比賽、跳繩比賽；組織女員委委員外出參觀學習；組織女員工參加市婦聯“愛國、守法、誠信、知禮”教育系列活動；參加市局舉辦的羽毛球賽、“創爭”讀書活動演講選拔賽和讀書征文活動、營業窗口服務禮儀培訓班等等，為女員工在企業的大舞臺上展示巾幗風采提供平臺，也極大地增強了婦委會的凝聚力。特別是在“三·八節”系列慶祝活動中，通過組織“建和諧郵政，展巾幗風采”為主題的女職工歌詠比賽，讓每一個單位組織一個合唱節目，讓每一位女職工都有機會在臺上展示自己的風采，既鍛煉和培養女職工們的自信，也在企業中弘揚了一種齊心協作、奮發向上的團隊精神。又如2006年，××同志作為××郵政代表隊的“靈魂人物”組隊參加××市“電力杯”職業女性風采展示邀請賽，為××郵政取得了全市第二名做出突出的貢獻，她也以大方得體的表演和優雅的氣質折服了評委和觀眾，獲得“個人最佳形象獎”，為樹立××郵政良好的品牌形象起到積極的推動作用。
“刀劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。連年來，××郵政婦委會的工作得到了上級婦女組織的充分肯定，2003－2004年度連續兩年“品牌服務”百分賽活動被省總工會授予“先進女職工組織”稱號，局婦女工作組織被市婦聯評為“三八紅旗單位”，××同志也被評為2004年度“廣東省工會積極分子”、被省郵政工會和市總工會同時推薦并被省總工會評為2006年廣東省“品牌服務”百分賽先進個人、被評為“2006年度廣東省工會女職工先進工作者”。她還代表××郵政婦女組織分別在××市工會女工工作經驗交流會和在省郵政工會女職工委員會二屆二次委員（擴大）會議上作了經驗介紹。在××郵政婦委會這樣一個大家庭里，××同志勇擔重任，用聰明智慧，將婦女工作開展得有聲有色，用心用情，盡顯巾幗風采。
2003年創建***本地蘭花品種收集園
2004年底我蘭園參加首屆“海峽兩岸熱帶蘭花博覽會”，我園“美花蘭”榮獲單株競賽銀獎 ，美花蘭是唯一***本地品種榮獲這獎項，中國科學陳心專家學者鑒定美花蘭為瀕危物種。我的花卉生涯也因“美花蘭”走上任重道遠之路。
2006年下崗待業期間，參加省蘭協舉辦（蘭花栽培培訓班）學習如何給蘭花改良如何授粉。
2009年在縣婦聯王主席協助下，我與幾位下崗女工友創辦；瓊中愛奇蘭園有限責任公司。由原來的庭院蘭苑轉變成產業化的蘭花企業，由我企業牽頭帶動周邊農村婦女創業創收。
多年來我常踏遍***省各高山深谷間做蘭花授粉與保護，給中科院、省農科院、華南熱作兩院等院校專家提供***蘭花原生種源數據
為我國花卉產業創造很好的種質資源。
為充分發揮全國巾幗現代農業科技示范基地輻射帶動作用，縣委、縣政府主要領導曾多次視察基地，并提出充分利用資源，走特色、差異化的競爭路線，依山養蘭，以蘭花種植產業帶動瓊中經濟發展的寶貴指導意見。目前，我基地主管公司采取“公司+農戶”的經營模式，通過扶持種苗、技術跟蹤、回收成品花卉等方式，帶動周邊農村婦女發展種植蘭花。目前，我基地聘用當地婦女勞動力20余人。同時，通過宣傳和發動，帶動周邊5戶農村婦女依托現自家檳榔園、橡膠園里擴大種植蘭花，以更大程度地利用資源、實現效益最大化、增收致富。
畢業后，**被推薦到共青羽毛廠從事技術工作，但個性好強的她，并不滿足于現狀，很快便辭去這份工作。
1993年，**成了家，丈夫當時是共青某羽絨廠的一名修理工，雖然他一個人的收入維持家用沒有問題，但**一直都沒有閑著，她總在不斷尋求著屬于自己的事業。婚后兩年里，她擺過地攤，做過賓館服務員，開過裝璜店，但因經驗不足，理想屢屢受挫。后來，她借助丈夫的手藝，開了一家修理店，每天**負責看店，丈夫負責修理。在丈夫倆的精心經營下，生意十分紅火，店面規模不斷擴大。積累了一定資本后，**就開始建議丈夫注冊公司，經再三醞釀，1995年，夫妻倆終于下決定注冊了達晟實業有限公司。
按理說，這時的**，完全可以像很多女人一樣，在家好好享受生活，可**的心里卻一直藏著一個未實現的愿望，那就是想自己獨立開一家公司。1996年，**對丈夫提出了想辦印刷廠的想法，但被丈夫一口否定了，原因一是憑家里當時的條件，根本不需要一個家庭主婦再出去累死累活地闖；原因二是**人太實在，對她開裝璜店時被騙虧損事件仍心有余悸。遭到丈夫拒絕后，**并不甘心,她向丈夫保證，就算是借她10萬元資金，到時一定歸還。見妻子創業心切，無奈之下，丈夫只能勉強同意。于是，**又一次走上了創業路。欣祥印刷廠剛建立時，是**人生中最累的時期，當時她既要當業務員又要當管理人員，沒有任何經驗，也沒有技術，一切只能從零開始,孩子只有委托公婆帶了,然后一頭扎進廠里,以廠為家,頭一個月，就因進錯了一批原材料，一次就損失了1萬余元。心痛之余，**只有暗暗積累經驗,與男同志一樣跑原材料,跑市場,那段時間人整個都瘦了下來,因為休息不當,壓力過大,臉上長滿了痘痘,那時熟悉的人見到她就會說,好好的命不活,非得要當什么女能人,但**知道,她只是在堅持她的夢想,做了就不會后悔,經過幾個月的打拼,印刷廠的生意很快就步入了正軌，**做生意的誠信也很快得到客戶們的認可，廠里的生意日益漸好，訂單源源不斷，才一年時間，**就實現了自己的諾言，把10萬元現金歸還到了丈夫的手中，看著妻子憔悴而又自信的表情，丈夫是又驚喜又心疼。發展至今，該廠的年產值已達100萬元。
具備一定資金和經驗后，**夫婦又于2000年、2002年和2003年分別建立了達晟服裝有限公司、達晟紡織有限公司、欣祥包裝彩印有限公司三大企業，使江西達晟實業有限公司名副其實。發展至今，這家綜合性民營獨資公司，已集服裝、紡織、包裝彩印于一體，公司總占地150畝，注冊資金3000萬元，總投資1.5億元，年銷售收入達2.5億元，年產值近4億元，年創利稅達800余萬元。安排下崗工人和家庭貧困人員就業1300人。此外，還創立了“佩思利”羽絨服品牌，并被鑒定為中國羽絨制品行業1999—2001年度優良合格品牌，還獲得了“2000—2001年度首屆中國羽裳杯綜合大獎銀獎”、江西省優質產品、省著名商標等殊榮。
真情是她凝聚人心的法寶
探索**事業成功的軌跡，我們可以發現她靠的是堅持,靠的是追求,以誠待人，以心換心，這樣才贏得了公司股東和職工們的尊敬和愛戴。在青年人眼里，她是一個寬厚的長者，在同輩人眼里，她是一個熱情的姐妹，在老職工眼里她又是一個謙遜的晚輩。
“以人為本，重在激勵，管而不死，嚴有余地”是**一貫的管理原則。因為她深深知道只有滿腔熾熱的愛心去撥動員工的情感之弦，方能奏出動人的樂章。所以，每回廠里招工，凡是有下崗的或家庭困難的前來應聘，只要適合這份工作的，不論年齡大小，她都會將她們全部錄用下來，有時甚至為了解決一兩名困難應聘者就業問題，廠里還破例設立一些崗位。
**的愛心還體現在對職工生活上關懷上。每當職工家里有困難，公司總是給予一定補貼。欣祥彩印廠的職工王姐就深有體會，當時因為王姐家庭非常貧困，且老伴又體弱多病，女兒還在上學，一家人的生活重擔都落在了王姐一個人的肩上，所以她被廠里錄用了。然而就在今年上半年，王姐的老伴突然病逝，憑其家中經濟現狀根本無法順利安葬老伴。**得知后，主動幫其料理后事，并讓王姐安心保重身體，保證她老伴的葬禮不會比普通人差，**是這樣說的，也是這樣做的，連續忙碌了幾天，總算順利安葬了老人。這事讓王姐和她的女兒感動得淚如雨下，只能長跪以表深深的謝意。后來，為讓王姐與相依為命的女兒能夠互相照顧，**又主動將其女兒也錄用為廠里的職工，讓他們母女能在每天同食同宿在一起。還有小金，半年前，得知父親患了鼻癌，還要經常到省城醫院去做檢查化療，非常不方便，得知情況后，**主動把廠里的車派去幫著接送，不僅從未談及過油錢和過路費用，而且還多次到醫院去看望，其中第一次就為她送去了1000元慰問金。父親痊愈后,還在強烈要求小金陪他一起到廠里來當面道謝。每年的“三?八”婦女節，是廠里800余名女職工們最驕傲和開心的日子，因為每年的這一天，廠里都會隆重開展一些活動，董事長還會親手為她們發送一些紀念品，以表達公司對全體女職工們真誠的節日問候。此外，在該縣婦聯的建議下，**決定從2006年開始，讓全廠每位女職工也像所有的公務員一樣，享受免費婦科病檢查，這在該縣所有的企業中還屬首家。“我是女性，我深知女性創業和持家的艱難，所以我要維護我們女性的工作,更多地關注廠里及身邊的女性，多給予她們生活上的幫助和鼓勵。”這是**發自內心的感觸。
“職工以廠為家，我更要當好這個家長，只要職工有困難，我沒有理由袖手旁觀。”這是**常說的一句話，也許正是這種“以人為本”的管理理念，凝聚了廠里眾多員工的心。
奉獻是她人生根本的宗旨
成長于貧困農民家庭的**，深受父母的影響，從小就養成了尊老愛幼的傳統美德。凡是乞討上門的落難者，只要她在家，就從未讓他們空手回過，而且每次她都會盛上一碗飯遞到乞討者手中，有時天氣冷，她還會讓其坐在自家火爐旁把飯吃完。這事早已被鄰居們傳為了佳話。
女兒也像**，從小就有善心。一次，母女倆在**逛街，結果在人行道旁見到了一位身形極為瘦小的乞討者，樣子十分可憐。母女倆就不約而同地向他走了過去，準備丟些錢給他，正在這時，身邊一位好心人趕緊悄悄告訴她們，“這個乞討者是假裝的，是騙錢的，千萬別上他的當。”聽了這話，母女倆猶豫了一下，便走開了。可沒走多遠，母女倆的腳步卻都情不自禁地放慢了下來，兩人相互對視了一上，同時說出了一句話，“你心里是不是很難過啊？”，于是她們又偷偷地回到那位乞討者的身邊，輕輕地放下了10元錢，然后就開心地走開了。
“一個人的價值，應看他貢獻什么，不應看他取得什么。”**牢記這一名言。她始終認為，自己的企業是大家的，應盡自己的所能回報社會。2002年的一天，**到吳山的一位同學家去玩，途經吳山鄉敬老院，也許是好奇，她要求同學帶自己進去看一下老人們，進去后，**卻傻了眼，真沒想到，這群無依無靠的老人們平時就生活在這樣一個環境里，老人們僅住的簡陋，穿得也十分單薄，當時**的心里真有種說不出的滋味，當時她就下定決心，年前一定要送老人們一人一套羽絨衣，讓老人們能暖暖地過個好年。當年年底，**果然來了，給老人們每人帶來了一套“佩思利”羽絨服，還送上了2000元慰問金，共計金額達10000余元。**熱心公益、熱心助人的義舉，被當地政府得知后，十分感動，便要求一定要好好宣傳一下她的感人事跡，但都被她婉言謝絕了,現在**的最大的心愿是希望能辦一個條件齊全的敬老院。
**經常會出差，南昌、**幾乎每周都要跑幾趟，現在，連高速路口收費亭的售票員幾乎都認識了她。這倒不是因為她出入得多，而是因為她每次上高速路口時，遇到有老人候車或趕時間的乘客時，都會主動停下車來，把他們稍帶過去。有時還會把他們送到家門口，很多次乘客都誤認為是的士車，當得是私人免費車后，都會感動不已。但這些乘客并沒有一人知道這位好心人的姓名。
1、女職工們，家屬們、姐妹們：今天是全世界勞動婦女為爭取和平，爭取婦女、兒童的權利，爭取婦女解放而斗爭的偉大節日，值此，召開三八集體和三八紅旗手、以及五好文明家庭表彰會議。今天參加會議的有
讓我們以熱烈的掌聲隊他們的到會表示歡迎。首先請工會副主席、女工部委員，***同志做女工工作報告。
2、*主席的報告，肯定了一年來，我礦女工的工作成績，對今后的工作提出了新的要求。你們在平凡的崗位上，為我礦的安全生產、質量標準化建設、以及技術創新方面，做出了突出的貢獻，涌現出了許多先進集體和個人，今天對他們進行表彰，下面，請工會女工委員***同志，宣讀表彰決定。
3、下面有三八紅旗集體代表，洗煤廠浮選班，介紹他們的先進事跡。
4、請銷售部***同志，代表三八紅旗手發言
5、請***同志代表五好文明家庭發言。
6、下一項議程頒獎，請為三八紅旗集體頒獎。
7、請xx為五好文明家庭標兵戶頒獎
三八紅旗手和五好文明家庭的獎品，會后領取。
8、下面請黨委副書記、工會主席***同志講話
我8歲患病，30 多歲之前我就坐在家里，從窗子望著藍天白云，淚流滿面，我渴望外面的世界。可我是一個腰以下完全失去知覺的重癥癱瘓之人，走出家門，比登天還難。我9歲時爸爸就已病逝，家貧如洗，根本買不起輪椅。可年近7旬的老母親已經再也背不動我了。
后來我憑自己的拼搏奮斗獲得了一份工作，我背著360元的債，買了一臺輪椅，共花365元，太貴了。我當時工資一個月30 元，我用了一年多的時間才還完了債。可我覺得值！太值了！
輪椅帶我走出家門，我清楚地記得，那天我在馬路上一邊走一邊哭，好心的行人問我怎么了，我說我有輪椅了，我也能頭頂藍天腳踩大地和你們并肩行走了。人家疑惑地看我，健康的人們永遠也不能感受到我當時的那種激動，興奮，感慨，美好的滋味！
那年我35歲。
從此我搖著輪椅開始了我嶄新的生活。工作中我樣樣不落后，克服肢體上常人難以想象的不便，加班加點，健全人能干我也能干，不怕吃苦受累。我愛我的崗位，百倍地珍惜我得來不易的工作。工作第一年我就評上先進工作者，我的照片年年掛在光榮榜上，我和健全的職工們一起胸戴大紅花登上領獎臺。
我特別感謝黨和政府對殘疾人的關心，一心想多為人民服務，回報社會。我業余時間搖著輪椅為職工送報送信，替他們收管錢款包裹，幫有困難的職工照看小孩。義務為大家看病。我先后被授予市學雷鋒標兵，市先進個人，市三八紅旗手，省學雷鋒先進個人，巾幗標兵。省報整版報道了我的先進事跡，我的事跡被選進全國先進典型事跡展。我取得的這些成績都離不開輪椅的功勞。是輪椅給了我翱翔的翅膀！是輪椅攙扶我走出閃光的人生之路。
如今，我的輪椅老了，它已經千瘡百孔，焊了好多次，可它依然頑強地陪伴著我，和我一起追求生活，由此可見輪椅的質量對我們殘疾人來說是多么的重要。我的一生注定要以輪椅為伴，離開輪椅我將一事無成。工作需要，我的日常生活更需要，老母親早已去世，我一個人生活，洗衣，做飯，拖地……我一時一刻也離不開輪椅啊！我真感謝發明制造輪椅的人，對于殘疾人來說他就是我們的救星。我是個文學愛好者，多年來我歌頌祖國歌頌人民，贊美錦繡河山，抒發自己熱愛生活，追求幸福之情。今天我歌頌輪椅，我親愛的伴侶！今后我還需要你載我去更廣闊的天空翱翔。也許有一天，我將坐輪椅去國外旅行……
xx同志是閔行區農業科學研究所副所長、擇優種子研究室負責人、高級農藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實苦干，虛心好學，二十多年來，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產第一線，通過秈粳搭橋等技術，培育出優質高產強優勢雜粳組合秋優金豐，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著強烈的事業心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市三八紅旗手、全國農村青年創業致富帶頭人、全國糧食生產先進工作者、第十屆上海市農業科技創新人和第七屆國際發明博覽會創新天才等榮譽稱號。
刻苦學習，崗位成才
育種是一項創新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少寂寞高手苦苦追尋一輩子而遺憾告終。科學無止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業技術知識，只有不斷地創新、汲取專業知識，提高技術水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。
xx同志利用業余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網查資料、捕捉雜交水稻領域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產育種》課題時，碰到疑惑，刨根問底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術，共同交流、探索育種新技術,潛心研究親本材料的特性，總結、探索科學雜交育種方法，提出了只有走秈粳雜交的育種技術道路，產量才能有重大飛躍的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為橋梁親本，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優勢、高結實率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優質高產豐產性好的不育系雜交。通過秈粳搭橋技術培育出的優質高產強優勢雜粳組合秋優金豐，于xxxx年xx月通過上海市農作物品種審定，xxxx年獲農業部農業植物新品種保護，經幾年推廣種植，秋優金豐表現出高產、穩產、米質優、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產栽培條件下，企業勞模先進事跡具有8公斤潛力，常規種植畝產65公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實的矛盾，秋優金豐米質經檢測，1xx項指標均達農業部優質米一級標準。
愛崗敬業，無私奉獻
水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在面朝黃土背朝天的環境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只候鳥，一直跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，
被業內人士形象地稱之為兩個五年計劃。為了加快世代進展，每年奔走于上海和海南之間，無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，供電所所長個人先進事跡經常忙到下午1、xx點鐘才吃午飯，為了隨時掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著繼續觀察各種農藝性狀，回到辦公室及時整理數據，研究育種思路。在平時，她經常放棄休息日觀察水稻的生長規律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經驗。同時她經常冒著酷暑，深入田間，免費為農民傳授水稻種子生產技術指導，熱心解答生產中遇到的疑難問題，深受農民的好評，成為農民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產勞力不足，嚴重制約著制種生產的規模發展問題。她大膽探索創新，開展試驗示范，應用現代農藝機械化育插秧技術，制種畝產達到15公斤,降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產量，加快了高產、優質雜交粳稻秋優金豐的推廣。
**，女，1962年出生，**縣馬廠醫院婦產科醫生，中專文化，1982年起從事鄉村醫生工作至今。**同志幾十年如一日忠于職守，為改變鄉村醫療衛生面貌盡心盡責，為鄉村群眾婦幼保健傾心服務，在平凡崗位上做出了不平凡的業績，深得領導的信任和群眾的愛戴，多次受到上級主管部門的表揚，并多次被評為先進工作者。為此，我們一致推薦她為**縣三八紅旗手，現將她的先進事跡介紹如下：
一、不斷學習，立志鄉村婦幼保健事業
作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者信任。對山區醫院的醫生來說，能到上級大醫院進修是提高業務技能的難得機會。2005年，她被醫院選送到**縣人民醫院進修深造，她非常珍惜這次學習機會，帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向別人請教，不斷學習和掌握婦產科疾病治療的新知識、新技術和新療法，了解婦產科發展的新動態，積累新經驗。回到馬廠醫院后，她把學習到的新技術廣泛應用于臨床，利用自己掌握的醫學知識，盡量減輕患者的痛苦，在保證療效的同時給她們使用價廉的治療方法，并在病情控制出院后利用休息時間上門為她們換藥和隨訪，深受患者的歡迎。如宮頸炎、盆腔炎是已婚婦女常見多發病，患者常常因腹痛、白帶異常等癥狀嚴重影響工作和生活質量，用傳統治療方法治療效果欠佳、易復發，但引進新療法微波治療技術，利用超聲聚集治療后，效果明顯、療效鞏固，現正應用于臨床。
二、全心全意，熱情為患者服務
從醫二十八年來，她始終堅持“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，把病人的生命安全放在第一位，對待每一位病人做到認認真真檢查，詳細解說病情，當遇到患者或家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作。醫院婦產科工作相對較特殊，特別是婦產科，要求醫生必須密切觀察產婦產程進展，遇情況危急時須立即剖腹產，以確保母嬰生命安全。同時，作為醫資缺乏的鄉村醫院，她有著比常人更多的工作，幾乎固定的節假日都沒有正常休息，且常常因工作睡在值班室，但不管多累她都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化，就連醫院遇到危、急、重病患者搶救，只要接到通知，便第一時間趕到現場協助搶救病人。如2009年8月13日早晨，在馬廠街道發生的一場摩托車交通事故，當時醫院還沒有上班，她立即組織值班醫生對傷者進行了應急處理，因搶救及時，傷者才脫離生命危險。
三、遵紀守法，十分注重醫品醫德
當今社會，重男輕女現象在農村比較嚴重，常有一些不法之徒利用人們求子心切的心理，非法進行打胎、手術，干擾國家計劃生育工作。也有人千方百計變換手法，抬高收費，虛報藥價，賺黑心錢。**對此十分痛恨。她常說：做人要講人品，行醫要重醫德。因此，她雖然靠著一般醫療收入過日子，卻從不為錢動心，為錢喪德。從醫三十余年來，她一貫自覺遵紀守法，從不違紀違規行事，決不多收一分錢。由于她嚴守規章，嚴格把關，幾十年中，她在使用和銷售藥品的過程中，在計劃生育工作中，從未出現過工作問題，在歷次地、市衛部門的檢查中，均未出現過問題。
**同志熟練地掌握了婦產科等相關專業基礎理論、扎實的解剖知識，手術技術嫻熟；具有高度的責任心、良好的職業道德、心理素質，嚴謹的工作態度、較強的綜合分析能力；很好的溝通、語言表達能力，能夠合理地處理好醫患關系，深受病人的信賴和同行的好評。
到200*年底，全縣有干部13272人，其中女干部3217人，占全縣干部數的24.2%。448名鄉科級領導干部中，女干部49人，占全縣鄉科級領導干部的10.9%。本屆縣黨代表中，女代表61人，占代表總數的14.6%，比上屆增38.6%；人大代表中女代表53人，占代表總數的14.5%，比上屆增1.1%；縣政協委員中女委員65人，占委員總數的24.8%，比上屆增9.7%。
當前培養選拔女干部工作存在的主要問題：
一是總量不足，女干部所占比例低。這與上級的要求和我縣干部的實際需求存在較大的差距，特別是部分女同志較多的系統，班子中缺乏女干部。
二是發展不平衡，擔任正職的女干部特別少。在部分條件較艱苦的邊遠鄉鎮班子中，缺乏女干部。
三是培養選拔女干部的渠道不夠通暢。在縣直一些業務主管部門，配備既是專業對口，又有一定組織協調能力的女干部較難。在條件較艱苦的邊遠鄉鎮難于從縣直機關和外鄉鎮派進女干部。
按照中央、省委的要求，針對當前培養選拔女干部工作中存在的問題，應從以下幾個方面進一步加大培養選拔女干部的工作力度。
第一、繼續努力營造培養選拔女干部的氛圍。
一是要進一步解放思想，認真研究分析女干部培養選拔工作中的新情況、新問題，根據干部成長的一般規律和女同志特點，既看到客觀上存在的難度又積極創造條件幫助女干部成長，深入實際，調查研究，分類指導，始終把培養選拔女干部工作列入黨委工作重要議事日程，納入領導班子建設和干部隊伍建設總體規劃，切實加強領導，狠抓落實。二是建立健全縣鄉婦女網絡組織建設，狠抓女干部隊伍建設，建立女干部人才庫，逐步壯大婦女后備干部隊伍；建立婦女工作聯席會議制度，對培養選拔女干部工作進行專題研究；每年對女干部情況進行一次調查摸底，建立檔案，掌握動態，并提出培養選拔使用的具體建議和措施。三是通過表彰獎勵“三八紅旗手”、“三學三比女能人”、“巾幗建功女能手”等活動，大力宣傳各條戰線涌現出來的優秀女黨員、致富女能人和拔尖人才的先進事跡，通過樹立先進典型，幫助廣大婦女打破自身思想障礙，增強從政意識和爭先創優意識，使廣大女干部積極投身到各項事業的建設中去。
第二、實行人才儲備制度按照縣委確定的培養選拔女干部的目標，以1：1.5的比例建立女干部人才儲備庫。
建立女干部人才儲備庫分三步進行：第一步，進一步完善民主推薦制度，由縣委組織部組織各單位、各鄉鎮進行民主推薦，全面掌握經過民主推薦出來的優秀女干部情況，建立年齡、學歷、專業較為合理的女干部人才檔案。第二步，在有條件的單位，如教育、衛生系統，對被推薦出來的女干部在本單位壓擔子，擔任一定的職務，進行鍛煉提高，并對其進行跟蹤了解。第三步，經壓擔子鍛煉后，從中挑出有發展潛力的優秀人才進入鄉科級后備干部人才庫，實行動態管理，不斷吐故納新。
第三、加大有利于女干部隊伍結構優化的選拔力度。
一是利用干部交流調整尤其是班子換屆等時機，把后備干部庫中的優秀女干部充實和配備到領導班子中去。二是對特別優秀的女干部破格提拔使用。三是有計劃、有步驟地加強職能部門女干部的選拔培養工作。四是班子缺額時，按配備女干部的要求，及時配備充實補員。五是針對部分部門女同志較多，職能專業性強的特點，拿出一定職位進行公開招考。
郵政系統先進事跡材料范文
XX縣郵政局儲蓄所是XX山下的一個小支局，有職工**人。****年分營后一位中年婦女通過競聘成了這里的“領頭雁”，五年來，她始終用愛心和熱心對待職工和用戶，起早貪黑跑業務，一門心思謀發展，帶領支局走上了良性發展的快車道。今年郵儲余額凈增****萬元，占全年凈增計劃的***％，在全縣各郵政儲蓄所中名列前茅。她就是先后被市縣局評為“三八紅旗手”、“先進生產者”和“本溪地區個人標兵”的XXX。其儲蓄所也連續多年被評為“先進集體”，2002年又被XX省郵政局授予“優秀儲蓄所”光榮稱號。
用真心謀求發展
郵政儲蓄所地處縣中心地段，周圍有好幾家儲蓄所。XX深知要想在如此激烈的儲蓄市場競爭中謀求得發展，就得改善服務質量，提高服務水平。為此她在平時的工作中注重培養職工的服務觀念，大力提倡“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的良好職業風尚，每天6：30分到所，做好上班前準備工作，迎接儲戶的到來，比其他儲蓄所提前了1個小時。并利用換班時間有針對性的組織職工進行技術練兵活動，采取“結對子”、“一幫一”等辦法，使所里的職工學有榜樣、趕有目標，進一步激發了儲蓄人員的工作積極性和創造性，職工的精神面貌煥然一新，工作秩序井然，服務質量和服務水平不斷提高，深受社會和用戶的好評。每次在縣局舉辦的業務練兵比賽活動中，郵政儲蓄所都能憑著過硬的技術業務能力取得較好的成績，所里儲蓄員XX在今年的郵政職工技術業務練兵比賽和職工知識大賽中取得了兩個第一名。 本文來自sjclw.net
近年來由于國家對銀行利率政策的調整，儲戶進行資產投資的增多，儲蓄市場競爭日益激烈。為了擴展儲源，XX帶領職工積極進行業務宣傳，走到哪里就把郵政業務宣傳到哪里，一聽到誰家辦事情，馬上就去宣傳業務，動員他們把存款存到郵政儲蓄所里。從農村到市里的所有親戚和朋友都是XX進行業務的宣傳對象，有*千存*千，有*萬存*萬。一次到水庫魚場玩，她又把儲蓄業務宣傳到了飯桌上，經過一番努力，當時就有一位叫XXX的女士表示以后存款到郵政儲蓄所，果然不幾天就將**多萬元存到郵政儲蓄所。她的親朋和同學都開玩笑說：“你得職業病了，而且病的不輕呀，你得趕緊上醫院！”功夫不負有心人，在全所職工的共同努力下，郵政儲蓄所今年的儲蓄余額凈增了****萬元，超額完成了市縣局下達的儲蓄任務。
拿愛心對待職工
群雁高飛頭雁領，工作中XX專挑難點業務、重頭業務，而將好發展、易完成的任務讓給職工，以自己的實際行動凝聚職工的思想，激發職工的活力。為了讓職工愛上儲蓄所這個家，XX把全部愛心傾注給了職工，職工發展業務受到委屈，她會耐心安慰鼓勵；職工發展業務有困難，她就主動幫忙；職工家里有大事小事，她都親自上門問候，她以純樸的愛心為職工營造了寬松的工作環境。今年所里有兩名女職工臨產，還有一名職工腿部骨折，局里又抽調不出人員來。XX只好動員所有職工放棄一切休息時間，中午不休息，直接在儲蓄所門口買盒飯吃。她本人更是克服困難，各項工作走在職工的前面，時時處處起帶頭作用。XX的丈夫在離家百里的XXX鎮政府工作，每周只能回來一次，夫妻倆聚少離多。有時丈夫就對XX說：“女兒在外地，家里只有咱倆個人，你換個工作吧，在家好好陪陪我吧！”每當這個時候，XX總是說：“誰不想和家人好好的在一起但是既然做了這儲蓄所的所長，干一天就要干出個樣子，就要對得起這一天的工資！”把熱心獻給用戶事跡材料。 本文來自sjclw.net
幾年里，XX不管跑業務還是坐營業廳，不管大事小事，都以一腔古道熱腸，對待每位用戶，與群眾結下了深厚的感情，也換來了用戶的理解、信任和支持。在她的儲蓄所里有一個特殊的用戶，那就是盲人XXX，XXX因患白內障雙眼失明，老伴因腦血栓癱瘓，唯一的兒子還是個弱智，辦理業務極不方便。每次XXX老人來儲蓄所存取款時，XX都能主動熱情地迎上去，替他填寫好存取款單式。辦理業務時，特別是取款時，她怕老人看不見，把錢丟失，自己為老人做了個塑料夾，把錢點好后放在夾里，親自放在老人的兜內才放心，每次老人離開儲蓄所時，她都自己花錢為老人打車。老人高興的逢人便講，我有個親閨女在郵政儲蓄所，就是XXX姑娘。
想用戶之所想、急用戶之所急是XX要求職工必須做到的，要不折不扣的執行。一天傍晚，儲蓄所里的錢款已經結帳入庫了，馬上就要下班了。這時XX的XXX先生來取款，非常著急。XX只好從做生意的朋友那里借了*萬元錢存到儲蓄所里，并給XXX先生取款。這個用戶非常感動的說：“謝謝你們了！我將來有錢一定到你們這里存款。”在XXX的帶動下，今年**月*日，又有一個XX大戶來存了***多萬元，**月**日一位儲戶從鉛礦頂著小雪來存了**萬元，該儲戶說：“我就是沖著你們的服務來的！”還有一個儲戶XXX，一次來儲蓄所存款，存單填寫的是****元，而現金是****元，那天正值XX當班，發現后立即將多余的****元返給儲戶。XXX非常高興，出去買了一些水果給她們吃，一個勁的稱贊：還是郵政儲蓄守信用，服務態度好。 內容來自sjclw.net事跡材料網
要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，XX憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在郵政基層平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了郵政事業。
