時(shí)間：2023-01-17 08:04:56
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇就業(yè)工作意見(jiàn)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十及十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，以落實(shí)政策，服務(wù)群眾為主線，繼續(xù)貫徹落實(shí)好就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，深入貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度，保持和諧穩(wěn)定勞務(wù)關(guān)系，推動(dòng)就業(yè)和勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
城鎮(zhèn)新增就業(yè)70人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)10人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4%，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)1名。開(kāi)展青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)80人，品牌培訓(xùn)15人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)8130人，其中參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)3760人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)月人均達(dá)到60元，參保繳費(fèi)財(cái)政補(bǔ)貼每檔提高10元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)1536人，基本醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)年人均320元，規(guī)范化建設(shè)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)1個(gè)，完成市春風(fēng)行動(dòng)任務(wù)130人。
三、工作重點(diǎn)
（一）全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)
1、認(rèn)真完成就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。廣泛收集用工信息，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳。重點(diǎn)為下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工推薦就業(yè)崗位。組織人員參加工業(yè)園區(qū)等地招聘活動(dòng)，完成招工任務(wù)。
2、積極開(kāi)展培訓(xùn)工作。通過(guò)品牌培訓(xùn)、青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)，為失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)造就業(yè)條件。
3、以增加崗位為目標(biāo)，開(kāi)發(fā)公益性崗位和其它就業(yè)崗位，重點(diǎn)解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難對(duì)象的就業(yè)問(wèn)題。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（二）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
1、每月做好年滿60周歲老年人待遇核發(fā)工作。
2、每年開(kāi)展一次待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作。
3、每月開(kāi)展參保繳費(fèi)人員的參保工作，確保參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)3760人。
4、做好因該項(xiàng)工作產(chǎn)生的、政策咨詢、網(wǎng)絡(luò)查詢等工作。
5、做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)工作。
（三）著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
1、協(xié)助抓好勞動(dòng)合同制度落實(shí)。協(xié)助督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，建立健全勞動(dòng)管理臺(tái)帳。
2、協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作。積極推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)。
（四）加強(qiáng)陣地建設(shè)。配合完成勞動(dòng)保障辦公樓的建設(shè)，并規(guī)范化建設(shè)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)1個(gè)。
四、保障措施
1、加大宣傳力度。勞動(dòng)保障就業(yè)、城鄉(xiāng)居保、城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)職保等工作與民息息相關(guān)，是一項(xiàng)民生工程，鎮(zhèn)村干部要加大宣傳力度，確保人人皆知，保障工作順利開(kāi)展。
2、納入績(jī)效考核。我鎮(zhèn)對(duì)勞動(dòng)保障就業(yè)工作、城鄉(xiāng)居保等工作納入績(jī)效目標(biāo)管理，嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲。
（－）殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作應(yīng)當(dāng)貫徹國(guó)家提出的“集中與分散相結(jié)合，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，通過(guò)多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動(dòng)就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理”的工作方針。
（二）當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的主要目標(biāo)是，到2005年，城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)意向的殘疾人就業(yè)率達(dá)到95％左右，殘疾人就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，農(nóng)村殘疾人勞動(dòng)生活狀況得到較大改善，全市殘疾人就業(yè)工作提高到一個(gè)新的水平。
二、依法全面推行按比例安排殘疾人就業(yè)
（三）駐在本市行政區(qū)域的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織及其他用人單位必須按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.6％的比例安排殘疾人就業(yè)。企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)）等各類單一和混和型經(jīng)濟(jì)所有制的企業(yè)。安排1名一級(jí)盲人的，按照安排2名殘疾人計(jì)算。安排的殘疾人以持有中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》為準(zhǔn)。按比例安排殘疾人就業(yè)工作，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)管理，同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
（四）用人單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，依法訂立勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，為其安排適宜的工種和崗位，保證其在轉(zhuǎn)正、定級(jí)、職稱評(píng)定、晉級(jí)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面，享受與其他職工同等的待遇。除單位停產(chǎn)、被兼并、被撤消或者宣告破產(chǎn)的以外，不得安排殘疾職工下崗，對(duì)已下崗的殘疾人應(yīng)按規(guī)定保障其基本生活，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)積極組織再就業(yè)培訓(xùn)并優(yōu)先推薦就業(yè)。依法解除勞動(dòng)關(guān)系和人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)報(bào)單位所在地殘疾人聯(lián)合會(huì)備案。
（五）凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實(shí)際差額比例繳納殘疾人就業(yè)保障金，標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全市上半年度職工年平均工資額計(jì)算。應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，必須按照殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)載明的數(shù)額、期限繳納殘疾人就業(yè)保障金。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定期限、數(shù)額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收5‰的滯納金。繳納殘疾人就業(yè)保障金，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位從單位經(jīng)費(fèi)中列支；企業(yè)從管理費(fèi)中列支。繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的單位，須向同級(jí)財(cái)政部門(mén)和殘疾人聯(lián)合會(huì)提出申請(qǐng)，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，予以緩交或減免，緩交時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月。
（六）殘疾人就業(yè)保障金必須用于下列事項(xiàng)：一是補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；二是獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)及在安排殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位；三是扶持殘疾人集體就業(yè)、個(gè)人經(jīng)營(yíng)或合伙經(jīng)營(yíng)；四是補(bǔ)貼殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支。
（七）殘疾人就業(yè)保障金屬預(yù)算外資金，納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，任何組織和個(gè)人不得平調(diào)、擠占或挪用。
（八）按比例安排殘疾人就業(yè)工作按屬地原則，除市屬各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織和中央、省、外地駐青單位由市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施外,其他單位按屬地由所在市、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。
（九）根據(jù)《省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的規(guī)定，市及市、區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)受本級(jí)人民政府的委托，行使該辦法第二十條規(guī)定的做出行政處理決定和申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的職責(zé)。
（十）建立按比例安排殘疾人就業(yè)年度工作制度。獨(dú)立核算單位應(yīng)當(dāng)在每年4月30日前，向當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送上年度本單位在職職工總數(shù)和殘疾職工花名冊(cè)。應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，必須在當(dāng)年的6月30日前向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金并積極安排殘疾人就業(yè)。
（十一）各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)在按比例安排殘疾人就業(yè)工作中，要密切協(xié)作，各司其職，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)義務(wù)。勞動(dòng)保障部門(mén)要將按比例安排殘疾人就業(yè)工作切實(shí)納入全市勞動(dòng)就業(yè)規(guī)劃，列入勞動(dòng)年檢和勞動(dòng)監(jiān)察范圍；財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金收繳和使用的監(jiān)督與管理；人事部門(mén)要積極為殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。國(guó)家機(jī)關(guān)公開(kāi)招考公務(wù)員時(shí)，根據(jù)用人單位崗位需要，可適當(dāng)考試錄用殘疾人；法制部門(mén)要將按比例安排殘疾人就業(yè)工作，納入當(dāng)?shù)匦姓?zhí)法范圍；市統(tǒng)計(jì)局要將殘疾人就業(yè)工作納入全市統(tǒng)計(jì)范圍，及時(shí)查處有關(guān)統(tǒng)計(jì)違規(guī)行為；有關(guān)部門(mén)要積極開(kāi)發(fā)社區(qū)崗位安置殘疾人就業(yè)，并在政策上給予支持；要建立人大檢查、政協(xié)視察制度，加大按比例安排殘疾人就業(yè)的工作力度。
三、繼續(xù)扶持和穩(wěn)定集中就業(yè)
（十二）進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家對(duì)福利企業(yè)的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策和返還辦法。
（十三）按照國(guó)家關(guān)于調(diào)整和完善所有制結(jié)構(gòu)，推進(jìn)公有制多種實(shí)現(xiàn)形式的要求，加快福利企業(yè)的改革、改組和改造步伐，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。改制后的福利企業(yè)，要保持社會(huì)福利屬性，堅(jiān)持安置殘疾人就業(yè)的宗旨，保障殘疾職工的合法權(quán)益，不斷改善殘疾職工的工作環(huán)境和福利狀況，保證國(guó)有資產(chǎn)不流失和保值增值；各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)要在資金、人才、信息、產(chǎn)業(yè)政策等方面給予政策上的扶持保護(hù)。
（十四）通過(guò)必要的指令性計(jì)劃，將一些風(fēng)險(xiǎn)較小的社會(huì)專用和政府采購(gòu)的適合殘疾人生產(chǎn)的產(chǎn)品指定由福利企業(yè)專門(mén)生產(chǎn)。
（十五）福利企業(yè)要切實(shí)采取措施避免殘疾職工下崗、失業(yè)，對(duì)特困福利企業(yè)的富余殘疾職工，可通過(guò)其他福利企業(yè)和分散安置的渠道進(jìn)行安置。
（十六）民政、稅務(wù)、工商、殘聯(lián)要做好福利企業(yè)的年檢認(rèn)證和清理整頓工作，認(rèn)真清理假冒福利企業(yè)，維護(hù)國(guó)家扶持保護(hù)福利企業(yè)政策的嚴(yán)肅性。
四、殘疾人個(gè)體就業(yè)和自愿組織起來(lái)就業(yè)
（十七）對(duì)適合殘疾人就業(yè)的行業(yè)，各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)要確定部分崗位，作為特別扶助崗位安排殘疾人就業(yè)。
（十八）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)市殘聯(lián)、市財(cái)政局、市勞動(dòng)保障局、市工商局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于積極扶持殘疾人個(gè)人或自愿組織起來(lái)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的通知>的通知》和市地稅局、市殘聯(lián)《關(guān)于殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)減免稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定，給予優(yōu)先辦理注冊(cè)登記手續(xù)，免收市場(chǎng)管理費(fèi)、個(gè)體工商戶管理費(fèi)用，落實(shí)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。建立殘疾人個(gè)人或自愿組織起來(lái)就業(yè)扶持專項(xiàng)資金，適當(dāng)給予啟動(dòng)資金扶持等優(yōu)惠。對(duì)其經(jīng)營(yíng)所需的場(chǎng)地、攤位租金等，相關(guān)部門(mén)應(yīng)予以優(yōu)惠和扶持。
五、扶持農(nóng)村殘疾人參加生產(chǎn)勞動(dòng)
（十九）有關(guān)部門(mén)要將扶持農(nóng)村殘疾人參加生產(chǎn)勞動(dòng)與扶貧解困結(jié)合起來(lái)，采取有效方式扶持殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)和家庭副業(yè)等多種形式的生產(chǎn)勞動(dòng)。各級(jí)政府扶貧辦、財(cái)政、殘聯(lián)等部門(mén)要在政策、資金、物資、信息、技術(shù)等方面給予扶持。要把殘疾人扶貧作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作來(lái)抓，對(duì)已解決溫飽的農(nóng)村殘疾人，要根據(jù)他們的特點(diǎn)繼續(xù)扶持其從事生產(chǎn)勞動(dòng)，防止返貧現(xiàn)象。
（二十）各地在規(guī)劃和發(fā)展小城鎮(zhèn)時(shí)，要積極吸納農(nóng)村殘疾人就業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和村辦企業(yè)也要按比例安排殘疾人就業(yè)。
六、以發(fā)展盲人按摩為重點(diǎn)，積極幫助盲人就業(yè)
（二十一）市殘聯(lián)負(fù)責(zé)全市盲人按摩工作的行業(yè)管理，對(duì)盲人從事按摩工作要給予特別扶助并加強(qiáng)管理。有關(guān)部門(mén)要密切配合，做好盲人按摩人員的培訓(xùn)、技術(shù)鑒定和就業(yè)工作。賓館、酒店、浴室、保健康樂(lè)及美容美發(fā)場(chǎng)所和社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的按摩推拿室等有按摩業(yè)務(wù)的服務(wù)行業(yè)，要優(yōu)先錄用具有按摩技術(shù)并持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的盲人按摩人員。盲人按摩人員開(kāi)辦個(gè)體和私營(yíng)按摩機(jī)構(gòu)的，除享受個(gè)體或自愿組織起來(lái)就業(yè)的優(yōu)惠待遇外，其他有關(guān)部門(mén)應(yīng)給予減免衛(wèi)生清潔費(fèi)、治安管理費(fèi)、公益事業(yè)費(fèi)等。
（二十二）按照市人事局、市衛(wèi)生局、市中醫(yī)藥管理局、市殘聯(lián)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)<關(guān)于盲人醫(yī)療按摩人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》的有關(guān)規(guī)定，做好醫(yī)療按摩人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作和醫(yī)療按摩人員的培養(yǎng)發(fā)展工作。
七、加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，為殘疾人就業(yè)提供全面服務(wù)
（二十三）各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要將殘疾人勞動(dòng)就業(yè)納入全市勞動(dòng)力市場(chǎng)管理體系，積極對(duì)殘疾人開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、勞動(dòng)事務(wù)等工作，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。各公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)工作，并為殘疾人設(shè)立職業(yè)介紹專窗，優(yōu)先提供就業(yè)服務(wù)。
（二十四）各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是為殘疾人就業(yè)提供服務(wù)的專門(mén)機(jī)構(gòu)，是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系的組成部分，在同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好殘疾人求職登記、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、跟蹤統(tǒng)計(jì)等服務(wù)；要加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善職能，逐步實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)保障部門(mén)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信息聯(lián)網(wǎng)，為殘疾人提供切實(shí)有效的服務(wù)。
八、認(rèn)真做好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)能力
（二十五）提高殘疾人職業(yè)技能和技術(shù)，是殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要條件，要將殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)納入全市職業(yè)技能開(kāi)發(fā)總體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力支持，努力提高培訓(xùn)水平。
（二十六）勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)辦的或利用其他社會(huì)力量開(kāi)辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要將培訓(xùn)殘疾人納入計(jì)劃隨班培訓(xùn)，根據(jù)市場(chǎng)需要和殘疾人的具體情況可單獨(dú)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班；殘疾人職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要具備特殊的培訓(xùn)手段和條件，為在普通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中難以接受培訓(xùn)的殘疾人提供培訓(xùn)；各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)殘疾人應(yīng)按最低標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)生活特別困難的，應(yīng)酌情給予減免。各有關(guān)部門(mén)及企業(yè)事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體，要切實(shí)抓好本部門(mén)、本系統(tǒng)、本單位在崗與轉(zhuǎn)崗殘疾職工的職業(yè)培訓(xùn)，并為其在培訓(xùn)或進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)、生活提供保障。
（二十七）農(nóng)村殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，依托農(nóng)村社會(huì)服務(wù)體系，與扶貧解困相結(jié)合，對(duì)殘疾人進(jìn)行多種形式的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
根據(jù)市區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神以及區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局下達(dá)給城北街道年就業(yè)服務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，特提出年就業(yè)服務(wù)和勞動(dòng)保障工作的安排意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)
(一)、年就業(yè)服務(wù)和勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想是：繼續(xù)貫徹落實(shí)好就業(yè)和再就業(yè)第三輪各項(xiàng)優(yōu)惠政策,推動(dòng)勞動(dòng)、就業(yè)各項(xiàng)工作不斷取得新突破,做好《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)、宣傳、培訓(xùn)工作，做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會(huì)保障工作。積極貫徹落實(shí)國(guó)、省、市、區(qū)制定的促進(jìn)就業(yè)的政策，以增加就業(yè)崗位，推動(dòng)保就業(yè)、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定為目標(biāo),促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展;以落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)扶持政策為重點(diǎn)，幫扶困難人員就業(yè)，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境;以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主導(dǎo)，推進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，全面提高就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站整體服務(wù)水平，切實(shí)做好城鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
(二)、年的工作目標(biāo)是：以開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、落實(shí)再就業(yè)扶持政策為重點(diǎn)，幫助960人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)(其中：①失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)440人，失地?zé)o業(yè)農(nóng)民520人，②“4050”等救助對(duì)象120人實(shí)現(xiàn)再就業(yè))，登記失業(yè)率控制在4％以內(nèi)；組織失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)260人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)到60％以上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，培訓(xùn)后自主創(chuàng)業(yè)30人，農(nóng)民工培訓(xùn)120人，富士康招募人數(shù)86人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)9600人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保400人。
二、繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)工作
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策落到實(shí)處。進(jìn)一步健全完善就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任體系，繼續(xù)改善就業(yè)環(huán)境，努力增加就業(yè)崗位，把國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)就業(yè)扶持政策真正落實(shí)到位。
(二)進(jìn)一步做好有關(guān)就業(yè)扶持政策的落實(shí)，針對(duì)政策執(zhí)行過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題認(rèn)真加以落實(shí)解決，重點(diǎn)做好小額擔(dān)保貸款，靈活就業(yè)人員、大齡特困人員社保補(bǔ)貼工作，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查力度，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作健康有序開(kāi)展。
(三)認(rèn)真分解和落實(shí)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，做好職業(yè)介紹和各項(xiàng)配套工作,廣泛收集用工信息，加強(qiáng)社區(qū)人力資源信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳。重點(diǎn)為下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工推薦就業(yè)崗位。建立完善的“一站式”服務(wù)工作規(guī)范，提高工作效率。大力發(fā)展各類社區(qū)就業(yè)實(shí)體，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位和其它就業(yè)崗位，重點(diǎn)解決就業(yè)困難對(duì)象的就業(yè)問(wèn)題。鼓勵(lì)服務(wù)型、加工型、商貿(mào)型企業(yè)積極吸納失業(yè)人員，要鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，通過(guò)靈活的就業(yè)方式，多方位、多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
(四)大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工作，努力改善勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)。充分依靠社會(huì)力量辦學(xué)和就業(yè)訓(xùn)練中心職能作用，大力開(kāi)展有針對(duì)性、適用性的各類職業(yè)培訓(xùn)工作，積極為失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)造就業(yè)條件。
(五)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)減免，社保補(bǔ)貼，工商登記，場(chǎng)地安排，再就業(yè)救助等各項(xiàng)失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策，建立健全失業(yè)人員信息庫(kù)，做到基礎(chǔ)資料齊備，各項(xiàng)數(shù)據(jù)完善準(zhǔn)確。大力推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)“三化”建設(shè)，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基本要求，健全下崗失業(yè)人員救助對(duì)象，職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、崗位開(kāi)發(fā)，建立空缺崗位報(bào)告制度，
(六)建立完善的再就業(yè)救助機(jī)制，鼓勵(lì)各類企業(yè)和就業(yè)實(shí)體安置吸納“4050”救助對(duì)象，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障站的基層平臺(tái)作用，建立一套完整的“4050”救助對(duì)象和公益性崗位檔案，積極開(kāi)展“一走五送”的上門(mén)服務(wù)活動(dòng)，采取上門(mén)指導(dǎo)，即時(shí)服務(wù)，結(jié)對(duì)幫扶等各種形式和手段，開(kāi)展切實(shí)有效的再就業(yè)救助活動(dòng)。
(七)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站工作人員的政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)上，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，建立一支高效能，高素質(zhì)的基層勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍。
(八)加強(qiáng)宣傳勞動(dòng)合同法律法規(guī)和政策，宣傳落實(shí)國(guó)家對(duì)小企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，突出宣傳實(shí)施勞動(dòng)合同制度對(duì)維護(hù)小企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性，增強(qiáng)小企業(yè)和廣大職工的勞動(dòng)合同法律意識(shí)。協(xié)同工會(huì)全面摸清轄區(qū)內(nèi)小企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)以及勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì)保險(xiǎn)等底數(shù)，按照信息準(zhǔn)確、規(guī)范、統(tǒng)一的要求加快建立健全勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，采取定期和不定期方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解、核查勞動(dòng)合同的簽訂情況，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止等行為，實(shí)現(xiàn)對(duì)小企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理。
三、社會(huì)保障工作
一、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城市基層就業(yè)
把基層就業(yè)作為開(kāi)發(fā)崗位和儲(chǔ)備人才的重要途徑，大力開(kāi)發(fā)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。城市基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，應(yīng)按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)。符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，給予3年的公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
（一）完善全區(qū)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一招聘制度。區(qū)屬事業(yè)單位工作崗位由區(qū)編委辦和區(qū)人事局集中歸口管理，每年空崗的30%以上用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（二）完善全區(qū)中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)招聘制度。區(qū)內(nèi)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師時(shí)，每批次安排70%以上的名額用于招聘高校畢業(yè)生。
（三）每年招聘一定數(shù)量的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到農(nóng)村村委會(huì)和社區(qū)居委會(huì)工作。通過(guò)3—4年時(shí)間，在全區(qū)基本實(shí)現(xiàn)每村（社區(qū)）1—2名高校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)。在農(nóng)村村委會(huì)和社區(qū)居委會(huì)就業(yè)的，按照每人每月不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；對(duì)到農(nóng)村村委會(huì)就業(yè)的，另給予每人每月200元的生活交通費(fèi)補(bǔ)貼。上述兩項(xiàng)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。
（四）建立全區(qū)公益性崗位統(tǒng)一招聘制度。全區(qū)公益性崗位由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)編委辦和區(qū)財(cái)政局等部門(mén)集中管理，用人單位和區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障局共同招聘錄用，每年從事技術(shù)工作的公益性崗位的30%以上用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中招聘對(duì)象為零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生和殘疾人高校畢業(yè)生的，并按要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)和簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)政策給予最不超過(guò)3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。
二、鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)
（一）小額擔(dān)保貸款扶持。企業(yè)新增崗位新招用登記失業(yè)的高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到在冊(cè)員工10%以上的，可按規(guī)定向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款扶持，根據(jù)企業(yè)用人規(guī)模，最高額度可達(dá)200萬(wàn)元。貸款期限最為兩年，由區(qū)財(cái)政部門(mén)按中國(guó)人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。
（二）申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。企業(yè)新增崗位新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，且養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療生育保險(xiǎn)在區(qū)社保所繳納的，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，區(qū)財(cái)政按照每人1000元給予一次性補(bǔ)貼；達(dá)到其在冊(cè)員工30%以上并超過(guò)10人（含10人）的，給予每人2000元一次性補(bǔ)貼。一次性補(bǔ)貼每半年申報(bào)一次，由用人單位持相關(guān)資料向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局申報(bào)。
三、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
（一）開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的登記失業(yè)人員特別是高校畢業(yè)生參加SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)），中職和高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后參加GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）培訓(xùn)，憑本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等身份證明材料，向戶籍所在街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障站提出申請(qǐng)，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并按相關(guān)規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（二）加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。成立區(qū)小額擔(dān)保貸款服務(wù)中心，負(fù)責(zé)受理戶口在區(qū)內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款審核，負(fù)責(zé)經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)將符合貼息條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)貸款利息匯總審批。并由經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)向區(qū)財(cái)政部門(mén)申報(bào)貼息。
（三）實(shí)行稅費(fèi)優(yōu)惠政策。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的，三年內(nèi)區(qū)屬行政事業(yè)性收費(fèi)全免，并由區(qū)財(cái)政部門(mén)采取先征后返的方式減免其營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅的區(qū)級(jí)實(shí)得部分。被評(píng)為成性好的項(xiàng)目，可繼續(xù)享受兩年政策優(yōu)惠。
四、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)
（一）建立財(cái)政對(duì)公共就業(yè)的預(yù)算制度。區(qū)財(cái)政每年安排2000萬(wàn)元用于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。資金使用范圍如下：
1、適當(dāng)補(bǔ)助招聘到我區(qū)農(nóng)村村委會(huì)和社區(qū)居委會(huì)的高校畢業(yè)生的工資和交通補(bǔ)貼；
2、區(qū)內(nèi)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)且符合條件的一次性用工補(bǔ)貼；
3、高校畢業(yè)生未就業(yè)前的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和見(jiàn)習(xí)單位代為繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
4、城市低保家庭、農(nóng)村貧困家庭應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)就業(yè)的相關(guān)補(bǔ)貼；
5、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款符合貼息條件的利息和相關(guān)費(fèi)用；
6、為高校畢業(yè)生檔案免費(fèi)托管的費(fèi)用；
7、用于區(qū)級(jí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。
（二）建立高校畢業(yè)生失業(yè)登記制度。高校畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年9月1日后未就業(yè)的，可憑居民身份證、戶口本和畢業(yè)證等相關(guān)資料到戶籍所在社區(qū)勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。高校畢業(yè)生可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等公共就業(yè)服務(wù)和相關(guān)扶持政策。
（三）建立高校畢業(yè)生檔案免費(fèi)托管制度。登記失業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可將檔案交由戶口所在地的區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行免費(fèi)管理，所需費(fèi)用由市、區(qū)財(cái)政平均承擔(dān)。
（四）建立人力資源市場(chǎng)信息制度和區(qū)內(nèi)高校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)互通制度。依托市人力資源市場(chǎng)，加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)聯(lián)系，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)各類職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，定期組織開(kāi)展高校畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。有針對(duì)性地組織舉辦招聘會(huì)，開(kāi)展送崗位進(jìn)校園活動(dòng)。
（五）建立高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地。由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局牽頭，區(qū)商務(wù)局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)局等部門(mén)參與，在區(qū)內(nèi)建立見(jiàn)習(xí)基地，根據(jù)實(shí)際情況每年安排登記失業(yè)的高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間為3—6個(gè)月。見(jiàn)習(xí)單位企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在區(qū)社保所繳納的，由區(qū)財(cái)政按一般見(jiàn)習(xí)人員每人每月400元、困難家庭高校畢業(yè)生每人每月600元提供生活補(bǔ)貼。
（六）建立對(duì)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助制度。對(duì)戶口在我區(qū)城市低保家庭的高校畢業(yè)生、農(nóng)村貧困家庭的高校畢業(yè)生、符合條件的零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，給予重點(diǎn)幫扶。
1、實(shí)行一對(duì)一的職業(yè)指導(dǎo)措施。對(duì)重點(diǎn)幫扶畢業(yè)生實(shí)施一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)，直接向用人單位重點(diǎn)推薦，或優(yōu)先安排參加見(jiàn)習(xí)，并根據(jù)個(gè)人意愿和市場(chǎng)需求組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
2、實(shí)行一對(duì)一的崗位援助措施。開(kāi)展一對(duì)一的重點(diǎn)幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)援助，由區(qū)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按屬地管理原則，采取有效措施，援助轄區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難矛盾，鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（浙政發(fā)〔2009〕21號(hào)），結(jié)合我縣實(shí)際，就切實(shí)促進(jìn)普通高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作提出以下實(shí)施意見(jiàn)：
一、對(duì)象范圍
武義生源的全日制普通高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）
困難家庭高校畢業(yè)生是指武義戶籍的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保戶和低收入農(nóng)戶等困難家庭中的全日制普通高校畢業(yè)生。
二、大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
放寬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入條件。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)（指20*年及以后畢業(yè)，下同）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等國(guó)家限制行業(yè)外）的高校畢業(yè)生，從注冊(cè)登記日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等各類行政事業(yè)性收費(fèi)。對(duì)高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè)，有關(guān)部門(mén)可按照行業(yè)特點(diǎn)，在法律、法規(guī)許可范圍內(nèi)，適當(dāng)降低資金、人員等準(zhǔn)入條件，并允許注冊(cè)資金分期到位。
加大對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助和扶持。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可按規(guī)定申請(qǐng)5萬(wàn)元以內(nèi)的小額擔(dān)保貸款，期限2年，到期確需延期的，可延期1年。高校畢業(yè)生合伙經(jīng)營(yíng)的，可申請(qǐng)10萬(wàn)元以內(nèi)的小額擔(dān)保貸款。高校畢業(yè)生利用小額擔(dān)保貸款，或自行通過(guò)其他途徑申請(qǐng)銀行貸款從事服務(wù)業(yè)項(xiàng)目（廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等除外）、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目和來(lái)料加工的，在小額擔(dān)保貸款標(biāo)準(zhǔn)額度內(nèi)，縣財(cái)政給予50%貼息（展期不貼息）。
對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生租賃經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所且首次經(jīng)營(yíng)滿一年以上的，憑《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、租賃合同和經(jīng)營(yíng)地社區(qū)（村）證明，給予年租金10%的租金補(bǔ)貼，年優(yōu)惠最高不超過(guò)2000元，期限不超過(guò)2年。
三、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)就業(yè)
企業(yè)招用非本縣戶籍的普通高校專科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，鼓勵(lì)其在本縣的工作單位所在地或居住地就近落戶。勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)10%）以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，期限不超過(guò)2年。
四、積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到社區(qū)等基層公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)
按照《關(guān)于推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》（縣委〔20*〕41號(hào)）的精神，加快推進(jìn)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，促進(jìn)高校畢業(yè)生到社區(qū)從事社區(qū)服務(wù)工作，為居民提供社會(huì)保障、社會(huì)救助、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)安全、社區(qū)文化和社區(qū)教育等公共服務(wù)。被招聘為社區(qū)專職工作者的高校畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其聘用年限及待遇參照"大學(xué)生村官"執(zhí)行。
凡有編制空缺的事業(yè)單位，無(wú)特殊情況均應(yīng)拿出崗位向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘。事業(yè)單位根據(jù)工作需要或在承擔(dān)政府購(gòu)買(mǎi)的服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，以項(xiàng)目招聘、臨時(shí)聘用、勞務(wù)派遣等形式優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生。
五、不斷完善高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)
縣人事勞動(dòng)部門(mén)要積極主動(dòng)面向各類用人單位和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)征集高校畢業(yè)生需求崗位，崗位需求信息，采取公益性招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、專場(chǎng)招聘等方式，提供快捷便利的崗位對(duì)接和相關(guān)就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。要加強(qiáng)高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念教育，增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。要積極為高校畢業(yè)生提供檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定等人事服務(wù)。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)回本縣的高校畢業(yè)生自本文下達(dá)之日起提供兩年免費(fèi)人事服務(wù)。
六、著力增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)能力
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的，給予980元以內(nèi)的一次性培訓(xùn)鑒定補(bǔ)助；高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得資格（合格）證書(shū)的，給予1500元以內(nèi)的一次性培訓(xùn)鑒定補(bǔ)助；高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)助辦法按縣委辦〔2009〕38號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)家庭困難高校畢業(yè)生，其培訓(xùn)鑒定所需費(fèi)用參照《武義縣農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)援助實(shí)施意見(jiàn)》（武政辦〔20*〕75號(hào)）的援助政策標(biāo)準(zhǔn)，由政府全額補(bǔ)助。
七、加快建立回本縣未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)制度
對(duì)回本縣未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)行見(jiàn)習(xí)制度。選擇一批企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和社區(qū)等作為見(jiàn)習(xí)基地。組織回本縣未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展為期6個(gè)月至1年的見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生經(jīng)見(jiàn)習(xí)基地面試合格后，在一周內(nèi)與見(jiàn)習(xí)基地簽訂《武義縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，見(jiàn)習(xí)基地要及時(shí)將見(jiàn)習(xí)學(xué)員名單報(bào)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局備案。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位按不低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼，縣財(cái)政按本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)期間找到工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)可終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期滿后，考核合格的學(xué)員，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局發(fā)給《武義縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)證明書(shū)》。見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)優(yōu)先錄用見(jiàn)習(xí)期滿學(xué)員；未被錄用的，縣人才交流中心應(yīng)積極指導(dǎo)并推薦就業(yè)。
八、積極實(shí)施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助
將困難家庭高校畢業(yè)生列為就業(yè)幫扶對(duì)象，享受就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶政策。行政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘，對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生免收考試費(fèi)用和體檢費(fèi)用。各類企業(yè)新增崗位和公益性崗位優(yōu)先安排符合崗位要求的困難家庭高校畢業(yè)生，可按規(guī)定給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼，期限不超過(guò)2年；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限不超過(guò)2年；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算；崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按我縣企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)25%計(jì)算。對(duì)畢業(yè)后仍未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，人事勞動(dòng)部門(mén)要向用人單位重點(diǎn)推薦，幫助其就業(yè)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用臨時(shí)工作人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排家庭困難高校畢業(yè)生。
（一）新辦企業(yè)當(dāng)年安置人員的界定
1、凡“企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照”設(shè)立日期在當(dāng)年第三季度前的企業(yè)，當(dāng)年新安置人員的時(shí)間為企業(yè)設(shè)立日期起至當(dāng)年**月**日止，這類企業(yè)應(yīng)在當(dāng)年**月**日前向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)“勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)”的認(rèn)定。
2、凡“企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照”設(shè)立日期在當(dāng)年第四季度的企業(yè)，當(dāng)年新安置人員的時(shí)間為設(shè)立日期起至次年**月**日止，這類企業(yè)最遲可在次年**月**日前向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)“勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)”的認(rèn)定。
（二）現(xiàn)有企業(yè)當(dāng)年新安置人員的界定
現(xiàn)有企業(yè)新安置對(duì)象必須是當(dāng)年度內(nèi)新進(jìn)本企業(yè)人員，對(duì)同一人在12個(gè)月內(nèi)由同一企業(yè)退工后再招工的人員不能作為新安置對(duì)象；企業(yè)享受“勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)”政策結(jié)束后，重新申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)，新安置對(duì)象必須是享受優(yōu)惠政策結(jié)束年度的下一年度新安置的人員。
（三）現(xiàn)有企業(yè)原從業(yè)人員的基數(shù)界定
1、現(xiàn)有企業(yè)在申請(qǐng)“勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)”認(rèn)定時(shí)，對(duì)已享受過(guò)“勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)”優(yōu)惠政策的企業(yè)需提供申請(qǐng)認(rèn)定年度前六年企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表中的基本情況表（原件+復(fù)印件并加蓋單位公章），對(duì)從未享受優(yōu)惠政策的企業(yè)需提供申請(qǐng)認(rèn)定年度前三年企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表中的基本情況表（原件+復(fù)印件并加蓋單位公章）。原從業(yè)人員基數(shù)按前六年或前三年中企業(yè)年末實(shí)有從業(yè)人員數(shù)的最大數(shù)為準(zhǔn)。
對(duì)確實(shí)無(wú)法提供年度會(huì)計(jì)報(bào)表中基本情況表的企業(yè)，也可提供“企業(yè)所得稅年度申報(bào)表”中“工資薪金和職工福利等三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)明細(xì)表”（原件+復(fù)印件并加蓋單位公章）。
2、現(xiàn)有企業(yè)在申請(qǐng)認(rèn)定“勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)”時(shí)，安置對(duì)象數(shù)的確定，應(yīng)為當(dāng)年從業(yè)人員數(shù)減去原從業(yè)人員基數(shù)（即指按規(guī)定確定的某年份最大從業(yè)人員數(shù)為準(zhǔn)）。
（四）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)年度認(rèn)證
1、“勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)”年度認(rèn)證中對(duì)年檢合格、年檢不合格、安置比例發(fā)生變化和未參加年檢的企業(yè)名單由市勞動(dòng)社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)認(rèn)定辦公室統(tǒng)一發(fā)文抄送市地方稅務(wù)局。
2、在“勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)”年度認(rèn)證中，企業(yè)應(yīng)保持原申辦時(shí)從業(yè)人員的總數(shù)（即現(xiàn)有安置對(duì)象/認(rèn)定時(shí)從業(yè)人員數(shù)），對(duì)企業(yè)自然減員而減少?gòu)臉I(yè)人員數(shù)的，按規(guī)定提供相應(yīng)證明文件。
（五）其它
1、“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記，安置對(duì)象可填入“失業(yè)人員”一欄。
一是舉辦專項(xiàng)行動(dòng)援助就業(yè)。盛夏之約”籍高校畢業(yè)生園區(qū)行”就業(yè)服務(wù)周”人才服務(wù)百日行動(dòng)”年冬季綜合性人才招聘會(huì)等專場(chǎng)專項(xiàng)活動(dòng)，先后舉辦了創(chuàng)業(yè)之園”人才招聘會(huì)、大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、年市公益性人才交流會(huì)。為高校畢業(yè)生和用人單位搭建起信息對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)其快速走上工作崗位。
二是拓寬見(jiàn)習(xí)基地促進(jìn)就業(yè)。今年新批準(zhǔn)市市政公用事業(yè)管理處等10家單位為市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。全市高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地共達(dá)81家，其中國(guó)家級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地1家（洋河集團(tuán)）省級(jí)基地12家,推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)。市級(jí)基地68家，年提供見(jiàn)習(xí)崗位1500個(gè)，提高了高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)踐、就業(yè)技能的提升。
三是推進(jìn)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。積極引導(dǎo)大學(xué)生投入社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，配合組織部門(mén)完成了600名“大學(xué)生村官”招聘工作。全市共招募200名大學(xué)生參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧工作，招募數(shù)位居全省首位。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)、建立大學(xué)生QQ群、成立“三支一扶”志愿者之家、組織聯(lián)誼活動(dòng)、建立導(dǎo)師幫帶模式、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)等舉措，引導(dǎo)大學(xué)生融入基層、投身創(chuàng)業(yè)，不斷提高他帶頭致富、帶民致富的本領(lǐng)。
四是購(gòu)買(mǎi)公益性崗位幫扶就業(yè)。據(jù)省人社廳等五部門(mén)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫持困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)>通知》精神，為切實(shí)幫助困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。購(gòu)買(mǎi)了476個(gè)公益性崗位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員，此舉既解決了困難高校畢業(yè)生就業(yè)，又充實(shí)了基層服務(wù)服務(wù)工作力量。
五是加大政策扶持引導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)積極接收困難家庭高校畢業(yè)生。對(duì)失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，出臺(tái)了關(guān)于做好市直企業(yè)接收困難家庭高校畢業(yè)生財(cái)政補(bǔ)貼工作的通知》對(duì)于符合條件的企業(yè)每錄用一名困難家庭高校畢業(yè)生給予一次性2000元補(bǔ)貼。提供不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，規(guī)模較大的可提高至10萬(wàn)元。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供政策咨詢、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶上馬再送一程。
隨著我國(guó)城市化進(jìn)程不斷加快，進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育問(wèn)題日益突出。為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》（國(guó)發(fā)〔2003〕19號(hào)）精神，現(xiàn)就進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)：
一、做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、推動(dòng)城市建設(shè)和發(fā)展、推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移以及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要，，是各級(jí)政府的共同責(zé)任。各級(jí)政府要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，認(rèn)真扎實(shí)地做好這項(xiàng)工作。
二、進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民流入地政府（以下簡(jiǎn)稱流入地政府）負(fù)責(zé)進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作，以全日制公辦中小學(xué)為主。地方各級(jí)政府特別是教育行政部門(mén)和全日制公辦中小學(xué)要建立完善保障進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育的工作制度和機(jī)制，使進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女受教育環(huán)境得到明顯改善，九年義務(wù)教育普及程度達(dá)到當(dāng)?shù)厮健?/p>
三、流入地政府要制定有關(guān)行政規(guī)章，協(xié)調(diào)有關(guān)方面，切實(shí)做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作。教育行政部門(mén)要將進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作納入當(dāng)?shù)仄占熬拍炅x務(wù)教育工作范疇和重要工作內(nèi)容，指導(dǎo)和督促中小學(xué)認(rèn)真做好接收就學(xué)和教育教學(xué)工作。公安部門(mén)要及時(shí)向教育行政部門(mén)提供進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民適齡子女的有關(guān)情況。發(fā)展改革部門(mén)要將進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育納入城市社會(huì)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃，將進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女就學(xué)學(xué)校建設(shè)列入城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃。財(cái)政部門(mén)要安排必要的保障經(jīng)費(fèi)。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)要根據(jù)接收進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女的數(shù)量，合理核定接收學(xué)校的教職工編制。勞動(dòng)保障部門(mén)要加大對(duì)《禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)令第364號(hào)）貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，依法查處使用童工行為。價(jià)格主管部門(mén)要與教育行政部門(mén)等制訂有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并檢查學(xué)校收費(fèi)情況。城市人民政府的社區(qū)派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)動(dòng)員、組織、督促本社區(qū)進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民依法送子女接受義務(wù)教育，對(duì)未按規(guī)定送子女接受義務(wù)教育的父母或監(jiān)護(hù)人進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其盡快送子女入學(xué)。
四、充分發(fā)揮全日制公辦中小學(xué)的接收主渠道作用。全日制公辦中小學(xué)要充分挖掘潛力，盡可能多地接收進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女就學(xué)。要針對(duì)這部分學(xué)生的實(shí)際，完善教學(xué)管理辦法，做好教育教學(xué)工作。在評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、入隊(duì)入團(tuán)、課外活動(dòng)等方面，學(xué)校要做到進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女與城市學(xué)生一視同仁。學(xué)校要加強(qiáng)與進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女學(xué)生家庭聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等情況，幫助他們克服心理障礙，盡快適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。
五、建立進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育的經(jīng)費(fèi)籌措保障機(jī)制。流入地政府財(cái)政部門(mén)要對(duì)接收進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女較多的學(xué)校給予補(bǔ)助。城市教育費(fèi)附加中要安排一部分經(jīng)費(fèi)，用于進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作。積極鼓勵(lì)機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位和公民個(gè)人捐款、捐物，資助家庭困難的進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女就學(xué)。
六、采取措施，切實(shí)減輕進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女教育費(fèi)用負(fù)擔(dān)。流入地政府要制訂進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，減免有關(guān)費(fèi)用，做到收費(fèi)與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁。要根據(jù)學(xué)生家長(zhǎng)務(wù)工就業(yè)不穩(wěn)定、住所不固定的特點(diǎn)，制訂分期收取費(fèi)用的辦法。通過(guò)設(shè)立助學(xué)金、減免費(fèi)用、免費(fèi)提供教科書(shū)等方式，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難的進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女就學(xué)。對(duì)違規(guī)收費(fèi)的學(xué)校，教育行政部門(mén)等要及時(shí)予以查處。
七、進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民流出地政府（以下簡(jiǎn)稱流出地政府）要積極配合流入地政府做好外出務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作。流出地政府要建立健全有關(guān)制度，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，禁止在辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)時(shí)向?qū)W生收取費(fèi)用。建立并妥善管理好外出學(xué)生的學(xué)籍檔案。在進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民比較集中的地區(qū)，流出地政府要派出有關(guān)人員了解情況，配合流入地加強(qiáng)管理。外出務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女返回原籍就學(xué)，當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)要指導(dǎo)并督促學(xué)校及時(shí)辦理入學(xué)等有關(guān)手續(xù)，禁止收取任何費(fèi)用。
八、加強(qiáng)對(duì)以接收進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女為主的社會(huì)力量所辦學(xué)校的扶持和管理。各地要將這類學(xué)校納入民辦教育管理范疇，盡快制訂審批辦法和設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立條件可酌情放寬，但師資、安全、衛(wèi)生等方面的要求不得降低。要對(duì)這類學(xué)校進(jìn)行清理登記，符合標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)予以審批；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的要限期整改，到期仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的要予以取消，并妥善安排好在校學(xué)生的就學(xué)。要加強(qiáng)對(duì)這類學(xué)校的督導(dǎo)工作，規(guī)范其辦學(xué)行為，促進(jìn)其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的提高。地方各級(jí)政府特別是教育行政部門(mén)要對(duì)這類學(xué)校給予關(guān)心和幫助，在辦學(xué)場(chǎng)地、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、師資培訓(xùn)、教育教學(xué)等方面予以支持和指導(dǎo)。對(duì)辦學(xué)成績(jī)顯著的要予以表彰。
九、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心和支持進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作的良好氛圍。地方各級(jí)政府要及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，廣泛動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心支持進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作。要將保障進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作作為城市精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分發(fā)揮各種宣傳媒體的作用，宣傳各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)制定的方針政策、工作規(guī)劃、辦法措施和實(shí)際工作中取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。
一、工作思路
今年我鄉(xiāng)農(nóng)村成人教育工作思路為：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政政府發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和移民遷建為核心，以提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)為中心，以實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以青壯年農(nóng)民為對(duì)象，滿足建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和移民安置任務(wù)對(duì)人力資源的要求；全面推進(jìn)學(xué)前三年教育規(guī)劃。
二、工作措施
1、加大移民政策宣傳培訓(xùn)。各移民鄉(xiāng)村學(xué)校要緊扣“決勝遷建”為主題，以村組干部和移民工作組的同志為骨干，采取各種有效的形式，向廣大移民群眾開(kāi)展移民政策的宣傳培訓(xùn)。全年計(jì)劃完成干部職工教育培訓(xùn)任務(wù)510人次，各村集中教育培訓(xùn)不少于1次。
2、扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。密切配合鄉(xiāng)移民、住建、人社、農(nóng)業(yè)等部門(mén)，積極開(kāi)展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，為全鄉(xiāng)移民搬遷提供人力資源保障。全年計(jì)劃完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)180人，其中技能性培訓(xùn)100人，引導(dǎo)性培訓(xùn)80人，力爭(zhēng)轉(zhuǎn)移50人。
3、認(rèn)真抓好返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)培訓(xùn)。成教專干要主動(dòng)協(xié)助配合村（校）及相關(guān)部門(mén)，及時(shí)了解掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息，有針對(duì)性的開(kāi)展返鄉(xiāng)民工就業(yè)培訓(xùn)，做好就業(yè)信息傳遞等工作。
4、大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。各村（校）要緊緊圍繞本地農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極開(kāi)展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)，茶葉和烤煙、大棚蔬菜等農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民致富增收服務(wù)。全年計(jì)劃完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)800人次以上。
5、積極推廣科技實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。整合相關(guān)資源，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)、科技和教育的各自優(yōu)勢(shì)，加大科技實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的推廣力度，努力為“三農(nóng)”提供服務(wù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供支持。全鄉(xiāng)今年試驗(yàn)項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，推廣項(xiàng)目不少于3項(xiàng)，力爭(zhēng)全鄉(xiāng)科技實(shí)驗(yàn)推廣面積達(dá)1500畝。
6、充分發(fā)揮科技示范引領(lǐng)作用。全面總結(jié)科技示范戶成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)新任務(wù)、新要求，鞏固提高科技示范戶成果，并充分發(fā)揮其引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)全鄉(xiāng)農(nóng)戶學(xué)科技、用科技，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。全年完成鞏固科技示范戶31戶，新增科技示范戶1戶。
7、切實(shí)提高掃盲工作成效。繼續(xù)堅(jiān)持“一掃、二堵、三提高”的原則，創(chuàng)新掃盲工作的教學(xué)方式和形式，堅(jiān)持“脫盲”和“脫貧”相結(jié)合，學(xué)文化與學(xué)科技相促進(jìn)，努力提高掃盲工作成效。
8、搞好學(xué)校、家庭和社會(huì)教育有機(jī)結(jié)合。中心校要重視和發(fā)展家庭教育，把家庭教育和學(xué)校教育、社會(huì)教育緊密結(jié)合起來(lái)，力促學(xué)校、家庭、社會(huì)教育有機(jī)結(jié)合，相融互推，全面提高教育質(zhì)量。全年完成普通學(xué)校學(xué)生家長(zhǎng)教育培訓(xùn)510人次，完成九年級(jí)畢業(yè)學(xué)生技能培訓(xùn)60人。
三、工作方法
1、有效整合資源。堅(jiān)持“三教統(tǒng)籌”、農(nóng)、科、教結(jié)合，充分利用農(nóng)村中小學(xué)和鄉(xiāng)、村化技術(shù)學(xué)校等教育資源大力開(kāi)展各類培訓(xùn)，把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、科技開(kāi)發(fā)和各類教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)農(nóng)村成人教育深入扎實(shí)開(kāi)展。
2、堅(jiān)持對(duì)成教工作評(píng)估考核制度。年終根據(jù)縣局對(duì)我鄉(xiāng)成教綜合考核情況，結(jié)合成教人員具體工作情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。
(二)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。 l、成立由區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)府辦、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、財(cái)政局、發(fā)展計(jì)劃局、外經(jīng)貿(mào)局、國(guó)稅局、地稅局、工商局、公安分局、交通局、建設(shè)局、文體旅游局、教育局、衛(wèi)生局、科技局和銀行等單位負(fù)責(zé)人組成的扶持服務(wù)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，以加強(qiáng)對(duì)服 務(wù)業(yè)的引導(dǎo)和服務(wù)工作，研究支持服務(wù)業(yè)發(fā)展的措施。 同時(shí)，要建立服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制度以及領(lǐng)導(dǎo)掛鉤制度，協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題和困難，以推進(jìn)服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展壯大。 2、各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)加快發(fā)展服務(wù)業(yè)對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同各方，抓好引導(dǎo)，熱情扶持。各鎮(zhèn)、街道；區(qū)直有關(guān)部門(mén)都要相應(yīng)成立服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓好《工作意見(jiàn)》分解任務(wù)的貫徹落實(shí)。區(qū)委、區(qū)政府將把《工作意見(jiàn)》中的主要工作任務(wù)逐年進(jìn)行分解立項(xiàng)，落實(shí)責(zé)任，并將完成情況列入年終考核的重要內(nèi)容。區(qū)委、區(qū)政府督查室要對(duì)全區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行督查。
（三）落實(shí)優(yōu)惠措施，加快服務(wù)業(yè)發(fā)展步伐。
l、政府服務(wù)
（l）區(qū)政府各職能部門(mén)要為服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)提供 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在各自職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)行公開(kāi)服務(wù)承諾制、辦事流程公示制，簡(jiǎn)化辦事程序，限期予以辦理和答復(fù)。
（2）堅(jiān)持和完善服務(wù)業(yè)企業(yè)收費(fèi)一張卡制度，任何有權(quán)收費(fèi)單位對(duì)企業(yè)收取任何費(fèi)用，應(yīng)在《收費(fèi)卡》上明確登記收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)對(duì)超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)有權(quán)拒交，并有義務(wù)向區(qū)監(jiān)察局、物價(jià)局舉報(bào)；堅(jiān)持和完善一個(gè)窗口收費(fèi)、一個(gè)窗口辦理外來(lái)人員三證制度（就業(yè)證、計(jì)生證、暫住證）。
（3）加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)政府要有計(jì)劃、經(jīng)常性地舉辦或組織服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者參加各種培訓(xùn)班和知識(shí)講座；要編發(fā)?？⒑?jiǎn)訊，定期、免費(fèi)地為服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)、科技、政策、市場(chǎng)等方面的信息，贈(zèng)送有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的業(yè)務(wù)書(shū)刊；區(qū)政府每年撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分批組織服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理者外出參觀學(xué)習(xí)、考察市場(chǎng)。
（4）鼓勵(lì)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)認(rèn)真實(shí)施人才戰(zhàn)略，積極引進(jìn)和培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需要的各類人才。服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的人才如符合《關(guān)于扶持科教興區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目的若干規(guī)定》中要求的條件，優(yōu)先享受該規(guī)定中所提供的關(guān)于住房、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、工資待遇、落戶、子女就學(xué)等方面的待遇。
（5）服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)列為公安部門(mén)重點(diǎn)內(nèi)保單位，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的治安、刑事案件應(yīng)盡快偵破，保障重點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全。稅務(wù)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)檢查的有關(guān)規(guī)定，確需稽查的要經(jīng)稅務(wù)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。區(qū)直各單位和各鎮(zhèn)、街道辦事處應(yīng)避免對(duì)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)作不必要的檢查、考核、評(píng)比活動(dòng)，確實(shí)需要的，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可進(jìn)行。
（6）服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)法人代表或經(jīng)理、經(jīng)貿(mào)人員申請(qǐng)辦理多次往返港澳證件、出口手續(xù)等，外事、公安等部門(mén)優(yōu)先報(bào)批。
（7）要充分利用我市戶籍改革的有利時(shí)機(jī)，用好用活相關(guān)政策，各相關(guān)部門(mén)要積極配合，相互支持，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步放寬外來(lái)人口的準(zhǔn)入條件，以此吸納更多的人口入戶豐澤，拉動(dòng)消費(fèi)增長(zhǎng)和房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
（8）要加快服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)的建設(shè)步伐，既保護(hù)企業(yè)的利益又可提高行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。要充分發(fā)揮商會(huì)的協(xié)調(diào)、溝通作用，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更為寬松的環(huán)境。
2、資金扶持
（l）鼓勵(lì)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)加快科技興企步伐，其科技進(jìn)步項(xiàng)目按《關(guān)于扶持科教興區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目的若干規(guī)定》優(yōu)先享受重點(diǎn)扶持的優(yōu)惠政策。
（2）服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法，按《關(guān)于扶持科教興區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目的若干規(guī)定》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
①被評(píng)為市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，區(qū)政府一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額分別為2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、 0.5萬(wàn)元；被評(píng)為市科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金數(shù)額為3萬(wàn)元；被評(píng)為省級(jí)、國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)和科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金數(shù)額以上述標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)依次加倍。
年全處流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作總的指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作的意見(jiàn)》，全面實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作動(dòng)態(tài)化、信息化、規(guī)范化、社會(huì)化，促進(jìn)人口合理有序流動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)流管工作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)
根據(jù)中央綜治委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口管理和服務(wù)的工作意見(jiàn)》精神，辦事處成立了流管工作領(lǐng)導(dǎo)小組為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，兼任辦公室主任。進(jìn)一步加強(qiáng)流入和流出地及部門(mén)間的協(xié)作配合，推動(dòng)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作持續(xù)健康發(fā)展。
二、進(jìn)一步做好流動(dòng)人口服務(wù)工作
把流動(dòng)人口納入城市公共服務(wù)體系，統(tǒng)籌考慮長(zhǎng)期在城市就業(yè)、生活和居住的流動(dòng)人口對(duì)公共服務(wù)的需要，保障流動(dòng)人口子女平等接受義務(wù)教育，做好流動(dòng)人口衛(wèi)生醫(yī)療和計(jì)劃生育的管理與服務(wù)，多渠道解決流動(dòng)人口的居住問(wèn)題。依法保障流動(dòng)人口合法權(quán)益，加強(qiáng)流動(dòng)人口法律服務(wù)和法律援助，強(qiáng)化工會(huì)等組織維護(hù)流動(dòng)人口從業(yè)人員權(quán)益的作用。認(rèn)真開(kāi)展返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況調(diào)查，加快解決農(nóng)民工的社會(huì)保障問(wèn)題，做好城市生活無(wú)著的流浪乞討人員救助管理工作。建立健全就業(yè)市場(chǎng)，積極提供完善的就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)的監(jiān)督管理。依法嚴(yán)厲打擊侵害流動(dòng)人口合法權(quán)益的違法犯罪活動(dòng)。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口治安管理工作
推進(jìn)信息化建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展居住處所、服務(wù)處所和暫住人口信息采集工作，努力提高信息的數(shù)量和質(zhì)量。繼續(xù)堅(jiān)持“以房管人、以業(yè)控人”的工作模式，強(qiáng)化出租房主、用工單位、經(jīng)營(yíng)業(yè)主的管理責(zé)任。要按照信息化管理的要求，完善流動(dòng)人口居住地與用工單位間、流入地與注出地間的雙向管理機(jī)制，有效掌握流動(dòng)人口的動(dòng)態(tài)信息。建立經(jīng)常性的流動(dòng)人口、出租房屋排查制度，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)化管理。強(qiáng)化高危人員管理控制，把流動(dòng)人口中無(wú)正當(dāng)職業(yè)、身份不明、居無(wú)定所、晝伏夜出、逃避登記等人員和有違法犯罪前科或嫌疑的人員作為重點(diǎn)，及時(shí)納入視線，實(shí)施重點(diǎn)管理，落實(shí)管理控措施，掌控其基本情況、前科劣跡、社會(huì)交往和活動(dòng)軌跡等，有效預(yù)防和控制犯罪。
四、進(jìn)一步推進(jìn)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作社會(huì)化
建立流動(dòng)人口和出租房屋管理工作經(jīng)費(fèi)保障運(yùn)行機(jī)制，保障流動(dòng)人口管理服務(wù)工作順利進(jìn)行。積極建立以社區(qū)為依托的流動(dòng)人口管理服務(wù)中心，并充分發(fā)揮其服務(wù)、管理、教育等功能，促進(jìn)流動(dòng)人口融入社區(qū)生活，與當(dāng)?shù)鼐用窈湍拦蔡?。結(jié)合平安創(chuàng)建活動(dòng)，積極發(fā)揮基層組織和城鄉(xiāng)治保會(huì)、單位保衛(wèi)組織、調(diào)委會(huì)、治安聯(lián)防隊(duì)等群防群治隊(duì)伍的作用，協(xié)助做好流動(dòng)人口治安管理。強(qiáng)化用工單位管理責(zé)任，堅(jiān)持“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，指導(dǎo)、督促企事業(yè)單位（含外資等企業(yè)）落實(shí)單位內(nèi)部流動(dòng)人口管理主體責(zé)任，建立健全流動(dòng)人口管理各項(xiàng)制度，實(shí)行企事業(yè)單位自主管理。企事業(yè)單位雇傭流動(dòng)人口超過(guò)100人的，應(yīng)設(shè)立流動(dòng)人口服務(wù)管理站（點(diǎn)），并按標(biāo)準(zhǔn)配備協(xié)管員；不足100人的，要明確專人負(fù)責(zé)做好本單位流動(dòng)人員登記、發(fā)證、信息采集及法制宣傳教育等日常管理和服務(wù)工作。對(duì)不履行相關(guān)責(zé)任的單位和人員，要按有關(guān)規(guī)定予以處罰，構(gòu)成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
一、范圍對(duì)象
按照基金監(jiān)督管理、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作的有關(guān)要求，稽核審計(jì)工作的范圍和對(duì)象主要包括以下幾個(gè)方面：
1、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)；
2、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（老農(nóng)保）；
3、農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（新農(nóng)保）；
4、被征地農(nóng)民基本生活保障基金；
5、城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老補(bǔ)貼；
6、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；
7、就業(yè)補(bǔ)貼；
8、培訓(xùn)補(bǔ)貼；
9、解困資金；
10、誠(chéng)信人力資源服務(wù)所；
11、其它所有涉及資金往來(lái)的項(xiàng)目。
二、程序方法
稽核審計(jì)工作采取日常檢查、重點(diǎn)監(jiān)控和舉報(bào)查處等形式，定期或不定期進(jìn)行，一般可分為以下五個(gè)階段。
1、準(zhǔn)備階段。確定稽核審計(jì)的項(xiàng)目和內(nèi)容，以書(shū)面形式將有關(guān)內(nèi)容、要求、方法和需要準(zhǔn)備資料等事項(xiàng)告知相關(guān)科室、單位作好準(zhǔn)備。
2、實(shí)施階段。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)察看、詢問(wèn)情況、調(diào)閱資料等方法進(jìn)行實(shí)地稽核審計(jì)，并作好相關(guān)筆錄，綜合有關(guān)情況，以書(shū)面形式提出稽核審計(jì)意見(jiàn)。
3、征求意見(jiàn)階段。向相關(guān)科室、單位通報(bào)稽核審計(jì)意見(jiàn)，針對(duì)稽核審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，共同探討和研究解決辦法和措施。
4、落實(shí)整改階段。相關(guān)科室、單位根據(jù)稽核審計(jì)結(jié)果，制定整改措施，并及時(shí)將落實(shí)整改情況反饋給稽核審計(jì)部門(mén)。
5、總結(jié)階段。形成稽核審計(jì)工作書(shū)面報(bào)告，與稽核審計(jì)過(guò)程中的相關(guān)資料一并歸檔，編制稽核審計(jì)工作檔案。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
局成立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管和稽核審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)檢組組長(zhǎng)邵鋒任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，稽核科、財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督科、計(jì)算機(jī)信息科負(fù)責(zé)具體日常工作，各相關(guān)科室協(xié)助配合開(kāi)展工作。
四、工作要求
1、要高度重視。全局上下要從深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)管和稽核審計(jì)工作的重要性和必要性，牢固確立“三種意識(shí)”，即“如履薄冰”的危機(jī)意識(shí)、“社保衛(wèi)士”的責(zé)任意識(shí)、“人民公仆”的服務(wù)意識(shí)，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的規(guī)范運(yùn)行和安全完整，確保每個(gè)工作人員處于制度約束和監(jiān)督管理之中。
