時間：2022-02-17 19:31:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇團委工作報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
到掛職學習以來，我虛心求教、學習中體會、充實中完善、廣交朋友，真正開闊了眼界。在先期學習的基礎上，很快的了解了掛職單位的情況，在此基礎上，積極與縣有關部門聯系，有針對性地學習和調研，同時還深入到學校、社區進行了走訪，參與到掛職單位的具體工作與活動中去，親身感受了縣“讓民得實惠，讓黨得民心”的執政理念給的改革和發展帶來的翻天覆地的變化，感觸頗多，很受教育。另外，在工作和生活中，注意自身的一言一行，注意維護掛職干部的良好形象。
一、擺正位置，實現角色轉換
到掛職地工作以來，較快的實現了自身角色的轉換和定位。認識到，在基層掛職鍛煉期間不錯位重要，有作為也重要，但是不越位更重要。原來在高校里，在實際工作中習慣了的思維和定位必須要改變。原因也顯而易見，自己初來乍到，周圍的人不熟，周邊的情況不了解，機關文化差異巨大，理應做好配角，首先爭取和新領導配合好，做好參謀，進而有機會幫助實現兩地資源的有序，有效嫁接，為的經濟和社會發展做出自己的一份貢獻。當然，這種角色的轉變，也恰好為自己提供了潛心觀察，靜心學習的機會。自己可以借機虛心學習縣級共青團的工作運行機制，有哪些好的工作思路，有哪些好的工作經驗，哪些在回去后能在工作中加以利用。
同時，也實現了自身情感角色的轉換，那就是我已經是掛職單位——團縣委的一分子，自己是真的來了，真的要在這里生活、工作一段相當長的時間，工作是我的工作，同事是我的同事，要盡快完成從客到主的轉變，盡快培養與人、與物的感情。
正是有了這種認識和鋪墊，到工作以來，和團縣委的領導、同事們相處融洽，有效的參與到團委的各項工作中去，實現了“身心落地”。
二、端正態度，讓掛職非虛言。
高校和地方團的工作在環境、內容、方式、對象等方面都有很大不同，縣級團委更多的是圍繞當地經濟發展、黨政工作重點而開展的，涉及經濟、社會、民生等各個領域。這就為掛職干部創造了接觸社會生活、學習實踐社會管理的機會。通過在這半年的工作使我真正認識到下基層掛職不應是“鍍金”，不應是享受，而是去學習、去服務、去體驗，是一個煉鋼“淬火”的過程。半年來通過向團縣委和團市委的領導和同事學習，向基層團干學習，我懂得了很多，認識到了自己需要加強和學習的方面。工作間隙，我認真學習了團省委王磊書記在高校到縣級團委掛職團干部培訓大會上的講話，學習了《駐點團干部工作典型案例》和《基層共青團工作200題》，以及縣主要領導的有關講話，對社情民情有了一定了解。
三、主動參與，不做旁觀之人
到工作以來，我爭取不做旁觀者，不當局外人，以主人翁的姿態，按照工作安排與分工，積極參與到團縣委的各項工作中去。在團縣委，我分管宣傳部、學少部和網絡建設。在宣傳工作方面，我利用自身條件積極聯系省里的有關媒體，如齊魯晚報、山東新聞網、山東商報、新華社山東分社等媒體，積極宣傳團的工作。經過大家的共同努力，在團市委2011年上半年宣傳工作考評中，取得了總分第一名的好成績。
在學習工作方面，重點對留守兒童問題進行了關注和調研。到工作以來，先后走訪了縣希望小學、縣西關小學、縣實驗小學和縣實驗初中，對縣的留守兒童狀況有了初步了解。為了促進教育發達地區與欠發達地區之間學生之間的交流，關愛留守兒童，動議了勝利希望小學和山東師范大學附屬小學的合作共建項目，著重從兩地、兩校間學生的交流互訪，互相學習方面開展工作。2011年6月11日，兩校間簽署合作共建協議，著手開展工作。
2011年7月20日-7月29日，組織山東師范大學社會實踐小分隊到縣實驗小學開展“三下鄉”暑期社會實踐活動。活動以“關愛留守兒童，建設和諧農村”為活動主題，開展了義務支教、專題調研、文體展演等活動，受到了學生和家長的歡迎，活動先后被中青網、中國大學生網、山東新聞網、新聞網等媒體報道。
四、牽線搭橋，促進校地交流
高校和地方各有自身的優勢。高校的優勢體現在擁有豐富的智力資源和人才資源等方面，地方的優勢方面體現在區位、管理和財政等方面，兩者唯有有效的結合，才能相互促進。正是基于這種認識，在充分調研的基礎上，我分別向縣和學校的領導遞交建議，建議雙方開展合作，實現發展共贏。由于很好的抓住了校地間工作的契合點，所以校地合作的建議得到了學校和縣領導的肯定，相關的協議簽署和實際操作，正在穩步推進。
另外，促成在實驗小學設立“山東師范大學大學生社會實踐基地”，搭建平臺，服務地方；利用學校的便利條件，組織邀請山東師范大學音樂學院的學生到參加了五四匯演和慶祝建黨九十周年文藝展演，豐富了節目內容，為活動增色加分。
醫藥信息工程學院團委學生會招新工作在月7日開始，分為前期宣傳和招新面試，于月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣傳工作中，我們部門參與了統一行動的派涼茶活動，在12號進行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的，在洗樓派表當晚，我的感覺就是那些師妹對團委學生會都是比較感興趣的，但是大家對團委學生會都是不了解，我們三個部長詳細地介紹我們團委學生會，并留下聯系方式供他們咨詢。新生覺得我們的報名表設計得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感，我覺得部門介紹應該由每個部門去準備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。
在月15號下午，我們學院舉行了團建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機會。接到任務后，我們部門和實踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據實際情況不斷修改，特別在安排代表出場順序的方面，我們進行多次的修改，保證了整場會議的順利而有序地進行。做策劃，看上去好像很簡單，其實不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會議開始時，我們發現問題出現了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室安排已經發出去了，臨時改課室會出現混亂，所以要安排人員在課室外引導新生到課室。因為工作人員比較少，安排可能不是很好，開始會場有點混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么，責任到位。
月17號晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們9：00在二飯開會討論整個面試的流程，到11：00左右我們基本完成活動的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給各位部長聽，因為當時沒有詳細寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片混亂，當時覺得不知道如何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很混亂。后來要開始面試時，當時安排的流動工作人員不夠，因為當時寫策劃書沒有寫到是具體是誰，一時間不知道怎么安排，只能麻煩主席團的師兄師姐做一下工作人員，在這里要謝謝他們的幫助。經過這次的面試活動，我發現自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個部長也沒有充分合作起來，導致了面試場面一片混亂，影響了我們團委學生會的形象。回去后，我反省自己在整場活動做的事，覺得自己想的還是不是很全面。
在兩場的面試中發現，來面試的新生都是熱情比較高，第一輪到我們部門面試的人不是很多，大概7個左右，基于這個原因，我們第一輪面試主要肯他們的態度和禮貌是否符合我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因為我們覺得禮貌和態度是很重要的。一輪面試過后，經技術部和生活部的介紹，進入我們部門第二輪面試的有15名。因為有很多面試者我們見過，我們第二輪面試的內容比較廣，包括全面認識面試者的態度，以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內容有切合我們部門工作內容的情景模擬。已經過第二輪面試，我們一共招收了6名理事，推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺這八位面試者都很優秀，符合我們的用人標準，各有各的特點。
經過這次的招新活動，我們發現我們的工作有很多的不足，我們會在今后的工作中吸取教訓，做到最好。
一、首先請局團委書記、人事科副科長戚成梁同志講話
二、下面請邵歡歡同志代表團支部籌備工作小組向大會作籌建工作報告。
三、宣讀局團委批文。
四、下面由我來介紹共青團蕭山圖書館支部委員候選人名單及簡歷。
五、按照本次大會議程安排，現在開始選舉產生支部委員。下面將選舉辦法提交大會審議……大家有什么意見請發表。如果沒有，就通過該選舉辦法。
六、下面確定監票人、計票人、唱票人名單，經推薦，向大會提議，伍建偉同志為監票人，鄭誠同志為計票人，忻佳莉同志為唱票人。大家有什么意見請發表。如果沒有，就通過該名單。
七、下面進行選舉，請監計票工作人員核實到會人數……請監票人向大會報告核實結果……現在請監票人領取選票并向團員分發。
請大家劃寫選票。
下面進行投票，投票的順序，先由大會選舉工作人員投票，再由各個團員投票……下面請監計票工作人員計票、唱票。請各位團員稍等。下面請監票人報告得票情況。
八、下面請監票人宣布選舉結果。
下列同志當選為共青團**市蕭山圖書館支部委員，他們是：
九、請圖書館孫勤館長講話
今天我瑾代表“第十二屆一任團委會”作工作報告，請審議：
一年來，在學校黨委、上級團委的領導下，在學生科、團委老師們的悉心關懷和指導下，認真貫徹團中央的精神，圍繞學校的工作中心，全面加強在團員青年的思想教育和團的組織建設上，積極開展各項工作,使 團委的工作辦出特色，在各方面都取得了可喜的成績。
一、 加強教育管理，不斷提高團員的思想政治素質。
1、我校團員隊伍的總體素質是好的，但也存在著素質不高的問題。為了全面提高團員的思想政治素質，一年來校團委以上為重點，開展工作。一是進行了開展增強團員意識教育活動。增強團員意識教育活動工作是團員素質評估，增強團員意識的一項重點工作，根本宗旨是為了提高團員的思想和政治素質，進一步激勵廣大團員發揮模范作用。二是有益身心健康的活動，寓教于樂。一年來，校團委圍繞學校各時期的中心工作、根據廣大團員青年的特點，抓住契機，不失時機，充分發揮校園輿論的導向作用，有計劃、有目的地開展各種活動。配合學校工作，提高團員的素質。如今年初開展的“樹立新校風，由我做起”、“增強團員素質，提高團員們的思想品德”為主題的組織生活，促進團員隊伍的建設。三是大力地開展了成人宣誓活動，有目的、有計劃的開展各種團員外出活動。如：四月份我校團委組織部分團員代表參加了愛國主義教育基地“中山紀念堂”，增強了愛國主義素質。一年來，積極對團員進行公民素質教育、愛國主義教育、遵紀守法教育。在十一月份，舉行了03級成人宣誓活動，培養了團員積極向上的思想品質和愛國主義情操，增強社會責任感。四是每個支部每月做好“三個一”活動，一期墻報、一次組織生活、一本團日記，并定期檢查評比，每學期進行獎勵，做到評比專人負責，規范記載。
2、嚴格把握發展團員的標準，把好團員“入口關”，有步驟、有計劃、有組織、有原則地開展團組織發展工作。
團的戰斗力不僅取決于團員的數量，更重要的是團員的質量。發展新團員必須堅持發展的標準。一年來，我們嚴格按照“雙重篩選、四項考核”，“合格者選擇錄取、不及格者不予發展”的原則發展新團員。對申請入團的同學，按標發展，寧少勿濫，從而保證團員質量。同時也督促青年同學們努力向目標邁進，使后進變先進。
二、與時俱進、大膽創新，完善各項組織制度，大力加強團的組織建設。
“改革才能進步”，為了使各部門更好的發揮其職能，團委會各部門積極的發揮主觀能動性。做了有關以下工作：
1、加強團干部隊伍建設，多種形式提高他們的工作能力的水平。
組織部不定期地進行支書談心工作，對遇到困難的支部，特別是低年級的支部，提供指導和幫助。團日記是反映團員心聲的園地，政宣部通過團日記的評價工作，收集同學的意見、建議，了解同學們的思想動向，及時向學校有關領導匯報、反映，并及時溝通協調。在四月份，經學生科、團委、學生會的共同努力下，成功地籌備，組織召開了新一屆“雙代會”。通過此次大盛會，到會代表選舉產生了新一屆團委委員，這是一次承前起后的大會，繼往開來的大會。在團委的指導下在五月份召開了“五四表彰大會”， 有鄭禮周、鐘麗姍等10位同學被評為“優秀團干部”，和郭思漫、梁利瓊等30位同學被評為“優秀共青團員”。03預算班、04—5班被評為先進團支部，03給排班、04—1被評為表揚支部。
2、堅持組織工作的檢查監督制度
一年來，在組織建設方面，重點抓團支部工作制度的建設。在使用團日記互評表，團支部工作評估表，支部墻報評比辦法不斷改進，使評比辦法更加科學、切實實行。團委堅持每月一次部長、委員例會，部署工作，做到及時發現與解決問題。組織部在團委老師的安排下，每周對各支部進行團徽抽查。增強了團員的紀律性。實踐部對學校“三室”開放進行及時的監督和管理，保證“三室”財務管理工作的廉潔性，與此同時做好“七室”的財產登記和管理工作。
三、加強青年志愿服務隊建設，積極開展社會實踐活動
校團委在社會實踐活動方面重點抓了“青年志愿服務隊”的工作。一年來，我校“青年志愿服務隊”本著服務社會、服務學校、服務他人的宗旨。對孤寡老人進行慰問和探訪，參與慰問“壽星大廈”、“海珠區福利院”、“ 廣州市荔灣頤樂園”等進行了自編自導的小品，舞蹈等節目的表演。參與進行打擊沙河大街亂擺亂賣活動和到黃花崗“七十二烈士”和“十九路軍陵園”悼念革命先烈活動。展現新一代市政學生無私奉獻、助人為樂、見義勇為的時代新風的宗旨積極走向社會開展志愿活動，在學校和社會上都塑造了良好形象。贏得了社會各界人士的好評和肯定。
四、齊心協力，共建美好校園文化
如果你不能做天上的太陽，就做黑夜中的一顆星星；
如果你當不了船長，那就努力當好一名水手吧！
不管做什么，只要你努力去做了，你——就是最好的！
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家晚上好！
首先我要感謝公司和公司領導給了我這次參加競職演講的機會。我叫徐書金，26歲，1998年8月畢業于大橋局武漢鐵路橋梁技校，畢業后先后在株六復線、洛湛經理部、浙江分公司龍麗經理部任橋梁工、施工員、材料員、隊調度，2004年2月起任浙江分公司團委書記，今年3月份調入司辦助勤。今天我要競聘的職位是公司辦公室秘書（二級職員）。
在株六線和洛湛線工作期間我上進心極強，臟、累、苦、險的工作都爭著搶著去干，業余時間幫工會寫材料、組織文藝活動，工作得到了領導的充分肯定，1999年被評為公司“優秀工會積極分子”；2003年調入浙江分公司龍麗經理部后，我憑著愛崗敬業、扎實工作的態度，再次得到了經理部和分公司領導的一致肯定；2004年起調任浙江分公司團委書記，在公司團委和分公司黨委的幫助指導下我努力學習業務知識，緊緊圍繞生產經營開展團內工作，2004、2005年連續獲得公司團委評比第一、二名，并獲得公司2004年度“優秀團干部”稱號。除了做好團委工作外，我還努力做好了辦公室的各項工作，業余時間又參加了浙江省自學考試。
我之所以競聘司辦秘書，主要是基于三個方面的考慮：
一是希望能在更加具有挑戰性的工作崗位上得到鍛煉提高。到團委和辦公室崗位后，我希望業務水平和綜合素質能得到進一步的提高的愿望變得更加迫切。而公司今年首開集團公司先河，取消了學歷限制，不拘一格用人才，這為我們搭建了一個更加廣闊的平臺，我們沒有理由不珍惜這難得的機遇。此次崗位競聘無疑就給我們提供了一個極好的鍛煉機會。
二是希望能夠參加起草各方面的文稿，在文字和寫作上全面鍛煉提高自己。在浙江分公司辦公室工作期間，我曾多次起草過行政工作報告、行政工作總結及各類文件，如果能在公司辦公室工作，就會有更多的機會參加文稿的起草，寫作水平和文字能力必將得到更多的鍛煉和提高，這樣就能更好地為領導決策提供可靠的數據和依據，更好地服務于司辦的工作。
三是熱心并有信心作好司辦秘書的工作。任團委書記以來我一直注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力，自覺加強各方面能力的鍛煉。在辦公室工作中，我堅持“嘴嚴、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成領導分配的各項任務，較好地完成了領導意圖。有了這些工作的基礎，使我對勝任司辦秘書的職位充滿了自信。
司辦秘書作為公司的參謀和領導助手，應該起到參與政務、管理事務、搞好服務的作用。如果能競爭上秘書職位，我將努力做好“三個適度”，處理好“四種關系”，用好“四大法寶”：
“三個適度”即：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。
“四種關系”為：一是擺正位置，處理好與各位領導的關系；二是著眼大局，處理好與各個科室及所屬經理部之間的關系；三是主次分明，處理好重點工作與一文秘家園般工作的關系；四是合理安排，處理好計劃與落實的關系。
“四大法寶”就是：吃、拿、卡、要。“吃”就是要學會“吃虧”，或許有人認為干多了、干久了就是吃虧，可我偏要學著去吃這種“虧”；“拿”是拿來主義，我將努力吸收公司領導、其它科室領導優秀的管理理念和工作作風，拿來為我所用，用以指導我的行動，幫助我進步；“卡”是卡時間，凡是領導交辦的事情，即使加班加點、再苦再累，也要卡死時間，只為完成任務想辦法，不為貽誤工作找借口。“要”是要效率，辦事效率要高，想做到這一點，就必須努力提高自己的各項業務水平和綜合素質，這方面我還需要付出大量的持續不斷的努力，但我有足夠的信心做得更好。
自己的眼睛是看不到自己的脊背的，很多缺點自己看不到，懇請各位領導以后多多幫助指正！我會努力做好秘書工作、做好大家的勤務員。我愿與大家共創美好的未來，迎接公司更加輝煌燦爛的明天！
如果競聘失敗，我也決不會灰心，而會以更加飽滿的熱情投入到自己的工作中去。
如果你不能做山頂的一棵松，就做河谷間的一片蔥綠；
如果你不能做天上的太陽，就做黑夜中的一顆星星；
如果你當不了船長，那就努力當好一名水手吧！
不管做什么，只要你努力去做了，你——就是最好的！
2009年2月26日團省委第十三屆第三次全體擴大會議在太原召開，**團縣委被評為全省“十佳團縣委”。劉潤明書記在全體擴大會議上作了題為《堅定信心迎難而上為實現**轉型發展安全發展和諧發展貢獻青春和力量》的工作報告。按照劉潤民書記的要求，2009年全團上下要深入學習實踐科學發展觀，圍繞“一條主線
兩項重點”的工作布局，全面加強團的基層組織建設，強力推進青年創業就業和青少年維權兩大工程。**團縣委結合自身工作實際，在縣委、縣政府的領導下認真開展了以下工作：
一、深入學習實踐科學發展觀。
3月12日全縣召開了“深入學習實踐科學發展觀動員大會”，就學習實踐活動做了動員和安排部署，**團縣委屬第二批學習實踐單位之列。按照有關文件要求，團縣委于3月18日召開科學發展觀動員會，并成立了**團縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦公室，形成有關學習文件，布置了具體的學習實踐科學發展觀的計劃任務，建立健全了學習實踐的工作制度。同時，為每一位參加學習實踐活動的黨員干部分發了學習書籍、文件材料，建立了個人學習檔案、個人學習筆記，明確了個人的具體學習任務。截止目前，團縣委共編發學習簡報五期，形成學習心得體會四篇，讀書筆記萬余字等。
二、布置全面加強團的基層組織建設的工作任務。
三、推進青年就業創業工作。
**縣青年就業創業工作一直以來都受到縣黨委、政府的高度注視。**團委在縣委的領導下，扎實開展青年的就業、創業工作，于2008年4月率先在朔州市范圍內建立起了共青團組織的青年就業創業服務中心。
**縣青年就業創業服務中心，位于縣文化廣場三樓。該中心下設辦公室，有工作人員2名。中心自建立之初至今，共接待就業、創業咨詢青年3000余人，有明確工作意向并登記在冊的300余人，實際提供工作崗位200余個，工作崗位以第三產業居多，例如**縣的國益酒店、金藝廣告公司、家家利超市等。與50多家企事業單位建立了用工關系。
在縣委以及各鄉鎮黨委的關懷重視下，全縣各鄉鎮團委也陸續建立起來了青年的就業創業服務中心，由于各鄉鎮經濟發展水平的不平衡，鄉級青年就業創業服務中心的發展水平也參差不齊。在制度建設、工作開展、人員配置等方面存在嚴重的不足，沒有足夠的經費、沒有現成的工作經驗和有效的工作方法、沒有較充足的工作人手，這些因素都嚴重制約著團縣委深入推進青年就業創業工作。
四、青少年維權工作。
青少年維權工作是團、隊的重要工作內容，加強維權工作的力度，是共青團服務青少年的有效選擇，**團縣委的維權工作，特出在“個性引導、統一要求”。個性引導，即依據各學校不同的教學水平、教育規模、學生人數、師資隊伍、學校硬件等方面情況進行綜合考量，有針對性的、具體的提出適應學校發展的維權模式和途徑，保障維權工作的有效落實；統一要求，即對全縣所有的中小學校均提出明確的維權責任要求，保障維權工作目標的實現。
4月17日，共青團盈江縣委十五屆二次全體（擴大）會議暨少先隊盈江縣工作委員會一屆六次全體（擴大）會議順利召開。全會深入貫徹學習了黨的十和十八屆歷次全會及系列重要講話精神，縣委十二屆四次全會、團州委八屆五次全會精神，回顧總結了盈江共青團2016來主要工作并對2017年工作進行安排部署，團縣委全體干部、16個鄉鎮（農場）團委負責同志、縣直、企（事）業有關團組織負責同志、團的第一書記、全縣各中小學團（隊）組織負責同志共104人參加了此次會議。
盈江縣委常委、縣委宣傳部部長周湛祿出席此次會議并作重要講話。首先，對共青團一年來的工作給予了充分肯定，指出2017年是全面實施“十三五”規劃、決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的重要一年，也是黨的召開之年，全縣各級團組織要以深化共青團改革為動力，以全面落實從嚴治團方針為保障。牢記根本任務，找準共青團工作著力方向；緊扣主線主動作為，充分發揮青年生力軍突擊隊作用；強化自身建設，不斷提高工作能力和水平。
團縣委書記線東斌從強化思想政治引領，聚焦青春建功，把握青年需求，強化隊伍建設四個方面總結了2016年團縣委的工作，并針對共青團在新環境下面對的新青年、新組織、新媒體、新挑戰和新機遇，對2017年的工作提出幾點要求：一是創新引導方式，著力在凝聚青年上下功夫；二是匯聚青春力量，著力在服務大局上有作為；三是切實當好橋梁，著力在服務青年上有提升；四是深化共青團改革，著力在推進盈江縣改革上見實效；五是全面落實從嚴治團，著力在狠抓自身建設上動真格。
團縣委副書記桂雪梅作少工委一屆六次全會工作報告：從加強思想道德教育，體驗教育實踐，加強組織建設，夯實少先隊工作基礎四方面回顧了盈江縣2016年來的少先隊主要工作。并針對少先隊基層干部事務偏多、流動較快，基層組織缺乏開展工作的陣地、設備和條件；服務少年兒童健康成長的能力和水平仍存在欠缺等方面，提出了2017年少先隊重點工作方向：一是突出政治引I和價值觀引領，深化少年兒童思想引領工作。二是堅持服務為本，幫助少年兒童健康成長。三是把握重點難點，推進少先隊工作改革創新。四是為推進少先隊工作改革創新提供有力保障。
此次會議對《共青團德宏州委八屆五次全會精神》進行了書面傳達，并審議通過團縣委十五屆二次全會卸職替補確認案。通報表彰2016年共青團信息宣傳工作優秀集體和個人。
在下午的分組討論會上，全體參會成員圍繞如何把共青團工作做好、做實、做新展開了激烈的探討和交流，并提出建設性意見，討論現場氣氛熱烈，取得良好效果。
有公益心和責任感的企業，比如茅臺集團和三星公司，如何助力希望工程，和團委合作，幫助貧困學生圓夢？
針對校園暴力，團組織如何加強青少年自護教育，積極做出探索？
青春當建功，美麗我中國。 “青春建功，美麗中國” @ @環境保護部
日前，、環境保護部聯合發文部署“青春建功美麗中國”活動，組織動員廣大青少年和社會公眾以實際行動積極投身美麗中國建設，做生態文明的實踐者和推動者。
“青春建功美麗中國”活動是各級團組織和環保部門體系化合作打造新的活動品牌的重要探索，是共青團服務國家生態環境建設大局的務實舉措，是青少年參與國家生態環境建設和保護的實踐平臺。近期，、環境保護部將在北京舉行全國示范活動，同時發動省、市兩級同步開展統一活動。
據悉，活動主要有三項內容：一是開展“綠色”公益健走活動。二是開展“綠色團隊”爭創活動。三是環保創新創效競賽活動。按照活動統一安排，、環境保護部將立足普遍性、整體性原則，著力牽動基層，創新活動形式和載體，努力提升活動覆蓋面和活躍度。各級團組織和環保部門將加強統籌協調和分工協作，發揮各自優勢，為活動提供政策、資源、項目、智力等方方面面的支持，切實把這項活動聯手打造成一項具有長期性、整體性、牽動性的青少年生態環保活動品牌，示范引領廣大青少年和社會公眾推動生產方式綠色化，踐行生活方式綠色化，人人、時時、事事踐行生態文明價值觀，助力美麗中國建設。
2015希望工程圓夢行動
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“國酒茅臺?國之棟梁――2015希望工程圓夢行動”捐贈啟動儀式7月15日在清華大學舉行。書記處第一書記秦宜智，書記處常務書記賀軍科等出席捐贈啟動儀式。
2015年，全國將有2萬名大學生按每人5000元標準獲得茅臺集團的資助。
啟動儀式上了《90后受資助大學生社會發展信心指數報告》。報告顯示，受助大學生在校學習生活積極向上，對于自我發展和社會發展的信心指數很高。據悉，從2012年開始，茅臺集團每年向中國青少年發展基金會捐贈1億元，資助8萬名寒門學子圓夢大學，成為捐贈金額最大、資助學生最多、覆蓋面最廣的愛心企業。 “互聯網+三農服務”，暑期出征 @團海南省委
日前，由海南省委宣傳部、團省委、省文明辦、省教育廳、省學聯共同舉辦的2015年海南省大中專學生志愿者暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動啟動儀式暨2015年海南省大學生“互聯網+三農服務”暑期社會實踐團隊出征儀式在海南大學舉行。
團省委書記、黨組書記蓋文啟在儀式上作動員講話。他強調，學生社會實踐活動要注重與基層需求相結合，把志愿服務落到實處，在服務基層的過程中促進自我提升。他在講話中指出，2015年暑期“三下鄉”社會實踐與往年相比具有特殊性，團省委撥出專項經費，組建208支團隊共1145人在全省203個鄉鎮開展“互聯網+三農服務”社會實踐活動，幫助農戶加深對互聯網+農業發展的認識，通過電商平臺推廣農產品，這是海南省大中專學生社會實踐活動有史以來規模最大，覆蓋面最廣的一次。此次活動既是貫徹落實中央關于積極推進“互聯網+”行動的有力舉措，也是“三嚴三實”專題教育落到實處的集中體現。
儀式結束后，“互聯網+三農服務”大學生社會實踐團隊啟程奔赴各市縣鄉鎮開展為期兩周的實踐服務，幫助農戶開設網店、微店，通過電商平臺進行農產品營銷。 先進性是共青團的力量之源 @團河南省委
中央黨的群團工作會議7月6日～7日召開。河南團省委黨組高度重視會議精神傳達學習，第一時間召開黨組會、部門負責人會議、黨組中心組會議等進行傳達學習，并組織全省團的領導機關干部，由團省委班子成員帶隊深入到縣區、高校、企業等基層團組織宣講會議精神，迅速在全省廣大團干部和團員青年中掀起學習會議精神熱潮。
7月15日，團省委副書記李若鵬一行來到新鄉市輝縣市裴寨社區召開輝縣市中央黨的群團工作會議精神專項學習會。李若鵬說，的重要講話為新時期青年一代健康成長和共青團事業發展進一步指明了方向。她說：共青團一定要堅守政治性。政治性是共青團工作的生命線、是團組織的靈魂。共青團一定要堅守先進性。先進性是共青團的力量之源，是群團組織區別于其他組織最鮮明的標志。共青團一定要堅守群眾性。行政化、官僚化、貴族化、娛樂化都是脫離群眾的典型表現，核心就是脫離青年。共青團要為黨委政府與青年之間架起橋梁。每一名團干部都要有人民情懷，站穩群眾的立場，在有效服務青年中讓越來越多的青年跟黨走。 “三星夢想課堂”助你尋夢 @山東省希望工程辦公室
7月，來自山東、江蘇兩省的7所三星希望小學的130名小學生齊聚山東大學（威海），參加“三星夢想課堂”公益活動，開始尋夢之旅。山東希望工程實施25年來，注重品牌的深化發展與品質提升，不斷健全資助服務體系，拓展公益服務領域。截止到2014年底，已累計籌集資金7.29億元，資助貧困青少年57萬余人，援建了1000所希望小學。
創新創業大賽賽前培訓班開課
@四川省武勝縣團委
為貫徹落實總理在政府工作報告中提出的“大眾創業，萬眾創新”講話精神，營造理解、重視、支持青年創新創業的良好氛圍，7月21日，四川省武勝縣團委舉辦了2015年創新創業大賽賽前培訓班，邀請了首屆SYE認證講師鄧德明為武勝縣30余名參加“廣安市首屆青年創新創業大賽”的創業青年進行賽前培訓。
據了解，以“創業成就夢想，創新點亮未來”為主題的廣安市首屆青年創新創業大賽”由團廣安市委、市人社局等部門聯合舉辦。截至目前，武勝縣已有35名青年報名此次大賽。 星光自護體驗營 @北京海淀區團委
為進一步增強青少年自我保護的意識和能力，結合北京團市委關于開展“青春自護暑期安全”青少年自護教育活動的安排，7月21日上午，海淀團區委、區未委會辦公室在海淀公共安全館舉行2015年海淀區暑期星光自護體驗營活動暨青少年維權崗揭牌儀式。
基本總則：
一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對xx及一切不良之風。
二、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。
三、學生會工作人員要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。
四、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。
五、學生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨。
六、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。
七、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調查研究。勇于承擔責任，關心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作。
八、學生會工作人員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。
九、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會的形象。
十、學生會工作人員不準酒后工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。
考核原則：
一、考核對象我院學生會所有干部、干事；干事在一學期內被安排到的工作，三次以上無法參加的，取消考核資格；
二、學生會干部、成員考核制度實行"百分制"考核；
三、我們干部、成員品德總分為100分，其中基本分為70分，獎罰分為30分，按學期累計總分計分；
四、品德操行分高于100分者給予獎勵，凡一學期內出現60分以下為留會察看，若低于50分者開除會籍；
五、學生會考核制度工作由學生會辦公室負責。學生會考核制度工作受團委、主席團監督；各部部長、干事考核由辦公室負責執行。
六、考核時間為每月末考核一次，每學期學期末總結并公布考核情況；
七、考評結果公開張貼，并時時接受同學們監督，如有疑問學生會隨時解答。（再議）
八、附考評表一張（再議）；
九、本制度自頒布之日起執行；
十、本規定解釋權歸主席團。
考核內容：
考核制度由三個部分組成：“例會考核”、“值班考核”、“活動出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。具體如下：
（一）例會考核
1、例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；
2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到10分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席。
（二）值班考核
1、成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣該人1分
2、值日人員遲到、早退扣0.5分。
3、每學期遲到累計兩次或缺席一次者，會上由主席提出批評。遲到累計三次或缺席二次者，該同學本學期不具備評選先進個人資格，并在全體成員大會上作自我批評。（再議）
4、遲到累計四次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會。一學期請假不能超過三次。（再議）
（注：值班考核由主席團直接監督）
（三）部門工作考核
1、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分，被安排到而不參加學生會組織的活動兩次以上扣5分；
2、凡院團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規定時間上交的扣2分，工作報告在工作或活動后一周內交，否則扣2分到4分；
3、沒有認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣2-5分。
4、對團委、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執行者扣2—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內以以上同等情況處理；
5、未按時按量完成本職工作者，每次扣1—3分；
6、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分；
（四）其他綜合考核
3、凡違反學校規章制度者，一律自動退會；
4、例會或工作凡有需請假者必須事先向部長或者主席團請假，經部長或主席團批準后方可離開；違者扣2分。
（五）嘉獎方面
1、凡重大精神、內容（較有影響的全校活動或傳統活動）或學生會出現重大問題必須向主席團匯報，能及時與主席團反映，視情況加2—5分。
2、整學期工作積極、認真負責者，視其表現情況加1—5分；
3、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5分；
4、部門自行組織好學生會舉辦各類活動的干部加4分，干事加2分；
5、一學期都有參加學生會組織的集體活動者，加5分；一學期例會、值班全勤者加5分；
6、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分
7、主席、副主席下達的任務能順利完成者每次加1分；
8、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分；
9、非本人執勤的而幫助別人執勤者每次加2分；
10、學生委員會上受表彰者每次加2分；
依照考核制度，結合本月的工作實際，各部門根據部門實際情況投票評出前若干名，最多不超過3名。前3名依名次在基礎分加4分。
注：各部門把每次評比的結果由辦公室收集、處理。接受主席團和各部長的監督
考核結果：
將各項考核成績累積之后便得出個人學期考核總分，若總分低于50分者撤消其職務，低分者給予批評處分，高分者給予表揚，形成公平對比。同時本考核對評優評先、入黨、升降職等一切獎懲都具有參考價值。即將考核結果作為評選學生會優秀學生干部的主要依據，并報送學院團總支備案，作為考核和評優評獎的參考依據。并學生干部鑒定表報送院學生會存入本人檔案。
學期總分最高的部門在原給予先進個人名額基礎上按本部們人數的20%多給予先進個人名額，最低的扣除20%的名額。
總分前3名在全體大會上表揚，最后一名點名批評，部長作自我檢討。
2013年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。但由于標準版的功能局限性，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業升級。目前這一工作還在進行中。
學生會文娛部是為了豐富學生課余生活，促進人文教育、科學教育而建立起來的學生團體。學生會文娛部旨在培養校園文娛氣氛，反映了教育事業的發展，并且努力改善學生的整體素質。新學期，學生會文娛部工作迫在眉睫，特此制定學生會文娛部新學期工作計劃，以下：
團員及團干部統計。通知各支部收齊各個支部的團員及團干部的資料，在規定時間內由組織部匯總后上交校組織部。
第一，日常工作。
（1）經常組織學生合唱團、舞蹈團排練。
（2）每星期給成員開展文娛工作報告會，了解每個成員的近期工作動態。
（3）對于學生會文娛部干事進行綜合管理的培訓和考核。
第二，管理培訓計劃。
每個學期定期開展學生會文娛部人員的管理培訓工作。每個成員須準時到達，每次會議做好相關記錄。培訓工作會議上，廣泛善于聽取發展建議。成員若有任何違規行為，一經發現后，立即解雇。
嚴格遵守例會紀律，開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，并且將會議記錄定期上交給上級檢查，討論時發言踴躍，積極主動，絕不以旁觀者的態度對待每一次會議。
繼續進行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監督工作，認真、公正的進行早檢工作。
啟動“綠色文明校園”工程。集合各種宣傳教育載體和文化活動形式，豐富和提升各級各類活動的教育內涵，全力打造優良的教育大環境。整合校內外教育資源，邀請校內外知名專家、學者、先進典型來校做報告，增強思政教育內容的權威性、實踐性。
針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯合我院勤工部，面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯系勤工儉學崗位，組織學生上崗。
(5)針對于我院女生大多數不會打籃球這一情況,我部準備在我們學院成立籃球女隊，這樣就可以確保在以后的比賽中女隊員缺少的問題.
第三，重點工作問題。
（1）我重新建立我系的合唱團和舞蹈團，主要安排舉行兩次彩排活動。
鎮政府兩基工作自查報告
隨著“兩基”工作的實現，全民素質的提高，推動了我鎮經濟的發展，全鎮人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。
為此，就我鎮“兩基”工作的情況作簡匯報：
一、基本情況我鎮位于石城縣東南部，總面積。平方公里。全鎮有個行政村，總人口。萬人。其中農業人口為。萬人，全鎮有完中所、初中所、完小所，九年一貫制學校所。××年至××年學度有小學生人，初中生人。
二、政府監督鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實施《中國教育改革和發展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮的長遠大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。
⒈加強了對“兩基”鞏固工作的領導，成立了以鎮長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮財政、司法、團委、婦聯、土管、中心小學、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領導小組。
⒉鎮政府制訂了《橫江鎮義務教育發展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠計劃，又有短期目標。
⒊建立并落實“雙線”目標責任制（鎮與村、中心小學與各校）列入干部的目標考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責任狀，做到“兩基”工作落實到人。
⒋建立了“兩基”考核評估機制，把“兩基”鞏固工作納入每年度工作目標管理綜合考評，確保學生適齡兒童、少年入學率達標，確保了學校安全工作。
⒌為了確保學生的在校鞏固率，鎮人大下發了《橫江鎮保學控流》、《鄉規民約》在廣播與電視臺進行宣傳，做到家喻戶曉。
⒍加強收費管理，中心小學與各校簽訂了收費責任狀，嚴格實行一費制收費。
三、普及程度
⒈××年全鎮小學畢業生人；初中招生人；轉外縣就讀初中人。小學升初中比率達。
⒉初中入學三年保留率達。
⒊全鎮適齡殘疾兒童少年人，人在小學隨班就讀，人在初中就讀，入學率達。
⒋××年至××年第二學期小學輟學人，年輟學率。
⒌學年初在校初中生人，輟學人，輟學率。
四、教師隊伍
⒈中小學正副校長人，培訓人，其中任職不到一年校長人。
⒉全鎮共有小學教師人，專科以上人，達專科以上比例為，初中教師人，本科以上人，達本科比例為。
⒊中小學教師均已參加培訓，且持有《江西省中小學教師繼續教育證書》，持有證書者達。并有培訓內容登記。
⒋各校教師均能按要求使用普通話，各校教師規范使用漢字，小學二乙以上人，初中人，共人，達標率為小學，初中。年月日以后出生專任教師人（小學人，初中人），全鎮二級乙等比例為。
⒌專任教師人（小學人，初中人）全部取得教師資格證。
五、辦學條件
⒈全鎮小學校舍總面積生均校舍面積達，，初中校舍總面積，生均。
⒉全鎮已消滅危房。
⒊全鎮小學校園占地面積為，，生均占地，初中校園占地面積為，生均。
六、掃盲工作全鎮共有村級農民文化技術學校所，鎮級農民文化技術學校所，各校均有教室，教學有內容，開展了掃盲和實用技術培訓活動，為振興當地經濟作出了應有的貢獻。
七、安全工作
會議類通訊稿在各類通稿中結構最嚴謹，通訊稿要求作者要將會議精神融入到稿件中，下面小編給大家介紹關于會議通訊稿范文的相關資料，希望對您有所幫助。
會議通訊稿范文一20____年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經理蘇建明做了題為《 統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20____年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20____年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20____年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20____年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。
中川建筑20____工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。
會議通訊稿范文二12月21日，全市學校戰線工作會議在應城召開。會上，【人名】同志就全市學校戰線的團隊工作進行了總結，并提出了____年全市學校戰線工作計劃。
各區教育局團委書記、少先隊總輔導員參加了本次會議。各區教育局團委書記在會上暢所欲言、建言獻策，提出了許多建設性意見和建議，整個會議氣氛熱烈持續了4個多小時。
大家一致認為：20____年，全市學校戰線工作緊扣中心，圍繞大局，緊密圍繞全團工作重點，取得突出成績和做出了應有貢獻。大家決心在今年工作的基礎上不斷開拓創新，求真務實，為實現全市學校戰線團隊工作的新局面而努力奮斗!
會議通訊稿范文三10月5日至7日集團“第二屆企業經營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面貫徹落實集團2011年工作會議精神適時召開的重要會議，在總結1-8月公司經營管理工作的基礎上，明確下半年乃至今后一段時間經營管理工作思路、經營目標和重點工作，創新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創新”的戰略目標。
集團各分公司和部門負責人重點匯報了2011年任務目標完成情況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預定的經營目標，積極落實抓產品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規范經營，創新舉措，深挖潛力，開源節流，進一步提高公司抗風險的能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目的規劃落實和公司發展管理，科學制定完成經營任務的舉措和方法，責任落實到人，任務層層分解，為公司實現穩步健康發展打下良好的基礎。
集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責人的工作匯報發言后做了重要講話。他充分肯定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎上，進一步加強規范管理，突出重點，在節約成本的同時提高單位成本的產出率，并積極開拓市場，搶占資源，創造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達的本年度經營任務。沈董強調，戰略決定成敗，細節成就完美，各分公司和部門要從公司發展、經營效益、管理創新、財務管理和加強學習等方面，努力提高核心競爭力和企業健康快速發展的后續動力。各分公司負責人要進一步增強戰略決策能力，各部門要提高管理創新能力，從而保證中天昊宇富有創造力、影響力和戰斗力的現代化企業。
沈董指出，1-8月企業能在各種環境影響下取得又好又快發展，這說明經過大家共同努力，戰略管控、科學發展在公司是富有成效的。這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和強烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的發展戰略、強化集團管控能力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經營管理體制機制的改善，促進了生產經營活動健康發展;得益于領導團隊的經營管理領導能力和經營管理能力的提升。
沈董在總結成績的同時，客觀地分析了公司發展存在的問題。他指出，當前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實采取措施解決同質化的企業發展問題，及其定位、規模效益問題;三是要解決分公司專業能力培養、專業化定位和綜合大型化定位的導向問題。
針對公司今后的經營管理工作，沈董強調，要以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，切實加強經營管理能力，促進經營管理工作創新、升級、增效。經營管理是質量效益企業的一個主要抓手，是公司可持續發展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎工程，是企業軟實力一個本質要素。沈董要求各分公司和部門把經營管理工作作為主攻方向來抓，加強經營管理的領導力建設，主要負責人要把經營管理工作當成重中之重，列入主要議事日程;加強培養經營管理職能機構和管理團隊，把技術系統尖子培養成經理管理高層高級人才，把經營管理工作與生產放在同等地位;提升團隊經營管理能力，提升企業質量效益;強化合同管理和成本管理，創造無障礙發展環境;堅持標準化、程序化、規范化、精細化過程管理;堅持提高認識，做好企業考核評價工作，引導我們發展方式轉變和經營管理能力提升。
