時間：2022-05-08 15:15:06
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇幼兒園合同，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
承租方(以下簡稱乙方)：
乙方根據20xx年5月28日的甲方公開招租公告，于20xx年6月16日經過資格審核和公開競標，獲得**安置小區三期幼兒園承租權。現根據招租要求對**幼兒園租賃辦園事宜達成如下協議：
一、甲方出租的幼兒園位于**花園安置小區，建筑面積 2600 平方米，為小區配套幼兒園，主要解決本地居民幼兒的學前教育問題。
二、該幼兒園租賃期限為六年一個周期，每個周期結束后自行解除合同，乙方應主動將符合本協議要求的房屋交還甲方。如乙方需續租，應提前一個月與甲方協商，以幼兒園的整體辦園狀況決定第二周期的租賃事宜，并另行簽定協議;在同等條件下，乙方有優先承租權。第一個租賃周期自20xx年9月1日起，至20xx年8月30日止。
三、付款方式
1.租金標準為：20xx年9月1日至20xx年8月30日每年租金187200元人民幣，20xx年9月1日至20xx年8月30日每年371280元人民幣。
2.租金支付方式：租金預付，第一年度租金于本協議簽定后五日內乙方匯至甲方指定賬戶，以后的五年于每年的8月1日前付清下一年度的租金。
3.乙方經營及生活中使用的水、電、氣、通訊、有線電視、物業管理等相關費用一概由乙方承擔。
四、本協議簽定五日內，乙方支付甲方租賃保證金人民幣叁拾萬元整(¥300000元)。乙方租賃期滿后，在遵守本協議的各項規定如未拖欠租金、未破壞房屋質量及附屬設施的基礎上、結清水、電、氣、通訊、物管等費用，該租賃保證金由甲方作無息退還，否則甲方可從保證金中扣除違約金。
五、乙方對房屋改造、裝修時，不能擅自對幼兒園現有房屋建筑進行改變，如確需改動應先報甲方批準后實施，改造裝修產生費用及安全責任一概由乙方承擔。如乙方因使用不當或其他人為原因造成的房屋或設施損壞，乙方負責賠償或修復，并向甲方支付違約金。租賃期滿，房屋內留置物品應在10天內全部帶走，否則由甲方自行處理，如需拆除的，乙方須將房屋、設施恢復至原狀，否則甲方將從乙方保證金中扣除其相關修復費用。
六、乙方租賃該房屋僅用于乙方開辦幼兒園，一切辦園手續由乙方自行辦理，甲方為其提供必要的審批服務。乙方不得利用該房屋從事其他經營活動，不得私自將該房屋轉租給第三方。租賃期間，乙方必須遵守所在小區的物業管理規定。
七、乙方要做好幼兒園安全保衛和衛生預防保健工作，確保食品安全，不得發生嚴重疾病傳染和食物中毒事件;確保幼兒在園期間人身安全和活動安全，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，杜絕安全責任事故的發生;乙方租賃期間所發生的安全責任事故、糾紛等由乙方自行負責處理，并承擔相應經濟損失，甲方不承擔任何連帶責任。影響惡劣的將中止租賃協議，取消其辦園資格，并沒收其租賃保證金。
八、乙方在辦園過程中要嚴格執行《中華人民共和國民辦教育促進法》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》和《江蘇省學前教育條例》，辦園宗旨明確，辦園行為規范，服從**區社會事業局統一管理。
1.規范招生收費，具有開發區戶口及所有符合所在安置小區安置對象子女有優先入園權，收費要按照區物價局審核的收費標準收取。
2.嚴格按照省優質幼兒園評估標準加強幼兒園設施投入，首期投入的設施配備(包括園內外安全設施，課桌椅、活動器械(材)、睡床、廚房等)不得低于市優質幼兒園標準。
3.所聘任的幼兒園園長具有學前教育教師資格且從事學前教育工作要滿5年，取得縣區級以上園長培訓合格證并有3年以上幼兒園管理工作經歷。專任教師、保育員等人員配備要符合《江蘇省幼兒園注冊辦法》中的相關規定，要按《勞動法》規定簽訂用工合同，繳納社會保險。
4.乙方承諾在取得辦園許可證后可招收幼兒，二年內通過市優質幼兒園創建驗收，四年內爭創建成省優質幼兒園。
九、**區社會事業局將履行業務主管部門職責，定期對乙方所辦幼兒園的辦園行為進行督查考核，加強對幼兒園進行業務指導，促進辦園水平和辦園效益的提高。
十、違約責任：甲乙任何一方違反本協議規定之條款，由違約方按年租金20-30%的額度向對方支付違約金，若支付的違約金不足以彌補對方的損失，違約方應負責賠償。因不可抗力或政府政策發生重大調整等原因造成對方損失的，雙方互不承擔責任，如因此而終止合同的，租金按實際使用時間計算，多退少補。
十一、甲、乙雙方應對自己的出租和承租行為負責，在本協議執行過程中發生爭議的，雙方通過協商解決，協商不成的，可通過仲裁機構裁決，或向屬地人民法院提起訴訟。
十二、附則：
1.未盡事宜，由甲、乙雙方協商簽訂補充協議。
2.本協議有效時間為20xx年9月1日至20xx年8月30日止。
3.本協議一式六份，甲方四份，乙方兩份。
甲方：
簽字(蓋章)：
乙方： 幼兒園
簽字(蓋章)：
年 年 日 日 月 月
幼兒園出租合同范文二出租方：___，以下簡稱甲方
承租方：___，以下簡稱乙方
根據《中華人民共和國》及有關規定，為明確甲、乙雙方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條 甲方將自有的坐落在___號的房屋___間，建筑面積___平方米、使用面積___平方米，結構等級___，出租給乙方作___使用。
第二條 租賃期限
租賃期共___個月，甲方從___年___月___日起將出租房屋交付乙方使用，至___年___月___日收回。
第三條 租金和租金交納期限
甲乙雙方議定月租金___元，由乙方在___月___日交納給甲方。先付后用。水電費有乙方承擔。
第四條 修繕房屋是甲方的義務。甲方對出租房屋及其設備應定期檢查，及時修繕，做到不漏、不淹、三通(戶內上水、下水、照明電)和門窗好，以保障乙方安全正常使用。
第五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協商，簽訂補充協 本合同一式2份，甲乙方各執1份。
出租方：(蓋章) 承租方：(蓋章) 法定代表人：(簽名) 法定代表人：(簽名)
幼兒園出租合同范文三出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
依據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就房屋租賃的有關事宜達成協議如下：
一、基本情況
該房屋坐落該房屋位于 。 該場地為：社區配套幼兒園用房。建筑面積約 ㎡，室外面積 ㎡，室內無其他基本設施，乙方作幼兒園使用時，乙方應按國家相關規定進行增補基本設施，并確保幼兒安全。甲方僅提供現狀房屋及室外場地，不負責乙方在經營辦園以及使用過程中出現的安全問題。
二、權屬狀況
甲方對該房屋享有所有權。甲方保證向乙方出租的房屋系甲方擁有完全的所有權和獨立使用權，并有權將該房屋依照本協議規定有償租給乙方;甲方所出租房屋不存在任何權屬、其他經濟糾紛。
三、房屋用途
該房屋用途為：幼兒園。乙方保證在租賃期間內，未征得甲方書面同意并按規定經有關部門審核批準前，不得擅自改變該房屋用途。
四、租賃期限
(一)房屋租賃期自 年 月 日至 年 月 日，共計 年。遇以下情況應順延：
1.發生不可抗力事由的;
2.甲方非正常原因逾期交付房屋的;
3.非甲方原因致使房屋無法居住的;
4.經雙方協商一致并書面更改的。
(二)租賃期滿，甲方有權收回該房屋。乙方有意繼續承租的，應提前 日向甲方提出續租要求，征得同意后甲乙雙方重新簽訂房屋租賃合同。如乙方繼續租賃房屋甲方未提出異議的，本合同繼續有效。 租賃期滿，乙方享有在同等條件下優先于其他第三方繼續租賃的權利。
五、租金
合同有效期內，房屋租金按年計收， 年為定額租金。第 年起每年按上年租金標準提高 %的比率收取租金。即：
年數
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
第六年
第 年
第 年
第 年
第 年 建筑面積(約) 年租金(元) 年租金遞增系數年累計租金額 租金支付地點：甲方辦公樓。 租金支付方式：轉帳。乙方應當及時按照約定向甲方支付租金。款項交割以甲方向乙方開具收款憑證或發票為準。
一、 房屋租賃保證金
(一)甲方交付該房屋時，乙方支付房屋租賃保證金，金額為 元(大寫： 萬元整)
(二)租賃期滿或合同解除后，房屋租賃保證金除抵扣應向甲方承擔的費用、租金以及乙方應承擔的違約賠償責任外，剩余部分應如數返還乙方。
二、 其他費用
租賃期內，與該房屋有關各項費用的承擔方式為：
(一) 乙方承擔房屋使用期間的(水費/電費/暖氣費/燃氣費/電話費/電視收視費/物業管理費/房屋維修費用/新增幼兒園教育設施費)等相關費用。乙方應保存并向甲方出示相關繳費憑據。
(二) 物業收費標房屋所在社區的住宅收費標準收取，雙方也可另行約定。
(三) 房屋維修自交付乙方房屋之日起至國家現行規定的房屋保修期限內，由甲方負責維修。
(四) 房屋租賃稅費以及本合同中未列明的其他費用均由甲方承擔(按國家法律規定應有乙方應承擔的正常經營過程中的相關費用除外)。
三、 房屋的交付與返還
交付：甲方應于 年 月 日前將房屋約定條件交付給乙方。《房屋附屬設施、設備清單》經雙方交驗簽字蓋章并移交房門鑰匙及現狀照片后視為交付完成。
返還：租賃期滿或合同解除后，乙方應返還該房屋及其附屬設施。甲乙雙方驗收認可后在《房屋附屬設施、設備清單》上簽字蓋章。甲乙雙方應結清各自承擔的費用。(乙方添置的可動獨立設備用品由其自行收回，而對于乙方裝飾、裝修的部分，具體處理方法為乙方放棄收回歸甲方所有)。
四、 房屋及附屬設施的維護
五、 房屋改善及修繕
(一)甲方應在本合同簽訂后對該房屋按幼兒園相關規范和標準進行設計建設(出租方的交房標準后附明細)。
(二)租賃開始后，乙方正常使用的前提下，甲方應保障該房屋主體結構處于適用和安全的狀態。乙方發現該房屋及其附屬設施有故障時，應及時通知甲方修復。
(三)甲方允許乙方對該房屋進行裝修、裝飾或添置新物。裝修裝飾或添置新物的范圍是：室內幼兒園必須的設施、外墻面裝飾變更時須甲方同意并征得規劃部門同意，不添置與幼兒園無關的裝飾內容，雙方也可另行書面約定。
(四) 租賃期間，甲方應負責房屋的正常維修，或委托乙方代行維修，維修費由甲方承擔。甲方應保證房屋能滿足乙方正常使用和居住之需要。
(五) 租賃期間，如房屋發生非因乙方原因造成的自然損壞，或人為損壞，或屋面漏水等，影響乙方正常居住生活事由的，甲方應在接到乙方通知之日起3天內予以修繕，超過3天，乙方有權自行修繕。因維修房屋需乙方人員搬出房屋超出1日時，應相應減少租金或延長租賃期限。對房屋進行的修繕費用，乙方可以抵消租金或向甲方索還，并可追究甲方違約責任。
(五) 租賃期間，如房屋有傾倒危險，或其它嚴重妨礙乙方正常居住的，或威脅到乙方的生命財產安全的，甲方應在接到乙方的通知后立即進行修繕或暫時補救，如果甲方對此怠慢，或不予以理睬，或采取維修保養措施不力，乙方可以退租或代甲方修繕。
(六)對房屋進行的修繕費用，乙方可以抵消租金或向甲方索還，并可追究甲方違約責任。
(七) 租賃期間，對于該房屋及其附屬設施因自然屬性或合理使用而導致的損耗，乙方不承擔責任。房屋內原有附屬設施、設備的維修由甲方負責，維修費用由甲方負擔。屬于易損部件的，如水嘴、燈泡、開關、下水道堵塞等，甲方不承擔維修責任。
(八) 乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方管理使用不善造成房屋及其屋內原有附屬設施、設備的損失和維修費用，由乙方承擔責任并賠償損失。如乙方拒不承擔賠償責任的，甲方可代為維修或購置新物，費用由乙方承擔，
(九)在保修期內，甲方每半年進行一次房屋狀況查驗，發現問題，當場書面通知乙方，乙方確保配合維修，避免安全事故發生。
六、 轉租
(一) 除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書面同意，方可在租賃期內將該房屋部分或全部轉租給他人。否則，視為乙方違約，甲方有權解除本合同，已收取租金作為違約金處理。
(二) 接受轉租方對該房屋及其附屬設施造成損壞的，應有乙方向甲方承擔賠償責任。
七、 所有權變動
租賃期內甲方將該房屋所有權轉讓給第三人時，應當事前 日通知乙方，乙方在同等條件下享有優先于第三人受讓的權利。
八、 合同的解除
(一) 經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
(二) 有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方互不承擔責任：
1. 該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷范圍的。
2. 因地震、火災等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的。
(三) 甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同：
1) 未按約定時間交付該房屋達 日內。
2) 交付的房屋不符合合同約定嚴重影響乙方使用的。
3) 不承擔約定的維修義務致使乙方無法正常使用該房屋的。
4) 交付的房屋危及乙方安全或者健康的。
(四) 乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除合同，并收回該房屋：
1) 逾期不支付房屋租金 日以上的。
2) 欠繳各項費用達 元的。
3) 擅自改變該房屋用途的。
4) 擅自拆改變動或損壞房屋主體結構的。
5) 擅自將該房屋轉租給第三人的。
6) 利用該房屋從事違法活動的。
九、 違約責任
(一) 甲方有本合同第十四條第三款約定的情形之一的，應按年租金的日仟分之 伍 向乙方支付違約金。天數按乙方收到甲方出具的提前收回房屋通知時間起至合同約定房屋租賃截止日止實際天數計算。
(二) 因甲方未按約定履行維修義務造成乙方人身、財產損失的，甲方過錯責任程度承擔賠償責任(乙通知甲方維修，甲方書面表示承擔維修費用時除外)。
(三) 租賃期內，甲方需提前收回該房屋的或者乙方需提前退租的，應提前 日通知對方，將已收取的租金余額退還乙方。
(四) 其他：提前收回房屋與提前退租，自對方收到通知之日起日內清算， 日內交房，按以上合同條款約定，視為合同到期方式處理。本協議履行之日起除不可抗力因素外，乙方五年內提出退租，保證金不退還。
十、 無權
由甲方人代為簽訂本合同并辦理相關事宜的，甲方人和乙方人應在甲方開具的授權委托書或出租合同的授權范圍內確定本合同具體條款，甲方人超越權或權終止后的行為，未經甲方書面追認的，對甲方不發生法律效力。
十一、 合同爭議的解決方法
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決。協商或調解不成時，雙方均可向該房屋所在地人民法院提起訴訟。
十二、 其他約定事項
(一) 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同(及附件)一式叁份，其中甲方執 壹 份，乙方執 壹 份，房屋租賃管理行政機關備案一份。
(二) 本合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，
作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
幼兒園保安聘用合同范文一甲方：
乙方： 性別：
根據幼兒園工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同 共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行幼兒園的各項管理規定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。
4、 幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛工作
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。
2、 若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
3、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。
4、 乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、 試用期為一個月。
6、 未盡事宜，雙方協商解決。
7、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：(蓋章) 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
幼兒園保安聘用合同范文二甲方(聘用)：
法定代表人：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規定，經甲乙雙方平等自愿協商，特簽訂本合同。
一、保安工作職責：
1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度，按規定、按時間開門、關門。
2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。
3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
4、幼兒入離園時門衛必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。
5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。
6、外來人員必須登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。
7、做好清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。
8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關做好幼兒園治安防范工作。
9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。
10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。
11、隨時接受臨時安排的工作任務。
12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。
13、如園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告園領導處理。
14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長發生矛盾。
二、薪資及福利
1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件。
2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資 元整，工資發放時間為：在當月的月底發放工資，甲方不得無故拖欠。
3、乙方同意從工資內扣除 元( 000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。
4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
三、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
四、勞動合同的變更、續訂和終止
1、甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動合同，
2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關于續約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。
五、雇傭期限： 年 月 日至 年 月 日止。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂時間： 年 月 日
幼兒園保安聘用合同范文三甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：
法定代表人： 居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園保安工作。根據郎溪縣教體局文件：教法安【20xx】24號文件規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員工作職責：
1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開門、關門。
2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。
3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。
4、幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。
5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。
6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。
7、保安人員應確保幼兒入離園時校門口的交通安全，嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。
8、協助園方管理好園內綠化，做好園內清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。
9、保安值班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或向公安機關報案(撥打：110)。
10、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。
11、及時收發各種報刊雜志和教職工的信件工作。
12、加強節、假日值班保衛工作，切實保障園內財產安全。
13、保安人員負責幼兒園治安巡邏與防范，保障幼兒園師生人身安全和財產安全;對外來人員、車輛進行嚴格的查驗并詳細登記備案;配合學校檢查安全隱患;協助幼兒園處置發生在幼兒園的突發事情、應急事件并及時控制校園內的各類緊急情況;完成學校交給的其他保衛工作。
14、保安人員應樹立高度責任感，對幼兒園的安全保衛負責，堅持預防為主，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態，確保師幼人身安全。
15、保安人員應完成幼兒園制定的臨時任務。
二、工資待遇。
1、經甲乙雙方平等自愿協商，根據工作需要并經甲、乙雙方同意簽此聘用合同。工資發放為：基本工資1600元/月(參照教法安【20xx】24號文件執行)，加班工資：200元/月。合計1800元/月(全年發放12個月)。
2、經雙方平等自愿協商，保安享受與我園其他教職工同等的節日補助，并由園方根據教法安【20xx】24號文件規定，從聘用合同簽訂之日起購買社會養老保險，標準參照教法安【20xx】24號文件執行。
3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同范圍之內。合同期內，如上級主管部門政策另有規定的，依照其規定執行。
三、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償：
(1)校園保安與校方協商一致的;
(2)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;
(3)違犯工作紀律經教育不改正的;
(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;
(5)身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;
(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;
(7)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。
四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
六、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，上級主管部門備案一份，從簽訂之日生效。
甲方(公章) ： 乙方(簽字)：
地 址：
郵政編碼：
電 話：
傳 真：
乙 方：
地 址：
郵政編碼：
電 話：
傳 真：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律的規定，甲、乙雙方本著資源共享、共同發展、優勢互補的原則，經過友好協商，就“xx區第二幼兒園項目”合作事宜，達成如下合作協議：
一、項目名稱及合作內容
1、項目名稱：xx區第二幼兒園；
2、項目地址：山西省xx區
3、合作內容：
（1）甲方為乙方在山西省晉中市xx區域提供提升幼兒園經營管理項目、幼教衍伸教育項目（親子課程、感統課程、游泳課程、蒙氏課程等）資源及服務，并授權乙方使用“樂優寶貝親子早教”品牌。
（2）乙方負責提供教學所需的場地（包括現有幼兒園共3層計4900平米、培訓樓（xx藝術體驗館）含地下室共6層，計4900平米）、硬件設備并根據需要增添教育項目設施(包括但不限于教室、感統教具、游樂設施、蒙氏教具、演播廳設備、游泳池改造、教具等）；
（3）在合作期間，幼兒園的經營權由甲方行使；甲方指派出納一名，乙方指派會計一名，負責幼兒園的財務事宜。
二、合作費用及利潤分配
1、甲方以人民幣壹佰萬元（小寫100萬元）為限投資合作該項目，占該項目30%的股份；乙方以現有幼兒園、xx藝術體驗館及附屬設施作為出資合作該項目，占該項目70%的股份；
2、甲乙雙方按投資比例對xx第二幼兒園的凈收益進行分配，即甲方按凈收益金額的30%提取，乙方按凈收益金額的70%提取。
3、財務核算
雙方指派的財務人員共同對該項目設置會計目錄，并對項目的收支情況進行統計，并按月向甲乙雙方出具財務報表；
4、本合同生效后，除幼兒園日常運營開支外，2019年1月1日起購置的教學器材計入成本按財務制度攤銷（不包括固定建筑物）2019年1月1日前購置的教學器材及固定資產不計入核算成本，由乙方自行處理;
5、甲乙雙方按投資比例于每年5月31日前分配前半年的利潤，于每年12月31日前分配后半年的利潤。
三、合作方式：
在培訓樓（xx藝術體驗館）符合項目經營使用之前甲方為自主經營、獨立核算、自負盈虧的主體，在合同簽訂后至培訓樓投入經營使用期間甲方為乙方提供樂優教育項目資源及服務（包括但不限于xx優質幼教資源、項目課程體系、師資、招生簡章等資料；項目課件資源；策劃制作項目相關文件及宣傳品；面授講座、課程師資的招聘與培訓；項目運作指導及團隊組建培訓）。
四、合作期限
本協議有效期自2019年1月1日至2034 年12月31日。
五、權利和義務
1、甲方所提供的項目資源的知識產權歸甲方所有，乙方只限在山西省晉中市xx區為履行本協議中的項目經營而使用；
2、乙方不得以任何方式將項目資源泄漏給第三方；
3、合作期間屆滿，幼兒園的固定資產及硬件設施全部歸乙方所有。
4、本協議生效前，因乙方所產生的債權債務全部歸乙方所有，由乙方自行處理。
5、乙方保證其幼兒園的手續齊全，債權債務已全部清理完畢，保證不會受到外界的干擾。
六、違約責任
1、本協議除法定原因之外，任何一方不得解除；
2、甲、乙雙方合作期間，任何一方提出解除該合作關系，均需按年向對方支付60萬元的違約金（以剩余合作期限計算）；
3、如因乙方違反本協議條款導致甲方受損，甲方有權要求乙方足額退回投資款并按本條第二項約定向甲方承擔違約責任。
七、爭議或者糾紛的解決
因履行本協議或與本協議有關的任何爭議或者糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，甲乙雙方同意將爭議或者糾紛提交到甲方住所地人民法院解決。
八、其他約定
1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、未盡事宜，雙方可進一步協商解決，并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方: 乙方：
（蓋章） (蓋章）
代表簽字： 代表簽字：
乙方： 法人簽章：
一、加盟合作要求：
1、加盟合作對象：
(1)具備一定實力，有民事能力的法人或自然人;
(2)有發展前景的幼兒園。
2、加盟合作硬件要求：
(1)辦園建筑面積符合國家標準;
(2)園所符合國家辦園標準;
(3)具備合法辦園資格;
(4)具備與辦園規模相應的資金;
(5)辦園定位屬本區域較實力園;
3、加盟合作軟件要求：
(1)有良好的投資教育心態;
(2)在加盟合作區域具有相應的社會基礎;
(3)能夠嚴格遵守教育道德和行業規范;
(4)接受鶴立教育理念，教學方法等;
(5)具有嚴格遵守合同的意識。
二、加盟合作政策：
政策序號
條件
招生(幼師專業，
大中專)
費用
1
未招生
交納費用5000元/年
2
每年招學生1名
交納費用4000元/年
3
每年招學生2名
交納費用3000元/年
4
每年招學生3名
交納費用xx元/年
5
每年招學生4名
交納費用1000元/年
6
每年招學生5名
免收加盟費
7
每年招學生超過五名
免費加盟，另每超過1名獎勵價值1000元的教材、玩具等
加盟單位，每推薦兩名學生可以再委托培養一名學生，并計入每年的總招生數量當中，學習期滿可返回推薦單位上班
三、加盟合作流程：
第一步：項目了解;第二步：對加盟單位驗收;第三步：洽談加盟事宜;第四步：簽訂合同、交納加盟費用;第五步：甲方開始服務;第六步：學期末總結，進行資金返和獎勵。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方有每兩周對乙方開一次網絡會議，每月集中培訓一次，兩個月去檢查指導一次的義務
2、甲方有對加盟園所進行評價，并根據加盟合作政策進行資金返還及獎勵的權利和義務
3、合同期滿甲方有吸納和辭退乙方加盟的權利
4、甲方有每個鄉鎮發展一家加盟單位的權利
五、乙方的權利和義務：
1、乙方有接受甲方服務指導的權利和義務
2、乙方有對甲方的服務提意見和建議的權利
3、乙方有到甲方參觀學力的權力
4、乙方有根據加盟合作政策和加盟時間長短交納加盟費，并享受資金返還和獎勵的權利和義務
5、合同期滿乙方有申請再加盟的權利
六、此合同一式兩份，雙方各持一份，一經簽訂，雙方必須嚴格遵守，發生異議，雙方可自行協商，協商不成可有仲裁機關解決。
甲方：鄭州鶴立中等專業學校 乙 方： 幼兒園
法人簽章：
地址：鄭州市中原區鄭上路801號 地 址：
幼兒園轉讓協議合同范文一轉讓方甲方：(毛玉玲)身份證號：3424228
受讓方乙方：(毛有清)：身份證號：362322X
甲、乙雙方經友好協商幼兒園轉讓事宜達成以下協議：
第一條、轉讓標準經(房東)同意甲方將閔行區華漕鎮紀王聯友路2360弄109號轉讓給乙方使用建筑面積為930.12平方米、場地面積約700平方米。
第二條、承租權的變更。
該幼兒園的戶權證人為(房東)與甲方簽訂租賃合同，租期到20xx年8月30日止、租期為20xx年，第一年租金為壹拾肆萬人民幣，以后租金每3年遞增一次，現甲方已繳納一年房租，本協議生效后15日內，甲方應當協助乙方與房東達成協議，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務、如乙方未能與房東達成協議，本協議無效。
第三條、設施的歸屬
幼兒園現有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產歸房東所有。(動產與不動產的劃分按租賃合同執行)
第四條、轉讓補償金
乙方在20xx年12月18日甲方支付轉讓費共計人民幣壹佰伍拾萬元，上述費用已包括甲方交給房東預交一年房租的剩余部分。第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用.
第五條：債務的承擔
甲方保證向乙方提供的幼兒園的一切信息的真實性。乙方接手經營前該幼兒園所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。
第六條：不可抗力
如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關。
第七條：保密責任
任何一方對因幼兒園轉讓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，如使用教材、教學方法、招生規定及價格等不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第八條：違約責任
(這條你可以根據實際情況，對逾期支付轉讓金、逾期沒有與房主達成協議的相關違約責任自行設立。)
第九條：爭議的解決
9.1 未盡事宜，雙方應本著互諒互讓、誠實信用的原則進行友好協商，并簽訂書面的補充協議，補充協議與本協議有同等法律效力。
9.2 如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院(建議寫一個你人頭比較熟的法院)提起訴訟。
第十條：協議的生效
本協議一式兩份，甲、乙各持一份，自雙方簽字之日起生效。 附件：
一、幼兒園建筑圖
二、原房屋租賃合同
轉讓方(甲方)簽字：
受讓方(乙方)簽字：
20xx年12月18日
幼兒園轉讓協議合同范文二轉讓方(甲方)： 身份證號： 受讓方(乙方)： 身份證號： 甲、乙雙方經友好協商，就幼兒園轉讓事宜達成以下協議： 第一條：經房東同意甲方將自己位于******的***幼兒園轉讓給乙方。
第二條： 甲方將自己所有的幼兒園現有裝飾、設備、玩具、教育工具、日用品等設施轉讓給乙方。
第三條：乙方一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣***元(大寫*****8整)。
第四條：20xx年*月 日之前的與幼兒園相關的費用(包括但不限于教師工資、租車費、伙食費等實際費用)由甲方承擔，20xx年 月*日(含當日)之后的一切上述費用由乙方承擔，與甲方無關。
第五條：乙方接手經營前該幼兒園所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。乙方接手經營后該幼兒園所欠一切債務由乙方負責償還，與甲方無關。
第六條：自20xx年*月*日(含當日)乙方從接手之日起，甲方不再負責幼兒園工作，由乙方負責全部工作，幼兒園一切事務和安全責任由乙方全部負責并承擔。
第七條：乙方應保證達到甲方向已入托兒童的一切服務承諾。妥善處理好因經營權變更所帶來的相應問題。
第八條：幼兒園原有員工乙方同意全部接收，以后甲方不再承擔任何員工費用。
第九條：不可抗力
如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關。 第九條：爭議的解決
未盡事宜，雙方應本著互諒互讓、誠實信用的原則進行友好協商，并簽訂書面的補充協議，補充協議與本協議有同等法律效力。
第十條： 本協議一式2份，甲、乙各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
簽訂時間： 年 月 日
幼兒園轉讓協議合同范文三轉讓方(甲方)： 身份證號： 受讓方(乙方)： 身份證號：
甲、乙雙方經友好協商，就幼兒園轉讓事宜達成以下協議：
第一條：轉讓標的
經甲、乙雙方友好協商，甲方將信州區興隆路三江佳苑小區起航幼兒園轉讓給乙方使用
第二條：附屬設施的歸屬
幼兒園現有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用
第三條：轉讓金
乙方向甲方支付轉讓費共計人民幣 元整， 乙方在 年 月 日前一次性向甲方支付頂手費(轉讓費)共計人民幣 元整，關于裝修裝飾設備及其他相關費用，甲方不得再向乙方索取任何其他費用.
第四條：經營權債權債務的承擔
自 年 月 日起，乙方負責經營幼兒園，相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。
第五條：保密責任
任何一方對因幼兒園轉讓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，如使用教材、教學方法、招生規定及價格等不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第六條：爭議的解決
未盡事宜，雙方應本著互諒互讓、誠實信用的原則進行友好協商，并簽訂書面的補充協議，補充協議與本協議有同等法律效力。
第七條：協議的生效
本協議一式二份，甲、乙各持一份，自雙方簽字之日起生效。
補充協議：
受聘人員： (以下為乙方) 身份證號碼：
xx幼兒園因工作需要，聘用為本園 班
幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3) 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的：
(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;
(2)品行不正，造成不良社會效果;
(3)工作不負責，造成重大安全事故。
(4)惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
(1)保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;
(2)體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位(蓋章)： xx中心幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
幼兒園租地合同協議書范本一
甲方：
乙方：
為方便服務企業的生產，根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，雙方就租用土地從事建造民爆物品儲存庫協商達成協議如下：
第一條 租賃土地
乙方承租甲方位于的山地，用途為
第二條 租賃期限
自2016年06月01日起至2026年05月31日止,共計10年。
第三條 租金
本合同租金實行一年支付制，租金標準為2000元/年，于每年的6月1日支付。
第四條 甲方權利義務
1、依法提供該土地合法使用的證明材料。
2、處理、協調有關土地所有權人與周邊村民的工作、關系。
4、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的經營活動。
第五條 乙方權利義務
1、有權要求甲方履行合同約定的各項義務。
2、按照工商行政管理部門核準的經營范圍經營開展合法的經營活動。
3、應按照約定的用途，并按規定制訂的各項管理制度。
4、應按期支付租金。
第六條 合同的解除
有下列情形之一的，經甲乙雙方協商可解除合同：
1、不具有合法經營資格的，包括因違法經營被有關行政管理部門吊銷、收回經營證照的。
2、未按照約定的用途使用土地，經主管部門書面通知或本倉庫沒有實際存在價值的。
3、進行其他違法活動造成惡劣影響的。
4、逾期120日未支付租金的。
第七條 免責條款
因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使土地不適于使用或租用時，甲方應減收相應的租金。
第八條 續租
租賃期滿后，甲、乙雙方自行商定。
第九條 其他約定事項
1、場地在租賃期限內所有權發生變動的，不影響本合同的效力。
2、本協議簽訂前，甲乙雙方于2009年6月20日簽訂的合作協議條款實質內容繼續有效。相關的責任、義務內容按該協議執行。
3、因執行本協議發生爭議，雙方應協商解決，另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，協商不成，由當地人民法院裁決。。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，均具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字蓋章)
簽約日期： 簽約日期：
幼兒園租地合同協議書范本二
出租方： (身份證號: ()以下簡稱甲方) 承租方： (以下簡稱乙方) 為了明確甲、乙雙方在土地租賃過程中的權利、義務，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，本著平等自愿、互利互惠、誠實守信的原則，簽訂本合同。
一、四至界限
甲方將位于土地的使用權出租給乙方使用。該塊土地的具置(即四至)為 ：東至 ;南至 ;西至 ;北至 ;共計 畝(即：長 米，寬 米)。
二、租期
租賃期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止，年租金 元，租金共計 元整。
三、甲方的義務
甲方承諾對本合同第一條所指土地有合法的使用權并有權出租給乙方使用，如有違反，甲方應將所收的全部租金退還，并賠償乙方因對該塊土地的投資而產生的一切經濟損失。
四、乙方的義務
乙方承租本土地必須進行合法經營，否則甲方有權收回土地使用權，終止合同。
五、乙方租用期間，有關各種收費，按有關規定由乙雙方各自負擔。
六、乙方在租賃期間因生產經營所發生的所有事故及造成他人損害的，由乙方承擔責任，甲方不承擔任何責任。
七、租賃期限界滿后，乙方有優先的承租權，且租金優惠同等位置地塊的 %到 %。如乙方不再續約或雙方協商一致解除合同后 日內，乙方應向甲方辦理交接手續。
八、經甲乙雙方商定，租金的交納于本合同生效后 日由乙方
一次性支付給甲方，即 元。如逾期交納租金在 日以內，乙方除應補交所欠租金外還應向甲方支付年租金日的違約金;如逾期超過日，甲方有權解除合同，乙方應甲方支付年租金百分之的違約金。
九、甲方保證乙方于本合同生效后日內進駐該塊土地。如因甲方原因導致乙方未能按時進入，逾期交納租金在日以內，甲方應向支乙方付總租金日 的違約金;如逾期超過日，乙方有權解除合同，甲方應向乙方支付總租金的違約金。
十、甲方向乙方收取約定租金以外的費用，乙方有權拒付。 十一、在租賃期限內，因不可抗拒的原因或者因城市規劃建設，致使雙方解除合同，由此給乙方造成的經濟損失由有關部門按照有關規定進行補償外，甲方還應退還未到期部分的租金。
十二、爭議解決方式
如雙方發生爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向土地所在地人民法院提訟。(或如雙方發生爭議，應協商解決,協商不成的，任何一方均可向仲裁委員會申請仲裁。)
十三、雙方協商一致可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力
十四、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
地址： 法人（負責人）：_____ ____
乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號： 年 （ ）號
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中國人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
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（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限 培訓報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限
200元以下 1年 XX——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 XX年
1000——XX元 5年 10000元以上 12年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
一、合同雙方：
發包方：__________________(以下簡稱甲方)
承包方：__________________(以下簡稱乙方)
二、承包期限：
從______年______月______日至______年______月______日止
三、具體內容：
1、甲方有職工______人，其每人每天為______餐，早餐為人民幣______元，午餐為人民幣______元()晚餐為人民幣______元()，夜宵為人民幣______元，供給乙方辦理伙食。
2、甲方為乙方無償提供廚房、廚具、餐具等。
3、甲方總務部每天將次日用膳人數通知乙方飯堂主管，乙方按此人數準備飯菜份量。
4、甲方在乙方交接前進行盤點，所剩的糧油、副食品等由乙方作價接收，解除合約時甲方須按價接收乙方剩下糧油、副食品。
5、乙方預付甲方半個月伙食費，結算時由乙方開具半個月用餐明細表與甲方核對無誤后，甲方應在三天內以現金方式一次性付清乙方伙食費，不得拖欠。
6、在經營期間內，雙方應按照合同條款通力協作，互相配合，雙方不可無緣無故，輕率行事解除合同。
四、甲方責任：
1、提供設備的維修保養。
2、提供乙方工作人員的住宿，包括水和照明用電費。
3、甲方無償提供廚房所用的燃料、水、電。
4、不得隨意停止承包和隨增加收費項目。
5、甲方必須提前預報就餐人數，失誤造成后果，由甲方負責。
五、甲方權限：
1、甲方有權對乙方進行各種行政管理，如：衛生、安全、治安、消防、綜合治理、監督等，特別要禁止食物中毒事故發生，一但發生類似事故，甲方有權追究乙方的責任。
一、民辦幼兒教師待遇狀況
從當前民辦學前教育發展的總體情況上來看，各省市、各區域之間民辦幼兒教師的待遇還存在比較大的差距，東部地區從總體上來講，工資待遇要比中西部地區要高一些，社會保障力度要比中西部地區大一些;同一省份的城區、鎮區、鄉村之間幼兒教師待遇和社會保障力度也不盡相同。省會城市的幼兒園普遍要比經濟稍微落后的城市之間工資待遇要低，社會保障力度不夠。
（一）東部民辦幼兒園
筆者在天津、北京等地調研發現，民辦幼兒園的工資水平普遍較高，同時對幼兒教師的要求也相對較高。2013年北京全市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為48027元，幼兒園教師月平均工資在3500-4000元左右的水平，占到了當年城鎮私營單位就業人員年平均工資的85%左右。天津市2013年度全市職工年平均工資為51120元，月平均工資為4260元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為32706元，幼兒園教師月平均工資在2000-2500元左右的水平，占到了當年城鎮私營單位就業人員年平均工資的80%以上。有些民辦幼兒園已經達到了幼兒教師師資隊伍本科化的水平，同時持有小教二級以上教師資格，擁有三年以上的工作經驗。對于部分具有五年以上工作經驗，外語水平較好的民辦幼兒教師，收入已經超出了當地人均收入水平。同時，用工單位也完全按照相關法律法規的規定簽訂勞動合同，為幼兒教師購置五險一金，提供餐飲、住宿等條件。從整體上說工資和社會保障水平相對于中西部地區要高出許多。
（二）中西部民辦幼兒園
筆者從2013年到2014年間，先后走訪了河北、山西、陜西、四川、甘肅、青海等地的多家民辦幼兒園，明顯發現中西部民辦幼兒園的工資待遇和社會保障力度較東部地區差距明顯。在四川，省會城市成都市的民辦幼兒園工資普遍要比經濟稍微落后的甘孜、阿壩、涼山三州的水平要高，城鄉結合部的民辦幼兒園要比農村幼兒園工資水平高，城市的民辦幼兒園要比城鄉結合部的民辦幼兒園工資水平高。2013年四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為41795元，城鎮私營單位就業人員平均工資為29830元，四川省民辦幼兒教師的平均工資在2000元左右，基本占到城鎮私營單位就業人員平均工資的80%左右。在西寧市，筆者走訪了多家民辦幼兒園，也發現因為普遍待遇不高，導致幼兒園教師流動性過大。比如，剛畢業的專科學歷的幼兒教師，才進入幼兒園幼兒教師只能做保育教師，工資待遇基本在800元-1000元之間，持有教師資格證的能稍微高一點，干滿三年以后，基本可以轉到幼兒教師崗位，工資能拿到1500左右，為了提高工資待遇，一些民辦幼兒園只能將養老、醫療保險等折算成現金發放到教師手里。在甘肅、陜西、河北等地省會城市的幼兒教師工資水平也明顯比其他地市工資水平要高。究其原因，主要有以下幾點：一是省會城市經濟水平普遍要高一些。經濟水平較好的城市居民的可支配性收入要多一些，這樣投入到幼兒教育領域的資金也相對較多一些，對于民辦幼兒園的學雜費收入要高一些，有利于提升民辦幼兒教師待遇。二是相對優秀的資源都往城市集中。優秀的幼兒教師資源總是稀缺的，目前我國正在實施的“學前教育三年行動計劃”一期已經結束，二期正在實施當中，“計劃”當中就有一項重要內容：培養合格的幼兒教師和繼續實施“國培計劃”，這一系列的國家性動作無不表明優秀的幼兒教師是提升學前教育質量的重中之重。從目前就業形式來看，幼兒教師的首選就是部隊幼兒園和公辦幼兒園，其次才是民辦幼兒園。三是省會城市發展的空間要大一些。筆者所在的單位是一所以專門培養幼師為主的高等專科院校，畢業學生的就業意向一般都是選擇城市當中比較好的民辦幼兒園作為畢業首選。很重要的因素就是好點的民辦園更能帶來比較好的待遇。
部分民辦幼兒園在2008年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》實施以后，并未按照相關法律要求，與在園民辦教師簽訂勞動合同，或者勞動合同依然存在支付違約金、試用期過長、扣押勞動者證件或收取押金的方式招錄幼兒教師。很多用工單位也逃避為幼兒教師購買五險一金的義務。而幼兒教師法律意識的淡薄和幼兒教師好崗位資源的稀缺性也決定了幼兒教師處于相對弱勢地位，選擇性較小。
二、民辦幼兒教師的社會保障問題
（一）職業安全感的保障問題
對于絕大多數民辦幼兒教師而言，職業安全感是其工作當中的最大困擾。目前絕大多數的民辦幼兒園在與幼兒教師簽訂勞動合同的時候，第一次簽訂的服務期限一般都是五年，第二次一般都是四年，究其緣由，來自于《勞動合同法》的規定。《勞動合同法》第十四條第二款規定了關于勞動者與用工單位之間簽訂無固定勞動期限合同的情形，主要包括：1.勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;3.連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的;4.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。一旦簽訂無固定期限勞動合同，用工單位也比較難辭退勞動者。因此，對于民辦幼兒園而言，一般都會規避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，由此而導致了民辦幼兒教師缺乏職業安全感。
（二）繼續教育權的保障問題
《中華人民共和國教師法》第四條明確規定：各級人民政府應當采取措施，加強教師的思想政治教育和業務培訓，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權益，提高教師的社會地位。全社會都應當尊重教師。這從法律的角度規定了教師享有繼續教育權的權利。但當前民辦幼兒園辦學比較困難，需要國家進行一定的扶持。筆者在陜西調研時，多家民辦幼兒園園長都說：“民辦幼兒園是自負盈虧的，開支只能靠學費，如果幼兒園小，生源不是太好，因此學費也不能收太的高了。”筆者了解到，目前幼兒園的收費都需要物價部門定價，不能高于物價部門的定價。絕大多數的幼兒園基本都低于物價部門的定價，因此，辦學成本的有限性成為了幼兒教師行駛繼續受教育權的瓶頸。
（三）職業認同感的保障問題
職業認同感會影響民辦幼兒教師的忠誠度、向上力、成就感和事業心。幼兒教師在初次就業時，對職業的期待性還是比較強的。筆者在教學的過程中，通過對近400多名即將畢業踏入工作崗位的學生進行談話時發現，有近90%的學生都期望盡快進入工作崗位，發揮自己跳舞、繪畫、講故事、唱歌等特長。但在從事一年工作之后，因為民辦幼兒園待遇低、人際關系復雜、工作壓力大、很難發揮自己特長等因素，導致民辦幼兒教師缺乏工作熱情，流動性逐漸增大，從而影響幼兒園的教育教學質量。
從目前社會認識角度來看，社會對幼兒教師的定位還停留在“保姆”類型上，認為幼兒教師就是照看小孩，能讓孩子吃飽不出事情就好了。而大多數民辦幼兒園單一的低學費成為了孩子在園基本上吃的不是特別飽的狀況，也引發不少家長的不滿。加之幼兒園虐童事件層出不窮，造就了民辦幼兒教師職業成就感的缺失。
四、解決民辦幼兒教師待遇和社會保障的對策
（一）努力提高民辦幼兒教師待遇
筆者通過調研認為，對于普惠性民辦幼兒園的幼兒教師工資收入應占到當地職工平均工資的80%以上才較為合理，并且應當隨社會經濟發展水平逐步提高。依據《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》（國發[2012]41號）第十七條之規定：“依法保證教師平均工資水平不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高，保障教師工資按時足額發放。”民辦幼兒教師是我國教師隊伍不可或缺的主力軍，依法落實幼兒教師待遇，特別是民辦幼兒教師待遇是義不容辭的義務。因此民辦幼兒園有義務提高民辦幼兒教師工資水平，同時，政府也可以通過政府購買學位、支持普惠性民辦幼兒園建設的多種方式支持民辦園發展。
（二）完善民辦幼兒教師社會保障
1.保障民辦幼兒教師的繼續教育權。在構建全民學習型社會的背景制度之下，民辦幼兒教師也應當不斷提高自身綜合素質。教育部、財政部等多部委也多次發文要求各地加強幼兒教師隊伍建設，不斷提高幼兒教師教育教學質量。因此，作為用工單位的民辦幼兒園也應當依據當地發展水平，積極探索提升幼兒教師綜合素質的培養計劃，鼓勵幼兒教師，特別是年輕的幼兒教師、骨干優秀教師進修、培訓，政府應當提供必要的支持。
2.保障民辦幼兒教師的社會保險。依據《中華人民共和國社會保險法》第四條之規定：“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費”。民辦幼兒園應當為幼兒教師繳納社會保險，各地教育行政主管部門應當將民辦幼兒園是否為民辦幼兒教師購買“五險一金”列為監督檢查長效機制的內容之一，讓幼兒教師對自己的職業生涯更有安全感，也能夠全身心投入到工作當中。
為進一步調動全園職工的積極性，提高保教質量，開展多種收托項目，盡量解脫家長負擔。經研究決定對幼兒園實行經濟承包責任制。為明確責任，特簽訂以下承包合同：
一、承包方式
幼兒園以托費為經濟來源，在總務處領導下實行經濟自負盈虧，獨立核算。
二、定額
根據幼兒園現有房屋、設備條件，收托兒童限額最多不超過220名;保教人員定額為37名。
三、托費標準
根據財政局、特價局、托幼辦、計劃生育委員會沈財字(1985)68號文件規定，本校幼兒園收費標準如下：
1、三周以下日托29元;
2、三周以上日托26元;
3、長托33元。
以上三條收費標準，只適用于本校職工的子女和本校職工的孫男孫女、外孫男外孫女。幼兒園在保證本院職工小孩入托前提下，按收托定額有空位經主管部門批準允許由外單位職工子女，收費標準應控制在三周歲以下34元;三周歲以上31元;長托38元。
四、經費開支
1、學校負責免費提供房屋和房屋的建設維修，免收水電費和采暖費，免費公費醫療，除此之外，人員工資及各種補貼、福利待遇、勞動待遇、教具、玩具構置修理，各種雜支等一切開支均由幼兒園自己負責。
2、藥物所、勞動服務公司、藥廠三個單位仍然按1986年各自派到幼兒園的保育員名額負擔工資及各項補貼，按月直撥幼兒園，即藥物所2名、勞動服務公司4名、藥廠8名。其他人員的管理由幼兒園統一負責。
五、保教質量要求
行政管理方面：
1、園所領導要懂得專業知識，規章制度要健全，做到科學管理;
2、全體工作人員經半年以上專業培訓的要占1/3，各班必須有1—2名受過專業知識培訓的人員;
3、要把崗位責任落實到人;
4、收托兒童各班最多不超過30名。
教育教養方面：
1、各班要有切實可行的學期、月、周、日教育計劃，并做到有檢查有總結;
2、按園所綱要規定的教育教養內容進行工作，組織嬰幼兒各種游戲活動;
3、要認真完成體、智、德、美全面發展的任務，要使兒童身體健康、生動、活潑、智力發達，講文明、懂禮貌;
4、堅持貫徹嬰幼兒合理生活制度。
衛生保健方面：
1、認真貫徹各項衛生保健制度，設專職保健人員;
2、保證嬰幼兒身心健康發展;預防各種傳染病發生和蔓延;
3、按兒童不同年齡開展體格鍛煉;
4、要管好兒童伙食，食品要多樣化，營養要達到標準。
六、獎罰
1、按本合同第五條保教質量要求，經檢查合格時，從節支中發給獎金，獎金額度不準突破國家有關規定;
2、經檢查不符合保教質量要求要扣發獎金。扣發數額按違反質量要求的3個方面12項標準程度掌握。
七、附則
1、本合同今后如有違背上級規定時，按上級規定執行;
2、幼兒園不僅受學校的領導，也要接受市區有關部門的監督指導，如因市區檢查受到處罰時，責任由學校承擔，經濟罰款由幼兒園負責;
3、本合同自 年 月 日 年 月
日止，有效期為 年。
總務處負責人簽章
江蘇南京一讀者來信咨詢：南京某知名幼兒園坐落在一個高檔小區內，該小區的孩子可以上這個幼兒園。為了兒子上幼兒園，我在該小區看中一套房子并交了押金，與賣主的合同中注明我方購買目的是為了讓兒子進入該幼兒園。然而，幼兒園貼出通知，鑒于入園孩子太多，幼兒園變更了入園條件：要求孩子出生時的戶口便落在片區內，如果是從其他地方遷入的則不能入園。鑒于此，我提出解除房屋買賣合同，房主認為幼兒園政策有變與自己無關，拒絕退房款。對此，我該怎么辦？
答：你當初購房的目的是為確保你兒子能就讀該房屋所在的幼兒園，現在不能入園的原因在于該幼兒園入學政策有變。對此，你與賣房人雙方均無過錯責任。但依據法律規定，你有權提出解除房屋買賣合同。《合同法》第九十四條規定：“有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的……”其中的不可抗力，通常是指不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況。而合同目的則是指當事人訂立合同時所想得到的結果。本案因幼兒園改變以往招生政策，你與賣房人均不能預見、不能克服，屬于不可抗力。而對于你購房一方來說，讓孩子就讀該幼兒園這一目的無法實現。此種情況下，依據上述法律規定，你有權行使解除權。若與賣房人協商不成，你可以通過維權。
學生受體罰傷害，誰是賠償責任人？
安徽滁州一讀者來信咨詢：我女兒楠楠因為上課吃東西被老師點名批評，并在教學樓走廊罰站10分鐘。回家后楠楠不言不語，第二天起床后眼睛發直，面無表情。后經醫院檢查鑒定，被確診為輕度精神分裂癥。當我與老師交涉，要求其賠償損害時，卻聽說該老師家庭很貧困，根本無能力賠償。我該怎么辦呢？
答：依據相關法律規定，本案承擔賠償責任的主體應當是學校。
這是一起典型的因老師體罰學生引發的人身傷害賠償案件。本案是楠楠違反學校紀律在先，但違紀只是批評教育問題，由此引發的教師對學生人格與身體傷害，應當由學校承擔賠償責任。我國《未成年人保護法》第21條規定：學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。《義務教育法》和《學生傷害故事處理辦法》都做出規定：學校既有對教師職工的教育管理責任，更對學生負有教育管理和保護的責任與義務。教師體罰學生致人損害的行為畢竟發生在執行教學職務中，那么，依照《最高法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規定：法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第121條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。所以，本案承擔賠償責任的主體是學校。當然，學校可以依據相關法律以及學校的規章，追究教師的過錯責任。
隱瞞對方做親子鑒定違法嗎？
江蘇無錫一讀者來信咨詢：我懷孕了，丈夫卻總懷疑孩子不是他的，我想做親子鑒定以證清白，丈夫卻不配合。我想偷偷留下丈夫的頭發，抽取羊水做親子鑒定，這樣做違法嗎？
答：親子鑒定從法律效力上分為個人隱私親子鑒定和司法親子鑒定。前者鑒定機構只對委托鑒定方提供的樣本負責，不需要委托方提供被鑒定人的真實身份，所以這種鑒定結果不直接具備法律效力，沒辦法直接作為法律上的證據，但是可以讓委托人心中有數。這樣的做法并不違法。
