時間：2022-11-11 05:06:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇技術工作報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我于年畢業于學校專業，經過年的工作，積累了大量的工作經驗。在工作中，我嚴格要求自己，聽從領導安排，力爭把工作做到更好，愛崗敬業，恪盡職守。有系統廣博的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握著本專業國內外現狀和現代化管理的發展趨勢；具有解決在生產過程或技術管理中本專業領域重要技術問題的能力；有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗，在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會經濟效益；具備指導助理工程師工作和學習的能力。
關于化肥生產線工程一期的技術報告
本次評審是公司一個機構，重點是化肥生產線建設期間所有財務信息的真實性、合理性，其內控的制度建立和執行的效果，潛在的風險或遺留的問題等。本次評審組重點對會計記錄、核對設備清單，以及核對業務和管理記錄、員工訪談等進行重點評審，是評審組認為必要的工作程序。
向評審組提供完整、真實的財務資料及相關的管理及外部的原始記錄和信息等相關業務，是被公司的責任；評審組依據中國內部審計準則實施審計工作，鑒于這次評計依據的是評審目的，要在有限的時間內進行所有的財務信息進行抽查評審，其所獲得的資料來源于公司或通過公司獲得，及本次評審沒有能進行的供應商的現場詢證等評審程序，公司在生產線的建設過程中沒有簽訂土建部分的協議書、施工圖紙、施工更改簽證單、結算書、施工補充協議、招投標文件等原因，本次評審有可能沒能涵蓋公司所有相關財務事項。所以，本技術告不能替代公司及其法人對財務信息和事項的會計責任和內部報告責任。
一、公司概況
公司于年月注冊成公司，其生產線6條，08年6月對舊的生產線進行了轉固處理，然后新增了的新生產線。
二、評審過程中發現的問題及建議
（一）預算方面
1、不完整的預算。項目整體的預算不全面，焊接材料、氣體，土建部分未能包含在預算中，使預算與實際費用的差異很大。如舊沖施肥生產線的預算費用88,024，實際轉固99,792.96,差異11,768.96,差異率13.37%；舊BB肥生產線預算費37,832+73,000=110,832，實際轉固160,917.55,差異50,085.55,差異率45.19%。
2、部分不合理的預算的不合理性。如年月日，關于新的生產線設備安裝需要增高廠房頂棚，這廠房頂棚的預算單價是根據國際材料制作單價進行。考慮到房頂材料有一部分利用了原來就有的材料，即306m2的材料可利用。即使假設利用率只有20%，也可在原預算的基礎上減少61.2m2×90元/m2=5,508.00元。在簽訂承包協議時，可考慮這方面的材料節省，以爭取更低的承包價。
建議：規定一定金額以上應該由設備工程師、土建工程師、財務人員等相關專業人員組成預算小組編制成完整、合理的預算方案，并且通過相關部門審核后，可由指定人員歸檔備案。
（二）設備及工程物資采購
1、采購的基本經過是詢價-比價-議價-定價這樣一個過程，但是沒有報價單或是其他資料來支撐供應商所選擇的結果，同時，也沒有經過相應的財務審核。
建議：制訂完善的工程設備以及物資采購的管理制度，規定一定金額以上的采購必須提供兩家及以上供應商的報價信息，或者最終選擇供應商的其他文件資料進行支撐，并且經過財務審核方可。
2、采購設備時，合同沒有經過律師和財務的審核，還有一部分合同沒有保證金。如年月份與化工機械有限公司簽訂造粒機成套設備購買的合同時，全額款是22萬元，卻沒有任何的保證金。另：化工機械有限公司在簽訂設備的采購合同時均沒有明確設備的質量保證金。
建議：采購設備時，合同要經過財務和設備工程師的審核，也要明確設備的質量保證金等條款，如金額較大時，要經過律師審核，并且要履行合同中的審批程序。
3、購買設備的往來賬，不能與供應商核賬。
建議：在購買設備時，購買的款項要與供應商核對賬務。
4、付款與結算書確定金額不一致。如年月日，支付新的生產線時需要一筆土建工程款。工程部出具了結算書，財務經理和總經理、集團財務總經理對工程審定的款項數額為36,702.13元（含稅）。而最終所支付的工程款為38,802元（含稅），多付金額為2,099.87元，超付率為5.72%。
建議：應由公司追回多支付的款項，或在后續的往來中款項中扣除。如果多付的款項無法挽回，那么責任就由負責此工程的人來承擔。
（三）設備運輸
1、選擇設備運輸單位和選擇設備采購供應商一樣，沒有報價單或者沒有其他資料，以支撐最后選擇運輸單位的理由，也是未能經過財務的審核。
建議：制訂完善的工程設備以及物資的采購管理制度，規定在一定金額以上的運輸事項必須要提供兩家及兩家以上的運輸單位的報價信息，或者最終的選擇運輸單位的其他文件資料來支撐選擇理由，并且要經過財務的審核。
2、設備運輸都沒有簽訂運輸合同。
建議：在一定金額以上的運輸事項，須簽訂相應的運輸合同，并且明確雙方的義務和責任。例如，質量的事故責任、裝卸的責任、付款的方式、如此預付款是否需要扣除保證金等等。
3、運輸發票大部分沒有
建議：盡可能地補充全部運輸發票，后續的設備在運輸時要求其運輸單位要提供相應的運輸發票。
4、用增值稅發票頂替運輸發票入賬。如09年6月6日與溫嶺市澤國化工機械有限公司簽訂合同購買共計28萬元的設備，合同注明配送包裝轉盤，但實際開票時卻多出4,200.00元包裝轉盤的款。這很容易造成財務入賬時多掛4,200元的應付款。經查，多開的發票屬于運費，但沒有開運費發票，用4,200.00元的包裝轉盤增值稅發票頂替并進行報銷，并沒有造成多付款給溫嶺市澤國化工機械有限公司。
建議：更換憑證附件，或調整賬務處理后補充運輸發票。財務今后須嚴格監控此類報銷入賬，防范稅務審計風險。
（四）設備安裝
1、土建工程以承建的方式向外發包，卻沒有簽訂相應的施工合同，也沒有繪制相應的施工圖紙、竣工圖紙、施工更改簽證單，更沒有監工的記錄，使工程造價的評審只能以公司提供的用量來進行評估，造成工程造價評審不符實際。
建議：（1）公司工程部在制訂工程的施工管理制度時，內容有但不限于施工的預算流程、工程的合同簽訂、現場的施工管理規定、結算的規定等等。（2）公司應該要求當時負責此工程的工作人員重新繪制此土建工程的竣工圖、用工量、詳細材料用量等等。
2、設備在安裝時，沒有出據具體的書面安裝方案，也沒有應急預案，如安全應急預案。
建議：設備在安裝進應該有相應的方案，內容有但不限于安全的防護措施、工作的流程、安裝的圖紙等，并且要嚴格地按照已經審核的安裝方案來進行安裝，如果要對其進行更改，必須要經過設計的更改等簽證流程。
（五）工程驗收及結算
1、設備的驗收沒有采用交叉的驗收方式，采購人與驗收人是同一個人。
建議:采購與驗收進行職能分權處置。
2、設備的驗收沒有相應的驗收報告，只是在采購時，入庫的單背后注明“設備已驗收合格”字樣。
建議：驗收設備時，要有設備的驗收及正常運行的報告。
3、土建工程竣工時，沒有驗收報告，舊的生產線和新的生產線均沒有相應的竣工結算書，在工程付款時，直接采用了用款申請書的形式，以附加建筑的發票作為付款的依據。
建議：土建工程在竣工時，付款要以工程的預算書、合同、驗收的報告、竣工的結算書、發票為依據來進行付款。
4、土建工程的結算價高于會計師事務所審的定價。如舊的生產線合計結算價22,701.20，會計師事務所根據我方提供的工程量及材料用量所審定價為18,499.37，核減4,201.83元；年月公司舊辦公室進行改造以及舊的生產材料費用結算為22,357.00元，會計師事務所審的定價為20,852.00元，核減1,504.15元。新的生產線和舊的生產線，會計師事務所確認公司工程部核定的結算價是合理的。據此，五條生產線、土建工程如存在工程結算審定，可核減金額共計：5,797.98元。
三、結論
（1）突出“我”字
個人技術工作總結報告寫的是報告總結者的所作所為。所以要突出“我”字，以便讓上級領導比較全面、準確地了解“我”。
例如:“我”所擔任的職務、“我”所負責的工作、“我”在任職期間所起的作用、“我”的工作表現以及領導和群眾的評價、“我”所發表的論文和專著以及獲獎情況等等都要分門別類、一一地寫清楚。
（2）突出重點
2016年年終工作總結報告主要要寫自己在2016年間所從事的技術業務工作。
提醒大家：個人技術工作總結報告一定要精練，要突出重點，切忌過長。不能以多代質、面面俱到、主次倒置，像深入課題組多少次、幫助科技人員裝訂了兒份資料、辦了兒次黑板報等這些無關緊要的內容不要寫進工作總結報告中去。雜亂無章，眉毛胡子一把抓，就會讓領導者看著頭痛，不愛看。
認為，技術工作報告應突出職責范圍內“我”應該干什么，“我”于了些什么，參加過哪些項目。解決了哪些技術問題。有何創新或發明創造，是否主要參加人員，使評委們看后一目了然。
（3）實事求是
認為，撰寫個人技術工作總結報告必須實事求是，用事實說話。工作成績、成果等級以及論文數量要真實、準確、可靠。要用事實或例子為憑證。
同時還要注意用詞要恰如其分，不能言過其實。要實事求是。不要用“我達到……水平”。“我具有……能力”，“我夠……條件”。“我上……職稱”的語句。不要夸大其實。不要自己評價自己。評委們根據你上報的各種評審材料會實事求是地對你作出公正的結論。
土地開發成本估算是房地產企業在進行開發和建設前必做的準備工作之一，其質量直接影響著開發的最終成效。因此，房地產開發企業為了進一步降低開發成本，提升經濟利潤，紛紛運用各種先進技術和管理手段進行土地開發成本估算，合理規劃其各項開發建設資金，并取得了良好成效。
1.1土地開發成本的涵義土地開發成本是指房地產開發企業為了獲取土地使用權而付出的所用費用。根據《城鎮土地估價規程（試行）》及工業用地的特點，影響工業用地的區域因素主要有：工業區的位置、交通便捷程度、基礎設施完善度、產業集聚規模、環境質量優劣度、城市規劃限制等。因此，在進行土地開發成本管理時，相關管理人員必須站在房地產開發角度，在保證其開發質量的前提和基礎下,盡可能地降低土地開發成本,提升其資金利用效率，保證其經濟利潤水平。同時，管理人員還必須進行必要的走訪調查，及時了解和掌握開發區周圍的環境情況，分析和評價其土地開發價值。
1.2土地開發成本估算的方法在土地開發成本估算過程中，常見的土地開發成本估算方法主要有基準地價系數修正法和假設開發法。這兩種估算方法各有其優勢與不足，其對應的估價對象也不完全相同。
1.2.1基準地價系數修正法基準地價系數修正法，是在求取一宗待估宗地的價格時，根據當地基準地價水平，參照與待估宗地相同土地級別或均質區域內該類用地地價標準和各種修正因素說明表，根據兩者在區域條件、個別條件、土地使用年限、市場行情、容積率、微觀區位條件等的差異，確定修正系數，修正基準地價從而得出估價對象地價的一種方法。
1.2.2假設開發法假設開發法又稱剩余法，是在預計開發完成后不動產正常交易價格的基礎上，扣除預計的正常開發成本及有關專業費用、利息、利潤和銷售稅費等，以價格余額來估算待估土地價格的方法。
2土地開發成本估算方法
在房地產開發項目中的應用隨著我國房地產行業的不斷發展成熟，其開發項目管理逐漸呈現出大型化、系統化、復雜化特點。因此，為進一步提升其項目開發質量，管理人員必須積極轉變其管理理念，運用各種高效化成本估算方法進行成本估算，明確企業在整個開發過程中的權力與義務，并進一步優化資源配置，做到產權明晰，分配合理。
2.1項目概況
①土地登記狀況。待估宗地的編號、宗地名稱、宗地位置、面積、用途、地號、圖號、土地級別等國有土地使用證土地登記狀況。
②權利狀況。待估宗地的土地所有權屬于國家所有，土地使用權為JDC房地產開發公司合法取得。待估宗地來源合法，產權清楚。
2.2土地開發成本估算采用基準地價系數修正法估算該項目宗地土地使用權獲取費用，本次評估的土地處于遼陽市五級地段，設定為住宅。根據遼陽市新調整的土地級別和遼陽市基準地價資料，對應的50年期基準地價為690元/平方米。
①日期修正系數K1的確定。由于自2008年以來，遼陽市的地價指數變化較大，平均漲幅約為20%，根據遼陽市的地價指數，確定期日修正系數K1=120/100=1.2。
②確定土地使用權年期修正系數K2。由于遼陽市商業、辦公、工業用地基準地價均設定為50年期土地使用權價格，此次土地使用年期為70年。
③容積率修正系數K3的確定。根據基準地價技術工作報告及其說明，其地價內涵定義為單位樓面地價，故直接乘以建筑面積即可得出單位地價，或許直接乘以容積率1.0修正。
④開發程度修正的確定。因本次評估所使用的基準地價設定開發程度與本次評估宗地設定開發程度相同，因此不需再進行開發程度修正。
⑤影響地價區域因素及個別因素修正系數之和（∑K）的確定。根據《遼陽市市區基準地價測算技術工作報告》，結合待估宗地的各項因素具體條件，編制出遼陽市河東村各項樓面地價修正因素調查及修正系數表，故宗地基準地價修正系數為0.27。
⑥宗地地價計算。
對一段時間的工作進行總結是為了肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作。下面就讓小編帶你去看看護理技術工作總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!
護理技術工作報告1時間流逝，很快的____年就這樣結束了，在____年的工作中，我們得到了更大的發展，我們醫院喬遷新址，我們醫院的發展得到了質的飛躍，同時我們醫院護理部的工作也取得了很好的發展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結____年的工作，特寫出一下____年的工作年終總結：
一、定期檢查考核，提高護理質量
質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結。
在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。
在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。________________病歷書寫規范，內涵質量較高，被評為優秀護理病歷。
在安全管理方面和消毒隔離方面，內1科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合規范國，無差錯事故發生。
全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態，完好率達到100%，全年無差錯事故發生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學習討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態。提高了護理質量。
二、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發揮各科室優秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。一年來，涌現出一大批先進人物和典型事跡。____________兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。________________一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，____________等能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質護理服務，成績是肯定的。門診服務臺的__________二位主管，工作嚴謹，服務態度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區，幫助病人取藥，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫程序，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫院窗口形象服務樹立了楷模。
我們充分感受到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。
三、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通
為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。
提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯系卡，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供規范化服務，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通。縮短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫護合作不愉快的導火線。
四、重視提高護士整體素質，優化護理隊伍
隨著醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業的發展起到良好的推動作用。因此，護理部重點從三個方面著手抓。
1、提高護士的理論與技術操作水平：為了做好護士的在職繼續教育工作，護理部每季度組織大課業務學習1次，科內每周業務學習1次，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽，參學率98%。
護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%。其中：__________=______等在三基考核中取得優秀成績。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由經驗豐富、教學態度嚴謹的__________________四位老師親自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。其中，____________操作規范，考核中取得好的成績。考核的參與率為100%，合格率為100%。
每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學習熱情。提高了她們的理論技術水平。
2、人才培養：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業務水平高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務，如：____________等在專職帶教中受到實習同學的好評。
護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習結束后每人寫進修小結，或者學習心得，將好的經驗、方法及時反饋，改進我們工作，對新技術、新項目及時運用臨床。
3、提高護士應急能力和急救水平：11月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場觀摩，提高了專科護理救治能力，張____院長親自參加并給予高度評價。
護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進行學習。
五、強調數據說話實行量化管理
全年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次，靜脈推注39042人次，各種注射46648人次，灌腸1878人次，口腔護理6380人次，導尿1993人次，吸氧3039人，心電監護2476人次，褥瘡護理1368人次，會陰側切縫合術872例，為病人取藥896人次，換藥室換藥9200人。
____年的工作成績已經成為過去時，值得總結，但是不值得回憶。在____年的工作中，我們一切都是從零開始，一切都是以我們的最基本工作開始。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心，相信我們一定能夠在2017年的工作中做到!
護理技術工作報告2__× 女 ____年__月出生，現學歷：護理大專;技術職稱：主管護理師。工作單位：__×。
____年__月畢業于__×，__×__×__參加工作，×__×年×__調入×__醫院從事臨床護理工作，至今×__。自工作以來認真學習專業技術知識，努力提升業務水平，恪盡職守，積極上進。通過不懈努力于×__×年取得主管護師資格。現對任職以來工作總結如下。
一、思想道德方面
本人自任主管護師以來，在政治上，對自己嚴格要求，自覺學習政治理論，努力提高政治理論修養，樹立社會主義榮辱觀，堅持正確的政治方向。能夠用良好的職業道德來規范自己的行為。熱愛本職工作，有很強的事業心，尊重領導，團結同志，嚴以律已，寬以待人。工作上以事業為重，不計個人得失，在工作中做到公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中態度端正，嚴肅認真，吃苦耐勞，積極主動，踏踏實實，具有嚴謹的工作作風。能自覺遵守各項規章制度。工作中勤于思考，能很好地完成領導分配的各項工作。
二、業務學習方面
不斷學習提高自身素質，隨著醫學科學的發展，社會觀念的進步，人們對護理工作提出了更高的要求。為了不斷提高自身知識水平，利用業余時間，不斷加強自身業務學習，通過自學考試、網絡教育等形式提高知識水平，取得了大專學歷證書。不斷參加繼續醫學教育培訓，豐富專業知識，了解
當前護理工作的新進展新技術新水平，掌握新形勢，開闊新視野。在自身素質提高的同時，注重科室集體的學習進步，配合護理部組織護士參加繼續醫學教育，定期組織護理人員學習理論，考核護理操作，對新人進行培訓，使科室整體護理水平得到極大提高。
三、專業水平及工作能力
本人有較系統的醫學理論知識，有扎實的專業技術技能，熟練掌握本專業范圍內的各項工作，通過多年的組織培養和自我努力，已鍛煉成為單位業務骨干。
從參加工作以來，努力學習護理理論知識和護理專業技能，不斷提高自己的業務水平，通過多年的努力，本人的專業技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。參加工作以來，不斷加強職業道德修養，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人的合法全益，提高醫院的整體形象。努力為病人提供優質全面無縫隙護理，全面提升護理質量，打造護理，時刻牢記“促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地為病人服務，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。進一步提高了自己的組織協調能力，能夠處理各種矛盾，做好各項護理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、
高標準地完成，從未出過差錯事故，從整體上提高了服務質量和護理水平。能夠解決本院護理工作中的疑難問題，指導參與危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊，協助護士長組織本科業務學習和護理查房，對護師的業務給予具體指導，不斷提高護士對健康教育指導的實際效果，認真做好帶教工作，
做為主管護師，協助護士長每月組織本科的護理質量和差錯事故分析討論，并制定防范措施，能夠熟練掌握常見病、多發病的臨床表現、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復蘇、心電監護、各種插管及搶救等。在流感流行的春季和冬季，針對病人多、任務重，尤其是兒童病人多、輸液量大，在注液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。認真負責的工作態度和精湛的護理技術吸引了大批的患者，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，在團場上有一定的知名度。多次被評為優秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己，同時也為醫院贏得了榮譽。
四、繼續醫學教育學習
任職期間，始終堅持參加繼續醫學教育全員培訓，年學分均能達到上級衛生主管部門要求的25個學分;多次參__×組織的各項專業知識的培訓學習。自覺學習和吸收新知識、新技術。
五、學識水平
從事護理工作__多年，工作上敬業，學習上勤奮，思想上進步，努力學習專業理論知識，刻苦鉆研業務，多次在單位組織的護理培訓班上授課。注重臨床護理工作發展，提高自身素質，任現職后先后發表護理論文__篇
護理事業是一項崇高而神圣的事業，一份耕耘，就有一份收獲，由于不斷努力學習，刻苦鉆研業務，腳踏實地地工作，得到了單位領導和同志們的一致好評。
護理技術工作報告3一、政治思想方面：
一切以病人的要求為中心，用以質量為核心的護理理念去適應新的問題，以及社會發展的大趨勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、在業務方面：
在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識
認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。
曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。
在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
護理技術工作報告420____年三外科在院黨委的的領導下，結合醫院中心工作，以開展“優質護理服務”活動為契機，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作重點，不斷提升護理服務水平，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，努力開展工作。現將一年來的工作總結如下：
一、加強培訓教育，不斷提升優質護理能力。
社會在發展，時代在進步，只有不斷學習才能與時俱進，才能在激烈的醫療競爭中立于不敗之地。我科護理人員在臨床護理工作中深深地體會到，為患者提供優質服務不僅需要有扎實的理論知識、嫻熟的操作技能，護士富有同情心和盡職盡職的奉獻精神對護理事業的發展起到推動作用。
1、以“三基三嚴”為基礎，護理人員業務技能得到提高。
認真抓好“三基”學習和考核工作。范圍涉及到基本知識、基本技能、基本操作及其他急救知識等。同時積極參加護理部組織的業務學習，加強了護士的在職教育。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。我科在組織“三基”及專科技能的培訓中，特別強調臨床需要什么技能就重點學習和考核某項知識要點，做到考與做不分離的做法，使考試更加貼近臨床，采取現場考核與現場點評，實物示教與規范演示相結合，組織崗位練兵。
力爭使每個護士熟悉基本的技能業務，以老帶新，堅持邊學邊實踐，做到一崗多能，形成個個愛學習、人人鉆研業務的好風氣。既各司其責又主動配合，形成團結和諧、朝氣蓬勃、富有戰斗力、競爭力和創新精神的團隊，增強了凝聚力，提高了我科護理綜合素質、工作效率。在“5.12”護士節期間舉行了護理技術操作比賽中，獲得操作比武3等獎。全年共參加“三基”理論考試4次，科室一人獲得第二名的好成績，合格率95%。5名護士能夠利用業余時間自覺的學習文化知識，報讀成人自考，續專、續本。不斷提高自身文化修養。
2、護理文書書寫規范培訓，增強法律責任意識。
認真貫徹落實衛生部的《病歷書寫基本規范(試行)》和省制定的《病歷書寫基本規范(試行)實施細則》，加強了對病歷質量的檢查。工作護理文書的規范不但能更好的反映病人住院期間醫療護理動態變化、為醫療護理診斷提供重要的依據，更為醫療護理行為提供了重要的法律憑證。我科把增強護理人員的法律意識和提高醫療文書的書寫質量兩項工作作為一項重點工作來抓。組織護士參加護理文書書寫規范培訓，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控，對責任心差，書寫潦草的護士進行重點幫扶。今年出院病歷份，護理文書合格率達到了98%
3、加強禮儀培訓，提升人性化服務水平。
大方得體的行為能為患者帶來良好的心境。科室在組織護士進行禮儀培訓時，要求護士舉止文雅，端莊大方，動作輕巧，著裝整齊，與病人交往面帶微笑，態度和藹，使護士外在形象與內在修養相結合。今年，我科老年人股骨折患者多，生活護理是老年患者最基本的需求。為此我科把為患者做生活護理作為護理工作的重要一部分，護士主動幫助患者翻身、拍背，使病人得到全面、及時、滿意的護理。病人稱贊護士“技術精湛，服務一流”。在強化人性化護理教育后，護士轉變了服務觀念，較好的克服了粗心、大意、毛躁等缺點，主動服務的意識更濃厚一些。也讓“三好一滿意”的主題在為患者的服務過程中得到了較好的體現。
二、嚴格規章制度，抓好護理質量安全管理。
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，針對問題，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，定期和不定期各項護理制度的執行情況。確保安全醫療的根本保證。
1、明確崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，熟悉自己的工作內容、應盡的職責。
引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情、治療護理、基礎護理、健康指導職責。杜絕了病人自換吊瓶、自拔針、口服用藥不到口、健康教育不到位的不良現象。2、堅持查對制度。(1)要求醫囑班班查對，每周總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡。
3、認真落實骨科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，規范了護理常用各種標牌、標簽(如床頭牌、一覽表、輸液卡、氧氣吊牌、物品標簽等)，加強了病區藥品管理特別是毒麻藥品、危險藥品管理，加強了操作時的細節管理。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發。
根據科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內容、流程等進行規范。使床頭交接班的內涵質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續。
5、嚴格執行了病區消毒隔離制度。
堅持了每天對病區治療室、換藥室進行紫外線消毒，一次性用品使用后及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促。對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。我科在衛生員辭職的一段時間中，在只有一個衛生員的情況下，病房衛生得到了改善。病人有了一個舒適整潔的就醫環境。
三、發揮專科優勢，為兵服務不打折扣。
雖然醫院降格為臨床部，但為兵提供優質服務沒有變。隨著新時期軍隊國防建設的需要，部隊外訓、野練任務多而繁重，官兵出現意外傷也是在所難免。“不能讓戰士們流血流汗又流淚”，三外科在以科主任學術領頭人的帶領下，把“士兵第一、基層至上”的為兵服務理念實實在在地落實到每一個住院戰士的身上。同時，進一步深化護理服務內涵，為軍人患者提供個性化、人性化的護理服務。根據患者年齡、性別、知識水平的差異，幫助患者，緩解心理壓力，護士應耐心細致、態度溫和、具有同情心，增加患者的信任，使之積極配合接受治療。定期反饋患者的意見，軍人病房內設有意見本，患者有什么困難和意見、建議，寫在本子上，相互溝通，相互協調，給予幫助和解決。，患者可以與醫護人員暢談，發表自己的看法，增進了理解，護士能夠及時了解患者的不滿之處，盡快做出相應改進，取得患者的信賴、理解和支持，滿足官兵需求。通過護理滿意度調查，針對護理工作中存在的問題，制定措施，全心全意為部隊官兵服務。
四、自查自糾找問題，針對問題找措施。
在提高護理技能和落實優質服務活動中，我科做了大量的工作，但離上級領導的要求、患者的滿意還有差距，年內找出存在的主要問題是：
1、基礎護理不到位，專業技術不精湛，出現一次導尿操作嚴重失誤，引起患者強烈不滿。
2、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。
3、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
4、健康教育工作不細致護士在工作中，只忙于完成各種治療、護理操作，忽視了對患者進行細致的健康指導，認為進行過一次健康指導就算完成任務，健康教育缺乏動態連續性。
20____年，我們在繼續抓好護理質量，提高護理人員業務技術水平的基礎上，以優質護理服務為核心，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。
特制定20____年護理工作計劃如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，加強重點環節的風險管理，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。
二、對重點員工的管理：如實習護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
三、進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。
四、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，主動做入出院病人健康宣教。提高病人滿意度，避免護理糾紛。
五、以基礎理論知識，專科理論知識，院內感染知識為基礎，加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質。
護理技術工作報告5工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;
急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
生產實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環節。在生產實習過程中，學校也以培養學生觀察問題、解決問題和向生產實際學習的能力和方法為目標。培養我們的團結合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發揮作用。
通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了電氣設備運行的技術管理知識、電氣設備的制造過程知識及在學校無法學到的實踐知識。在向工人學習時，培養了我們艱苦樸素的優良作風。在生產實踐中體會到了嚴格地遵守紀律、統一組織及協調一致是現代化大生產的需要，也是我們當代大學生所必須的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。通過生產實習，對我們鞏固和加深所學理論知識，培養我們的獨立工作能力和加強勞動觀點起了重要作用。
2、入廠以來的工作內容
自從年6月份我被錄取到電信設備制造公司實習工作至今。工作的主要內容是組裝、接線、制線和調試。組裝、接線和布線主要涉及PR2000CH-6S高阻直流配電屏、PR2000CH-6M高阻直流配電屏、PRD100AC交流配電箱、PRS3004綜合機架、PRTE500機架等;調試主要進行了SMPS1000、SMPS2000、SMPS3000、SMPS6300、SMPS0500、SMPS0704等系列模塊的靜態調試和高壓測試等等。調試過程要嚴格按照電氣調試步驟手冊進行，一步步地發現問題并解決問題。此外，還做了焊接電路板，制作電線，組裝模塊和安裝空插頭的工作，主要涉及分壓板、整流板、控制板、溫度顯示電路板和晶升限位等等。
3、我對技術工作的理解
我想在公司的企業文化中有一句話很好地概括了技術工作的全部內容—“研究、試驗、設計、制造、安裝、使用、維修，七件大事技術人員要一竿子到底!”。我認為這里所說的“七件大事”就是技術工作。有些人認為只有研究和設計一些高科技含量的東西才是真正的技術性工作，而貶低看不起安裝、使用和維修這些工作，認為技術含量低甚至沒有技術含量。這種看法是片面的、錯誤的，從哲學的觀點看，是一種唯心主義的觀點。
實踐是理論的基礎，理論都是在實踐中總結創造出來的，用于指導實踐。而試驗、制造、安裝、使用、維修就是我們的實踐工作。這就好比是一臺計算機，要想使其正常運行，硬件和軟件密不可分、缺一不可。硬件是軟件的基礎，軟件是硬件的靈魂。毫無疑問，我作為一名剛剛走出校門參加工作的新員工，實踐方面的經驗還很缺乏，在學校中學到的是更多的理論知識。因此，很榮幸上級領導給了我這次車間實習工作的機會，讓我能夠真正理解在實踐中的技術工作，彌補在實踐經驗中的不足。
4、我對公司工作的理解
很榮幸成為公司的一員。電信設備制造有限公司公司是一個團結的整體，每一個員工都有自己的工作崗位，公司需要依其更快更好發展的需要并結合個人的情況來安排工作崗位。有做技術工作的，有做市場工作的，還有做管理工作的等等眾多的工作崗位。哪一個環節出了問題都是不允許的。因此，我認為每一個工作崗位都很重要。作為一名未來電氣控制方面的技術員工，我會始終堅持公司提出的“七事一貫制”原則。技術員工不能只會配線、接線、調試和裝配，而不懂研發、設計和編程等工作。我對公司發展的理解,電信設備制造公司自進行產業結構調整進入太陽能行業后，最近幾年一直處于一個快速的發展時期。從李總的工作報告出站報告中可以看出，不管是國內還是國際上對半導體硅鍺材料的需求同目前的市場供應相比，都存在著巨大的差距。因此，太陽能產業作為一種無污染的清潔能源，具有巨大的市場潛力，同時也為公司的發展提供了廣闊的空間。
同時，也發現公司管理和技術上的某些問題。
從實踐中發現問題才能解決問題。下面主要匯報一下我在調試過程中遇到的某些問題及其解決的辦法。對于一般性的問題，如配電箱開關是否接錯或安裝是否到位等，通過觀察可以通過目測容易地解決;對于一些偶然的、特殊的問題，在調試過程中要花費更多的時間。需要積極地思考，向有經驗的員工請教，親自動手進行各種檢測和試驗，問題解決后須做認真的總結，使自己能夠知其然并知其所以然。此外，我認為整流主板的電路接線原理對于掌握維修的過程是很重要的，可是很多維修工根本都不懂。
最后，在公司技術和管理上提幾點建議：
1)目前，公司自主研發、設計、生產的電氣控制柜設備比較陳舊。從公司長遠發展和經濟利益考慮，我認為應當對電氣控制部分的產品在控制方案上加以改進，推出自己的新產品。
2)在機柜的接線、布線、調試、安裝過程中，我認為機械人員與電氣人員應當加強交流，互相配合才能更快更好地完成工作任務，提高生產效率。
5、入廠以來的工作體會
在生產車間，我首先在電纜班，畢竟是第一次，所以起初做起來笨手笨腳的，也挺辛苦的，不過在同事和同學的的關心和幫助下不斷進步和成長，也充分感受到公司這個大家庭的團結和溫暖，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去，所以工作起來反而覺得輕松了許多。更是通過虛心請教，在師傅的指導幫忙協助下，我很快的適應了這份工作，經過這幾天的過渡，我已經初步掌握了制作電纜的步驟和一些基本注意事項。不過對于相關的專業知識我知道甚少，于是我虛心請教師傅同時自己也閱讀相關的書籍，并細心專研，最終問題得到很好解決。
在車間實習的這段時間，雖然有時候工作很苦很累，但是，我從中體會到了實踐中的專業技術，不斷積累實踐技術經驗。生產實習是白云學院為培養高素質工程技術人才安排的一個重要實踐性教學環節，是將學校教學與生產實際相結合，理論與實踐相聯系的重要途徑。其目的是使我們通過實習在專業知識和人才素質兩方面得到鍛煉和培養，從而為畢業后走向工作崗位盡快成為骨干打下良好基礎。通過生產實習，使我們了解和掌握了多種電柜的主要結構、生產技術和工藝過程;使用的主要工裝設備;產品生產用技術資料;生產組織管理等內容，加深對交直流變換的工作原理、設計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了交直流變換的工作原理和結構等方面的知識。為進一步學好專業技術，從事這方面的接線、布線、調試、安裝等打下良好的基礎。
在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。
最后，我至少還有以下問題需要解決。
1、缺乏工作經驗
因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。
2、工作態度仍不夠積極
在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。
3、工作上不夠鉆研
關鍵詞：城鎮；土地調查；報告
中圖分類號：F301.2 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2012）-11-0041-1
1 項目概述
柳河縣位于吉林省東南部，通化市北部。地處東經125°17′～126°35′，北緯41°54′～42°35′。東北與輝南縣接壤，東與白山市八道江區、江源縣、靖宇縣相連，北與梅河口市毗鄰，南與通化縣相依，西與遼寧省清原縣、新賓縣交界。東西兩極點長107公里，南北兩極點寬76.5公里，幅員面積3 345.8平方公里。
2 依據的技術標準
《日常地籍管理辦法（農村部分）》；城鎮地籍數據庫標準》；《土地利用數據庫標準》；《中華人民共和國行政區劃代碼》；《地籍測繪規范》；《地圖符號庫建立的基本規定》；《1：500 1：1000 1：2000地形圖要素分類與代碼》；《1：500 1：1000 1：2000地形圖圖式》；《全國第二次土地調查技術規程》
3 工作任務及完成情況
（1）工作任務。柳河縣11個鎮、3個鄉城鎮地籍調查工作區面積16.4平方公里。此次項目的任務是在全區16.4平方公里范圍內建立三、四等控制網，對測區16.4平方公里進行1：500地籍圖測量和權屬調查工作并建立1：500比例尺城鎮地籍管理信息系統。
（2）完成情況。從2011年3月開始，到2011年12月為止，先后投入15個工作組，累計60余人，全站儀6臺套，RTK四臺套，電腦26臺，車輛2臺。完成埋設三等GPS控制點33個、四等GPS控制點19個，埋石圖根控制點200多個、圖根控制點1800多個、測量宗地12292宗，完成權屬調查12292宗。利用吉林省已知等級GPS控制點3個。通過近一年的工作，基本完成了柳河縣11個鎮、3個鄉控制測量及碎步測量工作、測區16.4平方公里城鎮地籍權屬調查工作、測區16.4平方公里1：500比例尺城鎮地籍測量工作、測區16.4平方公里1：500比例尺城鎮地籍數據庫建設工作、建立了11個鎮、3個鄉共計16.4平方公里1：500比例尺城鎮地籍管理信息系統。權屬調查與地籍測量的各項成果基本符合《項目技術設計》要求。
4 工作過程
（1）組織準備。為切實加強此次工作的組織領導，保障項目的成功實施，成立了柳河城鎮土地調查工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣國土資源局，并抽調一批業務水平高，工作作風嚴謹的同志，具體負責土地調查工作的組織實施、業務指導、日常協調、成果匯總和上報工作，及時掌握全縣土地調查工作進度，發現和研究解決問題。
土地調查辦公室下設三個工作組：綜合組、土地調查組和權屬糾紛調處組。
綜合組分工負責辦公網絡建設及維護、負責重要會議的組織、重要文件和講話的起草、文電處理、信息綜合、新聞宣傳、保密和接待等項工作。土地調查小組由柳河縣國土局、各鄉鎮負責人組成，主要負責擬定全縣土地調查工作實施方案，組織開展實地調查和建庫工作，負責技術指導、質量檢查、年度土地變更調查、負責對調查中政策性、技術性問題的研究及處理，負責編寫調查成果報告、統計匯總、資料歸檔。同時對項目承擔單位的外業調查隊伍在進行權屬調查、地類調查工作時，給予監督和幫助。
權屬糾紛調處組負責指導土地調查中各地土地權屬糾紛的調處工作，承辦土地調查中重大土地權屬糾紛案件處置。
根據工作的具體要求，考慮到柳河縣國土資源局的技術及人員情況，在對多家單位進行了考察后，確定吉林四維航遙信息技術有限公司作為合作單位，負責柳河縣城鎮的地籍管理信息系統建設的具體技術工作。
（2）工作進度。柳河縣11個鎮、3個鄉的地籍管理數據庫從2011年10月20日開始，到2011年12月2日結束，已全面完成地籍數據庫的建設任務。在進行權屬調查和地籍測量工作的同時，內業開始對數據進行標準化處理工作。
5 質量檢查
為保證項目成果質量，建立了三級檢查、一級驗收的“三檢一驗”制度。即作業員的自檢、作業隊（組）的互檢、作業單位的專檢和驗收。檢查、驗收過程應有記錄，專檢和驗收結束后應編寫檢查（驗收）報告。
6 主要成果
控制成果。控制點原始平差成果；控制點坐標成果；控制點點之記；控制點分布圖；文字報告。城鎮地籍調查工作報告；鎮地籍調查成果分析報告；統計表格成果。按照鄉鎮、街坊、行政級別統計的地類面積成果表；按照鄉鎮、街坊、行政級別統計的宗地統計表；按照鄉鎮、街坊、行政級別統計的權屬性質、類別統計表等；界址點成果表。界址點成果表；電子數據。城鎮地籍數據庫。
7 工作經驗與體會
權屬調查、地籍測量工作在本項目是緊密銜接的兩個部分，各部分之間的良好銜接是加快工作進度、提高工作效率、防止返工出現的關鍵。首先開展權屬調查工作，防止界址點設置缺失的情況出現，界址點認定設置完成后，馬上進行地籍測量工作，防止界址點被破壞的情況出現，在實際工作中，權屬調查小組與地籍測量小組同時進行工作，調查結束后，馬上測量，工作既連續又保證了互相的檢查和準確。
8 存在問題及建議
XXX，男，1971年9月出生。1995年7月畢業于XXX師范大學政經系，取得本科學歷。現任XXX市第一中學政治組教研組長，高二（5）班班主任。畢業后一直從事高中政治教學工作。2000年評定為中學政治一級教師。至今任現職已滿7年，根據有關規定，現申報中學高級政治教師資格。
畢業以來，我一直忠誠于黨的教育事業，以強烈的事業心和責任感為動力，以"教書育人"為己任，關心愛護學生，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，嚴謹治學，不斷提高自己的教學教育水平，并取得了較好的成績。為進一步總結經驗，發揚優點，不斷提高業務能力和水平，現將任現職以來的工作總結如下：
一、教學教研工作
1、勤勉教學，成績突出。作為一名教師，我始終把“教書育人、為人師表”作為己任，把成為學者型的教師作為自己的目標，孜孜追求。任現職以來，我要求自己不斷增強業務素養，深入鉆研教材，認真進行教學研究，堅持系統式、啟發性、研究性的教學方法。教學中，我堅決貫徹因材施教的原則，始終把學生的"學"放在教學的核心位置上，把學生的個性體驗貫穿于課堂教學實際。相信每個學生都有各自的興趣、特長和實際情況，其理解、分析、體驗、感悟的能力也不同。在教學內容和目標的實施上，不強求"齊頭并進"，而是正視事實，追求"差異發展"。在教學方法的設計上，我突出落實激發學生的主體意識，激發學生的求知欲望。每一節課都要設計學生參與的問題，來激發、引導學生學習政治的興趣和熱情。
開展形式多樣的“課前三分鐘政治演講活動”，如“成語故事辨析”、“哲理詩賞析”、“時事評述”等，這些活動的開展，極大地刺激了學生的表現欲，在輕松之中鍛煉了學生的語言表達能力和科學思維能力，起到了很好的導向作用。為適應新世紀的教學要求，近兩年積極投身研究性學習的教學改革中去，并取得了較好的成績。在任現職期間，我所任班的政治成績均排在年級前列，畢業會考成績均超過本市平均水平，大大超過自治區平均水平，其中2000屆、2001屆參加畢業會考學生的會考合格率達到100%，優秀率也超過自治區平均水平。1999-2000學年、2000-2001學年、2001-2002學年連續三年所任教班的高考政治成績均獲得學校一等獎，上自治區大專線均保持在50%-60%之間，超過了自治區平均水平，在同類學校中成績突出；2001屆的劉洋和2005屆的馬林林兩位同學分別獲得了當年高考全市政治最高分。為X市一中的崛起做出了自己的貢獻。
2、深入鉆研，大膽創新。任現職以來，我始終把教研放在重要的位置，把成為一個學者型的教師作為自己的奮斗目標。不斷鞭策自己，勤奮學習，努力提高自己的理論水平，把握政治學科最新的改革趨勢，理解國家基礎課程改革的發展方向。積極參加科組、備課組活動，與同科組老師一起鉆研教材、教法與學法，共同開發教學研究專題。任現職7年來主要研究課堂教學，研究的專題有：“如何激活政治課堂教學”、“打破傳統教學模式，激發政治學習興趣”、“運用電教手段優化課堂教學”“研究性學習與高三復習”；深入鉆研高考，高考的研究專題有：“政治常識歸類記憶法”、“哲理詩歸類教學”、“主要經濟現象分析”、“經濟常識專題訓練”、“生活中的哲學專題”、“如何看待評價國際關系專題”、“高考政治答題方法與技巧”、“高考考點研究”、“主觀性試題的審題技巧與方法”等。通過對這些專題的探討大大地提高了自己的教學水平，收到了良好的教學效果。2006學年被評為“最受學生歡迎的老師”。
3、重視實踐，總結提高。在大膽開展教學研究進行優化課堂教學的基礎上，我及時總結自己的得失，堅持撰寫教學教育論文。任教期間先后撰寫了《思想政治課的預習程式》、《政府工作報告原理淺析》、《理論聯系實際――思想政治課的永恒主題》、《淺論思想政治課研究性學習的重要途徑――課前預習》、《情感教學在思想政治課中的運用》等論文。其中《思想政治課的預習程式》入選于內蒙古文化出版社出版的《教師論文集》（書號：ISBN7－80506－626－4/Z·95）一書中，并被評為優秀論文；《理論聯系實際――思想政治課的永恒主題》一文發表于全國中文核心期刊《社會科學戰線》；《政府工作報告原理淺析》一文，在03年中國教育學會和《思想政治課教學》雜志社舉辦的思想政治教師優秀論文評選活動中榮獲二等獎；《淺論思想政治課研究性學習的重要途徑――課前預習》被教育科學研究學術委員會評為2003年優秀論文二等獎；《情感教學在思想政治課中的運用》因具有一定的學術價值，2005年被收入教育出版社出版的《教育科學研究與探索》（書號：ISBN7－5041－2190－8）一書中，屬國家級優秀論文。正因為勤于思考、總結，從而使自己的教學不斷得到提高，在2006年全市教學能手評選活動中，被評為優秀教學能手。
4、信息革新，多元發展。我深深懂得適應時代的發展，努力運用現代化手段提高課堂教學質量的重要性。現代化教育要求教育手段要多元化，為此我努力學習電腦方面的有關知識，收集電腦課件素材，力求在課堂教學上有新的突破。經過努力，我在電教方面取得了理想的成績。2000年12月參加了X林郭勒市計算機全員培訓并取得了初級資格，2006年通過了教師電腦高級考試；現在，可以熟練地運用PowerPoint、Flash和Authorware等應用軟件制作多媒體課件，為提高課堂效率，激發學生興趣打下良好的基礎。
[NextPage]5、扶持后輩，共同進步。“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，作為一級教師、教研組長，我在做好自己本職工作的同時，我還十分重視教研組建設的問題，認真組織備課組活動，積極承擔培訓青年教師的工作。任現職期間，為了能讓青年教師盡快成為學校教學的主力，我主動承擔培訓青年教師的任務，在教學“結對子”、“一幫一”活動中，積極扶持青年教師成長，幾年來先后培養了我校李桂霞、王連蒂、白艷玲、丁旭濤等青年政治教師，為我校政治學科教學的健康發展做出了一定的貢獻。
二、德育教育工作
我深刻認識到，教育的過程是創造性很強，又極富挑戰性的過程。只懂教書不會育人，不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話：“捧著一顆心來，不帶半根草去”。參加工作后，我全身心地投入到教育教學工作中，對待學生坦誠而不魯莽、關心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象，使學生“敬而親之”。長期的班主任工作，使我在德育管理方面形成了一些獨特的方法，管理水平也不斷提高，取得了較好的成績，連續多年被評為學校的優秀班主任。“勤奮努力，奉獻愛心”是我當班主任的信條。擔任班主任期間，我能夠堅持正面教育，大膽從心理素質方面探索德育教育的觸發點，關心學生，愛護學生，言傳身教。在此期間，我幾乎每晚都下班輔導，與學生談心。對一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學，我進行了細致的了解工作，從各方面關心他們，使學生覺得老師既是一個值得尊敬的師長，又是一個可以與他們談心的朋友。然后再介紹一些有針對性的書籍給他們看，教會他們如何交友和處理好人際關系，幫助他們樹立正確的人生觀和正確的思維方法，鼓勵他們發揮特長，向他們分析知識素養與成才的關系，引導他們關心集體，確立他們在集體中的進步作用等等，仔細地做好學生的思想工作。
無論在課堂上，還是在課外，我都一直奉行一個準則，就是在鼓勵優秀生的同時更多地偏愛后進生，給他們以各種捕捉成功與歡樂的機會。因此，在轉化差生、扭轉班級學風上我做出了突出的成績，德育工作受到學校領導的肯定。1998學年我所帶的高一（9）班是一個很特殊的班，這個班是我校轉制后招收擇校生較多的一個班，整體素質普遍較差，學風懶散、成績偏低、紀律渙散。接到這樣的班，我并沒有灰心，而是深入了解學生個性，發掘同學的優點，充分調動班干部的積極性，狠抓學風班風，經過大家共同努力，這一班學生脫胎換骨，學風有了質的改變，被評為學校的優秀班集體、市紅旗團支部。盡管基礎很差，但同學們學習都非常刻苦，在自治區會考中最終成為學校合格率達到100%的班集體之一，會考優秀率也超自治區平均水平。三年后，這一班的同學在2001年全國普通高考中有了很大的突破，上自治區大專以上線有22人，成為全校上線率最高的班，為學校的騰飛作出了應有的貢獻。在教學實踐中，我總結出一條經驗：當好一名老師，僅僅靠“嘴”和“手”是不夠的，更重要的是用“心”去思考，用“心”去工作。也正是這樣，我才能真正體會到工作的高尚和育人的歡樂。我還及時總結德育工作的經驗，撰寫了《別忘了寂寞的一群--談中等生的教育輔導》、《與后進生心連心》等文章，在班主任經驗交流會上作了介紹。在過去的七年，正是自己的勤奮努力，不斷進取，我的工作也得到了領導和老師們的充分肯定，1997-1998、1999-2000、2003-2004、2005-2006年度考核中多次被評為優秀。
以上是我任現職以來在教學、教育等方面的一些做法與成績，但還存在工作不大膽，教學工作深度不夠等不足的地方，那將是我今后要不斷完善的方向。晉升后我將一如既往地在以下幾方面繼續努力：
1、深入進行研究性學習專題的研究，在教學中進行政治研究性學習的課堂教學改革，爭取在課堂教學改革中取得突破。
2、努力鉆研現代教學理論，了解現代教學信息，掌握現代教學手段，實施電腦多媒體教學，努力探索網絡環境下的教學新模式，在信息化大潮中爭當弄潮兒。
3、主動承擔公開課等教學教研活動，在實踐中不斷磨練提高自己。
高職教育以培養生產一線需要的高級技能應用型人才為目標，高職院校學生畢業后主要在基層、在生產一線的工作崗位就業，其與社會基層、與生產單位的結合更緊密，更直接，因此也更需要了解現實社會中的實際情況及老百姓所關心的熱點問題，更要具有符合行業崗位要求的實踐工作能力。通過在校學習期間的假期社會實踐活動，開展與專業有關的實踐活動，讓學生了解社會、了解行業，則是進行專業能力培養的、“長才干”的一種有效方式。通過這一方式可以使學生熱愛社會、關心社會和了解本行業的現狀，使學生更成熟、更理智，從而成為合格的生產一線需要的人才。
針對筆者所在學院農業類專業在過去開展假期社會實踐活動與專業教育結合得很不夠、專業的優勢沒有發揮出來、指導教師和參與的同學的積極性普遍不高的現象，我們對學院農業類的部分專業組織假期社會實踐活動進行了改革試點，組織大二學生開展了與專業相結合的假期社會實踐。通過三年的實踐，收到了良好的教育效果，現將我們的做法和體會總結如下：
一、堅持假期社會實踐活動的目的是為了人才培養這一主題
我們認為，大學生參加假期社會實踐活動，雖然具有服務社會、服務“三農”的功能，但更主要的還應將其看成是在校期間人才培養教育的一種有效形式，其目的主要是為了人才培養這一主題。
回顧以往的大學生假期社會實踐活動，其成績是主要的，但也存在以下問題：(1)各校在進行社會實踐活動時，大多為學生處、團委、學生會等部門組織，教學部門和專業教師為參與(甚至沒有參與)性質，從而使該活動未能與高校的專業教育和技術資源有效地結合，更沒有納入專業教育教學范疇；(2)參加學校組織假期“下鄉”活動隊的學生往往是集中少數的優秀生或學生干部，受教育的學生面十分有限，且有“鄉村旅游”嫌；(3)參加“下鄉”等社會實踐活動的學生，沒有進行有效的考核和效果檢查；(4)由于學校組織的假期社會實踐活動是以“三下鄉”形勢出現，活動目標之一是以對社會、對農業的服務為主，學生下去若是從事與本專業相關的下鄉活動，則大多定位于技術指導者的身份，而實際上許多大
一、大二的學生其實并不能真正勝任這個任務，使每次活動的實際作用不大，并不能解決多少實際生產問題，最多只能算是搞搞形式而已。因此可以說，這種只有部分學生參加的假期社會實踐活動并不能很好地起到對廣大全體學生進行教育的目的，不能達到對合格人才在思想和專業能力上進行培養這一目標。
高職大學生是受教育者，是接受教育的主體，大學生通過參加假期社會實踐活動，使他們能按照社會的人才需求而健康成長。通過將社會實踐活動與專業教育緊密結合起來，能夠充分發揮它的人才培養雙重作用——實踐中的思想教育和實踐中的專業學習。總之，高職學生的假期社會活動要堅持以人才培養為最終目的。
二、明確與專業結合的社會實踐活動是培養學生專業能力的一個有效途徑
隨著高等職業技術教育的發展、教育教學改革的深化和素質教育的進一步推進，高職院校在組織學生進行假期社會實踐活動時，應積極地組織和引導學生開展多種形式的、與專業相結合的假期社會實踐活動，通過這種社會實踐能更好地培養學生的職業意識、創新意識，進而為培養生產一線的高素質人才奠定基礎。
通過實踐，我們認為與專業結合進行假期社會實踐具有以下明顯的優勢：第一，假期社會實踐與專業能力培養相結合應是人才培養方案中教學內容的重要組成部分之一，是鞏固所學專業知識、吸收實踐新知識、增強專業技能水平、培養創新能力的重要途徑。第二，學生在假期社會實踐活動中可不受教學大綱的限制，可以在本行業的社會實踐大課堂中自由馳騁，學生可以根據自身的專業(或專業方向)興趣有重點的發展和學習，從而能增強學生在未來就業時對某一崗位(或崗位群)的工作能力。第三，能充分利用在校期間的以學習為主、有專業老師進行指導的條件下學好和掌握本專業知識的有利條件，在結合本專業的假期社會實踐中磨煉自己，提高自身的綜合能力素質。第四，通過與專業結合的假期社會實踐活動能充實教學中的實踐內容，活躍教學氣氛，拓寬師生的社會視野，使學生學到書本上學不到的知識，掌握在學校課堂上難以掌握的技術，同時也縮短了理論與實踐的距離。第五，在與專業相結合的社會實踐活動中，通過在對應的行業工作實踐進行專業知識的實踐和運用，能夠激發、培養學生的專業興趣，加強學生的職業能力學習意識，有利于專業能力的培養。
因此，通過充分利用與專業相結合的假期社會實踐，能進一步加強學生專業能力的培養，使之成為職業院校一種有效的教育教學方式。
三、專業教師或企業人員進行指導的假期社會實踐更具有行業針對性
為使假期專業社會實踐能讓學生深入接觸和了解行業情況，增加對未來的崗位適應能力，使社會實踐更具有行業針對性，同時也為保證社會實踐的實效而不走過場，在進行假期社會實踐中必須要有專業教師指導。
我們的做法是：放假前，組織學生進行會議布置、實踐單位安排(選擇校外實習基地單位、教師任技術顧問的企業、主動來校要求學生前往實習的生產單位為主，也可安排讓少量的學生自行選擇假期實踐單位)、公布各位專業教師的專業方向和聯系方式，各系成立由系主任和書記負責組織的假期實踐活動機構，具體負責此項活動。學生在暑假中根據安排或自行落實好專業實踐項目和內容后，及時通過電話或網絡(QQ或電子郵箱)向系里匯報，由系里幫助統一進行專業指導教師的指定，然后告知學生和相應指導教師，讓學生與教師取得聯系。如在假期實踐中，遇到生產實踐中的某一專業技術問題時，可給學生指定對應專業教師進行指導。在某生產單位進行調查性質的實踐時，可請該單位的技術人員或負責人進行指導，系里同時對一些單位進行電話抽查和聯系溝通。以此保證學生的社會實踐落到實處。
由于這種方式的實踐是在專業教師和企業技術管理人員的指導下完成的，所以學生開學返校時帶回的社會實踐資料大多有較豐富的內容或具體的數據，能反映某地某企業、行業的一定生產狀況或某一生產中的具體技術問題。比如在某養殖企業或園林企業進行假期社會實踐時，學生在專業教師的指導下，針對企業的具體實際，在企業生產技術人員的幫助下進行的實踐活動，能真實反映企業實際情況，學生能學到真實有用的東西。
同時，通過這種方式也加強廣大教師對本行業、對社會的及時了解，提高自身能力。實踐證明，凡有專業教師進行指導，效果都比較好。
四、以教學的方式進行組織，要求學生人人參與假期社會實踐
我們通過對假期社會實踐活動的實踐和研究得出：要將假期社會實踐擺在學生的專業必修課的地位。要認識到社會實踐是一門特殊的課程，是學校與社會、教師與群眾、書本與實踐的有機結合。高職院校要把大學生參加社會實踐納入專業人才培養方案中，要納入學生德育考評體系，制定詳細科學的考評辦法，分等級考評。學生在社會實踐活動后每人應當寫出一份假期社會實踐報告，進行心得交流，同時報告成績要記入畢業檔案。
因此。我們在專業人才培養方案中將暑假專業社會實踐納入教學計劃，使其具備制度化、經常化、教學必需化。雖然我們目前未將該內容計算教師的教學學時，但由于是以教學的方式進行組織的，在教學計劃中將其視為教學必修內容之一，所以學生都必須參加，從而保證了全體學生都參與到假期專業社會實踐中去，保證了對廣大學生接受教育和培養機會都均等，而不是過去的那種只由部分學生干部組成的、只能有部分學生參與的暑假實踐活動。
五、社會實踐在活動前有周密的計劃安排、活動后有檢查評價和總結
為保證暑假專業社會實踐活動能夠正常有序地開展下去，在三年的改革實踐中，我們堅持做到：活動有周密的計劃安排、實踐項目和內容有指導、暑假報告質量有要求；活動前有宣傳發動、活動中有督促檢查、活動后有檢查評價與總結。因而做到活動的可操作性強，保證了社會實踐的實效，保證了人才培養質量的進一步提高。
我們將這一活動安排在每屆學生的第四學期結束前，因為此時學生已學完了許多專業課程，只要再經過一學期學業后就將進入畢業實習環節，開始步入社會進行“預就業”了。此時安排這一活動可為學生即將來到的“零距離就業”增加競爭能力。
我們教育學生要在思想上高度重視這個活動，要認清它的意義。這是畢業前的最后一個暑假了，要珍惜這次以學生的身份直接去接觸社會的最后一個假期學習機會，要增加自身的就業能力和畢業時的就業資本。所以，有90％以上的同學表示接受這種觀點，并且愿意積極參加。
為做好活動前的發動工作，我們用半天時間召集參與活動的學生進行暑假社會實踐工作安排與培訓。在培訓中對假期社會實踐的目的、內容、方法設計、工作實施、時間安排和調查報告(或假期打工實習體會、專業實習論文)的寫作進行講授。
在時間上我們要求每個學生不能少于十天的實踐活動。在實踐內容上可以是在本行業生產單位打工；也可以是對某企業或家鄉當地進行行業調查；也可以參與一項企業的生產技術工作。為此我們對每個學生發給一份“暑假專業社會實踐活動安排和指導提綱”的計劃書。
在活動中，要求學生都要在系里指定下與相應專業方向教師取得聯系，對個別在假期實踐中未與專業教師聯系并獲得指導的學生，教師可拒絕為其進行暑假調查報告(或實踐工作報告、專業論文)的指導修改，允許學生在半年后的寒假中補修該教學內容，以完成教學計劃中的學業任務。
在活動結束，學生返校時，要求開學后兩周內上交一份有指導教師(或生產單位和技術人員)簽名的報告，并附有教師評價意見。對于報告的要求是，文字只要求在1500字以上(不一定達到通常論文要求的字數)，但報告一定要有實際的內容。不要求報告寫得洋洋萬言，但一定要有真實體會。
通過這種形式的實踐和報告總結后，許多同學除了得到不少的實踐工作體會外，還學會了寫調查報告(或對某一技術工作的總結報告)，學會了分析實際工作中的問題。新晨：
今天上班,我第一件事是會見一位要求做慈善志愿者的高級工程師葉永青同志。他年前曾寫信給我說:“我是西安微電機研究所高級工程師,一生從事技術工作,退休后為退休人員黨支部委員。我決心為慈善事業盡一些微薄之力。請你按我的具體情況,分配我做一些慈善工作。我一不圖名,二不圖利,只想為社會盡一份責任、一份義務。”看了這位同志的來信我很感動。當時已臨近春節,未及時回信,但我一直惦記這件事,決定春節后上班第一天就約見他。
今日上午,他應約來到我處。這是一位清瘦儒雅的知識分子,年屆古稀,但身體很好。他向我重申了他的志愿,并說他的這種想法由來已久。前幾年他曾到地處山區的丹鳳縣想幫助困難農民做點事。縣委書記對他說:“你是高工,長期搞工廠,農村就不要去了,幫我們縣硒鈰合金廠改進技術最好。”他欣然答應了。在那個廠一蹲就是半年。幫廠里改進了技術,提高了產品質量,現在這個廠已成為縣里的納稅大戶。
這一次他寫信給我,請求慈善協會接納他為會員,直接給他分配一份具體工作。我立即找來常務副會長黃廣文同志與他見面,并介紹了他的情況,交代和他詳談并盡量滿足他的要求。后來他告訴我,談得很好,已讓他填寫了會員登記表。鑒于他的書法很好,先分配他整理書寫九年捐款單位和個人名單,然后用毛筆工整地寫入“功德簿”以傳世永存,他對此很高興。
送走葉永青同志,我對志愿者一事想了很多。最近一個月內,就有四五個熱心人士與我聯系,要做志愿者,他們的心愿幾乎完全一樣:一不圖名,二不圖利,就是想為困難的人做一點力所能及的事。由此我想到,要推進慈善工作,必須開發兩大資源:一是募集資金,包括物資,繼續做好各項慈善項目;二是組織志愿者隊伍,充分發揮人力、智力和專業技術資源作用。而后者比前者的潛力更大。陜西省慈善協會自1996年成立到現在十幾年中,一直把精力放在募錢募物上。這當然是對的,也取得了很大成績。九年來,累計募集資金5億7千多萬元,受益群眾近600萬人。另外,還有1億2千萬元的冠名基金。這在西部不發達省份,也算是不錯的。但長期以來,卻忽視了志愿者這一寶貴資源。從去年起,我們開始抓這項工作,時間不長,卻成效顯著。全省已有在冊志愿者2萬余人。
遇巧,今天一上班,就看到我省《華商報》頭版頭條大幅照片的一條報道:志愿者李先生夫婦,領著五歲女兒,陪伴九旬孤寡老人崔奶奶過春節,他們一家三口,除夕陪老人守歲,初一給老人包餃子。一直孤獨的老人在三代四口人的臨時家庭里其樂融融,充滿歡樂。崔奶奶感嘆地說:“現在政府對我們生活上照顧得很好,不愁吃,不愁穿,就怕過年太孤單,這下好了,真幸福!”這件事又一次說明,組織志愿者為弱勢群體服務是多么重要。過去九年每年春節我們都開展為城鄉困難戶送溫暖聯合大行動。九年累計募集善款4213.9萬元,為城鄉25.6萬余困難戶送去過年的米、面、油、肉、衣被等物。這些都是物質上的幫助,而忽視了精神上的幫助。受此啟發,我想在明年春節時,發動全省慈善志愿者陪伴1000戶孤老孤兒過新年,這一定效果很好。
下午4時,召集省慈協機關的二十幾位同志開了一個會。會上我重點講了今年要突出抓志愿者工作問題。這也是年前全體理事會確定的工作重點。決定今年4月份在寶雞市召開一次有各市縣慈協會長參加的現場經驗交流會。會議決定,一是幫助寶雞總結好經驗和確定參觀的現場;二是從各市縣中選出一批典型,在會上交流經驗。通過這次會議,爭取今年全省志愿者隊伍達到5萬人。同時,對志愿者的吸收、管理、任免、考察、獎懲等予以規范,以此推動全省慈善工作走向一個新階段。
今天的會上,還宣布任命了6位省慈協部門的負責人。這些人多數比較年輕,已在省慈協工作多年,是我們自己培養的第一批慈善骨干,今天把他們提拔起來,擔起重任,使慈善工作逐步由老同志主導向年輕人過渡。對此,我和幾位老同志都感到欣慰和高興!
散會回到辦公室,又遇到省慈協理事、陜西著名的古體詩詞專家武復興來訪。他說參加年前全體理事會,聽了工作報告,感觸良深,隨即寫了一首《慈善家之歌》的歌詞,并打算找他的老友曲作家孫韶譜成曲子,廣為傳唱,宣傳慈善。說罷,他將歌詞送給我看,內容如下:
慈善家之歌
武復興
為善苦亦甘,仗義襟懷寬。
慈心明天地,大愛廣結緣。
奔走城鄉難計數,迎風冒雪年復年。
歲久神益旺,真情化吉祥。
播灑及時雨,招來金鳳凰。
敬老惜孤傾全力,賑貧濟困架橋梁。
缺唇彌合心靈美,內障撥除放華光。
圓得寒門學子夢,校園朝夕讀書忙。
更有老農得良策,牛肥苗壯果蔬香。
攜手康莊路,傳承百世芳。
春風桃李花滿眼,感時同歌伴絲簧。
一磚片瓦添光彩,終身積善樂而康。
關鍵詞：夢想；責任；求實；創新
中圖分類號：F24文獻標識碼：A文章編號：16723198（2015）26012901
即將過去的時光已無法追回，可未來的時光即將到來。它究竟是鮮花陽光，還是密布的荊棘，我們無從知曉，但我們知道它并不平坦，這就是未來憧憬的實質――未知的征途。盡管未來無法預知，但我們應當相信自己的感知，因為為迎接這未知的征途，在已過去的日子里留下了我們堅實足跡。只要我們經受住艱難坎坷的跋涉，就一定能在風雨兼程后見到耀眼的彩虹。而思想充分理解和認識它有助于我們實現自己的未來憧憬。
引領我們人生的永恒力量就是夢想。我們每個人都有對美好未來的憧憬，它或許是生活夢，或許是事業夢，或許是其它等等，但是我們的夢想一定是建立在國家夢想的基礎之上，而這個就是“中國夢”。它是黨的十上提出的，已成為凝聚億萬華夏兒女、共創美好未來的強大精神力量。中國夢是國家民族的夢，也是我們每個中國人的夢，是我們每一個人民的夢。它的實質就是實現國家富強、民族復興、人民幸福。想要實現個人的夢想，就要首先實現中國夢，創造出讓全體人民更加美好幸福的生活。夢想的實現任重道遠，需要我們眾志成城的力量和堅韌不拔的精神，需要我們艱苦的努力，所有的幸福都是要靠辛勤勞動來創造。企業家馬云說過“一個人最富有的時候是有夢想，有夢想是最開心的”。步入社會前我們懷揣著夢想，步入社會后我們不斷實現著夢想，每一步的行動都需要付出，都需要堅持。行百里者半九十，為山九仞不能功虧一簣。在現實中可能有諸多的無奈和前行的壓力、失敗的挫折，但絕不能在實現夢想的征途上迷失方向、止步不前，而要學會適應環境，學會思考，學會分析，從而做出正確抉擇。培養自己自持、穩重、自信、從容、自勵、堅定。我們不怕失敗，我們沒有失敗，每一次的經歷都是我們寶貴的經驗。中國夢、就業夢、創業夢、成功夢、事業夢、家庭夢……“每一種色彩都應該盛開，每一種夢想都值得澆灌，這就是最美好的未來”。永不放棄追求夢想，永遠為夢想而不懈奮斗，堅定我們前進的步伐，向著夢想的前方、向著蓬勃的未來，去拼搏、去創造、去編織。
立足社會的必需品質是責任，而人生就是一種責任。孟子認為“君子有終身之憂”，也就是說：一個有理想、有抱負的人會以天下為己任，時時刻刻盡職盡責，做好自己應當做好的事，負起自己應當承擔的責任，并此作為真正的快樂。我們要對自己負責，要通過努力學習和工作鍛煉出生存的本領和技能，擔當起生活的重任。我們要對家人負責，用心經營幸福的生活，擔當起養家育兒、照顧父母的責任。我們要對團隊負責，要以一顆包容的心參與到團隊中為集體出力，不能只索取不付出，那樣的話同事會遠離你，團隊會剔出你，單位會放棄你，到頭來你會庸庸碌碌、無所適從、一事不成。我們要對社會負責，我們生活在一個社會大家庭之中，每個人都在相互為他人服務，都在使用各種社會資源，我們的衣食住行、交流、學習等無處不體現這種特征。我們有責任為社會貢獻自己的力量，有義務把個人努力與社會需求結合起來，只有這樣我們才能被社會認可，才能把握未來，成就心中所想。要心懷大志、勇于擔當，為自己、為家庭、為集體、為社會、為祖國、為民族盡職盡責。
事業發展的基石是求實。求實是我們文化傳承中最珍貴、最精致的思想元素，是中華文明的結晶。要想事業有成就必須秉承求實的精神。未來在步入社會后無論我們是在公務員崗位，還是事業單位的工作崗位，不管是從事管理工作、還是從事技術工作、還是服務性工作，只有腳踏實地，求真務實的干，才能干好事、干成事，才能得到別人的認可，才能實現自身價值。未來我們也可能上碩、讀博、繼續深造，最終從事學術研究工作，求真務實則成為我們取得重要成果的關鍵，成為我們提升學識水平的有力保障。世界上怕就怕認真二字，只要有嚴謹求真務實的精神，就一定能實現自我價值。未來在步入社會后我們可能成為一個自主創業者，求真務實腳踏實地則成為我們創業成功之母。若眼高手低、好高騖遠、不著邊際的話，我們便會脫離實際。你的管理一塌糊涂，你的產品無人問津，你的前途一片黯淡，你的創業面臨失敗。我們必須充分認識到要求真務實，就不要弄虛作假。要求真務實，就不可鋪張奢華。只有這樣才能根基牢固，才能茁壯成長。無論現實的結果怎樣，無論我們的未來如何，只要我們以務實的態度、務實的作風、務實的行動去干事業，去創邁向成功的重要途徑是創新。總理在政府工作報告中指出要“大眾創業，萬眾創新”，把創新與國家未來的發展緊密聯系起來，實現“兩個百年夢想”必須開啟創新思想、創新理念和創新實踐。我們這個時代已經是信息大爆炸時代，信息傳播高校迅捷，知識更新日新月異。不用創新思想去思考，已是一個不可想象的事情。要解放思想勇于拼搏，要克服一個“怕”字，摒棄一個“等”字，要在各自的工作崗位上積極主動尋找問題、分析問題、解決問題。攻堅克難、突破自我，在創新過程中不斷取得成就。同時我們也要充分認識到創新是一個艱苦、寂寞、復雜的過程，它或許成功、或許失敗，我們應當有“敢為人先、敢于創新、勇于競爭”的精神，在創新的實踐中獲得創新成果，努力實現自己的夢想，成就無愧于時代的未來。
總之我們要充分認識到我們已不僅僅在知識積累與能力上得到了提升，而且也獲得了毅力、情懷、視野、修為的能力，只要踏踏實實走好腳下的每一步，自信而堅定地邁上新的征程，我們就一定會創造出屬于自己的出彩人生和精彩未來，“莫愁前路無知己，天下誰人不識君”。
參考文獻
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關鍵詞：環境監測 質量保證工作 對策
中圖分類號：X32 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）09（a）-0093-02
在環境監測過程中，環境監測質量發揮著極為重要的作用，是監測質量管理得以有效進行的重要保障。其中，環境監測質量直接關系到監測數據的準確性及整體監測活動的有效性。環境監測質量保證工作需完成的主要任務有：在有限期間內制定最有效的監測方案；結合環境特征與監測需求分析其成本投入以經濟效益，明確環境監測質量標準、要求；建立合理的分析測量系統等等。此外，還涉及到環境監測采用方法、樣品處置、實驗室管理、監測設備、試劑、質量監控流程、監測數據歸納、文件撰寫等，工作任務量較大，且內容較為復雜，牽涉面廣，因而必須認真對待，確保質量保證中各項任務得到有效落實。現階段，我國環境監測保證工作中仍存在較多問題，雖然加強了對實驗室質量的控制，但在采樣階段工作較為薄弱，并且難以有效控制污染源監測的質量。
1 新時期環境監測質量要求
新時期，為了實現對環境監測質量的有效控制，要求監測數據必須準確、完整，具備較強的完整性、準確性、可比性、代表性及精密性，不僅能充分反映出真實的環境狀況，還能有效預測其污染發展趨勢。
（1）完整性。要求環境監測保證工作必須做好質量控制的整體規劃，并按照計劃，預期獲取連續性的高質樣品。
（2）準確性。要求樣品的準確值符合規定標準。通常情況下，通過加標回收樣、明碼平行樣等的測定，完成其監測分析工作，并確保其符合國家標準規定的10%質控樣。
（3）可比性。根據國家所頒發的分析標準，采用多種測量方法，開展測定工作，對采樣、監測、數據處理的全過程作出詳細的可比性分析。
（4）代表性。要求所取樣品具備較強的代表性，能有效反映出所監測地區的環境質量。當前，環保要求企業廢水排放口需按規定設置，并只能設置一個排放口，因而企業的排出口必須設置得合理、科學。取樣人員在進行取樣時，也需全面考察企業的排污狀況，考慮到各個細節問題，確保取樣的準確、有效。
（5）精密性。精密性主要體現在重復性、平行性以及再現性上，要求監測實驗室必須做好相關準備工作，妥善處理好標準樣品。
2 計量認證的要求
在環境監測中，要求各項工作認真開展，監測人員需秉持公正、嚴明的工作態度，以服務社會公眾為主要目的，不受各種利益的影響，并確保監測工作符合相關法律法規規定，具備較強的法律效應，且監測數據可靠、準確。因此，環境監測計量認證的要求，通過總結歸納為以下幾點。
（1）監測環境與設備必須符合監測標準。由于監測要求的不同，所設置的監測環境及監測計劃也需進行相應調整，以達到相關標準規定。尤其是在一些特殊工作區域，必須嚴格遵照相應標準，進行監測環境設置與設施配置，并在此基礎上開展監測工作。
（2）在環境監測中，采樣是極為重要的一環節，要求采樣必須科學、準確。監測室需結合檢驗目的及相關因素，在遵循國家標準的前提下，采取最佳采用方法，或制定合理的采用方案，并按規定程序提出申請，在獲得許可后，由采樣人員按照采樣方法或方案正式開展采樣工作。其中，對于初次使用的監測方法，需通過《新監測項目評審程序》，實施審評。當監測方法超出使用標準范圍時，應與相關部門及客戶進行商議，在獲得一致認可的情況下，由技術負責人組組織確認，再投入使用。
（3）為保障監測結果的無偏差，環境監測所應用到的設備與相關儀器均需符合國家標準，并按照規定期限組織核查工作。其中，對于軟件、硬件設備、器具等影響因素，需加強管理，完善設備名稱、編號、負責人員等相關信息，并采用“三色識別”方式，準確顯示設備及儀器的校準、使用狀態，同時附帶校準日期、有效期、校準人員等信息。
（4）現場采樣人員在進行采樣之前，必須出示相應的資格證件，并且人員在兩人以上。在采樣過程中，嚴格遵照采樣規定，進行樣品采集、貼簽、登記。而實驗室也需做好銜接工作，詳細記錄下取樣數據及操作流程，包括取樣人員、取樣方式、取樣環境、取樣地點等等。如有必要，還需將取樣中涉及的統計方法記錄下來，以便于后期查看。檢測結果直接受檢測樣品的影響，因而，必須嚴格控制樣品采集、接收、流轉、貯存等各個實施環節的質量，以此來保障保檢測樣品的完整性與有效性。
監控技術必須科學、有效，主要包括：規定期限實施內部質量控制；進行實驗室能力測定；采取多種有效方法反復驗證檢測結果；重復檢測保留樣品；對樣品各特性結果進行相關性分析；采用其他符合標準的技術核查方法。
3 新時期環境監測質量控制工作中存在的主要問題
（1）環保意識不強。隨著我國經濟水平的不斷提升，社會公眾越來越意識到環境保護的人類生存與發展的重要性。但在實際中，仍然有許多企業與個人因眼前利益的驅使，違背環境保護原則，大肆制造污染，破壞生態環境，環境污染問題并未得到根本解決，而環境監測質量保證工作的難度卻在不斷加大。
（2）重結果、輕過程。在環境監測質量保證工作中，許多工作人員仍存在著結果重于過程的思想，在日常工作中，將主要精力集中于實驗室樣品數據匯總及結果分析，而忽視了前期的樣品采集、運輸、數據分析等各個環節，在樣品采集與處理工作中，缺乏有效質量控制手段，進而影響到后期的監測數據，降低了環境監測數據的準確性。
（3）經驗缺乏，方法單一。現階段，國內的環境監測工作已經歷了較長一段時間的探索，總結出了較多實用的經驗，工作方式相比于最初有了較大的改進，但受多方因素限制，環境監測質量保證工作的工作經驗仍較為缺乏，且工作方法單一，難以充分滿足新時期的環境監測需求。
4 提高環境監測質量保證工作的對策
4.1 提高監測人員對質量保證工作的認識
環境監測質量保證工作，從實質上講為管理工作，以提升監測分析質量、保證監測結果準確為管理控制目標，是環境監測中占據著極為重要的地位。但是，當前許多監測人員還未認識到其工作的重要性，將其作為形式工作，致使質保工作的作用難以發揮。因此，要提高環境監測質量保證工作的整體水平，首先必須轉變監測人員的思想觀念，提高其對質保工作的認知，清楚質保工作的重要性，增強自身工作責任感，進而在工作中不斷改進自身工作態度與工作方式，以確保環境監測質量保證工作的有效落實。
4.2 加強人員管理，是質量保證的基礎工作
既要轉變監測人員的認知觀念，也要加強人員管理。對人員的管理，不僅包括監測人員，還包括管理人員，這些人員工作積極性，在很大程度上也影響到質保工作的質量。因此，必須采取有效措施，在規范人員工作行為的基礎上，充分調動他們的工作積極性，引導其自覺將質量保證工作有效落實到實際監測工作中來，提高監測人員與管理人員整體素質。
提高監測人員責任感。在環境監測工作中，還存在部分監測人員責任意識淡薄的問題。雖然在監測上配備了較為精密的儀器與設備，但一些監測人員在監測中，未能嚴格按照相關規定進行操作，導致監測數據及結果發生偏差，進而造成監測質量的提升困難。因此，為了強化監測人員的責任意識，提升其工作素養，可組織工作交流活動或思想講座，提升人員的思想水平，并營造良好的學習氛圍，鼓勵員工積極學習新理論、新技術，并將員工學習納入考核體系內，以此來全面提升監測人員的綜合素養。
（2）增強管理人員的積極性。在環境監測實驗室內，不同類型管理人員較多，既有質量監督員、質量負責人，也有技術負責人及相關內審人員，這些管理人員均在環境監測質量保證工作起到不同的作用。因此，要求管理人員必須具備一定的專業管理能力，并了解監測領域內所在崗位的管理需求，能高效完成各項管理事務。相關監測部門可結合不同職位的管理需求，制定相應的管理標準，以規范管理人員的管理行為，并對管理人員的管理狀況進行考核，以確保管理人在日常工作中秉持公正、嚴明的工作態度，積極完成各項管理任務，進而為環境監測質量保證工作提供有力的管理支持。
4.3 正確采樣是環境監測質量保證的關鍵
進行樣品的采集，是進行樣品檢測的前提，因而必須確保樣品采集的代表性與準確性。通過上文分析所得，在當前環境監測質量保證工作中，監測人員過于強調監測的結果，而忽視了樣品采集、處理等前期工作，對采樣環節的質量控制較為松懈。為此，必須加強采樣環節的質量監控。而通過實際調研及數據統計得出，當前環境監測工作的采樣環節主要存在樣品代表性差、可比性低的問題。在樣品采集次數上，以瞬時采樣為主，難以全面地反映出企業的排污狀況；在采樣位置設定上，未能綜合考慮排污類別及周邊影響因素，往往將樣品采集點設置在排污口，并沒有標識具置，導致樣品的監測數據結果出現較大波動。為此，監測部門及相關人員需要從以下幾點，做好采樣階段的質量保證工作。
4.3.1 建立采樣人員崗位責任制
結合監測質量保證工作需求，制定合理的業務技術培訓方案，定期組織對現場采樣人員的技能培訓及專業講座，以提升采樣人員的整體水平。規定采樣人員必須持證上崗，以確保人員具備采樣資質。此外，根據現場采樣特點，建立相應的崗位責任體系，將采樣中的各項責任落實到具體的崗位及個人，同時按照企業類型，委任資質較高、專業素養較強的采樣人員擔任所在區域監督監測組織管理工作。通過這種方式，驅使現場采樣人員認真做好對相應企業的基礎調查工作，在對企業生產特征及排污狀況綜合分析的基礎上，采集具備較強代表性的樣品。
4.3.2 制定完整的采樣實施方案
采樣方案的科學性直接關系到樣品采集過程的順利與否及樣品的完整性，也是環境監測質量保證工作中的關鍵環節，因而必須確保采樣實施方案科學、可行。在采樣實施方案中，必須涵蓋采樣目的、采樣設備、樣品采集點等內容。同時，還需將采樣過程中涉及到的設備種類、設備類型、容器容量及標簽、樣品內保護劑、現場記錄、處理方法等歸納進實施方案內。必要時，將其他一些相關信息表現在內，如最低檢出限、精密度限值、分析偏差限值等，以確保采樣實施方案能兼顧到各個細節問題，幫助采樣人員在特殊情況下，做出最佳選擇。
4.3.3 建立完整的采樣原始記錄
采樣人員在樣品采集過程中，既要規范樣品交接行為，還需詳細記錄下采樣信息，包括采樣點、采樣環境、采集方法、現場特征、樣品特性、樣品添加劑等內容，以便后期進行樣品檢驗及監測數據分析時，能提供參考依據，選擇最適宜的分析方法，進而確保環境監測結果的有效、準確。
4.3.4 建立采樣工作質量監督制度
為確保采樣環節的工作質量，還可建立相應的采樣工作質量監督機制，明確采樣項目負責人的主要職責，并要求各科室配置質量監督員，以主要負責監督各項工作落實程度及完成質量。在這個過程中，質量監督人員需配合項目負責人完成對采樣全過程的監督，通過將實驗室的質量控制數據及時反饋給負責人，讓其更高效地進行采樣監管。同時，環境監測質量管理人員也需加強對采樣階段的質量控制，不定期組織對采樣工作的抽查，掌握采樣工作狀況，并將檢查分析結果記錄下來，編寫相關的質量保證工作報告。
4.4 加強實驗室質量控制
加強實驗室質量控制，重點在于控制其內部質量及能力驗證。其中，在實驗室內部質量控制方面，可采取平行樣分析、標準物質對比分析、加標回收率分析、空白試驗等方法，實現對其有效控制；在實驗室比對及能力驗證方面，可通過與高級別監測機構所組織實驗室進行比對，或直接進行同一級別的實驗室比對，并經計量認證專家進行專業的能力驗證，以此來有效評定實驗室間數據的可比性。
4.5 加強儀器設備管理
加強對監測儀器設備的管理，嚴格按照規定對不同儀器做出溯源、校準等相關信息核對及檢驗，以實現對儀器設備的實施監控。同時，根據不同設備的數據信息，制定相應的設備檔案，將設備的名稱、使用狀況、維護、檢測等資料涵蓋進去。在環境監測中，需要根據監測要求的不同，設置不同的監測環境，因而為保證其監測質量，還應加強對測試環境的控制，并結合檢驗需求，進行實驗室精密儀器、設備的配置，以達到特殊規定要求。此外，環境監測質量保證工作人員還需加強對實驗室的衛生管理，保持實驗室的潔凈與整齊。
4.6 加強監測報告審核工作
在完成實驗室樣品檢驗后，還需對監測數據及監測結果進行嚴格的審核，嚴格把控數據分析、復核、責任審、技術分析審核等各個環節，對于審核中發現的可疑數據及漏洞，應立即采取應對措施，通過技術負責人組織相關人員進行數據查證，切實解決其中存在的疑問。同時，確保監測報告的對外發放符合相關法律法法規，體現其規范性與保密性，并嚴格執行相關程序文件，在沒有經過委托單位批準的情況下，嚴格保密監測報告，進而為監測數據的權威性、公證性及可靠性提供保證。
5 結語
綜上所述，環境監測質量控制人員要高效完成質保任務，必須轉變領導及相關人員觀念，通過領導及所有監測人員的共同配合，才能將質量保障工作真正貫徹到環境監測全過程中去。同時，在環境監測質量保證工作中，為確保環境監測數據及結果具備較強的準確性、完整性、代表性，需加強對采樣階段的質量控制。此外，在質保工作中，監測人員還需強化自身的質量保證意識，并積極學習新知識、新技能，主動參與相關質量保證業務培訓活動，加強與其他監測站的質量保證技術交流，在環境監測實踐中，逐步摸索出最有效的質量保證措施和手段，為環境管理、污染治理、環境執法等提供科學、公正、公平的依據。
參考文獻
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關鍵詞：建筑施工企業 工程項目 成本管理
中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：
一、建筑施工企業工程項目成本管理的重要性
企業的生存發展與企業成本管理的好壞息息相關。當下，很多建筑施工企業在成本方面嚴重浪費的主要原因正是在成本管理方面有很多缺欠所致。隨著市場競爭的日趨激烈，企業只有在降低成本的同時仍然保持提供高質量的產品，且不會影響工期與造價，才能在競爭對手中屹立不倒。施工企業要使經濟效益最大化，就必須嚴格管理企業內部的工程項目成本運作，在計劃范圍內對施工成本與控制費時間進行控制，施工成本支出要通過合同施工成本、預算定額或者企業實物消耗為標準，實現成本節約最大化。
二、建筑施工企業工程項目成本管理中存在的主要問題
1. 杜絕施工企業工程項目成本管理形式化
施工企業工程項目成本管理的各個步驟環環相扣，成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核之間關系密切。個別企業施工工程項目管理松懈，對成本管理進行簡化，沒有成本預測及成本計劃，也沒有根據計劃實施成本控制，忽視了工程項目管理的實驗性，成本管理流于形式。
2.成本管理體制不完善
目前，管理工作中，管理體制不完善，規章制度不健全，對于可能出現例如用工無定量、領料無限量、費用開支無標準等相關方面的的虧損卻找不到具體原因。沒有形成管理體制的權、責、利的明確劃分。成本管理的責任利益必須權責明確，要具體到部門、崗位及個人，要與實際的經濟利益相聯系。生產進度、產品質量、產能產值、生產安全等方面固然重要，但生產人員、生產材料及器械等方面的節約問題同樣不容忽視。
3. 分包工程項目存在漏洞，工程項目成本控制的職責范圍過于集中，缺乏對工程工程項目實施全過程的成本控制和質量成本控制。
三、加強施工工程項目成本管理對策
1. 及時進行成本分析，通過激勵體制使全體員工都參與到成本控制體系中
工程項目結束后應及時將各項未歸算到成本帳中的費用整理歸帳，及時準備的確定金額及進行成本總核算。全面系統的對工程項目成本差異原因進行分析，劃出超支原因及解決方案，整理歸納節約成本的方案，進而在下一個工程項目中得到改善。整理總結工程項目管理工作報告，嚴格執行獎優罰劣的制度。由技術人員根據上級的基本要求，與施工方案相結合，通過對施工成本責任指標和管理指標及崗位成本責任控制進行全方面考量，制定出成本計劃。要利用獎優罰劣的激勵機制使企業員工形成強烈的成本控制意識，使大家都參與到成本控制的過程中。同時，工程項目管理人員也要根據預算及管理中出現的各種現象做出及時反應，及時調整多余開支，積極執行獎優罰劣的激勵政策，是全體員工都參與到成本控制中來。
2. 完善成本控制管理制度
首先，要對施工工藝方法進行有效整合，使用先進的生產技術，采用合理的工藝條件從而達到生產成本的降低。其次，要建立健全管理機制，控制各環節的費用支出，從采購到生產都要進行嚴格的管控。施工機械使用合理化，根據設備的使用情況進行評估，從而考慮是租賃還是購買。對于設備的保養與維護也要給予相當的重視，提高設備的利用率減少設備大修也是降低成本的重要方法。同時現場的管理也要提高，盡量減少材料由于生產過程不當而造成的損耗。定期進行資金分析及成本考核，實行全面質量管理，在保證施工質量和工期的前提下，盡可能直接或間接的降低成本，同時實現工序質量簽證制度，分項工程開工前要進行技術交底，在保證質量的前提下控制各項費用的支出。在工程項目開工前后要制定好施工圖預算及竣工決算，對于物品的收、發、領、退都嚴格遵守規章制度，及時整理材料的庫存及使用情況，保證物帳一致。對于工程項目管理人員而言，在工程的準備階段和施工階段進行合理的成本控制，要有效控制生產過程中的成本發生，堅持增收節支、整體控制，按照工程計劃進行，做到責權利相結合，生產要素合理配置，優化管理。同時加強施工過程管理，嚴格控制生產過程中的各種物料損耗。提高施工調度的力度，減少由于各種原因造成的施工工程項目成本增加。對于工程合同及賠償管理，都應由各相關部門共同參與定稿，使得各項內容更加嚴謹清晰。
3. 加強人力資源管理，優化企業資源配置，規范工程項目成本核算控制
在工程項目的成本管理中，人力成本作為一個重要的方面顯得尤為突出。減少人力成本的消耗成為降低成本的一個重要內容。因此在開工前，根據工程計劃合理安排用道工序的工力安排。開工前要及時交予領導審查使用成本目標，要同負責人簽定責任書或承包書，做到權責明確。開工后要對人員進行嚴格管控，勞動量、出勤加班等各種小問題也不容忽視，各種容易出現的問題都應作到早發現早解決，避免出現停工及窩工現象。同進要管理中也要積極發現及培養優秀的管理人員。對于生產過程中的日常管理問題，要做細做好，索賠及技術變更等問題，相關的技術工作人員都應熟悉掌握，遇到突發事件可以快速有效的解決。管理及勞動力分配問題，要盡量提高用人效率，減少管理費用支出。根據施工要求，對于各類人員，都可實行聘用制。對于成本核算，要明確原則、方法、要求及范圍，要分階段分責任，實行會計核、統計核算、業務核算三種方法的有機結合。定期編制工程項目成本報告，能使業成本主管部門能夠按進對企業進行指導和檢查。
4. 加強工程成本管理人才培養，建立有效的成本管理考核體系和激勵機制
要提高成本管理人員的整體素質及業務水平，除了要對最基本的財務及管理方面的熟悉掌握，同時對建筑工程工藝技術方面也要有一定的了解，還應具備一定的現場施工經驗，以便于更好的應對各種突發問題。對于目前的狀況而言，成本管理人員的財務及管理方面素質較好，但在工程技術知識方面比較匱乏，因此，在成本管理人員的培養方面，要大力加強工程技術知識的學習，培養出懂工程、管理、預算、財務的高水平人才。作為工程項目經理控制成本的決策參與者，從投標到整個工程結束，工程項目會計師都進行著大量的成本預測、編制目標成本、協助工程項目管理人員分析降低成本、控制成本、成本核算等相關管理工作。控制工程項目責任成本的重要標準就是工程項目成本考核，即以責任目標成本為依據，考核計劃目標的完成及成本管理的業績。通過文件形式將考核結果記錄下來，成為獎優罰劣的依據，考核的最基本前提是公平公正，使激勵機制得到有效發揮。
參考文獻：
