時間：2022-07-30 20:52:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇幼兒園教師學年，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】挪威;學前師資教育;實習;高校;幼兒園
【中圖分類號】G619 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-4604(2010)07/08-0092-04
在挪威的幼兒師范院校,每學年都會為師范生安排必須參加的實習活動。2003年開始實施的《幼兒師范教育大綱》(以下簡稱《教育大綱》)明確規定了學前師資教育中實習的重要性,“學生的實習要占大約20周時間。學生們將通過實習,熟悉幼兒園教師的工作和面臨的挑戰,獲得與不同年齡、背景、資質的兒童和兒童群體交流的經驗,還應通過親身體驗來積累領導兒童和其他成人的經驗”。《教育大綱》強調實習的目的是讓師范生獲得與將從事的工作(幼兒園教師)相關的經驗。2006年頒布的《幼兒園法》規定幼兒園有義務為學前教育專業師范生提供實習場所,幼兒園園長和教師有責任在師范生實習期間為其提供指導。《幼兒園法》還強調師范生在實習期間會為幼兒園帶來新氣息,有助于幼兒園的發展與教學質量的提高。也就是說,實習可以讓師范生、幼兒園均從中受益。本文擬詳細介紹挪威學前師資教育中的實習活動,供中國同行參考。
一、實習目標
挪威學前師資教育一直強調實習的重要性。實習的目的是讓師范生了解幼兒園教師的工作,積累相關經驗,為畢業后正式踏上工作崗位打基礎。因此,促進師范生專業能力和職業素養的提高,是實習培訓的重要任務。
挪威學前師資教育要求師范生在正式成為幼兒園教師時必須具備五個方面的能力。一是教學能力。這意味著教師必須了解兒童,能帶領兒童開展各種教育活動,還能從不同角度觀察和分析兒童的發展狀況,以便選擇適宜的教育策略,促進兒童發展。二是評估能力。《教育大綱》強調教師應該有能力評價和反思教學工作。三是社交能力。幼兒園里的各種關系相互影響,教師必須有能力在社會互動中評估自己和他人,利用社會資源完成工作任務。四是應變能力。社會在不斷發展變化,對幼兒園的要求也在不斷變化。教師要具備應變的能力,根據社會和幼兒園的變化改進教學。五是專業道德。教師要遵守相應的倫理道德和職業操守。對師范生來說,參加實習可以讓他們在正式踏上工作崗位之前就了解幼兒園教師這個職業意味著什么,需要具備哪些能力,重新評估這個職業是否適合自己,以便盡早確立適宜的專業發展方向。有了實踐經驗,師范生還可以反思自己的知識儲備,更有針對性地提高自己的專業能力,為成為一名合格教師作準備。
學前師資教育的目的不只是為師范生提供一個畢業證,更是要提高師范生的職業素養。實習對師范生職業素養的提高有很大幫助。實習與平時上課不同。在實習過程中,師范生既有機會表達自己的看法和意見,也有機會接受資深教師的專業指導。有學者認為學習是學習者對環境的合理參與。〔1〕因此,師范生在實習過程中應該親身體驗幼兒園教師的工作。也就是說,師范生不應該只做正式教師的助手,也不應該只做被動的觀察者,而是要積極參與幼兒園的教學和管理工作,承擔具體工作任務,如與兒童游戲互動,與其他教職員工一起組織活動等。師范生在實習過程中既要重視觀察記錄,又要不斷反思。觀察記錄是指師范生要堅持觀察兒童的活動情況,收集兒童發展的信息,也要觀察教師、家長與兒童之間的互動情況,體驗各種不同的觀察記錄方式,積累實踐經驗。反思自己的專業知識、經驗和價值觀則有利于師范生對自己提出新的挑戰和改進策略,促進自身的專業發展。〔2〕《教育大綱》非常強調提高師范生的反思能力。在實習過程中,師范生在與兒童個體或兒童群體互動時應該堅持反思自己的工作。與帶教教師談話,完成實習報告等,都對師范生提高自己的反思能力有幫助。在實習結束后,師范生要把自己的實習經歷與已有的專業知識相結合,對自己的實習活動進行反思,以提高專業能力和職業素養。
二、實習安排
筆者以卑爾根大學學院為例,介紹實習活動的具體安排。
1.相關人員
在挪威,學前師資教育為期3年,畢業生獲學士學位。在卑爾根大學學院,教育學是師范生3年都要學習的一門主課。教育學有助于提高師范生對教師專業的認識。教育學的執教教師對師范生的實習活動負主要責任。
師范生每學年都有實習安排。第一學年有7周在幼兒園實習。第二學年有5周在幼兒園實習,還有2周在小學實習。第三學年在幼兒園實習4周,其中2周的實習必須與自選主修課掛鉤,如音樂、戲劇、戶外運動等。
學前師資教育注重讓師范生在高校接受各個學科的系統培訓,獲取豐富知識,提高專業能力,以便在實習過程中從容應對各種工作挑戰。
卑爾根大學學院安排了一位實習課程負責人專門負責師范生的實習安排。實習課程負責人要確保任何時候都能找到接受師范生實習的幼兒園,同時也負責與各個幼兒園達成接受師范生實習的協議,還負責根據學前師資教育的總目標和各個科目的具體教學目標制訂師范生的實習計劃。師范生實習計劃的制訂還要考慮到幼兒園的實際工作安排。
教育學的執教教師擔任師范生的實習指導教師。一名實習指導教師負責大約30名師范生的實習。在師范生實習之前,實習指導教師會專門授課,指導師范生進行實習準備。在實習開始前,實習指導教師還會安排師范生和他即將去實習的幼兒園中的帶教教師會面。在師范生實習期間,實習指導教師要到師范生的實習幼兒園去與師范生和帶教教師開小組指導會議,在師范生實習結束后開總結研討會。實習指導教師有責任確保師范生的實習培訓和教學指導大綱的目標保持一致,還要幫助有困難的師范生完成實習任務。
其他學科的執教教師①有責任根據本學科內容確定師范生的實習任務,在師范生實習期間到實習幼兒園去與師范生和帶教教師開小組指導會議,還需要參加卑爾根大學學院在師范生實習前組織的師范生與帶教教師的見面會。
卑爾根大學學院是與幼兒園,而不是與帶教教師簽訂師范生實習的正式協議的,因此,幼兒園園長承擔師范生在幼兒園實習的主要管理責任。園長有責任在幼兒園組織召開由實習指導教師、師范生、帶教教師參加的小組指導會議。一名帶教教師負責1~2名師范生。如果接受師范生實習的幼兒園規模較小,卑爾根大學學院會付給幼兒園或帶教教師一定的費用。
師范生的實習應在實習指導教師的指導下進行。師范生能否在實習中受益,取決于實習指導教師和帶教教師專業指導的質量。幼兒園和帶教教師應該為師范生提供足夠的空間,讓師范生通過自己的親身體驗來提出疑問和進行反思。帶教教師是師范生在幼兒園實習時的指導教師,他有義務為師范生的實習創造有利條件。師范生實習結束后,由帶教教師評判其是否合格。
師范生應接受實習指導教師和帶教教師的指導,按教師的要求工作。師范生應自己掌握實習的進程,把握機會進行觀察記錄,學習寫教案,實施教學計劃,參與幼兒園的日常教學活動,與其他員工合作并對教學工作提出改進建議等。
2.實習目標和內容
每一學年的實習都有不同的目標和內容。
第一學年實習的目的是幫助師范生提高與兒童個體、兒童群體互動的能力。師范生要學習組織、計劃和評估自己的教學工作,還要學習處理簡單的教學文件,填寫兒童行為觀察記錄表和場景觀察記錄表。各個學科的實習內容不同。教育學的主要實習任務是與兒童互動,觀察兒童的游戲以及了解如何在幼兒園創造一個良好的學習環境。數學課要求師范生在實習期間體驗數學的本質及其對兒童的意義,開展和數量、空間、形狀有關的教學活動。手工課強調師范生要學習使用兒童化的語言在幼兒園組織藝術活動,了解如何創建有藝術氛圍的幼兒園。體育課則強調師范生要帶領兒童在室內外開展體育活動,學習如何把體育活動變成兒童日常生活的一部分,以提高兒童的身體素質。自然科學課要求師范生為兒童講述他們感興趣的自然現象。
在第二學年的實習中,師范生要更獨立地工作,工作的重點是嘗試領導整個兒童群體并與幼兒園其他工作人員合作。師范生應為兒童規劃各種活動和學習場景,獲得相關教學經驗。戲劇課要求師范生將戲劇作為一種教學手段加以運用,并為兒童排練一場戲劇。音樂課要求師范生利用他們學到的教學方法組織兒童開展音樂活動。挪威語課要求師范生熟悉兒童文化,為兒童介紹文學作品,為兒童創造良好的語言學習環境。宗教、價值觀與倫理課要求師范生試著與兒童談論信仰問題,并維護兒童的,聯系實際分析倫理問題。所有科目都要求師范生嘗試制訂教學計劃和組織教學活動,同時也要求在工作結束后進行書面總結。
第三學年的實習重點是要求師范生在幼兒園積累管理經驗。和前兩年相比,師范生在第三學年會對幼兒園教師的專業角色和幼兒園的職能有更清楚的認識。師范生應該和幼兒園工作人員合作,共同提高幼兒園的教學質量。師范生應注重從社會學的角度來討論兒童的成長問題,闡述幼兒園作為社會機構應承擔的職能,還要組織一次以社會為主題的教學活動。
3.對師范生的指導
幼兒園帶教教師每周要抽出1.5個小時來指導師范生的實習工作。在接受指導之前,師范生應進行相關準備,例如,列出一些希望帶教教師幫助自己解答的問題。帶教教師可以一對一指導,也可以對幾名師范生一起進行指導。指導的目的是幫助師范生對工作進行反思。每次指導結束后,師范生應寫一份總結,記錄指導中談到的問題。指導中可能涉及的問題包括師范生和兒童的互動、師范生的價值觀和道德觀、圍繞某一主題開展的教學活動、針對有特殊需要兒童開展的教學活動等。卑爾根大學學院安排的實習指導教師應參加至少一次這樣的指導活動。
4.對師范生的評估
三個學年的評估標準不同。對師范生的評估要和每學年的實習目標掛鉤。第一學年強調師范生要有能力在幼兒園與兒童及其家長和教師溝通,第二學年要評價師范生的教學能力和領導兒童以及與幼兒園其他工作人員合作的能力,第三學年的重點是評估師范生與幼兒園工作人員合作改進幼兒園工作和反思職業倫理的能力。評估的參與者包括師范生、幼兒園帶教教師、卑爾根大學學院安排的實習指導教師以及各個學科的執教教師。評估內容和形式見下表。
除了對實習工作的評估外,師范生還需要接受適宜性評估。適宜性評估是對師范生的全面評價,包括理論知識、教學能力和個人資質等,目的是評估師范生是否適合成為一名幼兒園教師。對于兒童的權利、安全和身心健康有可能構成危險的師范生是不能從事幼兒園教師工作的。
5.高校和實習幼兒園之間的合作
卑爾根大學學院和大約80所實習幼兒園的合作關系涉及多個領域。在師范生開始實習前,卑爾根大學學院邀請幼兒園帶教教師到學院與師范生和各科執教教師見面。在見面會上,大家一起討論實習的目標、內容、任務以及幼兒園帶教教師、學院實習指導教師與師范生的角色分工。學院會專門安排1天的時間,為第一次擔任帶教工作的教師介紹帶教教師的職責和任務。學院還會為帶教教師安排30個學分的課程,詳細介紹如何指導師范生實習。此外,學院每年2次邀請帶教教師到學院參加能促進帶教教師專業發展的講座等活動。
實習是挪威學前師資教育的重要組成部分。幼兒師范院校為師范生布置的實習任務很重要,能為師范生指出實習重點,便于師范生集中精力完成實習任務。但是,學校布置的實習任務有時會與幼兒園的工作計劃產生沖突,以致干擾幼兒園的正常工作。因此,實習指導教師和帶教教師有必要經常討論師范生到底在實習時應該做什么以及應該由誰來確定實習內容等問題。這種討論有助于提高實習效果。
參考文獻:
〔1〕LAVE J.Learning as participation in communities of practice〔R〕.San Francisco,CA:The American Educational Research Association,1992.
〔2〕SCHON D.The reflective practitioner:How professionals think in action〔R〕.New York: Basic Books,1983.
Teaching Practice in Norway’s Preschool Teacher Education
Asta Birkeland
(Bergen University College, Norway)
這一學年過得真快啊，一下子就迎來了結尾，在放假之前，作為老師的你還得先寫份個人工作總結呢？下面是小編給大家整理的幼兒園教師2021年度考核個人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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幼兒園教師個人工作總結
幼兒園教師教學工作總結
幼兒園教師個人工作總結【5篇】
幼兒園教師個人工作總結范文
幼兒園教師年度考核個人總結(一)20_年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在這年里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業。時時以一個團員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。
一、加強學習，不斷提高思想業務素質
這一學年，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應社會發展的需要，適應崗位競聘的需要。
一學年來，我還積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養。同時，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。
“學海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發展，知識的更新，也催促著我不斷學習。所以，本學年，除了積極參加政治理論學習外，我還積極進行業務學習，提高自己的工作能力和業務素養，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結合課程改革利用書籍、網絡，認真學習課程改革相關理論，學習他人在教育教學中好的經驗、方法等。通過學習，讓自己樹立了先進的教學理念，也明確了今后教育教學要努力的方向。
二、求實創新，認真開展教學、教研工作
教育教學是我們教師工作的首要任務。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作，特別是教學工作。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資 源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。力求讓我的數學教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高教學質量。總之，不管在課堂教學中，還是在課外輔導中，我都以培養學生能力，提高學生的成績與素質為目標，力求讓數學教學對學生的成長和發展起到更大的作用。
三、任勞任怨，完成學校其他工作
我在工作之余，把自己在教學中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。
四、加強反思，及時總結教學得失
反思本學年的工作，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：
1、對數學教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平提高速度緩慢。
2、教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。
3、數學教學中有特色、有創意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數學教學的特色點。
4、工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。
這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。
五、繼往開來，開創新的天地。 鑒于自己在本學年的各方面表現以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：
1、加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。
做到精講精練，注重對學生能力的培養。
2、對后進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、加強學生行為習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自己。
4、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
一份春華，一份秋實，在本學年的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。
幼兒園教師年度考核個人總結(二)看著漸漸長大的孩子們，看到他們的進步，讓我感受到一種自豪感，20_學年轉眼過去，耳邊仿佛還是孩子們的嬉笑聲。我也要整理一下我的思緒，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。以下我叢思想政治、教育教學、業務學習、家長工作等方面對本學年工作做總結：
一、思想政治方面
教師被喻為人類靈魂的程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標準的嚴格要求自己。積極參加園內各項活動，并認真做記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的形象。
二、教育教學方面
從本班幼兒的實際情況出發，設計好主題活動，精心安排好每周計劃活動內容，認真組織好每節活動。在活動中，讓幼兒在實際操作中學習，使幼兒真正成為學習的主人，在獲得全面、和諧發展的同時也得到個性的發展。
1、從生活抓起，培養幼兒良好的常規習慣。
本學年，根據班級計劃中我班的幾個弱點，著重開展以下活動來促使班級常規良好風氣的形成：對進步的幼兒及時表揚，對落后的幼兒給予鼓勵;在活動中，我有針對性對個別幼兒進行教育，做到“三輕”即：說話輕、拿玩具輕、玩玩具輕。
2、每天保持幼兒戶外體育活動時間，帶領幼兒認真開展各項體育活動、鍛煉身體。
在每周計劃活動中，根據幼兒的現狀情況，合理設計好每日的戶外體育活動內容和運動量。一個學年以來，孩子們的身體素質逐步上升。
3、為幼兒創設良好的學習環境。
小班幼兒的學習途徑是游戲，我注意到發掘每一個活動的游戲價值讓幼兒在有準備的游戲活動中得到自我發展。通過改變傳統的方法，在每次活動中，我先在教室里布置一些與主題活動有關的知識內容圖片或其他環境的創設。讓幼兒在環境中學習，通過與環境、與材料的互動中，使幼兒得到發展。
三、業務學習方面
我深刻地認識到，時代在發展，社會在進步，教育教學觀念也在不斷更新和變革，我十分注重業務學習，不斷充實自己，解剖自己，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質，提高文化專業知識水平。園里組織的聽課、外出學習等活動讓我在工作思想和教育行為上得到了很多的啟示，而且我也體會到在幼兒園這個團結、向上的群體中，進步是一種需要和必然;我利用空余的時間翻閱一些有關幼教方面的書籍，從中了解最新的幼教動態，學習幼教雜志上的文章，了解幼教改革的新動向，看到優秀教師的先進教育方法及時摘錄下來，并同時向有經驗的老教師請教，干中學、學中干，不斷積累經驗，使自己的業務水平有所提高。
在業務學習中使我知道了觀察了解在先，介入指導在后，這樣才能夠使每個幼兒都有所提高，有所發展。我自制一本幼兒觀察記錄，在每次區域活動的過程中，我認真地去關注每一個孩子，關注孩子們發展的每一個尋常時刻，通過觀察來發現問題。一次，我發現建筑區的孩子們總是不能安靜下來，于是我就進行觀察，原來他們在爭論房子里住的是什么小動物。“是不會搭房子嗎?還是什么問題呢?”后來我發現，是因為建筑區的輔助材料小動物數量投放的過多了，造成在選擇玩具的過程中出現了不知所措。他們能搭建各種造型的房子，但為了住進小動物而爭執不休。因此，我調整了建筑區的輔助材料的投放數量。并引導幼兒用各種輔助材料豐富自己的作品。孩子們不在為動物而互相爭吵了。我很慶幸當時自己沒有貿然的打擾他們的游戲。而是看到問題的實質去解決問題。
四、家長工作方面
這個學年我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認可和表揚。我創設的“愛心服務站”受到了家長的歡迎，在那可以和家長交流幼兒教育，介紹育兒知識新書。班上的各項活動需要家長支持時，家長們都給予了最大的支持。如在進行主題活動《玩具總動員》時，安排家長為幼兒帶各種玩具，家長都從家里帶來了，讓孩子們在幼兒園一起學習。
五、存在不足
1、在下學年的工作中力爭做到“今日事今日畢”，避免因自身懶惰思想造成的拖拉現象。
2、工作中更嚴格的要求自己努力提高自己分析問題能力和科研能力。
高爾基曾經說過：“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”在以后的工作中我將用心去愛每一個孩子。努力克服自身的弱點，爭取更大的進步。
幼兒園教師年度考核個人總結(三)20_年的下學期很快就要結束，回顧一學年所做的工作，現總結如下：
一、教育教學工作
1、在開展區域活動中，我們根據幼兒年齡特點、發展需要投放活動材料，根據主題進展需要設計了一些與主題有關的區域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。
引導幼兒積極認真參與區域活動，滿足幼兒發展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。
2、加強浸入式英語教學強度。
在一日活動中老師能很好地把握幼兒心理特點，能用正確的語音和恰當的方法組織活動，把英語教學滲透到每個主題活動中，帶班能力不斷提高。本期班級幼兒的英語會話水平有較大提高。
3、本學年加強了幼兒閱讀、寫字、講故事、算算式等各方面的培養，提前做好幼小銜接工作。
為幼兒準備了：田字格本、數學練習本，充分利用了餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫數字、做算術題等活動。開展了“故事大王”評比活動，每期評出一位獲勝者，并把獎狀張貼在“家園專欄”，幼兒的語言表達更加生動富有感情;講故事的積極性越來越高。
二、家長工作
本學年更加注重了和家長的溝通，及時全面地了解每位幼兒的思想變化，并給予及時的建議和意見，更多地組織了豐富多樣的家園聯誼活動，讓家長參與到活動中來，如：國慶節“我是中國人”的詩歌表演;和“我是中國人”知識競賽活動;家長開放日;“幼兒自制樂器展”;新年運動會等。家長對班級工作支持度高，能積極參與園里、班級的各項活動，主動要求多派任務，樂意為班級孩子多做貢獻。本學年還發放了班級電話聯系表，成立了班級家長委員會5名，家長委員會切實發揮了橋梁作用。有了家長的參與，我們本學年的教育教學活動真正做到了家園共育。
三、衛生保健工作
本學年我班更加注重幼兒的身體健康，嚴格按照我園的衛生消毒制度作好常規工作，衛生程序規范化;加強幼兒體能活動，增強幼兒的體質，對于有心理障礙的幼兒，有針對性進行輔導，幼兒在擁有健康體質的同時擁有健康的心理。幼兒能主動作好值日生工作;文明進餐，積極配合保健醫生作好各項體檢工作。加強消毒工作，杜絕流行病的發生;均本學年班級生病請假孩子少，幼兒的出勤率一直較高。在本次“迎新年、運動會”上，我班孩子在團體操表演以及單項運動比賽中均獲得較好成績。
本學年還加強了幼兒的自我保護意識及安全衛生教育，避免了幼兒安全事故的發生。培養了幼兒良好的生活習慣、衛生習慣，重點幫助幾個進餐慢的幼兒改變不良的飲食習慣、本期孩子們身高體重增長迅速。
不足之處：對幼兒的細致觀察不夠，班級教師在指導活動區時指導不過來，活動區材料制作需更多創意。我們將再接再厲，努力做得更好。
身為一名幼兒教師，首先應端正思想，找準定位，才能更好的教育學生。以下是小編整理的“幼兒園教師個人工作總結反思”僅供參考，希望能幫助到大家!
幼兒園教師年度考核個人總結(四)大家好!回首這一年的工作，我倍感欣慰，雖然說不上創造了一流業績，但我立足于崗位，銳意進取，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，促進教師們的教育教學水平又提升到了一個新的階段。曾子曰：吾日三省吾身，而作為一名園長的我，常常反思自己的則是：有沒有盡心盡力把幼兒園辦到最好?對上級指示有沒有完全執行，我時刻不忘剖析自己，反思使人進步，下面我把本學年工作匯報如下：
一、端正思想，找準定位，將幼兒園安全工作放在首位。
本學年我帶領教職工積極參加政治理論學習，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平，熱愛幼教事業，恪守崗位職責，嚴于律己，認真執行教育主管部門的意見和建議，將幼兒園安全工作放在首位，加大力度狠抓安全管理，本學年我們減少了幼兒招生數量，縮減班額，從飲食、衛生、環境等各個方面實現分層管理，使得我園在本學年無一例安全事故發生，真正做到了讓家長放心，社會放心的幼兒園。11月16日__幼兒園校車事件足以震撼我們每一個人的心靈，前事不忘，后事之師，生命的教訓是慘痛的，事件發生后，我們在第一時間召開全體教職工會議，根據事件深刻反思，結合我園特點，找出差距與不足，搜尋一切可能存在的不安全因素，并在第一時間內摒除，使我園教職工不僅從思想上認識到安全的重要性，而且要把安全意識滲透在每日的一日常規與教育教學工作中，20__年，我們投資安裝了數字監控設備與幼兒進出刷卡設備，配備了專職保安，這些都為幼兒園的安全奠定了堅實的基礎。
二、以身作則，嚴于律己，狠抓師德教育。
園長是一個幼兒園的靈魂，評價一個幼兒園首先要評價園長，我每天都懷著一顆感恩的心，兢兢業業。一貫堅持"什么都可以放下，什么都可以讓給別人，唯獨責任例外。就是責任二字鞭策我敬業愛崗，永遠把工作放在第一位。
首先，以平常心處事，作為管理者的我，心里十分明確，領導與教師的關系在幼兒園中，園長既是管理者，又是引導者與支持者，從情感上、人性上，從生活方面到心里方面多關心他們，把他們當成自己的朋友，在最困惑的時候，伸出手來扶一把，送上一句貼心的問候，給予一個小小的建議，立刻就能調動起教師的工作積極性，使之熱情主動的投入到工作中。
三、以教育教學工作為主導，促進教師專業化成長。
我園教師隊伍大部分是幼教專業畢業的，但教學水平和專業素質參差不齊，為提高教師自身素質和業務技能，我們組織教師到一、二幼示范園參觀學習，鼓勵教師參加繼續教育和崗位培訓，同時每學期舉行觀摩課評比活動，在園里掀起爭先恐后趕業務的良好園風，在觀摩課后我們鼓勵教師自評與他評，積極引導教師反思、探討、分析，從而有目的的引導她們教育觀念、教育方法與教育策略的轉變，堅持以幼兒為本，以游戲為主，全面實施《幼兒園教育指導綱要》和《規程》要求，從實踐到理論的提升，從經驗型教師到反思性教師的提升，
這一策略，大大提高了教師愛學習，勤學習的良好習慣，并在業務上興起一股趕、幫、爭、超的優良園風，也使得我園整體教學水平每年都更上一層新臺階。
工作者，并快樂著，雖然我園至今仍存在著種.種不足與環境上不盡人意的地方，但我堅信，通過我園全體教職工的努力，我們會在將來的工作中更好的服務于家長與幼兒、服務于教師，堅定不移地執行上級教育主管部門的各項任務，并為平羅縣的幼教事業做出我們應有的貢獻。
幼兒園教師年度考核個人總結(五)__年快要結束了，仔細一年的工作，現總結如下：
一、認真反思，教學工作抓緊抓勤。
在新《綱要》的指引下，我園實施了新課程《幼兒園整合課程活動》。作為一名工作多年的教師，雖說有很多教學經驗。但是，在實施新課程的過程中，我還是遇到了許多困惑。什么是整合?怎樣整合?等等。于是，我首先抓緊時間仔細閱讀新的教材。了解教材的綱領、結構、內容和形式。接著，加緊設計教學活動、布置相應的區域活動環境。每當一次活動完了之后，我又對自己的教育行為進行認真的反思。找出適宜的行為，下次繼續實施;找到不適宜的行為，分析原因。在下次教學過程中徹底改進。不僅如此，最重要的是勤學習、勤反思，寫好反思筆記，做好案例分析，使自己的教學水平不斷提高。
二、加強學習，教研組工作抓實抓細。
作為教育工作者，想要在專業發展上有新的收獲，就必須不斷地學習。所以，在自身發展學習的同時，我也努力做好教研組的工作，帶領全體教研組教師一起學習新《綱要》、新課程的要求和精神。組織每一次教研活動時，大家都能根據自己的特點，互相幫助著設計教學形式，分析教材特點等。正是這樣的齊心協力，使得我們的教研活動頻繁而精彩。我們的家委會成員是在教研活動中評選產生的;我們的健康寶寶也是在教研活動中評選產生的;還有我們年級的體育節項目、家訪信息反饋、家長會座談內容、郊游注意事項及安排、區域環境的布置等都是通過教研活動來完成的。特別是我們的家教園地設計版面清楚明快、內容精彩新穎、形式賦予變換，獲得領導和老師的一致好評。可見，要想有成績，教研組的工作必須抓實抓細。
三、增進聯系，興趣班工作抓頭抓尾。
園內的興趣班工作一直是我在負責的。今年，雖然我們的活動形式進行了改進，但是活動的實質并沒有改變。我們依舊本著為家長服務、為幼兒發展的精神來組織興趣班的工作的。新學期開始了，如何讓家長朋友放心的讓孩子參加興趣班活動呢?我認為必須抓好宣傳，也就是抓好這個“頭”。所以，開學初我就給每位家長發了興趣班活動的通知書，全園的教師也大力地宣傳和動員，使得報名的家長不斷增加。我們開了一個好“頭”。在興趣班活動的整個學期里，我也會和老師互相交流心得、反饋一些教學信息;和家長交談、了解他們的想法等。當然，每位教師在教學活動中有新的想法、設想我們都會交換意見，使我們的興趣班活動更有成效。最后，我們還要抓好興趣班教學的匯報工作，就是要抓好“尾”。邀請家長來觀摩自己孩子的興趣班活動，讓孩子在家長面前展示自己的本領，給予每位孩子表現的機會。這樣的形式更能為家長所接受、也更能吸引家長。最重要的是能通過這個活動來進一步宣傳我們的興趣班教學活動，使得我們的興趣班活動更紅火!
四、互動交流，電教組工作抓好抓新。
本學期我們的網站版塊全面更新，分為家園互動、教壇花絮、紅幼風采、藝海拾貝四大項。為了使網站內容能不斷的更新，我們全體電教組成員都做了仔細分工，全園的老師也都各自有分工。然而，我們每個人都是幼兒園的一份子，每個人都有義務向網站投稿。我也正是懷著這樣的一份心，努力寫筆記、寫論文，不斷上傳文章。雖然，我只負責家園互動的欄目，但是我同樣關心其它版塊的內容更新。當然，我也深深知道，這學期的網站更新和電教組的工作，我還沒有做實在。希望，在下學期通過我們的努力，共創佳績吧!
初中畢業之后，我對自己將來能否考上大學產生了懷疑。我在聽取了父母的意見和自己的思考之后，我絕對不再上高中了，我應該學一些特長，因此我覺得去技校，學習幼兒園教師的專業，俗稱幼師。因為我從小比較喜歡小孩，也比較有小孩緣，做一名幼兒園教師也是我的專長之一。在經過兩年的幼師專業學習之后，我畢業來到幼兒園，走上了幼兒園教師的工作崗位。
歲月流逝，一晃已悄然溜走，踵到來。回顧過去的一年，我在幼兒園行政領導的幫助、支持下，圓滿完成了全學年的教育教學任務、“巾幗文明崗”復查驗收資料的整理歸檔及女工工作，受到了上級女工委和涪陵區婦聯“巾幗文明崗”復查驗收組的高度評價。在這辭舊迎新之際，為了查漏補缺，在新的學年能更好地有的放矢干好工作，現將本學年個人工作總結如下：
一、積極組織和參加各種活動，并取得優異的成績。
三月，組織了慶祝“三、八”節婦女法律知識競賽，使全園女職工愉快地渡過了自己的節日。五月，輔導的三名幼兒參加涪陵區教委組織的百米書畫長卷現場表演，孩子們的繪畫獲現場觀眾的好評；同時另一名學生的繪畫作品參加第《雙龍杯》全國少年兒童書畫比賽獲金杯獎。六月，參加涪陵區慶祝“七、一”弘揚正氣大型歌詠比賽，我參加的教育系統隊獲一等獎。七月，整理“巾幗文明崗”資料，迎接區教育工會女工委的初查。四月和九月，組織了幼兒春游和秋游活動，讓幼兒領略到了涪陵濱江路繁華景觀和大自然的山水自然景觀。十月，一是重新整理完善個人檔案和“巾幗文明崗”復查驗收資料，二是組織我園退休職工到涪陵潘家花園參加老年節活動，老人們愉快地渡過了重陽節。十一月，一是迎接市級“巾幗文明崗”復查驗收組檢查，我整理的檔案資料受到檢查組的一致好評，并順利通過驗收，二是和我園支部支委成員共同設計制作黨務公開欄展版，撰寫黨務公開實施方案和我園精神文明創新突出案例。十二月，收集整理黨風廉政建設資料，迎接涪陵區教委督導檢查組的檢查；同時訓練“踢球射門”運動項目，迎接慶祝“元旦”運動會
二、加強政治學習，黨性修養提高很快，政治覺悟高。
回顧十幾年奮力前行的工作經歷，我深深感到：是黨的教育培養，我才有了今天各方面的進步。為此，從總體上，今年我仍一如既往地堅持用黨員標準嚴格要求規范約束自己，不斷強化自己的黨性修養，以不辜負黨的期望，以“做一個大家熱愛的老師”為信念，兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實地工作，把自己的全部精力投入到了自己熱愛的幼兒教育事業。一年來，我一方面積極參加幼兒園組織的各種政治學習和黨支部組織的支部學習，另一方面常利用茶余飯后時間看書、看報、看時事新聞和法制報道，從而使自己在遵紀守法的同時懂得如何應用法律武器維護自己的合法權益。本年度，我嚴格遵守、執行幼兒園規章制度，崗位職責明確，處處以工作為重，以集體利益為重，工作積極主動，任勞任怨，為人師表，團結同事，對待家長和藹可親，對待幼兒一視同仁。同時我還經常利用課余時間主動幫助跟自己同班和同年級組的新老師，幫助其樹立良好的幼教職業道德觀和人生觀，對工作職責以外的事務，從不計名利，不計報酬。全學年無病事假和早退，無重大安全事故發生。
三、堅持“以人為本”，使自己所教的幼兒在原有水平上進步很快。
幼兒教師的專業素養直接影響到教育教學水平，因此，本學年我在自身幼教業務素養方面狠下工夫：一是注重開拓視野，翻閱幼教專業雜志，瀏覽幼教網頁，隨時記下可借鑒的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考；二是不斷為自己充電，每天安排一定的時間刻苦練習幼教技能、技巧和教師基本功，不斷地使自己具備扎實的專業知識、較強的專業技能技巧和教育教學能力，努力使自己成為能隨時供給幼兒一杯水的自來水。
本學年我擔任了學前一班的語言、音樂、美術和幼兒班中大班的美術興趣小組的教學和學前一班班主任工作。我除了認真擔負本職工作，做到周前認真備課、準備教玩具，課后認真反思自己的教育教學得失，及時彌補教育教學中的過失行為外；在教育教學中，特別運用豐富多彩的教學方式方法，努力把抽象的概念和詞語、呆板的常規加以具體形象化，盡量把空洞的品德教育轉化為具體案例的分析、討論和引導，大膽探索班級課程，在注重全班幼兒全面發展的同時，從不忽視個別兒童的特長培養和“差生”的個別指導。在班級工作中，我不僅盡力協調我班三位老師的工作以及老師與家長的關系，隨時做到與平行班的老師溝通和交流，融洽鄰里關系；而且還努力創設良好的班風，營造和諧的幼兒學習氛圍，從而使我所教的幼兒在輕松愉快、歡樂活潑的狀態下在原有水平上得到提高，身心健康得到全面和諧的發展。
我將會繼續走過，在不斷的成長中，我進步了很多，不過幼兒園教師也是十分的有難度的，我需要更加的努力才行。以后的道路還有很長，不過我相信自己會做的更好的。通過幾年的幼師工作，我已經適應了幼師工作，也愛上了這一工作，我相信在幼師工作上我也可以實現自己的人生價值，為祖國培養出更多的優秀未來人才！
大家好！
過去的一學年，我們一起攜手爭取了諸多榮譽，回顧一年來的工作，我和園內的老師們一起攻堅克難、立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間，優化園內外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，形成辦園特色。展望新的學年，“人”將在愛中求精，樂中求進，營造陽光心態，在家園這個寬松和諧的氛圍中，相互幫助，共同提高。現本人將新學年的工作述職報告如下：
一、家長滿意，職工滿意，社會滿意,爭創和諧家園
確立教職工的主體地位，就要通過多種渠道，提高教職工專業素質和業務能力，從中挖掘和激發教職工的內在潛能，提高辦園的整體水平，我們將通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業務水平。比如:在組織教研活動時，以往老師都說優點，對缺點的認識不深。現在每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業務水平。
我們還要關心教職工的身心健康,使我們的教職工滿意。定期進行身體檢查，有時節假日還進行聚餐活動、旅游活動,讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養積極樂觀的人生態度和團隊精神,相互交流,增進情誼,陶冶情操。當教師遇到困難時,主動上門安慰,令教師非常感動。只有園長把教職工的急,難,苦,需裝在心里時,教職工才會為幼兒園的急,難,苦,需獻計出力,尊重溫暖教職工的心,孩子健康成長，家長開心滿意，職工和諧奮進，創造文明和諧大家園。
二、加強學習，永塑師德，關愛孩子，爭創一流家園
2014年我們將有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《幼兒園教師職業道德規范》等相關法規文件，進一步完善了《市幼兒園教工行為規范》《市幼兒園教師思想道德考核細則》，通過開展“園丁事跡講述會”“夸夸我的好同事”等師德主題教育活動、職業風采講述會、師德承諾、師德標兵評選和師德楷模宣講等活動，努力塑造愛崗敬業、樂于奉獻、愛生如子、為人師表的良好師德形象。加強對教齡在1-3年的新教師的培養力度。加強對教齡在3-5年成長型教師的提升培養。組織崗位練兵活動，促使教師提高專業技能。組織開展教師征文、案例分析、論文、上課、彈唱、課件制作比賽，使我園教師和幼兒的整體素質得到快速提升，成績的取得關鍵是發揮了幼兒園的集體智慧,依靠了全園教職工的共同努力。通過形式多樣的活動不僅取得優異的成績，更體現出我們在努力追求成績的背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神,這將是我園在管理過程中獲得的一筆最大的財富,也是最輝煌的成果，全體人的齊心協力將會使我們走向市內、省內，甚至國家級優秀幼兒園，我們將為此目標而孜孜不倦！
三，汲取教育精華、廣納多方意見，爭創禮儀家園
我園本著“古為今用、洋為中用、汲取精華、造福后代”的辦園思想，從民族文化特色教育入手，結合國內外先進的教育理念，走特色教育之路，力求打造禮儀教育名園。充分尊重幼兒年齡特點和身心發展規律，以操作學習為主，體現“玩中學”教育理念，結合環境創設、課堂教學、主題教育活動等多種形式，使民族文化知識在五大領域教學中得以融合，宗旨是挖掘幼兒潛能、培養創新意識、增強愛國情感。同時努力做好家長工作，爭取家長的理解、支持與密切配合，對家長委員會定期召開會議，認真聽取家長的意見和建議，集家長的智慧，共同為幼兒園的發展出謀劃策，通過這一系列的工作，密切了家園聯系，贏得了家長的認可和鼎力支持，使我園的家長和園方的禮儀、孩子對家庭的禮儀、園方對孩子的禮儀等諸多尊師重教的優良傳統得到奠基和傳承。
四，制定安全應急預案，重視安全教育，爭創安全家園
幼兒園將安全教育與幼兒園的保教工作有機結合起來，樹立了“安全教育須從娃娃抓起”的觀念。寓安全教育于幼兒一日生活之細節中，做到寓教于樂，不斷探索幼兒園安全教育的新路子。首先全體職工嚴格遵照園內的安全制度，認真制定嚴格的安全規章制度是構建和諧平安幼兒園的重要內容。
另外，從幼兒自身教育抓起。幼兒園中游戲活動的時間比例非常大，他們的安全教育是與孩子們的游戲融合在一起的，并更多地與生活相結合，讓兒童在玩中自己去體會什么是安全，逐漸形成一種安全意識，以及應對危險的能力等。例如在戶外活動時，為了培養孩子預測、判斷、回避危險的能力以及探索、創新、自主的精神，教師允許孩子嘗試各種他們自創的具有“冒險性”的活動及自己發明的一些游戲設施的“非常規”玩法，不會輕易制止或強調幼兒完成某一項動作或活動。相反，他們還會參與到孩子們新奇剌激的活動中去，成為孩子們活動中“同伴”。當然給孩子以充分自由的前提是，讓孩子掌握一些基本的、必須的安全行為規則。另外園丁們要定期分享如何安全使用某一器械；可能存在的危險以及如何避免危險發生的經驗等；并在兒童對這些器械設施活動的反復嘗試中給孩子以適當的安全指導與提醒。另外，定期的安全知識教育為他們以后的成長奠定良好的基礎。
回顧2013—2014學年，幼兒園所取得的成績和贏得的發展，這得益于領導對我們園區的重視，更得益于全體教職員工一直以來給予我工作的充分理解和支持！當然，金無足赤，人無完人，我深深感到自己身上還存在著許多不足，如：在政治理論學習方面還缺乏深度和廣度；在科學有效管理上更有待于深入，充分激發每一位教工的創造性。
教育大計、教師為本，應對學前教育發展新形勢，辦學機制相對靈活的獨立學院抓住機遇開辦了學前教育專業，尤其是母體學校為高師院校的獨立學院更是在學前教育專業招生規模上逐年遞增，為快速發展的學前教育培養合格的師資做出了貢獻。可基于獨立學院應用型人才培養的總體目標，結合學前教育專業的特點，如何強化實踐教學以提高學前教育專業學生的實踐能力和就業競爭力，是獨立學院學前教育專業辦學亟需探討的課題。筆者通過調查研究，指出了現有的獨立學院學前教育專業實踐教學存在的問題，構建了基于保教能力培養的實踐教學體系。
1存在的問題
一般而言，獨立學院依據自身的辦學特點和學前教育專業的實際確定的學前教育專業人才培養目標為：培養具備對幼兒實施保育和教育的技能，具有創新精神和實踐能力的學前教育工作者。為有效達成培養目標，必須強化實踐教學。可縱觀現有的獨立學院學前教育專業實踐教學模式，發現存在如下幾方面的問題：1．1教育理念有偏差1．1．1頂層設計者管理理念偏差。隨著高等教育改革的不斷深入，獨立學院辦學體制改革也是緊鑼密鼓，尤其是今年高考改革中，已經有部分省份取消了三本錄取，加之國家辦學資金撥付的改革等等一系列因素的影響，獨立學院和母體學校的管理者們從考慮辦學成本出發，在人才培養方案的修訂中，難以照顧獨立學院辦學特性和學前教育專業特點，大幅消減實踐教學課時數，尤其是壓縮集中性實踐教學課時，導致學前教育專業辦學無法凸顯獨立學院的特色。1．1．2專業課程教師教學理念偏差。調查發現，絕大多數獨立學院的學前教育專業課程教師一般都是二本、三本一同兼課，教學模式與理念難以調整，在獨立學院學前教育專業課程教學中，突出“保教能力”培養的意識不強，從理論到理論的現象比較普遍，不注重啟發式教學，教學效果不理想。1．1．3學生學習理念偏差。獨立學院學前教育專業學生由于缺乏教師的引導，對專業課程的學習和專業能力的發展，感覺一片茫然，無所適從，整個學習就是從課堂到課堂，自覺訓練保教技能的意識不強，動力不足。1．2課程體系不合理。現有的獨立學院學前教育專業人才培養方案中的實踐教學課程設置，缺乏一體化的設計理念，存在實踐教學課時比例偏少和大一、大二無集中性實踐教學安排的現象，不利于學生保教能力的培養。1．3教學過程多泛化。學前教育專業實踐教學目標不精細，集中性實踐教學環節多頭并進，沒有重點就保教技能的某一方面進行規劃和訓練，學生收效甚微。1．4監控管理重形式。由于獨立學院管理人員的配備和機構設置等方面的原因，目前，獨立學院對學前教育專業實踐教學的監控管理一般是對教育實習這一集中性實踐教學進行檢查，采用集中檢查與評估的方式，容易造成具體組織實施單位做材料、應付了事，沒有落實到實踐教學目標的達成上。而其它相關的實踐教學活動，如學生自主開展的實踐教學則成為監控的盲區，學生保教技能的訓練效果不明顯。1．5“雙師型”師資缺乏。學前教育專業實踐教學效果的提升需要“雙師型”指導教師的指導，可現實是：學前教育專業課程教師專業理論有優勢，但專業技能明顯不足；幼兒園教師專業技能較強，但理論又有欠缺。由此，導致實踐教學指導不到位，學生難以發現自己的弱點和努力的方向［1］。
2實踐性體系的構建
為打造獨立學院學前教育專業特色，提升本專業學生的就業競爭力，則應突出學生保教能力的培養。保教能力包括觀察了解幼兒的能力、了解幼兒園教育動態和分析解決幼兒教育實踐問題的能力、幼兒一日生活指導能力、環境創設能力、組織實施教育活動能力、幼兒教育評價能力等［2］。這些能力培養建立在科學合理的實踐教學體系的基礎上。2．1目標體系堅持四年一貫系統設計的原則，每一學年的實踐教學側重點不同，突出保教能力的培養，強化實踐教學中專業知識的運用和專業情意的養成，為全面實現專業培養目標奠定堅實的基礎。第一學年：側重增強學生對幼兒教育的感性認識，培養學生的教師基本功（“三字一話”和藝體才能的實訓為主）。第二學年：側重在幼兒教育實踐中檢驗所學專業課程理論知識，強調理論與實踐相結合，培養學生初步的保育能力。第三學年：側重保育能力的提升和幼兒教育活動設計與指導、環境創設等教育能力的培養。第四學年：側重保教能力、專業情意等幼兒教師綜合素質的全面提升。2．2內容體系實踐教學內容體系是實現實踐教學目標的載體。現有的獨立學院學前教育專業實踐教學主要包括：理論課程中的實踐教學，表現為驗證性實驗教學；集中性實踐教學，包括見習和實習、畢業論文等，而見習和實習的時間較短，學生進入幼兒教育實踐一線后，表現出操作技能弱，基本忘卻幼兒教育理論，簡單復制一線教師的操作。因此，必須從整體上構建實踐教學內容體系［3］。2．2．1體驗性實踐。隨理論課的開設而逐步實施，貫穿在理論課程的實踐教學中，如學前心理學、幼兒游戲理論、學前衛生學、學前教育學等課程，一般安排有實踐教學，課時應占總課時的10％左右，注重培養學生運用所學的幼兒教育理論知識觀察了解幼兒及分析幼兒教育問題的能力。如在“學前教育學”課程教學中，采用講新課前用PPT與大家一道“分享幼兒教育故事”的方式，促使學生收集幼兒教育案例，自覺做到理論與實踐相結合，訓練學生的教師基本功。2．2．2自主性實踐。隨大學生活的開始而實施，貫穿在四年的大學課外實踐活動中，是一種經常性的實踐活動。包括：寒暑假赴幼兒園調研的社會實踐活動；自主聯系的定期觀摩活動；擔任幼兒園的“園外輔導員”；自主開展的專業學習成果展和匯報演出活動；自主開展的幼兒園教師保教基本技能訓練（三筆字、普通話、藝體技能訓練等）。目的是充分發揮學生的學習積極主動性，增強對幼兒教育的感性認識和提升分析解決幼兒教育問題的能力。2．2．3研究性實踐。一般從大二開始，隨院（系）的活動計劃安排實施，包括：研究性學習與科技創新活動、學科專業競賽活動、創新創業、育嬰師和營養師等各種與幼兒教育相關的資格證考試等。目的是培養學生幼兒教育研究與評價能力。2．2．4綜合性實踐。這部分體現在專業人才培養方案中的集中性實踐教學環節，是培養學生保教能力的關鍵環節，因此，必須確保各環節的教學時間充足。包括：專業見習、實習、畢業論文等。其中專業見習安排在2～6學期，每學期見習為期一周，見習的重點不一，第一次見習以全方位了解幼兒教育為主，涵蓋保育、教育和管理，著重增強學生對幼兒教育的感性認識；從第二次開始，開展重點見習，第841二次為幼兒園保育見習，第三次為幼兒園環境創設見習，第四次為幼兒游戲活動指導見習，第五次為五大領域活動設計與指導見習，培養學生保教知識運用和實踐操作的能力。實習包括教育實習和頂崗實習，實習安排為期一個學期，是全面檢驗學生的學習效果和提升幼兒教師的專業能力的重要環節，其中頂崗實習與就業創業相結合，形成培養與就業的良性循環。2．3監控體系實踐教學效果如何，需要加大監控力度，充分利用評價機制，促進學前教育專業實踐教學質量的提高。為此，建立三級監控體系：1．專業辦學方———獨立學院需建立健全監控制度，把指導教師、學生和實踐基地（幼兒園）都納入監控范圍，形成實踐教學準備、實踐教學實施、實踐教學評價等全方位的監控機制，把學生的每一項實踐都計入實踐學分；2．專業負責單位，一般是學前教育專業教研室具體組織實施實踐教學，落實學院的規章制度，嚴把實踐教學每一環節的質量，包括指導老師的指導環節，杜絕搞形式、走過場等，切實提高實踐教學質量。3．指導教師具體實施實踐教學，針對獨立學院學前教育專業的特點，學生一入學就建立實踐教學導師制，導師可以在專業課教師和實踐基地幼兒園教師中遴選，一般一位導師指導5～8名學生，要求指導每一個學生整體設計好四年學習規劃和保教能力培養計劃，負責對學生的自主性實踐和研究性實踐進行指導和評價。2．4保障體系2．4．1條件保障。為確保實踐教學效果，必須建設好充足的學前教育專業實踐教學基地，數量上和質量上都能滿足實踐教學，特別是集中性實踐教學的需要；必須購置足夠的儀器設備和實訓設施，如舞蹈房、鋼琴、畫室、微格實訓室等，以滿足實驗教學和藝體技能的訓練。2．4．2經費保障。獨立學院為達成學前教育專業的培養目標，突出培養學生的保教能力，就必須保證實踐教學的課時數，一般應該達到40％以上，為此，相應的就需要充足的實踐教學經費做支撐。2．4．3師資保障。有效指導學前教育專業的實踐教學，需要一批有責任心、專業理論素養和實踐能力較強的教師來指導。結合獨立學院辦學機制相對靈活的特點，選派學前教育專業實踐教學指導教師，可以考慮兩個方面：一是校內業務素質高的專業教師，一是幼兒園具有一定理論素養的一線教師。為此必須加大“園校合作”的力度，獨立學院需建立專業老師深入幼兒園聽課和開展理論講座的制度，合作園也需把老師定期派往院校培訓，接受理論教育，以期更好地完成學前教育專業實踐教學指導任務。面對快速發展的幼兒教育事業，獨立學院積極應對，開辦學前教育專業培養合格的幼兒教育師資。如何把學前教育專業辦出特色，提高學生就業競爭力，筆者認為：強化實踐教學，構建科學合理的實踐教學體系，突出“保教能力”培養，是十分重要和必要的。
作者:趙新云 肖炬元 唐衛平 單位:衡陽師范學院
參考文獻：
［1］丘章強．基于應用型人才培養的獨立學院實踐教學發展研究［J］．江蘇高教，2016（1）：76－78．
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［3］官瑞娜，賈玉霞．學前教育專業實踐教學體系的構建模式探索［J］．陜西學前師范學院學報，2016（2）：133－136．
關鍵詞：鋼琴教學；學前教育專業； 課程體系
中圖分類號：G612 文獻標識碼：B 文章編號：1006-5962（2013）06-0259-02
隨著"職教專業設置與改革"的深化，我們參加學前教育專業的調查研究，走訪了鄰縣的十幾所公立私立幼兒園；跟隨學生下實習幼兒園尊點學習；參加福州市學前教育專業任務與職業的能力分析會。我們感觸頗深。
《幼兒園教育指導綱要 （試行）》將藝術教育作為一個獨立的領域提出來 ， 在對藝術教育目標、內容、實施等的闡述中 ， 不僅賦予幼兒園藝術教育以新的理念 ， 而且對幼兒園教師藝術專業素質提出新的要求。鋼琴彈奏是學前教育專業的學生必須掌握的一門技能。現階段職校學生在幼兒園教學中鋼琴技能存在幾個問題。
（1）鋼琴彈奏基礎普遍偏差。手型不規范，五個手指獨立性彈奏不夠，甚至有個別學生雙手簡單配奏都不會，只會單手按鍵。
（2）對簡譜的樂理知識掌握不好，幼兒歌曲伴奏的編配、設計不夠熟練。彈唱技巧沒掌握，邊彈邊唱效果不佳。
（3）不懂得充分利用鍵盤等樂器組織教學，在課堂上鋼琴利用率較低。
（4）彈奏過于僵硬，缺乏音樂的感染力，與音樂其他技能相結合脫節。
針對這些問題，作為課題組的成員之一，就我任課的鋼琴談幾點看法。
1 加快改革課程體系設置的步伐
把幼兒園的實際需要與職校鋼琴教學內容結合起來。編制課程和實施教學時應以滿足兒童音樂教育要求 ， 促進教師專業發展和教育技能的提高為前提。以使學生既符合幼兒園音樂教育的需要 ， 又能達到中職學校人才教育標準。因此要以《幼兒園教育指導綱要》和《中職學校教學大綱》為根本 ， 深入調研 ， 針對幼兒園的實際情況 ， 調整教材方向 ，注重內容、方法的選擇。
我們在完成第一學年的基礎教學外，第二學年可直接進入幼兒歌曲彈奏。用的教材就是現行幼兒園中小中大班音樂內容，既包括在幼兒教學中唱歌、音樂游戲、音樂欣賞、律動，舞蹈、打擊樂器等教學內容。在幼兒園"尊點學習"中，我們常看到有經驗的幼兒教師不慌不忙地彈奏一組和弦，鬧哄哄的教室頓時安靜下來。教師彈奏上行音階，幼兒起立；彈奏下行，幼兒坐下。這就是利用鋼琴組織常規教學。經過半學期的訓練，小班的幼兒幾乎都能配合教師的樂器指令。比如彈奏《小星星》――收拾玩具。《拍手歌》――整理隊伍。《洋娃娃和小熊跳舞》――幼兒就去小便…這些都是學生在見習時聽到的音樂。在鋼琴教學中選用這些音樂，不僅能引發學生彈奏的興趣，而且學生能充分利用鋼琴等樂器組織教學，保護自己的好嗓子。
2 加強鋼琴彈奏的基本功練習
首先培養學生掌握正確彈奏姿勢，良好的手型。嚴格要求學生在彈琴時不翹起二郎腿、不彎腰駝背等不正確的姿勢。手在彈奏時的基本保持弧狀，拇指與小拇指成一直線，拇指是用指端外側觸鍵。彈奏動作放松，自然。因為學前兒童的模仿能力極強，老師怎么做，他們也怎么學。不良的示奏在以后的幼教工作中帶來不良的影響。第二，培養學生良好的練琴習慣，合理分配練琴時間。每天要定時定量完成彈奏任務。鼓勵優生監督差生陪練，分組練習。第三培養學生掌握科學的、理性的練琴方法。由于鋼琴是一門技能課，教師的教固然重要，但學生的練也是非常關鍵的。在練琴中做到認真讀譜，動腦子慢練，力度處理，反復彈奏難點技巧等等。只有這樣練琴，才可以事半功倍。②教師按照每個學生在學習過程中所表現出來的差異因材施教，使學生循序漸進，扎扎實實地掌握本專業的基礎知識和基本演奏技巧。
3 加強音樂基礎理論知識教學
入校前，學前教育專業的學生中絕大部分人都沒有學習過鋼琴或電子琴，有的甚至沒有見過琴。她們幾乎不認識五線譜。就是簡譜也是一知半解的。因為幼兒歌曲多數是簡譜版。個別幼教生鍵盤彈奏技巧還不錯，一碰到簡譜的歌曲就無從下手。因此在加強音樂理論知識教學中，不僅要學習五線譜，還要補充簡譜的學習。在上第一節鋼琴集體課時，我就對學生解釋鋼琴彈奏是全身心的運動-- "目看譜，口唱譜，心數譜，手彈譜，腳拍譜"首先眼睛看懂譜是關鍵。很多學生畏懼鋼琴彈奏，其中一個最大原因是看不懂譜。除了加強音樂理論知識教學外，加強音準，節奏等音樂基礎技能的訓練，對提高鋼琴彈奏有著重要的意義。
4 制定合理、科學的鋼琴考核方案
在調查幼兒園教師音樂專業技能現狀的基礎上 ， 由學前教育專業理論教師與音樂綜合、舞蹈、鍵盤等技能教師合作 ， 科學的制定學前教師專業音樂技能與考核總方案和分學科技能考核方案 ， 使各方面教師既有各自的任務目標 ，擔負相應的教學職責 ， 又明確相互間的關系 ， 相互協調配合 ， 共同實現鋼琴教育的教學目標。例如鋼琴考核：鋼琴集備組要求學生必須完成規定的學習數量，達到規定的學習程度方能參加考核。考核內容根據各年紀教學進程確定。考核要求；第一學學年，側重基礎技能考核，規定兩升兩降內音階、琶音、和弦選一組彈奏，練習曲、樂曲、教材彈唱歌曲各一首。第二學年學生除了完成規定曲目，側重于"彈唱"、"幼兒歌曲即興伴奏"的考核。（學前教育專業鋼琴考核內容及考查方案如下）
總之，在學前教育專業鋼琴教學中，加快改革課程體系設置的步伐，有利于把幼兒園的實際需要與職校鋼琴教學內容結合起來。加強鋼琴彈奏的基本功練習，加強音樂理論知識教學，制定合理、科學的鋼琴考核方案等有利于學生提高鋼琴彈奏水平，充分利用鋼琴等樂器組織教學，為學生今后的幼兒教育工作奠定基礎。
參考文獻
這是我進入幼兒園的第二年，很榮幸能夠和學生們一同度過兩個教師節了。今年教師節的活動比去年的更要完美一些，在一些細節方面，以及對學生的啟發方面做得都比之前要好很多。這是我個人能力上的成長，也是我們班級不斷進步的代表，因此這次，我想對此次活動詳細的進行一番總結，期待第三個教師節到來的時候，我依舊可以如此自信、如此欣慰和自豪。
這次教師節活動我用了一個比較特殊一些的方式舉行，那就是用橡皮泥給老師捏一個形象人。事先我準備了一個班級的橡皮泥，在活動開啟之前我給學生們交代了活動的注意事項，首先是摸橡皮泥的手不能放到嘴巴眼睛里去，也不能在身上到處亂摸，只有任務完成之后跟老師匯報然后去洗手，才能去摸其他的。這次活動我也是按照小組的方式進行的，把班級二十多個小朋友分成五個小組，四到五個孩子一組，然后給老師設計一個形象，不管是什么樣子，只要孩子們能夠說出其中的設計想法就可以了。
活動開始之后，孩子們圍坐在一起，開始捏橡皮泥了，一開始許多孩子都是在玩，并沒有認真對待這件事情，直到有一個孩子叫我過去看她設計的形象時，我大大的表揚了她，緊接著其他的小朋友就開始認真起來了，都像捏出一個好看的小人讓我對他們進行表揚。半個小時過去了，很多孩子已經把做好的小人放在桌子上讓我去看了，還有一些幼兒正在制作當中，明顯大家的速度和效率都不一樣，有些孩子做事情認真多了，有的孩子就有一些遲鈍。
其中印象深刻的是，一個孩子捏了一個太陽，金黃的圓圈，加上外圈紅色的“光”。這讓我印象很深刻，我讓這個孩子來形容一下為什么會做這樣的一個形象給老師呢?她說老師本就是天上的太陽，她溫暖，有著光芒和希望。聽到這段話，我覺得這個孩子真的很懂事，雖然還只讀中班，但是在理解上面，真的算是比較讓人驚訝的了。緊接著，越來越多的孩子要向我展示他們對教師的理解，我也在這個過程當中向他們講解了教師節的含義，教育他們今后要尊敬老師，把這項傳統禮儀繼承下去。
這次活動非常圓滿的結束了，孩子們在活動中非常愉快的完成了這次任務，對老師的理解也更多了一些，對老師的信賴也多了一些，我想這就是此次活動的主要目的了。這個目的達到了，今后也會有一個更好的方向去發展，我也會為之努力，盡一師之責的!
幼兒園教師節活動總結2
伴隨著教師節來臨，遵循教體局關于開展“感念師恩”主題教育活動的通知思想，山東省淄博市淄川區實驗幼兒園從自身實際情況出發，根據幼兒特點本著“隆重、儉樸、有效”的原則，設計組織了一系列內容豐富的教師節主題教育活動。現將幼兒園開展活動的情況總結匯報如下：
一、小班組：老師，您真好！
小班幼兒剛剛入園不久，既不會情感豐富的朗誦詩歌，也不會大筆一揮，潑墨一幅，當然也還不具備動手制作手工作品的能力。可是小班幼兒對老師的信任和依賴卻是最牢固的。離開了從小生活的熟悉的環境，離開了一直照顧自己的家人，來到幼兒園這個陌生的大環境里，孩子第一反應就是緊緊抓住老師的衣服，老師成為了孩子生長歷程中的重要依靠。小班組老師結合自身的特點，組織幼兒開展了“老師，您真好”的語言活動。談話中，幼兒知道了教師節是照顧自己的老師們的節日，回憶了入園以來老師對自己細致入微的照顧，在老師的提示下愿意和老師抱一抱，親一親，問聲節日好，表達了自己喜歡老師，愛老師的情感。正是因為孩子的幼小，這問候，這擁抱更是顯得彌足珍貴！
二、中班組：我親愛的老師
中班組的活動以繪畫活動“我親愛的老師”為主。此前的相關活動有：詩歌“老師本領大”，通過朗誦詩歌和嘗試續編詩歌，深化了幼兒愛老師的情感。通過“夸夸我的老師”活動，過渡到了“我給老師辦畫展”活動。面對每天照顧自己的熟悉的老師，孩子們有著說不完的話。說到老師的面部特征和發型的突出特點，更是津津樂道，有的孩子甚至連老師喜歡的衣服顏色都能說出來。在這貌似細小的環節中，老師體會到了孩子們深深的`愛。而在繪畫活動“我親愛的老師”組織過程中，幼兒知道了9月10日是教師節，是老師們的節日，更是在畫畫中激發了熱愛老師的情感。一邊畫一邊絮絮叨叨，簡單的線條之間流露出了對老師的祝福。
三、大班組：老師，謝謝您
大班組以美工活動“老師，謝謝您”為主導亦展開了一系列的主題活動。對于大班幼兒來說，已經在幼兒園度過了兩個教師節，對于教師節的認識遠遠高于小班，中班的幼兒。大班幼兒自身的能力有了很大的提高，表達自己情感的方式也更加豐富。幼兒運用已有的美工經驗，創造性的制作出了謝師卡，向老師表達感激之情。祝福語也上升到了“老師，您辛苦了”、“老師，謝謝您”！還有的孩子自發的擁抱老師，大聲的宣告：老師，我愛您！整個活動氣氛溫馨又感人。
除了各班組獨具特色的主題活動之外，身邊出其不意的問候更是讓老師感動。教師節這一天，從踏進幼兒園的大門開始，老師們就被一聲聲的節日問候感動著。這問候，有領導的關懷，有同事之間的相互祝福，更多的是來自于家長和孩子。雖然只是簡單的一句話卻勝過了千言萬語。這問候，這祝福包含著家長對老師的認可和尊重。在一聲聲的祝福聲中，老師們為自己這個神圣的職業感到光榮，感到自豪。
教師節，這個教師自己的節日，伴隨著丹桂飄香漸漸走遠了。沒有鑼鼓喧天，沒有鞭炮齊鳴，唯有那揮之不去的幸福環繞身邊。也許社會上還有很多人不了解教師節，也許幼兒教師在部分人的視野里依然沒有得到認同。可是只要幼兒園的孩子認同，只要家長認同，幼兒園的教師節氛圍依舊喜慶，在“尊師重教”的節日氛圍里，這個簡樸、熱烈而又有意義的節日深深地留在了全體教職工的印象里！
幼兒園教師節活動總結3
近日，xx幼兒園中班年級組開展了主題為“感恩的心，感謝有你”的感恩教師節系列活動。
活動中，教師們通過講解，幫助幼兒了解每年的9月10日是老師們的節日。通過在多媒體上放映平時教師與幼兒相處的照片，讓幼兒明白教師的辛苦和對自己的無微不至。幼兒跟著視頻誦讀兒歌《老師，老師，我愛你》，表達對老師深深的謝意。
此外，該園還開展“換一換”——幼兒和教師互換角色活動。在教學的不同環節，請幼兒友扮演教師，體驗教師的一日生活，讓幼兒們體驗了老師的快樂和辛苦。此外，幼兒園還組織幼兒參觀幼兒園的各個部門，了解各個部門老師的工作環境和性質。活動中，孩子們跟會計師的老師、主任老師、圖書室的老師、園長媽媽熱情地打招呼，并給她們送上親手制作的賀卡和最真摯的祝福。
通過這次活動，幼兒知道了教師節，了解了教師工作的辛苦和意義，并通過表達與操作活動真正感受到了教師之愛。同時，也學會了一種愛的表達方式，學會去感恩。
關鍵詞： 圖畫書 圖畫書教學 幼兒教育
圖畫書起源于西方，于20世紀20年代引入中國。隨著時間的推移，圖畫書被越來越多的人所接受，成為家庭教育和學校教育的主要載體，尤其是幼兒園。
圖畫書自身具有直觀性、形象性、豐富性的特點，更容易引起幼兒的興趣和注意力。幼兒園教師在教學過程中利用圖畫書教學符合幼兒的心理需要，往往會達到意想不到的效果。
一、圖畫書的界定及價值
圖畫書是用圖畫與文字共同敘述一個完整的故事。圖畫和文字的關系有別于插圖書，插圖書里文字是對圖畫的解釋，而圖畫書文字和圖畫之間在不同的角度互動以敘述故事。圖畫書之父松居直說：“圖畫和孩子的心聲相應，具有和孩子對話的力量。”圖畫書的生命力就在于此。
圖畫書的出現對幼兒的成長具有豐富的價值。圖畫書可以提高幼兒的認知能力。圖文結合的內容有利于幼兒在閱讀過程中增強自身的理解力，依據圖畫書中傳遞的思想對自己的行為作出肯定或者否定的判斷，凈化幼兒的心靈；圖畫書可以促進幼兒審美能力的提高。圖畫書中的插圖不僅是一個情景的縮影，而且具有真實感和美感，給人賞心悅目的感覺。幼兒透過插圖在欣賞、感知、理解畫面所傳達的信息時，可以擴展自己的感知經驗，提高自身的審美能力；圖畫書可以增強親子關系。學齡前兒童的圖畫書大多需要家長的導讀，家長在和幼兒共同欣賞的過程中，不僅可以幫助幼兒全面深刻地理解故事，還可以通過幼兒的眼睛發現成人容易忽略的地方，熟悉兒童的思維心理，圖畫書被廣泛地運用在親子閱讀中；圖畫書可以促進幼兒語言的學習。圖畫書分無字書和有字書，即使是有字書字數也非常少，幼兒在閱讀中喜歡自言自語，根據畫面傳遞的信息自己組織語言，發展語言表達能力，也可以在閱讀的過程中對書中的詞匯和字產生興趣，為以后進入小學學習語文奠定良好的基礎。
二、幼兒園教師利用圖畫書教學的現狀
幼兒教學活動包括健康、社會、語言、科學、藝術，而幼兒教師在設計、組織和實施活動時，常用的方式就是通過畫面和情節來進行，讓幼兒在感受畫面、體驗情節的過程中得到發展。圖畫書引進中國以后，受到幼兒教師的關注，開始嘗試把圖畫書引用在幼兒園一日活動中，常見的形式是用圖畫書講故事、畫畫或者布置圖書區。在使用圖畫書方面存在以下幾個問題：
（一）圖畫書沒有被用在幼兒園的教學活動中
幼兒園活動的開展有計劃性和目的性，要依照政策和法規的要求開展。大部分幼兒園教學工作的展開都要依照當地教育局的政策擬定。現階段，在2001年《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》頒布以后，我們根據指導性的文件編制了國家、地方、學校三位一體的幼兒用書。幼兒用書里很詳細地規劃好幼兒園學年、學期、月、周、日及具體活動。作為幼兒園的基礎教材，每個幼兒園都會用到。幼兒教師根據現有的幼兒用書實施相關的教學活動，無需再添加任何其他的輔助工具就可以完成任務。所以很多幼兒園沒有把圖畫書利用在幼兒園活動中。
（二）圖畫書被當成講故事的工具
聽故事是每一個幼兒都喜歡的事情，在圖畫書沒有出現以前，幼兒教師大多自己講故事給孩子聽或者用圖片講故事。圖畫書出現以后，幼兒教師發揮圖畫書的獨特優點，在講故事的時候大多選擇適合孩子的圖畫書。但是某些幼兒教師只是像故事書一樣利用圖畫書來給孩子講故事、說道理，只廣泛地用在語言活動中進行講故事、看圖講述、表演故事、改編故事。幼兒教師在使用圖畫書的過程中，總是把自己放在主要位置，希望通過自己的引導讓幼兒理解內容。大部分老師都是根據自己設計好的思路，以師生問答的方式，用教學思路代替幼兒的閱讀思路。
（三）幼兒園教師對圖畫書的解讀不到位
圖畫書教學過程中，幼兒教師要在和孩子閱讀過程中正確地詮釋和解讀圖畫書中傳遞的意義。由此，教師必須自己讀懂畫面和文字，把握圖畫書的真正內涵，理解作者的創作動機和思路脈絡，以幫助幼兒理解圖畫書所要傳遞的重要價值。根據調查發現，某些教師在解讀圖畫書教學中比較注重文字所表達的意思，很少關注畫面內容及其細節所表達的意義，導致無法引導孩子充分體會。
例如圖畫書《我爸爸》，不僅給我們講了和爸爸有關的事情，通過畫面還給我們傳遞了很多細小的情節，比如畫面上的太陽、爸爸穿的衣服都有獨特的含義。一些幼兒園教師在使用這本圖畫書時只是簡單地給孩子講了講爸爸會做什么和對孩子的情感，沒有重視畫面所帶給我們的體驗和感受。
三、幼兒園教師合理有效的利用圖畫書教學策略
以下針對幼兒教師在使用圖畫書作為載體設計教學活動時，提出幾點建議：
（一）充分挖掘圖畫書的意義
圖畫書分為封面、延展頁（蝴蝶頁）、扉頁、正文、封底五部分，畫面、背景、細節都給我們傳遞了不同的信息，這些信息融合在整個情節里。調查表明一本圖畫書至少讀十遍以上，才能充分挖掘書中的內涵，在此之前的每一次閱讀中都可以發現細微之處的點滴不同，只有用心解讀才能做到精心設計。
例如圖畫書《爺爺一定有辦法》，初讀這本書的時候，我們都被書里面展現出來的爺爺的愛和約瑟執著的珍惜感動。教師在設計活動時總是把約瑟的成長和毯子每一次的變化作為重點。然而除了這些，畫面里還有很多地方是我們應該挖掘的，比如畫面里的小老鼠，在每一頁圖畫的下面都穿插小老鼠的圖畫。約翰媽媽的肚子和畫面上的小寶寶等都見證著約瑟的成長和爺爺的愛，這些細節的地方應該是幼兒教師應該把握的。
（二）改編圖畫書用在不同領域的教學活動中
圖畫書在幼兒園教學活動中的利用還表現在可以稍微加以改編，在尊重原創的前提下，結合幼兒自身發展水平和幼兒園活動的特點。幼兒園數學教育活動設計中，由于幼兒正處于具體形象思維階段，因此教師要采用各種方法把抽象的數學知識結合在具體形象的情境中，可以利用圖畫書中的情境設計。例如圖畫書《田鼠太太的項鏈》，書中描述的是田鼠太太把準備過冬的糧食換成自己喜歡的衣服而導致冬天到來的時候沒有東西吃。有一位幼兒園老師根據這個情節，在故事里面把田鼠太太每一次換衣服時用到的糧食賦予數字，在進行教學活動的過程中，加入數學減法的內容，讓幼兒在計算的過程中感受田鼠太太的糧食是怎樣一點點變成零的，很好地利用圖畫書于數學教育活動中。對于圖畫書《好餓好餓的毛毛蟲》，教師可以把內容里面毛毛蟲從第一天到第七天的生活改成從星期一到星期七，讓幼兒在活動中學習有關時間星期的知識，毛毛蟲每天吃的東西讓幼兒練習數數的技能，融合到數學教育活動中。
（三）以圖畫書為主題設計活動
現在某些幼兒園大多采用主題設計教學活動，所謂主體設計，就是以一個話題為中心，圍繞中心形成更多的話題和活動，在活動中貫穿五大領域的活動目標。圖畫書本身的特點要求我們要多角度、多方面地設計教學思路。在幼兒園教學活動設計中，幼兒教師可以選擇內容適宜的圖畫書為主題設計一系列活動。松居直先生說：“圖畫書閱讀對幼兒的發展具有全面的價值，提高幼兒語言和交流能力，培養積極的態度和情緒情感，發展想象思維能力，增強幼兒的審美能力，促進幼兒注意力與意志力的保持，為幼兒的身心發展創造條件。”
例如圖畫書《好餓好餓的毛毛蟲》，某一幼兒園就以這本圖畫書為主題設計了一系列活動：語言活動《好餓好餓的毛毛蟲》；科學教育活動《卵生動物》；數學活動《認識星期幾》；體育活動《我是毛毛蟲》；音樂活動《越來越胖的毛毛蟲》；美術活動《蝴蝶標本》，等等。每一個活動都可以為后面的活動作鋪墊，讓孩子在原有知識經驗的基礎上，在理解圖畫書的內容上進行擴展和延伸，實現活動之間的關聯性，充分豐富和擴展幼兒的認知經驗。
（四）自制圖畫書
很多經典的圖畫書最早就是成人為自己的孩子自制的圖畫書。非常著名的有碧麗克絲·波特的《兔子彼得的故事》、漢斯·費沙的《不來梅的音樂家》、吉恩·德·布留諾夫的《大象巴巴爾》、茂田井武的《巴黎的孩子》、萊奧·萊歐妮的《小藍點和小黃點》等。幼兒教師在利用圖畫書的教學活動中，還應該借鑒圖畫書的特色讓幼兒借助圖畫表達自己的思想和見解，幼兒自制圖畫書就是一種很好的方式。圖畫書本身就是作家站在孩子的角度，以孩子的眼光創作的，幼兒園時期特別是中大班的孩子有了一定的繪畫能力、想象能力和語言表達能力。幼兒教師可以通過故事創編—畫出情節—故事命名—制作圖畫書的方式讓幼兒自己制作圖畫書。先引導幼兒根據自己的想象創編故事，在老師的幫助下豐富故事內容編成一個完整的故事，師生共同為故事起一個好聽的名字。在美術活動中指導幼兒畫出故事的情景，根據故事內容排列好頁碼，共同編制封面、封底組成完整的圖畫書。我們也可以改變傳統圖畫書的模式，采用布貼、折紙、剪紙等方式自制圖畫書。
綜上所述，圖畫書對幼兒發展有極其重要的作用，幼兒教師借助這樣的教育載體在幼兒園教學活動中應該全面、深刻地挖掘它的價值，把圖畫書的教育價值貫穿在幼兒的一日活動中。
參考文獻：
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[關鍵詞]貧困地區幼兒教育；鄉鎮中心園；學前班；師資培訓
鄉鎮中心園，就是在鄉鎮所在地由鄉鎮教育行政部門統一管理、獨立建制，有三個以上不同年齡班，按國家頒布的《幼兒園工作規程》要求，履行幼兒園根本任務的學前教育機構。如今，很多農村地區力圖以鄉鎮中心園輻射村級幼兒園(班)和培訓村級幼兒園(班)教師，帶動幼兒教育的整體和和諧發展。那在經濟相對落后的貧困地區，這種形式是否仍具有存在的必要性和可行性?實施中存在著哪些問題?應當如何促進貧困地區的鄉鎮中心園更好地培訓村級幼兒園教師?
為了考察這些問題，筆者運用目的抽樣和方便抽樣的抽樣方法，即出于獲取研究樣本的便利性，并按照研究的目的抽取能夠為研究問題提供最大信息量的研究對象，選擇西部某省一國家級縣為研究對象。該縣具備貧困地區的特征，如該地農村為山區、農村貧困人口數量多、屬國家級貧困縣。該地農村僅存在鄉鎮中心園和附設在小學的學前班這兩種學前機構形式，還建立了“以省示范幼兒園為龍頭、鄉鎮中心園為主體的指導和服務網絡”。在搜集資料時，本研究主要采用訪談法、觀察法和文獻查閱法，輔助使用了問卷調查法。資料搜集分兩次進行，2006年9月和2007年6月分別在該地停留了半個月的時間，進行實地調查。
一、鄉鎮中心園培訓學前班教師的必要性和可行性
(一)貧困地區鄉鎮中心園培訓學前班教師的必要性
國務院辦公廳轉發教育部等十部門(單位)《關于幼兒教育改革與發展的指導意見》指出：“縣級以上教育部門要加強幼兒教育管理，要辦好鄉鎮中心幼兒園，發揮其對鄉鎮幼兒教育的指導作用，鄉鎮幼兒保育、教育的業務指導由鄉鎮中心園園長負責”。可見，國家已從政策層面上認可鄉鎮中心園在農村幼兒教育中的重要地位，并鼓勵和要求其發揮指導作用。由于培訓學前班教師是發揮指導作用的內容和方式之一，為此鄉鎮中心園培訓學前班教師在部分程度上是國家教育政策的要求。
鄉鎮中心園培訓學前班教師是貧困地區農村幼教現實的需要。在我國，不同地區幼兒教育的發展水平存在明顯的差異。即使在筆者考察的同一個鄉鎮，鄉鎮中心園和學前班在發展水平和辦園(班)質量上也存在著明顯的差異。在該地整個幼兒教育體系中，鄉鎮中心園是幼兒教育體系的樞紐之一。利用鄉鎮中心園承上啟下的優勢，把鄉鎮中心園作為實現農村幼教發展的基本載體，以鄉鎮中心園為點輻射學前班，是促進農村幼兒教育健康發展的可行途徑之一。
(二)貧困地區鄉鎮中心園培訓學前班教師的可行性
在該地區，一個鄉鎮發展學前教育的落腳點在鄉鎮上，首先投資興辦的也是鄉鎮中心園。教育主管部門比較重視鄉鎮中心園的建設與發展，對其師資、設施、管理等各方面的投入力度和改善強度比較大。為此，該地鄉鎮中心園是農村幼教人力、財力、物力最集中的資源地，是農村學前教育的示范基礎和骨干力量，具備培訓學前班教師的條件。
具體來看，在地理位置上，該地的鄉鎮中心園都建在鄉鎮政府所在地，所處位置交通便利，生源較為充足，人文環境較好；在師資上，該地有限的幼教專業人才都集中在鄉鎮中心園，且多為國家正式編制的教職工，工資待遇基本能得到保證，師資隊伍相對穩定；在財力上，該地鄉鎮中心園大多屬于全額或差額撥款的教育事業單位，其經費以國家財政預算安排為主。有相對機動的財力可以利用；在規模上，該地鄉鎮中心園的辦學規模在本地區相對較大，場地較為寬敞。園舍、設備相對較好；在信息傳遞上，鄉鎮中心園與上級幼教機構的聯系較為緊密和便利，可以直接上通縣市級幼兒園學習到更為先進的教育理念和實踐，還可以結合學前班的實際需要與之進行交流和幫扶。
二、鄉鎮中心園培訓學前班教師存在的問題
調研發現，該地鄉鎮中心園因地制宜，組織學前班幼兒教師參加各項培訓，并為其提供學習機會，帶動了學前班幼兒教師的發展，為農村幼教發展貢獻了力量。但是，當前鄉鎮中心園在培訓學前班教師中存在一定問題，影響了開展培訓活動的效果。
(一)培訓活動無計劃
就教育主管部門來說，當地縣和鄉鎮兩級教育主管部門都制定了每學年幼兒教育發展規劃，規劃中只是要求鄉鎮中心園要開展培訓學前班教師的活動，建議性地指出培訓內容，但沒有明確規定必須培訓哪些內容，更沒有制定培訓活動計劃。在執行上級規定時，絕大多數鄉鎮中心園沒有制定詳細的活動計劃，這表現在：鄉鎮中心園往往不考慮學前班教師的需要。而是依據自己的方便開展培訓活動；培訓時間往往安排不當，將本應安排在學期初的活動安排在學期末；在履行完培訓任務后一扔了之，沒有記錄和思考存在的問題；在培訓中存在重復培訓和隨意培訓，沒有延伸和鞏固培訓的成效。
(二)培訓形式較單一
問卷調查發現，學前班教師較喜歡“專題講座”、“跟班見習”、“送課下鄉”等培訓方式，部分學前班教師希望在接受培訓時能“親自去上課，讓老師找出存在的問題”。但訪談發現，該地鄉鎮中心園培訓作用的發揮途徑較為單一。以經濟發展較好、幼兒入園(班)率較高的一個鎮中心幼兒園為例。該幼兒園已經成立10多年之久，每學期舉辦1—2次的學前班師資培訓活動，80％的培訓采取了集中培訓這一方式，即在鄉鎮中心園舉辦講座、培訓班、展示公開課、開展技能培訓等；該鄉鎮中心園曾送課下鄉5次，接待學前班教師來參觀學習及業務咨詢4人。除此之外，結對指導、包點支教、合作教研、資源共享等培訓形式使用極少。
一方面，培訓內容不全面，集中在室內外環境布置、教育教學技能、教玩具制作等較實際、易學會、有顯性結果的培訓內容，但“培訓的東西只涉及教師本身，只讓學前班教師學習立竿見影的、表面的東西，沒有長遠的考慮”；相對而言，對幼教政策宣傳、幼兒園(班)管理、家園工作、利用當地教育資源開展活動等方面進行的培訓較少，而實際教學中十分需要這些內容。如一位學前班管理人員認為，十分有必要教授怎么進行家園工作，因為“很多家長外出打工，孩子跟著公公(爺爺)奶奶，他們只把孩子送來讀書，不知道怎么在家教育孩子”。再如，還需要教授如何進行分層教學，因為“學前班都是不同年齡混在一起的，年齡不同，教師對他們的要求也應該不同。幼兒園老師可以培訓他們，怎么提出分層要求，進行分層教學”。另一方面，部分培訓內容不符合學前班教師的需要。不少曾接受過鄉鎮中心園培訓的學前班教師認為，幼兒園開展的活動是依據幼兒園的設備和條件設計和實施的，其教材、教學內容和學前班存在很大的差異，所以這樣的培訓內容脫離了學前班實際。還有的教師認為，鄉鎮中心園教師培訓的某些內容要求過高，自己縱使有心也無能為力。
(四)培訓中雙方地位的不平等
在調查中發現，部分鄉鎮中心園過多展示了自己作為一名受過專業培訓教師的優勢，未將學前班教師看作平等的合作者和交流者。有的學前班教師感到，幼兒園教師“自我感覺良好”，看不起接受培訓的學前班老師。一位小學負責人曾這樣說，“幼兒園老師送課下鄉，根本就認為學前班老師無知。(幼兒園老師)下鄉的時候像總指揮指點江山一樣教育學前班教師，這樣不對，那樣不行。”這或許說重了問題，但也反映了一定的現狀，否則學前班老師不會認為，“我們確實不懂，自己也很自卑，因為沒有受過專門的培訓，自己也認為自己沒有能力、需要接受培訓，但幼兒園老師這樣的態度打擊了學前班教師的積極性”。
(五)培訓工作的監管力度小
該地教育主管部門規定，在鄉鎮中心園執行上級規定開展培訓活動時，由縣和鄉鎮兩級教育主管部門監督和管理其培訓活動的開展。但因為權責不明、或者工作繁忙、人手不夠等原因，這兩級教育主管部門都只是要求鄉鎮中心園在學年末上報培訓活動開展情況。除了這一規定，兩級教育主管部門極少或者根本不監督鄉鎮中心園培訓活動的開展情況，更沒有對鄉鎮中心園培訓活動的開展進行較完整的考核。這導致鄉鎮中心園開展培訓活動的責任感較弱和積極性差，個別鄉鎮中心園根本未履行培訓和指導學前班教師的任務，還有很多鄉鎮中心園管理人員認為開展培訓工作是上級領導的規定和附加的工作量。
三、促進鄉鎮中心園更好培訓學前班教師的建議
以上諸多原因影響了鄉鎮中心園開展培訓活動的效果，以至于有的學前班教師認為，“雖然每年都培訓，都是走形式，沒有實實在在的收獲”。針對現實存在的問題和當地實際，筆者提出以下對策：
(一)制定鄉鎮中心園開展培訓工作的規劃
針對鄉鎮中心園開展培訓活動無計劃這一問題，縣和鄉鎮教育主管部門需要做好以下工作：1、由縣級教育主管部門結合國家幼教政策和本地幼兒教育發展規劃，立足本地實際，出臺相應的規定和制定5年或者5年以上的長期規劃。在規劃中明確規定鄉鎮中心園在農村幼兒教育中的職責，尤其明確指出鄉鎮中心園需要開展培訓活動的最終結果、基本內容、形式、考核方式等；規劃中還可指出何時、以何種形式組織相應的會議或者活動，讓各個鄉鎮中心園交流經驗、互相學習。2、鄉鎮幼教管理部門結合縣級幼兒教育發展規劃和有關政策，制定5年內的近期規劃；分解出近期規劃，制定每一學年的短期計劃，最好為鄉鎮中心園明確基本的培訓內容和大致的培訓形式，讓其有步驟地開展活動。3、在制定規劃時，兩級教育主管部門都應給予鄉鎮中心園一定的自，鼓勵其在培訓活動開展中多跟學前班教師和負責人進行溝通，制定更為具體和詳細的培訓活動開展計劃。
(二)加強鄉鎮中心園培訓活動開展的監管力度
針對鄉鎮中心園培訓活動開展監管力度和責任感弱問題，當地教育主管部門可以：1、縣和鄉鎮教育主管部門各自制定鄉鎮中心園培訓活動開展的管理規定，明確規定鄉鎮中心園每學期一次匯報培訓活動開展工作的執行情況。2、明確和區分兩級教育主管部門的監管人員及其任務，并對監督者的工作進行監督。比如，鄉鎮中心校可在每學期進行一到兩次的檢查或者親自參與該活動；縣級教育主管部門則可每學期聽取鄉鎮中心園的匯報一次、到園親自考察和督導鄉鎮中心園開展培訓工作一次。3、將鄉鎮中心園培訓活動開展列入鄉鎮中心園園長和幼兒教師的工作業績范圍，并由區縣教育行政部門組織成立相應的評審組，在學年末進行一次全面的評估。4、在每次的督導和評估過程中，兩級教育主管部門要及時發現、表揚和鼓勵開展培訓活動良好的鄉鎮中心園和個人，對其給予物質獎勵。
(三)加大農村學前教育經費投入力度
該地特殊的經濟、教育和文化現狀嚴重制約了鄉鎮中心園示范作用的發揮及其效果。比如，在師資上，該地絕大多數學前班教師是由小學聘請的代課教師，她們的學歷多為初中，收入相對低，這樣的教師隊伍流動性很大，給培訓工作帶來很大的困難。基于此，各級教育部門要重視幼兒教育工作，加大經濟投入力度：1、縣級教育主管部門每年從教育費附加中提取一定比例作為農村學前教育專項經費，該經費主要用于保證幼兒教師固定工資的按時發放，為后期持續培訓奠定基礎；還有少部分經費可有針對性地扶持和積極改善中心幼兒園辦園條件；2、由鄉鎮教育主管部門發揮統領各個小學的職責，規定各個小學拿出一定比例的幼兒收費用于補貼和提高代課教師工資，盡可能穩定幼兒教師隊伍。提高工作積極性；3、鄉鎮教育主管部門每年拿出一定的費用用于促進鄉鎮中心園開展培訓活動：一半費用用于支持和鼓勵鄉鎮中心園，為其提供開展培訓工作的費用，包括購買必需物品的費用、下鄉送課的交通費和就餐費等，并對培訓活動開展好的幼兒園教師給予物質獎勵；一半費用用于支持和獎勵學前班教師，包括補貼他們參加培訓時需要的交通費和就餐費，對優秀學習人員給予物質獎勵等。
(四)鄉鎮中心園需要提高自身素質
該地鄉鎮中心園的師資水平、教育保育、管理等方面的條件相對較好。但筆者也發現，該地很多鄉鎮中心園缺乏持續發展的基本條件，幼兒園示范和龍頭作用弱。特別是農村稅費制度改革后，鄉鎮中心園主要依靠收費維持生存，經費少且不穩定，幼兒園設施簡陋，中心幼兒園不斷呈下滑和萎縮趨勢，影響了其在農村幼兒教育中培訓學前班教師效果的發揮。針對鄉鎮中心園本身存在的問題，除了依靠上級資助，鄉鎮中心園需要不斷強化自身建設，因地制宜，完善機制，加強教師業務技能培訓，探索管理和保教方法，以保持在幼教管理、教育教學、衛生保健等方面的先進性，更好地帶動學前班教師的發展。此外，鄉鎮中心園應該結合當地農村幼教實際，如幼兒教育發展不均衡。明了開展培訓工作也是當地幼兒教育發展的需要，從內心勇于承擔起培訓學前班教師的重任。
幼兒園教師反思工作總結范文一
在工作中時刻保持一顆童心，時刻要有愛心，耐心和恒心的細師工作者，工作中無疑是忙碌的，是辛苦的，是最值得尊敬的。在認真履行了崗位職責的同時，一年來的工作成效如何呢?看看以下幼師個人工作總結吧：
經過了一年緊張而又忙碌的工作，轉眼又到了歲末，回想走過的日日夜夜，日子是那么快卻又是那么的充實。現在我就對這一學年的個人工作做如下總結：
德：
作為一名青年教師，在思想上我能積極要求上進，認真參加每次的政治學習，樹立正確的世界觀和人生觀。在工作中我能愛崗敬業，盡職盡責，作到為人師表，樹立良好的師德形象。同時我能以積極熱情的心態去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作。我能熱愛每一位幼兒，對他們一視同仁，熱情接待每一位家長，使家長能放心的將孩子交到我們手中。
能：
隨著二期課改的不斷深入，通過學習新綱要、新課程，我的觀念與行為也在不斷轉化。確立“以幼兒發展為本”的觀念，關注每個孩子的尋常時刻，關注孩子的發展之窗……這些新理念都能熟記于我的心中。在教育活動中，針對我們本學期研究的“目標的制定與設計有效提問”，我在制定的目標時盡量注意要適切、具體、可操作，同時要在幼兒已有經驗的基礎上，具有一定的挑戰性。
在活動中能靈活運用多種教學手段，盡可能地打破傳統教學模式，采用多啟發、多提問的方式調動幼兒的學習興趣。特別是在設計提問時要注意到幼兒的實際經驗，設計一些符合本班幼兒年齡特點，具有開放性、遞進性與挑戰性的問題，幫助幼兒在二期課改理念的指導下，我們的活動都以主題的形式展開。在主題生成、開展、深入的過程中努力做到：打破學科間界限，更多地關注幼兒已有的生活經驗基礎和認知需求，以近階段主題與本班幼兒現有認知能力、生活經驗互相銜接，選擇確定適合本班孩子發展的內容與形式。
如這學期我們大班的孩子在學習主題活動“動物大世界”時，由于動物是孩子們非常喜歡的，所以孩子們的興趣很高，他們回家找來了關于動物的各種資料、圖片，有的是書上找到的，有的是讓爸爸幫他上網查的……幼兒通過自主活動知道了動物的名稱、特征、習性;知道動物們是怎樣過冬的;知道一些動物的尾巴有什么用途等;我們還在教室里布置了有關動物的圖書角和“動物大世界”的墻面;區角活動中我們還引導幼兒用手工紙折各種動物，用圖畫紙畫出各種動物等。
通過活動幼兒各方面的能力都得到了發展，如解決問題的能力、交往能力、語言表達能力等。孩子從相對單調的課堂，走向立體的豐富、廣闊的多元環境，信息量得到充分的發展，從而使幼兒產生持續不斷的探索欲，激起了他們對世界的探索的需要。
家長工作是幼兒園各項工作的一個重要環節，因此我首先擺正和家長之間的位置，經常換位思考，了解家長的要求。同時認真、及時的寫好每月的家園聯系冊內容，按時更換家園聯系欄的內容，我還經常把好的教育經驗介紹給家長，使家長們從中學到了很多育兒知識，在家長中樹立了良好的教師形象。
在完成教師這一本職工作的同時，我能認真開展大教研組的工作。每次教研活動前認真準備好教研活動的內容，事先查詢相關的資料，積累相關的理論知識。我還積極參加區先導小組的培訓，虛心地向姐妹園學習組織教研的經驗。在參加現場教研活動中，我能認真聽取經驗，仔細記錄，并在自己的實踐過程中進行嘗試，帶領全園老師一起學習，分析實踐活動中遇到的一些案例活動，使老師的專業水平有了一定的提高。但是我也深知自己的能力水平還很不夠，在擔任大教研組長的過程中還存在著一些困難，今后還需要不斷的努力，提高自己的教研能力，使我園教師的業務水平得到大步提高。
勤：
作為一名教師，不斷學習是非常重要的，而終身學習是教師必需具備的精神。我經常翻閱一些專業雜志、書籍，瀏覽一些教育網站，每當看到好的文章、內容，我總會欣喜不已，不失時機地將有價值的內容保存下來，以便提高自己的專業水平與技能，使自己的知識能適應社會快速發展的需要。因為我深深明白：“學海無涯”，教師要在孩子心目中樹立良好的形象，成為孩子欣賞的榜樣，只有對自己高標準、嚴要求，不斷加強學習，加強自身修養。工作中，我能充分發揮自身的凝聚力作用，不計較個人得失，經常主動加。堅持做到以身作則、勤勤懇懇。我能遵守幼兒園的各項規章制度，不遲到、不早退。
績：在過去的一年中，我通過自己的努力取得了一些小成績。如：我指導幼兒參加“花卉與美好生活”繪畫比賽獲得一等獎;指導幼兒參加節能主題繪畫比賽獲得三等獎;指導幼兒參加“愛滿天下”繪畫比賽獲得二等獎等;我還多次被評為園內文明之星;我們級組還被評為文明班組的稱號等。
這學期來，我努力做好本職工作,但在工作中也難免存在不足，我會在今后的工作中加以改進，揚長避短，力爭更上一層樓!
幼兒園教師反思工作總結范文二
伴隨著孩子們的天真笑臉，我陪伴著小二班的孩子度過了一個學期，現在，他們又長了一歲。看著他們的長大，我們做老師的非常欣慰。我愛孩子，更愛這份工作。記得剛開學，面對這些初次離開父母呵護、哭哭啼啼的孩子們，我和楊老師付出了自己所有的愛心、耐心和熱心，對所有的孩子關愛有加。半年過去了，孩子們在一天天成長，不斷進步，讓我們更能感覺到自己是最幸福的老師，而幼教事業是最陽光的事業。
一、教育教學方面：
在教學上我一直是以“玩中學，學中玩”的宗旨進行教學設計的。日常活動中，我們開展了豐富多采的教育教學活動。根據《綱要》的要求，分析本班孩子情況，認真制定了學期計劃，備好每一個活動。先后完成了各科的教學計劃，這些活動開闊了孩子們的視野，幫助他們獲得了豐富的生活經驗，培養了他們的情感，收到了良好的教學效果。在開展了教學活動的同時，我們也注意了家園配合，細致、耐心地做好家長工作，幼兒教育≠幼兒園教育。如果希望孩子在各種學習生活習慣上得到良好的發展，幼兒園與家長的配合教育是很重要的。因此在本學期中，我力求以自己的熱情、細致的工作態度贏得對我們工作的認同和信任。本學期利用每天家長接送幼兒的時間，把幼兒在園的情況及時與家長溝通交流，對于那些生病幼兒也及時進行電話交流，形成了良好的家園共育的教育環境，讓孩子在這種良好的教育環境里健康成長。
二、常規方面：
我們利用日常生活中的點滴教育幼兒要關心，愛護同伴，并鼓勵幼兒自己的事情自己做，并主動見人問好，主動幫助他人，并提供機會讓幼兒自己學做事情，從生活方面對幼兒進行指導，讓幼兒學會講衛生，講文明，講禮貌，也讓幼兒懂得互相謙讓，友好相處。好的 常規并非是 朝一夕所能完成的。雖說我覺得我們的常規比開學時是有了一定的進步，但還需繼續努力。有些方面還是做得不夠到位細致。
三、家長方面：
平時，我總是熱情地接待每一位家長的到來，和他們聊聊天，了解幼兒在家的表現情況。在平實的語言中討論教育孩子的方法，聽取家長提出的要求和寶貴意見，充分與家長做好同步教育工作，并在親切的交談中增進家園的感情。下學期我希望家長和我繼續共同努力，共同配合，轉變教育觀念，以便較好地為我們的孩子所服務。
四、保育方面：
對待他們我覺得就像對待自己的孩子一樣，從生活細節 開始著手，一視 同仁。天氣變化時，及時為幼兒添減衣服，提高幼兒喝水量，及有關家長宣傳資料提供家長參考，午睡時為幼兒蓋好被子，進餐時，提醒幼兒多吃飯菜，并培養幼兒不偏食、不挑食。
五、安全方面：
通過不同的形式進行安全教育(晨間談話，隨機教育，游戲情景化教育等等)，一個學期下來總的來說還算好，但抓傷的事有時也會發生。雖說難免但也不能馬虎。
幼兒園教師反思工作總結范文三
反思一個學期的工作，我有了很深的認識：我們都有一種感覺，當你追趕時間的時候，你就會覺得時間過得很快，而當你等待時間的時候，你就會覺得時間很漫長。不經意間步入了生命的又一個年頭，開學初忙碌的身影還在眼前浮現，實在是讓人感嘆時間的飛逝。可是細細品味，卻也發覺自己竟也成熟了些許。望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自蒙感，一個學期轉眼過去了，身邊仿佛還是孩子們剛剛入園的熱鬧聲，這有半年的集體、游戲生活。使孩子們學會了許多、各方面進步也不錯。為了更好地做好以后的工作，現將本學期工作做如下小結
教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標準的嚴格要求自己。積極參加園內各項活動，并認真做記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的形象。
一、教學方面
從本班幼兒的實際情況出發，精心安排好每周計劃活動內容，認真組織好每節活動。在活動中，讓幼兒在實際操作中學習，使幼兒真正成為學習的主人。在課前的教具準備要充分、內容要豐富、生動、新穎，并具有較強的操作性，在教態上具有兒童化，形象生動，和幼兒融合在一起，為幼兒創設一個輕松、愉快的學習環境。讓幼兒學會在游戲中去尋找問題，并解決問題。
二、常規教育方面
1、禮貌
先從自我做起，對領導、同事、家長都要面帶微笑主動問好。給幼兒帶個好頭，并嚴格要求自己的言行舉止，同時培養幼兒成為一名尊老愛幼、講禮貌、講文明的好孩子，能友好與他人相處。
2、課堂活動紀律
從生活抓起，培養幼兒良好的常規習慣。要正確引導幼兒課堂上的坐姿、培養良好的課堂常規;不許隨便下位、回答問題時要舉手、并學會尊重他人，安靜地傾聽他人的發言，養成不隨便打亂別人的講話。
3、衛生習慣
每天保持幼兒戶外體育活動時間，帶領幼兒認真開展各項體育活動、鍛煉身體。在每周計劃活動中，根據幼兒的現狀情況，合理設計好每日的戶外體育活動內容和運動量知道清潔衛生的重要性，加強幼兒便后洗手的習慣，并能主動的在餐前、餐后洗手，餐后能主動漱口、擦嘴巴，能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物。
三、業務學習方面：
我深刻地認識到，時代在發展，社會在進步，教育教學觀念也在不斷更新和變革，我十分注重業務學習，不斷充實自己，解剖自己，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質，提高文化專業知識水平。
四、家園溝通
1、主動親切地與家長溝通。我充份利用了晨接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。
通過家園聯系表、面談等形式來了解幼兒在家與在園的各種表現。
2、及時向家長反映幼兒在幼兒園的情況表現，及時取得家長的密切配合。
3、在與家長溝通時應注意熱情有禮、對待特殊情況要冷靜、有條理地進行交流。
4、工作上加強互動，對家長的建議虛心聽取。
5、結合每月開展的主題教育活動，引導家長關注活動進展，并能主動參與到有關活動中，加深家長對幼兒園教育工作的了解，促進家長和幼兒園的良好關系，讓家長和幼兒共同成長。
五、存在不足：
1、本學期有時候有因自身懶惰思想造成的拖拉現象,在下學期的工作中力爭做到“今日事今日完成”2、工作中更嚴格的要求自己努力提高自己分析問題能力和科研能力。
六、今后工作規劃：
1、積極、認真開展幼兒課題的學習和探討，多方面的提高專業技能。
2、珍惜教學機會，加大學習力度：一是保持工作熱情，繼續加強自身科學文化知識的學習;二是謙虛謹慎，繼續加大向領導和各位老師的學習
以上是我本年度的工作總結,不足之處請各位領導及老師指正。我一定再接再厲，努力工作。在以后的工作中我將用心去愛每一個孩子。努力克服自身的弱點，爭取更大的進步。
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【關鍵詞】教師績效評價；基本結構；評價方法
【中圖分類號】G615 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-4604（2007）06-0029-04
教師績效評估是對教師工作現實的或潛在的價值作出判斷的活動，〔1〕包括對教師教學工作過程與工作結果的評價，一般與評優和獎懲直接相關，是幼兒園年終獎懲、分配、崗位培訓以及人事決策的主要依據。其目的是通過評判教師表現的優劣，來充分調動教師工作的積極性、主動性和創造性，并最終促進幼兒園組織的發展。
目前大部分幼兒園仍采用偏重管理和總結、帶有主觀性的傳統績效評價，忽視對教師的創新精神和實踐能力的評價，忽略教師的個性發展和個體自身發展的縱向評價，忽略對教師的教育教學過程評價，從而影響評價的全面性與客觀性。〔2〕 以上種種與目前實施新《綱要》，進行幼教事業改革的發展現狀不相適應，我們亟需深入了解績效評價的基本結構、操作過程以及應該注意的問題，建構規范、公正的評價標準與程序。
一、工作績效的基本結構
教師職務績效的基本結構包括特定任務的熟練程度、非特定任務的熟練程度、書面和口頭交流任務的熟練程度、努力、遵守紀律、為團體和同事提供便利、監督與領導、管理等方面。〔3〕幼兒園教師的職務績效可劃分為6個維度，即職業道德、職務奉獻、助人合作、教學效能、教學價值與師幼互動。前3個維度屬于關系績效，后3個維度屬于任務績效。任務績效的標準就是教師基本的專業職責，包括對職責的了解，對幼兒園、家庭及社區的了解，教育活動的設計與實施，一日活動安排，區域環境設置，幼兒學習信息的收集和發展狀況分析等方面，它主要受教師的工作經驗、能力以及與工作有關的知識等因素影響。關系績效是構成幼兒園集體背景的行為，關系績效可以促進任務績效的提高，從而提高整個組織的有效性。對幼兒園教師而言，關系績效的評價具有特殊價值。幼兒園的工作團隊是特殊的女性群體，年齡結構偏向于中青年，工作性質帶有獨特的同班協作性與全園整合一致性。協同教學的合作基礎與彼此的專業行為表現必然會直接影響團體中其他成員的專業成長。〔4〕因此，如何在互相尊重、協調合作的基礎上謀求共同發展，如何建立合作關系、選擇溝通技巧與途徑，如何讓教師之間和管理人員之間能適時反映意見、溝通想法、交換想法等，都是評價幼兒園教師應予重點關注的內容。
二、教師績效評價的項目指標與權重分配
教師績效評價涉及德、能、勤、績四個方面（見表）：
三、教師績效評價的方式方法
教師評價的過程要民主公開，力求客觀公正，最大可能地消除評價的主觀性，使教師的績效評估客觀、準確。
1．考核內容和依據①
考核內容：遵守工作紀律、完成崗位工作職責、完成教育教學任務等情況和實績。
考核依據：出勤情況、備課筆記、日常工作檢查、評比、公開課、論文、課題情況。
2．考核的可信度
考核主要根據教師本人的述職報告，由考核小組成員結合每項指標的分值給出相應的分數，統計得出人均績效評價分數。可再增加配班教師和群眾代表評價以進一步提高評價的公正性。教師的自我述職是公開、透明的，考核小組可以就教師本人的述職報告直接提問。從這個意義上講，績效評價是有組織的，具有較高的可信度。
備課筆記、教學反思是重要的評價內容，它們可以促進教師把教學和反思緊密結合起來，增加教學過程的科研成分，能有效提高教師的專業水平。
3．教師評價的具體操作辦法
教師自我評價，即教師對照外在的評價標準，通過自我反省和自我分析，對自身的教育行為及教學效果進行價值判斷。一般說來，自我評價較易表現出較高的主觀性，因而自我評價有技術和思想方法兩方面問題。通常情況下，教師在自我評價過程中，以外在的標準尺度為中介，以別人的評價為依據，然而對于外在尺度難免產生各種誤差，所以在教師開展自我評價前，應當對教師進行必要的培訓，使他們能正確了解、把握外在的評價標準，注意與別人比較的可比性，并努力采用全面的、發展的、聯系的、綜合的觀點，客觀地評價自己。自我評價應當與其他評價方式結合起來使用，例如教師互評，年級組長、部門領導或園長評價，家長評價等。
幼兒園教師的工作具有綜合性和整體性特點，家長和同事是教師的工作伙伴，他們直接或間接地參與了教師的工作，從不同側面反映出教師的工作情況，并且對教師教學工作的改進和教學質量的提高產生積極影響。家長對教師進行評價有助于提高教師對幼兒發展的關注度，可從側面為教師提供有關幼兒發展狀況的信息，還有助于家長和教師形成合力，更好地促進幼兒發展。教師要端正態度，充分認識他人評價對于自己的發展所起的重要作用，從而以良好的心態、寬廣的胸襟接受他人的評價。具體操作建議如下：
首先，由園長、教師和家長共同組成考核小組，考核成員一般包括教師、年級組長、部門領導（含園長）、家長四個層級。評價主體多樣化能有效克服評價的片面性，使評價更加全面。
其次，選擇績效評價項目指標，調整權重。在這個過程中要充分聽取教師的意見，尊重大部分教職工的意見。不同地區、不同類型的幼兒園應該根據教師隊伍的實際情況，選擇評價項目。例如農村幼兒園教師的個人教科研成果適宜以備課筆記作為主要評價依據，年輕教師較多的幼兒園宜增加工作主動、積極的分值，體能的分值可以根據教師的不同年齡分級確定，等等。總之，績效評價項目指標宜根據幼兒園的具體情況進行調整。家長評價的內容，可以由幼兒園根據各個年齡段兒童的特點和家長的具體情況靈活制定，可選取較為簡單而籠統的評價項目，由家長和兒童討論后給出結論或分值。
再次，結合每項指標的權重給出相應的分數，統計得出人均績效評價分數，再根據各個層級的評價結果歸總。分層評價的基本比例建議為：教師自評：50%；配班教師和群眾代表評價：30%；年級組或評價小組評價：10～15%；家長評價：5～10%（可以根據幼兒園的具體情況調整權重，總分值一般為100分）。
最后，將評價結果分為3~4個等級：優秀教師：綜合分88分及以上；合格教師：綜合分70~87分；基本合格教師：綜合分60~69分；不合格教師：綜合分60分以下。
四、績效評價的注意事項
在評價過程中，以下幾點值得注意。
1.評價既是針對教師的，更是針對園長和管理者的
評價不僅針對教師個體，也指向各級管理者。比如根據教師合作的評價結果，管理者應該深刻反思如何建立配班教師之間的教學合作關系，在配置配班教師時應考慮哪些因素，如何幫助教師建立起良好的合作關系，如何了解教師的合作狀況；再如學歷進修與培訓進修的分數，可以直接反映出幼兒園在教師專業發展規劃方面的導向和管理狀況。
2．評價的目的在于確保教育質量
評價的目的在于確保教育質量，因此，對教師的績效評價應在日常管理工作之中。日常對教師工作的觀察、了解和檢查是評價的重要基礎，考核小組在最終作出綜合評價時要考慮日常收集的評價素材。
3．防止管理主義傾向
不少評價只是為了加強對教師的管理，忽視了教師的個性和發展，教師處于被動接受評價的地位，這不利于評價導向激勵功能的發揮，不利于教師全面素質和專業水平的提高。例如教案檢查是普遍使用的評價手段，教師常常為了應付檢查補寫甚至抄寫教案。
4．評價對任務績效與關系績效的影響
教師的知識、經驗主要影響任務績效，人格因素則主要影響關系績效，但是兩種績效并不完全獨立。有研究表明，工作責任心、合作精神等就有較高的相關性。在幼兒園里尤為值得關注的是，關系績效對總體績效的影響明顯，評價者的情感因素對評價的影響顯著，配班教師與群眾代表在評價時容易受到與評價對象情感關系的影響。
5．加強績效溝通
幼兒園宜根據每學期、每學年的績效評價結果，對教師進行績效面談，應充分關注教師自我實現的需要，而不僅僅停留在物質層面。如可以將書籍、雜志、購書券、外出學習培訓等作為獎勵手段，把獎勵引向自覺的學習。
此外，評價者要全面了解教師的工作環境和實際生活狀況，信任每一位教師，相信他們的責任心和能力。對大多數教師而言，獲得信任就是最高的獎賞，就能激發內部動力。
評價是一種導向機制，具有激勵作用，是促進教師隊伍整體素質提高和專業發展的必要條件。正確的教育評價可以起到很好的導向作用，使教師形成正確的教育觀和評價觀，使教師朝著不斷調節和改善教育行為、切實提高工作質量、有效促進自身專業發展的方向邁進。
參考文獻：
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〔2〕朱家雄,張婕.從“證明”到“改進”:論幼兒園教師評價取向的轉變〔EB/OL〕. 〔2007-03-18〕.省略.
〔4〕柳國輝.國外教師績效評價的理念與實踐〔J〕.基礎教育參考,2006.
On the Assessment Standards and Procedure of Preschool Teachers’ Performance
Yin Jianqin
(Institute of Preschool and Special Education，
Jiangsu Provincial Academy of Educational Science，Nanjing，210013)
（一）加強組織領導，健全工作機制
為推動我縣學前教育的健康發展，縣政府成立了推進學前教育發展工作協調小組，辦公室設在縣教育局。協調小組定期召開會議，研究討論發展學前教育重大問題和政策、審議學前教育工作的有關重要文件、統籌協調解決全縣學前教育事業發展中的實際困難和問題。
（二）認真編制《縣學前教育布局方案（-2020年）》
《方案》明確，到2020年，我縣規劃建設公、民辦幼兒園86所（新建55所，保留23所，暫保留過渡8所），其中公辦幼兒園16所、民辦幼兒園70所。屆時全縣學前教育將形成以16所公辦幼兒園為中心和示范、70所民辦園為補充的公民辦并舉的格局，城鄉學前教育資源相對均衡，基本滿足全縣學前教育需求。
（三）年在城關新建一所公辦園
為盤活學校存量資產，年8月，縣政府研究同意，將原三小改擴建成縣城關幼兒園，該公辦幼兒園占地面積6266.3平方米，建筑面積約為3760平方米。該園建設規模為12個班，360人。目前，主體工程已基本完工，力爭2012年春季招生開園。
（四）適當加快公辦園建設速度
結合實際，我們對《縣學前教育布局方案》中公辦園的建設規劃進行了調整，適當加快了公辦園的建設速度。2012年，計劃在和各建一所公辦園，目前兩所幼兒園的選址工作已經結束，正在進行圖紙設計工作。2013年，計劃建設三所公辦園，、和城關各建一所，2014年，計劃建設三所公辦園，、和城關各建一所，2015年，計劃建設四所公辦園，、各建一所，城關建二所，至“十二五”末，全縣公辦園規模達14所，其中農村地區8所、城關地區6所，基本解決“入園難”、“入園貴”問題。
（五）科學編制、申報幼兒園建設項目
為推進農村幼兒園建設，統籌城鄉發展，縣政府要求縣教育局按照中央文件精神，依托我縣布局調整規劃中保留的農村小學或教學點現有富余資源，申報了25所附屬幼兒園及5所擬改建幼兒園，以滿足農村適齡兒童入園需求。
二、多渠道加大學前教育投入
（一）將學前教育經費列入政府公共預算，制定公辦幼兒園生均經費標準
年學前教育投入600萬元，其中500萬元用于城關幼兒園建設。2012年至2015年，縣政府每年至少投入900萬元用于學前教育建設和經費補助。從2012年開始，實行公辦幼兒園生均公用經費補助制度，經費補助標準參照小學生公用經費補助標準執行。
（二）執行學前教育資助制度，資助家庭經濟困難兒童、孤兒和殘疾兒童入園
我縣從年秋季開始實行學前教育資助券制度。根據《縣學前教育資助券實施辦法（試行）》（教〔〕45號），每生每年按照1400元的標準進行補助。-2012學年度全縣符合資助條件的在園幼兒110名,資助總額15.4萬元,其中市財政下撥資金7.7萬元,縣財政配套資金7.7萬元。
（三）加快普惠性幼兒園建設速度
我縣于年秋季開始實施普惠園建設工作。根據《縣學前教育三年行動計劃》，年至2013年，我縣建設22所普惠性民辦幼兒園。年實際申報15所，受惠幼兒2969人。市財政下撥資金47萬元,縣財政配套資金32.9萬元。拿出18.8萬元(按每班每年2000元標準從補助資金中提取)對民辦幼兒園進行考核，用于改善幼兒園的辦園軟硬件條件，其余資金61.1萬元用于減免保育教育費。
三、加強幼兒園準入管理
（一）嚴格執行民辦幼兒園在硬件設施、師資條件等方面的準入制度
鼓勵民辦園按《省民辦幼兒園評估指標體系》（試行）辦園，為廣大幼兒提供質量較高的學前教育。年12月，縣教育局按照要求批準了2所民辦幼兒園（紅星幼兒園、天樂幼兒園）。
（二）執行和完善幼兒園年檢制度
每年開展一次年檢工作并向社會公布年檢結果，接受家長和社會監督。目前，對已批準設立的42所民辦幼兒園進行了年檢工作。
（三）分類治理無證辦園問題
經摸底調查，全縣現有無證園31所，按照“整改一批、取締一批”的整體工作思路，對無證幼兒園進行分類治理。目前，整改、取締工作正在進行。
四、強化幼兒園收費管理
縣政府要求物價部門核定公辦幼兒園和普惠園收費標準，規范收費行為，降低收費標準。民辦幼兒園收費實行備案制度。要求全縣所有幼兒園實行收費公示制度，接受社會監督。年所有已批準幼兒園都實行了收費備案和公示制度，主動接受社會監督。
五、多途經加強幼兒教師隊伍建設
（一）根據公辦園建設速度及規模，合理安排公辦幼兒園教師進編計劃
公開招聘具備條件的畢業生充實進幼兒教師隊伍。年面向社會公開招聘幼兒教師20名。
（二）通過“請進來、走出去”方式，開展幼兒教師和園長培訓
積極組織幼兒園長、教師參加各級各類培訓，完成每年市級培訓20%幼兒教師的任務。年7月，組織并承辦了我縣市級農村幼兒園長及骨干教師培訓活動。先后組織了70名園長和教師赴、南京等地聽取專家報告、觀摩名師課堂，提高教師對新課改的理性認識。
（三）逐步把幼兒教師納入中小學教師繼續教育全員培訓中
年全縣共有幼兒教師121人次參加了“命好題”專題和“國培計劃項目”培訓。從2012年開始，逐步提高民辦幼兒園教師參加中小學教師繼續教育學習的比例，直至把民辦幼兒園教師全部納入中小學繼續教育全員培訓中，提高民辦幼兒園教師的保教水平。
六、堅持科學保教，促進幼兒身心健康發展
積極推進幼兒教育改革，堅決糾正幼兒園教育教學的“小學化”現象。利用電視、網絡、教研及培訓、宣傳材料等方式對學前教育及科學保教方式進行宣傳，提高社會及幼兒家長對學前教育的認識。一是在縣教育網站上設置民辦教育版塊，及時更新和鏈接有關方面的內容，宣傳學前教育的法律法規和方針政策。二是通過縣電視臺進行相關政策宣傳。宣傳的內容主要涉及幼兒教育理念、科學保教方式、學前教育資助券政策及普惠園政策等；同時，發放相關材料進行宣傳。三是通過開展多種形式的教研活動及培訓提高教師的保教水平。
七、強化幼兒園安全監管。
根據審議意見，縣政府要求縣教育主管部門繼續加強對全縣幼兒園的安全監管，充分發揮現有保安人員和監控攝像設備的安全監管作用。加強幼兒接送車的管理與考核，并繼續把幼兒接送車納入全縣學生接送車監管范圍。縣政府組織人力不定期上路檢查學生接送車運營情況。目前，正在進行一周二次的學生接送車運營情況督查，督查超載超速等違規違章現象，確保幼兒上下學途中的道路交通安全。繼續開展幼兒園傳染病防控、飲食衛生等安全工作的培訓和專項檢查。年，我們組織了幼兒保健及餐飲衛生專項培訓，并協同衛生、藥監部門對幼兒園的傳染病防控、飲食衛生等安全工作進行督查。強化幼兒園的安全防范意識，加強內部安全管理，要求幼兒園把安全工作作為一項主要工作來抓。
