時間：2022-04-13 15:49:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇抓基層黨建工作，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
半年來，本人認真履行黨建第一責任人的職責，通過扎實組織開展“兩學一做”學習教育、規范梳理鎮村各項規章制度，全面落實基層黨建金東“四個六”標配，全鎮黨建工作邁上了一個新臺階。
一、上半年抓黨建工作成效最好、特色最鮮明的兩項工作
1.抓干部建設，增強干事創業精氣神。鎮級層面以規范黨委議事為抓手，推進機關管理規范化建設。一是對全鎮各項規章制度進行系統性梳理，明確了鎮村干部工作目標，規范了各類工作流程，使全鎮各項工作各類考核有章可循，充分激發了鎮村隊伍的干事創業熱情。二是對今年有重點工作重點任務的村配強了力量，由班子成員下沉一線聯系重點村，同時組建工業園區、小城鎮整治、美麗鄉村建設、“五水共治”、“三改一拆”五大專項攻堅小組。村級層面以“四個六”標配為抓手，推進黨建標準化建設。對各行政村黨建工作存在的問題列出清單，實行銷號整改制度，完成全鎮所有辦公樓內各項制度和形象欄的規范提升。同時，開展黨建精品點建設，目前嶺五、釜章、王溪三個村精品點建設基本完成，柿樹塘、河口兩個村黨建精品點建設方案初稿已經完成，等設計方案確定之后將全面進入施工。
2.抓黨員管理，形成黨群聯動一盤棋。一是調整黨員聯系戶名單，把非黨員的兩委干部、村民小組長、村民代表等加入到聯系服務群眾中來，每名黨員干部聯系農戶在10戶以內，確保聯系服務質量。二是印發“黨群心連心”服務手冊，建立黨員聯系服務群眾全程紀實機制，每月15日向支部進行匯報。三是探索建立黨群捆綁考核制度，評選每月聯系服務群眾紅黃榜，半年內有兩個月以上被列入黃榜的，組織關系將轉入鎮黨校進行教育整轉。四是加大對不合格黨員干部懲處力度，上半年對15名黨員干部進行了約談，將2名黨員組織關系轉入鎮黨校整轉教育。
二、下半年將重點突破的一項工作
下半年我們將在增強集體經濟薄弱村“造血”功能、全面消除集體經濟薄弱村上求得突破。一是加快推進村級物業項目建設。抓緊和相關部門對接協調，調整土地利用總體規劃，爭取早日進入招拍掛程序，完成土地性質的變更。同步開展招商選商工作，盡早確定該地塊的合作模式。二是開展消滅集體經濟薄弱村大會戰。建立一村一檔一策，依法對現有的已發包資產進行清理，收回已到期或個人占用的集體資產，合理確定發包年限及價格，公開招標；充分利用閑置資產，整理村內空閑地、閑置水利設施等，以使用權有償轉讓、租賃、合作開發等形式，吸引投資建設，實現閑置資產的增值；充分利用村內資源，將美麗鄉村建設成果和旅游資源相結合，通過開辦農家樂、成立旅游服務公司等形式，把資源優勢轉化為經濟優勢，拉動村級集體經濟發展。
關鍵詞：國企；基層黨建工作；創新
前言：國有企業的基層黨建工作，是企業根據當下的發展背景做出的重要戰略部署。將國企的黨建工作的深入發展，來實現黨對企業更好領導，幫助更多的人才加入到黨建工作當中。深入展開國企的基層黨建工作，來不斷的增加企業的綜合競爭力。
一、當前國企基層黨建工作面臨的問題
改革開放以來，我國的國有企業改革取得了巨大的成功。在基層黨建上面也取得了一定的成績，總的來說提高了國企的綜合競爭力。但與此同時顯露出來的問題，我們也要同樣的予以重視。
（一）黨的領導問題
市場經濟的大環境之下，人們普遍將市場規律對于經濟發展的影響進行夸大，而忽視了黨在經濟發展中的領導作用。對于當前民眾的這種錯誤的認知，將黨對企業的領導職能進行削減，將國有企業中的國有的成分隨之忽略。但在實際的生活中，國有企業的發展是離不開黨的正確領導的。只有進一步的深化黨對于國有企業的領導，才是國有企業取得進一步發展的重要保障，因此要進一步的深入展開國企的基層黨建工作[1]。
（二）績效的問題
黨的正確領導產生的只能是思想上的效益，而并不能帶來直接的經濟效益。因此在國有企業不斷的發展中，產生了要減少國家對國有企業的管理程度的想法，甚至是將國企的基層黨建工作的資源進行削減，嚴重的影響到了國家基層黨建工作的開展。此類不正確的思想給國企的基層黨建工作做出了警示，在進行國有企業基層黨建工作時要盡量避免鋪張浪費，把新時期下的黨建工作都落實到實處去。不斷的提高國企黨建工作的使用性能，保證以最少的投入實現最大的社會與經濟效益，保障國企向著更好的方向上發展。
（三）信仰支撐
隨著世界逐漸的成為一個整體，多種的文化涌入中國并對中國的文化產生了重要的影響。在多元化的思想指引下，我們要對積極的思想進行借鑒和學習，同時將一些庸俗的思想加以刨除。在當前的國企基層黨建工作中，許多錯誤的思想橫行。將黨對國有企業的領導作用進行削減，更有甚者認為國有企業與私營企業在實質上沒有任何的區別。明顯的沒有認識到國有企業所承擔的社會責任與在國家經濟建設中的作用。
二、新時代的基層黨建工作
（一）開展的必要性
1.國有企業需要黨的領導
在市場經濟的背景下，黨對于國有企業的領導可以有效地推動國有企業制度的改革，幫助國有企業更好的適應市場的競爭。因此在國有企業的基層黨建工作在促進企業的運轉中發揮了不容忽視的作用，它幫助國有企業抵制許多來自于外部的錯誤影響，實現了國有企業的新的發展。為了進一步的鞏固黨對國有企業的領導，國有企業的基層黨建工作要進行相應方面的創新，走出當前黨建工作的困境鞏固黨對于國有企業的領導[2]。
2.增強企業自身的綜合競爭力
提高綜合能力是當前國有企業在競爭中占有更多優勢的必然要求，基層黨建工作的開展可以幫助更多新鮮的血液注入到企業的建設當中。并且在對于國企基層黨建工作的創新中，可以幫助企業形成科學決策的習慣，減少企業在建設中走的彎路。國企的基層黨建工作的創新，可以促進企業自身的文化建設，為增強企業在競爭中的軟實力提供了更多的借鑒。
3.責任感的強化
國有企業與民營和私營的企業不同，其肩負著更高的社會責任。在促進國計民生的發展方面扮演了十分重要的角色。黨是工人階級的先鋒隊，是為工人階級進行服務的，這一特性決定了國有企業基層黨建改革的必要性。國企的基層黨建工作是強化國有企業的歷史責任感的重要途徑，因此在國有企業進行基層黨建工作的開展是十分重要的。
（二）國企的基層黨建工作的創新
1.重視基層黨建工作
在當前的國有企業發展中，更多地將企業管理的重點落在經濟方面，對基層黨建工作的認識不足，致使當前的國有企I難以實現更好的發展。其實將國有企業的黨建工作加入到企業的日常運行中發展由來已久，僅僅是在當前的國有企業建設中沒有將國企的的經營管理與黨建工作進行結合，因此要將基層黨建工作加入到整個企業運行的計劃中去。實現黨建制度與現行的企業管理制度進行有機的結合，將黨的領導更好的融入到國有企業的改革當中[3]。
2.落實黨的責任
要抓好基層的黨建工作，就一定要將黨的責任落實到位。首先要明確黨的主要管理職責，將黨對于企業管理的責任逐級進行分配，保證責任到人，形成整體管理與個人努力并重的管理制度。其次，要將考核制度進行完善，將黨建工作取得的成績與列入整個公司的績效考核當中去。細化考核的標準，對每一項黨建工作都予以深刻的認識。最后，在對于監管方面也不能放棄。建立黨建工作的日常監察制度，將監督工作進行常態化，并對出現的問題及時的進行解決，保證企業各項工作的順利展開。
3.找準著力點
國有企業的基層黨建工作的開展要找準著力點，根據不同的需求來及時的調整黨建工作。通過不斷的進行創新，來實現國有企業的基層黨建工作的更好的發展。將國有企業的經濟效益與發展前景作為出發點，同時發揮黨建工作的優勢，將黨的領導轉化為企業競爭中的優勢。從實際出發，根據自身的發展需要不斷的深化當前國有企業的基層黨建工作。
4.堅實的群眾基礎
人民群眾作為國家的主人，要不斷的加深人民群眾對于黨建工作的理解。對于在基層黨建工作開展中的部分數據要予以公開，實現黨建工作的公開透明。同時要建立有效的群眾互動平臺，將每一個員工都加入到基層的黨建工作中去，注重維護職工們的合法權益，保障每一位職工的生活。對于進一步的深化企業基層黨建工作來說，每一位職工的加入都是一次偉大的成功[4]。因此我們要對人民群眾在基層黨建工作中的作用給予足夠的重視。
總結：國有企業的基層黨建工作對于推進國有企業的健康發展有重要的作用，即使在實踐中存在有許多的問題，但我們仍然要對它的發展予以更多的重視。不斷的改變自身固有的理念，完善相關制度的建設以實現國有企業的更好地發展。綜上所述，國有企業的基層黨建工作的開展只有從根本上打破原有的思維定式。才有可能實現國有企業的可持續性發展，并進一步的促進國家經濟的發展。
參考文獻：
[1]卓鋒. 以抓黨建統籌抓管理 提升基層組織能力[J]. 企業文明，2017，（04）：17-20.
[2]劉賢文. 新形勢下強化國有企業基層黨支部整體功能路徑探析[J]. 求實，2017，（04）：32-43.
上半年，我鎮在縣委的正確領導和組織部門的指導下，始終堅持以黨建工作統纜全局，把農村基層組織建設放在首要位置來抓，堅持每月專題研究基層組織建設和黨建工作。年初成立了由組織、紀檢、宣傳、共青團、婦聯、武裝等干部組成的黨建工作隊，明確了黨建工作隊職責，重新確定了黨政領導黨建聯系點和黨建工作指導員、聯絡員，夯實了黨建工作責任，明確了黨建目標任務；堅持每季度黨建工作有計劃、有小結，主題活動有安排、有措施、有總結，實現了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報如下：
一是狠抓了黨員干部教育。逐步規范了“”制度，堅持每月召開黨員大會，由黨委統一內容，規范組織生活。在全鎮建立了四個農家書屋，發展圖書1萬余冊，農村黨員干部群眾可免費借閱學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，同時還組織黨員干群參加各類教育培訓5次，組織鎮村兩級干部赴云南參觀學習，解放思想，開拓干部視野，增強黨員干部發展*經濟的決心和信心。
二是抓黨員管理和活動開展不放松。全面開展了無職黨員設崗定責活動，全鎮223名黨員設崗223個，深化了黨員承諾制活動，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就2009年工作做出承諾，加強了流動黨員管理，全鎮備案流動黨員58名。
三是深入開展“強基固本、強村富民”活動。制定了“雙強”行動實施方案，成立了*鎮“雙強服務部”，創建了*、西賈、南李三個村級“雙強服務基地”，制定了鎮“雙強服務部”和村“雙強服務基地”制度，明確了“雙強”行動的職責和任務，規范了活動各項工作。
四是加大基層組織建設力度。針對在20*年村兩委班子換屆選舉后，個別新任村兩委會干部磨合中出現的問題，鎮黨建工作隊及時吃透情況，對木趙、王化等村干部進行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會干部參加法律法規知識學習，強化干部業務知識培訓，增強基層干部駕馭農村工作的能力。同時，著手對廟張中學黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進行撤并。
五是抓黨員發展不放松。截止目前，全鎮已納新黨員15名，按期轉正30名。
六是做好學習實踐科學發展觀活動的前期準備工作。通過調查，掌握了全鎮黨員隊伍現狀，了解了黨員科技示范戶、經濟能人、流動黨員等基本情況，規范了村級黨員活動室。
七是規范農村黨員干部現代遠程教育工作。對全鎮*、*、鎮機關等8個遠程教育站點進行了統一規范，制定了三薄一冊和管理制度，解決了部分站點在收看時存在的問題，增加了一個黨員干部群眾接受教育的新平臺。
八是加強黨員活動陣地建設。投資3萬多元，對渠家村活動陣地廣場進行了綠化美化，現工程已基本完成；投資4萬余元，粉刷了大華村活動活動室、新了建籃球場。同時，對未建活動陣地的9個村，積極爭取上級組織部門第三、四批陣地建設項目。
九是加強精神文明建設。各村黨支部利用農閑時間，積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，組織鑼鼓隊、腰鼓隊，成立籃球隊，豐富群眾文化生活，弘揚健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時間，組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。
二、下半年黨建工作重點。
一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強黨員教育管理。
二是扎實開展“雙強”行動，推進全鎮各黨支部“升級晉檔”和社會主義新農村建設。
三是組織開展民主評議黨員和處置不合格黨員活動；
四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作；
五是全面抓好農村黨員干部現代遠程教育站點建設工作，全面發揮站點作用，強化黨員教育；
六是認真抓好基層黨建工作規范化管理，使基層黨建逐步規范化、制度化、程序化。
“一本三建”的主要內容
“以人為本”是核心，解決為誰干的問題。以人為本是科學發展觀的核心，也是黨建科學化發展的根本。以人為本的價值觀與方法論，實際就是群眾立場、群眾觀點與群眾路線的深化與升華。機關黨建工作中堅持以人為本，就是要以人民群眾和服務對象為本，以機關黨員干部職工為本，做好服務、教育和管理工作。
“黨建聯建”是保障，解決誰來干的問題。針對各級政府機關黨群專職人員普遍較少的問題，我們通過民主、公開、競爭、擇優機制，挖掘、釋放機關兼職黨團干部的活力，形成機關黨委、機關紀委與機關工會、機關團委和機關婦委會等群團組織資源整合、聯合建設優勢，構筑起“黨建帶群建、黨群共發展”的大黨建格局。
“時空拓建”是陣地，解決在哪干的問題。思想文化陣地，我們不去占領，別的東西就會去占領。我們始終唱響主旋律，用社會主義核心價值體系武裝黨員干部職工頭腦，遵循機關業務規律，做到黨員干部職工的時空拓展到哪里，黨的教育與服務就延伸哪里，努力達到如影隨形的效果。
“創爭領建”是目標，解決怎樣干的問題。創先爭優是目標，也是動力。我們積極引領機關黨建工作圍繞中心搞結合、干好本職求深入、服務群眾出活力、創先爭優見效果，充分發揮出基層組織戰斗堡壘作用、黨員干部骨干帶頭作用、黨員團員先鋒模范作用。
“一本三建”的工作措施
抓核心，以人為本貫始終。機關黨建緊緊圍繞“尊重人、理解人、依靠人、服務人”，定思路、求突破、促發展、抓落實。決策向基層問計，每年初統計系統都要深入開展“尋計問策”大調研。成果讓群眾共享，實施“黨建惠民”工程，為群眾辦實事、解難題。成效請群眾評議，每年底都組織大規模的“下評上”活動。切實把評判權交給群眾。
抓組織，黨群聯建強力量。加強局黨組的組織領導。局黨組書記兼任局機關黨委書記，是局機關黨建工作的“第一責任人”：明確一位領導分管機關黨委工作，是直接責任人；黨組成員實行“一崗雙責”，既抓好分管范圍的業務工作，又抓好黨建工作。加強機關黨紀工青婦組織建設。2011年通過公推直選，分別選出11名、7名、9名同志組成新一屆局機關黨委、機關紀委和機關團委。“三委”委員平均年齡下降10歲，年富力強，群眾威信較高，成為機關黨建工作的中堅力量，為黨群工作注入了新的生機和活力。加強機關基層黨支部建設。今年，按照基層組織建設年的要求，對支部進行了換屆。在24個支部，按照可配盡配的原則，增設15名副書記，明確了24名聯絡員，進一步健全了組織網絡體系。加強各類協會小組建設。成立了黨建研究協會、統計業務協會、文體協會和青年聯合會，特別是通過個人自薦、支部推薦、群眾票選分別產生了會長、組長和青年聯合會主席、副主席，增強了機關黨員、職工的歸屬感、成就感。
抓拓展，時空擴大強陣地。拓展傳統活動空間。聯系服務農村。省局機關積極響應省委提出的“千名處長進千村”活動。由幫扶3個村擴大到7個村，選派了1名副局長和6名處長到幫扶村兼任副書記，在引導干部“接地氣”的同時，提高了干部的群眾工作能力。聯系服務企業。開展“千名黨團干部聯系服務萬戶規模企業活動”，掀起了服務活動熱潮。聯系服務社區。開展社區共建，對貧困家庭進行定點、定期幫扶。占領新興網絡陣地。2011年全面開辟機關黨群共建園地。在內網上大大提高系統上下、處室之間工作效率。在外網上建成抓黨建促業務交流群和十多個統計專業群。抓住重要時間節點。抓住傳統法定節假日時機開展富有特色的黨建活動，鼓舞斗志。凝聚力量。抓住日常工作時機，常年開展班車和辦公樓廣播文化、每周三或周五的以支部為主的黨建活動日。抓住特殊時機，如每個黨員入黨日由機關黨委統一發放政治生日賀卡等。
抓規范，創先爭優促提升。創爭目標分解。制定了黨建工作目標責任制和黨群聯建工作任務分工表，細化、量化了31項具體任務，逐一明確了誰主辦、誰協辦、誰承辦和標準要求、完成時限、量化分值，形成了“黨組書記親自抓，分管領導靠上抓，機關黨委具體抓，支書黨員人人抓”的責任體系。創爭經費保障。采取“機關扶一塊、支部擠一塊、志愿湊一塊”等辦法，為黨建活動提供財力保障。創爭目標考評。開展“自查述職、黨員群眾評議、機關黨委考評”“三位一體”考評機制，達到了良好效果。創爭典型選樹。通過選樹先進黨支部，評選優秀支部書記、優秀黨員、優秀公務員、統計分析能手，用身邊的典型教育身邊的人，引領大家見賢思齊。
“一本三建”的實踐成效
今年以來，鎮黨委堅持把抓黨建促脫貧作為“主心骨””，緊緊抓住落實基層黨建“牛鼻子”，著力在“督”上狠下功夫，以做優做強基層黨建打贏打好脫貧攻堅，實現抓實基礎、抓強重點、抓好創新、抓牢關鍵。
一是嚴肅問責督查。堅持邊查邊改、糾建并舉的原則，繼續開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治行動以及“三糾三促”專項行動和“脫貧攻堅作風建設年”活動，圍繞群眾反映強烈的熱點難點，采取自查自糾、受理投訴、明察暗訪等形式，把脈會診，做到即知即改、立行立改、徹查徹改。對思想上不重視、工作上不研究、投入精力少、不真抓實干的，嚴肅約談問責，倒逼責任落實。1至8月，工作約談75 人、提醒約談4人、黨內警告2人、開除黨內除名1人。
二是突出監督重點。針對“兩學一做”教育常態化制度化、支部日常黨建工作、黨員管理教育等重點工作，特別是對涉及群眾切實利益和矛盾多發的“四議兩公開”工作法 、“” 等基礎性農村黨建工作落實情況，開展多次監督檢查，督促及時整改。同時注重上級反饋和群眾反應的問題線索，做到應核必核，應查必查。至8月，開展隨機督查8次，專項核查2次，暗訪5次，使監督執紀的觸角延伸到15個黨支部350名黨員，確保取得看得見、摸得著的實效。
三是形成監督合力。充分發揮鎮黨建辦、紀委、“兩學一做”辦、“作風建設年”辦的合力督查作用，做實做強做優嚴查實督，建立健全鎮黨委全面監督、紀委專責監督、各辦職能監督的黨建工作全面監督體系，真正讓各黨支部把黨建工作“放在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行上”，保障上下一心、攜手共進，擼起袖子加油干、甩開膀子奮進干，實現以黨建促脫貧，以脫貧促黨建的良好效果，促進經濟社會穩步全面發展。
關鍵詞 黨建工作 重要性 途徑
一、企業做好黨建工作的重要性
（一）做好黨建工作是企業生產活動順利進行的重要保障
企業黨建工作實踐中，要深入貫徹落實黨關于黨建及思想政治工作的指示精神，并結合企業自身實際情況，努力適應新任務、新形勢的要求，圍繞企業生產目標，勤于探索，勇于實踐。黨支部領導通過以身作則，發揮帶頭模范作用，積極帶動企業黨員干部積極學習先進生產知識，不斷提高自我思想道德水平。黨建實際工作中，月初或者年初，組織召開員工大會，根據企業計劃、目標任務等重大決策，為員工講述當前的工作形式、任務、責任，以此增強員工的信心、責任感，并對企業生產活動中存在的問題及時提出并解決，統籌思想，從而保證了企業各項生產經營活動的井然有序，保證了企業生產的效率、質量。
（二）做好黨建工作有利于提高企業凝聚力，促進企業的和諧，可持續發展
思想政治工作的核心是“以人為本”。近年來，企業在實際工作中把解決員工的難點熱點作為黨建工作的重點，尊重員工、理解員工、關心員工、幫助員工，為員工排憂解難，維護了員工利益。同時也充分發揮黨員的先鋒模范作用，除及時了解、解決員工困難，也要重點做好正面的思想引導，促使員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，使得員工增加對企業的歸屬感，從而安心本職工作，樂于為企業奉獻。企業與員工之間形成了有機統一的整體，企業關心員工，員工心系企業，增強了企業凝聚力，營造了企業內部和諧的氛圍，從而形成了推動企業創新、可持續發展強大動力。
（三）做好黨建工作是社會主義市場經濟的要求，符合黨的十八精神
黨的十八以來，系列重要講話中提出了“一個中心、兩個基本點”：一個中心即實現中華民族的偉大復興，兩個基本點即全面深化改革和堅持群眾路線。黨的十三中全會進一步明確提出了全面深化改革的總目標。企業作為社會主義市場經濟的重要組成部分之一，深刻影響了國家經濟社會的建設。在全面深化改革的理念倡導下，社會主義經濟建設，實現中華民族的偉大復興，除了大力發展社會生產力，也要大力發展社會主義精神文明、政治文明、生態文明建設。生產企業做好黨建工作，體現了企業經濟發展與思想政治發展協調發展，是當前社會形勢的要求。 切合實際，與時俱進，謀求企業黨建工作出路
（一）落實科學發展觀策略，黨建工作與企業生產活動相融合
落實科學發展觀策略，不斷深化對科學發展觀的領會和把握，就是要堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。十三中全會提出要全面深化改革，其實重點在于深化。隨著改革的不斷推進，觸及到的利益關系也越來越深，受到的抵觸也越來越大，因此，在生產企業的黨建工作中，在堅持經濟建設為中心的前提下，敢于擔當，敢于涉險灘，勇于變革，勇于創新，突破利益固化藩籬，沖破傳統思想觀念障礙，切實把思想與行動統一到科學發展觀上去，切實把科學發展觀落實到實處，從而使得黨建工作與企業生產經營活動相融合，促進企業科學、健康、可持續發展。
（二）黨建工作要切實做好反腐倡廉，解決問題
當前，黨的大力開展反腐倡廉工作，“有腐必反”體現了黨和和國家反腐的力度和強度;反對“”，即反對形式主義、、享樂主義、奢靡之風，必須堅持從嚴治黨，保持和發展黨的先進行和純潔性。因此，在生產企業黨建工作中，就要積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力發現、解決或避免企業內部腐敗行為和不正之分，大力倡導求真務實的工作作風，堅持黨的人民群眾路線，全新全意為人民服務。
（三）加強對黨員干部的教育培訓工作，開拓創新，以人的發展促進企業發展
加強對企業員工、黨員干部教育培訓工作，就要加強對思想政治及業務知識水平的學習，一是堅持政治理論學習，通過集中學習，個人學習、參加培訓班等形式，不斷提高黨員干部的思想政治水平，更新觀念、解放思想，開拓視野，培養他們的服務大局和不斷創新意識;二是加強對員工的業務知識技術的培訓工作，不斷提高員工的工作技能。通過人的全面、綜合發展，促進企業的發展。
三、總結
在企業黨建工作過程中，企業黨支部要本著思想政治工作與企業生產經營相結合的原則，始終堅持把思想政治工作貫穿于企業生產經營活動的全過程中去，在圍繞生產經營作為企業中心工作不變的前提下，注重思想政治工作的實效性，尋求企業生產效益的最大化，才能保障企業生產經營活動的順利進行，創造經濟建設抓黨建，抓黨建促進經濟建設的良好局面。
參考文獻：
解放思想履職盡責
精當實干服務發展
——青年組織干部的“三個當好”
***強調，要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。青年組織干部對我們鄉鎮干部來說是一次難得的鍛煉崗位，要緊扣各級黨委精神部署，認真轉化放大組織功能，迅速提振干事激情，圍繞基層組織力提升這一中心任務，把著力點放在功能發揮上，把突破點放在組織帶動上，著力做好“三個當好”。
一是明晰任務放遠看，當好自我定位的“動力器”。年輕干部就是要思想新、眼光遠、標準高，組織是一個單位的核心，立足基層組織力提升這一總體目標，作為年輕干部，要自覺提高工作標準、加快工作節奏、強化工作力度，努力以高標準自我要求適應基層組織工作高壓態勢；作為年輕組織干部，要努力在組織崗位上進一步提升政治定位“大格局”，把準中心任務，以思想超前、站位超高的政治決心，著力發揮好組織職能。
二是悟透標準超前想，當好作用發揮的“大引擎”。作為鄉鎮基層組織干部，要力爭做到思路超前，精準把握基層黨建標準，在產業發展、公共服務、特色黨建等發展上主動想深一步、看遠一步，瞄準基層黨建薄弱點，實干細干。以扎實作風全面把握黨建元素集聚，確保對村部建設、黨員“四亮”行動、支部建在產業上等品牌性黨建項目發揮強大帶動力，能夠定時定期拿的出“業務清單”。
三是把握黨建計劃時刻盯，當好隊伍建設“排頭兵”。基層組織黨建工作，要緊貼黨委政府精神、緊跟整體工作步伐，確保把精神部署第一時間轉化到各基層支部，推動中心工作節奏不斷提速；以摸實情讓村組、部門問題反饋準，確保協助黨委政府把化解方案全面有效制定到位，及時打通問題“中梗阻”。對此，就要制定詳盡的黨建工作計劃，切實履行好黨委主職領導抓黨建，形成責任清單，在推進黨建工作中當好組織工作“排頭兵”。
一、指導思想
以十八屆三中全會全面深化改革精神為指導，以加快全面建成小康社會進程為目標，按照縣委有關黨建工作精神和工作要求，持續加強和改進黨建工作，通過開展黨建工作八好八強八規范活動，推動全鄉（鎮）經濟社會建設又好又快發展，實現2014年各項目標任務。
二、工作內容
1、八好。一是黨建帶村，建設一個團結共事的好班子；二是經濟強村，找準一條發展經濟的好路子；三是科教興村，構建一個科學發展的好模式；四是人才聚村，打造一支建設新村的好隊伍；五是文明建村，樹立一個倡導文明的好風氣；六是民主理村，創建一個共同管理的好機制；七是依法治村，營造一個平安穩定的好氛圍；八是和諧安村，得到一個群眾滿意的好反映。
2、八強。一是強化服務職能，形成“支部服務黨員，黨員服務群眾”的服務格局；二是強化工作基礎，形成“干事創業，共謀發展”的良好氛圍；三是強化制度落實，形成“制度管人，制度管事”的工作格局；四是強化黨建載體，形成“齊抓共管，共同推進”的工作局面；五是強化隊伍建設，做到政治堅定、戰斗力強；六是強化經費保障，推進黨建工作深入發展；七是強化輿論引導，樹立團結、積極向上精神風貌；八是強化示范帶動，營造樹典型、趕先進的良好氛圍。
3、八規范。一是規范黨務工作，二是規范村務公開，三是規范財務工作，四是規范兩委運行，五是規范教育培養，六是規范日常管理，七是規范民主決策，八是規范目標考核。
三、實施步驟
第一階段：動員部署階段
鄉（鎮）黨委召開黨建工作八好八強八規范活動動員大會，對黨建工作八好八強八規范活動進行宣傳動員和部署安排，組織村黨員干部認真學習縣委有關黨建工作精神和工作要求，宣讀本實施意見，明確開展黨建工作八好八強八規范活動的意義、目的和要求，統一思想認識，引導村黨員干部積極投入到八好八強八規范活動中。村黨支部根據本實施意見，結合村實際制定“黨建工作八好八強八規范”活動計劃，活動計劃要包含活動目標、活動內容、實施辦法、組織領導、檢查監督等。在實施過程中，要深入基層，深入群眾，深入田間，幫助解決農村社會發展中的難題，幫助解決農民群眾反映的熱點、難點問題，幫助解決困難群眾生產生活中的實際困難，全面推進“黨建工作八好八強八規范”活動深入發展。村“黨建工作八好八強八規范”活動計劃要上報鄉（鎮）黨委。
第二階段：組織實施階段
一是村黨支部根據本實施意見，按照村“黨建工作八好八強八規范”計劃，扎實開展八好八強八規范黨建活動。村黨支部要切實加強對黨建工作八好八強八規范活動的領導，保證黨建工作八好八強八規范活動人人有分工、事事有人抓，時時有人管、件件有落實。同時，把黨建工作八好八強八規范活動和其它各項工作納入目標管理，同時布置，同時檢查，同時考核，同時獎懲。
二是鄉（鎮）黨委要加強對黨建工作八好八強八規范活動的指導，幫助村黨支部落實黨建工作八好八強八規范活動實施意見，解決實施過程中遇到的困難和問題，推進黨建工作八好八強八規范活動健康、持續發展，取得實際成效。三是鄉（鎮）黨委要深入基層調查研究，及時總結實施過程中的先進典型經驗，并廣為宣傳先進典型經驗，充分發揮其示范帶動作用，促進黨建工作八好八強八規范活動深入發展。四是鄉（鎮）黨委要加強對黨建工作八好八強八規范活動的檢查，對活動不力、進展不大、無明顯成效、群眾反映差的村黨支部和主要黨員干部提出批評，督促其整改，確保黨建工作八好八強八規范活動在全鄉（鎮）范圍內深入發展，成效明顯。
第三階段：總結階段
各村黨支部根據本實施意見和村活動計劃，結合活動實際，寫出黨建工作八好八強八規范活動總結，總結既要肯定取得的成績，又要指出存在的問題，提出今后努力方向和工作目標。鄉（鎮）黨委召開黨建工作八好八強八規范活動總結表彰大會，對全鄉（鎮）一年來黨建工作八好八強八規范活動進行總結，表彰活動先進黨支部，鞏固活動取得的成績，繼續推進黨建工作八好八強八規范活動深入發展。
四、活動要求
1、加強領導，強化落實。鄉（鎮）黨委和各村黨支部要成立“黨建工作八好八強八規范活動”領導小組，切實加強對活動的領導。全體黨員干部要認真學習本實施意見，提高對活動的認識，強化落實意識，制訂工作計劃，把黨建工作八好八強八規范活動推向深入，實現活動既定目標。
今天這個座談會我格外重視，整個下午都自始至終虛心地聽，每個人的發言都記在本子上，記在了心里，總的感覺大家都講得很好，尤其是倪軍同志開了個好頭，總結得很好。聽了各位的匯報之后，雖然我沒親臨韶山，但我和大家一樣的激動，一樣的感動，一樣的想行動。下面，我歸納大家的意見，并結合自己的所思所想講三點意見，即三個“大”：第一、這次考察的意義重大；第二、這次考察的收獲很大；第三、考察回來以后的探索和實踐的力度必須加大。
一．這次考察意義重大
第一、這是**經濟社會發展的迫切需要。今年前三季度，我們**縣完成GDP16.20億元，同比增長了16.9%，全縣實現財政收入1.61億元，同比增長了26.2%。經濟發展保持強勁勢頭，質量也不錯。但是放在全市來看，卻仍處在中等偏下水平，也就是說縱向看，自己和自己比成績不小；橫向看和兄弟縣市相比差距還是很大。所以，我們還不能夠太盲目樂觀、沾沾自喜。應當看到如今**的經濟發展勢頭猛，但遇到的矛盾還很多，有的還比較尖銳。比如說我們的鄉鎮場發展就很不平衡，只有旭光、葛溪、南巖等少數幾個鄉鎮場做得較好，一些原來認為有潛力、有沖勁的鄉鎮場并沒有把優勢表現出來。尤其是在我們的農村工作中，農村的上訪量非常多，形勢嚴峻，這就需要包括我們組工干部在內的廣大干部必須做好穩定基層的工作。**的經濟發展需要我們根據實際形勢提出正確的發展戰略，黨建工作也是如此，所以我們組工干部的工作一定要與經濟的發展、黨委的重大決策及個人的成長相聯系。為此，部里在九月份組織了這一次組工干部培訓班，實行內外并舉的方式，對內，以培訓提高組工干部的理論素質；對外，則大膽走出去，通過考察學習增長組工干部見識，積累基層黨建工作經驗。
第二、這是新形勢下探索和實踐黨建工作的迫切需要。我縣經濟發展到了攻堅克難的關鍵時刻，經濟要科學發展持續發展，離不開“上層建筑”的支持，需要我們進一步夯實組織基礎，進一步加強黨建工作。我剛來**時，江枝英書記就對我提出了明確要求，說我們**的黨建工作還很薄弱，一定要想方設法“出彩”。市委組織部姚平部長也指示，上饒的黨建工作要爭取在省里有地位，必須加大探索和創新力度，她希望**能有所作為。領導的熱切期望既是壓力更是動力，那么我們應當如何做呢？緊密結合當前形勢和**實際，積極進行探索和實踐是勢在必行的選擇！
第三，這是組工干部健康成長的需要。由于剛換屆不久，我們的組工干部很多接手黨建工作時間還不長，業務還不熟，在這種情況下，縣委組織部組織你們出去走一走看一看，目的之一，就是希望他山之石可以攻玉！再者說，我們組工干部的工作也很繁重，不僅要做好自己本職的組織工作，還要分管別的工作，不集中學習，勤學苦練，哪能盡快地磨合磨練隊伍呢？你們又怎能迅速地健康成長呢？正是基于以上考慮，我贊同并且批準了你們出去參觀學習。組織上希望我們每一個組工干部，人人都能成為一個復合型人才，即能以黨建工作為主，同時熟悉經濟、法律等知識，又能夠做好農村工作，只有這樣的干部，我們才能大膽地推薦使用。
二、這次考察收獲很大
歸納大家的感受與體會，可概括為“三開”。
一是開闊了眼界，增長了見識。剛才在座的15位干部進行了匯報，都談了自己的體會，這說明你們是帶著問題用心地去學的，然后形成了調查報告。匯報時，每個人選擇的角度都不盡相同，或從經濟發展角度或從黨建工作角度或從某經驗啟示、某一典型事例來談。從這，我看到了大家這次考察并沒有游山玩水，回來后都有了實實在在的觸動和進步，可以說這次考察是成功的。
二是開拓了思路，找準了切入點。考察的壓力是很大的，因為是要帶著目的去學，要把思路帶回來。盲無目的的考察是很輕松的，因為只要走馬觀花、蜻蜓點水就可以了。但是，帶著目的和思考的考察絕不是一次輕松和開心之旅，因為最后是要尋找良方，回來后解決實際問題的。說實話，要有思路不難，難就難在找方法。通過這次考察，你們的工作思路能夠與黨建工作和發展經濟相結合，而且思路清晰，這就很好！但從匯報來看還是有些欠缺的地方，有些歸納和總結并沒有融合在一起，很多人把韶山村與三華村分開講，樟樹墩的賈永安說得較好，他把兩者連起來分析了。三縣嶺的余小華也說得比較好，為什么沒錢的地方就不可以搞黨建呢？葛溪的張船東提出的干部聯系黨員也很好，我很贊同。當然還有一些同志發言也很精彩，我就不一一點名了，總之希望大家能夠大膽地去想，勇敢地去嘗試。
三是開發了潛力，激發了工作熱情。潛力需要挖掘，否則就會沉睡。組織部門的工作與其他的部門有所不同，常規性的工作比較多，而真正需要動腦的地方也不少。這次考察回來，每個人都需要動腦去思考，于是有了今天各位的思路，這就是潛力。你們的考察報告將會擇優摘錄在《**組工》上，讓大家看到你們這次考察的成果。作為組工干部，你們的作用是有很大提升空間的，因為你們是縣委派出的組織員，縣里的重大決策，重點工作和中心工作，都需要你們去思考，要把觸動、感動轉化為行動，然后服務組織，服務群眾。
三、考察后的探索和實踐力度必須加大
1、要勤于思考謀方略。我們的思路是有了，如何理清思路找出方略，這還需要一個消化過程。我希望組織科能把好的體會和好的思路抽取出來，然后研究、歸納、總結，拿出全縣的黨建工作方案。在尋找方略時，要從理論與實踐相結合中找，部里研究過了，希望你們在半個月內理清思路，拿出方案，形成下一步黨建工作方案，經黨委研究通過后把方案上報組織部。
2、要勇于探索抓試點。要加大探索和創新的力度，在實踐中抓好黨建示范點和創建工作。通過這次考察，在實際工作中，我們不僅可以借鑒韶山村、三華村的經驗，使之在我們**開花結果，我們還可以從網上、報紙上借鑒更多的典型，開拓思路，在實踐中探索。張船東同志提出的“干部聯系黨員”問題，如果真正達到謝劍平同志所說的“黨員平時有人問，難時有人幫，病時有人探，老時有人管”這個效果就難能可貴了。但他所提出的具體方法還不多，如果每個人都能想一些點子，匯總起來就能形成一個好的思路。
勇于探索抓試點，要注意解決三個問題：
一個是特色問題。韶山村的黨建工作有個閃光點，就是把這個偉人的品牌做大。我們**的故里完全可以成為**黨建工作的閃光點，關鍵是如何像韶山一樣把這篇文章做細做活。漆工鎮湖塘村如果能以品牌這個特色來做黨建工作，我相信他們的工作也能做得很好。不同的地方有不同的特色，大家要聯系各自的鄉鎮場實際抓特色。曹溪鎮可以打好邵式平這張牌，清湖鄉可以發揮汪東興老同志的政治優勢做好經濟發展和黨建工作的文章，沒有出偉人的地方也可以創造出特色。我和張船東同志探討過的“干部聯系黨員”的方式，這也是一個特色。在此我希望每個鄉鎮場都能找準自己的特色抓好黨建工作，爭取**的黨建工作在今年走在全市的前面。
另一個是載體問題。什么是載體？載體就是一個平臺。載體其實就是一個形式，但不是表面形式，而是有其典型性，要能夠包裝，能在市里乃至省里都能成為典型的載體，讓載體明朗化。那么用什么載體來搞試點，尋求一個怎樣的載體去實踐黨建工作？如上面提到的兩個特色就是很好的載體。江枝英書記在全縣十五次黨代會上所作的報告中明確提出了“黨員三優先一改善”要求，但時至今日我們還沒有取得明顯成效。關于“三優先一改善”的思路，需要我們全縣組工干部在實踐中去探索，從而找到一個能真正激發黨員積極性和戰斗力的組織載體。
還有一個是資金投入問題。很多人說搞黨建工作沒錢，因為村是個“空殼村”、“貧困村”。如何解決這個問題？當前最好的時機就是借社會主義新農村建設這個機會，結合市、縣掛點的機會建好黨建示范點，爭取利用部門投入的資金一并解決黨建問題。前不久，縣里組織到義烏考察，那里新農村建設搞得很漂亮。義亭鎮有一個村，遠看綠水和綠樹環繞，灰的瓦、白的墻，近看才發現很多是泥土墻，但墻都刷的很白，給人一種外觀干凈整潔的新農村感覺。我覺得，農村做到了美化、綠化、亮化、硬化，就應該說達到了新農村的初步標準。剛才說的就是美化。這個村還實現了綠化，山上滿是綠色，屋前屋后種上花草樹木；實現了亮化，村里不但通了電還用上了沼氣；實現了硬化，村與村之間戶與戶之間都是水泥路。村支部黨員活動室里，墻上的規章制度很規范，用相框框起而且陳列得非常好，掛在白的墻上效果很好。其實他們做的這些都花不了多少錢，但就是看到了成績。同時，要引起縣直掛點扶貧單位的重視，如果真的有決心有好的思路搞黨建示范點，那么不管在經濟還是在工作上，我們都會不遺余力地支持。
3、善于總結樹典型。典型不能單薄，要豐滿。“干部聯系黨員”這個典型是比較單薄的，但如果我們用發散型思維去思考，不僅僅局限于“干部聯系黨員”，還考慮“黨員聯系群眾”，“干部黨員共同聯系群眾”，這個思路就會越變越豐滿，并最終成為一個典型。典型需要挖掘，我們要在思想上策略上把觸角伸長，不斷地延伸，善于挖掘在新農村建設中的典型。我希望每個鄉鎮場每年抓出一個典型，再從這十六個典型中總結歸納，爭取抓出幾個典型的市級示范點，明年再爭取省級示范點。組工干部們要多做事，善于總結樹典型，我拜托各位今年一定要出典型，這一工作，我拜托了倪軍，倪軍也會拜托你們，一定要抓出成效。今年調整分工，把倪軍從分管干部放到組織工作上，這是對黨建工作的充實和加強，倪軍是個非常有能力的副部長，所以我希望他把抓干部工作的一種實實在在的作風用到抓黨建工作上來。你們可以發現今年黨建工作做了很多事，比往年力度大。我希望組工干部能進一步上下一體，做到聯動、互動，共同實現我們的目標。
一、打破壁壘，為城市基層黨建注入“實力”;組織領導，為城市基層黨建注入“動力”;互聯互動，為城市基層黨建注入“活力”。
二、堅持抓機制、強保障，落實黨建工作責任的“硬任務”;堅持抓隊伍、促提升，壓緊建設過硬支部的“硬措施”;堅持抓引領、添動力，提升集體經濟發展的“硬實力”;
三、著力融入組織，推進全面覆蓋;著力融入發展，推進創業創新;著力融入活動，推進作用發揮。
四、織密組織機制，筑牢基層治理根基;創新工作機制，建設融合共建體系;凸顯功能機制，發揮引領服務作用;完善保障機制，提供穩定可靠支撐。
五、健全支部，加強組織引領;配強隊伍，強化工作力量;完善機制，提升治理能力;開展活動，凝聚治理合力;強化基礎，確保取得成效。
六、縱向到底，實行網格化組織設置;橫向到邊，實行聯盟化組織覆蓋;沉底到邊，實行規范化組織管理。
七、健全三級聯動體系，同下“一盤棋”;統籌區域黨建資源，結成“一家親”;搭建融合共建平臺，擰成“一股繩”。
八、抓重點，突出政治功能;抓關鍵，強化服務功能;抓體系，提升治理功能。
九、服務本領要“強”;親民感情要“濃”;排憂解難要“快”;為民辦事要“公”;工作業績要“好”;廉潔自律要“嚴”。
十、抓責任，牽好“牛鼻子”;抓實效，搭好“擂臺子”;抓支部，立好“臺柱子”;抓制度，樹好“硬杠子”;抓創新，走好“新路子”;
十一、理順領導體制，強化基礎保障;構建協調機制，強化互聯互動;實施智慧黨建，強化網格管理。
十二、注重黨日活動規范性;注重黨日活動政治性;注重黨日活動吸引性。
2015年工作個人總結
一年來，本人按照“忠誠、干凈、擔當”、“四有”和“三嚴三實”的要求，圍繞市委、市政府的各項中心工作抓黨建，認真履行職責，組織開展本單位的“三嚴三實”專題教育工作，配合主要領導積極承擔其它各項工作，認真研究探索新形勢下供銷社改革發展的思路，積極推進供銷社綜合改革，取得了一定的成效。
一、認真抓好本單位的“三嚴三實”專題教育工作。按照有關要求制定市供銷社開展“三嚴三實”專題教育實施方案，組織黨委中心組集中學習了十和十八屆三中、四中、五中全會精神、系列重要講話及對福建工作的重要指示精神以及按要求需要學習的其它內容，到所屬企業上黨課，認真組織了四個專題的研討會，每個專題都按要求組織學習、研討，每個專題都撰寫發言提綱在研討會上作重點發言，及時查擺班子及個人需要整改的問題，根據實際制定補充完善相關管理制度，積極按要求準備本月29日召開的專題民主生活會。
二、認真抓好黨建工作。努力健全和完善黨建工作機制。完成市供銷社黨委、紀委的換屆工作，認真抓好機關的效能工作、組織安排機關干部職工每周二的政治理論、黨和國家新出臺的各項改革政策、供銷社綜合改革、農村改革的相關文件以及開展對電商知識、農資知識等專題業務學習等，積極開展幫扶與困難群眾結對子工作，登門走訪慰問了市內的離休干部、困難黨員，基層社困難職工、所屬企業困難職工、多次耐心做好重點上訪戶的接訪和勸解工作，組織并積極參加自愿者活動。
三、積極配合主要領導做好各項工作。主動承接分管副主任手上的相應工作。一是做好本級資產經營中心的財務審批管理，組織安排財務預算，并嚴格按預算要求和有關程序做好各項費用的審批管理；二是接手分管所屬企業后，隨及對企業的經營情況進行全面調研，摸清企業班子薪酬情況，研究、理順、規范、落實所屬企業負責人的薪酬結構并組織實施；三是多次走訪相關部門積極研究協調解決市龍得寶農資公司道路被合成氨廠職工多次用鋼軌攔堵影響農資化肥的運輸配送事件；四是針對部分店面欠交租金一事多次與非轉經公司領導一起研究催收辦法，多次上門催收并采取訴訟方式以維護集體資產權益。五是重視做好項目工作，多次到建甌、順昌、松溪、政和、武夷山、建陽、邵武等縣市調研相關項目的策劃、開發、申報、驗收工作，到城郊、西芹、王臺、峽陽、夏道、爐下等本級基層供銷社研究相關項目和資產管理情況。
四、嚴格遵守中央八項規定。嚴于自律，加強黨風廉政建設，樹立正確的權力觀，筑好反腐倡廉的第一道防線，時刻做到堅持自省、自警、自勵，從各方面嚴格要求自已，堅持做清正廉潔， 公私分明，在工作中能夠堅持原則，提高透明度，堅持公開透明市場化，按程序操作。
自我評價：
有較強的學習創新能力，不斷更新知識能夠及時主動掌握國家宏觀經濟動態，市場意識強。適應由經濟工作向黨務工作的轉變，由主要在本級機關從事國資管理工作到面向基層為農服務工作的轉變， 改革意識強，能夠適應多崗位獨立開展工作，工作認真負責，廉潔自律，有較強的組織協調能力和領導能力。
存在問題：
一是工作有時不夠主動。擔心越位，存在等主要領導安排布置的思想；二是黨務知識學習鉆研的還不夠深入。只滿足于夠用，按上級要求組織安排各項黨建工作，沒有將它作為主要業務來學習、研究和鉆研，更沒有研究創新新時態下如何進一步搞好機關黨建工作。三是工作不夠勤奮。對供銷社的理論知識鉆研的不夠深不夠透，對供銷社綜合改革工作研究的不夠深，更沒有動筆撰寫調研材料。
一、基層組織建設的經驗做法
1、千方百計增加投入，解決村干部待遇，增強村干部抓工作落實的積極性和主動性。抓住機遇，完成了36個村的組織活動場所建設，完善了村級各項規章制度，為基層組織建設提供了良好的陣地。
2、進一步制定完善了激勵機制和考核機制。將各支部黨建工作的落實情況，實行單項考核和年終考核相結合的方式，考核結果作為評先樹優的重要內容和依據。對抓支部黨建工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改，并追究相關責任人的責任，與干部補貼相掛鉤，有效解決了干好與干壞一樣、干與不干一樣的現象。
3、加大干部教育培訓力度。緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定的要求，采取集中培訓、互動性培訓、年終述職等形式，把教育培訓貫穿到全年始終，通過培訓，著力提高村干部特別是支部書記的素質能力、政策水平和帶領群眾致富奔小康的本領，達到到以培訓促工作、以工作促黨建的目的。
通過各項行之有效的措施，村級班子戰斗力、凝聚力大大加強，全鄉基層組織建設整體推進，涌現了椿樹溝村渠景萍、小河村宋志亮、小城子村陳建國等一大批帶頭致富能力強、群眾擁護的支部書記隊伍。
二、存在的主要問題
1、村干部年齡偏大、素質偏低、能力偏差與當前經濟社會發展形勢已不相適應。
2、村級經濟基礎差、待遇偏低在一定程度上制約了經濟社會發展。
3、上級政策和要求與當前農村現實狀況有差距，致使工作難度加大、工作不到位。
三、建議
1、加大投入，落實村干部待遇。
2、嚴管干部，對違法違紀的黨員干部從嚴從重處理。
