時間：2022-11-29 22:30:25
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇領(lǐng)導(dǎo)班子述廉報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！現(xiàn)在我受局黨組委托，將XX年年局館領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。
XX年年，太原市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)機制，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷更新服務(wù)手段，不斷提高服務(wù)水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強勁，服務(wù)成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務(wù)民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。
一、求真務(wù)實，廉潔高效，領(lǐng)導(dǎo)班子更加和諧
實現(xiàn)檔案事業(yè)的科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關(guān)鍵在于能否創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強化自身建設(shè)，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。
以堅定理想信念為重點加強思想建設(shè)。
思想建設(shè)是黨的根本建設(shè)，理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的核心。局館領(lǐng)導(dǎo)班子按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求爭做學習的表率，緊密結(jié)合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用中國化最新成果武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復(fù)雜問題的能力提高；第二層面是機關(guān)中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務(wù)能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關(guān)干部的全員學習，著重辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的提高。制定出臺干部職工“一述兩考”實施方案，全年中心組集中學習12次，全體干部職工集中學習15次，邀請專家學者作“和諧機關(guān)建設(shè)”專題講座5次、十七大精神專題輔導(dǎo)報告會2次，舉辦政治理論和業(yè)務(wù)知識考試2次。通過學習，進一步加強了理想信念教育和思想道德建設(shè)，使干部職工成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，成為社會主義榮辱觀的自覺實踐者，成為社會和諧的積極促進者。
以打造和諧班子為重點加強組織建設(shè)。
團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識和水平，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。近年來，局館工作任務(wù)十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質(zhì)；另一方面認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責制，在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設(shè)職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結(jié)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責的關(guān)系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“XX年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱號，并被提拔為正縣級調(diào)研員。
以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè)。
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設(shè)完善工作機制。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規(guī)則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規(guī)定。三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定，黨務(wù)、政務(wù)實行規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結(jié)果，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經(jīng)費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監(jiān)督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創(chuàng)新民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調(diào)任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務(wù)會16次，每月至少召開一次工作協(xié)調(diào)會，對當月的工作進行總結(jié)和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業(yè)績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。
一、“兩線三片”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路
今年年初，根據(jù)地、市兩級經(jīng)濟工作會議精神，結(jié)合農(nóng)場實際，我果斷拍板提出了“兩線三片”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路，目的是提高職工收入和壯大農(nóng)場集體經(jīng)濟，打破單一的種植業(yè)模式。
“兩線”分別是指塔額公路s221線和南環(huán)路線；這兩條路都橫穿農(nóng)場，恰好分割為“三片”，即s221線北農(nóng)四、六、七隊為特色林果業(yè)片，160畝果樹和2600畝酸梅已初具規(guī)模；s221線與南環(huán)路之間的農(nóng)二、八、一、九、三隊為設(shè)施農(nóng)業(yè)片，重點是招商引資的100座蔬菜溫室大棚和醬汁番茄、啤酒大麥、糧種繁育。南環(huán)路以南的三個牧業(yè)隊，奶牛場為現(xiàn)代畜牧業(yè)片，重點以飼草料基地建設(shè)和牧民定居為主，加大奶業(yè)基地建設(shè)和恢復(fù)草場植被，加快現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展步伐。為了使廣大農(nóng)牧職工吃個定心丸，我在前三季度用了一把勁，親自到生產(chǎn)第一線調(diào)地、調(diào)水、調(diào)種子，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到責任落實，管理到位，使全場職工明確認識到調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要性。經(jīng)過全場干部職工的齊心努力，9月份，農(nóng)場通過了自治區(qū)專家評審，獲得了自治區(qū)級示范農(nóng)場的榮譽。
二、靠超前謀劃在市場上站穩(wěn)腳跟
我們是老子牌國營農(nóng)場，除了正常的生產(chǎn)經(jīng)營外，還承擔著企業(yè)辦社會的責任，加之近兩年榮獲塔城市“雙文明”考核第一名的成績，我深感身上的擔子很重，責任很大。為此，我親自對市場進行分析和13個村隊進行逐個對比，然后與領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究決定，農(nóng)場要想在市場上站穩(wěn)腳跟，除了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立良好形象外，領(lǐng)導(dǎo)集體必須有超前思路、超前謀劃。
1、超前的西水東調(diào)2.1公里渠道，多方籌措資金，歷經(jīng)艱難困苦于11月3日通過地區(qū)“天山杯”驗收并得到好評，渠道的建成使農(nóng)場5個隊的四萬畝土地受益。
2、超前的南環(huán)路橋涵、電桿、機耕道勘測工作，我不厭其煩地協(xié)調(diào)，做到先規(guī)劃后施工，農(nóng)場的四個隊在受益的同時沒有影響到一天的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
3、超前的小城鎮(zhèn)建設(shè)，呈顯出樹成行、路相連、水入戶、氣進家，市場繁榮，干部忙碌的新景象。年初，給職工承諾的客運站、衛(wèi)生院、浴池、健身器、公園等全部實現(xiàn)并投入使用。
4、超前的膜下溝灌種植技術(shù)，引領(lǐng)塔城市節(jié)水灌溉潮流的，每臺補助300元的機器使全場人均增收（僅打瓜一項）240元。
5、超前的招商引資項目，150畝的打瓜制種和2000畝的冬小麥良種繁育及400萬的蔬菜大棚項目落地，不僅給農(nóng)場職工帶來實實在在的收入，更重要的是農(nóng)場投資環(huán)境優(yōu)良的最好寫照。
6、超前的養(yǎng)老統(tǒng)籌工作，從提前6個月做農(nóng)牧職工的思想工作，到想辦法、出主意，截止6月30日，全場參保率達到98%，這是個多么了不起的成績呀！
三、黨風廉政工作及其它工作
作為場黨委書記，堅持一崗雙責。我做到干凈干事干成事，廉潔自律，勤政務(wù)實。在嚴格要求自己的同時，同樣要求班子成員及身邊的工作人員，成為黨風廉政建設(shè)的帶頭人。琴弦松弛，難奏華麗樂章；黨紀嚴明，方筑鋼鐵城墻。
作為黨委書記，在抓班子、帶隊伍、理思路、促發(fā)展的同時，時刻不忘做好計劃生育、綜合治理、、工、青、婦等工作，要求軟件從嚴，硬件從實。“平安農(nóng)場，免檢農(nóng)場，和諧農(nóng)場”是我追求的目標。
四、取得的成績
農(nóng)場完成或超額完成了市委、政府年初下達的各項任務(wù)，職均收入5650元，總產(chǎn)值突破7000萬元。兩個招商項目已落戶農(nóng)場。農(nóng)場合理費也100%收完，農(nóng)場形象再度升格，廣大職工素質(zhì)明顯提高，我個人也獲得地區(qū)級優(yōu)秀黨務(wù)工作者和被選為市七屆人大代表。
五、存在不足和今后工作方向
現(xiàn)代企業(yè)之間、鄉(xiāng)場之間的競爭要靠實力，而這里所說的“實力”包含兩層含義，一是作為場長必須具有現(xiàn)代企業(yè)管理的實力；二是農(nóng)場總體要有實力。作為書記、場長的我缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理的實力，也是邊干邊學，有時還會顯得力不從心。從企業(yè)的總體實力的角度來看，我們屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)，在眾多惠農(nóng)政策享受不上的同時，要想發(fā)展壯大起來，必須走和招商引資的道路，以充分適應(yīng)市場變化的需要。
以上是我一年來的主要工作狀況，有些問題可能講得不深不透，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人述責述廉報告
作為一名基層社區(qū)干部，我時刻謹記組織重托，始終把工作放在第一位。一年來，在上級和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著學習認真、工作務(wù)實、作風嚴謹?shù)膽B(tài)度，始終堅持密切聯(lián)系群眾、密切聯(lián)系實際的方針，努力做好各項本職工作。
一、始終以過硬的素質(zhì)要求自己
個人素質(zhì)的高低，體現(xiàn)著黨工委在基層形象。個人素質(zhì)如何體現(xiàn)，就看工作和心態(tài)。一是常懷一顆平常心。我把名利看得很淡，從不爭名奪利。從參加工作到現(xiàn)在，關(guān)于個人的升遷去留，從沒有向組織提任何要求。組織怎么安排，就怎么服從。二是常懷一顆感恩心。我常想，組織把我安排到現(xiàn)在這個崗位上，我就要用實實在在的工作，回報組織的培養(yǎng)，不辱使命，不負重托。有時，工作忙不開頭時，我也感到心力交瘁，但仍盡力而為把本職工作做好，不讓組織和領(lǐng)導(dǎo)失望。三是常懷一顆真誠心。對事業(yè)忠誠，對領(lǐng)導(dǎo)坦誠，對同事真誠，這是我的為人準則。面對事業(yè)，我有一種不舍的追求;面對領(lǐng)導(dǎo)，我坦誠相待，該提建議的提建議，該當參謀的當好參謀;面對同事，我以心換心，真誠相待。
二、始終以扎實的作風投入工作
盡管分管的工作比較多，涉及到的工作內(nèi)容比較煩雜，但都能按照黨工委的工作要求，扎扎實實把工作落實到位，盡最大努力不讓領(lǐng)導(dǎo)分心。在社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)工作中，數(shù)十次與平臺辦、國土、規(guī)劃等部門協(xié)調(diào)、銜接，數(shù)十次下社區(qū)實地踏勘服務(wù)平臺選址情況，現(xiàn)在社區(qū)服務(wù)平臺已有兩個建成、九個正在建設(shè)之中。在扶貧工作中，我與扶貧專干一道經(jīng)常走村（社區(qū)）入戶，先后走訪貧困農(nóng)戶100多戶，調(diào)查了解情況，并根據(jù)農(nóng)戶的實際情況，分別采取危房改造、異地搬遷、金融扶貧等不同的扶貧措施，其中貧困農(nóng)戶危房改造26戶，異地搬遷5戶，產(chǎn)業(yè)幫扶及金融扶貧31戶。在控違拆違工作中，力避過往重于控和拆、忽視調(diào)和處的問題，經(jīng)常主動帶隊深入違建戶中做過細的說服解釋和政策、法律、法規(guī)的宣傳工作，主動幫助住房困難戶解決一些力所能及的問題，盡力減少群眾的誤會與不解，減少與農(nóng)戶的矛盾和沖突。
三、始終以廉政的要求抓好自律
在廉潔自律上，我始終做到警鐘長鳴，以身作則，帶頭自律。政治上跟黨走，經(jīng)濟上不伸手。一是管住自己的行為。我分管的平臺建設(shè)工作中，同平臺建設(shè)的施工方接觸很多，但我從不利用這些關(guān)系，為自己謀取私利。二是抵住自己的欲望。作為一名班子成員，必須率先垂范，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)紀律，這是硬杠杠、硬要求。在工作和生活中，我也這樣嚴格要求自己。無論是為公辦事，還是為群眾服務(wù)，我都做到了不亂用手中的權(quán)力，不以權(quán)謀私，不雁過拔毛，不吃當事人的飯，不收他人的禮。我始終堅守一個信條，就是寧可自己苦點、累點，但是腰桿一定要硬點，一定要講求公道正派、公平公正。三是守住自己的原則在站所費用支出上，我始終堅持原則，從不損公肥私，不亂報費用，不亂搞接待，不亂用公款。
今年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我的工作得到了上下一致認可。我個人也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是對分管的部分工作還抓得不細、不具體，有顧此失彼的感覺；二是工作繁多時，個人情緒有些急躁，甚至產(chǎn)生抵觸情緒，帶到工作中就會影響工作；三是個人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還要進一步加強，把上下積極性發(fā)揮好，從而有力推動各項工作展開。
一年來，在工作實踐中，既有稱職之處，也有不盡稱職的地方，比較突出的成績是提出“兩線”（s221線、南環(huán)路線）“三片”（北片特色林果業(yè)、中片設(shè)施農(nóng)業(yè)蔬菜溫室大棚、南片現(xiàn)代畜牧業(yè)）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路，以超前謀劃在市場上站穩(wěn)腳跟的生產(chǎn)與經(jīng)營策略打造農(nóng)場新形象，并基本實現(xiàn)了目標。不足之處便是由于財力不足沒有較好地解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)工、農(nóng)場三者共有的土地不均問題。下面就任現(xiàn)職一年來的工作情況進行述職：
一、“兩線三片”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路
今年年初，根據(jù)地、市兩級經(jīng)濟工作會議精神，結(jié)合農(nóng)場實際，我果斷拍板提出了“兩線三片”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路，目的是提高職工收入和壯大農(nóng)場集體經(jīng)濟，打破單一的種植業(yè)模式。
“兩線”分別是指塔額公路s221線和南環(huán)路線；這兩條路都橫穿農(nóng)場，恰好分割為“三片”，即s221線北農(nóng)四、六、七隊為特色林果業(yè)片，160畝果樹和2600畝酸梅已初具規(guī)模；s221線與南環(huán)路之間的農(nóng)二、八、一、九、三隊為設(shè)施農(nóng)業(yè)片，重點是招商引資的100座蔬菜溫室大棚和醬汁番茄、啤酒大麥、糧種繁育。南環(huán)路以南的三個牧業(yè)隊，奶牛場為現(xiàn)代畜牧業(yè)片，重點以飼草料基地建設(shè)和牧民定居為主，加大奶業(yè)基地建設(shè)和恢復(fù)草場植被，加快現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展步伐。為了使廣大農(nóng)牧職工吃個定心丸，我在前三季度用了一把勁，親自到生產(chǎn)第一線調(diào)地、調(diào)水、調(diào)種子，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到責任落實，管理到位，使全場職工明確認識到調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要性。經(jīng)過全場干部職工的齊心努力，9月份，農(nóng)場通過了自治區(qū)專家評審，獲得了自治區(qū)級示范農(nóng)場的榮譽。
二、靠超前謀劃在市場上站穩(wěn)腳跟
我們是老子牌國營農(nóng)場，除了正常的生產(chǎn)經(jīng)營外，還承擔著企業(yè)辦社會的責任，加之近兩年榮獲塔城市“雙文明”考核第一名的成績，我深感身上的擔子很重，責任很大。為此，我親自對市場進行分析和13個村隊進行逐個對比，然后與領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究決定，農(nóng)場要想在市場上站穩(wěn)腳跟，除了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立良好形象外，領(lǐng)導(dǎo)集體必須有超前思路、超前謀劃。
1、超前的西水東調(diào)2.1公里渠道，多方籌措資金，歷經(jīng)艱難困苦于11月3日通過地區(qū)“天山杯”驗收并得到好評，渠道的建成使農(nóng)場5個隊的四萬畝土地受益。
2、超前的南環(huán)路橋涵、電桿、機耕道勘測工作，我不厭其煩地協(xié)調(diào)，做到先規(guī)劃后施工，農(nóng)場的四個隊在受益的同時沒有影響到一天的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
3、超前的小城鎮(zhèn)建設(shè)，呈顯出樹成行、路相連、水入戶、氣進家，市場繁榮，干部忙碌的新景象。年初，給職工承諾的客運站、衛(wèi)生院、浴池、健身器、公園等全部實現(xiàn)并投入使用。
4、超前的膜下溝灌種植技術(shù)，引領(lǐng)塔城市節(jié)水灌溉潮流的，每臺補助300元的機器使全場人均增收（僅打瓜一項）240元。
5、超前的招商引資項目，150畝的打瓜制種和2000畝的冬小麥良種繁育及400萬的蔬菜大棚項目落地，不僅給農(nóng)場職工帶來實實在在的收入，更重要的是農(nóng)場投資環(huán)境優(yōu)良的最好寫照。
6、超前的養(yǎng)老統(tǒng)籌工作，從提前6個月做農(nóng)牧職工的思想工作，到想辦法、出主意，截止6月30日，全場參保率達到98%，這是個多么了不起的成績呀！
三、黨風廉政工作及其它工作
作為場黨委書記，堅持一崗雙責。我做到干凈干事干成事，廉潔自律，勤政務(wù)實。在嚴格要求自己的同時，同樣要求班子成員及身邊的工作人員，成為黨風廉政建設(shè)的帶頭人。琴弦松弛，難奏華麗樂章；黨紀嚴明，方筑鋼鐵城墻。
作為黨委書記，在抓班子、帶隊伍、理思路、促發(fā)展的同時，時刻不忘做好計劃生育、綜合治理、、工、青、婦等工作，要求軟件從嚴，硬件從實。“平安農(nóng)場，免檢農(nóng)場，和諧農(nóng)場”是我追求的目標。
四、取得的成績
農(nóng)場完成或超額完成了市委、政府年初下達的各項任務(wù)，職均收入5650元，總產(chǎn)值突破7000萬元。兩個招商項目已落戶農(nóng)場。農(nóng)場合理費也100%收完，農(nóng)場形象再度升格，廣大職工素質(zhì)明顯提高，我個人也獲得地區(qū)級優(yōu)秀黨務(wù)工作者和被選為市七屆人大代表。
五、存在不足和今后工作方向
現(xiàn)代企業(yè)之間、鄉(xiāng)場之間的競爭要靠實力，而這里所說的“實力”包含兩層含義，一是作為場長必須具有現(xiàn)代企業(yè)管理的實力；二是農(nóng)場總體要有實力。作為書記、場長的我缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理的實力，也是邊干邊學，有時還會顯得力不從心。從企業(yè)的總體實力的角度來看，我們屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)，在眾多惠農(nóng)政策享受不上的同時，要想發(fā)展壯大起來，必須走和招商引資的道路，以充分適應(yīng)市場變化的需要。
以上是我一年來的主要工作狀況，有些問題可能講得不深不透，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
今年是我區(qū)建區(qū)的第十年，也是推進濱湖轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升發(fā)展、和諧發(fā)展跨入歷史性新階段的關(guān)鍵一年。局黨委緊緊圍繞爭創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新性、服務(wù)性、清廉型”領(lǐng)導(dǎo)班子，積極主動開展“四型”班子創(chuàng)建工作，并以此為契機全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子理論武裝和黨員干部隊伍建設(shè)，進一步提升了黨委班子的理論水平、工作能力和綜合素質(zhì)。
一是深入開展“四型”班子創(chuàng)建工作。局黨委成立了專門的創(chuàng)建工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責，分管領(lǐng)導(dǎo)全力主抓，班子成員相互配合，經(jīng)過三年的爭創(chuàng)工作，確保成為“四型”建設(shè)達標班子，力爭成為“四型”建設(shè)先進班子；確保成為“學習型”和“服務(wù)型”單項優(yōu)勝班子，力爭四個單項全優(yōu)。
二是全面加強黨委班子理論武裝。繼續(xù)落實黨委中心組學習制度，堅持每月至少1次，現(xiàn)已進行了11次集中學習、討論和外出考察。為將學習內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際成果，局黨委要求每位班子成員都要積極撰寫調(diào)研文章和心得體會，“班長”張寶良同志帶頭《學習貫徹<廉政準則>，推動農(nóng)林轉(zhuǎn)型發(fā)展》黨課課件，在全局范圍內(nèi)引起強烈反響。
三是全面加強黨員和干部隊伍建設(shè)。按照上級要求，局黨委深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，全面加強局黨委和黨員干部隊伍建設(shè)，取得了較好的效果。同時，為推動濱湖農(nóng)林轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐，局黨委高度重視對青年人才的培養(yǎng)，先后以組織學習和交流發(fā)言等有效形式促進黨員干部隊伍的健康發(fā)展。
二、切實履行部門職責，著力推進濱湖農(nóng)林跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展。
局黨委班子圍繞市、區(qū)下達的各項目標任務(wù)，切實履行農(nóng)林部門的職責，全力推進各項工作，前三季度共完成農(nóng)業(yè)總收入3.14億元，農(nóng)業(yè)總投入2.3億元，新增適度規(guī)模農(nóng)業(yè)面積2100畝，完成高效漁業(yè)面積83.47%，新增林木面積3913畝，森林覆蓋率達到35.91%，局屬財政收入完成170萬元。為完成上述目標任務(wù)，局黨委全力推進了七項重點工作：
一是圍繞生態(tài)建設(shè)，著力實施“綠色濱湖”工程。全區(qū)完成造林綠化面積3913畝，其中成片造林2529畝，新增綠地162萬平方米，其中公共綠地94萬平方米，分別為目標任務(wù)的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆蓋率提高了0.56個百分點，全區(qū)森林覆蓋率達35.91%。今年3月底完成了環(huán)太湖200米生態(tài)景觀林帶工程，還完成了長廣溪濕地保護與生態(tài)修復(fù)工程和環(huán)太湖（黃泥田港——壬子港）濕地恢復(fù)示范工程。同時完成建設(shè)區(qū)級游園2個，建設(shè)鎮(zhèn)村級小游園3個，創(chuàng)建3個綠色家園示范村、1個園林式單位、1個園林式居住區(qū)和1個綠化達標單位。
二是圍繞治太保源，著力實施面源污染防控工程。省級太湖水治理項目，胡埭鎮(zhèn)富安村、胡埭村、宣溝村的分散農(nóng)戶生活污水凈化處理工程項目已全面竣工通過了省級驗收，馬山七里堤、馬山蔬菜公司建設(shè)的氮磷生態(tài)攔截示范工程已順利完工，并加強農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣力度，全面禁止碳胺的使用，推廣商品有機肥3000噸，全區(qū)氮、磷施用量有了明顯的下降，同時，今年又申報了雪浪山等三個氮磷生態(tài)攔截省級太湖水治理三期項目。
三是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，著力實施農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)工程。今年來，局黨委加大對新建生態(tài)園區(qū)的指導(dǎo)和推進力度，推進“太湖花都”生態(tài)園區(qū)的建設(shè)，結(jié)合太湖花都項目形成了《濱湖區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設(shè)規(guī)劃》，確定胡埭鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)糧茶產(chǎn)業(yè)區(qū)、精品花木產(chǎn)業(yè)區(qū)、生態(tài)果品產(chǎn)業(yè)區(qū)3個特色板塊，并將配合胡埭鎮(zhèn)積極對上爭取資金，推進項目發(fā)展。今年還完成3000畝立體林草帶和2公里生態(tài)溝渠建設(shè)。同時完成兩個農(nóng)機化項目的建設(shè)并通過驗收，項目總投入198萬元。
四是圍繞生物農(nóng)業(yè)，著力實施規(guī)模企業(yè)培育工程。局黨委加大對新建生態(tài)園區(qū)的指導(dǎo)和推進力度，推進“太湖花都”生態(tài)園區(qū)的建設(shè)，積極培育發(fā)展一批集休閑觀光、高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)保護于一體的項目，加快構(gòu)建我區(qū)生物農(nóng)業(yè)體系。今年完成3000畝立體林草帶和2公里生態(tài)溝渠建設(shè)。
五是圍繞食品安全，著力實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工程。全面實施“三防三放心”工程，今年來，我們發(fā)揮全區(qū)53名蔬菜檢測人員作用，對上市蔬菜進行全面監(jiān)控，檢測23000批次，全區(qū)無 “毒菜”事故發(fā)生；對大型超市進行畜禽產(chǎn)品的復(fù)檢，共復(fù)檢畜禽產(chǎn)品863 噸，對全區(qū)牛奶場實行嚴格監(jiān)管，從源頭上確保牛奶安全、放心。同時加強“三品”基地建設(shè)，全區(qū)“三品”基地面積達70%以上，今年又申報了四只無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品。
六是圍繞惠農(nóng)富民，著力實施高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程。不折不扣地落實好農(nóng)資綜合補貼、糧食直補、糧種補貼、漁民柴油補貼、農(nóng)機補貼，有近3500戶農(nóng)民、漁民受惠，惠農(nóng)資金達到183萬元。今年開設(shè)了包括致富工程、茶樹病蟲害防治、葡萄栽培、楊梅栽培和果品種植等各類技術(shù)培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)近4000人次，累計發(fā)放學習資料7000多份。
七是圍繞依法行政，著力實施健康發(fā)展保障工程。隨著依法行政工作的不斷深入，局黨委高度重視執(zhí)法工作。今年，全局各項行政執(zhí)法和安全檢查300余次，出動人員900多人次。農(nóng)林行政受理舉報16起，件件有答復(fù)，立案查處4起，移交案件2起，發(fā)出
整改通知4份，調(diào)解糾紛3起，林政行政許可3件；查獲各類漁業(yè)違法案件54起，收繳地龍網(wǎng)2099條、絲網(wǎng)5300米、流刺網(wǎng)300米、漁籪7幢、標志物806根，確保湖區(qū)依法、有序、安全開捕。重點突出農(nóng)機和上道路拖拉機安全生產(chǎn)隱患治理，組織對全區(qū)中拖和聯(lián)合收割機和駕駛員進行年檢年審，共檢審農(nóng)用中拖11臺，聯(lián)合收割機8臺，機具和機手購買政策性保險19筆，并簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任書19份。三、加強黨風廉政建設(shè)，著力規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政行為。
今年來，局黨委對照《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督機制，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔意識，全力塑造農(nóng)林局一流的班子形象。
一是落實黨風廉政建設(shè)責任制。局黨委班子逐條對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，廉潔從政。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持“一崗雙責”，深入掛鉤聯(lián)系單位做好黨風廉政工作，切實把黨風廉政責任制落實到實處，堅持做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做到年中有小結(jié)，年終有總結(jié)。
二是落實黨風廉政教育制度。局黨委班子高度重視黨風廉政教育，堅持每月開展廉政教育，同時緊密聯(lián)系新形勢下黨員干部的思想實際，深入進行了理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗教育。通過廉政教育，班子成員牢固樹立了“服務(wù)基層、解決問題、教育引導(dǎo)、確保穩(wěn)定”的工作理念。
三是健全各項紀檢監(jiān)察制度。局黨委班子通過調(diào)研進一步完善了各項紀檢監(jiān)察制度，保證了紀檢監(jiān)察工作有章可循，按時開展了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和全局干部述職述廉、民主評議工作，不斷加強對重點項目、重大事項和重要工作進行重點監(jiān)察，對各種執(zhí)法行動、涉及資金額較大的綠化工程和農(nóng)業(yè)投資項目等做到全程參與和監(jiān)督。
四是加強重點工作的督查推進。局黨委堅持對重點項目、重大事項和重點工作進行督查。年初擬定全年督查工作計劃，將“綠色濱湖”建設(shè)綠化工程項目、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、太湖水治理重大項目、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和支農(nóng)資金使用情況作為督查工作的重點，堅持全程參與，全面監(jiān)督，全力糾錯；重點工程全程跟蹤督查，局黨委委派同志全程參與了環(huán)太湖200米生態(tài)景觀林帶、市級以上農(nóng)業(yè)項目投資項目等重點工程的實施；積極開展市區(qū)目標任務(wù)和重點工作的集中督查，局黨委于9月3日牽頭開展了對20__年全區(qū)重點目標和工作的集中督查，通過“聽一聽、看一看、促一促”的方式全面掌握了全年重點目標和項目的完成情況，并對完成推進不理想的工程進行了專題研究，達到集全局之力高標準完成目標任務(wù)的效果。
今年以來，局黨委班子取得了一些成績，但還是存在著一定的不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是黨委班子學習力度還需加強，學習的理論知識與實際工作聯(lián)系還需更加緊密；二是發(fā)展、穩(wěn)定的力量還需要進一步加強，由于大部分場圃移交、拆遷、重點綠化工程等壓力較大，需進一步做好穩(wěn)定工作；三是整個班子創(chuàng)新力度不夠，隨著新形勢的不斷發(fā)展，班子的創(chuàng)新思路需要進一步加強，以提高駕馭全局的能力。
面對存在的問題，局黨委班子認真分析研究，將在以下四個方面下更大功夫：
一是要堅定信念，統(tǒng)一思想。局黨委班子要在跨越轉(zhuǎn)型的濱湖進一步堅定構(gòu)建和諧濱湖新農(nóng)林的信念，將思想統(tǒng)一到黨的方針政策上，統(tǒng)一到上級領(lǐng)導(dǎo)的各項決策部署上，統(tǒng)一到農(nóng)林局的各項工作大局上。
二是要提高素質(zhì)，狠抓學習。局黨委班子要進一步提升工作能力和培養(yǎng)良好的道德情操，以適應(yīng)能夠新時期對黨員干部的新要求。通過不斷深入學習，進一步加強自身的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一、考核對象
集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部參加年度考核，由黨群工作部組織實施。
擔任多項職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在承擔主要工作職責的單位進行年度考核。
新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照現(xiàn)任職務(wù)進行年度考核，原任職崗位的德才表現(xiàn)和工作實績由原單位提供相關(guān)情況。
駐村干部，由市委組織部和各區(qū)縣組織部門進行考核。
本年度內(nèi)病、事假累計超過半年的領(lǐng)導(dǎo)干部，參加年度考核，不確定等次。
涉嫌違紀違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案和受黨紀處分、政務(wù)處分或者組織處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，其年度考核按照有關(guān)規(guī)定進行。
二、考核內(nèi)容
年度考核必須突出政治標準，突出領(lǐng)導(dǎo)干部特點，從“政治忠誠、黨的建設(shè)、改革創(chuàng)新、工作實績、依法辦事、維護穩(wěn)定、選材育人、團結(jié)協(xié)作、作風建設(shè)、反腐倡廉”10個方面入手，以“德、能、勤、績、廉”五個維度綜合對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行等級評價。注意體現(xiàn)不同單位職能定位和工作特點，著重考核本年度貫徹落實集團黨委要求、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、履行職能職責、選人用人、廉潔自律、意識形態(tài)工作責任制落實、擔當作為等方面的表現(xiàn)和實際成效。對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人的年度考核，應(yīng)當把抓班子帶隊伍、激勵干部擔當作為、執(zhí)行民主集中制、發(fā)揮表率作用等作為重要內(nèi)容。
三、考核方式和程序
年度考核工作采取綜合分析、領(lǐng)導(dǎo)評價、職工評議、民主測評等方式進行，具體程序如下。
（一）前期準備（2020年12月22日前）
年度考核在年度總結(jié)的基礎(chǔ)上進行。被考核單位根據(jù)年度考核內(nèi)容及有關(guān)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫工作總結(jié)（4000-5000字），領(lǐng)導(dǎo)干部形成個人述職述廉報告（1500-2000字）。以上材料放入一個文件夾，命名為“XX單位2020年度考核材料”，發(fā)至郵箱420 @qq.com。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告要體現(xiàn)意識形態(tài)工作責任制落實、干部選拔任用工作、干部擔當作為、等方面情況。
（二）實地考核（2020年12月24日開始）
召開民主測評會議。單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子在會議上進行工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人以書面形式述職述廉；參加測評會議人員采取手機微信掃碼的方式，按步驟完成對指定對象的考評工作。
（三）等次評定
考核組綜合研究考核情況，對被考核單位排名、分等，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次建議、報集團黨委會議討論后，正式確定等次。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級單位要切實將年度考核工作擺上重要日程，精心組織、統(tǒng)籌安排、科學調(diào)度，扎實做好考核工作，嚴格按照規(guī)定時限和要求完成好各項考核任務(wù)。
今天，我們在這里召開專題會議，主要任務(wù)是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及全體科級干部總結(jié)全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們?nèi)w干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內(nèi)容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領(lǐng)導(dǎo)：。在此，讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！
參加今天會議的還有：鄉(xiāng)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關(guān)干部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權(quán)力，確保考核工作取得圓滿成功。
此次會議的議程主要有三項，一是由縣委考核組領(lǐng)導(dǎo)對此次考核工作提要求、作部署；二是由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告；三是進行民主測評。
下面會議進行第一項請縣委考核組組長對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了！
會議進行第二項，由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告
由于時間關(guān)系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為干部考核的一項依據(jù)。
下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關(guān)于選票填寫請大家遵守以下要求：
一是客觀公正。應(yīng)該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢；履職盡責、求真務(wù)實的作風好不好；廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
一、總體要求
按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的要求，精心組織開展好組織評議階段各項工作，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部積極接受群眾評價和監(jiān)督，堅持未評先改、邊評邊改、評后快改，著力解決群眾不滿意的問題，密切黨群干群關(guān)系，狠抓工作落實，樹立群眾滿意形象，為加快實施“項目攻堅年”行動，推動黃藍經(jīng)濟區(qū)建設(shè)提供有力保障。
二、主要工作
（一）自查自評（8月初-8月中旬）。深入開展“訪民情、聽民意、作承諾、促發(fā)展”主題活動，廣泛聽取群眾意見建議，深入查找群眾不滿意的問題，形成自查自評報告，向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
1、廣泛征求意見。圍繞評議內(nèi)容，通過設(shè)立意見箱、公開征求意見電話等多種方式，廣泛征求群眾意見。邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象，開展以“征詢各界意見，解決熱點問題”為主題的懇談活動，實事求是匯報工作，真誠征詢社會意見。在單位內(nèi)部廣泛開展談心活動，建立談心手冊，聽取干部職工意見建議。組織開展“三問一訪”活動，按照問政于民、問需于民、問計于民的要求，深入基層走訪調(diào)研，面對面征求群眾意見，傾聽群眾呼聲。
2、形成自查自評報告。在廣泛征求社會各界意見建議的基礎(chǔ)上，形成部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自查自評報告。自查自評報告要實事求是，客觀評價工作和作風，全面查擺問題，深刻剖析原因，提出改進措施。
3、公開作出承諾。單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在深入自查自評基礎(chǔ)上，就改進工作、改進作風向社會公開承諾。
（二）群眾評議（8月中旬－9月初）。根據(jù)我局自身特點，組織社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行公開評議。
1、評議方法步驟
（1）內(nèi)部評議。召開評議會，評議對象為領(lǐng)導(dǎo)班子和在職在崗科級干部。評議人員范圍：機關(guān)全體干部及所屬事業(yè)單位主要負責人。評議會上單位主要負責人代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述德述廉報告，科級干部提供書面述職述德述廉報告，評議人員進行質(zhì)詢，領(lǐng)導(dǎo)干部答疑，最后采取無記名方式投票評議。評議票由督查指導(dǎo)組現(xiàn)場回收、密封，并加蓋被評議單位公章。評議會要提前通知，確保到會率不低于95%。評議票由局辦公室按照規(guī)定格式（見附件）提前印制，并加蓋單位公章，評議時間由局辦公室與督查指導(dǎo)組溝通確定。
（2）服務(wù)對象評議。召開評議會。評議會的被評議對象、組織方式、會議程序與內(nèi)部評議一致。參加評議人員為單位服務(wù)對象。評議人員按下列方式確定：單位內(nèi)部評議人員少于10人的，提供20名服務(wù)對象的名單，由督查指導(dǎo)組從中隨機抽取10名評議人員；單位內(nèi)部評議人員10-100人的，提供內(nèi)部評議人員數(shù)量1.5倍的服務(wù)對象名單，由督查指導(dǎo)組按內(nèi)部評議人員相同人數(shù)從中隨機抽取評議人員；部位內(nèi)部評議人員超過100人的，提供150名服務(wù)對象的名單，由督查指導(dǎo)組從中隨機抽取100名評議人員。
內(nèi)部評議會和服務(wù)對象評議會可根據(jù)實際情況合并召開。
（3）黨代表、人大代表、政協(xié)委員評議。只評議單位領(lǐng)導(dǎo)班子。由縣“兩評一樹”活動辦公室組織，選擇120名“兩代表一委員”進行評議。
（4）企業(yè)、個體工商業(yè)戶評議。只評議單位領(lǐng)導(dǎo)班子。由縣“兩評一樹”活動辦公室組織，選擇300名企業(yè)和個體工商業(yè)戶代表進行評議。
（5）市民和群眾代表評議。只評議單位領(lǐng)導(dǎo)班子。由縣“兩評一樹”活動辦公室組織，選擇2000名市民代表進行評議。
2、評議計分
（1）評議票各等次換算分值。評議實行百分制。各評議等次換算分值如下：“滿意”為100分，“基本滿意”為75分，“不滿意”為35分，“不了解”不計分、不計算有效票數(shù)。
（2）各類評議人員的計分權(quán)重。評議單位領(lǐng)導(dǎo)班子的計分權(quán)重：內(nèi)部評議占25%；服務(wù)對象評議占20%；黨代表、人大代表、政協(xié)委員評議占15%；企業(yè)、個體工商業(yè)戶評議占15%；市民代表評議占25%。評議單位領(lǐng)導(dǎo)干部的計分權(quán)重：內(nèi)部評議占60%，服務(wù)對象評議占40%。
（3）得分計算。評議票由活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員統(tǒng)一匯總計分，被評議對象某類評議人的初始分為該類評議人員有效票的平均分，被評議對象最后得分為各類評議人員初始分乘以各類評議人員的相應(yīng)權(quán)重后的總和。
3、分類排序。根據(jù)被評議對象的最后得分，按本方案的分類（詳見附件）由高到低排序。
（三）結(jié)果運用（9月初－9月中旬）
1、及時報告、反饋。將評議結(jié)果及時向縣委、縣政府報告，并提交給縣督查考核委員會辦公室和縣委組織部。同時，局“兩評一樹”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真梳理匯總?cè)罕娨庖娊ㄗh。
2、納入年度綜合考核。評議結(jié)果占2011年度全局綜合考核中的“社會評議”分值的50%，并占黨風廉政建設(shè)考核的一定分值。
3、表彰先進、鞭策后進。對群眾滿意度高、工作實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)先作為表彰對象。對群眾評議結(jié)果較差的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，限期整改，并對班子主要負責人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行通報批評或誡勉談話；同時，活動延期2個月，由督查指導(dǎo)組督促其深入查擺整改，解決存在的問題。
三、保障措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。組織評議是“兩評一樹”活動的關(guān)鍵階段和核心環(huán)節(jié)。要納入重要日程，抓緊抓好，確保思想認識到位、工作措施到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。要規(guī)范操作，周密部署，嚴格程序。要認真負責地確定好評議代表，既要保證評議代表的廣泛性，又要突出評議代表的針對性。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開門納諫，帶頭自查自評，帶頭整改問題，切實發(fā)揮表率作用。
黨的十六大提出，要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增進團結(jié)、改進作風為重點，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。落實這樣的要求，在縣一級，就是要切實加強鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的建設(shè)。目前，要注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體和領(lǐng)導(dǎo)干部個體的素質(zhì)，不斷提高鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭實踐“三個代表”、帶領(lǐng)群眾建設(shè)小康社會的能力。
一是要創(chuàng)新干部工作理念。堅持用發(fā)展的理念評價干部，按人崗相適的原則配置干部資源，嚴把選拔任用關(guān)，推進干部選拔任用工作的制度化。堅決破除論資排輩、求全責備、以偏概全、遷就照顧等陳舊的選人用人觀念，用人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，著眼于干部是否具有帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力，是否能真正做到執(zhí)政為民，認真考慮干部的年齡、知識、學歷、工作實績等各方面，把那些年紀輕、文憑高，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，具備較強實際工作能力的優(yōu)秀干部選拔進鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子，提升班子的整體素質(zhì)。
二是要加強干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。從提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力的目標入手，堅持“兩手抓”：一手抓黨性觀念的強化，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)。要切實抓好思想政治教育、黨性教育、勤儉節(jié)約艱苦奮斗教育，特別是要突出抓好“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習。要按照要求，在認真抓好中心組學習的同時，組織鄉(xiāng)局級班子成員分批集中學習，通過學習，使鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員深刻領(lǐng)會黨的十六大精神實質(zhì)和內(nèi)涵，把思想統(tǒng)一到黨的十六大精神上來，統(tǒng)一到實踐“三個代表”重要思想上來，明確肩負的任務(wù)，真正具備執(zhí)政能力所要求的思想素質(zhì)。一手抓知識更新和實踐鍛煉，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能和新本領(lǐng)，提高鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)小康社會的能力。按照建設(shè)學習型社會、學習型政黨的要求，從鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際出發(fā)，結(jié)合縣情和本地、本單位的特定情況，認真組織開展市場經(jīng)濟知識、WTO知識、各種政策法律及農(nóng)村實用技術(shù)的學習，使鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠具備做好本職工作的較高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在崗位上說內(nèi)行話，做內(nèi)行事，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、開展工作能夠做到方向清，路子明。教育培訓(xùn)上要加大力度，每年要下決心抽調(diào)部分班子成員參加集中的各類專門培訓(xùn)。要用改革的辦法抓培訓(xùn)，加強與外界聯(lián)系，請專家、學者、企業(yè)家來縣內(nèi)講課，每年堅持選送一批干部到廣東、江浙等發(fā)達地區(qū)學習考察和跟班鍛煉，組織批量干部走出去參觀學習，真正使鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子能更新觀念，提高能力。
三是要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在重大決策、思想作風、執(zhí)法守紀、用人等方面的監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督的重點對象和重點內(nèi)容；落實好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位黨政正職向縣委報告年度工作總結(jié)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度；堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、質(zhì)詢制度、民主評議制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用；切實發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督職能，完善經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度，擴大審計范圍，加強對重要部門、掌握人財物等重要崗位的干部以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職的經(jīng)濟責任審計。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度情況的監(jiān)督，保證鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員有一個健康的工作和生活環(huán)境，權(quán)力受到有效制約。
四是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。要加強民主集中制教育，把它作為黨的基本知識教育的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員學習培訓(xùn)的必修課。要加強執(zhí)行民主集中制的配套制度建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)、分工合作制度以及黨委（黨組）工作運行機制；加強領(lǐng)導(dǎo)班子決策制度建設(shè)，健全黨委（黨組）決策表決制度，完善決策程序與規(guī)則；加強決策監(jiān)督，逐步建立社情民意反饋制度、重大事項公示制度、社會聽證制度、決策考核制度和決策追究制度，認真考核領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力和水平。
一、活動開展情況：
本次活動，我局從工作實際出發(fā)，結(jié)合科學發(fā)展觀實踐活動和“反
事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內(nèi)容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關(guān)系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合學習內(nèi)容撰寫了內(nèi)容深刻的學習筆記，并結(jié)合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設(shè)相關(guān)事宜，進行深入交流探討。
二、自查結(jié)果：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責任明確。
局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風廉政建設(shè)，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業(yè)務(wù)工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領(lǐng)導(dǎo)的管理和教育，可以看到黨風廉政建設(shè)的效果。
領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格遵守《黨風廉政制度》、《紀檢監(jiān)察規(guī)程》等廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，遵紀守法，模范執(zhí)行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監(jiān)督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發(fā)揮其監(jiān)督檢察職能，針對我局黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行落實情況進行經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，并對存在的問題提出建設(shè)性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設(shè)，對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰(zhàn)斗力，對于加強黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消級腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了《黨員管理制度匯編》、《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設(shè)制度》、《黨支部中心組學習制度》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標管理制度》、《黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》等制度，為我局加強黨風廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設(shè)納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習《關(guān)于對中央企業(yè)落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查的通知》、公司反腐倡廉建設(shè)“三嚴一強”根本措施等相關(guān)內(nèi)容，增強全員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性，引導(dǎo)全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預(yù)防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結(jié)合黨風廉政建設(shè)要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業(yè)余時間自學等方式，主要對科學發(fā)展觀相關(guān)學習資料以及重要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導(dǎo)黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了《2009年黨風廉政建設(shè)責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設(shè)責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督機制。
（4）召開領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設(shè)。
按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發(fā)放了調(diào)查問卷，征求全局員工的意見和建議；領(lǐng)導(dǎo)班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，針對影響和阻礙加快全局發(fā)展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法：
1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責任，認為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續(xù)加強思想教育。以每
年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。
2、反腐倡廉制度不夠健全，實際操作性有待進一步提高。針對這一情況，我們要進一步建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預(yù)防腐敗的制度保障機制。緊密聯(lián)系工作實際，以權(quán)力的規(guī)范使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構(gòu)建起懲治和預(yù)防腐敗的長效工作機制。
尊敬的 ：
為切實抓好2019年全縣黨風廉政建設(shè)工作，進一步落實黨風廉政建設(shè)主體責任，提升工作成績和社會滿意度，現(xiàn)將落實黨風廉政建設(shè)“四個親自”要求相關(guān)事宜函告領(lǐng)導(dǎo)。
1.重要工作親自部署。一是定期研究部署分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作，每年不少于4次。二是督促做好黨風廉政建設(shè)工作，進行責任分解，落實任務(wù)。三是定期組織分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)抓好黨風廉政建設(shè)理論學習，每年不少于4次；四是加強對分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)落實主體責任情況的研究、布置、指導(dǎo)、檢查和報告,每季度不少于1次。
2.重大問題親自過問。一是對黨風廉政建設(shè)工作要負總責，敢抓敢管，經(jīng)常過問。二是落實《關(guān)于在縣一級開展談話提醒工作的實施方案》，定期與分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)班子成員、重要崗位人員進行廉政談話，力爭做到談話全覆蓋。三是對于群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數(shù)眾多的重大問題要親自過問，親自把關(guān)。
3.重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。一是定期了解分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作開展情況，聽取黨風廉政建設(shè)情況報告每季度不少于1次，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的難點問題。二是及時了解掌握分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想動態(tài)和工作生活情況，開展經(jīng)常性的廉政教育和警示教育，上好廉政黨課，每年上黨課不少于2次。三是督促分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)抓好述責述廉、社會滿意度評價等工作。
4.重要案件親自督辦。一是支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責，幫助排除各方面的阻力和干擾，為他們開展工作創(chuàng)造條件，對腐敗分子要發(fā)現(xiàn)一個查處一個，決不護短、決不手軟。二是親自督促分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)開好專題民主生活會，抓好問題整改落實。三是按州紀委目標考核要求，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部個人述責述廉報告，要切實結(jié)合各自分管的行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)撰寫。
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我縣黨風廉政建設(shè)工作的支持和幫助，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地給予關(guān)心和支持。我們堅信，在您的大力支持下，**的黨風廉政建設(shè)工作必將更上一層樓。
根據(jù)XX市紀委監(jiān)委《河南XXXXX有限公司內(nèi)部控制和風險管理自查自糾工作實施方案》文件要求，XX黨支部高度重視，結(jié)合實際，對經(jīng)營管理中可能存在的腐敗和作風問題在內(nèi)的情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、本次排查工作實施情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)研究決定成立河XXX內(nèi)部控制和風險管理自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由黨支部書記XX同志任組長、其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，人力資源部、綜合管理部、市政管理部、環(huán)衛(wèi)管理部、園林綠化管理部等部門負責人為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）分段進行排查整改。一是自查時間從11月6日之日起至11月11日結(jié)束。自查工作責任部門有：人力資源部、綜合管理部、市政管理部、環(huán)衛(wèi)管理部、園林綠化管理部、燈飾照明管理部、隧道管理中心等部門。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門按照要求，堅持分級管理、分級負責的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理。結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫《企業(yè)崗位廉潔風險評估表》，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
（三）以問題為導(dǎo)向進行排查。本次排查是以回歸本源、防范風險為目標，為準繩，主要圍繞的七種表現(xiàn)形式，排查整治本單位存在的突出問題，有什么排查什么，有什么問題解決什么問題。在全面排查的基礎(chǔ)上，逐一列出問題清單并建檔立案，逐項對照整改，嚴格自查自糾。
二、下一步措施
一是健全機制，完善制度，全面構(gòu)建點線面相結(jié)合的廉政風險動態(tài)防控體系。采取定期自查、重點抽查的方法，對出現(xiàn)的苗頭性問題，及時采取監(jiān)控措施。由內(nèi)部控制和風險管理自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位職責對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、部門負責人、財務(wù)人員實施重點監(jiān)督，認真查找風險點。
二是與廉政教育相結(jié)合，深化干部職工對廉政風險防范管理工作的認識。提高參與意識、責任意識和防范意識，并與崗位職責相結(jié)合，規(guī)范崗位職責，建立長效防范機制。
三是圍繞排查確定的各類風險點和風險等級。結(jié)合崗位職責，對各項規(guī)章制度進行梳理，把現(xiàn)有制度充實到廉政風險防范管理的各項防控措施中，針對重點崗位、重點環(huán)節(jié)，決策機制、議事規(guī)則、行政、財務(wù)等管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定廉政風險點管理措施，規(guī)范操作程序，完善責任追究制度。
四是定期開展述職述廉、民主生活會、民主評議和民主測評。通過開展干部述職述廉，民主測評和征求群眾意見的形式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題發(fā)展成違法違規(guī)違紀行為。
