時間：2022-10-07 20:17:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風整頓自查報告，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、存在問題和不足：
一是自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自我、管住自我，但有時還是有隨大流的思想，認為自我已有的工作作風和工作熱枕，能夠暫時應付一下目前的工作就能夠了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自我工作本事的有力措施，工作不夠扎實，沒能開拓性的開展工作。在工作上一般都是出現(xiàn)什么問題就解決什么問題，工作中不能舉一反三，開展工作大部分都是按照以往的老經驗和老做法去做，沒有主動的去發(fā)現(xiàn)問題，沒能探索改進工作的方法，造成了在處理一些問題上不能很好的滿足群眾的要求。
二是工作作風上有差距。遇事得過且過，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意思淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。有中途脫崗現(xiàn)象，遵守紀律方面需要繼續(xù)加強。有時認為工作任務少了，在單位沒有什么事干的，就隨意離開單位去辦自己的事了，沒有嚴格遵守請銷假制度，造成了領導或同志們找我時不能及時在崗，耽誤了工作及時完成。
二、產生問題的原因分析主要有以下兩方面的原因
(一)一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表此刻：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自我沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、今后整改措施和努力的方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與政治思想水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風圓滿完成領導交給的各項任務。
二是要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自我工作的本事，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，進取進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作本事提高到一個新的水平。經過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我處理實際問題的本事;要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養(yǎng)
三是加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，盡職盡責，嚴格履行職責。
一、開展“整頓工作作風 優(yōu)化營商環(huán)境”情況
（一）加強組織領導，強化責任擔當
我中心成立以。。。為組長，。。。。。。為成員的整頓工作作風領導小組，下設辦公室由。。。負責。
（二）整章建制，規(guī)范單位管理。單位重新制定修改各項規(guī)章制度共計274項476頁，其中包括單位管理、人員崗位職責、技術操作規(guī)范、醫(yī)療質量安全、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療服務等方面。嚴格規(guī)范我中心醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，標準執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，堅決杜絕“生”、“冷”、“硬”、“靠”的服務態(tài)度和“勒”、“拿”、“卡”、“要”的工作作風，杜絕收受“紅包”和“回扣”行業(yè)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）開展“加強行業(yè)作風建設，創(chuàng)建。。。。活動。我中心以。。。創(chuàng)建文明城市為契機，在全中心范圍內開展了“加強行業(yè)作風建設，創(chuàng)建。。。。?；顒印Ｒ匀藶楸?，以病人為中心，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，著力提升醫(yī)療服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質量，大力弘揚高尚醫(yī)德，加強行業(yè)作風建設，進一步解決醫(yī)療衛(wèi)生服務和行業(yè)作風中存在的突出問題，優(yōu)化營商服務環(huán)境。
（四）強化服務意識，優(yōu)化服務流程，不斷提升服務水平。中心以黨建工作的開展來促進醫(yī)療業(yè)務工作的創(chuàng)新和提高。將整頓工作作風與加強醫(yī)德醫(yī)風相結合，將創(chuàng)建文明城市工作與提高醫(yī)療服務質量相結合。
1、重新規(guī)范各科室服務流程，如婚檢服務流程、孕前優(yōu)生健康檢查服務流程、補發(fā)出生醫(yī)學證明服務流程、兒童入園體檢服務流程、婦科計劃生育門診服務流程等，設立導診臺、咨詢臺，方便服務對象詢問，并制作服務流程圖懸掛上墻方便服務對象瀏覽。
2、各科室人員持證上崗，統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡，基本信息上墻公示，規(guī)范各科室文明禮貌用語，保證服務對象高興而來，滿意而歸。
3、中心新址新增設科室將進一步提高群眾的滿意度。中心新址預計2019年末交工使用，屆時我中心業(yè)務范圍將進一步拓展、服務人員將進一步擴充、服務能力將進一步加強、服務環(huán)境將進一步改善、服務水平將進一步提高。
4、進一步加強醫(yī)療服務管理，做到“看病不求人”。組織全中心職工學習貫徹落實省、市政府“辦事不求人”相關文件精神。與區(qū)衛(wèi)生健康局簽訂“看病不求人”行動責任書。切實提高醫(yī)療服務質量，解決人民群眾看病就醫(yī)“難點”、“痛點”、“堵點”，切實增強人民群眾看病就醫(yī)安全感、信任感、獲得感。
5、實行首診負責制。首診負責制是醫(yī)療核心制度之一，實行首診負責制不僅能體現(xiàn)醫(yī)療機構的責任和擔當，更能讓服務對象得到應有的服務和關心，我們以將心比心的態(tài)度面向人民群眾，得到的不僅僅是服務對象滿意的笑容，更讓我們“接地氣”，以實際行動踐行“不忘初心，牢記使命”。
6、大力推進婦幼衛(wèi)生惠民服務項目開展。每年利用“2.14”、“3.8”“5.20”、“6.1”、“愛耳日”、“愛眼日”等主題日開展綜合宣傳活動。每年發(fā)放宣傳折頁數(shù)千份。2017年以來每年為轄區(qū)青年男女提供免費婚前醫(yī)學檢查近千人、免費孕前優(yōu)生健康檢查200余人、免費發(fā)放避孕藥具3000余份、每年免費為轄區(qū)農村婦女提供婦女病普查服務、上環(huán)取環(huán)服務等。努力踐行服務為民的宗旨，保障轄區(qū)營商環(huán)境在健康中發(fā)展，在健康中前行。
二、存在的問題和不足
（一）形式主義官僚主義方面
1、存在思想解放不夠、工作做法過時老套，不適應發(fā)展需要的新問題。例如我中心開展的孕前優(yōu)生健康檢查工作盡管在區(qū)衛(wèi)健局的以及兩鎮(zhèn)的支持下做了大量宣傳、動員工作，但從總體上看，還存在難以解決的現(xiàn)實問題，如目標人群不準確直接導致懷孕率的下降。在單純追求孕前優(yōu)生健康檢查率的同時沒有深入思考如何在“保質保量”的要求下，進一步做到通過加強宣傳力度、密切部門配合、提升服務水平，實現(xiàn)將單純完成“率”的工作狀態(tài)向完成“質”的工作狀態(tài)轉變。更好地服務廣大準孕家庭。在提高孕前優(yōu)生健康檢查質量方面，還有大量的工作可以研究、探索并實踐，還有很大的潛力可挖，還有很大的保質保量提升空間。
2、只注意表面、形式，放松對執(zhí)行過程輕和執(zhí)行結果是否落在實處。在開展中心工作作風檢查時，有時過分強調文字材料，缺乏對工作人員的實際工作態(tài)度、服務質量進行詳細了解，在執(zhí)行落實過程中，往往忽視回頭看過程，沒有真正發(fā)揮整頓工作作風、嚴肅工作紀律的目的。
3、存在重制度建立，輕制度執(zhí)行。缺乏制度的執(zhí)行力，不能深入執(zhí)行。
（二）干部不擔當不作為方面
1、存在原則性不強，不敢開展批評，當老好人的問題。比如在執(zhí)行中心考勤制度時。上班時間臨時外出辦公人員因公務緊急忽視遞交請假條問題。中心考勤人員對出現(xiàn)的問題，往往礙于情面，沒有做到及時批評指正。問題根源還是怕得罪人，當老好人的思想。
2、對工作業(yè)務不精的方面。由于一人多崗位原因，導致中心不能有計劃的派送醫(yī)務人員到上級醫(yī)療保健機構學習，使醫(yī)療技術水平滯后，不能滿足服務對象對醫(yī)療技術的需要。
3、擔當意識欠缺，主動擔當作為不夠。
有的醫(yī)務人員缺乏大局意識，工作中發(fā)現(xiàn)問題和困難，采取回避態(tài)度，而不是積極想辦法解決問題，等、靠、要的思想仍然存在。
（三）服務意識有待提高。
自我中心開展。。。。。?；顒右詠?，各科室人員服務態(tài)度大為改善，隨著活動的持續(xù)開展，我中心在服務群眾方面的水平必將穩(wěn)步提升。
（四）服務質量和水平方面。隨著哈爾濱新區(qū)的不斷建設和發(fā)展，外來人口和流動人口的不斷增加，我們基層婦幼保健機構的工作壓力也隨之日益增加，中心由于多年沒有新人進入，一直面臨著人員不足，年齡結構斷層的問題，“一個蘿卜多個坑”，AB崗制度難以執(zhí)行，長時間醫(yī)療服務人員缺乏外出系統(tǒng)培訓學習機會，知識結構老化，服務質量和服務水平有待提高。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）在嚴格執(zhí)行制度上多下功夫。堅持制度面前人人平等，制度執(zhí)行不搞下不為例，杜絕例外。領導干部起好表率作用，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的日?；?、長效化，保障制度的嚴肅性、權威性。加強責任追究制度，確保制度落實到位。
（二）增強大局意識，樹立強烈的政治責任感和工作責任感，圍繞中心、服務大局，從全局出發(fā)，樹立大局意識，正確處理工作中的問題，做到有擔當有作為。
（三）加強服務意識。在醫(yī)院繼續(xù)開展加強行業(yè)作風建設，創(chuàng)建三好一滿意中心活動，在全中心范圍內開展各科室創(chuàng)建優(yōu)質服務崗活動，日常加大檢查力度，確?；顒尤〉脤嵭В贯t(yī)務人員把服務對象滿意作為第一標準，進一步提高服務意識。
（四）進一步提高服務質量。組織全中心醫(yī)務人員學習《醫(yī)務人員技術規(guī)范》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、醫(yī)務人員崗位知識等，同時積極創(chuàng)造條件送派醫(yī)務人員到上級醫(yī)療機構進修學習，以引進新技術，開展新項目，進一步提高醫(yī)務人員的服務水平，讓服務對象高興而來，滿意而歸。
一、指導思想
以十七大文化工作方針為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署，按照全市宣傳思想文化工作會議上提出的“內強素質，外樹形象”的工作要求，做到“加強學習，集中整頓，帶好隊伍，務求實效”。重點突出作風建設這個主題，抓住提高能力這個要點，促使全系統(tǒng)干部思想、學風、作風有明顯的改觀，推動文化事業(yè)全面發(fā)展、開創(chuàng)文化工作嶄新局面，為我市“積極融入鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)，加快建設國家新能源科技城”，實現(xiàn)經濟社會建設的科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起提供強勁的文化動力和智力支持。
二、總體目標
通過干部作風的集中整頓，使全系統(tǒng)干部人人爭做勤奮好學的先行者，干事創(chuàng)業(yè)的開拓者，文化工作的創(chuàng)新者，全系統(tǒng)上下形成你趕我超，爭先創(chuàng)優(yōu)的嶄新局面；促進干部隊伍工作作風根本好轉，綜合素質明顯提高，工作能力不斷增強，整體形象全面提升，推動文化工作在保障群眾文化權益、引領和帶動文化產業(yè)大發(fā)展及深化文化體制改革方面取得重大進展和明顯成效。
三、方法步驟
（一）活動內容
開展此次干部作風集中整頓活動，要著力在以下五個環(huán)節(jié)上狠下功夫，配套進行。一是學。深入學習上級部門和領導關于作風建設的重要論述和重要講話，把政治理論與業(yè)務知識學習結合起來，把學習與考試結合起來，在學以致用上下功夫，真正做到學出精神、學出新意、學出氛圍、學出成效。二是擺。采取各種形式進行深入查擺，做到查擺問題要具體、分析問題要透徹、思想認識要深刻、制定措施要得力、整改問題要扎實，確保干部作風轉變取得實效。三是建。在學習和查擺問題的基礎上建章立制，在加強作風建設方面作出明確規(guī)定、提出明確要求，以制度建設推動作風的轉變，形成長效機制。四是查。嚴肅查處違紀問題，認真開展警示教育。五是樹。樹形象，樹新風，樹正氣、樹榜樣，使人人爭當先進，爭崗敬業(yè)的模范。
（二）階段安排
干部作風集中整頓活動為期三個月，6月6日—9月6日，分為三個階段：
1、自我查擺階段（6月6日—7月5日）
全系統(tǒng)干部職工要切實貫徹落實好廖蘭芳部長在我局干部作風集中整頓工作會議上的指示精神，統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，按照廖部長提出的努力完成三大文化工作任務的目標要求，查擺問題，改進作風，推動工作。局直各單位要及時召開干部職工大會，認真?zhèn)鬟_6月6日全系統(tǒng)干部作風集中整頓會議精神，根據各自的工作實際，制定本單位干部作風集中整頓活動實施方案和具體活動計劃，組織中層以上干部進行深入的自我查擺，機關各科室自行組織自查，查找思想作風、工作作風等方面的突出問題；查擺中務必做到人人過關，一個不漏，并形成書面自查報告。實施方案6月11日下午5：00前上交局辦公室,自查報告6月30日上交局辦公室（各單位主要領導在6月中旬的大會上要作表態(tài)性發(fā)言）。
2、對照檢查階段（7月6日—8月5日）
本階段，全系統(tǒng)干部要以近期“館接待事件”為警戒，反躬自省，舉一反三，對照工作中存在的問題進行深刻檢查，深挖思想根源，找準問題癥結，理清整改思路，推動工作開展。
3、集中整改階段（8月6日—9月6日）
全系統(tǒng)干部針對查擺出的問題，制定有效整改措施，扎實開展整改。各單位各科室要結合各自的工作實際，認真總結，將整改落實的成效及整個活動的開展情況，形成書面材料，于8月底報局辦公室。
四、工作要求
（一）求真務實。把本次干部作風集中整頓活動與解決干部在工作中存在的突出問題結合起來，與推進文化事業(yè)發(fā)展的各項實際工作結合起來，堅決反對搞形式主義和做表面文章，切實解決影響文化機關整體形象的突出問題，務求實效。
（二）自查自糾。以近期“館接待事件”為警示，采取多種形式，積極開展批評與自我批評，主動查找自身在工作中存在的突出問題，深挖思想根源，深刻剖析自我。
（三）切實整改。針對深入剖析問題后找出的癥結根源，結合各自工作實際，堅持標本兼治、注重實效、著眼長效的原則，各單位、各科室制定整改方案，提出整改措施，落實整改責任，以務實的作風積極推進整改，切實做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，務求整改措施落到實處。
（四）化害為利。通過對這起影響文化系統(tǒng)整體形象，并產生嚴重后果的“館接待事件”的責任人的嚴肅處理，全面加強對全系統(tǒng)干部職工的思想教育和作風建設，教育廣大干部職工吸取教訓，吃塹長智，堅決杜絕類似事件的發(fā)生，真正從思想上繃緊責任這根弦，增強政治敏銳性和洞察力，增強工作積極性和主動性，增強事業(yè)責任感和危機感，增強履職處事的綜合素質和業(yè)務能力，認真做好本職工作。
（五）搞好結合。堅持把作風整頓活動與創(chuàng)業(yè)服務年活動緊密結合起來，與當前工作實際緊密結合起來，認真抓好落實。通過整頓活動，既要把整頓的成效落實在促進各項工作的不斷改進和發(fā)展上；又要以作風方面存在問題的有效解決以及各項工作的改進和發(fā)展，來檢驗和鞏固整頓活動的成效，真正做到兩不誤、兩促進。
具體要通過干部作風集中整頓活動，貫徹落實好廖部長的重要指示，在保障群眾文化權益、引領和帶動文化產業(yè)大發(fā)展和深化文化體制改革方面做好以下文化工作：
1、積極推進“農家書屋”建設，做好“掃黃打非”工作，力爭二項工作進入全國先進行列；
2、做好文化進社區(qū)、進基層、進鄉(xiāng)村工作；做好群眾免費參觀的接待工作；推進圖書免費借閱工作；全力抓好文藝生產創(chuàng)作，快出作品，多出精品，切實為群眾提供優(yōu)質的文化服務；
3、加緊對會議紀念館的維修改造，高質量舉辦好“會議80周年紀念活動”；
4、盡快選拔出綜合素質較高的人員重點培養(yǎng)，培養(yǎng)出一批能勝任接待參觀工作的優(yōu)秀講解員；
按照集團公司的統(tǒng)一部署，我礦從_月_日至__月__日，集中__天的時間在全礦范圍內開展了干部作風整頓。全礦___名副科級以上干部除了_名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎，提供了保證。總結這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：
一、抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關于開展干部作風整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學習貫徹，結合礦區(qū)形勢特別是我礦近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎上，結合我礦實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于_月_日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。整頓期間，礦黨委在廣泛調查研究的基礎上，又于_月__日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。
二、抓重點難點，認真解決突出問題問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。
三、抓學習教育，深刻剖析思想根源作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，各單位結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內容豐富。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內容。四是學習方式多樣。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經本單位負責同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的**同志，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。共3頁,當前第1頁1
四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，礦專門成立了由礦黨政主要領導參加的整頓工作領導小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調了一批政治素質較高、業(yè)務能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入全礦各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查__次，提出意見和建議__條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話_個，經核實有價值的線索_條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工
作的嚴肅性。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關鍵崗點和機關科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。_月份共組織各類查崗__次，下發(fā)查崗通報_期，對__名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經濟處罰，有力地促進了干部作風的好轉。
五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關于領導干部轉變作風廉潔過節(jié)的意見》、《關于嚴格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結合文章開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質，服務群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務的“互促雙豐”。一是把干部作風整頓與開展自查自糾活動結合起來。_月_日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯(lián)席會進行了安排部署，制定下發(fā)了《關于對全礦黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設、物資采購、衛(wèi)生教育、非煤產業(yè)和經管財務等重點整治部門的主要負責人召開會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司會議精神，要求全礦所有副科級以上黨員干部經自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。給有問題的人員提供了一個主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風整頓工作的深入開展。二是與當前反腐倡廉形勢結合。針對近段時期礦區(qū)嚴峻的反腐倡廉形勢，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期礦區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部，引導他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題，制定了《關于對“小金庫”開展自查自糾活動的意見》，對全礦基層單位私設“小金庫”問題進行了集中清理整頓，消除了侵權根源，維護了職工的合法權益。三是與促進四季度決戰(zhàn)相結合。圍繞狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”的整頓要求，針對我礦個別干部中存在因較長的安全生產周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位等問題，從狠抓干部作風轉變入手，重申并強調了礦調度值班干部堅持__小時吃住在礦制度，區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實行每晚_點半前不準離礦制度，依靠嚴密的制度規(guī)范確保了安全生產責任制的落實，增強了廣大干部的責任心和壓力感，為確保實現(xiàn)四季度的安全生產提供了有力的作風保證。四是與搞好_穩(wěn)定工作相結合，對在整頓期間因工作不到位、責任制不落實，發(fā)生集體_或越級_的，一律從嚴從重追究有關部門、有關人員的責任，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。共3頁,當前第2頁2
總之，在這次作風整頓活動中，各單位堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個方面：（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復雜的特點，從維護全礦穩(wěn)定大局出發(fā)，認真落實_穩(wěn)定責任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。**公司針對線纜廠經營管理中暴露出的突出問題，領導班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領導班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類_事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關科室工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為生產一線、為職工群眾服務的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的整改，教育職工牢固樹立為一線服務的思想，使班中餐質量有了提高。（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務公開方面存在的問題，制定了關于加強班子建設的相關規(guī)定，修改完善了廠務公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。（四）廉政意識有了進一步加強。各單位、部門通過學習教育階段對廉潔自律的有關規(guī)定和《兩個條例》的學習討論，通過講身邊的人和事，特別是對整頓期間發(fā)生的違紀案件的嚴肅查處，使廣大黨員干部強化了廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育。礦紀委通過對黨員干部廉潔自律問題和
“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規(guī)違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內部，同時也使廣大干部在自查自糾中強化了廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我礦干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風還存在與當前企業(yè)發(fā)展要求不相適應的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。比如有些單位部門的負責人對礦上文件、領導講話學得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順思路、沒端正思想，光安排部署”的問題；個別基層領導干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風整頓的嚴肅性，甚至頂風違紀，在職工群眾中造成了較壞影響。針對以上存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創(chuàng)我礦各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。具體措施是：一是認真解決問題。各單位、部門要根據擺查出的問題，按照“規(guī)范化建設”的要求，認真制定整改措施，進一步完善監(jiān)督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權用權行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務實、高效良好作風的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質量，確保整個教育整頓的高質量。三是領導干部要帶頭轉變作風，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用。總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風整頓的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風再有新的轉變、工作水平再有新的提高，促進四季度決戰(zhàn)決勝和全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。
學校落實八項規(guī)定自查報告范文(一)
為轉變工作作風、落實責任，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師建設活動，范文之心得體會:教師轉變工作作風心得體會。學校領導召開了動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型五型教師。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐三個代表重要思想的客觀需要。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，教書育人，心得體會，通過轉變作風，可以樹立團結協(xié)作的教師形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉變教師工作作風，加強師德效能活動，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是做人，把學習與改造統(tǒng)一起來，把立言與立行統(tǒng)一起來，真正做到教書育人。不但要自己品行端正，業(yè)務水平高，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。
三、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動，有利于形成良好的師風師德，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，切實解決教學中的不足。
作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際教學相結合，不斷提高自身綜合素質，提高教育理論水平和業(yè)務能力。以這次師風師德效能建設為契機，努力提高自己的業(yè)務素質，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。 現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：政治意識、責任意識、大局意識、服務意識，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養(yǎng)學生四個能力，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意!
學校落實八項規(guī)定自查報告范文(二)
根據西湖區(qū)教育局《關于開展貫徹落實中央八項規(guī)定、六項禁令專項檢查工作的通知》文件要求，校領導高度重視，認真按照檢查內容，對貫徹落實中央八項規(guī)定、六項禁令及省市區(qū)實施意見等情況進行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導高度重視，迅速組織傳達學習
學校通過行政班子擴大會議，全校教職工大會學習貫徹中央八項規(guī)定和西湖區(qū)教育局《關于開展貫徹落實中央八項規(guī)定、六項禁令專項檢查工作的通知》等文件精神，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規(guī)定和實施辦法的要求細化落實到學校的各項工作中去，倡導勤儉節(jié)約理念，堅決反對鋪張浪費行為。
二、結合實施，切實抓好貫徹落實
為切實貫徹落實好中央八項規(guī)定和西湖區(qū)教育局《關于開展貫徹落實中央八項規(guī)定、六項禁令專項檢查工作的通知》精神，我校結合工作實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、后勤采購、學校管理、公務接待等各個方面和各個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)八項規(guī)定的要求。一是成立專項工作小組。我校專門成立以校長為組長的專項工作小組，明確人員分工，確保本次專項檢查工作落實實處。二是對照附表，逐條逐項進行核查，重點做好了公務接待一切從簡、因公出國(境)嚴格把關審批程序、公務用車做到合理規(guī)范、國內差旅嚴格控制金額、會議活動做到精簡，提高師生滿意度，減輕學生負擔，提高飯菜質量，確保本次專項檢查工作做到找準問題根源，注重整改實效。三是大力推進節(jié)約型學校建設。加強民主管理，落實財務公開。對經費支出票據的審查，嚴格審核、批報程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。健全財產管理制度，定期進行財務清查工作，保證學校資產帳物相符，并嚴格按照預算執(zhí)行。按照務實節(jié)儉、熱情周到的原則，我校嚴格執(zhí)行有關接待規(guī)定。會議活動不安排宴請，不得安排財政性資金制發(fā)各種圖冊、刊物、宣傳片和紀念品。嚴禁在各種旅游區(qū)、風景名勝區(qū)、度假區(qū)舉辦會議活動;嚴禁組織高消費娛樂、健身活動;嚴禁黨員干部濫發(fā)請柬大操大辦婚喪喜慶事宜。不準用公款吃喝、相互宴請;不準用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用;不準用公款參與高消費活動;不準在工作日中午飲酒。
三、強化督查，建立健全長效機制
**年十月，縣教體局組織開展正風肅紀，學校組織大家認真學習。通過學習教育和深入思考，我個人對此次活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：
一、存在的主要問題及原因
1、結合學校工作實際和自身實際，自己在此次活動中能靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到教育整頓是師德建設的重要組成部分，開展教育整頓年活動，是樹立良好校風、教風的、學風要求;是提高教師素質的需要;是確保提高我校教育教學質量的需要。我在此次活動中，認真學習，并且自己認真自學，提高了自己對開展作風建設年活動的認識。
2、業(yè)務水平不高，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、今后的整改措施
1、結合實際工作，認真反思，尋找差距。通過對自己近年來的工作反思，我深刻認識到，自己對自己的要求偏低，滿足于達到、完成、做好這樣的要求，未能精益求精，切實力行。正風肅紀自查自糾報告參加工作以來，我在日常工作和生活中注意個人行為規(guī)范，做到
為人師表。沒有過有違師德規(guī)范和公民道德規(guī)范的行為，達到了一個合格小學教師的基本要求。但這決不能成為我個人奮斗的終點，而僅僅是一個起點。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
一、加強領導，提高認識
市衛(wèi)生監(jiān)督所高度重視民主評議政風行風工作，成立了以王和平所長為組長的行風評議領導小組，多次召開班子會認真梳理、分析群眾反映的意見和建議，并結合單位實際，制訂整改方案。于9月16日召開全體職工會，通報政風行風評議情況及自查整改措施，力求通過此次整頓，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效解決行風建設中存在的突出問題，樹立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的良好形象。
二、深入自查自糾
一是根據整改方案要求，把“任務分解到位、職責明確到位、措施跟進到位、督導檢查到位”貫穿于整改工作的始終，以科室為單位，結合各自工作實際，查找存在的問題與不足，每人寫出自查報告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經營戶中進行調查，發(fā)放調查問卷，了解基本情況，拿出整改措施。通過自查，發(fā)現(xiàn)我單位少數(shù)執(zhí)法人員中存在以下問題：
1、部分執(zhí)法人員素質差，工作方法簡單，執(zhí)法中存在不規(guī)范現(xiàn)象。
2、學習氛圍不濃。
3、個別執(zhí)法人員責任心不強，服務意識較差。
4、執(zhí)法力度不大。
三、采取有效措施積極整改，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為
（一）加強業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質。堅持執(zhí)行每周一次業(yè)務學習制度，結合當前工作實際，組織執(zhí)法人員認真學習相關衛(wèi)生法律法規(guī)和業(yè)務知識，并不定期進行業(yè)務考核，使執(zhí)法人員在實踐中不斷提高執(zhí)法技能。
（二）加強廉政建設。完善勤政廉政制度，制定“公務活動十條禁令”、“禁酒令”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“崗位責任追究制”等，制作“衛(wèi)生監(jiān)督員上崗證”，全體執(zhí)法人員佩證上崗，亮證執(zhí)法，自覺接受群眾監(jiān)督。
（三）轉變工作作風，強化服務意識。多方聽取群眾意見，提高服務質量，著眼于服務群眾、服務社會，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監(jiān)督與指導，執(zhí)法與服務的關系，轉變工作作風，強化服務意識。
（四）狠抓各項制度的貫徹落實，印發(fā)了《濟源市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度匯編》，制定目標考核責任書，將執(zhí)法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開展組織紀律、廉潔自律、行政執(zhí)法行為稽查，凡發(fā)現(xiàn)違法行為的按規(guī)定嚴肅查處。進一步落實執(zhí)法責任制，使監(jiān)督執(zhí)法工作更加程序化、規(guī)范化。
（五）認真開展行風評議活動，堅持開門整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經營戶中，發(fā)放調查表，廣泛征求社會各界對對衛(wèi)生執(zhí)法工作的意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督，從群眾反映最強烈的問題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境。通過整治，我市的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作進一步得到規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督所已逐步得到社會的認知。
（六）加大執(zhí)法力度，深入開展專項整治活動，嚴厲打擊違法經營行為
建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件快速應急機制，認真做好群眾舉報、投訴案件的查處工作，幾個月來，共受理各類社會舉報投訴110余起，均及時派執(zhí)法人員進行了調查處理，極大地維護了消費者的合法權宜。同時，以開展各類專項整治活動為切入點，嚴厲打擊違法經營行為，截止目前，共開展放射衛(wèi)生專項檢查、化妝品專項整治、月餅市場專項檢查、保健食品專項檢查等專項檢查活動20余次，并結合國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，深入開展為期一個月的“五小”專項治理，以徹底改善行業(yè)“五小”的衛(wèi)生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂消費環(huán)境。幾個月來，共檢查經營戶4000余戶次，查獲沒收各類物品150余箱，貨值20余萬元，當場進行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結案76起，罰款620__余元。
（七）重拳出擊，打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療市場
一、指導思想
以黨的十精神為指針，認真貫徹全縣“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動動員會議精神，在糧食系統(tǒng)全體黨員、干部和職工中深入開展理想信念、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、法律法規(guī)、紀律作風和為民服務集中教育，以糧食業(yè)務工作為載體，開展主題實踐活動，著力解決本行業(yè)存在的突出問題，徹底轉變作風，提升效能，促進發(fā)展，樹立糧食行業(yè)的新形象，為推動經濟、社會的全面發(fā)展做出新的貢獻。
二、活動重點
（一）開展理想信念教育，著力解決黨性觀念不強的問題。組織全體黨員集體學習十文件，重溫《》，學習黨的理論知識，加強培訓教育，結合工作實際，開展自查自糾和民主評議活動，對照檢查黨性觀念強不強，模范帶頭作用發(fā)揮的好不好，加強支部班子建設，提高工作整體效能。
（二）開展職業(yè)道德教育，著力解決職業(yè)操守不佳的問題。認真總結工作，深刻自我剖析，看在糧食購銷經營活動中，是否存在索賄受賄、優(yōu)親厚友、損公肥私的問題，在工作生活中是否缺乏修養(yǎng)，不注意社會公德，個人生活不檢點，品味低下，參與賭博和封建迷信活動等問題。
（三）開展愛崗敬業(yè)教育，著力解決責任意識不強的問題。結合糧食企業(yè)職工精神萎靡、創(chuàng)勁不足、工作責任心不強等問題，加強思想道德教育和業(yè)務技能培訓。以糧食收儲管理、糧食質量檢驗和安全生產、值班到崗等為考核指標，分任務、壓擔子、強化管理，做到人講稱職、事爭一流，促進“創(chuàng)佳、選優(yōu)、評差”競賽活動的開展。
（四）開展法律法規(guī)教育，著力解決法律意識和法制觀念不強的問題。認真學習有關法律法規(guī)，重點學習《糧食流通管理條例》、《食品安全法》、《安全生產法》等，全面提高法律意識，增強執(zhí)法的規(guī)范性和遵紀守法的自覺性。
（五）開展紀律作風教育，著力解決紀律作風不過硬的問題。針對本行業(yè)工作中個別干部職工自身存在的違反工作紀律規(guī)定和規(guī)章制度的一些問題，進行重點整頓，徹底解決和克服違紀違規(guī)現(xiàn)象，轉變工作作風，做到紀律嚴明、作風過硬、令行禁止、步調一致。
（六）開展為民服務教育，著力解決服務質量不高的問題。通過集中開展思想教育，轉變思想觀念，增強糧食職工為農服務意識，以秋糧收購為載體，開展“文明購糧、優(yōu)質服務”活動，為農民群眾銷售糧食提供便利和服務，同時促進農戶科學儲糧專項建議和糧食市場監(jiān)管等為農服務活動深入開展，在工作實踐中提高服務質量，提升服務水平。
三、方法步驟
按照縣委統(tǒng)一部署和總體安排，糧食系統(tǒng)集中教育實踐活動從2013年9月開始至12月底結束，共四個月時間，分四個階段進行。
（一）學習提升階段（9月13日—9月30日）。通過召開學習會，舉辦培訓班，座談討論等形式，堅持集中組織學習和分散學習相結合，重點學習黨的十精神，中央“八項規(guī)定”，省委實施意見，市委“十項規(guī)定”和縣委“若干規(guī)定”，學習職業(yè)道德規(guī)范和相關法律法規(guī)條文，學習糧食流通管理業(yè)務知識，全面提升政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務知識水平。
（二）自查自糾階段（10月1日—10月31日）。通過召開座談會、意見征詢會、行風測評會、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真對照剖析，形成行風自查報告。對照職業(yè)道德、崗位職責、法律法規(guī)、工作紀律、為民服務五個方面逐項檢查，逐人過關。
（三）整改提高階段（11月1日—11月30日）。針對查找出的突出問題建立整改臺賬，落實整改責任，明確整改時限，切實抓好整改，對不同層次的各種問題要采取切實有效的辦法，扎實進行解決，達到徹底提高、健康運轉、持續(xù)發(fā)展的目的。
（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）。對照集中教育實踐活動的要求和查擺發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，結合年終總結工作和目標責任制考核，重點完善崗位目標責任制度、績效考評制度、內部各項管理制度等，不斷提高管理的規(guī)范化、制度化水平。
四、幾點要求
（一）加強指導，高度重視。為了切實加強對集中教育實踐活動的組織領導，縣局成立了由局長李新奇同志為組長，有關同志為成員的領導小組，各企業(yè)也要成立相應的組織機構，高度重視，認真負責，同縣局加強聯(lián)絡溝通，按照每個階段要求，精心組織好活動的開展。
愛國衛(wèi)生自查報告范文(一) 按照愛國衛(wèi)生工作目標管理要求，經過自查，20xx年我局愛國衛(wèi)生工作目標任務完成情況如下：
一、共同目標
(一)工作三落實
1、成立了以局長為組長，分管領導為副組長，直屬單位負責人為成員的愛國衛(wèi)生領導組，因今年人事關系變動，對愛國衛(wèi)生工作領導組成員和分管領導都及時作了調整。
2、辦事機構設在局辦公室，有專人負責。
(二)目標管理
1、在《關于下達20xx年直屬單位目標任務的通知》中，把愛衛(wèi)工作列入對直屬單位的綜合目標管理考核。
2、與各直屬單位簽訂了20xx年愛國衛(wèi)生工作目標管理責任書，分解落實市政府下達的目標任務。
3、針對市愛衛(wèi)辦下達的職能目標任務，及時把任務分解到電臺、電視臺。
4、制定并印發(fā)了《20xx年愛國衛(wèi)生工作目標管理實施方案》。
5、開展半年、全年目標管理自查，并專門對電臺、電視臺目標任務完成情況進行督查。形成了《年上半年愛國衛(wèi)生工作目標管理自查總結》。
(三)業(yè)務培訓
在6月17日開展了愛國衛(wèi)生領導組成員業(yè)務培訓1次。
(四)會議與公文
1、3月份召開了1次領導組成員會，貫徹市愛衛(wèi)工作會議精神，研究、部署年工作。6月份召開了一次領導組成員會，各單位自查，局機關督查愛國衛(wèi)生、城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作，迎接市愛衛(wèi)會不定期抽查。
2、按時參加市愛衛(wèi)辦會議。
3、印發(fā)了愛國衛(wèi)生工作簡報6期。內容涉及市電臺、電視臺愛衛(wèi)宣傳出成效;廣電報社積極完善愛國衛(wèi)生工作制度;市廣電系統(tǒng)各單位積極開展了第二十四個愛國衛(wèi)生活動月活動;市廣電局愛衛(wèi)工作目標任務已全面落實到相關單位等內容。
(五)交辦事項
均按時按要求完成了市愛衛(wèi)辦交辦的事項。
二、職能目標
1、電臺、電視臺積極開展愛衛(wèi)宣傳,有愛衛(wèi)的專題欄目,每周播放,播放市愛衛(wèi)會確需在電臺、電視臺進行宣傳的愛衛(wèi)標語、口號、事項等內容。
今年，市電視臺共在《瀘州新聞聯(lián)播》、《瀘州現(xiàn)在時》播放愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)、文明創(chuàng)建消息580條。市電臺共在《瀘州新聞》中播放愛衛(wèi)、環(huán)境整治消息1190條，在《記者行動》節(jié)目中設置曝光專欄，播放曝光消息72條。另外還在重點板塊節(jié)目內設置健康與衛(wèi)生專欄，分時段增設健康熱線，做到全方位、高密度地宣傳好愛衛(wèi)活動。
2、電臺、電視臺開展控煙宣傳，播放創(chuàng)衛(wèi)公益廣告,曝光臟、亂、差,表揚先進典型。
3、電臺、電視臺無煙草廣告和變相煙草廣告。
4、按照龍馬潭區(qū)紅星街道的要求，完成了下達的滅鼠除四害工作任務，并加強滅鼠除四害宣傳。
5、收集保存愛衛(wèi)(創(chuàng)衛(wèi)活動、健康教育、除四害、農村改水改廁)的聲像資料。
6、愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)專題節(jié)目和新聞報道有播放記錄。
7、開展形式多樣的健康教育活動：印發(fā)健康教育資料300份，在廣電大樓大廳內開辦了健康教育專欄，在LED大屏幕播放健康教育知識56次，在3樓會議室舉行了健康教育講座。
認真執(zhí)行每月1次的全系統(tǒng)衛(wèi)生檢查制度，各直屬單位也分別建立了各自的衛(wèi)生管理及檢查制度，機關及直屬單位達到衛(wèi)生先進單位標準要求。
8、積極組織愛國衛(wèi)生月活動，書寫了標語。電視臺、電臺進行了廣泛宣傳。
9、扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。
三、加分
作為愛衛(wèi)會委員，我局認真履行工作職責，工作成效突出。加2分。
以上總計102分。
愛國衛(wèi)生自查報告范文(二) 一、 建全組織，完善制度
為了保障我校衛(wèi)生工作順利開展，組建了學校愛國衛(wèi)生領導小組。下設環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、健康教育、紅十字理事會等等組織。近年來，又增設了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理等領導機構。各職能小組有領導、有分工、有規(guī)劃、有計劃、有總結。定期召開會議，校領導在關心支持的同時，定期檢查和抽查各項工作開展的情況。各領導小組均建立了規(guī)章制度。如：醫(yī)務室工作職責及工作制度、傳染病管理疫情報告制度、體衛(wèi)工作制度、教學衛(wèi)生制度、兩操評比制度、環(huán)境衛(wèi)生清掃檢查評比制度、食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度、師生體檢制度、學生安全與衛(wèi)生防護制度等等。以上各項制度的建立，對我校各項工作的推動和開展均起到了決定性作用。
學校食堂被評為重慶市中小學示范食堂后，學校對食堂進行了進一步建設，重新成立了以馮校長掛帥、分管副校長主管的生活管理領導小組，切實做到了有人管事、有人干事的工作機制。
衛(wèi)生經費的投入：學校在環(huán)境衛(wèi)生、垃圾運輸、環(huán)境保護、綠化美化、健康教育、師生的體檢、食堂環(huán)境、飲水衛(wèi)生、廁所改造、醫(yī)療設備等衛(wèi)生經費的投入，每年都要幾十萬，甚至上百萬。
二、衛(wèi)生工作，常抓不懈
1、采用多種形式的健康教育，加強衛(wèi)生防病宣傳。我們充分利用校園網、校園廣播、《三峽校園報》、宣傳櫥窗、黑板報、講座、標語、健康教育課和醫(yī)務室開展對師生的健康咨詢等形式進行衛(wèi)生知識宣傳。在某些傳染病流行季節(jié)，醫(yī)務室還印發(fā)傳單等資料發(fā)到每個師生手頭，提前使大家掌握該病的流行特點、防治知識。
2、開展健康檢查，預防疾病發(fā)生。為了確保師生身體健康，做到不生病、少生病，有病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的原則，我們做了以下工作。①搞好環(huán)境衛(wèi)生，減少蚊蠅茲生的場所。②科學滅蠅滅鼠及環(huán)境消毒。③利用各種宣傳方式教育師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，如不亂扔亂吐，不吃不潔飲食、勤洗手等。④配合萬州區(qū)疾控中心搞好幾種傳染病的預防疫苗注射(打預防針)。⑤堅持晨檢，嚴格疫情報告制度，發(fā)現(xiàn)傳染病立即上報疫情，同時隔離治療或休學，并對污染環(huán)境嚴格消毒。⑥每年要對全校學生進行一次常規(guī)體檢，并進行生長發(fā)育的評價分析，發(fā)現(xiàn)疾病通知家長及早帶到醫(yī)院進行治療。⑦每年要組織食品從業(yè)人員和招聘人員進行一次健康體檢，對不健康的要調離。
3、保護校園環(huán)境，重視愛國衛(wèi)生。學校環(huán)境衛(wèi)生是培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣的一個重要條件，也是學校精神面貌的一個重要體現(xiàn)。學校長期實行分片包干，責任到班，定人、定時、定點，每天一小掃，每周一大掃，每月一徹底掃除的制度。對衛(wèi)生工作采取定期和不定期檢查相結合的辦法，經常進行評比，做到打掃、保潔經?；?，檢查評比制度化，對環(huán)境衛(wèi)生的消毒、殺蟲、滅鼠、滅蚊蠅等工作都有詳細的計劃安排。
4、嚴禁在教室和會議室等公眾場合吸煙!請勿吸煙!吸煙有害健康!等禁煙標志到處都是。有禁煙制度和罰沒等處罰記錄。校內公眾場合基本無吸煙現(xiàn)象。
三、創(chuàng)衛(wèi)工作，勇挑重擔
創(chuàng)重慶市級文明城區(qū)及全國衛(wèi)生城市是萬州區(qū)政府及全區(qū)市民的一項重大政治任務，區(qū)委區(qū)政府高度重視，進行了周密的部署和安排。我校作為中學的代表被列為必檢單位。在接受任務時間緊的情況下，學校召開了動員大會，全校師生員工上下一條心，同心協(xié)力，把原本就比較衛(wèi)生潔凈的校園打扮得更加靚麗。特別是對食堂的考核驗收工作，考核領導小組非常嚴格，不論是檢查滅四害情況，還是廚房加工工藝流程及衛(wèi)生情況、消毒情況、食品留樣情況和各種登記都檢查得認真仔細，對包裝食品原料的產品編號、生產日期、保質期等一一過目，我校在區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所領導的細心指導下，嚴格按照食堂量化分級管理的要求，在 雙創(chuàng)多次考核驗收工作中順利過關，得到了考核領導小組的高度評價。
四、校園環(huán)境整治見效果
經過近幾年的整治，特別是今年暑期兩個月的校園環(huán)境整治，學校已煥然一新，校內道路平整完好，設施無缺損、無積水。整治重建了一個大型公共廁所;培植樹木100余株，花草2000平方米，建花園4個，綠化比為45%。無枯枝死樹，無蟲害等。園林整齊美觀，有樹名花名標志，有專職花工管理。校內建筑完好，整潔規(guī)范，無違章亂建亂搭，亂堆亂放現(xiàn)象，校園部分圍墻還用磁磚貼有文化墻等圖案。校內路燈明亮牢固美觀，有專業(yè)電工管理。
校內環(huán)境衛(wèi)生整潔美觀，常年聘有保潔工人6名負責每天打掃保潔，同時各班學生也每天一小掃，每周一大掃，有檢查、有記錄、有評比。校內廁所布局合理，水沖式沼氣化，有專人管理，做到了整潔衛(wèi)生，無蠅無蛆，基本無臭。果皮箱、垃圾池布局合理，有專人負責，做到了日產日消，干凈整潔。滅鼠、滅蚊蠅、滅蟑螂等滅四害工作嚴格按區(qū)愛衛(wèi)辦部署，進行消毒、殺蟲、滅菌，每次經上級檢查驗收均達標合格。
五、取得的成績
工夫不負有心人，我校借雙創(chuàng)的東風，在重慶市健康促進示范學校(銅牌)驗收檢查中一次性過關，自1995年以來，年年被市(原萬縣市)區(qū)評為愛國衛(wèi)生先進單位和學校衛(wèi)生工作先進單位。06年配合教委、衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所和街道社區(qū)等單位，創(chuàng)建成為重慶市健康促進示范學校，年以來重慶市食品衛(wèi)生等級量化評比，我校連續(xù)被評為A級食堂、示范食堂，重慶市級文明單位、綠色學校，等等。此外還創(chuàng)建了文明戶21家，文明班級28個，文明樓院2個。雖然取得了一定的成績，但與其他兄弟學校比，也還存在許多需要改進的地方。我們決心在管理上再下功夫，做出努力，爭取早日實現(xiàn)重慶市級衛(wèi)生(紅旗)單位的宏偉目標。
愛國衛(wèi)生自查報告范文(三) 今年以來，我局以《四川省愛國衛(wèi)生管理辦法》為指導，堅持以人為本，認真貫徹和落實科學發(fā)展觀，牢牢堅持兩手抓兩手都要硬方針，切實加強領導，增添措施，創(chuàng)新機制，不斷優(yōu)化人居環(huán)境、保障干部職工身心健康，愛衛(wèi)工作扎實穩(wěn)步推進，取得了明顯成效?，F(xiàn)根據達縣愛衛(wèi)會《關于開展年度衛(wèi)生單位復查的通知》(達愛衛(wèi)[]14號)文件精神，按照愛衛(wèi)先先進單位考核評分標準，就我局愛衛(wèi)工作作如下自查報告：
一、領導有力，制度健全(共13分)
近年來，局黨政一班人高度重視愛衛(wèi)工作，始終把該項工作作為全面加強作風建設、隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和載體來抓。一是加強領導。成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、辦公室及其他相關股室同志為專兼職工作人員的愛衛(wèi)領導小組，負責創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調工作。二是周密部署，建立愛衛(wèi)長效機制。制定和完善了《機關衛(wèi)生管理制度》、《門前三包方案》、《科室衛(wèi)生制度》、《消殺制度》，并把愛衛(wèi)工作納入評比獎懲，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，制訂了實施、督查、考核等具體細則，單位清潔戶達90%(全年4次)。三是明確職責。實行統(tǒng)一領導，股室實施，人人有責的責任機制，局主要領導和分管領導是愛衛(wèi)工作的第一責任人和具體責任人。局機關與各股室、住戶、門面經營者簽訂了目標責任書，把愛衛(wèi)工作與崗位目標責任制考核、五好家庭評選、文明市民評選緊密結合起來，對愛衛(wèi)目標及具體措施內容進行細化量化，對照考核內容，制訂考核細則，落實責任到人，確保愛衛(wèi)工作不流于形式和走過場。四是經費落實。今年我局共投入資金 萬元優(yōu)化了人居環(huán)境，完善了衛(wèi)生基礎設施。五是強化督查。定期或不定期對各股室的愛衛(wèi)工作進行督促檢查，事后進行通報，對影響愛衛(wèi)工作達標的，扣發(fā)全年衛(wèi)生達標獎，不評優(yōu)、不晉級。
二、環(huán)衛(wèi)工作實實在在(共62分)
近幾年來，全局上下齊心協(xié)力營造清雅謐靜的辦公環(huán)境，為院內老少和工作人員共同創(chuàng)造了舒適的居住和工作環(huán)境，為外來參保人員展現(xiàn)了優(yōu)美的辦事環(huán)境。目前院內環(huán)境優(yōu)美，下水道暢通，過道走廊、樓梯清潔，物品堆放有序，衛(wèi)生設施布局合理，人人講衛(wèi)生、個個愛清潔的良好氛圍基本形成。
(一)衛(wèi)生設施(10分)
1、樓道設有專用垃圾桶，每個股室內有垃圾桶、紙簍、痰盂和煙缸;2、衛(wèi)生設施放置合理、保潔。
(二)環(huán)境衛(wèi)生(25分)
1、單位周圍和院內道路平坦、硬化、整潔、綠化全面;2、單位廁所為水沖式，公共區(qū)域、室內地面、墻壁、門窗均能定期打掃，清潔無塵;3、過道、樓梯無亂堆亂放、亂貼、亂畫現(xiàn)象;4、垃圾不亂堆亂放，定點傾倒。
(三)消殺工作(15分)
結合衛(wèi)生宣傳月和各種節(jié)日活動，在院內積極開展滅蠅滅鼠活動，統(tǒng)一投放鼠藥3次，打滅蠅藥3次，把四害密度控制在國家標準以內。
1、安排相關股室和人員成立消殺小組，并有專兼職消殺人員;2、消殺工具及藥品備用齊全充足;3、每次消殺均按照《消殺制度》進行，并有消殺記錄;4、每年主動參加全縣統(tǒng)一滅鼠2次以上，消殺1次以上。
(四)宣傳教育工作(12分)
結合愛國衛(wèi)生宣傳月活動，利用各種場合、采取多形式多渠道進行愛國衛(wèi)生與健康知識教育，廣大干部職工愛衛(wèi)意識顯著提高。
1、設有衛(wèi)生專欄、每季均更換一次;2、訂有衛(wèi)生報刊，公共區(qū)域有衛(wèi)生標志;3、每年均為職工播放衛(wèi)生科教錄像2次以上。
三、衛(wèi)生安全工作切切實實(共35分)
在積極整頓外部環(huán)境衛(wèi)生的同時，為切實保障全局干部職工身心健康，每年定期為職工辦理體檢事宜。
1、每年聯(lián)系醫(yī)院，為職工作身體體檢;2、在疫病高發(fā)季節(jié)，為職工和退休人員免費發(fā)放預防用藥和預防注射乙肝、流感等疫苗;3、，積極治理三廢，無傳染病流行和食物中毒現(xiàn)象發(fā)生;4、所有工作人員穿戴整潔，無隨地吐痰、亂丟果皮紙屑等現(xiàn)象。
四、積極配合愛衛(wèi)工作(共5分)
為確保院內各項衛(wèi)生工作落到實處，我局積極配合支持轄區(qū)愛衛(wèi)組織工作，并按能按時完成愛衛(wèi)組織分配的各項工作任務。
五、存在的主要問題
一是保潔意識有待提高。重整治、輕保持，亂扔紙屑、果皮、煙頭的現(xiàn)象還依然存在;二是管理制度有待完善。還存在重管理、輕落實現(xiàn)象，督查督辦力度不夠，衛(wèi)生長效機制不夠健全;三是衛(wèi)生標識有待完善。
8月14日上午，當唐河師德師風報告團巡回該縣實驗高中進行演講時，會場不時爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲。一位教師認真聆聽了師德標兵的先進事跡后，深有感觸地說：“培師德純潔情懷，鑄師德規(guī)范行為，比業(yè)績求真務實，進位次努力拼搏……”
為進一步加強師德師風建設，著力打造師德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛、嚴謹治學的教師隊伍，教育和督促廣大教職員工進一步牢固樹立以人為本、依法執(zhí)教、以德治教的理念，規(guī)范從教行為，提升思想政治素質和人格修養(yǎng)，努力辦好人民滿意的教育，唐河縣教體局利用暑假在教育系統(tǒng)深入開展了師德師風主題教育活動。
一、切實加強領導，動員部署到位。今年春期以來，唐河教體局局長曾鑫帶領局班子成員、股（室）和局直單位負責人及各高中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心學校負責人，深入一線實地調研，在調查研究、集思廣益的基礎上，認真分析制約唐河教育發(fā)展的熱點和難點問題，明確了“打基礎、抓質量、求突破、保穩(wěn)定”的教育發(fā)展戰(zhàn)略，研究決定開展師德主題教育活動?；顒幼?月11日開始至8月15日結束，歷時一個多月時間，分為學習動員、分析檢查、整改提高三個階段。活動方案。各單位、各中小學校（幼兒園）高度重視，迅速行動，精心組織，整個教育活動得到蓬勃有序開展，形成了比學習、定目標、議發(fā)展的良好局面。
二、營建濃厚氛圍，宣傳發(fā)動到位。各單位通過懸掛橫幅、張貼標語、專題展板等形式，廣泛宣傳活動的目的和意義，積極營建全社會關心教育、理解教育、支持教育的良好氛圍。局活動辦先后編發(fā)了活動專期簡報11期，及時報道各地活動動態(tài)，弘揚先進典型。該局教育信息網和各單位、校園網站也及時活動信息，紛紛展示亮點，有力地推動了活動的扎實開展。
三、豐富活動載體，學習認識到位。注重選準學習載體，采取研討交流、專家授課、觀看影片、專題報告等形式，對廣大教師進行科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，并對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和縣教體局文件精神，記錄學習筆記，書寫心得體會，通過集中學習、個人學習、理論測試等形式，深化對教師職業(yè)道德的理解，有效地轉變了工作作風。馬振撫中心學校舉辦了4場愛崗敬業(yè)、提升師德、珍愛生命、關愛留守兒童的專題報告；祁儀中心學校組織教師認真觀看黨史影片《信仰》；實驗高中、少拜寺一初中、城郊一初中、縣一小等校長帶頭記學習筆記，寫心得體會，努力將學習效果轉化為自覺履行職責的具體行動。
四、深入查擺評議，分析檢查到位。廣大教師認真對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，深入查擺自身存在的師德問題，紛紛撰寫自查報告、剖析材料。各單位通過召開由教職工、家長、各界人士參加的座談會，舉行教師宣誓儀式、師德承諾簽名活動、師德標兵先進事跡報告會，組織教師自評、互評等方式，在深入進行查擺、剖析的基礎上，形成了分析檢查報告?？h四小以“打造四小新形象”為主題，開展“復興唐河教育”全員簽名承諾活動，通過集中學習、舉辦報告會、分專題討論等多種形式，激發(fā)了教職工愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
五、強化活動監(jiān)督，督導檢查到位?？h教體局成立了活動督導組，多次深入基層學校進行督導檢查。各中心學校也選派人員劃片督查指導，有力推動了各中小學校（幼兒園）活動的扎實有效開展。8月初，縣教體局組織42名機關干部分成21個督查組，對各單位活動開展情況進行了認真細致的綜合檢查，并召開了由教師、家長及社會各界人士30人以上參加的座談會，認真傾聽、收集和整理社會各界對提升教育質量、復興唐河教育的意見和建議，為局黨委的工作決策提供了重要參考。
六、狠抓整改落實，解決問題到位?；顒娱_展期間，縣教體局黨委按照“以人為本、集思廣益、便于操作、務求實效”的原則，在廣泛征求基層意見的基礎上，制訂了《關于進一步加強學校管理工作的意見》、《課堂教學改革實施方案》、《教師教學工作百分制考評辦法》、《中小學校長選拔任用考核管理實施意見》、《教職工行為規(guī)范“十禁止”》等有關教學管理、人事管理、財務管理、安全管理、教育督導等一系列規(guī)章制度。組織廣大教職員工邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，并通過簽訂拒絕有償家教責任書、綜合治理社會辦班、清理整頓在編不在崗人員、實行劃片招生力控“大班額”等扎實有效的工作，著力解決社會關注的熱點和難點問題。縣教體局還從基層一線推選出100名“學生、家長最滿意的教師”，樹立先進典型，使大家學有榜樣、趕有目標。
師德師風建設關乎教育的形象和教育的長遠發(fā)展。唐河縣教育系統(tǒng)師德師風主題教育活動的扎實開展，進一步規(guī)范了教師的從教行為，提高了教師的師德素養(yǎng)，營造了倡導良好的教風、營建良好的學風、樹立良好的校風、辦好人民滿意教育的濃厚氛圍，為加快教育教學質量的提升步伐、有力推進唐河教育事業(yè)的復興奠定了堅實基礎。
【關鍵詞】 華夏銀行理財風波 理財產品 風險控制
2012年12月初曝光的華夏銀行理財風波事件引起了社會的強力關注。該事件起因為該銀行上海嘉定支行前客戶經理濮某私售通商國銀的中鼎私募產品。通商國銀破產后，由于投資者的資金到期無法兌付，隨即訴諸銀行。華夏銀行公開表示，中鼎相關產品并非華夏銀行自己發(fā)行的產品，也沒有簽訂過任何代銷的書面協(xié)議，此事件為員工的自身違規(guī)銷售行為。而要求華夏銀行賠償?shù)耐顿Y者逐步增多，事件不斷升級，由此演變成華夏銀行理財風波。
目前，雙方都在進行交涉處理，監(jiān)管機構也介入了調查，相信對于怎樣認定責任、是否賠償和怎樣賠償?shù)群诵膯栴}不久就會有明確的結果。暫且不談此次事件應該如何蓋棺定論，它無疑給當前蓬勃發(fā)展的銀行理財市場發(fā)展敲響了警鐘。銀行及理財產品的購買者、銷售人員以及監(jiān)管機構都應該從該事件中反思和吸取教訓，促使銀行理財市場長遠健康地發(fā)展。
一、從銀行營銷人員的角度看，目前主要存在的問題
第一，像華夏銀行私自銷售未經許可代銷其他機構產品的違規(guī)行為說明了部分銀行基層員工道德風險的存在。從去年至今，中國銀行業(yè)案件率有所反彈，部分商業(yè)銀行爆出一些存款失蹤、票據造假等案件，很多都是銀行人員的聯(lián)合外部人員共同作案。這些事件嚴重影響了銀行賴以生存的聲譽與品牌。如果短期內風險沒有發(fā)生，或者被私下解決，這些不法行為，很可能會在基層繼續(xù)蔓延，以致今后造成更大的隱患。
第二，部分商業(yè)銀行的營銷人員在推薦理財產品的過程中存在著明顯誤導客戶的銷售行為。目前，銀行為了提高中間業(yè)務的收入，越來越多地與基金公司、信托公司和保險公司等機構簽訂代購協(xié)議，鼓勵前線營銷人員主推該類產品，在考核激勵機制中體現(xiàn)為對此類產品的銷售給予特別高的提成與獎勵。營銷人員為了完成銀行下派的各項銷售指標，在推薦理財產品的過程中利用客戶對銀行的信任，將代銷的信托、基金和保險產品直接當銀行自己發(fā)行的產品來銷售。銀率網的《3·15銀行服務調查》顯示，在商業(yè)銀行銷售誤導現(xiàn)象中，保險當銀行理財產品銷售位居榜首，占比達29.56%。其次是基金當銀行理財產品銷售，占比達20.13%。券商集合理財以及集合信托產品當銀行理財產品銷售并列第三，占比均為8.18%。
第三，部分銀行營銷人員未能了解客戶的理財需求和風險承受能力，推薦的是銀行要求完成銷售指標的產品，而不是適合客戶的產品，甚至有貸款強制搭配理財產品行為。銀率網《3·15銀行服務調查》顯示，約有21.22%的客戶在申請貸款時遭遇了銀行強制存款的霸王條款。而在銀行辦理保險業(yè)務的客戶中，高達55%的客戶并非出于自己本意購買銀行保險。
綜上，銀行前線營銷人員的素質提升及道德教育的加強必須得到充分的重視。要加強從業(yè)人員的道德教育，對于之前發(fā)生的違規(guī)事件要組織學習和討論，讓銀行從業(yè)人員充分認識到合規(guī)的重要性，明白違規(guī)操作的嚴重后果。提醒銀行從業(yè)人員不要存在任何僥幸心理，以維護銀行的良好聲譽為己任，時刻敲響警鐘，抵制誘惑。要培養(yǎng)從業(yè)人員自身的職業(yè)道德，明白完成業(yè)績指標固然重要，但更重要的是能夠幫助到客戶，以客戶的需求為先。還要通過各類專業(yè)的培訓提升從業(yè)人員的專業(yè)技能。學會如何挖掘客戶的需求，如何在客戶現(xiàn)階段的風險承受能力下介紹合適的產品，幫助客戶樹立正確的理財觀念，實現(xiàn)財富的自我增值。
二、從銀行的角度來看，也有幾類問題亟待改善
第一，如何加強銀行的內部風險控制，來降低自身的“信用風險”是此次華夏銀行理財事件中暴露出的問題。像前文所提的濮姓經理的“攬私活”違規(guī)銷售行為如果沒有及時地發(fā)現(xiàn)和處罰制止，這樣的違規(guī)操作可能會在銀行繼續(xù)發(fā)展蔓延，一旦問題暴露，會極大地影響銀行的聲譽，造成嚴重損失。近年來，由于內控管理不到位，中國銀行業(yè)案件率有所反彈，部分商業(yè)銀行爆出一些存款詐騙、票據造假等案件。銀行務必完善內控管理，建立健全合理有效的監(jiān)督管理機制，防范類似風險事件的發(fā)生。首先要制定完備的規(guī)章制度，做到有章則可依，有章必依，執(zhí)行必嚴。其次要建立完善的監(jiān)控體系，查看每個操作環(huán)節(jié)是否出錯，對于尤其重要的若干環(huán)節(jié)要實行著重監(jiān)督和二重監(jiān)督。再次是自查自糾，執(zhí)行部門定期總結并反映規(guī)章制度執(zhí)行情況。內審核查也是重要的步驟，審計部門要用獨立的視角來看整套制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，出現(xiàn)風險要及時上報。接著要調查跟蹤，從而明確相關人員責任，量化實際產生的損失。最后要總結，檢討制度是否需要完善和修改。
第二，銀行對員工考核制度的制定也應該多方面來衡量考慮。華夏銀行理財風波事件是近年來銀行業(yè)務快速擴張與過分追求產能的轉型過程中所蘊藏風險的一個體現(xiàn)。銀行一味強調產能提高，過分追求中間收入的增加，必定將員工的考核制度與業(yè)績捆綁，導致員工將工作重心放在銷售，尤其是中間收入高的產品銷售上。即使產品不適合客戶也硬銷強銷，甚至誤導銷售，必然會引起客戶負面的評價。同時對于過重的銀行考核指標，部分營銷人員工作壓力巨大，如果銷售業(yè)績不好，工資獎金受到影響，亦會催生其接受其他外部機構的違規(guī)代銷交易。由此可見，銀行的員工考核制度不應該單看銷售業(yè)績，應該合理地與員工行為操守、員工服務水平、專業(yè)技能等多個方面掛鉤，促使員工全面平衡發(fā)展。幫助員工適當減壓，加強員工歸屬感，抵制各種不正當?shù)恼T惑。
三、理財產品的購買者也應該得到教訓，需要深刻反思
作為該事件的另一個主體，即理財產品的購買者也應該得到教訓，需要深刻反思。投資者必須提高風險意識，全面評估理財產品，在自己的能力范圍之內選擇合適的產品。謹記“買者有責”，切忌盲目追逐高收益的理財產品。
所有的投資都遵從一個法則：其收益越高，伴隨的風險也必然越高，即風險與收益是相匹配的。華夏銀行理財風波事件中的私募產品有11%～13%的高收益，必然伴隨高風險。“投資需謹慎”絕對不是一句紙上空談。另外，該產品已經設置了50萬元認購門檻，就意味著其目標客戶為多高資產的客戶，排除風險承受能力相對較弱的中小資產客戶。而許多投資者把銀行理財產品所列的潛在收益率直接理解成利息，簡單地認為其收益高，而且沒有風險，就出現(xiàn)了“拼單”現(xiàn)象。比如若干老人家每人出資10萬，湊夠50萬一起認購，投資了超過其承受能力之外的產品。一旦發(fā)生風險，影響對他們而言是巨大的。事實證明，這種不成熟的投資理念，在當今銀行理財產品的購買者中占據了一定的比例。
“買者自負”亦要求每個投資人對自己的投資決策負責，盈虧自負。大家知道投資股票會有輸贏，從銀行渠道購買理財產品是同樣的道理。此次的華夏銀行理財風波事件給廣大盲目購買銀行理財產品的投資人當頭一棒，教育了投資人應該對任何產品，包括銀行理財產品的風險有充分的認識，在認真評估風險后根據自身的實際情況來選擇和決定。最后，在銀行渠道購買理財產品要看清楚文件條款，看清楚產品是銀行自己的產品還是代銷的產品，是保本產品還是非保本的，是票據產品、債款、保險還是信托。這也要求投資者多學習了解金融市場的運作和金融產品的特征，只有自己真正明白了條款，才能做到心中有數(shù)。培養(yǎng)公眾正確的投資理念和風險意識是今后工作的重中之重，這或許是這起事件能帶給我們的具有積極意義的影響。
四、監(jiān)管機構有效的監(jiān)督和監(jiān)管可以更好地為銀行理財業(yè)有序發(fā)展保駕護航
首先表現(xiàn)為對銀行理財行業(yè)的規(guī)范和整頓。華夏銀行理財風波事件后，銀監(jiān)會12月14日簽發(fā)、標注為內部特急的《銀監(jiān)會辦公廳關于銀行業(yè)金融機構代銷業(yè)務風險排查的通知》要求各銀行業(yè)金融機構總行及分支網點，應在30日內向對口監(jiān)管部門報送自查報告和代銷產品清單明細，銀監(jiān)會及其派出機構將在此基礎上，通過明察暗訪的形式抽查轄內各銀行業(yè)金融機構網點。其實，早在2012年初，銀監(jiān)會就在監(jiān)管任務部署中，將“理財業(yè)務”與平臺貸款、房地產貸款、影子銀行一起并稱為四大重點風險源，顯示了監(jiān)管機構對于理財市場混亂現(xiàn)象整治的決心。究其原因，主要是近年來，隨著理財市場的發(fā)展與繁榮，各大商業(yè)銀行為了大力吸收存款，提高中間收入，提高理財市場的銷售份額，滋生了越來越多的不合規(guī)銷售，而對于銀行渠道購買理財產品的投訴也屢見不鮮。同時，風險隱患主要存在的領域也從短期理財產品、銀信合作、銀基合作，逐步演進到“理財委托”、“同業(yè)代付”。如果風險一旦暴露，商業(yè)銀行迫于維護自身信譽和形象的需要無奈兜底，損失是巨大的，并且投資者得不到很好的教訓，助長了其風險偏好。長此以往，潛伏的風險必定越來越大，最終商業(yè)銀行將無力兜底，最終引發(fā)市場的系統(tǒng)性風險。
再者，要加強對各大商業(yè)銀行操作風險的監(jiān)督和管理，防微杜漸。監(jiān)管部門要出臺專門針對銀行理財產品市場的規(guī)章和條例，從源頭找到問題，首先做好預防工作，嚴防風險發(fā)生。更要加大對各商業(yè)銀行執(zhí)行的監(jiān)管，除了定期檢查還有多次抽查，責任到人，做到公開透明的監(jiān)管。強化對銀行從業(yè)人員的道德教育，促進金融人才隊伍的正面健康發(fā)展。最后，監(jiān)管機構必須鼓勵金融創(chuàng)新，解決銀行理財產品同質化的問題。
【參考文獻】
[1] 華夏銀行理財風波責任鏈剖析圖[N].第一財經日報，2012-12-17.
[2] “3.15”銀行服務調查報告[EB/OL].銀率網，2012-03-10.
今天，我們召開全省產品質量監(jiān)督工作會議，主題就是高舉質量振興旗幟，加快建立全省產品質量安全監(jiān)管體系。通過這次會議，進一步動員全省質量監(jiān)督戰(zhàn)線的廣大干部職工,統(tǒng)一思想，扎實工作，全面落實科學發(fā)展觀，進一步推進質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展，開創(chuàng)我省產品質量監(jiān)督管理工作新局面。剛才，全才同志和宗超同志簡要回顧了20*年全省質量監(jiān)督和執(zhí)法稽查工作，全面部署了20*年全省質量監(jiān)督和執(zhí)法稽查工作的各項任務，我完全同意。下面，我就四個方面的問題強調幾點意見。
一、服務大局，銳意進取，產品質量監(jiān)督工作在過去一年取得新成效
20*年，全省產品質量監(jiān)督工作認真貫徹落實省委、省政府、國家質檢總局和省局黨組的重大戰(zhàn)略部署，堅持依法行政、嚴格把關，以促進經濟社會發(fā)展為己任，服務地方經濟、服務產業(yè)發(fā)展、服務人民群眾，在促進我省產品質量提升，確保產品質量安全，整頓和規(guī)范市場經濟秩序方面取得了積極成效，發(fā)揮了重要作用。
一是定期監(jiān)督檢驗對經濟社會發(fā)展的貢獻率有所提高。按照“統(tǒng)一管理、分類監(jiān)管、重心下移、層級負責”的原則，統(tǒng)籌協(xié)調，安排部署了全省產品質量定期監(jiān)督檢驗計劃。對全省41個省級、11個市級、81個縣級質檢機構下達了20*年定期監(jiān)督檢驗任務。重點監(jiān)控了食品、農資、建材、煤炭、節(jié)能產品、環(huán)保產品、裝飾裝修材料等與我省經濟發(fā)展和人民生活密切相關的產品，比較圓滿地完成了對全省產品質量的監(jiān)督管理。
二是充分發(fā)揮了監(jiān)督抽查的有效性。主要圍繞食品安全、人身財產安全、生產安全、勞動安全、公共安全等重點產品、重點項目、重點企業(yè)、重點地區(qū)以及重大節(jié)假日的時令性產品開展了監(jiān)督抽查。加大了對農資和能源產品的抽查力度，強化了對婦女、兒童、老年人、殘疾人等弱勢群體的安全保障。發(fā)揮了監(jiān)督抽查的有效性，維護了廣大人民群眾的切身利益。
三是加強了對質檢機構的監(jiān)管。制訂下發(fā)了《關于進一步規(guī)范全省產品質量監(jiān)督檢查工作的通知》，對檢驗機構的檢驗行為做出了明確的規(guī)定，提出了具體要求；采取有效措施，切實提高檢驗機構的檢驗水平和人員素質；積極與有關部門協(xié)調，修訂產品質量檢驗收費標準，規(guī)范收費行為，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。通過各級共同努力，全省檢驗機構建設明顯加強，檢驗行為比較規(guī)范，檢驗能力有了進一步提高。
四是國家免檢產品的數(shù)量又創(chuàng)新高。我省20*年有18家企業(yè)的19種產品獲得國家免檢產品資格，是國家免檢制度實施以來最多的一年。至此，全省形成了38個企業(yè)、42種產品的免檢產品產業(yè)群。這一產業(yè)群的形成，對扶優(yōu)扶強、促進產業(yè)結構調整的作用進一步增強，對經濟增長的貢獻率進一步提高。
五是深入開展了整頓規(guī)范市場經濟秩序和執(zhí)法打假工作。全省各級質監(jiān)部門以食品質量安全為主線，重點打擊危害人民群眾生命健康安全的制假售假行為；以落實轄區(qū)打假責任制為抓手，專項整治食品、農資、建材、煤炭、成品油等產品的質量問題；著力從源頭打擊和防范制售假冒偽劣產品活動，建立和完善標本兼治、重在治本的長效機制，取得了明顯成效。
六是強化了對危險化學品的監(jiān)管。針對危險化學品的特點，對危化品企業(yè)進行了調查摸底，明確了監(jiān)管的工作思路和重點，加大了監(jiān)管力度；同時，還加強了對?；饭捃嚨膶ｍ椪喂ぷ?，確保道路交通安全。
七是機動車安檢機構資格管理工作成績明顯。通過對機動車安檢機構實行資格認可和監(jiān)督管理，有效地規(guī)范了機動車安檢行為和安檢市場，為全面履行機動車安檢機構監(jiān)管職能打下了堅實基礎。
以上成績的取得，是省局黨組正確領導的結果，也是產品質量監(jiān)督戰(zhàn)線廣大干部職工開拓進取、無私奉獻的結果。但是，我們也應該清醒地認識到，產品質量監(jiān)督工作在進一步推進實施質量振興，加強產品質量監(jiān)督法制建設，建立產品質量安全監(jiān)管體系，改革和完善監(jiān)管制度，不斷提升服務國民經濟和社會發(fā)展的有效性等諸多方面仍然面臨十分繁重的任務和嚴峻的挑戰(zhàn)，必須再接再厲、奮發(fā)有為。
二、認清形勢，務求實效，為推進產品質量監(jiān)督工作開創(chuàng)新局面
產品質量監(jiān)督是我們依據法律、法規(guī)的規(guī)定，以及政府賦予的行政職權，對生產、流通領域的產品實施質量監(jiān)督的一項重要制度。今年，也是我們質監(jiān)工作抓住機遇、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新發(fā)展的關鍵一年。當前，質量監(jiān)督工作任重道遠，仍然需要明確工作目標，加大工作干勁，切實增強工作的嚴肅性、科學性、有效性。
一是要增強定檢計劃的嚴肅性。定檢計劃是省局對各級質檢機構下達的指令性產品質量監(jiān)督檢驗文件，是根據我省產業(yè)特點和產品現(xiàn)狀，依據各級質檢機構的承檢能力，統(tǒng)籌安排，綜合協(xié)調形成的。各級質檢部門、檢驗機構要牢固樹立大局意識，切實維護定檢計劃的嚴肅性，自覺遵守計劃，嚴格落實計劃。嚴禁超范圍檢驗，嚴禁超標準收取檢驗費，嚴禁不檢驗就出具檢驗報告，嚴禁擅自變更定檢計劃規(guī)定的檢驗時間，嚴禁重復檢驗、重復收費。同時，要注意定檢計劃執(zhí)行的覆蓋率，不能因為交通不便等因素影響檢驗計劃的執(zhí)行，留下檢驗死角。要樹立質監(jiān)部門良好的行業(yè)形象，做到政令暢通，令行禁止。
二是要強化產品質量檢驗的科學性。檢驗機構是產品質量監(jiān)督管理工作的重要技術保障，為履行產品質量監(jiān)管職能提供了有力的技術支撐，為社會提供了檢驗服務，在規(guī)范企業(yè)的生產、銷售行為和提高產品質量中發(fā)揮了重要的作用，已成為產品質量監(jiān)督工作的重要組成部分，為促進我省經濟建設和社會發(fā)展做出了重要貢獻。
但是，目前的檢驗機構也存在著一些不容忽視的問題。比如，在檢驗工作中，部分檢驗人員偽造檢驗數(shù)據、篡改檢驗結論、依據主觀臆斷出具檢驗報告；一些抽樣人員將隨機抽樣變?yōu)殡S意抽樣；少數(shù)檢驗機構擅自對企業(yè)的產品質量開展監(jiān)督檢驗、出具虛假證明及與檢驗業(yè)務無關的證明、擅自泄露行政執(zhí)法和監(jiān)督抽查的有關信息。這些問題，必須引起我們的高度重視。
今年，各檢驗機構要在尋找自身差距，加強內部管理，健全檢驗機構自律機制上下功夫，促進檢驗工作科學公正，檢驗結果客觀準確，檢驗行為規(guī)范有序。一要按照《GB/T15481檢測和校準實驗室能力通用要求》，建立完善的質量管理體系，并嚴格執(zhí)行，有效運行。二要實行科學的抽樣與檢驗制度，實行抽檢分離。三要建立檢驗報告規(guī)范制度，確保檢驗報告清晰、準確、合法。四要建立檢驗樣品和備樣的保存制度，保證樣品的追溯備查。五要實行技術人員持證上崗制度。六要實行定期自查報告制度，報告本年度工作質量、能力建設、水平提升等。七要建立實施檢驗工作責任考核制度，實行“誰檢驗、誰審核、誰負責”。
三是提高產品質量監(jiān)督工作的有效性。產品質量監(jiān)督工作的目的，就是監(jiān)督生產、流通領域的企業(yè)，提高產品質量整體水平，防止不合格的產品流入社會。產品質量監(jiān)督檢驗的結果，是一項寶貴的信息資源，具有服務政府、服務企業(yè)、服務消費者的社會作用。即服務政府，為政府全面掌握產品質量狀況，進行宏觀決策提供參考依據；服務企業(yè)，為企業(yè)整改，完善自律機制，提高產品質量提供依據；服務消費者，為消費者提供放心滿意的購物信息。但是，目前在產品質量監(jiān)督工作中，仍然存在著重點不突出、有效性不強的問題，需要總結經驗，不斷改進工作。在今年的產品質量監(jiān)督工作中，首先要突出重點，明確目標，增強監(jiān)督的針對性。要著力提高對維護國家經濟安全和人民生命、財產安全的有效性，強化對涉及食品安全、人身財產安全、生產安全、勞動安全、公共安全、金融安全、通信安全等七類安全產品的監(jiān)督；要著力提高服務建設社會主義新農村的有效性，加強對農業(yè)生產資料以及農村消費市場的監(jiān)督力度；要著力提高服務建設資源節(jié)約型社會的有效性，加強對節(jié)能產品的質量監(jiān)督；要著力提高服務構建社會主義和諧社會的有效性，要把解決民生問題擺在更加突出的位置，為人民群眾安全健康創(chuàng)造和諧環(huán)境；要著力提高服務地方經濟的有效性，強化對優(yōu)勢產品和支柱產業(yè)的服務能力。其次，要加大不合格產品的后處理力度，提高監(jiān)督工作的有效性。要嚴格執(zhí)行檢查結果的公告制度、曝光制度、整改制度、處罰制度、辦培訓班制度，真正達到檢查一類產品，整頓一批企業(yè)，提高一個行業(yè)整體質量水平的目的。對質量低劣的產品及其生產企業(yè)要加大曝光力度，依法責令停產整頓，整改復查仍不合格的，堅決依法予以關閉；對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、區(qū)域性質量問題，探索實施風險評估和預警機制；對缺陷產品及時退出市場，防止引發(fā)大面積質量滑坡，造成重大損失。
三、突出重點，綜合治理，不斷提高從源頭抓打假的工作力度
打假治劣是推進以質取勝，促進產品質量總體水平提高的重要手段，是維護質量安全，構建社會主義和諧社會的必然要求。同時，打假治劣也是一場曠日持久的嚴峻斗爭，是一項十分緊迫的重要任務，思路必須創(chuàng)新，手段必須強化，措施必須得力。
一是要落實打假責任制，建立權責一致，定崗定責，責任到人的工作機制。切實把實施轄區(qū)打假責任制作為落實“從源頭抓質量，提高工作有效性，從基層抓落實，提高依法行政水平”的有效途徑，增強打假的主動性和責任心。按照“屬地管理、分工負責、監(jiān)管下移、強化基層”的原則，建立和完善“橫向到邊、縱向到底、縱橫交錯、嚴密有序”的執(zhí)法打假責任網絡。在工作中，要做到科學劃分監(jiān)管區(qū)域，進行責任分解、分片負責、責任到人，形成嚴密的打假網絡。要加強執(zhí)法管理和考核力度，緊密聯(lián)系實際情況，積極探索轄區(qū)責任制的實現(xiàn)途徑。建立和完善打假治劣長效機制、聯(lián)動機制、預警監(jiān)控機制和快速反應機制，加強對執(zhí)法打假工作的統(tǒng)一協(xié)調和科學指導。
二是在區(qū)域性質量問題整治中，要有重大突破。在區(qū)域性質量問題整治中，今年要重點解決好運城的果脯蜜餞、農藥，呂梁的白酒、小水泥，大同、忻州的地條鋼，呂梁、忻州的化肥和運城、臨汾的土煉油等屢打屢犯問題。要加強引導和服務，綜合運用經濟的、市場的、行政的手段，提高重點產品的產業(yè)集中度。要加強對轄區(qū)的生產加工活動的監(jiān)督檢查和日常監(jiān)管力度，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早部署、早預警、早實施、早處理、早見效。要結合產業(yè)結構的調整，加大對不符合產業(yè)政策企業(yè)的取締力度。要著力抓好重點區(qū)域的整治，堅決防范轄區(qū)內發(fā)生較大規(guī)模的制假活動。對因監(jiān)管不力導致轄區(qū)內發(fā)生區(qū)域性、規(guī)模性制假售假行為的，要堅決追究有關人員和領導的責任。
三是要繼續(xù)抓好專項執(zhí)法檢查工作。專項執(zhí)法檢查工作針對性強、效率高、見效快。各地在專項整治中，一要突出重點區(qū)域，把監(jiān)管的重點要放在城鄉(xiāng)結合部和農村市場。特別要通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站、打假下鄉(xiāng)等形式，加大對農村市場的整治力度，切實維護農村消費者的合法權益。二是要突出重點企業(yè)，把小作坊、小企業(yè)和發(fā)生過質量問題的企業(yè)作為重點，同落實轄區(qū)打假責任制一并安排，加大對易發(fā)生假冒偽劣產品的薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。三要突出重點產品。20*年專項執(zhí)法打假工作重點是食品、農資、建材、汽車配件、地條鋼、黑心棉、土煉油、節(jié)能產品等。同時，要加大對壟斷行業(yè)、農村消費市場和農民消費品的監(jiān)管力度。在打假執(zhí)法中，我們要及時總結經驗，做到四結合，即：要把打假治劣與扶優(yōu)扶強結合起來；要把打假治劣與監(jiān)督抽查結合起來；要把打假治劣與行業(yè)自律結合起來；要把打假治劣與新聞宣傳結合起來。
四、突出創(chuàng)新，狠抓提高，不斷加強技術機構的建設
檢驗機構是產品質量監(jiān)督工作的重要技術保障。各級質監(jiān)部門要進一步加強對產品質量檢驗機構的監(jiān)督管理，推進檢驗機構的能力建設和行風建設，提高檢驗水平和市場競爭力，規(guī)范檢驗行為，促進檢驗機構建立自律機制，確保產品質量檢驗工作的科學、公正、廉潔、高效。
一是要制定檢驗機構戰(zhàn)略發(fā)展目標和規(guī)劃。要按照全省產業(yè)布局，調配檢驗資源，適度調整技術機構布局，在檢測能力建設上突出區(qū)域經濟特點，進一步完善以國家檢驗中心和省級技術機構為龍頭，市、縣技術機構和區(qū)域試驗室為基礎的檢驗檢測體系。要分類指導，合理配置資源。要強化國家檢驗中心和省級技術機構在科技創(chuàng)新體系中的核心地位和作用，鼓勵省級技術機構向規(guī)?；?、集約化方向發(fā)展，盡快做大做強。要完善市、縣級技術機構和區(qū)域實驗室面向企業(yè)、服務區(qū)域經濟的基礎平臺作用。市級技術機構要以能夠適應當?shù)亟洕l(fā)展為主要目標，在技術裝備上、技術能力上和人員水平上達到本地區(qū)同類檢測機構的先進水平；縣級技術機構要加強計量基礎性和通用型項目建設，并在食品領域和涉及健康、安全等產品集中的縣（市）建立特色產品區(qū)域性檢測實驗室。
二是要觀念創(chuàng)新。要不斷適應新形勢、新變化、新任務，進一步樹立適應市場經濟體制，符合以人為本、全面可持續(xù)發(fā)展要求的科學發(fā)展觀，克服急功近利、盲目追求發(fā)展建設、忽視發(fā)展質量的落后發(fā)展觀。要切實樹立“技術專業(yè)化、管理規(guī)范化、服務社會化”的觀念，走“講專業(yè)、講管理、講服務、講效益”的可持續(xù)發(fā)展道路。要做到“三個轉變”，首先要由一味追求檢驗范圍的廣度，追求檢驗項目的數(shù)量，向重點加強檢驗特點、重視業(yè)務水平和檢驗質量的方向轉變。其次要由事業(yè)創(chuàng)始階段過分追求業(yè)務收入，向提高業(yè)務利潤率和創(chuàng)造社會效益性機構的方向轉變。第三要由“十五”期間重點加強基礎建設、設備儀器等硬件設施，向“十一五”期間，一方面要有所側重地加強硬件建設，更要著力從人才、管理、市場等方面入手，建立長效發(fā)展機制，追求高水平、高層次發(fā)展的方向轉變。
三是要技術創(chuàng)新。各級檢驗機構要認真貫徹落實國家質檢總局《“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃》，根據自身已有優(yōu)勢，確立拳頭發(fā)展項目，在科研開發(fā)上下功夫，在拓展業(yè)務的深度與專度上下功夫，通過實現(xiàn)技術創(chuàng)新，帶動檢驗機構逐步向以應用型為主，拓展基礎研究為特征的科研型檢測機構發(fā)展。要加大檢驗檢測技術研究，完善質檢科研基礎條件建設，提高質檢技術工作水平。
四是要管理創(chuàng)新。要按照科技體制改革的總體要求，加快推進內部體制改革，建設“職責明確、評價科學、開放有序，管理規(guī)范”的現(xiàn)代管理制度。要通過管理創(chuàng)新，強化自我積累和良性循環(huán)的發(fā)展能力。要著眼于地方經濟社會發(fā)展需要和優(yōu)勢產業(yè)特色，合理配置檢驗資源。要增強闖市場的能力，改變單純依靠行政手段，增加檢驗收入的做法。要建立重實績、重貢獻、重成果、重效益、向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制，努力形成鼓勵干事業(yè)，支持干成事業(yè)、幫助干好事業(yè)的良好環(huán)境。要加強實驗室內部管理，不斷改進和提高執(zhí)行水平，做到嚴格履行程序，嚴格執(zhí)行制度、嚴格按標準要求開展檢測工作。
