時間：2022-02-01 08:38:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇機關總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【概述】
結合當前工作需要，的會員“waasaa_com”為你整理了這篇局機關2020年幫扶總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
一、高度重視、安排部署
局黨組高度重視幫扶工作，納入工作議事日程，主要領導親自過問，經常檢查，并為幫扶創造了條件。駐村工作隊員保證每月25天駐村開展幫扶工作，幫扶責任人每月至少3次到村開展幫扶工作，局領導班子每月到村調研指導
二、精挑細選、素質過硬
我局駐村工作隊員3人，幫扶責任人10人，幫扶干部均是局里的骨干力量，他們素質高、認識高、能力強、下得去、蹲得住。他們責任心強，工作積極，不怕困難，創造條件，真幫實扶，為圓滿完成幫扶任務奠定了良好的基礎。
三、積極協調、各級支持。我局充分發揮民政工作職能，積極溝通相關部門，通過資金、技術、社會救助政策等有力進行幫扶。在幫扶中，我局的幫扶工作得到了當地黨委、政府的大力支持和幫助，他們與我局始終保持密切的聯系的溝通，在工作和生活上給予幫扶創造了良好的環境。
年結合自己崗位我較好地完成了上級交給自己的工作。下面我就個人一年來的工作情況做下總結：
回顧年的工作，自已能夠勤奮學習，努力工作，認真完成各項工作任務。自已做為一名汽車駕駛員，努力做到馬達一響，集中思想，車輪一轉，注意安全，車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外。平時總有一種責任感和安全感，在工作中始終保持一個清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調，但是它確實能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強的責任心，駕車中來不得半點馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，愛崗敬業，吃苦耐勞，行車時處處想到安全第一，中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的責任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，防止任何事故的發生，保證安全行車。行車中做到遇有情況不明，雨霧天氣視線不清，以及通過交叉路口彎道，險道和繁華路段時，減速緩慢通行，避免事故發生和人身安全。愛護車輛，勤儉節約。在年的車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節約降低企業費用，保證完成出車任務。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，因為駕駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行，文明做人，老實辦事，不怕吃苦，兢兢業業干好工作。
在今后的工作中，要加強團結、服從管理、求真務實、埋頭苦干。雖然我在工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如自己平時個性比較強，說話有時不太注意措辭，容易發脾氣，可能會給同事們帶來了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解。
總之，在這新的一年里，我要不斷加強學習，提高自己身心修養，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中還要和同事搞好團結，協調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處。做好自己的事，搞好本職工作，要盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名稱職合格的好職工。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為疏散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是訂定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局表里造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的團體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特別性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌辦、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風
本年來，根據局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、等量齊觀。只管在管理中碰到了不少問題，產生了一些抵牾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購買和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節省，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識比賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導發言材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規范辦文辦會辦事程序，不停提高工作質量和效率
從某種意義上說，辦公室是領導的顧問與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況報告、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。在不停學習、探索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的盼望，另有較大的差距，談不上驕人的結果。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中碰到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點疏散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。全部文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力負擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，不免會左支右絀，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。
局機關綜合辦公室工作總結
一、基本情況
綜合辦公室主要負責全局有關重要會議的組織和材料的起草，以及公文審核、文秘檔案、政務信息和宣傳報道；管理機關日常工作，綜合協調機關各科室的工作關系；管理機關行政事務、外事接待和小車等。
二、主要工作的做法
1、公文處理：①來文按照“收發員登記—辦公室主任簽示—領導閱批或傳閱—科室辦理—檔案員立卷、歸檔”的程序辦理；②發文按照“分管科室擬稿—辦公室主任審核—主管領導傳批—局長或書記簽發—文印收發員打印、核對—資料員蓋章—收發員登記、分發—檔案員立卷、歸檔”的程序辦理。基本做到了公文處理規范、有序、合理，沒有出現推諉、混亂不清的現象。
2、資料工作：主要根據實際需要和上級要求，廣泛收集信息，進行必要的調查研究，及時撰寫、報送各種會議材料、專題調查報告、重要經濟文化信息和全局性工作的計劃、實施方案和總結等。
我們按照規定，在區政府政務公開網站上設立了信息公開欄，各類政務信息，在局機關設立了政府政務公開欄及咨詢電話，同時設立財務公開公告板，按季度對外公開局財務支出及收益。全年共計主動公開政務信息108條，其中涵蓋政策法規類信息、業務類信息、活動組織類信息等。全年網站詢問量較大，不僅較好地宣傳了工作法律、法規和政策，而且為公眾提供了信息服務。
3、上傳下達、協調服務工作：我們設有會議、通知和值班記錄本，能按要求及時準確地發出會議通知，布置好會場，做好現場服務、會議簽到、會議記錄等；堅持耐心地做好上傳下達、內部協調服務工作，保證了機關各項工作的和諧運轉；節假日期間，有專人值班，值班日志清晰明了。全年沒有發生任何大小安全事故，沒有出現在辦公室延誤領導布置的任務、隱瞞群眾提出的要求等不良現象。在接待方面，不論是上級領導，還是群眾，我們都能熱情招呼，妥善安排，努力做到周到、體貼。
4、文印、收發、檔案、保密工作：①文件、資料打印及時、準確，裝訂整齊，能按時、按質、按量完成領導交給的各項工作任務；②認真做好收發工作，及時整理和分發報刊、書信，對一些與部門有關的政策條文及時收集整理；③認真整好、管好、用好檔案，對文件材料隨時形成隨時立卷，使那些在日常生產經營活動中形成的，具有保存和查考價值的材料及時歸檔，避免因歸檔不及時、保管不善造成損壞或丟失，對一些借閱檔案及時收攏，登記利用效果；對檔案室進行了經常性維護和管理，按時換藥除蟲，做到不鼠害、不蟲傷、不損壞、不泄密；④認真做好保密工作，按時上網取報,通過網絡做好文字材料傳輸工作，及時反饋文電處理情況，確保全年政令安全、暢通。⑤做好了電子政務網的建設工作，及時、全面地公開政務信息。
5、后勤工作：①食堂實行專人、專帳管理，聘請了一名臨時工。按時為職工提供可口的飯菜，并且就餐環境良好，食品衛生；②小轎車兩臺，均配備專職駕駛員，由辦公室統一調度，用油按財政規定刷卡，維修實行先報告辦公室主任，經批準同意后，送政府指定點維修的辦法進行。
6、安全保衛工作：①實行責任制度，明確專人負責，堅持“誰主管，誰負責，預防為主”的原則；②完善安全值班制度，做到節假日和敏感時期24小時有人值班，門衛長期有人值班；③針對企業改制中存在的矛盾和問題，及時搜集信息，努力做好勸導解釋工作；④定期開展安全生產檢查，排除各類安全隱患，完善必要的消防設施。全年沒有發生任何大小安全事故，確保了一方平安。
我縣2006年的機關黨政人才資源統計工作在部領導的關心支持下，在上級業務部門的具體指導下，經過全縣各級各部門統計工作人員的辛勤工作和共同努力，圓滿完成了上級部門下達的各項任務，取得了較好的成績。
一、工作開展情況
（一）加強領導，精心組織。人才資源統計工作是為實施人才強國戰略提供決策依據的一項重要途徑，是當前人才工作的一項重要內容，也是為人才隊伍建設戰略規劃、政策研究和宏觀指導提供決策依據的一項重要的基礎性工作。自接到通知后，我部領導高度重視，由分管人才工作的副部長負責，認真組織落實工作人員，及時布置，并下發了《關于填報<二00五年機關黨政人才資源統計表>的通世界秘書網版權所有,知》，做到對統計工件進行早布置、早安排、早落實。
（二）保證統計質量，按時上報。各單位統計人員以認真、負責、實事求是的態度，準確掌握有關指標和報表填報說明的含義，按照正確、統一、及時的原則，嚴把統計數據的質量關，確保統計數據的準確性、科學性和時效性，按時完成報表上報任務。
（三）認真撰寫統計有關數據說明。報表上報后，我縣對機關黨政人才交流情況、獎勵處分情況、減少情況等有關數據進行了說明，為領導決策提供統計信息服務。
（四）嚴格把關，加強指導。我縣結合實際，從人力、物力、時間等各方面為黨政人才資源統計工作提供條件，保證此項工作的順利開展，同時加強對基層統計工作的指導，及時解決工作中遇到的問題。
二、存在的問題
總結2006年我縣機關黨政人才資源統計工作，成績是主要的，但還存在一些問題：一是個別單位的領導對統計工作不夠重視；二是有的統計干部填報不認真，加之業務不熟，報表中錯誤較多；三是有的單位工作拖延，幾次催促才勉強上報，影響全縣報表的統一匯總工作。
三、下一步的工作打算世界秘書網版權所有,
（一）充分認識開展機關黨政人才資源統計工作的重要性，繼續加強領導，明確責任，確保今年的人才資源統計工作的順利進行。
（一）做好今年的機關黨政人才資源統計的各項準備工作。
縣司法局創建“五型”機關活動總結
根據縣委創建五型機關活動的要求，xx縣司法局結合本單位工作的特點，以圍繞通過建立新型的學習機制，創建文明服務型機關的活動，全面提高司法行政隊伍的理論、政策和業務水平，努力為構建和諧太和提供有效的法律宣傳、法律服務、和法律保障。現將司法局開展創建活動情況總結如下。
一、領導重視，廣泛動員，提高認識，統一思想，精心組織
在縣組織召開“建設五型機關，動員會后，局領導高度重視，及時組織召開全局會議，對全體人員進行了一次思想再發動，進一步提高認識，統一思想，增強了搞好這次活動的自覺性和主動性，理清思路，找準了問題，對照要求，制定了操作性較強的活動實施方案。
二、堅持“四項原則”，建立長效的學習機制，確保“四個落實”，夯實司法行政干警的政治素養和業務水平
局制定了年度學習計劃，個人制定目標進度計劃，建立集中學習考勤簽到冊，定期檢查讀書筆記，按時組織討論心得體會等，使全局上下養成良好的學習習慣，樹立學習則強、學習則勝的理念，貫徹學用互動、目標導向、全員參與和逐步推進“四項原則”，認真開展學習型機關活動,培養強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，樹立工作學習化、學習工作化的理念，使學習和工作相互促進，相得益彰，使工作更富有活力和創造力；樹立了學習為本，終身學習的理念，把學習作為一個永恒的主題，作為一個常抓不懈的任務，主動學習，自覺學習，終身學習，把學習作為一種修養、一種覺悟、一種境界來實踐、來追求。
三、增強服務意識，改進服務方式，提高服務水平，強化服務效果，培養文明禮儀習慣，努力創建新型的文明服務窗口
局黨組帶領公務員、司法助理員及法律服務人員緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，顧全大局，面向基層、面向群眾，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發點和落腳點。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號；把維護群眾利益作為工作的第一職責；把群眾滿意作為衡量工作的第一標準。同時建立“文明禮儀大家談”制度，組織編制禮貌用語手冊，形成人人說文明，人人講禮儀的習慣，樹立新型服務窗口形象。
從3月份開始，我們認真開展了“法律服務行風建設年”活動，以“規范管理、誠信執業”為主題，堅持教育與查糾并舉，管理與服務并重，針對性地解決司法行政機關、律師、公證、基層法律服務、司法鑒定行業行風中存在的突出問題，這項活動的開展進一步增強了我縣法律服務行業社會公信力。
四、加強計算機知識技能培訓，創建局局域網無紙化辦公
今年，我局按照省廳、市局部署，完成了政法網三級網接入和視頻會議室的安裝調試以及鄉鎮司法所短號碼撥號接入的四級聯網工作任務。局黨組把信息化建設納入重要的議事日程，對信息化建設加大投入，在機關辦公經費極為緊張的情況下，對信息化建設進行重點傾斜。信息化建設進程中，硬件設備投入很大，建設快，但由于專業技術人才的缺乏，干部的應用水平跟不上信息化建設進程。為干好這項工作，多次選派人員到省司法廳和市司法局信息中心進行學習培訓，并組織全體司法行政工作人員參加由市司法局和本局舉辦的電腦網絡知識視頻培訓，為信息化建設提供智力支持。此外，還對信息化建設實行定崗、定員、定責和考核，制定信息化建設精細化管理實施方案，建立健全各項信息化管理制度，確保了信息化建設工作的有序進行，如今大家上班的首要任務就是打開電腦，登錄司法行政專網，利用辦公系統進行公文、信息報送，實現了無紙化辦公。提高了工作效率，減少了工作流程，節省了辦公經費，暢通了信息傳輸渠道。我局的信息化應用已步入了制度化、規范化軌道
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風
今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。
3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。
二oo七年度工作的初步設想
二oo七年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。
一、創收任務：全年完成5000元部門創收任務。
二、經費管理：
各項經費控制在26.7萬元以內，其中：共2頁,當前第1頁12
3、水電費控制在1.5萬元以內。
三、內務管理：
1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任***執行考勤。
2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任***執行登記。
3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任***執行辦公物品購置、消耗及領用登記。
4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任**把關。
5、材料打印：以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告
等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實行當即收費。由打字員**執行帳目登記，收取現金交副主任***管理。
6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。
7、加強機關院內的衛生管理和環保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任***執行考勤。
8、制定專門的《車輛管理和使用規定》，進一步規范和加強車輛管理，實行用車申請和派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。
9、嚴格控制業務招待經費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等內容，交由辦公室審核、備案。
XX年，我局的政治思想工作在市委、市政府和省司法廳的正確領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞司法行政中心工作，以開展主題教育實踐活動為抓手，凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展，全局政治思想工作取得了可喜的成績。現將一年來的工作總結如下：
一、思想政治工作方面
今年以來，為貫徹落實中央、省委和市委關于在政法系統開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動的統一部署和要求，作為活動的具體組織者，我們充分認識開展這次主題教育實踐活動的重要意義，把主題教育實踐活動作為一項重大政治任務，貫穿于今年全系統思想政治工作的始終，精心策劃，周密部署，認真組織實施。一是認真做好主題教育實踐活動的動員部署工作。我們針對司法行政系統實際，認真研究制定了《全市司法行政系統開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動實施方案》，明確主題教育實踐活動的主要任務、階段目標和總體要求。同時，為了更好地指導面上的活動，我們又細化每一個階段的工作任務，為主題教育實踐活動的順利開展打下了扎實的基礎。 4月12日 和 4月15日 ，我們分別在蒼南縣和市局機關會議室組織召開了全市司法行政系統主題教育實踐活動動員大會和市局機關主題教育實踐活動動員大會，掀起了主題教育實踐活動熱潮。二是認真抓好學習教育。我們緊密聯系司法行政隊伍的思想和工作實際，在全系統認真組織開展“找思想差距，問有沒有崇高堅定的理想信念；找作風差距，問有沒有扎實牢固的宗旨意識；找執法差距，問有沒有全面正確的法治理念；找能力差距，問有沒有干事創業的過硬本領；找動力差距，問有沒有創先爭優的工作激情”等“五找五問”大討論活動，引導廣大干警和法律服務工作者自照“鏡子”找差距、抬高標桿干事業，著力在思想深處解決“為什么入黨、為什么奮斗、為誰掌權、為誰執法、為誰服務”等問題。與此同時，我們還充分利用全市司法行政系統局長讀書班、每周政治學習日、民主生活會、支部活動日以及多媒體和網絡平臺等有效載體和形式，組織全體干部職工開展光榮傳統、理想信念、群眾觀點教育和警示教育活動，組織學習觀看中央政法委光榮傳統教育片，開展社會主義核心價值觀大討論，組織開展“xx‘七一’講話”精神專項學習會，舉辦“繼承黨的光榮傳統、弘揚黨的優良作風”專題教育講座等等，使全體干部職工在光榮傳統、理想信念、宗旨意識方面普遍受到了實實在在的教育和洗禮，在思想上受到了深刻的教育，更加堅定了為人民服務的信心和決心，真正實現了“人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高”的工作目標。三是認真做好結合文章。在組織開展主題教育實踐活動中，我們還努力做好結合文章，統籌兼顧，科學安排，把主題教育實踐活動與紀念建黨90周年、創先爭優活動結合起來，與深入開展作風建設活動結合起來，與深入推進司法行政文化建設、深化文明機關創建活動結合起來。如我們以主題教育實踐活動落實創先爭優活動的要求，以創先爭優活動引領主題教育實踐活動的開展，組織參加全市政法系統主題教育活動暨紀念建黨90周年文藝匯演，部署局機關黨員領導干部開展“深入基層謀發展心系群眾惠民生”創先爭優蹲點調研活動，在全系統窗口單位和法律服務行業開展“三亮三創三評”（即亮身份、亮承諾、亮業績，創崗位奉獻先鋒、群眾滿意窗口、優質服務品牌，群眾參評、上下互評、互查互評）活動；我們以加強機關作風建設為抓手，深入開展“轉作風優環境”活動，深刻查擺干部隊伍在理想信念、宗旨意識、工作作風、機關紀律等方面存在的問題，規范干部管理和工作制度，全面推進機關工作提速提質提效，提升機關形象；我們以“大文化”為引領，大力推進司法行政文化建設，組織召開全市司法行政文化建設現場會，推廣永嘉、蒼南兩地做法，全面推進司法行政文化建設。
一、加強學習，努力提高思想政治素質
只有不斷加強學習特別是加強對落實科學發展觀大討論活動的學習，比較系統地學習了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學習是一個長期不間斷的過程。我們在經常的理論學習主要抓了四個方面：一是制定學習計劃，規定我辦的工作人員每天學習不少于1小時，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認真做好讀書筆記，對重要文章進行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強對重要理論文章和文件的學習，領會精神，掌握實質，要努力做到融匯貫通，聯系實際，舉一反三。特別反復學習了xx屆六中全會和xx大精神并對其中的重要論斷和觀點有了比較深刻的理解。四是不斷學習新的知識和業務知識，努力適應新形勢、新任務對辦公室工作的要求。
二、文秘工作更加規范，辦文、辦會質量進一步提高。
文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。xx年上半年我們在加強制度化建設上狠下功夫，在提高辦文、辦會質量上著力提高，基本上實現了文秘工作的規范化要求。
一是文稿起草質量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據黨的方針政策和上級黨委的精神，結合本單位、本部門實際，通過文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，甚至要通過通霄達旦才能完成。辦公室共起草和審核各種文件材料、材料、領導講話、公函、電報等300多份，計30余萬字。
二是信息工作取得了新的成績。辦公室一年來共向縣信息科、縣文明辦、《亳州日報》、《安徽日報》報送各種信息100余條，其中采用率達到60%，為上級領導了解岳坊鎮的情況發揮了重要作用。
三是傳真工作更加保密、規范，準確。我們在接收傳真方面，一要認真做好登記，二要回發傳真清單，三要準確及時送交鎮主要領導閱示，四要按領導指示辦好，五要及時歸檔。
四是認真把好公文審核關，確保公文質量。對機關各部門的代擬稿，進行嚴格把關修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞。
五是認真抓好文件的傳遞。對上級下發的各種文件和村級上報材料，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門。
六是會務工作更加規范。從會議材料的準備、會場布置、食堂安排等方面精心布置，達到了組織嚴密、程序規范、安全有序的要求，保證了會議的順利召開。
一、目標完成情況
我們認真貫徹落實全市離退休人員基本養老保險待遇政策，較好的完成市本級離退休人員基本養老保險待遇的計發、調整和審核工作及待遇的發放工作。截止目前市本級有離退休人數7967人，其中機關全額4414人差額、自收自支3553人。每月發放養老金共1152萬元。全市離休干部護理費11.45萬元。桃林迎賓館退休人員津補貼10萬余元、誤餐和生活補貼13萬元。全市機關全額單位津補貼464萬元。我們嚴格按照規定每月按時足額的發放到位，無一次不按時發放或拖欠行為。離退休人員群眾穩定，沒有發生一起因待遇發放不到位引發的涉訪、涉訴事件。
二、多種形式，學習宣傳落實《社會保險法》
《社會保險法》作為我國社會保障制度建設史上具有里程碑意義的一部大法，于今年7月1日正式實施。為推進該法的順利貫徹實施，進一步提高工作人員依法行政的能力和水平，我們從調整經辦業務、抓好普法培訓和做好社會宣傳三方面認真學習貫徹社保法。我們利用集體學習日、召開全員會議、領導專題講座等形式，組織工作人員認真反復學習新頒布的《社會保險法》；還利用板報、發放資料、社咨詢臺等形式宣傳新頒布的《社會保險法》的有關內容；還認真做了有關配套政策的起草和現形政策清理、修改和完善工作，重新梳理業務經辦流程；按照社保法的規定，還調整勒有關信息系統等工作。
三、規范管理，建立完善嚴格執行了有關制度
年初以來，我們進一步制定和完善了待遇計發科崗位考核制度等，待遇審核和待遇發放工作嚴格按照一事兩崗兩審辦理，明確了個人職責，規范了辦事程序，科室人員分工明確，積極履責，嚴格執行上級各項政策和各項規章制度，無一起違反規定和越權辦事發生。
四、強化措施，為參保人提供了快捷方便優質高效的服務
我們通過大走訪、調研并向參保人員發放征求意見表聽取意見建議。在反饋意見中有參保人員反映長期居住在外地領取工資不方便，銀行又不能辦卡每取一次錢還要回來很不方便。我們根據參保人員反映出來的問題，及時研究，能解決的現場予以答復，不能當場答復的，限期予以解決。大力推行便民利民服務措施，如社會發放人員的基本養老金以前在農業銀行發放的改為由建設銀行。參保人員可在居住的城市辦一張建行卡領取自由還可免除異地取款費；在本市的辦理存折可免除小額保管費，這樣既方便了參保人員又享受到了優惠服務。還召開離退休人員座談會、利用單位網站互動平臺和窗口向各單位及參保對象發放征求開展落實重要崗位效能監察工作意見函等形式，廣泛征求意見與建議，并及時反饋。以往離退休人員的工資表需要單位人員來我處領取，從2014年4月起可在網上自行下載打印既提高了工作效率又簡化了辦事程序，今天能辦完的事情，不拖到明天，基本做到了文明服務和優質服務，工作質量和效率基本達到了又好又快。
五、干凈干事，重塑了工作人員的良好形象
待遇計發科科室各工作人員在工作中能嚴格遵守上級政策、廉潔自律規定、機關《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求、工作人員行為規范以及各項規章制度。工作人員從不利用工作之便辦私事，基本杜絕了吃、拿、卡、要等不良現象，進一步塑造了機關工作人員的良好形象。
六、政務公開，虛心接受離退休人員以及社會各界的廣泛監督
為了進一步增強工作的透明度，我們將關于社會保險的有關政策、工作人員行為規范、有關服務服務內容、服務標準、服務時限、工作人員違反規定處置標準等內容，利用揭示板和電子屏幕彰顯在“一站式”服務廳內，接受廣大離退休人員和社會的廣泛監督，進一步增強和擴大了離退休人員對我們工作的知情權、參與權、監督權。
為使檔案管理工作進一步正規化、科學化，以便快捷、高質量服務中心工作，采取有力措施加強檔案的管理工作。
一、加強組織領導，完善管理體系。
保證檔案室用房，機關專門檔案室1間房,使用面積20平方米。縣公證處檔案室1間，有標準的檔案密集柜，并根據檔案管理“八防”要求添置了相應設備。在檔案管理工作中，為了抓好組織落實，強化責任，我們緊緊抓住一個中心，建好兩支隊伍。即：一個中心，就是以局綜合檔案室建設為中心，不斷規范、加強檔案室的各項工作，充分發揮檔案室在檔案工作中的龍頭作用。建好兩支隊伍，一是建好一支自上而下的檔案干部隊伍。黨組成員主管檔案工作，由辦公室主任主抓，各股、室、處、所都有一名具體負責檔案管理工作，做到具體工作有人管；二是建好一支以各股室內勤為主的檔案員隊伍，我局在今年配備了一名作風正、素質高、業務強、熱愛檔案工作的同志專職檔案管理員,同時堅持定期培訓和個別輔導的方式，使檔案員的檔案意識不斷增強，收集整理和開發利用的技能不斷提高，逐步形成了比較完善的檔案管理體系。同時抓好制度規范化建設，建立健全了《檔案保管制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案保密制度》等規章制度，且全部上墻，保證了檔案管理工作有章可循，促進了檔案工作制度化、規范化、現代化。
二、增強服務意識，搞好開發利用。
通過對《檔案法》的學習，如何搞好檔案的開發利用，把死檔案變成活檔案，一直是我們檔案工作者研究探討的課題。一是提高服務意識。為了能給領導和基層單位提供優質、快捷、準確的服務，我局從檔案局購入省電子文檔管理系統，由于有了上述檢索工具，查看檔案時，只要說出時間和內容，檔案員就能迅速找到利用者所需要的材料。二是找準切入點，及時收集整理各種資料。在收集整理資料時我們緊緊抓住重大事、典型事、連續性強的事件和工作有關資料及時收集匯編。三是搞好調研，為現實服務。檔案的開發利用不能只限于查查檔案，提供幾份文件資料，要把檔案中有代表性、指導性、規律性的東西歸納發掘出來。為此，我們不間斷地開展檔案材料的編篡，并將編研材料印制成冊。在編研過程中，對編研專題進行總結分析，制定編寫的要求規范，注重編研材料的歷史性、實用性，檔案在司法行政工作、業務工作和服務中心工作方面發揮了重大作用。檔案在行政工作和業務工作中不斷得到開發和利用，為我局領導決策和各項工作提供了可靠的依據。在提高服務能力的同時，今年我局共向檔案局移交1983年至2004年超期檔案156卷，共3669條，卷號027-182，圓滿完成了相關考核任務。
20xx年，本人在局的下，在同事的熱情幫助和支持下，本職工作，學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守規章制度和工作紀律，服務質量和工作，的了的工作任務。
一、學習，自身素質
安排，我學習了法律法規及駕駛的知識，是的整頓機關作風活動，學習了、、和“”思想，從而使自身素質，了“學以立德，學以增智，學以致用”的目的。
二、鉆研，安全行駛
我參加了安全培訓12期，并學習和鉆研駕駛專業知識，駕駛技能。在工作中，我牢固“行車萬里，安全”的，對車輛檢查、維修，安全出車，文明駕車。
三、自律，服務
我規章制度，堅守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不無故缺勤，隨叫隨到，服務調度，聽從指揮，自覺和個人形象。
四、愛護車輛，勤儉節約
我經常車輛的完好與整潔，“三檢”、“一保”制度，了“三清”、“四不漏”。勵行節約的目的。
總之，學習，我安全駕駛并了。與與們的要求相比，還的差距，我要在今后的工作中改進，揚長避短，在新的一年里更上新的。
