時(shí)間：2022-07-10 23:29:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
現(xiàn)將《對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行〈企業(yè)財(cái)務(wù)通則〉和分行業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)制度若干問題的規(guī)定》和《對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則〉和分行業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度若干問題的規(guī)定》印發(fā)給你們，與分行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度同時(shí)施行。執(zhí)行中有何問題，望及時(shí)函告我們。
抄送：農(nóng)業(yè)部、中國(guó)人民建設(shè)銀行、國(guó)家稅務(wù)局。
附件一：對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和分行業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)制度若干問題的規(guī)定
為了保證《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和分行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的順利實(shí)施，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際情況，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和分行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度中的若干問題規(guī)定如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的主管財(cái)政機(jī)關(guān)是財(cái)政部門。
二、實(shí)行經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，其性質(zhì)和隸屬關(guān)系不變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的所有權(quán)仍歸投資者所有。鄉(xiāng)、村主管部門或董事會(huì)要與承包人簽定合同，明確雙方的責(zé)任和權(quán)益。承包人要提供必要的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。在承包期內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要執(zhí)行有關(guān)行業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)籌集的資本金，分為國(guó)家資本金、鄉(xiāng)村集體資本金、法人資本金、個(gè)人資本金以及外商資本金等。
鄉(xiāng)村集體資本金為有權(quán)代表鄉(xiāng)或村農(nóng)民的部門或組織以鄉(xiāng)或村集體資產(chǎn)投入企業(yè)形成的資本金。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，修建所有權(quán)不屬于企業(yè)的道路、橋梁和供電、供水管道等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的支出，列作遞延資產(chǎn)，分期攤?cè)牍芾碣M(fèi)用。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工平均工資低于當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的國(guó)有企業(yè)職工平均工資的企業(yè)，要實(shí)行成本工資制度。成本工資標(biāo)準(zhǔn)以上年度國(guó)有企業(yè)職工平均工資為依據(jù)。實(shí)際支付工資與成本工資標(biāo)準(zhǔn)的差額，列入盈余公積金。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要按國(guó)家規(guī)定上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理費(fèi)，在管理費(fèi)用中列支。
七、未成立工會(huì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)按照職工工資總額的1％計(jì)提文體活動(dòng)費(fèi)，在管理費(fèi)用中列支。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用于補(bǔ)助社會(huì)性開支的費(fèi)用按利潤(rùn)的10％在交納所得稅前列支，提取后上交鄉(xiāng)、村。
九、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繳納所得稅后的利潤(rùn)，按照企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定的順序分配時(shí)，在提取公益金之后加上“承包分利”一項(xiàng)。承包人完成合同規(guī)定的指標(biāo)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)按合同規(guī)定從稅后利潤(rùn)中支付給承包人的承包獎(jiǎng)。
十、各地區(qū)、各部門不再另行制定有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)的補(bǔ)充規(guī)定。
附件二：對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和分行業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度若干問題的規(guī)定
為了保證《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和分行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的順利實(shí)施，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際情況，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和分行業(yè)會(huì)計(jì)制度中的若干問題規(guī)定如下：
一、在會(huì)計(jì)科目表負(fù)債類增設(shè)“應(yīng)交管理費(fèi)”科目，編號(hào)為220號(hào)。編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，按會(huì)計(jì)科目表的編號(hào)順序在相應(yīng)行次填寫余額。
（一）本科目核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)上交的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理費(fèi)。
（二）提取應(yīng)上交的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理費(fèi)時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目；實(shí)際上交時(shí)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）本科目的貸方余額反映企業(yè)應(yīng)交未交的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理費(fèi)。
二、在會(huì)計(jì)科目表負(fù)債類增設(shè)“應(yīng)交鄉(xiāng)村款”科目，編號(hào)為228號(hào)。編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，按會(huì)計(jì)科目表的編號(hào)順序在相應(yīng)行次填寫余額。
（一）本科目核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)交給鄉(xiāng)或村的社會(huì)性開支款等。
（二）期末計(jì)算應(yīng)上交給鄉(xiāng)或村的社會(huì)性開支款時(shí)，借記“利潤(rùn)分配－－應(yīng)交鄉(xiāng)村款”科目，貸記本科目；實(shí)際上交時(shí)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）本科目的貸方余額反映企業(yè)應(yīng)交未交的社會(huì)性開支款等。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度時(shí)，還可在不影響會(huì)計(jì)核算要求和會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)匯總，以及對(duì)外提供統(tǒng)一的會(huì)計(jì)報(bào)表格式的前提下，根據(jù)實(shí)際情況自行增設(shè)、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目。
四、實(shí)行成本工資制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，工資的支付、分配以及成本工資與實(shí)發(fā)工資的差額，均通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算。
按實(shí)際支付的工資，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“現(xiàn)金”科目。從應(yīng)付工資中扣還的各種款項(xiàng)，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“其他應(yīng)付款”等科目。職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由發(fā)放工資的單位及時(shí)交回財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。
月份終了，按規(guī)定的成本工資標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，借記有關(guān)科目，貸記“應(yīng)付工資”科目。
“應(yīng)付工資”科目貸方余額反映實(shí)發(fā)工資小于成本工資的差額。年終，將實(shí)發(fā)工資小于成本工資的差額，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“盈余公積”科目。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)按規(guī)定計(jì)提文體活動(dòng)費(fèi)時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。
[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)制度 稅收制度 協(xié)調(diào)
一、我國(guó)稅收制度和會(huì)計(jì)制度間關(guān)系及問題分析
1.稅收制度與會(huì)計(jì)制度分離的現(xiàn)狀
我國(guó)自1993年7月1日起《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的執(zhí)行引發(fā)了會(huì)計(jì)制度與稅收制度之間的差異，到2006年2月15日財(cái)政部了新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》確立了會(huì)計(jì)制度與稅收制度之間的分離。稅收制度與會(huì)計(jì)制度的分離最終表現(xiàn)為會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)稅所得之間的差異，包括以下兩個(gè)方面：
(1)會(huì)計(jì)收益與應(yīng)稅收入之間的差異
企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)收益包括營(yíng)業(yè)收入（主營(yíng)業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)收入）、補(bǔ)貼收入、投資收益和營(yíng)業(yè)外收入。企業(yè)所得稅法規(guī)定的企業(yè)應(yīng)稅收入包括:①銷售貨物收入;②提供勞務(wù)收入；③轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入;④股息、紅利等權(quán)益性投資收益;⑤利息收入；⑥租金收入;⑦特許權(quán)使用費(fèi)收入;⑧接受捐贈(zèng)收入;⑨其他收入。
會(huì)計(jì)收益與應(yīng)稅收入的口徑與內(nèi)容不一致而產(chǎn)生的差異項(xiàng)目大致可分為四種類型：一是計(jì)入會(huì)計(jì)收入但不能計(jì)入應(yīng)稅收入，如財(cái)政撥款收入；二是計(jì)入應(yīng)稅收入但不能計(jì)入會(huì)計(jì)收入，如企業(yè)接受現(xiàn)金捐贈(zèng)收入；三是先計(jì)入會(huì)計(jì)收入后計(jì)入應(yīng)稅收入，如股票投資采用權(quán)益法核算時(shí)，當(dāng)被投資企業(yè)有盈利時(shí)，投資企業(yè)按持股比例確認(rèn)會(huì)計(jì)收入，實(shí)際收到時(shí)確認(rèn)應(yīng)稅收入；四是先計(jì)入應(yīng)稅收入后計(jì)入會(huì)計(jì)收入，如提前收到的租金、利息、使用費(fèi)等。
(2)會(huì)計(jì)費(fèi)用與稅前準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目之間的差異
據(jù)統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)費(fèi)用和稅前可扣除項(xiàng)目之間的差異項(xiàng)目較多，大致分為四種類型：一是會(huì)計(jì)制度扣除但稅收制度不準(zhǔn)予扣除，如違法經(jīng)營(yíng)罰款、稅收滯納金、贊助支出、超過(guò)稅收制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)限額的捐贈(zèng)支出等等；二是稅收制度準(zhǔn)予扣除但會(huì)計(jì)不扣除，如附加費(fèi)用的扣除；三是會(huì)計(jì)先扣除稅收制度后扣除，如預(yù)提產(chǎn)品質(zhì)量保證費(fèi)用；四是會(huì)計(jì)后扣除稅收制度先扣除，如企業(yè)采用平均法折舊，而報(bào)稅時(shí)采用加速折舊法。
2.稅收制度與會(huì)計(jì)制度過(guò)度分離存在的問題
我國(guó)目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)（如稅務(wù)機(jī)關(guān)）對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求缺少關(guān)注。因此，造成“稅會(huì)”過(guò)度分離，增加了企業(yè)所得稅征管工作的難度。從我國(guó)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，納稅人納稅意識(shí)較差，不登記、不申報(bào)、申報(bào)不實(shí),以及通過(guò)各種辦法少列收入或多列支出現(xiàn)象普遍；現(xiàn)有稅務(wù)公務(wù)員隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，稅收征管信息化程度和納稅申報(bào)質(zhì)量不高，同時(shí)，缺乏稅務(wù)等中介機(jī)構(gòu)的強(qiáng)有力支持。尤其在反避稅領(lǐng)域，在世貿(mào)組織體制下，跨國(guó)資本流動(dòng)極為頻繁，監(jiān)管和反監(jiān)管的斗爭(zhēng)將是國(guó)家經(jīng)濟(jì)監(jiān)管部門管理貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的主要內(nèi)容。跨國(guó)公司通常擁有豐富的國(guó)際理財(cái)經(jīng)驗(yàn)，繞開東道國(guó)法律管制的手法多樣，這些都對(duì)我國(guó)的稅收構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。在此背景下，“稅會(huì)”差異過(guò)大無(wú)疑會(huì)加劇稅收監(jiān)管的難度。
二、會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)方式
會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)的差異與協(xié)調(diào)是一個(gè)不斷博弈的過(guò)程，二者的協(xié)調(diào)必然要以其中一種規(guī)范為主要參照，進(jìn)而做出合理的調(diào)整，協(xié)調(diào)的過(guò)程要依照業(yè)務(wù)性質(zhì)的差異采取不同的標(biāo)準(zhǔn)。在我國(guó)稅收監(jiān)管體系不完善的現(xiàn)狀下，會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)思路應(yīng)包括兩個(gè)方面的內(nèi)容。一方面，會(huì)計(jì)制度應(yīng)該體現(xiàn)“會(huì)計(jì)信息服務(wù)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理”的目標(biāo)；另一方面，在制度設(shè)計(jì)中應(yīng)該利用“稅收工作存在很大的會(huì)計(jì)信息依賴性”以及“稅收對(duì)會(huì)計(jì)信息的反饋?zhàn)饔谩眮?lái)實(shí)現(xiàn)稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的必要協(xié)調(diào)。
1.同時(shí)完善稅收制度和會(huì)計(jì)制度是協(xié)調(diào)的關(guān)鍵
會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)是一個(gè)相互協(xié)調(diào)的過(guò)程，會(huì)計(jì)改革與稅收改革總是相伴而來(lái)，會(huì)計(jì)和稅收都要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)需要而各自做出相應(yīng)的調(diào)整。但一般而言，會(huì)計(jì)制度較為先行，盡管由于不同的業(yè)務(wù)有不同的協(xié)調(diào)要求，稅收法規(guī)在制度層面上應(yīng)當(dāng)積極謀求與會(huì)計(jì)制度的協(xié)調(diào)；另一方面，會(huì)計(jì)制度一定要關(guān)注稅收監(jiān)管的信息需求，在會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)中發(fā)揮會(huì)計(jì)對(duì)稅收法規(guī)的信息支持作用。
2.要加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)之間管理層面的合作和配合
會(huì)計(jì)和稅收的法規(guī)制定和日常管理分屬于財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局兩個(gè)不同的主管部門，在法規(guī)的制定和執(zhí)行過(guò)程中很容易產(chǎn)生立法取向的不同，所以兩個(gè)政府主管部門之間加強(qiáng)溝通合作是會(huì)計(jì)和稅法在規(guī)制上進(jìn)行協(xié)調(diào)的一個(gè)重要保證。加強(qiáng)兩個(gè)部門的溝通和配合，設(shè)立由兩個(gè)機(jī)構(gòu)代表組成的常設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，不論在法規(guī)出臺(tái)前還是執(zhí)行過(guò)程中都加強(qiáng)聯(lián)系，有利于減少不必要的差異損失，有助于加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)，這同時(shí)也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)界和稅務(wù)界相互宣傳的一個(gè)重要媒介，可以提高會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)協(xié)調(diào)的有效性。
3.會(huì)計(jì)要加強(qiáng)必要性信息披露對(duì)稅收的支持
我國(guó)會(huì)計(jì)制度建設(shè)除了要解決具體業(yè)務(wù)規(guī)范制定，還要加快針對(duì)宏觀管理目標(biāo)的信息披露方面的制度建設(shè)，使會(huì)計(jì)信息得到全面、充分、準(zhǔn)確的披露。建議制定《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――涉稅交易及事項(xiàng)的信息披露規(guī)則》，或者暫時(shí)在《租賃》《固定資產(chǎn)》《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》，以及《借款費(fèi)用》等準(zhǔn)則中增加披露條款。披露方面的不足和缺失，使會(huì)計(jì)不能為稅收提供所需的信息，而稅收也不可能及時(shí)地將信息需求反饋到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，信息溝通不暢無(wú)疑加大了稅務(wù)部門的信息獲取成本。
參考文獻(xiàn):
[1]董再平:論我國(guó)稅收制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)系模式的選擇.審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2006（1）
[2]李心源戴德明:稅收與會(huì)計(jì)關(guān)系模式的選擇與稅收監(jiān)管.稅務(wù)研究，2004（11）
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 規(guī)范化 思考
1、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題分析
1.1、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式方面存在的問題
1.1.1、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)沒有顧及其應(yīng)該承受的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)不顧及自身的社會(huì)責(zé)任的行為，等同于將企業(yè)的生存和發(fā)展與社會(huì)相分離。企業(yè)管理者對(duì)于利益的渴求比較大，因此目光很少停留于其應(yīng)該承受的社會(huì)責(zé)任上，專注于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式為企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性利益的活動(dòng)，忽略了社會(huì)責(zé)任，因此過(guò)分的關(guān)注銷售量、業(yè)績(jī)和利潤(rùn)這些數(shù)字性內(nèi)容，不能夠看見企業(yè)對(duì)于社會(huì)的推動(dòng)、對(duì)于人民利益的推進(jìn)作用。
1.1.2、很多企業(yè)會(huì)計(jì)核算觀念陳舊，只關(guān)注對(duì)存貨、固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款等有形資產(chǎn)的核算和管理，卻很少花精力對(duì)知識(shí)資本、人力資源、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)和核算和管理。然而在知識(shí)爆炸和信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，無(wú)形資產(chǎn)往往是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，是企業(yè)獲得市場(chǎng)地位和市場(chǎng)占有率的有力武器，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)具有極大的推動(dòng)作用。對(duì)無(wú)形資產(chǎn)核算的不到位導(dǎo)致很多企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都受到了限制和制約。
1.1.3、我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露存在很多缺陷。很多企業(yè)披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息片面而不完整，不能給利益相關(guān)者提供具有前瞻性和預(yù)見性的信息。在現(xiàn)階段企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式下，大多數(shù)企業(yè)披露的是存貨、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，而事關(guān)企業(yè)發(fā)展的非財(cái)務(wù)信息卻很少得到公正、透明的披露。而政府和企業(yè)投資者在多數(shù)情況下是通過(guò)非財(cái)務(wù)信息來(lái)了解企業(yè)的發(fā)展前景和競(jìng)爭(zhēng)力狀況。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息反映的是企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況，屬于歷史性信息，對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的可能和空間提供的信息有限。
1.2、企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作上存在的問題
1.2.1、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏良好的環(huán)境條件，財(cái)務(wù)工作者和企業(yè)管理者的溝通比較缺乏，溝通機(jī)制存在不足，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展會(huì)受到很多的阻礙。
1.2.2、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍水平不高，與時(shí)展不符。大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者都不是相關(guān)專業(yè)的人才，不能夠深入的了解國(guó)家的會(huì)計(jì)法，因此會(huì)計(jì)工作往往漏洞較多。部分單位的會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德缺乏，在利益以及金錢的誘惑下，幫助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行制造虛假會(huì)計(jì)信息，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是比較大的損失，影響了企業(yè)的發(fā)展。盡管現(xiàn)在的企業(yè)財(cái)務(wù)管理者對(duì)于財(cái)務(wù)管理規(guī)范化比較重視，但是會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信問題一直都是比較大的問題。
1.2.3、企業(yè)在執(zhí)行會(huì)計(jì)制度時(shí)缺乏力度。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要在會(huì)計(jì)制度的約束下來(lái)進(jìn)行有序的工作，因此會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度就影響了企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。目前的一些企業(yè)不但其會(huì)計(jì)制度存在很多的問題，而且執(zhí)行力度幾乎為零，這樣的雙重影響，只是讓會(huì)計(jì)制度形同虛設(shè)，企業(yè)如果不能夠依照完善的會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)懲和管理，那么財(cái)務(wù)工作就會(huì)存在較大的隨意性，這樣極容易產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)承受重大損失。
2、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的對(duì)策
2.1、企業(yè)要想辦法建立規(guī)范化的財(cái)務(wù)機(jī)制
企業(yè)的制度建設(shè)要和時(shí)代的發(fā)展相一致，不能夠落后于時(shí)代的發(fā)展。新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)允企業(yè)能夠在滿足其行業(yè)狀況和自身規(guī)模的條件下，依照企業(yè)所需要的發(fā)展來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)施辦法，并明確實(shí)施辦法的目標(biāo)和原則，企業(yè)在做好規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)也要注重引導(dǎo)和推廣，將適用于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方法貫徹到企業(yè)的方方面面。企業(yè)除了加強(qiáng)制度建設(shè)外，還需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化進(jìn)行宣傳，借助輿論的力量來(lái)幫助企業(yè)建立規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)向員工和管理層宣傳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化的意義，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)得到企業(yè)全體的認(rèn)同，這樣才能從根本上保證財(cái)務(wù)信息質(zhì)量和企業(yè)資金安全，使得企業(yè)的管理走向精細(xì)化道路。
2.2、采用集中管理的方式來(lái)提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行管理和利用的過(guò)程，是用這些資金來(lái)為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須要能夠客觀、準(zhǔn)確的將企業(yè)的資金動(dòng)向進(jìn)行記錄，這樣才能夠確保資金的合理使用，讓企業(yè)能夠順利、穩(wěn)定的運(yùn)行，這些都是需要靠統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理來(lái)進(jìn)行的。企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和資金實(shí)行集中管理，能夠有效的避免會(huì)計(jì)部門的工作散漫、資金動(dòng)向不明以及資金利用率低下等問題，讓企業(yè)的資金可以良好、有序的進(jìn)行循環(huán)，為企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的利益增長(zhǎng)。
2.3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求做好監(jiān)督管理工作
企業(yè)在完成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的舉措制定后，就應(yīng)該要加強(qiáng)執(zhí)行力度，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)管，讓制度和規(guī)范能夠產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性作用。企業(yè)的監(jiān)督和管理工作一定要上傳下達(dá)，逐層的進(jìn)行和管理，積極的去發(fā)現(xiàn)各單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化建筑中的不足和弊端，及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整。例如會(huì)計(jì)憑證若是不符合要求，應(yīng)該要重新裝訂；企業(yè)的財(cái)務(wù)管理軟件要統(tǒng)一規(guī)劃，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行軟件的操作指導(dǎo)，提高他們的信息操作能力等等。企業(yè)要重視財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性，能夠用審計(jì)來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審核，引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作正確的開展。
總之，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)需要整個(gè)企業(yè)的員工和領(lǐng)導(dǎo)一同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)，思想上要重視，行動(dòng)上要積極響應(yīng)，管理要嚴(yán)格，讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以良好的開展。
參考文獻(xiàn)：
與其他企業(yè)相比，房地產(chǎn)行業(yè)作為資本密集型行業(yè)，對(duì)于資金需求量十分巨大，房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理尤為重要，總體來(lái)看，我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理主要有以下三個(gè)方面的特征：第一，房地產(chǎn)企業(yè)的上游和下游產(chǎn)業(yè)鏈很長(zhǎng)，投資周期較長(zhǎng)，生產(chǎn)的中間環(huán)節(jié)較多，需要資金量較大，決定了房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理十分復(fù)雜，難度較大；第二，我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)較高，要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員擁有較為全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，能夠及時(shí)！準(zhǔn)確！科學(xué)地預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；第三，房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理需要處理與工商稅務(wù)部，投資者以及債權(quán)人的關(guān)系。在實(shí)際工作中，如果處理不當(dāng)，將會(huì)直接影響到本企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、我國(guó)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題
（一）房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全
對(duì)于我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作而言，制度的缺失始終是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。從目前出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題的房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)例來(lái)看，大部分房地產(chǎn)企業(yè)都未能建立起科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作實(shí)踐中，管理隨意性問題較為明顯，雖然一些房地產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)初步建立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，但是卻難以得到有效執(zhí)行，制度形同虛設(shè)，給房地產(chǎn)企業(yè)的資金管理帶來(lái)極大風(fēng)險(xiǎn)，甚至影響到企業(yè)的資金安全。
（二）房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)有待加強(qiáng)
如前文所述，我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)較高，要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員擁有較為全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及專業(yè)素養(yǎng)。但是，目前我國(guó)大部分房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)較為薄弱，專業(yè)素質(zhì)能力較低，未能認(rèn)識(shí)到房地產(chǎn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展必須要有完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作為基礎(chǔ)和后盾，而只是把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理視為簡(jiǎn)單的工資發(fā)放和記賬銷賬等，在實(shí)際工作中也僅僅是憑著主觀經(jīng)驗(yàn)做判斷，缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的系統(tǒng)規(guī)劃。
（三）房地產(chǎn)企業(yè)成本管理存在不足
對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)而言，施工成本控制。工程招投標(biāo)！土地使用權(quán)競(jìng)奪和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，都與其成本直接相關(guān)，但是，我國(guó)一些房地產(chǎn)企業(yè)在土地使用權(quán)競(jìng)奪過(guò)程中存在不理性行為，造成土地實(shí)際成本和競(jìng)買價(jià)格嚴(yán)重偏離，在項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)過(guò)程中，未能整體考慮各種成本影響因素。在工程招投標(biāo)過(guò)程中，標(biāo)價(jià)與最終成本差距過(guò)大。在工程施工之前，未能進(jìn)行有效的造價(jià)控制，導(dǎo)致工程造價(jià)管理各個(gè)階段工作脫節(jié)。以上存在的種種問題，直接說(shuō)明房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理不力，直接導(dǎo)致成本管理不足的問題。
（四）租入固定資產(chǎn)和借款購(gòu)置固定資產(chǎn)的核算方法不一致
《企業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》對(duì)于未付租金的部分在“其他應(yīng)付款”中進(jìn)行了反映，也充分體現(xiàn)了資產(chǎn)與權(quán)益的關(guān)系，并形成了固定基金。但由于借款購(gòu)置固定資產(chǎn)和融資租入固定資產(chǎn)在性質(zhì)上是一樣，而處理方法的不同，導(dǎo)致了利用借款購(gòu)置固定資產(chǎn)和權(quán)益的關(guān)系不能充分的反映出來(lái)，違背了會(huì)計(jì)信息的一致性原則，不利于會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的了解。
三、我國(guó)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度完善對(duì)策
針對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度中存在的問題，要著力建立健全房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，主要從企業(yè)內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)角度入手。
（一）加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度完善的外部環(huán)境
從房地產(chǎn)企業(yè)的外部環(huán)節(jié)來(lái)看，房地產(chǎn)行業(yè)在我國(guó)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中作用十分重要，關(guān)系到民生，國(guó)家必須要加大對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的管理和控制，加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的監(jiān)督！管理和指導(dǎo)，不斷優(yōu)化房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，為各個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)提供公平公正的外部發(fā)展市場(chǎng)環(huán)境，特別是要不斷完善房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理相關(guān)規(guī)定。
具體而言，首先要建立健全我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度和準(zhǔn)則，從國(guó)家法律角度來(lái)保障財(cái)務(wù)管理的合法性，讓房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有法可依、有章可循。與國(guó)外房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理相比，我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平較低，必須不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作水平，不斷借鑒國(guó)外房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的成熟經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)也要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的行業(yè)管理責(zé)任，引進(jìn)國(guó)外房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理最新方法和最新理念，政府部門要建立和完善房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)有效配合，不斷推動(dòng)我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度完善。
（二）優(yōu)化房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度完善的內(nèi)部環(huán)境
要著力完善房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度體系，加強(qiáng)資金的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一監(jiān)管，避免多頭管理或分散管理；要根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)際情況和房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)，建立相應(yīng)的資金控制模式，如資金調(diào)度模式和資金監(jiān)控模式，加強(qiáng)資金的安全管理，合理安排、統(tǒng)籌兼顧，不斷擴(kuò)大房地產(chǎn)企業(yè)自有資金比例。
（三）提升房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的素質(zhì)能力
從房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境看，我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)要更加重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要性，無(wú)論是企業(yè)財(cái)務(wù)人員還是企業(yè)管理人員，都必須在思想上真正認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要性，而且要完善崗位責(zé)任制，明確企業(yè)財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)管理人員、財(cái)務(wù)人員的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性和對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)的需求，要求房地產(chǎn)企業(yè)必須不斷加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的培訓(xùn)，通過(guò)開展在職學(xué)習(xí)來(lái)提高管理人員的素質(zhì)能力。
（四）加強(qiáng)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督
建立健全公司固定資產(chǎn)清查制度，確保賬目與賬目、賬目與實(shí)物都要相符。提高財(cái)會(huì)人員的從業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的高度責(zé)任感，端正工作態(tài)度，加強(qiáng)與資產(chǎn)部門的溝通，及時(shí)與資產(chǎn)部門核對(duì)。此外，通過(guò)建立固定資產(chǎn)盤點(diǎn)制度，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行徹底的盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問題。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)體系中重要的組成部分，兩者之間既存在一定的區(qū)別，又有著不可分割的聯(lián)系。
1.1兩者的聯(lián)系
（1）兩者核算的對(duì)象一致。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，兩者的核算對(duì)象都是關(guān)于企業(yè)的資金流動(dòng)情況，其中，管理會(huì)計(jì)更多描述的是企業(yè)未來(lái)資金流動(dòng)的可能性，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映的是企業(yè)已發(fā)生的資金明細(xì)，但是兩者的出發(fā)點(diǎn)都是一致的，而且都需要完成各自的工作內(nèi)容。（2）兩者的信息來(lái)源一致。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的統(tǒng)計(jì)分析，雖然兩者反映的信息內(nèi)容不同，但是也是與企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況息息相關(guān)的，兩者都能為企業(yè)決策者提供一定的信息來(lái)源。（3）兩者的功能一致。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是分析和研究企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)還要做好相關(guān)的記錄整理工作，所以，兩者所發(fā)揮的作用是一致的。
1.2兩者的區(qū)別
（1）職能與作用有區(qū)別。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者的工作范圍稍有不同，管理會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提供企業(yè)資金流動(dòng)狀況，偏向于為企業(yè)內(nèi)部服務(wù)，以便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠進(jìn)行更好的決策和經(jīng)營(yíng)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)外提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，其也是遵循一定的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則向有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)提供的一份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告，以便他們能夠更好地了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。兩者之間既存在一定的共性，同時(shí)又完成著各自的工作任務(wù)。（2）遵循不同的原則和標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的完成需要借助國(guó)家的法律法規(guī)和相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，同時(shí)還要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)表報(bào)送至社會(huì)執(zhí)法部門。而管理會(huì)計(jì)由于是向自身的決策者提供財(cái)務(wù)信息，其靈活性較強(qiáng)，可以不受相關(guān)的會(huì)計(jì)制度要求，而且其工作形式也相對(duì)自由。（3）有不同的工作程序。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表有一套完整的工作流程以及固定的會(huì)計(jì)報(bào)表模板，而且這些報(bào)表格式是不可以隨意更改的，必須要符合我國(guó)的會(huì)計(jì)制度要求。而管理會(huì)計(jì)相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較靈活，也沒有固定格式束縛，其報(bào)告形式也可以以文字、圖表進(jìn)行表述，而且也可以根據(jù)實(shí)際情況采用不同的工作方式，所以，兩者作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要分支也存在著不同的工作程序。
2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合困境及對(duì)策
2.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息融合借助大數(shù)據(jù)
在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，一方面，一些企業(yè)向社會(huì)有關(guān)部門報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表以假亂真、胡編亂套的現(xiàn)象，進(jìn)而給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不好的影響，這在一定程度上也就失去了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真正價(jià)值，從某種意義上來(lái)講也制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有機(jī)結(jié)合。另一方面，由于企業(yè)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在一定的決策權(quán)，同時(shí)也有了一定的隱蔽權(quán)，如果將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，就必須要向社會(huì)公布一些管理會(huì)計(jì)的信息內(nèi)容，而在此過(guò)程中誤將企業(yè)的戰(zhàn)略部署方案公布出去，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以，很多企業(yè)在一定程度上是很排斥將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行結(jié)合。基于此，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代大背景下，企業(yè)可以借助大數(shù)據(jù)將會(huì)計(jì)信息資源進(jìn)行優(yōu)化重組，將一系列的會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)性質(zhì)的信息內(nèi)容，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到一定的推動(dòng)作用。
2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)制度有機(jī)結(jié)合
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)仍然是企業(yè)運(yùn)行的核心業(yè)務(wù)，然而，我國(guó)目前還沒有建立健全完整的管理會(huì)計(jì)體系，也沒有制定與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，這在一定程度上阻礙了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的高度融合。同時(shí)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)界也出現(xiàn)了很多新興產(chǎn)業(yè)部門，但是，由于在實(shí)施過(guò)程中缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，所以會(huì)計(jì)工作人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合方面還存在著一定問題，為此，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)要以加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)結(jié)合為發(fā)展目標(biāo)，才能更好地完善內(nèi)部會(huì)計(jì)體系。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員要遵循一定的法律及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，進(jìn)而為兩者的有機(jī)結(jié)合創(chuàng)造一切機(jī)會(huì)，比如，設(shè)置一套完整的會(huì)計(jì)使用方法，或者采用綜合成本法、公允價(jià)值法等會(huì)計(jì)成本核算方法，從而更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的高度融合。總之，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)采取一系列的會(huì)計(jì)方法實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的高度融合。
參考文獻(xiàn)：
進(jìn)入新世紀(jì)以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)的管理機(jī)制也越來(lái)越完善，作為企業(yè)管理環(huán)節(jié)的重要組成部分，在新環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也發(fā)生了極大的改變，就目前而言，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，還存在一定的不足，這也就對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定影響，因此，在實(shí)際中，企業(yè)必須積極探索有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量提高的策略，從而全面促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理含義及目標(biāo)
對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，主要是企業(yè)通過(guò)一系列會(huì)計(jì)工作，對(duì)企業(yè)所有的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)化的管理，在企業(yè)發(fā)展歷程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是十分重要的一個(gè)影響因素，不管是在管理過(guò)程，還是在管理內(nèi)容上，都需要嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行。在新時(shí)期下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的當(dāng)前目標(biāo)是生存，其次才是獲利，最后則是發(fā)展，企業(yè)要想在實(shí)踐中逐級(jí)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)，就需要在相應(yīng)的內(nèi)部控制系統(tǒng)下進(jìn)行，作為企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的核心，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況，直接影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、全體職工的利益。對(duì)于不同的對(duì)象，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的內(nèi)涵也有一定的差異，對(duì)企業(yè)的所有者而言，他們注重的是投資的回報(bào)性、安全性，會(huì)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性、安全性；而對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，他們更加注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的提高，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面，則要求構(gòu)建相對(duì)完善的機(jī)制，從而保證決策信息的科學(xué)性、有效性，從而保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)施。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中出現(xiàn)的問題
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度監(jiān)督力度不強(qiáng)
從企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理情況看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善是最常見的問題之一，在實(shí)際中，引起企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善的因素有很多，其中最主要的原因就是企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)利是在企業(yè)的決策層、管理層中，這就導(dǎo)致企業(yè)制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度在實(shí)際中流于形式，難以落實(shí)在實(shí)處。此外，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于看重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督，這也就造成了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度監(jiān)督力度不足。從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作情況看，監(jiān)督管理大多是由管理者決定的，其相關(guān)制度的作用并沒有體現(xiàn)出來(lái)，這就導(dǎo)致監(jiān)督工作缺乏科學(xué)性和全面性，甚至?xí)斐杀O(jiān)督喪失公正性。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的直接實(shí)施主體，其綜合素質(zhì)直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，從當(dāng)前的情況看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還存在綜合素質(zhì)低的問題，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要么缺乏豐富的理論知識(shí)體系，要么缺乏充足的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，或者是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作責(zé)任心比較差，這就對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的正常開展造成很大的影響。此外，還有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在工作過(guò)程中，只考慮工作速度，忽視了工作質(zhì)量，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有很大的質(zhì)量問題，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性造成極大的影響，最終影響到企業(yè)決策層的決策。
3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視力度直接影響到其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，但是從當(dāng)前的情況看，企業(yè)管理者并沒有提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重視力度，還沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理納入企業(yè)的管理活動(dòng)中，甚至是有的管理者并沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性，在籌資、投資、財(cái)務(wù)監(jiān)督等方面不太注重，過(guò)于看重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，忽視了財(cái)務(wù)管理，從而嚴(yán)重的影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量。
4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的執(zhí)行情況對(duì)其工作質(zhì)量也有直接的影響，但是當(dāng)前企業(yè)并沒有結(jié)合實(shí)際情況，制定科學(xué)、有效地財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，過(guò)于依靠管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)，在管理活動(dòng)中，管理者的主觀意識(shí)起到?jīng)Q定性作用，這不僅增加了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的難度，同時(shí)也增大了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的不科學(xué)性，這對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有極大的弊端。
四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理解決對(duì)策
1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善和監(jiān)督工作的力度之間具有密切聯(lián)系，若公司不能很好的落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，就會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的違法現(xiàn)象，進(jìn)而給企業(yè)的財(cái)務(wù)安全帶來(lái)一定影響。因此，企業(yè)中相關(guān)工作人員應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，高度重視財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，促使企業(yè)健康快速發(fā)展。（1）加強(qiáng)外部監(jiān)管力度，企業(yè)從管理者手中分出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)。建立專門的財(cái)務(wù)監(jiān)督組織，定期定時(shí)審計(jì)監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。同時(shí)，完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度和法規(guī)，按照相關(guān)規(guī)定要求會(huì)計(jì)工作人員的工作，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的公正性。（2）嚴(yán)格處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的違法亂紀(jì)行為，在一定程度上提高企業(yè)誠(chéng)信度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。同時(shí)，完善內(nèi)部責(zé)任制，使得各個(gè)部門的職責(zé)和權(quán)力得到有效劃分，全面建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度。
2.提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)直接影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展情況，因此，在實(shí)踐中，企業(yè)必須注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員工作能力的提高，并端正財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的工作態(tài)度，提高其職業(yè)素養(yǎng)，從而全面促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的有序開展。在實(shí)際中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，制定科學(xué)、合理的培訓(xùn)內(nèi)容，定期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的技能水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的工作水平。此外企業(yè)不僅要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的會(huì)計(jì)電算化能力，同時(shí)還要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，從而更好的滿足企業(yè)發(fā)展需求。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員而言，在日常工作中，必須端正自身的工作態(tài)度，在工作中必須做到認(rèn)真、仔細(xì)，要明確自身的責(zé)任，在工作中嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行，抵制身邊的不良誘惑，盡可能的保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不出紕漏。最后，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的法律意識(shí)，避免其在實(shí)際工作中出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，從而影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的有序進(jìn)行。此外，企業(yè)還要注重積極的引進(jìn)高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才，從而有效地提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員綜合水平。
3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理意識(shí)
在現(xiàn)代環(huán)境下，企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性，樹立良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)，并將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的指導(dǎo)作用發(fā)揮出來(lái)，從而引導(dǎo)企業(yè)健康、穩(wěn)定的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員需要樹立全新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，同時(shí)企業(yè)的管理人員要提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重視力度，在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的支持力度，并樹立資本增值觀念，提高對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的穩(wěn)定進(jìn)行，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量的提高，為企業(yè)以后健康穩(wěn)定的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
4.建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
企業(yè)要想建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，應(yīng)從不同角度進(jìn)行考慮。（1）使得財(cái)務(wù)部門中的各個(gè)崗位管理制度得到完善，讓他們各司其職，促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行。（2）逐漸完善獎(jiǎng)懲制度，通過(guò)不同的激勵(lì)手段，盡可能調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和責(zé)任心，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（3）不斷完善工作人員考核制度，企業(yè)應(yīng)逐漸為工作人員提供廣闊的舞臺(tái)和發(fā)展空間，讓工作人員沒有跳槽的想法，進(jìn)而為企業(yè)留住財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，保障企業(yè)健康快速持續(xù)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問題研究
中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）03-0-02
一、引言
據(jù)有關(guān)資料表明，目前我國(guó)注冊(cè)的中小企業(yè)已超過(guò)1000萬(wàn)家，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的90%左右；中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值占全國(guó)的60%，實(shí)現(xiàn)利稅占全國(guó)的40%；中小企業(yè)提供了大約75%的就業(yè)機(jī)會(huì)，占新增就業(yè)人數(shù)的90%左右。顯而易見，中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。然而，中小企業(yè)發(fā)展舉步維艱、失敗率較高也是不爭(zhēng)的事實(shí)，分析其原因是多方面的，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上的不規(guī)范表現(xiàn)較為突出。
二、我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題
我國(guó)中小企業(yè)規(guī)模小、人員少、業(yè)務(wù)單一、組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，組織制度不健全、管理水平不高。逃避納稅、逃避債務(wù)的愿望比大型企業(yè)強(qiáng)烈。在會(huì)計(jì)核算上存在著以下一些問題：
（一）會(huì)計(jì)核算主體界限不清
企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其是中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，有些民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)主認(rèn)為企業(yè)的財(cái)產(chǎn)就是個(gè)人的，只要自己有需要就可以任意調(diào)動(dòng)企業(yè)的流動(dòng)資金，這給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了困難。
（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與會(huì)計(jì)人員配備不符合會(huì)計(jì)規(guī)范。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員少，業(yè)務(wù)素質(zhì)低。有些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員兼顧多項(xiàng)工作，有一專多能的要求，但是受中小企業(yè)工資福利水平等限制，很難吸引到高素質(zhì)人才；有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)知識(shí)薄弱，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣
2.不依法建賬或者建賬不規(guī)范，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代賬，或者設(shè)立賬簿，但賬目混亂。還有些企業(yè)設(shè)置兩套甚至更多賬簿，以應(yīng)付不同部門，如“虧損賬”是專門應(yīng)對(duì)國(guó)家稅務(wù)部門的，以偷逃稅款；“盈利賬”專門應(yīng)對(duì)銀行部門的，以套取貸款。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中小型企業(yè)存在兩套賬的比率高達(dá)78%左右，這表明我國(guó)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在賬務(wù)核算上，待攤預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提、人為操縱利潤(rùn)、采用倒軋賬的方式記賬等違規(guī)操作經(jīng)常發(fā)生。
（三）新業(yè)務(wù)層出不窮，中小企業(yè)較難適應(yīng)
新業(yè)務(wù)的不斷出現(xiàn)，使得中小企業(yè)較難適應(yīng)其業(yè)務(wù)要求的變化。比如在無(wú)形資產(chǎn)核算上，對(duì)于商標(biāo)權(quán)、版權(quán)、外觀設(shè)計(jì)專利、專有技術(shù)等項(xiàng)目，“國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)”與“國(guó)際會(huì)計(jì)”之間尚存在一定的差異，有關(guān)其核算的要求在不斷改進(jìn)。還有對(duì)國(guó)際貿(mào)易影響較大的質(zhì)量認(rèn)證、衛(wèi)生認(rèn)證、環(huán)境管理認(rèn)證等，如何納入到無(wú)形資產(chǎn)中進(jìn)行核算等問題，中小企業(yè)解決不好，很容易引起會(huì)計(jì)信息使用者的誤解，給中小企業(yè)帶來(lái)不必要的麻煩和損失。
設(shè)立會(huì)計(jì)制度的目標(biāo)就是要保證企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)按照適當(dāng)?shù)囊?guī)則運(yùn)行，保證所有交易和事項(xiàng)以正確的金額、在恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間及時(shí)記錄到相應(yīng)的會(huì)計(jì)賬戶，使編制的跨期會(huì)計(jì)報(bào)表符合會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求，保證賬面資產(chǎn)與實(shí)存資產(chǎn)定期核對(duì)相符。要想達(dá)到以上要求，中小企業(yè)需要建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度、稽核制度、定額管理制度等。
三、對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的幾點(diǎn)建議
（一）建立小企業(yè)會(huì)計(jì)模式
依據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，小企業(yè)可以建立其相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算模式。只有建立簡(jiǎn)潔明了、可操作性強(qiáng)的小企業(yè)會(huì)計(jì)模式后，小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員才有可能按照要求、門類記賬；按照會(huì)計(jì)制度中設(shè)置好的會(huì)計(jì)科目對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類、整理，才能提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。另外，小企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式建立后，還能夠健全小企業(yè)的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。
（二）整頓中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員
從賬簿、憑證管理入手，嚴(yán)格規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算。新《征管法》第十九條規(guī)定，所有的納稅人和扣繳義務(wù)人都必須按照國(guó)家財(cái)政稅務(wù)主管部門的規(guī)定設(shè)置賬簿；必須根據(jù)合法、有效的憑證進(jìn)行賬務(wù)處理。通過(guò)強(qiáng)制建賬的手段，減少稅源的流失，促進(jìn)稅收征管。為便于稅務(wù)機(jī)關(guān)及時(shí)了解掌握納稅人的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法，納稅人有義務(wù)將其報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，如果納稅人不報(bào)，就要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。在保持納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理靈活性同時(shí)，強(qiáng)調(diào)必須按照國(guó)家制定的稅收法規(guī)和有關(guān)規(guī)定計(jì)繳稅款，保證國(guó)家稅收應(yīng)收盡收。
（三）促進(jìn)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高
提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，主要應(yīng)該從兩個(gè)方面入手：首先，要強(qiáng)化中小企業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育。其次，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等，促進(jìn)財(cái)會(huì)人員專業(yè)技能的提高。其具體操作主要有：1.各地財(cái)政部門要配合中小企業(yè)業(yè)務(wù)管理部門和工商聯(lián)等有關(guān)部門制定有效的措施，積極組織《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》培訓(xùn)工作，將小企業(yè)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)納為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容。2.從中小企業(yè)自身做起，完善用人機(jī)制，敢于推陳出新、摒棄陋習(xí)，積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造有利條件。3.對(duì)高素質(zhì)財(cái)會(huì)人員的待遇應(yīng)予以傾斜，吸引財(cái)會(huì)本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其財(cái)會(huì)人員結(jié)構(gòu)。
關(guān)鍵詞：稅務(wù)會(huì)計(jì) ；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) ； 分離
隨著我國(guó)財(cái)政、稅收體制的完善和會(huì)計(jì)職能的變革，稅務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的分工越來(lái)越明確，財(cái)政部已將稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行分離。其作用不僅僅局限于對(duì)這兩種會(huì)計(jì)進(jìn)行劃分，更深層次的目的是：一方面，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作執(zhí)行的依據(jù)更加明確，會(huì)計(jì)處理及信息披露更具規(guī)范性，避免了分離前會(huì)計(jì)處理既要符合會(huì)計(jì)制度又要滿足稅收制度這種無(wú)所適從的情況；另一方面，對(duì)稅務(wù)部門來(lái)說(shuō)兩者分離后在稅收征管過(guò)程中，執(zhí)行稅務(wù)會(huì)計(jì)較之以前依據(jù)更加明確也更具有操作性。鑒于我國(guó)稅法越來(lái)越健全、稅收管理越來(lái)越嚴(yán)格、計(jì)算要求越來(lái)越細(xì)化，本文作者認(rèn)為，將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分中分離出來(lái)單獨(dú)管理、單獨(dú)核算，不僅有重要性，而且非常有必要性。
一、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離是加快我國(guó)會(huì)計(jì)體制改革的需要
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，我國(guó)的會(huì)計(jì)體制改革也取得了豐碩的成果。我國(guó)會(huì)計(jì)體制改革的目標(biāo)就是建立一套能真實(shí)公允地反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，而不再是具體規(guī)定企業(yè)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這就使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生很大的靈活性。隨著企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)更加明確，就是為企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者提供信息，而折舊使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)與稅法目標(biāo)差異越來(lái)越大，它們對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的要求也隨之出現(xiàn)了分歧。只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算與監(jiān)督，才能使會(huì)計(jì)改革真正見成效。
二、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離是健全我國(guó)稅收體制改革的需要
稅收制度改革使中國(guó)的稅收體制不斷完善，逐步建立起了多稅種、多環(huán)節(jié)、多層次的稅收調(diào)節(jié)體系，基本上符合稅種健全、稅率合理、稅負(fù)公平的要求，有利于發(fā)揮稅收征集國(guó)家財(cái)政收入和發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的雙重作用。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一的體制下，穩(wěn)定稅基、規(guī)范繳納行為、優(yōu)化稅收收入水平的要求和各項(xiàng)復(fù)雜的計(jì)稅工作，不可能在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中一一體現(xiàn)。有時(shí)，企業(yè)可能處于自身利益的考慮，會(huì)利用稅法的不完善，通過(guò)直接調(diào)整會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、修正某項(xiàng)業(yè)務(wù)、改變財(cái)務(wù)決策等，實(shí)現(xiàn)其少繳稅的目的。因而，作為納稅義務(wù)人，不論其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、組織形式和經(jīng)濟(jì)范圍，都需要建立統(tǒng)一的稅收會(huì)計(jì)，以適應(yīng)依法、合理、準(zhǔn)確納稅的需要。
三、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離是加強(qiáng)企業(yè)自身管理的需要
在財(cái)稅合一的會(huì)計(jì)體制下，會(huì)計(jì)所提供的信息往往偏重于財(cái)政、稅收、信貸等部門的需要，而忽略了企業(yè)自身對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要，不利于企業(yè)加強(qiáng)自身的管理。但是在將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)以后，企業(yè)就可以根據(jù)自身的特點(diǎn)，在可供選擇的范圍內(nèi)選擇適合于企業(yè)實(shí)際情況的會(huì)計(jì)處理程序、方法，從經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，而不必完全遵循稅法規(guī)定的方法來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理。同時(shí)也有利于企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)稅收的具體規(guī)定和自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，籌劃企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式及納稅活動(dòng)，使之既依法納稅，又可享受稅收優(yōu)惠，實(shí)現(xiàn)企業(yè)不多繳稅、減輕稅負(fù)的目的。
四、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需要
稅法是根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來(lái)制定的，因而稅法高度地體現(xiàn)了國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)慣例進(jìn)行核算的，體現(xiàn)的是投資者實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值、增值的需要，主要是滿足微觀企業(yè)投資者的需要。由于我國(guó)多元投資主體的出現(xiàn)，多種經(jīng)濟(jì)成分并存，此時(shí)若財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)再不與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離，會(huì)計(jì)核算繼續(xù)實(shí)行兩頭兼顧，則會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使之不能真實(shí)、客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。若稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，企業(yè)就可以有較大的自主性，可以在允許的范圍內(nèi)，選擇適合自身的會(huì)計(jì)處理方法，使其提供的會(huì)計(jì)信息更真實(shí)、客觀、公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，從而有利于各投資者的決策，也有利于國(guó)家的宏觀政策。
五、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離是改革開放和與國(guó)際接軌的需要
進(jìn)入二十世紀(jì)以來(lái)，稅務(wù)會(huì)計(jì)逐步完善，受到人們的普遍重視，并發(fā)展成為重要的會(huì)計(jì)學(xué)科。我國(guó)實(shí)行改革開放以來(lái)，外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)越來(lái)越多，其投資額也越來(lái)越大，而我國(guó)在國(guó)外的投資業(yè)務(wù)也日益增多，為了符合稅收的國(guó)際慣例，改善投資環(huán)境，防止國(guó)際避稅，維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和企業(yè)利益，進(jìn)一步擴(kuò)大我國(guó)在國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，建立獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)也是十分必要的，
六、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離是發(fā)展會(huì)計(jì)學(xué)科的需要
在傳統(tǒng)的財(cái)政決定財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)決定會(huì)計(jì)的財(cái)會(huì)體制模式下，會(huì)計(jì)學(xué)只能是會(huì)計(jì)制度的說(shuō)明，即對(duì)會(huì)計(jì)制度所要求的會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序及報(bào)表編制作必要的解釋，以便于人們進(jìn)一步了解核算制度。而隨著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的逐步完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)形成自己相對(duì)獨(dú)立的體系，但這并不意味著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)的變化熟視無(wú)睹，而是要在自身體系的基礎(chǔ)上形成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的學(xué)科分支，這就是稅務(wù)會(huì)計(jì)。它要求所有的財(cái)務(wù)人員和稅務(wù)人員既要明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要求，又要明確稅法的基本知識(shí)，把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，這也是會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的必然趨勢(shì)。
主要參考文獻(xiàn)：
1、李端生、朱力。論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇。會(huì)計(jì)研究。1996.8
(一)創(chuàng)造良好發(fā)展基礎(chǔ)
財(cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)部門要建立起相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，這才能應(yīng)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。在我國(guó)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)改革中，我國(guó)國(guó)有企業(yè)股份制不斷擴(kuò)建。因此，財(cái)務(wù)部以及會(huì)計(jì)部門要建立相應(yīng)的組織部門，提供必要的客觀發(fā)展條件，提升配套設(shè)施整體水平提高。改革要點(diǎn)中，第一：應(yīng)該包含會(huì)計(jì)組織。第二，應(yīng)該保障獨(dú)立的權(quán)威地位。第三，分工明確，在處理信息時(shí)，保障處理工作效率和質(zhì)量。第四，兩部門獨(dú)立工作，相互監(jiān)督，相互制約，共同成為企業(yè)重要的職能管理部門，參與企業(yè)管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度完善和改革應(yīng)該建立在良好的發(fā)展環(huán)境中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革需要同經(jīng)濟(jì)制度改革相符合，在改革過(guò)程中，既要注重改革聯(lián)系理論，借助理論指導(dǎo)。還需要注重實(shí)際操作，理論和操作相互結(jié)合起來(lái)。當(dāng)這兩者緊密聯(lián)系之后，在未來(lái)發(fā)展中，才更好的保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。這個(gè)環(huán)境需要擁有大量的理論基礎(chǔ)做根基，也需要擁有大量實(shí)踐案例做指引。
(二)改革會(huì)計(jì)核算管理制度
在改革過(guò)往核算管理制度時(shí)，應(yīng)該事前規(guī)定全新的會(huì)計(jì)核算規(guī)則。新規(guī)定出來(lái)的會(huì)計(jì)審核制度應(yīng)該要同企業(yè)會(huì)計(jì)制度相適應(yīng)，依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要協(xié)調(diào)各個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)。努力提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確度，會(huì)計(jì)信息滿足人們需求。另外，制定全新的核算制度。過(guò)去社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不發(fā)達(dá)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理形式，使用的是貨幣計(jì)量方法。隨著社會(huì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展腳步越來(lái)越迅猛。無(wú)形資產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中占據(jù)重要地位，新的貨幣計(jì)量方式已出現(xiàn)，過(guò)去貨幣計(jì)量方式。已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展水平，不能滿足當(dāng)下發(fā)展需求。因此，多元化的計(jì)量方式被人們接納。企業(yè)要不斷的加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)核算，把握穩(wěn)定資產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r，使得核算工作細(xì)致和完善。在自我完善的基礎(chǔ)上，將借鑒他人的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，汲取精華去其糟粕。為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度發(fā)展，創(chuàng)造出良好的發(fā)展基礎(chǔ)。改革應(yīng)該使用新的會(huì)計(jì)平衡公式，讓所有的會(huì)計(jì)信息滿足社會(huì)發(fā)展需求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)推行制造成本法，主要把控住投入和產(chǎn)出之間關(guān)系，保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
(三)改革體現(xiàn)投資需求
我國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，國(guó)家將稅收作為主體模式，然而在這主體模式下，往往不能正確的處理投資之間的關(guān)系。在發(fā)展中，時(shí)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)改革模式同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不相符，因此，在進(jìn)行會(huì)計(jì)制度改革時(shí)，應(yīng)該把握住會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同要求間相互結(jié)合。企業(yè)能夠根據(jù)自身發(fā)展情況來(lái)制定出全新的會(huì)計(jì)核算方式，另外，還需要從財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度上進(jìn)行改革。在核算以及管理中，應(yīng)該組建一個(gè)新的三級(jí)會(huì)計(jì)主體，該主體發(fā)揮出連接作用，將企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)結(jié)。在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該執(zhí)行兩個(gè)層次管理制度以及三級(jí)會(huì)計(jì)核算模式。在管理中要明確的制定出分別核算、分別統(tǒng)計(jì)、分別管理模式這些管理形式必須要將企業(yè)總體的經(jīng)營(yíng)成果反映出來(lái)，制度出匯總制。這管理模式將有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度實(shí)踐能力。人們通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)收集到信息資料，從而完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
(四)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，在新時(shí)期發(fā)展之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要熟悉，并且對(duì)于進(jìn)行細(xì)致管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要不斷提升自我專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要學(xué)習(xí)與時(shí)俱進(jìn)會(huì)計(jì)知識(shí)，不斷的改變思維。在開展工作時(shí)，能夠冷靜的思考問題，分析問題。工作中要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自我素質(zhì)。在新形勢(shì)下，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，豐富自身業(yè)務(wù)能力，這是新形勢(shì)的要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，具有一定分析能力的同時(shí)，還需要具備管理能力，這樣才能將財(cái)務(wù)工作落到實(shí)處。
二、結(jié)束語(yǔ)
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系
（―）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息是稅務(wù)會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)
完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)活動(dòng)資料，既有利于方便企業(yè)編制對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告工作的開展，同時(shí)還可以協(xié)助企業(yè)科學(xué)合理地處理企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)。換言之，就是在確保企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間一致的部分，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算結(jié)果可以直接被稅務(wù)會(huì)計(jì)采納并運(yùn)用，并體現(xiàn)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)表之中，而對(duì)于兩者之間的差異部分，則需要以稅法為準(zhǔn)則，對(duì)稅收會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表進(jìn)行調(diào)整。
（二）兩者的協(xié)調(diào)反應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中
企業(yè)編制的對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告最終體現(xiàn)了稅收會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的協(xié)調(diào)性。由于受到稅法等剛性制度的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)狀況通常會(huì)受到稅收會(huì)計(jì)處理的影響，進(jìn)而影響到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制。在對(duì)企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債情況統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)賬面價(jià)值與計(jì)稅基礎(chǔ)的差異之處進(jìn)行明確，并將由此而產(chǎn)生的所得稅來(lái)反映企業(yè)所得稅與企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)之間的差異。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系
（―）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之聞的目標(biāo)不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)在于向企業(yè)投資者、債券人以及相關(guān)管理部分提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息機(jī)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，而稅務(wù)會(huì)計(jì)的目的則在于向稅務(wù)部門等相關(guān)信息使用者提供企業(yè)實(shí)際的納稅信息，以便于稅款的征收，根據(jù)使用目的的不同，信息使用者可以根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)信息開展有效的決策行為。為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，需要納稅人通過(guò)納稅申報(bào)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)以書面申報(bào)的形式申請(qǐng)納稅事項(xiàng)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則可以通過(guò)向利益相關(guān)者提供現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表來(lái)實(shí)現(xiàn)。通常而言，企業(yè)每年需要通過(guò)對(duì)利潤(rùn)表的調(diào)整來(lái)完成納稅申報(bào)表的編制。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的參照依據(jù)不同
會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則是企業(yè)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要參照依據(jù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算及編制均已會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)進(jìn)行，以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠，而稅法等相關(guān)法律法規(guī)則是企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要依據(jù)，稅務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)稅法等相關(guān)規(guī)定計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅金額，并以書面報(bào)告的形式向稅務(wù)部門進(jìn)行納稅結(jié)果反饋。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的核算程存不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算程序?yàn)椋簳?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表，三者之間不可分割。通常稅務(wù)會(huì)計(jì)往往也按照這一流程進(jìn)行核算，但由于具體要求不明確，企業(yè)往往采用在年末根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)按照稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上編制納稅報(bào)表。
（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素不同
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、支出和利潤(rùn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的六大要素，企業(yè)日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)都是以這六大要素為前提的，而稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素主要是應(yīng)收收人、應(yīng)稅收益、應(yīng)稅金額以及扣除費(fèi)用。兩種會(huì)計(jì)方式中的收入及費(fèi)用在計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間等方面有著較大的不同。
三、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的建議
財(cái)務(wù)制度管理過(guò)死、過(guò)多的弊病普遍存在于以往的財(cái)務(wù)管理之中，隨著我國(guó)稅收制度及財(cái)務(wù)制度的不斷變革，尤其是《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》頒發(fā)以來(lái)，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)性問題得到了有效解決。在接下來(lái)的改革過(guò)程中，我們有必要繼續(xù)做好對(duì)兩個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，盡可能地縮小兩個(gè)政策上的差異性，摒棄以往互不協(xié)調(diào)，單打獨(dú)斗的不良現(xiàn)象，努力使得企業(yè)應(yīng)稅所得以同會(huì)計(jì)收益實(shí)現(xiàn)時(shí)間上的一致性。
就大環(huán)境、大趨勢(shì)而言，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)差異性的縮小是符合會(huì)計(jì)管理需求的，但這不能排除二者在某些方面長(zhǎng)期存在差異，其固有差異在一定程度上將是長(zhǎng)期或始終存在的。以企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)或違法支出而受到的司法罰金以及政府部門的行政罰款為例，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，就可以以損失、費(fèi)用或成本的科目進(jìn)行列支，而根據(jù)稅法的規(guī)定，從稅務(wù)角度來(lái)看，這種支出則不允許用于抵稅，這一規(guī)定直接體現(xiàn)了稅法以稅收利益為目標(biāo)為國(guó)家謀取稅收利益的性質(zhì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)受客觀理論基礎(chǔ)及資源優(yōu)化配置的利益驅(qū)動(dòng)而走向趨同化。結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)工作及稅收征管工作的實(shí)際，二者之間不斷趨同的可能性很大：首先，稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的協(xié)調(diào)及協(xié)作促使二者的趨同化。無(wú)論在理論界還是在實(shí)務(wù)界，財(cái)政部在制定會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的有效性和權(quán)威性是被廣大人所認(rèn)同和肯定的，而與此同時(shí)，財(cái)政部還擔(dān)負(fù)著制定我國(guó)稅收法律法規(guī)的重任，這就為我國(guó)稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的逐步趨同奠定了制度基礎(chǔ)。受法律法規(guī)協(xié)調(diào)性的不斷加強(qiáng)，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必然走向不斷協(xié)調(diào)和趨同的大趨勢(shì)；其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的趨同還會(huì)受到企業(yè)稅務(wù)籌劃活動(dòng)的影響，假定企業(yè)收入及費(fèi)用一定，企業(yè)的稅后利潤(rùn)與企業(yè)應(yīng)繳稅額成反比關(guān)系，因此，企業(yè)需要通過(guò)稅收籌劃通過(guò)合理避稅來(lái)減少企業(yè)應(yīng)稅負(fù)擔(dān)。故有必要不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)制度與稅收政策的協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、結(jié)束語(yǔ)
關(guān)鍵詞：稅務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 分離 研究
我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)會(huì)計(jì)體制改革的進(jìn)步，會(huì)計(jì)相關(guān)法律的完善促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)制度的進(jìn)步，同時(shí)也使稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系出現(xiàn)了差異，使得人們開始分析稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的利弊。
1 稅務(wù)會(huì)計(jì)的概述
稅務(wù)會(huì)計(jì)是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生的，它是以我國(guó)的有關(guān)稅法為基礎(chǔ)的，并且應(yīng)用會(huì)計(jì)的相關(guān)理論對(duì)稅款的形成等引起的資金行為進(jìn)行計(jì)算的專門會(huì)計(jì)。稅務(wù)會(huì)計(jì)并不是獨(dú)立于其它學(xué)科的，它是屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇的。稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然都屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇，它們之間存在著許多的關(guān)聯(lián)地方，但是它們還是有著許多的不同：
1.1 它們之間的目標(biāo)、核算對(duì)象不同。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以企業(yè)財(cái)務(wù)為核算對(duì)象，它是以企業(yè)的利益為基點(diǎn)出發(fā)的，以企業(yè)的盈利為主要目的。稅務(wù)會(huì)計(jì)是依照相關(guān)法律計(jì)算企業(yè)的成本、利潤(rùn)等，目的就是保證國(guó)家稅收的充分實(shí)現(xiàn)，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和公平稅負(fù)，為國(guó)家稅務(wù)部門和經(jīng)營(yíng)管理者提供有用信息。同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算的對(duì)象是企業(yè)以貨幣計(jì)量的全部經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，而稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象只是與計(jì)稅有關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
1.2 它們核算的依據(jù)不同。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算依據(jù)的是企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，它要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要以企業(yè)的財(cái)務(wù)制度為依據(jù)，而稅務(wù)會(huì)計(jì)則是依據(jù)國(guó)家的稅法，稅務(wù)會(huì)計(jì)要求一切按照我國(guó)的相關(guān)稅法執(zhí)行。
1.3 它們之間的原則不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)行的是權(quán)責(zé)發(fā)生制和配比原則，可以允許企業(yè)對(duì)收益進(jìn)行估計(jì)，而稅務(wù)會(huì)計(jì)遵循收付實(shí)現(xiàn)制原則，它不允許企業(yè)對(duì)收益進(jìn)行估計(jì)，它重視現(xiàn)有的事項(xiàng)。
2 企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展及特征
企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是隨著會(huì)計(jì)制度的完善而逐漸從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)中分立出來(lái)，確切地說(shuō)稅務(wù)會(huì)計(jì)作為獨(dú)立的學(xué)科是在美國(guó)開始的，尤其是在我國(guó)實(shí)行稅制改革以后，我國(guó)的稅收制度得以加強(qiáng)，完善了企業(yè)涉稅事項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算，使得我國(guó)的稅務(wù)會(huì)計(jì)得以發(fā)展。
與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比較，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的特殊性體現(xiàn)在三個(gè)方面：
2.1 企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)要在稅法的制約下操作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)算方法可以依據(jù)企業(yè)的有關(guān)制度進(jìn)行，具有較強(qiáng)的靈活性，但是稅務(wù)會(huì)計(jì)則必須要嚴(yán)格的按照我國(guó)有關(guān)的稅法以及相關(guān)法律制度進(jìn)行，同時(shí)稅務(wù)會(huì)計(jì)的各種核算方式都要受到稅法的約束，任何企業(yè)和人員都不得隨意的改變。比如企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的固定資產(chǎn)上進(jìn)行核算可以有多種方式進(jìn)行選擇，而且在使用制度上也有多樣的選擇，但企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)只能依照稅收規(guī)定的資產(chǎn)處理方式及存貨核算方法進(jìn)行核算，并需報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。
2.2 企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是反映和監(jiān)督企業(yè)履行稅收義務(wù)的工具。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)科的一個(gè)分支，對(duì)企業(yè)以貨幣表現(xiàn)稅務(wù)活動(dòng)的資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)，具有其相對(duì)的獨(dú)立性和特殊性。因?yàn)槎愂找?guī)定的計(jì)稅依據(jù)與企業(yè)會(huì)計(jì)記載反映的依據(jù)并不總是一致的，對(duì)此，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)有一套自身獨(dú)立的處理準(zhǔn)則，通過(guò)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作所反映出來(lái)的情況，保證企業(yè)的稅務(wù)活動(dòng)按照稅收規(guī)定進(jìn)行，避免因不熟悉稅收規(guī)定、未盡納稅義務(wù)而受處罰所導(dǎo)致的損失。
3 稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性
3.1 健全我國(guó)稅制的需要。健全我國(guó)的稅務(wù)會(huì)計(jì)改革是我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的總體趨勢(shì)，尤其是稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離能夠滿足我國(guó)稅收制度的要求，有利于促進(jìn)國(guó)家有關(guān)政策發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，實(shí)現(xiàn)對(duì)我國(guó)財(cái)政的調(diào)節(jié)，增強(qiáng)對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的控制。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的不分離就不能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定稅基、規(guī)范繳納行為、優(yōu)化稅收收入水平的要求，因?yàn)橛械钠髽I(yè)為了自身的利益，他們就會(huì)利用稅法現(xiàn)行的制度，通過(guò)弄虛作假或者改變企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)少繳稅的目的，因而，作為納稅義務(wù)人，不論其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、組織形式和經(jīng)濟(jì)范圍，都需要建立統(tǒng)一的稅收會(huì)計(jì)，以適應(yīng)依法、合理、準(zhǔn)確納稅的需要。
3.2 提高會(huì)計(jì)實(shí)踐水平，維護(hù)會(huì)計(jì)的一、致性的需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，企業(yè)之間的聯(lián)系日益的密切，結(jié)果就是企業(yè)的資本集中趨勢(shì)將更加的突出，以此而來(lái)的就是會(huì)計(jì)的作用對(duì)于企業(yè)更大，但是企業(yè)的管理者對(duì)于會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量也就相應(yīng)的提高，要求在實(shí)際的工作中不斷地提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。我國(guó)的稅法對(duì)于會(huì)計(jì)的工作方法以及程序都做了明確的規(guī)定，而且我國(guó)的法律具有穩(wěn)定性，這樣就會(huì)使得稅務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠在工作中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，提高有關(guān)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，使得企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)得以發(fā)展。
3.3 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需要。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)企業(yè)的相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)制度與理論進(jìn)行工作的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利，滿足企業(yè)投資者的利益，但是在我國(guó)多種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展社會(huì)，如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)不能分離就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的工作兼顧導(dǎo)致會(huì)計(jì)的有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)不能有效地反映企業(yè)的實(shí)際情況，再者也會(huì)影響企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。相反如果能夠很好地把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行分析就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大企業(yè)的會(huì)計(jì)獨(dú)立性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利，最終也會(huì)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況能夠得到很好地反映，使得國(guó)家及時(shí)的了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)調(diào)控。
參考文獻(xiàn)：
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的歷史回顧
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架（ConceptualFrameworkofFinancialAccounting，CF）一詞，最早出現(xiàn)于美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（FASB）1976年12月2日公布的《關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)的暫行結(jié)論》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告概念結(jié)構(gòu)：財(cái)務(wù)報(bào)表的要素及其計(jì)量》和《概念框架研究項(xiàng)目的范圍與含義》等3個(gè)文件中。按照FASB的解釋，CF是一個(gè)章程，是一個(gè)目標(biāo)與基本原理相互關(guān)聯(lián)的有內(nèi)在邏輯性的體系；這個(gè)體系能形成前后一致的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并指出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表的性質(zhì)、作用和局限性。
20世紀(jì)30年代，西方國(guó)家尤其是美國(guó)為了規(guī)范公眾公司的會(huì)計(jì)行為、維護(hù)資本市場(chǎng)的正常秩序，出臺(tái)了一系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但事后人們發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)準(zhǔn)則在概念運(yùn)用、處理程序與方法上缺乏協(xié)調(diào)性，甚至相互矛盾，為此，人們?cè)絹?lái)越覺得有必要制定一個(gè)概念框架以統(tǒng)一概念、協(xié)調(diào)矛盾和指引方向。FASB于1976年率先提出了“概念框架研究項(xiàng)目的范圍與含義”的研究計(jì)劃，并將其研究成果陸續(xù)以“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念公告”（SFAC）等文件形式予以，到2000年已經(jīng)了《企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)》、《會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征》、《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的要素》、《非營(yíng)利機(jī)構(gòu)編制財(cái)務(wù)報(bào)告的目的》、《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的確認(rèn)和計(jì)量》、《財(cái)務(wù)報(bào)表的各種要素》、《在會(huì)計(jì)計(jì)量中使用現(xiàn)金流量信息和現(xiàn)值》等七個(gè)文件。隨后，英國(guó)、澳大利亞、加拿大等國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體和IASC也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架進(jìn)行了研究，并取得了一系列成果，特別是1989年7月國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（IASC）公布的《編制和呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架》的報(bào)告，對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)界產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。
我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的廣泛介紹和普遍爭(zhēng)論始于20世紀(jì)70年代末80年代初。尤其是近十年，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和一系列具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的公布和實(shí)施，使我國(guó)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)在會(huì)計(jì)要素定義、會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量、財(cái)務(wù)報(bào)告體系等重大方面基本實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的一致或協(xié)調(diào)。盡管如此，筆者認(rèn)為就目前我國(guó)已經(jīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度，特別是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》（1992）和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》（2001）來(lái)看，由于本身存在缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摶A(chǔ)、未形成嚴(yán)密的邏輯體系、缺乏廣泛的適用性、概念框架與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的功能混用等問題，還不能承擔(dān)起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的功能責(zé)任，而且也不符合國(guó)際上一般將概念框架單獨(dú)制定公布的通行做法。為此，我國(guó)有必要將會(huì)計(jì)的基本概念從準(zhǔn)則或制度中分離出來(lái)，獨(dú)立地制定并公布財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架。
二、構(gòu)建中國(guó)特色財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架應(yīng)處理好的幾個(gè)關(guān)系
1、中國(guó)特色與國(guó)際化的關(guān)系問題
會(huì)計(jì)根植于特定的環(huán)境，有特定的“國(guó)籍”，因?yàn)闀?huì)計(jì)不僅具有技術(shù)性的一面，更重要的是具有社會(huì)性的一面。只要各國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境存有差異，會(huì)計(jì)的這種“特色”性就是一種客觀必然。但承認(rèn)會(huì)計(jì)的“中國(guó)特色”，并不意味著可置經(jīng)濟(jì)全球化和會(huì)計(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)于不顧，而是要在充分考慮中國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境特殊性的前提下，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)和國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)，最終與世界各國(guó)會(huì)計(jì)界一道實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的國(guó)際化。筆者認(rèn)為，構(gòu)建我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架一定要正確處理好中國(guó)特色與會(huì)計(jì)國(guó)際化的關(guān)系，把握一個(gè)合理的度，如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)“特色”或“國(guó)際化”，可能會(huì)走向極端，都會(huì)增加我國(guó)會(huì)計(jì)改革的成本。
2、概念框架與會(huì)計(jì)理論體系的關(guān)系問題
概念框架應(yīng)該內(nèi)涵于會(huì)計(jì)理論體系之中，但兩者并不是一個(gè)層面上的范疇。會(huì)計(jì)理論的目標(biāo)是解釋和預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，解釋是為觀察到的實(shí)務(wù)提供理由，預(yù)測(cè)是指會(huì)計(jì)理論應(yīng)能夠預(yù)先觀測(cè)到的會(huì)計(jì)現(xiàn)象。概念框架主要是反映財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特別是財(cái)務(wù)報(bào)告所賴以建立的基本概念以及它們之間的內(nèi)在一致的聯(lián)系，建立這種規(guī)律性的聯(lián)系是為了不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告，即用來(lái)指導(dǎo)準(zhǔn)則和報(bào)告應(yīng)當(dāng)如何，而不只是為了解釋和預(yù)測(cè)未來(lái)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告是如何。可能這也正是西方學(xué)者沒有使用“知識(shí)體系”而是選擇“概念框架”的一個(gè)原因，概念框架充其量只能稱之為“次級(jí)理論”。為此，在構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架時(shí)要重推理、重經(jīng)驗(yàn)，盡量把概念框架構(gòu)建成渾然一體、協(xié)調(diào)一致、首尾一統(tǒng)的知識(shí)體系。
3、概念框架與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)系問題
會(huì)計(jì)界對(duì)概念框架的構(gòu)建有許多設(shè)想，包括在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上修修補(bǔ)補(bǔ)或另起爐灶重新構(gòu)建。筆者認(rèn)為，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施是我國(guó)會(huì)計(jì)制度的一項(xiàng)劃時(shí)代改革，內(nèi)涵了豐富的科學(xué)思想，其理論“內(nèi)核”不能拋棄，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)這種繼承性；但是，一些不合時(shí)宜的甚至錯(cuò)誤的諸如會(huì)計(jì)要素等提法必須糾正，一些過(guò)去沒有考慮到的諸如會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)研究方法、會(huì)計(jì)對(duì)象理論、會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量、會(huì)計(jì)記錄理論等問題要適時(shí)地補(bǔ)充，所以，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂勢(shì)在必行。修訂后，至于依然稱之為“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”，還是采用國(guó)際通用的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架”的叫法，只是一個(gè)形式問題，而關(guān)鍵問題是與時(shí)俱進(jìn)抓緊修訂，徹底改變目前會(huì)計(jì)規(guī)范不“規(guī)范”的問題。
