時(shí)間：2022-03-29 23:02:24
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇行政工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
規(guī)范統(tǒng)計(jì)依法行政工作
（一）進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制。區(qū)局隊(duì)將繼續(xù)按照市局、區(qū)法制辦及陽(yáng)光辦的要求，以政務(wù)公開(kāi)為原則，以電子政務(wù)為載體，將一般程序查處的統(tǒng)計(jì)違法案件全部納入權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行電子政務(wù)系統(tǒng)操作，全面提高全區(qū)統(tǒng)計(jì)依法行政的水平。（二）深入推行說(shuō)理性行政處罰決定書(shū)。區(qū)局隊(duì)將在認(rèn)真總結(jié)推行說(shuō)理性行政處罰決定書(shū)以來(lái)所取得的成效，并查找存在的問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范和提高說(shuō)理性行政處罰決定書(shū)的制作水平，使每位統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員能夠運(yùn)用充分的說(shuō)理來(lái)論證處理違法行為的理由、依據(jù)和處罰內(nèi)容，使當(dāng)事人全面了解被處罰案件的違法事實(shí)、辦案程序和處罰依據(jù)，做到合法、合理、合情作出統(tǒng)計(jì)行政處罰決定。（三）修訂完善行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)局隊(duì)將以《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》頒布施行為契機(jī)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持過(guò)罰相當(dāng)、相似違法行為的處罰決定一致原則，對(duì)現(xiàn)行《統(tǒng)計(jì)行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂和完善，使統(tǒng)計(jì)行政處罰更具公正性和合理性。（四）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。區(qū)局隊(duì)將嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗”和在崗定期輪訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)抓好局隊(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)和參訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高局隊(duì)全員統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平與能力，不斷提升統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，規(guī)范依法行政行為。
深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)“六五”普法教育
（五）突出統(tǒng)計(jì)普法教育的重點(diǎn)內(nèi)容。區(qū)局隊(duì)及各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)各有關(guān)部門(mén)在實(shí)施統(tǒng)計(jì)“六五”普法教育工作中，既要注重《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政強(qiáng)制法》等行政法律法規(guī)的普法教育，更要圍繞統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作突出重點(diǎn)內(nèi)容，將《統(tǒng)計(jì)法》、即將頒布的《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》以及國(guó)家、省《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查條例》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)作為統(tǒng)計(jì)“六五”普法教育的重點(diǎn)內(nèi)容。（六）結(jié)合重點(diǎn)工作開(kāi)展統(tǒng)計(jì)普法教育。區(qū)局隊(duì)及各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)各有關(guān)部門(mén)要結(jié)合第三次經(jīng)濟(jì)普查、投入產(chǎn)出調(diào)查、“一套表”制度實(shí)施、城鄉(xiāng)住戶(hù)調(diào)查一體化改革、統(tǒng)計(jì)巡查（稽查）以及各類(lèi)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)年報(bào)等重點(diǎn)工作，把統(tǒng)計(jì)“六五”普法教育與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)服務(wù)、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法結(jié)合起來(lái)，在工作中普法、在服務(wù)中宣傳、在執(zhí)法中教育，同時(shí)要加大對(duì)中、小、微企業(yè)的統(tǒng)計(jì)普法宣傳，讓每一個(gè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的參與者都能把統(tǒng)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定作為行動(dòng)指南。（七）把握重點(diǎn)時(shí)節(jié)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)普法教育。區(qū)局隊(duì)及各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)各有關(guān)部門(mén)要緊緊把握“9•20”中國(guó)統(tǒng)計(jì)開(kāi)放日、“12•4”全國(guó)法制宣傳日、今年“12•8”《統(tǒng)計(jì)法》頒布30周年的有利時(shí)機(jī)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)法制宣傳方法，組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、出動(dòng)宣傳車(chē)、發(fā)送短信、觀看法制宣傳動(dòng)漫片、發(fā)放統(tǒng)計(jì)法制宣傳品等多種形式，面向全社會(huì)的統(tǒng)計(jì)普法宣傳活動(dòng)，力求達(dá)到宣傳形式生動(dòng)活潑，宣傳內(nèi)容貼近基層、貼近群眾、貼近生活，以達(dá)到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉統(tǒng)計(jì)法、統(tǒng)計(jì)人員精通統(tǒng)計(jì)法、社會(huì)公眾知曉統(tǒng)計(jì)法的總體普法目標(biāo)。
努力提升統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查水平
（八）大力強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)稽查工作。區(qū)局隊(duì)將根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，積極探索統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的新模式和新方法，進(jìn)一步健全和完善統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查機(jī)制，制定并實(shí)施本年度統(tǒng)計(jì)稽查計(jì)劃，把統(tǒng)計(jì)稽查納入常態(tài)性工作，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格、統(tǒng)計(jì)“一套表”填報(bào)、名錄庫(kù)建設(shè)、投入產(chǎn)出調(diào)查、經(jīng)濟(jì)普查以及原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等為重點(diǎn)，抽取一定數(shù)量的單位，組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)稽查，加大經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)稽查工作的力度。（九）繼續(xù)深化統(tǒng)計(jì)巡查工作。2013年區(qū)局隊(duì)將繼續(xù)抽取4個(gè)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作巡查，特別是針對(duì)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作上存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督檢查，對(duì)鎮(zhèn)（街道）的統(tǒng)計(jì)組織建設(shè)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、基礎(chǔ)工作等情況進(jìn)行巡查，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作巡查在組織和監(jiān)督本地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作中的重要作用，以進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)（街道）的統(tǒng)計(jì)工作。（十）依法查處統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件。區(qū)局隊(duì)將堅(jiān)持“執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾”的原則，及時(shí)依法立案查處統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中發(fā)現(xiàn)的各種統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為。堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，執(zhí)法與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，處罰與宣傳教育相結(jié)合。對(duì)敢于頂風(fēng)作案、違法情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣、群眾聯(lián)名舉報(bào)等重大典型統(tǒng)計(jì)違法案件要堅(jiān)決予以予以查處并公開(kāi)曝光。
不斷夯實(shí)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)
（十一）繼續(xù)深入開(kāi)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建和復(fù)評(píng)工作。區(qū)局隊(duì)將根據(jù)市局隊(duì)的安排，認(rèn)真做好新申報(bào)評(píng)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的指導(dǎo)、初評(píng)和推薦工作，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，把真正符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推薦上來(lái)，督促已評(píng)選上全市統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）認(rèn)真做好鞏固、深化和提升工作。（十二）深化村（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作規(guī)范化建設(shè)。區(qū)局隊(duì)將進(jìn)一步深化村（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真抓好《開(kāi)展村（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》、《村（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》和《村（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的考核辦法》的具體落實(shí)工作，并結(jié)合達(dá)標(biāo)村（社區(qū)）的評(píng)選活動(dòng)，不斷完善村（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作規(guī)范化建設(shè)。（十三）開(kāi)展統(tǒng)計(jì)規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作。根據(jù)省、市推行依法統(tǒng)計(jì)信用企業(yè)創(chuàng)建工作的要求，區(qū)局隊(duì)將根據(jù)市局的統(tǒng)計(jì)規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建的指導(dǎo)性意見(jiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施，加大對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的力度，適時(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作。（十四）培育和扶持統(tǒng)計(jì)中介（）機(jī)構(gòu)。區(qū)局隊(duì)將根據(jù)《省統(tǒng)計(jì)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定和市局的培育和扶持統(tǒng)計(jì)中介（）機(jī)構(gòu)的有關(guān)政策與辦法，適時(shí)培育和扶持我區(qū)統(tǒng)計(jì)中介（）機(jī)構(gòu)。
一、階段安排
編制區(qū)司法行政工作“十二五”規(guī)劃并最終形成區(qū)公共安全事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，總體上分三個(gè)階段：
（一）部署動(dòng)員階段。司法局召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)，研究部署編制區(qū)司法行政工作及公共安全事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃工作，正式啟動(dòng)規(guī)劃編制工作。召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議，傳達(dá)區(qū)“十二五”規(guī)劃編制工作會(huì)議精神，進(jìn)一步研究部署區(qū)司法行政工作及公共安全事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃編制工作。
（二）調(diào)研起草階段。按照業(yè)務(wù)工作，由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，相關(guān)業(yè)務(wù)處室通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、咨詢(xún)會(huì)、征集調(diào)研論文等多種形式，具體組織開(kāi)展專(zhuān)題研究，提出各業(yè)務(wù)條線(xiàn)“十二五”規(guī)劃工作基本思路及基本內(nèi)容，并報(bào)至局辦公室。
（三）初稿擬定階段。由局辦公室根據(jù)各業(yè)務(wù)條線(xiàn)“十二五”規(guī)劃工作基本思路及基本內(nèi)容，進(jìn)行匯總，牽頭擬寫(xiě)涉及區(qū)司法行政工作及公共安全事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要，并征求各部門(mén)和局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)展規(guī)劃綱要的意見(jiàn)和建議，作進(jìn)一步修改完善，形成審議稿。
（四）提交審定階段。將區(qū)司法行政工作及公共安全事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要（審議稿）提交局黨組會(huì)審定，根據(jù)黨組會(huì)意見(jiàn)再進(jìn)行修訂。
（五）協(xié)調(diào)磋商階段。由局辦公室牽頭，與公安分局聯(lián)系溝通，磋商研究區(qū)公共安全事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要的合并撰寫(xiě)工作，并與公安分局一起最終形成區(qū)公共安全事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要，報(bào)送區(qū)“十二五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二、工作要求
（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)司法行政工作及公共安全事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)于冠波擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副局長(zhǎng)寇德祿、李建國(guó)、周俊亭擔(dān)任，成員由局政治處、辦公室、督察研究室、財(cái)務(wù)審計(jì)科、法制宣傳教育科、法律服務(wù)工作管理科、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正科的主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，日常工作由局辦公室負(fù)責(zé)，具體組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)“十二五”規(guī)劃編制工作。
（二）要準(zhǔn)確把握當(dāng)前形勢(shì)。要準(zhǔn)確把握當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。當(dāng)前我區(qū)總體上是和諧穩(wěn)定的，但人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對(duì)敵斗爭(zhēng)復(fù)雜的狀況仍然沒(méi)有改變，特別是受?chē)?guó)際金融危機(jī)等各種復(fù)雜因素的影響，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定面臨的壓力明顯增大，司法行政工作如何更有效地維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，需要深入認(rèn)真研究。要準(zhǔn)確把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，圍繞“科技”的功能定位和創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范城區(qū)的目標(biāo)，認(rèn)真研究解決司法行政工作如何在服務(wù)好區(qū)域經(jīng)濟(jì)與社會(huì)建設(shè)的同時(shí)，推進(jìn)自身工作更好地發(fā)展。
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。我結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，使行政工作逐步規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件。
二、虛心學(xué)習(xí)，努力工作
行政人員要具備很強(qiáng)的工作能力與保持高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，必須切實(shí)履行好自身職責(zé)，及時(shí)“充電”，形成良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍。在這一年里，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，理清工作思路，總結(jié)工作方法，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)觀察、摸索和實(shí)踐鍛煉，按時(shí)按質(zhì)的完成任務(wù)。
三、工作核心就是搞好“服務(wù)”
(1)變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物，做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
(2)在工作計(jì)劃中，每月突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變了行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。
(3)在工作思路、方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率。
四、做好日常行政、組織活動(dòng)和來(lái)賓接待等工作
1、做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查等。
2、完成各公司證照年檢、信息變更等工作，做好證照資質(zhì)的保管。
3、不斷完善行政部各項(xiàng)制度，如：證照的借閱、備用鑰匙的使用、車(chē)輛自駕的管理、消防安全的自查等，確保行政工作順利開(kāi)展。
4、做好來(lái)賓接待、對(duì)外聯(lián)系、后勤服務(wù)等工作。
5、做好公司內(nèi)部的安保工作。從嚴(yán)管理人、車(chē)、物，定期進(jìn)行消防安全檢查。
6、做好日常車(chē)輛的管理和派遣工作。
7、做好員工福利及慰問(wèn)，凡員工生日、婚、喪、病等情況，代表公司給員工及家屬施以慰問(wèn)和幫助。
8、做好后勤保障與協(xié)調(diào)，對(duì)外聯(lián)系等工作。
9、做好車(chē)輛、后勤等工作。
11、協(xié)助其他門(mén)做好各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)等工作。
2017年，xx村行政司法工作在xx鎮(zhèn)司法所及鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強(qiáng)化措施，全面落實(shí)，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新力度，認(rèn)真深入地開(kāi)展普法教育、人民調(diào)解、依法治理、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、公正協(xié)辦等工作，較好的完成了年度的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將全年的工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、抓思想政治、揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，打造過(guò)硬的司法隊(duì)伍
村司法行政工作是直接與人民群眾打交道，是一個(gè)基層窗口，擔(dān)負(fù)著千家萬(wàn)戶(hù)的矛盾糾紛調(diào)解和法律服務(wù)工作，責(zé)任重大。所以我村緊緊利用今年開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的機(jī)會(huì)，要求村內(nèi)每一位工作人員認(rèn)真、深入、系統(tǒng)地進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)，同時(shí)寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，對(duì)照要求自我整改，使每一位工作人員堅(jiān)定扎根基層，服務(wù)百姓的理想信念，真正做到急群眾之急，想群眾之想，同時(shí)充分履行自身職責(zé)，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性全心全意為人民服務(wù)。
二、立足本職、服務(wù)社會(huì)、充分發(fā)揮司法職能
1、積極開(kāi)展人民調(diào)解工作，發(fā)揮維穩(wěn)第一防線(xiàn)作用。
按照矛盾糾紛排查工作“排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的工作要求，對(duì)基層各類(lèi)矛盾糾紛進(jìn)行摸底排查，對(duì)排查出的問(wèn)題，限時(shí)調(diào)處。通過(guò)各階段排查，全面掌握和有效調(diào)處轄區(qū)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，著力解決影響社會(huì)穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正將各類(lèi)矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。今年，共調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛23起，調(diào)解成功23起.受理達(dá)到100%，調(diào)解成功率達(dá)100%。
2、廣泛宣傳，深化法制教育
按照六五普法規(guī)劃的要求和鎮(zhèn)2017年普法工作要點(diǎn)的安排，我村及時(shí)制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計(jì)劃，并對(duì)照計(jì)劃逐步逐項(xiàng)落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持了黨政干部集中學(xué)法活動(dòng)，每月安排1-2次學(xué)法時(shí)間;認(rèn)真組織各中小學(xué)校開(kāi)展法制教育活動(dòng)，將法制教育納入教學(xué)內(nèi)容
3、社區(qū)矯正流程規(guī)范，作用發(fā)揮效果明顯
社區(qū)矯正嚴(yán)格按照工作要求，規(guī)范業(yè)務(wù)、嚴(yán)密監(jiān)管、強(qiáng)強(qiáng)教育。我們結(jié)合矯正對(duì)象的實(shí)際情況制訂了社區(qū)矯正分類(lèi)矯正方案，家訪(fǎng)、談話(huà)、定期匯報(bào)、集中勞動(dòng)教育等規(guī)范運(yùn)作，做到“周聞其聲，月見(jiàn)其人”，全面實(shí)施季度考察、考評(píng)。同時(shí)，針對(duì)每位矯正對(duì)象成立幫教小組，責(zé)任到人，逐人落實(shí)監(jiān)管教育責(zé)任，實(shí)行一人一檔式管理。目前，2名矯正對(duì)象認(rèn)罪態(tài)度積極，服從管教，生產(chǎn)生活穩(wěn)定，沒(méi)有重新違法犯罪現(xiàn)象。
三、多措并舉、深化管理，打造我村整體形象
編者按：商貿(mào)工作發(fā)展依法行政。以服務(wù)企業(yè)為宗旨，不斷拓展工作思路。加強(qiáng)機(jī)制完善，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。將依法行政一年工作總結(jié)如下：
一、依法行政工作圍繞職能，履行職責(zé)
一是扎實(shí)有效開(kāi)展再生資源（廢舊物資）整治、備案工作。根據(jù)市政府的要求，對(duì)“一繞一線(xiàn)”沿線(xiàn)再生資源站點(diǎn)進(jìn)行為期3個(gè)月的集中整治，督促5家有照企業(yè)進(jìn)行了搬遷，組織工商、屬地政府對(duì)5家無(wú)照站點(diǎn)進(jìn)行了取締。整治中，我們始終以依法行政為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持依法辦事，文明執(zhí)法的原則，通過(guò)調(diào)查摸底，上門(mén)服務(wù)，聯(lián)合執(zhí)法等手段按期完成了整治任務(wù)。一年來(lái)，共對(duì)3家企業(yè)辦理了行政備案，滿(mǎn)意率達(dá)100%。
二是扎實(shí)搞好酒類(lèi)備案登記。在*年完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，年初，我們會(huì)同工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)和所屬鎮(zhèn)街對(duì)全區(qū)經(jīng)營(yíng)酒類(lèi)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行了調(diào)查摸底，并依托工商3月份的年檢，對(duì)酒類(lèi)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行了規(guī)范，落實(shí)了備案檢查制度，目前全區(qū)共有酒類(lèi)經(jīng)營(yíng)者1051人，完成備案登記1061人，登記率達(dá)101%，超額完成了目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，在重大節(jié)日來(lái)臨前，會(huì)同區(qū)相關(guān)部門(mén)組織市場(chǎng)大檢查，確保了流通環(huán)節(jié)酒類(lèi)安全。
三是扎實(shí)開(kāi)展食品安全大整治。針對(duì)我區(qū)地處城鄉(xiāng)，食品安全隱患大的實(shí)際，我們?cè)诔浞终{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)影響較大，群眾反映強(qiáng)烈的文暉橋東、石橋路旁不潔鹵味和未檢豬肉采取重拳出擊，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)共采取6次集中行動(dòng)，尤其在國(guó)慶期間，我們每周進(jìn)行一次巡查，確保了國(guó)慶期間流通環(huán)節(jié)肉類(lèi)食品的安全。一年來(lái)，我們共開(kāi)展了各類(lèi)檢查32次，查沒(méi)未檢豬肉近7噸，不潔鹵味2.5噸，凈化了市場(chǎng)秩序，受到了廣大人民群眾的高度好評(píng)。來(lái)源于：
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高依法行政能力
一年來(lái)，我們始終把依法行政工作列入商貿(mào)服務(wù)業(yè)的重要議事日程，堅(jiān)持把依法行政工作作為服務(wù)企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)，不斷加強(qiáng)法律、法規(guī)和政策理論的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高全體機(jī)關(guān)工作人員的依法行政能力。同時(shí)，根據(jù)我區(qū)商貿(mào)企業(yè)的特點(diǎn)和市場(chǎng)大區(qū)的區(qū)位要求，從落實(shí)依法行政的高度出發(fā)，相繼成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓，職能科室具體抓的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為全區(qū)開(kāi)展依法行政工作奠定了基礎(chǔ)。根據(jù)我局職能主要抓好全區(qū)再生資源企業(yè)和流通領(lǐng)域酒類(lèi)登記的事后備案工作，針對(duì)這一領(lǐng)域的特點(diǎn)，我們?cè)趶?qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合點(diǎn)多、面廣的實(shí)際，深入向企業(yè)和經(jīng)營(yíng)戶(hù)宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，正確引導(dǎo)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，受到了較好的效果。一年來(lái)，我們組織再生資源企業(yè)負(fù)責(zé)人和780名流動(dòng)收購(gòu)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范了企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為，同時(shí)也提高了機(jī)關(guān)工作人員依法行政的工作能力，一年來(lái)，在再生資源和酒類(lèi)備案工作方面未發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象，受到了企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的好評(píng)。來(lái)源于：
三、完善制度，明確職責(zé)，確保依法行政順利實(shí)施
一年來(lái)，我們不斷完善執(zhí)法制度，把規(guī)范執(zhí)法行為作為一項(xiàng)重要工作，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，嚴(yán)格按照行政執(zhí)法責(zé)任制度來(lái)規(guī)范執(zhí)法行為，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法要追究。加強(qiáng)對(duì)本單位各執(zhí)法門(mén)類(lèi)處罰案件的處罰依據(jù)、程序、文書(shū)的監(jiān)督審查，該報(bào)備的文書(shū)及時(shí)報(bào)備，按照事前審查，事后報(bào)備和備后檢查和流程嚴(yán)格備案程序，及時(shí)有效地控制執(zhí)法中的不當(dāng)行為，確保了行政依法工作有序開(kāi)展。
一年來(lái)，我局在依法行政工作上取得了一定的成績(jī)，但是距離上級(jí)的要求還有一定的差距。下一步我們緊緊圍繞商貿(mào)服務(wù)業(yè)工作重點(diǎn)，樹(shù)立做服務(wù)企業(yè)“110”的思想，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法辦事，落實(shí)好、使用好商貿(mào)政策，扎扎實(shí)實(shí)做好依法行政工作，為推動(dòng)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。來(lái)源于：
一、全市司法行政工作基本估價(jià)
(一)強(qiáng)基固本“出實(shí)招”。一是基層司法所規(guī)范化建設(shè)取得新突破。基層業(yè)務(wù)用房、裝備得到加強(qiáng)，辦公設(shè)備不斷完備，經(jīng)費(fèi)保障、基層司法所長(zhǎng)副科級(jí)待遇基本得到落實(shí)，工作效率得到明顯提升。全市137個(gè)基層司法所完成業(yè)務(wù)用房建設(shè)，其中獨(dú)建88個(gè)，占64.2%。二是矛盾化解工作取得新發(fā)展。構(gòu)筑矛盾糾紛“大調(diào)解”格局，接邊地區(qū)聯(lián)防聯(lián)調(diào)機(jī)制和工作交流機(jī)制不斷豐富，“以獎(jiǎng)代補(bǔ)、以案定補(bǔ)”機(jī)制得到全面貫徹落實(shí)。20__年以來(lái)，共調(diào)解各類(lèi)民間糾紛151021件，調(diào)解成功率97.6%。三是人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得新突破。四是扎實(shí)推進(jìn)“法律六進(jìn)”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，有效拓寬了普法領(lǐng)域，提高了群眾依法維權(quán)意識(shí)，提升了“依法治市”水平。
(二)關(guān)口前移“見(jiàn)實(shí)效”。一是法律援助渠道不斷拓展，工作力度不斷加大。完成了縣區(qū)法律援助工作管理局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站設(shè)置和規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。20__年以來(lái)，共辦理法律援助案件5597件，提供法律咨詢(xún)20300人次。二是以“管理規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)規(guī)范”為目標(biāo)，加強(qiáng)律師公證工作的基礎(chǔ)管理和自我管理。三是繼續(xù)加大了安置幫教工作指導(dǎo)力度。截止20__年底，全市共接收刑釋解教人員11849人，實(shí)施幫教11330人，占95.62%，安置9480人，占80%。四是強(qiáng)化法律服務(wù)隊(duì)伍自身建設(shè)，凈化法律服務(wù)市場(chǎng)秩序，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，法律服務(wù)公信力不斷提高。
(三)發(fā)揮職能“見(jiàn)真章”。充分發(fā)揮司法行政職能，積極參與社會(huì)治安綜合治理工作。全市143個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)綜治維穩(wěn)中心大部分設(shè)在基層司法所，基層司法所配合有關(guān)職能部門(mén)理清法律關(guān)系，制定合法有效的調(diào)處方案，矛盾糾紛分類(lèi)、化解、調(diào)處中樞作用突出。
(四)自身建設(shè)“求創(chuàng)新”。一是繼續(xù)深化普法依法治理，推進(jìn)社會(huì)管理法治化，創(chuàng)新工作方式，盤(pán)活普法載體，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固成果，及時(shí)啟動(dòng)“六五”普法“四五”依法治理規(guī)劃，深入開(kāi)展法治縣區(qū)、和諧社區(qū)、和諧校園、和諧家庭“一法治三和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，把開(kāi)展“法治縣區(qū)”、“規(guī)范化司法所”、“規(guī)范化人民調(diào)解組織”三項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)作為今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)。二是繼續(xù)深化社區(qū)矯正和安置幫教工作，不斷推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。在理順?biāo)痉ㄋ芾眢w制，實(shí)現(xiàn)收歸上劃基礎(chǔ)上，積極推廣外地經(jīng)驗(yàn)，大膽探索和創(chuàng)新特殊人群的管理體制、機(jī)制和方法。
(五)打造隊(duì)伍“樹(shù)新風(fēng)”。按照“政治上堅(jiān)定、理論上扎實(shí)、紀(jì)律上嚴(yán)明、業(yè)務(wù)上精通”隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：一是抓靈魂，促進(jìn)面貌向“奮發(fā)型”轉(zhuǎn)變。二是抓作為，促進(jìn)作風(fēng)向“實(shí)干型”轉(zhuǎn)變。三是抓創(chuàng)新，促進(jìn)管理向“規(guī)范型”轉(zhuǎn)變。四是抓團(tuán)結(jié)，促進(jìn)氛圍向“和諧型”轉(zhuǎn)變。近年來(lái)，法律援助管理局等14個(gè)集體先后被司法部、省委表彰為“先進(jìn)集體”、18名干部被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。
二、困難和問(wèn)題
(一)發(fā)展不平衡。縣區(qū)司法局承擔(dān)著對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管理、檢查、指導(dǎo)和幫助職能，但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，縣區(qū)司法局職能發(fā)揮存在較大差距。基層頭重腳輕、重硬件輕軟件、重管理輕服務(wù)和一人所現(xiàn)象尤為突出。法制宣傳、矛盾化解、社區(qū)矯正、法律援助、法律服務(wù)職能作用發(fā)揮不充分。部分縣區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)班子思想不解放，工作思路不清晰，工作重點(diǎn)不突出，畏難情緒和等、靠、要思想嚴(yán)重，與相關(guān)職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào)不暢，創(chuàng)新能力不足，工作打不開(kāi)局面。
(二)人員總量嚴(yán)重不足。全市司法行政系統(tǒng)共有中央政法專(zhuān)項(xiàng)編制539人(含市勞教強(qiáng)戒所)、地方行政編制167人、地方事業(yè)編制174人，共880人，占全市總?cè)丝诘?.009%，實(shí)有823人。144個(gè)基層司法所實(shí)有工作人員268名，其中一人所57個(gè)，占39.58%，二人所44個(gè)，占30.56%，三人以上的37個(gè)，占25.69%。威信縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有扎西鎮(zhèn)司法所有3名工作人員，其余9個(gè)司法所均為一人所。
(三)保障不到位。11縣區(qū)司法行政機(jī)關(guān)的公用經(jīng)費(fèi)、辦案業(yè)務(wù)費(fèi)、裝備費(fèi)均未達(dá)到省財(cái)政廳、省高院、省檢察院、省公安廳、省司法廳《關(guān)于印發(fā)〈云南省州(市)級(jí)和縣級(jí)政法機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)〉的 通知》(云財(cái)行〔20__〕464號(hào))規(guī)定的每人每年25000元標(biāo)準(zhǔn)，高的21300元、低的18600元，且包括了社區(qū)矯正、人民調(diào)解、普法依法治理等工作經(jīng)費(fèi)，一定程度上造成司法行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)費(fèi)的緊張，給司法行政工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定困難。
(四)司法行政隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高。特別是基層司法所工作人員法律專(zhuān)業(yè)化水平不高，解決實(shí)際問(wèn)題的能力亟待提高。全市144個(gè)司法所268名工作人員中，非法律專(zhuān)業(yè)研究生1人、占0.37%，法律專(zhuān)業(yè)大學(xué)35人、占13.06%，其它專(zhuān)業(yè)20人、占7.46%，法律專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科68人、占25.37%，其它專(zhuān)業(yè)68人、占25.37%，中專(zhuān)及以下76人、占28.36%。50周歲以上65人、占24.25%。鎮(zhèn)雄縣司法局僅50周歲以上的工作人員就達(dá)12人、占18.46%。
(五)社區(qū)矯正工作面臨不少困難。一是社區(qū)矯正工作社會(huì)認(rèn)知度不高。當(dāng)前，部分干部群眾不了解社區(qū)矯正工作，部分社區(qū)服刑人員對(duì)社區(qū)矯正的思想認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為法院宣判、監(jiān)獄釋放就沒(méi)事了，不愿參加社區(qū)矯正。二是社區(qū)矯正隊(duì)伍力量薄弱。我市司法所一般只有1-4名司法所工作人員，且司法所工作人員學(xué)識(shí)單一。三是社區(qū)矯正決定機(jī)關(guān)與司法行政部門(mén)之間尚未建立規(guī)范的執(zhí)行交付制度，部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合有待加強(qiáng)。四是經(jīng)費(fèi)保障嚴(yán)重不足，影響了基層社區(qū)矯正工作的正常開(kāi)展。
三、對(duì)策思考
司法行政機(jī)關(guān)是我國(guó)國(guó)家政權(quán)的重要組成部分，是各級(jí)政府對(duì)司法工作進(jìn)行行政管理的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)，在我國(guó)司法體系和法制建設(shè)中占有重要地位。近年來(lái)，全市司法行政機(jī)關(guān)圍繞化解矛盾糾紛、服務(wù)保障民生，充分發(fā)揮“前端性、窗口性、服務(wù)性”的法律宣傳、法律服務(wù)、法律保障職能，在法制宣傳、社會(huì)治安綜合治理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)民主法制建設(shè)等方面具有不可替代的作用。當(dāng)前，我市正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵期、攻堅(jiān)期、黃金期和社會(huì)矛盾的凸顯期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重。作為政府工作一部分的基層司法行政工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的要求，夯實(shí)基層基礎(chǔ)、加快觀念轉(zhuǎn)變、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。
一是由傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。思路決定出路、作風(fēng)決定作為，理念創(chuàng)新乃工作創(chuàng)新之源。正確把握和認(rèn)識(shí)當(dāng)前司法行政工作在新形勢(shì)下發(fā)展變化的規(guī)律，是與時(shí)俱進(jìn)、推進(jìn)司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)要貼緊自身發(fā)展的需要，尋求司法行政工作新的發(fā)展點(diǎn);貼緊黨委、政府中心工作，尋求司法行政工作的著眼點(diǎn);貼近群眾法律需求，尋求司法行政工作的落腳點(diǎn)。要從傳統(tǒng)矛盾糾紛化解轉(zhuǎn)變?yōu)槊芗m紛發(fā)生的預(yù)防，突出“預(yù)防性”，真正體現(xiàn)“前端性”、“服務(wù)性”，向社會(huì)管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期司法行政工作。
二是由配合型向主導(dǎo)型轉(zhuǎn)變。《人民調(diào)解法》、《律師法》、《公證法》、《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》等法律法規(guī)是司法行政工作的法律支撐，司法行政機(jī)關(guān)要積極而為、主動(dòng)而為，正確認(rèn)識(shí)縣區(qū)司法局是司法行政機(jī)關(guān)發(fā)揮職能作用的主陣地;是司法行政基層基礎(chǔ)建設(shè)和司法行政工作新思路、新方法、新機(jī)制實(shí)踐的主渠道;是司法行政工作新發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，切實(shí)解放思想，更新觀念和理念，按照法律賦予的職責(zé)和要求，嚴(yán)格依法辦事，大膽實(shí)踐、主動(dòng)實(shí)踐。
三是由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變。首先，要進(jìn)一步增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)”，樹(shù)立司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展“舍我其誰(shuí)”的觀念。第一力戒消極懶散，樹(shù)立埋頭苦干，無(wú)私奉獻(xiàn)的司法行政精神，努力在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。第二力戒滿(mǎn)足現(xiàn)狀，樹(shù)立迎難而上、時(shí)不我待、座不住、等不得的緊迫感和勇于擔(dān)當(dāng)重任的氣魄、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，知難而進(jìn)，迎難而上，努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jī)。第三力戒漂浮作風(fēng)，樹(shù)立一抓到底的求實(shí)精神。力戒急于求成、精神萎靡不振，堅(jiān)持深入到工作落實(shí)的終端跟蹤問(wèn)效，以求實(shí)扎實(shí)的工作作風(fēng)狠抓工作的落實(shí)。
四是由試點(diǎn)型向常態(tài)型轉(zhuǎn)變。社區(qū)矯正工作是國(guó)家賦予司法行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)嶄新的工作職能，是社會(huì)管理創(chuàng)新極其重要的工作內(nèi)容。它大大加強(qiáng)了司法行政工作的職能作用。司法行政機(jī)關(guān)必須緊緊抓住這個(gè)機(jī)遇，認(rèn)真全面總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，搭建工作平臺(tái)，構(gòu)建相關(guān)制度，積極爭(zhēng)取人員編制、辦案經(jīng)費(fèi)，切實(shí)履行對(duì)社區(qū)服刑人員的教育、管理職能，確保社區(qū)矯正工作教育有方法，管理有制度，從而實(shí)現(xiàn)矯正工作的常態(tài)化。
五是由基礎(chǔ)型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變。要從過(guò)去重基層基礎(chǔ)建設(shè)向重管理、重規(guī)范轉(zhuǎn)變，不斷完善工作機(jī)制，建立健全工作制度，形成一套科學(xué)、規(guī)范、可操作性和針對(duì)性強(qiáng)的司法行政工作管理體制，以制度的規(guī)范化來(lái)促進(jìn)隊(duì)伍的建設(shè)和管理。開(kāi)展經(jīng)常性督查，實(shí)行層級(jí)問(wèn)責(zé)制，切實(shí)提高法律法規(guī)的執(zhí)行力，提高工作質(zhì)量。
六是由封閉型向開(kāi)放型轉(zhuǎn)變。要加強(qiáng)司法行政宣傳工作，切實(shí)根除封閉思想，變只干不說(shuō)為既干又說(shuō)，不斷提高司法行政工作的知曉率。一方面要做好內(nèi)部宣傳工作，不斷提升典型經(jīng)驗(yàn)和做法的推廣力度，推動(dòng)精品司法建設(shè)。另一方面，要做好對(duì)外宣傳工作，擴(kuò)大司法行政工作的宣傳，不斷擴(kuò)大司法行政工作的影響率和群眾知曉率。再一方面，要加強(qiáng)調(diào)研工作，針對(duì)工作存在的困難和問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)調(diào)研把工作中存在的問(wèn)題研究透，搞明白，找到問(wèn)題的根結(jié)，提出解決的辦法，推進(jìn)工作深入開(kāi)展。
七是由口號(hào)型向?qū)嵏尚娃D(zhuǎn)變。要認(rèn)真研究普法宣傳工作的針對(duì)性和時(shí)效性，要把知曉法律法規(guī)、樹(shù)立法治理念、創(chuàng)建法治文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在營(yíng)造法治文化建設(shè)方面狠下功夫。好的法律、政策關(guān)鍵在于落實(shí)，面對(duì)當(dāng)前安置幫教和社區(qū)矯正工作業(yè)務(wù)量大、要求高的實(shí)際，積極探索勇于創(chuàng)新，統(tǒng)籌運(yùn)用好現(xiàn)有的人、財(cái)、物等資源，以“高效率、快節(jié)奏、大跨越、大發(fā)展”的昭通速度推進(jìn)基層司法行政工作科學(xué)發(fā)展、縱深發(fā)展。
公司行政試用期工作總結(jié)范文一
這個(gè)月的15號(hào)到今天我來(lái)到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識(shí)，比起來(lái)這個(gè)職位規(guī)范很多工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作
下面是這一星期以來(lái)的工作小結(jié)：
1.落實(shí)相關(guān)人事管理制度
每天實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，沒(méi)出勤的人員要詢(xún)問(wèn)原因做好記錄。月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計(jì)表。月底要寫(xiě)新的考勤卡。早晨上RTX檢查各個(gè)部門(mén)人員是否到齊，沒(méi)到齊要打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。未來(lái)的每周要去其他三個(gè)子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫(xiě)《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計(jì)劃表》。
2.熟悉人事檔案
幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大概的講解了各個(gè)合同和證書(shū)的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會(huì)背，但大概有個(gè)了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。
3、接受新簡(jiǎn)歷
根據(jù)公司的實(shí)際需要，人事部在有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。認(rèn)真的對(duì)待每一份應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷做好登記，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時(shí)間，電話(huà)一一通知，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
4、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會(huì)議室衛(wèi)生、上下班開(kāi)門(mén)鎖門(mén)、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門(mén)的耗材和領(lǐng)用登記、采購(gòu)辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個(gè)證件以及和其他公司的合作書(shū)、辦理員工的社保和停保、其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作
每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)公司工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。
總的來(lái)說(shuō)行政助理這個(gè)職位事情很隨機(jī)，說(shuō)多也不多，說(shuō)少也不少，總是在一點(diǎn)一滴的積累起來(lái)，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時(shí)的用筆記下，煩的神比較多，因?yàn)楣緩睦锏酵獯蟠笮⌒〉氖露家?fù)責(zé)，即使不需要你負(fù)責(zé)也要知道怎么回事。希望在未來(lái)的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見(jiàn)，我會(huì)及時(shí)改正!
公司行政試用期工作總結(jié)范文二
白駒過(guò)隙，時(shí)光飛逝，短暫而充實(shí)的試用期就在這陽(yáng)光明媚的初夏結(jié)束了。回想我剛來(lái)公司的場(chǎng)景，仿佛就在昨天。當(dāng)時(shí)的我剛從大學(xué)畢業(yè)，面對(duì)新的工作、新的環(huán)境懵懂無(wú)知卻滿(mǎn)腔熱血。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個(gè)月來(lái)無(wú)微不至的關(guān)懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動(dòng)影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學(xué)習(xí)，我順利地完成了試用期工作任務(wù)并收獲了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)。
下面，我簡(jiǎn)要匯報(bào)下我試用期的工作情況。總的來(lái)說(shuō)，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。
一、 行政工作。
試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊(cè)開(kāi)業(yè)的全部過(guò)程。
在公司籌備期間，我曾仔細(xì)校對(duì)整理過(guò)開(kāi)業(yè)申報(bào)材料;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)201x年第一次股東會(huì)、第一屆第一次董事會(huì);配合集合公司開(kāi)展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓(xùn);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修的遺留問(wèn)題;并積極參與了公司開(kāi)業(yè)典禮的籌備工作。
公司開(kāi)業(yè)后，我主要參與了辦公用品購(gòu)置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開(kāi)2011年第一次股東會(huì)、第一屆第二次董事會(huì)的工作。
二、 風(fēng)控工作。
我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余。在這一個(gè)多月的時(shí)間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開(kāi)業(yè)時(shí)期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫(kù)初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料，也能做到及時(shí)歸檔整理。
業(yè)務(wù)方面，對(duì)于我來(lái)說(shuō)完全是一個(gè)新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我走訪(fǎng)了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識(shí)以及工作經(jīng)驗(yàn)的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí)，希望能盡快勝任風(fēng)險(xiǎn)控制這個(gè)崗位。
試用期的結(jié)束，對(duì)我來(lái)說(shuō)是這個(gè)階段的終點(diǎn)，也是下一個(gè)階段的起點(diǎn)。正是因?yàn)檫@個(gè)不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實(shí)力，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。在接下來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，讓自己從一個(gè)雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長(zhǎng)為一個(gè)工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。
最后，我要感謝公司給我提供了這個(gè)平臺(tái)和鍛煉自己的機(jī)會(huì)，給了我人生新的起點(diǎn)，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷，謝謝你們。我不會(huì)辜負(fù)你們的期望，請(qǐng)相信我、考核我，謝謝。
公司行政試用期工作總結(jié)范文三
加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但不在其位,不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。
兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。
這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。
在這兩個(gè)月中，我本著把工作做的更好的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi)展工作;
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;
(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;
(4)公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理;
(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排;分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況;
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作;
在工作以來(lái)，我在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，順利地完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作鑒定主要有以下幾項(xiàng)：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。
我是X月份來(lái)到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。概括來(lái)說(shuō)，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。總而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛(ài)自己的本職工作，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。
4、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對(duì)較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在今后的工作中，我一定加倍努力，爭(zhēng)取創(chuàng)造佳績(jī)。這里的工作生活，我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切，并且深深地愛(ài)上這份工作，希望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù)，我一定不負(fù)眾望，重塑輝煌，如有差錯(cuò)，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
2009年，縣政府法制工作將緊緊圍繞試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等全縣中心工作，繼續(xù)堅(jiān)持以貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》為主線(xiàn)，按照國(guó)務(wù)院、省、市政府要進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行依法行政考核制度的要求，以加強(qiáng)政府和部門(mén)依法行政工作為重點(diǎn)，全面推進(jìn)依法行政，深化政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化政府法制監(jiān)督，加快推進(jìn)法治政府、規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。重點(diǎn)做好以下工作：
（一）加快法治政府平臺(tái)建設(shè)。一是擬訂《*縣依法行政第二個(gè)五年規(guī)劃（2009—2013）》。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》、省政府《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》和《成都市人民政府法制辦公室關(guān)于印發(fā)〈*年度成都市政府法制工作總結(jié)及2009年工作思路〉的通知》（成府發(fā)〔2009〕9號(hào)），推進(jìn)政府依法行政工作深入開(kāi)展。二是建立法治政府指標(biāo)體系，細(xì)化法治政府各項(xiàng)要求。三是開(kāi)展創(chuàng)建依法行政示范點(diǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)、情況交流和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。四是進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)鄉(xiāng)依法行政，探索行政執(zhí)法權(quán)向鎮(zhèn)鄉(xiāng)延伸。五是健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度、行政執(zhí)法人員學(xué)法制度。建立縣政府常務(wù)會(huì)議學(xué)法制度、專(zhuān)題法制講座制度和集中培訓(xùn)制度，把培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、干部任免的依據(jù)之一。六是堅(jiān)持依法行政工作報(bào)告制度，年底向市政府、縣人大常委會(huì)報(bào)告本年度全縣依法行政工作情況。七是協(xié)助相關(guān)部門(mén)深入推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)，增加行政活動(dòng)的透明度。
（二）深入推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。一是積極推進(jìn)行政體制改革，科學(xué)、合理地設(shè)置體現(xiàn)本級(jí)政府功能特點(diǎn)的政府機(jī)構(gòu)，加大政府部門(mén)職能整合力度。二是繼續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革，進(jìn)一步規(guī)范行政許可和非行政許可審批、依附于行政審批的前置審查行為和企業(yè)年檢（年審）審批事項(xiàng)，加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。三是著力完善重大行政決策機(jī)制，堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法決策，重大事項(xiàng)按法定程序決策并經(jīng)法律論證。
（三）全面清理規(guī)范性文件。一是為適應(yīng)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和克服當(dāng)前經(jīng)濟(jì)困難的需要，對(duì)縣政府成立以來(lái)制定的規(guī)范性文件進(jìn)行徹底清理，對(duì)不符合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的文件一律廢止，并向社會(huì)公布繼續(xù)有效、廢止和失效的規(guī)范性文件目錄。未列入繼續(xù)有效的文件目錄的規(guī)范性文件，不能作為行政管理依據(jù)。二是組織全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門(mén)完成本鎮(zhèn)鄉(xiāng)、本部門(mén)制定的規(guī)范性文件的清理工作。
（四）深入推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為。一是強(qiáng)化行政執(zhí)法證件管理，堅(jiān)持行政執(zhí)法人員上崗資格培訓(xùn)和年度培訓(xùn)。二是認(rèn)真做好規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，加強(qiáng)行政執(zhí)法案卷評(píng)查，查找并整改問(wèn)題，不斷提高行政執(zhí)法水平。三是完善規(guī)范性文件備案，做到“有件必備、有備必審、有錯(cuò)必究”。
（五）深化行政復(fù)議工作，積極化解行政爭(zhēng)議和社會(huì)矛盾。一是充分發(fā)揮行政復(fù)議在行政監(jiān)督、化解行政糾紛和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的主渠道作用，做好行政復(fù)議法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和法律咨詢(xún)工作，暢通復(fù)議渠道。二是切實(shí)落實(shí)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)、專(zhuān)職人員和經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。三是依法辦理行政復(fù)議案件，充分運(yùn)用和解、調(diào)解等手段，及時(shí)定紛止?fàn)帲粩嗵岣咝姓?fù)議工作水平。四是繼續(xù)推行行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。
（六）進(jìn)一步做好涉法事務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用。積極主動(dòng)為我縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、招商引資等各項(xiàng)工作提供法律支撐，認(rèn)真研究法律問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案，充分發(fā)揮法制辦作為政府依法行政方面參謀、助手和法律顧問(wèn)的作用。
依法行政是建立和諧社會(huì)的重要體現(xiàn)，我局以加強(qiáng)依法行政為中心，以提高自身法制觀念為突破點(diǎn)，認(rèn)真研究依法行政工作思路，真正做到合法行政、合理行政、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。現(xiàn)將xx年xx依法行政工作自評(píng)自查情況總結(jié)如下：
一、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)依法行政的重大意義
1、指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加大依法治水力度，強(qiáng)化水行政法制管理的能力和水平，建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的水行政執(zhí)法機(jī)制，全面推進(jìn)依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法，搞好普法，妥善處理水事矛盾和糾紛，實(shí)現(xiàn)由人的管理向法制管理轉(zhuǎn)變，由專(zhuān)業(yè)化管理向社會(huì)化管理轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展水利提供有力的法制保障。
2、深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、全面貫徹新水法。我局每年都緊緊圍繞“世界水日“和“中國(guó)水周“的宣傳主題，精心策劃，面向社會(huì)、面向公眾宣傳新水法。由局和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法律、法規(guī)和規(guī)章，不斷提高依法行政、依法管理的能力和水平。通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳，使全體執(zhí)法人員了解新水法的各項(xiàng)規(guī)定，并通過(guò)全面貫徹實(shí)施新水法，加強(qiáng)我縣水資源的統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，充分發(fā)揮水資源的優(yōu)勢(shì)，并開(kāi)展“送法下鄉(xiāng)“、水法律法規(guī)咨詢(xún)等活動(dòng)。通過(guò)多層次、多側(cè)面的立體式宣傳，進(jìn)一步強(qiáng)化了全社會(huì)的水憂(yōu)患意識(shí)、水法制意識(shí)，為全市水利工作的健康開(kāi)展創(chuàng)造了良好的社會(huì)氛圍。
3、加強(qiáng)對(duì)全縣水利執(zhí)法工作人員的水法規(guī)培訓(xùn)，真正把依法行政落到實(shí)處。為加強(qiáng)依法行政工作，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員依法行政、依法管理的水平，我局制定了專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃。每年舉辦1期培訓(xùn)班，聘請(qǐng)法制辦負(fù)責(zé)人、法院法官講課，采取以案釋法、專(zhuān)題討論等形式，使水行政執(zhí)法人員領(lǐng)會(huì)依法行政的精神實(shí)質(zhì)，正確運(yùn)用新水法開(kāi)展工作，指導(dǎo)實(shí)踐。
二、制定和完善主要依法行政工作措施
1、以加強(qiáng)取水許可和河道管理為重點(diǎn)，加大執(zhí)法力度。取水許可監(jiān)督是水資源管理的重要環(huán)節(jié)，近年的水行政執(zhí)法重點(diǎn)之一是強(qiáng)化取水許可監(jiān)督工作，全縣取水戶(hù)保有量為：
生活用水：35戶(hù)，工業(yè)用水：6戶(hù)，發(fā)電用水：5戶(hù)，每年定期進(jìn)行年審、換發(fā)證工作，按照審批取水量收取水資源費(fèi)，今年收上水資源費(fèi)38萬(wàn)元，完成了局和上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的xx經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)，新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目確需取水的，先期進(jìn)行水資源論證，論證通過(guò)后再逐級(jí)上報(bào)審批。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)河道管理，在河道管理范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，全縣實(shí)現(xiàn)了河道采砂許可審批制度，從xx年年開(kāi)始，我縣陸續(xù)將潯江**段、**江六陳-大安段、六陳水庫(kù)庫(kù)區(qū)的河道采砂采礦權(quán)進(jìn)行掛牌出讓?zhuān)?guī)范了河道采砂的管理制度，xx年年審批河道采許可證2本，嚴(yán)厲查處違法水事案例，遏制人為破壞河道的現(xiàn)象。
2、嚴(yán)格按照審批程序?qū)徟牒优盼劭凇Ｅ盼劭诘怯泴徟ぷ魇强刂坪头乐刮廴镜囊豁?xiàng)重要措施，根據(jù)《入河排污口監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，xx年年1月1日前設(shè)置的排污口進(jìn)行登記，xx年年1月1日以后設(shè)置入河排污口的要進(jìn)行入河排污口設(shè)置論證，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后才能審批我縣兩個(gè)“污垃“項(xiàng)目縣污水處理廠、縣垃圾填埋廠的入河排污口設(shè)置已經(jīng)通過(guò)了由市局組織召開(kāi)的專(zhuān)家評(píng)審會(huì)，獲得正式審批通過(guò)。
一、強(qiáng)化組織建設(shè)，確立依法行政中心地位
我局將依法行政工作作為統(tǒng)領(lǐng)全局的重點(diǎn)工作之一，成立了由局長(zhǎng)**任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)**任副組長(zhǎng)的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把推進(jìn)依法行政工作作為促進(jìn)行政執(zhí)法工作創(chuàng)新發(fā)展、樹(shù)立行政執(zhí)法部門(mén)勤政、務(wù)實(shí)、高效形象工程來(lái)抓，作為貫徹行政執(zhí)法各項(xiàng)工作的一根主線(xiàn)；堅(jiān)持依法行政“四個(gè)結(jié)合”，即與思想解放、實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變結(jié)合起來(lái)，與機(jī)制健全、提升工作效能結(jié)合起來(lái)，與程序規(guī)范、文明公正執(zhí)法結(jié)合起來(lái)，與服務(wù)創(chuàng)新、體現(xiàn)工作成效結(jié)合起來(lái)。我們不斷創(chuàng)新管理方式，促使依法行政工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、法制化的軌道，整體推進(jìn)了全區(qū)城市管理水平。
二、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，打造依法行政品牌隊(duì)伍
打造一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍，是推進(jìn)依法行政工作、樹(shù)立管理執(zhí)法新形象的核心。多年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)作為全局工作的首要任務(wù)來(lái)抓，突出解決了長(zhǎng)期以來(lái)制約行政執(zhí)法工作的隊(duì)伍素質(zhì)的瓶頸。
（一）實(shí)施“三項(xiàng)舉措”，提高執(zhí)法能力。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高依法行政能力。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，開(kāi)展新隊(duì)員、業(yè)務(wù)骨干、法制員的分類(lèi)培訓(xùn)，建立起多層次、全方位的培訓(xùn)架構(gòu)，提高了城管執(zhí)法人員依法行政的能力和水平。二是加強(qiáng)考核，強(qiáng)化依法行政意識(shí)。實(shí)行案件考核月度通報(bào)制，對(duì)辦案率、自由裁量標(biāo)準(zhǔn)、從重處罰等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化考核，提高了案件辦理的效率和質(zhì)量。三是嚴(yán)控辦案環(huán)節(jié)，規(guī)范依法行政程序。建立案例評(píng)審小組，實(shí)行全員辦案、大額罰款案件多人協(xié)作辦理制度，嚴(yán)控事實(shí)、證據(jù)、時(shí)限、程序、法律適用和裁量“六大要素”，實(shí)現(xiàn)案件立案、審批、處罰、結(jié)案各個(gè)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，有效地確保了執(zhí)法公正。
（二）推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，構(gòu)建和諧城管
一是變“對(duì)民執(zhí)法”為“為民執(zhí)法”，牢固樹(shù)立執(zhí)法就是服務(wù)的理念，執(zhí)法人員必須克服執(zhí)法就是罰款、就是管人等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，時(shí)刻體現(xiàn)對(duì)弱勢(shì)群體的照顧和關(guān)懷，積極推行以人為本的和諧執(zhí)法理念。二是變“剛性管制”為“柔性疏導(dǎo)”，廣泛開(kāi)展法規(guī)政策宣傳，主動(dòng)進(jìn)行換位思考，充分尊重相對(duì)人的人格尊嚴(yán)，不斷加強(qiáng)政策理論、法律法規(guī)、執(zhí)法心理和技巧等知識(shí)的學(xué)習(xí)積累，真正把“以人為本”的服務(wù)理念落實(shí)到具體執(zhí)法工作中；三是變“重實(shí)體，輕程序”為“實(shí)體與程序并重”，力求執(zhí)法程序規(guī)范和實(shí)體公正，執(zhí)法中不僅看與定性直接關(guān)聯(lián)的違法事實(shí)的基本證據(jù)，還綜合考慮與量罰密切相關(guān)的情節(jié)、責(zé)任、前因后果等相關(guān)因素。正確運(yùn)用自由裁量權(quán)，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律尊嚴(yán)；四是變“被動(dòng)管理”為“主動(dòng)管理”，積極適應(yīng)城市環(huán)境變化，不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，管理思路前置，轉(zhuǎn)向?qū)?wèn)題根源的治理，逐步實(shí)現(xiàn)城市管理工作績(jī)效的最大化和最優(yōu)化。
三、強(qiáng)化制度建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)依法行政制度環(huán)境
良好的制度環(huán)境是依法行政工作的前提和保障。我局在加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)的同時(shí)，積極擴(kuò)展法制工作的領(lǐng)域和深度，法制建設(shè)不斷取得豐碩的成果，制度環(huán)境不斷改善。
（一）健全完善行政執(zhí)法內(nèi)部管理制度。我們先后制定了《行政處罰操作規(guī)程》、《自由裁量權(quán)運(yùn)用一般規(guī)定》、《自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)》、《**區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)崗位考核獎(jiǎng)懲細(xì)則》和《**區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管執(zhí)法協(xié)管員管理暫行辦法》等一系列制度。建立了考核評(píng)議和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，為全面推進(jìn)依法行政奠定了良好的制度基礎(chǔ)。
（二）建立社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。
一是加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)陽(yáng)光行政。為進(jìn)一步拓寬政務(wù)公開(kāi)渠道，我們?cè)?*政府網(wǎng)建立網(wǎng)頁(yè)，對(duì)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的行政許可、行政收費(fèi)、行政處罰、行政強(qiáng)制措施及其法律依據(jù)、執(zhí)法機(jī)構(gòu)、辦理程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限等信息予以公示，公布社會(huì)監(jiān)督電話(huà)，接受群眾廣泛監(jiān)督，大大提高了行政行為的透明度和正確率，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和贊賞。二是建立社會(huì)監(jiān)督員制度。我們完善城市管理與行政執(zhí)法工作的社會(huì)監(jiān)督體系，廣泛聘請(qǐng)了人大、政協(xié)、區(qū)直部門(mén)、派、街道、社區(qū)、企事業(yè)單位、學(xué)校等多層次的社會(huì)監(jiān)督員，參與城市管理行政執(zhí)法監(jiān)督工作，還通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)等形式收集各方面對(duì)行政執(zhí)法工作的意見(jiàn)、建議，有效促進(jìn)了依法行政工作進(jìn)程。
（三）推行說(shuō)理式處罰文書(shū)。為實(shí)現(xiàn)和諧執(zhí)法、建設(shè)陽(yáng)光城管，做到行政執(zhí)法辦案工作的公開(kāi)、公平、公正，區(qū)城管執(zhí)法局在全區(qū)推行說(shuō)理式行政處罰文書(shū)，對(duì)行政處罰文書(shū)制作、案件查處過(guò)程、事實(shí)證據(jù)、辦理程序、法律法規(guī)、行政處罰依據(jù)及自由裁量權(quán)的適用等方面予以明確，從而確保讓相對(duì)人得到一個(gè)公平、公正的執(zhí)法結(jié)果，將規(guī)范化、服務(wù)型城管建設(shè)工作引向深入，進(jìn)一步提升了行政執(zhí)法形象，營(yíng)造了良好的法治環(huán)境。
四、創(chuàng)新執(zhí)法規(guī)范，提升依法行政工作水平
我們將執(zhí)法重點(diǎn)放在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，施以有效的宣傳、引導(dǎo)，以親民愛(ài)民的工作措施感化管理相對(duì)人，消除部分群眾對(duì)城管執(zhí)法工作的抵觸情緒，促進(jìn)了城管執(zhí)法工作有層次、有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）實(shí)施文明執(zhí)法、“換位執(zhí)法”，不斷深化依法行政理念。把文明執(zhí)法作為依法行政工作的重要內(nèi)容，強(qiáng)化“執(zhí)法就是為民、管理就是服務(wù)”的理念，推行人性化執(zhí)法和親民型管理，正確地處理了堵與疏的關(guān)系。一是親情執(zhí)法。以執(zhí)法服務(wù)為前提，充分應(yīng)用行政指導(dǎo)措施，以宣傳教育為主，平等、尊重對(duì)待相對(duì)人，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法零距離。二是主動(dòng)幫扶。在執(zhí)法管理中主動(dòng)問(wèn)詢(xún)征求單位、社區(qū)、居民合理建議，對(duì)存在困難需要幫助解決問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)妥善處理，主動(dòng)化解矛盾根源。三是交流互動(dòng)。注重執(zhí)法單位與管理單位、個(gè)人間交流互動(dòng)，通過(guò)上門(mén)宣傳等形式調(diào)動(dòng)單位、個(gè)人參與城市管理的積極性，發(fā)揮其建言獻(xiàn)策作用，為執(zhí)法工作提供良好反饋意見(jiàn)。四是問(wèn)題回訪(fǎng)。對(duì)單位、個(gè)人提出訴求問(wèn)題處理后進(jìn)行回訪(fǎng)復(fù)查，注重后期長(zhǎng)效監(jiān)管，提升執(zhí)法公信，切實(shí)做到執(zhí)法服務(wù)到位。
（二）堅(jiān)持控制為主、處罰為輔的工作方法，行政效能初見(jiàn)成效。采取提前介入的工作方式，超前宣傳、超前糾違，逐步把關(guān)鍵點(diǎn)放在預(yù)防上，投入更低，效果更好，既避免了群眾因違章而造成不必要的損失，又能夠使他們自覺(jué)遵守城市管理規(guī)定，消除執(zhí)法障礙。如在對(duì)城區(qū)內(nèi)早市進(jìn)行治理和整頓中采取“四項(xiàng)措施”：一是擴(kuò)大早市管理人員巡查范圍，由原有的市場(chǎng)周邊巡查擴(kuò)大到城區(qū)范圍；二是嚴(yán)格控制早間市場(chǎng)收市時(shí)間；三是加大管理力度；四是對(duì)不聽(tīng)勸阻的無(wú)照經(jīng)營(yíng)予以堅(jiān)決取締。通過(guò)持續(xù)治理，早市秩序得到了進(jìn)一步完善，為居民提供了便利。通過(guò)工作方法的創(chuàng)新，逐步建立了執(zhí)法鏈條，消除了執(zhí)法缺陷和執(zhí)法“盲區(qū)”，從而使違法現(xiàn)象及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正，基本構(gòu)建起了城市管理的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法平臺(tái)。
五、案件基本情況
截止目前，我局共辦理一般行政處罰案件×起，其中，城市運(yùn)輸管理類(lèi)×起，亂倒垃圾類(lèi)×起，亂擺攤設(shè)點(diǎn)類(lèi)×起，擅自張貼宣傳品擅自懸掛橫幅×起。處罰×人次，責(zé)令整改違法行為×起，警告×人次，罰款×元。所有案件均做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準(zhǔn)確、處罰適當(dāng)、手續(xù)完備。無(wú)陳述、無(wú)申辯案，無(wú)復(fù)議、無(wú)訴訟案；行政許可×起。
六、復(fù)查得分
關(guān)鍵詞：企業(yè)；辦公室；行政事務(wù)；管理
1.前言
行政部門(mén)是企業(yè)的重要組成部分，做好行政事務(wù)管理工作，有利于提高企業(yè)的行政能力。雖然各個(gè)企業(yè)的工作性質(zhì)、人員配置、經(jīng)營(yíng)規(guī)模等各不相同，但無(wú)論在大企業(yè)還是小企業(yè)中，行政事務(wù)管理工作都具有一定的復(fù)雜性、多樣性、瑣碎性等特點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)行政事務(wù)的具體情況，提高企業(yè)行政事務(wù)管理水平。只有這樣，才能確保企業(yè)的正常運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。
2.辦公室行政事務(wù)管理工作性質(zhì)
企業(yè)行政部門(mén)是一個(gè)綜合部門(mén)，集服務(wù)與管理為一體，既具備管理職權(quán)，又負(fù)責(zé)為經(jīng)營(yíng)單位提供服務(wù)，工作涉及面較廣，很多行政事務(wù)與員工的利益密切相關(guān)。企業(yè)行政事務(wù)指的是企業(yè)的各項(xiàng)服務(wù)與日常管理瑣碎，例如督查督辦、辦文辦會(huì)、后勤管理、衛(wèi)生管理、公務(wù)接待等，企業(yè)日常事務(wù)均由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)。企業(yè)行政事務(wù)管理工作質(zhì)量和工作效率，均會(huì)對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成影響，企業(yè)應(yīng)重視辦公室行政事務(wù)管理工作。行政事務(wù)管理人員必須具備清晰的工作思路，制定明確的工作目標(biāo)，積極采取措施解決企業(yè)的瑣碎事務(wù)，為企業(yè)排憂(yōu)解難。
3.企業(yè)行政事務(wù)管理工作建議
3.1培養(yǎng)企業(yè)文化，傳播企業(yè)文化
企業(yè)文化代表了一個(gè)企業(yè)的力量和精神，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，這主要體現(xiàn)在企業(yè)管理模式與工作理念上。企業(yè)行政事務(wù)管理部門(mén)是企業(yè)的形象，也是企業(yè)與外界聯(lián)系的窗口，因此，行政事務(wù)管理人員必須以身作則，注意自己的言行舉止，為企業(yè)建立良好形象，培養(yǎng)企業(yè)文化，并向外界傳播企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立正確的工作觀念，竭誠(chéng)為企業(yè)服務(wù)，取得領(lǐng)導(dǎo)信任，推廣企業(yè)文化，吸收社會(huì)各類(lèi)人才，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
3.2制定企業(yè)行政管理目標(biāo)，做好行政事務(wù)規(guī)劃工作
想要提高行政事務(wù)管理工作效率，做好本職工作，就應(yīng)制定相關(guān)的管理制度，監(jiān)督制度落實(shí)情況，加大管理力度，提高行政部門(mén)的約束力和執(zhí)行力。制度代表了企業(yè)文化，可以讓企業(yè)管理工作有章可循，因此，應(yīng)不斷完善企業(yè)的管理制度，確保行政事務(wù)工作的有序進(jìn)行[1]。企業(yè)行政事故管理工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照管理制度完成工作，按照工程程序配合其他部門(mén)工作，積極進(jìn)取，使企業(yè)處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，提高企業(yè)的行政能力。
3.3做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通
行政事務(wù)管理工作人員在與上級(jí)溝通時(shí)，應(yīng)抓住重點(diǎn)，理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所傳達(dá)的意思，明確工作方向，并表達(dá)出自己的觀點(diǎn)和看法。代表其他同事傳達(dá)意見(jiàn)或建議時(shí)，應(yīng)表達(dá)清晰，準(zhǔn)確無(wú)誤，做好傳達(dá)工作。在進(jìn)行下級(jí)部門(mén)相關(guān)信息整理匯總時(shí)，應(yīng)做好與下級(jí)的溝通工作，落實(shí)上級(jí)要求，傳達(dá)、布置、協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作任務(wù)，處理好部門(mén)之間的工作關(guān)系，要做到耳靈、嘴勤、手勤、眼快，工作態(tài)度要謙虛，細(xì)心做好分內(nèi)工作。
4.做好企業(yè)辦公室行政事務(wù)管理工作的具體對(duì)策
4.1正確認(rèn)識(shí)行政事務(wù)管理工作
行政事務(wù)管理工作人員必須提高自身的使命感、緊迫感以及責(zé)任感，提高工作主動(dòng)性和積極性，改變傳統(tǒng)的工作觀念和工作思想，不斷創(chuàng)新，嚴(yán)格按照管理規(guī)章制度完成日常工作。面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，應(yīng)勇于創(chuàng)新，打破一成不變的工作框架，在探索和實(shí)踐中，做好行政工作，提高行政部門(mén)的工作效率[2]。對(duì)于行政事務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，先解決緊急事件，在特殊情況下采取特殊措施，靈活變動(dòng)，提高行政事務(wù)管理工作效率。
4.2改變傳統(tǒng)的工作模式
企業(yè)辦公室行政事務(wù)管理工作人員應(yīng)合理安排工作時(shí)間，確保工作的有序進(jìn)行，兼顧好各項(xiàng)工作職責(zé)，理清工作思路，要不斷提高自己的責(zé)任心和事業(yè)心，勤于思考，善于動(dòng)腦觀察，盡量提高自己的工作效率，做到腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不可浮夸，弄虛作假。應(yīng)將真實(shí)的情況反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不管是好消息還是壞消息，要讓領(lǐng)導(dǎo)掌握行政事務(wù)真實(shí)狀況，不可投其所好，取悅領(lǐng)導(dǎo)。除此之外，還應(yīng)保持工作熱情，真誠(chéng)對(duì)待同事，多辦事，少說(shuō)話(huà)，杜絕官僚作風(fēng)，樹(shù)立正確的工作觀念，腳踏實(shí)地做實(shí)事。
4.3熱愛(ài)自己的工作崗位
辦公室行政工作看似簡(jiǎn)單，其實(shí)十分復(fù)雜，工作涉及面較廣，服務(wù)對(duì)象多、頭緒多，事情瑣碎復(fù)雜，必須面面俱到，否則將會(huì)亂了工作方寸，導(dǎo)致不良影響。因此，辦公室行政事務(wù)管理工作人員不僅要提高自己的工作熱情，還要從群眾及領(lǐng)導(dǎo)身上吸收優(yōu)良的工作作風(fēng)、工作方法以及工作思路，樹(shù)立積極的工作觀念，提高自己的處事能力、判斷能力、公關(guān)能力以及組織能力。
4.4提高自身綜合素質(zhì)
辦公室行政事務(wù)工作繁瑣，涉及方方面面，工作人員若不努力提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)，將難以滿(mǎn)足新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)行政管理工作人員的要求，難以勝任行政管理工作。因此，行政事務(wù)管理工作人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握與行政工作相關(guān)的法規(guī)政策等，提高自身工作能力，注重形象，為企業(yè)贏得良好聲譽(yù)[3]。行政事務(wù)管理工作人員要求較高，必須具備良好的精神面貌，為人處世謙虛有禮，待人情切隨和，舉止文明，談吐得體，在出現(xiàn)突發(fā)事件的情況下，應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)的意圖為準(zhǔn)，做好突發(fā)事件處理工作，細(xì)化管理，盡量化解糾紛和矛盾，遇事要冷靜，處理事情要果斷，不可拖拖拉拉，耽誤工作，影響工作進(jìn)度。
5.對(duì)企業(yè)辦公室行政事務(wù)管理工作人員的幾點(diǎn)建議
在新時(shí)期背景下，企業(yè)辦公室行政事務(wù)管理工作人員也面臨新的挑戰(zhàn)，應(yīng)從以下方面，完善工作人員的工作素質(zhì)，以滿(mǎn)足現(xiàn)代化企業(yè)辦公室行政事務(wù)管理工作需求。第一，應(yīng)提高自身綜合素質(zhì)，提高工作能力。市政實(shí)務(wù)管理人員在工作之余，應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，根據(jù)工作性質(zhì)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，強(qiáng)化自己的工作能力。應(yīng)選擇一些與行政事務(wù)管理工作相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，找出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，掌握工作相關(guān)知識(shí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)擴(kuò)寬學(xué)習(xí)范圍，涉獵更多的相關(guān)知識(shí)，拓寬視野，盡量增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)，擴(kuò)張涉獵領(lǐng)域，不斷豐富新方法、新途徑和新思路，提高自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。另外，還應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高表達(dá)能力，解決問(wèn)題能力，提高自身綜合素質(zhì)。第二，應(yīng)勇于挑戰(zhàn)自己，承擔(dān)重要任務(wù)。辦公室行政事務(wù)工作瑣碎復(fù)雜，在這樣的工作環(huán)境下，應(yīng)不斷挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)步。對(duì)事情要有自己的見(jiàn)解，切勿隨風(fēng)逐流，還要具備奉獻(xiàn)精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，只有這樣，才能提高自己的工作能力。第三，應(yīng)顧全大局，做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作[4]。不管是做人還是辦事，都應(yīng)該有自己的原則和底線(xiàn)，應(yīng)做到規(guī)范工作、透明工作及公開(kāi)工作，不管何時(shí)何事，都要做到公平、公正、問(wèn)心無(wú)愧，盡量避免產(chǎn)生工作矛盾，為大家樹(shù)立良好的工作榜樣。第四，應(yīng)竭誠(chéng)為領(lǐng)導(dǎo)辦事，為他人服務(wù)。辦公室行政事務(wù)管理工作主要任務(wù)就是幫助領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)及他人提供服務(wù)，因此，在開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)，全面掌握問(wèn)題動(dòng)態(tài)，了解事情的基本情況，提高工作全局性、系統(tǒng)性及預(yù)見(jiàn)性。還要提高自己的工作效率，提高辦事力度，工作利落，提高工作積極性。
6.結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，企業(yè)辦公室行政事務(wù)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜性較高的工作，且繁瑣重復(fù)，工作人員應(yīng)提高服務(wù)意識(shí)，做好協(xié)調(diào)工作，不斷創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量，使辦公室處于協(xié)調(diào)、高效、快速的工作狀態(tài)中，確保企業(yè)各部門(mén)、各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
參考文獻(xiàn)：
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[2]陳顯平.淺議機(jī)關(guān)辦公室事務(wù)工作的精細(xì)化管理[J].商業(yè)文化（下半月），2012，08（04）：162-163.
