時間：2022-05-13 23:11:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇考核匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2011年，沙地房小學在上級領導大力支持下，全面落實規范辦學行為，圓滿完成了教育教學工作任務。學校堅持規范化辦學和精細化管理，扎實推進課堂教學改革，不斷提高教育教學質量，努力提升學校的辦學品味，取得了一定的成績。
一、教學質量有了明顯的提高。
教學質量是學校的生命線，學校領導深深地明白這個道理。因此，學校領導對教學工作常抓不懈，把提高教學質量當作是學校的中心工作。學校重新制定了教學工作獎勵制度，敢干對工作成績突出的教師進行獎勵。學校領導經常深入教學第一線檢查教學工作，聽課、查閱老師備課筆記、了解老師批閱作業情況，給予老師的教學工作切實的指導。畢業班任課教師因病請假，校長和教務主任親自代課，認真教學，最后圓滿地完成了畢業班的教學工作任務。在學年末全鎮統考中，學校有九個學科進入全鎮同年級平均成績前三名，共有九人次的老師受到鎮政府的表彰獎勵。畢業班學生參加全縣統考，綜合學科成績名列全縣第二名，語文學科成績名列全縣第三名。由于教學成績斐然，我校也先后被評為縣文教局和沙嶺子學區教學工作優勝單位。
二、進一步改善辦學條件，校園文化建設工作有了新突破
學校重視環境育人工作，努力實現校園美化、綠化、凈化，讓學生在美好的環境中得到熏陶，受到潛移默化的教育。學校重視日常衛生工作，每天清晨學生打掃校園已形成一種習慣，由于我校校園整潔衛生，多次受到縣鎮領導的好評，榮獲縣文教局衛生工作先進單位稱號。學校通過多方籌資，投資6萬多元在校園入口處安置了“騰飛”雕塑，對學生進行勵志教育，激勵學生從小樹立遠大理想。學校投資6000多元，栽種了花草，重新布置了校園文化環境，走進校園，一種濃濃的育人氣息撲面而來，給人一種清新亮麗的感覺。學校先后籌資6萬多元，購置了大型玩具，增加了一套校園廣播系統，購買了五臺電腦，購置了飲水茶爐，增添了文件柜，進一步改善了學校的辦學條件。
三、重視安全教育工作。
學校重視安全工作，經常對學校的房屋和設施設備進行安全檢查，及時上報各種安全報表。學校投資9000多元，安裝了校園安全監控系統。在日常工作中，校長逢會必講安全工作，宣講各種安全常識。在校園文化氛圍建設中，建有“安全苑”和“安全知識宣傳墻”，培養學生的安全意識。寒暑假放假前，學校都要求班主任都要對學生進行假期安全教育。在假期中安排領導教師值班護校。由于全校齊共管安全工作，一年中，我校沒有發生一起師生安全事故。
四、開展多種活動，提高學生的素質。
我校以教育活動為載體，切實提高學生的思想、身體素質。學校在三至六年級全年開展讀書活動，并在宣化縣讀書演講比賽中榮獲三等獎。三月，我校開展了學雷鋒活動，讓雷鋒精神永駐學生心間。四月，我校開展了安全知識教育月活動，并進行了學生安全避震逃生演練活動。六月，我校召開慶祝六一國際兒童節暨趣味運動會，讓學生體會到祖國的關愛及生活的美好。暑假期間，我校在全體學生中開展了“三個一”活動（讀一本好書，做一件好事，增加一種實踐技能）。九月，我校召開學年表彰大會，表彰成績優秀生的進步生，激勵先進，鞭策后進。十一月，我校開展了感恩教育活動，讓學生感恩每一個幫助過我們的人。十二月，我校開展了冬季陽光體育健身月活動提高全校師生參加體育活動的意識，活躍學校的文化。利用國旗下的講話，宣講《小學生日常行為規范》。
五、工作中存在的不足
在過去的工作中，我們也清醒地看到發展中存在的不足，主要有：
1.學校的教育現代化設備還有待于完善。
市體育局公務員考核工作匯報
一、基本情況
我局公務員10名，附屬編制非合同制工人1名、合同制工人1名。每年考核我們均按市組織人事部門規定進行，優秀1名，其余均為稱職，沒有不稱職的公務員。
二、主要做法
1、領導掛帥，突出考核工作的嚴肅性。
一是成立由局主要負責人任組長、組織人事干部及職工代表組成的年度考核工作領導小組，具體負責年度考核工作；二是召開年度公務員考核工作專題會議，研究部署年度考核工作，就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，進行詳細部署；三是組織工作人員認真學習了組織人事部門關于做好副局級以上領導干部年度考核工作及公務員年度考核工作的有關說明。通過學習進一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節問題，提高了考核領導小組人員的組考能力。由于領導重視、機構健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。
2、因職施考，增強考核內容的針對性。
按考核的對象，我們分別對副局級以上領導干部和普通公務員進行了考核。領導干部考核內容主要包括思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面情況，以平時表現為基礎，結合年度目標和崗位職責，重點考核貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規情況以及參加理論學習和培訓的情況、年度工作實績、思想作風和勤政廉政情況。通過個人總結、述職述廉述法，再由機關全體人員和下屬單位中層正職干部進行測評，主要領導評鑒匯總后得出分數，確定等次。對對非領導職務的國家公務員，我們主要從政治學習、創新能力、業務能力、執法效績、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務態度、思想品德、年度成績等方面進行了考核，由個人總結、群眾測評、分管領導和主要領導評鑒后匯總得分，確定等次。
3、干群結合，展現考核氛圍的民主性。
由于我局公務員編制數較少，機關混崗人員較多，因此本年度的考核工作，我局在注重了平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視了領導干部與普通群眾的結合。在對局領導班子的考核中，我們安排了全體在機關工作的同志以及下屬全體中層正職干部一起參加測評；對非領導職務公務員我們則由機關全體人員對他們進行了測評。這樣不僅增添了考核的真實性，更展現了考核工作的民主性。
一、違法建設考核
（一）加大新增違建的防控力度
建立和完善了辦事處主要領導包掛制度、“風險金保證制度”、日常巡查制度及責任追究制度，并成立了禁違控違機動快速反應隊伍，對新增違建做到了早發現、早制止、早拆除，有效遏制了轄區新增違建的上升勢頭。
1至9月份，我處對康怡大道、津浦東路、響山路等重點地區的新增違建進行了嚴控和依法拆除，1--9月份共拆除各種新增違建3400余平方米。尤其是7月20至23日，我處重點對康怡大道西側5處違建共1500平方米進行了依法拆除，10月份，對化校、品山名邸、長興玻璃廠等處近1000余平方米的新增違建予以了拆除，得到了市、區部門的肯定。
(二)加大存量違建的拆除力度
今年上級下達我處的存量違建拆除任務為5000平方米，截止目前，已完成市規劃部門認定拆除數5932平方米，完成任務的118%。
二、數字化工作考核
近期，通過全體城管人員的不斷努力，我處城管數字化工作得到了顯著提高，9月份取得了全區排名第一、全市第十二名的成績。目前，我處在全市25個辦事處全年排名中名列第13名，年底力爭進入全市前十名。
數字化工作辦事處主要實行按月考核獎懲兌現的措施，凡當月完成任務的不獎不罰，每完成高于任務1個百分點，獎勵街長50元，以此類推。反之每低于任務1個百分點，罰款街長50元。獎勵措施的實施有力的促進了數字化案件完成比率的提升。
三、市容管理考核
（一）達標路、示范路創建工作
今年，我處共有兩條道路列入市級市容示范路創建任務，分別是康怡大道和和平路東延段。目前兩條道路的門前三包責任書簽訂率均為100%，門頭店招在去年整治的基礎上，凡新增店招均經審批后方可安裝，櫥窗張貼基本清理完畢，相鄰金獅、山水康橋等小區已多次進行整治或列入創建幸福家園小區等，周邊環境得到顯著提升，兩條道路現基本無占道攤點等違章行為，道路市容秩序良好。
（二）馬路市場管理
今年我處共有陽光等需整治提升馬路市場4個、取締馬路市場1個（黃河東岸天橋馬路市場）。今年以來，辦事處重點采取了業主自治管理的模式，形成了自我約束、自我管理的良好局面，同時積極推進廣山西路等馬路市場的市場化試點管理工作，引導有資質的企業對馬路市場進行提檔升級，試點成功后將積極推廣，形成市場化、規范化、長效化的管理目標。
（三）疏導點管理
目前，我處疏導點管理壓力很大。辦事處采取的主要措施為：
一是對漢橋等3個老疏導點，進行了提檔升級，目前此項工作已基本結束。
二是加強對新建疏導點的申報建設工作。黃河東岸新增疏導點1個，攤點10個，預計于本月底前完成；銅山路、大慶路疏導點工作正進行前期整治，爭取盡早申報，盡早設立，并力爭建成我區疏導點工作中的亮點。
三是進一步加強長效管理，凡不符合規范的疏導點限期整改，3次限期內整改不到位的堅決予以取締。
（四）網格化管理工作
繼續加大網格化責任落實力度，實行“定人定崗定責”，推進網格化向縱深發展。一是進一步充實調整人員，做到人員分工明確，職責到位；二是加大日常檢查力度，對不在崗、在崗不作為的嚴格按有關規章制度執行；三是嚴格獎懲。完善各項獎懲措施，納入績效考核工資。每月專門評出5名優秀協管員予以獎勵。
（五）隊伍建設
推行親民執法，打造高效和諧城管隊伍。積極轉變工作觀念，大力提倡“以民為本”、“服務前置”的新型城管管理理念，努力實現執法管理與市民生活的和諧一致。徹底轉變工作作風，發現違規行為，一查到底，絕不姑息。
（六）其他考核
青年東路立面整治基本結束，轄區銅山路等主干道亂貼亂畫已基本清理完畢，戶外廣告下達的整改通知書已基本拆除完畢，洗車場、非機動車管理等工作在市、區的多次檢查中排名靠前。
四、下一步工作打算
（一）繼續加大對新增違建的嚴防嚴控，做到發現一處、拆除一處。加大對三環東路等重點區域的存量違建的認定拆除工作。
一、職能工作目標
1、制定出臺《縣城市容環境綜合整治實施方案》；完成建設縣城小吃一條街任務。
為優化縣城環境，創建文明縣城，創建良好的縣城人居環境和經濟發展環境，提升縣城管理水平，制定《縣城市容環境綜合整治實施方案》，進行縣城市容環境綜合整治，開展縣城萬人上街集中清理臟亂大行動，印發《關于開展市容市貌集中整治實施意見》和1000份通知至各經營戶門點，對城區“目”字型主干道出店經營、倚門設攤的物品予以暫行保存665件，清理占道流動廣告牌50多塊，規范流動攤點管理，及時拆除臨時亂搭亂建。全面清理亂堆亂放，及時清理“牛皮癬”。局里專門抽出三人積極配合縣委三個督查組督查縣城市容環境綜合整治各路段開展情況，積極配合、協調有關單位解決路段存在問題。
根據縣城實際和疏堵結合原則，將小吃攤點集中規劃到縣老年活動中心附近，完成縣城小吃一條街任務，便于規范管理。
2、做好縣城生活垃圾處置和垃圾場利用維護工作；做好南部垃圾填埋場項目選址、申報、籌建工作。
為確?？h城生活垃圾能得到及時轉運和有效處置，我局定期到垃圾場實地查看，尤其是在夏天暴雨季節和強降雪等惡劣天氣情況下，認真布置，制定預案，積極做好各項應對工作，確?？h城垃圾場進場道路暢通和垃圾場隔離壩的安全。積極主動與市市容局聯系，邀請環衛設施規劃人員，深入鄉鎮開展專題調研，按照“141”組團戰略，積極爭取對南部鄉鎮工業區環衛設施作統一規劃并納入“141”組團，進一步形成城鄉一體化發展格局，現已完成全縣環衛設施專項規劃編制工作和南部垃圾填埋場項目選址、申報、籌建工作。
3、強化鄉鎮市容環境衛生督查工作；制定落實“門前三包”責任制。
每月縣市容環境衛生考評組采取明查與暗訪的形式，對鄉鎮市容環境衛生及創建情況進行督查，對于存在問題較多的鄉鎮要求分管負責人到現場，督促整改并及時編發督查簡報。同時，對市文明委、城管局每月對我縣的市容環衛考評中鄉鎮存在的問題，也及時反饋下發整改通知書，限期整改。
縣城市容環境綜合整治后，為加強縣城市容和環境衛生治理工作，鞏固整治成果，提高縣城綜合管理水平，營造優美、整潔、有序、文明的縣城人居環境，塑造良好的對外形象，制定《縣縣城市容和環境衛生長效管理實施方案》、《縣“門前三包”責任制管理辦法》，由責任單位負責管理，維護其責任區內的環境衛生、綠化和市容秩序?？h市容局負責縣城區“門前三包”管理工作的統一部署、協調、監督、檢查。按照屬地管理原則，鄉鎮人民政府負責與轄區內的責任單位簽訂“門前三包”責任書，并檢查責任單位“門前三包”的具體執行情況。
4、做好全縣戶外廣告管理工作
修訂完善《縣戶外廣告設置管理暫行辦法》，并以政辦[2012]5號文予以印發，按照“治亂、減量、規范、提檔”的原則，對南部經濟區、合淮阜高速、蒙城北路、阜陽北路大型戶外廣告嚴格按規范設置，組織執法人員對、、、等鄉鎮戶外廣告不定期進行巡查，對未經審批擅自設置的按程序下發整改通知書，逾期未整改的依法予以拆除，如境內路燈倒旗等。依據《縣戶外廣告管理辦法》（政辦[2012]5號）的規定，開展戶外廣告專項整治，清理違法設置、遮檔景觀、妨礙交通安全的戶外廣告，凈化空間，并在報、電視臺刊登宣傳欄，營造宣傳氛圍。
規范審批，事前申報，事后監管。嚴禁私拉亂設過街條、橫幅行為，制定縣戶外廣告臨時設置許可證，標明有效期，以規范管理。對縣城各出入口破損廣告牌進行拆除，11月份因雨雪天氣來襲，為做好戶外廣告安全工作，對在縣城內設置廣告牌的各廣告公司印發了安全檢查通知，以確保財產安全。
5、督促組建鄉鎮環衛作業市場化運作機制。
村容整潔是新農村建設的一項重要內容，我局督促全縣各鄉鎮實行市場化運作的新機制，將環衛作業內容制作成項目，通過公開招標，確定作業單位，簽訂合同，建立起政府監管，企業實施，市場運作的環衛管理新機制，提高了效率和保潔質量。
6、完成全年非稅收入任務1萬元。
截止12月底完成非稅收入18615元。
7、進政務中心窗口服務質量。
我局重視對中心窗口的管理工作，明確分管領導每月及時回訪，了解窗口工作情況，對行政許可項目進行認真清理。對行政審批項目按照規定進中心，明確辦理事項、辦理程序、辦理時限、收費標準、收費依據并予以公示，落實一次告知，兩次終結制度，涉企活動按要求申報，辦理涉企檢查證。2012年度共辦結各類審批165件（彩拱15件，門頭牌5件、條幅118件，公共場地商業性活動27件）。
我局還制定了《縣市容局政務中心窗口管理辦法》（試行），加強窗口管理，該辦法被縣政務中心簡報轉發全縣。中心窗口工作人員認真履行職責，加強業務學習，主動靠前服務，贏得前來辦事人員的好評，1月被評為“紅旗窗口”，1月、2月、3月、4月、6月、8月、9月、10月被評為服政務服務之星，09年3月被授評“2011年度政務服務與效能建設工作作人”稱號，樹立了市容局窗口的良好對外形象。
8、依法行政工作。
根據市容局年度工作安排，制定《市容局2012年依法行政工作計劃》，成立依法行政工作領導組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，加強業務學習，堅持每周例會學習制度，深入學習市容行政管理工作密切相關的專業法律法規，深化普法宣傳教育工作，8月安排執法人員參加有物價局舉辦的收費工作培訓，參加市綜合執法局舉辦的城管執法業務骨干培訓班，提高執法能力和水平，組織學習培訓新修訂的《市市容和環境衛生管理條例》，梳理依法行政執法職責，進一步規范依法行政工作，制定《縣市容局行政執法責任制辦法》等各項配套，完善了制度建設。
根據政秘[2012]54號文件精神，開展市容執法人員集中教育整頓活動，制定《縣市容局執法人員集中教育整頓活動實施方案》，召開兩次動員大會，并召開四次集中學習會，總結教訓，規范執法，開展“怎樣做好市容管理工作”大討論，引導市容執法人員端正執法思想，增強服務意識。
二、共性工作目標
1、招商引資
我局注重外引內聯，多次外出江浙閩滬等地區開展招商引資，截止12月我局已完成09年招商引資任務。6月接待江蘇南京皇室國際家具城總經理一行，考察市場，洽談建材、裝飾綜合市場開發項目，該項目約用地80—120畝，該項目目前還在進行中。
本年度重點做好為企服務、親商安商工作，我局主要領導和分管領導每月一次到落戶企業了解情況，同時及時向企業傳達政府出臺的有利企業發展的相關政策信息，做好引進企業的跟蹤服務工作，切實為企業排憂解難。
2、加強效能建設和創建一流發展環境
有序開展反腐倡廉制度建設鞏固年活動，結合學習實踐科學發展觀活動，規范管理，重新修訂完善了公務接待、財務管理、車輛管理、文印管理、考勤管理，對各部門、崗位工作情況進行督查，結合市局每考評情況，定期召開通報會，嚴格實行獎懲。加強執法培訓，努力塑造市容執法隊員文明執法、依法行政，嚴格執法的新形象，實行首問負責制，塑造良好的形象。
3、黨務督查、政務督查。
高度重視黨務督查、政務督查工作，結合我局實際，形成辦理流程，制定督辦登記表，每個督辦件均明確登記來件時間，反饋期限、分管領導、責任部門、責任人及辦理結果，確保所有督辦件均按時辦理。認真貫徹落實并上報縣委、縣政府重大決策和部署，及時辦理縣政府網站“書記信箱”、“縣長信箱”、“咨詢投訴”、“建言獻策”等交辦事項，按時報送每月重點工作安排、上月重點工作完成情況和各種約稿材料、《政府工作報告》分解的年度重點工作落實和進展情況和縣政府辦公室交辦、督辦的批示件、交辦事項，積極與提案人聯系、溝通。09年按時辦理完畢市政協委員提案1件，縣政協委員提案2件，并得到政協委員的好評。
4、黨風廉政建設（政務公開等）
成立黨風廉政建設領導小組，每半年評議一次，納入常態管理，組織黨員干部觀看反腐倡廉警示片，開展廉政文化建設活動，狠抓政治理論和時事政治學習，做到有計劃、有記錄、保證了學習效果。加強政務公開工作，成立領導組，明確分管領導和工作人員，制定政務公開系列工作制度，及時公開信息（財務、人事等）并定期更換。
5、宣傳思想和文明創建工作
常抓宣傳思想和文明創建工作，明確一崗雙責，加強學習，抓文明執法，由局領導班子輪流值周，進行督查，實行市容管理每周定期學習制度，加強職業道德教育，建立文明執法責任，市容、政府門戶網站、電視、報等宣傳市容管理工作，逐漸改變居民對正常的市容管理工作的不支持、不理解、不習慣及誤解。
積極組織參加縣首屆運動會、建國60周年系列慶?；顒樱谌h的學習實踐活動、縣第二屆旅游節活動中，積極配合并到市市容局協調在市內和南部鄉鎮、水湖鎮內設置大型宣傳廣告牌，營造良好的宣傳氛圍，收到了較好的宣傳效果。文明創建工作組織機構健全，有衛生管理各項制度，定期開展評比，“有宣傳欄”、“五牌齊全”、機關內外環境整潔，做到綠化、美化。注重物質文明和精神文明齊抓共管，要求大家時時處處都要注意自己的“一言一行”，爭做文明人，爭做文明事。
6、組織人事建設、老干部工作
堅持“”制度，定期按時交納黨費，組織黨員干部觀看反腐倡廉警示片，撰寫學習心得。嚴格實行事業單位工作人員末位淘汰制度，結合實際，制定考核標準，解決干好干壞一個樣的問題，加大對中層負責人的管理和考核，實行競爭上崗，憑實績、憑能力用人。對窗口人員和重點部門開展普通話學習培訓，力爭普通話推廣工作取得新成效。
7、聯系鄉鎮，村（居）工作
深入計劃生育包聯后進村羅塘鄉岳崗村，進村入戶摸排并登記造冊，落實層層包聯責任制，并于11月份通過縣計生后進村驗收組的驗收，驗收組對我局計生“百日會戰”以來的工作予以肯定，岳崗村順利實現了轉化驗收。為規范岳崗村村室建設，根據縣委有關要求，我局從緊張的辦公經費中拿出一萬元支持岳崗村村室購買辦公設備?！傲弧鼻跋?，到羅塘雙門小學看望小朋友，12月28日到楊廟棗林鋪小學慰問愛心結對的留守兒童，寄出新年賀卡并送去慰問金、書包。
8、財務管理和招投標工作
嚴格財務管理，執行“收支兩條線”，實行“錢票分離”和一支筆審批制，定期公布財務各項支出。嚴格執行票據領繳和核銷，嚴格執行年初預算安排，按政府采購的有關規定，購買的辦公設備（電腦、攝像機）、車輛（執法電瓶車）等均按程序，經招投標進行購置，無違規行為。
9、穩定，計劃生育及社會治安綜合治理
高度重視信穩定工作，班子成員輪流值日，實行星期六接待日，及時梳理、排查不穩定因素，對各類件予以建立臺帳，報主要領導批閱，然后認真、快速、及時辦理件。全年無群體上訪現象。
計劃生育管理成效明顯，我局設有計生專干，制定計劃生育管理措施，嚴格執行國家計生政策，及時上報各類信息材料，為了維護女職工的身體健康，定期對孕齡婦女進行檢查，并將婦檢的詳細情況登記備案，全年未發生違規事件。
認真抓好單位的社會治安綜合治理，加強領導，并制定相關工作制度，加強物防、技防和人防，全年未發生一起安全事故。今年國慶60周年期間積極做好維穩工作，深入鄉鎮聯系點，排查隱患，做好群眾和上訪戶思想工作。
2011年，我區消防工作在區委、區政府的領導下，按照上級部署和要求，結合全區實際，認真落實“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，扎實開展了世博安保，構筑社會消防安全“防火墻”工程建設等各項重點工作，通過一年來的努力，消防基礎工作扎實有效，防御火災能力穩步提升，群眾的消防安全意識和自防自救能力顯著提高。
一、落實責任，強化管理，有效夯實社會消防安全基礎
(一)消防工作責任制進一步落實。2011年，區委區政府緊緊圍繞經濟社會發展的中心工作，把消防安全工作放在重要的位置來抓。區委區政府主要領導和分管領導多次就消防工作作出指示，多次召開有關會議專題聽取消防工作情況匯報，親自帶隊深入企事業單位開展消防安全檢查，積極有效地推動了全區消防工作的開展。2011年3月10日，區政府召開年度首次消防工作聯席會議，對全年的消防工作進行部署，在明確年度消防工作目標任務的基礎上，層層簽訂《消防安全工作目標責任書》，層層分解工作任務，層層落實各項消防工作。為扎實推進全區構筑社會消防安全“防火墻”工程建設，6月25日，區政府組織召開了構筑社會消防安全“防火墻”工程部署會，會議對全區構筑社會消防安全防火墻工程工作進行了全面部署，區政府與各鎮(開發區)、各有關部門簽訂了《區構筑社會消防安全“防火墻”工程目標管理責任書》。全區各部門結合自身工作職責，出謀劃策，在日常的消防監管、宣傳教育、消防規劃編制等工作中緊密配合、優勢互補，形成了強大的工作合力。
(二)城鄉防范火災能力進一步提升。一是大力推進消防規劃編制的實施，將消防規劃納入了城鄉一體化規劃，完善了城鄉消防安全布局，增強了城鄉抵御火災風險的能力。二是全面加強新農村消防建設，2011年，我區根據新農村建設總體方案，結合“中國魅力水鄉”建設，把消防規劃納入到新農村規劃編制中。各鎮(開發區)對07、08和09年以來已完成新農村建設的村進行了鞏固(全區共55個)，確保義務消防隊器材裝備齊全，組織和隊員到位，有日常訓練值勤制度，有檢查和消防宣傳活動。同時，主城區的公共消防設施建設得到進一步完善，并加強了維護保養，確保正常運行。三是各鎮(開發區)根據實際，對保消合一消防隊相關裝備進行了更新，配齊了專職消防人員，保證了正常的執勤備戰秩序。
(三)消防基礎投入進一步加大。為切實加強全區“保消合一”消防隊伍建設，2011年度，全區共增配消防車2輛，更新手抬泵1臺，增配器材58件，增加固定人員4名，增加經費76.4萬元。2011年，我區還斥資193萬元購置了一輛進口底盤舉高噴射消防車及相關配套器材，該車輛已于2012年1月中旬到位并投入使用。為保障我區經濟社會平穩健康發展需求，進一步加強全區消防隊伍建設，提升滅火救援力量，有效保障全區人民群眾的生命與財產安全，2011年7月10日，區消防大隊向區政府遞交了《關于要求成立雙林公安消防站的請示》，10月初，區發改經貿局就《關于建設雙林消防站的立項報告》進行了批復，12月17日，區政府第61次常務會議討論同意建造雙林消防站，經費列入2012年度區財政預算。項目總用地面積約15404平方米，總建筑面積3650平方米，經市發規院初步估算，雙林消防站總投資約1306萬元。
(四)社會單位消防安全“四個能力”建設水平進一步提高。區政府把“防火墻”工程建設作為抓好消防工作的一項重中之重的工作來抓，召開了全區構筑社會消防安全“防火墻”工程會議部署了構筑“防火墻”工程工作，印發了《區構筑社會消防安全防火墻工程實施方案》，明確將消防工作尤其是“防火墻”工程納入“十二五”國民經濟和社會發展計劃，納入社會治安綜合治理考核范疇，統籌安排，同步發展，確保全區消防工作與經濟社會發展相適應；建立健全消防工作聯席會議制度，把消防工作列入各級政府的重要議事日程，主要領導親歷親為，及時協調解決涉及“防火墻”工程的重大問題，加大消防基礎設施建設和經費投入，保障“防火墻”這一民生工程的順利推進。區消防大隊作為社會單位消防安全“四個能力”建設的主要落實單位，通過舉辦各類培訓班和上門服務指導相結合的方式，在全區范圍內扎實開展了一系列教育培訓活動。10年度全區列入“四個能力”建設的社會單位共131家，在自查、自評工作中，所有創建單位進行了自查，消防部門根據各單位自查情況，對照“四個能力”創建標準，按賓館飯店、商場市場類、公共娛樂場所、學校等劃分了類別，以各鎮(開發區)為單位，分組逐一進行了驗收。通過“四個能力”的創建，全區各相關社會單位的消防安全狀況得到了顯著改善。
二、統籌結合，強化整治，著力改善社會消防安全環境
2011年度，特別是在“2.21”練市火災事故發生后，區委、區政府高度重視，深刻吸取火災事故教訓，緊急下發集中整治方案、切實加大執法工作力度，采取了嚴之又嚴、細之又細的措施，在短時間內，有效查處了一批消防安全隱患。10年度統籌開展了社會消防安全“防火墻”工程建設、建筑消防設施專項治理工作、打擊非法違法生產經營建設行為專項行動、“平安2011”火災隱患排查整治專項行動等一系列重要工作，全力確保了人民群眾的生命財產安全，全面維護和營造了全區平安和諧的經濟社會發展環境，扎實推進了“平安”建設。
(一)深化排摸，明晰底數。根據《中華人民共和國消防法》及有關規定的要求，2011年，對轄區消防安全重點單位進行了重新排查，確定215家單位為我區2011年度消防安全重點單位，其中撤銷14家，新增16家。同時確定宇海浴場、古道茶坊、練市水云軒浴場、練市麗池休閑會所四家單位為市、區二級重大火災隱患掛牌督辦單位。為推動火災隱患整改，確保重大火災隱患單位能按期整改完畢，消防部門積極上門指導，并與相關部門協調，確保重大火災隱患單位按時銷案。該4家重大火災隱患單位均按期整改完畢。
(二)嚴格落實“省八條”和“市七條”常態嚴管措施。在省、市公眾聚集場所消防安全常態嚴管措施正式實施后，消防大隊認真組織宣傳貫徹。在轄區公眾聚集場所醒目位置進行公告張貼，并會同轄區派出所，召集相關單位負責人，在召開了《措施》征求意見、建議會。在實施過程中，大隊始終將“七條措施”的執行與省“八條措施”、構筑社會消防安全“防火墻”工程、消防控制室專項整治、“平安世博”系列行動和“環滬護城河”消防安全保衛系列行動緊密結合，使各項工作都能落到實處、取得實效。
(三)以世博會消防安保為主線開展隱患排查整治。我區按照“嚴之又嚴、實之又實、細之又細”的總要求，深入開展了消防安全監督檢查和火災隱患排查整治，強化消防安全宣傳教育，集中開展重點場所滅火救援預案熟悉演練，加強戰勤保障，確保不發生較大以上火災事故和有影響的火災事故，全力保障世博會期間的消防安全。對列入消防安全重點單位的人員密集場所，黨政首腦機關，供水、供電、供油、供氣單位，各級消防重點保衛目標和政府掛牌重大火災隱患單位以及生產、儲存易燃易爆危險物品單位等重點場所進行了消防監督檢查。
三、強化基礎，狠抓素質，努力提高監督管理水平
2011年度，我區消防工作緊緊圍繞世博消防安全保衛為主要目標，以構建社會消防安全“防火墻”工程為主線，以“平安2011火災隱患排查整治”、建筑消防設施整治、“三合一”場所、出租房、校園安全等專項整治為抓手，以貫徹執行“省八條”和“市七條”為著力點，結合本地消防監督執法工作實際，強化執法與培訓，大力開展消防宣傳，在狠抓措施落實的基礎上，堅持嚴格執法與熱情服務相結合，努力提升防火監督人員和派出所民警的消防管理水平。
(一)積極開展消防執法規范化建設。區消防大隊按照《全省公安機關消防機構加快推進執法規范化建設三年規劃》細化工作任務，結合市消防支隊執法規范化建設三年規劃細則，積極謀劃落實省總隊和市消防支隊建設規劃，全面啟用消防監督管理系統，將消防監督管理系統作用延伸到派出所，所有監督執法程序在網上流轉，杜絕了執法監督漏洞。為提升派出所民警的執法素質和能力，組織民警采取跟班作業、工作檢查、共同執法、以會代訓等形式，不斷加強對派出所民警的消防執法能力的培訓。
(二)大力開展消防監督執法，強化監督管理。為加強全區消防安全重點單位的監督管理和檢查工作，確保重點單位的消防安全和消防監督工作的有效性，區消防大隊多次召開會議進行分析研究，并及時向區政府、公安局作了專題匯報。為及時消除存在的火災隱患，嚴防各類火災事故的發生，消防大隊根據工作實際，嚴格按照新消防法、公安部第106號令和第107號令的要求，將符合條件的單位全部納入消防安全重點單位范圍之中，為加強全年消防監督檢查工作奠定了堅實的基礎。我區在做好日常監督檢查的同時還結合開展的各項專項整治工作加大對消防安全重點單位的檢查力度。2011年，我區共抽查單位436家。其中抽查消防安全重點單位256家，抽查非重點單位180家，共發出《責令改正通知書》47份，《重大火災隱患通知書》4份。2011年度共辦理行政處罰案件63起，對轄區內52家單位和14名個人進行了行政處罰，罰款金額108.95萬元，并對32家單位處“三停”處罰。臨時查封11家，強制執行2次，從重處罰5次，拘留1人。
四、形式多樣，內容豐富，努力增強全民消防安全意識
2011年度，我區根據上級要求，及時出臺了《綜治委成員單位消防宣傳工作意見》，明確了各部門的消防宣傳工作職責，督促各有關部門大力開展消防宣傳與培訓工作，不斷豐富消防宣傳和培訓內容和形式。在區農村廣播設立了消防宣傳專欄，定期開展消防安全提示性宣傳、火災案例警示教育和逃生自救能力普及。全區中小學校開展了消防疏散演習活動，較好的提升了師生的火災逃生疏散能力；區消防大隊定期開展消防站開放活動，廣泛邀請社會群眾參觀學習；消防、安監等部門針對易燃易爆生產經營單位，開展了夏季消防安全宣傳活動；文化、工商、衛生、旅游等部門結合各自的工作實際，通過以會代訓的形式將消防知識送到了各企事業單位；各派出所全面加強了對當地學校師生、農村群眾的消防宣傳工作，督促指導企事業單位開展消防宣傳、培訓和演練活動。
(一)扎實開展消防宣傳“六進”工作。根據市消防支隊部署安排，區消防大隊積極與鎮政府、街道辦事處、居(村)委會、婦聯等單位協調，結合轄區實際，重點開展了消防宣傳“進家庭”工作，最大程度的把消防安全送進千家萬戶，使消防安全理念深入人心，使廣大居民切實做到“三懂三會”。針對“進家庭”工作，大隊重點抓好示范點的創建，通過示范點來帶動千家萬戶關注消防、參與消防。在示范點的創建過程中，區消防大隊積極組織官兵上門講解日常消防安全知識，指導家庭成員開展隱患自查自改，鼓勵倡導戶主配備了相關自救逃生工具，并組織社區工作人員和志愿者上門進行消防安全提醒等，有效增強了示范點家庭成員的消防安全意識，使其掌握了防火、滅火的基本技能。在消防宣傳“六進”工作開展以來，大隊統籌兼顧、科學安排，切實把深入開展消防宣傳“六進”工作作為構筑社會消防安全“防火墻”工程、提高消防宣傳教育培訓能力的一個重要抓手，進一步推動了區消防工作社會化進程。
(二)切實開展中小學消防安全教育。為有效規范全區學校、幼兒園的消防安全管理工作，切實提高師生消防安全意識，增強學校內部應對突發事件和自防自救的能力，全力預防和減少校園火災事故的發生。2011年3月，區綜治委、區教育局、區公安分局聯合發出《關于在全區學校開展消防安全宣傳教育活動的通知》，全區各鎮(開發區)綜治委、派出所，各中小學校、幼兒園廣泛開展了以“關注消防、關愛生命、從我做起”為主題的消防宣傳教育活動。此次全區學校消防安全宣傳教育活動以努力構建“和諧校園、平安校園”為目標，健全完善校園消防安全管理制度，進一步提高廣大師生消防安全意識，并在全社會逐步形成“小手牽大手，共創平安家園”的良好氛圍。活動期間，全區共發放消防安全知識手冊3000份；宣講消防常識24次；開展火災撲救現場模擬訓練33次；設置消防宣傳欄36個；張貼消防標語165個。此外，消防大隊會同區教育局，根據《關于進一步加強學校消防安全教育的通知》，切實加強了對消防安全教育工作的領導，切實采取有效措施，扎實深入地推進學校消防安全教育。9月，大隊聯合區教育局，組織全區學校分管安全工作的校長開展了集中消防教育培訓，切實提升了學校應對突發火災事故的能力，保障了校園的消防安全。
(三)做好《省消防條例》的宣貫工作。為確?！妒∠罈l例》的宣傳貫徹工作扎實有效地開展，大隊采取多種形式，運用多種渠道，大力加強《消防條例》的宣傳工作，使各系統、行業、單位和社會公民廣泛了解《消防條例》內容，充分認識貫徹落實《消防條例》對于推進依法治火、落實消防安全責任、有效預防和減少火災危害、保障人民群眾生命財產安全的重要意義，在全社會形成了自覺學習消防法、遵守消防法、落實消防法的良好氛圍，為《消防條例》的全面貫徹實施奠定了良好的社會基礎。其中在條例知識網絡大賽中，大隊積極發動社會群眾參與，積極組織官兵、文職、志愿者等深入轄區指導參賽工作，最終取得了支隊第一名的良好成績，為支隊在全省取得較好名次作出了突出貢獻。截至目前，全區共發放各種條例知識宣傳資料5000余份，懸掛宣傳橫幅36條，開展各種條例知識培訓12次，培訓人數達2000余人次。
一、根本狀況
區嚴厲依照《關于開展2012年度機關事業單元工作人員時審核工作檢查的通知》文件精神，對時審核的根本準則、內容、規范、順序、后果的運用以及相關事宜做出了明白規則，并從審核預備、組織施行到量化評分、審核立案等各個環節都做了縝密布置。為能精確調查和把握全區機關事業單元時審核工作開展狀況，我們集中工夫對全區機關事業單元時審核工作進行了檢查，然后保證了審核工作的精確性、公平性和科學性。
我區現有行政事業單元79家，共有工作人員3439名，個中科級干部631人，實踐參與時審核人數631人;普通干部及工勤人員2808人，實踐參與審核人數2808人。
二、首要做法
(一)增強組織指導，保證工作到位
開展機關事業單元工作人員年度和時審核是增強人事治理的有用伎倆，它不只在評價工作人員德才顯示、工作實績、調開工作人員積極性等方面起著非常主要的效果，并且經過審核決議工作人員獎懲、培訓、任用、辭去職務、解雇和工資提升，因而開展審核工作意義嚴重也非常需要。區高度注重機關事業單元工作人員審核工作，切實把增強和改良審核工作作為建立高本質干軍隊伍的主要辦法，增強對審核工作的組織指導。成立了由區長為主任，常務副區長、組織部長為副主任的區（國家）公事員年度審核委員會，并制訂下發了《關于開展2012年度機關事業單元工作人員時審核工作檢查的通知》（新人勞[2012]17號），對全區時審核和年度審核工作進行布置和部署，并依據實踐狀況，科學布置審核工作工夫，認真組織施行，保證按時保質完成各項任務。
區委組織部、區人勞社保局在對全區時審核工作進行檢查時發現，全區各單元都充分看法到了開展審核工作的主要意義，看法到審核工作在干軍隊伍建立中的主要位置。從督查狀況來看，各單元都制訂了符合本單元實踐的審核測評施行細則或方案，成立了以黨政首要指導任組長的審核工作指導小組和響應的工作機構，實時召開了相關大會，并認真做好了具體的大會記載。對單元工作人員從德、能、勤、績、廉五個方面進行嚴厲審核、綜合評定，并對測評后果進行了匯總，對審核工作進行了總結。不少單元對所屬二級機構的工作人員時審核工作還進行了督查，增強了對二級機構工作人員的審核治理工作。
（二）精心組織施行，嚴厲審核順序
我區各單元在組織時審核的進程中，都能嚴密結合單元實踐制訂了出勤治理準則，具體記載出勤狀況，堅持簽到和請休假準則，并將時審核與年度審核相結合。各單元還常常性地催促其機關事業單元工作人員認真填寫《時審核注銷手冊》，并按期進行調閱，對測評后果實時進行匯總，并積極運用匯總后的測評后果，對測評靠前的傳遞表彰，對測評靠后的實時幫教，有力地促進了干部本質的遍及提拔，發揚了時考評工作的效果。大大都單元還注重把工作人員的時審核與單元目的治理審核工作結合起來，在定量審核的基本上對機關干部職工進行定性審核，層層執行目的責任治理，使工作目的愈加明白詳細，工作積極性獲得充分發揚，然后使得審核更具有操作性。
為進一步加強時審核工作的通明度，在開展時審核工作中，我區要求各單元把審核后果當做政務公開的一項主要內容，做到客觀公平、民主公開、注重實績、簡潔適用。一是要做好工作業績的審核；二是要做好出勤狀況的審核；三是要把好優異等次比例審批和測評引薦關；四是要把好順序公示關，不時加強機關事業單元工作人員時審核的通明度，充分發揚審核的鼓勵導向效果。在對時審核工作檢查進程中發現，我區不少單元還不時創新干部治理、建立、審核工作辦法，逐漸構成了本人的工作特征。區委組織部在全區施行中層干部競爭上崗準則，對普通干部、職工則執行雙向選擇。一批本質好、才能強的優異年青干部走上了中層工作崗亭，普通干部、職工也選擇到了合適于本人的工作崗亭，做到了量才錄用，充分調動了干部職工的工作積極性。
（三）做好監視指點，保證審核實效
在以從前度審核工作的基本上，我區將非指導公事員的時審核列為重點、時審核占年度綜合評分的60％，并在每個季度末對各個單元的時審核進行審核，保證了時審核與年度審核的嚴密結合。年度審核工作中嚴厲依照文件精神節制優異比例。并采納全區綜合衡的辦法，處理了單個單元因為受編制限制、人數較少，但工作成果突出的人員，無法評選優異的問題。別的，在審核中我們一直堅持高規范、高質量、嚴要求的工作立場。一是對完成時審核和年度審核工作的單元、部分的審核狀況進行認真的審核驗收。二是針對各單元、部分在時審核和年度審核工作中呈現的問題實時進行指點。
一、政府信息公開現狀
市督查考核局深入貫徹落實政府信息公開相關規章制度，政務信息公開是轉變政府職能、提高服務效率、提升政府形象的重要舉措。年。健全機制、完善流程，大力推進政府信息公開工作。
（一）加強組織領導
分管領導具體抓，局成立了由主要領導親自抓。專職人員抓落實的政府信息公開工作機構，明確了工作職能和責任人員，確保了政府信息公開工作的有效性、連續性，為政府信息公開工作的順利開展提供了有力的組織保證。
（二）明確職責分工
完善政府信息公開工作機制，市督查考核局全面落實政府信息公開工作要求。科學劃分科室職責，以“高效、規范、統一”為原則，明確人事秘書科為信息公開工作的工作機構和責任科室；各科室負責及時、準確地收集、整理、更新、審查并提供本科室可供公開的政府信息；紀檢組長負責對信息公開的實施情況進行監督檢查。
（三）強化學習培訓
熟悉政府信息公開的工作流程，為切實加強全局黨員干部的政府信息公開意識。局機關狠抓思想發動，強化學習培訓，使政府信息公開工作不時深入，扎實推進。通過自學、聽報告、看資料片、科室討論等多種形式，系統組織機關各科室學習了中華人民共和國政府信息公開條例》省政府信息公開試行方法》以及市政府出臺的信息公開有關配套文件，夯實了工作基礎。
（四）大力推動落實
局對所有發文都認真審核是否應當公開，根據政府信息工作要求。明確由信息發生科室對是否公開提出意見，并確定了公文公開的審批順序。對所有應公開的規范性文件、統計數據，局及時印發文件、通報予以公開，確保了公眾的知情權。
二、主動公開政府信息情況
市督查考核局按照“以公開為原則，年。以不公開為例外”要求，全年主動公開政府信息28份（期）其中，規范性文件3份，通報7期，專報17期，督查考核工作總結演講。
三、依申請公開政府信息情況
局未收到政府信息公開申請，年。也沒有因政府信息公開被申請行政復議或行政訴訟。
四、存在問題和改進措施
局政府信息公開工作在健全制度、規范流程等方面取得了一定的成果，年。但主動公開信息的內容、形式、渠道與公眾需求還存在一些差距，信息公開的流程和制度有待進一步完善，信息公開渠道較為單一，政府網絡化公開不夠。結合工作中存在問題和不足，局將從以下四個方面進行改進：
（一）完善信息工作機制
定期對政府信息公開工作進行檢查、評議，進一步建立健全政府信息公開工作流程、檢查制度、社會評議制度、責任追究制度和失密審查制度。形成上下齊抓共管的良好工作態勢。
（二）豐富信息公開內容
加快信息公開的更新頻率，梳理信息內容。及時銜接利用政府網站信息；根據工作實際，進一步完善政府信息公開目錄體系。
（三）創新信息公開渠道
積極探索利用新聞會、報刊、廣播、電視、手機信息等便于公眾知曉的方式公開政府信息。抓好文件、通報和政府網站信息這幾條主渠道的同時。
一、2010年以來水務局領導班子履職情況
理論素養是領導干部素質的核心。局領導班子緊密結合水務工作實際，一思想政治建設。1以堅定理想信念為重點加強思想建設。思想建設是黨的根本建設。深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系。學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組學習，著重政治理論素養、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高;第二層面是領導班子和二級班子的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高;第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。通過學習，進一步加強了理想信念教育和思想道德建設，使干部職工成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為科學發展觀的忠實執行者。2深入貫徹縣委、政府決策部署，服務經濟大局。做好部門職能工作的同時，認真配合協助各個部門抓好騰龍橋二級電站、等殼電站和公養河三級電站建設，日產2500噸水泥、60萬噸褐煤提質增效、30萬噸磷礦浮選、6.5萬噸有機肥生產等項目。3堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發揮。局黨組在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證了領導班子整體效能的發揮。一是抓思想教育，增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設，完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。三是抓執行落實，提高工作成效。具體工作中，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。四是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結的目的
以開展解放思想大討論和三力”建設學習活動為契機，二領導能力。一是水務局領導班子以科學發展觀為統領。積極適應新時期領導干部必須具備科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政、總攬全局的能力要求，工作中堅持理論聯系實際，突出重點，科學、民主決策和以人為本;貫徹執行《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》提交組織部任命了3名二級班子負責人。二是認真制定了水務系統參與駐地社會治安綜合治理維護穩定工作實施意見，建立健全了治安隱患、不穩定因素、生產安全隱患臺帳，并定期開展專項整治工作。為處理各類突發事件和反恐怖事件，局結合工作特點成立了反恐領導小組、小組、制定了反恐怖工作預案》和《突發事件預案》;水利建設過程中我局派有常駐工地的施工管理代表，及時與施工方協調解決建設過程中發生的各種矛盾，每月都開展了矛盾糾紛排查，所屬單位或業務范圍內無群體上訪、請愿及發生。水務系統內全年沒有任何涉及安全和綜治維穩的情況發生。
完成年計劃5200萬元的180.46%;投工302.51萬個，三工作實績。一是2010年水務局完成水利投資9383.94萬元。動工各類水利工程564件次，完工548件次，完成年計劃的123%;新增有效灌溉面積0.3萬畝，改善灌溉面積2.56萬畝，建設高穩產農田0.2萬畝，基本農田0.1萬畝，治理水土流失5平方公里，解決11023人5273頭大牲畜的飲水困難。全縣電力建設共完成投資24727萬元，全縣發電量128147.95萬度。二是全年水務局緊緊圍繞保障防洪安全、糧食安全、農村飲水安全、經濟發展用水和生態用水安全及用電安全這一重點，積極服務于社會主義新農村建設，做到統籌兼顧。堅持走群眾路線，真心實意為基層辦實事解難題，為人民服好務，辦好事。三是實際工作中切實加強水利人才隊伍建設，把好人才進口關，做到學歷教育和在職培訓相互結合，為人才的成長提供各種平臺，實現了人才資源利用最大化。引進高層次人才、強化學歷教育、優化人才結構;把培訓作為提高水利人才隊伍整體素質，壯大水利人才隊伍的主要手段來抓，逐步建立健全水利人才教育培訓管理體系，開展多渠道、多層次的教育和培訓，有效的發揮水利人才的積極性、創造性，為加快當前水利建設和科學發展提供有力的人才支持和智能保障。
局黨組以轉變作風為重點，四黨風廉政建設。2010年。以加強思想教育為基礎，大力倡導總書記提出的八個方面的良好風氣，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制。班子成員率先做到講黨性、重品行，模范遵守黨紀國法，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，以優良的黨風促作風帶民風，使全局未發生一起違法違紀案件。
領導班子政治理論水平明顯提高，通過思想建設、領導能力建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設。思想作風、工作作風明顯轉變班子凝聚力、戰斗力、感召力明顯增強，實現了班子整體功能和成員整體素質的優化，成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、領導科學發展的堅強領導集體。
二、2011年黨風廉政建設責任制
建立健全領導機構，一加強領導班子建設。明確職責任務。
加強了對黨風廉政建設工作的力度，建立健全和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導及責任分工》保證黨風廉政建設責任制運作規范化的基本要求。具體做到三個到位：一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以局黨組書記為組長，局長、副局長為副組長，相關二級單位負責人為成員的局黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。根據責任制分工，明確局領導班子成員按照各自職責分工，抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。三是考核監督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
加強源頭治理。二嚴格遵守廉潔自律規定。
嚴格遵守紀律，認真貫徹學習黨風廉政建設相關文件精神。繼續開展治理“小金庫”和規范公務員津貼補貼工作，從源頭抓好。1認真開展廉政風險點的排查工作。對容易發生不廉潔問題、存在廉政風險的薄弱環節，深入查找，最大限度地降低廉政風險。有效預防了腐敗行為的發生，促進了反腐倡廉制度的完善和工作機制的創新。2抓住關鍵，完善措施，建立健全防治“小金庫”工作長效機制。局認真開展清查工作“回頭看”進一步鞏固和深化清理“小金庫”工作成果。3局在水務系統內嚴格規范公務員津貼補貼發放工作，行政機關除按現行由縣財政部門統一發放的津貼補貼外，沒有違反規定發放津貼和補貼，堅決做到令行禁止。4嚴格執行公務用車相關管理規定。堅持防止和糾正超標準超編制配備公務小汽車，嚴禁領導班子成員違規駕駛公車，嚴禁公車私用不交費。建立健全完善公務用車管理，公車私用審批和收費制度，公車私用一律實行收費并登記造冊，全年我局班子成員及干部職工沒有一人違規駕駛公車，也沒有超標超編制配備公務小汽車。5按要求如實填寫《縣領導干部重大事項申報登記表》縣領導干部直系親屬從業情況申報登記表》縣領導干部住房清理申報登記表》縣公職人員因公出國境清理申報登記表》等相關表冊，并按要求及時報縣紀委黨風室。2011年水務局和直屬單位沒有任何違反規定利用公款組織干部出國境旅游和借婚喪喜慶事宜之機大操大辦情況發生。
嚴格執行案件查處工作紀律。三認真辦理群眾來信、來訪工作。
（一）重視德育工作，積極開展特色學校創建活動，狠抓師德師風建設。以上工作長抓不懈，收到了較好的效果。
2、組織學習各項制度及法律、法規，同時結合本校實際，制定了《xx一中師德培訓計劃》、《xx一中教師道德規范》等各項規章制度，制度涵蓋了崗位職責、教職工請假制度，教代會制度等，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。學校還同全體教職工簽訂了師德師風目標責任書，進一步明確了師德建設責任。同全體班主任簽訂目標管理責任書 ，要求班主任認真履行崗位職責，有效開展班級管理和學生德育工作。
3、學校多次召開教職工大會做出強調，要求教職工根據自己工作崗位，對工作作風、態度、教學質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔資料、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。 學校開展了師德師風家長、學生問卷調查，面對全體師生、家長和社會廣泛開展“自下而上、由內到外”的征求意見建議活動，組織全體教師對照《中小學教師職業道德規范》及征求梳理的意見建議開展查擺剖析，形成了每個人的剖析材料。對調查中發現的問題，學校及時給予了處理、整改。 學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執教，優質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規行為得到有效遏制，學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。
（二）多措并舉，建設可持續發展的師資隊伍，扎扎實實開展教學研究活動，完善教學質量監控評價方案，切實提高教學質量，勝利完成縣局下達的二本以上達線率70%，一本以上41%的指標，考取重點名校學生數目大幅增加。
1、學校堅持以名師隊伍建設為導向，抓好校本培訓，建立了符合學校實際和發展需要的師資培養規劃；教師個人也制定自我成長發展計劃。各教研組開展豐富多彩的教研活動，同課任教師互相聽課，備課組集體評課，遇到市、縣大的教研活動，老教師帶青年教師磨課，爭取多上精品課，從而使xx一中教師的課在市、縣產生了極好的影響。抓好教育科研，激活了教師隊伍可持續發展的內驅力。教研組，備課組成為教研活動的核心，備課組活動“獨立鉆研、集體交流；因人而異，反思總結”成為xx一中教科研的一種特色。
2、學校實施精細化管理，有切合實際的提高教學質量的保證措施和教師教學質量考核獎懲制度，積極參加并且多次承辦市、縣大型教研活動，分管教學的副校長，教導主任經常推門聽課，中層領導全部兼課，積極參加各教研組的教研活動，2011年學校語文組、英語組共有兩項省級課題立項。逐步形成了xx一中教學精細化管理的模式，那就是“三查兩看”，查教案、查備課、查作業批改；兩看就是看課堂教學效果，看學生問卷調查。
3．為了提搞教師的專業水平，學校每年派出大批教師參加市、縣教研活動，積極鼓勵教師主持或參與課題研究，撰寫教學研究論文，交流師生的思想，營造濃厚的學術氛圍。提倡年級組教師集體備課，加強學科間橫向聯系和縱向溝通，學校舉辦一年一次的教學開放周活動，每次都有大量外校教師來校交流，學校的教研工作進一步開展起來。扎實的教學管理， 2011年高考，學校本科達線穩中有增，二本以上達線率73%，一本以上達線率45%，重點院校錄取率有大面積提高。
4. 嚴格執行國家和省頒課程方案，落實課程標準，根據市教育局課程安排表開齊課程、開足課時，重視地方課程和校本課程的開設。學校不以任何名目利用節假日、雙休日組織學生有償補課，即使是高三畢業班補課也嚴格按照規定執行。重視體育教育，學校每年舉行一次運動會，認真完成《國家學生體質健康標準》測試上報工作和學生體檢工作，學生體檢率100%。
5．學校2011年初就制定出學期教育、教學工作計劃、教科室制定教研組活動計劃，教師學科教學計劃、教學進度。教師嚴格按照教學計劃教學，建立備課、上課、作業批改、輔導、測試與教學反思相結合的教學常規制度。教導處教學檢查、教學實績考核制度落實，有記載、有小結，每學期教學計劃、教案、作業、試卷分析檢查措施到位。學校精心組織教師參加各項競賽、論文評選，充分展示了xx一中教師業務水平。學校成立了校本教研制度、計劃，組織教師集體備課、相互聽課，舉辦每年一次的教學開放周活動，主動承辦市、縣大型教研活動，學校學術氛圍濃厚。
一、面上增綠進展情況
根據市市政園林局上半年增綠現場核查認可情況，我區上半年共完成新增、改造綠地52.34公頃，占總任務的150%，其中新增、改造公園綠地40.54公頃，占目標任務的203%。其中：
1、辦事處：已完成增綠面積4.25公頃，其中公園綠地3.65公頃，附屬綠地0.6公頃。
2、辦事處：已完成增綠面積1.5公頃，其中附屬綠地1.5公頃。
3、辦事處：已完成增綠面積1.9公頃，其中公園綠地0.5公頃，附屬綠地1.4公頃。
4、辦事處：已完成增綠面積33.14公頃，其中公園綠地32.14公頃，附屬綠地1公頃。增綠總面積完成情況較好。
5、辦事處：已完成增綠面積4.9公頃，其中公園綠地1公頃，附屬綠地3.9公頃。
6、辦事處：已完成增綠面積3.25公頃，其中公園綠地3.25公頃。
7、辦事處：已完成增綠面積3.4公頃，其中附屬綠地3.4公頃。
二、目前存在問題
1、立體綠化進展緩慢
截至目前，全區尚無效果良好的立體綠化，全區任務為2公頃，經調度報送面積1.1公頃，后經現場核查，無有效綠化效果。
2、各責任單位綠化工作進展不均衡
由于各增綠計劃項目進展不一，上半年各街道辦事處完成情況不均衡，其中銅沛辦事處完成較好，琵琶辦事處、九里辦事處尚需加快推進增綠工作。
3、新建綠地養護管理尚需加強
受氣候干旱、氣溫較高等不利因素影響，目前新增綠地苗木成活情況尚不穩定，重栽輕管現象仍然存在，個別地塊苗木死亡率較高，養護管理亟需加強。
三、下一步工作重點
1、排查可立體綠化地塊，落實苗源，加快推進立體綠化工作進展。
2、加強調度，詳細排查，確保增綠數據統計無遺漏。
3、加快推進尚未完成的增綠項目，確保全年增綠項目計劃的完成。
尊敬的朱建寧教授，各位領導，各位專家：
今天，建設部國家園林城市考核組的各位領導同志犧牲休息時間，蒞臨我市檢查指導、組織驗收工作，在此，我代表新泰市委、市政府向考核組的各位領導、各位專家表示熱烈的歡迎！并借此機會向多年來關心、支持新泰城市建設工作的各級建設部門的領導表示衷心的感謝！
新泰市地處魯中腹地，泰沂山脈中段，轄20個鄉鎮辦事處、912個行政村居，總面積1946平方公里。近幾年來，在省委、省政府及泰安市委、市政府的堅強領導下，在上級建設部門領導的大力支持下，新泰的城市建設尤其是城市園林綠化工作取得了長足發展，先后榮獲“全國衛生城市”、“全國城市環境綜合整治先進市”、“全國園林綠化先進城市”和“山東省適宜人居環境獎”、“全省首屆文明城市”等光榮稱號。為進一步提升城市建設水平，改善城市生態環境，我們在1998年建成“山東省園林城市”的基礎上，于2002年正式啟動了國家園林城市創建活動，并以此為總抓手，不斷強化領導，加大投入，深入開展了園林綠化、城市環境綜合整治，國家園林城市創建工作取得豐碩成果。三年來，總投資4.7億元，按照“高起點規劃，高標準建設”的要求，實施了一大批綠化、凈化、美化重點工程，建成了一系列公園綠地、道路綠化、街道游園等城市園林綠化精品工程，城市綠化覆蓋率和綠化建設水平有了全新的提升，城市容貌和環境得到了極大改善。目前，我市園林綠化總面積達到1665.5公頃，城區綠化覆蓋率達到41.5%，人均公共綠地面積達到13.9平方米，三項主要指標均符合建設部《國家園林城市標準》的要求。
這次國家園林城市考核驗收活動，（來自）既是對我市整個城建工作的全面考核和檢閱，更是對我們極大的鼓勵、鞭策和促進，我們決心以此為契機，堅持落實科學發展觀，按照以人為本的原則，進一步推進城市園林綠化建設，打造精品園林城市品牌，努力把新泰建設成為魯中地區更加適宜人們生活居住和工作創業的生態型山水園林城市。
最后，再次感謝考核組蒞臨我市檢查指導工作，并由衷地祝愿各位領導、各位專家工作愉快，身體健康！
謝謝大家！
尊敬的____副廳長、尊敬的省食品安全目標考核組的各位領導：
首先歡迎各位領導到__*檢查指導工作。先簡要匯報一下__*的基本情況。__*
市地處____，現轄*區、*市和*縣及*個省級經濟開發區，____個鄉鎮（辦事處）。總面積____平方公里，總人口____萬人。今年全市預計可實現生產總值____億元，比去年增長__。_-__月份，實現稅收收入__*億元,地方財政收入實現__*億元，同比增長__*。
____年在市委、市政府的統一安排部署下，食品安全協調委員會各成員單位及時研究解決各種重大食品安全問題，著力完善工作運行機制，不斷創新監管工作模式，大力開展食品安全專項整治，全市食品安全形勢日益好轉。我們重點抓好了以下幾方面的工作：
一、建章立制，進一步完善了食品安全綜合監管工作機制和保障體系。____年是食品安全實現綜合監管的第二年。我們在深入調查研究的基礎上，制定出臺了《__*市食品安全協調委員會工作制度》、《__*市食品安全事故督察督辦制度》、《__*市重大食品安全事故應急預案》、《____年__*市食品專項整治工作實施方案》、《__*市整頓和規范食品藥品市場秩序工作規劃（____—____年）》、《__*市食品放心工程三年規劃》、《__*市小麥粉產品專項整治工作實施方案》等一系列規章制度和文件，在廣饒劣質奶粉、福壽螺等緊急事件期間，做到了快速反映，措施果斷，確保了全市食品安全工作的安定局面。完善了突發食品安全事件應急救援機制。按照《國家突發食品安全事件應急預案》確定的原則和要求，在市長常務會議研究制定的《__*市重大食品安全事故應急預案》的基礎上，制定了《__*市重大食品安全事故應急預案操作手冊》，建立了重大食品安全事故月報告文秘站 制度，完善了我市突發食品安全重大事件應急處置體系。建立了全市統一的食品安全事故監測、報告網絡，形成統一、科學的食品安全風險評估和預警指標體系，做到了及時分析預測食品安全形勢，及時研究解決食品安全問題，及時消除各種食品安全隱患。食品安全信用體系建設穩步推進。逐步完善了信用征集制度、評價制度和信用信息制度。堅持以點帶面、抓好試點、穩步推進的原則，召開了全市食品安全信用體系建設試點工作現場會，總結了經驗，查找了不足，對食品安全信用體系建設試點工作進行了全面部署，各縣（市）都啟動了信用體系建設工作，確保了試點工作的深入開展。
二、加大宣傳力度，提高了全社會的食品安全意識。今年以來，我們在不同層面上加大了宣傳力度。相繼開展了產品質量月、拒絕假劣保健食品、“_____”進農村、進社區等大型食品安全宣傳活動。全市共印發、張貼《農產品質量安全法》、《食品衛生法》、《產品質量法》等普法宣傳材料__萬多份，出動宣傳車__多臺次，印發各類工作簡報__*多期。食品監管工作做到了“三進”和“三結合”，“三進”即“進鄉村、進學校、進社區”，“三結合”即“普法教育與普及科學知識相結合，宣傳教育活動與專項行動相結合，集中宣傳與長效推進相結合”。我們充分發揮新聞媒體的宣傳作用，在__*日報、__*晚報、__*電視臺刊登和播發專項整治內容信息和報道五十余篇。針對不同季節易發生的食品安全事件和食源性疾患及時向社會了預警公告，對全國各地發生的食品安全事件進行了通報。
三、強化全程監管，確保專項整治活動取得實效。一是加強了種養殖環節監管。農業部門積極組織編寫了相應的無公害農產品生產技術操作規程，并在生產基地搞好生產示范，嚴格監管，確保了無公害農產品質量。目前全市共編制無公害農產品生產技術規程__*項，逐步建立健 全了農產品質量安全的管理制度、管理規范，檢驗檢測制度、定期抽檢制度，構建起了一套部門監管、企業自律、農民自為的農產品質量安全管理長效機制。加快生產基地標準化建設和產地和產品認證步伐，從源頭上控制食品污染。目前我市已認證綠色食品__個，綠色食品原料生產基地面積__萬畝；無公害農產品__個，基地面積__*萬畝。組織具備檢測條件縣市定期或不定期對蔬菜瓜果農產品的藥殘情況進行檢測，____年全市共檢測農產品樣品____*個。加大了農資打假力度。共出動執法人員____人(次)，檢查企業__*次，立案查處__*起，結案__*起，搗毀制假窩點*個，共查獲假冒偽劣產品__*噸，貨值__*萬元。二是加強了生產環節監管。嚴格食品生產許可證發證管理，提高市場準入門檻，保證發證質量。截至目前，我市共有___家企業獲得___張食品生產許可證。重點開展了以節假日、中考和高考期間食品安全專項整治，乳制品、含乳飲料產品專項監督檢查和即食海產品、含辣椒制品、小麥粉、食用植物油等食品生產企業的專項檢查工作，共檢查食品生產企業__*家，食品加工點__處。積極組織開展了小麥粉專項整治，實地核查了__*家獲證企業。加大了對不合格企業的整改力度，確保它們在規定時間內按時通過了驗收。三是加強了流通環節監管。開展了兒童食品、夏季飲品、奶制品、中秋節食品等多次專項整治行動，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品行為，重點查處了無照經營和銷售無質量合格證明、不符合食品質量標準、過期變質食品的行為。今年以來共查辦案件____起，查扣假冒偽劣乳制品__*箱、注水肉____公斤、過期變質食品____公斤；查處食品商標侵權案件__*余件，收繳、銷毀商標標識*萬余件（套），罰沒款__萬元。四是加強了消費環節監管。相繼開展了以“打擊違法使用食品添加劑，保障群眾食品衛生安全”為主題的“衛生監督執法_號行動”，以“關注百姓飲食安全，整頓小型餐飲單位”為主題的“衛生監督執法_號行動”，以“加強集體用餐衛生監管，防范群體性食物中毒”的“衛生監督執法_號”行動，以“加強飲用水衛生監督，讓群眾喝上放心水”為主題的“衛生監督執法_號行動”。衛生、教育、建設部門聯合對所轄的學校、幼兒園、建筑工地食堂進行了衛生監督檢查，對不符合要求的，下達了衛生監督意見書__余份，并責令限期整改。全市共檢查饅頭加工點__家，限期整改*，停業整頓*家，處罰_*家，取締*家，罰款____*元。在“公共衛生強化執法月”活動中，共檢查餐飲業、學校（集體）食堂、副食超市等各類單位____家，當場處罰__家，取締__家，下達監督意見____條，對*家單位進行了行政處罰，罰款__.*萬元。
四、規范定點屠宰工作，保障市民畜禽肉消費安全。為確保市民能吃上放心安全的豬肉和雞肉，市里規定市區內的生豬屠宰和活雞宰殺都必須到規定市場的指定地點統一宰殺，對每天上市的豬肉和雞肉，市定點屠宰稽查大隊每天逐一核查衛生檢驗印記和交納稅費單據。農貿市場豬肉經營商戶、專賣店和飯店、賓館、食堂等用肉單位全部做到從定點廠（場）進貨或由定點廠（場）代宰。通過每日定期巡查，突擊檢查和群眾舉報相結合的方式進行稽查，對一些中小飯店、流動攤點和城鄉結合部的銷肉攤點存在的銷售和使用病死豬肉、非法屠宰肉等情況，派專人進行了重點監管。____年以來，全市共查處屠宰病死畜禽的非法屠宰戶__戶，一次最多查處病死豬__頭、病死雞近__*只，都及時對當事人進行了依法處罰。今年__月份，根據群眾舉報，市稽查隊在__縣集中開展了整治活動，共沒收非法屠宰生豬__*頭，有力地制止了非法私宰，取締了無證經營，維護了正常的市場流通秩序，為守法經營者創造了公平競爭的環境，推動了全市生豬“定點屠宰”管理工作的深入開展。
五、加強農村監管，切實做好農村食品安全工作。農村食品安全是建設社會主義新農村的必然要求，做好農村食品安全工作關系到廣大農民群眾的身體健康和生命安全，關系到城鄉食品產業協調發展、農業增效和農民增收。在實施食品放心工程、開展食品安全專項整治等工作中，市委、市政府始終把農村作為重點，各級各部門也圍繞農村食品安全做了大量工作。市食品安全監管部門緊緊圍繞農村食品安全熱點、難點問題，組織開展“強化農村食品安全監管年”活動，把農村食品安全擺在整個食品安全工作的突出位置，堅持“疏、堵、監、幫”相結合的工作方針，采取一系列綜合監管和整治措施，確保取得階段性成果。積極構建農村食品安全監管責任網。下移監管重心和工作重點，在所有鄉鎮建立完善了食品安全協調機構，全部鄉鎮配備專職食品安全監管力量，負責組織開展農村食品安全的綜合執法和聯合執法。同時，結合“萬村千鄉”市場工程的實施，在農村發展了__家連鎖超市、__*多家便民連鎖店，有力地促進了農村食品市場的規范管理和誠信經營。建立完善了農村食品“安全信息網”。在現有食品安全信息網絡的基礎上，廣辟食品安全信息渠道，形成了統一的農村食品安全信息網絡，各行政村設置了食品安全信息員，充分發揮“_____、_____”投訴舉報網絡和農村消費者維權組織的作用，逐步實現農村食品安全信息及時傳遞、資源共享。深入開展了農村食品衛生專項整治活動。集中力量對全市農村食品生產、經營單位進行檢查治理。重點抓好了農村賓館、飯店、飲食攤點、學校食堂的監管，進一步規范了農村食品生產、經營單位的衛生管理制度，提高了食品、餐具消毒合格率。
六、認真組織綜合評價，促進食品放心工程深入開展。為了摸清全市的食品安全工作情況，及時查找問題，總結經驗，促進工作，今年__月份，市委、市政府組織有關部門利用__天的時間對各縣（市）實施食品放心工程情況進行了綜合評價。綜合評價按照“三統一”的方法進行。一是統一組織領導。本次綜合評價工作，在市政府的統一領導下，由市食品藥品監督管理局會同市農業、質監、工商、衛生等部門的工作人員組成評價小組，在開展工作期間不更換評價人員，實行一把尺子量到底。二是統一評價標準。嚴格按照《某省省食品放心工程綜合評價辦法（ 試行）》的要求，結合__*的實際，制定了科學合理的評價辦法和細則，對綜合評價工作人員進行了專門培訓。綜合評價采取推磨考評的方式，即由市農業部門檢查各縣（市）質監部門，市質監部門檢查縣（市）工商部門，市工商部門檢查縣（市）衛生部門，市衛生部門檢查縣（市）食品藥品監督管理部門，市食品藥品監管部門檢查縣（市）農業部門，打破了建制，充分體現了公平公正的原則。此次評價工作還將“群眾滿意度”作為重點指標納入考評范圍。明確規定：“消費者滿意度”作為一級評價指標，并且其樣本總數不低于城市人口的萬分之五，其中，社區居民、政府公務員、在校學生、企事業單位員工各不得低于總數的__。三是統一考評方式。從市食品藥品監管、農業、工商、質監、衛生五部門抽調的評價人員采取深入基層走訪、聽匯報、查資料、搞座談、看現場、發問卷等形式，調查了__多個食品安全環節監管部門、__*多家食品生產經營企業、__*多名市民，在掌握大量第一手資料的基礎上，進行了科學合理的統計和分析，針對評價中發現的問題，責成有關縣（市）立即進行了整改，達到了以評價促工作，以評價促管理的目的。
存在的問題和下步工作打算：
盡管我們毫不放松地抓，堅持不懈地打，但受利益驅動，制假售假案件仍時有發生，擾亂了正常的市場秩序。特別是食品安全工作，面寬、量大、戰線長，給監管工作帶來很大難度。農業初級品的農藥殘留、獸藥殘留問題還不同程度地存在；大量的食品生產加工小企業、小作坊加工工藝落后，產品質量難以保證；城鄉結合部和農村食品經營條件差、進貨渠道混亂。中小餐飲單位和街頭食品攤點分布廣、流動大，衛生條件差，各類集體食堂經營成分復雜，管理水平參差不齊，發生群體性食物中毒的隱患仍不同程度存在。在自身工作方面，管理體制和運行機制仍然不夠順暢，在實際工作中還存在著重復執法、重復檢驗以及監管空白的問題，有的執法裝備差、檢測手段落后等等。針對這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。下步我們將著力抓好以下幾個方面：
一是繼續推進“食品放心工程”。繼續強化食品安全的源頭治理，大力實施名牌產品、名優企業帶動戰略，推動食品質量的提高。強化日常監管，規范行政審批，嚴格市場準入。加強產品質量監測體系建設，切實加強對企業生產經營過程的監管。繼續全面實施食品衛生監督量化分級管理工作，進一步推動食品放心工程向縱深發展。
二是大力開展食品專項整治。進一步加大食品專項整治工作力度，重點抓好肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產品、飲料、酒、兒童食品、保健食品等重點品種和城鄉集貿市場、機關和學校食堂、醫院、學校和旅游景點的周邊食品攤點等重點部位，嚴厲打擊制售假冒偽劣和有毒有害食品的不法行為。
三是多措并舉，加強農村食品安全監管。切實把工作的重心放在加強培訓、鞏固機制、發揮作用上來，進一步理順農村食品安全監管體制，健全和完善食品監管網絡和信息網絡，從根本上解決監管空白問題。繼續實施超市進鄉村，檢驗檢測進市場、進連鎖店，監督舉報電話進農村的“四進工程”，切實保障廣大農村人民群眾的飲食安全。
四是進一步完善突發事件應急救援體系。進一步完善食品安全應急體制，形成分級響應、屬地管理的縱向機構體系和信息共享、分工協作的橫向協作體系。進一步完善食品安全的預警機制和救援機制，健全全市統一的重大食品安全事故監測、報告網絡體系。在適當的時候組織開展重大食品安全事故因故應急演練，做到發生重大食品安全事故后能夠拉得出、動得快、打得贏，最大限度地減少重大食品安全事故造成的危害。
