時間：2023-01-14 02:38:16
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇先進基層黨支部事跡，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
黎錦林先進事跡--案例賞析
黎錦林先進事跡在全市各界人士中引起強烈反響。大家紛紛表示，黎錦林是咸寧人的驕傲，要以他為學習榜樣。
“省委發出向黎錦林學習的號召，市委、縣委更是高度重視。黎錦林作為通城的驕子，基層黨員干部學習他更直接、更透徹。”通城縣委書記胡超文說。24日上午，通城縣學習實踐科學發展觀辦公室向縣直各單位、第三批學習實踐活動各單位發出通知，組織全縣1.5萬余名黨員干部集中收聽收看了黎錦林事跡報告會。
“時代需要品牌，需要大學生‘村官’品牌，回鄉創業品牌。”湖北寶塔研磨有限公司常務顧問、黨支部副書記阮仕星說，黎錦林就給寶塔砂布廠帶來了誠信的“品牌”。“我們要學習他扎根基層的信念，對家鄉的熱愛，為建設富裕家鄉的高度責任心和奉獻精神。黎錦林先進事跡，點燃了我扎根基層學習、創業的激情。”五里鎮五里村大學生“村官”杜娟說。
“我將扎根基層，讓生命在鄉村閃耀光芒。”咸安區浮山辦事處楊下村主任助理徐宏紅說，看了黎錦林的事跡報告，敬佩之情油然而生，對未來也更有信心。農村這個舞臺的條件雖然艱苦，但天地廣闊，可以讓青年人盡情展示青春的活力。“人生因奉獻而美麗，理想因奮斗而璀璨。”嘉魚縣潘家灣鎮潘家灣村黨支部書記助理謝燕子表示，黎錦林給大學生村官做出了表率、樹立了榜樣。
崇陽縣石城鎮選調生張馮雪說，黎錦林的報告會激勵了我們這些來到農村基層工作的大學生，當代青年應該從中受到啟發，大學生應該把青春和事業奉獻給人民，并實現自身的價值。
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一、指導思想
堅持以理論、江總書記重要思想和黨的xx大精神為指導，積極學生黨員、積極極分子和其他同學深入學習實踐重要思想，進一步提高廣大同學的思想政治素質和理論知識水平，充分發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用，為學校及系上各項工作的開展作出應有的貢獻。
二、主要工作
（一）新生工作
做好入校新生的入黨啟蒙教育工作。針對入校新生對入黨程序不甚明了的實際情況，學生黨支部將采取以下措施有針對性的開展工作：（9月至10月）
1、召開迎接新生動員大會，要求黨員同志在迎接新生的過程中必須掛牌，在迎接新生的過程中要發揮先鋒模范作用，起到帶頭作用。
2、安排黨員同志到各班講解黨的基本知識、入黨程序、入黨申請書的寫法及注意事項、遞交程序、地點等，鼓勵新生積極向黨遞交申請書，同時登記遞交申請書同學花名冊，制定個人檔案。
3、 了解新生政治面貌，統計在高中時參加過黨校培訓并結業的名單并存檔。
4、在各班安排黨員同志作為以后的聯絡員。
5、通過新生中入黨積極分子參加黨校培訓，進一步掌握黨的宗旨、性質，入黨申請書及思想匯報的書寫規范，入黨的程序以及怎樣做一名合格的員等。
（二）繼續開展學生黨員聯系入黨積極分子活動，按照“保證質量、慎重發展”的原則，做好我系學生黨員的培養發展工作。
1、 以學生黨支部為單位，各支部書記負責并指導該支部成員的工作，黨支部成員擔任其聯系班級的入黨積極分子的入黨聯系人和培養人，負責收集整理該班級的入黨積極分子及重點培養對象的入黨材料。
2、明確各支部及具體入黨聯系人對重點培養對象的考察內容，主要包括學生本人的思想作風、學風、工作作風、生活作風及綜合能力。黨支部每月召開一次生活會，每名黨員都要結合自己的工作實際，開展批評與自我批評，找出努力的方向。
3、建立每周一次黨支部書記例會。其主要目的是加強黨支部之間的聯系，交流本周的工作經驗。
4、每月召開一次生活會，各聯系黨員在會上將重點培養對象的名單、發展計劃及其在培養過程的表現，及時提交支部會議討論。通過每月的匯總，支部也能及時的了解入黨積極分子的動態，聽取各黨支部書記的意見，并及時安排下個月的活動。
5、建立思想匯報反饋組。在支部工作中，支部在本學期建立入黨積極分子思想匯報反饋小組，定期閱讀思想匯報，并針對提出的問題采用書面形式或面談形式與入黨積極分子進行交流、溝通。
（三）加強現有學生黨員的教育管理
1、間周召開一次生活會，開展批評與自我批評，及時學習黨的重要文件。現擬定若干主題活動如下：
（1）深入學習黨的xx大精神和精神，加強思想建設，全面提高學生黨員的思想認識和理論修養。
（2）討論：學生黨員如何落實重要思想。
（3）學生黨員觀看具有教育意義的記錄片。
2、通過各種活動加強學生黨員的教育管理
（1）在學生黨員內部開展讀毛選、學鄧論，評選優秀讀書筆記活動。
（2）在學生黨員內部開展黨的知識競賽活動。
（3）在學生黨員內部開展我為評估做貢獻演講比賽活動。
（4）開展xxxx紀念活動。
（5）開展每月一次的“黨員奉獻日”活動和“最佳黨日”活動。
（6）開展學生黨員先鋒工程和形象工程活動。成立學生黨員先鋒工程活動小組，開展學生黨員聯系新生寢室和黨員“一幫一”和“一幫多”活動。
3、在系網頁增設宣傳欄，宣傳黨的思想，宣傳學生黨支部的先進事跡，教育現有學生黨員和入黨積極分子。
嚴寒迎面 深入現場 根除疑難
——記機關第黨支部同志先進事跡材料
“虎年將畢、新的一年翹首可至，對于綜合部來說是一個不平凡之年，各類繁雜大小事務都在一天天跟緊，時至年末回首展望一路走來業績累累，身心雖疲憊但很欣慰，”這是同志在近期的一次感慨。同志作為機關第三黨支部一名黨員，一年來他所作的工作業績次次都被領導及黨委所肯定，這次更不例外，本年度末月榮授先鋒崗帶頭人，現將該同志近期事跡簡述如下：
一、跟隨黨的行動路線，踐行所涉實質工作
作為一名有資歷的老黨員，同志緊貼“雙創”步伐一直穩步向前，肩負多項重要大的工作，都未曾望而卻步，無論搬遷工程、環境治理、土地復墾還是特種設備資料收集辦證、征地協調及手續辦理等都采取精細化實施辦理，無論在烈日高陽下還是凌烈寒風下，以身作則都不忘自己是一名多年的老黨員，帶著黨的精神意愿一步步向前，確保每項工程的順利竣工。
二、響應國家政策，精盡黨員職責，服務企業發展
根據9月24日下午5點，在公司辦公樓三樓會議室召開《礦井關閉會議紀要》精神，結合11月13日公司董事長批復的《關于解決關閉礦井存在問題的請示報告》其內容要求由公司總經理張景坤、書記原則上按及以前年度遵照歷史協議及習慣處理，XX年及以后依照新的政策另訂的批復精神；公司總經理及書記精心組織安排落任到綜合部后，于11月15日同志迅速組織部門人員著手對、兩處已關閉礦井進行解決歷年來的遺留問題。因兩處關閉礦井所移交手續及資料不健全，諸多事宜需親臨現場作以現場實地勘察、丈量、登記、攝像，此時適逢入冬最嚴寒期間，該同志強頂嚴寒、置身上陣、親察勤力于受兩礦歷年地下開采影響的鄰村山路、塌陷漏山、荒坡間，經過在辦公室與鄰村兩地間日以繼日的奔波勞作，兩礦所有在本年度前遺留問題到目前都得以解決。
三、勤心愛崗敬業，忠誠黨的事業
同志身為黨的斗士、人民的公仆，用他的言行及不懈的努力踐行了一名黨員的諾言，他愛崗敬業，無私奉獻，以他的嚴格作風、人格魅力，全方面的業務水平，引領部門成員深入群眾基層解決疑難，步入領導身邊分憂解難，為公司近年來改擴建工程工作做出了應有的貢獻，取得了豐碩的業績，為公司今后的發展奠定了平實的路基。
機關第黨支部
在局黨委、管理局發出關于開展“形勢、目標、責任”主題教育活動的統一部署后，公司黨委首先把落實這項活動作為貫徹落實集團公司、管理局一系列會議精神，全心全意依靠公司職工謀求油田通信生存發展的一次集中思想發動，并作為統一干部職工思想，明確目標任務，完成全年各項工作的重要途徑來抓，成立了由公司黨政主要領導任組長，黨委副書記、工會主席任副組長的主題教育活動領導小組，加強對主題教育活動的組織領導，并由公司黨政辦具體負責組織，基層黨、政、工、團積極配合，共同抓好這項活動。同時公司黨委專門下發文件對主題教育活動進行了安排，使主題教育活動當時在全公司全面展開。在具體實施中，各黨支部能夠按照文件要求結合公司實際著力落實，并且在工作制度上公司黨委堅持在每季度黨群例會上小結布置，達到上下互動，促進工作之目的。特別是“七一”前還召開了黨支部書記工作業績匯報會，有××名基層黨支部書記在會上對開展主題教育的活動情況進行了交流，從措施和制度上保證了整個主題教育活動在不斷總結、提高中有序開展。
二、突出教育重點，領導帶頭，分層次進行學習宣講在主題教育活動中，我們以基層為主，以黨員干部為重點，采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合的方法，由領導帶頭，分層次對干部職工廣泛進行形勢目標責任教育，形成了人人參與，人人受教育的良好局面。
一是領導干部帶頭學。公司黨委進一步強化干部中心組學習制度，制定了具體的考勤和考核辦法，促進了干部的政治理論學習，全年組織中心組學習××次。在此基礎上，公司黨政班子成員分片負責，深入基層隊站，與職工面對面宣講。僅公司黨政主要領導去年就先后×次深入格爾木、花土溝通信站進行形勢任務宣講，動員大家立足崗位干好本職工作，懂得只有把公司自己的事干好后，才能為全局發展作出通信職工的貢獻的道理。
二是組織職工一起學。公司黨委通過召開支部大會、職工大會和中心組學習會等形式，積極宣傳集團公司工作會議、局“兩會”精神，公司職代會精神以及李局長來公司調研時的指示精神等內容，結合管理局和公司改革與發展面臨的挑戰與機遇，開展了“講形勢、講目標、講難點、講優勢、講責任”的五大講活動。教育職工群眾做到“三個明確”：明確工作目標，明確所處位置，明確崗位職責；達到“兩個創造”：創造崗位業績，創造良好效益；實現“一個目標”：實現全年生產經營目標。達到了用優勢增強信心，用目標凝聚人心，用責任增添動力的目的。
三是安排專人輔導學。在主題教育活動中，公司黨政辦安排專人對公司面臨的形勢和任務，存在的機遇和困難向干部職工進行宣講。專門編寫了×期以管理局和公司職代會主要精神為內容的學習輔導材料，并利用“銀線傳情”網站對職工進行主題教育宣傳。同時還開辟了學習專題、專欄，加強輿論引導，加大宣傳力度。這期間，公司黨委還邀請局“形勢、目標、責任”主題教育宣講報告團的同志來公司進行專場宣講，對活動的深入開展起到了推動作用。
三、運用多種載體，力求體現特色，推動主題教育活動扎實開展
第一，開展了學習宣傳貫徹十六大精神的專題活動。主要采取集中學習、理論輔導、專題討論的形式，以及發放《十六大報告學習輔導讀本》、《干部群眾關心的××個理論問題》等學習書籍，狠抓了干部職工十六大精神的學習灌輸。在此基礎上，組織開展了“學習貫徹十六大精神專題政研”活動。公司各基層黨支部結合實際，緊緊圍繞貫徹十六大精神這個主題，結合油田通信黨建和思想政治工作等實際撰寫論文。共有××篇在會上進行了交流，其中××篇被《**油田企業文化》雜志刊發成論文專集。
第
二、組織了“油田通信能夠搞好，怎樣搞好”的群眾性大討論。這次大討論公司一改過去能不能搞好的爭論，前提就是定在能夠搞好上，堅定全公司職工的信心，目的就是發動職工群眾出主意、想辦法，怎么去搞好油田通信。與此同時，公司工會發揮群眾性組織的作用，開展了“面對市場變化，油田通信如何應對”合理化建議活動，公司團委組織了“油田通信能夠搞好，怎樣搞好”演講比賽，這些都激發了職工為油田通信生存發展出謀劃策，創新經營理念，踴躍參與企業管理的積極性。第
三、典型引導，積極開展了學先進樹典型活動。抓典型、樹樣板，是思想政治工作的傳統方法，也是開展主題教育的有效途徑。去年年初，公司黨委把選樹和宣傳典型作為主題教育活動的一項重要內容，重點挖掘了在各項工作中涌現出的×個先進集體和公司勞動模范楊平的先進事跡，編寫了典型事跡匯編。還在公司機關和基層站隊櫥窗設立“先進典型宣傳專欄”，使先進人物和事跡在公司大面積傳播。×月份召開了“紀念黨的生日，保持黨的先進性”座談會。×月份公司又專門安排宣傳人員深入“花--格”管道通信網絡升級改造工程施工現場，對工程建設的先進群體進行了集中宣傳。通過大力宣傳職工中的先進事跡，在公司進一步形成了“對照先進，比學趕超”的良好氛圍。如面對地方電信不斷滲透石化基地，能帶領職工轉觀念，抓服務，勇闖市場的站長陳勇；工作一貫任勞任怨，勤勤懇懇，只要能看到的活都爭著干，被譽為“老黃牛”的老工人李外信；在平凡的崗位真誠服務用戶的局“學雷鋒青年志愿者”女工劉嫣媚；還有見義勇為保護用戶的業務員陳文海等等，都
在廣大職工中始終占主導地位，產生著潛移默化的效果。第
四、開展了“通信形象不因我的崗位受損，整體工作不在我的崗位脫節”的精神文明創建活動。此項創建活動去年主要體現在了安全生產班組達標和崗位標準化試點工作上。期間公司重新確定了敦煌通信站×××話務班等××個班組為公司服務窗口，重新修訂和完善了服務窗口的考核細則等。開展了企業理念、企業精神和服務規范的宣傳灌輸，使“用戶至上、用心服務”的公司理念、“在為用戶創造價值的同時實現自身價值”的核心價值觀被廣大職工所認同和接受，對公司精神文明建設產生了積極的影響。
四、突出活動主題，注重活動實效，促使主題教育活動落到實處通過“形勢、目標、責任”主題教育活動的開展，公司干部職工的觀念進一步更新，主人翁意識顯著增強，促進了公司的全面建設，確保了各項生產經營任務的完成。
一是重實干、講發展的意識明顯增強，推進了油田通信做大做強。通過學習討論，公司把做大做強油田通信作為第一要務，抓住油田公司大發展機遇，通過招標積極爭取到了“花--格”管道通信網絡升級改造工程。在工程建設中，參戰人員面對工程標準要求高，割接又要兼顧新老線路同用、還要保證通信正常暢通的實際要求，抓質量搶工期，經過兩個多月的安裝、加電、調試、割接以及軟件升級工作，一次開通成功并投入試運行，達到了標準高、質量優、進度快的目標。該工程的開通運行，將原來花土溝至格爾木的光傳輸線路容量由原來的×××mb/s升級到×××mb/s，極大地提高了專網長途傳輸能力。去年公司還建設完成了南翼山、七個泉、獅子溝、花土溝油田通信工程，填補了邊遠油氣區的通信空白，使油田通信在做大的基礎上進一步做強。
二是市場意識、競爭意識明顯增強，促進了公司的經營工作。主題教育活動的開展，使職工主人翁責任感和開拓市場優質服務的意識明顯增強。去年公司面對市場和用戶的變化，同時根據業務發展的需要，為加大市場營銷力度，開展了××次優惠促銷活動。還采取全員營銷的措施，將油田通信業務的拓展與職工的績效工資掛鉤，增強了職工的服務意識和市場意識，激發了創收熱情。一年來，油田小靈通用戶發展到××××戶，新增××××戶；油田×××、×××用戶發展到××××戶，新增××××戶，有效地促進了業務發展和公司經營效益的提高。
全鎮學習實踐活動開展近一個月來，各參加單位按照鎮委和鎮委學習實踐活動領導小組的要求，高度重視，精心組織，周密部署，迅速行動，進行了專題調研，成立了組織機構，制定了實施方案，組織了學習培訓，完成了動員部署、學習調研和解放思想大討論活動。各參加單位堅持從實際出發，積極探索創新，力求“規定動作重質量、自選動作創特色”，扎實推進學習實踐活動學習調研階段各個環節的工作。總的來看，我鎮學習實踐活動開局良好，進展順利。
截至目前，共編發新聞稿件40多篇條，開展中心組學習5次，集中學習22次，上黨課15次，巡回宣講報告31次，接受專家報告1次，體會文章62篇，主題征文9篇，參加知識測試218人；確定調研課題28條，圍繞“四訪大行動”和“聽民聲、匯民智、解民憂、求民富”活動的開展，走訪群眾1320人次，認真開展解放思想大討論，召開各類座談會42次，發放問卷調查表500余份，共征求意見七大類52條，出機關、下鄉訪企業42次，形成調研報告19篇。46個參學單位領導班子成員接受書面測試，各參學單位累計召開征求意見座談會120余次，征集意見建議300余條。
一、圍繞一個主題，突出特色細謀劃
活動剛開始，鎮黨委結合實際，就提出了“科學發展，率先崛起”的活動主題，各參學單位圍繞這一主題，細化目標，分解任務，分別確定了各自的活動切入點。中心學校、中心小學根據學校特點分別提出：“構建和諧書香校園”、“建設文明和諧校園”的活動主題，開展經典誦讀、“我愛祖國”演講比賽等系列活動，引領學生健康成長；張王莊村以“創優美環境，樹良好形象”為學習實踐活動的主要內容，從美化環境、凈化思想入手帶動活動的開展；桅桿、謝莊等農業村從加大農業基礎設施投入、提升農業抗災能力、增加農民收入入手，推動學習實踐活動的開展；*年度計劃生育工作暫處全鎮后進的古店村黨支部知恥后勇，把甩掉計生落后帽子作為本支部學習實踐活動的重要內容，強化工作措施，明確干部責任，工作效果明顯等等。各基層支部選題準確，結合緊密，啟動迅速。縣委書記劉樹生專程到我鎮調研學習實踐活動，明確提出要爭當鄉鎮新農村建設、鄉鎮基層組織建設和政治生態建設“三個排頭兵”的活動要求，為我鎮提出了更加明確的奮斗目標，升華了學習實踐活動主題，加速了思想解放進程。
二、依托兩大平臺，創新載體重實踐
一是依托活動平臺求創新。扎實開展入戶走訪、考察觀摩、調研討論、征文投稿、先進事跡報告、總結表彰、系列招商、黨性教育等八項活動，創新載體，豐富內涵。二是依托崗位平臺展風采。黨員干部立足工作崗、先鋒崗，比奉獻、樹形象、謀發展；無職黨員踐行黨員宗旨，堅守公益崗位，講正氣，顧大局，促和諧。
三、強化三項措施，定位達標保實效
（一）強化督促檢查，均衡推進。先后進行3次全面的督促檢查，印發29期簡報，傳經驗，抓后進，促平衡。
（二）強化表率作用，示范帶動。從鎮黨委到每一個參學支部，都把示范帶動作用的發揮作為重要的保障措施。鎮黨委書記、鎮長等以身作則，按時參加機關支部的集中學習，帶頭撰寫讀書筆記和心得體會，積極參加機關支部的交流研討活動，多次主持召開相關黨員和群眾代表參加的座談會，協調解決企業建設、愛國衛生運動、基層組織建設等問題，為全鎮黨員干部妥善處理工學矛盾做出了樣子。曹廟村老黨員、調解員曹繼華利用陰雨天和午休時間，為在家修養的黨員曹軍補課及廟北為70余歲老黨員解決住房、養老等實際困難的事跡，促進了農村黨員參學的自覺性。
（三）強化分類指導，突出特色。我們針對參學單位涉及的領域廣、參學人數多、參學人員年齡、文化、職業結構復雜等現狀，鎮黨委提出了“分類指導、突出特色”的明確要求，各基層支部結合本單位實際做了很好的探索和嘗試。桅桿村按照文化程度和職業特點，把參學黨員分為三種類型，分別提出不同的學習要求；交通、邢洋村等黨支部利用午休、晚間、停電日及陰雨天靈活安排集中學習的時間，對特殊情況不能參加集中學習的黨員安排專人送學上門；十八里鋪中心小學、曹廟學校等教育黨支部把教學業務與學習實踐活動的開展緊密結合，注重效果，兩促進，兩不誤；十八里鋪派出所支部把村級警務室民警與所住村級調解員結對子、開展“一幫一”的傳幫帶活動作為學習實踐的重要內容。
四、堅持四個結合，統籌兼顧兩促進
堅持與轉變作風、提高效能相結合。通過開展入戶走訪、調研討論、黨性教育等活動，讓黨員干部深入基層、深入群眾，查本地民情，學身邊先進，強宗旨意識，增民本思想，提升了服務本領，提高了工作效率。
堅持與爭先創優、比學趕超相結合。通過總結表彰和先進事跡報告活動，營造“有為才有位、有位需有為”的良好氛圍，樹立先進典型，明確趕超目標，定措施，比本領，努力形成干事創業、爭先進位的競爭氛圍。
堅持與抓好工作、促進發展相結合。通過考察觀摩、以商招商等活動的開展，走出去、請進來，加快商貿城建設進程。以“*作家看*”到我鎮采風為契機，以縣委要求十八里鋪“爭當新農村建設的排頭兵”為目標，全力以赴，提升科學發展內涵。
堅持與服務大局、優化環境相結合。牢固樹立環境也是生產力的觀念，鎮黨委印發以改善環境、優化服務為內容的調研提綱，為參學單位提供參考；廣泛參與“我為*科學發展獻一策”征文，積極為縣域經濟發展獻計獻策；以“爭當政治生態建設排頭兵”的要求為動力，推動發展環境、社會環境、制度環境的建設，不斷提升服務大局的能力和水平。
我們在認真開展學習實踐活動試點工作中，堅持把試點變為示范：
一是加快了集鎮建設步伐。鎮區商貿城建設正在緊張有序進行，排水工程建設正在快速推進，二期商貿城建設順利開工建設。
二是提升了科技興農水平。謝莊、桅桿、閆邢等村的無籽西瓜、毛豆、蔬菜、肉牛的產業化進程加快，機耕機播、統一良種、統一病蟲害防治等科技興農手段進一步提升。
三是推進了民生工程建設。全鎮新開工村村通道路宋洋、張王莊至閆邢5.9公里全面開工，1-4月份發放涉農補貼資金388.2萬元，其中糧食綜合補貼282.8萬元，五保資金24.64萬元、優撫資金2.2萬元、低保資金37.2萬元，五保戶、低保戶等特困群體及重度殘疾人的生活得到進一步保障。新農合參保面分別為95%，鎮衛生院門診大樓正式啟用，人民群眾的看病就醫難的問題得到很大的緩解；人飲工程、農業政策性保險工作全面展開，扎實推進。
四是保障了社會大局穩定。堅持全天候開門大接訪、帶案下訪等工作制度，有效地化解了一批難題；綜治、公安、司法、民政、勞保、等單位主動作為，密切配合，快速反應，有力地維護了鎮區穩定，安定團結、政通人和的局面正在逐步形成。
大英縣從政治上表彰激勵、經濟上提高待遇、離任后保障扶助，重視、關懷、愛護村干部，增強了村干部崗位的吸引力，極大地調動了村干部的工作積極性，為新農村建設提供了堅強的組織保證。
實施政治激勵，讓村干部有“奔頭”。大英縣在村干部中開展了“政治思想佳、民主作風佳、開拓創新佳、帶頭示范佳、幫帶作用佳、聯系群眾佳、引領新風佳、法制意識佳、維護穩定佳、工作業績佳”的“十佳”村干部和“協作好、作風好、機制好、業績好”的村“兩委”好搭檔評選活動，在全縣形成了關心、重視、使用基層干部的社會氛圍。在縣里的媒體上開辟專欄，集中宣傳報道優秀村干部的先進事跡。對連續兩年獲得縣以上表彰且符合條件的村干部，納入鄉鎮后備干部隊伍管理。近兩年來，有60名村干部受到縣委的隆重表彰，有6名村黨支部書記被市委評為優秀村黨支部書記，有33名村干部被推選為縣級以上黨代表、人大代表、政協委員。回馬鎮文武村黨支部書記魏厚英被選為省第九次黨代會代表、第三屆縣委委員，在全縣引起了強烈的反響。
提高經濟待遇，讓村干部有“想頭”。在落實省政府2006年137號文件精神的基礎上，縣里出臺了村干部報酬管理及正常增長辦法等配套文件，將村干部的誤工補助標準提高到每月260元。同時，通過推行“基本報酬+績效報酬”，書記、主任“一肩挑”、兼職兼薪，“十佳”村干部和村“兩委”好搭檔評選活動等措施，提高村干部經濟待遇。此外，還通過解決村干部的基本醫療和養老保險等問題，解除村干部的后顧之憂，極大地增強了村干部崗位的吸引力。
建立保障機制，讓離職村干部有“靠頭”。按照遂寧市委辦2007年10號文件精神，對全縣擔任村“兩委”主要干部5―9年、10―19年、20年以上，正常離任且年滿55歲以上，每人每月分別給予20元、30元、40元的補助。同時，建立了對離任村干部定期慰問、資金幫扶、項目扶持等一系列制度，采取“黨費拿一點、財政撥一點、民政給一點、社會捐一點”等辦法籌集幫扶資金，已慰問離任貧困村干部368人（次），協調落實幫扶資金15萬余元，為他們提供發展致富項目130余個。對離任村干部實實在在的幫扶，在在職村干部中起到了良好的示范效應。
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如果說黨支部是黨的全部戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，那基層黨支部書記就是黨支部的主心骨，是黨員群眾的帶頭人。在企業加快轉變發展方式，實現科學發展、和諧發展、可持續發展的新形勢下，切實加強黨支部書記隊伍建設，著力打造一支思想政治素質好、精通本職業務、學習力強、群眾威信高的黨支部書記隊伍，不僅僅是一個理論問題，更是一個關乎企業改革、發展、穩定大局的現實需要。
1.嚴格選聘，從源頭上把好黨支部書記的入口關
黨支部書記的個體素質，直接影響到黨支部書記的整體素質，因此，從源頭上選配好黨支部書記，是提高黨支部書記隊伍素質的關鍵環節。在支部書記的選用上，我們應該按照科學發展觀的要求，以改革創新的精神，進一步拓展視野，完善產生辦法，注重從源頭控制，在過程上加強管理，注意把握好“三關”：一是把好支部書記的用人關。以往，由于多數黨員對黨支部書記一職存在片面認識，加之既往黨支部書記選舉產生的過程過于簡單，往往是“一呼百應”，支部書記非支部內職務最高、黨齡最長的同志莫屬，結果是選舉基本流于形式，推選結果難以保證在質量上達到最優化，提高黨支部書記隊伍的整體素質實際變成了一句空話。建議：從改革黨支部書記的產生辦法入手，將競聘的方法引入到支部書記的選舉中，通過應聘、競聘，優勝劣汰，創造一種公開、公正、公平的競爭環境，為熱愛黨務工作，群眾信任、富于創新精神的同志脫穎而出創造必要的條件，進而，從源頭上解決黨支部書記配好配強的問題。二是把好上崗培訓關。把全面提高黨支部書記“履職”能力，作為提高黨支部書記隊伍整體素質的重要措施，并納入黨員干部培訓整體計劃，統籌安排、精心組織，有計劃、分類進行。黨支部書記上崗前，組織集中培訓，注重培訓的針對性，根據不同專業黨支部書記的實際要求確定重點培訓的內容。同時，注重教育培訓的多樣性，堅持集中培訓與日常培訓、短期培訓與學歷培訓相結合，運用案例分析、情景模擬、現場觀摩等方法增強培訓效果。重點提高支部書記的六個能力：既團結協作能力；社會交往能力；正確決策能力；說服教育能力；組織領導能力。并建立培訓檔案，經考核合格后上崗。
2.提高待遇，增強兼職黨支部書記的光榮感和責任感
提高黨支部書記待遇，主要是提高黨支部書記的政治待遇和經濟待遇。他們工作在基層，絕大多數是由科（室、部）長兼任的，是名副其實的“一崗雙責”，他們付出的腦力和體力比企業同級干部要多，他們工作的效果如何，直接關系到上級黨委各項政策措施、決議決定能否得到及時準確的貫徹落實，而在這個問題上，黨支部書記的工作態度至關重要。然而，不容回避的事實是，對于絕大多數兼職的黨支部書記來說，壓力多于動力，負擔多于責任，因此，支部黨建工作死氣沉沉、缺乏創新也就在所難免了。從這個意義上說，提高黨支部書記地位和待遇，調動黨支部書記抓黨建工作的積極性，絕不僅僅是一個簡單的待遇問題，應該把它放到加強支部書記隊伍建設的全局中加以考慮。建議：一是將黨支部書記一職作為干部選拔上的優勢條件，在同等條件下，黨支部書記應享受優待。二是在專業技術職稱評定上，對黨支部工作成績突出，連續被評為公司先進黨支部的黨支部書記，評定條件應適當放寬，體現出重實績和求真務實的正確導向。三是在收入分配上，黨支部書記的獎金系數應適當高于行政同級員工，適度增加黨支部書記的收入。通過采取上述措施，切實提高支部書記一職的“含金量”，進一步提高其在企業中的地位和聲望，以調動激發支部書記的工作積極性，從根本上解除政工干部隊伍后繼乏人的憂慮。
3.建章立制，實現黨支部書記隊伍管理科學化規范化
以改革創新的精神，建立適應新時期黨建要求的黨支部書記隊伍建設制度體系，是加強黨支部書記隊伍建設的重要舉措，通過建章立制，達到強化黨支部書記工作責任、規范支部書記工作行為、落實黨支部書記工作績效目的。主要做好以下工作：一是建立以競聘為特征的用人制度，對原有黨支部書記黨內選舉辦法進行改進創新，拓寬選人用人的視野，把那些熱愛黨務工作，富于創新精神的同志選聘到黨支部書記隊伍中來，使黨支部書記隊伍的整體素質得到優化。二是建立以“一崗雙責”為主要特征的黨支部書記崗位責任制，真正把胡總書記提出的 “抓黨建是本職、抓好黨建是稱職、不抓黨建是失職”的要求細化落實到崗位。三是建立黨支部書記激勵約束制度。黨支部書記工作實行任期目標指標管理，量化考核，績效掛鉤。每年簽訂黨建工作目標責任狀，每半年對黨支部書記的德、能、勤、績、廉作全面的評價和考核，年末總考核，對考核優勝者予以表彰獎勵，對未能完成任期目標的，幫助其找出原因，并根據情況對其進行處罰。四是建立黨支部書記監督約束制度。推行黨支部工作公開制度，黨支部的年度工作計劃和重大事項，應采取適當的方式向群眾公開，接受監督。同時，完善黨支部工作評議制度。每年由黨委組織黨支部書記述職述廉，組織群眾進行公開評議，根據存在的問題，督導黨支部書記制定出整改措施。五是建立黨支部書記人才隊伍培養計劃，并納入企業人才隊伍發展規劃之中，采取走出去，請進來的辦法，分步實施，全面推進，加速人才的培養，確保黨支部書記隊伍后繼有人。
4.選樹典型，增強黨支部書記的光榮感和使命感
每年七一前夕，結合創先爭優總結表彰，有組織地選樹在活動中涌現出來的“過得硬、立得起、叫得響”的優秀黨支部書記，并通過多種大家形式，大力宣傳他們的先進事跡和崇高精神，樹立黨支部書記在員工心目中的良好形象。同時，充分利用典型經驗，開展經驗交流，發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，示范引導，形成尊重先進、鼓勵優秀的新風正氣，不斷推進黨支部書記隊伍建設，形成“讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽”的正確導向，充分發揮黨支部書記在企業科學發展、和諧發展、可持續發展中的骨干帶頭作用。
“要以改革創新的精神推進黨的建設新的偉大工程”， 是黨的十七屆四中全會做出的重要決定。創新就意味著改變，創新就需要嘗試，創新就意味著風險，要加強新時期黨支部書記隊伍建設，就必須以科學發展觀為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的方針，以改革創新的勇氣和決心，不斷探索新形勢下黨支部書記隊伍建設的有效途徑和方法，走出一條既符合新時期黨建方向，又適合本企業黨支部書記隊伍建設要求的道路。以建設學習型黨支部書記隊伍為目標，通過持續推進黨支部書記隊伍建設，使黨支部書記隊伍的整體結構逐步由經驗型向知識型、智力型、學習型轉變；黨支部書記隊伍管理趨向科學化、規范化，做到：功能定位清晰，組織體系完整，管理規范科學，管理目標具體明確，主體管理責任到位；進而，使黨支部書記隊伍的整體素質明顯提高；黨支部書記隊伍的生機和活力明顯增強。從而，為為東北公司的大物流體系建設，提供堅強有力的組織保證。
關鍵詞:新形勢思想政工 新方法
一、加強和改進新時期基層思想政治工作,必須始終貫穿以人為本這個主旨,大力加強心理健康建設
黨的十七大強調:“加強和改進思想政治工作,要注重人文關懷和心理疏導,用正確方式處理人際關系”。以人為本是思想政治工作的本質要求。因為人是思想政治工作的中心、出發點和基礎,也是思想政治工作的目的、落腳點和根本。思想政治工作要始終貫穿人本理念,就必須把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作的重要原則常抓不懈,著力分析和研究員工的思想和心理,有的放矢,對癥下藥,有效解決員工的思想和心理問題,積極開展思想政治工作心理疏導機制立項研究,成為改進和加強新時期思想政治工作的有效手段。不僅是對傳統思想政治工作的繼承弘揚,更是有益和必要的補充拓展。
一是加強心理健康問題研究。充分發揮思想政治工作育人優勢,開展構建思想政治工作心理疏導長效機制課題研究,努力使思想政治工作、企業文化建設、員工心理健康建設形成三位一體的良性互動,更好地發揮思想政治工作優勢。二是推行“四到工程”。隨著信息傳播規律、途徑與方式的革命性變化,為使員工更多更好地接受到來自企業的聲音,嘗試推進“廠內新聞到小隊、企業文化到班車、一報一冊到崗位、手機短信到個人”的“四到”工程。三是探索建立員工幫助計劃。依據員工心理特點和心理規律,從增進心理健康、營造陽光心態、實現自我和諧入手,普及心理學知識,抓好先行試點,探索有效途徑,建立工作機制,加強員工心理健康、道德健康、社會適應健康教育。讓員工感受到企業的關心和愛護,實現以員工心態和諧促進企業和諧。
二、加強和改進新時期基層思想政治工作,必須牢牢把握員工素質這個根本,不斷提高隊伍執行力
企無人則止。人是企業管理中最重要的因素,是企業各項工作任務的最終執行者,高素質的員工隊伍是企業持續、穩定發展的根本所在。當前,油田科技不斷進步,生產裝備不斷更新,工藝技術不斷升級,信息化建設不斷完善,各業務領域的科技含量不斷增加,客觀上對員工素質提出了更高的標準和要求。
一是必須發揮典型引領作用,才能強化執行落實意識。在弘揚大慶精神、鐵人精神的同時,深入開展“學習樸鳳元、甘當好員工”活動,深刻領會“好工人”的精神實質,充分挖掘先進典型,用身邊典型教育身邊人,號召廣大員工踐行“為油負責一輩子”的使命,“遠學樸鳳元、近學身邊人”,在平凡的崗位做出不平凡的業績。進一步在工人、技師、基層干部等不同層面中開展素質導向典型選樹工作,使典型選樹工作涵蓋全面、特點鮮明、事跡鮮活,更好地融入和推進各項工作,促進員工隊伍建設。
二是必須持續提升全員素質,才能提高執行落實能力。員工素質的高低直接影響事業的成敗。立足“一專多能”的培養方向,建設“一崗精、二崗通、三崗懂”的員工隊伍,適應企業發展需要。進一步落實人才開發機制。三是必須創新基層工作方法,才能增強執行落實成效。從增強思想政治工作的針對性、靈活性和實效性入手,以繼承和發揚優良傳統和作風為主線,積極探索新思路,創新實踐新方法,及時總結推廣基層工作成果和經驗,推動基層各項工作有效落實。
三、加強和改進新時期基層思想政治工作,必須著力推行“大政工”格局這個戰略,大力加強政工隊伍建設
根深才能葉茂,固本方能強基。思想政治工作是促進事業發展的基礎,其復雜性、艱巨性和長期性決定了只有建立以專職政工干部為骨干,以黨團員、班組長為主體,員工群眾廣泛參與的全員、全方位、全過程的“大政工”格局,充分發揮方方面面的作用,形成整體合力,齊抓共管,才能使基層建設更規范、更深入、更持久,富有生機,提升水平。
一要清晰規定動作,明確工作界面。基層干部,尤其是黨支部書記是做好員工思想政治工作的直接組織者和參與者。目前,基層黨支部書記具體著手操作的工作內容,一定程度上存在著因人而異的情況。為此,我們探索建立黨支部書記工作寫實制試點,清晰規定動作,明確工作界面,固化工作量,嚴格工作標準,進一步增強基層黨支部書記工作規范性。
二要提升專業素質,建設精干隊伍。思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學,政工人員及政工隊伍就是這門科學的主體,是實施這項“工程”的關鍵。加強基層思想政治工作,就要切實組織好這部分力量,讓他們積極發揮好作用。因此要求政工人員既要有一定的理論素養,也要有良好的業務技術水平,成為“一專多能”人才。
[關鍵詞]三基工作基層建設質量安全
一、“三基”工作的概念及作用
“三基”工作指的是:基層建設、基礎工作、基本功訓練。它是上世紀六十年代初由大慶油田總結出的基層管理經驗并在石油行業發展推廣,提出以黨支部建設為核心的基層建設、以崗位責任制為中心的基礎工作、以崗位練兵為主要內容的基本功訓練的“三基”工作。
“三基”工作是我們石油石化企業幾十年積累、培育形成的好傳統、好作風,是我們夯實管理基礎、推進隊伍發展的“傳家寶”。
二、基層隊伍存在問題的現狀
我們作業一大隊作業二隊現有職工31人,其中管理干部3人,專業技術干部2人,作業技師1人,擔負著試采一廠油井的作業維護施工任務,今年初,我隊出現新分配人員多、保油上產任務重、降低單井成本壓力大、設備逐步老化等一系列困難。要改變目前不利的局面,只有通過抓“三基”工作建設,才能提高隊伍提素質,解決這些問題。
三、三基工作的具體實踐
1.以黨支部建設為核心,加強班子建設,提高隊伍戰斗力。黨支部是基層的戰斗堡壘,我們從黨政班子的作風建設入手,著力提高領導班子的凝聚力和戰斗力。組織好對班子成員進行黨的方針政策、形勢任務的學習,抓好干部值班制度、干部跟班勞動制度的落實。在執行決議時,班子做到思想統一、認識統一,責任面前不推諉扯皮。今年初的上產會戰中,我隊接到真35-10井、真35-13井試油任務后,班子成員主動放棄休息跟班作業,給職工做出榜樣。使兩口井在雨季到來之前順利投產,為保油上產夯實了基礎。
2.依靠嚴、細、精管理,加強崗位責任制,促進隊伍基礎工作。我們以“規范行為、強化責任”為指導思想,堅持在固本強基上下功夫。主要做到以下幾點:
(1)安全工作做到嚴。安全是一切工作的首要條件。今年5月份,領導對我隊陳堡某井場進行突擊檢查,把查出的問題作為反面典型通報,這件事對我隊職工觸動及大。我們以此為突破口組織職工就現場的安全工作進行了深刻的討論與反思。讓職工從思想上認識到安全工作不是為了應付檢查,是實實在在保護職工生命安全的基石。我們采取了定期組織職工開展安全知識學習活動,嚴格執行現場標準化管理和劃分干部安全承包區三大措施。執行標準化管理保證工了用具的及時上架,油管、油桿及時排放整齊和井口安全通道暢通。按照HSE量化標準管理要求,從設備、工用具擺放,設備、井場衛生,現場資料,安全通道,防護裝置,照明線路,人員穿戴,操作方式,應急裝置,排污設施等各個方面進行嚴格規范,當場檢查驗收,嚴格考核。不符合HSE量化標準管理要求的,停工整改合格后,方能進行后續施工。
(2)質量工作做到細。質量是一個生產單位的生命線和經濟保障。我們要求技術人員在認識油井作業一般規律的基礎上,仔細研究每口油井的生產規律和檢泵周期,著力找準質量控制點,快速高效地施工作業,切實保證施工質量,延長檢泵周期。此外還從優化方案入手,向科學決策要效益。責任到人,落實到井,實行質量通報制度,組織召開質量分析會,對復雜井、疑難井請處工藝所相關人員給予重點講解剖析,總結推廣好的質量控制方法,推動隊伍不斷改進生產管理手段,提高作業施工質量。今年6月在瓦莊某井由于我隊技術人員的細致工作直接避免了一起返工事故發生。
(3)成本工作做到精。成本是干某項事情所花的費用。作為生產單位,成本主要體現在材料、特車使用及設備修理上,為此我們制定了“一支筆三對照”措施,既簽字一支筆,相關人員對照確認,審核人員對照確認,成本員對照確認。這項制度的落實使我隊各項費用與去年同期相比明顯下降,各項費用都在可控范圍正常運行。
3.強化職工培訓,用崗位練兵來提升職工基本功素質。結合生產管理實際,在崗位上練兵,提升職工基本功素質。我隊在職工培訓上,著力把好“三關”:
(1)入隊安全教育關。學會危害識別及安全防護用品、消防器材的使用,明白職工的權利和義務,了解隊上安全生產現狀、危險點源分布情況、各類防護設施的使用和各種應急預案。
(2)基本技能合格關。我們圍繞“一強化、二提高、一達標”,嚴把基本技能合格關。一強化:強化各工種崗位作業標準內容,通過職業技能鑒定。二提高:提高安全意識和應急處理問題的能力。一達標:職工本崗位技術水平達標。使我隊逐步養成一個良好的學習氛圍。構建平臺,提高職工技能操作。超級秘書網
(3)職業道德關。通過宣傳學習我隊光榮傳統使新入隊職工邁好第一步,學習“團結、圖強、求實、創新”的團隊精神和先進人物的光榮事跡,培育職工愛崗敬業、團結協作,不斷增強職工的集體榮譽感和職業道德水平。
四、“三基”工作對提高基層隊伍素質的重要作用
我隊以“三基”工作為抓手,以黨支部建設為核心加強基層建設、以崗位責任制為中心夯實基礎工作、以崗位練兵為主要內容打牢基本功訓練的“三基”工作,打造高素質隊伍。在一、二季度處企管檢查和處“優質高效作業”杯勞動競賽中都取得較好成績,我隊未出現一口返工井,各項承包指標均在控制范圍內運行。在今年大隊舉辦技術選拔賽上,我隊積極推薦職工參加借此鍛煉隊伍提高職工的技能操作。雖然通過比賽我隊職工團體取得了第四名的好成績,但這也讓他們看到了與其他隊伍的差距,更加激發了學習技術知識的熱情。
參考文獻:
[1]任繼凱,孫兆光.扎實細致做實功系統推進三基工作.中國石油報,2008.11.
[2]梁匯濤,韓笑.河南石油四措施夯實三基工作.中國石化新聞網,2009.4.
一、黨建帶團建的意義
（一）樹典型，比不足，提高全體學生的綜合能力為了增強學院的內涵建設，提高學生的思想政治意識，豐富廣大學生黨員的課余文化生活，在黨支部和分團委開展“為實現中國夢-我要做些什么”的征文活動，選取典型的學生黨員和優秀的團員，讓廣大教師和同學了解黨員的先進事跡，通過比較學習，找出自己的不足，明確自己的奮斗方向，同時尋找自己學習的榜樣和努力的方向。
（二）黨支部和分團委加強理論學習學生黨支部和分團委需要定期開展政治理論學習，以學生自學、互學和教師講學等方式，學習黨的十、新等方面的內容，同時可以圍繞當今的實事多開展交流會和黨團知識競賽來增強學生的思想政治水平。同時開展黨建帶團活動可以圍繞黨員隊伍中以學習為主線，增強學生的專業學習能力；以“實踐工作”為主線，在活動開展和社會實踐中增強學生的職業能力，最終為社會輸送合格人才，培養學生的綜合能力。
二、開展黨建帶團建活動的主要成效
本次創新活動的形式和內容都不同程度的得到了進一步的豐富和外延。從各個方位和各個層面充分反映了“以黨建帶團建，優化學生管理”的支部活動主題，為全面貫徹我黨群眾路線實踐活動深入開展做了良好的鋪墊，具體取得的成效，說明如下：
（一）從一學期的工作來看取得了明顯的成效，此項舉措充分調動了大家的積極性，學生宿舍的衛生有很大的改善，存在安全隱患概率較低。
（二）通過結對子活動，加深了黨員青年教師和學生的責任意識，牢固樹立了全心全意為學生服務的思想，并把責任意識落實到行動中，甘于奉獻，積極為學生服務。同時在結對子過程中結對子的雙方同學的溝通能力、協調能力、應變能力都有了明顯的提高。
（三）通過開展政治理論學習，廣大黨員同志不斷加強自己的政治理論修養，了解時事，拓寬視野，與時俱進。實踐“黨員聽課交流”活動中廣大黨員同志充分發揚團結共進意識，加強了專業技能的交流和拓展，提高了廣大干群同志的專業水平。通過“黨團知識競賽”活動加強了學生黨員的理論修養水平，提高了學生的思想政治覺悟。
（四）在實踐“黨員進寢室”活動中，教師黨員發揮積極作用與學生進行深入互動。不僅加強了與學生的感情聯絡，而且也增強了師生團結和共建和諧校園的信心。
（五）通過開展“征文”活動，共收集論文100篇，學生的參與性較強，寫作能力也有了提高。
三、活力支部活動存在的問題
（一）部分黨員同志還有一定的認識誤區，導致參與活動的積極性不夠，比如有的同志認為本身專業工作比較繁重，存在應付心理；
（二）對“以黨帶團”活動本身的宣傳力度和后期的總結不夠，影響力還不夠大；
（三）與其他黨支部和專家領導的交流不夠多。
四、支部創新活動的今后打算
（一）積極開拓以黨建帶團建的新穎形式，豐富活動的內涵，積極開展密切聯系群眾的活動，改善廣大黨員同志對活動的認識，端正黨員參與黨支部活動的態度，形成普通黨員向先進黨員同志學習的風氣，爭當優秀；
（二）加強以黨建帶團建活動本身的宣傳力度和后期總結，對活動開展情況加強稿件報道，讓更多的人了解活動的開展情況，通過這些來調動更多的人關注支部的各項工作，提高支部活動的效率和影響力。
（三）多開展院系之間的交流活動，邀請其他黨支部和專家領導到我院來進行指導交流工作，從思想、做法上實際多借鑒優秀支部的成功經驗，從而創新支部的各項工作，使活動地開展具體深入，更加富有成效。
（一）、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。
（二）、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺進一步固定化，凡上交稿件一律公司內網上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。
（三）定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的征收、校對、審核關，提高稿件的刊發質量。（一）、工作信息，要做到及時催稿、及時征收、及時校對、及時申請審核、及時刊發，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階。
（四）、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現場做調查，下大功夫修改也要刊發，這有利于調動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產大局。
（五）、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展。
（六）、健全通訊員管理制度，形成規范化、制度化、約束化管理體系，進一步吸收、優化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障。
（七）、進一步加大對通訊員隊伍的業務培訓力度，將從以下幾個方面入手（1）、對于通訊員在寫作稿件時出現的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發現、及時更正。（2）、不定期的對公司在冊通訊員進行業務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業務精、紀律嚴”的通訊員隊伍。
（八）、欲擬一本《通訊員業務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。
（九）、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創一個嶄新的局面。真正做到專人管理、專人負責；層層管理，上下協調的良性工作態勢。
（十）、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立性的良好形象。
（十一）、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么。我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。
（十二）、工作消息的內容還是有局限性的。由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。
二、員工創作園地
員工創作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、工作總結、學習心得、《弟子規》連載、選發一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業文化，全面構建和諧礦區為目標，欲將《員工創作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區文化長廊。
三、井下廣播站
中圖分類號：TU982.29文獻標識碼：A 文章編號：1009-9166（2008）10-0005-01
2005年11月至2007年11月，北京市懷柔區渤海鎮開展了創建學習型鄉鎮活動，并于2007年12月21日接受了市專家組的評估驗收。渤海鎮在創建學習型鄉鎮工作中，堅持以人為本理念，針對一些基層干部執政知識匱乏、農民素質偏低等制約地區發展的主觀因素，提出“學習新知識，增長新才干；樹立新觀念，展示新風采；培育新農民，建設新渤海”的創建學習型鄉鎮共同愿景。并按這個愿景卓有成效地開展了創建工作。
一、創建學習型鄉鎮的主要作法
1、強化領導，構筑四項保障體系。一是構建組織保障體系：成立由鎮主要領導為組長，鎮二級班子領導為副組長，相關科站長為成員的創建學習型鄉鎮組織體系。按鎮里要求，機關、學校、各村也成立了相應的組織保障體系。二是構建制度保障體系：鎮里先后出臺《渤海鎮創建學習型鄉鎮實施意見》、《渤海鎮創建學習型鄉鎮實施方案》、《渤海鎮創建學習型鄉鎮學習管理制度》等8項相關制度。三是構建資金保障體系：按每年人均不低于兩元的創建經費提取標準，近三年來用于創建學習型鄉鎮的資金投入每年呈上升趨勢。年均增幅在25%以上。四是構建人力保障體系：渤海鎮創建學習型鄉鎮工作由鎮黨委書記、鎮長負總責，黨委副書記負責日常工作。其余實行歸口負責。做到了分工明確，各負其責。2、創新載體，搭建五座學習平臺。一是鎮級成人學校學習平臺：這個平臺現有專用多媒體教室2個，圖書室1個，教衛計生、文明禮儀、農業科技、勞動保障等專用教室6個，并配有電腦43臺，電視、投影儀、幻燈機等電化教學設備6臺。二是機關多功能廳學習平臺：這個平臺180平米，內設投影、音響和電子書屋等設備，可供120人學習培訓。這里的主要培訓對象是機關干部、村級干部，重點是法律法規及政策培訓，培訓一般采取經驗交流、以會代訓、述職演講、視頻會議等。三是村級成人學校學習平臺：這個學習平臺采取化整為零，因村制宜的辦法，平臺面積根據各村規模和人數多少而定。一般教室容納人數在80-120人左右。學習內容大都根據各村的需求而定，或法律法規、或健康知識，或手工編織，或民俗禮儀。學習時間一般集中在農閑時進行。四是學校衛生院學習平臺：這個學習平臺，面對的對象主要是學生家長、育齡人群和鄉村醫生。為推進學習型鄉鎮的形成，近幾年來，渤海鎮始終堅持“學校、社會、家庭”三結合的教育方法，先后在學校開辦了“法制教育大課堂”，在衛生院開展“優生優育大課堂”、“鄉村醫生業務培訓大課堂”、“中老年人保健大課堂”，使不同層次的人得到了不同內容的學習與培訓。五是社會實踐基地學習平臺：這個平臺共設8個，它們是：三渡河村的果樹栽培管理實踐基地；馬道峪村的雕漆工藝實踐基地；景峪村的柴雞養殖實踐基地；田仙峪村的冷水魚養殖實踐基地；莊戶村的鄉村旅游實踐基地；沙峪村的革命傳統教育基地；北溝村的村風文明實踐基地以及位于鎮成教中心的三農培訓基地。3、突出特色，營造六種學習模式。一是集中學習與分散學習結合：鎮黨委政府要求全體機關干部隔周四下午參加由機關黨支部組織時政學習，并由鎮黨政辦公室登記考勤。此外，鎮政府還為各科室訂閱了《北京日報》、《京郊日報》、《北京支部生活》、《懷柔報》等學習材料。二是理論學習與聯系實際結合：近兩年，鎮黨委組織機關干部先后學習了中央關于樹立正確榮辱觀、構建和諧社會等方面的論述。鎮黨委政府還組織有關人員及時編寫了《渤海鎮公民道德歌》和《渤海鎮鄰里團結十多十少歌》。三是外出參觀考察與學習身邊典型結合：近三年，鎮出資近百萬元先后組織鎮村干部赴海南、華東五市、成都、云南等地參觀學習，重點學習上述省市發展旅游業的成功經驗。使大家受益匪淺。部分村也組織村民代表先后赴革命圣地西柏坡、紀念館等地進行革命傳統教育。與此同時，還舉辦了身邊先進事跡報告會。四是抽象學習與文化娛樂結合：除隔周四下午機關集體學習外，渤海鎮還先后開展“迎奧運、創和諧”籃球比賽、渤海鎮“和諧杯”乒乓球比賽、鎮登山健身賽及讀書用報演講比賽等多項活動。五是傳統教學與電化教學結合：充分利用電化這一手段，采取聲像教學方式，先后在鎮村兩級開展電化學習與培訓40余次，受教育群眾1.1萬人次。六是學歷培訓與結業培訓相結合：為鼓勵機關干部參加學歷教育，鎮政府采取“個人掏一點，集體補一點”的辦法先后出資十多萬元對參加繼續教育的機關干部給予了補助。此外，渤海鎮黨委政府還高度重視村級干部的學歷培訓工作，先后有30多名村級干部達到中專以上學歷。2007年，鎮政府又投資4萬多元，對新上任的40多名村級干部進行了為期一個多月的《法律知識》、《團隊精神》、《心理健康》等方面的培訓。
二、創建學習型鄉鎮取得的主要成效
堅持學以致用原則，取得七個方面成效：一是領導決策水平顯著提升：兩年多來，無論在莊戶新農村建設還是在綠色長廊升級改造等重大工程項目申報或施工中，渤海鎮都堅持了民主決策，做到了集思廣益，暢所欲言，科學論證。因而使我鎮在新農村建設理念和建設風格方面得到了社會各方面的認可。二是機關辦事效率明顯提高：渤海鎮綜合服務大廳自2006年8月運行以來，已為群眾辦理各類事項2100余件。群眾滿意率達98%以上。從根本上改變了群眾過去到機關辦事“人難找，門難進，事難辦”的狀況。三是群眾文明素質明顯長進：通過組織廣大干部群眾學習《公民道德規范》和《文明公約》，開展“迎奧運、講文明、樹新風”等系列活動，全鎮人民的文明素質不斷提高。2006年全鎮評出了新農村建設10大先進人物，2007年，全鎮又評出了“文明禮儀、樂于奉獻、自強自立”等10個方面的典型100個，鎮黨委從中推薦10大文明標兵，并召開了“十大文明標兵”先進事跡報告會。由于鎮村兩級精神文明創建工作扎實有效，渤海鎮也連續兩年被評為首都精神文明先進鄉鎮。四是農民法制觀念明顯增強：通過舉辦法制培訓班、法制講座，開展法制咨詢等系列活動，使農民學法、知法、用法的意識進一步增強。2006年以來，鎮村兩級民調組織先后受理各類民事糾紛1360余起，結案率97%以上。五是農民增收渠道有所拓寬：通過開展農民實用技術培訓，民俗禮儀培訓，使近千名農民有了一技之長和就業本領，進而走上了離土不離鄉的就業崗位。六是鎮域經濟得到長足發展：兩年多來，渤海鎮堅持科學發展觀，提出了“優化一產，強化二產，壯大三產”的經濟發展方略，使地區經濟穩步發展。2007年全鎮實現鎮域經濟總收入7.7億元，財政收入3695萬元，農民人均收入8916元，分別比上年增長10%、43%，10.9%。七是全鎮整體環境明顯改善：通過新農村建設和“夜渤海”升級改造，一個環境優美，璀璨靚麗的渤海鎮呈現在人們的面前。2006年渤海鎮跨入京郊優美鄉鎮行列，2008年又跨入全國環境優美鄉鎮行列。同時，渤海鎮還連續兩年榮登了京郊新農村建設先進鎮鄉的光榮榜。
三、創建學習型鄉鎮工作的不足及改進意見
1、不足之處。（1）鎮域文化底蘊突出“長城文化”、“板栗文化”，非常切合實際，但機關文化缺少底蘊和精神內涵。下一步將結合機關創建工作實際，提出“機關文化”建設。（2）創建工作與新農村建設的融合力度不夠。也就是說，學習活動在為新農村建設服務方面還缺乏主動性和創造性。（3）工作中存在薄弱環節，特別是學習型新村、學習家庭和學習專業合作組織方面，還有許多工作要做。
2、改進意見。（1）鎮黨政辦要繼續做好學習型機關相關文件的收集，會議紀要的整理，學習培訓的簽到記錄等基礎工作。（2）由宣傳文化部門牽頭，抓好渤海鎮特色文化建設。結合服務奧運，改革開放30年，渤海建鎮10周年，開展好渤海機關精神征集活動。并組織一臺具有濃郁地區特色的文藝節目，進行巡回演出。（3）由組織部門牽頭，結合黨建三級聯創，年內抓好4個學習型黨支部、村委會創建工作。使其答到市區驗收標準。（4）由鎮婦聯牽頭，旅游辦協助，抓好學習型家庭創建工作，年內達標戶不少于10戶。（5）工會、婦聯、共青團、教育、衛生、社保。農林、科技、司法、文化等政府各相關部門，要根據各自職責，寫出培訓計劃，抓好各類培訓，并將培訓情況記錄在案。（6）宣傳信息部門，要配合全鎮學習型組織創建工作抓好宣傳報道，信息報送，典型推廣等工作，培育出一批新的學習典型。
3、保障措施。（1）鎮原創建學習型鄉鎮領導小組做到班子不散，力度不減。并按著對號入座，歸口管理，多方協作的原則，加強對創建學習型組織的領導與指導。（1）鎮創建學習型組織督察指導小組堅持每季對基層創建學習型組織進展情況進行一次督察視導。確保基層創建工作推進。（3）結合學習十七大文件，優化投資環境，提升區域核心競爭力大討論，年內舉辦三至五次交流活動。（4）圍繞“服務奧運盛會，構建和諧渤海”和打造中國壁畫第一村，建設京北栗花溝兩大新農村建設主題，學以致用，促進重點工程的如期完成。（5）組織專門力量加強對基礎擋案材料的收集整理工作，由各村村官助理協助村里抓好學習型黨支部、村委會擋案材料的歸檔工作。各村計生專干，社保員要協助村里抓好學習型家庭建設。（6）加大獎勵力度，對驗收合格的市、區級學習型黨支部、村委會，鎮政府將分別給予3000元、2000元的一次性獎勵；驗收合格的市、區級學習型家庭，分別給予500元、300元的一次性獎勵。
作者單位：北京市懷柔區渤海鎮人民政府秘書科
