時間：2022-04-02 01:17:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作感悟，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在銷售內勤的工作上三月余，看著公司的制度不斷在完善改進。自己也在不斷努力學習，不過對于有些東西的明確的職能還是希望能夠進一步的學習清楚，明確下范圍。內勤人員不但要對辦事處負責還要對皇家井酒業銷售公司負責。內勤人員也一定要明確的知道自己是為誰工作。內勤既是服務也是監督 更是執行，但有時候也需要人性化的上的東西管理，起一個調節內部關系的作用。工作中沒有誰高誰底只有工作性質與職能的不同，需要相互配合，需要信任與理解。在我們的團隊中間需要看到更多的正能量的東西出現，積極，向上，樂觀對未來發展充滿信心，一個好的工作環境不止是指工作場地舒適還有一個團隊整體精神面貌上的帶來的。一個團結有激情有上進心的團隊才可以共同創造佳績。作為自己也要不斷的總結自己的錯誤，錯了事自己要敢于承認。我們的企業是家在上升的企業，希望自己能夠跟著企業一起成長。不過作為銷售內勤沒有看到下面渠道商的回款是著急的，只有渠道商們的銷售網絡的打開我們的銷售業績才會有上升。怎么開發好市場與幫忙渠道商維護共同開發市場是現在的首要。需要我們的團隊一起努力，一起想辦法。
湖南辦事處：黃靜
守住規矩，主要在個人，那就要嚴格要求自己，不做違章違紀的事情，不為名利追逐，做事能夠公平公正，禁得住權利和物質的誘惑。
一個企業，規章制度和管理標準是相輔相成的，標準，是我們平時工作要達到的一個高度，認真做事，按標準來，不打折扣，舉個例子；我們抽油機加皮帶，要求卸螺絲，重新調整“四點一線”，松緊度合適，在起抽觀察運轉是否正常，而且還有安全標準要求，得斷空開！這就是工作的標準，我們照標準做就完了，而不能認為把皮帶套上就完了，燒了在加，沒有達到標準完成的工作，接下來可能就得重復去做這件事，徒勞無功，工作中贊成提高標準而不是降低標準。
作為我們采油站平時的工作來說，有安全管理標準、油井管理標準、環保管理標準、設備管理標準等等，一系列標準的形成都是在工作中不斷總結歸納出來的寶貴經驗，比如：作業區超產為第一要務，六區連年的超產，就和作業區在平時生產中總結的七項油井管理對標并能得到執行是分不開的。
標準在于怎么去對標并執行落實，是最重要的一步，也就是所說的執行力。執行力是指每一個單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，從而保質保量完成任務的能力，團隊執行力是指一個團隊把戰略決策持續轉化成結果，而且收到滿意結果的行動。個人的執行力取決于兩個因素，即個人的工作能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。
我的崗位是基層站站長兼支部書記，從立足崗位來講，上支下派，對各項工作的組織、完成占主導作用。
重執行，首先自己要養成上級安排的工作當天有安排、有落實、有反饋、有復查，充分把握執行落實力度，使安排的工作分工明確、落實準確、反饋及時，并提高質量效率，有困難的工作，要克服困難，找方法，迎難而上，完成上級交辦的任務，使自己或團隊有勝利的喜悅。
作為站長，自身的素質、能力要不斷增強，適應當前的管理要求，工作態度要積極端正，具有團結穩定隊伍的能力，手下的骨干同樣要能擔事、能擔責，這是隊伍素質問題，也是管理上的不足之處，有待今后的工作中繼續提高。
現在的管理比多年之前要嚴格的多，主要體現在管理嚴格、標準高，基層站長、員工的工作思路、工作標準必須的適應現在的要求，要不斷學習、不斷跟進。
安全是第一責任，站長的職責之一就是負責本班組一切HSE相關體系工作，組織對員工履行HSE職責進行考核；組織職工學習安全生產管理制度和安全生產操作規程，不違章指揮；負責權限范圍內的作業許可審批以及HSE教育培訓；HSE監督檢查、隱患消減控制、應急處置等工作，要擔起責，踏實工作，確保安全生產無事件。
正值冬季生產，做好員工的冬季生產安全教育，防火災、防氣體泄漏中毒、防井噴泄露污染、防凍堵等首要工作。
年終歲尾，外施工頻繁，重點加強對外施工現場的監管，以往對不重要的施工并沒有做到時時現場監管，這在以后施工中盡可能避免，按標準執行，防患于未然！
一、鏡子內外
重慶干部在食堂集體午飯時間，醫生梁博士便給我們講述了他工作時經歷的情形。
一天上午，當他經過地區藏醫院外科樓二樓的時候，看到一個身穿藏袍的人佝僂著腰站在樓梯拐角處。樓梯拐角處是一面大鏡子，那個人就對著鏡子兀自喃喃自語地反復說著什么。梁博士沒明白他在干什么，也聽不懂他在講什么，就繼續上樓進外科值班室了。不一會，藏族外科主任進來了，氣呼呼地說：“在樓道拐角處有一個病人，是找院長看病的，他對著鏡子不停問‘請問院長在嗎？’，難道他還不認識鏡子里面的那個人是誰嗎？”
聽聞此言，滿座的人不禁笑起來，但笑過之后，大家又紛紛陷入沉思。梁博士的話倒讓我想起了上次下鄉時的經歷。那次我們是在嚴寒天氣中進藏的，同行的幾位同志嘴角都長了皰疹，我也不幸成為其中一員。據醫生說這是由于在高原體內缺乏一種物質所致，便給我開了一盒外用藥涂抹。去藏民家里后，我想對著鏡子將患處擦上藥，沒想到藏民朋友的家里卻沒有鏡子，于是只好作罷。
“醫者為父，待患者為親子！患者為子，待醫者為親父！”這是藏醫院外科樓入口處醒目的標牌，時刻莊嚴提示著每一位醫務人員的職責。而每當看到科研樓二樓轉角處的那面穿衣鏡，我也一次次的想起鏡子前那位佝僂著腰的病人，心中不由的泛起酸楚。我想，像梁博士這樣的醫生肯定在這里看到許多我們內地從來不曾見識過情形。那一幕幕敲打在我們心上，陌生而又沉重，讓人冷靜，讓人反思，讓人唏噓不已。
二、命運之門
3月4日，重慶干部集體為藏族孩子其嘎次仁送上了書包、玩具、營養品等幾大包物品。
故事追溯到2011年12月22日上午，重慶電視臺記者與第三軍醫大學大坪醫院的專家醫療隊來到昌都地區人民醫院，為前兩天篩查出的小孩作集中復查。在檢查人數時，發現原先的6個兒童變成了7個，原來隊伍中增添了一個名叫其嘎次仁的五歲小男孩。他的母親扎西措姆說，兒子命運改變源自一個偶然得到的消息：重慶專家醫療隊要到昌都來免費救治高原先天性心臟病兒童！聽到這個消息，住在昌都縣四川橋附近的扎西措姆帶著兒子其嘎次仁匆匆趕了過來。
藏歷新年前夕，其嘎次仁成功完成先心病手術，高高興興地平安返回昌都。幾位重慶醫生現場為其嘎次仁做了檢查，初步結論是孩子身體恢復得不錯。“感謝重慶的好心人救了我的孩子！”母親扎西措姆流著熱淚，一遍又一遍地道著感謝。
遺憾的是，與其嘎次仁同去重慶準備進行免費手術的一個小男孩，據說由于是家人請喇嘛打卦占卜后，最終選擇了不做手術。更令人遺憾的是，各縣也都有像其嘎次仁相同癥狀的孩子，同樣是因為家長請喇嘛打卦占卜問吉兇后，連出門篩選診斷也不肯參加了。
如今，高原先天性心臟病兒童的篩選工作已經再次開始。昌都地區衛生局的同志說已經初步篩選出了61個孩子。如果一切推進順利，不久之后的免費救治行動，不知會有多少像其嘎次仁一樣的幸運者呢？同樣的機會，誰會勇敢的選擇跨越一道新的命運之門呢？
三、天上下的蟲草
凌晨6點多直奔機場接客。3月底的高原仍然會下大雪，一路白雪茫茫。看著天空紛紛揚揚、云霧蒙蒙，頓感飛機降落之渺茫。
小心翼翼驅車近三個小時，方抵達一百多公里外的世界最高機場─昌都邦達機場。飛機遲遲不到，在這海拔4300多米、氣溫零下10多度的雪原里，我們是又冷又餓。這個小機場，沒有機票不能進入候機廳，我們便從上午9點一直等到下午3點，原計劃早晨8點多鐘到達的飛機方才姍姍降落。候機、接機和坐飛機的人都疲憊不堪。這還算幸運，昨日的飛機因為大雪延誤到今天才補飛，很多人都在高原雪海中留宿了一夜。
“不要怪這場大雪，其實這是天上下的蟲草！”當地的藏族朋友說。再過一個多月，就要采集蟲草了，而這場紛紛揚揚大雪，將為蟲草的生長提供充沛的能量。“寧要蟲草一把，不要金玉滿堂”的說法一直在內地富人圈中流傳。有著“軟黃金”之稱的冬蟲夏草，品質較好的如今在昌都一斤就是十多萬的價格。物以稀為貴，蟲草本身資源有限，青藏兩地每年產量在120噸左右。記得有個調查數據顯示，30年來，蟲草的產地面積正在日益縮減，產量在日益減少。現在的蟲草產量大概是 30年前的30%左右，而價格也一路飆升狂漲了上千倍。蟲草金貴的一大罪魁禍首還是全球氣候變暖。
在經過海拔4000多米的邦達草原時，老駕駛員告訴我們，以前對面高山上是終年積雪，而現在一年四季卻有半數以上的時間看不到雪峰。行走在高原，常常看到那些寸草不生的山峰，當地老百姓告訴我們，幾十年前這些全部是終年積雪的雪山，如今他們的外衣都已經被剝掉了。
冬蟲夏草，一種與高海拔雪線相依相伴的神奇生物，正在迅速減少。如果有那么一天，茫茫的雪山都消失了，蟲草還能依附在何處生存呢？即便再下大雪，天上還能下蟲草嗎？
四、風雪后的春天
一場大風雪過后，重慶兄弟們結隊繼續驅車前行，繼續為第六批項目的事情奔忙。高原依舊天天艷陽高照，那些海拔較低的山頭上的積雪，便化成涓涓細水潺潺而下，為春天怒放的花朵溫柔的灌溉。
踏著殘雪，我們參加了昌都類烏齊縣重慶項目的整體開工儀式。如今，在類烏齊縣開工建設的重慶市第六輪經濟項目總投資已達7300多萬元。與此同時，重慶市各區縣、各系統、各行業積極響應工作，從2010年7月以來已向類烏齊縣無償援助計劃外資金3800多萬元，預計三年中計劃外援助資金將達5000萬元以上。第六批重慶項目廣泛涉及新農村建設、自來水廠改擴建、醫院學校設施改善、信息化建設等方面，突出民生和維護穩定，受到藏區干部、農牧民群眾的廣泛歡迎。
基層掛職鍛煉工作感悟
各位領導、同志們：
時間過的很快，轉眼四個月的掛職鍛煉馬上就結束了。第一個月在舊城改造工作，后三個月分配到頤景園社區拆防盜窗。回顧這些日子，非常有感觸，由衷的覺得種掛職鍛煉機會真的很難得，可以這么說，雖然很辛苦，但是收獲是實實在在的，顯而易見的。主要有三點感悟：
一、基層工作很累，但只要充滿干勁就不會累。拆除防盜窗，肯定不容易，我們社區分了三個組，每個組都包干到戶。我是其中一組的組長，分到82戶，要求限期簽約并拆除，壓力挺大。他們小區專門組建了業主微信群，群里負面輿論多，組團聯合抗拒拆除，我們進門去做思想工作,遇到很大阻力。基本上我們每天都開會，一就是互相打氣，表決心：無論多難多累，都必須要把硬骨頭啃下來。二是通報總結當日情況，互相鼓勁，如果有難纏的釘子戶完成簽約，我們會叫點外賣小吃集體慶祝。因此大伙干勁十足，你超我敢，互相支持。業主白天不在家，晚上去，工作日不在家，周末去，真正做到了“白加黑，五加二”,很多時候家里老人、小孩病了都沒時間照顧。我記得一天晚上，我們組的一個女同志，他老公不在，她婆婆電話打來說剛滿周歲的小孩發燒40度，然后她回家送女兒到醫院，半小時后，又回到了社區繼續做工作，當時就很感動，就是被這股干勁感動的。大家就是一個小團體，為了一個共同的目標，有的就是想完成簽約的急切心情，和完成簽約后的興奮知足。就是憑著這股子的干勁，我們組的整體進度排名第一，共82戶，完成簽約81戶，拆除81戶（剩下一戶業主在美國，我們也在積極協調）。我認為當一個人充滿了干勁，十頭牛都拉不住，勇往直前，我們做工作，就必須有這種精氣神。
二、群眾工作很難，但只要掏心窩子就會不難。拆除防盜窗，群眾抵觸情緒強烈，必然有其原因所在，防盜窗拆除了，小孩安全怎么辦？東西失竊了怎么辦？花花草草沒地方放了怎么解決？這些訴求解決不了，我們的工作無法推進，只有掏了心窩子，把他們的事情當作自家的事情來解決，才能得到他們的理解與支持。記得一戶業主，我們上門做工作時，情緒非常激動，主要問題怕小孩子高空墜樓，堅決不拆，還破口大罵，推推搡搡，后來直接將我們推出門外，啪一聲關上門。那滋味真是不好受，心里很委屈、很郁悶，組內一個社區女同志委屈的哭了。后來我們也電話預約了好幾次，都被放鴿子，家里去敲門，門都不開，單位去見她，也沒有談成。為了解決高空墜樓的風險，我們找了家鋁合金店，研究在窗戶里面安裝防止小孩高空墜落的安全防護欄，反反復復設計了幾套樣式，然后發給她，她也不滿意。最后實在沒辦法，提著水果上門，午飯時間段去她媽媽家找她（午飯在她媽家吃），我記得當時在樓梯上等了她一個多小時，等她回來后我們跟她解釋如何安裝防護欄 ，即達到安全的目的，又不實美觀，后來她也是被我們感動了，最后簽約成功。我記得當時她說了一句話：本來我和樓道里的幾個業主已經越好都不會簽約，但看在你們的一次次的用心和執著，你們放心，我也會幫你們勸解他們的。當時，那個興奮啊，難以言喻。后來，另外的幾個業主也相繼順利的簽約完成。所以說，我認為，只有掏了心窩子，把心交給對方，他們的心也遲早會融化，再難的問題也能迎刃而解。
三、問題困難很多，但只要胸有膽氣就不會怕。有句話這么說：膽子放大、不要怕其，辣辣弄滴。我認為做工作，特別是做群眾工作，必須要有這種膽魄。“怕進門、怕說話、怕擔責”永遠也做不了基層工作。只要自己身清、氣正，挺起腰板，敢于亮劍，整個政府都將是你的堅強后盾。有一戶人家，已完成簽約，賠償款也及時匯給她。然而當我們安排拆除時，以賠償款沒有收到為由拒絕拆除，我們把銀行匯款憑證拿給她看，但她仍然以各種理由不肯拆，好幾次我們都是被罵出來,四個字形容她：蠻橫無理。后來整幢樓就剩下她那戶沒拆，因為整幢樓要做墻面清洗，必須所有的都拆除才能統一啟動，他一戶不拆將會拖慢所有的進度。我們最后一次上門做工作，竟然用掃把來轟我們，當時我態度也強硬了，就跟她講：協議已簽，錢也匯給你，你不讓拆我們也要拆，你再敢胡搞，去法院告你。后來我們將物業找來，全程錄像，就順利的強制拆掉，沒有影響到整體進度。我認為，遇到問題困難敢接、敢抗，時刻把責任扛在肩上，我們有理怕啥，做工作，就需要這種膽魄。
最后，感謝組織給我這次掛職鍛煉的機會，讓我感受到了差距與不足，積累了寶貴經驗，受益匪淺。在今后的工作中，必將加倍努力，務實工作，為全區經濟社會發展貢獻自我的綿薄之力。
謝謝大家。
轉眼之間，已經工作五年了，這五年中，經歷了民營家族企業，經歷了自己單干創業，經歷了大型上市公司。現在仍然在這家上市公司去營銷分公司經理，談不上有所成就，只是自己平時喜歡舞文弄墨，隨便寫寫。今天晚上回想起自己的工作經歷，也覺得確實有些工作感悟可以拿出來跟各位朋友一起分享，使能夠看到這篇文章的同仁們有所啟發。
1、別急，有機會
不怕不識貨就怕貨比貨，在職場上，有很多時候，我們看著別人升職了，加薪了，自己不服氣，自己焦躁不安，特別是當升職的人是同齡人或者同時入職的同事。為什么是別人，而不是自己，這個時候，自己往往會墜入迷茫自己的工作。其實，在作者看來，不要急，有機會。
公司內部的職位升遷與薪酬增加，有很多因素，比如上司調職了，比如新部門成立了，比如崗位變化了，我們往往只會關注同事升職了，而不會關注他升值的原因。只是在絕對的比較，為什么他升遷了，而自己原地不動。在作者看來，不要急。越是這個時候，越要沉住氣，別人升遷，你也有機會升遷，不是沒有機會，而是機會未到。很多情況下，自己心理面不平衡，進而產生消極心態，在工作上不再兢兢業業，不再精益求精，結果自己越做越沒勁。跳槽吧，一切又要重新開始，再跳槽吧，跳來跳去永遠是原地不動。作者曾經看到過一些同事因為其它人升職而感到不公，轉而另一家企業尋找認同感，結果就是越跳越貶值。
在同事得以升職的時候，這個時候最應該自己沉住氣，因為機會肯定回來的。現在自己所能做的就是強身健體，提升自己的能力，而不是自怨自艾，自我拋棄，到最后受傷的還是自己。如同閩南語歌曲《愛拼才會贏》中，人生可比是海上的波浪，有時起有時落好運歹命，總嗎要照起工來行三分天注定七分靠打拼。
2、掙自己應該掙的錢
作者所在的一家企業，因為是營銷體系，不可避免與廣告公司與商打交道，因為涉及到一些資源核銷與廣告物料制作，所以，在公司內部時常有一些同事找廣告公司拿錢，伙同商一起騙取公司資源。公司也是對這種現象進行嚴厲打擊，作者也有同事被舉報，被調查，甚至被刑拘。但是，仍然有一些同事“前赴后繼”，究其原因，就在于其中能夠獲得更大的收入與利益。有一些同事會想著辦法掙錢，自己應該得的錢自己得，自己不應該得的錢也想著辦法拿到。
作者時常告誡自己：掙自己應該掙的錢，自己不應該掙的錢一分不拿。第一：我拿自己應該拿到的錢，心安理得，不會半夜睡不著覺；第二：第二：我拿自己應該掙的錢，其它時間與精力我會全部放在工作上，而不會挖空心思，千方百計賺錢。作者認為如果想掙錢無非有兩條途徑，一是自己出來創業，做老板；二是依靠職位的晉升，獲得更多的收入。依靠其它非法手段獲得收入，作者認為沒必要，因為本身這些非法收入就不高，不要因為一點利益誘惑就喪失了自己的自主性。也有一些同事告訴我：不要太清高，要學會抓住利益。但是我覺得自己做不到，因為我知道，我的職業生涯還很長，不要因為幾千塊錢葬送了自己的職業生涯。
在文秘工作中，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發，辦公用品的采購，要把這個工作完成覺得是件很容易的事，可實際把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。下面由小編來給大家分享文秘的工作心得，歡迎大家參閱。
文秘的工作心得1今年對我具有異常的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫忙，我已完全融入到了__這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應當說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自我感到成長了，也逐漸成熟了。
此刻就__年的工作情景總結：
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外，還經常有之外的事情需要臨時處理，并且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本要完成的卻沒有做。
但手頭的工作也不能耽誤，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，異常是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都進取配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作
1、文書工作嚴要求
公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅文份。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情景進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，經過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情景以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反饋。
3、內外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《__報》協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講職責心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，并且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。
因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每一天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業文化活動進取參與
一年來進取參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認識上還是工作本事上都有了較大的提高，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有進取主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，應對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加進取主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的提高。
文秘的工作心得2千里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交車，會到達許許多多的驛站，每到達一個驛站，就意味著一個新的征程，每走過一個驛站，就能帶走很多寶貴的財富。回顧這半年時間，是我學習的半年，工作經驗、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會，從會到熟;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力，這半年是感恩的半年，真心感激公司給我供給磨練自我的機會，更感激公司領導一向以來對我的信任與栽培!
首先，談談自我這段時間心態的轉變，坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。這段時間工作的過程也是我自我心態不斷調整、成熟的過程!最初覺得只要充分發揮自我的特長，那么不論所做的工作怎樣樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原先學的知識何以致用，你的特長在哪里，俗話說，隔行如隔山啊!剛畢業真的在工作中使我迷茫，不知自我的定位，是不是不適合做這個行業。在文秘工作中，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發，辦公用品的采購，要把這個工作完成覺得是件很容易的事，可實際把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也可是是個平庸的工匠!心態的調整使我更加明白，不論做任何事，心須竭盡全力!
下頭我對我這六個月的工作狀況做一個小結：
一、不斷提高自身素質和本事：來到公司工作期間，真正讓我體會到了工作的高節奏、高效率、高標準、高要求。我本著學習和探索的思想，虛心向同事們求教，邊學邊提高個人的工作本事。半年中，經過平時業余的時間，經常看文秘有關業務的書籍和公司剛建立的一些管理規定。經過半年的努力，我對于公司的有關政策和文秘工作流程的認識有較大提高。
二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項工作。不斷以規范、高效的新方法貫穿在工作當中。
(一)公文的處理不斷規范和完善。在工作中，始終堅持按照公司管理規定和要求來完成各種公文的處理。
1、具體來文處理的程序。
每一天把來自集團及各部門的文件分類及時上報給公司領導及有關部門。公文處理稍微有遺漏、處理不及時，就會給各項工作帶來不利影響。所以，公文的來文處理關鍵是要有清晰、明確的流程，以到達隨時查閱來文能夠明白去向、處理結果等。并在經過實踐，設計出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規范化、具體化、程序化。
2、做好發文處理的把關工作。
各部門的發文匯集到辦公室時，都要進行審核，要保證發文的規范性，對每篇發文認真審核。
(二)信息是及時、全面反映整個企業的精神面貌和工作動態，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規范到位。
三、以身作則，加強管理，保證文秘的工作到位。文秘的工作比較瑣碎，具有很強的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點。對于領導臨時交辦的工作任務，我樂于理解并較好地完成。在這半年的工作中，在時間短、任務重的情景下，進取配合各部門整理有關材料。在公司招投標會議上，是我第一次親身參與如此大型會議的工作，文秘也就授命完成招投標會議前準備的各項事項。所擔負的職責之重大，工作之緊張，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作會議的會前準備做到周密、細致，沒有出現差錯，使會議成功的召開，較好地完成了工作任務。
回顧半年來，收獲很大，我得到了提高和鍛煉，雖然工作還有待提升和改善，我會努力把工作做好!工作對于每個人來說，應當用上孔子的那句話，那就是“在其位，謀其政”。無論我們在哪一個崗位上，都要想方設法把自我的本職工作做好!在以后的工作中需要改善的地方：
1.加強與同事的勾通，營造團隊協作氛圍。
2.從改造自我入手，適應企業生存環境。
目前要做的，就是要經過努力工作改造自我，以拓寬自身的知識結構，提高專業素質和道德修養。我相信，只要自我努力學，專心做，就必須不會辜負領導的期望!
3.從細微工作入手，進取調整個人心態。
做為一名入司不久的員工，處事要低調，要在榮耀面前退一步，在困難面前進一步。要堅持踏踏實實的做人，認認真真的做事，堅信細節決定成敗。
文秘的工作心得3今年2月，我經過人才招聘，在___公司得到了自我的第一份工作，帶著對事業的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。現就近一年來的情景向各位領導作年終總結。
一、人事管理方面
1、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，___結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我明白，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發給___公司各位領導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序能夠說完全不熟悉。應對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我明白僅有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫忙。此外，我自我也常常瀏覽政府服務部門的網站或經過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的。
4、招聘新員工
根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自我有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
二、行政工作方面
1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。此刻我已經能夠獨自完成企業變更的全部流程，并能進取配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，那里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自我的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不一樣的申請條件和政策、都有著各自不一樣的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的本事。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。所以，也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為期望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最終，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最終，感激各位領導能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信___公司明天會更好!
文秘的工作心得420__年，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自我的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：
一是素質進一步提高。為了適應新形勢下政府工作需要，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是當好參謀助手。按照辦公室分工，我主要職責是負責副市長_同志的秘書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關服務。為做好工作，經常隨領導下基層搞調查研究，密切聯系實際，注意收集有關資料，進取為領導實施正確決策提高準確可靠依據，當好參謀助手。_年，協助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標，使我市的城鎮建設、土地管理、文化旅游、廣播電視以及郵政、電信等各項事業都取得了較大進展，有力促進我市經濟持續健康發展。
三是為民務實高效。按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，進取轉變工作作風，增強公仆意識，為民務實高效。以全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，進取熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志，自覺維護辦公室形象。
一年來，雖然自我在工作上取得了必須成績，但還存在著不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情景了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年里，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
文秘的工作心得5經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫忙，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我一年來的工作情景簡要總結如下：
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點
辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和其他同事共同協作、共同努力，優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠進取配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只期望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質修養和提高
我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應未來的發展。所以，我經過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自我的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并堅持融洽的工作氣氛，構成了和諧、默契的工作氛圍。
另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作
為了做好日常工作，熱心為全局職工服務，我做了下頭的努力：
1、出勤方面，每一天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃領導的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。
發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。
在工作中，我異常注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。
并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自我確定了一條工作原則，屬于自我的工作要保質保量完成，不屬于自我的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
四、嚴格要求自我
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自我還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自我不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自我，要誠懇待人，態度端正，進取想辦法，無論大事小事，我都要盡最大本事去做。在平時時刻要求自我，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自我。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
五、存在的不足
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。
不能嚴格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要資料。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和職責心，致使自我在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情景，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。
文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情景。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的職責感。
在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要進取主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自我的聽知本事。
在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養自我的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務本事，以便為景區的明天奉獻自我的力量，為本職事業做出更大的貢獻。
從踏入支行的那一天起到今天，已經差不多3個半月了，第一個月的時間用來練技能，每天除了練習打字和傳票，以及點鈔，沒有別的事情做，終于在一個月后來到營業部學習業務知識。跟著老員工學習了一段時間，有了自己的工號，錄了指紋，開始獨立上柜。中間有太多的困難：對業務代碼不熟悉，不知道手上的這一筆業務從何下手；點鈔的推點法太慢，捆錢太慢，算盤打得太慢；面對個別客戶的刁難有苦難言，只能怪自己學藝不精賠笑臉……接著通過了升級考試，卻面臨更多的從未做過的業務，還有能讓我緊張一整天的總庫。
工作了才知道什么叫做辛苦：一大早來到單位，等著庫包車的到來，緊張忙碌地做完交接工作，便開始了一整天的營業生活。一天中最緊張的時刻是盤完庫查尾箱的那一刻，如果庫是準確的，那就松了一口氣，如果現金實物與尾箱庫存數不符，那么就開始各種不淡定了，翻傳票、看監控、打電話……總之想盡一切辦法找出錯在哪里。我一直懷疑如此緊張的生活，會不會使人過早衰老。
工作了才知道什會叫做勞累：以前在學校每天12點睡覺都不會沒精神，但是最近已經堅持不到10點了。每天腰背痛，過份的時侯會頭暈（客戶太多給吵的）、眼睛痛（對著電腦太久給輻射的）、小外傷不斷（快節奏的工作中撞上桌椅）……
工作了才知道什么叫做麻木：以前在學校的時侯，每天的娛樂生活很豐富，上上網、看看電影、逛逛街、串串寢室……而現在基本上沒有娛樂活動，也沒有玩的時間和激情，一時間覺得自己好像蒼老了許多，更重要的是連休息天都沒有心思像以前一樣給自己打扮下，換個好心情，穿衣服也不講究了，只要能穿得出去見人就ok了，很不明白怎么會變成這個樣子的……
班主任工作感悟：研究工作與工作實踐相結合
尊敬各位領導、老師們：
大家下午好! 很榮幸今天能有這樣一次機會和大家一起交流。其實在座的各位班主任和老師均是能力出眾，經驗豐厚者；均是我學習的榜樣。我們每天都盡心盡力做著同樣的工作，因此，今天站在這里，只能就個人帶班的心里路程借以講述。
<一>心態當先：工作四年，班主任三年，學生兩屆，雖兩相難成對比，但心態恒一。
教師須有心態（事必躬行，迎難而上）。初為班主任，各項艱難，也抱怨也心酸，眼淚亦有。當時一起工作的我們，憶往昔時都會感嘆“哎，誰不是邊流淚邊工作的呢？”可當接手一班之后，面對班級事務，往往硬著頭皮迎難而上，極少說懈怠的話，極少做怠惰的事。晨午間的早進班，晨午間的打掃，放學后的督查，事事親為是常態。對于學校安排的班級工作回答的也只會是“好的，我知道了”“好的，我去做”，對于班級日常工作真真是腿勤眼勤嘴勤，近乎于自我嫌棄的話癆。每個想公休的早上卻比往常起的更早，醒的更徹底，所以，又失去了公休的機會。即使這樣事必躬行，卻也會出現這樣那樣的問題，至今在反思與學習中。
培育學生心態（尊師禮貌，好學有理想）。“觀乎人文，以化成天下。”初中班主任工作是一個與思想萌芽狀態學生打交道的過程。這一時期的學生向往著新的以及深刻的道理。希望通過這種途徑增加對世界的深度和廣度的認識。抓住學生的這一成長形態，給予學生更多的思想熏陶。比如尊敬老師，禮貌待人的品質，我的班主任工作尤為看中這一項，我的工作中我也能夠理解和尊重學生，我在身體力行告訴學生尊師重教的重要性。讓他們明確學習的意義，對學業有屬于自己的規劃；明確生存的意義，對人生和未來充滿向往。班會課上會經常播放《寒門難出貴子？》《教育的重要性》等勵志短片啟迪學生的理想信念。林語堂說“夢想無論怎樣模糊，總潛伏在我們心底，使我們的心境永遠得不到寧靜，直到這些夢想成為事實才止；像種子在地下一樣，一定要萌芽滋長，伸出地面來，尋找陽光。所以夢想是真實的。”我堅定的相信著這句話，也傳達給我的學生，期盼他們心底有理想的嫩芽。這樣他們才會認真刻苦的學習，向著目標前進。
<二>細節與堅持的重要性。接手這個14班，自我感覺更多的是前人栽樹，我這個后人乘涼。這個班學習氛圍積極，紀律狀態良好，衛生到位。所以，我主動詢問前任班主任的管理方法。交流后更加應證了“道私者亂，道法者治”班級管理定律。那就是班規的制定。在尊重學生心靈成長和性格發展的基礎上，需要包含常規、紀律、學習、生活等各方面細節的內容。而我只需要在后續的班級管理中，一定要引領學生做到有規可依，有規必循。這個過程中切不可隨意妄言，朝令夕改。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。不難于聽言，而難于言之必效。”務必要把班規堅持下去，滲透在班級管理的各個細節中，班規的有效執行才是班級良性發展的保障。用操行分評定學生也是增強班規執行力的有效方式。根據班規制定具體的操行評定細則，表現好的加分，有過失的減分。選擇幾個正直的同學負責評定、統計，每周匯總評定一次，當眾公布。該罰當罰。14班的學生極其看中評分表，每當扣分是，錯了會自動來領罰；不認為自己該扣分的時候一定會和扣分者據理力爭；加分是更為開心，定要班主任在班會上加以表揚，都是一群機靈的小可愛。
<三>注重科任教師之間協作。班級的良好運行，班級的成就是各科老師共同努力的成就。“同情相成，同欲相趨”，因為我們都是為了學生的成長。所以不但要教育學生尊敬各科老師，作為班主任更要與各科老師保持溝通和交流，時常聽取建議和指導。年輕班主任要抱著“它山之石，可以攻玉”的求教心態，成長會更快。
對班級管理這方面的探索，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們還年輕，我們在路上。
我的班主任工作經驗分享結束，謝謝各位的聆聽。
今年以來，市國稅局以甘肅國稅精神為指引，緊緊圍繞組織收入中心工作，科學合理分解年度工作任務，狠抓各項重點工作的督查督辦，扎實有效地組織開展了“提質增效年”活動，取得階段性成效。截至月日，全市國稅系統累計組織各項稅收收入16354萬元，占年計劃的24.32%，同比增長32.17%，增稅3981萬元，收入進度在全省17個征收單位中位列第9位，增幅位列全省第7位。
一是加強組織領導。武威市國稅局于月日召開了黨組會議，對“提質增效年”活動進行專題研究，并就全市國稅系統深入開展“提質增效年”活動進行了具體的安排部署。同時，成立“提質增效年”活動領導小組，由市局主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各科室(中心、稽查局)負責人任成員，負責組織、指導全市國稅系統開展“提質增效年”活動，協調解決重要問題，并督促檢查活動開展情況。在市局監察室設立領導小組辦公室，由監察室主任兼任辦公室主任，抽調四名同志為辦公室工作人員，負責“提質增效年”活動實施方案的制定和實施，對活動動態及時進行宣傳報道，并確定其中1名同志為活動聯絡員。四個縣區局也相應成立領導小組，設立活動辦公室。在全市國稅系統建立主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員分頭抓，全體干部共同參與的活動工作格局，為確保活動取得實效提供了強有力的組織保障。
二是制定實施方案。武威市國稅局活動辦緊密結合工作實際，研究制定《全市國稅系統開展“提質增效年”活動實施方案》，明確活動的指導思想、目標要求和工作重點，并從加強領導、落實責任，加強學習、提高素質，加強宣傳、營造氛圍，強化督查、以查促改，完善機制、嚴格考核等五個方面對“提質增效年”活動的開展提出具體的要求，確保活動的開展有計劃、有安排、有督促、有落實。
三是加強宣傳動員。在國稅內網上開設“提質增效年”活動專欄，將市委相關文件和市局《活動實施方案》等內容及時公開，深入宣傳開展活動的重要意義、目標任務和具體要求。月日，市局組織召開了“提質增效年活動動員大會”，進一步統一思想，提高認識，要求全體干部職工不斷提升綜合素質，深入推進工作創新，提高工作質量，加大工作執行力，扎實推進“提質增效年”活動，在全系統營造了濃厚的活動氛圍。
四是加大督查力度。修訂完善《武威市國稅局工作督查督辦制度》，加大對重點工作的督查督辦力度，嚴格責任追究，確保按時完成各項重點工作，取得實效。同時，由市局“提質增效年”活動領導小組辦公室對活動的開展情況進行督查督辦，每月至少督查1次，并及時通報重點工作進展情況，促進任務落實；市局作風紀律督查小組定期對干部請銷假制度的落實情況和作風紀律進行督查或明查暗訪，對市、縣兩級機關的督察1月不少于1次，對全系統的督察全年不少于2次。近日，市局對機關職工做早操和工作紀律進行了兩次督查，及時通報督查結果，以查促改。
五是強化責任落實。市局將年各項工作目標任務細化分解為86項重點工作，確定了每項工作的責任科室、責任人和完成時限，由市局機關各科室對職責范圍內的重點工作逐項制定工作責任計劃表、進度表以及具體的工作措施，匯總形成了《武威市國家稅務局年工作項目分解書》，各科室各司其職、各負其責，嚴格按照《項目分解書》確定的完成時限，一項一項地抓好工作落實。
提高群眾工作水平，聯防隊部明確把做群眾工作作為聯防隊的首要職責提了進去。警務室建起來了民警下沉到位了如何切實做好新形勢下的群眾工作。基層警務室民警都在探索和實踐的重大課題。心連心的協助下完成一件件令人注目的事情。作為一名臨時工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得體會是要想做好群眾工作，就必須注意“三個三”
一、必須克服“三種觀念”
一是必須克服以管理者自居，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關系，總是認為，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關的管理對象，所以，總是以管理者的身份對群眾頤指氣使，把黨和人民本交給的權力用來擺架子、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，無形當中把自己擺到了群眾的對立面，人為地拉遠了民警與群眾之間的距離，使公安工作的群眾基礎受到了沖擊和動搖。要切實做好新形勢下的群眾工作，就必須首先擺正民警與群眾之間的關系。
二是必須克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念。在農村，應當充分肯定的是，隨著法制宣傳教育的不斷深入，群眾的法律意識有了明顯的提高，一遇到為難招窄的事情，求助于法律、求助于公安機關的行為明顯增加。但有一個不容忽視的現象是，群眾不知道哪些事情應該歸哪個部門管，有事總愿意找派出所、找民警予以幫助，這從另一個角度講，也體現了群眾對公安民警的充分信任。，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將群眾拒之門外，不做耐心細致地解釋，不告訴應該到哪個部門去辦理。其實，老實、淳樸、憨厚的農村群眾，是通情達理的，你只要和顏悅色地把道理給講明白，誰也不會故意為難人的。
三是必須克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安機關責無旁貸的重要工作職責，但就廣大的農村來說，群眾求助于我們的是丟了一只雞、少了一只狗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不夠公安機關的立案標準，治安處罰也于法無據，但恰恰在我們民警看來是“小事”的事，在群眾看來卻是事關其切身利益的大事，也恰恰是由于這些“小事”拖起來得不到解決，使鄰里之間、干群之間的矛盾日積月累，摩擦導致糾紛，糾紛演化成械斗，直至釀成治安或刑事案件，影響了農村的和諧，影響了農村的治安穩定。所以，“群眾利益無小事”的告誡應當似警鐘時刻回響在我們的耳畔。農村警務室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調處工作，下力量協助黨委、政府或村干部把這些“小事”協調好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。
1、我總認為，在這個集體還有很多讓我學習的地方。我相信，在這樣一個和諧的環境中，自己一定會加倍努力，雖然我沒有經歷酒店創業初時的艱難，但我將要見證酒店輝煌的未來。
2、輕松是苦難的種子，苦難是歡樂的種子，相信無法相信的，就是真正的信任！
3、許多人感到身體支持不住，往往癥結在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的。不怕才有希望，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
4、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
5、你在得勢的時候，朋友多，但真的少；你在失勢的時候，朋友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
6、我們干工作要使每一件日常的事務適應于偉大的堅定目標。
7、一個人要么掌握很好的專業技能，要么掌握在生活中無孔不入的本領。這兩者都是生財之道。
8、一個人應盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。
9、干不完的工作，停一停，放松心情；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生！
10、工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閑暇。
（來源：文章屋網 ）
1、當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
2、發光并非太陽的專利，你也能夠發光。
3、抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
4、凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的，他也許會對他當時所處的環境不滿意，不過他的不滿意不但不會使他抱怨和不快樂，反而使他充滿一股熱忱想闖出一番事業來。
5、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。
（來源：文章屋網 ）
