時間：2022-11-08 02:57:06
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇學習情況匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據臘紀〔20__〕4號文件精神，我局組織干部職工專題學習討論，認真學習《廉政準則》的具體內容，現將學習《廉政準則》活動開展情況匯報如下：
一、加強領導，周密部署，落實責任
為認真貫徹落實學習《廉政準則》，統一思想認識，及時成立了以局長巖征為組長的學習《廉政準則》活動領導小組，制訂了詳細的學習方案。由《廉政準則》活動領導小組帶頭，利用干部職工大會、支部會等，進行宣講輔導和上廉政黨課，對學習情況進行督促檢查，與干部職工交心談心，及時發現和梳理干部職工廉潔從政方面存在突出問題，采取有效措施加以解決。
二、深入學習宣傳，增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力
把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學習宣傳教育工作的重要內容，列入領導干部學習、培訓的內容，充分利用電視、報刊、網絡等媒體等方式，持久地學習宣傳《廉政準則》，營造濃厚學習宣傳氛圍，提高對《廉政準則》重要性的認識。把《廉政準則》印發給每個干部職工，供大家時時處處學習，讓全體干部職工共同監督《廉政準則》的貫徹落實。采取集中學習、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學習感受等多種形式，深刻領會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》學習教育入心入腦，使每位干部職工能自覺按照《廉政準則》的要求自查自律和開展工作，使《廉政準則》成為全局干部職工工作生活的行為準則。
三、身體力行貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政
我局深刻認識到要著力解決干部職工中為政不廉、律已不嚴、為政不勤的問題，就要求干部和黨員作深入學習的表率，帶頭落實的表率，接受監督的表率。在貫徹《廉政準則》促進廉潔從政中要把學習《廉政準則》與懲治預防腐敗體系建設結合起來，要把學習《廉政準則》與作風建設結合起來，要把學習《廉政準則》與全年黨風廉政建設與反腐敗各項工作結合起來，在干部職工和黨員中開展批評與自我批評、自查自糾，著力檢查自己在廉潔自律、廉潔從政方面存在的問題，并撰寫自查報告，不斷健全規章制度，規范干部職工行為，促使全局工作作風明顯轉變，以優良的黨風促政風帶民風，建設一支團結、廉潔、高效的領導班子，為我縣旅游產業快速發展添磚加瓦。
四、健全完善制度，建立確?！读蕜t》貫徹落實的長效機制
把《廉政準則》的要求細化并融入到當前旅游工作的各個環節，對照《廉政準則》條款要求，查找存在的突出問題和薄弱環節，有針對性地建章立制，完善配套制度，特別是在黨務公開、政務公開、選人用人等方面的制度，把廉潔從政各項要求落實到具體業務工作的各個方面，形成廉潔從政與旅游產業穩定相互融合、相互促進的局面。
五、強化監督檢查，有力保證貫徹落實《廉政準則》的執行力
要求學習《廉政準則》活動領導小組，加強對黨員領導干部執行《廉政準則》情況的監督檢查，使自律和他律有機結合起來。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮職工群眾監督作用，及時發現并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，確?！读蕜t》的貫徹執行。我局將貫徹落實《廉政準則》情況納入黨風廉政建設工作范圍，作為重要議事日程。
本次活動的主要內容是弘揚宿遷文化，感知宿遷悠久深厚歷史文化背景，了解宿遷鄉鎮經濟發展動態的新思路，促進選調生間相互學習，推動跨地域間發展經驗的交流和人才的互動。整個活動過程安排緊湊有序，效果顯著，圓滿的完成了既定任務，達到了交流學習，促進發展的預期目的?，F將選調生學習交流會情況匯報如下：
一、領導重視，落實到位
在2004年11月份征得市委組織部、區委組織部有關領導的同意和支持后，鎮領導高度重視，多次召開專題會議研究活動的具體內容。為了貫徹落實選調生交流會的有關精神，我們就活動的開展進行了多方位的前期準備工作。（1）深入研究，進行活動的可行性論證。此次活動為跨地區選調生學習交流，參會者較分散，操作難度大。為此，我們認真研究實際困難及解決方法，不斷征求參會者的意見和建議，從實際出發進行不斷的推敲分析，最終確定了活動是可行的，從而在理論上保證了活動的正常開展。（2）明確活動主題，準確給活動定位。鎮黨委領導結合實際，對如何辦好選調生經驗交流會，更好的開展籌備工作，進行了理性思考和工作摸排。為此，我們確立了本次活動以“人才工作”為基點，以“感知、學習、互補”為主題指導思想，以弘揚宿遷精神，感知宿遷悠久深厚的歷史文化背景，了解宿遷鄉鎮經濟發展動態為思路，努力展現改革中的宿遷政通人和、民主開明的良好形象。通過相互間的交流和探討，促進選調生的培養和成長，推動地區間經驗的交流和人才的互動。（3）反復決策，制定行之有效的計劃方案。在鎮黨委的領導下，我們嚴謹、務實、高效的進行活動的策劃，制定活動的方案。我們于12月上旬拿出方案草稿，在鎮黨委會議上進行討論修改，確定了方案簡潔、樸素、緊湊的風格，于12月底再次修改，并于05年1月8日正式定稿執行。整個方案完全按照定位的要求，做到了內容豐實，行之有效，從而保證了活動周密有序的進行。（4）組織選派人員，做到萬無一失。嚴格按照既定的方案，我們成立了會務組，對交流會作了具體安排，明確分工，各司其職。工作領導小組成員召開臨時會議，統一精神，統一進度，著重做到緊扣每一環節。按時向參會人員發出商請函和邀請函，及時向領導匯報進展情況，把問題考慮在前頭，對突發的問題及時解決，努力做好會議的各項準備工作，力爭做到省時、省力、細致、周到。（5）大力做好活動宣傳報道的準備工作。我們會前備好了介紹宿豫、宿遷的文字材料，并在活動中發放給參會人員。同時，積極聯系各新聞媒體，力爭最大限度的進行活動的宣傳報道。
正是由于各級領導的大力支持、高度重注和有效指揮，確保了本次活動的順利籌備。市委組織部青干處的朱磊處長指示活動要考慮得細致周到，要讓大家感到宿遷的熱情和真誠；區組織部的領導認為活動的出發點很好，大力支持；鎮黨委書記丁必煜明確要求工作人員要全力以赴搞好活動。此外，區人事局、區廣播電臺、區管委會等部門的大力支持，對活動的開展起到了重要的推動作用。 二、參觀內容豐實，開闊視野
16日上午，來自不同地區的18位選調生先后參觀了項王故里、市經濟開發區、市建設展覽館、宿遷罐頭食品有限公司、長江潤發集團、大興鎮鎮區、駱馬湖風光帶、乾隆行宮、楚街等我市亮點工程，宿遷的飛速發展深深的觸動了每位與會人員的心?？吹轿沂械木薮笞兓?，鹽城東臺市安豐鎮政府的徐正玉同志認為，宿遷很美，宿遷的規劃是大手筆的，宿遷的城市和道路建設是高規格的，能來宿遷參觀學習很激動。鎮江京口區委組織部的趙鋼同志感慨的表示，我市發展的長遠規劃令人敬佩，是良好的招商引資效果帶動了城市的發展。在淮安基層鄉鎮負責招商引資工作的劉冬同志明確表示，我市招商的力度更大，政策更寬松，特別是招商的理念深入人心，宿遷領導十分重視和關心人才的培養，的確給宿遷的發展創造了條件。
整個參觀過程緊湊有序，內容豐實，富有成效。選調生們第一次大范圍多角度的了解宿遷，認識宿遷，感知宿遷，在增強了感性認識的同時，拓寬了視野，增長了見識，加深了理性的思維。
三、交流會氣氛熱烈，富有成效
16日下午，與會人員在宿豫會議中心舉行了氣氛熱烈的交流座談會，大家暢所欲言，充分交流了地區間經濟發展和招商引資的實踐經驗，以及在基層工作鍛煉的心得體會。
大興鎮黨委書記丁必煜詳細介紹了近年來大興鎮“工業強鎮、調整富鎮、商貿活鎮、科技興鎮、畜禽大鎮”五大戰略的實施情況,強調了思想改革的重要性，提出社會的發展以及個人的發展都要解放思想，與時懼進，勇于開拓，善于創新。大興鎮黨委副書記柏利在交流會中希望參會選調生自身準確定位，調整心態，保持清醒的頭腦，無怨無悔的塌實苦干，在實踐中善于學習、勇于學習、努力學習，爭取早日成才。在談到各自在基層的實踐體會時，泗洪縣法院的周偉說:“基層干部是黨和政府形象的代表，工作態度和工作作風十分重要，作為選調生要耐住寂寞和艱苦，努力做到以人為本，好好經營自己,有信心有決心刻苦鍛煉，認真實踐，盡快的成長成熟起來……”南京雨花臺鐵花橋街道辦金曉春講道：“我在基層工作只有五個月，感覺基層群眾需要解決的事情很多很多。我曾經向領導建議修建一小段道路，幫助群眾解決進出難的問題，建議被領導采納，現在路已經修好，能為基層的人民盡一份力我感到很興奮……”連云港市連云區宿城鎮政府選調生段衛衛會中談到：“我在鎮政府黨政辦工作。每天發報紙，接接電話，感覺十分無聊。曾覺得是否自己選錯了人生道路，但通過今天的交流和學習，感覺可能大家就是要在這種環境中去錘煉，所以今后一定會改變自己的工作態度。”……
整個交流會務實熱烈，富有成效，會議確立了“學習、開拓、交流”的主旋律,大家一致認為在基層工作要有六心即決心、誠心、熱心、虛心、耐心、信心,要沉下心來，懷揣著一顆平常心，用自己的實際行動努力鍛煉實踐,全身心的為基層服務。
四、媒體大力宣傳，營造良好氛圍
本次交流會充分展現了我市“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的以人為本的精神理念,大力弘揚了宿遷精神,各大媒體相繼報道。
宿遷電視臺“記者視點”欄目全程跟蹤拍攝并在宿遷電視新聞上播報，宿遷日報、宿遷電臺、宿豫電臺也相繼報道了活動情況，此外自揚子晚報、新華日報也送去宣傳報道稿件，力爭全方位的進行活動宣傳，新聞媒體的大力支持為本次交流會劃上了圓滿的句號。
五、活動的成效與不足
一、高度重視學習實踐，全面部署活動開展
1、建立領導機構，帶領學習實踐
成立領導小組，帶領廣大干部群眾開展學習實踐活動
2、召開動員大會，統一思想認識
召開動員大會，分階段總結和動員會，請來相關領導
3、安排部署周密，活動開展有序
根據要求，制定學習實踐方案，根據方案，有序開展各階段活動
二、認真學習科學理論，努力加強思想武裝
1、完善學習機制，調動學習熱情
制定學習獎懲機制，必須有學習筆記、學習心得
2、豐富學習手段，提高學習效率
兩周一學習、召開學習討論會、交流會，自學、集體學習，評比，縣、鄉領導講學，分析
3、注重學教實際，強化理論武裝
學習中結合工作實際，以科學理論武裝頭腦，強化思想認識，結合十七屆三中、四中全會精神，學習農村和黨建
三、深入基層開展調研，細致分析查找問題
1、充分結合實際，有針對性開展調研
我鄉鈣資源、農業特色、道理交通狀況
2、深入農村基層，真實有效開展調研
必須下村、反映群眾疾苦
3、廣拓意見渠道，全面反映相關問題
民主生活會、發放意見征集表、開展單位測評
4、細致查找分析，認真制定整改措施
根據調研、查找結果和群眾呼聲較大問題，進行認真分析，查找原因，制定相關整改措施
四、積極落實整改措施，精心組織科學實踐
我鄉在學習實踐科學發展觀活動中，積極開拓創新思維，嚴格遵循“實事求是、以人為本、科學發展”的原則，統籌兼顧的落實好各項實踐活動的開展
1、落實村干績效工資
2、集鎮建設的意見、道路交通
3、新農村建設意見
4、招商引資，企業、經濟發展
5、兩帶
6、農村困難黨員、困難群眾幫扶
7、特色農業、農業產業化
8、發展農村黨員，基層黨建
xx月xx日上午xxx召開黨組擴大會議，全面傳達了xx月xx日xxx專項會議精神。
會上，xx同志傳達了健康扶貧會議主要議程，會議內容，同時全面細致的傳達了xxx講話精神。會上在家的局領導班子成員及5個科室負責人均進行表態發言，大家認為要對照“無畏心理、無所謂心理、僥幸心理”三種心態查找不足，全力以赴做好xxxx各項工作。為認真貫徹落實xxx專項會議精神。
一是提高政治站位，要求全體干部職工認真領會地區領導講話精神，將xxx工作任務作為一項政治任務，扛著肩上、抓在手上、落實在行動上，要統一思想認識，堅決杜絕“無畏心理、無所謂心理、僥幸心理”三種心態，舉全局之力全力做好xxx各項工作。
二是狠抓整改落實，要求認真梳理《xxxx通知》、《xxxx整改方案》提出的問題清單，按照“全面對標、照單全收、對癥施策、真改實改”的原則，由xxx科具體負責，再次對本單位整改方案進行細化完善，明確整改責任人、整改措施、以及整改時限，進一步壓實責任。
三是做好政策宣傳工作，由xxx同志牽頭，xxxx科負責，對xxx政策進行梳理，統一制定xxx政策明白冊；要求私立醫院設置宣傳欄、擺放宣傳手冊，為患者提供明白卡（告知書）。做到xxx醫院設立1個宣傳欄，鄉鎮衛生院設立1個宣傳欄，村衛生室（村委會）設立1個宣傳欄.
通過傳達學習xxx專項組會議精神，進一步統一了思想，壓實責任，明確了工作任務。
根據市委和市委組織部的安排，在市直相關部門特別是市外辦等單位的支持下，我于4月16日至9月6日有幸參加了由國家外國專家局組織的“高級管理人員赴英國華威大學培訓班（簡稱華威班）”學習。近五個月的國內國外學習，使我增長了知識，開闊了視野，豐富了經歷，這是我人生一段最為寶貴的時光、一段最為難忘的歲月?，F將學習的有關情況匯報如下：
一、增長了新知識，工作能力得到提高
華威班先后安排了合作管理、國際合資、財務分析與控制、市場戰略、人力資源管理、財務決策、變革管理共7個專業教學模塊，結合實際思考所學內容，我過去雖然對國際商務知識接觸不多，但對工作能力的提高很有幫助。
學習國際商務管理知識，有利于我們對改革創新的深層思考。在變革管理教學中，給我們介紹了許多值得參考的觀點。如“變革需要管理情緒”的觀點，由于變革涉及到人的利益調整，必然帶來人的情緒，為了變革就必須管理好人的情緒；如“變革只有團隊合作才能達到變革目標”的觀點，也就是說，變革不是一個人的事，擁有一批堅定的擁護者是實現變革的必要條件；如“變革需要溝通”的觀點，說明只有相關各方正確理解并認同變革的結果和路徑，才能獲得有效的支持，等等。從改革創新的角度上理解，改革創新是一個漸進的過程，要力求減少人為阻力，排除不穩定因素，增加社會滿意度；要搭建管理平臺，整合人力資源，避免單兵作戰；要上下溝通理解，統一思想步調，落實各自責權，合力推進改革創新，從而更好地實現預定目標。
學習國際商務管理知識，有利于我們對行政事務的推進運作。在變革管理教學中，給我們介紹了變革管理八步法，一是建立憂患意識和責任感；二是創建領導團隊；三是確立遠景和戰略；四是溝通“變革”遠景；五是授權；六是獲得短期成果；七是鞏固成果，深化變革；八是將新的方法融入組織文化。這個八步法，不僅為我們從事行政或項目等管理提供了可操作的循序漸進的清晰路徑，而且在運作策略和建立長效機制方面也給我們提供了有益參考。
學習國際商務管理知識，有利于我們對復雜情況的準確把握。實際工作的過程，就是應對不同局面解決矛盾的過程，在紛雜的多種表象中能否正確處理矛盾，準確把握實際情況的問題要害至關重要。合作管理及國際合資教學中，給我們介紹了SWOT分析和TOWS矩陣工具，利用這些工具，通過分析復雜情況的內部優勢（S）與劣勢（W）、外部機遇（O）與威脅（T），形成不同的組合類型，我們就能更好地辨析問題的實質、把握問題的關鍵、優選針對性方案、實施合理決策。
學習國際商務管理知識，有利于我們對合作公司的理性考察。隨著我市大開放戰略的深入實施和投資環境的改善，域外公司到十堰的合資合作機會將越來越多。財務分析與控制及財務決策教學中，給我們介紹了19種財務評價指標，利用這些評價指標，我們就比較容易從合作公司的收益性、流動性、可行性和成長性等方面給出一個適當的研判，更好地與域外公司共同尋找雙贏的路徑。
學習國際商務管理知識，有利于我們對人事事務的特性管理。面對不同的人和事，如何調動人的積極性去完成當前亟待處理的事務，作為一個管理者，這是每天都必須思量的問題。人力資源管理及變革管理教學中，給我們介紹了人的不同時期的不同需求，介紹了不同能力人的不同工作態度，介紹了不同性格人的不同行為表現方式，強調沒有一個位置保持永遠不變，必須根據變化的不同階段實施不同的管理。在我過去十幾年的工作實踐中，對此很少有過理論層面的思考，通過學習對我的工作和生活給了有益的啟示。教學啟示我們，做事在人，事在人為，必須重視發揮不同人的作用；發揮人作為第一戰略資源的作用，必須進行多樣性的動態的特性管理。
二、開闊了新視野，發展意識得到增強
英國作為最早開始工業化的國家已經走過了它的鼎盛時期，由于其工業發展歷史較長，有比較完整的國民經濟體系和工業體系，自然地理氣候條件優越，地闊物豐人稀，所以仍屬世界上有較強經濟實力的國家，有其不可比處，但也有可看處值得思考和借鑒。
一是崇尚自然，環境優美。離開倫敦機場，在前往華威校園的路上，給人最直接的感覺就是綠色視覺的沖擊，草地遍野，雜灌簇立，綠樹成蔭；每到一處散步觀光，稍不留神就能發現野雞野鴨野兔等野生動物；庭院前后的果樹上掛滿的果實，除了鳥吃之外，就是熟透落地，從不見人去拾摘；河流兩岸，城市廣場，人鳥和諧相棲；街道兩旁，窗臺門前，滿眼都是鮮活的花壇、花籃或花園。所見公園與校園，都有大片大片修葺一新的草園。人到每一角落，既賞心又悅目，恬然自得。英國各地政府在制定市區規劃時，幾乎在每一個生活小區都專門規劃出一大塊綠地或公園，供人們休息或散步，為孩子們嬉戲提供空間。這使我想到了十堰園林城市的建設，想到了農村生態家園的建設，呵護我們的人居環境需要每個人做出更大的努力。
二是數字管理，井然有序。英國網絡發達，在線的中小企業200多萬家，有300多家網絡服務供應商(InternetServiceProviders,ISP),其中最大的一家為Freeserver。Freeserver1998年由Dixons公司創立，共有130萬多個網絡用戶。目前，在全英范圍內，網絡用戶達1,300多萬個，中學在線率為90，成人的在線率為45，基本上所有購票或購物服務都可在網上進行，一些火車汽車站售票機代替了售票員，在網上購物方面的花費高達十多億美元，IT產品和服務超過GDP的3。網絡已經滲透到了英國經濟生活中的方方面面，一定意義上說，英國的經濟已成為以網絡為導向的網絡經濟。
英國是一個"卡"的世界，現代英國人的生活中離不開卡：信用卡、職員卡、商店購物卡、汽車加油卡、安全門磁卡、電話卡等等。這些卡方便了結算、旅行、安檢、登
記等方面的無人化管理。華威校園有21個停車場，車進車出全部使用停車卡，雖然沒有一個看車人，但是每一個車場能停多少車？哪些車可停？何時停的車又何時走？共有多少車？停車卡一出，一目了然。在BBC參觀，看到職員卡的使用，既限制了閑雜人員的進出，又記錄著工作人員的狀況，既保證了工作場所的秩序，又確保了要害機關的安全。從中看到，我們城市的管理服務還有很長的路要走，鄉村數字化建設的道路既寬廣又漫長。三是尊重傳統，歷史無價。英國是個相對保守、尊重傳統的民族，英國人常常因為擁有幾十年前的老爺車而自豪，從白金漢宮換旗儀式到大學典禮，都能感受到中世紀傳下來的禮儀。走進牛津、劍橋，給人的第一感覺就是其厚重的歷史，久負盛名的英國大學吸引著來自世界各地的精英，造就了英國教育產業的持續興旺。蘇格蘭旅游因其民族特色鮮明而讓人流連忘返，傳統的蘇格蘭格子裙，既是亮麗的人文風景，又是誘人的旅游產品；悠揚的蘇格蘭風笛曲，讓你品味遠古歷史文化的同時，又為古老民族奮斗不屈的精神所震撼。目睹英國傳承的皇事活動，給英國帶來了大筆的旅游外匯。與以風光旅游為主的國家不同，英國的王室文化、博物館文化、古城堡文化和傳統民族文化是旅游業的最大看點，旅游業則成為英國最重要的經濟部門之一，年產值700多億英鎊，旅游收入占世界旅游收入的5左右。我在Penzance小城不經意中住進了1595年始建的旅店，旁邊的小酒吧建于1232年，歷經滄桑的小店讓我欣喜的同時感慨不已，小店的長盛不衰絕不僅僅是店主的經營有方，它體現了政府和全體市民對傳統文化的自覺保護意識和尊重歷史的素養，這反過來，又豐富了小城的文化內涵，相得益彰。從中體會到，城市的建設、企業的發展既要面向未來，又應妥善地利用過去，體現建設發展的歷史價值和品位，放大自身的無形資產。
四是誠實守信，簡約精致。雖然私有企業是英國經濟的主體，占據了生產總值的82和總就業的79，但是無論在什么地方的大小商店，你都不用擔心可能購到假貨；我們一次參觀倫敦，提前聯系好的車輛出了毛病延遲十分鐘到達，出租方在表示歉意的同時還主動向我們賠償了經濟損失，這樣給人印象深刻的事例還遇到了很多，誠信帶來了互信和互敬。道路建設簡約實用，毫無奢華之風，很少見四車道以上的高速公路，城區道路雖然因地就勢路面寬窄不一，但就是保有400多萬輛汽車的倫敦也少有塞車的時候，很大程度上就在于寬敞的主干道少，四通八達的支道多，簡約實用帶來了經濟與效率。在英國城市很少看到顯示氣派的高樓大廈，但是樓房外觀色彩搭配藝術典雅，內部裝備巧妙精良；為了質量與效果，草坪的邊緣就像美發一樣地用剪刀修理，追求精致帶來了質量和品位。對比中，我感到我們在完善市場法制的同時，市場倫理的培育刻不容緩，只有堅定做事理念，堅持做人誠信，堅守交易規則，才有事業發展的持續活力，萬萬不可見利忘義，因小失大。
五是守時守規，注重計劃。英國人時間觀念很強，如，每個公交車站都有一個行車時間表，幾路車幾時到站精確到了分鐘，乘坐公交車很少遇到晚點的時候；國際學生在學習期間每周打工不能超過20小時；長途汽車司機每天開車也有法定時間，到點必須收班，否則就會受到剛性的法律制裁；周末商店營業時間很短，下午4點左右準時歇業。守時超出了我的想象，守規更令人欽佩，人們購票付款都自覺排隊，沒有保安或警察維持秩序；坐在車輛前排的人員無一例外的系著安全帶；建筑物的每一個房間或走廊，全都安有報警裝置；幾乎所有施工場所都有防塵保護和安全警戒措施。守時守規帶來了秩序和安全。
英國微觀的市場經濟運作十分注重追求有計劃的安排，對此我們有切身的感受。一次，我們從華威前往倫敦，通過提前預定，人均費用不到2英鎊；另一次，因事急，沒有提前預定，當天購票去倫敦，每人費用超過33英鎊，有無計劃的差別從中可見一斑。一天，我們路過中餐館準備進去就餐，一打聽才知道，雖有空座位，但因沒有預定而無法用餐。沒有預定，我們想高價掏現錢都無法坐上Megabus公司空蕩蕩的客車。會談要預約，就餐要預定，車票要預購，在英國很多事情沒有計劃安排就會寸步難行，這種見錢眼不開的計劃性有時甚至讓人難以理解，但給有計劃的顧客既帶來了實惠，又充滿了無盡的誘惑。企業通過建立信息平臺，引導收集信息，及時信息，按計劃行事有利于降低管理運營成本，提高信譽，預防突發事件的發生，經濟、快捷、有序，為我們政府、企業在市場經濟條件下重視并做好計劃管理提供了參考。
學習經歷是學習成果的重要組織部分，百聞不如一見，我感到在英兩個月時間的短暫，可看處還有不少，如英國社區簡約有序的管理，可以簡括為八個字，“定格（區域網格監控）、定位（不同層面的需求，在不同區位得到不同層面的服務；火車不同的區段有不同的座位）、定額（不同額度不同價位，不同人數不同的優惠，不同的車輛不同的限額）、定時”，對我們公安、城管、交通、街道等方面的工作可能有所啟發；如社區活動、市場定價等從中都可體會出有益的東西。
中國改革開放的20余年，是中國經濟騰飛的20余年，發展成就舉世矚目，比之與英國的發展程度，我們還須進一步增強發展的意識，加快發展的步伐。
三、結識了新朋友，對外交流得到加強
學習是一時的，學員間的交流是永久的。我
們十分注重與外地學員的交往，增進與他們的友誼，積極爭取他們的幫助與支持。來自五湖四海的新同學相聚在新的環境中，由家庭生活轉向集體生活，實現由國內工作環境向國外學習環境的轉變，快速適應變化進入學習角色的過程是一個很好的能力素質鍛煉過程，同吃同住同學習的零距離交流更是難得。全班32名學員行業涉及寬，主要由國家煙草專賣局、中國長城資產管理公司、云南省外專局、北京市市委組織部和十堰市市委組織部從31個不同單位選派產生。通過我們的介紹和提供的資料，學友們對十堰有了更多的感性認識，他們對武當山贊不絕口，特別是北京的十幾位同學對觀光十堰水源風光充滿了向往。十堰市是唯一不在省會城市的派員單位，學友們十分驚詫我們如何爭得同他們一道參加華威班的機會，稱贊十堰領導的眼光和對人才的重視，相應對我們就顯得格外友好和熱情。
在班級里，我重點加強了與北京同學的交流，他們認為南水北調使十堰與北京血脈相連，包括他們在內很多的北京人過去對十堰的了解很少，加大對北京的宣傳很有必要。我請他們做十堰的宣傳推介員，他們不僅樂意，而且愿意在北京宣傳、旅游、人員培訓等方面幫忙牽線搭橋，加強與十堰的人才培訓合作，在北京宣傳十堰，促進十堰旅游等相關方面的發展，這是我的意外驚喜。
學員來自全國15個不同的城市，地域分布廣，回到各自工作崗位后，學友變朋友，朋友自然就成為不同城市間的聯系橋梁，構成一個永不消逝的交流網絡，這使我們十堰的幾位學員倍感珍惜，這也是我們學習期間最難得的收獲之一。
四、幾點學習體會
英國民眾雖然對中國的認知度在逐步提高，但仍然存在玻璃天花板和文化沖突。出國所見所聞，觸動并改變了我的一些觀念和看法，對我們開展工作帶來有益啟示，使我對一些問題有了更多思考。
（一）關于對發展問題的一點理解
學習使我加深了對科學發展的理解。一是科學發展不僅要尊重經濟規律，尊重自然規律，更重要的是達到經濟規律與自然規律的和諧統一，也就是說若經濟發展以破壞自然為代價，就會得不償失，就不是真正的發展，因此，考察發展狀況，不能片面強調可量化的經濟指標。二是科學發展以實現人的全面發展為目標的，人居環境直接關系人的生存質量和生活水準，因此，堅持科學發展，人居環境的改善應該成為十堰發展追求的重要目標和展示十堰發展成果的重要方面。三是發展包括經濟、文化、社會等多方面，發展的不同階段有發展的不同重點，不同方面的發展步伐要協調，也就是說在經濟加快發展的同時，文化、社會保障和人才等方面的發展要及時跟進，如果步調不一致，就可能出現障礙發展的新短板，甚至不和諧，因此，在突出發展重點的同時，要統籌其他方面的發展。四是發展要循序漸進，不能盲目冒進，急于求成?！安环e跬步，無以至千里，不涓細流，無以成江海”的名言，同樣有助于我們對發展有一個過程的理解，因此，考察一個地方、一個單位的發展成果，要重看增量和質量，不必用總量一把尺子量到底。五是發展要有科學規劃，整體設計，立法保障，持之以恒，不因人或換屆的改變而改變。
（二）關于對教育方面的一點思考
近五個月來，與外國教授的教學互動中，我體會最深的就是教育必須面向實踐。英國人守信、守矩、守時、守序，整體人文素質很高，給人印象深刻，這很大程度上在于英國的教育。中英存在一定差距，我認為縮小差距花費時間最長的方面，不在經濟方面，而在人文素質的提高上。我感覺國外教學重點是為實踐服務的，為解決實踐問題做啟發引導。從華威大學的教學情況看，教學內容最大的特點就是理論闡述較少，實際案例很多；教學形式最大的優點就是鼓勵學員思考、參與、辯論，激發學員的思想火花，具體形式形象、互動，學員運用教學要點印象深刻，便于掌握；教學效果最大的亮點是重視對事實的多角度評價和應對策略分析，引導學員自行探尋解決問題的方法；教學考試最大的異同點就是主觀題沒有標準答案，學生的答案不能跟老師的教案一致，否則作為零分處理，答案要反映學生自己思考的有創意的觀點，是種思維導向型教育，而非灌輸型教育。以服務實踐的教學效果為導向，這不僅對于國內教學具有借鑒意義，對于我們日常工作中組織會議、集中學習也是一個很好的參考。
（三）關于對保護生態的一點想法
學習鄭德榮等7名全國優秀黨員先進事跡情況匯報
為大力宣傳和弘揚鄭德榮等7名全國優秀黨員的高尚品質和崇高精神，充分發揮先進典型的示范帶動作用，2018年7月18日下午，公司黨總支組織在的基地的黨員進行集中學習，學習鄭德榮等7名全國優秀黨員的先進事跡。
會前，由黨群辦整理了七名全國優秀黨員的先進事跡材料。會上，由公司副書記對鄭德榮等7名全國優秀黨員的先進事跡做講解，并開展研討交流。周易率先就學習鄭德榮等7名全國優秀黨員先進事跡談了自己的認識和體會，隨后，全體黨員就此次學習內容進行了研討交流。
會后，黨支部書記強調，全體黨員要加強政治理論學習，在學習鄭德榮等7名全國優秀黨員先進事跡時，要認真學習他們一生信仰的篤定和執著，學習他們悟初心守初心踐初心的奉獻和堅守。同時，要把學習鄭德榮等7名全國優秀黨員先進事跡同自身工作實際相結合，切實做到把學習成果轉化為強大的工作動力，立足崗位、堅定信仰。
縣依法治縣領導小組辦公室：
為認真抓好依法治縣和法制宣傳教育工作，提高依法治會水平，進一步增強全縣工會干部和職工的法制觀念，深入貫徹落實縣委十三屆二次全會精神。我們結合實際，采取多項措施，就拓寬從源頭加大對依法治縣建設工作的宣傳力度，不斷開創以職工為本、主動依法科學維權的新局面?，F將學習貫徹情況匯報如下：
一、加強領導，建立組織，明確依法治縣工作職責
為更好地、順利地開展好依法治縣和法制宣傳教育工作，縣總工會及時貫徹部署有關法制工作任務。成立以工會主席為組長的“六五”普法法制宣傳教育工作領導小組，精心部署，合理安排，努力為全縣廣大職工群眾服務。在機制上縣總工會內部形成了主要領導掛帥，分管領導主抓，領導小組辦公室負責抓好日常工作。
二、認真學習，深刻領會，不斷提升干部自身素質
我們于元月8日，組織召開縣總機關全體干部職工會議，學習貫徹了關于《法治建設暨法制宣傳教育工作會議材料》及縣委、縣政府《關于表彰-全縣依法治縣和法制宣傳教育先進集體和先進個人的通報》。通過組織學習，大家認為，我們要始終緊扣“依法維權，切實維護廣大職工的合法權益”為主題，以提高工會干部和職工群眾法律素質為目標，對工會的主要工作任務，采取更有力的措施，提出新目標新要求。全面落實科學發展觀，大力開展勞動法律法規及政策的學習宣傳工作，提高職工群眾的安全生產意識、民主參與、民主監督意識，深入推進法制建設和“六五”普法工作，確保法制宣傳教育活動取得新的成效。
三、廣泛宣傳，營造氛圍，擴大法制教育宣傳形式
我們充分利用工會組織的特點和優勢，不斷地學習宣傳，在工會干部和廣大職工中營造濃厚的氛圍。一是利用職工宣教陣地，在工會網站、工會信息等媒體廣泛宣傳普法工作，認真開展好“12?4”全國法制宣傳日、“江淮普法行”活動。二是通過職工文體活動，積極營造學習宣傳的氛圍。以形式多樣的法制演講比賽、知識競賽等活動，以貫徹勞動合同法為契機，全面推進“普法下基層、進企業”活動，不斷提升全縣廣大工會干部和職工的自身素質。三是召開系統、行業工會負責人會議，對學習貫徹情況進行討論交流，不斷把學習貫徹依法治縣和法制宣傳教育工作引向深入。
四、普法并舉，狠抓落實，確保職工隊伍穩定與和諧
工會是黨領導下的職工群眾組織，工會干部是職工的代言人。為此，縣總工會要求各級工會干部：一要把學習貫徹依法治縣和法制宣傳教育工作作為“六五”普法的政治任務；二要學以致用，把學習與工會工作實踐相結合，進一步發揮工會組織在全縣工作大局中的作用；三要以《工會法》、《勞動合同法》、《安徽省集體合同條例》等法律法規為指南，樹立中國特色的社會主義維權觀，抓住發展和諧勞動關系這一主線開展工作，加強維護職工權益的機制建設。為推動全縣政治、經濟、文化、社會建設全面協調發展做出新貢獻。
1、國家將繼續實施學前教育二期和三期行動計劃，設立學前教育改革發展試驗區。
2、探索初中畢業起點5年制學前教育專科學歷教師培養模式，推動地方免費培養農村幼兒教師。
3、鼓勵各地出臺公辦幼兒園教職工編制標準，各地探索非在編教師政府購買服務的辦法充實教師隊伍，國家層面不再出臺幼兒園教師編制標準。
4、二期行動計劃中將繼續投入近500億元學前教育經費，（不強調地方配套），用于“擴大資源”和“學前資助”項目。
5、近期出臺中央財政資支持學前教育資金管理辦法，今年進行資金使用情況抽查。
1、北京西城區：
投入大。一期行動計劃投入8.6個億，用于新建和改擴建幼兒園。
有保障。公辦園生均公用經費標準每年3600元，二期擬增加到每年7000元。
2、天津北辰區：
生均公用經費公民辦同享。公辦城市園生均每期300元，民辦園生均每期400元，村級幼兒園生均每期1000元。
用人實行“雙軌制”。全區招錄事業編制教師150人，聘用合同制教師300人。合同制教師進入勞務市場，基本工資和五險一金由區財政支付給勞務市場，勞務市場再支付給教師（每月3600元），另外績效工資（不少于800元）由用人單位發放。
3、浙江安吉縣：
一個機制：公辦園占主體，民辦園少量補充。
一個配套：將學前教育（幼兒園建設）納入“美麗鄉村建設”體系中，達標驗收（獎勵資金額度200-800萬元），一票否決。鄉鎮政府負責幼兒園建設和管理。
一個支持：自聘教師占60%，其待遇達到在編教師70%-80%，采取幼兒園自籌一部分，財政補貼一部分，鎮村（社區）補貼一部分三結合的方式。
一個理念：游戲全覆蓋，利用農村自然地理環境和資源，有效開展戶外游戲活動，幼兒自主學習探究，五大領域的能力目標得到全面發展。
一個成果：形成了一個品牌，接待外來參觀，外出傳經送寶，舉辦中外論壇2次，獲得基教成果一等獎。
4、河南洛陽新安縣：
依托縣實驗幼兒園成立幼教中心，集團化發展學前教育。對全縣轄區內各鄉鎮建設的項目幼兒園采用直辦園、指導園、托管園等三種集團管理模式，整合推廣各園先進經驗，促進優質園快速發展、保障新建園穩步發展、薄弱園借力發展，實現學前教育的城鄉均衡化。
專家們的講座科學嚴謹，高屋建瓴，無論是國際學前教育發展形勢，高寬課程，腦科學知識，教育質量評價，課程建構，都給了我們更高更遠的視野，引發了我們更多的思考。一是任何一種國際和國內先進的學前教育實踐模式，都立足關注幼兒“主動學習”、“主動探究”的學習品質的形成。幼兒具有與生俱來的自主學習和探究能力，是我們成人的過度控制，過度溺愛，過度包辦，扼殺了幼兒的天性和能力，錯失了發展的關鍵期。二是發展學前教育，我們教育工作者和家長的責任何其重大。如何有效為孩子創造一個安全、溫馨、適宜的學習和成長環境，給孩子一個健康的童年目的所在，而不是所謂的“贏在起跑線”。
與司局領導的的座談，讓我們更加明晰當前和今后學前教育發展形勢和任務。一期行動計劃取得了前所未有的成績，但資源總量不足，普惠性資源依然短缺；成本分擔和運行保障的長效機制沒有完全建立起來；師資隊伍數量不足、待遇不高、職業吸引力不強等問題，亟待解決。有效實施二期行動計劃是我們下步的努力的方向，學前教育發展任重道遠。
小組研討，學員論壇，在互動中交流，分享各地發展經驗，暢談心中困惑與無奈。北京西城區、天津北辰區、浙江安吉縣等發展學前教育的成功經驗和做法，無不說明政府的主體責任落實，財政的投入是學前教育健康快速發展的根本保障，一支數量足、素質優的幼教隊伍是提升保教質量的關鍵。我們呼喚學前教育立法，迫切需要政府的重視和大力支持。
通過多次聆聽專家講座、教育部相關領導政策解讀和與來自全國的同學們的經驗交流，將我區學前教育的現狀和先進省市做比較，我對自己的工作工作充滿了信心。位于全國政治文化中心區的北京西城區仍存在總量不足、城鄉發展不均衡、管理不規范等問題時，與之相比，我們有自己的優勢。在班級交流中，本人向來自14個省市的幼教管理同仁介紹了我區學前教育集團化管理、普惠性民辦幼兒園的獎補和全區成立學前教育教研共同體提高保教質量的具體做法，介紹了宜昌市家長進園共建措施。同時，進一步梳理了工作思路，在第二個三年行動計劃期內，圍繞教育部提出的“擴總量、調結構、健機制、提質量”的目標，將重點從擴容量調整到強內涵，把加強教師素質提升、提高質量放在更加重要的位置。
近日，市委理論中心組學習結束后，我們XXX辦事處黨委立即召開黨政聯席會和全體機關干部大會對會議精神傳達學習。全體機關干部認真學習了總書記“七一”重要講話精神、王昆山書記在保定市委的第九次黨代會上的《工作報告》和在保定市委九屆一次全會上的講話精神，學習了黃恩橋書記在市委理論中心組學習結束時的講話精神。在和全體機關干部的共同學習中，每位黨委成員都深刻的感受到切實抓好干部力戒思想浮躁、力戒作風飄浮的緊迫性和重要性?，F今，XXX辦事處的發展正處在一個至關重要的歷史關頭，在XX整體發展看好的形勢下，作為鄉鎮一級的領頭雁，我們不進則退、小進亦退。嚴峻的競爭形勢、良好的發展環境、人民的殷切期盼都時刻的督促著我們必須聚精會神、腳踏實地的做好每一項工作，絲毫由不得我們浮躁和懈怠。當前，全體機關干部隊伍總體精神狀態是積極努力的，但是仍有一部分干部不能始終如一的堅持群眾路線，存在著這樣、那樣阻礙發展的問題。本著“有則改之，無則加冕”的態度，我處在全體機關干部中展開一次“四戒四求”的思想紀律作風的整頓預警教育，從我做起，從小事做起，從身邊事入手，讓每一名干部都從自身開始對存在的問題進行剖析查擺，對號入座，堅決同浮躁、飄浮、庸俗作斗爭。
一、戒"浮"求"實"
"浮"指輕浮，浮躁。一是作風飄浮。浮在機關，眼向上看，不注意扎下去搞調查，不注意聽取來自最基層的聲音，導致說話做事、看問題，脫離實際，無根無基。二是工作輕浮?；ㄈC腿，貪大求洋，擺花架子。三是思想浮躁。不能定下心來考慮問題，不能沉下身子做事情。四是行動浮躁。一身"浮氣兒"，心虛腳飄，坐不住板凳。我們要求全體機關干部以上述"浮"病為鏡，時時對照檢查，提醒自己，切實做到求是、求實、求透。求是就是立場鮮明，實事求是，一是一，二是二；求實就是要把問題擺在明處、把思想扎到深處、把工作落到實處，堅持腳踏實地，扎扎實實，摒棄浮而不沉、虛而不實的現象；求透就是要把問題搞透徹，切忌馬馬糊糊，似懂非懂，"滿瓶不動半瓶搖"。
二、戒"散"求"統"
"散"指散漫，渙散。一是作風散漫。缺乏組織紀律觀念，事業心不強，得過且過，存在"混日子"思想。二是思想散漫。做事不能聚精會神，一會兒站一會兒坐，忽左忽右，忽東忽西，不知所然。三是工作散漫。不能正確處理"一根筷子與十根筷子"的關系，只知守著自己的一攤兒業務，居其一角，不謀全局。為堅決杜絕機關干部出現"散"的這些癥狀，XXX辦事處要求干部們必須做到求專一、顧大局、講團結。求專一就是要聚精會神、專心致志的做好工作，心里想事兒，眼里瞅事兒，手里干事兒，時刻保持強烈的事業心和責任感。顧大局就是不僅要干好工作，還要認清自己的工作在全局中處于一個什么位置，起到什么作用；不僅要埋頭實干，還要抬頭看，看整體，看全局。講團結就是要相互溝通，相互協作，相互支持，相互幫助，把勁兒擰在一起，使到一處，發揮最大的效能，迸發出最強的力量。
三、戒"言"求"慎"
"言"指多言，少言，亂言。一是不分場合的亂說話、亂表態，亂傳小道消息。二是不敢說話，關鍵時刻，有想法，有思路不敢表達出來。三是發牢騷，講怨言，總覺得自己干的比別人多，得到的卻比別人少，總對自己現任崗位不滿意，認為自己更勝任另外一個崗位。對此，全體機關干部要特別在"言"上下功夫，自覺做到戒言求慎，以慎處行，認清自我，擺正位置，每一句話都要三思而后"說"。不該說時，堅決不說，做到不亂問，不亂說，不亂傳；該說時，立場鮮明，擲地有聲，言之有物，表述準確。真正把干事創業作為年輕干部的首要任務，切實從實踐中得到鍛煉，積累經驗，提高素質。
四、戒"攀"求"守"
"攀"指攀比，攀附。一種是盲目攀比。拿別人優越的物質生活與機關干部們的相對清苦相比，久而久之，心理失衡，導致隨波逐流，擺闊氣，講排場，使自己淪為庸俗化。另一種是友。和誰都是"好朋友"、"鐵哥兒們"，見到富商心就慌，見到大款腿就軟，社交圈烏煙瘴氣，一塌糊涂。為了防止發生這些不良傾向，全體機關干部必須堅定操守，凈化精神，時刻保持一顆平常心、警惕心。平常心就是要保持頭腦清醒，禁得住誘惑，熬得住寂寞，耐得住清貧，經得住考驗，以扎實的工作，出色的業績，優秀的品質，樹立黨政機關干部良好的形象。警惕心就是時時提醒自己，什么該做，什么不該做，特別要在人際交往中保持操守，把握分寸，不斷提高鑒別力，結交能夠使自己上進的良師摯友，堅決摒棄那些懷有不良目的的酒肉朋友，戒除庸俗的作風習氣。
根據縣委組織部印發的《關于轉發市委組織部<關于認真學習貫徹全省“兩學一做”學習教育常態化制度化工作推進會精神的通知>的通知》,XXX高度重視，切實提高思想認識，及時召開會議，專題研究，精心組織，把會議精神落實到具體工作中，現將學習貫徹落實情況匯報如下。
一、領導重視，成立機構加強組織保障
XXX成立了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化領導小組、協調小組及辦公室，XXX任領導小組組長，班子成員為領導小組副組長，各辦室主任為領導小組成員，充分發揮XXX牽頭抓總的核心作用，落實領導干部“一崗雙責”，全面加強對XXX學習教育的組織領導和具體指導，明確工作職責任務，采取個人自學與集中學習相結合、專題研討等形式，以釘釘子精神抓好各項任務落實，不斷把學習教育引向深入，兩手抓兩促進，推動XX工作更上新水平，以優異成績迎接黨的和敦煌文博會的勝利召開。
二、傳達學習，進一步提高思想認識
全省工作部署會后，XX領導立即主持召開專題會議，傳達學習會議精神和XXX講話精神。通過學習，進一步深化了思想認識，提高了政治站位，增強學習貫徹會議精神的政治自覺，深刻認識到要把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，作為牢固樹立和自覺踐行“四個意識”的有效途徑，切實把思想行動統一到中央和省委的決策部署上來，堅持把會議精神貫穿于從嚴治黨管黨的全過程，貫穿于開展學習教育的全過程，切實用會議精神指導推進當前各項工作上水平、上臺階。
三、制定方案，堅決貫徹落實各項要求
XXX根據縣委組織部印發的《關于轉發市委組織部<關于認真學習貫徹全省“兩學一做”學習教育常態化制度化工作推進會精神的通知>的通知》要求，在深入學習和領會吃透省委精神的基礎上，多次召開專題會議，研究討論方案制定工作，經支部委員會討論通過，于日前印發了《關于XXX“推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》。方案緊密結合XX工作實際，結合當前加強思想政治和意識形態工作等重點任務，結合市委督查提出的反饋意見，突出政治性、針對性、常態化，既認真落實市委《關于認真學習貫徹全省“兩學一做”學習教育常態化制度化工作推進會精神的通知》和CCC部長在全省推進會上的講話精神，確保省委和市委部署要求得到充分體現和貫徹落實；又體現特色化、具體化，進一步細化了“學”的內容、“做”的標準、“改”的要求，注重發揮領導機關、領導干部表率作用，堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，發揮黨支部主體作用，確保全面從嚴治黨要求落實到XX機關支部的每名黨員。
四、及時部署，逐級動員推動層層落實
9月4日，XXX組織召開了推進“兩學一做”制度化常態化工作部署會，XXX在講話中強調，推動XX機關黨員干部進一步深刻領會推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義、目標任務和基本要求，把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為重要政治任務，要將會議精神作為集體學習的主要內容進行學習研討，確保弄懂吃透會議精神，特別是XXX重要講話的精神實質和核心要義，圍繞黨建促脫貧攻堅、環境衛生整治、項目建設、招商引資和維護社會穩定等工作，集中安排時間，深入組織學習研討，力求內化于心，外化于行，作為迎接宣傳貫徹黨的精神的重要抓手，融入日常、抓在經常，確保常態長效。立足工作實際，切實把會議精神轉化為抓實學習教育、推動各項事業快速發展的實際行動。并要求XXX要切實擔負起管黨治黨的政治責任，認真落實主體責任，一級抓一級、層層抓落實，周密安排部署，精心謀劃推動，以更嚴的要求、更認真的態度、更有力的措施，抓責任鏈條，抓分類指導，抓督促檢查，抓統籌兼顧，持續用力、一抓到底，盡好責、抓到位，確保推進學習教育常態化制度化取得實實在在的成效。
學習貫徹《關于開展“集中整頓作風提升工作效能”進一步優化營商環境專項活動實施方案》情況匯報
按照全局工作安排，質監站組織科室全體人員對《關于開展“集中整頓作風提升工作效能”進一步優化營商環境專項活動實施方案》進行了集體學習討論，要求全體人員嚴格按照實施方案落實執行。
實施方案對作風紀律、優化營商環境方面存在的問題、整治范圍和內容、整治方法和主要步驟以及工作要求進行了明確，結合方案要求及科室實際工作，重點對照對照作風紀律大整頓問題清單、優化營商環境專項治理問題清單，梳理當前工作中存在的工作紀律、服務群眾、擔當不夠等方面的問題，逐項反思檢查，開展自查自糾。
作風紀律整頓進一步明確了日常管理制度、強調了工作紀律，通過學習科室全體人員認識到當前開展專項整頓的必要性和迫切性，我們要認真解決存在的考勤外出報備不嚴格、工作氛圍不突出等問題，一是要嚴明工作紀律、做到不遲到早退，不擅自離崗，保持對局各項工作制度的敬畏心；二是強化服務意識和效能意識，熱情服務，明確工作改進目標，真正做到落實。
優化營商環境專項治理為牢固樹立為企服務的理念提供良好的指引，通過反思學習，我們要在優化營商環境過程中堅持底線思維，不越紅線，把好廉政關，深入了解企業面臨困難，換位思考，站在企業和群眾的角度去考慮問題，提高主動服務能力，改進工作方式方法，切實將優化營商環境各項政策落到實處，建立長效機制，確保質量監管工作的深入推進。
在今后的工作中，我們要著重做好以下幾點：
一、強化工作紀律，提高工作效率。全體人員要從思想上認識到嚴肅工作作風紀律的意義，在行動上嚴格遵守工作紀律，認真履行工作要求，切實改變工作作風。同時將各項規章制度深入到自己的工作中并內化于心，找準工作與制度的平衡點,增強合規理念和合規意識，提升服務質量、提高工作效率，確保各項工作保質保量完成。
二、加強質量監管，優化營商環境。堅持“放管服”改革理念，結合建筑工程實際，提前告知，主動幫扶，進一步規范工程質量監管工作流程。在質量監督檢查的過程中，多與轄區各建設項目溝通，了解項目企業需求，主動解決項目反映的突出問題和難點問題，加快整改進程，減少對建設項目工期的影響。努力提升服務質量、提高工作效率、落實監管責任，以良好的工程質量為全面優化營商環境提供有力保障。
三、采取“雙隨機、一公開”的質量監管手段，對涉及工程實體質量、質量行為、建筑材料、工程建設強制性標準以及事關人民群眾安全的重點領域實行全覆蓋監管，用“雙隨機、一公開”抽查與日常監管相結合的方式，進一步提升監管的公平性、規范性和有效性。
質監站
2021年6月24日
根據**縣組織部[2009]26號《關于開好2009年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神和工業聯合社黨支部《關于召開二九黨員領導干部專題民主生活會的報告》的安排，**縣城鎮集體工業聯合社于二九年六月十二日下午召開二九年度黨員領導干部專題民主生活會。現將會議情況匯報如下：
一、會議概況
參加會議的有：聯合社機關全體工作人員。
二、領導重視，會前準備充分
聯合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關有關部門召開一次聯席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經濟貿易黨委和第三指導組。會前準備抓了4件事。
1、組織機關工作人員有關文件學習工作，學習采取自學與集中輔導相結合。做好思想發動，統一認識，動員干部職工積極參與。
2、請黨員領導干部按文件要求，認真總結一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。
3、組織一場座談會。于5月25日召開機關工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領導干部。
4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。
三、加強領導，認真組織，確保質量
會議由機關支部書記主持。首先由黃忠輝主任進行一年來工作、思想、廉政自律等情況匯報。他們的匯報即講了工作情況，也講了個人的思想、廉政方面的情況，既講了一年來取得的成績，也講存在的問題和今后打算，進行自我剖析，查找自己的不足之處，并真誠地歡迎同志們對自己提出批評和幫助。
