時間：2023-01-31 10:39:22
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇培訓會議，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
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2
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會議主題
現代化智能會議室設備集成
會議地點
XXXX寫字中心
二層多功能會議廳
會議時間
XXXX年XX月XX日上午9:30-11:30
主講工程師
XXX
午餐時間
XXXX年XX月XX日中午12:00-13:00
午餐地點
XXXX中心西餐廳
培訓內容
市場分析:①建筑大廈智能化趨勢;②會議室建設需求分析
會議系統的基本構成
大型系統集成公司的合作方式
乘車路線
地鐵一號線XXX站下車——XX出口——紅綠燈往北XXX米
公交車X路,X路,XX路,XX路,XX路,XXX路,XX路等XXX站下車往北XXX米.
注:1,本次會議不收取任何費用.
2,請嘉賓認真填寫本表,填寫內容需真實,準確.
3,本次會議每單位僅限一人參加,特殊情況提前申請,與XXX小姐取得聯系.
4,請以傳真或email方式傳送回執.
5,如您還有不清楚的地方,請致電我們,我們將以最快的速度給您答復.
6,北京XXXX科貿有限公司感謝您的支持.
電話:010-XXXXXXXX/XXXXXXXX
傳真:010-XXXXXXXX
培訓是學習知識的重要途徑，現代培訓只有在觀念、方法、內容等方面進行變革，才能適應時展的需要。以下是小編為大家整理的培訓總結會議發言，供大家參考學習。
培訓總結會議發言1各位代表，同志們：
根據縣人大常委會20x年工作要點安排，今天，我們在這里開展人大業務知識培訓，目的就是通過培訓，進一步提高各位代表履行職務的本領，明確自己肩負的責任，促進大家積極、正確地執行職務，從而在今后的工作中更好地發揮作用。因此，大家務必高度重視，沉心靜氣，遵守培訓紀律，認真培訓。出席今天會議的領導有，省人大人事代表聯絡委員會副主任同志，縣人大常委會黨組書記、常務副主任同志，縣人大常委會副主任同志。今天上午的議程主要有三項：
一是請..主任作動員講話;
二是請...主任為我們授課;(..主任長期從事人大工作，具有深厚的理x底和豐富的實踐經驗，是人大理論研究方面的資深專家，...主任這次專程從..趕來為我們授課，機會難得，大家一定好好聽，好好記，把..主任培訓的知識內化于心)
三是部分代表進行交流發言。
下面，進行第一項議程，請...主任作動員講話。大家歡迎。(講話畢)下面，進行第二項議程，請孫主任為我們授課。大家歡迎。
(授課畢)下面，進行第三項議程，代表交流發言。首先，請...辦事處郭..代表發言;
下面，請...辦事處穆...代表發言;
各位代表，同志們。剛才...主任為我們這次培訓作了動員講話;孫主任為我們上了一堂精彩的人大知識講座，講座內涵豐富、論述精辟，具有很強的理論性、指導性和針對性;部分代表又結合各自的履職情況進行了交流發言，都講的很好。根據會議安排，上午的培訓會議到此結束，下午1:30，還是在這里召開會議，請各位代表準時參會。中午請各位代表到黨校食堂，按指定位置就餐。散會。
培訓總結會議發言2尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
很高興，很榮幸，也很感謝領導給我這次發言的機會，心中百感交集。我對于這次學習培訓，心中充滿了感謝、感動、感悟之意。
首先是感謝
x年，在面臨國家gs總局新的“三定”方案和“lf”停征的新形勢下，為使全市gs行政管理人員能進一步適用新形勢新任務的要求，市局黨組高-瞻遠矚，未雨綢繆，舉辦了三期全員適用性教育培訓班。我有幸成為第一批學員，并被評為優秀學員。借此機會，非常感謝市局黨組領導的高度重視和殷切關懷，感謝培訓中心和班委會的精心組織和熱心服務，感謝各科室領導的精心準備和言傳身教。也感謝各位同仁在學習期間對我的鼓勵、幫助和支持。第二是感動
這次非常及時、必要、成功的培訓，使我終身難忘，受益匪淺。我在瘋狂的汲取各種知識營養的同時，也感受到了太多的感動。我記得跟我們一起學習的有帶著病痛的女同志，有好幾位50多歲來自基層的老同志。軍訓時他們和我們一起出操，一起訓練;學習時他們認真做課堂筆記，按時完成家庭作業。沒有因為他們的病痛或者年齡耽誤一天訓練或者學習。我記得培訓中心和班委的領導同志在軍訓午休時和我們一起睡過草地。他們在15天的時間內無時不刻的為我們提供熱情，周到的服務，讓我們感受到兄弟姊妹般的親切和溫暖。我還記得考試那天天氣很冷又下著小雨，市局黨組領導在李局長的帶領下親赴考場，來到每一個教室看望參考人員，并全程參與監考。等等，我覺得在你們身上我看到了對待學習對待工作一絲不茍和嚴謹務實的態度和作風。這些記憶都讓我非常感動，也將成為我人生當中最寶貴的精神財富。
第三我要說的是感悟，也是我對學習的幾點理解。
首先，我認為這次學習僅僅是一個開始，我們要把所學的知識運用到今后工作當中去。對于當前工作，我會結合工作實際，結合2月24日市局李局長在全市gs行政管理工作會議上提出的要求，扎扎實實，兢兢業業做好自己的本職工作。創造好的成績，向市局黨組交一份滿意的答卷。
其次，學習永沒有終點，學習的形式也不局限于書本。我會在不斷更新知識結構，拓展知識層面，提高理論層次的基礎上，虛心的向各位前輩學習，學習他們多年來的工作經驗和工作方法;我會認真鉆研、勇于x實際工作中的難點、熱點。做到在實踐中學習，在實踐中總結，在實踐中提高。
再次，我認為學習要不斷創新，要把我們所學的知識靈活運用，形成自己新的工作理念和新的工作方法。創新是一個單位的靈魂，是前進的動力，是發展的源泉。在實際工作當中，只有創新才會有自己的特色，才會有自己的亮點。打造工作特色和亮點是李局長在新形勢下對我們提出的要求。所以，我在工作中始終秉持求真務實、拼搏奮進，開拓創新的精神。
最后，我也想借此機會在此向大家發出倡議：
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在新的形勢下，是機遇，讓我們握在手中;是挑戰，讓我們拼搏向前;是使命，讓我們重任在肩!在新的起點上，我們要以許許多多優秀的同仁們為楷模，勤奮學習，完善自我。我們要遵循傳承、務實、創新、發展的理念，將本次培訓班的所學、所得、所感、所悟帶回我們全市gs系統的每一個團隊。不辜負市局黨組領導的期望。
謝謝大家!
培訓總結會議發言3尊敬的各位領導，青年朋友們:
大家好!
為了深入貫徹落實雙遼市十四次精神，動員全市廣大青年積極為實現雙遼趕超跨越建言獻策，經市委批準，共青團雙遼市委、雙遼市青年聯合會聯合開展了青年干部學習論壇活動，在全市廣大青年干部中廣泛征集論文。今天，我們在這里召開青年干部學習交流座談會，旨在展示前段論壇活動學習成果，組織青年干部進一步圍繞雙遼市的重大發展戰略、重要發展任務、重點建設項目等經濟社會發展的重大理論和實踐問題進行交流和探討，在全市青年干部中營造想大事、抓大事、干大事的良好氛圍，加快雙遼經濟社會趕超跨越發展步伐。
本次青年干部學習交流座談會從籌備到召開，得到了市委領導的高度重視和相關部門的鼎力支持。今天，市領導x在百忙之中出席了本次學習交流座談會，各位領導的蒞臨為交流座談會現場增添了色彩，也給廣大青年干部鼓足了干勁。請允許我代表共青團x市委、x市青年聯合會向各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。(鼓掌)
今天參加會議的人員有：全市各鄉鎮街團委書記，市直各部門團委書記、支部書記，大學生村官以及青年干部代表和社會各界青年代表共計100余人。
本次會議為期一天，共分三項議程。第一項，市委副書記x致辭。第二項，青年干部代表發言。第三項，市委書記x作重要講話。
下面進行會議第一項：
讓我們用熱烈的掌聲，有請市委副書記x致辭。(鼓掌)
下面進行會議第二項：
青年干部代表發言。有請嘉賓主持上場。
(嘉賓主持上場)尊敬的各位領導，青年朋友們：
大家上午好!
歡迎走進“雙遼市青年干部學習交流座談會”的現場，我是主持人x，歡迎你們!
很榮幸受共青團x市委、市青年聯合會的委托，擔任此次會議的嘉賓主持。本次會議的青年干部代表發言分上午、下午兩個時段進行，總計21位青年干部參與發言。這21位發言代表均是各領域的佼佼者，撰寫的論文在青年干部論壇活動論文選拔過程中脫穎而出，對x發展大局和各自工作創新有著獨到的見解。
首先，我向大家介紹一下今天上午時段發言的10位青年干部代表，他們是x
本次學習交流座談會將圍繞“解放思想，改革創新，真抓實干，趕超跨越”這一主題，相互切磋，共同學習，相信這將是一次思想的碰撞、觀點的爭鳴，更將是一次心靈的溝通，讓我們暢所欲言，為x經濟及社會各項事業的趕超跨越發展出謀劃策、建言獻計。
接下來，讓我們進入上午時段的發言。有請x帶我們進入第一個話題：《努力推進標準化社區建設，促進社會和諧穩定》。
下面，讓我們進入第二個話題：x
感謝各位青年干部精彩的發言，上午的議程暫時告一段落，請各位與會團干部、各界青年代表，下午1：00準時入場，1:30正式開始下一階段的會議議程。謝謝大家的支持和參與，謝謝!
各位領導，青年朋友們，青年干部學習交流座談會發言部分的內容已經全部進行完畢，希望今天青年干部代表的發言能讓大家有所體會、有所收獲。再次感謝各位領導對青年干部學習交流座談會的大力支持，感謝各位青年干部的積極參與!
接下來有請x上臺主持接下來的會議議程。(x上場主持)
尊敬的各位領導，青年朋友們：
本次會議發言部分的內容已經全部結束，在發言過程中，21位青年干部就不同領域闡述了自己對服務大局、實現趕超跨越發展目標的深刻見解，也充分展示了我市青年干部奮發有為、拼搏向上的精神風貌。希望我們的團干部從這些優秀代表的發言中能夠有所體會，在實踐中學習，多向身邊的優秀同志學習。
下面，進行會議最后一項議程：
讓我們用熱烈的掌聲有請市委書記x為我們作重要講話。(鼓掌)
剛才，x圍繞如何選拔培養優秀青年干部及青年干部在經濟建設中怎樣發揮作用發表了熱情洋溢的講話，鄧書記的講話高瞻遠矚、催人奮進，對廣大青年干部的發展寄予厚望。希望廣大青年干部特別是團干部認真領會，樹立理想、勤于學習、真抓實干、勇于創新、廉潔做人，努力在各自崗位上做出更加優異的成績，為推進x創新與發展、加快趕超跨越步伐不斷作出新貢獻。
本次青年干部學習交流座談會到此結束，請上臺發言的21位青年干部稍候，與市領導合影。其他人員退場。
培訓總結會議發言4大家早上好!
非常高興大家在百忙中抽出時間來參加今天的《高效的演講與呈現技巧》培訓。今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊是本期課程的班主任，很高興認識各位。在課程的過程中您有什么事情可以來找我和蕭楊。
這次的培訓只有1天，課程時間安排是從早上09：00―12：00，下午是從13：00——17：00，午餐時間是12點到1點，上下午各有一次課間休息
課程開始前再次提醒各位，請關閉您的手機或調為振動狀態，以免影響他人聽課。現在給大家5秒鐘時間準備一下。
接下來我介紹一下這次課程的講師：宋春濤老師，
宋老師是歷任雅芳培訓經理多年，專精課程領域在商務演講和TTT培訓上，目前就職于眾行公司的專職培訓講師、管理顧問。
相信這次課程宋老師能為大家的工作帶來新的思考和啟發。
現在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華—周老師
培訓總結會議發言5同志們：
5天的培訓學習很快結束了，在各位領導和同志們的共同努力下，時間雖短，但我們組織的很好，內容豐富、輔導扎實、方法靈活，還是取得了一定的成效，達到了預期的效果。相信對今年的交通工作產生積極的促進作用。下面，我就這次培訓做一件要的回顧和總結。
一、這次培訓班的基本情況
這次培訓班共安排了5天時間，在學習方式上采取了集中輔導和討論交流的辦法，在內容上將理論知識和業務知識相結合，局機關和工程公司全體干部職工參加了培訓。舉辦這次培訓班的目的我在開辦的那天已經講過了，就是要大家進一步認識當前交通工作面臨的新形勢、新任務、新要求，通過培訓提高認識，開拓眼界，明確目標，增強能力，為全面完成今年的各項做任務打下扎實的基礎。
二、這次培訓班的幾個特點
1、適逢其時，很有必要。
大家知道，今年是全面完成“x”規劃和國家擴大內需項目，以及災后重建工作的最后一年，同時也是縣委、政府實行三個“三分之一”工作法和開展“優化發展環境、塑造良好形象”活動的重要一年。新的形勢和任務，對我們交通工作者也提出了更高的要求，古人云：工欲善其事，必先利其器。如何更好的完成這些任務，對我們的思想和能力提出了更高的挑戰。通過這次培訓學習就是要大家對黨和國家的方針政策、省市縣對我們交通工作的安排部署有一個深入的了解，對交通工程項目建設和公路管理養護方面的知識有一個粗淺的學習。因此，舉辦這期學習班可以說是適逢其時，很有必要，對于我們每一位干部職工來說是一場及時雨。
2、內容豐富，針對性強。
為了將這次培訓班辦成一期高質量、有實效的培訓班，為全局各項工作的順利開展，培訓的內容從會議精神到文件資料、從理論要點到業務知識、從調研報告到交流發言，涵蓋了交通工作的各個方面，使大家開闊了眼界，增長了知識。而且，各位領導利用春節假期，百忙中抽出時間為大家準備輔導內容，同時堅持和大家一起聽課，一起思考，為全體干部職工樹立了良好的榜樣。
3、密切配合，組織嚴密。
這次培訓班是我局在干部職工教育培訓方面的大動作，各組織部門在籌備過程中密切配合、各司其職，在學習班的安排、報到、組織、管理等各個環節上做了大量工作，保證了學習班的順利進行。同時，各基層單位也能夠按照公司(局)要求，積極選派安全管理人員和一線干部職工參加培訓，確保本次培訓真正取得了實效。特別難能可貴的是沒有培訓任務的供銷公司還專門選派加油站、火藥庫的同志參加了培訓，體現了全公司干部職工齊心協力，主動抓好安全工作的決心和信心。
5、學風端正，態度認真。
這次培訓班，前來參加學習的各單位黨政領導都能夠克服各種困難，至始至終堅持學習。還有許多基層區隊長和班組長，常年奮戰在生產一線，但是大家都能夠迅速進入角色，自覺遵守學習班紀律，認真聽講，積極記錄，展現出了我們澄合職工良好的素質和作風。特別值得一提的是，這次培訓班的秩序較以往學習班相比有很大進步，紀律很好，這也得到了公司(局)領導和寧教授的一致認可，希望大家在今后的集體學習中繼續保持。
三、幾點建議
總體來說，我們這次培訓班取得了比較好的效果，基本上達到了預期的目的，美中不足的是本次學習班時間安排很緊，沒有給學員們留出太多的交流和討論時間，今后我們應該加以重視。
為了充分發揮這期學習班的效應，推動全公司“手指口述”的健康開展，在這里我再對大家提幾點建議：
1、反思工作。
我們的“手指口述”操作法已經開展了一段時間，希望大家按照寧老師的系統教授，認真對照反思自己的工作，針對存在的問題，要及時制訂出切實可行的整改措施。
2、搞好培訓。
各單位要認真總結學習內容，并在本單位開展一次“手指口述”培訓班，使所有干部職工都接受一次系統的“手指口述”知識培訓，重點解決基層干部職工認識不清、理解不透、操作不規范等問題。
3、當好骨干。
有幸參加本次學習班的同志，都是全公司推行手指口述的骨干，黃埔軍校的第一批學員。希望大家積極地擔負起“傳”、“幫”、“帶”的責任，將本次培訓班所學、所知、所得傳授給更多的職工。
同志們，我們這期“手指口述”培訓班就要結束了，但是我們的學習沒有結束，澄合“手指口述”安全確認工作還在繼續，我們要以這次培訓班為契機，繼續提高認識，規范操作程序，完善考核體系，持之以恒地開展好“手指口述”安全確認工作，共同推動這項工作朝著更加科學、更加規范的方向發展。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向本次培訓班主講老師寧教授表示衷心的感謝!
本次培訓班到此結束。謝謝大家!
這次通訊員培訓工作會議，是在全縣上下認真學習貫徹落實科學發展觀，努力推進全縣各項工作又好又快發展的新形勢下舉辦的。主要任務，就是通過舉辦這次培訓活動，總結經驗，尋找差距，促進工作，不斷推動我縣新聞宣傳工作邁上新臺階。今天，我們榮幸地邀請到了《*日報》副總編*同志、副總編*同志來授課指導，他們在百忙之中不辭辛苦，親臨我縣傳經送寶，我代表縣委、政府和全縣廣大新聞工作者，向他們長期以來對我縣新聞宣傳工作的重視和支持表示衷心的感謝！
今天，來自全縣各鄉鎮、各部門（單位）的優秀通訊員會聚一堂，共同學習、相互交流，希望大家抓住這個難得的機會，認真學習、深入交流，努力提高自身的政治理論素質和新聞業務素質，與時俱進，開拓創新，把我縣的新聞宣傳工作提高到一個新水平。
下面，我簡要講幾點意見。
一、正視差距，提高認識，增強做好新形勢下新聞宣傳工作的緊迫感和責任感
新聞宣傳是黨的事業的重要組成部分。做好新聞宣傳工作，對內可以教育引導廣大干部群眾，凝聚力量，鼓舞士氣，把全縣人民的思想和行動統一到推動全縣經濟社會跨越式發展的大局上來；對外可以通過宣傳我縣各行各業、各條戰線的新舉措、新成就、新經驗，展示*新形象，提高*知名度。
近年來，全縣廣大新聞工作者堅持團結穩定鼓勁和正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞全縣中心工作，做了大量卓有成效的工作，在全區各級媒體發稿數量不斷增加，稿件質量不斷提高，為全縣經濟社會發展營造了濃厚輿論氛圍和良好社會環境。尤其是廣大基層通訊員同志，心懷對新聞事業的熱愛之情，無私奉獻，開拓進取，筆耕不輟，為宣傳本單位業績、樹立*新形象做出了積極的貢獻。
但是，我們也要看到，我縣新聞宣傳工作還存在著一些問題和不足。個別單位對新聞工作不夠重視，工作體制機制不夠健全，對新聞媒體的辨別力較差，缺乏政治敏銳性，把個別小報雜報與黨報黨刊魚目混珠，給我們的工作帶來一些噪音雜音；基層報道隊伍不夠強大，寫稿不夠多、投稿不踴躍、稿件質量較差，整個新聞報道隊伍的業務水平和政治素質急需進一步增強，等等。另一方面，就全市新聞報道工作的形勢來看，我們面臨的壓力和挑戰也很大，各縣（區）都很重視新聞工作，競爭越來越激烈，工作力度越來越大。
今年是深入學習貫徹科學發展，推進全縣經濟社會跨越發展的關鍵時期，當前，縣委、政府推進跨越發展的決心更大，發展目標更高，對新聞報道工作也非常重視。面對新的更高的要求，需要新聞宣傳戰線緊緊圍繞全縣大局和縣委、政府中心工作，發揮職能，盡職盡責，宣傳各行各業的亮點工作，宣傳干事創業的典型，進一步引導廣大干部群眾把思想統一到縣委、政府的決策部署上來，把力量凝聚到實現全縣經濟社會跨越式發展的大局上來，進一步為跨越發展營造正確的輿論導向和良好的輿論環境。
二、認真學習，努力提高政治素質和業務水平
如何把黨和國家的方針政策宣傳下去，如何把本單位本部門的良好業績反映上來，如何把握時代脈搏，把各條戰線上涌現的先進人物和典型事跡挖掘出來、宣傳出去，營造有利于全縣經濟社會發展的良好輿論氛圍，是全縣廣大新聞工作者的重要任務。要搞好新形勢下的宣傳工作，必須要從加強學習入手，不斷提高自身的政治素質和業務水平。
近幾年，我縣的通訊員報道隊伍雖然發展較快，但是，整體素質還不夠高，在市內新聞媒體上，相當一部分通訊員唱的是“四季歌”，寫的是“豆腐塊”、“火柴盒”；在區以上黨報黨刊上，通訊員的稿件更是屈指可數。通訊員隊伍數量不足、素質偏低，對上、對外宣傳密度不夠大，直接影響了*知名度的進一步提升。這就需要進一步加強通訊員隊伍建設，整體提升通訊員的政治素質、理論素質、業務素質和作風素質，從而使我縣的新聞宣傳事業有一個質的飛躍。一方面，要通過培訓，提高自己的業務能力。這次培訓，我們邀請的新聞單位的領導、資深專家，他們曾采寫過許多令人津津樂道的新聞作品。希望大家珍惜這次機會，端正態度，安安心心坐下來，虛心向老師們學習請教，力爭通過培訓，使自己的新聞業務水平有一個大的提高。另一方面，要使自己的職業道德修養有明顯進步。大凡在新聞戰線上做出一些成績的同志，都是與其端正的態度、務實的作風、艱苦的磨練、良好的職業道德分不開的。因此，通訊員要寫出好的有影響的新聞作品，首先要認真學習“三個代表”重要思想，學習新聞觀，明確與牢記新聞報道工作的宗旨和新聞報道人員應有的職業道德。只有用科學的理論武裝自己，才會有政治上的清醒與堅定，才會有科學的世界觀、人生觀、價值觀，才能繼承和發揚黨的新聞工作的優良傳統，才能把好關、把好度、把好導向，切實提高新聞宣傳水平，真正在繁忙的通訊報道中有所作為，為全縣經濟社會發展營造良好的思想輿論環境。
三、明確重點，統籌兼顧，努力推動宣傳報道工作再上新臺階
廣大通訊員要吃透政策，圍繞發展這個第一要務，唱響科學發展主旋律，把自己的特色優勢宣傳出去，把涌現的先進典型推介出去。
要加強對新聞宣傳工作特點、規律的學習與研究，多角度、多層次、多形式地進行宣傳報道，著力捕捉工作的亮點。要緊緊圍繞上級部署和單位的重點工作、決策部署，集中精力研究題目，組織稿件，多宣傳得人心、暖人心、穩人心的好事，多報道教育人、引導人、鼓舞人的實事，把跨越發展的氣氛造得更濃，把干部群眾的干勁鼓得更足。只要我們從事新聞宣傳工作的每一位同志都強化責任意識，積極發揮主觀能動性，認真研究新聞報道規律，準確把握宣傳報道特點，著力增強新聞報道實效，就一定能夠眾志成城，形成合力，把全縣宣傳報道工作提高到一個新的水平。
尊敬的各位領導、各位同事 大家好!
今天是我公司xx年費收員工全員培訓第一天，我有幸作為第一期學員代表，在此發言，心情十分激動。此次培訓是公司開展“學理論、學科技、學先進”、深入“xx”活動的一個前奏，是全面提高費收員工業務技能，規范費收管理行為，提高 費收管理質量的一次具體體現。
是積極探索公司下一步文明建設和文明管理工作達到雙加強、雙提高的一個新思路。是全面促進公司征費管理工作再上臺階，超額完成全年的各項任務，推動公司費收管理事業不斷走向前進的一項新舉措。 作為首期學員代表，我非常感謝公司領導給了我們這樣的培訓學習機會，為費收一線廣大的員工進一步提高綜合素質營造了良好的環境。
在此我代表全體學員向各位領導表態，一定不辜負領導的希望，在學習的全過程中一定遵章守紀，遵守培訓紀律，認真學習，積極訓練。其次，我要感謝百忙之中抽出時間為我們的培訓工作作指導的教師和專家們，我們的每一步提高都離不開你們的幫助和支持。
在此我還要感謝xx學校的領導和后勤工作者們，今后的幾天里，我們的學習和生活有勞你們多多操心了。 最后，我代表參加此次培訓的全體學員預祝此次培訓活動圓滿成功。
謝謝!
2013年2月22～24日，蓬溪縣榮興沼氣服務專業合作社組織召開了全縣農村沼氣安全及綜合利用培訓會議。全縣42名沼氣池施工隊長和技術骨干參加培訓，縣農村能源局局長劉成榮、副局長李科學、綜合科科長張榮等出席開班典禮并講話，會議由縣榮興沼氣服務專業合作社理事長賴良情主持。
會上，縣農村能源局副局長李科學同志傳達了全國、省、市農村沼氣工作會議精神，同時就貫徹會議精神，提出了蓬溪2013年農村能源工作思路和主題。
最后，局長劉成榮同志對全縣2013年農村能源建設工作進行了安排部署并強調：一要在狠抓項目建設和管理的同時，強力推進農村能源建設提質轉型。至2012年底，全縣戶用沼氣達到6.89萬戶，占適宜建池農戶8.23萬戶的83.7%，受益人口達24多人；建成了389處小型沼氣工程和2處大中型沼氣工程；建成鄉村服務網點達130多個、縣級服務站1個。隨著國家財政對農村沼氣投資結構的調整，加之201 2年底，我縣被省人民政府認定為沼氣化縣，今后農村戶用沼氣池建設將逐步減少。因此，我們將進一步完善沼氣服務體系，提高服務水平，提升建池質量，穩定和發展農村能源隊伍，發揮現有沼氣綜合效益，確保我縣農村能源建設健康可持續發展。二要加大集中供氣和大型沼氣工程建設力度。隨著農村集約化養殖的迅猛發展、新村聚居點建設，農村成片推進戶用沼氣建設的村社越來越少，我們將加大集中供氣和大型沼氣工程爭取和建設力度。為減輕畜禽糞便排放造成的面源污染，改善農村用能結構，提高農民生活質量，改善農業農村生產生態環境，建設生態能源示范縣作出應有貢獻。三要解放思想、拓展新業務，增強造血功能，不斷壯大自身隊伍。一是抓住《四川省農村能源條例》實施的大好機遇，盡快完善相關手續，搞好城鎮凈化沼氣池建設和管理。二是逐步實現服務網點經營市場化，經銷產品多元化，效益綜合化。
突出“三大重點”推進春季回訪服務活動
張祖軍
按照湖北省能源辦《關于開展“大培訓大回訪大服務”活動的通知》精神與要求，保康縣能源辦結合實際，制定了詳實的方案，確立了“抓培訓送知識、出換料備春耕、搞服務送沼氣”的活動主題，以“四進農家”（科技資料進農家、服務人員進農家、安全常識進農家、綜合利用推廣進農家）為載體，突出“三大工作重點”，認真抓好“大培訓大回訪大服務”活動。
一是以科技知識培訓宣傳為重點，提升村民科技素質。從農戶的實際需要出發，搜集整理“農村沼氣使用常識100問、農村沼氣安全使用故障與處理辦法、湖北省農村沼氣安全操作規程、太陽能熱水器安全使用常識”等方面的相關知識資料匯編入袋，發放到農戶家中。同時，爭取并依托“陽光工程”政策，以村為單位組織開展建設技工、服務人員和村民進行科技能源培訓。
二是以沼氣回訪服務為重點，提升安全使用效率。組織建設和服務技術員深入沼農家中，開展沼氣使用巡訪排查、“病態”故障會診處置，讓沼氣池保持正常的生產能力；指導農戶作好沼氣池的日常安全防護以及在平時使用過程中的安全風險規避等，全面提升沼氣的安全使用效果。
三是以綜合利用引導為重點，提升項目利用效益。指導開展沼渣、沼液還田服務等生態循環利用，發揮“三沼”在農業生產中的功能，全面培訓普及能源科技知識和推廣應用，特別是在“煙、茶、菜、果”等農業主產區開展沼渣沼液應用，指導農戶開展換料積肥備春耕活動。
目前，該縣已全面掀起“大培訓大回訪大服務”活動熱潮。
2008年是公司“平安高效和諧”企業建設取得豐碩成果的一年，也是培訓工作取得新突破的一年。公司各級培訓部門按照“全員提素”的要求，深入貫徹“成長的企業需要有作為的員工”的人才理念，圍繞狠抓“三支”隊伍建設，加強培訓組織，強化協調配合，突出培訓實效，全面完成了各項培訓任務，促進了員工整體素質的提高，為公司順利完成工作目標提供了堅實保障。特別是在集團公司2008年職業技能競賽中，勞資培訓處和基層培訓部門精心組織，各部門和單位大力支持，公司一舉奪得參賽的維修電工、熱力司爐工、常減壓裝置操作工、催化重整裝置操作工和基層設備管理員5項比賽的的團體總分第一名；24名參賽選手摘金奪銀，獲得18枚金牌和6枚銀牌，取得了自參加集團公司技能大賽以來的年度最好成績；參賽4年，取得12連冠、76塊獎牌，遼陽石化在中國石油員工培訓的歷史上書寫了輝煌篇章。成績的取得，得益于公司班子的正確領導，離不開全體干部員工的共同努力，更凝結著培訓工作者的辛勤汗水，在此，向辛勤工作在培訓戰線上的全體同志，表示衷心的感謝！
回顧一年來的培訓工作，主要有三個特點：
一是領導重視。公司班子始終將培訓作為“全員提素”的基礎，作為基層建設的重要環節，耿總多次對培訓工作作出重要指示，在每次集團公司大賽的備戰和比賽階段，都親赴現場送去公司的關懷；各基層單位的黨政領導對培訓工作高度重視，在組織好本單位日常培訓的同時，以公司大局為重，精心安排，克服困難，積極為參賽選手創造良好條件。
二是組織有力。勞資培訓處充分發揮組織協調職能，各基層培訓部門認真落實各項培訓計劃，各部門大力支持配合；特別是在各級大賽的籌備、組織和參賽過程中，公司上下認真落實公司領導提出的“周密計劃、精心安排、做好細節、務求實效”的十六字方針，群策群力，務實進取，不僅實現了大賽成績的歷史性突破，而且大賽的組織工作也得到了總部領導的高度評價。
三是務實創新。通過認真總結培訓工作多年來的經驗，持續開展全員性、針對性和專業性培訓，使公司管理、技術、技能三支隊伍的整體技術業務水平有了顯著提高，確保了裝置的安全平穩運行和公司的持續健康發展；特別是公司創新人才培養機制，建立了“九級臺階打造藍領精英”的員工成才渠道，為大賽取得佳績提供了堅實保障，并且通過廣泛宣傳獲獎選手事跡和創建“高級青年藍領俱樂部”，極大激發了員工的學習熱情，“學知識、強技能、上水平、做貢獻”成為遼陽石化人共同的追求，形成了具有鮮明時代特征和遼化特色的培訓文化。
成績屬于過去，展望新的一年，我們的任務仍然十分艱巨。各級培訓部門和培訓工作者要繼續發揚求真務實，扎實苦干，勇于創新，敢于爭先的優良傳統，推動公司的培訓工作再上新臺階。下面，就2009年的工作，我代表公司講四點意見：
一、認清形勢，明確任務，增強工作的主動性
隨著全球金融危機從虛擬經濟向實體經濟的快速蔓延，世界經濟的發展普遍陷入低迷，我國經濟發展增速下滑的風險也在逐步加大。隨著國際原油價格從高位快速回落和石化產品價格的大幅下滑，中國石油的經濟效益也受到了較大影響。在如此嚴峻的宏觀經濟形勢下，遼陽石化的生產經營正面臨出口受阻、內銷不暢、需求減弱等多重壓力，抓優化、保安全、強管理、占市場、增效益、謀發展的任務十分繁重。
在剛剛結束的公司二屆五次職代會上，耿總代表公司班子分析了當前公司面臨的嚴峻形勢，將2009年確定為公司管理之年和內涵發展之年；明確提出要轉變經濟增長方式，注重內涵挖潛，提高管理效率，全面提升科學化和精細化管理水平，加強全員能力建設和素質培養，把以芳烴為特色的大型石化基地建設繼續推向前進。要推動內涵發展，確保公司各項目標的實現，提高全員能力素質是關鍵，而培訓是提高員工能力素質的重要基礎，抓好全員培訓責任重大。
各級領導干部和培訓戰線上的全體同志既要清醒認識公司當前面臨的復雜困難形勢，切實增強憂患意識和責任意識；又要充分認識員工整體素質有待提高、人力資源結構性矛盾依然突出、基層培訓力量亟待加強等矛盾和問題，切實提高工作的主動性和自覺性。要站在應對金融危機，推進內涵發展的戰略高度來謀劃公司的培訓工作；要著眼于“全員提素”，盤活人員存量，優化人力資源素質和結構，實現“人員挖潛”來落實公司全年各項培訓部署；要持之以恒，埋頭苦干，進一步夯實基礎，推動公司的培訓工作再上新臺階，為公司科學發展、和諧發展做出貢獻。
廣大干部員工要珍惜公司為每名員工提供的培訓機會，要充分認識到培訓是公司給員工創造的福利，讓更多的員工享受這項福利，提高員工的操作技能和謀生本領，是公司關心關愛員工的具體體現，也是遼陽石化作為國有企業優越性的具體體現；要清醒地看到，隨著公司的快速發展，新技術、新工藝、新設備大量采用，員工只有不斷學習，不斷研究探索，不斷消化吸收，不斷提高技能，不斷創造新業績，才能適應崗位需要，才能在競爭中站穩腳跟。要切實增強學習意識和進取意識，積極主動地參加公司組織的培訓，認真鉆研業務知識，苦練崗位技能，不斷提高自身的能力素質；要有感恩之心，增強中國石油情節，與企業同呼吸、共命運，用自己的所學所能，做好本職工作，以良好的工作業績回報遼陽石化。
二、突出重點，抓好落實，提高培訓效能
提高隊伍整體素質是開展員工培訓的目的，也是公司培訓工作始終堅持的目標；而員工素質的提高不僅要體現在考場上的對答如流和準確無誤，更要體現在日常工作中的規范操作和攻堅克難；員工的技能和價值也不能僅用擁有的證書、職級、獎牌來衡量，更要通過解決實際問題、保證裝置平穩運行的崗位實踐來體現。特別是在當前公司生產經營比較困難的形勢下，我們改變不了市場，但可以通過精細管理改變現場。突出培訓效能化，緊緊貼近公司生產經營管理的實際安排、部署、實施各級各類培訓，強化員工的實際操作能力，確保裝置安全平穩生產，實現降本增效，是我們必須把握的工作重點，也是公司培訓工作必須堅持的原則。
一是抓好培訓組織。公司勞資培訓處要充分發揮組織協調職能，統籌安排好各級、各類人員的培訓，并加強對基層單位的指導和考核；基層培訓部門要發揮培訓主導作用，精心組織好崗位練兵和全員培訓，并結合實際抓好內部大賽等特色培訓。要突出抓好培訓計劃的管理與實施，除公司總體培訓計劃外，各部門和基層單位要制訂廠（處）、車間（科室）培訓計劃，形成科學完善的三級計劃體系，確保計劃的系統性；要在充分調研的基礎上，圍繞內部需求制訂培訓計劃，并根據形勢變化及時完善，提高計劃的針對性；要嚴格計劃的落實，將計劃執行情況列入經濟責任制嚴格考核，保持計劃的嚴肅性。
二是豐富培訓內涵。堅持“三個百分之百”的要求，以提高全員的實用技能和實戰能力為導向，借鑒芳烴廠班前安全宣誓、班組安全活動實效化的經驗，將精細管理、生產受控、崗位操作、安全清潔生產、節能減排等內容與“四個一”有效結合，進一步豐富和拓展“四個一”模式的內涵。在強化技能培訓的同時，要將員工職業道德教育和忠誠教育作為培訓的重要內容，發揮培訓的價值導向作用。
三是強化培訓績效。要創新形式，結合全員崗位練兵，組織開展系統仿真、實際演練、現場操作等形式多樣的技術技能培訓，培養員工的職業素養和臨場應變能力；要注重過程，嚴格培訓考勤、考核、考試制度，確保培訓要求落實到位，督促員工學有所獲，提高培訓質量；要及時反饋，完善培訓效果評價機制，綜合員工反饋意見、培訓后工作業績等因素，對培訓工作進行持續改進，切實提高培訓效能。
三、優化平臺，完善機制，打造高技能人才團隊
經過幾年來的探索和實踐，公司技能人才培訓和培養工作已經步入了良性發展軌道，初步形成了以“九級臺階打造藍領精英”、技術技能大賽和高級青年藍領俱樂部為代表的“三大”平臺，培育了一批高技能人才。下一步，我們要按照耿總提出的“培養金牌員工，更要打造金牌團隊”的要求，進一步完善機制，加強團隊建設，開創技能人才輩出的新局面。
一是強化“九級臺階打造藍領精英”的工作機制。要借鑒先進企業的理念和方法，逐步探索建立“以能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平”的人員能力業績評價體系，進一步完善星級工、首席操作員、兩級技師、兩級技能專家評價考核標準，量化績效指標，構建起更加適應現代管理要求的評價機制；要以新一輪技師和兩級專家考評、聘任為契機，進一步加強人員動態管理，建立能者上、庸者下的激勵機制；要勇于打破傳統觀念，對能力強、業績好、作風硬的青工破格晉級、評聘，拓寬成才渠道，激發員工學知識、強技能、做貢獻的熱情。
二是組織開展好職業技能競賽。今年，除參加集團公司4項大賽外，公司還將舉辦16項內部競賽。公司組織和參加大賽的目的是為了給員工更為寬廣的舞臺，更為廣闊的發展空間，培養出更多的優秀人才。因此，我們要本著內賽練隊伍，外賽上水平的原則，既要注重內部大賽的群眾性和針對性，通過公司、廠兩級大賽吸引更多員工參與其中，以賽促訓，切實提高隊伍整體技能水平；又要做好外賽選拔，集中最優秀的選手參加集團公司競賽，培養拔尖人才，展示公司良好形象。同時，要積極拓展范圍、創新模式，逐步將大賽由單純的技能競賽向管理、技術領域延伸，由專業工種之間的單兵演練向團隊的協調配合拓展，切實提高大賽的整體效能。
三是加強高級青年藍領俱樂部建設。成立高級青年藍領俱樂部是公司在中國石油的創舉，是公司對于高技能人才再培養的新實踐，得到了團省委和總部領導的高度評價。要按照“讓最基層的員工參與企業最高層的管理”的宗旨，成立各專業技術小組、技術攻關小組，圍繞公司生產瓶頸和技術難題開展技術交流、獻計攻關；要組織高技能人才制訂延伸學習計劃，開展理論學習、學歷教育、業務觀摩，加強對拔尖人才的再培訓，拓展發展空間；要組織開展“名師帶徒”活動，引導會員發揮傳幫帶作用，帶動周圍的同志共同提高；要通過整合力量，提高素質，發揮作用，切實將高級青年藍領俱樂部建設成為技術交流的平臺、高技能人才之家、高級藍領的培養基地和公司加強基礎管理的參謀部。
四、加大投入，夯實基礎，加強基層培訓基地建設
今年，公司在繼續抓好機電儀培訓基地建設的同時，將有重點地加強基層培訓基地建設，從而改善基層培訓條件，夯實培訓基礎。勞資培訓處要根據基層單位的實際情況，本著集約優化的原則，選擇有代表性、基礎好的單位進行試點；要加大投入力度，為試點單位配備系統仿真、教學工具等必要的培訓設施和設備，提高硬件水平；要加強基層專、兼職培訓人員的理論和業務培訓，切實提高從業人員整體素質，加快基層培訓基地建設步伐。
各基層單位要以此為契機，結合加強“三基”工作，進一步完善員工培訓檔案，并通過信息化實現動態管理和信息共享；加強制度建設，完善崗位培訓、考核獎罰等方面的制度，提高培訓的制度化、規范化水平；針對裝置改造、生產工藝調整修訂培訓教材，完善基礎資料；立足于自力更生，改善車間、班組的學習環境和培訓設施，從“硬件”和“軟件”兩個方面夯實培訓基礎。
《行政許可法》將于今年7月1日正式施行。這是我國社會主義民主與法制建設的一件大事。《行政許可法》的公布施行，對于保護公民、法人和其他組織的合法權益，深化行政審批制度改革，推進行政管理體制改革，轉變政府職能，提高行政執法水平，從源頭上預防和治理腐敗，保障和監督行政機關有效實施行政管理都有重要意義。
今天我們全省食品藥品監督管理系統工作人員集中起來學習《行政許可法》，聽取省政府法制辦林魏副主任和國家食品藥品監督管理局政策法規司劉沛副司長做有關《行政許可法》講座，目的就是要求全省食品藥品監管系統內全體工作人員，通過行政許可法的培訓，不斷轉變工作觀念和思路，保證行政許可法在全系統得到全面、正確地實施，并以此促進我省食品藥品監督管理系統各級部門嚴格依法行政，不斷提高行政執法水平。
下面，我就如何學習和貫徹實施行政許可法講三點意見。
一、嚴謹、扎實地做好實施行政許可法的各項準備工作
從去年底開始，根據各級政府和省局的工作安排，省、市、縣（食品）藥品監督管理部門已經開展了行政許可法貫徹實施的前期工作。今年以來，根據省局《關于貫徹實施行政許可法的工作方案》，省、市、縣（食品）藥品監督管理部門開展了大量的工作并取得初步成效。這些工作主要有以下四個特點：
一是加強領導，及時部署。各級部門結合本單位的實際，召開了會議專題研究部署貫徹實施《行政許可法》，印發了貫徹實施行政許可法的通知或方案。一些局（分局）成立了領導小組，由局主要負責同志牽頭負責這項工作。
二是廣泛開展學習、宣傳和培訓工作。各單位都把學習、宣傳和培訓工作作為一項基礎性工作來抓。在今年2月召開的全省食品藥品監督管理工作會議上，省局聘請了國務院法制辦的專家對省、市、縣局領導和省局機關全體工作人員進行了培訓。江門、深圳等局組織市、縣（區）工作人員舉辦《行政許可法》專題講座；部分局（分局）通過黨組中心組學習行政許可法；一些局（分局）還參加了當地政府法制辦等部門組織的輔導學習，參加《行政許可法》知識考試。省局還規定，在公務員錄用崗位培訓中增加行政許可法的內容。
三是行政許可清理工作正在有序進行。省局已于*年底就本系統的行政許可事項組織各部門進行了全面清理，并于*年1月初分別報送省政府辦公廳、法制辦、編辦等部門。目前，已經組織各處（室）和有關單位進行研究，對本系統涉及的有關行政許可事項開展了第二輪的清理工作。各市局根據省局部署，對行政許可項目、行政許可規定和實施主體進行了調查摸底，并已經開始清理。目前，梅州、清遠、廣州等市局已經將本局行政許可事項有關情況報送省局。深圳等局與當地法制辦積極聯系，采取由法制機構與業務部門、政府機關工作人員與專家學者相結合的辦法，對行政許可項目逐項進行了審核，并提出了初步處理意見。
四是抓緊制定和完善有關配套制度。按照省局的工作部署，*年全省系統各單位已經完成了行政許可“窗口受理”工作，已經實現了行政許可事務的統一受理和統一送達，省局和大部分市局已經實現了全部許可事項的有關辦事程序、資料、期限等許可內容的公示，向社會公眾提供完整的信息，提供方便、快捷、優質的服務，提高辦事效率，得到了社會的認可。目前，各單位正在對照行政許可法的有關規定，完善公示內容。同時還在積極研究制定行政許可法的配套制度。建立行政許可申請人和利害關系人意見受理、聽證、審查、登記的工作程序和制度，疏通有關人員的申訴渠道；建立完善對被許可人的監督檢查制度，避免重許可輕監督的情況發生；完善行政許可的責任追究制度，落實行政許可單位和人員權利和責任的統一。
總的看來，全系統大多數單位對貫徹實施行政許可法是重視的，工作也開展起來了，但進展還不平衡，仍然存在一些問題。一是部分基層單位缺乏應有的認識，認為行政許可是上級部門的事，與自己聯系不大。少數單位對行政許可法的認識還不到位，對行政許可法的內容和清理的政策界限沒有完全掌握。二是學習培訓和宣傳工作不夠到位。一些單位還沒有把對這部法律的學習培訓和宣傳工作擺到應有的位置上來，少數單位對這項工作至今仍未作出安排。三是清理工作不夠到位。有些單位對清理工作抓得不緊，總體進程不夠理想；多數單位側重于行政許可項目和行政許可規定的清理，而對行政許可實施機構和收費項目的清理工作則重視不足，行動不快。少數基層單位仍然在主動受理既無法律規定，也無任何委托的行政許可事項，增設申請人的審批環節。這些問題不及時解決，勢必影響行政許可法的順利實施。特別是一些工作滯后的單位，尤其要增強緊迫感，加快工作進度。
現在距離行政許可法正式實施只有兩個月時間，因此，貫徹實施行政許可法準備工作時間緊，任務重，要求高，難度大，我們必須加大力度，嚴謹、周密、扎實地進一步深入推進。
二、通過貫徹實施行政許可法，進一步提高管理能力和行政水平
貫徹實施行政許可法不僅是對行政許可行為的規范，而且對政府管理理念、管理職能、管理體制和管理方式，都提出了許多新的要求。這既是挑戰，也是機遇。我們要以貫徹實施行政許可法為契機，進一步改革行政管理方式，推進依法行政進程，全面提高食品藥品監督管理能力和執法水平。
貫徹實施行政許可法，要求我們重點把握好四個問題：一是于法有據。行政許可法規定，設定和實施行政許可，都要依照法定權限、范圍、條件和程序。這就要求我們必須依照《藥品管理法》等法律、法規規定的權限和程序履行職能、行使權力，依法辦事，徹底杜絕任意增設或任意委托行政審批事項的情況發生。二是公開透明。行政許可法規定了行政許可依據、實施和結果公開制度，行政許可信息共享制度，設定與實施行政許可的聽證制度等。這就要求各級食品藥品監督管理部門增加辦事程序、許可標準、許可收費等內容的公開化，減少“暗箱操作”，防止濫用行政權力，做到公開、公平、公正。三是便民高效。行政許可法規定了實施行政許可的主體制度，相對集中行政許可權制度，“窗口式”辦公制度，實行統一辦理制度，規范了行政許可的申請、受理、審查和決定的程序與期限。這就要求各級部門進一步完善“窗口受理”制度，豐富“窗口受理”制度內容，提高辦事效率，提供優質服務，方便老百姓辦事。四是權責統一。行政許可法對行政機關違法、越權以及不遵守法定程序實施行政許可，規定了嚴格的法律責任。這就要求我們要進一步強化責任意識，加強對行政許可活動的監督和對被許可人的事后監督，要把責任意識落實到行政管理的每個環節，真正做到有權必有責、用權受監督。同時，要結合本單位的過錯責任制，把權利和義務落實到每個工作人員身上。
各級部門要通過貫徹實施行政許可法，在推進工作思路、工作方法創新和管理思路轉變方面取得明顯進展。一要在“三個轉變”上取得明顯進展。要堅決扭轉一講行政管理就是要審批的思想，對于通過市場機制能夠解決的問題，應當由市場機制去解決，更大程度上發揮市場在配置資源中的基礎性作用。二要在堅持依法行政上取得明顯進展，學會并善于依法處理經濟社會事務。三要在增強工作的透明度上取得明顯進展，大力推進政務公開，加強電子政務建設，最大限度地方便群眾、方便企業、方便基層。四要在強化事后監督上取得明顯進展，把直接管理與間接管理、事前審批與事后監督、靜態管理與動態管理有機結合起來，建立長效的管理機制，提高行政管理效能。
三、切實加強對貫徹實施行政許可法工作的領導
各級部門要繼續加強行政許可法的學習和研究，把實施行政許可法的準備工作作為當前藥品監督管理工作的一項重中之重的工作來抓，切實做到組織領導、貫徹措施、監督檢查“三到位”。
第一，組織領導要到位。各級部門主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，機關各有關部門要加強協調配合。要按照省局部署的工作和確定的時間，認真落實各項具體的工作任務，把各項準備工作做在行政許可法正式實施的前頭。
第二，貫徹措施要到位。要嚴格執行行政許可法關于行政許可原則上不收費的規定，進一步明確收費項目；對行政許可的實施主體進行理順。對當前時間緊、任務重的藥品監督管理工作，認真研究，根據行政許可法有關合理、合法的原則，積極爭取通過依法授權或委托等形式，確保許可主體的合法地位，保證藥品監督管理工作按時、按質、按量完成任務。
關鍵詞：全國青少年校園足球 ；骨干師資培訓；承辦單位；工作會議
中圖分類號：G633.96 文獻標識碼：D 文章編號：1005-2410（2015）06-0078-01
由北京教育學院體育與藝術學院承辦的 “全國青少年足球骨干教師培訓承辦單位培訓工作會議”于2015年6月3日在京召開。教育部體育衛生與藝術教育司司長王登峰、北京教育學院院長何勁松、新華社體育部主任許基仁等領導，以及承擔培訓工作的北體大、北師大等共計20所體育院校、師范大學的代表參加了此次會議。
根據教育部2015年全國青少年校園足球培訓工作的文件精神和整體部署，2015將在暑假期間對全國5400名中國小學體育骨干教師（含200名小學體育教師）、800名教練員、裁判員和退役運動員及2000名中小學校長（含200名小學校長），進行短期集中培訓。
此次校園足球專項培訓工作規模大、人數多、涉及面廣。為了更好地幫助培訓承辦單位領會培訓精神與行動，達成培訓目標和實效，助力校園足球師資隊伍建設和發展，在“承辦培訓單位負責人的專項培訓指導會”上，王登峰司長做了重要講話，他介紹了教育部體育衛生與藝術教育司對校園足球工作的頂層設計和整體規劃，對本年度教師培訓的人員、數量、形式、內容等提出了具體要求。他希望承辦單位本著“品質為高”的原則做好培訓，并借助此培訓形成高校新的教學和人才培養模式。
作為即將承接2000名中小學校長培訓工作的北京教育學院院長何勁松在發言中談到：“校園足球”工作是當前的教育熱點問題，也是關乎教育改革深化和青少年健康成長的重要工作任務，責任和意義重大。教育學院先后召開了多次專項會議，并組織了專門的領導小組和精干的培訓團隊來籌備、實施培訓工作，為高質量地完成培訓工作提供有力的保障。作為長期承擔北京市乃至全國校長、教師培訓任務的成人高等院校，學院愿意分享多年在教師培訓工作中積累的經驗和心得，將與承擔2015年全國青少年校園足球專項培訓任務的兄弟院校一起，協同一心，共同努力，書寫校園足球發展的新篇章。隨后，北京師范大學體育與運動健康學院、華東師范大學體育與健康學院、北京體育大學、首都體育學院、上海體育學院、成都體育學院等師范及體育院校代表進行了發言，交流了各自培訓的工作思路。
培訓期間，教育部體衛藝司副處長劉海元、北京教育學院體育與藝術學院院長陳雁飛分別以《培訓課程設計與要求》《校園足球專項培訓布局、方法、跟進》等專題，對培訓機構負責人進行了詳細的內容介紹與工作部署。
這些年，為了促進教育發展，我們做了很多工作，克服了很多困難。第一階段，我們著重解決了孩子有地方讀書的問題。上世紀80年代甚至90年代，很多地方的學校破舊不全，網點布局嚴重缺乏，孩子沒有較好的地方讀書。經過多年的努力，如今一個個新校園建起來了，學校布局基本完善，有較好地方讀書的問題解決了。第二階段，我們著重解決讓孩子有條件讀書問題，主要是讓困難家庭孩子有條件讀書問題。這幾年，我們從上到下建立了助學制度，還推行了“愛心營養餐”工程，實現了不讓一個孩子因家庭經濟困難而失學或輟學。現在，也可以說是進入到了第三階段，面對教育現代化的要求，我們要著重研究解決的是讓孩子能夠在較高水平老師幫助下讀書的問題，也就是讀好書的問題。這是提高教育質量、提高辦學水平的大事。現在，孩子們都有地方讀書了，也都有能力讀書了，但是他們所面對的老師差異太大，這也是人民群眾對教育不滿意的地方之一。現階段，要促進教育現代化，要提高辦學水平，要解決讀好書問題，就應該不失時機地下大力氣提高教師素質。各級教育行政部門一定要認識到這一點，把它作為最重要的教育工作來抓。
近幾年我們始終高度重視教師培訓工作，特別是下大力氣抓了農村中小學教師培訓工作。年到年，我們實施了以全體農村教師為對象的“素質提升工程”，累計培訓農村教師超過18萬人。年到年，又實施了以農村骨干教師為對象的“領雁工程”，累計培訓農村骨干教師3.9萬多人。我們的培訓一步步在深入，工作一步步在深化，從全員到骨干，從普及到提升。有耕耘就會有收獲，3年“領雁工程”結出了豐碩成果。
“領雁工程”有力地提高了農村骨干教師的執教能力，有效地提高了農村學校的教學質量和辦學水平。一大批經過培訓的骨干教師正在農村教育中發揮著越來越突出的領頭雁作用。廣大農村中小學教師正在不斷樹立現代教育的理念，不斷掌握科學先進的教學方法，積極投身于教育教學改革研究。
“領雁工程”有效地提高了培訓機構的培訓能力和水平，創造了許多新的培訓理念，開發了許多新的培訓課程。培訓內容和培訓方式更為充實新穎，培訓管理與培訓評價更加科學合理。過去培訓機構所承擔的培訓大都是三五天，要實施“領雁工程”2個月集中培訓，困難可想而知，很多培訓機構不僅缺乏經驗，也缺乏豐富的培訓課程與優質的培訓資源。“領雁工程”當時可以說是把培訓機構逼上了梁山。廣大培訓機構勵精圖治、攻堅克難、改革創新、比學趕幫，硬是圓滿完成了培訓任務。
“領雁工程”有效地鍛煉和提升了教育界整合培訓資源的能力。“領雁工程”的實施實際上是一個各方面共同配合、有序推進的過程，省市縣協同聯動，學校和培訓機構協同聯動，中小學和高校協同聯動。尤其需要強調的是，在“領雁工程”實施最困難、許多人認為影響教學的時候，我們的一些師范院校發揮了積極主動的參與作用，派出了大批實習生到農村中小學頂崗實習，有效地緩解了參加培訓教師的工學矛盾。正是這樣的多層協調聯動，才有效保障和促進了“領雁工程”的順利實施。
更值得欣慰的是，通過“領雁工程”的實施，我們對加強教師培訓的思想不斷統一，認識不斷深化，自覺性不斷增強。“領雁工程”實施3年來，埋怨的聲音越來越少了，稱贊的聲音越來越多了，認識的程度也越來越深了。越來越多的校長、教育局長認識到，把教師妥善安排出來參加集中脫產培訓是一項很值得的工作，不僅不會影響教學，反而會有助于大幅度提高農村中小學教學的水平。“領雁工程”讓教師集中一定時間脫產培訓，這對農村中小學教師來講終身受益，許多農村中小學教師甚至是抱著感恩的態度來評價“領雁工程”的。這告訴我們一個淺顯而重要的道理，看準了的事，一定要堅持，哪怕有很大的困難和壓力也要堅持。只要我們所從事的工作有利于學生，有利于教師，有利于教育，就要敢于堅持。成就和勝利永遠都屬于那些不畏困難和壓力的人。無限風光在險峰，想要領略無限風光，我們就要敢于攀登險峰，就要有攀登險峰的勇氣和堅毅行動。
教師培訓是發展教育的一項永恒工作。加快教育現代化，對教師培訓提出了更新更高的要求。過去那種補償性、運動式、被動性、指定性的教師培訓已無法滿足要求。在認真總結這些年教師培訓特別是“領雁工程”經驗，虛心學習先進國家的有益做法，廣泛深入調查研究的基礎上，我們精心研制了中小學教師專業發展培訓制度。這是一項革命性的制度變遷，既是對以往培訓工作的繼承和延續，也是對以往培訓工作的變革和發展，更是對以往培訓工作的超越和創新。由指定性培訓到選擇性培訓是一個重大變革，這會深刻影響到我們的思想、理念、利益和工作方式。我們常說要辦適合孩子的教育，同樣我們也要辦適合教師的培訓。要讓教師充分地享有培訓自主選擇權，從“要我學”轉變為“我要學”，自我選擇培訓，自我實現培訓。只有給予教師充分的自主選擇權，才能夠有效地調動教師參加培訓的積極性和主動性。現代化教育要求教師有開闊的眼界和廣博的知識，這就要求我們不能永遠進行畫地為牢、固步自封的培訓。跨學科的教書育人已經是一種趨勢，跨地域的選擇培訓也已經成為教師的呼聲。教育質量根本在于教師質量，學校辦學水平根本在于教師水平。哪個地區在這件事情上肯下力氣，下大力氣，哪個地方教育發展的潛力就會更大，未來就會更美好。在提高教育水平上，沒有捷徑可走，只有一步步地抓教師水平提高，我們才可能達到目的。靠搶奪好生源，那只能是一時的，只有全面深入持久有效地抓好教師培訓，才是根本所在。
相比較“領雁工程”而言，我們今天啟動實施的教師專業發展培訓制度，困難會更多，挑戰會更大。今天，面對教育改革步入深水區，面對許許多多繞不過去的利益調整，面對改革發展很難完全避免的各類風險，我們尤其需要回顧“領雁工程”的艱難歷程，尤其需要肯定那種不畏困難和壓力的決心和勇氣，尤其需要肯定那種致力于教育科學和諧發展的執著，尤其需要肯定那種眾志成城、共度難關的抱團精神。對待中小學教師專業發展培訓這項制度性變遷可能會遇到的困難，各級教育行政部門、各類培訓機構、各中小學校，特別是局長、校長們一定要有充分思想準備，要站得高一些，看得遠一些，想得長久一些。一項新制度剛剛實施，人們有這樣那樣的想法可以理解，但作為各級教育行政部門以及從事這項工作的同志，一定要始終堅定信心和決心，一定要從認識上、情感上、理性上都搞清楚這件事值不值得做。如果是值得做的，是有利于大幅度提高教育水平的，是會受到廣大教師擁護的，我們就一定要堅持下去。教師專業發展培訓是一項制度性變革，既有利于教師，更有利于學生，還有利于培訓機構、中小學校以至整個教育長足發展。辦教育要追求學生的健康成長，但同時也應該追求讓教師成長發展，這也是我們的重要目的、重要追求。我們一方面要求教師作奉獻，另一方面也應該讓教師在從事職業生涯中實現自己的人生價值。這樣的激勵才是持久的，才是深入的。教師取得了專業成就，才會更愛教師職業，才能更好地教育孩子。
實施中小學教師專業發展培訓制度是一項全新的工作，要做的事很多。各級教育行政部門要抓緊制定實施辦法，落實相應政策措施。
要開展廣泛的學習宣傳活動。我們當領導的首先要帶頭學習和深入研究，同時要通過宣傳發動、專題講座、文件解讀等多種形式，讓《省中小學教師專業發展培訓若干規定》精神深入到每位教師心中，讓每位教師知道自己在培訓中享有什么權利，要通過這樣的氛圍，來促進局長、校長們更加自覺、更加主動地幫助教師實現自主選擇培訓。
要落實好使用好培訓經費。學校公用經費的10%，教師基本工資總額的3%，這是最基本的培訓經費要求，各地一定要做到。今后省里在統籌安排相關培訓經費時，要與市縣中小學學培訓經費到位情況相掛鉤，優先考慮那些教師專業發展培訓工作開展得好的地區，支持那些為教師專業發展培訓做出成績的地方。同時我們省級層面也要努力增加用于支持各地教師專業發展培訓的經費。我們一定要把培訓經費用足用好，用在刀刃上。
對于當地培訓機構的生存問題，在這個培訓制度中也有所考慮。從當地教師工資總額的3%部分中提取30%，用于當地教師的有關專項培訓。這既是開展專項培訓的需求，同時也考慮到有些縣（市、區）培訓機構水平不夠高，競爭不過其他培訓機構的因素。當然，我們不搞保護主義，而應該形成一種機制，來促進這些培訓機構水平和能力的提高。競爭是提升水平最有效的動力，壓力是動力的前提，困難是幸福的前提，有壓力才會有動力，有困難才會有克服困難后的幸福。
要制定切實可行的五年規劃和年度計劃。作為中小學校長，要指導本校教師制訂共性與個性相結合的培訓計劃，指導教師開展職業生涯規劃設計。教師對自己的專業發展要有一個既理想又現實的考慮，這對調動教師積極性是一件好事情。同時要以學校為單位，制定科學合理的五年培訓規劃和年度培訓計劃，以使學校的整個培訓工作能夠統籌協調、長短結合、妥善安排。只有這樣才不至于因為安排不當而影響教學。因為有5年的統籌，又有年度的安排，教師在提出選擇性培訓時，我們就可以更多地為教師提供機會，切實處理好參加培訓與教學工作的關系。
開展中小學教師專業發展培訓，有一條原則必須始終強調和堅持，這就是要緊緊圍繞有助于保障教師的自主選擇性。貫穿始終的選擇性，是這項制度設計的靈魂與核心。教師專業發展培訓制度，其他方面都可以研究調整，但選擇性必須堅持，這是確保新時期教師培訓成效最為重要的方面。教育行政部門、培訓機構、中小學校在研究相關培訓工作、建立相關培訓制度時，要著力推進選擇性原則的貫徹落實。絕不能犧牲教師的選擇性，而使我們的培訓制度變成非驢非馬的培訓。任何時候都不能偏離選擇性，不僅不能偏離，而且還要研究探索如何讓教師的選擇性體現得更充分、空間變得更大。從制度層面上講，我們這次是把選擇權交給老師，在什么時間、什么地方、什么場合培訓，請教師來選擇。當然要有統一規劃，但前提是教師選擇，教師選擇國外培訓我們也支持，教師愿意自費去學習，我們應該鼓勵。希望各地一定要堅決貫徹選擇性的原則。千萬不要把教師的培訓固守在本縣（市、區），而要讓教師廣為選擇優質培訓資源。
在培訓中，各級各類培訓機構一定要悉心研究中小學教師有什么樣的需求，不能我有什么就做什么，而是教師需要什么我們就去努力地做什么。要有計劃地開發培訓課程，設計培訓項目，為廣大教師提供更多更新的形式多樣、內容豐富、質量較高的培訓課程和項目。培訓機構特別應在組班的靈活性上多作一些研究，可以讓教師先選課、再組班。同時，對90學時的集中培訓一定要作為重點來保質保量完成。
今天，區委召開這次中心組學習擴大會，使我們開闊了視野，拓寬了思路。剛才，鎮、鎮結合實際，談了很多值得借鑒的發展思路。下面，我也就我鎮的如何加快城市化進程向領導做一個簡要的匯報。
一、堅持“以人為本”，努力促進農民增收
1、樹立科學的發展觀，將農民增收作為發展的重中之重。要推進城市化進程，加快發展，最終的落腳點是在提高群眾的生活水平和實現農民增收上。在具體工作中，我鎮將立足兩項工作，促進農民增收：一是狠抓經濟發展工作。增收的根本是發展經濟，我村按照區委、區政府的規劃，結合自身實際，在全鎮劃分了五大特色板塊，即“一帶”（生態帶板塊）、“兩街”（商業一條街和一條街）、“兩園”（以高科技企業為主的工業園和工業園），下來后，我們將與相關部門積極聯系，使規劃符合城市化要求，發展符合城市化方向，招商達到城市化水平，不斷提高經濟運行的水平和質量，整體推進我鎮的經濟發展水平再上新臺階。二是做好農民就業服務，目前我鎮正在對村民的就業意向、生活狀況進行摸底調查，下一步將根據調查情況，配合勞動保障部門對村民進行就業培訓，通過加強培訓、集體推薦等形式，轉變農民的就業觀念，促進農民有序轉崗。
2、樹立正確的工作觀，把農民增收作為衡量工作的重要標準。書記在目標工作會上曾經講到，要把“小康建設業績好”、“群眾評價好”作為衡量干部成績的標準，這是對我們農村基層干部最基本的要求。在目標工作會后，我們對今年的工作進行了一次認真思考，并在鎮內簽定了目標責任書，把農民增收目標進行了量化，明確提出了，今年的工作，我們不看你做了什么事，只注重兩個結果，一是稅收上去沒有，為集體經濟做出貢獻沒有；二就是農民增收沒有，農民的生活水平提高沒有。
二、以生態帶建設為突破口，推進城市化進程
今年，區委、區政府提出要在段進行生態帶建設試點工作，這對我們來說，是一個很好的機會，也是一個很大的挑戰。今后，我鎮將把經濟發展的中心放到生態帶的開發上來，并以此作為我鎮大力推進城市化的一個突破口，嚴格按照區上的規劃，對其進行策劃包裝，爭取把生態帶建設成為集娛樂、餐飲、旅游為一體的城市近郊休閑觀光帶，大力提升我鎮的對外形象，促進經濟發展。目前，我鎮范圍內的路段已經開始初步進行開發，但是效果不明顯，成效不顯著，缺乏大手筆。下來后，我們首先要積極配合區上搞好規劃，以規劃為先導，完成基礎設施建設。二是要開發利用生態資源和規劃中的人文景觀，加大招商引資力度，力爭通過2年時間，建設一批集休閑、培訓、觀光為一體的高級休閑娛樂場所。三是鼓勵有實力的村民參與投資，同時，幫助失地農民進入第三產業，不斷繁榮村域經濟，并使農民受益，實現農民增收的產業化。
三、加強土地管理，強化資源效益
在年初的全鎮干部大會上，一個老干部問我，我們的土地資源越來越少，今后我們的發展怎么辦？我當時開玩笑說，土地沒有了，我們今年“開發火星”，當時我就想我們可以對沒有效益的廠家進行整合，騰出資源促進發展。后來，經過黨委會認真討論，我們進一步明確了在促進城市化進程中，提高土地資源使用效益的發展思路。目前，我們正在對全鎮企業的土地使用情況、發展情況以及稅收完成情況進行清理登記，下一步，希望我們的工作能夠得到區委、區政府和稅收、工商等部門的支持，通過稅收、工商等經濟杠桿，對沒有效益或效益低下的企業進行清理，一方面采取騰籠換鳥的方式，引進效益好、稅收高的企業進入；一方面我們考慮在條件成熟的情況下，由政府對效益差的用地進行回收，作為項目發展的儲存資源，為我鎮的可持續發展打好基礎。
四、強化干部管理，優化發展環境
同志們：
全縣村書記培訓班今天就要圓滿結束了，這次培訓是結合學習貫徹黨的*屆四中全會以及剛剛結束的縣第十一次黨代會精神來進行的，是我縣全面培訓村干部工作的重要組成部分。對此縣委高度重視，要求由縣委組織部牽頭，縣委黨校、縣委農工辦等相關部門共同承擔培訓的相關任務。剛才王校長對此次培訓班作了簡要小結，講了培訓班的個特點，我認為比較切合實際。應該說，這次培訓緊張有序、內容豐富，取得了實效，達到了目的。
通過學員的討論，綜合學員的反映，這次培訓的收獲是多方面的。主要有：一是更新了觀念。大家普遍感到這是一次解放思想、更新觀念的動員培訓，也是一次鼓舞人心、催人奮進的鼓勁培訓。不但對*屆四中全會和縣第十一次黨代會的精神有了更深的理解，而且普遍感到新形勢下加快發展的緊迫感和使命感。大家都紛紛表示要用新觀念、謀新思路、想新對策、出新招數、求新發展。二是增長了本領。這次培訓作為新知識、新技能的再武裝，大家感到切合實際，很管用。大家表示，要把這次培訓班受到的思想觸動和大量信息知識消化吸收好，很好地運用到工作中去，使之成為明年工作的助推劑。三是增進了了解。首先增進了組織對大家的了解，通過討論交流，對同志們的工作學習情況、精神狀態等方面有了進一步的了解；其次增進了同志們相互之間的了解，平時大家工作都很忙，通過這次機會，大家聚在一起學習討論，彼此交流工作經驗和學習體會，加強了溝通，加深了印象，增進了友誼。
剛才四位村書記作了交流發言，講得很好，顯示出大家進一步理清思路，加快發展的信心和決心。我想，在*屆四中全會和縣第十一次黨代會精神的鼓舞下，大家一定會解放思想，與時俱進，從基礎做起，為人所不想為，為人所不愿為，為人所不能為，從而謀求更大的發展。現在，我想就大家今后的工作，結合這次培訓談幾點意見：
一是要堅持學習不松懈，不斷提高自身素質。我們這次培訓班雖然時間不長，今天就結束了，但是學習是不能結束的。大家要牢固樹立起時時學習、事事學習、終身學習的觀念。遇到問題要多動腦筋，勤于思考。要歷史地辯證地觀察和分析問題，提高處理和解決問題的能力。辦班培訓，是加強理論學習的一種有效形式，提高我們的素質，更重要的是在平時的學習和積累。希望大家以此為契機，養成良好的學習習慣。盡量多抽點時間，用心閱讀幾本有益的書籍，努力思考幾個發展經濟的問題，專心理出幾條如何致富的思路。要把學習知識和富民強村聯系起來，不光自己學習，還要帶領廣大群眾學習，形成良好的學習氛圍，多出“學習型”干部、“學習型”人才。只有自身的素質和能力得到提高，才能擔負起發展一方、致富一方的重任。
二是要學以致用，不斷實踐富民強村的新思想。我縣的農村經濟和社會發展整體水平在整個南京市來說處于比較靠后的位置。因此，我們一定要擺正位子，尋找差距，不能滿足于現狀，滿足于“小富即安、小進則滿”。我們要不斷用新思想、新知識來武裝自己的頭腦，用于指導我們工作。我們在座的每一位村書記，都要客觀評價自己所處的周邊環境，挖掘自身致富潛能，利用現有的設施設備，多方面收集信息資訊。多想辦法多借鑒，把握機會，找到適合自身致富的新路子。大家不要有顧慮，要在不違反國家法律法規和政策前提下敢闖敢試，不要怕失敗，要拿出干事業的熱情和魄力。我們不光自己要找致富的渠道，還要帶領全村農民致富。這就要求大家，重新認識本村的環境優勢和資源優勢，增強發展經濟的主動性和責任感，善于抓住致富機遇，要增強收集提供給群眾市場資訊、政策咨詢、勞務信息、技術服務等方面的本領，增強農民群眾科技致富的能力，加強招商引資的力度，壯大村級集體經濟，廣開農民增收的渠道，提高農民的收入和生活水平。我們鼓勵大家帶頭致富，帶領群眾致富，并不是一種權宜之策，而是開拓創新、與時俱進的時代精神賦予我們黨員干部新的歷史責任和使命。希望大家好好領會“雙帶”實質，把握發展的機遇，加快經濟發展。
三是要強化農村基層組織建設，不斷發揮核心作用。農村基層組織建設是黨的建設和國家政權建設的基礎。“基礎不牢，地動山搖”。對于以黨支部為核心的村級組織而言，要按照“三級聯創”提出的“五個好”目標要求，扎扎實實做好工作。既要建設一個好的領導班子，選好配強黨支部書記，培養鍛煉一支好隊伍，又要選準一條發展經濟的好路子，健全一套好的管理制度，真正做到“有人管事”、“有錢辦事”、“有章理事”。只有全面實現“五個好”的目標要求，才能不斷提高農村基層組織建設的整體水平，為農村改革和發展提供堅強的組織保證。
應該說，近年來，縣委、縣政府高度重視村級基層組織建設，選任了一批富有開拓進取精神、奉獻精神和市場經濟頭腦的村干部。但仍有少數村干部精神不夠振奮，發展意識不強，一些經濟發展較好的村的干部有自滿思想，一些經濟發展較慢的村的村干部存在唯條件論，還存在不同程度的等、靠、要思想。通過這次培訓，我想我們的村干部一定要樹立全心全意為人民服務的思想，針對市場經濟發展的新形勢，注重新知識、新技術的培訓和運用能力的提高，要以創建“五個好”村黨支部為目標，以開展村干部“雙帶”工程為手段，加強基層組織建設，增強組織的凝聚力和戰斗力。同時要注意加強基層民主法制建設和精神文明建設，從組織上、思想上、政治上為加快發展提供強有力的保證。
最后，希望大家為實現“富民強縣、跨越發展”的戰略目標，再做新貢獻，樹起新形象，創出新業績。預祝大家身體健康，工作順利。
這次培訓工作得到了縣委黨校領導的大力支持，對此，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
謝謝大家。
今天，我們在這里隆重召開xxx市“十佳”清真飲食評選動員及清真餐飲培訓工作會議，這次會議的主要任務是鼓勵引導我市清真飲食業緊緊圍繞建設xxx市副中心，充分發揮xxx清真飲食的傳統優勢，突出特色，更新理念，積極探索連鎖經營的新路子，不斷提升我市清真飲食業的發展水平，盡快把xxxx清真飲食做大做強。區、州勞動、社保部門對我市清真飲食業的發展非常重視，安排有關領導參加這次會議。在此，我代表xxxx委、市人民政府對各位領導和同志們的到來表示熱烈的歡迎！下面我結合全市清真餐飲業情況，就加快發展我市清真餐飲業的有關工作講幾點意見。
一、大力發展餐飲業，對拉動經濟增長，促進社會穩定具有重要意義
民以食為天。餐飲業一個是與人們生活關系最為密切的傳統行業。隨著經濟發展水平的提高，人們追求生活質量的理念不斷增強，家務勞動社會化的進程也隨之加快，在收入水平和消費理念的雙重推動下，社會餐飲業呈現出百花齊放、快速增長的態勢，并成為商貿流通發展中的一個亮點，對國民經濟和社會發展起著重要的作用。
作為第三產業中的一支重要力量，餐飲業是典型的勞動密集型行業。大力發展餐飲業，不僅有利于實現經濟增長目標，而且有利于實現社會穩定目標。具體地說，發展餐飲業有以下幾個方面的意義：一是有利于拉動經濟增長。“九五”以來，我市餐飲業零售額以每年10%的平均速度遞增。今年1-6月份，全市餐飲業零售額完成8152.6萬元，對促進我市經濟持續快速增長作出了積極的貢獻。
二是有利于擴大社會就業。隨著我市農村勞動力轉移步伐的加快，大量勞動力會從第一產業向二三產業轉移，作為勞動密集型行業，發展餐飲業對擴大社會就業，特別是對吸納中低素質人員就業，具有十分重要的現實意義。到2008年末，我市商貿流通業從業人員已達10092人，占全部從業人員的比重達到20 %，其中有相當部分的人員在餐飲行業就業。隨著餐飲業的進一步發展，進入商貿流通業就業的人數將會不斷增加，這對促進社會穩定將是十分重要的。
三是有利于提高居民生活質量。經濟的快速發展，收入水平的提高，閑暇時間的增多，消費觀念的轉變，家庭旅游熱的興起，為在外就餐率的提高提供了動力。大力發展餐飲服務業，有利于滿足人民群眾不斷增長的餐飲及服務需求。而人們對餐飲衛生、營養結構、消費環境要求的提高，反過來鞭策餐飲企業提高餐飲質量和服務水平，通過多元化、個性化的經營拓展，適應日益增長的物質與文化需求。
四是有利于弘揚地方飲食文化。餐飲業作為一個產業，其主要功能已經從滿足溫飽需求轉向適應交際和精神需求。餐飲企業作為地方美食文化的承載主體，將歷史積淀的美食文化，通過消費環境、菜肴特色、服務質量等體現出來，xx市作為回民族的聚居區，清真飲食是地方特色文化的重要組成部分，做優做強清真飲食是我們傳承發揚地方特色文化的一個重要途徑。
二、認清形勢，把握趨勢，緊緊抓住清真餐飲業發展的大好時機
改革開放以來，我市的清真餐飲業市場發生了根本性的變化。在經濟發展、收入增加、市場競爭的推動下，餐飲業從一個規模小、設施舊、貢獻率低的小行業，發展成為一個充滿生機和活力的朝陽產業，其中的經驗值得好好總結。歸納起來，大致有這幾方面的因素：一是有深厚文化底蘊的支撐。回民族歷史悠久，在長期的發展中形成了獨特的文化內涵。回民清真飲食別具一格的菜肴風味受到各族群眾的廣泛歡迎。二是有眾多技術人才的支撐。一大批清真餐飲技術人員勤于學習，在繼承傳統技藝的基礎上，勇于創新，烹飪水平不斷提高，成為我市清真餐飲業發展的重要動力。三是有廣闊的市場需求支撐。新疆作為一個少數民族地區，有大量的清真飲食人口，為清真餐飲市場發展奠定了基礎。我市很多清真小吃、特色菜肴就吸引了大批烏魯木齊及外地的消費者，同時，“xxx涼皮”、“xxx紅燒鵝”、“xx回民拌面王”、“xx特色餐館”等走出xx，到疆內各地和內地各大城市發展。四是有市委、市人民政府的大力支持。市委、市政府一直非常重視清真飲食業的發展，把它列為第三產業的發展重點和市委、市人民政府重點工作之一，專門成立了清真飲食開發領導小組，根據我市的實際情況，規劃把稻香路建設成為xxx市特色清真飲食一條街。同時，在今年的中心市場二期擴建工程中，已將清真飲食廣場列為重點建設內容。
應當說，我市發展清真餐飲業有著許多的有利條件，但也要清醒地看到，與發達地區相比，我市清真餐飲業的差距也是不容忽視的。一是企業規模小。絕大多數清真餐飲企業門面不大，人員不多，名氣不響，小、散、弱的特點比較突出。二是知名企業少。縱觀全市的清真餐飲業，能在同行業中叫得響，社會認知度較高，經營規模較大的清真餐飲企業屈指可數。三是市場競爭力較弱。受傳統經營模式的制約，我市清真飲食業表現出了標準化程度低，食品種類單一等諸多不利因素；大多數清真餐飲經營者眼界不寬，視野不闊，目光不遠，走出去搶占市場的意識較弱。這些問題必須引起我們的高度重視。 如何緊緊抓住xxx經濟一體化和xxxx經濟大發展的歷史機遇，弘揚我市清真飲食文化，打造特色清真飲品，轉移更多的農村剩余勞動力，對我市經濟發展，人民物質生活水平的提高都有非常重大的意義。
當前，餐飲業的發展面臨大好時機。隨著米東新區的成立，自治區加快新型工業化戰略的實施，我市國民經濟將保持較快的增長勢頭，居民的收入水平逐步提高；更重要的是市委、市政府把發展清真餐飲業擺上重要的議事日程，支持清真餐飲業做大做強，為清真餐飲業的大發展創造了一個良好的環境。
三、因勢利導，乘勢而上，推動我市清真餐飲業向更高層次邁進
當前，我市清真餐飲業發展面臨著機遇與挑戰并存的大勢，我們應當著眼于加快發展的指導思想，推動我市清真餐飲業的更快發展。重點抓好三個方面的工作：
一 、特色化
從經營角度看，特色是餐飲企業的立身之本。一般餐飲企業或多或少都有自己的經營特色，關鍵是餐飲企業的經營特色是否被經營者有意識強化而形成競爭制勝的賣點。一些餐館推出幾樣特色菜就以為有了自己的特色，還有一些餐館改變一下前廳的裝修，就以為能贏得顧客盈門。其實不然，因為這僅僅是餐飲企業特色的外在形式，是特色表現的一部分而不是全部內容。
餐飲企業經營特色要從消費者的需求做起，經營特色總是緊緊圍繞如何讓消費者滿意做文章的，讓服務對象滿意是經營者設計特色的出發點和終點。xxxx的呂氏紅燒鵝就做出了特色，一些烏魯木齊的顧客專程來吃，他們認為打車到xxx來吃比在本市吃還要實惠。這樣通過百姓的口碑，一傳十、十傳百，生意自然就好了。因此說，特色是餐飲企業自強發展的第一要務，中小餐飲企業務必要引起高度重視。
二、 標準化
標準化是餐飲企業規模發展的技術保證。國內大多數餐飲企業存 在著同一種奇怪的現象，就是前廳服務的規范化、標準化與后臺操作的模糊化。擺臺要求到厘米距離，傳菜按分鐘計算，而食品菜肴的制作卻全憑師傅的靈感。顧客到同一家餐館就餐，不同時間吃到的飯菜質量不一樣，甚至差別很大，影響了餐館的聲譽。標準化生產方式要求不同時間和地點生產的同一品牌飲食產品品質保持高度的一致性。品種、質量、包裝、服務都要求做到高度同質化。國外發展較快的餐飲企業都有很嚴格的生產標準，無論走到哪里，同一品牌的飲食產品質量都是一樣的。餐飲企業要保持產品風味特色不變，必須制定一套嚴格的操作規范與標準，摒棄傳統操作中的 “ 少許 ” 、 “ 一湯勺 ” 等模糊概念，采用標準的計量方法。這樣才不至于使我們的飲食產品因操作者不同而異，因時間、地點的變化而異。
三、 品牌化
品牌在企業的發展與競爭中起著不可替代的巨大作用。它不僅包括商標 、名稱、價格、聲譽、廣告風格等一系列無形資產的總和，背后還包含服務質量、產品品質、管理水平、企業文化等豐富的內涵。它是餐飲企業競爭力的集中體現。綜觀國內外大型餐飲企業的發展道路，都把創建知名品牌放在戰略核心地位加以實施。餐飲企業要想在殘酷的市場競爭中立足站穩必須具備在市場叫得響的品牌。
品牌的建立不是一蹴而就的，需要餐飲企業不斷培育。有些餐飲企業對品牌的建立有一種誤解，以為起一個響亮、時髦、好聽的名字加上媒體熱炒和宣傳就可以把品牌建立起來，還有些餐飲企業以為字號老自然就成為品牌。這些都是對品牌建立的曲解。真正品牌的建立要從品牌個性、品牌傳播、品牌管理等具體問題著手，并將其不斷完善，才會使消費大眾對品牌產生一個由淺入深和持續的認識。同時，要積極通過有關部門進行商標注冊，用法律手段保護自己的合法權益。可以說，整天直接面對消費者服務的餐飲企業所要走的壯大發展道路就是一個建立品牌、宣傳品牌、維護品牌的管理過程。這次通過我們大賽前的大量宣傳，我市的一些特色餐館對自己的特色菜肴如米泉紅燒鵝、米泉涼皮等進行了商標的注冊，效果非常明顯。
四、認真組織開展好“十佳”清真飲食大賽，促進我市清真餐飲業發展再上新水平
清真飲食 “十佳”的評定，順應了發展地方特色文化的趨勢。除了對他們所做出的有形業績進行肯定外，更重要的是對他們倡導的清真餐飲文化理念的肯定。他們的先進理念，將引領我市清真餐飲業的先進潮流，促進我市清真餐飲業不斷健康向前發展。清真飲食 “十佳”的評定，為清真餐飲領域的工作者們樹立了典范。可以使清真餐飲領域的每一位成員有了一個奮斗的目標。榜樣的力量是無窮的，我們相信，此次評定工作，必將在清真餐飲人心中產生震撼，為他們樹立典范。今天，在座的各位都是我市清真飲食業的行家里手，希望通過這次餐飲比賽和培訓，能夠提高各位業主的經營理念和經營特色。我們還要對此次大賽勝出的廚師發放職業技能等級證書，選拔出業績突出的店主、名廚納入xxx首屆烹飪協會，引領我市清真飲食業走市場，創品牌。
為保障此次清真飲食大賽順利舉辦，一要成立機構，加強領導。市上將成立清真飲食大賽籌委會，設立辦公室，具體負責清真飲食大賽工作的組織領導。二要明確標準，規范運作。開展清真飲食大賽必須要有一套規范、實用的標準。大賽之前，要將比賽標準在一定范圍內進行預公開，在充分聽取廣大清真餐飲人的意見建議的基礎上，進行必要的調整后，再進行正式大賽。三要加強宣傳，營造氛圍。開展清真飲食大賽，就是為了在全社會營造一個鼓勵、支持清真餐飲業發展的良好氛圍，讓群眾更多地參與到清真餐飲業發展中來。宣傳、廣電等部門，要通過廣播、電視、政府網站等媒體，加大對開展清真飲食大賽的意義、標準、程序和要求的宣傳報道力度，廣泛發動群眾，讓他們積極參與到清真飲食大賽活動中來，通過大賽活動，以點帶面，把清真餐飲業做響，做熱，做實，進一步在全市掀起一個大力發展清真餐飲業的。
