時間：2022-10-03 09:21:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1.養成教育
要求并引導學生時刻以《小學生守則》和《小學生行為規范》的內容為行動準則，嚴格約束自己的言行;經常提醒學生不要在教室里、走廊內大聲喧嘩、跑跳、打鬧;自制力較強的同學負責監管、帶動;規范學生的書寫、作業等，培養學生養成良好的學習習慣。
2.思想教育
積極帶領學生參加學校組織的各項比賽和活動，堅持和學生一起參加大課間活動。同時，充分利用升旗、重大節日、班隊會等活動，對學生進行愛國、感恩等多方面思想教育。
3.安全教育
警鐘長鳴，安全第一。每周至少對學生進行一次交通、游戲、勞動、飲食等方面的安全教育。
4.衛生教育
值日認真徹底，不留死角。本學期，我依然幫、帶、指導學生打掃衛生，使他們掌握勞動的技能與方法，還教室一片潔凈，給學生提供一個良好的學習空間。
作為一名經驗尚淺的老師，我在教育經驗，組織管理等各方面，還有太多的欠缺和不足，需要進一步的完善自己，以更快的速度融入到集體當中。總之，我要處處嚴格要求自己，努力提高自己，為學校的發展盡自己的一份力量，愿我們的學校會越來越好!
關鍵詞：國企；黨建；業務
一、找準“三個抓手”，確保黨建促業務落實顯效
（一）激發工作動力為先，通過黨建引導黨員干部員工勇于擔當“肯干事”
企業的良性運行離不開干部員工良好的工作狀態，尤其是當前行業處在深化改革創新、加快轉型發展的關鍵期，更加需要干部員工拿出良好的工作狀態，齊心協力謀發展。我們黨建開展工作，應當著眼于如何有效激發干部員工的工作動力，提振工作狀態。具體來說，一方面要引導黨員干部員工在本職工作崗位上主動作為、盡職盡責；另一方面要依靠黨員發揮先鋒模范作用，帶動其他員工各司其職、各擔其責，營造出人人腳踏實地、愛崗敬業的良好工作氛圍，形成合力推動企業轉型發展取得實質性成效。
（二）教育廉潔從業為基，通過黨建教育黨員干部員工廉潔自律“不出事”
近年來，中央與行業對作風紀律方面的要求越來越高、規定越來越細、執行越來越嚴。如果停留在過去的老思維、老習慣，對作風建設的新形勢認識不充分、不深刻，對廉潔自律的新要求把握不全面、不準確，就很容易越雷池、碰高壓。我們開展黨建工作，要教育黨員干部員工做清醒人、做明白人，懂得明辨是非，學會分清對錯，時時刻刻用黨紀國法來規范自己的言行。在具體工作中，要全面加強廉潔從業與反腐敗教育，防范品牌培育、終端建設、卷煙促銷、專賣執法、許可證辦理等領域可能出現的不正之風和違法違紀問題，明確可為與不可為的標準、界限，降低廉政風險，筑牢嚴格規范根基，為企業轉型發展提供強大的組織紀律保障。
（三）鼓勵創新創業為要，通過黨建鼓舞黨員干部員工爭優創先“干好事”
當前，經濟發展進入新常態，行業改革迎來攻堅期，各種新事物、新理論層出不窮，各種新情況、新矛盾需要應對。在實踐中，我們遇到的問題會越來越多、越來越復雜，包括專賣上打假破網、許可證辦理以及業務上品牌培育、終端建設等，依靠老思維、老方法去開展工作，只會事倍功半。我們開展黨建工作，必須審時度勢、與時俱進，引導黨員干部員工帶頭爭一流、創新創業，支持工作創新“干好事”。要聚焦市場監管、打假破網、終端建設、客戶服務、品牌培育、物流配送等各個領域，鼓勵基層一線的黨員干部員工發揮聰明才智，大膽探索實踐，不斷提升工作創新水平，為企業轉型發展注入活力、動力。
二、把握“三個提升”，推動業務帶黨建落到實處
（一）結合業務工作檢驗的黨建成效，提升黨建工作的針對性、主動性
實踐是檢驗真理的唯一標準。企業經營管理與精神面貌狀況，是一塊檢驗黨建工作是否取得實效的“試金石”。企業良好的工作業績，是展現黨內政治生活針對性和生機活力的最好方式。反之，如果業務工作沒成績、沒亮點，干部員工精神狀態萎靡不振，也能暴露出黨建工作松弛懈怠，管黨治黨不力。因此，我們要善于具體問題具體分析，對照業務工作情況，提升黨建工作的針對性、主動性。具體來說，就是要經常回顧企業經營管理狀況，看看業務工作上的得與失，對照思想教育、執行擔當、作風紀律、廉潔教育等方面查擺問題，及時發現h建工作中存在的短板，有針對性地加以改進，從而全面、協調、持續推進黨風廉政建設。
（二）依靠業務發展營造良好局面，提升黨建工作的內部環境支撐
對于企業而言，不斷深化經營管理，實現穩健可持續發展，就能夠讓員工共享改革發展成果，有效激發干部員工對企業的認同感、歸屬感，營造和諧穩定的內部管理局面。從個人的角度來講，每個員工多花點心思在業務工作上，多花點精力去鉆研業務技能，少去算計個人得失，少去計較利益訴求，就能讓企業整體的工作氛圍變得舒暢，精神面貌不斷好轉。在這種積極健康、和諧有序的內部環境氛圍之下，我們開展黨建工作，才能充分調動黨員干部員工融入組織生活、接受監督教育、參與黨內活動的積極性、主動性，提升黨風廉政建設的活躍度、實效性，更好地實現統一領導、統籌規劃、推動落實。
（三）借鑒業務工作創新思路方法，提升黨建工作的活動載體與形式
一、主要成績
（一）黨務工作
第一，完善黨務工作規章制度，建立健全黨務工作隊伍。建立和完善了學院黨務工作的規章制度，起草《食品學院黨務工作手冊》。成立黨委信息中心，完善學院黨建工作隊伍。創辦了《食品學院黨建工作簡報》，及時報道宣傳學院黨建工作成果。
第二，嚴把黨員發展質量，規范黨員發展程序。嚴格按照“大一注重培養，大二大三重點發展，大四慎重發展”的原則、“成熟一個，發展一個”的要求開展黨員發展工作，嚴把質量關。與入黨發展對象進行談話達100多人次。召開支部書記例會4次，對黨支部支委進行培訓3次。
第三，建立督導員制度，加強黨校培訓工作。建立督導員制度，加強對黨校培訓工作的督導管理，順利完成第68期黨校入黨積極分子培訓，有118名入黨積極分子接受培訓。
第四，認真完成相關文書材料的撰寫工作。做好學習實踐科學發展觀活動、紀律教育學習月活動、首屆廣東高校校園文化建設優秀成果評選申報材料、學院黨建工作總結以及領導交代的其他內容的文書撰寫工作
（二）學生日常管理工作
2、形勢與政策教育。本學期開展了“新生適應性教育”、“新生職業生涯規劃”、“大學生涯規劃”、“學生干部培訓”等4個專題講座，組織召開年級大會1次、宿舍長會議1次、班長會議3次。
（三）心理健康教育
1、指導陽光加油站開展工作。指導學生舉辦首屆心理舞臺劇、新生班級團體輔導和學生組織拓展培訓等活動。完成華南師范大學考察團的接待任務，出席首屆大學生心理健康教育國際論壇。
2、心理排查。督促指導心理委員及時遞交心理排查報告，本學期累計向領導和年級輔導員遞交排查報告16份，及時了解和掌握學生的心理健康狀況，做到未雨綢繆，有效預防。
3、及時轉介重點干預對象3名。通過心理排查發現存在心理危機的重點關注對象3名，及時將其轉介到學校心理輔導中心以及華僑醫院精神心理科接受專業輔導和治療。其中，本人接受學生心理咨詢累計達30人次，陪同轉介治療2次，其中1次到華僑醫院。
二、存在問題及努力方向
一、存在的問題
（一）理論學習和知識更新上不求進步。少數黨員在理論學習上存在著惰性思想，總認為自己的思想素質、業務水平、工作能力比人強，不愿學、不想學，或應付學習。工作缺乏高標準，由于學習風氣不濃，自覺性不高，對自身要求不嚴，只求被動，不求主動，愛干不干，愛動不動，從而影響工作質量和效果。
（二）黨性觀念和先進性上淡化。少數黨員缺乏黨性觀念，忘記了自己是一名黨員，忘記了入黨宣誓的承諾，忘記了黨員的權利和義務，把黨員混同于一般老百姓，講話、辦事不注意自身形象，甚至損害了黨的形象。同時，黨的先進性淡化，少數黨員在工作中起不到黨員的先進性和模范帶頭作用，缺乏與時俱進，開拓創新的意識，滿足現狀，不求進取，辦事拖拉，得過且過。
（三）黨建機制和管理上缺乏激勵創新。黨建工作與業務工作在管理和考核中存在著較大差距。如業務工作做得突出的集體和個人，不光發獎狀、戴紅花，且有豐碩的“獎金”作為物質成果；如果工作沒干好，考核過不了關，會在經濟報酬上大打折扣。而黨建工作做得突出的集體和個人，至多發個獎狀戴朵大紅花，以此鼓勵；如果黨建工作未做好或未完成任務，至多講兩句客觀原因了事。兩種獎懲措施帶來兩種心態、兩種責任和兩種效果。
二、改進的建議
（一）宣傳教育工作要突出創新。抓宣傳教育要把黨工團組織、組織人事、紀檢監察等部門有機結合起來，齊抓共管，形成大學習、大宣傳、大家抓的格局。不要單槍匹馬，各自為政。要注重研究黨員學習教育形式的開拓、措施的創新，將黨員教育寓于思想性、知識性、趣味性、實用性之中。勇于摒棄老模式、舊習慣，創造宣傳教育的新面孔，使黨員對大宣教活動聽的快樂，談的快樂，干的快樂，從心靈深處感受到宣傳教育是思想在升華、素質在提高、工作在進步。
（二）黨建業務工作要雙贏利。正確處理好黨建工作與業務工作的關系是做好黨建工作的重要保證。在實際工作中，要把黨建工作滲透到業務工作之中，服務于業務工作之中，促進業務工作的發展；而業務工作又要主動與黨建工作相結合，突出創新，突出同步提高。黨建與業務工作要實施同步考核，充分體現在有計劃性、責任書、監督檢查、考核評比等方面，使黨建工作促進業務工作更具有說服力和影響力。黨建工作搞活了，才能為業務工作提供強大的精神動力和重要的政治保證，認真落實一手抓黨建，一手抓業務，才能全面實現黨建工作與業務工作的雙促進。
（三）黨建管理要求真務實。黨建工作和業務工作一樣，需要加強領導和管理。黨支部制訂工作計劃還要把支行重要工作訂進來并分解，對未完成任務的取消各類評先資格；支行黨組書記要多指導支部工作，多提建設性意見；支部書記要多動腦筋，多想創新點子，多開展交流，多學習先進支部經驗和做法；支委要履行自己的職責，按照年初制訂的工作計劃分段抓落實，充分體現支委一班人的領導和帶頭作用；小組長要多聽黨員意見，多開展積極的創建活動，調動黨員參會的積極性和活動的興趣；廣大黨員在崗就要愛崗，愛崗就要敬業，敬業就要盡責，面對自己的職責和使命，應當增強責任感、使命感，培育只爭朝夕、躬身為梯的精神，做好各項工作。
（四）四項創新激勵黨建工作。工作要與時俱進，開拓創新，不光是業務工作的需要，更是黨建工作的需要。一要創建學習型黨員隊伍。要保持黨的先進性，體現黨員要成為業務中堅力量，一個重要的途徑就是“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”。引導廣大黨員全面學習新知識，新業務，不斷提高個人綜合素質。在學習中要勇當先鋒，立足學在前、做在前，當學習的表率，做學習的模范；二要創建服務型黨員隊伍。每個黨員要講時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不要拖到明天，本周能辦的事不要拖到下一周，以最高的水平、最短的時間做好各項服務工作；三要創建開拓型黨員隊伍。廣大黨員要始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，努力創造你無我有、你有我新、你新我超的超前思想和超前意識，改變過去不適應新形勢下的思想觀念、工作思路和方式方法；四要創建廉政型黨員隊伍。廣大黨員特別是黨員領導干部和支委一班人，要認真執行廉政規定，自覺遵守法律法規、黨紀黨規，嚴于立已，始終保持清清白白、一身正氣、兩袖清風，做廉潔自律的帶頭人。
作者：朱茂生單位：中國人民銀行石城縣支行
我是一名社區黨支部書記。結合自己從事基層社區黨務工作的一些體會，我認為社區黨支部書記必須過好“五個關”。
認識關：社區黨建越來越重要。社區黨支部書記要認識到，社區黨建工作越來越重要。隨著社會經濟結構、組織形式、生活方式的不斷變化，大批下崗職工、退休人員、自由職業者由“單位人”轉變為“社會人”；新經濟組織大量產生，公共性事務進入社區，社區建設和管理的任務越來越繁重。這些都迫切需要加強社區黨建工作。
學習關：低素質不配當書記。黨務工作的實踐告訴我們，一個政治素質較低的黨支部書記，不僅不能保證黨的方針政策在基層的貫徹執行，而且必然問題成堆，使黨的思想政治領導流于形式；一個文化知識較缺乏的黨支部書記，很難在群眾、特別是在青年人中樹立威信。所以作為基層組織的帶頭人，黨支部書記必須增強學習的緊迫感和自覺性，樹立終身學習的觀念，把學習當作一種需要、一種責任、一種境界。
使命關：越是困難越沖在前面。工作中遇到急難險重任務，要做到讓下屬“跟我來”，而不是讓下屬“給我上”。基層工作能不能做好，很大程度上取決于基層干部能不能做到率先垂范。因此，一名優秀的社區黨支部書記，應越是困難越沖在最前面。
人本關：營造家的感覺。一個社區如同一個家庭。俗話說，家和萬事興。社區黨支部書記要堅持以人為本，把人心凝聚到社區建設和發展上來。把服務群眾作為社區黨建工作的出發點和落腳點，多開展面向社區群眾的便民利民服務，面向下崗失業人員的就業再就業服務，面向困難群眾的社會救助和福利服務，面向婦女兒童的維權服務等等。
創新關：新思維解決新問題。在新的形勢下，黨建工作遇到許多新情況、新問題，僅僅依靠過去的老傳統、老辦法已經不適應了，這就需要我們在實踐中用新思維來解決新問題。為此，社區黨支部書記要有創新精神和創新行動，以思想觀念、工作思路、工作機制、工作內容、工作方法等方面的創新，推動社區各項工作不斷邁上新臺階。
一、述職篇
1.
一是做到既堅持政治理論學習，又堅持業務知識學習。
二是做到既堅持勤于思考，又堅持在實踐中學習提高。
三是做到既堅持把學習作為一種習慣，又堅持把學習作一種追求。
2.
以服務大局為己任，扎實提高自身綜合素質。
以綜合執法為契機，著力推進各項工作。
以加強黨性修養為導向，強化理想信念和宗旨意識。
以加強作風建設為基礎，提高廉潔從政意識。
3.
對工作保持進取心。
對名利保持平常心。
對權力保持敬畏心。
4.
不斷推進學習型機關建設。
不斷創優黨建工作思路。
不斷壓實班子集體責任。
5.
加大普法宣傳力度。
強化政務公開能力。
規范日常行政行為。
6.
突出“兩學一做”，班子建設實現新提升
突出中心工作，服務大局閃現新亮點
突出制度規范，依法行政體現新作為
突出“兩個責任”，廉政建設展現新形象
7.
項目策劃爭取成效顯著。
融資投資實現突破。
重點項目建設全面提速。
民生服務全面升級。
服務中心工作成績突出。
8.
堅持務實求真，主動履職盡責
堅持依法行政，建設法治交通
堅持廉潔奉公，落實主體責任
9.
穩定增長，做精做優煤炭資源勘查主業
重視改革，穩步推進地質產業結構轉型升級
促進發展，加快推進地質工作“1+N”服務體系建設
轉換動力，培植發展新動能
改善民生，提升職工群眾獲得感
承擔社會責任，助力脫貧攻堅
10.
努力學習，做內涵人
政治堅定，做明白人
勤奮實干，做帶頭人
廉潔自律，做清白人
11.
抓班子，強化黨委自身建設
抓隊伍，提高黨員干部的整體素質
抓制度，規范管理上水平
抓穩定，妥善處理群眾越級訪
重實效，精神文明建設成績斐然
抓經濟，向小康社會全面邁進
12.
一是一心為民。
二是善抓大事。
三是敢抓難事。
四是狠抓落實。
13.
堅持發展第一要務，扎實推進經濟社會全面協調發展
不斷加強理論學習，提高駕馭市場經濟能力
以民主集中制為基礎，形成縣政府班子強大合力
積極轉變工作作風，樹立清正廉潔形象
14.
突出重點，推進有力
服務經濟，務求實效
依法行政，科學決策
15.
加強學習，改進作風，
增強履職盡責的能力和水平
發揚民主，增進團結，
注重發揮班子整體力量
務實工作，加壓奮進，
促進環保事業的協調發展
以身作則，廉潔奉公，
全面落實黨風廉政建設負責制
16.
抓宣傳教育,思想認識到位
抓組織領導,責任分解到位
抓檢查考核,監督追究到位
抓重點工作,措施落實到位
17.
一是強化責任落實，切實履行第一責任人職責。
二是強化問題導向，集中開展難題攻堅行動。
三是強化服務提升，確保打通服務群眾最后一公里。
四是強化典型示范，努力營造良好的輿論氛圍。
18.
一是嚴格落實黨建工作責任制。
二是完善基層黨建工作保障體系建設。
三是強化基層干部隊伍建設。
四是完善黨員干部直接聯系群眾制度。
五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。
六是加大基層服務平臺建設。
19.
強化機制建設，基層黨建工作責任制全面落實。
突出示范引領，基層黨建工作科學化水平不斷提升。
突出結構優化，不斷強化領導班子和干部隊伍建設。
堅持群眾路線，黨性實踐教育活動試點工作有效開展。
20.
一是健全和完善合力抓黨建的領導機制。
二是健全和完善黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制。
三是健全和完善黨建工作經費投入機制。
21.
圍繞切實履行好政研工作職能，在努力完成文稿、信息、調研、辦刊
工作任務上體現新作為。
圍繞加強機關效能建設，在全力支持、主動參與市委市政府中心工作上展示新形象。
圍繞加強思想政治建設和黨風廉政建設，在加快培養一支提筆能寫、遇事能辦、張口能講的復合型高素質政研隊伍上實現新面貌。
22.
恪盡職守，全力推動縣域經濟發展
強化措施，堅定不移地抓好反腐倡廉體系建設
突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制
率先垂范，認真執行廉潔自律規定
23.
一秉虔誠落實科學發展，做追趕跨越的先鋒
關鍵詞：宿舍文化 學生 黨建工作
宿舍是學生學習和生活的重要場所，也是高校精神文明建設的主要陣地，其教育功能日漸凸現。積極探索學生黨建工作新方法，有助于增強學生黨建和思想政治工作的開展。
一、堅持一個中心，創新工作思路
作為公寓管理部門，要圍繞“以宿舍文化建設為載體，創新學生黨建工作新途徑”這一工作中心，做到以黨建工作促進宿舍文化建設，用宿舍文化豐富黨建工作內涵，使黨建工作和學生進行零距離的接觸，把黨建和思想政治教育工作延伸到學生課堂之外，擴大黨建和思想政治教育工作的覆蓋面，提高宿舍管理和思想政治教育工作的實效性。
二、實施兩個建立，強化監督管理
目前，由于高校招生數量擴大，高校黨建和思想政治工作難度也在加大。在課堂之外，學生大部分時間是在宿舍度過，所以在學生社區加強對黨員、入黨積極分子的教育監督管理是十分必要的。一是每棟公寓要對本棟樓的黨員和入黨積極分子人數、基本情況進行登記造冊，建立個人檔案，定期召開民主生活會，及時了解和掌握學生黨員、入黨積極分子的思想動態；二是建立學生黨員監督管理機制，在各棟樓設立黨員、入黨積極分子服務意見箱，讓普通同學監督黨員、入黨積極分子的行為表現。此外，每棟公寓在對學生黨員和入黨積極分子進行教育、管理和監督的同時，還要配合做好入黨積極分子和預備黨員預備期的考察、培養工作，這樣有助于加強黨員和入黨積極分子的監督考核力度，提高學生黨建和思想政治工作的實效。
三、堅守三個陣地，擴大黨建覆蓋
（一）學生黨員示范宿舍
在每學期伊始，公寓管理部門根據學生黨員所在宿舍的衛生、學習、精神風貌等方面，進行綜合考評，同時在征求公寓管理老師意見的基礎上，對符合要求的宿舍授予“黨員示范宿舍”稱號，并進行掛牌。評選學生黨員示范寢室，旨在發揮廣大學生黨員在宿舍文明建設中的先鋒模范作用和學生干部的帶頭作用，真正做到一個黨員樹立一面旗幟、一個學生干部樹立一個標桿。以黨員自身的形象和實際行動帶動和影響其他同學養成良好的生活行為習慣，真正實現以點帶面，使學生宿舍真正成為健康文明、積極向上的重要場所，進一步推動學生黨建工作。此外，還可以把在同一公寓的學生黨員與入黨積極分子組織起來，按黨員住宿樓層，分樓層劃分“黨員責任區”，使黨員深入各宿舍與宿舍長、樓道長等共同負責對宿舍進行自我管理。
（二）宿舍文化活動室
為了培養學生良好的生活習慣和營造良好的文化氛圍，各宿舍樓根據實際建立宿舍文化活動室，購買一些棋類、球類、報紙和書籍供學生學習和娛樂，在管理上采取讓學生自行管理、定期開放的辦法；另外，以宿舍文化活動室為陣地，以學生黨員、入黨積極分子、學生干部為骨干，組織開展豐富多彩的體育文藝活動。宿舍文化活動室的建立，有助于給學生提供良好的文娛場所，而且在普及黨建知識、開闊學生視野、營造良好的宿舍文化氛圍等方面發揮了積極作用。
（三）大學生文體廣場
在學生社區開辟一塊體藝活動廣場，活動以學生為主體，以學生公寓為陣地，每周組織舉辦周末文化廣場。活動的開展為豐富學生業余文化生活，提高學生藝術修養，張揚時代個性，盡顯青春風采，搭建了平臺。
四、堅持四個推進，豐富黨建內涵
（一）推進黨團組織進宿舍
加強公寓樓學生黨員、團員隊伍建設，積極開展黨的知識宣傳、專題講座、理論學習、入黨咨詢等教育活動，采取黨員帶動預備黨員、預備黨員帶動入黨積極分子、積極分子帶動廣大青年團員、團員帶動群眾等方式，發揮學生黨團組織的堡壘和模范帶頭作用，形成一名黨員一面旗幟的良好局面，主動占領學生的思想陣地，及時掌握學生的思想動態，更能有效地組織對學生進行思想道德教育。
（二）推進大學生思想政治教育進宿舍
實施大學生思想道德教育進宿舍，有利于增強大學生政治修養，提高文明素質。要積極探索教育方式，在學生社區，邀請工作理論水平和社會實踐經驗較高的輔導員老師開設思政教育大講堂，課程內容涉及思想道德教育、心理健康教育、法律基本常識、學生管理方法、防火防盜以及消防安全知識等等，思政教育大講堂的開設，有助于實現宿舍區的素質教育與課堂教學的有效對接，填補在宿舍與教室之間思想政治教育的空白。
（三）推進心理健康教育進宿舍
思想政治教育和心理健康教育都屬于育人的工作，把心理疏導和思想引導結合起來，能夠增強德育的實效性。為此，在各宿舍樓設置心理行為指導室，邀請心理輔導老師開展咨詢工作，幫助學生克服一些不健康心理和偏激觀點，提高學生的心理健康水平。
（四）推進公寓黨建文化活動進宿舍
在公寓黨建文化活動開展方面，加強公寓樓學生黨員、團員隊伍建設，積極開展黨的知識宣傳、專題講座、理論學習、入黨咨詢等教育活動，通過舉辦五一聯歡會、國慶節聯歡會、元旦晚會、演講比賽等一系列文體活動來打造宿舍黨建文化；通過樹立先進典型、學習先進典型、宣傳優秀黨員先進事跡等來展現公寓黨建文化；通過定期組織籌劃專題教育，利用宣傳欄、墻報、黑板報、講座、網站等多種形式來宣傳宿舍黨建文化。
一、落實政策有機制
1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
2、調整充實工作網絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。
一、落實政策有機制
1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
2、調整充實工作網絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。
摘 要 近年來，我廠按照集團公司“抓班子、帶隊伍、推發展、促和諧”的黨建工作總體要求，以“家?佳”文化為引領，堅持黨建工作與中心工作同設計、同部署、同推進，促進了企業各項工作的良好發展。2014年，我廠首獲全國“五一”勞動獎狀，集團公司四星級發電企業和文明單位標兵榮譽。
關鍵詞 融入 中心 助推 發展 構筑 家佳
一、以“文化創企”為引領，搭建企業黨建工作新格局
近年來，為改變企業連年虧損的現狀，我廠確定了“創新、提效、爭先”的發展戰略和爭創標桿企業的目標。面對新目標，如何凝聚人心，激發正能量，通過對形勢的研判和企業現狀的分析，按照華電能源公司“文化創企”的執企理念，我廠黨委確定了以企業文化建設為引領，開創黨建工作新局面的總體工作思路。
（一）“家?佳”文化的建立。佳廠是個老企業，職工平均年齡偏大，工作的積極性不高，思想觀念落后，創新意識不強，改革動力不足，為激發全廠職工的工作熱情，我們以企業文化建設為切入點，通過自我剖析，召開領導班子、中層干部、職工等各層面的座談討論，總結思考建廠76年來，佳熱人凝聚的精神力量、意志品質和愿景目標是什么？在自己分析的同時，還聘請專家把脈，開展問卷調查。全廠職工總動員，上下齊參與，形成了深刻反思歷史、展望未來的良好氛圍。我們乘勢提煉出以社會主義核心價值觀為指導，以“愛廠如家、追求更佳”為核心價值觀的“家?佳”文化體系，搭建“六心六力”理念行為模式（即：責任心、忠誠心、合作心、規范心、安全心、成本心和業績力、精益力、執行力、學習力、創新力、進取力）。“家?佳”文化來自于企業多年的積淀，也承載著佳熱人對未來的美好愿景，得到了全廠職工的認同。
（二）“家?佳”文化的推廣。為了將“家?佳”文化的新理念新思想根植到每個職工的心里，我們建立起橫向到邊、縱向到底的企業文化宣貫網絡。開展了企業文化知識培訓、答卷、領導班子送文化進班組和打造文化石、種植認養林等宣貫活動。將76年發展歷史融入文化建設，陳列6000千瓦機組退役轉子、廠旗融入新文化元素等方式，進行內涵式宣貫。制作了娓娓道來版“家?佳”文化宣傳片、《小蘋果》音樂視頻作品，開設廠網“八面來風”論壇、“奮斗的青春”微信群等載體，進行網絡化新媒體宣貫。從企業文化環境的打造上，廠區的文化墻、文化路、歷史標志物展示等，處處都能感受到一種撲面而來的文化氣息，形成了良好的氛圍。
（三）“家?佳”文化的落地。企業文化只有真正成為職工自覺的行為規范，才能真正的落地生根。在理念推廣的同時，我們一方面強化了制度文化建設的硬約束，出臺了《人才隊伍建設管理機制實施辦法》等一系列制度，建立“8090”職工成長平臺、技能技術“三級雙通道”發展機制，建設中層干部進入退出機制；另一方面培樹典型引路，職工于海濤自己摸索燃用褐煤帶滿負荷提高機組調整方法，我們將此命名為“于海濤燃燒調整法”，隨后涌現出尹鳳祥降氮法、張宇調水法等。燃料分廠職工黃景秋，直腸癌術后仍工作在一線，一年內帶領班組人員三次完成共計15萬噸原煤置換工作，被推舉為2014年全省第二屆“鐵人式”職工、省“五一”勞動獎章獲得者，我們為這樣的優秀職工點贊，也深深地被他們感動著。
企業黨建工作能否生動有活力，我們認為最重要的是找準切入點。企業黨建工作的核心是凝聚人心、保持隊伍穩定、促進發展，我廠黨建工作恰恰是通過打造“家?佳”文化，來實現這一目標。
二、以融入中心服務大局為目標，增強企業黨建工作的生命力
在企業形成良好工作氛圍的同時，我們將黨建工作的觸角引向企業的中心工作，通過卓有特色的黨建活動，為企業的中心工作和改革發展注入活力。
（一）為安全生產注入柔性管理。安全是企業的第一生命線，圍繞安全這個永恒的中心，我們在開展黨員責任區、黨員身邊零違章、無事故，黨員先鋒崗、黨員品牌工程等工作的同時，黨委書記每月到基層支部或請支部書記走上來談思想、談安全。支部建設中以“星級黨支部創建”對標管理為基礎，每季實施對標打分；生產單位的10名專兼職黨支部書記一崗雙責，堅持下現場、查安全，恒佳檢修公司黨支部書記帶隊赴外檢修，抓黨建的同時抓檢修；燃料分廠黨支部書記帶著相機到現場，抓拍不安全現象，抓黨建的同時抓安全；發電分廠黨支部書記承擔起職工的培訓工作，抓黨建的同時抓培訓。實現黨建工作融入企業中心工作。
（二）為“兩個責任”實施剛性約束。注重并發揮黨委的主體責任和紀委的監督責任，黨風廉政建設兩條管理主線交叉管理、相互滲透、力量疊加。六名廠領導班子成員經常深入18個聯系點，面對面向職工求經問寶，接受職工監督，提高履職能力。效能監察工作持續強化，實現了對燃煤、物資、勞動紀律、非生產用能等管理的全覆蓋。實施“陽光工程”，重新修訂完善車輛、辦公用品、接待等相關管理規定，規范支出使用，切實落實“兩個責任”，打造出“風清氣正”的新環境、樹立了“實干興業 ”的新作風。
（三）為企業改革發展穩舵定錨。在企業轉型升級、深化體制機制改革的過程中，廠管理部門由18個整合為15個，班組由108個整合為69個，關停多經企業5個，當時引起職工思想振動較大，廠黨委以各黨支部為思想宣傳陣地，超前進行形勢任務教育，深入做職工的思想政治工作，職工由疑惑、理解到支持，保證了機構整合和人員安置等改革的順利進行，也有力的推動了企業“職能重置、流程再造”“管理提升8S”“績效考核”等工作的全面開展。
三、以和諧促發展，推動企業黨建工作結碩果
我廠堅持做到黨建工作與企業中心工作同研究部署、同推動落實，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局。
（一）黨政同心發展有力。2014年春天，面對職工家屬“特殊來信”中提到的反對熱水關停、要求提高工資待遇、抵觸門禁管理等問題，廠黨委與行政領導同心協力，直面問題，共同擔當，本著疏通思想、化解矛盾的原則，開展了“向問題叫板、讓群眾叫好”主題活動，開門納諫，把“特殊來信”原文在大屏幕和網站刊載，通過職工座談、專題宣傳、網頁專欄，服務講解進家門等方式，理順了情緒，化解了矛盾，保證了“三供一業”分離等工作的順利進行。此“事件”的處理也得到了華電能源公司黨組的支持和肯定，并被集團公司列為教育實踐活動典型案例。
（二）黨政同行奪標有效。2014年，我們把四星級企業、文明單位標兵創建確定為年度重點工作，黨政領導帶領全廠職工齊心協力，同舟共濟，奮力拼搏。廠黨委開展了“家?佳”明星競賽活動，選樹出一批職工服氣的“明星職工、明星黨員、明星鐵軍”。黨政班子齊進班組為明星職工頒發獎金和證書，事跡看得見、先進摸得著的“草根明星”，使職工倍受鼓舞，有效激發了職工在降低煤耗攻關、開拓直供熱市場、熱泵閉環運行管理等工作中的積極性。廠供電煤耗指標集團公司奪冠，熱泵項目榮獲集團公司科技創新與進步一等獎。
（三）黨政同享強基有為。扎實的黨建工作凝聚了人心、形成了導向、匯集了力量，針對大家最關心什么時候能漲工資等問題，廠領導利用綜合調度會的機會，帶著職工算了一筆筆細賬：降低煤耗10克/千瓦時，一年增加收益1500萬；控制熱網失水，一年減少損失300萬；關停、整合利用率不高的辦公樓宇，一年減少汽水電支出30多萬，等等。通過算細帳，開展職工大討論，讓大家理解只有企業發展好了，我們的收入才會“水漲船高”。2014年，我廠實現利潤過億元，創歷史最好水平，職工們欣喜地說，這一年確是佳熱干部職工“蠻拼”的一年。
黨建工作沒有最好只有更好，2015年我們將在華電能源公司黨組的領導下，認真貫徹落實集團公司黨建創新工作會議精神，豐富“家?佳”黨建工作內涵，更好地為企業中心服務，為華電能源公司建設一流的綜合能源公司做出新的更大的貢獻。
參考文獻：
隨著手機媒體的不斷發展與更新，推出的微博、微信成了學生的必備“工具”，而學生黨建在形式上更不能“故步自封”，不能認為黨員就應該要堅持傳統。無產階級的政黨，一般由無產階級的先進分子組成，為保證黨的先進性和戰斗力，學生黨建就應該緊緊把握時代的變革，運用新媒體、新手段，重視學生黨員的思想引領，從學生可以接受、樂于接受的角度出發，搭建溝通平臺，做好情感維護，保障信息暢通。
一、順應時代特性，建立“掌上”黨校
新媒體由于時效性、交互性、便攜性等特點，成為年輕人交流情感、分享信息的一個良好平臺。而目前學生黨建工作仍處在老師與學生的“二維”溝通模式中，如何向3D立體化發展，對于黨務工作者來說就是要運用新媒體，順應時代特性，將固有、傳統的內容煥發新的活力。設置多個板塊，一方面加強學生對黨的發展歷史、光輝歷程的了解，夯實黨員的知識基礎，提高黨員的綜合修養；另一方面國內外最受關注的新聞時事，幫助黨員打開了解外界的窗口；同時針對大學生普遍關心的熱點問題，以自由討論的方式，聆聽學生心聲，黨務工作者可以通過學生的發言內容，引導學生對自身的人生觀、價值觀進行修正和改觀，從而達到潛移默化的教育效果。
二、滿足個人需求，力求私人定制
受眾參與傳播，正如傳播學學者施拉姆的“自助餐廳理論”所描述的，每個人都應根據自己的口味和食欲來挑選飯菜，而媒介所傳播的林林總總的訊息就好比是自助餐廳里五花八門的飯菜。而充分利用新媒體的“掌上”黨校就像這樣一個自助餐廳，為受眾呈現出精致、豐富、完整的黨建信息，讓廣大黨員可以根據需要揀選自己喜歡的內容。這種做法不僅能最大限度地方便師生、黨員學習利用，更能保證資源的不浪費。但也要認識到有些微信或微博、手機報等，在內容選擇上比較單一，學生退出預定的情況也時有發生。因此作為黨務工作者，要秉承著事先調查、做好反饋、及時調整的工作思路，在正確把握學生思想的同時，以學生的興趣為主，多方面滿足學生的個人需求。
三、整合社會資源，做到開放黨校
現如今，很多學生認為自己與社會脫節、不了解社會趨勢。而作為學生中的先進――學生黨員，應該開闊眼界、跳出學校。這就要求黨務工作者要作為學生黨員的開拓者，帶領學生整合資源、融入社會。現在學生黨建不是僅僅依靠思想教育就可以滿足學生的需求，更多的是要帶領黨員學生成為心理健康、術業有專、樂于服務的人。而要做到這些就對黨務工作者提出了更高的要求。如今，手機媒體將逐漸成為手機、MP3、MP4、MP5、照相機、攝像機、筆記本電腦、網絡的聚合體（至少是部分功能）。高校應該充分發掘和發揮手機媒體的特點，創新黨建工作。比如“構建手機門戶網站”，延伸網絡覆蓋面。據統計，在互聯網中文網站中，黨建專業網站已有500多個，雖然黨建工作在網絡的理論陣地初步形成，實現從無到有，但依然存在諸多不足。手機門戶網站，是利用專用編程工具設計手機版網站，適合手機瀏覽。這樣，用戶可以通過專業的手機門戶站，發送文本、音頻、視頻信息，在線聊天，發表見解，信息共享，滿足“社會整合的需要”。高校黨建工作通過構建手機門戶網站，在一種平等、民主、合作的氛圍中，突出學生的主體地位，將學生的主動權交還給學生，“調動大學生的積極性和主動性，引導他們自我教育、自我管理、自我服務”，這樣效果會更加顯著。
四、滿足“紓解壓力的需要”，制作好“手機微視頻”
手機集圖、文、音、像為一體，表達元素十分多樣，內容豐富多彩。尤其是多媒體技術，其蘊含娛樂性，有利于增強黨建教育的滲透效果。高校可以不定期地向黨員介紹有關視頻資料，紅色歌曲、紅的最新信息，全方位拓寬黨員教育的滲透渠道。制作并視頻，方便師生隨時隨地點播進行自主學習；還可以結合在校內開展一些微視頻大賽等，調動學生自己制作黨建微視頻的熱情。
作者簡介：王旭升（1981-），男，本科，常州信息職業技術學院教師，主要從事計算機軟件技術教學工作。
一、基層組織建設的經驗做法
1、千方百計增加投入，解決村干部待遇，增強村干部抓工作落實的積極性和主動性。抓住機遇，完成了36個村的組織活動場所建設，完善了村級各項規章制度，為基層組織建設提供了良好的陣地。
2、進一步制定完善了激勵機制和考核機制。將各支部黨建工作的落實情況，實行單項考核和年終考核相結合的方式，考核結果作為評先樹優的重要內容和依據。對抓支部黨建工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改，并追究相關責任人的責任，與干部補貼相掛鉤，有效解決了干好與干壞一樣、干與不干一樣的現象。
3、加大干部教育培訓力度。緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定的要求，采取集中培訓、互動性培訓、年終述職等形式，把教育培訓貫穿到全年始終，通過培訓，著力提高村干部特別是支部書記的素質能力、政策水平和帶領群眾致富奔小康的本領，達到到以培訓促工作、以工作促黨建的目的。
通過各項行之有效的措施，村級班子戰斗力、凝聚力大大加強，全鄉基層組織建設整體推進，涌現了椿樹溝村渠景萍、小河村宋志亮、小城子村陳建國等一大批帶頭致富能力強、群眾擁護的支部書記隊伍。
二、存在的主要問題
1、村干部年齡偏大、素質偏低、能力偏差與當前經濟社會發展形勢已不相適應。
2、村級經濟基礎差、待遇偏低在一定程度上制約了經濟社會發展。
3、上級政策和要求與當前農村現實狀況有差距，致使工作難度加大、工作不到位。
三、建議
1、加大投入，落實村干部待遇。
2、嚴管干部，對違法違紀的黨員干部從嚴從重處理。
