時間：2022-10-24 14:49:12
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇創先爭優活動實施方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
20xx年是實施“十一五”規劃的最后一年，是繼續應對國際金融危機挑戰、為啟動實施“十二五”規劃奠定基礎的重要一年。為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中央及省經濟工作會議精神，根據全總十五屆三次執委會提出的繼續深入開展“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”競賽活動，全面掀起社會主義勞動競賽新的指示精神和省總十二屆四次全委擴大會議提出的以創建“工人先鋒號”為抓手，扎實廣泛深入開展建功立業競賽活動，團結動員廣大職工在推進全省經濟社會又好又快發展中充分發揮主力軍作用的決定，制定本活動實施方案。
一、競賽活動的組織領導團結動員全省廣大職工深入開展“創先爭優建功立業”競賽活動，為加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展作貢獻，是今年全省工會工作的重要任務，各級地方、產業工會一定要高度重視、加強領導、認真研究部署，要結合本地區、產業特點和重點精心組織實施，努力把競賽活動推向深入、抓出成效。為加強對全省勞動競賽活動的領導，省總工會由分管經濟技術工作的領導負責該項競賽活動的組織和督查；由省總經濟技術部負責對全省競賽活動的布置、指導及活動信息的收集、經驗交流及統計、考評工作。各市州地工會和省產業工會及企事業單位都要建立勞動競賽組織機構，由主要領導及專人負責活動的組織開展。
二、競賽活動的范圍競賽活動要求在全省各行各業廣泛組織開展，同時突出重點工程、重點行業、重要項目的勞動競賽。要在去年“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動基礎上進一步拓展競賽領域，加大中小企業和非公有制企業開展勞動競賽的力度。競賽活動要從制造業、建筑業向服務行業延深，使金融、物流、旅游等各行業都廣泛開展勞動競賽。要使勞動競賽從生產環節向科研、管理、服務等方面拓展，形成全省普遍開展勞動競賽，職工群眾積極參加勞動競賽的良好局面，以求真務實、積極有效的勞動競賽推動和促進全省經濟平穩較快發展。
三、競賽活動的內容形式“創先爭優建功立業”競賽活動，要緊緊圍繞全省經濟工作會議提出的目標任務與企業自身經濟發展目標任務，為加快和促進全省經濟發展方式轉變，保持經濟平穩較快發展爭作貢獻這個目標來開展。要使勞動競賽活動與增強企業自主創新能力，深化職工技術創新活動，“質量創優、服務創新”，“我為節能減排做貢獻”，以及重點產業和推動區域經濟發展結合起來。要圍繞鐵路、公路、水利、國防等重點工程、重點項目廣泛開展保安全、保質量、保工期、增效益為主要內容的勞動競賽，使中央和省委擴大內需政策措施盡快見成效。
開展勞動競賽，要以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題，以創建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞企業生產的重點、難點，以優質、高效、安全、節能、環保、科技創新為主要內容，以勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武等為主要形式，大力開展“我為節能減排做貢獻”、“我為企業發展獻一計”等群眾性技術革新，技術攻關活動，努力提高企業自主創新能力和市場競爭能力。在競賽中充分發揮工會“大學校”的作用，努力提高職工的綜合素質和創新能力，充分發揮廣大職工的聰明才干，為促進結構調整，加快我省經濟社會平穩較快發展作出應有的貢獻。
四、競賽活動的指導和宣傳組織開展“創先爭優建功立業”競賽活動，是落實中央和省經濟工作會議精神，充分發揮工人階級在應對國際金融危機、促進經濟平穩較快發展中主力軍作用的重要舉措，是“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動的具體體現，因此要求各級工會在競賽活動中，要積極引導廣大職工把思想統一到中央和省委的經濟發展部署上來，團結職工與企業共克時艱共謀發展，以高度的使命感和責任感，積極參加競賽活動。各級工會都要重視和加強對競賽活動的宣傳和典型事跡材料的收集推廣工作，充分利用工會的宣傳陣地和社會新聞媒體大力宣傳競賽活動，要突出宣傳職工的主人翁精神和勞動熱情，宣傳在競賽中涌現出來的先進集體和先進職工的模范事跡，宣傳競賽活動取得的突出成果，大力選樹和表彰在競賽活動中涌現出來的先進典型和模范人物，努力營造有利于激發職工積極性和創造性的良好氛圍，激勵職工立足本職、踏實工作、求真務實、多做貢獻，使“創先爭優建功立業”競賽活動有聲有色，卓有成效地開展起來。各地區、產業工會要多深入基層，及時了解、掌握活動動態和信息溝通，及時將好的做法總結推廣，做好宣傳報道。
五、競賽活動的考評為有力推動和促進競賽活動的開展，省總工會決定將競賽活動的考評納入省總年終對市州地及產業工會的目標績效考核。各地及產業工會要及時研究成立競賽組織機構并制定競賽實施方案，于4月10日前報送省總經濟技術部；競賽中，每月必須有一期勞動競賽簡報和年底有競賽總結報送省總經濟技術部；所轄企事業單位開展勞動競賽活動的覆蓋率不低于85%。其參賽覆蓋率和競賽效益、按時上報簡報和總結等典型材料將作為目標績效考核的重要內容。企事業單位開展活動的實效將作為省總評選表彰省“五一勞動獎狀、獎章”、“工人先鋒號”、“五一巾幗獎”、“工會工作創新獎”、“經濟技術創新獎”的重要依據。
把服務工作貫穿于各個活動中。半年來民政科著重圍繞加快經濟轉型升級、深化服務群眾舉措、加強平安維穩、提升服務理念、打造學習型工作團隊、完善基層服務體系等六大方面，四是拓展為民服務的廣度。注重突出“為民服務”理念。全面提高基層民政工作的整體水平。
民政科積極行動、不甘落后，街道創先爭優活動正在緊鑼密鼓地進行。以“立足崗位做表率，創先爭優當先鋒”為主題，上半年來從以下四個方面下功夫，做深做細做實創先爭優的各個環節，提升創先爭優活動的實效。
一是提升全面啟動的速度。年月。研究制定《民政科創先爭優活動實施方案》明確每一階段的具體爭創目標、工作措施，做到有章可循、有據可依。第一時間聯合各社區召開了社區建設、民政福利、幫扶救助、殘聯等多條線的工作人員動員大會，對“創先爭優”工作做了全面安排。各社區也積極響應，于1月底也分別完成了動員部署工作。
二是推進公開許諾的深度。民政科始終堅持把為群眾解難題、辦實事作為學習實踐科學發展觀活動的動身點和落腳點。并認真抓落實，使群眾得到實實在實惠。一是狠抓難點。把百姓的難點”變成了工作的重點，通過梳理，把民生工作中的難點以公開承諾的形式加以督促解決。二是促進下訪。開展“走千家、訪民情、解民憂”活動，以下訪工作形式，解轄區民意、民憂、民困，并加以歸納梳理，分解落實到各條線工作人員及社區。三是疏通渠道。整合各類服務載體資源，通過大管家服務社、退休居民自管小組、困難群眾自助小組等多種形式，把街道的民情反饋渠道、服務類資源及聯系方式送到千家萬戶，為群眾提供便當、快捷、實惠的服務。
三是提升戰略謀劃的高度。一是結合實際。針對不同領域、不同特點的基層居民，給予分類分層指導，充分調動各工作人員及居民參與的積極性。二是細化方案，營造氛圍。貫徹落實街道創先爭優實施方案的同時，要求各社區工作人員結合自身工作量身定制活動計劃。充分整合各類宣傳資源，通過網站、社區qq群、宣傳窗、黑板報、流動政策宣傳站等平臺加大宣傳力度，營造創先爭優的濃厚氛圍，實現“全民皆曉”三是突出亮點，力求實效。把創先爭優活動與深化社會工作者職業水平考試、構建街道社區民政新格局等特色亮點工作相結合，確保創先爭優活動真正取得實效。
7月9號下午，縣廣播電影電視局召開2010年上半年工作總結暨創先爭優活動動員會，會議總結了上半年廣電局各項工作完成情況，安排部署了下半年的工作，局長李針對創先爭優活動的開展做動員講話。縣委宣傳部副部長閻紹偉參加會議并講話。
會議傳達了廣播電影電視局關于成立實施“先鋒示范工程”深化創先爭優活動領導小組的通知；傳達了創先爭優活動實施方案；傳達了關于確定“先鋒示范工程”的通知，并確定“廣播電視村村通工程”為廣電局“先鋒示范工程”項目，電視臺“專題部”和有線臺“工程部”為“先鋒示范崗”。會議傳達了2010年上半年責任目標完成情況通報；傳達了2010年重點科室評議方案。
2010年上半年，廣播電影電視局在縣委縣政府的正確領導下，在局班子的帶領下，經過全局職工的共同努力，各項工作都取得豐碩成果，上半年共完成經濟創收543萬元，在市級以上新聞媒體播發稿件350余條，內宣發稿2300余條，新架設光纜40余公里，新增光點30余個，發展農村有線電視用戶941戶，城區數字用戶818戶，為全年各項任務的圓滿完成打下了堅實基礎。
宣傳工作緊緊把握正確輿論導向，服務縣委、縣政府中心工作做為廣播電視宣傳的第一要務，緊緊圍繞“城中村”改造，紅旗路改造、兩會直播、三農工程等重點工程，強化協調、精心策劃、重點突破、為全縣經濟發展和精神文明建設營造了良好的輿論氛圍，受到縣領導的充分肯定。狠抓宣傳，為全縣經濟發展和精神文明建設營造了良好的輿論氛圍，受到縣領導的充分肯定。
針對下半年的工作局長李宏軍提出了五點要求，一是狠抓內外宣數量、質量，提升廣電工作影響力；二是加快廣電事業發展，增強廣電自身實力；三是強化廣電行業管理，確保節目安全播出；四是加強全局隊伍建設，強化政治業務培訓；五是加強責任目標管理，促進經濟效益提高。
就創先爭優活動的開展局長李宏軍希望全體職工要充分認識創先爭優活動的重要意義，切實增強工作責任感和緊迫感；要有干事創業的決心和信心，爭先創優，實現廣電新發展；要切實加強組織領導，確保活動取得實效。要以這次會議為契機，通過活動推動各項工作圓滿完成，為宜陽縣的廣播電影電視工作做出新的貢獻。
縣委宣傳部副部長閻紹偉在講話希望廣電局干部職工要精誠團結、敬業愛崗、希望廣電隊伍是一只政治敏銳，業務精湛，干事創業的一支隊伍，充分發揮各自的積極能動性為宜陽縣各項事業的發展創造良好的輿論氛圍。
昆明的7月，已經進入炎熱的夏季，但滇池之畔卻微風徐徐，在微風輕拂中，昆明滇池旅游度假區實驗學校顯得更加干凈整潔。
“在短短的4年里，滇池度假區實驗學校從開始的默默無聞發展到現在同類學校的‘排頭兵’，而這些成績的取得，很大程度上都是得益于學校工會工作的給力”。實驗學校的楊校長對于學校工會的工作給出這樣的評價。
“在2007年剛建校的時候，實驗中學硬件條件很差，教職工沒有住房，我們就陪他們一起租房，因為大部分教師都是年輕人，剛來的時候彼此不認識，為了讓他們盡快融入工作和生活中，大家在一起交流的時候，沒有上下級之分，都是工會的會員，工作中、生活上有困難，大家就一起想辦法。其實，學校建校就是建家園，不但要讓教師在生活中有一份自己熱愛的工作，更重要的是讓他們有心靈上的歸屬”。實驗學校工會主席高滇霞這樣認為。
正是在這種“家園”的氣氛感召下，教師的干勁非常足，各種創新紛紛脫穎而出，他們喊出自己的口號“學生成為最好的自己”、“學習就像呼吸一樣自然”，受到大學生和家長的喜愛。
同時，學校工會委員堅持聯系一個班組、一項重點工作，通過調研、座談等形式，對教師、學生、家長最關心的問題，及時了解需求，幫助解決實際困難，維護教職工、學生權益。并以多種形式舉辦“團結協作，再創輝煌”慰問初三中考教師；開展“創先我爭優，巾幗我風采”三八節等活動。
在今年的創先爭優活動中，學校工會成立了創先爭優活動小組，并制定《學校工會創先爭優活動實施方案》，營造創建氣氛，把創先爭優的精神要求落實到每個崗位，成效體現到每個教師，形象展現給學生和家長。在創先爭優的氛圍下，學校涌現出一大批先進個人和集體，陳金美老師獲得昆明市勞動模范稱號；學校工會主席高滇霞獲得昆明市“五一勞動獎章”。
在創先爭優中加強工會隊伍建設的同時，學校工會加大工會干部的培養，學校工會委員均由學科老師兼任，他們在自己的崗位上創先爭優，充分發揮工會委員的作用。擔任體育教學工作的工會委員李國斌老師，第一屆中考體育成績平均分達到49.96分（總分50分），名列昆明市前茅；擔任三年級年級組長的工會委員楊駿老師，帶領三年級組獲得2010年昆明市授予的“巾幗文明崗”榮譽稱號；工會委員萬馨老師，擔任二年級語文及雙語教學工作，在第七屆“五星杯”教學比賽中表現優異，被評為“雙語骨干教師”。
其中“電子白板”、“雙語教學”、“三生教育”等創新教學模式，在去年和今年都屬昆明市唯一一家。
“原來孩子每天早上上學是我起來催孩子，現在是孩子反過來催我送他上學。”一位從某學校轉過來的學生家長說。
“孩子在這里上學很開心、很快樂、很安全，我們很放心。”另一位學生家長也道出了心中的感受。
自開展創先爭優活動以來，社區衛生服務管理中心黨總支以“鞏固、拓展、統籌、推進”為總體目標，以“創先爭優，服務社區居民；科學發展，提升管理內涵”為抓手，努力在突出實踐、注重創新、謀求實效上下功夫，取得了階段性的成效。
一、堅持超前謀劃，把握“三個注重”，著力強化動員部署
中心緊貼社區衛生服務改革發展實際，從三個方面抓好啟動工作。首先是活動實施注重組織指導。精心制定了活動實施方案，確定了“創先爭優，服務社區居民；科學發展，提升管理內涵”活動主題，并指導各黨支部提出了活動的目標任務，組織黨員制定了參加活動的具體計劃；建立健全了創先爭優活動推進和考核機制，對各黨支部活動開展情況進行全程督促檢查，確保活動取得實效。其次是機構建立注重協調統一。成立了活動領導小組，建立了考勤、例會等制度，切實做到人員、經費、職責“三落實”。再次是氛圍營造注重深入廣泛。通過“東城區社區衛生服務信息平臺”上傳學習資料，有效克服了站點分散帶來的工學矛盾；在《健康守門人》簡報開辦了“創先爭優專欄”，舉辦了“做黨的忠誠衛士，爭當群眾健康守門人”的演講比賽。同時，利用視頻會診中心、黨員電教站，結合建黨90周年紀念活動進行集中宣傳，不僅凝聚了人心，還對職工起到了良好的教育、引導、激勵作用。
二、強化分類指導，力求“三個創新”，積極探索活動載體
活動過程中，我們努力做到了把創先爭優的基本要求與社區衛生工作實際相結合；把創先爭優的各項活動與社區居民的健康需求相結合。一是創新活動載體，爭做服務先鋒。開展了“雙爭一滿意”活動，即在社區分支部和黨員中開展“愛崗敬業先鋒”行動，在機關黨支部中開展“勤政高效先鋒”行動，以爭做服務先鋒、爭創服務機關、讓黨員職工和社區居民滿意為目標，積極營造黨支部履行職責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀的良好氛圍。二是創新工作舉措，優化服務機制。建立了領導干部聯系點制度，健全了“1+4”服務制度。即以“東城區社區衛生服務信息平臺”為載體，完善視頻會診、家庭醫生聯系卡、社區健康之家、家庭醫生服務團隊等四項運行制度。逐步優化“1+2”服務流程和服務網絡。即以“東城區社區衛生服務信息平臺”為主要平臺，以爭做社區居民“健康守門人”服務品牌建設為核心，設立了“主任書記信箱”，及時了解廣大黨員在工作中的訴求，引導黨員干部在服務社區居民的實踐中創先爭優。三是創新活動形式，構建健康平臺。結合無職務黨員設崗定責等工作搭建黨員服務群眾的平臺。自活動以來，開展中醫養生系列健康講座200余次，受益居民近6000人次；開展“冠心病社區綜合干預效果評價研究”，受益居民5000余人次；進行遠程視頻會診近200人次。通過各項舉措，真正把黨員的熱情、智慧和力量轉化為推進各項工作的動力，努力形成“領導高度重視、黨員積極參加、群眾普遍關心”的良好氛圍。
三、注重活動實效，做到“三個突出”，提升職工綜合素質
中心黨總支注重圍繞立足本職比貢獻、崗位奉獻創佳績開展了系列活動。活動中，首先是在政治思想教育上突出結合實際。為促進南北片中心的工作融合，召開了“保穩定、促融合、謀發展――黨政工團座談會”；結合當前形勢，以《適應變化迎接挑戰》為題進行了黨課講座，有效統一了中心全體干部的思想。其次是在組織活動上突出分層分類。例如：在觀看影片《第一書記》時，我們不僅采取去影院集中觀看、利用視頻會診中心在線觀看、下載影片刻制成光盤下發方便醫務人員觀看，同時結合不同層面組織交流討論――領導班子成員結合觀看前提出的“作為領導干部如何學？怎么學？”進行專題座談；各黨支部書記在組織本支部黨員觀看后就“如何做一名合格的基層黨支部書記？”交流觀看體會，收到良好效果。最重要的是在黨員發揮作用上做到突出務求實效。在全體黨員中開展了“亮出黨員身份，兌現服務承諾”活動。黨支部書記龔廣才在支部中率先承諾“24小時服務，隨叫隨到”。一次有位居民抱著試試看的心情打了電話，恰逢龔大夫因腦血管痙攣輸液，他二話沒說拔下輸液針頭，騎車快速趕到居民家中。黨員王韻芬、張遠公開了要為患者解決實際困難的承諾后，積極履諾。在為一名社區患者進行入戶隨訪中發現其生活不能自理且子女不在身邊，她二人不僅定期為老人到家換藥，還幫老人打掃房間，并從家中拿來干凈的衣物為老人換洗，平時抽空入戶陪老人拉拉家常。老人常說：“多少年了，我這兒總冷冰冰的，屋里又亂，太謝謝你們了！”現如今各社區站、保健科，到處都可以看到佩戴著鮮紅黨徽的社區衛生工作者。
在今后的活動中，我中心將在區委和區衛生局黨委的正確領導下，在全體社區衛生服務工作者的共同努力下，繼續以創先爭優活動為動力，以飽滿的精神，為東城區社區衛生服務的科學發展，為打造東城區社區衛生服務品牌，為構建和諧醫患關系做出新的貢獻。■
為進一步提升服務企業、服務項目、服務發展的能力和水平，大力弘揚“主動服務、創新服務、高效服務、廉潔服務”的工作作風，按照市優化經濟發展軟環境領導小組《關于在全市開展“問題解決月”活動的實施方案》要求，結合我局實際，現就組織開展“問題解決月”活動提出如下實施方案。
一、工作目標
以“強化服務解難題，提升效能促發展”為主題，以企業滿意為標準，切實解決科技部門在服務企業發展、推進科技創新中存在的問題，扶助企業做優做強。
二、目標任務
將開展“問題解決月”活動作為創先爭優活動的重要內容、深化能力作風建設的重要載體，努力形成支持發展、服務發展的濃厚氛圍，為企業和群眾多辦事、辦實事、辦好事，為加快轉型升級創造良好的環境。
三、活動內容和步驟
（一）宣傳發動（3月上旬）。成立“問題解決月”活動領導小組，制定活動實施方案。召開會議，進行廣泛深入地宣傳發動，統一思想，形成全力。
（二）調研收集問題（3月中旬至6月底）。依據我局的職能，三個職能科室各為一個組，開展“走進企業、服務發展”工作，通過走訪、座談會、網站征集等形式，認真聽取企業的意見、建議，深入查找本單位服務效率、工作作風和企業科技創新面臨的難題。綜合計劃科調研收集創新型城市建設、高新技術產業發展、創新平臺建設、科技興農等方面的問題與不足。法規科調研收集企業知識產權戰略實施、知識產權保護等方面的問題與不足。科技服務科調研收集企業科技創新中所面臨的技術難題、人才短缺和產學研合作等方面的問題與不足。針對排查出的問題，迅速制定整改措施加以解決（收集到的問題及整改情況于6月底前報市優化辦）。
（三）解決問題(7月)。根據深入企業和服務單位收集到的問題，召開“問題解決月”活動領導小組會議，對問題逐條逐項地進行分析研究，對問題的解決情況進行督查，確保解決一批制約我市科技創新的瓶頸問題。
(四)鞏固提高(8月)。開展問題“回頭看”，鞏固活動成果。對已經解決的問題，要加強回訪；對辦理進度、難度較大的問題，需要別的部門協調解決的，加大協調力度。各科室要對開展“問題解決月”活動情況進行認真總結(總結于8月15日前報局辦公室)，對舉措實、效果好、企業滿意度高的典型事例，將在全局進行推廣，形成服務企業的長效機制。
自創先爭優、爭做農信創業先鋒活動開展以來，蓬萊聯社結合自身實際，精心組織，狠抓落實，確保活動開展的有聲有色、富有成效，為推動各項業務加快發展提供了強大的精神動力支持和思想作風保障。
強化組織領導，細化實施方案。為加強對“兩項活動”的組織領導，聯社成立了以黨委書記、理事長為組長，班子其他成員為副組長，各部經理為成員的創建活動領導小組，領導小組辦公室設在聯社黨委辦公室，具體負責活動的組織、指導和檢查考核工作。各信用社、分社也成立了以主任為組長，會計主管員和風險管控員為副組長，內外勤黨員骨干為成員的領導小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為活動的開展提供了強有力的組織領導。根據省聯社和辦事處黨委活動實施方案，結合工作實際，該社進一步細化了“兩項活動”的實施方案，明確了各階段的工作任務和目標，并制定了黨員學習培訓計劃、主題實踐活動方案和工作創新計劃，確保活動開展具有可操作性。
找準創建載體，確定承諾事項。一是圍繞創建“六型”團隊的要求，利用周六學習日開展“業務講壇”，部門經理紛紛登臺講解業務知識，交流工作經驗，組織開展崗位技術練兵活動，按季檢驗員工練兵成果，并下發通報，進一步推進“學習型”機關建設。同時邀請建文學院禮儀培訓室進入營業網點進行現場培訓3個多月，在全轄推行文明規范服務禮儀，努力提升服務檔次，增強客戶吸引力。二是開展警示教育活動。開展“紅色之旅”革命傳統知識教育、參觀檢察院廉政警示教育基地，以及到當地看守所聽取服刑人員的懺悔錄等活動，邀請公、檢、法等部門專家專門針對刑法、職務犯罪法等有關法律條文進行授課，引導和教育干部員工自覺筑牢思想道德防線，較好樹立了“合規人人有責、合規創造價值”的理念。三是合理確定承諾事項。聯社黨委、各信用社黨支部、全社廣大黨員圍繞提高工作效率、改進服務態度、主動服務發展，為群眾辦實事、解難題等方面進行承諾和公示；各崗位員工根據各自崗位職責，圍繞轉變工作作風、改善服務態度、提高辦事效率、杜絕吃拿卡要、優質高效完成工作任務方面紛紛做出承諾。各信用社黨支部、全社廣大黨員、各崗位員工承諾書都在黨委辦公室進行了備案。
堅持學習制度，保證學習效果。為扎實開展好學習教育階段的工作，保證學習內容、學習時間、學習效果“三落實”，該社給每名干部職工發放了創新爭優學習筆記，制定了創建“六型”團隊加強作風建設學習教育階段活動配檔表。一是抓好思想教育啟迪。堅持以員工思想教育為切入點，不斷加強以思想品德、職業道德、家庭美德和社會公德為內容的“四德”教育，學習黨紀政紀條規，通過每周學習培訓日、每月黨課日、每季開展用心盡認真履職檢查、每年進行廉政述職等有效措施，有力抵御不良思想苗頭侵蝕，避免干部員工價值觀念扭曲，做到“常在河邊走就是不濕鞋”。二是抓好合規文化建設。組織開展了“合規文化興農信”演講比賽，聯社領導班子帶頭撰寫合規理論調研文章和學習心得體會，共收到學習心得450余篇，開展合規宣講活動6次，向全員發送合規短信6564條，組織監管法律知識競賽2次。三是堅持以考促學。聯社建立試題庫，每季隨機抽題對全轄員工進行考試，并將學習考試情況記入員工學習卡。按省聯社關于加強違規違紀處理辦法學習的通知精神，該社分三批組織所有干部和員工集中進行考試，嚴肅考試紀律，聯社領導班子親自監考，全員考試平均成績85分以上，其中對考試不及格的12名員工進行了補考和罰款處理。
為貫徹落實市委、縣委關于在全市黨員、干部中開展學習楊善洲暨“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動的精神，縣林業局黨支部高度重視，“四措并舉”扎實深入開展學習楊善洲暨“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動。
一是統一思想，抓準載體。組織召開“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”暨創先爭優活動推進會，全面貫徹落實縣委“十萬黨員進農家，萬名干部下基層活動”和創先爭優活動的精神，認真總結經驗，分析問題，深入開展學習楊善洲暨“十萬黨員進農家、萬名干部下基層”主題實踐活動。
二是制定方案，明確目的。及時出臺活動實施方案。結合掛鉤扶貧鎮村的工作實際，及時擬定工作方案，進一步明確活動目標任務、方法步驟和工作要求，使廣大黨員干部明白為什么開展活動、活動中要干什么、不該干什么等問題，切實做到領導到位、措施到位、人員到位。
三是深入調研，重在落實。全局黨員干部職工深入鎮村，按照開展好黨員干部“走訪一次群眾、結對一家親戚、辦好一件實事、解決一批問題”的要求，開展村情、社情、民情調研，在入村民小組、戶、田間、地塊調研后，在村召開調研情況匯總會。匯報調研中發現的困難和問題，各村民小組和農戶提出迫切需要解決的困難。會上，按照輕重緩急、統籌安排、分步解決、能解決當場解決的原則進行處理。同時組織全體黨員、職工當場捐出的4000元交由村作統籌安排，為部分科技樣板戶、困難戶送科技、送資金。縣林業局先后投入資金30000多元，幫助該村改善村辦公條件和為部分困難群眾及貧困學生解決實際困難等問題。另外，縣林業局還多渠道爭取資金50000元幫助村委修建衛生室，切實解決群眾看病難，看病貴的問題。在入村活動中，縣林業局在職27名黨員和50名職工，分片深入20個村民小組結對“窮親戚”77戶困難群眾，深入細致了解困難群眾的困難，一家一戶了解并記錄下群眾的困難和當前迫切需要解決的問題。同時，為加大科技推廣示范力度，局領導還深入田間，與村領導、群眾共同研究成功聯合開展了500畝高標準糧食生產科技樣板，以點帶面促進科技推廣。
四是注重實效，學以致用。為進一步增強學習效果，縣林業局黨支部嚴格按照縣委組織部下發的相關文件的要求下組織開展了“三個一”活動，切實抓好集中學習，重點是用于指導實踐于實際工作中。即組織了一次專題學習討論，圍繞“入黨為什么、當官做什么、身后留什么”，組織黨員干部深入開展專題學習討論；開展了一次為民服務主題活動。引導黨員干部把向楊善洲同志學習活動轉化為實際行動，體現到為民服務的具體實踐中，組織黨員干部深入基層，力所能及地為群眾解決一些生產生活中的困難，實實在在為群眾做幾件好事實事；召開了一次專題組織生活會。按照省、市、縣委的要求，縣林業局黨支部以“堅持立黨為公、執政為民”為主題，召開了一次向楊善洲同志學習的專題組織生活會。
第一階段：準備階段（2012年4月1日—4月上旬）
1、辦事處成立活動領導小組。
2、研究并制定活動實施方案、工作計劃。
3、組織司法所、人民調解員積極投身到這項活動中來。
4、積極做好法律援助的各項準備工作，發放法律援助聯系卡500張、宣傳單等資料1000份，保障活動健康開展。
第二階段：組織實施階段
1、積極組織開展法律援助集中宣傳咨詢活動。并做好場地的保障和人員的組織工作。
2、開展婦女、未成年人、老年人、殘疾人、農民工“法律為民服務”活動，進社區組織宣傳，化解矛盾，解決基層矛盾糾紛，理順群眾情緒，營造更多的和諧因素，減少不和諧因素，為“十”的召開，營造和諧穩定的社會環境。
3、提升司法行政隊伍形象，建立和完善內部管理的規章制度。
4、開展以農民工和孤寡、病殘、貧困群體的法律援助工作作為重點，加強對貧困群體的摸排。并拓寬法律援助申請渠道，做好法律援助咨詢、初審、受理工作，提高便民利民程度。
5、法律援助工作站、司法所、社區調委會在活動中要加大宣傳力度，做好法律援助案件的咨詢、接待、初審工作，做好法律援助受援人群的調查、摸排、登記工作，發放法律援助送溫暖活動聯系卡，建立相關信息檔案。依靠法律援助志愿者隊伍辦理非訴訟案件調解及民事案件訴訟案件，法律援助工作站每月要努力協助辦理法律援助案件3件。
6、加強對法律援助工作的宣傳報道。加強信息反饋，及時報送活動進展情況、好的做法、典型案例，要加強與報社、廣播電臺等新聞媒體的合作與協調，做好活動實施期間的宣傳報道工作。
第三階段：總結檢查階段
對轄區法律援助活動開展活動進行自查，認真總結活動取得的成效，形成書面報告，于11月1日前向區法律援助中心上報活動總結材料。
具體要求
（一）抓住契機，加大法律援助送溫暖活動宣傳力度
1、組織系列法律援助進千家萬戶宣傳咨詢活動。開展婦女、未成年人、老年人、殘疾人維權法律援助咨詢，幫助基層解決矛盾糾紛。
2、加強對法律援助工作的宣傳報道。及時報送法律援助送溫暖活動進展情況、好的做法、典型案例，要加強與新聞媒體的合作與協調，做好法律援助活動實施期間的宣傳報道工作。
（二）發揮職能作用，整合司法行政資源積極開展活動
組織司法所、法律服務所、人民調解員等各類人員廣泛參與法律援助送溫暖活動中來，發揮司法行政整體功能，做到“四個結合”職能與活動相結合，法制宣傳教育與法律援助相結合，法律服務與法律援助相結合，社會矛盾糾紛調處與法律援助相結合。
（三）要突出“法律援助為民服務創先爭優年”活動的重點
要把“法律援助為民服務創先爭優年“活動的重點放在解決困難群眾的實際問題上，幫助他們解決實際問題。要把做好農民工和孤寡、病殘、貧困群體的法律援助工作作為重點，加強對貧困群體的摸排，更好地為貧困群體提供法律幫助。
基層司法所崗位練兵活動總結
20xx年全省司法所大練兵活動中，我所在縣局的正確領導下，按照上級安排部署，結合自身工作實際，認真學習，刻苦訓練，堅持不懈，狠抓落實，較好完成了領導交辦的各項任務。
一、端正思想，充分認識開展大練兵活動的重要性。在練兵活動中更要先學一步，學深一層。通過學習省廳大練兵視頻會議精神，深刻領會開展大練兵活動的重要意義。思想上的提高促進行動上的進步，通過學習，進一步端正態度，提高認識，更加積極的投身到大練兵活動中去。
二、精心組織，切實提高大練兵活動的效果。1、今年的重點工作是開展“深化三項重點工作實戰大練兵”活動，xx司法所在深入領會這一活動的實質后，成立了大練兵活動領導組，印發了xx司法所“實戰大練兵”活動實施方案，并將“實戰大練兵”活動融入到司法所的各項基礎工作當中。 2、扎實開展人民調解及矛盾糾紛排查工作。司法所制定了每周一次定期進行矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛，逐一建立臺賬，會同村調委會及相關部門及時進行依法調解，對排查出來的重大矛盾糾紛，及時報黨委政府協同處理。今年以來，我所共進行矛盾糾紛排查20次，排查出矛盾糾紛14起，全部進行了調處，目前調結12起，2起正在調處中，制定調解協議書的均得到了很好的履行。特別是一起涉及30多人的農民工討薪案件在司法所的調解下成功結案，贏得了鎮黨委、政府的高度評價也深得群眾的贊譽。 3、建立健全社區服刑人員的教育矯正工作制度，扎實開展社區矯正工作。20xx年我所共接收了6名社區矯正對象，期滿解除2名社區矯正對象，所有矯正對象均已實現人檔齊全。對每一個矯正對象，我們都根據其自身特征，認真制定矯正方案，嚴格按照社區矯正的相關規定對其進行教育改造。xx司法所自開展社區矯正工作以來無一名社區矯正對象重新犯罪4、深化刑釋解教人員安置幫教工作。推進刑釋解教人員過渡性安置基地建設，幫助兩名安置幫教人員落實刑釋解教人員低保、救濟、醫療和養老保險政策。20xx年11月xx司法所無一名安置幫教對象重新違法犯罪。
三、積極參與，圓滿完成各項練兵任務。xx司法所同志通過開展“大練兵”活動，全面提升了工作能力，完成了各項任務，司法所采取有效的工作方法，結合創先爭優活動，強化服務意識，全力打造人民滿意的基層站所，并積極爭創市級示范司法所。
按照縣委有關要求，及時召開了班子會，認真研究和部署相關工作，制定了《縣人力資源和社會保障局“三進三解三促”活動實施方案》，要求參與活動的干部黨員身入更要心入，掌握真實情況，真心實意幫助群眾解決實際問題，扎實推進工作。為使活動扎實有效開展，專門成立了“三進三解三促”活動領導小組：由黨委書記為組長，班子其他成員和下屬各局主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，指派2人專門負責相關工作。
二、進村入戶，扎實開展調查
我局這次調查活動分為2個調查點，分別為鄉村，鄉村。具體分工為：局機關、就業局和醫保局負責村，局機關、社保局和農保局負責村。目前我局對調查點進行的走訪人次已達34人次，6月27日和7月2日，由局里要領導帶隊，分2批次進村入戶開展調查工作，共有34名干部黨員參加了活動。
在調查走訪中，共發放《縣民生訴求聯系卡》、《縣民生建設調查表》、《縣民生政策簡明手冊》各280份，收集有效問卷240份。集中調查結束后認真填寫了相關的表格，匯總了問卷數據和撰寫調查報告。同時，每個村摸排了5戶困難戶，我局將進行幫扶慰問。
三、認真梳理，傾心幫扶解困
收集到了一批群眾當前最期盼、最希望解決的問題。主要集中在以下幾個方面：
1、農村教育水平需要提高，尤其是村里的學前教育仍有空白，村鎮學校的硬件設施和師資力量都有較大的不足，與縣城教育資源有較大的差距。
2、房價、物價上漲過快，群眾的生活水平有所下降。
3、醫療衛生安全、飲水安全需要關注。
4、公路、水渠、衛生等基礎設施建設需進一步完善。
5、農村富民創業需要資金、技術支持和通暢的信息來源。
6、一些生活困難的家庭希望得到政府的救助；
“三萬”活動以來，鎮積極響應、精心組織、周密部署、多管齊下，抓好“一二三四五”，努力確保“三萬”活動達到應有的目的、取得應有的成效。
緊扣“一個主題”。鎮以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，進一步密切干部與人民群眾的血肉聯系，重在“全覆蓋”和“增感情”，即覆蓋所有行政村、農戶，把黨的陽光、政府的關懷送到千家萬戶，增進與農民之間的感情。
采取“兩個結合”。鎮把“三萬”活動和創先爭優活動、結對共建活動結合起來，要求干部進村入戶向村民宣傳黨的惠農政策，深入農戶家中，開展社情民意調查，準確掌握群眾最關心、最急需解決的問題；緊緊圍繞農民群眾最直接、最現實的利益問題，多為廣大農民群眾辦實事；結合產業結構調整，總結和推廣農村能人致富經驗，促進農業產業化經營；培育一批種植大戶和養殖專業大戶，幫助農村組建專業合作社，找準發展路子，發展壯大村級集體經濟。
落實“三個走訪”。一是主要領導帶頭走。市委常委、市政法委書記、市公安局局長同志，以及市民政局局長同志多次深入鎮調查走訪該系統開展“三萬”活動情況，有力推動了“三萬”活動向縱深發展。二是“五老”、“五戶”重點走。即走訪“老黨員、老干部、老農、老師、老上訪戶”和“特困戶、五保戶、示范戶、空巢老人戶、留守兒童戶”，并為老上訪戶建立專人專檔，深入了解上訪原因，制定應對方案。三是政策隨身走。工作組及時和鎮有關部門聯系，獲取糧食補貼、農村低保、計生獎扶等強農惠農政策的第一手資料，隨身攜帶《強農惠農政策匯編》，挨家挨戶宣傳各項政策，真真切切的讓農民體會黨的溫暖。
確保“四個一項”。制定了一個活動方案，即《鎮“萬名干部進萬村入萬戶”活動實施方案》，明確了“三萬”活動的指導原則、責任領導和工作任務，并制定了《工作會議制度》、《工作紀律》、《信息報送反映制度》，同時各駐村工作組也因地制宜制定了具體活動方案，進一步細化了工作措施和工作目標。開一次會議，即牽頭召開村兩委成員、黨員、村民代表等參加的座談會，介紹活動情況，爭取工作支持，了解村情民俗；確立一名村干部為向導，全程陪同工作組開展入戶調查工作。掌握一手資料，即認真查閱該村資料，詳細了解走訪家庭情況，掌握所駐村基本信息；深入細致的開展入戶調查，真正做到“走進門、找到人、走上凳、問到情、記入本”。
把握“五個步驟”。鎮為確保“三萬”活動扎實有效開展，認真研究工作規律、努力創新工作方法，制定了“五步工作法”。一談農村形勢。工作組深入農戶家中，為農民講解省市強農惠農政策，以及拓寬增收途徑的有效手段。二問基本情況。通過入戶調查、摸排走訪等方式，詳細掌握農戶家庭的基本情況。三聽農民心聲。同農民促膝談心，了解農民所思、所憂、所盼，將農民的心聲印在心上。四記所思所想。工作組成員深入走訪、挨家談心，將自己對三農問題的點滴感悟記錄在民情日志上。五填入戶調查表。為每個農戶單獨建立“農戶檔案”，按村的不同組分類匯編，詳細記錄每個農戶的家庭境況、收入、增收途徑等基本信息，有利保障了“三萬”活動順利有序開展。
