時間：2022-09-24 21:30:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建工作安排，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
今年以來，XX黨支部作為新成立黨支部，為規避和防范基層黨建工作存在的要求不落實、基礎不扎實、效果不明顯等問題，按照集團公司黨委、公司黨政的安排部署,圍繞推動公司高質量發展中心任務，自覺承擔起宣傳上級要求、強化黨員管理、服務職工群眾、凈化發展環境的職責，以黨支部的規范化、標準化建設,帶動了支部黨員及職工參與到黨建工作中來,為公司基層黨建_工作的高水平開展做出了貢獻。
一、落實責任，增強做好基層黨建工作的使命感
一是落實黨建工作責任。黨支部堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,將深化主題教育的過程作為洗禮思想、增強黨性、提高能力的過程,全面增強推動基層黨建工作高質量開展的使命感。在支部成立后,圍繞貫徹落實公司黨委《關于進-步提升黨建_工作質量的實施方案》要求,召開支部黨員大會安排部署了黨支部下一階段黨建重點工作。對黨支部班子成員明確了黨建_工作責任,推動了黨建工作任務迅速有力落實。
二是落實從嚴.治黨主體責任。黨支部組織全體黨員深入學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》并開展《規定》學習情況專題測試，增強了支部黨員從嚴治黨、防腐拒變的責任意識。
二、開展活動，增強服務公司中心工作的緊迫感
復工復產以來,黨支部以加快項目建設步伐、實現項目安全生產為目標，創新形式做好基層黨建工作。
一是開展技能提升活動。1月,制定黨支部安全生產技能提升計劃,并按照計劃內容,組織支部黨員和職工以在現場開展勞動競賽的形式,掀起學習技能、提升自我的熱潮。堅持好"師帶徒”制度,對今年以來的XX對師徒工作情況、配合情況進行了檢查督導，提高了“師帶徒”工作的實效性。
二是開展安全宣傳活動。黨支部以推動公司實現安全生產為目標任務，科學謀劃、細致部署安全宣傳活動。今年以來開展了線上安全有獎競答、“安全隱患大家查" 等安全活動，為加快各項工作開展營造了良好的安全環境。
三、明確目標，增強加快支部自身建設的責任感
黨支部以提高工作效率、增強工作實效為目標,加快黨支部自身建設。
結合當前工作需要，的會員“605569106”為你整理了這篇機關黨建專題培訓學習心得體會范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
機關黨建專題培訓學習心得體會
9月21-9月25日，我參加了高新區組織的機關黨建專題培訓班，5天的培訓和參觀，課程安排緊湊、講座內容充實，緊密結合了當前的黨建實際，對黨建理論基礎和業務知識進行了重新梳理和溫習。通過這次培訓，進一步提高了自身理論水平，深刻認識到了新時代背景下黨建工作的重要性、緊迫性，也看到了自己在黨建工作中的不足，對我在今后全方位、多渠道開展做好支部黨務工作，搞好支部標準化、智慧化建設，開拓了新思路、指明了新方向。在此，結合法院的機關黨建工作，談以下幾點體會：
一、做好機關黨建工作，要明確黨建工作的基本定位
黨建工作定位正確，才能適應發展需求，發揮自己應有的作用。正確的定位不僅要體現在制度上，更要體現在黨員的思想上。法院作為司法機關，承擔大量案件的審判及執行工作，普遍且長期存在重業務輕黨建的問題。解決這個問題，不僅僅要依靠制度，更需要通過加強黨員先進性教育，塑造意志堅定、執行力強的黨員隊伍，從思想上樹立先進性的理念，主動發揮黨員作用，才能構建和筑牢黨支部戰斗堡壘的引領作用。同時，黨支部要引領好干警將自身的黨員角色融入到審判執行工作中去，發揮好先鋒模范作用，才能夠全力保障審判執行工作的順利開展，服務好國際化營商環境建設工作。
二、做好機關黨建工作，要制定好科學的制度保障
做好機關黨建工作，科學的制度保障是關鍵。在日常的工作中，要認真貫徹黨支部工作條例，緊扣“以黨建帶動隊建，以黨務促進業務”的主線，制定科學有效的保障制度，提升組織生活質量，嚴格落實組織生活會、“”、“固定黨日”、黨支部書記述職、黨員民主評議、全覆蓋談心談話等制度，筑牢全面從嚴治黨根基。加強對預備黨員、入黨積極分子的教育培養，重點培養審執一線優秀青年干部，優化黨員隊伍結構。同時引導廣大黨員向身邊先進典型學習，在支部形成崇尚先進、見賢思齊的濃厚氛圍。
三、做好機關黨建工作，要全方位，多渠道擴展黨建工作形式
在此次學習過程中，高新區稅務局的同學分享了她們的黨建工作經驗。對比以后感覺法院在黨建工作形式上與先進部門的差距還是比較大的。在今后的黨建工作中，可以考慮在世界讀書日、建黨節、國慶節等重要時間節點，結合支部黨員的特點和需求，組織開展一些類似于讀書分享會、誦讀會等形式多樣的活動，提高黨員干部參與組織生活的積極性、主動性，以全面提升政治素養與綜合素養。
四、做好機關黨建工作，需要進一步提升黨建的信息化智慧化水平
在新的歷史條件下，地方人大的地位將越來越重要，任務將越來越繁重，加強地方國家權力機關黨建工作顯得尤為重要。重慶市萬州區人大常委會黨組深入學習和實踐科學發展觀，堅持圍繞中心，服務大局，突出特色，與時俱進，不斷創新黨建工作思路，具體做到堅持“三個圍繞”，突出“三個創新”，抓好“四個建設”，為不斷開創人大工作新局面奠定基礎，創造條件，提供政治和組織保證。
堅持“三個圍繞”
一是圍繞服務中心抓黨建。服從和服務于黨的中心工作，把政治工作的重點、經濟工作的難點、群眾關心的熱點作為人大機關黨建工作的著眼點。當前是萬州搶抓機遇，推進“500億萬州”建設，實現加快和率先發展，為建設重慶第二大城市和三峽庫區經濟中心奠定基礎的重要時期，區人大機關黨委始終堅持把促進發展作為履行職能、開展工作的第一要務，著重圍繞人大常委會針對產業發展、就業和再就業、社會保障、移民安穩致富、城市規劃建設和管理、新農村建設、構建和諧萬州等帶有長遠性、根本性、全局性和關系人民群眾根本利益的重大事項適時作出決議決定開展機關黨建工作，推動萬州經濟社會健康發展。
二是圍繞實施監督抓黨建。堅持在人大黨組的領導下，發揮好機關黨委的核心保證作用，認真學習貫徹實施《監督法》，依法加強對“一府兩院”的監督。把推進依法行政、公正司法，建設法治政府作為人大實施監督的重點，把與人民群眾生產生活和經濟社會發展密切相關的法律法規作為人大執法檢查的重點，緊抓群眾關心的熱點、難點、焦點問題，把人大法律監督、工作監督與群眾監督和輿論監督緊密結合起來，積極應對實施西部大開發、國家城鄉統籌綜合配套改革試驗區、三峽大移民的機遇與挑戰。
三是圍繞固本強基抓黨建。堅持用科學理論和現代知識武裝黨員干部頭腦，提高素質，增強政治敏銳性和鑒別力，提高駕馭全局的能力，加強思想政治工作和對黨員干部的管理、監督，開展黨性、黨風、黨紀教育，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，通過黨員干部的模范帶頭作用，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實。
突出“三個創新”
一是機制創新。區人大機關黨委既隸屬區直機關黨工委的領導，又接受區人大常委會黨組的直接領導。區人大機關黨委下屬4個黨支部，其中離退休黨員單獨成一個黨支部。黨員中包括現任人大常委會黨組成員、機關全體黨員和離退休老黨員，副處級以上黨員108人，其中副廳級以上黨員20人。獨特的機構模式和人員構成情況決定了人大機關黨建工作既與其他部門的黨建工作有共性，又有其特殊性。因此，區人大機關黨委聯系實際，積極探索，形成了在人大黨組的直接領導下，由機關黨委總體負責，各支部分別活動，辦公室和各委員會協調配合的局面，健全完善了黨建工作的運行機制，努力確保機關黨建和人大業務工作在時間分配、計劃安排、工作成效等方面同步考慮、同步安排、同步運作，形成和諧統一的整體。
二是內容創新。機關黨建是教育人、引導人、凝聚人、塑造人的工作，目的在于全面推進黨的思想、組織、作風建設，促進各項業務工作任務的完成。因此，區人大機關黨建工作內容力求做到“三個著力”和“四個結合”：即著力提高黨員隊伍的思想道德素質和科學文化素質，著力發揮黨員領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用，著力增強黨的凝聚力和戰斗力;結合規范運作程序，結合增強監督實效，結合發揮代表作用，結合擴大公民有序的政治參與，實現機關黨建工作的新突破和人大工作水平的新提高。
三是方式創新。積極創造條件，利用各種時機，開展形式多樣的活動，拓展人大機關黨建工作的領域和空間，使黨員干部在活動中接受教育，陶冶情操，增強凝聚力。充分發揮人大機關離退休同志“政治、人才、法制”三大優勢，在離退休老同志發揮余熱方面作足文章。建立健全競爭激勵和獎懲機制，激發人大機關黨建工作活力，不斷開創人大機關黨建工作新局面。
關鍵詞：醫院；黨建工作；柔性管理；重要性；策略
所謂“柔性管理”，就是以人為中心，利用人本資源的優勢，強調的是人性化的管理。在醫院的黨建工作中，柔性管理具有重要的意義，它充分關注了黨務工作者的實際需求，采用人性化的管理模式，形成了積極、向上的黨建組織團體，具有一定的先進性與科學性。隨著人們物質生活條件的不斷提升，人們對醫院的醫療服務質量提出了更高的要求，這對醫院的黨建工作提出了更高的要求。因此，必須將柔性管理充分應用到醫院黨建工作的方方面面，為醫院的長期有效發展提供必要的基礎保障。
一、 醫院黨建工作的現狀
信息時代的到來，對醫務工作者的思想形成的巨大的沖擊。網絡信息化在給人們帶來快捷、方便的同時，也伴隨著一定的金錢與權利誘惑。一些消極的、腐敗的價值觀涌入醫院黨建工作內部，對黨務工作者的思想以及價值觀念帶來了一定的負面影響，甚至會造成腐敗現象。在這樣的醫療環境下，醫院的黨建工作成為重中之重。[1]一般情況下，醫院的黨務工作者不僅要負責一定的臨床業務，而且還要承擔相應科室的管理工作，他們面臨的壓力是可想而知的。然而，在實際的黨建工作中，一些黨務工作者并未充分認識到黨建工作的重要性，將臨床業務作為工作的重心，忽略了對黨建工作的重視，這在一定程度上制約了黨建工作的順利實施。作為黨員干部著力打造的先進性群體，黨務工作者大多都具有較高的知識素養，他們有著明確的目標，對自身的定位以及具體要求都比較高，強調個人價值的實現，渴望自己的工作能夠得到認可，因此，采用柔性管理能夠有效調動這些黨務工作者的積極性，滿足他們的發展需求。[2]
二、柔性管理在醫院黨建工作中的重要性
柔性管理是近年來新提出的一個名詞，在社會工作的各個領域都得到了充分地應用。柔性管理與剛性管理是相對的，柔性管理強調的是采用人性化的管理方式實現對個人的說服，使被管理者產生一種主動、自覺意識，它充分滿足了人們的情感需要。這在醫院的黨建工作中顯得尤為重要。
（一）柔性管理的內在驅動性
在以往的醫院黨建管理工作中，實行的是一種剛性的管理模式，一切以規章制度為準，嚴格按照醫院的各項獎懲制度辦事，具有一定的強制性。而柔性管理則是在尊重人的基礎上，對人的行為以及思想特征進行分析，采取人性化的措施對醫務工作者進行心理上的說服，將以往的強制性的意志變為黨務工作者的個人主動行為。這種柔性管理體現了對人這一主體對象的尊重。在醫院黨建工作中采用柔性管理，有利于激發黨務工作者的主動創造性，更好的為醫院的建設服務。
（二）柔性管理的激勵作用
柔性管理最大的一個特點就是能夠形成一定的激勵機制，對黨務工作者給予一定的心理激勵，這種激勵能夠極大地激發黨務工作者的積極性與創造性，變被動接受為主動、自覺行動。這樣有利于黨務工作者形成統一的、積極健康的社會主義核心價值觀，增強團隊凝聚力，這種影響力將會長久持續，使醫院的黨建工作得以有效、順利實施。
（三）柔性管理的科學性
多次實踐證明，柔性管理具有一定的科學性，它能夠對醫院的黨務工作者起到導向作用。一般情況下，積極向上的醫院文化氛圍能夠潛移默化地感染到每一位黨務工作者，在黨建工作的過程中，能夠約束自己，規范自己的行為，對問題進行有效地分析，并采取合理、有效的方式解決問題，使每一位黨務工作者都能夠發揮自己的優勢，實現自我價值，促進醫院整體服務質量的提升。
三、黨建工作中的柔性管理策略
（一）發揮醫院黨建先鋒模范作用
醫院應將患者服務作為自己的宗旨和出發點，努力為人民的健康做出自身貢獻。在此應該發揮醫院黨建先鋒的模范作用，對廣大職工進行思想教育，樹立典型和模范，為普通職工做出榜樣和學習目標，努力提高醫院職工的價值觀和思想道德水平，使醫療人員能夠拒絕不良風氣的侵蝕，抵抗利益的誘惑，具備明辨是非的能力。[3]在實際工作過程中可以安排專門人員對患者進行咨詢和解答服務，對一些特殊的病人進行出院入院的接送，并且可以開始便民服務臺，向人民群眾宣傳醫療衛生知識。通過黨建工作來加強醫院職工的集體意識，促進黨員醫療人員與各層職工的交流和溝通，提高醫院職工的團隊力量，溝通推進醫療工作
的開展。
（二）圍繞完善工作機制抓黨建
推進黨建工作創新，要在機制有效運轉上做文章，真正把制度和措施落到實處。長效機制建設也需要與時俱進，不斷探索和發展，要根據醫院改革的進程和黨建工作的實際，建立并不斷完善長效機制。要善于總結吸收新的實踐成果，特別是總結吸收先進性教育的實踐經驗，使之經常化、長效化。注重建設長效機制的新資源，這是黨建創新的必要之舉。黨總支、支部和黨務工作部門在長效機制中的責任，完善履責評價考核體系和問責機制，使我們的工作內容、工作方法、工作方式和工作途徑富有針對性、實效性和有新意，使我們的機制運行充滿生機和活力。
（三）創新黨建管理機制
當前醫院黨建制度的不健全一直影響著柔性管理的效果，使醫院職工缺乏集體精神和責任意識，難以形成積極向上的黨建組織團體。醫院的黨建工作應該創新管理體制，堅持從員工的個人情況出發，對組織管理的架構和模式進行完善，使醫院的黨建工作走向規范、長效的運作道路。重視人才的培養，堅持多渠道培養人才，對醫務人員業務素質提高上采取崗位練兵與外出進修學習相結合的辦法，對人才的培養、成長起到了積極的推動作用。新技術開展層出不窮，學科實力日益增強。同時加大重點學科管理力度，穩步提高科研管理水平，保證了科室的技術特色和學術優勢。對于醫院黨員的衡量與評估必須要以其所在的崗位為基礎，以黨員所履行的義務為標準，有時黨員同志能夠在自己的工作崗位中發揮帶頭作用，不斷激勵其他員工。醫院中定期可以為先進的黨員職工進行獎勵和表彰，為其他職工樹立學習榜樣，使其他醫療人員產生學習的動力，并努力提升自己，在醫療人員之中形成更好的學習氛圍。
（四）加強醫院思想道德建設工作
醫院黨建工作柔性管理的關鍵是醫院職工尤其是黨員職工能夠具有崇高的道德品質。隨著市場經濟的快速發展，從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道，這既能促進思想政治工作和醫療工作的有機結合，也能促進醫療工作的健康發展。如通過多種渠道對職工進行職工職責、職業紀律和職業道德教育，通過醫德醫風考核、院務公開、行風評議等活動，引導廣大干部職工樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力。以“建文明醫院、做文明職工、樹文明醫風”為目標，通過“創建文明單位”、“文明科室”活動，不斷提高醫務人員的思想道德素質，形成團結奮進，安定和諧、開拓進取、求真務實的良好氛圍。[4]因此對于醫療人員的思想政治教育就顯得非常重要。通過以領導干部帶頭，并結合醫療人員的個人思想情況，培養醫療人員具備敬業奉獻的精神，明確醫療人員的道德責任，自覺遵守醫院中的規章制度，銘記醫療人員的使命和責任，以黨建為中心樹立醫院良好的職業作風，努力提升醫療人員的服務水平。
綜上所述，隨著醫療環境的不斷變化和醫改政策的不斷推進，當前的醫院黨建工作正面臨著新的挑戰，良好的組織醫院中的黨建工作能夠更好地推進我國的醫療改革。在醫院黨建工作中采取柔性管理策略能夠激發黨建工作者的主動創造性、激勵醫療人員的工作態度、提升醫院服務質量。因此需要進一步發揮醫院黨建先鋒模范作用、創新黨建管理體制、加強醫院思想道德建設工作，進一步推進醫院黨建工作中的柔性管理，努力提高醫院的醫療服務水平，為我國人民的健康提供更可靠的保障。
參考文獻：
[1]馬雅豐，石依群. 柔性管理在高校附屬醫院黨建工作中的應用[J]. 現代醫院，2013，09：119-121.
[2]彭立生，彭力平. 醫院黨建工作研究的分析[J]. 中國中醫藥現代遠程教育，2011，22：112-113.
企業在快速發展中一定會帶來一系列新情況、新問題，如果沒有切實有效的方法，很容易出現下列問題：一是黨建工作沒有很好地和行政工作相結合，甚至出現“兩張皮”現象，你的我搞我的，不能發揮出為行政工作做好鋪墊的作用或者發揮得不好。二是黨建考核細則中存在不切實際的條條框框，導致一些黨建工作脫離實際，出現了為應付檢查而開展工作，或者在檢查前突擊補記錄。更有甚者干脆只在“紙”上做文章，弄虛作假，在職工群眾中造成不良影響。三是黨建工作在解決行政工作的難點和重點問題上沒有發揮突出作用，致使政工干部在基層的威信不高，工作開展起來更加困難。
找到問題產生的原因，接下來就要找解決問題的方法。就以上幾種情況，我認為做好基層黨建工作的關鍵是一個切入點的問題。只要找準了切入點，黨建工作就會有聲有色、有血有肉，同時為行政解決難點、重點問題鋪平道路、掃清障礙。什么是黨建工作的切入點？就是要緊緊圍繞本年度、本時期行政工作的難點、重點問題，找到一個解決這些問題的關鍵點或者平臺，這就是切入點。對于煤礦來說，我認為難點、重點問題有兩個，一個是安全生產（包括本安體系建設，質量標準化動態達標等），另一個是經營管理（五型企業績效考核等）。那么這兩個問題的切入點在哪里呢？就拿柳塔煤礦來說，今年安全質量標準化的奮斗目標是：消除輕傷及以上人身傷害事故，本安管理達二級；商品煤450萬噸，掘進進尺25610米，工程合格率達100%；利潤實現3.84億元。要想實現這一奮斗目標，首要一點就是要提高員工素質和自主保安能力，只有這樣，才能統一思想，齊心協力，向全年安全生產經營目標努力奮斗。如何提高員工素質，答案就是培訓，這也就是切入點，黨建工作就要圍繞這個關鍵開展工作。那么抓住切入點以后，如何來開展工作？這就是一個工作方法的問題，也是黨建工作能不能務實的問題。政工干部要想做一些實實在在的工作，必須做到以下幾點：一、嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤就是要經常和行政領導溝通、征求他們的意見、了解行政工作的難點，同時要了解職工的工作、生活情況和思想動態，多做職工的溝通疏導工作。腿勤就是要經常深入基層、深入一線、深入職工群眾中，掌握基層的實際情況，解決基層存在的問題。手勤一是要勤于記錄，將基層了解到的情況、職工的反映和呼聲以及你的工作情況等等及時記錄。二是要勤于實踐，積極參與職工的勞動和各類活動，和職工打成一片，樹立政工干部形象。二、責任心。干任何事情沒有責任心是干不好的，黨建工作尤其如此。黨建工作不像行政工作每天有計劃、有安排按部就班地進行，每天做什么、怎么做，全靠自己琢磨，靠自己督促自己，也就是要自己找活干。如果沒有責任心，是干不好的，也肯定無所事事。三、耐心。黨建工作事務繁雜瑣碎，不能嫌麻煩，要持之以恒，特別是做人的工作，更要有耐心。黨建工作無小事，一個小小的矛盾如果不及時解決疏導可能釀成大的積怨，會給工作造成很大被動，因此，耐心的思想政治工作非常重要。四、細心。正因為黨建工作瑣碎繁雜，因此，要做好相當難，不僅要細心觀察、細心傾聽，更重要的是細心做事，要注重每一個環節、每一個步驟、每一個細節，盡力把事情做到完美。如果具備了以上四點，我看黨建工作是完全可以做好的。
那么，政工干部應具備哪些基本素質呢？我認為：一、學習能力。不僅要勤于學習還要善于學習，及時掌握黨的政策、上級的精神以及企業的發展狀況和形勢，提高自身的政治素養。二、業務能力。要搞好黨建工作不僅要有創新思維還要有創新能力，不要想得挺好一干就沒轍啦。要不斷總結黨建工作的經驗和方法，針對不同的問題和情況采取不同的解決方法，做到既簡便實用又效果明顯。同時我們企業的黨建工作離不開行政業務，因此我們必須提高自己處理行政業務的能力，那就要勤于學習、勤于實踐。三、親和力。政工工作主要是做人的工作，要接觸不同的人、處理不同的事，那么就要能容納不同的人、不同的事，就要樹立“以人為本”的思想。首先要提高組織協調和處理事務的能力，贏得職工的尊重和信任；其次要有一顆仁愛之心，要心存感激去關愛你身邊的每一個人，和他們平等相處，建立同志加朋友般的感情。四、寬廣的胸懷。由于黨建工作的性質難免要受到不理解、不尊重、甚至指責等一些不公正的待遇，特別是一年辛辛苦苦、忙忙碌碌干下來，看得見摸得著的成績很少，自己總結起來也就是一些雞毛蒜皮的小事，不像行政工作實實在在、有血有肉，有了成績是行政的，整體工作上不去，政工干部是有責任的。因此，作為一名政工干部必須胸懷寬廣、淡泊名利，不僅要有激情，還要持之以恒，不能受一點委屈就泄氣。
當然，黨建工作也不能脫離它的基本職能——宣傳教育，各基層黨支部書記和黨政干部必須把宣傳教育作為自己一貫堅持的工作，要緊緊圍繞本年度、本階段行政工作的難點和重點問題開展思想教育和宣傳發動工作。
（作者單位：神華神東煤炭集團柳塔煤礦）
高筍鄉黨委書記 卿玉山
一年來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持科學發展，正確處理抓黨建與促發展的關系，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，創新黨建工作思路，強力推進基層組織建設，較好地實現了黨建工作和鄉域發展良性互動。現將履職情況匯報如下：
一、落實黨建工作責任制
1、加強領導。認真落實黨委委員分村掛聯"一崗"雙責制度，指導各村（社區）成立了黨建工作推進組，明確支部書記為第一責任人，負責抓好工作落實，確保責任橫向到邊、縱向到底。鄉黨委堅持每季度研究1次黨建工作，分析解決工作推進中的具體困難和問題，做到工作有計劃、有檢查、有落實。
2、細化目標。根據縣委年度黨建目標任務，結合全鄉黨建工作規劃，突出工作重點，細化工作任務，采取"通用目標+具體任務"的模式，鄉黨委分別與各村黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，做到了工作落實，責任落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任體系。
3、強化督促。把黨建工作與經濟發展、民生項目同部署同推進，做到用力均衡。注重日常監督檢查，將黨建工作檢查納入季度工作督查內容，強化工作推進指導，防止"只重經濟發展，不抓黨建工作"現象發生。
二、突出工作重點，全面推進黨建和經濟工作
（一）扎實開展"黨的群眾路線教育實踐活動"
2、強化整改落實，著力解決思想作風方面存在的不足和問題。按照活動要求，針對活動中查找出來的問題，邊學邊改、邊查邊改，進一步完善各項制度。重點針對班子和班子成員當中存在的""以及聯系服務群眾方面存在的干部"機關化",下基層少、工作作風飄浮、不關心群眾疾苦等突出問題制定了切實可行的整改方案，落實了具體措施，大部份問題已整改到位。通過活動的開展，機關干部思想作風、工作作風得到進一步改進，為民服務的思想和意識明顯增強。
（二）強化黨員、干部教育管理，著力培養年輕干部。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，規范和改進基層干部工作作風。針對村社干部身上存在的聯系服務群眾差、不關心群眾等現象和問題制定專項措施進行整改。二是強化黨員干部的黨風廉政建設教育。加強黨風廉政方面的制度、規定的學習，依托鄉、村、社紀檢工作網絡，規范黨員干部的工作和行為。三是注重鄉村干部能力素質培養。加大對鄉、村兩委干部、年輕干部和后備干部的培訓力度，繼續實施"年輕干部健康成長計劃",注重干部理論學習和實踐鍛煉，有意識安排年輕干部參與解決和處理一些復雜問題和難點工作，幫助年輕干部提升做好農村工作和應對復雜局面的能力。四是創先爭優成效明顯。認真開展黨員志愿服務，充分發揮黨員干部在政治、經濟建設中的作用，通過示范引領，帶動全鄉經濟社會快速發展。
（三）創新基層黨建思路，探索黨建工作新方法
1、大膽探索，推行村干部跨村兼職。針對個別村工作推進困難、發展不夠的現象，鄉黨委大膽將光明村黨支部書記孫群靈繼續推薦到問題較多，人才相對較弱的龍槽村擔任村黨支部書記。一年來，孫群靈同志大膽開展工作，他所帶領的兩個村"兩委"班子團結務實，黨員先鋒模范作用發揮好，產業發展上臺階，各項工作名列前茅，很快就使龍槽村各項工作從后進躍升至先進村行列。
2、加快村級組織陣地建設。針對我鄉個別村無辦公場所的現狀，今年鄉黨委把村級活動陣地建設納入黨建工作重要內容，一方面積極向縣委組織部匯報爭取，一方面積極整合各類資金，新建了楊灣、民主兩個村的活動室。完善了4個標準化的黨務、村務公開欄和了兩個村的制度牌建設。
3、探索"三個一"模式，有效促進農民增收。2014年，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們在農村產業發展較好的楊灣、靜云兩個村推行"三個一"發展模式，即：一個支部--一個以上支柱產業-一個合作社的發展模式，并在楊灣、靜云兩個村成立了肉兔、黃金梨、茶葉三個專業合作社，支部書記帶頭發展種養業，村"兩委"干部聯系農經社，黨員聯系產業發展大戶，促進農村產業結構不斷優化升級，特色產業規模不斷壯大。目前，全鄉已發展有機茶7000畝、林下養雞可望達到年出欄80000只，有種兔100只以上、籠位300個以上的肉兔規模養殖戶15戶，全年可出欄商品兔60000只。
按照《XXX的通知》要求，我公司黨委結合實際，制定工作方案，深入查擺問題，認真做好整改，扎實推進集中整治形式主義、官僚主義等作風建設問題，現將工作進展情況報告如下：
一、安排部署整治工作
公司黨委結合實際，研究制定印發《xxx的實施方案》，對公司集中整治形式主義、官僚主義工作做出安排部署，成立了由xxx組成的集中整治工作領導小組，明確了集中整治工作的總體要求、內容和步驟，結合實際制定了集中整治形式主義、官僚主義自查清單，清單涉及貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯系職工、服務職工，履職盡責、推動公司發展，學風會風文風及檢查調研等xx個方面xx項內容，要求下設各部門對照清單，逐條梳理排查突出問題和具體表現。xx月xx日，公司召開中層以上干部會議，對xxx專題教育和集中整治形式主義官僚主義等工作進行再部署再動員。指出開展集中整治形式主義、官僚主義工作是公司事業發展的現實需要，必須做到位、有成效，要求各級領導干部充分認識開展形式主義、官僚主義集中整治的重大意義，把集中整治作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“”的首要任務、長期任務，作為解決領導干部思想方面問題的重要手段，作為推動公司發展的重要保障，精心組織、周密部署、扎實推進，確保中央、省委、廳黨組決策部署和公司各項工作安排不折不扣貫徹落實、執行到位。
二、深入開展問題排查
公司黨委把集中整治工作與開展xxx專題教育結合起來，與持續深入做好xxx整改結合起來，通過對照檢查、書面征求意見等方式深入查找存在的問題，公司領導班子共查擺出xx個問題，xx名班子成員共查擺出xx個問題，干部職工對公司黨委班子提出了xx個方面xx條意見建議。存在的問題和反饋的意見建議主要是運用xxx思想指導實踐方面存在不足、運用新思想新理論為公司發展提供堅強政治保障方面還有欠缺、支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分、到基層調研不夠深入、工作作風漂浮、攻堅克難不力、抓基層黨建工作不夠扎實、黨建工作上熱下冷、執紀監督力度不夠強等。
三、切實加強監督檢查
xx月xx日，公司黨委和紀委聯合開展專項監督檢查，從安排部署、組織學習、問題排查、建立清單等方面對各黨支部開展集中整治形式主義、官僚主義工作進行了檢查，了解進展情況，指出個別黨支部存在的集中學習不扎實、各項工作進展偏慢等問題，并給予工作指導，要求認真排查問題。xx月上旬，公司紀委開展第二輪監督檢查，并將檢查范圍擴大至全體經營部門，在推動常態化監督檢查集中整治工作的同時，督促各部門抓緊制定整改清單，認真研究整改措施，積極推進整改工作。
四、扎實做好問題整改
對于存在的問題和干部職工提出的意見建議，公司黨委班子和班子成員分別進行了梳理歸納，制定了整改臺賬，細化了工作措施，明確了牽頭領導、責任部門、完成時限，深入推進各項整改任務落地見效。一是把完成整改任務與完成年度黨建工作任務緊密結合。公司黨委認真研究制定了xx年工作要點，對加強理論學習、加強政治建設、改進工作作風等做出了具體安排，把推動問題整改落實擺在了更加重要的位置。二是把完成整改任務與夯實支部黨建責任緊密結合。公司黨委將與各黨支部簽訂年度黨建工作目標責任書，通過xx個方面xx項具體任務夯實支部黨建工作責任，切實解決支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分、抓基層黨建工作不夠扎實、黨建工作上熱下冷等問題，加大全面從嚴治黨向基層延伸的力度。三是把完成整改任務與建章立制緊密結合。在落實具體整改任務的同時，緊緊抓住問題易發多發的關鍵環節，不斷完善制度機制，加強問題源頭治理，推動形成用制度管權管人管事的長效機制，做到真改、實改、徹底改。
在加強黨建這方面的工作我國非常重視。尤其像油田這樣決定著發展進程的領域，更要提高關注。以前在黨建的工作方法已經無法適應現在的發展。所以使用什么樣的方法才可以在黨建方面做的更好，讓油田的發展可以適應時代的變化，是每一個在油田工作的人都需要認真思考的問題。或許，我們要做出一定的改變，將以前方法中不合理的地方進行改良。這樣才能方便油田企業能夠更好地做好黨建工作。我們必須將這項工作放在第一位，盡快地找出最合適的辦法進行黨建的管理。
油田在黨建的管理中仍然存在著許多難以解決的問題
對現在的工作做了一番了解之后，可以大概的掌握其現有的情況，很容易發現在黨建的工作上，還存在著諸多的問題。這些問題從表面看起來或許很細微，很容易被人們忽略掉，但是它們確實對黨建的開展有一定的阻礙。
員工關于黨建對油田企業發展呈現的作用認識不夠清楚。由于現在人們生活的節奏變得很快。使人們的觀念發生了一定的變化，現在的人比較在乎金錢，在他們看來只有有錢就可以解決很多的事情，其他的事情跟掙錢比起來就不太重要了。長時間接收這樣錯誤的觀念，在油田工作的員工也避免不了受到影響，在思想的道路上出現偏差。對自己的思想方面都沒有一個清楚地認識。就別提在加強黨建的工作方面能夠引起他們的重視了。如果不采取一些手段讓他們做出改變，黨建的工作開展起來肯定會非常的困難。
能夠加入黨建管理的人太少。因為現在比較看重油田的發展，油田在自己的領域變得愈發強大，所以對黨建的工作自然也就加大了重視。在油田的工作中國占有了很高的地位。雖然在重視程度方面加強了。但是能夠在黨建工作中表現專業的人很少。能夠參與到黨建的人本來就少。即便是有。他們在專業方面也有很大的不足。這個問題會帶來許多不好的現象，管理者本身就不能做好帶頭作用。無法將工作順利的推進下去。所以，我們很有必要想辦法解決這個難題。
對管理者的要求不夠嚴格。由于以前的黨建的工作中存在太多的問題，對黨員的管理過于寬松，就使一些黨員在態度上不夠認真。還有一些人受到錯誤觀念的影響，不愿意參與到黨建的工作中。這種想法是非常錯誤的，如果不能夠給予適當的糾正，對黨建的工作將非常不利。
將油田的黨建工作做好的幾點有效方法
對黨建的內容進行及時的更新。在黨建的工作中。要根據發展的進程對黨建的內容進行更新，這樣才不會出現落后的情況，我們要做的第一件事情就是先要明確一下管理的目標，使黨建工作取得最好的結果，這樣對接下來工作的展開也會起到幫助。然后再根據我們的目標配合對黨建的要求，使用有用的方法將黨建的內容足夠的豐富。方便以后工作的開展。
換一種思路管理黨建。以前在黨建的方法上有些陳舊，為了跟上時代的腳步，必須做出改變。現在網絡在生活中的很多方面都得到使用。它具有很多的優點。比如說傳播信息的速度很快。所以我們可以依據這一優勢將它運用到黨建的工作中，因為它可以快速地將信息傳播。我們可以將黨建的有關信息放在網上。這樣經過快速的傳播，讓更多的人知道我們開展黨建工作的目的，使宣傳的范圍得以擴大。為了方便以后的管理，可以設立一個專門的網站。安排專門的人進行管理。在管理的時候一定要注意公正。讓其他人員對此產生興趣。主動加入進來。還需要注意的一點就是在開展的時候一定要表現的穩重。對接下來的工作內容有一個詳盡的思考。防止因為考慮的不周全而出現某些問題。這樣不僅耽誤工作的進度。還有可能造成一定程度的損失。
你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝.下面我就xx黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：
一，基本情況
xx是負責xxx和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是xx和xx，xx19萬噸.現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%.幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”，“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收.xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”，“規范化管理先進單位”，“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀***員”.
二，加強組織建設，發揮模范作用
以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設，理論學習，作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升.一是按照“規范，完善，提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎.二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解，互相支持，互相尊重，互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購，銷售和儲存各環節工作的開展.三是加強中心組理論學習.堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀，黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展.四是開展實踐活動.按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持***員先進性教育”，“四好”領導班子，“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視，組織健全，形式多樣，內容豐富，取得了看得見，摸得著的效果，增強了班子的發展能力.
三，提高黨員素質，增強雙帶能力
xx黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質.一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化.將每名黨員自然情況，學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育.二是典型帶動.在黨員中開展了“黨員先鋒崗”，“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急，難，險，重等任務中，黨員都能走在前，干在先，贏得了各項工作主動.三是注重對黨員的培養使用.實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職，交流等調整中率先考慮.堅持“走出去，請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍.幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證.
四，搭建陣地平臺，創新活動機制
充分利用五四，七一，國慶，元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡，知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫，和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚，動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步.
愛崗敬業，責任意識較強。該同志以“有為則有位”的精神，做到愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。基層黨建工作往往時間緊、任務重、要求高，在繁重的工作面前，他從無怨言，兢兢業業，親力親為，任勞任怨不惜犧牲大量的休息時間做好本職工作；作為組織科科長，他能擺正自己的位置，做好部領導的參謀助手，并把黨建工作放到大局中去謀劃、去思考、去推進，較好地完成各項工作任務，受到上級組織部相關科室的充分肯定。作為新時期精準扶貧精準脫貧重點貧困村X鎮X村“第一書記”，他能積極協助幫扶單位搞好脫貧攻堅工作，開展“XX”抓黨建促扶貧活動，得到了各級領導的肯定。
注重創新，組織協調能力較強。該同志注重創新黨建亮點，組織領導能力和協調能力都較強。XX年擔任組織科長以來，注重與上級組織部門及兄弟縣（市）組織部門的學習交流、溝通聯系，總結提高。近年來，該同志先后參與X年、X年和X年村級“兩委”換屆選舉、黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，負責的總結、匯報等材料得到了省、市各級領導的好評。同時，該同志善于提煉、探索創新，打造了不少黨建亮點，為不斷提升全市黨建工作水平付出了辛勤的汗水。XX年省委實施“書記項目”以來，該市每年的“書記項目”都列入省委和X市委組織部“書記項目”庫。如XX工程、推行流動黨員“XX”工作機制等“書記項目”入選了省委組織部“書記項目”庫；XX黨建工作被列為X市黨建示范點創建對象，并打造了一批省、XX市黨建示范點。
熱心指導，文字功底扎實。該同志作為組織科長，他統籌安排分工，具有親和力和感染力，努力做好傳幫帶，熱心指導下屬提高文稿撰寫質量，得到了年輕同志和上級組織部門相關科室的好評。該同志在工作中，能認真整理提煉基層黨建實踐中的經驗做法，并形成組工調研文章。如負責執筆的“XX”入選X省黨建研究會X年度重點課題，被評為自選課題一等獎；撰寫的《X》等被《X黨建》采用。X年至今，該同志撰寫反映黨建調研文章和信息被各級采用X多篇（條），多次被XX各級組織部門評為“組工通訊優秀通訊員”“組工宣傳標兵”和“優秀調研信息員”等稱號。
廉潔自律，自我約束嚴格。該同志嚴格約束自我，把踐行“三嚴三實”要求作為修身做人、用權律己、干事創業的標尺，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，始終做到不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，自覺將“三嚴三實”要求轉化為實實在在的行動，帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護干部形象，真正做到講黨性、重品行、做表率。
主要不足：XX。
根據局黨委安排，現將農牧業集體經濟經營管理站落實黨風廉政建設主體責任工作情況匯報如下。
一、落實黨建工作責任
1、認真落實黨建工作責任制。根據我站班子成員分工，領導親自抓，調整了黨建工作領導小組，并增加一名年輕干部充實黨建工作，專門負責全程“兩學一做”學習教育及黨建、組織、主體責任等工作。
2、規范領導班子制度建設。堅持民主集中制，嚴格執行 “八項規定”、“六條意見”、“七條要求”。嚴格執行黨委中心組學習制度，黨委班子每月集中學習一次。
二、落實黨風廉政建設主體責任
1、領導班子集體責任落實情況
抓好作風建設。針對原來干部懶慢緩散等問題，上下班按時考勤，落實了村干部坐班值班制度，重點加強了上班時間工作紀律監督檢查，嚴格執考勤和請銷假制度，有效解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。
2、主要負責人的第一責任落實情況
(1)及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閱，落實分管領導、工作人員辦理，并對黨風廉政建設工作進行安排部署，在月初對相關績效考核項目進行細化，月中組織督辦檢查。及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決存在的突出問題。
(2)主動支持紀檢監察工作。在切實履行黨委主體責任第一責任人職責的同時，我態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部放在全場最重要的工作崗位上。
(3)積極開展廉政教育。積極組織全站黨員學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨委中心組學習的重要內容，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動。
三、存在的問題和不足
一是主體責任壓力傳導不夠，存在衰減現象。二是對于意識形態、宗教和統一戰線等工作，宣傳不夠。三是督查不嚴，有時存在寬、松、軟情況，板子舉得高、落得輕。四是非公黨建覆蓋率不高，第一書記、黨建指導員存在重派遣、輕指導現象。五是村級經濟發展效果不明顯，自身造血功能不強，制約了精準扶貧脫貧成效。
四、下一步工作打算
下一步，我們將進一步夯實全面從嚴管黨治黨主體責任，做到以下方面：
一是進一步強化主體責任意識，確保責任上肩。狠抓思想建黨，主抓宗旨教育、黨性教育和警示教育。堅持集中學習教育，上好廉政黨課，加強典型案例學習，增強政治定力。
二是進一步強化基層組織建設，發揮支部主體作用。
三是進一步規范黨內政治生活，執行好“”制度。重點加強站專題民主生活會，做到規范化，使之成為黨員干部教育學習的主陣地。落實好談心談話制度，做到班子成員相互談心“全覆蓋”。
四是進一步強化監督執紀問責，提升制度執行力。加大每月績效考核工作，將各黨員落實全面從嚴治黨主體責任情況與個人工資全面掛鉤兌現。
為認真貫徹全市黨的基層組織建設工作會議精神，市委組織部于5月25日至30日9:00至17:00深入我處各村，通過實地查看、走訪詢問等方式，對農村黨員群眾服務中心建設進展情況、村干部值班情況、“黨建工作日”開展情況、大學生“村官”在村工作等情況進行了明查暗訪。現將有關情況通報如下：
一、總體情況
今年以來，各村黨支部認真貫徹落實全市黨的基層組織建設工作會議建設，各項重點工作正在有條不紊地推進，黨內基本基本活動有效開展。在抽查過程中，中橋村黨員群眾服務中心正在播放遠程教育，永收垸村村干部正在接待群眾來訪。
二、存在的主要問題
通過督查暗訪，發現部分村在加強基層組織建設中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是村干部支部制度執行不嚴。寶筏寺村、趙家河村在抽查過程中無人值班。二是重點工作推進緩慢。經走訪詢問，部分村“黨建工作日”還只是停留在方案上，沒有落實。
三、下一步工作要求
下一階段，各村要針對存在的問題，迅速擬定整改方案，整改落實到位，確保村級組織建設各項工作常態化、制度化、規范化。
一是要嚴格執行村干部值班制度。在當前防汛抗旱形勢十分嚴峻的情況下，各村要充分認識到村干部值班工作的重要意義，進一步建立健全村干部輪流值班制度，認真落實村干部每周召開一次例會，每個工作日上午8點半至11點半和下午3點至5點安排一名村干部輪流坐班，如有緊急事情離開崗位必須實行缺位頂替，安排其他干部帶班。市、處將加強對村干部值班情況的督查力度，并將檢查結果與村干部工資待遇掛鉤。
二是要進一步提高黨員群眾服務中心建管水平。有新建任務的村要按照上級要求，加快建設進度，確保按期完工并接受驗收。對已建成的黨員群眾服務中心要按照“五務合一”的要求進一步抓好規范化建設，切實加強管理，嚴禁亂搭亂建、亂堆亂放、亂租亂用，確保黨員群眾服務中心場內及周邊環境整潔美觀。同時，要依托黨員群眾服務中心，認真開展代辦服務、接待群眾來訪和其他各項活動，充分發揮黨員群眾服務中心應有的作用。
三是要進一步推進各項重點工作的落實。要認真學習2012年基層黨建工作考核評價項目，并堅持“黨建工作日”制度，抓好落實。市委組織部將對村組干部是否熟悉新的考評標準進行抽查。
