時間：2024-04-04 11:15:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇職業衛生方針，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
經全體同仁的共同努力，全面基本完成了20xx年度的各項工作指標，現將一年來的工作總結如下：
一、 加強領導、落實責任，努力提高安全生產責任意識。
安環部高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為以人為本、保安全、促效益的重點來抓。納入了安全管理目標體系。安全壓倒一切已成為安環部工作的前提，并且也充分認識到了安全生產工作的責任感、緊迫感和使命感。2012年度實現簽訂了以總經理為安全生產第一責任人的安全生產三級責任制，且建立健全以崗位制為重點的安全生產責任制，完善了安全生產管理網絡，逐級分解，具體到人的目標。對外包單位，簽訂了安全生產承諾書，明確安全職責，把安全生產責任落實到每個環節、每個崗位、每個員工，實現全員，全過程、全方位的安全管理。在環保方面得到了市環保局的關于建設項目試生產(運行)環境保護的核準。
二、認真開展三項活動，全面執法檢查。
全面落實科學發展觀，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，認真開展安全生產三項行動(即安全生產宣傳教育行動、安全生產執法行動、安全生產治理行動)。基本完成了各項目標任務，實現了全年傷亡事故為0、火災事故為0、職業病為0、廢水、廢氣100%達標排放、新員工入職培訓率為 100%、隱患整改率100%、年工傷發生率為6.3%同比預期目標下降了3.7個百分點、特種作業持證率為63%。
三、積極配合相關部門工作，認真開展事故調查。
四、存在主要不足：
1.工作的創新意識有待進一步加強，。
2.工作還不夠主動。
3.對安全管理知識的鉆研還需努力，尤其是現代技術在安全管理的應用。
五、20xx年度安環工作安排：
(一)、安全生產方針：
20xx年度繼續堅持：安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針。
(二)、安全生產工作目標：
人身傷亡事故為零;火災事故為零;爆炸事故為零;污染事故為零;急性中毒事故為零;職業病事故為零;年工傷發生率比上年再下降2個百分點;安全隱患整改率達100%。
(三)、安全生產工作任務：
1、認真學習貫徹安全生產法律、法規，完善安全生產責任制。
2、加強宣傳教育工作，確保安全培訓取得實效，切實提高員工的安全知識水平，增強員工的安全生產隱患意識，保證生產安全順利地進行。
3、狠抓安全生產管理，嚴格執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明生產，定期進行安全自查，落實隱患整改責任及措施。
4、加強事故應急與處理能力
5、重點加強職業衛生健康的宣傳、教育及管理。
6、重點加強相關方的安全管理
6、準備對以下項目的驗收：
關鍵詞: 醫學檢驗專業 寄生蟲學檢驗 實踐教學
近年來，國家提出職業教育要堅持“以服務為宗旨、以就業為導向”的辦學方針，強調加強實際工作能力和實踐技能培養，衛生職業院校也應該高度重視實踐性教學環節，糾正重理論、輕實踐，重知識、輕技能的傾向，增加實驗、實習課時，明確實驗、實習教學目標，切實強化學生的基本技能訓練［1］。
醫學檢驗專業的目的是培養與醫學檢驗職業崗位要求相適應的德、智、體、美全面發展，具有醫學檢驗方面的基本理論知識和基本操作技能的高素質勞動者。《寄生蟲學檢驗》是醫學檢驗專業的主干課程之一，是為了培養臨床檢驗醫師而設立的一門檢驗專業課程，是研究人體寄生蟲的形態、生活史、致病性、實驗診斷、流行情況、防治原則及其檢驗技術的一門科學。通過本課程的學習要求學生能夠在有關基礎理論知識的指導下正確運用寄生蟲檢驗技術，進行臨床及衛生標本的寄生蟲檢驗，以了解或確定是否存在寄生蟲感染或污染、寄生蟲病的治療及防控效果，為寄生蟲病診斷和防控提供依據［2］。根據當前職業教育的辦學方針，在《寄生蟲學檢驗》的教學中重視和大力開展實踐教學，是現代經濟社會的發展對人才培養提出的客觀要求，也是我國職業教育深化教學改革與發展的內在要求，是學校培養具有實踐能力和創新精神新型人才的重要途徑。
1 開展寄生蟲學檢驗實踐教學的必要性
1.1 我國寄生蟲感染現狀［3］
衛生部于2005年10月的全國人體重要寄生蟲病現狀調查報告顯示，許多寄生蟲病在牧區和農村廣為流行，農、牧民的寄生蟲感染率、患病率較高，并導致一定的病死率，尤其是女性和兒童。同時，由于人民生活水平的提高，飲食來源和方式的多樣化，食源性寄生蟲的感染顯著增多，食源性寄生蟲病已成為影響我國食品安全和人民健康的主要因素之一。準確的檢驗和診斷是治療寄生蟲病、保障人民健康的重要前提，所以，在衛生院校中開展寄生蟲學檢驗的實踐教學十分必要。
1.2 目前《寄生蟲學檢驗》教學現狀
《寄生蟲學檢驗》是一門實踐性很強的學科，要求學生有較強的實踐動手能力。目前的《寄生蟲學檢驗》教學在前期的理論教學實驗教學中，學生雖然有操作的內容和動手的機會，但由于課時的限制，學生的動手能力遠達不到臨床工作的要求。而在后期的臨床實習中，由于寄生蟲感染以隱性感染多見，加之部分臨床醫生對寄生蟲病不夠重視，故在臨床實習過程中寄生蟲檢驗的項目并不多，學生也得不到充分的鍛煉機會。因此，如何在前期的理論學習中通過實踐教學來培養學生的動手能力、解決問題的能力，避免理論教學與臨床實踐脫節，是一個急需解決的問題。
2 開展寄生蟲學檢驗實踐教學的可行性
2.1 利用地域優勢開展寄生蟲學檢驗實踐教學
云南省紅河州地處元江流域，屬南亞熱帶，少數民族眾多。該地有很多常見寄生蟲病如蛔蟲、鉤蟲、豬帶絳蟲感染、旋毛蟲病、瘧疾等，尤其是瘧疾，流行范圍廣，感染率較高，癥狀較嚴重，是該州長期以來致力于重點防治的常見病之一。利用當地常見的寄生蟲病進行實踐教學，構建《寄生蟲學檢驗》教學的新思路和新模式，使課堂理論教學與社會實踐、與臨床醫學緊密結合，將課堂理論教學貫穿于實踐教學活動中，將理論知識融于實踐行動中。這不僅加強了學生基本實驗方法和技術操作等技能方面的訓練，更讓學生走出課堂，在社會中去認識、去了解現實生活中的寄生蟲和寄生蟲病。在理論教學與實踐教學的結合中拓寬學生的視野、活躍學生的思維、豐富學生的專業知識和社會知識，從而提升學生的總體素質和綜合能力，為社會培養實用型人才。
2.2 利用第二課堂和假期社會實踐開展寄生蟲學檢驗實踐教學
由于課堂時間有限，學生不能在課堂上充分練習，熟練掌握各項檢驗技術。紅河州衛生學校自開辦醫學檢驗專業以來，一直利用第二課堂和假期社會實踐開展寄生蟲學檢驗實踐教學。我們曾多次帶領學生到城區幼兒園進行蟯蟲感染檢查，到農村中小學進行腸道寄生蟲檢查，在流行季節到瘧疾流行區進行發熱病人的血涂片檢查，使學生在課堂外得到充分的鍛煉機會，動手能力得到很大的提高。在醫學檢驗專業學生中，積極參加第二課堂和寄生蟲學檢驗社會實踐的學生在后期學習臨床檢驗和微生物學檢驗時，其動手能力、分析問題和解決問題的能力都比其他學生明顯提高，在臨床實習過程中也更能得到患者和帶教醫生的好評，在操作考核和理論考試中都更容易取得良好的成績。
社會的發展為我們培養新型衛生人才不斷提出新的要求，這就需要我們不斷改變觀念，用新的眼光、新的思路探索新的教學途徑。在醫學檢驗專業開展《寄生蟲學檢驗》實踐教學，是順應時展，符合職業教育辦學方針，培養實用型衛生人才的有效教學途徑，我們應該在不斷的實踐過程中加以完善，提高教學質量和教學水平，培養出合格的新型衛生人才。
參 考 文 獻
[1]戴士弘.職業教育課程教學改革［M］.北京:清華大學出版社，2007.
英文名稱：Modern Occupational Safety
主管單位：國家安全生產監督管理局
主辦單位：中國安全生產科學研究
出版周期：月刊
出版地址：北京市
語
種：中文
開
本：大16開
國際刊號：1671-4156
國內刊號：11-4751/N
郵發代號：82-935
發行范圍：國內外統一發行
創刊時間：2001
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同志們：
今天很高興能夠和大家一起，在這里歡慶國際護士節。首先，我代表礦黨委、礦行政向全礦工作在醫療衛生戰線上的各位醫護人員表示節日的祝賀和親切的慰問！會議對去年全礦的衛生工作作了全面總結，對今年的工作作了部署安排，我完全同意，希望同志們認真抓好貫徹落實。
回顧過去一年來我礦的衛生工作，廣大醫務工作者按照集團公司和礦上的要求，團結一致，共謀發展，使我礦的醫療衛生工作又上了一個新臺階。主要表現在：一是以“三優一創”活動為抓手，醫院整體面貌有了明顯變化，診斷符合率、治愈好轉率和群眾滿意率都有了較大提高，杜絕了重大醫療事故和醫療差錯問題的發生；二是始終堅持預防為主的工作方針，杜絕了非典、肺炎、手足口等傳染病的暴發流行和集體性食物中毒事件的發生；三是職業衛生治理和職業病防治工作在改善勞動環境、保護從業人員身體健康等方面發揮了更加突出的作用。總之，經過全礦廣大醫護工作者的共同努力，我礦醫療衛生事業有了較大發展，特別是護理質量和水平有了顯著提高。這些成績的取得，為我們實現今年的目標任務打下了堅實基礎。尤其是今天受到表彰的先進集體和先進個人，值得很好學習和表彰。
過去的一年，我們取得的成績很大，但與形勢的發展和上級的要求相比，我們還存有一些問題和差距，需要我們在今后的工作中加以克服解決。
關于如何做好新一年的醫療衛生工作，剛才*礦長已經作了具體安排部署。下面，我再強調以下幾點：
第一，要進一步提高對衛生工作重要性的認識。隨著礦區廣大職工群眾生活水平的不斷提高，人們對生命更加珍惜，對健康更加重視，特別是對生存質量更加講究，對醫療衛生工作的要求也越來越高，醫療衛生工作必須進一步加快發展，努力提高醫護質量和水平。特別是新的一年，醫療衛生工作將面臨衛生體制改革的新形勢，我們必須從實踐“三個代表”重要思想的高度，來充分認識搞好醫療衛生工作的重大意義。通過多種形式，大講醫療衛生工作的現實意義，大講我礦衛生工作面臨的新形勢、新任務，大講這次會議確定的目標、措施和要求，把干部職工的思想統一到搞好醫療衛生工作上來，進一步增強搞好醫療衛生工作的責任感、壓力感和緊迫感，不斷提高醫護質量和水平，改善就醫環境，使職工群眾更加滿意。
第二，要進一步深化醫療衛生改革。關于這項工作從集團公司到礦都非常重視，在昨天集團公司召開的20__年衛生工作會議上，集團公司__副總經理專門作了安排和部署，剛才，*礦長結合我礦實際，也對這項工作作了具體安排部署。希望醫院要按照管理制度健全，運行機制理順的總體要求抓好落實，推動我礦醫療衛生工作再上一個新臺階。
第三，要加強醫院管理，提高醫院的整體工作水平。要突出在提高服務質量和改善就醫環境上下功夫，特別是要結合當前企業文化建設的開展，用企業文化打造文明醫院，工作中要突出自己的文化底蘊，體現出自己的特色，創出自己的品牌，擴大醫院的影響，從而提高醫院的市場競爭力；在管理上要大力推行精細化管理，要突出深嚴細實，精益求精，用過細的管理推動各項工作開展。
第四，要切實抓好衛生防疫工作。要重視和發揮好預防保健工作的作用，要不斷充實這方面的專業人員，健全組織機構，加大工作力度。要堅持預防為主的工作方針，加強有針對性的檢查和管理，切實抓好全礦的衛生防疫工作。在此基礎上，還要進一步加大對衛生防疫工作的宣傳力度，使廣大職工群眾及時了解衛生防疫等方面的有關常識，不斷提高職工群眾的自我保健意識和健康水平。
第五，要嚴格依法執業。要認真貫徹執行《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《職業病防治法》和《執業醫師法》等醫療衛生工作的法律法規，自覺用法律規定規范個人行為，對各類違法行為要堅決禁止、嚴厲打擊。特別是要對宿舍區內無證經營的小門診、小藥店進行集中整治，為廣大職工群眾提供一個良好的就醫環境。
第六，要強化醫務人員的職業道德、職業紀律教育
。廣大醫護工作者要切實增強榮譽感和“文明使者”的意識，堅持不懈地抓好醫德醫風建設，靠高尚的醫德、良好的醫風和精湛的技術促進醫院得健康發展。要堅持“以質量求生存，以效益謀發展”的辦院方針，加強對醫護人員市場經濟思想觀念的教育培養，增強大家的市場觀念、效益觀念、競爭觀念和服務觀念，提高醫院的經濟效益和可持續發展能力。
第七，要加大人才的培養和使用力度。要牢固樹立人才是第一資源的思想，切實加強人才建設，營造凝聚人才、塑造人才、使用人才、留住人才的良好氛圍。要采取“走出去，請進來”的方式，進一步加大對人才的培養力度，切實抓好學術、學科帶頭人的培養，建設具有創新精神和競爭能力的高層次人才隊伍，提高醫務工作人員的整體素質，并充分發揮人才在醫療攻關、學術帶頭等方面的作用和優勢，用高新的人才戰略建設高水平醫院，推動醫院長遠發展。
同志們，今年衛生改革與發展的任務非常艱巨。讓我們在集團公司的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，以南丁格爾為楷模，立足本職，扎實工作，求真務實，開拓進取，努力推進我礦醫療衛生工作再上新臺階，再創新水平，再做新貢獻。
[關鍵詞]安全教育培訓 重要性 培訓管理和要求
中圖分類號：D922.21 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）01-0081-01
一、安全教育培訓的重要性
“安全第一、預防為主，綜合治理”是我國安全生產的基本方針；安全生產法第二十五條規定：生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。在各類礦山事故中，因作業人員違章操作和管理不善造成的事故約占事故總數的70%。所以加強安全生產教育培訓，是安全生產的必要保證。準格爾能源有限責任公司選煤廠屬于特大型礦井型動力煤選煤廠，近年來生產能力達到3000萬噸。擁有職工1300余人。因此做好員工的安全教育培訓、是促進企業安全發展、健康發展、和諧發展的必要保障。
二、安全教育培訓的管理
2.1、設置安全教育培訓管理機構并明確其職責。有安全教育培訓管理機構，并要做好安全教育培訓方針、政策、法律、法規宣傳、貫徹。制定和完善安全教育培訓管理的各項制度。負責組織安全教育與培訓，實施安全教育培訓的監督檢查、管理考核。協助各單位解決安全教育與培訓工作中存在的問題。
2.2安全培訓計劃與經費
2.2.1培訓計劃的編制與實施：
安全教育培訓機構負責編制本單位年度安全培訓計劃。根據本單位《安全培訓需求調查報告》，對各單位上報的培訓計劃進行統一審核、平衡、匯總，編制下發年度安全培訓計劃，內容包括培訓的人員崗位名稱、人數、培訓內容以及預計經費。
2.2.2安全培訓經費的投入必須保證以下范圍內的支付：
（一）聘請教師的學時費、教材費。
（二）教學設備購置費。
（三）按規定應付的其他費用。
三、安全教育培訓要求：
（一）安全教育和培訓必須堅持理論聯系實際，突出安全意識、安全法規、安全管理和安全技能的教育；注重實際能力的培養，應保證職工經培訓后，掌握本職工作所應具備的法律法規、專業技術知識、操作技能、崗位標準、安全工作程序等。
（二）安全教育培訓采取強制培訓的原則。未經安全教育培訓或安全培訓不合格的員工，不得上崗作業。
（三）安全培訓教育要保證時間、內容、質量“三落實”。安全管理人員培訓、特種作業人員培訓、三級安全教育、安全技術培訓、事故案例教育、安全作業規程等培訓要規范填寫有關記錄并存檔。
（四）要對職工進行與其所從事崗位相適應的安全教育培訓；采用新工藝、新技術、新設備、新材料，應當對相關職工進行專門的安全教育和培訓，未經安全教育或培訓不合格的職工，不得上崗作業。
四 各類人員培訓內容要求
4.1安全生產主要負責人培訓內容要求：主要負責人是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作負全面責任，對其進行安全生產知識和管理能力的安全培訓，是最基本的，也是對企業安全生產的重要保障。培訓內容為國家安全生產方針政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準；安全生產管理知識、安全生產技術、安全生產專業知識；職業危害及預防措施；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故案例和應急救援案例分析；重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理有關規定；及事故調查處理等。
4.2安全生產管理人員培訓內容
安全生產管理人員是企業專門負責安全生產管理的人員，是國家有關安全生產法律、法規、方針、政策在煤礦的具體貫徹執行者，是本單位安全生產規章制度、作業規程的具體制定和落實者，對他們的安全知識水平和安全管理能力提高的安全培訓對于加強其現場安全管理、及時消除事故隱患，保障安全生產也不可或缺。培訓內容為國家安全生產方針政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準；安全生產管理知識、安全生產技術、職業衛生等知識；傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；國內外先進安全管理經驗；典型事故案例和應急救援案例分析；以及其他需要培訓的內容。
4.3其他從業人員的培訓內容
其他從業人員也是生產經營活動的最直接的勞動者，安全培訓也不容忽視。培訓內容為車間、班組、崗位生產狀況、工作性質、職責范圍、安全要求、個人防護用品使用、機具設備原理及安全防護設施性能、作用等知識；選煤廠安全技術操作規程及安全管理制度；危險源辨識及風險評估知識，作業現場
4.4三級教育培訓內容要求
（一）廠級崗前安全培訓內容應要求：包括本單位安全生產情況及安全生產基本知識；本單位安全生產規章制度操作規程；從業人員安全生產權利和義務；危險危害因素辨識及預防常識；事故應急救援、消防知識等。
（二）車間級崗前安全培訓內容要求：應當包括：工作環境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間安全生產狀況及規章制度；危險源辨識及風險評估知識，作業現場危害因素的控制方法和安全防范措施；預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例等。
（三）班組級崗前安全培訓內容應當包括：崗位安全操作規程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；有關事故案例；危險源辨識及風險評估知識，作業現場危害因素的控制方法和安全防范措施等。
五、 安全培訓形式要求。安全培訓應積極開發利用多媒體培訓教材、仿真實訓系統等，創新安全培訓形式，提高安全培訓效果。
六、培訓考核
安全培訓要建立管理制度和激勵機制，并要有詳細的考核標準和細則，培訓機構要定期對各單位的安全培訓工作進行檢查考核，對安全培訓工作成績突出、表現優秀的單位和個人予以表彰獎勵。對不符合標準要求的給予處罰和通報。
矽肺是最古老、流行范圍最廣泛的主要職業病。1995年4月國際勞工組織（ILO）和世界衛生組織（WHO）職業衛生聯合委員會在日內瓦提出了一項“ILO/WHO全球消除矽肺的國際規劃”，目的是向世界各國提供一個廣泛的國際合作基礎，號召大家都能積極行動起來，在2005年前明顯降低矽肺發病率，在2015年消除矽肺這一職業衛生問題。現在，我們已經沒有任何理由或借口再允許矽肺病在全球范圍內繼續存在下去了，而應該為消除已成為世界性職業衛生問題的矽肺病積極地行動起來。如今，距離2015年只剩下最后的五年時間了，它恰逢是我國‘十二五’規劃的五年。現在，再讓我們對照此規劃要求，檢查一下我們的工作進度及其工作質量（即工作的踏實程度），力爭在這關鍵時期再努力一下，將工作做得更好更踏實一些。就此本人分析認為，消除矽肺還需要用人單位、奮斗在第一生產線上的員工以及政府職能部門等各方面應當積極行動起來，主動配合、共同努力，才能取得實效。
1 用人單位一些責無旁貸的事務
用人單位管理人員應當認真學習《中華人民共和國職業病防治法》等法律知識，深刻領會有關條款，進一步提高認識，并將防止塵肺病發生的各項事務全面貫徹落實到實際工作中去。
（1）做好前期預防工作，消除粉塵危害是第一要務：我國在控制塵肺的長期工作中，歷來堅持“預防為主、防治結合”的方針，在防塵工作中主要采取綜合防塵措施，并在冶金、有色、煤炭等工業系統有關廠礦抓了一些典型，具體的作法是發動群眾，堅持“風、水、密、護、革、宣、管、查”的“八字”綜合防塵措施，從根本上改善了工人的勞動條件。“八字”防塵措施是我國在防塵、降塵工作中對生產工藝改革、適宜技術、個人防護、監督管理和宣傳教育等一級預防措施的高度概括。做好防塵降塵工作，生產布局合理，通風防塵、適宜防塵技術的充分利用，讓生產環境完全符合國家衛生標準，是實現消除塵肺病發生的關鍵。
（2）為員工建好健康監護檔案，以保護企業更好發展:用人單位如想建立一套完整的健康監護檔案，就得為員工做好職業性健康體檢工作。職業性健康體檢分有上崗前、在崗期間、離崗時和應急性等多種類型。用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者去具備有效《職業衛生技術服務資質證書》的體檢機構作此項工作。
我們曾遇到過一家2000年才起步的私營鑄造企業。當我國《職業病防治法》剛頒布實施時，我們去該廠礦宣傳法規，并要求企業老板為員工建立健康監護檔案時，還遭到了他們唉理不睬的態度哩。然而，就在此后不久該廠礦一次就檢出了幾名矽肺病人，其大多數原是在外地煤礦干活的，來此廠工作時間還不到二個月，由于他們沒有做好上崗前體檢，因此打官司時只能用賠償款買斷了事，教訓相當沉痛。
（3）規范生產現場的工作制度，加強職業衛生管理
做好除塵、防塵是一項長期的事務，嚴禁以突擊性應付一下監督檢查的態度來對待此項工作。用人單位應當設立專人監管，保除塵機器能正常運轉，并嚴厲監管工人在生產活動中佩戴好防護器具。
2 勞動者掌握好自身保護的權益
我們國家制定《職業病防治法》就是為了預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益，只有這樣才能促使經濟正常持續地發展。讓每個勞動者掌握并運用好國家法律賦予的職業衛生保護權利，其目的也是為了預防職業病的。《職業病防治法》中明確指出，勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章制度和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患時應當及時報告。
同時我提議，每一個勞動者應樹立起一種正確的人生觀，珍惜自已的生命與健康，在職業活動中主動做好個體職業衛生防護工作。假如一個勞動者為了獲取國家政策上規定的矽肺病賠償款，不顧職業衛生安全規章制度，不擇手段投機鉆營，有心讓自已患上職業病，那么，這些究竟應當怪罪誰呢？這問題就顯得相當嚴峻了。我在為某廠礦的一些職工體檢時，曾聽到一個老職工對我講述過這樣一段話，他說他在采礦廠勤勤懇懇做了三十多年，軋石、放炮、打眼，什么活都干過幾年的，其間也有幾次被評上勞動模范、先進工作者，只可惜我太遵守勞動紀律、太懂得保護自已了，每次上崗位時總會穿戴好保護口罩，所以每年來攝胸片體檢總是正常。然而，與一些干活時吊二啷當的年輕人相比較，他們干活時嘴上還噙著香煙，進廠工作才一、二年就查出矽肺病了，二十多歲就能享受高額勞保，如今那廠礦已經關閉多年，而我所能享受的退休金還不如他們的多，這不是讓我顯得太吃虧了嗎？雖說這些是他的牢騷話，但個中不公平的社會現象確實讓人震驚。人們都想為社會公平公正出些力，對于此類丑陋的社會現象，并不能責怪政策法規顯得無能為力，而只能追究以往廠礦生產管理上存在了漏洞。
3 職業衛生監督和服務工作仍須深入加強，并不斷完善
由政府執能部門所擔負的職業衛生監督與服務工作，其實是一項系統的管理體制。
首先，做好職業衛生宣傳教育工作，讓用人單位及廣大勞動者都能懂得做好職業病防治工作的重要性，堅持預防為主、防治結合的方針。
第二，主動進入廠礦或生產現場了解情況，及時向用人單位的管理人員及有關員工針對性地提出職業病預防措施是職業衛生監督部門的重要職責。 同時，督促用人單位主動做好員工們的職業性健康體檢工作。
一、加強領導管理、明確職責，完善各項管理制度
公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
1、及時完善和修訂了職業病危害防治的各項管理制度及標準化的資料。補充完善12項管理制度，成立領導小組，明確專職管理人員和檢測人員，建立健全我企業職業病危害防治責任體系和技術體系，落實職業病危害防治崗位責任制和操作規程，
2.充分利用班前會、公示欄、培訓學習等多種形式，做到全員參與培訓，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
3.還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，定期舉辦培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
三、加強職業病危害防護管理
1.防護設施
嚴格按照相關要求在各崗位作業場所設置防護設施，建立臺賬，設定專職管理人員，定期檢查與維護。防塵、防噪、防毒、防熱害等設施分別由專人管理，建立防護設施臺賬，定期對防護設施進行巡查、檢查，發現問題及時維護，做好維護記錄。
2.職業病危害因素檢測檢驗
我單位嚴格落實“每年進行一次作業場所職業病危害因素檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價”的相關規定，根據監測、檢測、評價結果，落實整改措施。2019年的檢測、評價結果設立宣傳欄公示。并邀請有資質單位為我企業做好2019年的職業病危害因素檢測和現狀評價。
嚴格落實職業病危害因素監測工作，對噪聲、粉塵、苯類等因素進行檢測，確保全公司各作業場所危害因素不超標。
3.定期為職工進行健康檢查
2019年我司依法安排員工進行職業健康體檢（崗前、在崗、離崗），體檢機構為：佛山市三水區樂平欣華醫院。其中，2019年入職人數19人，崗前體檢人數19人；2019年在崗體檢，接觸有毒有害作業人數為：113人，體檢率100%，未查出疑似職業病病人，需要調崗2人，體檢結果均已進行了告知。2019年職業健康離崗人數14人，離崗體檢：6人，2人在在崗體檢后當月離職，剩余人員均在試用期間離崗。
4.個體防護用品發放
個體防護用品發放嚴格落實《用人單位勞動防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2015〕124號）相關規定，建立發放臺賬，確保職工個體防護用品及時發放。
5.“三同時”工作
工程建設項目“三同時”工作嚴格按照《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法(安監總局第90號令)》的相關規定執行，順利通過預驗收和設計專篇的評審。
6.職業病危害告知警示方面
嚴格按照《作業場所職業病危害防治規范》的要求，入職時按照工種進行了危害因素告知，在工業區醒目位置設置公告欄，公布我企業職業病危害防治的規章制度、操作規程和職業病危害因素檢測結果；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。
7.職業衛生專項經費使用情況
我企業職業病危害防治專項經費結合全企業安全費用的提取使用，涉及到職業病危害防護的經費，各部門上報后由財務科建立臺賬進行匯總，逐月逐項列出分類明細，做好使用經費憑證。
四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控
對各部門落實職業病防治工作情況，定期進行監督檢查，并將各部門職業衛生工作開展情況納入績效考核。檢查內容主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況，以及職工體檢和危害因素檢測等方面。通過檢查，生產單位的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品，從而加強職業病危害防治管理。目前，沒有發生一起職業危害事故。
五、存在主要問題
1.部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。
2.生產一線職工對個體防護的意識淡薄，噪音生產過程中容易不帶耳塞等不正確、規范使用勞動防護用品等問題。
3. 個別部門在職業衛生工作中配合不夠緊密，需嚴格管理制度，細化責任落實。
六、下一步工作安排
1. 充分利用省安全生產信息系統，規范我企業職業衛生各項工作開展情況。從個體防護用品使用情況和作業現場防塵、防噪聲管理入手，對職業病防治工作中存在的問題，認真分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。
2.加強檔案管理。重點落實職業病危害防治專項經費、職工崗前、在崗和離崗體檢、個體防護用品發放、作業場所警示告知等工作，嚴格按照《職業衛生檔案管理規范》進行分年度建檔，每項檔案要有計劃、匯總和明細臺賬等項目。重點落實安全生產標準化資料，按照國家一級標準化的標準來要求，使我企業職業衛生工作再上一個臺階。
一、我區城鄉衛生事業的現狀
近年來，我區城鄉衛生事業認真貫徹落實堅持公共醫療衛生的公益性質，堅持預防為主，以城鄉為重點的工作方針，以建立覆蓋全區醫療衛生藥物基本制度為目標，以解決群眾看病難、看病貴為著力點，加強組織領導，強化政府責任，堅持城鄉統籌，不斷深化醫藥衛生體制改革，全面推進我區城鄉衛生事業協調發展。
(四)公共衛生工作扎實推進，基本衛生服務均等化成效顯著。區政府始終堅持預防為主、防治結合的工作方針，認真履行公共衛生職責，加強衛生健康宣傳教育，構建了區、鄉、村三級防疫網絡。一是建立了疫情報告制度。各醫療機構對發現的法定乙類傳染病病例(如對麻診、病毒性肝炎、肺結核等)及時報告。二是傳染病的防治工作力度不斷加大。區鎮醫院分別開設了腸道專科門診，加強對外環境的監測，對報告的麻疹病人進行了個案調查。認真開展以甲流為重點的傳染病防控工作，各鄉鎮衛生院按照甲流防控預案的整體要求設立了發熱門診室，購置了相應的儀器設備及醫療消毒藥液，有效地防止了傳染病的傳播。三是計劃免疫工作得到強化。區人民政府認真部署，強化責任，重視接種門診達標建設，目前已有達標接種門診6個，免疫工作有序推進。四是婦幼保健工作穩步推進。結合城鄉降消項目的實施，區鎮醫院把孕產婦和兒童保健工作作為一項重要工作不放松，切實開展產前健康檢查和婦科病普查普治工作，建立了婦幼保健和孕產婦管理系統，為婦幼保健工作科學、規范、有序開展奠定了良好的基礎。五是強化職業病防治工作。加強對職業病防治知識的宣傳，重點對制藥、磚瓦、化工、有毒有害工種等重點企業負責人進行職業衛生知識和法律、法規的培訓，督促用人單位建立健全職業病防治責任制，制定和落實職業病防治管理措施。開展對企業職業衛生的專項監督檢查和整治，今年，對全區有毒有害行業生產企業職業衛生開展了專項整治，加大了對造成職業中毒的有關責任單位和個人的處罰。六是開展城區和城鎮居民健康檔案的建立，加強對精神病及慢性病人的救治和管理。各鄉鎮衛生院和社區服務中心對轄區內65歲以上老年人免費進行健康體檢服務，并對精神病及高血壓、糖尿病等慢性病篩查，建立了一病一卡一上報制度，適時開展家庭隨訪。
二、我區城鄉衛生事業存在的困難和問題
(二)宣傳工作還有待進一步加強。隨著城鄉醫療體制的改革，政府出臺了很多惠民政策，如不加大宣傳力度，群眾難以知曉，結果惠民就會不到民。調研中了解到，部分邊遠山區群眾對新農合政策還不夠了解，只知道鄉村干部在收錢，對醫院藥品實行零差額、農村婦女住院分娩實行全免費、醫院藥物實行基本藥物制度、網上采購的知曉率就更低了，這些都影響著民生工程的落實，更影響了城區衛生事業的發展。
(三)農村新型合作醫療經費籌集難。一是相當部分農民認為自己身體很健康，沒有生病，繳了也是打水漂，有的認為自己已參加了企業的保險或學生保險或其他商業保險，所以不愿參加新型農村合作醫療。二是有的干部工作方法簡單，工作不扎實，缺乏與農戶溝通。有的沒有主動上門，而是等待群眾上門繳納，不注意協調合作醫療服務、管理與農民的利益關系。三是由于宣傳不到位，大部分群眾對從個人賬戶過渡到門診統籌理解不夠，加之每年的個人繳費都有所增加，有種不信任感。
(五)村級衛生室的監管工作需進一步加強。由于村醫素質的參差不齊，鄉鎮新農合管理能力跟不上，加上天高皇帝遠，他們在從事醫療衛生工作中難免出現這樣那樣問題。調研中發現，存在過期藥品、新農合醫報補缺乏真實性、缺乏基本醫療急救設備等。
三、我區城鄉衛生事業發展建議
(一)進一步加大宣傳力度。一是加大城鄉醫療衛生事業相關政策和制度的宣傳，進一步加強城鄉居民醫療保障制度的宣傳，加強實施基本藥物制度、藥物網上采購和零差率政策的宣傳，加強大病救助政策的宣傳，加強降消項目政策的宣傳。二是加大相關法律法規的宣傳，切實加強《食品安全法》、《傳染病防治法》等的宣傳。三是加強健康教育的宣傳。不斷增強人民群眾對政策法律的知曉度，不斷增強經營者遵章守法的自覺性，不斷提高人民群眾的健康意識。
(二)要加強人才隊伍建設。針對全區醫療機構嚴重有編缺員實際，特別是邊遠鄉鎮衛生院。一是加大留住人才力度，做到感情上留人、待遇上留人、事業上留人。二是加大引進人才力度，到大專院校招錄大中專畢業生到我區各醫療衛生機構工作。三是深化醫療體制改革，進一步完善績效工資制度，制定優惠政策，調動職工的積極性，使人才引得進、留得住。四是加大技術培訓力度，提升醫務人員業務能力。
(三)加大監督檢查力度。一是加大食品藥品安全檢查力度，確保食品藥品安全。二是加大新農合資金和城鎮職工、居民醫保的報補監管力度，避免新農合和城鎮職工、居民醫保資金的流失。三是加大基本藥物制度執行和零差率銷售的監管工作。
案例：
1995年2月，某單位職工劉某被職業病診斷機構確診為塵肺病，經治療，3個月后出院。出院時，診斷機構提出不應再從事原崗位勞動。劉某回單位后，把診斷機構的意見交給領導，要求調離原崗位。但3個月后仍沒有回音，當劉某再次催促領導調動工作崗位時，領導以不好安排別的工作為由，讓劉某繼續從事原工作。劉某無奈，向當地勞動仲裁機關提出申訴，仲裁機關受案后經查劉某確患有塵肺病，經調解，該單位決定立即為劉某調換了工作崗位。
專家評析：
這是一起企業違反勞動安全衛生法律法規，不對職工實施勞動安全衛生保護而引發的勞動爭議。在這起爭議中，企業的做法明顯是錯誤的。
塵肺病是一種職工在生產勞動中因吸入粉塵而發生的肺組織纖維化的疾病，是對職工身體健康危害較大的一種職業病。早在1987年12月3日，國務院就頒布了《中華人民共和國塵肺病防治條例》（國發［1987］105號），該條例第二十一條規定，企業、事業單位對已確診為塵肺病的職工，必須調離塵肺作業崗位，并給予治療或療養。其他有關防止職業病發生的一些規定也都指出，職工被確診患有職業病后，其所在單位應根據職業病診斷機構的意見，安排其醫療或療養，在醫療或療養后，被確認為不宜從事原有害作業或工作的，應在確認之日起兩個月之內，將其調離原工作崗位，另行安排工作。對于確因工作需要暫時不能調離生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。從本案的情況看，職工劉某已被職業病診斷機構確診患了職業病，在治療后又明確提出不應再從事原崗位勞動，劉某不屬于暫時不能調離的生產技術骨干，企業在劉某提出調離原崗位的請求后，3個多月仍不重新安排勞動崗位，顯然無視國家對職工的勞動保護法規。
我國勞動安全衛生工作，實行“安全第一，預防為主”的方針，為此，國家制定了大量勞動安全衛生方面的法律、法規和標準、規程，對職工勞動安全衛生的保護是有法可依的。問題是一些企業不能正確處理好安全衛生與生產經營的關系，重生產、輕安全，甚至不惜以危害職工的身體健康為代價，片面追求生產效益，結果造成傷亡事故不斷發生，職業病得不到有效控制。這種做法是十分有害的，很顯然是一種錯誤認識，也是對國家、對社會、對勞動者不負責任的態度。希望本案的處理能引起廣大企業對職業病防治工作的高度重視，依法保障職工的身體健康。
一、指導思想
堅持職業病“預防為主，防治結合”的方針和“分類管理，綜合治理”的原則。
二、工作目標
1、全區存在職業病危害的用人單位負責人、勞動者職業衛生培訓率達到達到75%以上。
2、企業開展職業病危害預評價率達到30%，防護設施設計審查率達到30%，控制效果評價率達到40%。
3、職業健康崗前體檢率達到100%，在崗體檢率達到40%，離崗體檢率達到100%。
4、用人單位職業病危害項目申報率達到70%，工作場所職業病危害因素監測率達40%。
5、企業有勞動關系的勞動者工傷保險覆蓋率達90%。
三、工作措施
（一）加強組織機構建設
調整區職業病防治工作領導小組，建立部門聯席會議制度，規范信息報送。各部門、企業要設置職業病防治機構，落實專人負責。
（二）加大職業病防治知識宣傳各部門要根據職能職責充分利用新聞媒體、電視公益廣告、網站等形式，開展多種形式的《職業病防治法》及其相關法律法規的宣傳活動。以行業分類開展用人單位負責人、勞動者職業衛生培訓。各部門、各鎮街要利用的職業病宣傳周及安全生產月活動，深入工業園區，設立宣傳咨詢點，向企業和職工宣傳職業病防治相關知識。
（三）開展用人單位職業危害專項監督檢查
在區政府的統一領導下，相關部門要加強配合，于年10月份前開展用人單位職業危害專項監督檢查，加強用人單位在職業健康檢查、職業健康檔案建立和建設項目職業危害評價、勞動合同簽定等方面的檢查力度。對違反《職業病防治法》的企業，拒不配合檢查、拒不整改問題的，按《職業病防治法》給予嚴肅查處。
（四）開展職業病危害基本情況調查區衛生局牽頭，各相關部門配合，于年7月底前完成我區職業病危害基本情況調查，掌握我區職業病危害現狀，為我區制定職業病防治方面的政策提供科學依據。
（五）加強急性職業中毒事故防控
加強急性職業中毒防控知識培訓，開展重大職業中毒防控的應急演練，提高對硫化氫、氯氣、重金屬等重大職業中毒隱患防范治理，督促有毒化學品生產、銷售、使用企業進行技術改造。
疾病預防控制機構實驗室是疾病預防控制實施“質量管理體系”、“公共衛生體系”建設的重要組成部分。實驗室工作質量的保證是通過質量管理與質量控制來實現的。“質量管理”是指確定質量方針、目標和職責并在質量管理體系中通過諸如質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進使其實施全部管理職能的所有活動。“質量體系”是指為實施質量管理所需的組織結構、程序、過程和資源。實驗室質量管理與質量控制借鑒《實驗室資質認定評審準則》和《食品檢驗機構資質認定評審準則》的相關知識和要求，完善實驗室的質量管理與質量控制。最終達到不斷提升業務技能和服務質量。
關鍵詞：疾控實驗室； 質量管理體系； 服務能力提升
【中圖分類號】
R181.3+2 【文獻標識碼】B 【文章編號】1002-3763（2014）08-0323-02
進入21世紀，疾病預防控制機構既面臨著良好發展機遇。也是面臨著嚴峻的挑戰。如何發揮優勢，謀求發展，加快疾病預防控制機構實驗室建設，不斷提高管理水平和工作能力，應對面臨的新情況、新問題，是擺在每個實驗室管理者面前的重要課題。特別是2003年我國發生SARS、禽流感、瘋牛病、艾滋病等疾病的出現和蔓延，使生物安全的問題成為關注的焦點。隨著我國綜合國力的提高，對疾病預防控制機構提出了更高的要求，其實驗室建設得到迅速發展。因此，進一步加強疾病預防控制機構實驗室建設（質量管理體系）是提高我國公共衛生體系應急能力的重點。下面根據“質量管理與質量控制工作中的運用”展開進行研討供同行參考。
1 質量管理與質量體系的關系
疾病預防控制機構實驗室工作質量的保證是通過質量管理與質量控制來實現的。質量管理是指確定質量方針、目標和職責并在質量體系中通過諸如質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進使其實施全部管理職能的所有活動。質量體系是指為實施質量管理所需的組織結構、程序、過程和資源。
根據《實驗室資質認定評審準則》、《檢測和校準實驗室能力認可準則》、《食品檢驗機構資質評審準則》建立完善的質量管理體系并保持其有效運行，是實驗室質量管理的核心，是貫徹質量管理和保證國家標準實施的關鍵。建立質量管理體系的目的是為了實施質量管理，并使其實現和達到質量方針和質量目標，以更好的、更實際的方式指導實驗室的工作人員、設備及信息的協調活動。實際上，質量體系包含了硬件部分和軟件部分，兩者缺一不可。對疾病預防控制機構實驗室而言，硬件部分是指必須具備相應的檢驗條件，包括必要的、符合要求的儀器設備、實驗場所及辦公設施，合格的檢驗人員等。軟件條件是指通過與硬件資源相適應的組織機構，分析確定各檢驗工作的過程，分配協調各項檢驗工作的職責和接口，指定檢驗工作的職責和接口，指定檢驗工作的程序及檢驗依據方法，使各項檢驗工作能有效協調的進行，成為一個有機的整體。質量管理通過質量體系的運行實現，建立質量管理體系并使之運行，是質檢機構質量管理的主要內容，滿足質量管理體系的系統性、全面性、有效性、適應性。
2 質量體系的建立
2.1 確定質量方針和目標：
疾病預防控制機構實驗室的最高管理者應規定質量方針，并形成文件、質量方針是質檢和機構達到用戶要求的意圖和策略，目標是實現方針的具體要求，方針是目標的框架，目標是方針的細化。
2.2 質量要素分析：
質量要素是構成質量體系的基本單元。對檢驗報告形成全過程中的相關要素，要分別進行有效的控制，這些要素分為管理要求11個要素（組織、管理體系、文件控制）檢測和/或校準分包，服務和供應品的采購，合同評審，申訴和投訴，糾正措施、預防措施和改進，記錄，內部審核，管理評審和技術要求8個要素（人員，設施和環境條件、檢測和校準方法、設備和標準物質、量值溯源、抽樣和樣品處置、結果質量控制、結果報告）[1]。考勵到疾病預防控制機構實驗室面向社會的檢測工作較多，所以我們可以對與實際工作相關的要素進行細化，分析每個業務環節涉及到的要素和相關要求，明確哪些要求在哪個環節控制。一些涉及較少的要素即可簡化。
2.3 建立質量體系結構：
明確質量體系結構單元、設幾個科室，每個科室設幾個崗位。一般來說，疾控機構至少設立10科1室，業務科（職能科7個）、檢驗科、技管科、后勤科、中心辦公室。根據組織機構設置情況，把質量要求分解落實到每一個部門，繪制職能分配圖。
2.4 撰寫質量體系文件：
質量體系文件是質檢機構工作的依據，是實驗室必備的規章和規定，也是實驗室各種工作的適時質量監控的記錄和保證。一般包括：質量手冊、程序文件、作業指導書和質量記錄四個層次。疾控中心實驗室工作中，較低層次的作業指導書和質量記錄較為實用。
質量手冊：質量手冊一般對質量體系各要素做原則性描述，包括實驗室擬提供的服務范圍，實驗室管理層對實驗室服務標準的聲明，質量管理體系的目標，規定對質量體系有影響的管理人員的職責與權限，對實驗室工作質量的承諾等。還應明確各種活動的行動準則及具體程序。
程序文件：程序文件是一個實驗室正常有效運行的重要保證，疾控中心實驗室根據實際情況編寫與工作相關的程序文件。程序文件一般不涉及純技術性的細節，需要時可引用作業指導書。
作業指導書：作業指導書對每個操作者，每一件儀器設備運行進行具體的描述并以文件化形式加以確認，以保證每一次操作設備的運行規范有效，目的是保證質量，并適時記錄加以保證。實驗室可以制定兩方面的作業指導書：檢驗方法及儀器設備。
質量記錄：質量記錄分為管理記錄和技術記錄兩大類。記錄貫穿于產品質量形成的全過程，能完整地反映質量體系的運行狀況和產品質量狀況，是質量活動的見證性文件。記錄一般以表格的形式出現，此外也可以是文字等其他形式。原始記錄中應包括足夠的信息，以便能再現檢驗過程。注重記錄的實施和管理。在疾病預防控制機構實驗室涉及較多的是技術記錄。
3 質量體系的運行
一個已經建立的質量體系的良好運行需要達到以下幾個方面的要求：一是資源：資源包括人力資源、物質資源和工作環境，是管理體系運行的物質基礎，沒有資源實驗室建立管理體系就是“無米之炊”。二是領導重視；三是全員參與；四是建立監督機制；五是建立自我評價制度，促進質量體系不斷改進[2]。
質量體系有效運行的標志是：凡是影響報告質量的各種因素都處于受控狀態，以減少和消除質量問題的產生。一旦出現問題，能夠迅速反饋，予以糾正，以防止問題再發生。
4 質量控制的具體措施
質量控制是指為達到質量要求所采取的作業技術和活動。實驗室質量管理體系運行過程中，主要應加強各部門工作密切相關的質量控制具體措施的合作落實[3]。
4.1 實驗室人員配備和職業技術能力培訓：
實驗室應根據工作需要配備足夠的管理、監督、檢驗人員。各類人員的資格要求要有明確界定，包括任職條件和上崗條件。檢驗人員必須持證上崗，無證人員不能上崗。
對質量監督人員的職業技能培訓是實驗室質量檢驗和質量控制工作的重要組成部門。應把職業技能培訓作為一種對檢測樣品質量控制和持續改進的重要手段和措施。每年年初由實驗室技術負責人提出培訓計劃，培訓可以采取多種方式進行：考試考核、組織技術交流會，外出學習回來傳授相關知識。對新分配、新公招、新調入、轉崗的人員進行上崗培訓。對在質量體系內部審核、能力比對試驗等過程中發現嚴重不合格的人員或在實際工作中發現不適應本崗位工作需要的人員，應組織其培訓。培訓后進行考核達到了規定要求方可繼續從事檢驗工作。
實驗室應切實保證檢驗人員的培訓，使知識與技能不斷的得到更新。制定完善的各類人員培訓計劃，記錄執行情況，評價培訓效果。
4.2 樣品處置：
樣品處置方案制定的主要依據為：例：GB5749-2006《生活飲用水衛生標準檢驗方法》、GB4789-2010《食品微生物學檢驗》、GB2010《食品安全國家標準2010最新食品安全檢驗方法及生產規范》等樣品必須根據要求，按照適用、有效的抽樣標準確定抽樣方案，保證抽取樣品的代表性。抽樣方案應包括下列內容：抽樣依據、抽樣時間、地點及人員、質量等級水平。抽樣必須由至少2人進行，其中包括檢測人員。抽樣人員應保證抽取樣品的客觀性、代表性。抽樣必須按規定相應的樣品確認手續，保證樣品的有效性。
抽樣工作的有關記錄是檢測原始記錄的重要組成部分，應包括完整、正確的全部有效信息，歸檔保存。
樣品的代表性、有效性和完整性直接影響檢測結果的準確性，因此，必須對樣品的接收、流轉、貯存、處理以及樣品的識別等各個環節實施有效的質量控制。對樣品進行驗收，確認樣品記錄是否完整和檢測的適宜性。對所有樣品張貼唯一性標識。不同樣品通過編號予以區分識別。樣品所處的檢驗狀態，用“未檢”、“在檢”、“已檢”標簽加以標識。對受理的樣品妥善保管。樣品管理諸環節應有必要的工作記錄，并歸檔保存。定期對樣品貯存場所的環境進行監控，并加以記錄，保證樣品的安全儲存。
一般樣品在檢驗結束后，應保留1個月。特殊樣品的保存期和處置應按上級部門的有關規定執行。樣品應在低溫條件下保存3個月。
4.3 儀器設備和標準物質：
實驗室應對儀器設備的購置、驗收、流轉、維護、維修、報廢各個環節進行控制。建立儀器設備檔案。大型精密儀器或影響檢測結果的儀器設備都必須制定操作規程。所有的儀器設備要得到正常的維護。主要儀器設備需專人維護，設置儀器設備管理員崗位。容量器、水分儀、天平等強制檢定的工作計量器具應確保在有效檢定期內。通過有效的運行檢查，確保儀器設備的計量性能正常可靠、檢驗結果準確有效。標準物質應是國家有證標準物質并在有效期內使用。
4.4 檢測和校準方法：
實驗室應執行現行有效的檢驗方法標準對樣品進行相關項目的檢驗。檢驗人員按有關檢驗細則及操作規程的規定進行操作，并認真、全面、真實地填寫檢驗原始記錄。
檢驗過程中發現停電、停水或其他異常現象，使檢驗工作中斷的、檢驗員應對有關的檢驗數據的有效性作分析和判斷，判斷能否在恢復供電，供水后繼續檢測。在原始記錄中注明停電、停水或其它異常現象的記錄，并分析其不構成影響的依據。
4.5 現場檢驗質量檢測：
技管科要承擔驗收樣品的責任，必須到現場進行檢測。為了保證現場檢測的質量，必須對現場檢測時的環境、人員、設備、樣品等實施有效控制。現場環境條件應不影響檢測結果的準確性和可靠性。
根據工作需要對到現場進行的檢測工作，實驗室提前做好準備，確定相關的檢驗人員、試劑、儀器設備。現場檢測前，對檢測所處的環境條件要進行檢查，確認符合所需環境條件后，方可進行檢測，并將當時的環境條件記錄在檢測原始記錄上，記錄應作到整潔、清晰、完整。任務完成后，應及時將相關儀器設備、材料等送回放置好。
4.6 檢驗原始記錄與檢驗報告：
認真做好原始記錄，是保證檢驗數據準確可靠的重要條件，使報出的檢驗結果具有可追溯性。全部數據應是第一手資料，是擬定檢驗報告、判定產品質量的重要依據，是執行國家標準和食品安全法的具體體現，是質量保證體系運行的有效性最重要的客觀證據，同時也反映了檢驗分析人員技術水平高低。原始記錄的記錄、校核、更改及移交，應符合有關規定。
檢驗報告是檢驗工作的最終產物，必須保證其數據準確、可靠；結論正確、嚴密。報告編制的格式、內容均應合理。檢驗報告應采取法定計量單位，信息全面。由于任何原因導致報告的有效性發生疑問時，應調查核實并提出意見，采取相應的糾正措施，負責跟蹤驗證。
5 結論和建議
對于疾病預防控制機構實驗室的質量管理與質量控制來說，質量管理體系中的每一項要素的內容都很重要，其他諸如還有積極參加能力驗證與對比試驗、注意保密、實驗室安全、文件控制、量值溯源、申訴和投訴、設施和環境條件等方面，都是提高實驗室工作質量必不可少的內容[4]。本文僅涉及到實驗室主要的幾個方面進行探討。
目前我國區（縣）級疾病預防控制實驗室在質量管理體系建設方面與國家規定和社會需求還有一定差距，運行較好的、質量較高的、建立起一整套質量管理制度和質量管理體系的實驗室尚屬少數。因此，各級各疾控中心實驗室應充分重視實驗室質量管理。重視實驗室質量體系建設，一步一步扎扎實實地認真做好這些工作，使實驗室建設逐步實現規范化，只有實驗室工作質量提高了，檢驗人員的能力才能得到提升，檢驗人員的能力提升了檢驗水平就得到不斷提高，不斷進步。就能保證為社會和服務對象的服務質量得到不斷提升。
參考文獻
[1] 國家認證認可監督管理委員會。實驗室資質認定工作指南。北京：中國計量出版社，2011，2（5）.
[2] 唐孝富。衛生檢測實驗室質量管理體系的建立與運行〔J〕，中國衛生檢驗雜志。2005，15（5）：56-58.
下午好！
首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，同時也感謝在座的各位社區代表對我的理解、信任和支持。我叫×××，27歲。參加社區居委會工作近四年。四年前我就是象今天一樣站在講臺上參加社區干部競選，那時的我滿懷激情，躊躇滿志。四年后，我依然對社區的感情生生不息，雄心萬丈。四年來，我深深的體會到社區工作的重要性。社區工作是基層工作，正所謂“皮之不存，毛將焉附”，沒有社會的團結穩定，怎會有國家的長治久安，同時社區工作做的好與不好直接關系到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實在的工作，能為社區內的居民群眾做些事情，我深感榮幸。為了接下來的三年能更好的為居民群眾服務，我必須嚴格要求自己。為此，在以下四個方面的做出承諾：
第一、必須要有謙虛謹慎，不驕不躁的學習精神
社區工作，事關廣大群眾的切身利益，要作好這項工作，必須老老實實的學習；
一是認真學習黨的方針政策和社區的各項規章制度，一切按規定辦事；
二是認真學習各位領導、同事、社區代表們的豐富工作經驗和優良工作作風；
三是老老實實向居民群眾學習。群眾是真正的英雄，要不恥下問，甘當小學生。
第二、必須要有身體力行，兢兢業業的工作責任
身為一名社區干部，要有奉獻精神，兢兢業業的工作才會贏取社區居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。
眼勤就是經常深入實際，調查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。
耳勤就是要多下社區虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，做群眾的代言人。
腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去，向群眾宣傳、解釋、教育，成為群眾的自覺行為。同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據。
手勤就是要親自動手，多做實際工作，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益。
第三、必須要有堅持不懈，發憤圖強的職業道德
虹橋東村社區是具有一定歷史的老社區，現有住宅樓66幢，入住居民2400余戶，總人口達6千余人。根據這一特點，我要認真做好以下幾個方面的工作：
1、籌備開放社區活動室，利用社區內居民學校這一教育陣地，有計劃，有組織的開展法律宣傳、科普知識、衛生保艦職能培訓等各項講座；
2、多方聯系溝通，積極開展社區便民服務和基礎設施建設工作。從20xx年底至今，在硬件建設上有了較大的發展，尤其是東一的路面、路燈和下水管網的建設。同時我們也看到，在南村一居和四居的部分路面和下水管網上還需要更多的修補和改造。我們必將繼續與物業公司密切聯系，加大協調力度，在美化環境、衛生保潔、公共設施維護等方面密切配合。管網堵塞，路面積水等關系到居民群眾的切身利益的問題。在接下來的三年里，我社區居干必將積極聯系有關部門繼續做好社區基礎設施的建設。繼續向上級政府部門反映群眾的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，為社區居民排憂解難。
3、要關心群眾的生活，特別是要關心老年人、殘疾人、低保戶、困難下崗職工的生活。我們以走訪慰問幫貧幫困改造長期不懈的堅持下去，做到制度化、經常化，多關心關心他們需要什么，多反思反思我們能為他們做些什么。多開展一些職業技能培訓的講座，使殘疾人和下崗職工能掌握一技之長，并為他們多提供一些就業信息服務，使他們能盡早就業。同時，我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作，還社區居民一個安靜、安全生活環境。
第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場
