時間：2022-09-11 20:03:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇統計分析報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、大春糧食產量分析
今年我縣大春農作物播種面積111.1萬畝。其中水稻種植面積60.4萬畝，玉米24.6萬畝，大豆3.1萬畝，其它雜糧作物23萬畝。今年的大春農作物在其生長過程中，遭受了“6•18”等三次洪澇災害侵襲，其產量受到不同程度的影響，尤其以水稻受災較重。但由于播種面積比去年增加了4萬畝。加之生長后期天氣正常，其總產量與去年持平。總之，今年的大春糧食生產總量在大災之年仍保持小幅度增收，為糧食購銷經營奠定了物質基礎。
二、大春糧食購銷情況
1、糧食收購：
截止今年9月30日，全縣各收糧企業共收購糧食xxxx噸，占全年計劃收購數xxxx噸的xxxx%。其中，國有糧食購銷企業收購xxxx噸。非國有糧食經營者收購xxxx噸，重點轉化用糧企業收購xxxx噸，省級儲備輪入xxxx噸。其收購總量與去年同期的xxxx噸相比，多收了xxxx噸。
2、糧食銷售：
截止9月30日，全縣共銷售糧食xxxx噸，占全年任務數xxxx噸的xxxx%。其中，國有糧食購銷企業銷售xxxx噸，非國有糧食經營者銷售xxxx噸，重點轉化企業用糧xxxx噸。其銷售總量與去年同期的xxxx噸相比，多銷糧食xxxx噸。
三、糧食購銷兩旺的成因
第三季度我縣糧油呈現購銷兩旺，其主要原因：
一是縣糧食局加大了糧食流通市場的監管力度，大張旗鼓地宣傳《糧食流通管理條例》，組織糧食流通執法人員深入到全縣的64個鄉、鎮，張貼“*縣人民政府維護糧食流通市場秩序的通告”。查處無證照經營的非法糧商，為合法收糧者保駕護航，使他們大膽收購，放心經營。
二是今年的大春糧食收獲過程中，天氣晴朗，連晴近一個月。保證了收獲糧食的曬干揚凈。糧食質量較好，經抽樣檢測稻谷的出糙率為75.4%，雜質1.2%,水份13.2%。玉米容重687克/升，水份12.8%。
三是我縣今年的省級儲備糧輪換數量較大，*xxxx噸，目前已輪入xxxx噸。同時，各國有糧食購銷企業以現代企業管理手段，強化目標責任，把糧食購、銷任務分解到責任人，促使購銷人員千方百計利用各種關系多購快銷，從而保證了購、銷兩旺。
四是非國有糧食經營企業和個體經營者，收購形式多樣或走村串戶或趕集駐點或委托收購，以購促銷，以銷促購，經營方式靈活，購銷活動旺盛。
（一）美國經濟繼續復蘇，歐元區通貨緊縮壓力增大
美國5月非農就業環比增加21.7萬人，失業率維持在6.3%，好于預期。在歐元區方面，自今年以來，歐元區陷入通貨緊縮的預期不斷升溫，相應的數據也持續走低。其中消費者價格指數（CPI）與歐洲央行制定的接近2%的目標相去甚遠，一直在1.0%以下運行，其中3月CPI更是降至0.5%的近四年低點。
（二）國內經濟總體企穩
2014年上半年，在世界經濟不均衡復蘇的大環境下，中國經濟也經歷了制造業動能不足、進出口數據一度雙下滑、外匯占款大幅下降、房地產行業面臨拐點以及年初以來人民幣持續貶值等諸多問題。在過去幾個月，政策層面陸續出臺一系列“微刺激”措施，宏觀經濟在經歷了階段性調整之后，開始呈現一定企穩特征。在財政支出進度加快及貨幣政策定向寬松的帶動下，中國經濟出現弱改善局面，經濟增速、物價、就業、PMI等指標數據顯示經濟運行總體有所企穩。
從國內生產總值來看，2014年一季度國內生產總值增速7.4%、二季度7.5%，經濟增速有所企穩（見圖1）。國家統計局數據顯示，2014年6月，中國制造業采購經理指數（PMI）為51.0%，比上月上漲0.2個百分點，高于上半年均值0.5個百分點，連續21個月位于臨界點以上（見圖2）。
圖1 2013年以來國內生產總值同比增速（單位：%）
數據來源：國家統計局
圖2 2012年以來制造業PMI指數走勢圖
數據來源：國家統計局
銀行間債券市場價格和收益率變動情況
（一）中債指數一路高升，收益率曲線大幅下行
2002年以來，債券市場呈現了三年周期性規律，并且在周期內基本形成了第一年上漲、第二年微跌、第三年探底的“一牛兩熊”模式（見圖3）。今年正好位于自2002年以來第五個債市周期的起始端，出現“小牛”走勢為大概率事件，今年上半年的實際走勢正在驗證這種周期規律。
上半年，中債指數一路高升，收益率曲線大幅下行。截至2014年6月末，中債綜合指數（凈價）為99.48點，較2013年12月末的96.07點上升3.55%（見圖4），中債綜合指數（財富）為154.38點，較2013年12月末的145.89點上升了5.82%。另外，10年期國債收益率整體下行49BP至4.06%（見圖5）。
圖3 2002年至2013年中債-新綜合凈價指數走勢及年回報率變化
編者注：將圖例中的“右”改為“右軸”，“左”改為“左軸”。
數據來源：中央結算公司
圖4 2014年1-6月中債綜合凈價指數走勢
數據來源：中國債券信息網
圖5 中債國債收益率曲線變化（2013年12月31日與2014年6月30日）
數據來源：中國債券信息網
（二）期限利差先擴大后收窄
根據長周期實證研究結果，中債銀行間固定利率國債10年期與2年期的期限利差可作為宏觀經濟波動的先行指標，并且具有12個月的領先性。從銀行間固定利率國債10年期與2年期利差來看，自今年1月份以來，期限點差持續擴大，3月末擴大至2013年以來的最高點差109BP。而自4月份以來，國債10年期與2年期期限點差呈現收窄趨勢（見圖6），國債曲線平坦化趨勢明顯，而從歷史經驗看，期限利差較宏觀經濟景氣指數及CPI有約12個月的領先性，反映了當前市場對宏觀經濟運行悲觀預期在上升。
圖6 宏觀經濟景氣指數、CPI與銀行間固定利率國債（10年期-2年期）
利差走勢圖
數據來源：國家統計局、中央結算公司
（三）貨幣市場利率震蕩下行
2014年上半年，貨幣市場利率整體震蕩下行。具體來看，隔夜、7天和14天回購利率較上年末分別下跌了31、140和82個基點至2.93%、4%和5.37%；Shibor隔夜、7天和14天利率較上年末分別下跌了24、138和57個基點至2.91%、3.87%和5.39%（見圖7）。
圖7 2013年以來回購利率變化趨勢（單位：%）
數據來源：中國債券信息網
上半年，央行繼續實施穩健的貨幣政策，除了在公開市場滾動開展正回購操作外，在4月份和6月份分別進行 “定向降準”，下調縣域農村商業銀行、縣域農村合作銀行及符合審慎經營要求且“三農”和小微企業貸款達到一定比例的商業銀行的存準率，市場整體流動性較為平穩。
2014年上半年，央行在公開市場共開展44次正回購操作，其中14天正回購操作6740億元， 28天正回購操作16540億元。加上正回購到期21100億元，央票到期630億元，央行在公開市場共凈回籠資金1550億元。
上半年，央行并未如市場預期采取全面放松措施，而是通過對重點支持領域的定向投放進行結構性調整，以及在總量控制上精耕細作、預調微調，體現了央行在支持實體經濟的同時保持貨幣政策穩定、連貫的意圖。
債券市場發展規模
（一）債券市場年度發行總量穩步增長
表1 2014年1-6月債券市場發行情況
發行量（億元） 發行只數（只）
全市場 55321.66 3068
中央結算公司登記 29043.56 747
上海清算所登記 24741.08 1954
中證登登記 1537.02 367
數據來源：中國債券信息網、上海清算所網站和中證登網站
2014年1-6月，債券市場共發行各類債券5.53萬億元，較去年同比增加1.34萬億元，同比增長31.99%。其中在中央結算公司登記新發債券747只，發行量共計29043.56億元，占債券市場發行總量的52.5%；上海清算所登記新發債券1954只，發行量共計24741.08億元，占債券市場發行總量的44.72%。交易所登記新發債券共計367只，發行量1537.02億元，占債券市場發行總量的2.78%（見表1）。
從全國債券市場新增債券的券種結構來看，2014年1-6月國債發行6852億元，同比下降9.73%；企業債券發行5453.3億元，同比上升18.29%；政策性銀行債發行13330億元，同比上升36.31%；商業銀行債發行225億元，同比上升60%。政策性銀行債和國債在發行規模中占據主要地位，二者發行量合計占發行總量的36.64%（見圖8）。
圖8 全國債券市場2014年1-6月各券種累計發行量占比
數據來源：中國債券信息網、上海清算所網站和中證登網站
從全國債券市場新增債券的期限結構來看，1年以下期限品種發行量占比最高，達38%；5～7年期品種發行量占比達到22%，3～5年期品種和1～3年期品種發行量占比分別為15%和12%（見圖9）。
圖9 全國債券市場2014年1-6月各期限債券發行量占比
數據來源：中國債券信息網、Wind資訊
（二）債券市場托管總量繼續平穩增長
表2 2014年1-6月債券市場余額情況
余額（億元） 托管只數（只）
全市場 333937.01 10288
中央結算公司登記 272371.05 4566
上海清算所登記 39835.66 3214
中證登登記 21730.30 2508
數據來源：中國債券信息網、上海清算所網站和中證登網站
截至2014年6月末，全國債券市場總托管量達到33.39萬億元，比上年末增加3.91萬億元，同比增幅為19.44%。其中在中央結算公司托管的債券總量為27.24萬億元，占全市場托管量的81.56%；上海清算所托管總量為3.98萬億元，占全市場托管量的11.93%；交易所托管總量為2.17萬億元，占全市場托管量的6.51%（見表2）。
（三）債券市場交投活躍度穩步上升
表3 2014年1-6月債券市場現券和回購交易結算情況
結算量（億元） 結算筆數（筆）
全市場 1535288.71 654158
中央結算公司小計 1056360.60 505973
現券交易 139591.87 203685
回購交易 916768.73 302288
上海清算所小計 88342.71 148185
現券交易 33523.66 47947
回購交易 54819.05 100238
交易所小計 390585.40
現券交易 4851.71
回購交易 385733.69
數據來源：中國債券信息網、上海清算所網站和中證登網站
2014年1-6月，債券市場現券和回購交易結算153.53萬億元，同比增長7.76%。其中，全市場現券結算量為17.8萬億元，同比下降47.17%；全市場的回購交易結算量為135.73萬億元，同比增長24.76%。
中央結算公司交易結算量為105.64萬億元，同比下降3.82%，其中，現券交易結算量13.96萬億元，同比下降51.69%；回購交易結算量91.68萬億元，同比上漲13.28%。上海清算所交易結算量共計8.83萬億元，同比上漲22.06%，其中，現券交易結算量3.35萬億元，同比下降21.56%；回購交易結算量5.48萬億元，同比上漲84.97%。交易所債券交易結算量共計39.06萬億元，同比上漲53.71%，其中，現券交易結算量0.49萬億元，同比下降5.53%；回購交易結算量38.57萬億元，同比上漲54.93%（見表3）。
債券市場運行特點
（一）債券市場規范力度進一步加大
人民銀行等五部委聯合《關于規范金融機構同業業務的通知》（127號文），加強對金融機構同業業務的管理，對商業銀行同業非標渠道進行規范。在非標理財渠道、同業非標渠道被規范以后，短期內商業銀行對實體經濟的資金支持，將更加依賴貸款業務、債券融資業務、自營非標業務及其他一些創新業務。
為規范企業債券簿記建檔發行行為，國家發展改革委于4月24日《企業債券簿記建檔發行業務指引（暫行）》。該指引要求，將原來主承銷商自行簿記建檔改為主承銷商在中央結算公司簿記建檔。該指引對整個企業債的發行過程進行了規范，壓縮并且杜絕了企業債發行過程中的尋租空間，并明確參與人不得進行不正當利益輸送、破壞市場秩序。
（二）債券市場創新步伐加快
1.商業銀行理財產品正式獲準進入銀行間債券市場
2月13日，央行了《關于商業銀行理財產品進入銀行間債券市場有關事項的通知》，這是央行首次理財產品進入銀行間債券市場的規范。該通知一方面放開理財產品開戶，對于債券市場來說是一種創新；另一方面規范了商業銀行理財產品投資銀行間債券市場的行為，進一步規范理財產品在銀行間債券市場的開戶流程。
2.柜臺債券業務增加新品種
人民銀行3月28日公告，從事柜臺記賬式國債業務的商業銀行，其柜臺債券業務品種可以在記賬式國債基礎上增加國家開發銀行債券、政策性銀行債券和中國鐵路總公司等政府機構債券。承辦銀行可以通過其營業網點、電子銀行等渠道向投資者分銷債券，與投資者進行債券買賣，并辦理債券托管與結算。這意味著普通投資者也可以參與投資以上三類債券。
3.銀行間債券市場開始嘗試做市業務
全國銀行間同業拆借中心實施《銀行間債券市場嘗試做市業務規程》，強化對嘗試做市商業務進行規范。嘗試做市制度是指嘗試做市機構通過交易中心交易系統連續報出做市債券買賣雙邊報價，以及根據其他銀行間債券市場參與者的報價請求合理報價，并按其報價與其他市場參與者達成交易的行為。此規程旨在明確規范嘗試做市機構的做市行為，表明央行和相關監管部門正在強化對做市商制度的完善，對債券市場的完善和創新起到一定的推動作用。
4.地方政府自發自還債券試點啟動
5月22日，財政部公布了《2014年地方政府債券自發自還試點辦法》，十省市地方政府債券自發自還，地方政府發行政府債券實行年度發行額管理，全年發行債券總量不得超過國務院批準的當年發債規模限額，并且剝離了融資平臺公司的政府融資職能。在目前經濟下行壓力較大的背景下，此次自發自還試點辦法正是解決地方政府融資難的辦法之一。一是明確了發債主體，二是降低了政府融資成本，三是融資方式更加便捷，四是權責更加清晰。
5.銀行間和交易所市場互通互聯邁出重要一步
根據國務院會議精神和管理部門要求，經主管部門批準，由平安銀行股份有限公司作為發起機構、華能貴誠信托有限公司擔任受托機構、國泰君安證券股份有限公司擔任主承銷商的“平安銀行1號小額消費貸款資產支持證券”，于6月23日在中央結算公司完成簿記建檔發行。6月24日，中央結算公司完成該債券的登記確權。6月25日，上交所公告該債券掛牌上市交易。這是中央結算公司首次為交易所市場上市交易的債券提供發行、登記、托管和結算服務，以集中統一的登記托管支持發行人和投資人自由選擇交易場所，落實了國務院精神，推進了債券市場的互通互聯。
6.中央結算公司推出“中債城投債收益率曲線”族系
近年來，為了支持實體經濟發展，優化融資結構，地方政府直接融資比例不斷上升，城投債的發行量和成交量大幅提高。由于城投債在企業債中的比重不斷增大，其利率走勢呈現出不同于一般產業債的特點。為滿足市場成員的需求，中央結算公司于5月19日推出“中債城投債收益率曲線”族系，并對部分企業債收益率曲線進行更名和合并，從而為企業債特別是城投債提供更加完善的收益率曲線和估值服務。
（三）債券市場出現第一例實質性違約
中國市場共披露28起投資案例，環比下降3.4%；投資金額30.04億美元，環比上升21.4%；平均單筆投資金額為1.07億美元，環比上升25.8%。
其中，金融業、制造業投資案例數量最多，分別為5起和4起；IT和醫療健康等行業次之，分別有4起和3起案例發生。
從投資金額角度分析，物流和制造業投資金額較高，均超過5億美元。其中，物流行業投資金額達14.79億美元，位列行業投資金額首位。
19起投資案例，23.45億美元，Growth Capital投資成為本季度市場主流。
獲利期企業投資案例數量居首位，共14起，涉及投資金額8.57億美元。
北京地區投資案例數量占比上升，投資案例數量9起，占全國比例為32.1%，環比上升8個百分點。
中資機構投資案例數量和投資金額環比上升，案例數量達15起，投資金額18.92億美元。投資案例數量和投資金額占整體市場比例分別上升13個和45個百分點。政府背景的“航母級”中資基金對于中資基金投資金額起到拉動作用。
1. 2010年第一季度中國私募股權投資市場綜述
2010年第一季度，中國私募股權投資市場保持平穩發展，投資案例數量與2009年第四季度基本持平。其中，披露投資案例28起，環比下降3.4%；投資金額30.04億美元，環比上升21.4%；平均單筆投資金額為1.07億美元，環比上升25.8%。
從行業角度分析，2010年第一季度中國私募股權投資市場28起案例涉及12個行業。
其中，金融業、制造業投資案例數量最多，分別為5起和4起；IT和醫療健康等行業次之，分別有4起和3起案例發生。從投資金額角度分析，物流和制造業投資金額較高，均超過5億美元。其中，物流行業投資金額達14.79億美元，位列行業投資金額首位。
從投資類型角度分析，采用Growth Capital投資類型的案例數量為19起，占總投資案例數量67.9%；投資金額為23.45億美元，占總投資金額78.1%。采用PIPE投資類型的案例數量為7起，投資金額為6.48億美元。采用Buyout投資類型的案例數量僅為2起，投資金額1146萬美元。
從企業投資階段上分析，獲利期企業投資案例數量居首位，共14起，涉及投資金額8.57億美元。擴張期投資案例數量10起，投資金額20.08億美元。北京、江蘇、上海等城市和東部沿海地區仍是投資最為活躍的地區。
從資金來源分析，2010年第一季度中資機構投資案例數量和投資金額環比上升，案例數量達15起，投資金額18.92億美元。具有政府背景的“航母級”中資基金在本季度投資活躍，對于中資基金投資金額起到拉動作用。
2. 2010年第一季度中國私募股權投資市場投資規模分析
2010年第一季度，中國私募股權投資市場保持平穩發展，投資案例數量與2009年第四季度基本持平。其中，披露投資案例28起，環比下降3.4%；投資金額30.04億美元，環比上升21.4%；平均單筆投資金額為1.07億美元，環比上升25.8%(見圖2-1)。
PE投資的活躍凸顯出全社會對于這一新興行業的關注。創業板的開板越發凸顯上市所帶來的財富效應，“上創業板”已經成為企業家談論的熱門話題。而這一過程背后所隱藏的投資機會也越發受到關注。截止4月28日，創業板平均市盈率仍高達68倍，大幅高于市場平均市盈率，而一級市場市盈率通常在4-10倍之間1。一二級市場的巨大價差，正不斷吸引資金進入PE領域。
3. 2010年第一季度中國私募股權投資市場投資行業分析
根據CVSource數據統計，2010年第一季度中國私募股權投資市場28起案例涉及12個行業。其中，金融業、制造業投資案例數量最多，分別為5起和4起；IT和醫療健康等行業次之，分別有4起和3起案例發生(見表3-1)。從投資金額角度分析，物流和制造業投資金額較高，均超過5億美元。其中，物流行業投資金額達14.79億美元，位列行業投資金額首位。
4. 2010年第一季度中國私募股權投資市場投資類型統計分析
根據CVSource數據統計，2010年第一季度中國私募股權投資市場披露的28起案例中，采用Growth Capital投資類型的案例數量為19起，占總投資案例數量67.9%；投資金額為23.45億美元，占總投資金額78.1%。采用PIPE投資類型的案例數量為7起，投資金額為6.48億美元。采用Buyout投資類型的案例數量僅為2起，投資金額為1146萬美元。
5. 2010年第一季度中國私募股權投資市場投資階段分析
根據CVSource數據統計，2010年第一季度中國私募股權投資市場獲利期企業投資案例數量居首位，共14起，涉及投資金額8.57億美元(見表5-1)。擴張期投資案例數量10起，投資金額20.08億美元。
6. 2010年第一季度中國私募股權投資市場投資地區分析
2010年第一季度中國私募股權投資機構投資最為活躍的地區仍然以北京、江蘇、上海等城市和東部沿海地區為主。其中，北京地區投資案例數量占比上升，投資案例數量占全國比例為32.1%，環比上升8個百分點；投資金額10.73億美元。
7. 2010年第一季度中國私募股權投資市場中外資投資分析
【摘要】全球經濟危機爆發到F在近10年，世界整體經濟形勢仍不容樂觀，我國也結束了30多年的高速增長，進入了“經濟新常態”。而互聯網經濟的飛速發展，對實體經濟也產生了巨大的沖擊，企業之間競爭更加激烈，迫使企業必須轉型升級，以獲得更加健康的發展。企業要想應對危機，就離不開人才資源。對于企業來說，提升員工對公司的滿意度，留住人才。激發他們的創造力和活力，是企業保持競爭力的關鍵。
【關鍵詞】滿意度 調查 統計分析 措施
早在春秋戰國時代，大思想家孟子就曾經說過：“天時不如地利、地利不如人和”。及其簡明地闡釋了有利的時機和氣候不如有利的地勢，有利的地勢不如人心所向，上下團結。也就是說，如果能提高員工對公司的滿意度，增強他們對企業的認同感，這樣就能催使員工團結奮進，樂于奉獻，把企業當家，與企業同呼吸、共命運，企業就能有效地抵御風險，在激烈的競爭中立于不敗之地。然而在現實當中，員工對企業抱怨多，工作滿意度低，以至于工作效率低，離職率高，進而影響企業的發展。因此，企業如何吸引并留住人才，提升員工的滿意度，就成為擺在企業面前亟待解決的課題。
制藥行業屬于傳統生產制造行業。因為我國化學制藥產業相對發達國家起步較晚，加上整個行業技術創新能力不足，在全球制藥產業的格局中，處于底端的加工制造環節，受土地、勞動力價格、環保等影響比較大，尤其是勞動力價格增長過快，2016年傳統制造行業的員工年收入的增加已達14%，遠遠超過GDP增加速度。加之勞動力受教育程度提高，對收入有很高的預期，而民營和私營企業主要支撐的制造企業需要大量勞動力，因為競爭激烈、利潤下降、轉型緩慢等因素的影響，卻不愿、不能較大幅度增加員工收入，以至于離職率較高。
中國最大的互聯網招聘企業之一――前程無憂的《2016中國企業員工離職率調查報告》顯示，2016年整體離職率超過18%，其中民營企業離職率高達32.5%，傳統制造業中的操作人員類離職率最高，達到31.5%；生產管理類其次，為27.1%。2016年醫藥行業的離職率總體為20.45%，本土醫藥企業的離職率達到四年來的高點，為17.9%，2015年這一數字是16.6%。另外值得關注的是，2016的主動離職率將大幅度攀升，將達到15.1%。因此，如何提升員工滿意度，降低員工的離職率，對于制藥公司的健康發展至關重要。
一、滿意度調查的背景
X制藥公司最早成立于90年代的市屬小型國企，2003年重新，公司主要研發、生產、銷售現代中藥制劑、生物制劑、功能性保健食品。產品涵蓋骨科、兒科、婦科、心血管科、內科、腫瘤科臨床用藥。
現有國家準字號藥品29個，研發完成等待批文的藥品17個，保健食品3個，正在研發的新藥3個。至今已成長為一個現代化生物醫藥高新技術企業，總資產超3億元，且形成了產、學、研相結合的企業發展模式，保證了企業產品的優良品質和確切療效，發展前景廣闊。目前企業在職員工400余人。從長遠看，居安思危，才得長久。企業也須不斷地改造和提升，增強自身競爭優勢，才能在激烈的市場競爭中不被淘汰。隨著企業規模的發展壯大，現行管理模式和管理制度已跟不上企業面臨的機遇和挑戰，對企業做診斷并進行變革已成為當務之急。
現代管理理論認為：“沒有測量，就沒有管理。”而員工滿意度調查體系，就是一個診斷組織管理現狀最為重要的“溫度計”和“晴雨表”。員工滿意度調查是企業和員工進行正式交流的一個重要平臺，針對全員的滿意度調查，能夠使企業與員工進行正式的交流和溝通，了解員工的需求、想法和建議，幫助企業發現運營中存在的問題，并采取相應措施對其進行改進，為企業制訂企業經營管理決策提供數據支持。全面提升企業管理水平，實現利潤提升可持續性發展。
二、員工滿意度概念及其影響路徑分析
員工滿意度（Employee Satisfaction Degree），是指員工在企業中的經歷滿足員工的需要而產生的一種喜悅的心理狀態。員工在企業中的經歷越能滿足員工的需要，員工越滿意。這種經歷不僅是員工的一種職業經歷，還包括員工在企業中所有的生活經歷，這種需要也包括獲得報酬、得到成就和價值、得到認同等各個方面的需要。
利潤鏈理論認為，企業的客戶可以分為兩種：外部客戶和內部客戶。外部客戶即客戶或消費者，是企業利潤的直接來源；內部客戶即企業員工。一般的企業往往非常關注外部客戶的滿意度，卻忽視了內部客戶――員工的滿意度。只有滿意的員工才能兢兢業業地工作，做到對企業忠誠，只有敬業和忠誠的員工才能更好地投入工作、更好地服務客戶，使企業擁有忠誠的外部客戶群，從而使企業獲得長遠的發展。
其核心思想為：利潤、增長、顧客忠誠度、顧客滿意度、顧客獲得的產品及服務的價值、員工的能力、滿意度、忠誠度、人均勞效之間存在著直接、牢固的關系。客戶忠誠度是源于客戶滿意度，企業提供的服務價值決定了客戶的滿意度，而企業員工的滿意度和忠誠度決定了企業服務的價值。從這個角度而言，員工滿意度從根本上決定了客戶滿意度，進而決定了企業獲取利潤的多寡與持續增長速度。
三、X制藥企業員工滿意度現狀
按照對工作回報的滿意度、對工作背景的滿意度、對工作群體的滿意度、對企業管理的滿意度和對企業經營的滿意度等影響員工滿意度的五個維度的因素進行設計調查問卷。[5]本次調查過程，接受調查的員工涉及X制藥公司總部及兩個生產廠區，發放問卷394份，回收問卷365份，其中總部廠區218份，兩個生產廠區147份，有效樣本為361份。
本次問卷統計采用電子表格形式全盤錄入，在分析中有部分關鍵性數據進行了交叉分析。并對該公司員工的一些開放式問題做了相應記錄。
具體數據展示及分析如圖：
從上圖的統計分析結果可以看到：在對工作的滿意度方面，該公司員工對目前所從事工作的喜好比較明確，要么滿意，要么不滿意，僅有1%左右的員工對這個問題采取回避態度。94.52%的員工對目前工作感到滿意，不滿意的只占3.29%，該公司每個系統的員工對工作滿意度均在90%以上，屬于強指標。這說明絕大多數員工對自己工作的問題認識比較清晰和成熟。
在對該公司的滿意度方面，總體而言，有95.07%的員工對公司感到滿意，每個系統的員工對公司的滿意度也均在90%以上，從該數據我們看到員工對公司的滿意度情況很好。
經過對該公司員工滿意度調查數據的深入分析后，可以看出，員工對該公司的整體滿意度較高，員工自身工作崗位、對公司的歸屬感和忠誠度也較高。但仍存在一些問題，比如某些關鍵性指標之間不能相互驗證，甚至背離。管理層管理技能、管理藝術和整體素質有待提高，員工對公司制度缺乏敬畏之心。
四、滿意度提升方案與改進措施
1.建立完善透明公正的管理制度
這一問題主要針對開放式記錄中員工提到的管理公平性問題。根據公平理論，當企業的內部管理制度缺乏公平性時，會挫傷員工的工作積極性，使努力工作的員工傾向于減少工作投入，以減輕內心的不平衡感。因此，缺乏公平性的管理制度將無法保障企業的員工敬業度與忠誠度，從而無法保證企業的整體績效。
建立獎勵體系及年度獎勵計劃，比如重大貢獻獎，超額利潤分享計劃。獎勵應與晉升制度、考核結果相結合。薪酬制度的結構應公開化，說明薪資的結構，以消除員工的疑慮和不滿情緒。明確薪資管理辦法、考核辦法、晉升及獎勵辦法。發揮薪酬體系和考核工具的激勵和引導作用。獎懲需及時、公開、公正，避免人情包袱，才能建立風清氣正、積極向上的管理環境。
2.設置結果導向的薪酬結構
薪酬結構體系主要解決兩大問題：一是股東和員工的利潤分成；二是員工隊伍穩定及激勵問題。根據馬斯洛需求層次理論，薪酬問題屬于滿足第一層次生理需求的范疇，當員工對自己的薪酬不滿意時，將會嚴重挫傷他們在工作中的積極性，并傾向到企業外部尋找職業機會。而在本次調查中，相當一部分人對公司薪酬不滿意，該公司應慎重考慮薪酬體系中存在的問題。建議進行內部比較時，薪酬設計要公平合理，包括橫向平等性和縱向的級差。與外界比較時，要明確公司的薪酬水平在行業中或地位相似的企業中處于什么地位，與其它企業比有哪些優勢和劣勢。該公司在進行薪酬設計時，進行必要的位分析、職位勝任模型構建，設立職務貢獻高低的統一標準和有說服力的度量模板，增加制定標準的透明度，使員工從心里認同內部分配是公平的，并為他們所廣泛接受。可以實現靈活的薪酬和福利設計體系，使員工在對自己的薪酬和福利結構的選擇上有一定的自由選擇權，這樣不但能夠更有效地針對員工個性和需求向他們提供適合自己的薪酬方案，也能減少他們的比較意識及不公平感。
3.讓員工獲得更好的職業發展機會
企業運行機制的核心是人的激勵與約束，如果沒有有效的激勵機制、約束機制與發展機制，員工的積極性、創造性就可能得不到極大發揮。管理者首先應當明確員工的職位升遷不應是企業對員工的酬謝或賞賜，而是雙方共同的目標，是員工追求職業發展的必然。新一代的人力資本最大的特點為“人才化”和“員工覺醒化”，員工與企業之間是一種平等、健康、和諧的契約關系。人才需要成長，企業應為優秀人才提供足夠的晉升空間，并制定人性化與理性化相結合的職業提升方案，讓其擁有向前發展的希望。比如針對技術或管理方面的高潛質人才，千萬別吝嗇職位名稱，比如技術人員，公司可以直接聘用其作為終身成就技術專家。
可以考慮對該公司人力資源狀況進行盤點，根據現有人員結構、人才需求及機構編制模型。啟動人才梯隊建設和管理培訓生計劃，培養計劃可以包含兩條路徑：一條管理型人才，一條是技術型人才。這樣做可以解決兩個問個問題：第一，解決基層關鍵崗位人才隊伍建設及骨干員工儲備問題。第二，解決有職業追求、有潛力人員的職業發展問題，給他們一個清晰的職業生涯規劃和奮斗目標。同時引進咨詢機構，對公司進行職級體系再造，從機構編制的高度為員工晉升打開上升空間。
4.對員工工作成果進行積極地反饋，增加其精神回報
該公司應對各部門管理干部進行管理能力培訓，使他們在工作中能夠對下屬的工作成果進行及時正強化，給予他們及時的評價、建議和肯定，提高員工在工作方面的自信心、積極性，增加他們對公司的歸屬感，使他們真正融入企業中去。另外，該公司還可以制定相應措施，從公司層次對下屬的工作成果進行正強化，如公司開展評選月度、季度、年度優秀工作人員，對工作表現優秀的工作人員給予精神或適當物質獎勵等等。并在整個企業中建設一種濃厚的勤奮、上進、超越自我的企業文化，無形之中使員工形成對勤奮、敬業、上進的自我要求。
5. 強化企業文化建設
該公司要提高員工組織認同感，首先應建立獨有的特色企業文化，并大力加以宣傳，形成特色企業文化，讓員工充分感受到企業的前景和活力，以增強員工的歸屬感，從而提高員工對企業文化的認同感。其次，還應將企業的戰略與人性化管理思想與企業文化充分融合，使員工明確知曉企業的發展戰略規劃，增強員工對于企業的感情，提高員工對于企業文化的認同，從而最終提高其滿意度。優秀企業的核心是“以人為本”。必須要尊重員工，只有這樣員工才會更加從內心認同企業，愿意和企業結為共同體，把企業的目標視為個人的目標，把個人命運與企業的將來放在一起，提升對企業的滿意度，強化凝聚力和向心力，從而提高企業的競爭力。
參考文獻：
[1]前程無憂《2016中國企業員工離職率調查報告》
[2]翰威特統計數據
【關鍵詞】統計分析；基層統計；分析報告；方法
1.我國基層統計工作現狀
我國基層統計人員數量較多，在統計人員中占有絕大的比重。基層統計員素質較以前也有所提高，由原來的兼職統計員轉變為專職統計員了，但對統計分析工作開展的還不夠活躍。為何會出現這樣的現象，一是材料掌握得少，對要反映的事物了解的不夠透徹，很少能形成自己的看法；二是對統計專業知識還不夠了解，對統計分析方法掌握得少，不會靈活運用統計分析方法，動起筆來困難重重．以至于無法下手。由此可見，提高基層統計人員的統計分析能力迫在眉睫。
2.統計分析的意義
第一，統計分析是統計調查研究活動的重要階段，是統計部門、統計人員必須完成的一項任務。一個完整的統計調查研究活動，包括統計調查、統計設計、統計整理、統計分析和統計資料的開發利用。在進行一項統計調查工作后，一定要進行統計分析工作，把統計分析報告寫好，否則就不能很好地完成統計工作任務。第二，統計分析是提高統計工作社會地位的重要手段。有人認為，統計只是加加減減、填寫報表的工作，甚至認為統計可有可無。要想提高統計工作的社會地位，必須提高統計工作水平，寫出好的統計分析報告，更好地發揮統計信息、咨詢、監督的整體功能，從而有望提高統計工作的社會地位。第三，對統計數據進行分析，寫出統計分析報告．能為領導提供決策依據。統計分析報告從數據入手，反映情況、問題，提出建議，比統計表更清楚、更系統地反映客觀實際，又便于閱讀、理解和利用，寫出好的統計分析報告確實能成為領導決策的依據。第四，統計分析的結果――統計分析報告，是反映統計工作水平的重要標志。評價一個統計部門、一個統計人員的工作水平高低，不僅要看統計數字的準確與否，重要的是要看有沒有對統計數字進行分析研究、是否寫出好的統計分析報告。第五，統計分析能提高統計人員的工作水平。在進行統計分析，特別是在寫統計分析報告時，能夠發現自己的不足之處，這就迫使自己努力學習，從而提高自己的工作水平。
3.如何在開展基層統計分析工作
3.1 選題
如何選題是令很多統計人員頭疼的事，眾多基層統計工作者，在多年的統計工作實踐中不斷探索，總結出以下幾種方法：第一，積累統計數據，從統計數據對比中發現的問題就是要我們選題的方向。第二，總結統計工作方法與經驗，改革不完善的統計工作方法。這類題目與當前統計工作直接有關，對這類問題加以解決或提出自己的見解不僅有助于解決統計實際問題，還可以推動統計事業的發展。第三，了解掌握工作情況、生產動態，從工作情況及生產動態中選題。統計人員在日常工作中要主動了解生產工作中存在的問題，了解領導機關正在醞釀什么問題、將要研究解決什么問題就寫什么，以便適時地、有針對性地寫出分析報告，解決生產工作中的需要。第四，看新聞，以本單位的生產、生活大事件為題。認真學習黨和國家的有關方針政策，了解本單位是如何結合實際情況具體實施黨和國家的方針政策的，抓住本單位的工作重點進行選題。使分析工作對準需要，明確目標，提高統計工作的政策水平。
3.2 搜集資料
統計分析是以統計資料為主要依據的。所以，要進行統計分析，就必須搜集大量與分析問題有關的統計資料。選題后，針對自己選定的題目搜集統計數據資料。這個工作很重要。如果搜集的原始數據不夠準確或不夠完整．就會使整個統計工作得出錯誤的結論。只有在大量詳細地占有真實的統計數據資料的基礎上，才能寫出觀點正確、材料充實、觀點和材料高度統一的分析報告。搜集統計資料要采用多種方法．既要充分利用現有的統計資料，又要調查與分析問題有關的新資料。
第一，充分利用統計報表資料。統計報表具有全面性、連續性的特點。所以統計報表資料是統計分析的主要依據。第二，搜集與分析問題有關的業務部門的資料。業務部門的資料一般來說要比統計部門的資料詳細全面。尤其是財務部門的核算資料往往是最原始的資料，對于我們分析問題產生的原因很有幫助。第三，利用以前已整理過的爭題資料。因為專題資料整理得比較詳細，并附有文字說明，所以在搜集分析資料時，要充分利用與分析問題有關的專題資料。第四，搜集國內外同行業的平均水平和先進水平資料。國內外同行業的平均水平可以當作標準進行橫向比較，先進水平可以當作奮斗目標。第五，深入實際調查研究，親自登門訪問被調查戶。這種方法可以搜集到統計報表中無法反映的典型資料。
3.3 整理資料
統計調查的原始數據資料(或次級資料)一般不能直接進行匯總處理，應根據分析的需要對原始資料進行加工、整理。在計算機普及以前，統計人員使用算盤等手工計算工具對統計數據進行簡單的加工、整理，現在計算機已成為統計人員必備的工具。計算機的普及改變了以往整理統計資料的繁瑣性，推進了統計工作現代化的進程。下面以Excel為例進行數據統計：第一，數據錄入。將搜集到的統計數據錄入計算機中，數據錄入方法包括鍵盤錄入法、語音識別法、光電輸人法。第二，對調查的統計缺欠數據進行估計推算插補。常用的插補方法有推理插補、平衡推算法、因素推算法、比率插補和均值插補等。第三，根據分析需要，對錄入的數據進行排序、分類匯總、篩選、計算，建立統計圖表。通過編制各種形式的分析表，反映事物之間的相互聯系。
3.4 運用統計分析方法進行統計分析
統計分析方法是指應用于統計分析活動，對總體現象的數量方面進行計量和分析的方法，統計分析必須借助于統計分析方法才能達到預期的目的。常用的統計分析方法有對比分析法、平均分析法、分組分析法、因素分析法和動態分析法等。日常統計工作中應根據分析需要選擇適當的分析方法，既可使用某一種方法，也可多種方法結合使用。
第一，對比分析法。對比分析法是將有聯系的經濟量進行對比，以說明其數量聯系和變動程度的統計分析方法，例如靜態對比分析法、動態對比分析法。在動態對比分析中，當基期指標為負數時，發展速度=2+報告期水平／基期水平的絕對值。第二，平均分析法。平均分析法是利用平均指標來分析研究社會經濟現象的二般水平及其發展變化情況，分析社會經濟現象之間相互依存關系及其構成特點的統計分析方法。第三，分組分析法。分組分析法是借助統計分組理論，將錯綜復雜的社會經濟現象劃分成不同的類型或組．進而分析其內部構成、分布特點、比例關系、變動情況和依存關系的統計分析方法。第四，動態分析法。動態分析法是從發展的觀點出發來分析研究事物發展變化的過程、發展變化的趨勢及其規律性的一種分析方法。在動態分析的基礎上可以進行趨勢預測，例如時間序列分析法、移動平均分析法、最小平方法。第五，因素分析法。因素分析法是根據社會經濟現象之間的客觀經濟聯系，具體分析各種因素的變動．并對由這些因素構成的復雜現象總變動的影響程度和量變規模的統計分析方法。分析數量指標因素對總變動的影響時．要把質量指標固定在基期；而分析質量指標因素對總變動的影響時，要把數量指標固定在報告期。
以上統計分析方法，在傳統的統計工作方式中主要靠手工統計，現在都可以通過計算機應用軟件(Excel、Spss等)來完成，效率大大提升。
3.5 撰寫統計分析報告
通過上述分析完成由感性認識到理性認識的升華，即得出自己的觀點，但這個觀點結論不僅自己認為正確可行，同時必須讓別人認為是正確的、有用的，并以統計分析報告的形式表現出來。統計分析報告是在對統計資料和有關情況進行研究的基礎上用簡潔明確的文字對研究過程進行敘述，從而反映客觀現實的一種文章。撰寫統計分析報告需要注意以下幾點：
第一，統計分析報告屬于以說明為主要表達方式的一種應用文體。第二，統計分析報告以統計數據為主要語言．并輔之以統計表和統計圖．清晰明確地表述事物之間的各種復雜聯系。第三，統計分析報告以大量統計調查材料為基礎．既要進行具體全面的分析，又要運用科學的抽象力進行綜合和概括，達到用數據材料說明中心論點的目的。論點要有所創新，要經得住推敲、經得住論證。第四，統計分析報告除情況說明、原因說明外，還要根據存在的問題提出解決問題的建議。這是整個統計分析工作中關鍵性的一步。
4.總結
總之，基層統計人員要想搞好統計分析，日常工作中要善于積累、多學勤思。在材料充分、觀點明確、論據完備、條理清楚的情況下做好統計分析工作，寫好統計分析報告。
參考文獻
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[3]范寶良.解決基層統計工作的問題迫在眉睫[J].統計研究,2007(12).
[4]楊秀麗.淺談如何提高企業基層統計工作[J].現代經濟信息,2010(6).
一、煤炭企業中統計分析工作的重要作用
1.統計分析報告已經成為煤炭企業經營管理和決策的重要智囊。統計分析是統計工作人員把企業的生產經營數據進行分析研究的結果，它把各項數據、問題、情況、建議以及措施融為一體，既有定性的說明，又有定量的分析，比一般的統計數據更直觀、更有說服力，更能反映實際情況。正因為如此，企業的各級領導和職能部門更喜歡統計分析報告。現在，許多企業按照月度、季度、年度等不同時間節點，把企業本期的生產經營情況用統計分析的方式呈遞給上級有關領導和部門，使他們能夠及時準確地了解和把握企業的生產經營管理情況，從而正確指揮和調度生產。在很多煤炭企業中，統計分析報告已經成為企業領導撰寫工作報告和會議講話，擬定相關文件、調整企業生產經營計劃和調度生產的重要資料來源。通過統計分析工作，使企業的統計由過去的參考作用逐漸轉變為參謀作用，進而向企業的決策參與作用發展。
2.開展統計分析是企業對各項數據進行深度開發和利用的重要手段。企業擁有大量的統計工作人員，花費大量的時間和精力，搜集整理了大量的統計數據資料。如果對這些統計數據進行更深入地分析加工，就可以把枯燥的數據變成內容豐富、形式多樣的分析報告。目前，很多企業沒有重視統計分析工作的重要性，只是簡單地把數據進行匯總，完成各級統計部門規定的統計報表報送任務。統計數據資料的較低利用，從另一個方面來說是閑置了這些資源。只有很好地進行統計分析工作，提高統計資料的利用程度，才能為企業增加更多的效益。
3.開展好統計分析工作，可以提高企業的知名度，是企業展示自己的重要窗口。由于統計分析的多樣性，可以使統計數據變為更生動、更直觀的圖表或者曲線形式，也更容易被上級領導認可和接受。實踐證明，越是統計分析搞得好的企業和單位，統計工作就越能得到領導的重視和認可，在企業的生產、經營管理中所起到的作用也越大。統計分析經過其他專業部門的修改后，可以變成企業的新聞稿件來源，使企業的統計由以往的封閉型向開放型轉變，擴大企業的知名度和影響力。
4.統計分析工作的開展，可以推進統計制度的創新和統計人員素質的提高。隨著市場經濟的發展和企業規模的不斷擴大，以往的統計方法和制度可能存在著一些不足和缺陷，通過對統計資料的整理和分析研究，往往能在統計分析工作中找到這些問題，為企業統計工作的創新提供線索，推動企業統計制度的改革和發展。統計分析是一項專業性很強的綜合性工作，要求統計人員不僅要具有過硬的專業知識，掌握科學的統計方法，學習國家的法規、政策，又要了解企業內部生產和經營的具體情況，還要具有一定的寫作能力和圖表制作能力。加強企業的統計分析工作，可以促使統計人員不斷學習，提高綜合素質。
二、統計分析工作的開展和建議
在煤炭市場疲軟和市場競爭日益激烈的今天，統計分析工作越來越被企業的領導所重視。如何把企業統計數據資料制作成統計分析報告，以便企業能從中及時發現問題、解決問題，科學合理地指導企業健康有序的發展，已成為一項非常重要的課題。統計分析工作要做好，一是要明確企業的中心工作和戰略目標，因為企業的各項工作都是圍繞著它進行的，統計分析工作當然也不能例外；二是要了解領導最關心的問題，把領導關心的問題進行了統計數據的分析，報告也就越能獲得領導的重視和支持；三是要密切聯系市場的發展和變化，通過和市場的結合分析出企業的盈利點在哪里，為企業領導制訂階段性的經營計劃和營銷計劃提供依據；四是統計分析報告提出對策和建議時，要有側重點，不要面面俱到，應結合發現的問題提出實施性強、有見解的建議，并能簡要論述該建議的可行性，因為提建議的最好結果就是能被領導采納。（本文來自于《市場研究》雜志。《市場研究》雜志簡介詳見.）
作者：上官曉慧單位：河南能源義煤公司戰略規劃部
關鍵詞：檔案；統計
說到檔案統計，我們往往會聯想到每年年終都要填報的檔案工作統計年報，這固然是一項很重要的工作，但是我們也必須認識到，檔案統計貫穿于我們檔案管理工作的方方面面，是幫助我們揭示館藏，熟悉檔案門類，數量，內容的重要手段，它能幫助我們了解現狀，預測未來，發現規律，找出不足，更好地開展工作。
當前，我們的檔案統計工作普遍存在著這樣一些問題：一是檔案統計意識淡薄，上至分管領導下至工作人員對檔案統計工作都缺乏認識，不能很好地開展工作。二是檔案統計工作沒有專人負責，人員變動較大，工作隨意性較大，往往影響到統計數據的上下銜接，導致數據前后不附，有失真實準確。三是檔案統計人員往往身兼多職，缺乏統計專業知識的學習，更不用說參加統計工作培訓了。四是所謂的檔案統計大多只滿足于數據的綜合統計，而忽略了更為重要的統計分析工作等等，在此不一一詳述。筆者從事檔案工作以來，每年都獨立或參與完成本單位檔案年報的統計上報工作，也承擔了很多日常的檔案統計工作，在此就如何做好檔案統計工作談一些自己的感受與體會，與各位同行共勉。
要搞好檔案統計，應重視做好以下幾項工作：
一、建立健全檔案統計臺賬
應根據檔案統計年報的指標體系和工作需要，建立科學的統計臺賬制度。做好檔案統計工作，最為關鍵的問題就是要保證基本信息數據的真實可靠，一套完整翔實的檔案統計臺賬，可以為我們提供最原始最準確的基礎數據。我們在開展檔案的接收、整理、利用、保管、編研、銷毀等工作時都會形成檔案統計的原始材料，把這些材料以表格和數據的形式表現出來，就是檔案基本情況統計臺賬，主要包括以下內容：，檔案工作人員情況登記表，室存檔案登記表，室存資料登記表，檢索工具登記表，檔案保管及保護設施登記表，檔案利用情況登記表，檔案編研情況登記表等等。檔案統計臺賬要做在平時，要根據檔案管理工作的進展和變化及時進行更新和補充，不能拖延和積壓。
二、加快實現檔案管理手段的現代化
檔案統計工作的對象大量的繁雜的數據，僅僅依靠人工來進行匯總計算是遠遠不夠的，檔案部門要全力推進檔案管理現代化，注重加強相關硬件和軟件的建設，保證檔案統計與檔案管理現代化工作同步發展。選擇一個合適的，功能強大的檔案管理軟件，不但能幫助我們有效管理各門類檔案，而且檢索速度快，還能進行多方面多層次的統計，幫助我們擺脫從前人工管理，人工統計的諸多煩瑣與不便，而且效率高，無差錯。
三、建立全面，系統，完整的檔案目錄數據庫
利用檔案管理軟件來進行統計工作，可以保證統計數據的有效，準確，但前提是要建立全面，系統，完善的檔案目錄數據庫。這是一項長期，細致的工作，容不得半點差錯。它要求數據錄入人員一是要熟悉檔案分類，對每一條目的錄入要求要有準確理解，二是要有高度的責任心，工作要認真細致，在錄入時不能出錯，特別是文號，分類號，保管期限等條目不能出錯，否則會影響到檢索時的查全，查準率，更會影響到統計數據的真實，有效，準確。
四、注重做好檔案查閱利用情況登記
要堅持做好檔案查借閱登記和利用效果登記。它不僅是整個檔案工作成果的一種反映，也是我們開展檔案利用情況統計的重要依據，讓我們對一年的檔案利用工作有一個了解，在我們所整理歸檔的各類檔案中，哪一類的檔案利用率比較高，哪一類的檔案基本沒有得到利用，哪一類檔案沒有收集歸檔而又多次被人查找等等，從而使我們對整個檔案管理工作有所思考，相應地在今后的收集，編研，檢索等工作中有所完善和改進。
俗話說“好記性不如爛筆頭”，在接待查閱利用時要多問，多記，登記的重點是利用檔案的內容和目的。查得到的檔案要登記，查不到的更要登記，上門查閱的要登記，電話或來函查詢的也要登記。可以根據檔案統計年報的六大利用目的把查閱登記簿進行簡單分類，這樣在年終進行分類統計時就可以省時省力，少走彎路。
五、重視做好統計數據的分析工作
我們常說檔案統計工作重要，但是，做好檔案統計工作并不是最終目的，如何利用統計數據為本單位，為社會提供服務才是實現檔案價值的關鍵所在。當前，很多基層檔案部門也都在按部就班地做著檔案統計工作，但往往只停留在填報數據，匯總上報的層面，而忽略了對數據的合理分析和深入研究，檔案統計分析工作基本沒有開展。沒有對統計數據的分析研究，也就找不到因量變而引起質變的規律，就不可能用統計分析的成果去指導各項工作，檔案統計也就失去了它的意義。因此，必須把檔案統計工作的重點放在對統計數據的綜合分析研究上，并通過分析研究撰寫出有實際利用價值的檔案統計分析報告。檔案統計分析報告的形式主要有兩種：一是綜合分析報告，二是專題分析報告。開展統計分析工作可由易到難，先從簡單一些的專題分析報告入手，比如檔案利用范圍與頻率分析，或歸檔率分析，或館（室）藏門類分析等，再逐步著手撰寫涉及范圍較廣，內容較為復雜的對單位檔案工作全過程所作的綜合統計分析報告。
六、加強檔案統計干部隊伍建設
根據《統計法》第二十四條規定，對于統計工作人員的基本素質有兩方面的要求：一是“堅持實事求是，恪守職業道德”，這是統計人員最重要、最基本的品質，也是統計職業道德的核心。二是“具備執行統計任務所需要的專業知識”，這是對統計人員在業務素質上的基本要求。
檔案統計人員多為兼職，大多缺乏檔案統計的專業知識，而且更換頻繁，這是影響檔案統計工作質量的一個重要因素。要做好檔案統計工作，必須要加強檔案統計隊伍建設，一方面在人員的配備上，要考慮文化程度較高，責任心較強的專職檔案人員來負責檔案統計工作，人選要穩定，不能經常更換，除了檔案業務知識的培訓學習外，還要為他們提供統計知識的培訓學習機會，提高他們對檔案工作的認識能力，判斷能力和分析能力，要重視開展職業道德教育，提高統計干部的綜合素質。另一方面，檔案統計人員也應有計劃有目的地自學統計業務知識，努力掌握檔案統計知識和技能，在學習和實踐中不斷積累經驗，本著對每一個數據負責的態度，優質高效地做好檔案統計工作。
參考文獻
1、許愛香：試述檔案統計工作存在的問題與對策，山西統計，2002年第8期，第28頁
從現在來看,對經濟的統計調查分析報告有兩方面的意義,一是認清現狀,及時改正,通過對過去的數據的統計調查和分析可以發現已經存在的問題,并可以就其中的聯系進一步剖析和研究,發現問題真正的原因,對于沒有收益或者收益日漸下滑的項目應該馬上停止,把不適合企業發展的部分剔除掉,保證經濟健康快速的發展。二是抓住機會,創造利潤,大多數我們得到的都是數量上的,表面的東西,我們要做的就是通過一系列的調查分析,將數量轉化為質量。我們要通過對當前經濟的分析來找到在當今社會大多數行業市場飽和的情況的商機,抓住稍縱即逝的機會,創造更大的利潤。
2 經濟統計調查分析報告策略現存的問題
2.1 經濟調查中存在的困難
在調查中,我們不可能把所有地區,所有企業的經濟都進行一遍盤查,那樣不僅耗費大量的人力,物力,更會使得到的調查數據太過冗雜,不便于分析,那么如何正確的進行抽樣調查,保證選擇的樣本具有代表性,能夠代表大多數的經濟狀況,而不具有特殊性就成為了經濟調查的難點。而且調查得到的數據繁多,如何從大量的數據中找到有用的數據,成為了重點和難點,由于統計調查人員的個人素質和統計數據的繁多,給統計調查工作帶去了很大難度,在數據的統計調查上,如何保證調查得到的數據的正確性也是一個難點,經濟的統計調查是一切數據分析的開始,如果統計調查得到的數據出現錯誤,將會影響接下來的工作。
2.2 經濟統計分析中存在的困難
如果說統計是基礎,那么對經濟的分析就是得出我們需要的結果唯一手段,經濟分析、就是運用當前所有的數據,把數量上的東西,把一些數字化的東西變成結論,變成指導下一步運作和計劃的準則。如何根據現有的大量的數據,得出正確的,對企業,國家經濟發展有力的分析結果,就要看分析人員的素質了,分析人員要有超前的洞察力和分析能力,才會真正地得出有用的結論。
2.3 經濟統計報告中存在的困難
經濟的變化是十分迅速的,上一秒還在盈利,也許下一秒就已經虧損,在得出經濟分析的結論之后,有效,快速,及時的送達分析報告也是十分重要的環節,但是由于工作人員的怠慢等原因很有可能耽誤信息的送達,導致不能對當前經濟已經發生的錯誤做出及時的改正,造成虧損。
3 經濟統計調查分析報告策略
3.1 經濟統計調查策略
在經濟統計調查中,要建立統一的機制,制定一套完整的調查程序,各個部門及時溝通在調查中出現的問題,并予以解決,根據國家的統計報表制度,建立自己的半年或季度統計報表制度。從制度建設入手,健全信息溝通渠道。建立培訓制度,對調查人員進行培訓,提高其調查工作的方法和手段,使調查工作更好更快地開展。還可以建立考核制度,對調查人員的工作進行及時考核,以監督和激勵調查人員的工作。
3.2 經濟統計分析策略
對于經濟統計的分析的重要性已經不用再強調了,那么如何保證分析結果的正確性呢?首先要使用正確的分析方法,由于統計分析的復雜性,所以在分析中要用到管理學,社會學等多個學科的知識。現有的統計分析方法有靜態經濟分析,動態經濟分析等多種方法,采用正確的,適合的分析方法是得出分析結果的首要保證。其次,要建立完善的分析體制,對于不同的經濟體按照不同的分析體制進行分析,力求更快,更好的對數據進行分析。再次,要提高分析人員的素質,正因為分析工作的復雜和困難,對分析人員的素質就提出了很高的要求,分析人員要了解當前局勢,要了解各個學科方面的內容,要能夠正確運用分析方法,能夠變量分析,將經濟學,數學,統計學很好的運用到一起去,才能統攬全局,得出最正確,最客觀的分析結果。
3.3 經濟統計報告策略
經濟統計報告存在的問題可以說是最好解決的,但是我們也要引起重視,在得出了分析結果之后,要把它體現在報告書上。首先要規范報告內容,要嚴格按照報告書的格式,根據分析結果填寫,要保證報告書將分析結果清晰明了的呈現出來,做到全面不丟失分析結果信息。其次,要提高報告人員的意識,要讓他們做到及時的將報告送達到上一級領導手中,保證分析結果的不延誤,以免影響下一步的進行。
統計分析報告最忌報表搬家,數據堆砌,分析含量缺失;統計分析報告貴在探本溯源,數據支撐,析事明理深刻。而析事明理效果則表現在分析視角的寬窄深淺,依賴于統計數據的加工質量。
提高數據加工質量,學識深則技法強,辨析深則視角寬。而“關聯”兩個字則是提高數據加工質量和延展分析視角的重要技法。
技術關聯:穿云破霧,探本溯源
分析視角:旅游收入增長,什么因素拉動?
原文摘錄:我們用統計學原理的“因素分析法”測算(計算過程、具體公式略),在1998～1999年全縣旅游收入的增長因素中,旅游人次增加的因素為77%;人均消費增加的因素為25%。這就是說,我縣旅游收入的增長,主要是游客增加這個“量”的因素拉動,而讓游客把更多的錢花在昌平這個“質”的因素則明顯偏小。
技法提示①:運用“技術關聯”,延展分析視角。上例分析視角是旅游收入增長因素探源,加工時把旅游收入、接待游人、游客人均消費兩個年度的三組數據,進行了專業的技術關聯(因素分析法),既得到了探本溯源的統計圖像,又提高了分析文字的說理力度。
技法提示②:統計專業技法,應該用足、用活。這種情況在其他話題的分析報告中也非常普遍,其數據加工技法除了“同期對比”,還是“同期對比”。這種單調的“同比”,讓統計學原理、統計實務中大量的專業技法束之高閣,既談不上用足,更談不上用活。不僅縮窄了觀察現象、分析問題的視角,而且還降低了統計產品的加工質量。
標準關聯:長短橫豎,界點鮮明
分析視角:旅游產業提供,多少就業機會?
原文摘錄:目前,我縣旅游從業人員約80lOo人,占全縣第三產業從業人員的11%。以國際慣例,旅游業直接與間接就業崗位比例為1:5,這就意味著,昌平旅游業約為4萬人提供了間接就業機會。
技法提示①
標準關聯得當,分析視角獨到。分析、評判事物(現象)的長短橫豎、高低快慢、大小多少、好壞優劣時,如果把相關標準(包括臨界點或區間尺度)與分析素材精恰地關聯與嫁接,不僅會使分析視角深刻、獨到,還會對事物做出“質”的評判。從而避免分析視角總是停滯在“數據變化簡說、分析含量不高”的層面上。
技法提示②:相關標準尺度,需要用心積累。目前,沒有哪一本教科書或學術載體,把測度事物(現象)的國際慣例,學術標準、理論尺度進行“百科全書”式的梳理,整合。要想通過“標準關聯”提升分析角度,沒有任何捷徑可走,只有靠作者本人用心捕捉、用心積累。
邏輯關聯:圓合照應,糾偏求全
分析視角:銀行存貸增速,緣何距離拉大?
原文摘錄:投資、消費是拉動經濟增長的重要動源,由于經濟下行、需求減弱,企業經營環境突變,股市、房市震蕩,使企業和消費者投資(消費)信心受阻,預計2009年上半年,仍會延襲這種心理預期。目前,銀行存、貸款余額增速距離拉大,可以看出這種跡象(數據圖、表略)。
技法提示①:注意邏輯關聯,糾正以偏蓋全。所謂“邏輯空間”,就是在不同環節、行業、領域、空間中具有內在關聯關系的現象。無論分析數據,還是觀察”情況”,都要注意邏輯空間,避免以偏蓋全。如:大企業信心指數不能作為全部企業的信心指數(中小企業比重很大);分析生產領域的同時,還應觀察消費、流通、就業等領域。
技法提示②:講求空間照應,避免指標“單說”。統計人一定要培養“空間照應”的功夫:善于發現、分析區域空間內具有邏輯關聯意義和價值的相關指標是同步趨勢,還是此高彼低。是否有值得思考、關注的變化,動向。如:存款一貸款;產值一產量一庫存量一銷售量一實物量一能耗量;購進一銷售一庫存:竣工一銷售一空置等等。盡量避免加工數據時就這個指標說這個指標,指標問不做任何關聯,特別是不做邏輯關聯。
延伸關聯:小數變大,窄數聯寬
分析視角①:就業“吸納”作用,制造產業多大々
原文摘錄:經濟普查資料顯示,昌平區企事業單位從業人員共計19.2萬人,其中:規模以上工業企業從業人員8.4萬人,在這部分人當中,制造業8.2萬人,比重高達97.6%。這8.2萬人的就業量,相當于全區企事業單位從業人員的45%;相當于企業從業人員(14.47萬)的57%;相當于鄉村從業人員的28%;相當于農村勞動力資源的25%。
分析視角②:透視旅游產業,提供多少“商機”?
原文摘錄:據統計,在去年××萬元的旅游收入中,餐飲和購物收入為××萬元,這部分成果相當于全縣社會消費品零售額的10%。其中,旅游餐飲收入××萬元,相當于全縣飲食業零售額的47%。全縣接待游人992萬人次,人均用于餐飲和購物的消費約17元,按每年100027的游人規模,今后若每人增加消費10元,一年就可增銷1億元。
技法提示:延伸數據關系,聯寬分析視角。分析數據時,要善于延伸數據關系,擴大數據的關聯視野,通過對數據的延伸關聯,把“小”數點大。把“窄”數點寬,用點化后的數據生成說理文字,拓寬分析視角,強化說理效果。
例①在說明制造業從業人數占規模以上工業企業比重達97.6%以后,用四個”相當于”延伸關聯了相關數據,把制造業提供的就業吸納作用,描述得非常到位。
例②不僅使用“相當于”對旅游業的餐飲和購物成果數據進行了延伸,還關聯出“今后若每人增加消費10元,就可增銷1億元”。
請您注意:延伸關聯的范圍、角度、方法,在教科書上是找不到的,全憑作者的思辨能力和信息儲備,如果不善延伸、不會延伸,那么數據使用拘謹,分析視角淺泛的現象是不可避免的。
縱橫關聯:遠近兼顧,視角拉寬
分析視角:“09”第一季度,趨勢如何研判?
原文摘錄:2008年一季度我國GDP增長10.6%,是全年單季增速最高的;在金融危機爆發的第四季度,我國GDP增長6.8%,較上年同期增幅下降6.2個百分點;同比數據顯示,2009年一季度我國GDP增長6.1%,較上年同期增幅下降4.5個百分點。增幅比上年四季度還低,似乎經濟仍在繼續走低;如果再看環比,即逐季觀察同比增幅的下降幅度,便可以看出GDP增速下降的幅度已經縮小。表明經濟減速漸趨放緩,回暖曙光初現。
關鍵詞：工業統計；能力；創新
中圖分類號：C8文獻標識碼：A 文章編號：1672-3198（2012）03-0182-01
工業統計創新，是對工業統計活動的整體或者部分進行變革，對工業統計的不斷拓展和提升過程。其本質不是復制，而是積極進取，關鍵是要解放思想。而工業統計創新能力是統計人在工業統計創新活動中表現出的潛在的心理品質。
1 統計數據處理能力創新
二十年前，縣級工業統計還是“一支筆、一個計算器、一張報表”的手工匯總時代，工作效率低，誤差大。隨著計算機技術在統計工作中的應用，這一現象已不復存在。計算機可以大大提高工作效率，最大限度減少再生誤差。其強大的數據庫功能和現代化的網絡傳輸手段為工業統計由逐級匯總到超級匯總，以至于聯網直報和最近開展的“企業一套表”制度的建立推廣提供了硬件保障。
2 統計制度創新
在一九九八年以前，工業統計調查實行是全面統計。隸屬關系鄉及鄉以上工業全面上報報表，村及村以下工業不報表，僅在匯總表中體現。隨著民營經濟異軍突起，原制度弊端逐步顯現，一方面，規模較小的鄉辦企業統計機制不健全，難以完成報表任務；另一方面，一些大的民營企業游離于制度之外，其生產活動不能納入國家統計調查。統計制度大膽創新，實行規模以上工業全面統計和規模以下工業抽樣調查相結合的調查方式。有效整合現有統計資源，提高工業統計調查能力。
隨著計算機技術在統計工作中的應用，其特有的數據庫和網絡功能，使得各級統計部門都可以掌握到各名錄企業數據。這在“手工匯總，電話報表”時代是難以想象的。強大的網絡功能大大提高了數據傳輸速度和準確性。聯網直報和“企業一套表”制度的實施推廣突破了層級報送的弊端，使各級統計部門和直報企業在同一平臺上見面。計算機技術提高了統計信息化能力，開創了統計資源共享的可能。
3 統計人員素質創新
新制度的建立，計算機技術的應用，對統計人員的素質提出了新的要求。工業統計人員要適應這一變化，就要解放思想，不能因循守舊。要堅持政治理論學習、業務學習與工作實踐并重，不斷加強統計業務能力建設。只有業務能力提高了，才能創造性的開展工作。
4 統計執法工作能力創新
在新報表制度實行初期，部分鄉辦企業和民營企業難以適應這種變化，甚至抵觸新統計制度。針對這種情況，統計部門提出“一要數量，二要質量”的執法新思路。首先解決報表回收難問題，針對拒報和屢次遲報企業，專業人員配合執法檢查，加大查處力度。對正常報表的企業在提高數據質量上狠下功夫。經常性執法檢查使報表回收率達100%，并大大提高數據質量。創造性開展的統計執法檢查工作，提高了統計執法工作能力和工業統計數據質量，提升了統計部門形象。
5 統計分析能力創新
在筆者所在的山西省臨猗縣，近幾年，縣域經濟長足發展，是改革開放以來發展最快時期。工業經濟總量年增幅均在二成以上。經濟越發展，統計越重要，統計工作對經濟工作的指導作用不斷深化，不但要求描述經濟社會現狀，更要解釋經濟現象形成的原因，還要回答應對經濟發展中的新問題。針對以上情況，政府和社會都要求統計部門給出客觀合理的有說服力的回答。但由于我們工業統計工作者掌握的知識不夠多，不能得心應手，擁有的信息太少，不能信手拈來，提供的數據量不夠多，無法運用自如。工業專業統計工作者分析問題和解決問題時常常力不從心，提高分析問題和解決問題能力顯得尤為迫切。筆者近幾年寫了不少統計分析報告，但大都是數字文字化，側重理論研究，可操作性較差。
工業統計人員必須解放思想，提高駕馭統計數據的能力，提升分析經濟形勢的高度和深度。近幾年，上級統計部門提出了“精品”工程建設，筆者有幾篇統計分析報告得到統計界同行的認可，被評為優秀統計分析報告。在縣政府提出的“抓經濟、辦實事、強管理”活動中，筆者對山西青山化工有限公司生產、銷售中的一些具體問題進行分析，提出改進建議，得到該企業的好評。這說明，只有下大力氣提高統計分析能力，延伸統計分析鏈條，拓寬統計分析領域，才能進一步創造性地開展工業統計工作。
6 統計服務能力創新
關鍵詞：企業 統計分析 種類 作用
企業統計分析是以企業生產經營為目的，通過敏銳的預見，根據統計資料，運用統計方法與技術，及時進行綜合研究，從而揭示企業經濟現象的本質特征、內在聯系及其發展規律，并提出解決的方法與建議。
一、企業統計分析的種類
1.進度統計分析
進度分析是以定期報表的統計資料為主要依據，以報表考核的主要指標為分析對象，運用對比分析等方法，對指標的實績與計劃、本期與前期進行對比，得到計劃完成百分比或動態相對數，進一步分析增長或降低的原因，找出有利因素和不利因素、反映給各級領導和有關部門，以便部署下一期工作。
2.專題統計分析
專題統計分析是利用統計資料，結合專題調查，對社會或企業經濟現象的某一方面、某一環節、某—因素所作的專門的、深入的分析。它所研究的問題政策性較強，帶有傾向性、典型性，多為決策者所關注，是統計工作跟蹤政策、發揮服務和監督作用的一種重要形式。
專題調研，就企業而言，是針對經營管理中一個影響較大的專門問題而進行的綜合性調研。專題調研需要的資料既要求廣度，又要求深度。所使用的調查方法，不僅有各種來源的二手資料的搜集，還可能有專門組織的抽樣問卷調查、典型調查和深入訪談等。分析方法更強調定性分析與定量分析相結合，分析與綜合相結合，一般描述與傾向性研究、典型材料研究相結合。
3.綜合統計分析
綜合統計分析，對于一個企業來說，是研究其供、產、銷和人、財、物的總體平衡和比例關系，涉及的資料種類多、歷史跨度大，不僅要使用手頭現成資料，而且要搜集、整理大量歷史資料、外部資料、行業資料。所用分析方法也較為復雜，有縱向研究，有橫向對比；有綜合平衡，也有比例推算。綜合統計分析旨在說明分析單位的總體特征，揭示重要平衡關系或瓶頸問題，以便做出全局性決策。
二、企業統計分析的作用
1.統計分析是統計活動的最終成果
統計活動一般包括統計設計、統計調查、統計整理和統計分析四個主要環節。統計設計是根據統計研究的目的和研究對象的特點，明確統計指標和指標體系，制定出各種統計工作方案。統計調查的任務是使用各種調查方法收集原始的統計信息。統計整理的任務是運用匯總、分組等手段粗加工統計信息，把原始分散的統計信息整理為系統的統計信息。統計分析對統計信息做深加工處理，使統計工作者的認知得以深化，反映出事物的本質和規律，只有通過書面形式把統計分析的結果表述出來，才能被人們所利用，使統計的整體功能得以實現。由此可見，統計分析報告是統計活動的最終產品。
2.企業統計分析是企業科學決策的重要依據
企業統計分析為企業領導貫徹與執行黨和國家工作方針、政策，制定和檢查企業工作計劃，合理分配、利用企業資源，不斷提高企業經濟效益和社會效益，不僅起到信息服務作用，而且起到咨詢和監督作用。同時，成為了解本地區相關企業發展及資源的分布、利用情況，并解決與之相適應的人才培養、設備配置、技術引進等問題的主要依據。這不僅有利于領導和有關部門客觀全面地認識經濟活動的歷史、現狀及其發展趨勢，促進管理水平的提高，而且有利于制定正確的決策和計劃，以充分發揮統計促進企業管理、參與決策的重要作用。
3.企業統計分析是促進企業統計工作發展的保證
企業統計分析不僅在企業經營管理中被廣泛運用，是企業統計活動的最終產品，而且還是企業統計活動的總關口。因為通過撰寫分析報告，可以檢驗各個階段的統計工作，發現其中存在的問題和薄弱環節，及時得到彌補和改進，從而保證統計工作的質量。對企業統計人員及時掌握市場變動方向、掌握企業活動發展情況，由被動變為主動，及時收集相關信息，并將這些信息和資料通過加工整理，找出生產經營環節中存在的內在聯系，探索其經濟發展規律，找出存在問題、提出應對策略起到督促作用。
4、企業統計分析能及時糾偏統計數據的問題
企業生產經營過程中各種數據間均有一定的相互聯系， 如產量和質量、產量和成本、質量和材料單耗、成本和材料單耗等， 我們統計人員在寫統計分析時， 首先要確保采集的數據正確， 否則將會產生誤導， 作出錯誤的結論。而統計分析就是統計數據的質量檢查、監督， 能及時發現和糾正數據差錯， 最常用的方法是對比法、環比法等， 我們用得最多的是驗正單耗核算是否有誤， 盤點是否有差錯。我們還常用材料成本來核證單耗， 使企業能用正確的單耗數據， 深人分析， 找出真正影響生產材料單耗上升的原因， 采取措施， 減少消耗、降低成本。
5、企業統計分析能為企業培養一大批有用的統計人才
統計人員必須在收集匯總、整理數據的同時要學會分析加工數據，只有在大量地收集、匯總、整理企業經營中各種數據基礎上， 加以深入解析企業經營過程中出現的各種現象， 才能從中找出原因， 提出解決問題的辦法和建議。這就要求統計人員必須十分熟悉企業的生產、經營的全過程， 能熟練掌握各種統計分析方法， 還必定要具有一定的寫作能力， 思維敏捷， 邏輯性強， 分析有深度、有力度。因此通過寫統計分析， 能鍛煉我們統計隊伍， 提高統計人員思想素質和業務素質， 可以為企業培養和造就一批既懂統計又懂經濟的復合型人才。
三、結語
總之，企業統計工作的影響力如何，地位如何，絕對要從統計工作者為企業決策者提供服務和參與企業經濟運行熱點、難點問題的調查研究程度，才能夠充分看出。所以企業統計工作者應在充分掌握生產經營活動的原始資料基礎上，深入實際，在占有豐富可靠資料的基礎上，進行細致的分析，把死的數據變成活的、有價值的信息和咨詢意見，把企業統計分析工作做好，這是更進一步提供統計優質服務的有力保障，它的重要作用是其他統計產品無法替代的。
參考文獻：
[1]周靜.對企業統計工作現狀的分析及建設[J].遼寧經濟，2006，（07）.
【關鍵詞】公路小修；保養；統計分析
公路小修保養是對公路及其一切工程設施進行保養和修補輕微損壞部分，使之經常保持完好狀態。它通常由道（渡）班在一年小修保養定額經費內，根據氣候特點，因地制宜，按月安排計劃，經常進行工作，確保公路的正常運行。
一、小修保養的統計指標
在統計工作中常以小修保養工程量和小修保養工作量兩個指標表示。（1）小修保養工程量是指用實物量計算的實際完成的小修保養工程數量；（2）小修保養工作量是指用價值計算的實際完成公路小修保養的工程數量，小修保養工作量中，包括從事小修保養工作的工人的全部工資、勞保福利、機具使用、修理、小型工具的購置及小修保養材料。
二、公路養護統計報表
為使統計數據準確反映公路基礎設施和公路養護事業的發展，更好的滿足管理決策和信息服務的需要，需要對公路小修養護進行統計報表的分析，公路養護統計報表一般有四種，一是公路小修保養工程主要完成情況表，二是公路小修保養用工、用料統計表，三是養護質量統計表、四是公路養護統計年報。每種統計報表應用到不同的情況下，能夠更好的反應公路小修保養的狀態。
三、公路小修保養統計分析
（一）面臨的困難
（1）公路養護部門統計工作者的知識老化，導致統計分析報告質量不高、時效性差，目前，有些公路養護部門的統計人員大部分沒有經過統計院校的專門培訓，有的是從養護生產第一線經過簡單地培訓從事統計工作的，有的是通過自學和在工作中不斷總結經驗在統計崗位上干了多年的老同志。他們中有不少同志存在著理論知識面窄、知識老化、總結寫作基礎和分析能力較差的缺點，這樣對很好地做好公路養護統計工作就有一定的困難，形成的統計分析報告就不可能有聲有色，發揮出最佳作用。因此，提高統計工作者的政治、理論和業務素質是保證統計分析時效性的關鍵。
（2）法律的執法力度不嚴，統計數據有錯誤，導致在實踐的過程中出現了一系列的問題。在《統計法》頒布之后，即使政府做了很多工作，但在公路養護部門進行操作的過程中，依舊存在著很多問題。舉個簡單的例子來說，養護基層單位的領導和統計工作者對《統計法》的內容缺乏一個全面的了解和認識，所以執行好《統計法》是一項困難的任務。公路小修養護統計數據的來源范圍比較廣，且搜集匯總上報數據的部門多，有工程技術人員、有統計人員、有財務、核算人員還有機械管理人員，有些數據的報送從養管站到公路段再到總段，對提供的統計數據不準確、不全面、不及時報送有關報表的現象時有發生。因此，這樣形成的統計分析報告就很難說得上準確、全面和時效了。
（二）加強公路統計工作的建議和措施
（1）引起領導的重視是公路統計工作順利完成的前提。第一在思想上，各級領導要對其定義的認識，認識得越深，公路的建設工作才會開展得更加順利。在現代經濟發達的時代，公路建設加快了腳步，因此數據的統計變得相當重要。公路統計揭示的是公路發展的內在規律，它準確地反映了公路的實際建設情況，這項統計也是檢測各施工單位施工是否達到要求的尺度。公路統計指標具有一定的邏輯性，它是一個完整的系統。這為政府制定養護政策提供了參考價值，在公路建設工作中的實用性很強。除此之外，在科學組織公路生產和公路經濟的審核中，它也發揮了一定的作用。作為公路建設的指導者，要改善公路的統計工作，建立起一個健全的體系，并且要安排每個部門的負責人。有必要的話，聘請一定的專業人士是可行的辦法，在公路的建設與管理中，其發揮了監督的職能，這樣，公路養護建設服務將會更加周到、全面。公路統計工作是從社會經驗里總結出來的，同時又為社會服務。同時，這充當了領導和政府的幫手，在管理數據資料的工作上，統計分析的參考價值相當高。
（2）建設好施工隊伍，提高公路建設人員的素質是十分重要的，它影響公路統計工作的重要因素。改善公路統計隊伍的工作效率，提高統計數據的可靠性。針對當前公路統計工作巨大，是一項復雜的工程。它包括的領域大，對技術的標準也控制的相當嚴格。由于一些技術人員對機構的了解不夠，調動的次數過多，所以要立足于整體來分配工作。一些工作人員思想素質強，接待業務的能力強，所以領導機構要加強以下工作：一是要設立培訓機構，加強工作人員的專業知識能力。同時讓統計人員認識到自己的責任，要讓他們自覺樹立敬業精神，為工作盡心盡力。二是要提高他們對業務的認識，只有不斷加強工作人員接受業務的能力，提高他們的積極性。三是對公路養護工程來說，統計完以后還要進行預測、估計。四是要與各界人士展開討論與交流，要結合實際工程中出現的狀況，劃分出重點來進行討論。有些工程的建設難度大，解決問題困難，因此有針對性采取措施是一種合理的辦法，這對于工作人員環境的改善也有著重要的意義。
（3）健全管理制度，完善監督體系。制度是進行公路養護最好的物質保障，它有利于推動公路建設向前發展。首先，領導必須改善工作方法，提高工作效率，形成一個完整的工作體制，這有利于提高統計質量。然后，要進行公路統計專項檢查工作，采用隨機抽樣的方式，重點對基層原始統計數據進行研究，糾正公路建設和養護工作中出現的種種狀況，以防止領導利用私權誤導工作人員填寫各種報表的錯誤現象。最后一點相當重要，即強化統計工作的行政管理，這樣有利于鼓勵工作人員不斷改進工作。與此同時，制定出統計工作的考核評比獎勵制度，制訂出公路統計工作標準和評比獎勵辦法，通過綜合性的考核，切實提高統計人員的責任感和積極性，促使公路統計工作進一步走上科學化、規范化、制度化的軌道。
