時(shí)間：2023-10-07 15:58:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公司管理學(xué)培訓(xùn)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
2、科學(xué)提煉KPI指標(biāo)，成功建立績(jī)效管理體系。對(duì)勝任力模型運(yùn)用有較深刻的運(yùn)用。
3、積極參與企業(yè)文化建設(shè)及推行。
4、熟悉培訓(xùn)、招聘、薪酬模塊。較強(qiáng)的洞查力與組織監(jiān)督能力。
5、良好的組織與協(xié)調(diào)能力 離職原因： 發(fā)展 公司名稱： 某集團(tuán)公司起止年月：2007-09 ～ 2008-04 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)： 人力資源總監(jiān) 工作描述： 1、依新法對(duì)行政人事制度進(jìn)行修訂。
2、人力資源管理制度修訂與執(zhí)行督導(dǎo)。
3、公司固定資產(chǎn)管理。
4、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
5、KPI及HU進(jìn)行企業(yè)考核。
6、對(duì)廣告、市場(chǎng)、銷售等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
7、員工關(guān)系處理。 離職原因： 企業(yè)規(guī)模縮小 教育背景 畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)管理學(xué)院 最高學(xué)歷： 碩士 畢業(yè)日期： 2007-06-01 所學(xué)專業(yè)一： 企業(yè)管理（應(yīng)用心理學(xué)） 所學(xué)專業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào) 1991-09 1996-06 中山大學(xué)管理學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位證、畢業(yè)證 2004-04 2005-01 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) HR 人力資源管理師 2005-09 2007-07 人力資源管理方向 碩士學(xué)位 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀 國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 良好 工作能力及其他專長(zhǎng) 2008/06-2009/07廣州亞太國(guó)際俱樂(lè)部 負(fù)責(zé)行政人事
1、將研究生課程中新勞動(dòng)法內(nèi)容熟練運(yùn)用到企業(yè)中，處理員工關(guān)系;熟悉人事制度文書的合法化程序。
2、科學(xué)提煉KPI指標(biāo)，成功建立績(jī)效管理體系。對(duì)勝任力模型運(yùn)用有較深刻的運(yùn)用。
3、積極參與企業(yè)文化建設(shè)及推行。
4、熟悉培訓(xùn)、招聘、薪酬模塊。較強(qiáng)的洞查力與組織監(jiān)督能力。
2007/09-2008/04：某集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司 人力資源總監(jiān)
1、依新法對(duì)行政人事制度進(jìn)行修訂。
2、人力資源管理制度修訂與執(zhí)行督導(dǎo)。
3、公司固定資產(chǎn)管理。
4、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
5、KPI及HU進(jìn)行企業(yè)考核。
6、對(duì)廣告、市場(chǎng)、銷售等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
7、員工關(guān)系處理。
2000/04—2007/6：某企業(yè)公司
所屬行業(yè)： 外資企業(yè)
人力資源部 人力資源經(jīng)理
全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源部的運(yùn)作 起草相應(yīng)的崗位責(zé)任制、各部門工作流程、績(jī)效考核制度、企業(yè)業(yè)文化創(chuàng)、員工培訓(xùn)制度及崗位薪酬制度創(chuàng)建兼管企業(yè)的行政管理并寫出相應(yīng)的管理制度，在企業(yè)中成功運(yùn)行,成功的行政輔助能力。
1998/06--2000/02：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)
人力資源部 行政主管/人事助理
大型企業(yè)人事管理制度 公司行政日常事物管理制度 公司車輛管理制度 公司文書管理制度 公司行政制度 人力資源招聘制度 人力資源培訓(xùn)制度 人力資源績(jī)效考核制度 成功利用人力資源配合企業(yè)運(yùn)作,全權(quán)負(fù)責(zé)人員的招聘錄用選擇與晉升，公司管理制度的起草與推行，
員工的培訓(xùn)、考核。問(wèn)題離職人員的處離與解決處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃，公司薪酬體系的改制與推行。
修訂KPI并不斷推行。
負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境與設(shè)備設(shè)施等日常行政事務(wù)。
1996/07--1998/01：白天鵝賓館 流利的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫
所屬行業(yè)： 酒店
人力資源部部門 其他
成功對(duì)員工進(jìn)行英語(yǔ)培訓(xùn)，深入了解現(xiàn)代化酒店運(yùn)作 流利的英語(yǔ)口語(yǔ) 先進(jìn)的電腦操作技術(shù) 吸納先進(jìn)管理酒店的方法.
特殊技能：人力資源管理師，多年HR管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、職業(yè)生涯規(guī)劃、 企業(yè)文化籌建。善于與人溝通。成熟悉的辦事風(fēng)格。英語(yǔ)良好。優(yōu)秀的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新勞動(dòng)法。
一般技能：英語(yǔ)流利，電腦熟練（WINDOWS， PHOTOSHOP，PPT,WORDS,EXCEL,internet） 詳細(xì)個(gè)人自傳 2007/6 人力資源管理師
1996/06 駕駛執(zhí)照B1
1996/06 中山大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)證書、中山大學(xué)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位證書
在我看來(lái)，圣象發(fā)展的所有的前提是人，人才是圣象發(fā)展的核動(dòng)力。在企業(yè)發(fā)展的不同階段可能面臨不同的問(wèn)題，但有一個(gè)永遠(yuǎn)的課題，那就是怎樣留住人才，怎樣讓人才在企業(yè)中能夠成長(zhǎng)，怎么給這些人才打造一個(gè)公平的可提升的平臺(tái)？這一切都是我們企業(yè)必須做的。我堅(jiān)信人才是企業(yè)打造出來(lái)的。只要我們有了好的機(jī)制，有了團(tuán)隊(duì)上升的機(jī)制和空間，企業(yè)才能面對(duì)外部各種各樣復(fù)雜的環(huán)境。那么如何打造一個(gè)適合人才發(fā)展的環(huán)境呢？圣象在這方面有著自己的一套模式。
第一個(gè)模塊：團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略中，要有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。那么團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么打造？同時(shí)，如何給團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)公平和發(fā)展的平臺(tái)呢？在這些方面團(tuán)隊(duì)建設(shè)就顯得特別重要，團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括測(cè)試能力模型搭建、人才體系的搭建等等。為了提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力。我們?cè)谑奈迥昵熬统闪⒘耸ハ蠊芾韺W(xué)院，圣象管理學(xué)院的主要職能是：第一，對(duì)圣象系統(tǒng)培訓(xùn)起著統(tǒng)領(lǐng)作用，由圣象管理學(xué)院來(lái)統(tǒng)籌安排員工的培訓(xùn)，并根據(jù)企業(yè)的管理需要來(lái)設(shè)計(jì)課程和匹配課程。目前，圣象管理學(xué)院70%的工作都放在門店店長(zhǎng)、各個(gè)省公司的經(jīng)理等中層管理者的培訓(xùn)上。第二，圣象管理學(xué)院對(duì)中高級(jí)管理人員的學(xué)習(xí)和發(fā)展進(jìn)行跟蹤，并對(duì)管理人員分三梯隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)。第一梯隊(duì)是總經(jīng)理和總監(jiān)以上的人員，培養(yǎng)目標(biāo)是未來(lái)集團(tuán)的高層領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于這一部分人員我會(huì)定期進(jìn)行談話、培養(yǎng)和跟蹤，同時(shí)圣象管理學(xué)院也會(huì)根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃把他們送到外部去培訓(xùn)，比如進(jìn)行系統(tǒng)的EMBA學(xué)習(xí)或者選派參加中旭的培訓(xùn)課程等。第二梯隊(duì)是中層管理人員，這一層次包括各個(gè)分公司的總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、集團(tuán)職能部門的總經(jīng)理等人員；第三梯隊(duì)則更多的是基層管理者，例如：門店店長(zhǎng)和分公司的經(jīng)理等人員。為了健全這個(gè)培養(yǎng)體系，我們配套與之匹配的培訓(xùn)體系，同時(shí)，圣象每年會(huì)根據(jù)不同梯隊(duì)的培養(yǎng)需要，制定專門的預(yù)算。
第二個(gè)模塊：績(jī)效考核
作為組織的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，企業(yè)有了體系還是不夠完善的，企業(yè)如何讓體系迅速發(fā)揮作用，績(jī)效考核就顯得特別重要。我們的績(jī)效考核大概分為以下幾方面：第一，我們對(duì)40多家的省公司有一個(gè)系統(tǒng)的業(yè)績(jī)考核系統(tǒng)，這是共用的績(jī)效考核體系，無(wú)論是直屬公司還是公司，無(wú)論省公司要開多少門店、銷售達(dá)到多少等等，都要基于我們的績(jī)效考核系統(tǒng)進(jìn)行考核。第二，我們對(duì)直屬公司還有單獨(dú)的更高的考核要求，例如：直屬公司利潤(rùn)要達(dá)到多少，整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)要達(dá)到什么程度，都會(huì)有更詳細(xì)的考核指標(biāo)。第三，我們除了業(yè)績(jī)考核，還有績(jī)效考核，包括每個(gè)員工的成長(zhǎng)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況等都要進(jìn)行考核。同時(shí)，我們的績(jī)效考核還會(huì)與管理人員的職務(wù)提升、薪資等相掛鉤。需要進(jìn)行干部調(diào)整的時(shí)候，我們會(huì)把一年四次的考核結(jié)果作為重要的依據(jù)。人力資源部門會(huì)一一找員工談話，在考核中哪些表現(xiàn)好、哪些不好。如果沒有達(dá)到企業(yè)的要求，我們會(huì)協(xié)助員工制定新一年的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，幫助員工做好職業(yè)發(fā)展和提升。通過(guò)多年的努力，這樣的制度我們堅(jiān)持做下來(lái)了，并逐漸形成了比較公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，績(jī)效考核在圣象整個(gè)文化平臺(tái)搭建中發(fā)揮著重要的作用。
第三個(gè)模塊：管理提升
管理提升是每家企業(yè)都在做的一件工作，管理提升就是規(guī)范化管理。我們認(rèn)為管理提升首先要有一套適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的運(yùn)營(yíng)管理流程，并不斷將流程固化下來(lái)。圣象用六年多的時(shí)間打造了兩個(gè)平臺(tái)，一個(gè)是管理平臺(tái)，一個(gè)是運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。管理平臺(tái)在圣象的運(yùn)營(yíng)管理體系中主要是審批流程，每一個(gè)管理層級(jí)都有相應(yīng)的授權(quán)和權(quán)限，公司規(guī)定每個(gè)層級(jí)根據(jù)對(duì)應(yīng)的管理權(quán)限，處理審批的時(shí)間是三天或者兩天，如果某個(gè)層級(jí)沒有完成處理工作，流程會(huì)自動(dòng)跳到上一層級(jí)，這就形成了一個(gè)快速運(yùn)作的管理體制。我們都知道，流程要想能夠迅速發(fā)揮作用，一定要通過(guò)信息化的手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。信息化的過(guò)程中需要兩個(gè)重要的因素，一個(gè)是通過(guò)信息化將流程固化，通過(guò)信息化，員工今天做也得做，不做也得做，不做工作就無(wú)法進(jìn)一步開展；第二是流程優(yōu)化，我們會(huì)定期根據(jù)管理工作的需要，對(duì)流程中的問(wèn)題不斷地進(jìn)行優(yōu)化。只有把流程不斷優(yōu)化和固化，才能夠形成管理體系中的良好工作狀態(tài)，才能使整個(gè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生更加高效的管理。
第四個(gè)模塊：學(xué)習(xí)和發(fā)展
一定要打造一個(gè)學(xué)習(xí)的環(huán)境，這也是中旭給我們培訓(xùn)時(shí)灌輸最多的。我們都知道，人的思想最容易被固化，而思維方式一旦固化，工作就會(huì)受到限制。那么怎樣才能打破這種固化的思維呢？我們要求每個(gè)部門、每個(gè)人一定要充滿活力和激情地去學(xué)習(xí)，只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能保證跟社會(huì)的溝通不會(huì)脫節(jié)。只有形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，員工的提升、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)才有基礎(chǔ)。我們認(rèn)為，員工的學(xué)習(xí)主要依靠?jī)煞矫娴囊蛩亍Ｒ粋€(gè)方面是通過(guò)員工的自覺，如果學(xué)習(xí)是員工自己感興趣的事情，你不用管，他也會(huì)去學(xué)；另外一個(gè)方面是基于工作的需要，員工需要學(xué)的東西并不一定是員工感興趣的，這個(gè)時(shí)候需要公司的介入，不過(guò)，我們盡可能把學(xué)習(xí)放到他的興趣點(diǎn)上，同時(shí)通過(guò)培訓(xùn)，去培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣，并通過(guò)督促，使他形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
圣象集團(tuán)的人才培養(yǎng)是激勵(lì)考核、管理團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型組織、圣象精神，同時(shí)圍繞集團(tuán)的核心戰(zhàn)略展開的。我們的兩大核心戰(zhàn)略，第一個(gè)是綠色產(chǎn)業(yè)鏈，第二個(gè)是國(guó)際化戰(zhàn)略。我們緊緊圍繞這兩個(gè)戰(zhàn)略開展人才發(fā)展工作。基于圣象的兩大核心戰(zhàn)略，我們把圣象的人才發(fā)展戰(zhàn)略定義為四個(gè)方面的內(nèi)容：一是激勵(lì)考核，這是整個(gè)圣象體系能不能持續(xù)發(fā)展、能不能公平為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)、能不能形成一致的發(fā)展目標(biāo)的方面，這些都是非常重要的；二是打造圣象的管理團(tuán)隊(duì)，怎么打造人才，如何培養(yǎng)人才，如何為人才提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)；三是學(xué)習(xí)，不管人到公司多久，不學(xué)習(xí)就一定不能長(zhǎng)久，所以我們認(rèn)為只有搭建學(xué)習(xí)型的組織，企業(yè)才能夠保持持續(xù)的活力；四是企業(yè)文化或者精神的打造，這是企業(yè)發(fā)展的核心，也是我們的企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的一個(gè)核心，也是推動(dòng)我們的企業(yè)持續(xù)發(fā)展最核心的優(yōu)勢(shì)。
關(guān)于人才培養(yǎng)，每個(gè)企業(yè)都有自己的做法，由于企業(yè)的不同，對(duì)于人才培養(yǎng)幾乎沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，形成自己的企業(yè)文化，已經(jīng)成為人才培養(yǎng)的核心。有了好的企業(yè)文化，無(wú)論企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨何種環(huán)境，我們都能保持相對(duì)穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，讓企業(yè)獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，因此構(gòu)建良好的企業(yè)文化才是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的核心。
時(shí)間 10月18日（星期六）
10月19日（星期日）
課程 上午
9:00—11:30
下午
14:30--17:00
上午
9:00--11:30
下午
14:30--17:00
專業(yè)名稱 金融
020106 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 00076國(guó)際金融
00054管理學(xué)原理
05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00077金融市場(chǎng)學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理
00079保險(xiǎn)學(xué)原理 國(guó)際貿(mào)易
020110 03709基本原理概論
00100國(guó)際運(yùn)輸與保險(xiǎn)
00045企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué) 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00101外經(jīng)貿(mào)經(jīng)營(yíng)與管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要00102世界市場(chǎng)行情
00055企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
00096外刊經(jīng)貿(mào)知識(shí)選讀 01214培訓(xùn)管理
00098國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00099涉外經(jīng)濟(jì)法 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理
020114 03709基本原理概論
00130作物栽培學(xué)（一） 00054管理學(xué)原理
05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00128農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理00134農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)
020115 03709基本原理概論
00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類）00143經(jīng)濟(jì)思想史 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00142計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00138中國(guó)近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理 餐飲管理
020119 03709基本原理概論
00989國(guó)外飲食文化 00986中國(guó)飲食文化 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00987餐飲美學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理 調(diào)查與分析
020121 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類） 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00142計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02628管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理 工商企業(yè)管理
020202 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué) 00054管理學(xué)原理
05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00154企業(yè)管理咨詢 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理00152組織行為學(xué) 會(huì)計(jì)
020204 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00162會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì) 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00159高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理
00158資產(chǎn)評(píng)估
00161財(cái)務(wù)報(bào)表分析（一） 市場(chǎng)營(yíng)銷
020208 03709基本原理概論
00185商品流通概論
00186國(guó)際商務(wù)談判 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00055企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
00184市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理
00098國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 旅游管理
020210 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00163管理心理學(xué) 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00198旅游企業(yè)投資與管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00196專業(yè)外語(yǔ) 01214培訓(xùn)管理00152組織行為學(xué)00197旅游資源規(guī)劃與開發(fā) 電子商務(wù)
020216 03709基本原理概論
00910網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理 00915電子商務(wù)與現(xiàn)代物流
00995商法（二） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00906電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)原理 00015英語(yǔ)（二）
00997電子商務(wù)安全導(dǎo)論
01214培訓(xùn)管理 電子商務(wù)
（移動(dòng)商務(wù)管理方向）
020216 03709基本原理概論
00910網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理 00995商法（二）
00054管理學(xué)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
00098國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00144企業(yè)管理概論 人力資源管理
020218 03709基本原理概論
06091薪酬管理 03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
00261行政法學(xué)
00107現(xiàn)代管理學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué)
06093人力資源開發(fā)與管理 00015英語(yǔ)（二）
00152組織行為學(xué)
06090人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 物流管理
020229 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類） 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理00043經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類） 公共事業(yè)管理
020230 03709基本原理概論
00163管理心理學(xué)
00147人力資源管理（一）
03312勞動(dòng)和社會(huì)保障概論 00261行政法學(xué)
05723非政府組織管理 03335公共管理學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué)
05725文化管理
00449教育管理原理 00015英語(yǔ)（二）
02382管理信息系統(tǒng)
05722公共經(jīng)濟(jì)學(xué)
00034社會(huì)學(xué)概論
00040法學(xué)概論 工程管理
020279 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
02194工程經(jīng)濟(jì) 00054管理學(xué)原理
07138工程造價(jià)與管理
01854工程質(zhì)量管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
01856建設(shè)與房地產(chǎn)法規(guī) 00015英語(yǔ)（二）
00122房地產(chǎn)評(píng)估
01853工程項(xiàng)目招投標(biāo)與合同管理 采購(gòu)與供應(yīng)管理
020282 00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類）
05374物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理
03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 00015英語(yǔ)（二） 銷售管理
020314 03709基本原理概論 00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00055企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
00181廣告學(xué)（一） 00015英語(yǔ)（二）
00043經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類） 中小企業(yè)
經(jīng)營(yíng)管理
020320 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 00054管理學(xué)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02204經(jīng)濟(jì)管理
00154企業(yè)管理咨詢 00015英語(yǔ)（二）
00043經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類） 法律
030106 03709基本原理概論
00230合同法
05678金融法
00242民法學(xué) 00227公司法
00262法律文書寫作
00257票據(jù)法
00246國(guó)際經(jīng)濟(jì)法概論
00265西方法律思想史 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00263外國(guó)法制史
05680婚姻家庭法
00167勞動(dòng)法 00015英語(yǔ)（二）
00228環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)
00169房地產(chǎn)法
00233稅法 律師
030108 03709基本原理概論
00230合同法
05678金融法 00227公司法
00246國(guó)際經(jīng)濟(jì)法概論
00993法院與檢察院組織制度 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00167勞動(dòng)法
00229證據(jù)法學(xué)
00924婚姻家庭法原理與實(shí)務(wù) 00015英語(yǔ)（二）
00228環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)
00233稅法
00917民法原理與實(shí)務(wù)
00925公證與基層法律服務(wù)實(shí)務(wù) 行政管理學(xué)
030302 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
00024普通邏輯 00315當(dāng)代中國(guó)政治制度
00319行政組織理論
00341公文寫作與處理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論
00316西方政治制度 00015英語(yǔ)（二）
00034社會(huì)學(xué)概論
00322中國(guó)行政史
00323西方行政學(xué)說(shuō)史
00144企業(yè)管理概論 公安管理
030401 03709基本原理概論
00372公安信息學(xué) 00235犯罪學(xué)（一）
00354公安學(xué)基礎(chǔ)理論 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00860公安行政訴訟 00015英語(yǔ)（二）
00373涉外警務(wù)概論 偵查學(xué)
030405 03709基本原理概論
00024普通邏輯
08029國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)
01426犯罪心理學(xué) 00235犯罪學(xué)（一）
08032物證技術(shù)學(xué)
08033擒敵技術(shù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00229證據(jù)法學(xué)
08035劫持人質(zhì)案件處置 00015英語(yǔ)（二）
00376現(xiàn)場(chǎng)勘察學(xué)
00382刑事偵查學(xué)導(dǎo)論 學(xué)前教育
040102 03709基本原理概論
00024普通邏輯
00401學(xué)前比較教育
00409美育基礎(chǔ)
00398學(xué)前教育原理 00341公文寫作與處理00883學(xué)前特殊兒童教育
00881學(xué)前教育科學(xué)研究與論文寫作 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00402學(xué)前教育史
00885學(xué)前教育診斷與咨詢
00884學(xué)前教育行政與管理 00015英語(yǔ)（二）
00403學(xué)前兒童家庭教育
00886學(xué)前兒童心理衛(wèi)生與輔導(dǎo) 教育管理
040107 03709基本原理概論
00454教育預(yù)測(cè)與規(guī)劃00459高等教育管理 00341公文寫作與處理00455教育管理心理學(xué)
00457學(xué)前教育管理
00458中小學(xué)教育管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00449教育管理原理
00445中外教育管理史 00015英語(yǔ)（二）
00456教育科學(xué)研究方法（二）
00453教育法學(xué) 教育學(xué)
040108 03709基本原理概論
00464中外教育簡(jiǎn)史 00341公文寫作與處理00469教育學(xué)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00449教育管理原理
00466發(fā)展與教育心理學(xué)
00468德育原理 00015英語(yǔ)（二）
00456教育科學(xué)研究方法（二）
00453教育法學(xué)
00471認(rèn)知心理 體育教育
040302 03709基本原理概論
00498體育統(tǒng)計(jì)學(xué) 00341公文寫作與處理
00500體育科研理論與方法 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00501體育史
00499體育游戲 00015英語(yǔ)（二）
00503體育教育學(xué)
00497運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué) 秘書學(xué)
050104 03709基本原理概論
00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
00523中國(guó)秘書史 00261行政法學(xué)
00107現(xiàn)代管理學(xué)
00341公文寫作與處理
00524文書學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論 00015英語(yǔ)（二）
00312政治學(xué)概論
00526秘書參謀職能概論
00525公文選讀 漢語(yǔ)言文學(xué)
050105 03709基本原理概論
00540外國(guó)文學(xué)史 00341公文寫作與處理00813外國(guó)作家作品專題研究
00816文藝心理學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論
00539中國(guó)古代文學(xué)史（二） 00015英語(yǔ)（二）
00541語(yǔ)言學(xué)概論 英語(yǔ)
050201 03709基本原理概論
00600高級(jí)英語(yǔ)
00087英語(yǔ)翻譯 00341公文寫作與處理00830現(xiàn)代語(yǔ)言學(xué)
00836英語(yǔ)科技文選 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00833外語(yǔ)教學(xué)法 00603英語(yǔ)寫作
00840日語(yǔ)
00841法語(yǔ)
00842德語(yǔ) 日語(yǔ)
050202 03709基本原理概論
00609高級(jí)日語(yǔ)（一） 00341公文寫作與處理
00611日語(yǔ)句法篇章法 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00838語(yǔ)言與文化 06042日語(yǔ)寫作
00845英語(yǔ)
00841法語(yǔ)
00842德語(yǔ) 廣告學(xué)
050302 03709基本原理概論
00662新聞事業(yè)管理00642傳播學(xué)概論
00639廣播電視廣告 00107現(xiàn)代管理學(xué)
00530中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)作品選
00341公文寫作與處理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論
00641中外廣告史 00015英語(yǔ)（二）
00034社會(huì)學(xué)概論
00040法學(xué)概論00244經(jīng)濟(jì)法概論 新聞學(xué)
050305 03709基本原理概論
00662新聞事業(yè)管理00642傳播學(xué)概論
00529文學(xué)概論（一） 00341公文寫作與處理00659新聞攝影 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué)
00321中國(guó)文化概論 00015英語(yǔ)（二）
00312政治學(xué)概論00244經(jīng)濟(jì)法概論00660外國(guó)新聞事業(yè)史 音樂(lè)教育
050408 03709基本原理概論
00734中外音樂(lè)欣賞 00341公文寫作與處理00733音樂(lè)分析與創(chuàng)作 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
07124西方音樂(lè)史 00015英語(yǔ)（二）
07123中國(guó)音樂(lè)史 美術(shù)教育
050410 03709基本原理概論
00698素描（四）（理論） 00341公文寫作與處理
00742美術(shù)技法理論 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
07125色彩（2）（理論） 00015英語(yǔ)（二）
00747美術(shù)教育學(xué) 服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)
050419 03709基本原理概論
03520服裝材料（一） 07537服裝CAD（二） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
07540服裝色彩 00015英語(yǔ)（二）
07539時(shí)裝畫（理論） 室內(nèi)設(shè)計(jì)
050432 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
05340室內(nèi)空間組合與理論 05342室內(nèi)環(huán)境與設(shè)備 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要06216中外建筑史 00015英語(yǔ)（二）
06217人機(jī)工程學(xué) 藝術(shù)設(shè)計(jì)
（視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)
方向）
050437 03709基本原理概論
00694設(shè)計(jì)素描（理論） 00695設(shè)計(jì)色彩 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要05546系列書籍裝幀設(shè)計(jì) 00015英語(yǔ)（二）
05712藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 藝術(shù)設(shè)計(jì)
（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)
方向）
050437 03709基本原理概論
00694設(shè)計(jì)素描（理論） 00695設(shè)計(jì)色彩 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要04839材料成型工藝 00015英語(yǔ)（二）
05712藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 動(dòng)畫設(shè)計(jì)
050438 03709基本原理概論
03512劇本寫作 03513影視編導(dǎo)
03430動(dòng)畫技法 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
07887平面設(shè)計(jì) 00015英語(yǔ)（二）
11733動(dòng)畫視聽語(yǔ)言 數(shù)學(xué)教育
070102 03709基本原理概論
02018數(shù)學(xué)教育學(xué) 00341公文寫作與處理00342高級(jí)語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)（一）
02009抽象代數(shù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02010概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（一）
02015偏微分方程 00015英語(yǔ)（二）
02013初等數(shù)論 生物工程
070404 03709基本原理概論
02537發(fā)酵工藝學(xué) 00054管理學(xué)原理
00341公文寫作與處理
00023高等數(shù)學(xué)（工本） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要06709微生物遺傳與育種 00015英語(yǔ)（二）
06711生物制藥學(xué)
07732普通物理學(xué) 采礦工程
080109 03709基本原理概論
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
11887采礦優(yōu)化設(shè)計(jì) 03095系統(tǒng)工程 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02198線性代數(shù) 00015英語(yǔ)（二）
08146礦井提升運(yùn)輸 光伏材料
應(yīng)用技術(shù)
080206 03709基本原理概論
02194工程經(jīng)濟(jì) 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）
11552光伏建筑一體化 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02204經(jīng)濟(jì)管理
02202傳感器與檢測(cè)技術(shù) 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué) 機(jī)械制造
及自動(dòng)化
080302 03709基本原理概論
02213精密加工與特種加工 02207電氣傳動(dòng)與可編程控制器（PLC） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02204經(jīng)濟(jì)管理
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
02202傳感器與檢測(cè)技術(shù) 00015英語(yǔ)（二）
00420物理（工）
02241工業(yè)用微型計(jì)算機(jī) 機(jī)電一體化工程
080307 03709基本原理概論
02194工程經(jīng)濟(jì)
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
02245機(jī)電一體化系統(tǒng)設(shè)計(jì) 02240機(jī)械工程控制基礎(chǔ) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
02202傳感器與檢測(cè)技術(shù) 00015英語(yǔ)（二）
00420物理（工）
02241工業(yè)用微型計(jì)算機(jī) 模具設(shè)計(jì)與制造
080313 03709基本原理概論
05513塑料成型技術(shù) 02609互換性原理與測(cè)量技術(shù)基礎(chǔ)
05508金屬材料與熱處理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
05509成型設(shè)備概論 00015英語(yǔ)（二）
05510模具工程材料 電廠熱能
動(dòng)力工程
080502 03709基本原理概論
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
02267熱工過(guò)程自動(dòng)控制 02265汽輪機(jī)原理及運(yùn)行
02261傳熱學(xué)（二） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02198線性代數(shù)
02264鍋爐燃燒設(shè)備 00015英語(yǔ)（二）
00420物理（工）
02262機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)及電廠金屬材料 工業(yè)自動(dòng)化
080603 03709基本原理概論
02297電力拖動(dòng)自動(dòng)控制系統(tǒng) 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02293檢測(cè)與轉(zhuǎn)換技術(shù)04737C++程序設(shè)計(jì)
02291自動(dòng)控制理論（一） 00015英語(yǔ)（二）
00144企業(yè)管理概論
07732普通物理學(xué)00420物理（工） 電力系統(tǒng)及其
自動(dòng)化
080605 03709基本原理概論
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
02310電力系統(tǒng)分析 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）
02312電力系統(tǒng)遠(yuǎn)動(dòng)及調(diào)度自動(dòng)化 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
02306自動(dòng)控制理論（二） 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)02311發(fā)電廠動(dòng)力部分 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
080702 03709基本原理概論
02324離散數(shù)學(xué)
02331數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
04747JAVA語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)（一） 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）
04735數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
04737C++程序設(shè)計(jì)
02325計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)02333軟件工程 電子工程
080705 03709基本原理概論
02194工程經(jīng)濟(jì)
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
06541現(xiàn)代通信技術(shù) 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）
02358單片機(jī)原理與應(yīng)用 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
02306自動(dòng)控制理論（二） 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)00420物理（工） 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
080709 03709基本原理概論
02331數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
04747JAVA語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)（一）
02335網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng) 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）
04735數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理
04749網(wǎng)絡(luò)工程 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02379計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理
04751計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)04742通信概論
03142互聯(lián)網(wǎng)及其應(yīng)用 軟件工程
080720 03709基本原理概論
02324離散數(shù)學(xué)
07169軟件開發(fā)工具與環(huán)境 00341公文寫作與處理07029軟件項(xiàng)目管理
07172信息安全 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
04737C++程序設(shè)計(jì) 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)07028軟件測(cè)試技術(shù) 應(yīng)用電子技術(shù)
080735 03709基本原理概論
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
06541現(xiàn)代通信技術(shù) 00342高級(jí)語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)（一）
00023高等數(shù)學(xué)（工本）
02358單片機(jī)原理與應(yīng)用 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02202傳感器與檢測(cè)技術(shù) 00015英語(yǔ)（二）
00420物理（工）
05691智能化儀器儀表設(shè)計(jì) 數(shù)控技術(shù)
080741 03709基本原理概論
05661機(jī)床數(shù)控原理 00341公文寫作與處理
02240機(jī)械工程控制基礎(chǔ) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
02202傳感器與檢測(cè)技術(shù) 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)05667數(shù)控系統(tǒng)維護(hù)及調(diào)試
02205微型計(jì)算機(jī)原理與接口技術(shù)
時(shí)間 10月18日（星期六）
10月19日（星期日）
課程 上午
9:00—11:30
下午
14:30--17:00
上午
9:00--11:30
下午
14:30--17:00
專業(yè)名稱 金融
020106 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 00076國(guó)際金融
00054管理學(xué)原理
05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00077金融市場(chǎng)學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理
00079保險(xiǎn)學(xué)原理 國(guó)際貿(mào)易
020110 03709基本原理概論
00100國(guó)際運(yùn)輸與保險(xiǎn)
00045企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué) 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00101外經(jīng)貿(mào)經(jīng)營(yíng)與管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要00102世界市場(chǎng)行情
00055企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
00096外刊經(jīng)貿(mào)知識(shí)選讀 01214培訓(xùn)管理
00098國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00099涉外經(jīng)濟(jì)法 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理
020114 03709基本原理概論
00130作物栽培學(xué)（一） 00054管理學(xué)原理
05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00128農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理00134農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)
020115 03709基本原理概論
00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類）00143經(jīng)濟(jì)思想史 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00142計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00138中國(guó)近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理 餐飲管理
020119 03709基本原理概論
00989國(guó)外飲食文化 00986中國(guó)飲食文化 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00987餐飲美學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理 調(diào)查與分析
020121 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類） 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00142計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02628管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理 工商企業(yè)管理
020202 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué) 00054管理學(xué)原理
05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00154企業(yè)管理咨詢 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理00152組織行為學(xué) 會(huì)計(jì)
020204 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00162會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì) 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00159高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理
00158資產(chǎn)評(píng)估
00161財(cái)務(wù)報(bào)表分析（一） 市場(chǎng)營(yíng)銷
020208 03709基本原理概論
00185商品流通概論
00186國(guó)際商務(wù)談判 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00055企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
00184市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理
00098國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 旅游管理
020210 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00163管理心理學(xué) 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00198旅游企業(yè)投資與管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00196專業(yè)外語(yǔ) 01214培訓(xùn)管理00152組織行為學(xué)00197旅游資源規(guī)劃與開發(fā) 電子商務(wù)
020216 03709基本原理概論
00910網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理 00915電子商務(wù)與現(xiàn)代物流
00995商法（二） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00906電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)原理 00015英語(yǔ)（二）
00997電子商務(wù)安全導(dǎo)論
01214培訓(xùn)管理 電子商務(wù)
（移動(dòng)商務(wù)管理方向）
020216 03709基本原理概論
00910網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理 00995商法（二）
00054管理學(xué)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
00098國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00144企業(yè)管理概論 人力資源管理
020218 03709基本原理概論
06091薪酬管理 03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
00261行政法學(xué)
00107現(xiàn)代管理學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué)
06093人力資源開發(fā)與管理 00015英語(yǔ)（二）
00152組織行為學(xué)
06090人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 物流管理
020229 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類） 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理00043經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類） 公共事業(yè)管理
020230 03709基本原理概論
00163管理心理學(xué)
00147人力資源管理（一）
03312勞動(dòng)和社會(huì)保障概論 00261行政法學(xué)
05723非政府組織管理 03335公共管理學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué)
05725文化管理
00449教育管理原理 00015英語(yǔ)（二）
02382管理信息系統(tǒng)
05722公共經(jīng)濟(jì)學(xué)
00034社會(huì)學(xué)概論
00040法學(xué)概論 工程管理
020279 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
02194工程經(jīng)濟(jì) 00054管理學(xué)原理
07138工程造價(jià)與管理
01854工程質(zhì)量管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
01856建設(shè)與房地產(chǎn)法規(guī) 00015英語(yǔ)（二）
00122房地產(chǎn)評(píng)估
01853工程項(xiàng)目招投標(biāo)與合同管理 采購(gòu)與供應(yīng)管理
020282 00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類）
05374物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理
03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 00015英語(yǔ)（二） 銷售管理
020314 03709基本原理概論 00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00055企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
00181廣告學(xué)（一） 00015英語(yǔ)（二）
00043經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類） 中小企業(yè)
經(jīng)營(yíng)管理
020320 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 00054管理學(xué)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02204經(jīng)濟(jì)管理
00154企業(yè)管理咨詢 00015英語(yǔ)（二）
00043經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類） 法律
030106 03709基本原理概論
00230合同法
05678金融法
00242民法學(xué) 00227公司法
00262法律文書寫作
00257票據(jù)法
00246國(guó)際經(jīng)濟(jì)法概論
00265西方法律思想史 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00263外國(guó)法制史
05680婚姻家庭法
00167勞動(dòng)法 00015英語(yǔ)（二）
00228環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)
00169房地產(chǎn)法
00233稅法 律師
030108 03709基本原理概論
00230合同法
05678金融法 00227公司法
00246國(guó)際經(jīng)濟(jì)法概論
00993法院與檢察院組織制度 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00167勞動(dòng)法
00229證據(jù)法學(xué)
00924婚姻家庭法原理與實(shí)務(wù) 00015英語(yǔ)（二）
00228環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)
00233稅法
00917民法原理與實(shí)務(wù)
00925公證與基層法律服務(wù)實(shí)務(wù) 行政管理學(xué)
030302 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
00024普通邏輯 00315當(dāng)代中國(guó)政治制度
00319行政組織理論
00341公文寫作與處理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論
00316西方政治制度 00015英語(yǔ)（二）
00034社會(huì)學(xué)概論
00322中國(guó)行政史
00323西方行政學(xué)說(shuō)史
00144企業(yè)管理概論 公安管理
030401 03709基本原理概論
00372公安信息學(xué) 00235犯罪學(xué)（一）
00354公安學(xué)基礎(chǔ)理論 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00860公安行政訴訟 00015英語(yǔ)（二）
00373涉外警務(wù)概論 偵查學(xué)
030405 03709基本原理概論
00024普通邏輯
08029國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)
01426犯罪心理學(xué) 00235犯罪學(xué)（一）
08032物證技術(shù)學(xué)
08033擒敵技術(shù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00229證據(jù)法學(xué)
08035劫持人質(zhì)案件處置 00015英語(yǔ)（二）
00376現(xiàn)場(chǎng)勘察學(xué)
00382刑事偵查學(xué)導(dǎo)論 學(xué)前教育
040102 03709基本原理概論
00024普通邏輯
00401學(xué)前比較教育
00409美育基礎(chǔ)
00398學(xué)前教育原理 00341公文寫作與處理00883學(xué)前特殊兒童教育
00881學(xué)前教育科學(xué)研究與論文寫作 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00402學(xué)前教育史
00885學(xué)前教育診斷與咨詢
00884學(xué)前教育行政與管理 00015英語(yǔ)（二）
00403學(xué)前兒童家庭教育
00886學(xué)前兒童心理衛(wèi)生與輔導(dǎo) 教育管理
040107 03709基本原理概論
00454教育預(yù)測(cè)與規(guī)劃00459高等教育管理 00341公文寫作與處理00455教育管理心理學(xué)
00457學(xué)前教育管理
00458中小學(xué)教育管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00449教育管理原理
00445中外教育管理史 00015英語(yǔ)（二）
00456教育科學(xué)研究方法（二）
00453教育法學(xué) 教育學(xué)
040108 03709基本原理概論
00464中外教育簡(jiǎn)史 00341公文寫作與處理00469教育學(xué)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00449教育管理原理
00466發(fā)展與教育心理學(xué)
00468德育原理 00015英語(yǔ)（二）
00456教育科學(xué)研究方法（二）
00453教育法學(xué)
00471認(rèn)知心理 體育教育
040302 03709基本原理概論
00498體育統(tǒng)計(jì)學(xué) 00341公文寫作與處理
00500體育科研理論與方法 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00501體育史
00499體育游戲 00015英語(yǔ)（二）
00503體育教育學(xué)
00497運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué) 秘書學(xué)
050104 03709基本原理概論
00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
00523中國(guó)秘書史 00261行政法學(xué)
00107現(xiàn)代管理學(xué)
00341公文寫作與處理
00524文書學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論 00015英語(yǔ)（二）
00312政治學(xué)概論
00526秘書參謀職能概論
00525公文選讀 漢語(yǔ)言文學(xué)
050105 03709基本原理概論
00540外國(guó)文學(xué)史 00341公文寫作與處理00813外國(guó)作家作品專題研究
00816文藝心理學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論
00539中國(guó)古代文學(xué)史（二） 00015英語(yǔ)（二）
00541語(yǔ)言學(xué)概論 英語(yǔ)
050201 03709基本原理概論
00600高級(jí)英語(yǔ)
00087英語(yǔ)翻譯 00341公文寫作與處理00830現(xiàn)代語(yǔ)言學(xué)
00836英語(yǔ)科技文選 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00833外語(yǔ)教學(xué)法 00603英語(yǔ)寫作
00840日語(yǔ)
00841法語(yǔ)
00842德語(yǔ) 日語(yǔ)
050202 03709基本原理概論
00609高級(jí)日語(yǔ)（一） 00341公文寫作與處理
00611日語(yǔ)句法篇章法 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00838語(yǔ)言與文化 06042日語(yǔ)寫作
00845英語(yǔ)
00841法語(yǔ)
00842德語(yǔ) 廣告學(xué)
050302 03709基本原理概論
00662新聞事業(yè)管理00642傳播學(xué)概論
00639廣播電視廣告 00107現(xiàn)代管理學(xué)
00530中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)作品選
00341公文寫作與處理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論
00641中外廣告史 00015英語(yǔ)（二）
00034社會(huì)學(xué)概論
00040法學(xué)概論00244經(jīng)濟(jì)法概論 新聞學(xué)
050305 03709基本原理概論
00662新聞事業(yè)管理00642傳播學(xué)概論
00529文學(xué)概論（一） 00341公文寫作與處理00659新聞攝影 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué)
00321中國(guó)文化概論 00015英語(yǔ)（二）
00312政治學(xué)概論00244經(jīng)濟(jì)法概論00660外國(guó)新聞事業(yè)史 音樂(lè)教育
050408 03709基本原理概論
00734中外音樂(lè)欣賞 00341公文寫作與處理00733音樂(lè)分析與創(chuàng)作 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
07124西方音樂(lè)史 00015英語(yǔ)（二）
07123中國(guó)音樂(lè)史 美術(shù)教育
050410 03709基本原理概論
00698素描（四）（理論） 00341公文寫作與處理
00742美術(shù)技法理論 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
07125色彩（2）（理論） 00015英語(yǔ)（二）
00747美術(shù)教育學(xué) 服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)
050419 03709基本原理概論
03520服裝材料（一） 07537服裝CAD（二） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
07540服裝色彩 00015英語(yǔ)（二）
07539時(shí)裝畫（理論） 室內(nèi)設(shè)計(jì)
050432 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
05340室內(nèi)空間組合與理論 05342室內(nèi)環(huán)境與設(shè)備 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要06216中外建筑史 00015英語(yǔ)（二）
06217人機(jī)工程學(xué) 藝術(shù)設(shè)計(jì)
（視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)
方向）
050437 03709基本原理概論
00694設(shè)計(jì)素描（理論） 00695設(shè)計(jì)色彩 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要05546系列書籍裝幀設(shè)計(jì) 00015英語(yǔ)（二）
05712藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 藝術(shù)設(shè)計(jì)
（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)
方向）
050437 03709基本原理概論
00694設(shè)計(jì)素描（理論） 00695設(shè)計(jì)色彩 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要04839材料成型工藝 00015英語(yǔ)（二）
05712藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 動(dòng)畫設(shè)計(jì)
050438 03709基本原理概論
03512劇本寫作 03513影視編導(dǎo)
03430動(dòng)畫技法 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
07887平面設(shè)計(jì) 00015英語(yǔ)（二）
11733動(dòng)畫視聽語(yǔ)言 數(shù)學(xué)教育
070102 03709基本原理概論
02018數(shù)學(xué)教育學(xué) 00341公文寫作與處理00342高級(jí)語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)（一）
02009抽象代數(shù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02010概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（一）
02015偏微分方程 00015英語(yǔ)（二）
02013初等數(shù)論 生物工程
070404 03709基本原理概論
02537發(fā)酵工藝學(xué) 00054管理學(xué)原理
00341公文寫作與處理
00023高等數(shù)學(xué)（工本） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要06709微生物遺傳與育種 00015英語(yǔ)（二）
06711生物制藥學(xué)
07732普通物理學(xué) 采礦工程
080109 03709基本原理概論
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
11887采礦優(yōu)化設(shè)計(jì) 03095系統(tǒng)工程 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02198線性代數(shù) 00015英語(yǔ)（二）
08146礦井提升運(yùn)輸 光伏材料
應(yīng)用技術(shù)
080206 03709基本原理概論
02194工程經(jīng)濟(jì) 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）
11552光伏建筑一體化 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02204經(jīng)濟(jì)管理
02202傳感器與檢測(cè)技術(shù) 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué) 機(jī)械制造
及自動(dòng)化
080302 03709基本原理概論
02213精密加工與特種加工 02207電氣傳動(dòng)與可編程控制器（PLC） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02204經(jīng)濟(jì)管理
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
02202傳感器與檢測(cè)技術(shù) 00015英語(yǔ)（二）
00420物理（工）
02241工業(yè)用微型計(jì)算機(jī) 機(jī)電一體化工程
080307 03709基本原理概論
02194工程經(jīng)濟(jì)
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
02245機(jī)電一體化系統(tǒng)設(shè)計(jì) 02240機(jī)械工程控制基礎(chǔ) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
02202傳感器與檢測(cè)技術(shù) 00015英語(yǔ)（二）
00420物理（工）
02241工業(yè)用微型計(jì)算機(jī) 模具設(shè)計(jì)與制造
080313 03709基本原理概論
05513塑料成型技術(shù) 02609互換性原理與測(cè)量技術(shù)基礎(chǔ)
05508金屬材料與熱處理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
05509成型設(shè)備概論 00015英語(yǔ)（二）
05510模具工程材料 電廠熱能
動(dòng)力工程
080502 03709基本原理概論
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
02267熱工過(guò)程自動(dòng)控制 02265汽輪機(jī)原理及運(yùn)行
02261傳熱學(xué)（二） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02198線性代數(shù)
02264鍋爐燃燒設(shè)備 00015英語(yǔ)（二）
00420物理（工）
02262機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)及電廠金屬材料 工業(yè)自動(dòng)化
080603 03709基本原理概論
02297電力拖動(dòng)自動(dòng)控制系統(tǒng) 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02293檢測(cè)與轉(zhuǎn)換技術(shù)04737C++程序設(shè)計(jì)
02291自動(dòng)控制理論（一） 00015英語(yǔ)（二）
00144企業(yè)管理概論
07732普通物理學(xué)00420物理（工） 電力系統(tǒng)及其
自動(dòng)化
080605 03709基本原理概論
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
02310電力系統(tǒng)分析 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）
02312電力系統(tǒng)遠(yuǎn)動(dòng)及調(diào)度自動(dòng)化 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
02306自動(dòng)控制理論（二） 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)02311發(fā)電廠動(dòng)力部分 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
080702 03709基本原理概論
02324離散數(shù)學(xué)
02331數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
04747JAVA語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)（一） 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）
04735數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
04737C++程序設(shè)計(jì)
02325計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)02333軟件工程 電子工程
080705 03709基本原理概論
02194工程經(jīng)濟(jì)
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
06541現(xiàn)代通信技術(shù) 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）
02358單片機(jī)原理與應(yīng)用 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
02306自動(dòng)控制理論（二） 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)00420物理（工） 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
080709 03709基本原理概論
02331數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
04747JAVA語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)（一）
02335網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng) 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）
04735數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理
04749網(wǎng)絡(luò)工程 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02379計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理
04751計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)04742通信概論
03142互聯(lián)網(wǎng)及其應(yīng)用 軟件工程
080720 03709基本原理概論
02324離散數(shù)學(xué)
07169軟件開發(fā)工具與環(huán)境 00341公文寫作與處理07029軟件項(xiàng)目管理
07172信息安全 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
04737C++程序設(shè)計(jì) 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)07028軟件測(cè)試技術(shù) 應(yīng)用電子技術(shù)
080735 03709基本原理概論
02199復(fù)變函數(shù)與積分變換
06541現(xiàn)代通信技術(shù) 00342高級(jí)語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)（一）
00023高等數(shù)學(xué)（工本）
02358單片機(jī)原理與應(yīng)用 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02202傳感器與檢測(cè)技術(shù) 00015英語(yǔ)（二）
00420物理（工）
05691智能化儀器儀表設(shè)計(jì) 數(shù)控技術(shù)
080741 03709基本原理概論
05661機(jī)床數(shù)控原理 00341公文寫作與處理
02240機(jī)械工程控制基礎(chǔ) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
02202傳感器與檢測(cè)技術(shù) 00015英語(yǔ)（二）
07732普通物理學(xué)05667數(shù)控系統(tǒng)維護(hù)及調(diào)試
02205微型計(jì)算機(jī)原理與接口技術(shù)
江西2014年10月自考科目安排表
時(shí)間10月18日（星期六）
10月19日（星期日）
課程上午
9:00—11:30
下午
14:30--17:00
上午
9:00--11:30
下午
14:30--17:00
專業(yè)名稱金融
020106 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 00076國(guó)際金融
00054管理學(xué)原理
05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00077金融市場(chǎng)學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理
00079保險(xiǎn)學(xué)原理 國(guó)際貿(mào)易
020110 03709基本原理概論
00100國(guó)際運(yùn)輸與保險(xiǎn)
00045企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué) 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00101外經(jīng)貿(mào)經(jīng)營(yíng)與管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要00102世界市場(chǎng)行情
00055企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
00096外刊經(jīng)貿(mào)知識(shí)選讀 01214培訓(xùn)管理
00098國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00099涉外經(jīng)濟(jì)法 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理
020114 03709基本原理概論
00130作物栽培學(xué)（一） 00054管理學(xué)原理
05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00128農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理00134農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)
020115 03709基本原理概論
00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類）00143經(jīng)濟(jì)思想史 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00142計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00138中國(guó)近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理 餐飲管理
020119 03709基本原理概論
00989國(guó)外飲食文化 00986中國(guó)飲食文化 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00987餐飲美學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理 調(diào)查與分析
020121 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類） 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00142計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02628管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理 工商企業(yè)管理
020202 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué) 00054管理學(xué)原理
05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00154企業(yè)管理咨詢 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理00152組織行為學(xué) 會(huì)計(jì)
020204 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00162會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì) 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00159高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理
00158資產(chǎn)評(píng)估
00161財(cái)務(wù)報(bào)表分析（一） 市場(chǎng)營(yíng)銷
020208 03709基本原理概論
00185商品流通概論
00186國(guó)際商務(wù)談判 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00055企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
00184市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理
00098國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 旅游管理
020210 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00163管理心理學(xué) 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué)
00198旅游企業(yè)投資與管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00196專業(yè)外語(yǔ) 01214培訓(xùn)管理00152組織行為學(xué)00197旅游資源規(guī)劃與開發(fā) 電子商務(wù)
020216 03709基本原理概論
00910網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理 00915電子商務(wù)與現(xiàn)代物流
00995商法（二） 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00906電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)原理 00015英語(yǔ)（二）
00997電子商務(wù)安全導(dǎo)論
01214培訓(xùn)管理 電子商務(wù)
（移動(dòng)商務(wù)管理方向）
020216 03709基本原理概論
00910網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理 00995商法（二）
00054管理學(xué)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué) 00015英語(yǔ)（二）
00098國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)
00144企業(yè)管理概論 人力資源管理
020218 03709基本原理概論
06091薪酬管理 03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
00261行政法學(xué)
00107現(xiàn)代管理學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué)
06093人力資源開發(fā)與管理 00015英語(yǔ)（二）
00152組織行為學(xué)
06090人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 物流管理
020229 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類） 05963績(jī)效管理
03601服務(wù)營(yíng)銷學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 00015英語(yǔ)（二）
01214培訓(xùn)管理00043經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類） 公共事業(yè)管理
020230 03709基本原理概論
00163管理心理學(xué)
00147人力資源管理（一）
03312勞動(dòng)和社會(huì)保障概論 00261行政法學(xué)
05723非政府組織管理 03335公共管理學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00182公共關(guān)系學(xué)
05725文化管理
00449教育管理原理 00015英語(yǔ)（二）
02382管理信息系統(tǒng)
05722公共經(jīng)濟(jì)學(xué)
00034社會(huì)學(xué)概論
00040法學(xué)概論 工程管理
020279 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
02194工程經(jīng)濟(jì) 00054管理學(xué)原理
07138工程造價(jià)與管理
01854工程質(zhì)量管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（二）
01856建設(shè)與房地產(chǎn)法規(guī) 00015英語(yǔ)（二）
00122房地產(chǎn)評(píng)估
01853工程項(xiàng)目招投標(biāo)與合同管理 采購(gòu)與供應(yīng)管理
020282 00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類）
05374物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 00015英語(yǔ)（二） 銷售管理
020314 03709基本原理概論 00149國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00055企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
00181廣告學(xué)（一） 00015英語(yǔ)（二）
00043經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類） 中小企業(yè)
經(jīng)營(yíng)管理
020320 03709基本原理概論
00058市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 00054管理學(xué)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
02204經(jīng)濟(jì)管理
00154企業(yè)管理咨詢 00015英語(yǔ)（二）
00043經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類） 法律
030106 03709基本原理概論
00230合同法
05678金融法
00242民法學(xué) 00227公司法
00262法律文書寫作
00257票據(jù)法
00246國(guó)際經(jīng)濟(jì)法概論
00265西方法律思想史 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00263外國(guó)法制史
05680婚姻家庭法
00167勞動(dòng)法 00015英語(yǔ)（二）
00228環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)
00169房地產(chǎn)法
00233稅法 律師
030108 03709基本原理概論
00230合同法
05678金融法 00227公司法
00246國(guó)際經(jīng)濟(jì)法概論
00993法院與檢察院組織制度 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00167勞動(dòng)法
00229證據(jù)法學(xué)
00924婚姻家庭法原理與實(shí)務(wù) 00015英語(yǔ)（二）
00228環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)
00233稅法
00917民法原理與實(shí)務(wù)
00925公證與基層法律服務(wù)實(shí)務(wù) 行政管理學(xué)
030302 03709基本原理概論
00067財(cái)務(wù)管理學(xué)
00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
00024普通邏輯 00315當(dāng)代中國(guó)政治制度
00319行政組織理論
00341公文寫作與處理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論
00316西方政治制度 00015英語(yǔ)（二）
00034社會(huì)學(xué)概論
00322中國(guó)行政史
00323西方行政學(xué)說(shuō)史
00144企業(yè)管理概論 公安管理
030401 03709基本原理概論
00372公安信息學(xué) 00235犯罪學(xué)（一）
00354公安學(xué)基礎(chǔ)理論 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00860公安行政訴訟 00015英語(yǔ)（二）
00373涉外警務(wù)概論 偵查學(xué)
030405 03709基本原理概論
00024普通邏輯
08029國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)
01426犯罪心理學(xué) 00235犯罪學(xué)（一）
08032物證技術(shù)學(xué)
08033擒敵技術(shù) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00229證據(jù)法學(xué)
08035劫持人質(zhì)案件處置 00015英語(yǔ)（二）
00376現(xiàn)場(chǎng)勘察學(xué)
00382刑事偵查學(xué)導(dǎo)論 學(xué)前教育
040102 03709基本原理概論
00024普通邏輯
00401學(xué)前比較教育
00409美育基礎(chǔ)
00398學(xué)前教育原理 00341公文寫作與處理00883學(xué)前特殊兒童教育
00881學(xué)前教育科學(xué)研究與論文寫作 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00402學(xué)前教育史
00885學(xué)前教育診斷與咨詢
00884學(xué)前教育行政與管理 00015英語(yǔ)（二）
00403學(xué)前兒童家庭教育
00886學(xué)前兒童心理衛(wèi)生與輔導(dǎo) 教育管理
040107 03709基本原理概論
00454教育預(yù)測(cè)與規(guī)劃00459高等教育管理 00341公文寫作與處理00455教育管理心理學(xué)
00457學(xué)前教育管理
00458中小學(xué)教育管理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00449教育管理原理
00445中外教育管理史 00015英語(yǔ)（二）
00456教育科學(xué)研究方法（二）
00453教育法學(xué) 教育學(xué)
040108 03709基本原理概論
00464中外教育簡(jiǎn)史 00341公文寫作與處理00469教育學(xué)原理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00449教育管理原理
00466發(fā)展與教育心理學(xué)
00468德育原理 00015英語(yǔ)（二）
00456教育科學(xué)研究方法（二）
00453教育法學(xué)
00471認(rèn)知心理 體育教育
040302 03709基本原理概論
00498體育統(tǒng)計(jì)學(xué) 00341公文寫作與處理
00500體育科研理論與方法 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00501體育史
00499體育游戲 00015英語(yǔ)（二）
00503體育教育學(xué)
00497運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué) 秘書學(xué)
050104 03709基本原理概論
00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
00523中國(guó)秘書史 00261行政法學(xué)
00107現(xiàn)代管理學(xué)
00341公文寫作與處理
00524文書學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論 00015英語(yǔ)（二）
00312政治學(xué)概論
00526秘書參謀職能概論
00525公文選讀 漢語(yǔ)言文學(xué)
050105 03709基本原理概論
00540外國(guó)文學(xué)史 00341公文寫作與處理00813外國(guó)作家作品專題研究
00816文藝心理學(xué) 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論
00539中國(guó)古代文學(xué)史（二） 00015英語(yǔ)（二）
00541語(yǔ)言學(xué)概論 英語(yǔ)
050201 03709基本原理概論
00600高級(jí)英語(yǔ)
00087英語(yǔ)翻譯 00341公文寫作與處理00830現(xiàn)代語(yǔ)言學(xué)
00836英語(yǔ)科技文選 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00833外語(yǔ)教學(xué)法 00603英語(yǔ)寫作
00840日語(yǔ)
00841法語(yǔ)
00842德語(yǔ) 日語(yǔ)
050202 03709基本原理概論
00609高級(jí)日語(yǔ)（一） 00341公文寫作與處理
00611日語(yǔ)句法篇章法 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00838語(yǔ)言與文化 06042日語(yǔ)寫作
00845英語(yǔ)
00841法語(yǔ)
00842德語(yǔ) 廣告學(xué)
050302 03709基本原理概論
00662新聞事業(yè)管理00642傳播學(xué)概論
00639廣播電視廣告 00107現(xiàn)代管理學(xué)
00530中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)作品選
00341公文寫作與處理 03708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
00321中國(guó)文化概論
00641中外廣告史 00015英語(yǔ)（二）
00034社會(huì)學(xué)概論
設(shè)計(jì)師是從美術(shù)、小工業(yè)者之中分離出來(lái)的,經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展,逐步成為一個(gè)固定的職業(yè)。現(xiàn)今隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)設(shè)計(jì)的要求越來(lái)越高,對(duì)設(shè)計(jì)師的要求也越來(lái)越高。設(shè)計(jì)師不僅需要掌握基本的設(shè)計(jì)程序,還需要研究心理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí),設(shè)計(jì)管理學(xué)應(yīng)運(yùn)而生,而動(dòng)畫設(shè)計(jì)管理同樣遵從這個(gè)流程。
設(shè)計(jì)管理可以看作是設(shè)計(jì)師與管理者的結(jié)合,但是不可以理解為設(shè)計(jì)師與管理者的簡(jiǎn)單相加,應(yīng)該理解為設(shè)計(jì)師與管理者相結(jié)合的一種思維能力和實(shí)踐能力的升華。而一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)管理者不僅要懂得怎樣去設(shè)計(jì)一個(gè)東西,更重要的是如何宏觀地去調(diào)控設(shè)計(jì)流程。
在中國(guó)經(jīng)常有很多公司很迷信一種新的思想的引入,比如說(shuō)太陽(yáng)神公司作為中國(guó)首例有完整CI系統(tǒng)的公司,確實(shí)因?yàn)镃I的大膽引入解決了公司面臨的問(wèn)題,而且取得了一定的發(fā)展,不過(guò)最后還是以失敗告終。這種現(xiàn)象確實(shí)值得人們深思:一個(gè)動(dòng)畫設(shè)計(jì)公司最重要的是什么?當(dāng)然是動(dòng)畫產(chǎn)品,當(dāng)一個(gè)公司之產(chǎn)品基本質(zhì)量都保證不了,那還談什么前途,沒有任何一種理論可以作為解決問(wèn)題的萬(wàn)能公式。
當(dāng)然在這里也不能完全抹殺動(dòng)畫設(shè)計(jì)管理這種新興理論的作用。凡是存在的即有價(jià)值,任何一種事物的誕生都有其偶然性,當(dāng)然也有其必然性。社會(huì)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很多東西,而且所有的東西基本上都是根據(jù)“誕生―發(fā)展―全盛―消亡”的規(guī)律發(fā)展變化,當(dāng)一種理論消亡后,必然會(huì)有比這個(gè)理論更先進(jìn)的一個(gè)或者幾個(gè)理論取代它,這即是理論發(fā)展的基本規(guī)律。
而動(dòng)畫設(shè)計(jì)管理學(xué)的興起也有其獨(dú)特的規(guī)律性,現(xiàn)在中國(guó)東哈設(shè)計(jì)管理雖然已經(jīng)不是一種太新潮的理論,但是因最初動(dòng)畫設(shè)計(jì)管理的理論只是作為一種理論學(xué)派存活在高等學(xué)校教育中,并沒有應(yīng)用在社會(huì)實(shí)踐中,所以現(xiàn)在中國(guó)的動(dòng)畫設(shè)計(jì)管理還處于起步階段。當(dāng)然設(shè)計(jì)管理以后的發(fā)展會(huì)經(jīng)歷一個(gè)上升期,然后其理論會(huì)擴(kuò)大,直到產(chǎn)生更多的分支,比如:設(shè)計(jì)營(yíng)銷、管理設(shè)計(jì)、各學(xué)科設(shè)計(jì)管理等。
早在18世紀(jì),科學(xué)家牛頓就告訴我們:“規(guī)律是可以認(rèn)識(shí)的,而且是可以利用。”我們要做的便是把握規(guī)律,從而讓規(guī)律服務(wù)于人類,創(chuàng)造出價(jià)值,滿足自身發(fā)展的要求。既然我們知道了動(dòng)畫設(shè)計(jì)管理學(xué)發(fā)展的必然趨勢(shì),那么我們現(xiàn)在所要做的就是去利用它,讓它在我們可用范圍內(nèi)創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。
目前,我們面對(duì)的最大的問(wèn)題是如何去利用動(dòng)畫設(shè)計(jì)管理這門知識(shí),讓動(dòng)畫創(chuàng)造出更多的社會(huì)效益。動(dòng)畫設(shè)計(jì)管理人才是一種綜合性很強(qiáng)的人才,需要掌握設(shè)計(jì)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等等一系列知識(shí),而如果想掌握這些知識(shí)沒有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)是不可能的,能很好地理解設(shè)計(jì)管理相關(guān)知識(shí)的人本來(lái)就不多,更不可能有太多的能靈活應(yīng)用的人才了。結(jié)合中國(guó)的國(guó)情分析,中國(guó)現(xiàn)在的設(shè)計(jì)相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家還是起步階段,而且中國(guó)的設(shè)計(jì)有很大多數(shù)是直接模仿,企業(yè)對(duì)于設(shè)計(jì)的認(rèn)知也是極為薄弱,這樣就導(dǎo)致了現(xiàn)在所謂的“廉價(jià)設(shè)計(jì)師”,嚴(yán)重阻礙設(shè)計(jì)的發(fā)展。特別是一些管理者根本不知道設(shè)計(jì)有什么實(shí)在意義。綜上所述,我們現(xiàn)在確實(shí)需要那么一批理解并可以從事設(shè)計(jì)的管理者。
就中國(guó)實(shí)際分析,設(shè)計(jì)管理要的是一些從事管理的人去認(rèn)知,不需要事事躬行地去從事設(shè)計(jì)工作,只要明白設(shè)計(jì)的真實(shí)意義,而且可以對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行統(tǒng)籌管理規(guī)劃,這樣就足夠了。而現(xiàn)在學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)管理的人往往是從事教育工作或者一些設(shè)計(jì)專業(yè)的研究性人才,這一點(diǎn)確實(shí)值得深思。
(作者單位:湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院)
勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)主要課程
主要課程：主干課程：管理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)法律制度、比較勞動(dòng)法制(雙語(yǔ))、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、集體協(xié)商和集體合同、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、工會(huì)組織與工會(huì)學(xué)、勞工運(yùn)動(dòng)史、勞動(dòng)心理學(xué)、職工民主參與與公司治理。實(shí)踐教學(xué)：本專業(yè)結(jié)合教學(xué)要求注重學(xué)生能力培養(yǎng)，組織學(xué)生在學(xué)習(xí)期間參加勞動(dòng)爭(zhēng)議、集體談判等模擬，并且到相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫作等。
勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)就業(yè)前景
勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)的就業(yè)前景還不錯(cuò)，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織;企事業(yè)單位的公共關(guān)系、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系崗位，企事業(yè)工會(huì);就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)人員;勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察員、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員及勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)的其他工作人員;企業(yè)管理顧問(wèn)公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)研究、認(rèn)證、監(jiān)察、培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T;街道及社區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)工作人員。
勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織;企事業(yè)單位的公共關(guān)系、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系崗位，企事業(yè)工會(huì);就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)人員;勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察員、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員及勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)的其他工作人員;企業(yè)管理顧問(wèn)公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)研究、認(rèn)證、監(jiān)察、培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T;街道及社區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)工作人員。
從事行業(yè)：
畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作，大致如下：
1 新能源;
2 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù);
3 金融/投資/證券;
4 教育/培訓(xùn)/院校;
5 貿(mào)易/進(jìn)出口。
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事人事專員、招聘專員等工作，大致如下：
1 人事專員;
近日，“第二屆BEST企業(yè)高層管理者培訓(xùn)班”活動(dòng)在浙江新昌達(dá)利絲綢工業(yè)園成功舉行，來(lái)自21家國(guó)家紡織產(chǎn)品開發(fā)基地企業(yè)的35名高層管理人員參與了此次培訓(xùn)。此次活動(dòng)由基地秘書處策劃，課程專為國(guó)家紡織產(chǎn)品開發(fā)基地企業(yè)高層管理者設(shè)計(jì)，旨在針對(duì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題和困惑，啟迪企業(yè)管理者的管理思維，協(xié)助提高企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策能力和組織管理能力。
此次培訓(xùn)活動(dòng)由中國(guó)紡織信息中心、國(guó)家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心主辦，達(dá)利絲綢（浙江）有限公司提供特別支持、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院提供學(xué)術(shù)支持。人大EMBA精品課程實(shí)戰(zhàn)演練
培訓(xùn)課程由在管理培訓(xùn)領(lǐng)域享有盛名的中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院組織和人力資源系主任楊杜教授擔(dān)任主講。BEST （Buslness Events Simulation Test）管理學(xué)培訓(xùn)為人民大學(xué)大商學(xué)院EM-BA開班精品課程，融管理前沿理論講解、管理角色扮演、企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)及案例分析和討論于一體，多角度、全方位地讓學(xué)員感受和反思在實(shí)際工作中的典型問(wèn)題，并能夠快速、準(zhǔn)確的把握管理規(guī)律，提升管理技能，感悟管理智慧。
紡織行業(yè)要由大變強(qiáng)，在如今提出的科技、品牌、可持續(xù)和人才的四個(gè)大目標(biāo)中，管理是基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同、開發(fā)體系的建立、市場(chǎng)的開拓等都需要先進(jìn)的管理方法和手段去推進(jìn)，需要通過(guò)信息集成實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理系統(tǒng)整合。提高企業(yè)整體面對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)速度和能力，是企業(yè)未來(lái)管理價(jià)值增值的關(guān)鍵。
結(jié)合紡織行業(yè)的背景及企業(yè)需求，為期3天的緊張課程有針對(duì)性和目的性地設(shè)置了“決策一管理一執(zhí)行”的模式，其中進(jìn)行了如何獲得政府支持、外部資源協(xié)調(diào)、同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作、創(chuàng)新能力及質(zhì)量水平等復(fù)雜的多角度穿插，通過(guò)組成模擬“公司”，使每位學(xué)員在角色扮演與崗位輪換過(guò)程中，體驗(yàn)如何成為一個(gè)有效的管理者。
課程覆蓋了目標(biāo)與戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)，傳遞了管理學(xué)背后蘊(yùn)涵的管理學(xué)真諦、管理者的思維模式、管理者的行為方式及部門管理工具等內(nèi)容，可謂緊湊而豐實(shí)。
成功與失敗的洗禮有助于成長(zhǎng)
培訓(xùn)采用了分組模擬的形式，每組有5人～8人，從獲取市場(chǎng)信息開始，模擬了召開經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、研究設(shè)計(jì)產(chǎn)品、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、簽訂銷售合同、采購(gòu)物料、選擇生產(chǎn)方式、進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備、組織生產(chǎn)與銷售、驗(yàn)貨與財(cái)務(wù)核算、反思總結(jié)與交流等企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，其實(shí)質(zhì)就是經(jīng)歷一個(gè)PDCA循環(huán)的過(guò)程。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課程要經(jīng)歷三個(gè)經(jīng)營(yíng)周期，分別模擬企業(yè)創(chuàng)業(yè)年、發(fā)展年和戰(zhàn)略年的經(jīng)營(yíng)，學(xué)員必須學(xué)會(huì)與同事們一起去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、制定決策并貫徹實(shí)施，最終以業(yè)績(jī)論成敗。
不少學(xué)員表示，3天的沙盤模擬給他們帶來(lái)了思想上的極大沖擊，讓他們重新審視了自身的管理方式，層層遞進(jìn)式的啟發(fā)式實(shí)踐對(duì)自己長(zhǎng)期以來(lái)的思維模式進(jìn)行了一次徹底的梳理，對(duì)自身企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和管理以及未來(lái)戰(zhàn)略方向也有了許多新的思考。還有學(xué)員談到，這個(gè)過(guò)程可以說(shuō)是感性與理性的交集，真實(shí)的投入讓他們看到了自身的很多不足，一方面領(lǐng)悟到管理的真諦，一方面也提高了自身的管理素質(zhì)和管理能力，而這些收獲和心得也將帶回企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)中學(xué)以致用。
關(guān)鍵詞：國(guó)際人力資源；跨國(guó)公司；國(guó)際招聘與培訓(xùn)
人力資源是企業(yè)運(yùn)營(yíng)最基本也是最重要的資源，跨國(guó)公司如何及時(shí)有效的獲取高素質(zhì)的人力資源，是企業(yè)的一項(xiàng)重要決策。
一、國(guó)際戰(zhàn)略性人力資源
筆者從著名戰(zhàn)略管理學(xué)家茨伯格（Henry Mintzberg）的5P企業(yè)戰(zhàn)略和舒勒（Schuler）的人力資源5P戰(zhàn)略入手，通過(guò)仔細(xì)篩選和總結(jié)，提出了國(guó)際人力資源管理的5P戰(zhàn)略，其形式如下：
二、國(guó)際招聘與甄選
招聘合適的人并將其安排在合適的崗位上使其發(fā)揮最優(yōu)作用是任何組織用的一大目標(biāo)，從前面的研究中可以看出，國(guó)際環(huán)境使跨國(guó)公司的人力資源管理變得更復(fù)雜。例如，一家美國(guó)跨國(guó)公司向任命在中國(guó)分公司的市場(chǎng)總監(jiān)，它可以從母公司總部外派一名員工擔(dān)任，即母國(guó)員工；它也可以在當(dāng)?shù)卣衅敢晃粏T工，即所在國(guó)，或從其他國(guó)家的子公司中尋找人員擔(dān)任，即其他國(guó)人員，具體怎樣做彼得道林將其歸結(jié)為總部或其他子公司的關(guān)鍵崗位配備政策，即民族中心法、多重心法、全球中心法和地區(qū)中心法的區(qū)別，在此基礎(chǔ)上，就不同政策以及不同職位員工的甄選方法進(jìn)行討論。首先，對(duì)跨國(guó)公司對(duì)關(guān)鍵崗位的配備原則進(jìn)行闡述如下：
三、外派人員培訓(xùn)與開發(fā)
初步訪問(wèn)
是指講計(jì)劃做為外派人員派往所在國(guó)做初步的訪問(wèn)。根據(jù)普華公司的調(diào)查，有53%的公司最是提供初步訪問(wèn)，還有38%的公司會(huì)在某些情況下提供初步訪問(wèn)，其中平均訪問(wèn)的時(shí)間為一周。
溝通培訓(xùn)
溝通培訓(xùn)是出發(fā)前培訓(xùn)項(xiàng)目的一個(gè)必要組成部分，據(jù)調(diào)查，許多跨國(guó)公司都由由采取過(guò)對(duì)即將外派人員的溝通培訓(xùn)，而且不僅僅針對(duì)外派人員，還針對(duì)其配偶和子女。例如，中國(guó)路橋集團(tuán)總公司向外派人員提供廣泛的出發(fā)前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括語(yǔ)言、文化、政策等。
日常事務(wù)處理能力培訓(xùn)
根據(jù)Black和Mendenhall在1990所做的調(diào)查，每一項(xiàng)失敗的外派任務(wù)將浪費(fèi)大約50，000 到150，000 美金，實(shí)際上，這個(gè)數(shù)字隨著經(jīng)濟(jì)全球化在持續(xù)的增長(zhǎng)。不難看出，基于財(cái)政原因，公司應(yīng)盡全力來(lái)完善和準(zhǔn)備每一項(xiàng)外派任務(wù)，包括通過(guò)對(duì)外派人員日常處事務(wù)處理能力培訓(xùn)來(lái)提高外派成功的可能性，以及盡力避免失敗。另外，Karen Hamady（休斯頓一家跨國(guó)公司的董事長(zhǎng)）建議最適宜的培訓(xùn)時(shí)間是離開母國(guó)前的三個(gè)星期到一個(gè)月，因?yàn)槿绻麜r(shí)間隔得太近，學(xué)員的培訓(xùn)會(huì)顯得過(guò)于緊張，如果培訓(xùn)過(guò)早，他們會(huì)很快忘記培訓(xùn)的內(nèi)容。（作者單位：1. 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院；2. 湖南工業(yè)大學(xué)文學(xué)與新聞傳播學(xué)院）
參考文獻(xiàn)：
李華美
身份證號(hào)碼
性 別
女
年 齡
23歲
政治面貌
共青團(tuán)員
婚姻狀況
未婚
視 力 狀 況
身高(厘米)
179 cm
體重(公斤)
59 kg
民 族
漢族
戶口所在地
山西省
技術(shù)職稱
最 高 學(xué) 歷
本科
現(xiàn)居住地
南昌市(含區(qū)市縣)
畢業(yè)時(shí)間
20xx
求 職 狀 態(tài)
目前正在找工作
電話、手機(jī)
個(gè)人主頁(yè)
地 址
郵編
受教育及培訓(xùn)狀況
20xx年9 月 至 20xx年7月
中北大學(xué)
政治學(xué)與行政學(xué) 本科
專業(yè)描述：
主修課程有：人力資源開發(fā)與管理、 管理學(xué)、公共管理學(xué)、公共行政學(xué)、組織行為學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、社會(huì)學(xué)教程、公共政策分析、大學(xué)英語(yǔ)、公共關(guān)系學(xué)、中國(guó)政治制度史、電子政務(wù)、機(jī)關(guān)管理與辦公自動(dòng)化、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公文寫作與處理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、演講學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、行政法、西方政治制度
工作經(jīng)驗(yàn)摘要
任職公司名稱: 山西省太原市冠之霖手機(jī)大賣場(chǎng)假期促銷 。
20xx年7 月 至 20xx年6月
兼職
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
實(shí)習(xí)期間，在全面了解了自己所要促銷的手機(jī)產(chǎn)品之后，負(fù)責(zé)制作宣傳簡(jiǎn)報(bào)，編輯產(chǎn)品促銷內(nèi)容，輔助部門經(jīng)理做好促銷活動(dòng)的策劃、宣傳、活動(dòng)場(chǎng)所安排等
任職公司名稱: 中國(guó)電信山西運(yùn)城電信營(yíng)業(yè)廳 。
20xx年8 月 至 20xx年8月
管理生實(shí)習(xí)
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
實(shí)習(xí)期間，營(yíng)業(yè)廳管理人員既要管理好整個(gè)團(tuán)隊(duì)，又要滿足客戶的需求。掌握和熟悉營(yíng)業(yè)廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，注意發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的特長(zhǎng)和具體情況，為團(tuán)隊(duì)有效合作提出建議，履行自身職責(zé)，保證自己的營(yíng)業(yè)廳達(dá)到更高的銷售額。
任職公司名稱: 北京國(guó)鐵天路文化發(fā)展有限公司 。
行政助理實(shí)習(xí)
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議、整理會(huì)議紀(jì)要；根據(jù)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和既定的工作安排，編排工作活動(dòng)日程表；負(fù)責(zé)公司辦公室的一般行政事務(wù)，文件管理、會(huì)議安排、會(huì)議記錄、等及與其他部門的日常性溝通及行政事務(wù)。
任職公司名稱: 搜狐焦點(diǎn)房地產(chǎn)網(wǎng) 。
人事行政助理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：
現(xiàn)從事職業(yè)：
現(xiàn)職位級(jí)別：
高級(jí)決策層（CEO、EVP、GM...)
期望月薪：
1500-20xx元
目前月薪：
面議
可到崗時(shí)間：
一周以內(nèi)
期望工作性質(zhì)：
全職
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)
欲從事行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、電視/媒體/影視、廣告
欲從事職業(yè)：
人事/行政管理類、文職人員
技能特長(zhǎng)
外語(yǔ)水平
第一外語(yǔ):英語(yǔ) 普通英語(yǔ)六級(jí)
第二外語(yǔ):
興趣愛好
12月21日，是北京入冬以來(lái)最冷的一天，最高氣溫才零下7度。Sun 公司培訓(xùn)部一年一度的 Sun 培訓(xùn)開放日活動(dòng)在北京國(guó)際會(huì)議中心舉辦，近千名技術(shù)人員頂著凜冽的寒風(fēng)趕赴這里，參加這一技術(shù)愛好者的饕餮盛宴。
當(dāng)天，Sun 公司還宣布與中國(guó)知名的遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)奧鵬遠(yuǎn)程教育中心結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，共同啟動(dòng)“Sun 中國(guó)在線教育管理學(xué)院”項(xiàng)目，將 Sun 公司系統(tǒng)、權(quán)威的Java 遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源，與奧鵬遍布全國(guó)的1400 多家遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)整合起來(lái)，為全國(guó)各地區(qū)的Java技術(shù)學(xué)習(xí)者提供統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)服務(wù)。
Sun公司新興市場(chǎng)地區(qū)首席教育官郭家強(qiáng)表示，“網(wǎng)絡(luò)的普及和 Java技術(shù)的廣泛應(yīng)用，都預(yù)示了Sun Java遠(yuǎn)程教育的巨大市場(chǎng)需求和發(fā)展前景。我們所要做的，就是開發(fā)系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪h(yuǎn)程教育課程資源，滿足中國(guó)遠(yuǎn)程Java學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需求，實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)夢(mèng)想。”
在中國(guó)企業(yè)裁員風(fēng)潮越演越烈的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)下，參加培訓(xùn)是為了實(shí)現(xiàn)“職業(yè)夢(mèng)想”，更是為了應(yīng)對(duì)“職業(yè)現(xiàn)實(shí)”。
人人都來(lái)學(xué)Java
“目前全球有資質(zhì)的Java開發(fā)工程師有600萬(wàn)人，但無(wú)論是在中國(guó)還是印度、甚至巴西和俄羅斯等國(guó)家，都有類似的現(xiàn)象：這些國(guó)家每年都有大量的軟件專業(yè)的畢業(yè)生走入社會(huì)，但是卻有越來(lái)越多的企業(yè)在抱怨，它們招不到合適的軟件人才，供需之間形成了巨大的鴻溝。而這些鴻溝需要專業(yè)的教育培訓(xùn)來(lái)填補(bǔ)。” 郭家強(qiáng)表示，“全球Java人才的缺口也很大，但是目前尚沒有一個(gè)權(quán)威的數(shù)字能具體說(shuō)明。”
目前在各大招聘網(wǎng)站上，年薪10萬(wàn)元甚至20萬(wàn)元招聘Java高級(jí)軟件工程師的廣告比比皆是。據(jù)相關(guān)調(diào)查，2007年我國(guó)軟件企業(yè)在Java高級(jí)軟件工程師這類職位上的人員空缺至少有8萬(wàn)人。企業(yè)對(duì)高級(jí)Java人才“一將難求”，Java高級(jí)軟件工程師的薪酬自然就水漲船高。
事實(shí)上，Java應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)廣泛，比如在企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)方面，大到全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，小到中小企業(yè)的應(yīng)用解決方案，J2EE都占有極為重要的地位；網(wǎng)站開發(fā)方面，JSP+Servlet+JavaBean，一直以來(lái)都相當(dāng)流行；移動(dòng)領(lǐng)域典型的應(yīng)用是手機(jī)游戲（國(guó)內(nèi)主要是這方面），這里是J2ME的天地。而且，隨著國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)軟件研發(fā)投入的增加、嵌入式軟件的大規(guī)模應(yīng)用，Java人才將更加走俏。
以最小的成本獲得技能
據(jù)奧鵬遠(yuǎn)程教育中心常務(wù)副主任趙敏介紹，目前“Sun 中國(guó)在線教育管理學(xué)院”項(xiàng)目主要面向大學(xué)生、大專生、中專生和職高生。“我們所做的是Java技術(shù)的基礎(chǔ)教育和基本技能培訓(xùn)，而不是職業(yè)技能速成班。” 趙敏說(shuō)，“在當(dāng)前大學(xué)生日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，通過(guò)在線學(xué)習(xí)、參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是一項(xiàng)值得的投資。
就學(xué)習(xí)成本而言，由于采用的是遠(yuǎn)程教育的方式，學(xué)員付出的成本要低很多。據(jù)了解，目前全國(guó)有40多所高校計(jì)劃與奧鵬展開合作，在一些學(xué)校，將用Java相關(guān)課程替換其他的一些計(jì)算機(jī)課程，所以幾乎不增加學(xué)生的費(fèi)用。而對(duì)于那些在職的技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，參加遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)需要額外繳納一定的費(fèi)用，但是比起傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)，成本還是要低出許多。
關(guān)鍵詞：校政行企合作；體制機(jī)制創(chuàng)新；案例
一、校政行企合作辦學(xué)體制機(jī)制的內(nèi)涵
校政行企合作辦學(xué)是一種學(xué)校、政府、行業(yè)和企業(yè)四方聯(lián)動(dòng)的合作辦學(xué)模式，是指在政府的主導(dǎo)下，在行業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)、參與下， 高職院校和相關(guān)行業(yè)、區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的龍頭骨干企業(yè)以合作共贏為基礎(chǔ)，通過(guò)締約協(xié)議來(lái)建設(shè)既相互聯(lián)系、相互開放、又相互依賴、相互促進(jìn)的利益實(shí)體。作為培養(yǎng)方的高職院校和作為用人方的企業(yè)單位針對(duì)社會(huì)和市場(chǎng)的需求，按照校企雙方共同簽訂的協(xié)議意向，制定學(xué)校的人才培養(yǎng)計(jì)劃，共同參與組織教學(xué)內(nèi)容、選拔優(yōu)秀學(xué)生、考核競(jìng)爭(zhēng)上崗等一系列教育教學(xué)活動(dòng)，在師資、技術(shù)、辦學(xué)條件等方面都可以開展合作。
二、江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校政行企合作辦學(xué)的實(shí)踐
（一）校政行企合作，共建“江蘇財(cái)經(jīng)?中央新亞管理學(xué)院”。江蘇中央新亞百貨股份有限公司于1989年成立，2003年加盟南京中央商場(chǎng)，成為南京中央商場(chǎng)股份有限公司控股的一家連鎖旗艦店。公司總股本3500萬(wàn)元，員工總數(shù)3500余人，公司總建筑面積18萬(wàn)平方米，營(yíng)業(yè)面積10萬(wàn)平方米，是目前江蘇省淮安市規(guī)模最大、最具影響力的零售企業(yè)。截止目前，公司旗下有9家子公司，根據(jù)公司五年人才培養(yǎng)規(guī)劃，截止到2015年需培養(yǎng)出200名主管、100名中層、10名高層后備人才。
2011年11月20日，江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記吳兆方與中央新亞總經(jīng)理蔣永貴共同為“江蘇財(cái)經(jīng)?中央新亞管理學(xué)院”揭牌，院長(zhǎng)陳光曙與中央新亞總經(jīng)理蔣永貴簽署了共建協(xié)議。江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和新亞有著長(zhǎng)期的合作，學(xué)院剛成立，蔣永貴總經(jīng)理就擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理系專業(yè)建設(shè)委員會(huì)主任委員。“江蘇財(cái)經(jīng)?中央新亞管理學(xué)院”成立以后，校企雙方將在人才培養(yǎng)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)、員工培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和科研成果轉(zhuǎn)化等方面共同努力、創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)“江蘇財(cái)經(jīng)?中央新亞管理學(xué)院”在更高的平臺(tái)上發(fā)展成長(zhǎng)。同時(shí)，校企雙方還將充分整合各自優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，深化實(shí)質(zhì)性合作，縮短學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需求的距離，努力將“江蘇財(cái)經(jīng)?中央新亞管理學(xué)院”辦出水平、辦出特色、辦出影響，努力為社會(huì)培養(yǎng)更多更好的高端技能型人才。
（二）校政行企合作，共同打造訂單式培養(yǎng)模式。所謂訂單式培養(yǎng)模式是指高職院校通過(guò)積極與企業(yè)合作，以協(xié)議的形式培養(yǎng)訂單人才，達(dá)成校企合作項(xiàng)目。訂單式培養(yǎng)所采取的方式包括指定培養(yǎng)對(duì)象、指定工作崗位。校企雙方按照協(xié)議要求，共同擬定教學(xué)計(jì)劃、共同參與到教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中、共同打掃實(shí)訓(xùn)基地等等。高職院校通過(guò)與企業(yè)共同制定訂單式的人才培養(yǎng)方案，開展校企聯(lián)合辦學(xué)，共同培養(yǎng)技能人才，將職業(yè)崗位能力標(biāo)準(zhǔn)融入教學(xué)內(nèi)容，促進(jìn)校政行企共同設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案，滿足企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到畢業(yè)生能直接勝任崗位工作并具有良好職業(yè)道德的要求。
2007年學(xué)院與新亞合作開辦了第一屆“新亞主管訂單班”，2011年合作開辦了第二屆“新亞主管訂單班”。培養(yǎng)了數(shù)十位企業(yè)需要的人才，學(xué)生也有較好的職業(yè)發(fā)展生涯。
（三）校政行企合作，共同建立頂崗實(shí)習(xí)工作模式。所謂頂崗實(shí)習(xí)，是指在基本上完成教學(xué)實(shí)習(xí)和學(xué)過(guò)大部分基礎(chǔ)技術(shù)課之后，到專業(yè)對(duì)口的現(xiàn)場(chǎng)直接參與生產(chǎn)過(guò)程，綜合運(yùn)用本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和技能，以完成一定的生產(chǎn)任務(wù)，并進(jìn)一步獲得感性認(rèn)識(shí)，掌握操作技能，學(xué)習(xí)企業(yè)管理，養(yǎng)成正確勞動(dòng)態(tài)度的一種實(shí)踐性教學(xué)形式。企業(yè)積極接受職業(yè)院校學(xué)生到相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)，著重安排對(duì)口專業(yè)的實(shí)習(xí)崗位，按實(shí)習(xí)合作協(xié)議來(lái)提供合理報(bào)酬。學(xué)院可以和新亞合作，積極推進(jìn)頂崗實(shí)習(xí)工作。比如我院學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)可以直接進(jìn)入新亞相關(guān)部門相關(guān)工作崗位，提前進(jìn)入工作角色。學(xué)生通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，能夠增強(qiáng)動(dòng)手能力、協(xié)作能力、專業(yè)技術(shù)能力和對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力；能夠培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，以利于養(yǎng)成良好職業(yè)道德；能夠提高學(xué)生的專業(yè)技能，掌握相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí) ，達(dá)到零距離上崗的目的；能夠培養(yǎng)綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)工作態(tài)度。據(jù)新亞反映，經(jīng)過(guò)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，很好地實(shí)現(xiàn)了零距離上崗的目標(biāo)，工作技能扎實(shí)，普遍受到用人單位的歡迎。可見，頂崗實(shí)習(xí)工作取得了較好的效果，形成了良好社會(huì)效應(yīng)。
（四）校政行企合作，共同實(shí)施教學(xué)建設(shè)。依據(jù)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的需要和完成職業(yè)崗位實(shí)際工作任務(wù)所需的知識(shí)、能力、素質(zhì)，學(xué)院可以和企業(yè)合作，邀請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干參與到學(xué)院課程開發(fā)與建設(shè)中來(lái)，比如共同制訂課程標(biāo)準(zhǔn)，共同研究編制教材，共同確定專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、手段，共同建立實(shí)訓(xùn)基地等等。通過(guò)校內(nèi)外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地等平臺(tái)將課堂搬進(jìn)生產(chǎn)性實(shí)踐基地，使學(xué)生在學(xué)中做、做中學(xué)，在實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)中培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)、提高實(shí)踐動(dòng)手能力，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的零距離對(duì)接。通過(guò)簽訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)共管協(xié)議，校企共同制定實(shí)習(xí)學(xué)生的管理、考核與評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的過(guò)程管理和實(shí)習(xí)效果的評(píng)價(jià)考核，切實(shí)提高學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)效果。在學(xué)院和新亞的合作辦學(xué)過(guò)程中，可以根據(jù)新亞職業(yè)崗位的要求和學(xué)院的教學(xué)理念共同制定課程標(biāo)準(zhǔn)，新亞中層以上經(jīng)理固定時(shí)間進(jìn)校園，給學(xué)生開講座開培訓(xùn)課程，在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作中，也主要由校外實(shí)習(xí)老師、企業(yè)專家?guī)ьI(lǐng)。在校教師也可以進(jìn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)教師的實(shí)踐操作能力和動(dòng)手能力，為教學(xué)工作奠定更好的基礎(chǔ)。
總之，校、政、行、企合作辦學(xué)通過(guò)這種模式能最大程度地實(shí)現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向的目標(biāo)，能實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生的“三贏”。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：高職院校；管理學(xué)基礎(chǔ)；教學(xué)改革
中圖分類號(hào)：G71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
收錄日期：2013年6月25日
目前，高職院校都本著“以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨”、“理論夠用、實(shí)踐為主”的思想指導(dǎo)教學(xué)，但是在管理學(xué)基礎(chǔ)課程的教學(xué)過(guò)程中卻存在著教學(xué)目標(biāo)不明確、教學(xué)缺乏互動(dòng)與交流、實(shí)踐教學(xué)效果較差的現(xiàn)狀，因此課程教學(xué)改革勢(shì)在必行。
一、管理學(xué)課程教學(xué)概述
（一）管理學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀。《管理學(xué)基礎(chǔ)》是一門培養(yǎng)學(xué)生具備綜合管理技能與素質(zhì)的課程，涵蓋的是一系列管理活動(dòng)的普遍規(guī)律和科學(xué)方法。作為一門科學(xué)又是一門藝術(shù)的課程，其教學(xué)的重要性和難度不言而喻。管理學(xué)課程大多采用傳統(tǒng)的理論教學(xué)方式。主要以老師講授和理論灌輸為主，講解過(guò)程中結(jié)合的案例，與實(shí)際的管理模式結(jié)合不夠緊密，由于該課程開設(shè)的廣泛性，青年教師開始陸續(xù)補(bǔ)充到教師體系中，這部分老師缺乏實(shí)際企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有機(jī)會(huì)參與企業(yè)調(diào)研和咨詢，對(duì)管理學(xué)原理在各類組織中的應(yīng)用缺乏實(shí)際的感受，致使在管理學(xué)案例教學(xué)過(guò)程中缺乏針對(duì)性和深度，教學(xué)效果不盡如人意。
（二）管理學(xué)課程特點(diǎn)。管理學(xué)基礎(chǔ)的科學(xué)性和藝術(shù)性特點(diǎn)表明學(xué)生僅僅學(xué)習(xí)學(xué)校教科書中的理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而有組織的實(shí)踐教育始終是大規(guī)模擴(kuò)招后高職院校面臨的一個(gè)難以逾越的門檻，設(shè)計(jì)有效的教學(xué)模式必須對(duì)管理學(xué)課程特點(diǎn)進(jìn)行全面分析。
第一，管理學(xué)教材學(xué)生一般自己看得懂，有較強(qiáng)的可自學(xué)性。這使得學(xué)生對(duì)課堂興趣及聽課價(jià)值的感受產(chǎn)生影響，尤其是對(duì)于灌輸式教學(xué)，學(xué)生認(rèn)為沒必要認(rèn)真聽課和做筆記，就算沒有認(rèn)真聽，也會(huì)理解本節(jié)課的內(nèi)容，考前努力復(fù)習(xí)也會(huì)通過(guò)考試。
第二，抽象性特點(diǎn)。管理學(xué)中很多道理和結(jié)果都難以直觀地看出來(lái)，這增加了學(xué)習(xí)的枯燥性和理解的難度，甚至降低了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。
二、管理學(xué)教學(xué)存在的問(wèn)題
（一）教學(xué)目標(biāo)不明確。混淆高職與普通本科的培養(yǎng)目標(biāo)。不少高職院校由于受傳統(tǒng)教育模式的影響，使其辦學(xué)的思想普遍帶有普通高等教育與職業(yè)教育相混淆的特征。這表現(xiàn)在：一方面目前不少高職院校教師仍未擺脫自身原有的普通高等教育思維的慣性，對(duì)知識(shí)理論教學(xué)重視有余，注重新舊知識(shí)的聯(lián)系，但教學(xué)內(nèi)容易脫離生產(chǎn)、生活實(shí)際；另一方面重單一的專業(yè)技能訓(xùn)練，輕職業(yè)綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)。這樣，就致使目前許多畢業(yè)的高職生在專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐能力上均顯不足。
（二）管理學(xué)課程設(shè)置缺乏針對(duì)性。高校的課程設(shè)置，既有綜合素質(zhì)教程，也有針對(duì)專業(yè)課程所設(shè)置的專業(yè)課。不同教學(xué)屬性自然就有著不同的教學(xué)目標(biāo)，自然也會(huì)存在著不同的課程設(shè)置。而管理學(xué)課程作為一門理論性極強(qiáng)的基礎(chǔ)課程，在不同專業(yè)領(lǐng)域中所占據(jù)的地位和作用當(dāng)然也會(huì)不同。所以，在課程設(shè)置的過(guò)程中要充分考慮到學(xué)生的專業(yè)屬性。許多高校往往忽視了學(xué)生的專業(yè)屬性，全部對(duì)管理學(xué)課程進(jìn)行統(tǒng)一的設(shè)置，教學(xué)針對(duì)性不強(qiáng)，所取得的教學(xué)效果當(dāng)然也不十分理想。
（三）實(shí)踐課程較少。根據(jù)高校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的角度出發(fā)，現(xiàn)今的管理學(xué)課程教學(xué)并不十分重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力，而往往都偏重于理論知識(shí)的灌輸。只注重課堂理論知識(shí)教學(xué)的教學(xué)方法往往很難幫助學(xué)生將理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成管理實(shí)踐操作技能，不利于學(xué)生提高自身的管理能力。
（四）實(shí)踐教學(xué)效果較差。在“工學(xué)結(jié)合”的思想指導(dǎo)下，不少高職院校雖然積極開展了各種各樣的管理學(xué)實(shí)踐教學(xué)，但由于種種原因，效果較差，主要表現(xiàn)在：1、校企結(jié)合難度大。主要原因是找不到校企結(jié)合點(diǎn)，學(xué)生到企業(yè)不能真正頂崗實(shí)習(xí)，大部分到企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生只是在企業(yè)做普通工人的工作，成為企業(yè)急需的臨時(shí)工（有時(shí)是因?yàn)橛唵味唷②s貨而急需更多的工人），談不上管理技能的訓(xùn)練。2、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)薄弱；在利潤(rùn)驅(qū)使下，大部分高職院校尤其是民辦高職院校表面上很重視管理學(xué)的實(shí)訓(xùn)，但真正能投資模擬管理實(shí)訓(xùn)室的學(xué)校較少。3、實(shí)訓(xùn)教師極其缺乏。大部分高職院校都缺乏有經(jīng)驗(yàn)的管理實(shí)訓(xùn)教師。
（五）互動(dòng)式教學(xué)理念沒有得到正確貫徹。互動(dòng)式教學(xué)相對(duì)于單純的接受式學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，是指在課堂教學(xué)過(guò)程中，采用專題討論、辯論、演講、小組學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等師生共同參與的方式，以學(xué)生為中心進(jìn)行教學(xué)，強(qiáng)調(diào)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、互動(dòng)學(xué)習(xí)。目前，這種以人為本的教學(xué)理念在高職院校管理學(xué)課程中還沒有得到真正意義上的實(shí)行。
三、提高管理學(xué)課程教學(xué)效果的措施
現(xiàn)存的這些缺陷必然要求對(duì)管理學(xué)課程進(jìn)行教學(xué)改革，使高職工商管理教學(xué)能夠設(shè)計(jì)出更符合職業(yè)需求的專業(yè)特點(diǎn)的教學(xué)方案，具有濃厚的工商管理教學(xué)特色。針對(duì)上述問(wèn)題，應(yīng)從以下方面進(jìn)行管理學(xué)課程教學(xué)改革：
（一）根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)組織教學(xué)內(nèi)容。高職院校管理類營(yíng)銷專業(yè)應(yīng)培養(yǎng)“實(shí)用型人才”，非學(xué)術(shù)型人才；以培養(yǎng)中基層管理人才為主，畢業(yè)生能夠作為現(xiàn)實(shí)工作中業(yè)務(wù)主管、部門經(jīng)理等職位的后備人才，通過(guò)一段時(shí)期的適應(yīng)和鍛煉，勝任這些工作。這些方面的才能和素質(zhì)，從管理學(xué)的角度看，主要是指適應(yīng)社會(huì)能力、組織管理能力、文字表達(dá)能力、人際交往能力、開拓創(chuàng)新能力等，這些能力的培養(yǎng)有賴于強(qiáng)有力的教學(xué)手段和教學(xué)內(nèi)容。因此，既要注意培養(yǎng)具體的管理方法、技巧，更要注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（二）重視實(shí)踐教學(xué)。為了讓學(xué)生感受真實(shí)的管理環(huán)境，學(xué)會(huì)分析、解決現(xiàn)實(shí)中的管理問(wèn)題，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)必不可少。
（三）應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)。在管理學(xué)課程的教學(xué)工作中，充分運(yùn)用現(xiàn)代的教育技術(shù)手段，包括PPT課件、Flas、相關(guān)音像和錄像資料等開展教學(xué)活動(dòng)，利用電子教案、情景劇、管理游戲等提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。教學(xué)環(huán)境和條件的改善，一方面可以為教師的課堂教學(xué)提供更多的資料來(lái)源；另一方面有助于提高教學(xué)效率；同時(shí)，還可以豐富課堂氣氛，寓教于樂(lè)。教學(xué)內(nèi)容表現(xiàn)形式生動(dòng)、形象，全面調(diào)動(dòng)學(xué)生的感官，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。采用游戲、活動(dòng)等多種類型的交互式教學(xué)，能夠適應(yīng)高職層次的教學(xué)需求。
（四）將最新的管理理念和方法引入課堂。管理學(xué)理論是一門發(fā)展非常快的學(xué)科，為了處理好課程內(nèi)容的基礎(chǔ)性與前沿性，也為了彌補(bǔ)教材的滯后性和局限性，可采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的實(shí)踐教學(xué)模式。一方面選擇一些知名企業(yè)作為管理學(xué)科學(xué)生的校外教學(xué)實(shí)踐實(shí)習(xí)基地，組織和安排學(xué)生走出校園，深入企業(yè)和社會(huì)接受實(shí)踐的鍛煉；另—方面定期或不定期邀請(qǐng)校外專家和企業(yè)家走進(jìn)校園與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)和了解企業(yè)管理的熱點(diǎn)和前沿問(wèn)題。
（五）注重師生互動(dòng)與交流，形成以“啟發(fā)式教學(xué)”為主、多種形式相結(jié)合的教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。除講授、提問(wèn)、學(xué)生分析、討論等常用的方法外，結(jié)合管理學(xué)課程的特點(diǎn)，適應(yīng)管理職業(yè)的要求，探索并完善以參與式、體驗(yàn)式、交互式和模擬教學(xué)等實(shí)踐教學(xué)為基本形式的多種方法。主要有：頭腦風(fēng)暴法、多媒體教學(xué)法、案例分析法、管理游戲、管理沙龍等。
（六）建立相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)踐基地。實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的基本條件。可根據(jù)學(xué)院當(dāng)?shù)氐那闆r與企業(yè)簽訂教學(xué)實(shí)習(xí)基地建設(shè)協(xié)議，如建立小企業(yè)家訓(xùn)練中心綜合實(shí)訓(xùn)基地。由管理教研室和企業(yè)分別選擇思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較豐富的業(yè)務(wù)骨干共同擔(dān)任實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)教師。另外，可充分利用各種資源加強(qiáng)管理實(shí)訓(xùn)。具體有：1、企業(yè)資源。加強(qiáng)校外企業(yè)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，加強(qiáng)教師到企業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，加強(qiáng)與企業(yè)家、重點(diǎn)工商業(yè)企業(yè)的合作和聯(lián)系。將企業(yè)引進(jìn)學(xué)校，鼓勵(lì)企業(yè)參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)，共同建設(shè)實(shí)驗(yàn)室，開發(fā)實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐、實(shí)習(xí)課程，并讓學(xué)生頂崗實(shí)訓(xùn)，如有計(jì)劃地安排學(xué)生輪流到共建企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任主力，在管理者的直接指導(dǎo)下親自體驗(yàn)并處理管理工作；2、社會(huì)資源。充分利用管理咨詢公司、職業(yè)資格鑒定中心、行業(yè)協(xié)會(huì)力量，開展應(yīng)用性教學(xué)研究、教學(xué)方法培訓(xùn)、實(shí)踐教學(xué)開發(fā)與課程建設(shè)，加強(qiáng)與畢業(yè)生的溝通和聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與市屬政府管理機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和培訓(xùn)；3、內(nèi)部資源配置。爭(zhēng)取院校配套應(yīng)用性建設(shè)方面的資金，申請(qǐng)鼓勵(lì)開發(fā)和實(shí)施實(shí)踐教學(xué)優(yōu)惠政策，爭(zhēng)取實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)踐教學(xué)課程開發(fā)資金，引進(jìn)實(shí)踐教學(xué)和雙師型人才，配備應(yīng)用性實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施負(fù)責(zé)人，建立應(yīng)用性課程開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
主要參考文獻(xiàn)：
[1]徐國(guó)華等.管理學(xué)[M].北京：清華大學(xué)出版社，1998.
陳曉楓 總裁網(wǎng)特聘專家，北京華夏管理學(xué)院副院長(zhǎng)、雙碩士學(xué)位，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究專家，國(guó)內(nèi)資深品牌管理學(xué)家，資深企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，亞洲演講名師之一，中國(guó)商業(yè)模式研究院領(lǐng)導(dǎo)力研究專家，中國(guó)一流的戰(zhàn)略導(dǎo)師，中國(guó)著名的青年演講家，榮獲2010年南方民營(yíng)企業(yè)家最喜愛的培訓(xùn)專家“最佳領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究專家”獎(jiǎng)。
陳曉楓致力于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的研究，出版音像制品有《領(lǐng)導(dǎo)智慧》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之權(quán)變――四渡赤水》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之大舍之道》、《的決策藝術(shù)》、《識(shí)人、用人藝術(shù)》、《的戰(zhàn)略管理》，成為中國(guó)企業(yè)總裁及業(yè)界學(xué)習(xí)的經(jīng)典。
他是第一位以中國(guó)培訓(xùn)師的資格走出國(guó)門的學(xué)者，先后到歐洲、美國(guó)、日本、新加坡等國(guó)家進(jìn)行培訓(xùn)，主講的《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》獲得良好聲譽(yù)。在十幾年的演講培訓(xùn)生涯中累計(jì)直接聽眾突破200萬(wàn)人次。他曾先后出任中國(guó)移動(dòng)、家樂(lè)福超市、沃爾瑪超市、南方證券、深圳世界之窗、廣州花園酒店、東風(fēng)汽車等60多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的營(yíng)銷及品牌管理顧問(wèn)，一度創(chuàng)造業(yè)內(nèi)銷售神話，他為營(yíng)銷行業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他就是著名的青年演講家，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的研究專家――陳曉楓。
《道德經(jīng)》第七十三章：“天之道，不爭(zhēng)而善勝，不言而善應(yīng)，不召而自來(lái)，鐔然而善謀”。意思是天道之理，不斗爭(zhēng)而善于取勝；不言語(yǔ)而善于應(yīng)承；不大聲疾呼而人們共赴其事，從容坦然卻自有籌謀。對(duì)于人到中年的陳曉楓來(lái)說(shuō)，似乎更能夠理解“不爭(zhēng)者善勝”的含義，經(jīng)歷了風(fēng)雨涅以后，他已然達(dá)到了這樣的境界。
以其不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)。陳曉楓說(shuō)，“不爭(zhēng)”是不與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手直接發(fā)生沖突，而是和自己“爭(zhēng)”。只要企業(yè)自身的實(shí)力足夠強(qiáng)大，遲早會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。陳曉楓的人生之路，仿佛鋪滿了“堅(jiān)韌”的基石。1997年轉(zhuǎn)業(yè)后，陳曉楓先后兩次創(chuàng)業(yè)，倒過(guò)橘子，做過(guò)保安，賣過(guò)樓，開過(guò)公司，從成功到失敗，從失敗到成功，歷經(jīng)坎坷，風(fēng)雨涅，終于在演講的舞臺(tái)上找到了自己的位置，成為中國(guó)杰出的演講家。
四十歲，正值一個(gè)中年人智慧的頂點(diǎn)，陳曉楓找到了一個(gè)充分展示自我的舞臺(tái)，并在這個(gè)舞臺(tái)上淋漓盡致地施展自己的才能。他熱愛演講，精通領(lǐng)導(dǎo)智慧，是第一位走出國(guó)門的中國(guó)培訓(xùn)師。在安然納米擔(dān)任教育總裁期間，他曾大刀闊斧，協(xié)助公司開展了許多頗具影響的活動(dòng)，還與中國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)合作成立了安然大愛基金，重新整理了企業(yè)文化的課件。在陳曉楓的倡導(dǎo)下，安然納米整合社會(huì)資源，聯(lián)合國(guó)內(nèi)高等學(xué)府，聘請(qǐng)專家進(jìn)行培訓(xùn)。選拔高級(jí)經(jīng)銷商到名牌大學(xué)進(jìn)修，成績(jī)優(yōu)異的送到國(guó)外考察。
遠(yuǎn)望方知風(fēng)浪小，凌空乃知海波平。嘗盡人生百味以后，陳曉楓顯然已經(jīng)到達(dá)了一定的高度。他心態(tài)平和，為而不爭(zhēng)。此時(shí)的他，已然不是為了個(gè)人名利而奮斗，而是在幫助更多的人尋找民族之源。
