時(shí)間：2023-09-15 17:31:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作上的建議，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
女人都愛漂亮，喜歡打扮自己，對服飾的要求自然因人而異。靚麗媽咪變身時(shí)尚OL，總會(huì)不自覺地隨心情調(diào)整自己上班的服飾造型。本期，我們將帶您進(jìn)行一番“服飾心理大剖析”。
您最近上班更傾向于穿以下那種服飾呢?
A 喜歡佩戴飾品 B 喜歡休閑輕質(zhì)
C 喜歡正式套裝 D 喜歡變換造型
E 喜歡蕾絲花邊長裙
A 在你的內(nèi)心深處有某種不安全感。你渴望在工作上有所表現(xiàn)，期待短時(shí)間內(nèi)看到成果，急于表現(xiàn)。所以非常容易引來不必要的困擾。建議這樣的你，在人際關(guān)系和諧上不妨多用點(diǎn)心，善用自己天賦的同時(shí)，更應(yīng)多花些心思與同事相處，這樣阻力變動(dòng)力也說不定呢。
B 你屬于企圖心旺盛又隨性的女性。在工作上有旺盛的企圖心，又肯吃苦求上進(jìn)，加上個(gè)性隨和，做起事情來更容易成功。不過偶爾處理瑣事時(shí)，會(huì)顯得有些漫不經(jīng)心，引起不必要的誤會(huì)可就劃不來了。所以，建議你能夠適時(shí)地贊美別的同事，分點(diǎn)掌聲給周遭的人，將身邊的瑣事處理完美，做一個(gè)可攻、可守的人才!
C 你屬于傳統(tǒng)又執(zhí)著的女性。你希望借由正式的套裝建立一種最中堅(jiān)、最穩(wěn)定、最有向心力的形象。提醒你，長期做中堅(jiān)分子，雖然穩(wěn)定但也略顯保守傳統(tǒng)，反而妨礙開創(chuàng)新道路，遇到瓶頸時(shí)容易鉆牛角尖。所以，建議偶爾試著讓自己新鮮一點(diǎn)，換個(gè)造型，為自己的生命多添加些選擇吧1
D 你的個(gè)性不太穩(wěn)定。對服飾的品位往往眼高手低，不停地變換多種造型，或許因?yàn)槟阆胍饎e人的注意。這樣的你，工作上往往也眼高手低：當(dāng)別人有優(yōu)異的表現(xiàn)時(shí)，你的不以為然很容易引起大家的反感。所以，建議你不妨做一個(gè)和自己賽跑的人，減少因?yàn)榭床豁樠鄱速M(fèi)自己寶貴時(shí)間的次數(shù)。多一點(diǎn)包容、多咨詢別人的意見，平和的個(gè)性才最受歡迎。
E 你屬于浪漫多情、自得其樂的女性。這樣的你，十足情緒化的小女人，容易多愁善感，更容易被周遭的人、事、物影響了心情，一會(huì)開心滿足、一會(huì)優(yōu)柔寡斷讓自己很是困擾。工作上，你往往顯得不夠積極、過分依賴同事、不夠?qū)I(yè)。所以，建議不妨在花邊的尺寸、材質(zhì)上做做調(diào)整，或是配上一件中性化的外套等等，畢竟專業(yè)利落是參與激烈競爭的一大保障。
一、自身存在的問題
1、學(xué)習(xí)太少，感覺到自己的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，很多東西領(lǐng)會(huì)不透。造成工作上的局限性。
2、工作不踏實(shí)，馬馬乎乎。沒有盡職盡責(zé)，除了自己的本質(zhì)工作，對其他的工作不聞不問，甚至連自己的本質(zhì)工作也不認(rèn)真干好。
3、沒有開拓進(jìn)取的精神，照抄照搬，本本主義。上面怎么說就怎么動(dòng)，工作不主動(dòng)，不思考，不能給領(lǐng)導(dǎo)提有效的建議。
4、情緒低落，抱怨很多，對工作失去信心。
二、問題的根源
1、問題一的存在根源就是滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為在基層工作，用不上什么知識，跟外面的世界沒有聯(lián)系，學(xué)不學(xué)習(xí)無所謂。跟自己打交道的大多是老百姓，在加上自己的工作是稽查市場監(jiān)管工作，對業(yè)務(wù)上的營銷技術(shù)更不感興趣。這樣就沒有好好的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)建設(shè)。
2、問題二的存在根源就是認(rèn)為干個(gè)稽查市場監(jiān)管隊(duì)員太簡單，只需按上面說的辦就好。這樣就導(dǎo)致了工作上的失誤、不認(rèn)真，大局觀念不夠，管理不嚴(yán)。對其他工作上的事情漠不關(guān)心，缺乏應(yīng)盡的監(jiān)督性。
3、問題三的存在根源就是沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，造成認(rèn)識上的局限性。
4、問題四的存在根源就是在精神物質(zhì)文明都高度發(fā)展的今天，自己的收入對家庭正常開支的不足形成困擾，從而無心進(jìn)取，情緒低落。對強(qiáng)大的企業(yè)給職工的待遇產(chǎn)生抱怨，偶爾對工作失去信心。
我競聘的第一職位是辦公室主任、第二職位是人事處長。
我的匯報(bào)分三個(gè)部分：
一、自然情況
二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件
我之所以繼續(xù)競聘辦公室主任的職位，基于以下因素。
第一，具有長期從事辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作的業(yè)務(wù)。參加工作26年來，我先后有在企業(yè)的辦公室、市行業(yè)主管局辦公室和省廳辦公室三個(gè)層次的辦公室工作的經(jīng)歷，累計(jì)從事辦公室工作時(shí)間達(dá)10年之多。特別是年到廳辦公室以后，對辦公室工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有了更全面細(xì)致的了解，對辦公室行政管理業(yè)務(wù)知識有了更系統(tǒng)的接觸和研究，同時(shí)也在工作的實(shí)踐中不斷豐富和完善了我的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，從而，除按職位要求完成我所承擔(dān)具體工作外，還組織指導(dǎo)辦公室相關(guān)同志較好地完成了秘書、文書、、提案、建議辦理、檔案、保密及財(cái)務(wù)、后勤服務(wù)等項(xiàng)工作。
第二，具有辦公室主任職位要求的綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)條件。到辦公室工作以來，始終注意加強(qiáng)并做好協(xié)調(diào)工作，首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，在日常工作中，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原則，使其和諧順暢；其次是注意強(qiáng)化外部協(xié)調(diào)，幾年來通過工作上的聯(lián)系加之有意識的強(qiáng)化這方面的工作，同部辦公廳、省委、人大、政府、政協(xié)辦公廳，省委組織部、財(cái)政廳、衛(wèi)生廳等有關(guān)處室建立了良好的工作關(guān)系，這樣一些工作協(xié)調(diào)起來就很順，我們的很多工作都得到了這些部門的幫助與支持。如辦公廳的幾位省領(lǐng)導(dǎo)同志的秘書在協(xié)調(diào)工作上提供了很多的方便條件，省財(cái)政廳文財(cái)處、外經(jīng)處、住房管理中心在撥付款項(xiàng)、建房貸款方面都給予了有力的支持，省衛(wèi)生廳公費(fèi)醫(yī)療辦在醫(yī)療費(fèi)方面給予了很大的幫助，所有這些與注意做好協(xié)調(diào)工作都有一定的聯(lián)系。
第三，具有一定的做好政務(wù)工作的基礎(chǔ)和文字綜合能力。到辦公室工作以來，注意結(jié)合工作的業(yè)務(wù)、強(qiáng)化政務(wù)工作的力度，一是嚴(yán)格執(zhí)行國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法，不斷提高公文辦理質(zhì)量。針對我廳公文辦理工作中存在的一些問題，著重加強(qiáng)了公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)規(guī)范性的管理，幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決。對此，省政府辦公廳給予了充分的肯定，被省政府辦公廳評為全省行政機(jī)關(guān)公文處理先進(jìn)集體。二是及時(shí)準(zhǔn)確擬辦各類公文。近年，由于工作改革的深入，每年辦理各類文件近千件（中央、國務(wù)院、國家部委、省委、省政府及省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批轉(zhuǎn)的文件）基本達(dá)到了辦理及時(shí)、分類合理、意見明確。三是會(huì)同相關(guān)處室及時(shí)辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。我廳一直是全省人大代表建議和政協(xié)提案工作辦理大戶，幾年來，無論是自己具體負(fù)責(zé)承辦建議、提案，還是組織室內(nèi)同志辦理，始終把這項(xiàng)工作做為改善和推進(jìn)干部人事工作的一個(gè)重要措施，重要的建議提案及時(shí)與相關(guān)處室溝通，并向有關(guān)廳領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，能解決的商處室盡快落實(shí)，尚不能解決的則耐心細(xì)致地向代表、委員做好宣傳解釋工作。年以來，我們會(huì)同業(yè)務(wù)處室共辦理人大代表建議150多件，政協(xié)提案170多件，基本達(dá)到代表、委員滿意，人大、政協(xié)滿意，政府滿意。從年至今我廳連續(xù)4年被省政府評為建議提案辦理先進(jìn)集體。四是認(rèn)真做好廳黨組會(huì)、廳長辦公會(huì)及有關(guān)綜合性會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作。年以來，除會(huì)同分管主任做好每年的各市局長會(huì)議等大型會(huì)議會(huì)務(wù)工作外，做為廳黨組秘書還列席了160多次黨組會(huì)議和40多次廳長辦公會(huì)議。并較好地完成了會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理議定事項(xiàng)督辦等相關(guān)工作。
第四，從穩(wěn)定大局的需要出發(fā)，認(rèn)真妥善地做好人民群眾的來信來訪工作。從年到辦公室工作，我一直分管工作，在實(shí)際工作中，會(huì)同室內(nèi)的同志始終做到接待上和藹熱情，解答上有理有據(jù)，特別是注意做好集體訪的接待處理。幾年來，我廳的工作始終處于全省和全國人事系統(tǒng)的前列，我們的作法兩次在全國系統(tǒng)會(huì)上做了介紹，年以來連續(xù)5年受到了省委、省政府的表彰。
第五，能夠從實(shí)際出發(fā)，注意創(chuàng)造性的開展工作并及時(shí)完成組織上交辦的各項(xiàng)工作。做為辦公室的負(fù)責(zé)同志，要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，工作上就要多想，善于從全局上思考問題，并力爭工作上有創(chuàng)新。如年由組織的報(bào)告團(tuán)到我省，我負(fù)責(zé)做接待計(jì)劃，對此我提出了能否用兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，讓模范公務(wù)員到本行業(yè)廳局對口進(jìn)行座談，建議被采納，實(shí)際效果很好。后來其他幾個(gè)省也都效仿了我省的作法，部里對此也很滿意。
第六，具有較強(qiáng)的自覺服務(wù)意識。我的生活閱歷特別是在與工人、農(nóng)民的接觸中對我人生觀、世界觀形成影響較大，大家都知道辦公室工作比較"雜"，不好干。我在處理這類問題時(shí)，始終注意把握以下三個(gè)環(huán)節(jié)：首先是要待人熱情，哪怕是一件微小的事情。比如在工作中，與辦公室的同志研究要從接一個(gè)電話、讓一個(gè)座位、倒一杯熱水做起，爾后，再具體接訪；其次是服務(wù)真誠。我認(rèn)為辦公室的工作性質(zhì)決定他不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時(shí)也要為兄弟處室、事業(yè)單位以及基層單位服好務(wù)。這種服務(wù)不是被動(dòng)的，而應(yīng)當(dāng)是自覺的、發(fā)自內(nèi)心的。要認(rèn)識到只有通過我們良好的服務(wù)，才能保證全廳各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行．保證廳黨組的各項(xiàng)決定得以有效地貫徹實(shí)施。所以，幾年來始終將其融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，收到了一定成效。第三是要注意從繁雜的工作中提高服務(wù)規(guī)范化水平。如在會(huì)議安排上主動(dòng)與董晶等有關(guān)同志認(rèn)真研究，在日程、食宿、會(huì)務(wù)安排等方面做出比較詳細(xì)的計(jì)劃，基本達(dá)到了規(guī)范、合理、有序。
第七，能夠強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，保證資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)、合理使用。由于各種增支因素的增加，資金不足一直是困擾我們的一個(gè)實(shí)際問題。幾年以來，注意了資金支出的計(jì)劃性、使用性的合理性，安排的科學(xué)性，以及精打細(xì)算，與開源節(jié)流并舉的原則。從資金上保證了日常工作的順利進(jìn)行和相關(guān)福利的落實(shí)（老干部醫(yī)療費(fèi)。差旅費(fèi)、辦公費(fèi)）。
第八，能夠嚴(yán)格要求自己，井善于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮辦公室全體同志的工作積極性。我19歲入黨，受黨教育20多年，在嚴(yán)格要求自己和與同志相處方面比較有把握。我認(rèn)為，大家能夠?yàn)楣餐ぷ髂繕?biāo)走到一起來本身是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心、幫助與支持，在我任辦公室主任后，也十分注意營造一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，使大家有一個(gè)好的心情，安心工作。我認(rèn)為要想把工作做好，必須有較好的群眾基礎(chǔ)。對此，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。
當(dāng)然，自己身上還有許多與黨組的要求和辦公室工作不相適應(yīng)的地方；具體反映在文化學(xué)識、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識、現(xiàn)代化辦公技能等諸多方面，有待于在今后的工作中加以提高。
三、競聘后的幾點(diǎn)想法
如果競聘沒有成功，我會(huì)毫無保留的把我的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和不足告訴新任的主任，并借此機(jī)會(huì)對多年關(guān)心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志表示謝意。如果同志們信任我，組織聘任我繼續(xù)做辦公室主任，我會(huì)一如既往，繼續(xù)為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服好務(wù)。從工作上大體有以下想法：
第一，進(jìn)一步認(rèn)清辦公室工作在全廳整個(gè)管理工作中所處的位置，進(jìn)一步完善并修定辦公室的工作目標(biāo)，進(jìn)一步在服務(wù)中提高工作水平，提高運(yùn)行效率，提高服務(wù)質(zhì)量；繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次；繼續(xù)提倡甘于寂寞，甘于清苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，為領(lǐng)導(dǎo)、為處室、為基層單位搞好服務(wù)。
工作上要注意發(fā)揮自身的帶頭作用。在辦公室工作就要有一定的奉獻(xiàn)精神，我想在此再重復(fù)一下我在年、年競聘副主任和主任時(shí)說過的一句話，寫文章、改稿子我可以，裝車扛袋子我也能行。幾年來，時(shí)刻沒有忘記這句話，并努力使之付于實(shí)踐。日常工作生活中，要盡力做到，待遇上的事、榮譽(yù)上的事讓一點(diǎn)，工作上的事盡量多干點(diǎn)。特別是組織上交辦的工作，一定要不講條件做好。
要注意學(xué)習(xí)，不斷提高自己。適應(yīng)繁重工作的需要；要注意發(fā)揮辦公室的整體功能。充分凋動(dòng)每個(gè)同志的積極性和特長；要注意加強(qiáng)工作中的總體協(xié)調(diào)、講究協(xié)調(diào)方式和實(shí)況。
第二，進(jìn)一步加大政務(wù)工作力度，提高政務(wù)工作水平。
一是加強(qiáng)政務(wù)工作的協(xié)督辦工作。要加大政務(wù)監(jiān)督力度，配合廳機(jī)關(guān)黨委人事處做好目標(biāo)責(zé)任制的檢查落實(shí)情況。為廳黨組決策提供有效的服務(wù)。
二是強(qiáng)化公文程序管理，會(huì)同綜合法規(guī)處把好公文質(zhì)量關(guān)。不斷提高公文辦理規(guī)范化水平。重點(diǎn)解決辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的問題。
三是認(rèn)真及時(shí)地辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。繼續(xù)堅(jiān)持做到經(jīng)辦人、處長、辦公室、廳領(lǐng)導(dǎo)"四級負(fù)責(zé)"制度，確保辦復(fù)質(zhì)量，努力做到"二滿意"：即代表、委員滿意，人大、政協(xié)滿意，政府滿意。力爭見面率、辦復(fù)率、滿意率達(dá)到三個(gè)100％。
四是妥善做好人民群眾來信來訪工作。進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。對重訪戶要耐心細(xì)致的做好思想工作，特別要注意做好群眾工作，減少越級上訪。
五是加強(qiáng)檔案管理。提高檔案利用率。
第三，強(qiáng)化財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，提高財(cái)務(wù)工作管理水平。
一是狠抓財(cái)務(wù)制度的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行廳財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對所屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)。
二是繼續(xù)堅(jiān)持開源節(jié)流的財(cái)務(wù)工作原則。爭取財(cái)政多撥一些，醫(yī)療費(fèi)多要一些，其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)多爭取一些，同時(shí)重點(diǎn)把好印刷費(fèi)、接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi)和電話費(fèi)支出的五道關(guān)口。
三是提高財(cái)務(wù)辦公自動(dòng)化水平。逐步將財(cái)務(wù)科目實(shí)行微機(jī)管理，使財(cái)務(wù)管理工作逐步納入規(guī)范化、自動(dòng)化軌道。
第四，搞好后勤事務(wù)及福利工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
一是加強(qiáng)小車班隊(duì)伍建設(shè)和管理。從抓制度落實(shí)入手，保證領(lǐng)導(dǎo)工作用車并盡力保證處室工作用車。努力做到安全、正點(diǎn)、高效。
二是做好辦公用房調(diào)整的準(zhǔn)備與實(shí)施工作。如辦公地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，從資金和物力上做好辦公用房的改造及調(diào)整工作。
三是要積極穩(wěn)妥地做好崇山路職工住房的分配工作。同時(shí)繼續(xù)協(xié)助有關(guān)處室做好建房貸款工作。
四是繼續(xù)做好職工福利工作。機(jī)關(guān)福利在條件可能的情況下爭取逐年略有提高。
試用期轉(zhuǎn)正申請書范文 尊敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo)：
在這四個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時(shí)也不斷的去發(fā)掘客戶的潛在需求。我更加有信心將xx市場做大做好。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當(dāng)初面試我的楊總和王經(jīng)理，能錄用我;感謝我的主管xx與同事xx,能夠在工作中給我很好的建議，及時(shí)糾正我工作上的錯(cuò)誤，不斷的在工作上給我?guī)椭?/p>
我在此提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請人：
一、我國建筑企業(yè)內(nèi)部控制工作存在的問題
（一）企業(yè)的相關(guān)工作人員工作不到位
目前，我國部分建筑企業(yè)的高層管理者或者企業(yè)的負(fù)責(zé)人對企業(yè)內(nèi)部控制工作還沒有真正的重視，造成企業(yè)內(nèi)部控制制度成為一張白紙空文，使相關(guān)工作執(zhí)行起來非常的困難。同時(shí)，有部分建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，由于本身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能不過關(guān)，在自身知識的學(xué)習(xí)上也不夠重視，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制上的缺失。而這兩部分工作的不到位則直接使企業(yè)內(nèi)的相關(guān)工作人員越來越失去對內(nèi)部控制工作的重視，進(jìn)而使企業(yè)在管理工作上越來越混亂。
（二）成本費(fèi)用控制管理工作的不合理
目前，我國部分建筑企業(yè)還沒有建立健全有效的內(nèi)部控制機(jī)制，在控制管理工作的氛圍培養(yǎng)上還比較缺失。如果以成本費(fèi)用的控制管理工作來看，建筑企業(yè)普遍存在著由于企業(yè)信息收集工作不完整而出現(xiàn)材料購買價(jià)格較高的現(xiàn)象，同時(shí)，有部分采購員鉆企業(yè)在內(nèi)部控制管理工作上的漏洞，出于自身利益方面的考慮，在進(jìn)行采購工作時(shí)進(jìn)行貪污違法，把部分材料的差價(jià)落入自身的腰包中。以上問題的出現(xiàn)，主要是由于部分建筑企業(yè)在成本責(zé)任管理制度上沒有建立健全，導(dǎo)致企業(yè)在物資管理工作上出現(xiàn)巨大的漏洞，而當(dāng)建筑企業(yè)的供應(yīng)部門要進(jìn)行材料的檢查、監(jiān)督工作時(shí)，由于沒有內(nèi)部控制制度的支持，也導(dǎo)致了相關(guān)工作無法進(jìn)行，進(jìn)而造成建筑企業(yè)在成本的控制管理工作上越發(fā)不合理。
（三）沒有對內(nèi)部控制機(jī)制進(jìn)行完善工作
目前，我國大部分的建筑企業(yè)的管理者以及企業(yè)負(fù)責(zé)人把主要的精力放在企業(yè)的擴(kuò)大生產(chǎn)以及工程項(xiàng)目的施工安全、質(zhì)量保證以及進(jìn)度合理程度上，而對于企業(yè)的內(nèi)部控制管理工作則最大程度的把權(quán)利進(jìn)行下放，也正是這種情況的出現(xiàn)導(dǎo)致企業(yè)在內(nèi)部控制管理工作上止步不前，在相關(guān)問題的處理上還是依照企業(yè)之前的老一套，進(jìn)而使內(nèi)部控制管理工作逐漸的失去效用。例如，部分建筑企業(yè)在業(yè)務(wù)的授權(quán)與審批工作上，依然存在著由一個(gè)部門或者個(gè)人一肩挑的現(xiàn)象，使企業(yè)內(nèi)部控制工作在此方面變成可有可無。進(jìn)而造成企業(yè)對新問題無法控制管理，對老問題也會(huì)缺失控制管理。
（四）監(jiān)督機(jī)制不健全
內(nèi)部控制管理工作的順利完成在一定程度上需要相配套的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)工作，并對內(nèi)部控制工作進(jìn)行不斷的完善。目前，我國建筑企業(yè)由于內(nèi)部審計(jì)體系還不成熟、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作缺乏獨(dú)立性，造成了建筑企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作不能對內(nèi)部控制工作提供指導(dǎo)以及建議，同時(shí)也不能對內(nèi)部控制工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
二、如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制工作的相關(guān)建議
（一）強(qiáng)化內(nèi)部控制意識，提高企業(yè)工作人員工作能力
目前，企業(yè)工作人員在內(nèi)部控制意識上的缺失已經(jīng)成為阻礙我國建筑企業(yè)在內(nèi)部控制建設(shè)工作上的主要原因。一直以來，由于建筑企業(yè)高層管理者或者企業(yè)負(fù)責(zé)人在內(nèi)部控制管理工作上的不重視，造成了企業(yè)整體的管理工作較為粗放。因此，建筑企業(yè)在當(dāng)下行業(yè)的發(fā)展潮流中，要通過不斷的完善企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本身發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的核心競爭力。與此同時(shí)，還要不斷的提高企業(yè)高層管理者的職業(yè)素質(zhì)與思想道德，對相關(guān)高層管理者進(jìn)行不定期的培訓(xùn)、教育以及再學(xué)習(xí)，使企業(yè)高層管理者能夠更好的把握企業(yè)內(nèi)部控制管理工作的知識體系，把相關(guān)工作真正做到并落實(shí)到實(shí)處。另一方面，對于企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員與其他工作人員的問題上，不僅要求相關(guān)工作人員不斷的完善本身的知識體系，還要通過人才引進(jìn)制度，提高員工之間的競爭能力。
（二）做好成本費(fèi)用的控制管理工作
成本費(fèi)用作為企業(yè)主要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的歷程上要想取得長足的發(fā)展能力必須要求有個(gè)強(qiáng)大的財(cái)務(wù)做后盾。而材料費(fèi)用又作做為企業(yè)成本費(fèi)用的主要組成部分，其控制管理工作的好壞則直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，建筑企業(yè)在內(nèi)部控制管理工作上要提高對工程材料費(fèi)用的管理工作。對于企業(yè)內(nèi)的成本資金運(yùn)用，要做到專人專管，把具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人身上，在財(cái)務(wù)支出與收入、工資發(fā)放以及庫存現(xiàn)金處理等問題上加大控制力度。而在其他相對細(xì)小的方面，例如職工借款久借不還上，企業(yè)則可以通過代扣工資與年終獎(jiǎng)來解決。
（三）建立健全建筑企業(yè)內(nèi)部控制體系
轉(zhuǎn)變思想，認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部控制的本質(zhì)。企業(yè)內(nèi)部控制工作是一項(xiàng)龐大、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，具有涉及部門單位較多，需要企業(yè)工作人員全體共同參與的特點(diǎn)。因此，企業(yè)的高層管理人員要提高對內(nèi)部控制工作的意識能力，加強(qiáng)對內(nèi)部控制的建設(shè)力度，通過建立健全內(nèi)部控制體系，進(jìn)一步提高對企業(yè)內(nèi)部的管理工作，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。例如，在存貨定期盤點(diǎn)和擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的控制工作上，各部門以及相關(guān)工作人員要加大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)計(jì)意識，通過提高信息共享，做好存貨處理與擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的控制工作。
機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工作要合理。建筑企業(yè)對內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)工作時(shí)，要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，設(shè)立一套符合企業(yè)實(shí)際情況的部門機(jī)構(gòu)，把不相容的職務(wù)進(jìn)行分工，明確相關(guān)部門以及工作人員的責(zé)任權(quán)限，通過企業(yè)中部門與部門、個(gè)人與個(gè)人之間的互相監(jiān)督制約的機(jī)制，提高兩者之間的相互幫助、相互制約以及相互促進(jìn)能力。
（四）強(qiáng)化內(nèi)部管理監(jiān)督的機(jī)制
我國的建筑企業(yè)具有發(fā)展規(guī)模較大、工作人員較多、基層管理廣泛以及項(xiàng)目比較分散的特點(diǎn)，給企業(yè)的管理工作帶來了巨大的困難。因此，建筑企業(yè)的高層管理者要提升本身對工程項(xiàng)目的了解程度，提高對工程項(xiàng)目的評估能力，在相關(guān)的審核工作上要加大監(jiān)督力度。與此同時(shí)，企業(yè)還要做好企業(yè)財(cái)務(wù)部門的建設(shè)工作，提高審計(jì)工作的獨(dú)立性，加大對審計(jì)工作人員以及會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)教育，使審計(jì)工作以及核算工作能為企業(yè)內(nèi)部控制管理提供相應(yīng)的指導(dǎo)以及建議。除此之外，企業(yè)在強(qiáng)化內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制時(shí)，可以通過建立相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，對在工作中超額完成以及進(jìn)步較大的員工在物資與精神方面給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，反之則要嚴(yán)懲。
開欄語：你也許初入職場，也許你已在職場拼殺多年，面對職場這塊魔鏡，折射出你怎樣的心態(tài)？面對與上司、同事、同業(yè)競爭者之間的互動(dòng)關(guān)系，厲害沖突、心機(jī)斗爭、工作壓力等，你知道會(huì)隨著心情來調(diào)整造型嗎？想知道答案，快快完成下面的三個(gè)測試測測你的心理狀態(tài)吧！
主持人：倩怡
面對職場這塊魔鏡，映照的是你怎樣的心境，反射你的事業(yè)處在哪個(gè)階梯。若要上臺表演白雪公主的故事，你希望演哪個(gè)角色？
A、七個(gè)小矮人
B、白雪公主
C、繼母
答案
選擇A：你菩薩心腸且樂善好施，樹敵少，給人印象好，只是少有回報(bào)。具有判斷力是你的優(yōu)點(diǎn)，好好利用它來發(fā)展自己的事業(yè)吧。
選擇B：你樂觀開朗、嬌憨可愛，大家都很喜歡你，但在工作上卻對你缺乏信任度。你缺乏洞察力與警戒心，如果想在事業(yè)上有所成就的話，你需要學(xué)習(xí)和歷練。
選擇C：你富有創(chuàng)造力、嫉妒心重，深謀遠(yuǎn)慮而不輕易聽信他人。唯我獨(dú)尊而且喜歡被奉承是你的弱點(diǎn)，千萬不要任由自己發(fā)展下去，變成一個(gè)剛愎自用的人，否則再多的才華也無法換來財(cái)富。
體察職業(yè)女性的心理感受
女人愛漂亮，喜歡打扮自己，讓自己永遠(yuǎn)光鮮亮麗、美麗迷人，這是千古不變的自然現(xiàn)象。但是踏入社會(huì)，隨著工作性質(zhì)的多樣性，漂亮的上班女郎們的內(nèi)心世界，有著不為人知的痛楚煎熬和挫折失落感，不自覺的會(huì)隨著心理的感受來調(diào)整自己的上班服飾造型。
A、喜歡穿暴露造型的人。
B、喜歡戴花哨飾品的人。
C、喜歡穿休閑輕松衣服的人
D、喜歡穿正式套裝的人。
E、喜歡變換造型但不重品質(zhì)的人。
答案
選擇A：這類的女性在內(nèi)心深處有著不安全感和缺乏信心，在工作上渴望有所表現(xiàn)，期待能和外在一樣能在短時(shí)間內(nèi)看到成果。因此急于表現(xiàn)或有強(qiáng)出頭的現(xiàn)象，所以非常容易遭人忌妒而引來不必要的阻擾,建議此類型的女性，在人際關(guān)系和諧上不妨多用點(diǎn)心，這樣反而可將阻力變成助力也說不定喔。
選擇B：你是屬于悶騷又想引人注意的女子，你有著強(qiáng)烈的企圖心希望能引起大家的注意。不過，個(gè)性上卻有點(diǎn)放不開，較容易守成，以大家和氣相處為原則，建議這些可愛又有點(diǎn)悶騷的女生，減少身上的配件讓自己看起來更專業(yè)一點(diǎn)，另外適時(shí)的爭取自己的機(jī)會(huì)或權(quán)益，將會(huì)加快你成功的腳步。
選擇C：你是屬于企圖心旺盛又隨性的女子，因?yàn)槟阕杂勺栽凇⑿蓍e又有品味的穿著讓人覺得很舒服，再加上隨和個(gè)性更容易想和你親近。在工作上有著旺盛的企圖心，又肯吃苦求上進(jìn)，加上寬大的胸懷和平易近人的個(gè)性，容易接近成功。不過有時(shí)處理瑣事時(shí)，會(huì)顯的不耐煩或不在意，建議你能適時(shí)的贊美別的同事，分點(diǎn)掌聲給周圍的人，做一個(gè)“可攻、可守”的人才。
選擇D：你是屬于傳統(tǒng)保守又執(zhí)著的的女子，望借由正式的套裝建立一種端莊形象的女子，是辦公室中最中堅(jiān)、最穩(wěn)定、最有向心力的。但是長期壓抑為中間分子、雖然穩(wěn)定但是過于保守傳統(tǒng)，反而較不敢開創(chuàng)自己的新方向，遇到瓶頸時(shí)容易鉆牛角尖,因此，建議偶爾試著讓自己“新鮮”一點(diǎn)，不妨換個(gè)休閑的、可愛的、時(shí)髦的造型，為自己的生活多增加些選擇性吧。
選擇E：這種人多屬于浪漫多愁，自得其樂的女子。十足情緒化的小女人，容易多愁善感更容易被周圍的人、事、物影響了心情，所以會(huì)給上司與同事的第一印象中有點(diǎn)不積極或依賴性重，很難在競爭激烈的職場中建立起專業(yè)的形象,因此，建議不妨在花邊的尺寸上或是材質(zhì)上做調(diào)整和改變，例如一件窄幅的蕾絲棉質(zhì)襯衫配上一套中性化的外套及打摺長褲，如此既可保有你浪漫的心思，又可給人一種專業(yè)俐落的感覺。
怎樣的燈光陪你入夢
有的人喜歡漆黑，有的人愛點(diǎn)一盞小燈，你會(huì)選擇把什么樣的燈放在床邊，伴你進(jìn)入夢鄉(xiāng)？
A、英國鄉(xiāng)村蕾絲風(fēng)格。
B、卡通造型。
C、歐洲宮廷華麗雕像。
答案
選擇A：你有點(diǎn)討厭麻煩的事，所以遇到一些突如其來的意外，會(huì)顯得格外不耐煩，也有一點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)心不能處理得當(dāng)。若是給你很規(guī)律固定的工作，你通常都可以做得很好。可是一碰上別人對你臨危受命，你就開始慌張起來。所以一定要有人陪在身邊，你才會(huì)有安全感，有信心把事情完成，所以你的抗壓性稍微弱了點(diǎn)。
第一：溝通技巧不具備。每天接觸不同客戶而我跟他們溝通的時(shí)候說話不夠簡潔，說話比較繁瑣。語言組織表達(dá)能力是需要加強(qiáng)改進(jìn)。
第二：針對已經(jīng)合作的客戶的后續(xù)服務(wù)不到位。看著自己成功客戶量慢慢多起來，雖然大的客戶少之又少，但是自己還是在盡心盡力的維護(hù)每一位意向比較好的客戶，并且達(dá)到從意向客戶到真正客戶為目的。客戶雖然已經(jīng)簽下來了，之前感覺萬事大吉了，其實(shí)這種想法是非常的不成熟，后來經(jīng)過幾個(gè)月的工作，再加上戴總和胡經(jīng)理都有跟我們開會(huì)中重點(diǎn)講到老客戶的維護(hù)好與壞的問題。確實(shí)感覺到一個(gè)新客戶開拓比較難，但是對于已經(jīng)成功合作的客戶其實(shí)是比較簡單的，比如我有20個(gè)老客戶，只要很好的維護(hù)好了的話，在以后的翻單過程當(dāng)中肯定會(huì)第一時(shí)間想到通贏防偽的小周。那么這樣不僅繼續(xù)給公司創(chuàng)造利潤，也是對自己一個(gè)工作上的認(rèn)可。因此這點(diǎn)我得把目光放長遠(yuǎn)。
第三：客戶報(bào)表沒有做很好的整理。對于我們這個(gè)行業(yè)來說有旺季和淡季，對于淡季或者臨近放假的時(shí)候問候客戶這些應(yīng)該做一個(gè)很好的報(bào)表歸納，而我這方面做的不夠好。確實(shí)報(bào)表就是每天辛苦勞作的種子，日積月累，需要自己用心的去經(jīng)營，否則怎么結(jié)出勝利的果實(shí)呢。領(lǐng)導(dǎo)只有通過明了的報(bào)表才能夠知道我今天的工作狀態(tài)和收獲如何，然后有針對性的加以指正和引導(dǎo)。而我自己也每天做好完整而又詳細(xì)的報(bào)表也可以每天給自己訂一個(gè)清晰而又有指導(dǎo)性的工作總結(jié)以及來日的工作計(jì)劃，這樣工作起來更加有針對性和目的性。那么也更加如魚得水。
第四：開拓新客戶量少。今年我合作成功的客戶主要是通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)客服等渠道找到客戶，而自己真正找的客戶很少，這點(diǎn)值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是為了不錯(cuò)過任何一個(gè)主動(dòng)聯(lián)系我司的意向強(qiáng)烈客戶，因此大部分的時(shí)間花在了聯(lián)系電話銷售客戶上，而忽略了自己聯(lián)系上的意向客戶。而自己今年開拓的新客戶量不多，這點(diǎn)在明年要很好的改進(jìn)，并且明年訂好一個(gè)計(jì)劃，讓自己的時(shí)間分配的合理。達(dá)到兩不誤的效果。
第五：當(dāng)遇到不懂的專業(yè)或者業(yè)務(wù)知識時(shí)候，不善于主動(dòng)請教領(lǐng)導(dǎo)，并且未在當(dāng)天把不懂的變成自己的知識給吸收。
綜合以上幾點(diǎn)是我在今年的工作中不足之處表現(xiàn)，我會(huì)在今后的工作當(dāng)中加以改進(jìn)，有句話說的話：聰明的人不會(huì)在同一個(gè)地方摔倒兩次。當(dāng)然誰都愿意做一個(gè)聰明的人，所以同樣的錯(cuò)誤我不會(huì)再犯，并且爭取做到更好。望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事共同監(jiān)督我。一個(gè)人有錯(cuò)誤不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一個(gè)知錯(cuò)就改，并且從中把缺點(diǎn)變成自己的優(yōu)點(diǎn)。
今年整整的一年變化不大，主要工作職責(zé)是電話銷售，顧名思義就是通過電話達(dá)成交易的銷售。而我在這一年里也主要是在公司通過網(wǎng)絡(luò)、電話來獲得跟客戶的溝通，工作上聽上去每天坐在辦公室里，打幾個(gè)電話或者qq、客服等聯(lián)系到客戶，這樣很簡單，但是實(shí)際上工作量還是有的，每天要跟不同的客戶打交道，并且第一時(shí)間通過自身的語言來留給客戶一個(gè)非常好的印象。為了讓客戶對我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量更加信賴，除了公司的報(bào)價(jià)外，更重要的是一個(gè)服務(wù)。要讓客戶感覺到通贏防偽公司是一個(gè)大企業(yè)有很好的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并且就好比是在享受的過程一樣，把談生意的氛圍轉(zhuǎn)化為一種朋友之間的友好交流溝通。并且讓意向強(qiáng)烈的客戶第一時(shí)間能夠想到，想到跟通贏防偽公司合作等等這些都是與自己付出辛苦的努力是息息相關(guān)，并且作為銷售人員來說第一時(shí)間要有非常敏銳的嗅覺感覺到客戶的需求。對于意向強(qiáng)烈的客戶而言除了很好的電話問候、短信問候、qq問候外還需要有一份工作的熱情感染到客戶，讓客戶從自己的行為中感覺到我的真誠。那么相信客戶量也會(huì)慢慢積累起來。
我相信通過自己在工作上的努力，并且飽滿熱情的迎接每一天，終究會(huì)見到彩虹，并且相信在明年公司會(huì)更好，自己的業(yè)績量也會(huì)比今年更加有前景。也希望相信通過這一年的工作實(shí)踐，從中吸取的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，經(jīng)過一段時(shí)間的反思反省之后，在2017年甚至更長一段時(shí)間里，能讓我在各方面有一個(gè)新的進(jìn)步和提高，從而把工作做到更好更細(xì)更完善。望明年自己的業(yè)務(wù)量能夠達(dá)到質(zhì)的飛躍。
臨近放年假之前我也要好好的思考一下來年的工作計(jì)劃，
第一：每周每天都寫工作總結(jié)和工作計(jì)劃。一周一小結(jié)，每月一大結(jié)。這樣工作起來有目標(biāo)，不會(huì)盲目。并且把今天工作思路理清了，工作起來更加順暢。同時(shí)看看工作上的失誤和不懂，要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，并且加以改進(jìn)。多加以動(dòng)腦思考問題。
第二：每天做好客戶報(bào)表。并且分好a、b、c級客戶，做好詳細(xì)而又明了的客戶跟進(jìn)情況，以及下一步的跟進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)每天早上來公司，第一先大概瀏覽一下昨天的客戶報(bào)表，然后對于今天的客戶電話拜訪有針對性，有目的性的進(jìn)行溝通。把a(bǔ)、b、c級客戶做好一個(gè)很好的歸納和總結(jié)，并爭取把a(bǔ)級意向客戶變成真正的客戶。把b級客戶變成a級客戶等以此類推的進(jìn)行跟進(jìn)和不斷跟蹤。
第三：每周給自己訂一個(gè)目標(biāo)：爭取每天至少聯(lián)系一個(gè)意向強(qiáng)烈客戶，每個(gè)月至少合作成功6個(gè)客戶。每天不斷反思和不斷總結(jié)。
第四：加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識。在跟客戶溝通交流的時(shí)候，少說多聽，準(zhǔn)確掌握客戶對防偽標(biāo)簽的需求和要求，提出合理化的建議。
第五：每周跟進(jìn)重點(diǎn)客戶，每天不斷開拓新客戶，每半個(gè)月維護(hù)好每一個(gè)老客戶。列出報(bào)表里的重點(diǎn)客戶和大客戶，投入相應(yīng)的時(shí)間把客戶關(guān)系弄好。并且有什么苗頭及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)反映。
另外我計(jì)劃在臨近春節(jié)的時(shí)候，已經(jīng)合作的客戶或者年前聯(lián)系意向好的客戶紛紛打電話或者發(fā)短信給客戶表示新年祝福和問候。
另外針對公司的一些建議：第一：為了讓員工更加了解到防偽標(biāo)簽這一行業(yè)，對防偽標(biāo)簽產(chǎn)品更深入了解，建議公司能夠給予員工每個(gè)月定期進(jìn)行培訓(xùn)。并且覺得工作中學(xué)習(xí)也是很重要的，建議公司開展一些工作技能的培訓(xùn)，為了讓員工成長的更快，那么將會(huì)給公司帶來更大的效益。
第二：建議公司網(wǎng)絡(luò)電話能夠保持穩(wěn)定。做為電話銷售員的我每天到9：30撥打通客戶的電話。往往打到一半的時(shí)候就突然的斷線了或者是客戶那邊說根本聽不到我說話的聲音，而且也有一些客戶建議我不要用網(wǎng)絡(luò)電話打，而且每次跟客戶溝通完電話，客戶都不知道我們公司的電話，每次用網(wǎng)絡(luò)電話打過去的話電話號碼顯示都不一樣，有時(shí)候會(huì)顯示無法顯示號碼等等一些狀況，我希望明年年初公司能夠針對電話這一塊能夠有個(gè)好的調(diào)整和升級。
著名星座專家、風(fēng)水師、專欄作家。
擅長現(xiàn)代占星學(xué)和玄空飛星風(fēng)水。
十年媒體生涯, 時(shí)尚娛樂界的星座教母。
處女座（8.23-9.22）
事業(yè)
職場硝煙騰空而起，一場斗爭在所難免，手拿武器的同時(shí)也要找好退路。無論血拼發(fā)泄還是緊急用途，會(huì)發(fā)現(xiàn)錢永遠(yuǎn)不夠，愁白了少年頭。
感情
逆境之中戰(zhàn)斗力銳減，自身難保便不宜做熱心大媽，否則容易惹禍上身。爛桃花猛于虎，勿惹。
摩羯座（12.22-1.18）
事業(yè)
有心無力，電力指示燈嘀嘀告急，疲憊感爆棚。受到固有勢力或者規(guī)則的制約，不爽之余可想想有無辦法談判或改善。
生活
家庭方面后院起火易有突發(fā)狀況，請隨身攜帶滅火器，即使憂心崩潰，也需要冷靜耐心去處理。
白羊座（3.21-4.20）
事業(yè)
想法很多，燈泡在頭頂爭先恐后地亮起，但是小心背后位高權(quán)重人士的狙擊，他高唱：每一顆子彈打碎一個(gè)燈泡。
感情
另一半看你百般不順眼，認(rèn)定你不按規(guī)則出牌。但規(guī)則是他說了算。建議不要沖動(dòng)，在現(xiàn)階段來講引發(fā)沖突對你不利。
本 期 指 南
金牛座：（4.21－5.20）
投資、時(shí)尚、娛樂、教育行業(yè)人士有不錯(cuò)的進(jìn)展，但要提防小人呈密集狀在你身邊此起彼伏。工作上會(huì)有新想法，熱情似火但遭遇當(dāng)頭冷水。心灰意冷噴嚏連連身體轉(zhuǎn)弱。
雙子座：（5.21－ 6.21）
團(tuán)隊(duì)或者朋友領(lǐng)域容易出現(xiàn)一些沖擊，被迫打破原有模式，需要重新調(diào)整團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，注意朋友資源的隱疾。小心投資，像捂住自己的那樣捂住自己的錢包。
巨蟹座：（6.22－7.22）
事業(yè)上容易有一些為難之處，溝通不順，容易情緒沖動(dòng)說錯(cuò)話導(dǎo)致覆水難收。和同輩之間相處為難，勿得罪同事，有事沒事都繞著走，身心疲憊。好在財(cái)運(yùn)不俗，晚上抱錢睡覺來稍作安慰吧。
獅子座：（7.23－8.22）
錢財(cái)受到?jīng)_擊，損財(cái)陷阱密布云集防不勝防。涉及到遠(yuǎn)行、涉外事務(wù)、法律事務(wù)、求高知或者考試等，頗有周折，建議稍作心理準(zhǔn)備。
天秤座：（9.23－10.22）
在家賣呆也會(huì)中槍？是的，這半個(gè)月你就算深居海底騰空火星都會(huì)中槍。合作伙伴或者是伴侶方面帶來不爽感，建議默默忍下，反擊只會(huì)帶來更大的不爽——誰讓你是靶子呢。
天蝎座：（10.23－11.21）
忙碌到頭頂冒煙似升仙，工作上會(huì)出現(xiàn)某些溝通不良、流程出問題的情況，多加留心和忍耐。文件往來要注意，信息要多次確認(rèn)以免事情變大。勞累致使健康轉(zhuǎn)弱。
射手座：（11.22－12.21）
投資方面要謹(jǐn)慎，容易肉包子打狗有去無回。部分人會(huì)遇見團(tuán)隊(duì)調(diào)整事件，或者是為孩子費(fèi)心。心底躁郁感比較強(qiáng)。
水瓶座：（1.20 －2.18）
溝通、出行、信息往來要小心，容易有突發(fā)狀況或者收到一些突然的消息。簽證、遠(yuǎn)行、涉外事務(wù)方面要多留神。建議安神為上，睡眠補(bǔ)足，看護(hù)好身體，狀況來了也好清醒應(yīng)對。
性別
民族
出生年月
籍貫
政治面貌
入黨時(shí)間
畢業(yè)院校
專業(yè)
學(xué)歷
學(xué)位
聘用單位
聘用時(shí)間
聘用合同編號
試用期起止時(shí)間
個(gè)
人
總
結(jié)
進(jìn)入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和悉心教導(dǎo)下，通過自身的努力，在思想、學(xué)習(xí)、工作上都有了較大收獲，現(xiàn)總結(jié)如下:
思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，積極響應(yīng)公司關(guān)于貫徹各項(xiàng)黨的方針政策的號召，參加公司組織的團(tuán)組織活動(dòng)和黨員活動(dòng)，加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)上，我本著積極進(jìn)取的態(tài)度，認(rèn)真工作、虛心請教。在日常生活和工作中，我堅(jiān)持做個(gè)有心人，勤于思考，積極主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，通過自學(xué)和向他人請教相結(jié)合的方式，不斷充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識。通過點(diǎn)滴積累，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高。
工作上，對于領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，不管多么瑣碎我都會(huì)認(rèn)真對待、用心去完成。辦公室是工作內(nèi)容較繁瑣的部門，涉及到的人員和業(yè)務(wù)范圍較廣。這段時(shí)間，我的主要工作是在熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，負(fù)責(zé)公司黨建工作以及相關(guān)文案的整理和編寫。在這個(gè)過程中，我逐漸對公司以及本部門有了較全面和深入的了解，對自身的崗位職責(zé)有了較清晰的認(rèn)識，并熟悉了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。當(dāng)然，進(jìn)入公司之初，由于對工作的認(rèn)識不夠充分，出現(xiàn)了一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，也認(rèn)識到自己在工作和為人處事方式上存在一些不得當(dāng)?shù)牡胤健５牵ㄟ^不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及充分的自我認(rèn)知和自我批評，使得自己不斷成熟起來。
總之，經(jīng)過試用期的學(xué)習(xí)和工作，個(gè)人綜合素質(zhì)得到全面的提升。同時(shí)，公司良好的氛圍和發(fā)展前景使我產(chǎn)生了較強(qiáng)的歸屬感。我相信，憑借著自身良好的基本素質(zhì)和積極進(jìn)取的工作態(tài)度，在這樣一個(gè)有著很強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)中，我的個(gè)人能力將得到進(jìn)一步提升，在今后的工作中能更好地發(fā)揮自己的才干!
個(gè)
人
總
結(jié)
（簽字） 年 月日
民主
測評
情況
參與測評人數(shù)
有效票數(shù)
測評結(jié)果
優(yōu)秀
合格
基本合格
不合格
所在科室評語
及考核結(jié)果建議
表現(xiàn)良好，符合集團(tuán)公司人員的各項(xiàng)要求，建議轉(zhuǎn)正。
（蓋章）
年 月日
所在單位確定
考核等次
合格
（蓋章）
驀然回首，不知不覺已是學(xué)期末了。一學(xué)期的工作，由對學(xué)習(xí)委員的模糊到漸漸清晰，再到現(xiàn)在的熟悉，我學(xué)到了很多，回望這一學(xué)期自己走過的路、留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉、也充滿了淡淡的苦澀。不過，也讓我對學(xué)委的職責(zé)有了一個(gè)新的認(rèn)識：學(xué)習(xí)上為同學(xué)服務(wù)，工作上與教師多交流，學(xué)風(fēng)上做同學(xué)表率。現(xiàn)我將這學(xué)期的工作匯報(bào)如下：
（一）學(xué)習(xí)上為同學(xué)服務(wù)作為學(xué)習(xí)委員，組織同學(xué)們統(tǒng)一批發(fā)作業(yè)本，讓同學(xué)們有作業(yè)本順利完成作業(yè)；一些最新的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)以及各類與學(xué)習(xí)有關(guān)的講座和活動(dòng)，動(dòng)員同學(xué)們積極參與；在班上將成績比較優(yōu)秀的同學(xué)組成一個(gè)學(xué)習(xí)團(tuán)體，動(dòng)員他們積極幫助身邊的其它同學(xué)，以此提高我們班的整體學(xué)習(xí)水平；學(xué)校經(jīng)常會(huì)對學(xué)習(xí)展開一些會(huì)議，做好一些必要的會(huì)議記錄，及時(shí)傳達(dá)給同學(xué)們。
（二）工作上與教師多交流作為學(xué)習(xí)委員，一個(gè)重要的職責(zé)就是帶動(dòng)全班同學(xué)積極地學(xué)習(xí)，因此，我時(shí)常向同學(xué)推薦名書名篇閱讀，培養(yǎng)同學(xué)們的讀書熱情；收集同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的困難，向任課老師反映，以求及時(shí)得到解決；積極地配合老師工作，安排課代表按時(shí)收發(fā)作業(yè)，傳達(dá)老師的學(xué)習(xí)任務(wù)；主動(dòng)搜集同學(xué)們對教學(xué)管理方面的建議或意見，并把好的建議及時(shí)傳達(dá)給任課老師，使教與學(xué)能夠順利高效地進(jìn)行。
（三）學(xué)風(fēng)上做同學(xué)表率作為學(xué)習(xí)委員，在學(xué)習(xí)上應(yīng)該起帶頭作用，認(rèn)真聽講，不說與課堂無關(guān)的話，做好班級的表率，并及時(shí)提醒愛說小話的同學(xué)認(rèn)真聽課；積極的去了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況、生活狀況以及思想動(dòng)態(tài)，幫助有困難的同學(xué)；及時(shí)完成老師布置的課程任務(wù)，積極配合老師完成教學(xué)任務(wù)；平時(shí)努力學(xué)習(xí)，熱心幫助學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，帶動(dòng)全班同學(xué)一起學(xué)習(xí)，營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立良好的學(xué)風(fēng)，班風(fēng)。
總之，在一學(xué)期的班級工作中，我懂得如何落實(shí)各項(xiàng)工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)積極性，開展豐富的班級活動(dòng)。當(dāng)然，我的工作還存在著很多的不足之處，我想在以后的班級工作中，我會(huì)進(jìn)一步改正的。最后，感謝10級數(shù)控（5）班給我這個(gè)展示自我、鍛煉自我、提高自我的平臺。在此，我衷心的希望我們可以攜手共進(jìn)，建設(shè)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，同時(shí)，我也希望每個(gè)同學(xué)都可以從工程分院10級數(shù)控（5）班這個(gè)新起點(diǎn)，最終找到屬于自己的天空，展翅高飛！
本月星座綜述：
3月屬于浪漫的雙魚座，不過對12星座來說，本月影響最大的事件是17日火星進(jìn)入白羊座和21日太陽進(jìn)入白羊座。
1.火星進(jìn)入白羊座，使12星座的思維逐漸活躍起來。摩羯座、白羊座、雙魚座在工作上停滯的事會(huì)重新開始運(yùn)行。而水瓶座、射手座、獅子座需要在情感上注意避免爭吵。
2.太陽進(jìn)入白羊座，現(xiàn)有的局面將迎來改變。雙魚座、巨蟹座、白羊座在工作上會(huì)迎來新的計(jì)劃，而白羊座、巨蟹座、天秤座會(huì)在情感方面有所改變，有部分人會(huì)迎來新戀情。
雙魚座代表明星：美國演員杰西卡·貝爾
雙魚座Pisces
（2.19-3.20）
工作：本月的重心在整理工作計(jì)劃、調(diào)整狀態(tài)上。中旬之后雙魚座容易在處理問題上有冒險(xiǎn)和過于樂觀的傾向。在21日左右，雙魚座重新恢復(fù)工作上的無盡動(dòng)力，但需注意易花費(fèi)超支。
愛情：部分雙魚座會(huì)決定結(jié)束或重新開始一段感情，在本月上旬容易因情緒問題與伴侶發(fā)生爭執(zhí)。如有與溝通相關(guān)的計(jì)劃建議在月中前后進(jìn)行。單身的雙魚座多與朋友結(jié)伴出行，15日后會(huì)有新的感情機(jī)會(huì)。
需要關(guān)注的日子：4、5、11、18日，這幾天格外要冷靜看待情況。
白羊座Aries
（3.21-4.20）
工作：工作時(shí)需細(xì)致小心，多做檢查以防有失，易有粗心致使物品遺漏的情況發(fā)生。17日前后容易頻頻出現(xiàn)突發(fā)狀況，需要你耐心處理。21日太陽進(jìn)入白羊座后，一些懸而未決的事情會(huì)在這個(gè)階段落下帷幕。
愛情：本月易被信息誤導(dǎo)，或因他人的言行而與伴侶發(fā)生爭執(zhí)，但這些信息未必正確。月中左右適合與他人進(jìn)行溝通互動(dòng)。單身的白羊座不妨在造型上為自己做一些改變，獲得更多青睞的目光。
需要關(guān)注的日子：5、11、20、21日前后是爭執(zhí)的高峰期。
金牛座Taurus
（4.21-5.21）
工作：月中人際方面有好的新消息傳來，但金牛座感到壓力如影隨形。過大的壓力只會(huì)給金牛造成更大的恐慌，所以在工作之余，學(xué)習(xí)怎么給自己減壓吧。下旬后，金牛座的情緒問題需要得到他人關(guān)注和理解。
愛情：對有伴的金牛座來說，上半月是一段伴侶關(guān)系較為輕松的日子，利于進(jìn)行情感溝通。而在下半月易與伴侶發(fā)生意見分歧從而引來爭執(zhí)。單身的金牛座在本月有被長輩介紹對象的機(jī)會(huì)。
需要關(guān)注的日子：13、18、25、28日，易出現(xiàn)較大情緒浮動(dòng)。
雙子座Gemini
（5.22-6.21）
工作：3月對于雙子座是忙碌的一個(gè)月，新想法的實(shí)踐仍有阻力，易被突發(fā)事件影響，應(yīng)悉心處理，小心出現(xiàn)失誤。本月中旬，身邊的圈子容易出現(xiàn)對雙子座的流言蜚語，如果之前就存在問題，建議直接跟對方溝通。
愛情：本月在情感問題上不夠客觀，易產(chǎn)生過度情緒化的表現(xiàn)。有伴的雙子座要在現(xiàn)實(shí)問題上做出決定和妥協(xié)。上旬適合進(jìn)行思考，下旬更適合實(shí)際的行動(dòng)。單身的雙子座易在本月發(fā)展曖昧對象。
需要關(guān)注的日子：4、5、9、18日，關(guān)注自身的言行，避免有失。
巨蟹座Cancer
（6.22-7.22）
工作：本月易被他人干涉工作想法及進(jìn)程，產(chǎn)生怨懟情緒。將工作中的不滿委婉地表達(dá)出來，要比最終忍不下去發(fā)作更適宜。但切記，表達(dá)并非吵架。下半月巨蟹座的情緒將好轉(zhuǎn)，工作上會(huì)產(chǎn)生新計(jì)劃，需關(guān)注健康問題。
愛情：有伴的巨蟹座會(huì)產(chǎn)生與伴侶共同去做一些事情的念頭，譬如一起旅行，特別是上半月。單身的巨蟹座更多是沉溺在舊情感中無法自拔。部分巨蟹座在感情方面會(huì)出現(xiàn)新動(dòng)態(tài)。
需要關(guān)注的日子：18、27、30日，想法易走極端，情緒化嚴(yán)重。
獅子座Leo
（7.23-8.22）
工作：獅子座在3月會(huì)進(jìn)入務(wù)實(shí)的階段。上半月，部分獅子座會(huì)進(jìn)行兼職以獲取更多的經(jīng)濟(jì)來源。需注意兼職的消息是否可靠，小心被人欺騙。下半月，工作方面的壓力逐漸增加，需要注意適度休息，以免健康亮起紅燈。
愛情：有伴的獅子座將更多的關(guān)注焦點(diǎn)放在家庭上：比如與伴侶展開新計(jì)劃（懷孕生子）。部分獅子座決定公開關(guān)系，帶伴侶去見家長，或有結(jié)婚的打算，下半月更適合情感方面的溝通。
需要關(guān)注的日子：4、6、9、13、20、28日，對事要耐心。
處女座Virgo
（8.23-9.23）
工作：處女座將會(huì)有新的合作機(jī)會(huì)，并能借此得到一筆財(cái)富。小心因感情而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。下半月，部分處女座有短期出行的可能，需小心個(gè)人物品的保管，注意防盜。本月對工作要有耐心，注意不要半途而廢。
愛情：有伴的處女座本月易因未來的問題產(chǎn)生矛盾，理性處理才是最明智的方法。月中前后適合好好溝通。單身處女座本月較忙碌，但工作中留心可發(fā)掘潛在對象。
需要關(guān)注的日子：1、4、6、9、13、25日，較容易因?yàn)槟托牟蛔愣c他人產(chǎn)生糾紛。
天秤座Libra
（9.24-10.23）
工作：對天秤座來說本月是惰性極強(qiáng)的一個(gè)月，有很多看起來容易做起來難的事情，要注意遲到、任務(wù)無法按時(shí)完成以及工作失誤的情況。建議天秤座上半月專心工作，否則在下旬就會(huì)被加快的工作節(jié)奏壓倒。
愛情：與伴侶保持各自空間才是避免糾結(jié)的好方法，可以商量共同出游的計(jì)劃，月中是交流想法的好時(shí)機(jī)。單身的天秤座依然抱著隨緣的念頭，寧缺毋濫。
需要關(guān)注的日子：5、17、19、20、25日，多思考事件的蝴蝶效應(yīng)，再做出反應(yīng)。
天蝎座Scorpio
（10.24-11.22）
工作：本月天蝎座享樂的機(jī)會(huì)增多，工作上會(huì)有新的機(jī)會(huì)，部分天蝎座有偏財(cái)運(yùn)。但易因過度沉迷享樂而影響到工作的進(jìn)度。在17日之后，天蝎座需要對自身的健康問題予以關(guān)注。
愛情：有伴侶的天蝎座會(huì)關(guān)注在家庭關(guān)系上，部分天蝎座會(huì)考慮對感情做出承諾或終結(jié)一份感情。上半月，天蝎們?nèi)菀子邪捕ㄏ聛淼母杏X。單身的天蝎座容易與過去的戀人聯(lián)系，內(nèi)心頻起波瀾。
需要關(guān)注的日子：5、17、20、23日，需要冷靜下來再考慮是否對某些事情表達(dá)意見。
射手座Sagittarius
（11.23-12.21）
工作：3月對于射手座來說是溝通頻繁的一個(gè)月，與他人的交流和溝通會(huì)帶來一些新的啟示和想法。在中下旬之后，很多想法會(huì)逐漸的變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)最初的目標(biāo)。
愛情：對于有伴的射手座來說，在與伴侶的溝通中容易因瑣事爭執(zhí)起來，互退一步，其實(shí)并非難事。如果想與伴侶進(jìn)行交流，不妨在月中左右進(jìn)行。對單身的射手座而言，不妨開始一段旅行時(shí)光，旅途中會(huì)有艷遇的機(jī)會(huì)。
需要關(guān)注的日子：5、13、17、19日，有時(shí)候不一定非要尋求出答案，才能作為最后的定論。
摩羯座Capricorn
（12.22-1.20）
工作：如果在年初時(shí)已做好了計(jì)劃，那現(xiàn)在就是正式進(jìn)入軌道的時(shí)期，需要堅(jiān)定自己的想法。月中過后，計(jì)劃進(jìn)度將會(huì)加快，但在21日以后，摩羯座容易因工作以及安全感問題與家庭方面發(fā)生一些爭執(zhí)。
愛情：有伴的摩羯座因?yàn)椴聹y伴侶想法導(dǎo)致情緒出現(xiàn)問題，與其下半月爆發(fā)，不如在上半月將想法表達(dá)出來。單身的摩羯座更多的想法依然是如何使工作計(jì)劃更加完善，對感情的顧及逐漸變少。
需要關(guān)注的日子：1、5、20、21、23、28日，情緒容易爆發(fā)。
水瓶座Aquarius
（1.21-2.18）
工作：容易遇到因堅(jiān)持自我而引發(fā)沖突的事，要謹(jǐn)記爭執(zhí)不能為你謀求想要的真正的公平。對于部分待業(yè)或者對現(xiàn)在工作有想法的水瓶座來說，現(xiàn)階段正是重新開始的時(shí)機(jī)，特別是下半月之后。
一、擺正自己的位置。
人的很多痛苦，在于沒有真正認(rèn)清自我，去追逐一些自己能力之外或者是暫時(shí)無法得到的東西，總認(rèn)為別人能行我也能行，完全忽視了自身的不足。這樣的人做事往往顧此失彼，沒有整體觀，沒有平衡感。擺正自己的位置，也就很容易擺正自己的心態(tài)，位置擺不正，心態(tài)也就很難擺正。月盈則虧，水滿則溢。擺正自我位置后，還要給自己留有回旋余地。現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)說，有主任能力的只做副主任，有副主任能力的只把小兵當(dāng)好。具體應(yīng)做到，一是在決策上參與不干預(yù)，出好主意當(dāng)參謀。在一個(gè)班子中，副職參與決策的水平取決于能不能拿出好主意來。組織落實(shí)的能力看分管的工作能否抓出成績來。因此要善于圍繞全局工作當(dāng)參謀、提建議，積極主動(dòng)地動(dòng)腦筋、想辦法，提出切實(shí)可行的建議，不能主官怎么說就怎么辦，不動(dòng)腦子，被動(dòng)應(yīng)付，無所作為。要拿好主意不出歪點(diǎn)子，提出的建議要符合上級要求，把握好方向，不能違規(guī)；要符合單位實(shí)際情況，解決存在的問題，不能大而化了；要有利于單位的全面建設(shè)，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，辦事不能急功近利。對單位已經(jīng)形成的決議，要不折不扣地貫徹執(zhí)行，不能隨意出新點(diǎn)子、提新口號，違背集體的決定，干擾正職的決心，動(dòng)搖團(tuán)隊(duì)的信心，特別是當(dāng)自己的意見被否定時(shí)，不能有消極情緒，即使在實(shí)踐中證明自己的意見是對的，再一次被采納，也不要到處表白自己，爭誰對誰錯(cuò)，好的建議是分內(nèi)的責(zé)任，被否定的意見是奮進(jìn)的鞭策。二是在職責(zé)上到位不越位，按照分工抓落實(shí)。到位不越位，是對每一個(gè)副職的基本要求。不到位是事業(yè)心不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是素質(zhì)不高的反映；越了位就是干預(yù)了別人的職權(quán)，也會(huì)給工作帶來麻煩。特別是對分管的工作要放在全局中去考慮，不能只強(qiáng)調(diào)自己工作的重要，爭時(shí)間，爭人才，爭財(cái)物，爭地位，使正職為難，讓同級笑話。應(yīng)做到正職沒有想到的，你要想到；正職沒有想全的，你要想全；正職沒有看到的，你要看到；正職沒有抓到的，你要抓到；正職沒有講清的，你要講清。三是在工作上補(bǔ)臺不拆臺。有的班子成員單個(gè)素質(zhì)不見得很強(qiáng)，但他們很團(tuán)結(jié)，不僅班子建設(shè)搞得好，而且單位也帶得好。相反，有的班子雖然成員個(gè)人素質(zhì)不錯(cuò)，但由于互不服氣、互相扯皮，不僅班子不團(tuán)結(jié)，而且?guī)牧藛挝坏娘L(fēng)氣。組織上配備班子，往往在班子成員的性格、氣質(zhì)、能力等方面進(jìn)行搭配。有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有的理論水平較高，有的服務(wù)能力好，有的創(chuàng)新能力強(qiáng)；有性格慢一點(diǎn)的，有性格急一點(diǎn)的，有口直心快敢說敢道的，有容人容事處事穩(wěn)重的；有老一點(diǎn)的會(huì)籌劃，有中一點(diǎn)的敢沖殺，有年輕一點(diǎn)的發(fā)展后勁大等等。要多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，不議論他人的是非；要以誠相待，有話當(dāng)面說，敲當(dāng)面鑼，不打背后鼓；當(dāng)班子內(nèi)部出現(xiàn)矛盾時(shí)，做活血化淤的工作，不添油加醋。要胸懷大度，眼界開闊，能容難聽之言，能容難交之人，能容難容之事，能容別人之短。要提倡“單打”當(dāng)冠軍、“團(tuán)體”爭金牌，既要塑造好自身形象，更要維護(hù)好集體形象。
二、擺正權(quán)力的地位。
個(gè)人可以沒有權(quán)，但一定要擺正權(quán)力在自我心中的地位，否則就會(huì)喪失自尊、自信、自強(qiáng)，成為權(quán)力的附屬，在權(quán)力中迷失自我。政治前途是很多年輕人放棄舒適的城市生活，來到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力之一，上面千條線下面一根針，權(quán)力的影響對于很多解放思想不僅要解放方法，更重要的是要解放心態(tài)。在日常工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的人，會(huì)遇到各式各樣的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)人的欲望私心很多，一旦個(gè)人欲望與現(xiàn)實(shí)的得失出現(xiàn)差距，心理上難免失衡，抱怨、消極的情緒就會(huì)出現(xiàn)，甚至使用非正常手段來暫時(shí)達(dá)成自己的目的，這樣的情況司空見慣。凡此種種，都是無法把自己心態(tài)解放出來的表現(xiàn)。作為一名副職干部，如何解放心態(tài)？
一、擺正自己的位置。
人的很多痛苦，在于沒有真正認(rèn)清自我，去追逐一些自己能力之外或者是暫時(shí)無法得到的東西，總認(rèn)為別人能行我也能行，完全忽視了自身的不足。這樣的人做事往往顧此失彼，沒有整體觀，沒有平衡感。擺正自己的位置，也就很容易擺正自己的心態(tài)，位置擺不正，心態(tài)也就很難擺正。月盈則虧，水滿則溢。擺正自我位置后，還要給自己留有回旋余地。現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)說，有主任能力的只做副主任，有副主任能力的只把小兵當(dāng)好。具體應(yīng)做到，一是在決策上參與不干預(yù)，出好主意當(dāng)參謀。在一個(gè)班子中，副職參與決策的水平取決于能不能拿出好主意來。組織落實(shí)的能力看分管的工作能否抓出成績來。因此要善于圍繞全局工作當(dāng)參謀、提建議，積極主動(dòng)地動(dòng)腦筋、想辦法，提出切實(shí)可行的建議，不能主官怎么說就怎么辦，不動(dòng)腦子，被動(dòng)應(yīng)付，無所作為。要拿好主意不出歪點(diǎn)子，提出的建議要符合上級要求，把握好方向，不能違規(guī)；要符合單位實(shí)際情況，解決存在的問題，不能大而化了；要有利于單位的全面建設(shè)，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，辦事不能急功近利。對單位已經(jīng)形成的決議，要不折不扣地貫徹執(zhí)行，不能隨意出新點(diǎn)子、提新口號，違背集體的決定，干擾正職的決心，動(dòng)搖團(tuán)隊(duì)的信心，特別是當(dāng)自己的意見被否定時(shí)，不能有消極情緒，即使在實(shí)踐中證明自己的意見是對的，再一次被采納，也不要到處表白自己，爭誰對誰錯(cuò)，好的建議是分內(nèi)的責(zé)任，被否定的意見是奮進(jìn)的鞭策。二是在職責(zé)上到位不越位，按照分工抓落實(shí)。到位不越位，是對每一個(gè)副職的基本要求。不到位是事業(yè)心不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是素質(zhì)不高的反映；越了位就是干預(yù)了別人的職權(quán)，也會(huì)給工作帶來麻煩。特別是對分管的工作要放在全局中去考慮，不能只強(qiáng)調(diào)自己工作的重要，爭時(shí)間，爭人才，爭財(cái)物，爭地位，使正職為難，讓同級笑話。應(yīng)做到正職沒有想到的，你要想到；正職沒有想全的，你要想全；正職沒有看到的，你要看到；正職沒有抓到的，你要抓到；正職沒有講清的，你要講清。三是在工作上補(bǔ)臺不拆臺。有的班子成員單個(gè)素質(zhì)不見得很強(qiáng)，但他們很團(tuán)結(jié)，不僅班子建設(shè)搞得好，而且單位也帶得好。相反，有的班子雖然成員個(gè)人素質(zhì)不錯(cuò)，但由于互不服氣、互相扯皮，不僅班子不團(tuán)結(jié)，而且?guī)牧藛挝坏娘L(fēng)氣。組織上配備班子，往往在班子成員的性格、氣質(zhì)、能力等方面進(jìn)行搭配。有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有的理論水平較高，有的服務(wù)能力好，有的創(chuàng)新能力強(qiáng)；有性格慢一點(diǎn)的，有性格急一點(diǎn)的，有口直心快敢說敢道的，有容人容事處事穩(wěn)重的；有老一點(diǎn)的會(huì)籌劃，有中一點(diǎn)的敢沖殺，有年輕一點(diǎn)的發(fā)展后勁大等等。要多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，不議論他人的是非；要以誠相待，有話當(dāng)面說，敲當(dāng)面鑼，不打背后鼓；當(dāng)班子內(nèi)部出現(xiàn)矛盾時(shí)，做活血化淤的工作，不添油加醋。要胸懷大度，眼界開闊，能容難聽之言，能容難交之人，能容難容之事，能容別人之短。要提倡“單打”當(dāng)冠軍、“團(tuán)體”爭金牌，既要塑造好自身形象，更要維護(hù)好集體形象。
二、擺正權(quán)力的地位。
個(gè)人可以沒有權(quán)，但一定要擺正權(quán)力在自我心中的地位，否則就會(huì)喪失自尊、自信、自強(qiáng)，成為權(quán)力的附屬，在權(quán)力中迷失自我。政治前途是很多年輕人放棄舒適的城市生活，來到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力之一，上面千條線下面一根針，權(quán)力的影響對于很多。
