時間：2023-09-13 17:13:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風建設亮點總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
（一）指導思想
按照科學發展觀的要求，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會和開發區總結表彰大會精神。堅持工業立區、項目強區，緊緊圍繞全力打好“三大攻堅戰”達到兩個確保”確保主營業務收入兩年翻一番，確保財政收入三年翻一番）力爭實現“主營業務收入150億元，增長50實現工業增加值42億元，增長37.1完成財政總收入3.79億元，增長41推動開發區快速成為現代工業新城的主戰場、城市化建設的示范區、沿海產業轉移的承接地、全市經濟發展的排頭兵，努力爭得金巢經濟開發區在全省、全市應有地位”工作目標，以“轉變機關作風，提高行政效能”為主題，采取學習教育、對照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實解決本單位本部門在機關效能和機關作風建設方面存在具體問題，為開發區趕超發展創造良好的政務環境。始終堅持“突出特點、抓住重點、破解難點、增加亮點”工作方針，持續深入推進機關作風建設，健全完善機關作風建設長效機制，努力把機關作風建設提高到一個新水平，以更加堅定的信心、更加創新的舉措、更加優良的作風推動科學發展，促進社會和諧。
（二）目標任務
通過開展機關作風建設活動，進一步轉變政府職能，力求實現依法行政和社會管理水平明顯提高，公務員隊伍的法規意識進一步增強，行政投訴和行政錯案逐步減少，機關特別是政府的執行力、公信力得到較大提升；力求實現社會服務水平明顯提高，機關的服務職能更加明確，領導干部和公務員隊伍的服務意識、服務素質得到進一步增強，各行業服務體系健全、責任明確、科學簡便，特別是面向社會和企業的服務要做到主動靠前、高效優質；力求實現廉政勤政水平明顯提高，公務員隊伍的廉政勤政意識進一步增強，機關的工作生活秩序得到全面規范，各項管理制度得到落實，全體工作人員的積極性、主動性得到增強，工作懶散、不作為的現象得到根除，部門和行業不正之風得到較好遏制，利用權力壟斷謀取部門、行業和個人利益的行為得到堅決全面的制止。
二、總體安排和方法步驟
1、學習發動，提高認識。召開動員大會，按照《關于開展創業服務年活動實施方案》（撫金發[2010]3號）的相關規定，各鎮（街道）、各部門、各單位要結合實際，制定實施方案，召開動員會，動員和引導全體干部積極投身到活動中來。要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，認真組織學習今年中央和省、市各級紀委全會精神，學習省、市和開發區主要領導關于機關作風建設的重要講話精神。學習活動要制定詳細的學習計劃，相對集中時間，采取觀看電教片、上輔導課、集中討論等形式進行。通過學習，使全體機關工作人員充分認識開發區當前經濟社會發展形勢，明確加強機關作風建設的重要性和緊迫性，更加牢固地樹立責任意識、法規意識、服務意識和廉政勤政意識，從而更好地服務社會、服務群眾、服務企業，為推動開發區趕超發展作貢獻。
2、查找問題，邊整邊改。重點開展“三查三看”活動，進一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強，認識再提高，工作再落實。一是查整體工作是否上臺階，主題活動成果是否突出、效果是否明顯。要召開專題座談會，分析整體工作開展情況，特別是各單位在亮點工作、創新工作中的成效。積極開展批評與自我批評，形成民主和諧、團結共事的良好局面，促進查找活動的深化。二是查“三進”（進項目現場、進企業、進農村）是否真正落實，看服務態度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調研制度，深入基層了解民情、聽取民意，傾聽服務對象的意見和建議，對發現的問題提出有效的解決辦法，形成工作調研報告，切實改變工作作風。三是查機關工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機關工作者的標準去做。機關工作人員在日常的工作、學習、生活期間及對外交流時，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀守法。在查擺問題階段，各鎮（街道）、各部門、各單位班子成員要在民主生活會中對自己存在的問題進行批評與自我批評，單位和個人要在整改期間歸納和分析存在問題及原因，制定整改方案，明確整改內容、措施、時間表和責任人，并以一定方式公之于眾。對企業、基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上改；需要統籌兼顧逐步解決的，要積極創造條件盡早整改，特別是針對當前機關運作中存在的執行不力、推諉扯皮等不良現象，要認真對照檢查進行整改，嚴肅行政紀律責任追究，抓住典型進行曝光。要在整改的基礎上，結合深化行政審批制度改革，簡化審批辦事環節，改進不合理的辦事程序和管理制度，從本機關基本工作職能和具體工作出發，積極創新工作制度和服務機制，鞏固提高機關作風建設成效，從根本上鞏固整改成果。同時，要針對目前國際金融危機對企業的影響，結合各自職能，找準切入點，認真做好跟蹤服務工作，想方設法集中精力為企業辦一批好事、實事，幫扶企業渡過難關。
3、建章立制，總結提高。各鎮（街道）、各部門、各單位要在全面整改的基礎上，建立健全長效機制，一要根據本級工作職能，修訂完善相關的工作制度，明確職責、任務、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關的管理制度，明確法規紀律、義務等；三要圍繞檢查監督，修訂完善相關的督查制度，明確督辦、執紀、查處等。特別要結合本部門本單位最突出的問題，在整改中逐項逐條進行修訂完善，在制度建設上有明顯提高。
對本次機關作風建設活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認真分析總結開展活動所取得的成果和經驗以及存在的不足，并制定相應的整改措施，作為繼續推進本單位作風建設的依據。活動結束后，各單位要及時將總結報告報送區機關作風建設工作領導小組辦公室。
三、工作要求
（一）加強組織領導。開發區機關作風建設工作領導小組總體負責全區機關作風建設活動的組織、協調和指導工作。領導小組辦公室設在開發區監察局。各鎮（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和各部門、各單位要把機關作風建設活動擺上重要議事日程，成立相應領導機構，建立主要領導負總責、分管領導直接抓、有關職能科室具體落實、全體機關工作人員積極參與的領導體制和工作機制，確保完成機關作風建設各項任務。那一世
（二）加強檢查監督。開發區機關作風建設工作領導小組將加強對活動全過程的督促檢查，組織有關人員組成督查組，到各單位進行指導、督查；設立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網絡，受理對機關作風的投訴，負責直接或責成有關部門調查核實投訴內容；組織開展明查暗訪，對發現的突出問題嚴肅處理，公開曝光；充分發揮各級人大代表、政協委員以及民主人士的監督作用，組成若干小組，到重點單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進行專項督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設以機關作風建設為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報道工作，大力宣傳先進典型；對活動過程中出現邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴肅追究紀律責任。
五陽煤礦精神文明建設工作匯報
近年來，我們在集團公司和礦黨政的正確領導下，緊扣礦井發展、安全生產和經營管理中心，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內容、持續發展”的思路，強基礎，抓亮點，拓外延，在全礦廣泛深入地開展“十大文明工程”創建活動，有效地把精神文明建設和思想政治工作落到了實處，使三個文明建設協調發展，取得了豐碩成果。20__-20__年連續兩年被命名為省“文明單位標兵”。同時，還獲得了省“愛國衛生先進單位”、“省管國有企業文明單位標兵”、山西省質量信譽“AAA”級企業和“全國煤炭工業科技創新十佳礦井”等光榮稱號，20__年又被命名為“全國精神文明建設先進單位”，已在全國進行公示。下面就我們近年來精神文明工作的進展情況向領導做一匯報。一、完善各項制度，確保精神文明建設工作機制的順利運行。
今年以來，我們本著與時俱進、創新工作的原則，完善了精神文明文明建設的各項工作制度，干部作風建設組、職業思想道德建設組、文明環境建設組、法制建設組和科教文化建設組五大專業組也都結合各自工作實際，重新制定了“十大文明創建工程”的活動方案及實施細則。同時，嚴格堅持工作例會制度，在每月的精神文明工作例會上，通報各支部的當月考核情況，總結當月重點工作任務完成情況，安排下月重點工作計劃，做到工作活動月月有計劃、有檢查、有總結，從而實現兩個文明建設的同步布置、同步落實、同步考核、同步總結，使我礦精神文明建設沿著正常化、規范化的軌道順利運行。
二、加強基礎建設，突出重點工程。
近年來，我們把支部建設和干部作風建設列為礦精神文明建設工作重點，加強考核，開展各項特色活動，充分調動和發揮了黨支部、黨員以及干部在企業經營活動中的戰斗堡壘作用。一是開展了以“六好支部”為特色的文明創建活動，活動中結合工作實際，制定了詳盡的考核細則，采取了季度檢查與日常指導相結合的方法，督查中注重抓典型，創特色，并對檢查結果進行獎優罰劣。二是加強對干部工作的考核，成立評價機構，每季對各級干部綜合評價一次，特別是對重要崗位干部進行政績考評，每年按照活動的重點要求和重點內容對各級干部進行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案，為日后選撥人才提供第一手資料。同時在全礦各支部和和黨員干部隊伍中還開展了選樹“五個十”典型活動，通過大張旗鼓的宣傳、表揚，引導和激勵廣大職工以無私的奉獻精神、大膽的超越精神和嚴細求實的工作作風投身于礦山建設之中。
三、實施亮點工程，營造和諧礦區環境。
在十大文明創建活動過程中，我們以安全社區、文明窗口、文明環境和文明校園等創建活動為主要內容，實施了亮點工程。首先是環境優美、設施一流新中學的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽苑、日月園的相繼建成，以及生活區兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂、子女教育營造了一個優美的環境，而且為礦山增添了一道亮麗的風景。其次各支部、各科隊結合自身實際，開展的獨具特色的文明創建活動，為構建和諧礦區創造了有利的人文環境。比如，綜采隊黨支部為了搞好安全生產，開展了一名黨員包一名“三違”職工活動；綜采安裝隊黨支部為解決好職工的實際困難，開展黨員談心家訪活動；礦小學與一線職工開展了“小手拉大手”安全幫教活動等，這一系列亮點工程，為我們營造和諧礦區奠定了堅實基礎。
四、拓展文明創建活動，打造精品礦井。
年初以來，我們按照文明創建活動向井下延伸拓展的思路，以全面創建質量標準化精品礦井為契機，開展了創建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動。把文明創建和質量標準化有機結合起來，強化意識，明確目標，完善考核機制，創新管理，嚴格落實，實施亮點工程。同時，在一、二線隊組還開展了“優質高效，超產超進創水平 ”的競賽活動，按年初制定的競賽方案進行了嚴格考評，極大地發揮精神文明建設的強大優勢，調動了一、二線職工工作的積極性和主動性，有力保證了企業的安全高效生產。
多年來的實踐使我們明白，在實施十大文明工程創建活動過程中，只有緊密結合企業發展實際，不斷豐富創建內容，突出創建重點，才能充分發揮精神文明的強大作用，使三個文明協調發展。在今后的工作中，我們將不斷對十大文明創建工程提出新的標準，賦予新的內涵，使我礦的精神文明建設更上一個新臺階，為礦山的持續發展提供強有力的思想保證。
我們召開這次會議，主要任務是：認真貫徹落實市委、市政府關于開展“知榮辱、講正氣、樹新風”為主題的創先爭優作風建設活動精神，動員全區上下積極投入到創先爭優作風建設活動中來，切實解決當前群眾反映強烈的突出問題，切實解決影響我區改革發展穩定的突出問題，切實解決部分干部特別是領導干部作風方面存在的突出問題，創造良好的黨風政風和發展環境，為推進“三個率先”、建設“兩區兩城”提供堅強的作風和組織保障。下面，我講三點意見。
一、統一思想，提高認識，深刻領會創先爭優作風建設的重要性和必要性
作風建設是事關人心向背、事業興衰的大事。我們黨歷來高度重視作風建設。黨的全會提出以“思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律”為抓手加強作風建設，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風。省委奇葆書記要求全省黨員干部“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”，營造為政清簡、為官清廉、政治清明的良好環境。市委保華書記要求全市黨員干部要大力弘揚“學習創新、開拓進取”、“激情創業、爬坡攻堅”、“心系群眾、服務百姓”、“團結和諧、高效務實”、“艱苦奮斗、清正廉潔”五個方面的良好作風。當前，我們正在開展創先爭優活動，要實現推動“三個率先”有新業績、促進社會和諧有新進展、服務人民群眾有新成效、加強基層組織有新突破的目標，關鍵在干部，核心在作風，根本在動力。全區各級各部門和廣大黨員干部一定要從政治和全局的高度，充分認識開展創先爭優作風建設活動的重要性和必要性，切實增強責任感和緊迫感。
一是開展創先爭優作風建設活動，是優化發展環境、搶抓發展機遇的迫切需要
當前，我區正處于經濟社會快速發展的關鍵時期，面臨全面完成“”規劃、科學謀劃“十二五”規劃的重大任務。作為全市經濟發展主城區，在承接東部產業轉移、建設經濟發展高地的客觀現實面前，要想抓住機遇、加快發展、實現跨越，必須下決心轉變機關作風，提高行政效能，改進服務水平，營造寬松的政策環境、公平的法制環境、健康的人文環境、求實的輿論環境、和諧的人居環境，真正把建成“辦事態度最好、辦事程序最少、辦事方式最快、辦事水平最高、辦事成本最低”的投資熱土。
二是開展創先爭優作風建設活動，是密切干群關系、構建和諧社會的迫切需要
作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。黨員干部是黨委、政府聯系群眾的橋梁和紐帶，干部群眾看黨風政風，主要看干部的作風。干部作風出現了問題，就會損害群眾利益，失去群眾支持，阻礙事業發展。我們必須高度重視并著力加強干部作風建設，扎實做好維護群眾利益的各項工作，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯系，從而讓人民群眾更加滿意，使黨的執政基礎更加牢固，使社會更加和諧穩定。
三是開展創先爭優作風建設活動，是加強隊伍建設、凝聚發展力量的迫切需要
推進“三個率先”、建設“兩區兩城”的新任務對加強干部隊伍建設提出了更高要求，必須不斷提高黨員干部的思想境界、領導水平、工作能力，才能適應新形勢的需要；必須堅持大局觀全局觀，著眼于全區中心工作團結協作、互相配合、互相補臺才能更好地完成新任務。開展創先爭優作風建設活動，就是要進一步激發廣大黨員干部開拓創新、干事創業的激情，引導廣大黨員干部牢記職責和使命，始終保持奮發有為的精神狀態，凝聚發展力量，形成推進跨越的強大合力。
二、緊扣主題，把握關鍵，全面推進創先爭優作風建設深入開展
近年來，我區高度重視作風建設，堅持把作風建設作為加強領導班子和干部隊伍建設的首要任務，采取了一系列行之有效的措施，特別是深入開展學習實踐科學發展觀和轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，使一些長期存在的突出問題得到了有效解決，干部素質進一步提升，作風進一步好轉，初步建立了作風建設的長效機制。但是，我們必須清醒地看到，一些黨員干部的作風與人民群眾的期望相比、與當前的發展要求相比，還存在著差距和不足，個別黨員干部身上暴露出一些亟待解決的問題，主要體現在七個方面：一是個別部門工作不落實或落實不到位，對區委、區政府的安排部署貫徹在文件上、落實在會議上，根本沒有體現在工作實效上。二是個別部門管理不嚴、紀律松弛、作風渙散、效率低下，執行制度不嚴格。三是個別干部看到連續兩年目標考核全市第一，就沾沾自喜、驕傲自滿、躺在成功的床上睡大覺。四是個別干部沒有工作動力，坐在崗位上混日子，得過且過，拿著國家的工資，卻不為人民辦事。五是個別干部紀律意識差、自由散漫，工作不準時、上班打游戲。六是個別干部服務意識不強，門難進、事難辦、臉難看還不同程度的存在；七是個別干部執法不公，吃拿卡要、“不作為、亂作為、慢作為”。
因此，按照市委、市政府的統一部署，區委、區政府決定集中3個月時間，在全區開展創先爭優作風建設活動，各級各部門要緊緊圍繞“知榮辱、講正氣、樹新風”這個主題，牢牢把握糾正干部作風突出問題這個關鍵，在查找整改這七個問題上狠下功夫，堅持做到“四注重，四提升”，全面加強干部思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風建設。
一是注重思想改造，著力提升認識力。全區各級干部要堅持把思想建設放在首位，充分認識到這次作風建設的根本目的是凝聚全區力量，奮力推進經濟社會發展再上新臺階。要時刻牢記我們的奮斗目標是“保一爭二十”，即保全市目標考核第一、爭全省縣域經濟排名前二十；時刻牢記我們肩負著建設“兩區兩城”、實現“三個率先”的歷史重任，時刻牢記我們今年的主要任務是打好物流港開發建設、觀音湖開發建設、新農村示范片建設、城鄉環境綜合治理“四個大會戰”。把目標任務轉化為全區干部作風建設的內在動力、奮勇拼搏的核心力量。同時，要強化思想政治教育，組織和落實好“學習型機關”建設等活動，把思想道德作為黨性分析活動的重點內容，把黨性分析作為作風養成的主要途徑，把作風養成作為強化自身建設的重要基礎，各級干部特別是領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，真正做到知榮辱、講正氣、樹新風，確保干部隊伍的先進性和純潔性。
二是注重作風優化，著力提升執行力。發展形勢大好，要實現跨越發展、富民強區，必須依靠全區干部強大的執行力。因此，全區干部要狠剎浮躁之風、大興求真務實之風，靜下心來學習、沉下心來思考；要狠剎官本之風、大興密切聯系群眾之風，堅持領導一線指揮、干部一線鍛煉、工作一線推動的“一線工作法”；要狠剎懶惰之風、大興艱苦奮斗之風，變壓力為動力、化挑戰為機遇，勇于擔責、主動作為。要將執行力體現在古鎮建設等重點項目的攻堅克難上，體現在綠色經濟等產業發展的結構調整上，體現在新村建設等民生工程的惠民富民上。只要是區委、區政府的決策部署，各級干部必須要有定了就干、干就干好的膽識和氣魄，有條件要上，沒有條件創造條件也要上。
三是注重問題解決，著力提升落實力。檢驗執行力的最好標準就是看是否落實，是否取得實實在在的成效。從全區上半年目標完成情況來看，綜合經濟指標排名靠前的不多，部分經濟指標沒有實現雙過半，部分民生工程推進乏力，這些情況表明，全區工作落實還不夠，離“保一爭二十”的目標還有很大的差距。現在離全年結束還有4個月，全區上下必須提速沖刺，強力推進龍鳳古鎮、四維環保、唐家度電航工程、桃花山玫瑰谷、2個亮點新村等重點項目建設，強力推進電子企業、觀音湖州島開發等項目的招引工作，扎實開展省級文明城市創建、創先爭優等活動，確保全年的目標任務全面或超額完成。
四是注重和諧建設，著力提升協調力。全區上下要緊緊抓住市區同城的優勢，深化“為市服務、借市發展”的理念，積極向上爭取項目。同時要堅持與完善體制機制相結合，突出抓好權力運行的透明和規范；堅持與促進經濟發展相結合，推動項目攻堅年、環境提升年的各項政策措施的貫徹落實；堅持與改進黨風政風相結合，努力做到辦事提速增效、服務求好創優；堅持與提升精神狀態相結合，營造上下結合、同心奮進的和諧氛圍。
三、強化領導，明確責任，確保創先爭優作風建設取得實效
開展創先爭優作風建設是當前和今后一個時期的重大政治任務，也是我區黨員干部轉變工作作風，提高工作效率的重要舉措。全區各級各部門要把這項工作擺在突出位置，精心組織實施，有力有序推進，務求有震動、有突破、見實效。
一要周密部署。區委成立全區創先爭優作風建設活動領導小組，全面負責活動的組織協調工作。各級各部門也要成立專門的組織機構，落實工作人員，統籌謀劃、協調推進活動的開展。各級領導班子和領導干部，要身體力行，率先垂范。紀檢監察機關和組織、宣傳等部門，要從各自的職能出發，加強協作配合，形成推進作風建設的強大合力。相關新聞單位要利用多種方式加強宣傳，弘揚新風正氣，抨擊歪風邪氣，為開展創先爭優作風建設活動營造濃厚氛圍。
二要扎實推進。這次作風建設活動分為“學習動員、自查自糾”、“突出重點、整改提高”、“鞏固提升、建章立制”三個階段。在“學習動員、自查自糾”階段要切實搞好動員部署，集中時間、突出重點抓好學習，緊密結合實際認真查找突出問題，有針對性地制定整改措施和整改方案。在“突出重點、整改提高”階段要深入開展“知榮辱、明是非、促和諧”、“講正氣、增才氣、養大氣”、“盡職責、樹形象、提效能”、“正黨風、轉作風、樹新風”等四大主題活動，認真落實整改措施，在實踐中轉變干部作風。在“鞏固提升、建章立制”階段要認真搞好總結評估，及時推廣活動中形成的好經驗、好做法，認真研究活動中發現的問題并及時加以改進。
三要健全機制。各級各部門要著眼于解決當前存在的突出問題，建立和完善創先爭優作風整頓建設長效機制。在認真落實“三重一大”集體決策制度、民主評議制度、領導干部責任追究制以及公開承諾制、首問責任制、限時辦結制等各項規章制度的同時，要結合廉政風險防控試點工作要求，從崗位職責和工作實際出發，有針對性地出臺和完善相關制度，切實把黨員干部的履職行為納入制度化、規范化軌道。要建立健全權力運行監督制約機制和科學的干部政績考核機制，進一步增強制度的執行力度，真正形成用制度管權、管人、管事的良好氛圍。
去年目標績效管理考核和機關工作，表彰先進單位和個人，安排部署今年的工作任務，動員全市上下進一步解放思想，轉變作風，以更大的氣魄、更實的干勁、更新的作為，為經濟社會更好更快發展提供更加優良的服務。市領導崔曰臣、王培廷、劉玉黨、馬世和、邊祥慧等五套班子領導出席會議并頒獎。崔曰臣主持會議，王培廷、邊祥慧分別講話。
會上，市委、市政府根據綜合考核和社會測評情況，授予74個部門和單位為“*年度工作優秀單位”，15個部門和單位為“工作優良單位”，市直9個部門和單位“*年度工作進步獎”；根據民主評議情況，授予6個單位為“*年度政風行風建設優秀單位”，14個單位為“*年度政風行風建設優良單位”；50項成果獲市直機關“優秀工作成果”獎；606名工作人員受到市委、市政府和市直各部門的表彰獎勵。
過去的一年，全市經濟社會在又好又快發展的道路上邁出了矯健步伐，呈現出經濟繁榮、社會安定、民生改善、政通人和的可喜局面。廣大機關工作人員以智慧和汗水續寫了威海發展新的輝煌篇章，充分體現了昂揚向上、勇爭一流的精神風貌，體現了愛崗敬業、無私奉獻的優良品質，體現了敢打敢拼、攻堅破難的戰斗能力，體現了心系群眾、親民為民的宗旨意識，體現了求真務實、埋頭苦干的工作作風。希望新的一年里，繼續發揚傳統、銳意創新，繼續解放思想、團結拼搏，繼續攀高爭先、奮發有為，創造更加輝煌的業績，做出更加突出的貢獻，把威海建設得更富更美更和諧。
充分肯定了各級各部門的工作成績，對進一步加強機關思想作風建設，更好地服務經濟社會發展提出了六條要求。一是堅持不懈地解放思想。要認真開展好新一輪思想解放活動，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，把各方面的積極性引導到科學發展上來、加快發展上來、又好又快發展上來。二是持之以恒地加強學習。要深入學習貫徹黨的十七大精神，加強方方面面知識的學習，進一步堅定信念，拓寬視野，提高素養，增強把握發展規律、破解發展難題的能力。三是全力以赴地謀劃發展。要始終保持昂揚向上的精神狀態、干事創業的工作激情、不怕困難怕落后的優良傳統，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。要加快推進工作指導轉變，把發展的著力點放在優化結構、深化改革、擴大開放、轉變經濟發展方式、節能降耗、增強自主創新能力上來，把大項目建設、骨干企業培植、重點產業發展作為轉變發展方式的主攻方向。要堅持一手抓發展，一手抓民生，把謀劃發展與促進和諧緊密結合起來。四是扎扎實實地轉變作風。要牢固樹立群眾觀點，切實強化服務意識，加強作風建設。要把服務寓于落實各項工作中，堅持務實務實再務實、落實落實再落實，大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，講實話、辦實事、出實招、求實效，把對群眾、對企業的服務體現在抓落實上。要樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾需要幫助解決的小事、難事，當作機關干部自己的事，千方百計幫助解決。五是堅定不移地加強考核。按照科學發展觀的要求，更加注重發展質量、節能降耗、環境保護的考核，更加注重完成重點工作、重點任務的考核，更加注重保障和改善民生的考核，更加注重大項目建設的考核。六是一以貫之地反腐倡廉。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作的領域。要努力做到為民、務實、清廉，既能干事、干成事，又不出事，努力創造良好的干事創業環境，為爭當全省“三個發展”排頭兵、實現富民強市新跨越做出新的更大貢獻。
全市經濟社會發展和機關工作情況進行了全面總結，對今年的機關建設進行了具體部署。指出，去年的考核工作，通過借鑒多年經驗、結合實際創新完善，考核導向更加明確，考核方法更為科學，評先選優更趨合理，較好地發揮了導向、激勵和約束作用，有效調動起全市上下又好又快發展的積極性和創造性。一年來，全市上下以目標績效管理考核為抓手，堅持好字優先、緊中求活、穩中求進，激情不減、干勁不松，銳氣更大、招數更多，經濟社會全面發展、態勢喜人；各市區、開發區勇于謀強做大、勇于攻堅克難、勇于爭先創優，比干勁、比貢獻、比位次，區域經濟特色鮮明、發展強勁；市直各部門和中央省屬駐威各單位緊緊圍繞中心、服務大局，以創新為動力，創亮點、創品牌、創一流，部門工作亮點頻現、成效顯著；各級各部門辦事效率明顯提高、服務質量明顯改善、發展環境明顯優化，機關作風更加務實、更加高效。邊祥慧強調，今年是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要年，也是全面實施“十一五”規劃、爭當全省“三個發展”排頭兵的關鍵年，各級各部門要按照市委、市政府的決策部署，堅持科學導向、客觀公正、群眾公認、簡便易行的原則，進一步完善目標考核體系；要集中開展一次思想解放活動，重點解決對科學發展、和諧發展、率先發展認識上的誤區和偏差，解決制約“爭當排頭兵、實現新跨越”的思想問題和體制障礙，解決基層群眾意見大、反映強烈的熱點難點問題；要全面加強機關作風建設，進一步增強群眾觀念，提高服務效率，加大落實力度，加強廉政建設，以優良的作風、嚴明的紀律、高效的服務，為全市又好又快發展再創佳績、再立新功。
按照中央和自治區、__黨委的統一安排部署，2014年3月至10月，我局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。8個月來，在__教育實踐辦、__直第七督導組和__黨委常委、常務副__長__同志的指導下，局黨組緊緊圍繞社會穩定和長治久安的總目標，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，突出政治堅強，聚焦反對“”，弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，認真開展學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節工作，全面完成了各項工作任務，做到了“規定動作”有特點，“自選動作”有亮點，堅持高起點開局、高標準開展、高質量推進，我局教育實踐活動達到了預期目的。現將我局開展黨的群眾路線教育實踐活動工作總結如下。
（一）領導帶頭，以身作則是關鍵。在這次教育實踐活動中，黨員領導干部帶頭真學、真講、真評、真改，廣大黨員跟著真學、真聽、真懂；局黨組成員及黨支部委員帶著黨員學、講給黨員聽、做給黨員看，極大地鼓舞了廣大黨員的熱情。局黨組成員以普通黨員的身份帶頭參加各項活動，將自己置身于教育實踐活動之中，時時處處發揮帶頭作用，做好示范引導，使廣大黨員群眾深受教育和鼓舞，增強了學習的自覺性和工作的主動性。
從目前來看，我局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動雖然取得了一定的成效，但與__黨委的要求和廣大人民群眾的期望相比，還有一定的差距。主要表現在：一是統籌推進的力度不夠，對如何學習、實踐、建制有機結合起來研究得不深；二是對整改難度大、需要長時間解決的問題，可能會出現畏難情緒。雖然黨的群眾路線教育實踐活動已結束，在今后的工作中，我局還將繼續按照__黨委要求，以繼續強化整改和創新機制體制為重點，深入做好以下幾個方面的工作，切實增強憂患意識、責任意識，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入。
（一）堅決維護社會穩定大局。張春賢書記再次強調，當前新疆正處于“三期疊加”的特殊歷史階段，各族群眾同“”的矛盾上升為突出問題，暴力恐怖活動成為影響新疆社會穩定的現實危害。我局黨員干部必須時刻保持清醒的政治頭腦，堅定不移地維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂。要牢固樹立“維護穩定不分南北疆、不分重點非重點地區”、“沒有與穩定無關的地區、無關的部門、無關的人”的思想，進一步嚴格落實，堅決查薄弱、堵漏洞、挖隱患、強管控，一環接著一環抓，一錘緊跟一錘敲，使各項維穩措施落地生根。加強“訪民情惠民生聚民心”活動，加快援助項目建設，集中抓好扶貧幫困重點村的精準幫扶，把民生實事辦實辦好，做好維穩值班工作，不斷增強群眾對黨和政府的向心力凝聚力。
（二）堅決落實從嚴治黨責任。強調指出，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨。我們要把黨建工作納入整體工作通盤考慮，做到黨建工作和住房和城鄉建設中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把黨建工作抓具體、抓深入，做到真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴，防止“一手抓、一手軟”。建立黨建工作問責機制，對思想不重視、工作不得力的該批評的要批評，該調整的要調整，對工作失職造成的嚴重后果的，要堅決追究責任。
（三）按照“四強”要求抓好領導班子和干部隊伍建設。張春賢書記反復強調，要實現社會穩定和長治久安總目標，必須建設一支政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的高素質干部隊伍。可以說，“四強”要求為新疆新時期的干部畫了一幅“標準像”。我局廣大黨員干部特別是領導干部要把“四強”要求內化于心、外化于行，時刻以“四強”標準為鏡子，看差距、找不足，嚴格要求自己，真正把心思用在干事創業上，把精力用在抓工作上。
（四）嚴明黨的紀律。強調，紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。對我們來說，就是要把中央和自治區、__黨委的要求作為我們的任務，就是要堅決貫徹自治__黨委的工作部署，決不允許不負責任的說三道四，陽奉陰違。我局黨員干部要在思想上時刻提醒自己，行動上時刻約束自己，真正使遵守黨紀條規成為黨員干部的自覺行為。我們要以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，讓廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。讓黨員干部時刻感到身邊有一把戒尺，習慣在遵章守紀中做好工作，習慣在嚴格律己中擔當責任，形成黨員干部在紀律約束下干事創業的新常態。
（五）持續抓好作風建設。指出，不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。張春賢書記也強調，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。教育實踐活動取得成效不易、鞏固成果更難，必須堅持抓常、抓細、抓實，把作風建設進行到底。我局黨組要按照中央和區__黨委要求，進一步聚焦政治堅強和“”問題，以高度的責任感、使命感切實抓好整改落實，對已經整改的問題要鞏固成果防止反彈，正在整改的要加大力度盡快見效，尚未整改的要嚴明責任及時跟進，確保兌現整改承諾，防止開“空頭支票”。要緊盯不放抓好專項整治工作，始終保持抓鐵有痕的力度、正風肅紀的高壓態勢，長期抓、持續抓、反復抓，切實防止“”問題反彈和回潮。要加強制度建設，加快健全完善根除“”問題的制度體系，發揮制度對作風建設的規范、約束和激勵功能，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規范化、常態化、長效化。增強制度的針對性時效性，不斷把作風建設提高到新水平。
一、總體目標
牢固樹立以問題為導向，通過黨員干部大走訪大調研，全面排查梳理社情民意；問題需求大化解，解群眾所需所盼；服務能力大提升，有效破解發展難題，扎實推進“四進四提升”系列活動的有效開展，即千名黨員干部進社區，提升基層組織戰斗力和凝聚力；千名黨員干部進創業點，提升大眾創業成效；千名黨員干部進小區，提升作風建設整體水平；千名黨員干部進萬家，提升人民群眾滿意度，實現基層矛盾一線化解，社區治理創新工作縱深推進，和諧鄉鎮、文明示范村（居）有力有序創建，社會文明和諧程度明顯提高。
二、總體安排
本次“四進四提升”系列活動于2016年6月啟動，持續開展至2016年12月，以深入開展“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”慶七一主題歌曲大賽和黨的知識競賽；集中學習教育，黨委班子成員專題講黨課；紀念建黨95周年、慶“七·一”表彰大會；關愛建國前老黨員、生活困難黨員；專題學習教育，鎮領導班子成員基層專題講黨課；召開基層組織生活會；文明示范戶、和諧社區評選活動；社區“三級協商平臺”建設，推動積案大化解；廉政教育活動；社區“微”治理、業主“師”生活便民服務平臺建設等十大活動為統攬。重點結合社區治理創新工作，按照小區“兩委三中心”管理模式要求，深入基層一線查找問題，提升便民服務能力。
三、實施步驟
（一）宣傳啟動階段（2016年6月8日—6月20日）。召開鎮“四進四提升”系列活動動員大會，明確工作任務，職責定位，通過橫幅、宣傳欄、廣播、微信新媒體等有效的載體，深入基層一線廣泛宣傳系列活動，營造濃厚的氛圍，提高系列活動的群眾知曉率和參與度。
（二）具體實施階段（2016年6月21日—2016年12月20日）。6月30日前，完成集中學習，黨委領導班子成員講黨課；“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”慶七一主題歌曲大賽和黨的知識競賽；召開紀念建黨95周年、慶“七·一”表彰大會，組織開展關愛建國前老黨員、生活困難黨員活動；7月30日前，社區“微”治理、業主“師”生活便民服務平臺建設初具規模；8月30日前，鎮領導班子成員分別開展基層專題講黨課；9月30日前，完成“三級協商平臺”建設，達到提升組織號召力、提升干部感染力、提升基層執行力、提升群眾滿意率的目的；10月30日前，完成廉政教育活動；11月30日前，各黨支部開展組織生活會，并做到有內容，有照片，有資料；12月20日前，完成社區文明示范單位（戶）評選活動。
（三）總結表彰階段（2016年12月21日—12月31日）。鎮黨委召開會議對系列活動開展工作進行總結表彰。總結各部門、居委會在系列活動中的好經驗、好做法，對系列活動中表現突出的部門、居委會、個人進行表彰。沒有完成系列活動任務的，將考評結果作為年終目標管理、村級“四有一責”考評的重要依據。
四、相關要求
（一）加強領導，明確責任。開展“四進四提升”系列活動，是新形勢下統籌推進全鎮“兩學一做”學習教育、社區治理創新、文明創建、扶貧幫困、作風建設等工作的一個重要抓手，是強化鎮工作凝聚力和向心力，提升群眾滿意度和獲得感的一個有效舉措。各項活動牽頭負責的領導，具體負責的部門、居委會要認真履行職責，超前謀劃、精心組織，確保各項活動按章有序推進。鎮直機關所有工作人員、居委會干部要高度重視、積極參與，對照要求、認真落實，主動融入到系列活動中，發揮黨員干部表率引領的作用。鎮黨委成立“四進四提升”系列活動領導小組，由王克波同志任組長，王修武同志任副組長，其他班子成員為成員，下設由鎮組織、紀委、宣傳、、民政、扶貧辦、創衛辦、小區管理辦等組成的辦公室，鎮直機關單位負責人、各居委會支部書記為辦公室成員，張武同志兼任辦公室主任，負責系列活動的組織協調和督促指導工作。
XX人民法院研究室XXXX年度工作總結
XXXX年，研究室在院黨組的正確領導下，在高院有關部門的指導下，在各基層法院和本院各部門以及全院廣大干警的大力支持配合下，認真貫徹院黨組的決策決定，大力加強思想政治工作、廉政教育和隊伍建設工作，認真按照綜合目標管理責任制確定的工作職責積極開展各項職能工作，較好地完成了工作任務。現將全年工作情況總結如下：
一、加強思想政治工作、廉政教育和隊伍建設工作，認真開展深入學習實踐科學發展觀、人民法官為人民和司法作風大檢查等活動
開展深入學習實踐科學發展觀活動，是人民法院堅持正確的政治方向、正確履行職責、推動法院自身建設科學發展的迫切需要。今年3 月份以來，我室根據院黨組的部署，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照活動“實施方案”的規定完成好各項“規定動作”。在第一階段認真抓好理論學習、調查研究和解放思想討論三個環節，集中學習6次，達到規定的學時，全室人員做好學習筆記，寫好心得體會，部門寫好調研分析報告。開展調查研究，查找、分析、解決工作中存在的問題。第二階段廣泛征集了意見和建議，召開了支部組織生活會，按照科學發展觀的要求，查找思想、工作、作風等方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確了整改和努力方向。
今年5月份以來，在開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，我室將重點放在學習活動方案、領會活動精神實質和學習法官法、法官職業道德基本準則、東營經驗等有關參考資料上。通過學習，全室人員的黨性觀念、群眾觀念、大局觀念和廉潔意識得到加強。
在司法作風大檢查活動中，我室及時組織布置干警學習規定的有關資料，集中進行了討論和檢查分析。在學習討論中大家認為，我室雖然不在審判工作第一線，但是這次司法作風大檢查所針對的六個方面的問題也體現在我們實際工作當中，如宗旨意識問題、群眾觀念不強問題、紀律作風渙散問題等。大家認為，這次大檢查很有必要，如果沒有良好的司法作風，就不可能有良好的司法形象，司法形象不佳，司法公信力就無從談起。所以大家都以積極的態度參與到這次活動當中。
在開展上述活動中，本室所在的黨支部還同時開展爭創“紅旗黨支部”活動，“七一”前被市直工委授予“紅旗黨支部”稱號。
本室注重加強紀律作風建設，干警紀律作風嚴謹，雖然不在審判第一線，但全干警認真貫徹執行“五個嚴禁”規定，時刻以“五個嚴禁”規定警醒自己，遵紀守法，遵守單位各項規章制度，無違法違紀行為（現象）發生。
二、認真履行工作職責，開展各項業務工作
1、出色完成綜合材料撰寫工作
我室比較高質量的完成了XXXX年度工作總結、院長在XXXX年人大會議上的工作報告、XXXX年工作計劃、領導講話、各階段工作匯報、各種活動情況總結、XX年鑒、XX統計年鑒等綜合材料的撰寫工作。據不完全統計，全年完成的各種綜合性材料約135份，比上年110份增加約27%。
2、認真組織開展調研工作
一是今年初，完成了區高院下達的XXXX年全市法院重點調研課題任務，并組織對全市法院XXXX年度完成的調研報告42個進行評審，通過評審上報課題報告29個。
二是組織落實好XXXX年本《中國審判案例要覽》案例征集工作。按照區高院的統一部署，今年2月份我們及時布置了案例征集工作，并認真進行評審，共上報案例33個。
三是組織完成了全區法院學術討論會 論文征集工作，上報論文30篇。
四是組織開展今年全市法院調研工作，并牽頭負責完成了全市法院重點調研課題任務。
3、認真做好信息報送工作
今年上半年信息工作結合當前我市法院工作要點開展，做到及時、準確、全面。共編發《法院信息》65期。
4、大力加強宣傳工作
我室繼續認真做好宣傳工作，大力正面宣傳法院工作、宣傳法院形象，宣傳法官風采，弘揚法律精神，做好本院開展學習實踐科學發展觀活動、人民法官為人民主題活動、司法大檢查活動等重大事件的宣傳報道工作。本院上半年被各級各類媒體采用的宣傳稿件共189篇，其中報紙86篇，網站93篇，電視臺10篇。其中本室采寫的共120篇。
5、統計工作及時準確
認真做好司法統計報表的匯總上報工作，無遲報、漏報，無差錯。認真做好年度和各季度司法統計分析，做好統計臺賬和通報工作。
此外還完成領導交辦的其他工作任務，不推諉，不拖拉。完成檔案歸檔工作。
三、工作亮點
一是出色完成各類綜合材料撰寫工作。XXXX年是綜合材料任務比較繁重的一年，由于市委和上級法院開展的活動多、工作部署多，因此需要總結匯報的情況也相應多。我室以高度負責的態度，以全院工作為大局，比較高質量的完成了任務。
二是完成了“畫冊”的編印工作，為本院審判綜合樓的落成啟用增添色彩。
四、存在的主要問題及原因分析
根據科學發展觀的要求，我們深刻剖析了當前影響和制約我室工作發展的主要問題。主要有以下幾個方面：
1、調研工作成績依然落后。雖然我們做了、抓了，但短期內整體質量沒有大提高。主要原因一是我們對審判工作和法院其他各項工作的重點、疑點、難點、熱點問題把握不準，沒有深入挖掘調研點，缺乏精品；二是干警對調研工作重視不夠，熱情不高，有消極應付思想甚至是抵觸情緒；三是調研工作水平有待提高。
2 、信息宣傳工作措施不多，方法單一。今年信息量少，且動態多，經驗、措施少。原因一是研究室面對紛繁復雜的工作，創新意識不強，方法措施不多，工作沒有作長遠打算，見子打子，疲于應付，不善挖掘；二是基層法院、各部門提供信息少，主要是強調工作忙、活動多、信息員參加司法考試的多而影響工作。
3、對基層法院的業務指導不到位，與本院部門溝通也不夠。
4、本室人員缺少鉆勁，開拓創新意識不強。表現在工作缺乏計劃和長遠打算，碰到難題時有畏難情緒。
五、明年工作打算
XXXX年我們有決心在院黨組的正確領導下，繼續加強政治思想工作，加強廉政教育和紀律作風建設，不斷提高業務水平。在抓好日常各項工作的前提下，力爭在以下幾個方面有突破：
一、進一步加強學習，不斷提高自身素質
在辦公室工作，我時常有一種危機感，甚至有一種本領恐慌。領導對我給與了許多關心與信任，同志們給了我許多支持與幫助，這既讓我充滿信心，也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務好，為同志們服務好，把任務完成好，成了我考慮最多的事情。我知道，自己到==部門工作晚，時間短，經驗較少，業務不熟，要干好工作，必須加強學習，必須不斷提高自身業務素質。為此，一年來，我不斷加強政治理論知識學習，牢固樹立堅定的政治信念，準確把握新形勢下工商工作的職能定位；不斷加強工商管理知識學習，熟悉工商業務，不求成為行家里手，但求業務熟悉精通；不斷加強自身業務學習，立足自身崗位，認真抓好文字材料工作，不求過得去，但求過得硬，力求出精品，努力挖掘分局的特色和亮點，展現分局良好面貌和風采。通過一年的學習，自己基本上能夠勝任本職工作。當然，學無止境，要更好履行職能，更好干好工作，對于我來說，還需要多學業務，學透學深，還需提升本領，博采眾長。
二、進一步推進工作，不斷提高服務能力
今年來，本人主要做了以下幾個方面工作：
一是認真完成綜合文稿撰寫任務。不論是領導講話，還是匯報材料；不論是工作計劃，還是階段性總結，從接到任務起，我都堅持認真分析、研究，定出寫作提綱，加班加點撰寫。對文稿質量，不管個人水平如何，在態度上，我都堅持精益求精，堅決杜絕次品，爭取多出精品。全年共完成綜合材料80余篇，近30萬字。
二是不斷加強信息宣傳工作力度。廣泛發動各單位信息聯絡員，動員他們重視信息報送和宣傳報道；深入挖掘分局工作的亮點，加強包裝與宣傳；主動加強與各科室協調溝通，及時發現線索；積極參加分局組織的各種專項活動，把握工作動態。全年，處理各類信息357條，上報316條，被市簡報采用159篇，省簡報采用37篇，報送國家局2篇；編發《行政管理簡報》24期、督查通報4期；分局全年在各級媒體上發表宣傳工商形象稿件412篇，其中國家級12篇，省級48篇，市級280篇。
三是深入開展調查督查工作。針對基層工作實際，結合作風整訓等全局性工作，配合監察室，深入基層，深入經營戶，進行調研，較為準確把掌握了基層工作的實際情況，為領導作決策提供了依據。就基層工作規范進行明察暗訪，連續四周深入到**等鄉鎮大小集市，全面調查了解情況，掌握了第一手資料，并對工作不規范問題提出了解決辦法，供領導參考。同時，加強督促檢查，推動了各項工作的順利開展。
四是大力做好招商引資服務工作。每周一、三、五報送招商引資工作開展情況，每月逢8報送項目推進進展情況，在招商引資重大活動期間報送工作計劃、總結，每天報送單位主要負責同志招商引資工作開展情況。同時，加強與相關部門的協調，認真做好項目的包裝、申報、驗收等材料。:
五是全面作好其他服務工作。每天向區政府報送單位工作開展情況、主要領導工作開展情況和次日工作計劃；每月報送副科級領導工作實績申報材料；每周報送當周重點工作總結和下周重點工作計劃安排；每月向市局報送重點督查事項完成情況。同時，在分局領導和辦公室主要負責同志的領導下，認真做好接待上級調研、檢查，以及其他協調服務工作。
三、進一步改進作風，不斷提升服務水平
我深知辦公室工作的重要性，來不得半點差錯，來不得半點疏忽，因此，我特別注重自身的作風建設。在效能建設活動，以及作風整訓活動中，我加強學習，時刻以“六條禁令”嚴格要求自己，堅持將心思用在工作上，把時間花在工作上，把注意力集中在工作上，領導指示及時落實，認真落實，快速落實，加班加點不抱怨，點燈熬油不抱怨。領導安排的工作，是我分內的事，必須不折不扣地完成。一年來，自己感覺，自己工作態度是積極的，工作作風較為扎實。
一、領導重視，廣泛動員，提高認識
為扎實有效開展好黨的群眾路線教育實踐活動，我局于3月7日召開黨政辦公會，成立了活動領導小組，抽調專門力量設立教育實踐活動辦公室，下發了活動實施方案，并于3月11日召開了動員大會。在動員會上，局長同志做了動員報告，對全縣財政系統群眾路線教育實踐活動進行了動員部署，同時我們還邀請了縣委常委、常務副縣長同志和縣委督查組第四組組長同志到會并作指導。會后，全局干部職工對每位班子成員進行了民主測評，督查組還認真聽取了局班子成員的意見。
二、積極組織，認真學習，抓好宣傳
為保證群眾路線教育實踐活動有內容、有聲勢、有亮點，我局全體干部職工認真學習了《論群眾路線》、《厲行節約反對浪費》等重要論述，做好學習筆記，寫好心得體會。
3月14日，我局特別邀請了縣委黨校副校長同志為全局干部職工作了題為《聚焦作風建設踐行為民宗旨》的專題講課，大家都受益匪淺。3月25日，召集全局黨員干部50余人集中學習，學習以局主要領導講黨課的形式開展。重點學習了在中央黨校省部級干部培訓班上的重要講話精神和總理在今年“兩會”代表團討論會上的重要講話精神。4月2日，組織全局干部職工集中觀看了反腐倡廉警示教育片《背叛與懺悔》，聚焦“”問題，不斷增強黨員干部防腐拒變能力。隨后進行了專題研討，談學習心得體會。
同時充分發揮新聞網絡媒體、LED電子屏幕、活動展板等宣傳陣地的作用，將活動宣傳與財政工作實際結合起來，使教育實踐活動深入推進。
三、深入基層，征求意見，對照檢查
本次活動開展的重要環節就是征求意見或建議，為此我局充分醞釀，積極行動，深入基層，征求意見。按照工作安排，局活動辦已向全局每位干部職工發放了《征求意見表》；局每位班子成員從3月17日開始啟動了“問政于民、問計于民、問需于民”的基層座談調研周活動，到各鄉（鎮）財政所及包村幫扶點，召集鄉鎮領導、財政所工作人員和部分村民代表進行座談，了解情況、征求意見建議。目前通過收集整理，已梳理出24條意見建議。
同時，要求局班子成員以“為民、務實、清廉”為主要內容，緊密聯系個人思想、工作和生活實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深刻剖析，寫好對照檢查報告，提出整改措施，明確努力方向。
四、下一步打算
一、關于城市規劃建設管理工作
1、抓好市籃球中心的征地及周邊路網規劃。市籃球中心（多功能體育館）是中國CBA第一館，是市的重點建設項目。必須按照市的要求在10月份之前全面完成征地任務。同時還要完成籃球中心周邊的路網規劃。
2、啟動*路和*路改造升級。*路和*路的改造升級第三季度開始動工，年內完成。9月1日前全面完成教育路、*街的改造升級工程。
3、推進松柏路的建設，解決拆遷賠償問題。并抓好*路與松山湖產業園工業北路等交叉路口的銜接，完善兩區域道路系統。完成*路（龍泉路至荔園路路段）的拆遷工作。盡快完善石龍坑拆遷安置區的基礎配套設施建設，包括電視、電信、供電配套。
4、促進房地產項目的建設，提高服務水平。近期要抓好惠明盛、星城國際、海悅花園四期的建設，積極做好相關的服務工作。做好原商會大廈地塊受讓企業的跟蹤服務，協助辦理有關證件和手續。商會對該地塊的前期投入問題，由鎮財審中心等部門幫助理順，妥善解決。
5、加快水景公園的建設。水景公園的建設是我鎮今年城市建設的亮點工程之一，今年內要基本完成。
6、加快對橫坑水叮當地塊、橫坑原玫瑰園地塊、橫坑原已出讓地塊（44358.9平方米）等推出市場掛牌出讓。完成玫瑰園、上底村地塊等幾宗用地的相關手續，并推向市場掛牌交易。制定處置林輝地塊、美爾頓側地塊、東太陽投資公司、物資公司、*發展銀行等項目用地方案。
7、基本完成三聯、兆峰、東富布廠的搬遷，并辦理搬遷后地塊的開發手續，爭取年底推向市場。
8、推進環保基礎設施建設。加快污水處理廠建設進度，完成填土工作及道路配套建設。盡快確定污水管網規劃設計。堅決打擊企業環境違法行為，推進重點污染企業整治。
9、完善第二批水利項目的掃尾工程。并抓好疏浚清淤，解決水浸街問題。啟動第三批水利防災減災工程的前期工作。全力配合市對寒溪河防災減災工程的統籌規劃建設和防汛工作的統籌協調。
10、落實公交樞紐站的選址，啟動公交站牌的建設，增加公汽上落站點。
11、啟動讀書公園建設。完成佛嶺二期工程設計。
12、集中力量消化閑置爛尾樓。對照華酒店盡快完成轉讓，加快建設。*花園后面一排爛尾樓、紅荔路與石大路交界處爛尾樓限期消化。完善中心區停車場和主干道兩旁停車位的配置。
13、配合市開展創模、創園、創建林業生態市的相關工作。補種路旁枯樹，主干道路不時有枯死的道旁樹，要及時清理、補種，提高綠化水平。落實生態保護綠線建設工作。
14、完成全鎮公共消火栓布點及改造規劃，盡快確定中標設計單位。按設計深度的要求在第三季度完成規劃設計。在規劃時要注意與城市供水管網規劃結合起來，供水管網采用生活、生產、消防合用式管網系統，管網布局改造形成環狀供水，提高供水可靠性。
15、著手市民廣場展示中心布展工作，主要展示我鎮的城市和產業發展。今年內要完成。
16、圍繞城市建設抓管理。設立嚴管街道，堅決禁止亂堆亂放和占道經營。將鎮主干道路的“牛皮癬”治理工作推向市場化運作。繼續抓好違法建筑清理工作。抓好建筑安全，要對全鎮建筑物進行排查，開展安全鑒定，重點處理、拆除危房。
二、關于經濟工作
1、對工業企業錯峰用電進行妥善安排。供電部門在實施錯峰輪休前須及時向企業做好書面預告，做細工作，盡量減少企業損失。并在全鎮努力開展節能工作。
2、全力跟進深業科技名城項目，努力促進項目落戶。加大招商引資力度，提高招商選資的質量。抓好對空置廠房、土地的招商，減少廠房空置率。
3、加強對企業的聯系，服務好現有外資企業，促進加工貿易轉型升級，促進增資擴產，拓展內銷業務。
4、加強園區建設和管理，消化閑置土地。制定園區管理制度，劃定園區區域，在招商、規劃、治安、衛生等方面由園區管理中心統一管理。重點對華南工業園二期地塊及無項目地塊進行消化；并解決TR軸承廠用地問題。
5、做好對重點企業的分析，實行分類指導管理，培植第二梯隊企業。完成編制外企產品目錄，促進內外資企業合作，引導民企為大型外企生產配套產品。繼續抓好品牌建設，促進民企增創名牌和著名商標。創建電子類、汽車類兩大行業技術創新平臺。
6、促進大項目的投資建設。加快已落實未建設的鏡威家具、華堅國際、衡隆電業等工業項目的上馬。
7、繼續做強汽車城，全面完成汽車城辦事中心的建設，協調好進駐部門進場裝修問題。促進已簽約的4S店建設。協助好百業汽配城的招商工作。
8、抓好東方商業街的后續管理工作，促進東方新天地等商業項目加快建設，相關的職能部門提高行政服務效率。
9、加快貨運物流停車場項目的建設，包括建設防汛物資倉庫。
10、經貿、民營、城建、公交等部門和*、西溪、牛楊、塘邊、坑口、泉塘、居民區、石龍坑等相關村（居）委會要切實抓好基礎設施與松山湖相銜接，利用松山湖的輻射提高發展水平。
11、落實專業鎮申報工作，做好材料跟蹤，爭取成功申報光電數碼專業鎮。
12、繼續強化財政管理。積極籌措資金，確保重點工程的資金落實。要開展績效評價工作，對全鎮財政投資的工程項目列入績效評價范圍。另外，鎮房地產公司出讓的地臺未收回應收款的要盡快全額追收。
三、關于文化教育衛生工作
1、制定一套宣傳*城市精神的方案，采取多種形式、多種途徑，廣泛宣傳“海納百川、厚德務實”的城市精神。
2、完善一批文化設施。爭取*、*、牛楊成功創建文化達標村。
3、深化“牽手文化”的品牌，并做強“青年論壇”，建設廣場特色文化。
4、加快新城小學建設。推進“三級辦學”向“兩級辦學”轉變，9月起實行戶籍學生義務教育階段真正免費義務教育。規范民辦學校的辦學行為，全面解決教育問題。
5、推進“新莞人培訓工程”。要制定和執行培訓工作計劃，重點抓好崗前素質培訓和技能提升培訓，并不斷增強培訓工種，以適應企業需求。
6、完善衛生“三大體系”（疾病預防控制體系、衛生執法監督體系、醫療救治服務體系）建設，確保資金依時到位。大力發展和完善社區醫療衛生網點，形成方案、論證。進一步完善醫療服務體系和保障體系，使群眾看得起病、看得好病。
四、關于農村工作
1、抓好規劃建設分類指導。各村（居）要根據實際，因地制宜謀發展。繼續發展集體經濟，提升物業經濟檔次。不能隨便出讓土地，村（居）委會或村民小組出讓土地要嚴格執行層級審批制度，要經片長簽名和鎮政府審批。
2、完成村級年度量化考核方案。并出臺村民小組干部管理規定。對村民小組一級要實行財務公開。
3、繼續抓好農村環境“五整治”。進一步抓好各村（居）“見縫造景”亮點工程建設。
4、改善民生。對照生老病死、衣食住行、讀書、就業、安全、社保等民生問題，努力解決實際問題。全鎮將出臺民生工作規劃。
5、加快鎮村兌數工作，認真做好鎮村共同負擔的工程款項結算。強化農村債權債務和經濟合同管理、土地款使用管理、票據使用與管理。村（居）委會簽訂的合同特別是經濟合同，必須事前經司法所把關，否則追究責任。要牢固樹立規范運作意識，依章依規，各村（居）要開展自查自糾。有關部門要定期檢查各村（社區）實施財務計劃性管理的情況。
6、全力追收應收未收款。要做好合同入庫、定期匯報、跟蹤督辦，對逾期未報、未有效追收的相關責任人（包括會計、“雙委”干部）實行責任追究。
五、關于和諧穩定
1、嚴厲打擊各種違法犯罪，開展各項整治行動。從7月份開始要大力開展以整治出租屋治安隱患為重點的“治窩”專項行動。要在全鎮強化治安防控，從源頭上消除各種治安隱患，確保治安狀況持續好轉。對電力基礎設施被盜問題要高度重視，從嚴打擊。
2、加大工作力度，嚴格執行工作責任制和領導包案制度。積極做好矛盾糾紛排查調處工作，積極預防和妥善處置。
3、積極化解勞資糾紛。加強對企業的勞動監察，全面清查欠薪企業。對近期上訪較多的勞資糾紛、工程款糾紛等問題妥善處理，勞動、城建部門要及早介入。
4、研究解決新莞人廉租房問題。試點出租屋物業化管理，擬由集體統一承租村民的空余房屋。各村要大膽探索，出租屋管理服務中心要抓好1－2個試點。
5、進一步深化“治摩”工作，加大對套牌、假牌、無牌機動車等交通違法行為的打擊力度，凈化道路交通環境。從9月1日起，禁止電動自行車上路，禁止摩托車非法載客營運，分步分時段實施禁止本地摩托車在鎮中心區及主要道路行駛。禁止摩托車通行的路段暫定為百業路、*路、汽車東站四周路段、汽車城四周路段（途徑黃沙河西路、*路、金富路、荔園路），每天9時至16時，20時至次日4時在以上路段禁止摩托車行駛。
6、繼續整治“黑網吧”，重點打擊在廠區、企業、出租屋里面變相經營的“灰色網吧”。
7、強化食品安全綜合整治。加強食品源頭、流通環節安全監管。學校的集體食堂監管覆蓋率達到100％。企業的集體食堂監管覆蓋率達到80％。做好農產品質量安全管理，安全檢測，推進蔬菜放心工程示范基地建設。
8、堅決整治“黑診所”和非法行醫，全面清除非法行醫窩點。
9、加快“三小”場所及出租屋消防隱患專項整治。要加大力度，采取措施。整治的價格問題，由鎮財審中心作出認真的審核后列出各工程項目的最高限價，然后在與多家施工單位溝通后向鎮內公開。各村（居）也可考慮將整治工程項目打包投標。
10、加強對困難群眾的救助，抓好社會保障工作。發展以扶老、助殘、救孤、濟困為重點的社會福利。做好“慈善超市”的經營管理。繼續抓好就業工作，落實好免費就業培訓。繼續抓好法律援助工作，制作法律宣傳欄，加大法援工作的面和度。
六、關于黨建和機關作風
1、繼續抓好“兩新”組織的黨建工作。完善“一證一卡一系統一中心（站）”管理服務體系，積極推行流動黨員IC卡，完善流動黨員信息管理網絡。
2、抓好廉政建設和作風建設，加強檢查監督。繼續推進建設工程招投標、土地使用權出讓、土地物業租賃、產權交易、政府采購等制度的落實。紀檢、人大等部門加強對工程質量的監督。
3、舉辦第三期干部培訓班，不斷提高綜合素質和業務水平。開展人才狀況調查，推進人才工作。做好應屆大學畢業生的就業安排，推薦到基層、企業鍛煉。
4、繼續抓好干部作風建設，開展紀律教育學習月活動。
七、關于第三季度工作的總體要求
第三季度是落實工作的黃金時期。各單位、部門要根據會議部署，結合自身實際，認真分析研究，既要統攬全局，又要突出重點和急點，推動每項工作都落到實處。
一要轉化思路抓落實。年初，鎮委、鎮政府圍繞推進經濟社會雙轉型，提出了做好今年工作的整體思路和具體措施。經過第一季度的成型、第二季度的深化，各村、各單位的工作思路也都已經非常清晰了。有了思路和措施，關鍵是把工作一項項落到實處，轉化為實實在在的成效，努力做到說一句，是一句，句句算數；抓一件，成一件，件件落實。
二要對照進度抓落實。去年以來，我們實行每季度召開一次工作會議，總結上一季度各項工作，提出下一季度的工作重點。黨政辦專門制定了重點工作分解表，督促各單位、部門及時完成各項工作任務。現在看來，多數工作抓得很好，各方面反映都不錯，但也有部分工作進展緩慢。現在*年已經過半，各單位、各部門必須認真對照年初制定的工作計劃和鎮委鎮政府布置的工作重點，檢查一下相關工作任務是否也完成過半，相關指標是否也實現一半。已經完成的要再接再厲，鞏固深化；尚未完成的要抓緊補課，迎頭趕上，確保按時保質乃至提前超額完成工作任務。
一、政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志，是老百姓與政府之間理解和溝通的橋梁。
黨的*屆六中全會作出了關于加強和改進黨的作風建設的決定，把政風行風建設作為作風建設的一項重要內容。我們要高度重視政風行風評議工作，充分認識搞好這項工作的重要性和緊迫性，切實增強工作的自覺性和主動性，塑造行業新風，為廣大群眾提供優質的公共文化服務，為肇慶經濟發展作出積極貢獻。
通過這座特殊的連心橋，我們解決了多年來存在的農村偏遠山區群眾“看書難”的現象，在全市實施了“農家書屋”工程。我市各級黨委政府深刻認識到，實施“農家書屋”工程，是為農民做好事辦實事的“民心工程”，是更新農民的思想觀念的“素質工程”，也是文化部門服務社會主義新農村建設的文化“惠民工程”。市委、市政府主要領導高度重視，分管領導直接抓，明確要求各地要把“農家書屋”工程與生態文明村建設結合起來，與構建農村公共文化服務體系結合起來，與建設文化名市結合起來，全力抓好“農家書屋”創建工作。市專門成立了“農家書屋”建設工作領導小組，由市委宣傳部、市委農辦、市文廣新局、市農業局、市民政局、粵高書城等單位負責人組成，負責對整個試點工作實施組織、策劃、協調、檢查、督辦等工作。有關縣（市區）也成立相應的領導小組，切實加強對創建工作的組織領導，使“農家書屋”工程得以順利有效地推進。這一舉措受到廣大農民群眾的肯定和歡迎，他們熱情地稱贊“農家書屋”是“愛心屋”、“智慧屋”。這也激勵我們在以后長期的工作中，都要嚴格要求自己，凡是我們所做的都要以群眾的利益為首要條件，凡是群眾不滿意的地方就要立即整改，凡是侵害人民群眾利益的問題就堅決糾正。
二、正確認識民主評議政風行風是一項長期的工作。
政風行風評議活動雖然是一項階段性的工作，但是這樣的評議活動卻是今后政府的一項常年性的工作，因此，如何及時總結我們的一些優點和不足，以期在今后的工作中不斷改進，從而提高我們為人民群眾提供公共文化服務質量和服務水平，讓政府放心、群眾滿意的服務宗旨真的落到實處，真的一貫如此，卻是我們常年要抓的一項事情。
三、我們要不斷加強公共文化服務能力。
長期的實踐表明：文化與經濟、文化與社會相互融合、相互滲透、相互支撐，文化已成為經濟社會發展的內在動力。一個地區的文化興，則經濟發展、社會和諧。我們在群眾文化工作中，充分考慮群眾的需求，將專業人才優勢和基層群眾的需求有機結合，把文藝演出、文化演練與培訓有機結合，工作在基層做，培訓基層人員，資金用在基層。全市250支社區文藝團隊堅持天天練、周周演，長年為群眾義務演出，成為豐富多彩的群眾性文化活動的靚麗風景線。一方面，極大地豐富了群眾的精神文化生活，另一方面，也和諧了人際關系，提升了區域文明程度，讓群眾在享受文化權益的同時，成為先進文化的建設者、傳播者。
四、我們要不斷改進我們的工作作風。
首先，要不斷提高工作的自覺性。貫徹落實科學發展觀，就是要實現“政治、經濟、文化、社會”四位一體的發展，就是要大力加強文化建設，特別是群眾文化建設，夯實文化大發展大繁榮的群眾基礎。近年來，我市文化戰線的干部職工，以高度的自覺性，自加壓力，主動服務。群眾想學習，上門輔導；社區想建文化活動室，幫助設計布置；基層想組織活動，一同策劃聯辦。總之，百姓想什么，我們干什么；基層缺什么，我們盡力幫什么。其次，我們借助外力，聯動服務。當今時代，文化的地位日益凸顯，文化的重要性越來越被更多的人重視。在工作中，我們樹立“大文化”的工作理念。既依托各級文化館、社區文化隊伍開展活動，豐富百姓生活，又聯合市文聯屬下的各協會、市老干部藝術團及企業、院校的文藝力量，借助市歌舞團、粵劇團的力量，攜手搭袂唱戲，整合資源互利共贏，讓書法、繪畫、攝影、合唱、舞蹈、朗誦、戲曲、雜技等各種形式的文化活動，走進社區（村）、企業、學校、建筑工地、駐區軍營、機關院校等，極大地豐富了群眾的文化生活。
五、我們要不斷加強宣傳力度。我們只有不斷向群眾、向政府、向上級宣傳我們工作中的一些亮點，特別是文化活動的開展以及取得的成績，宣傳方式一定要靈活、生動，才能引起他們的共鳴，引起上級的重視，這也是提高機關整體形象的一個必要手段，也是我們今后行評中取得好成績的材料要素。
認真落實縣委2015年經濟社會發展動員大會精神，結合__鎮工作實際，以“推進全面提檔升級，率先實現綠色崛起”為目標，落實五項機制，進一步強化作風建設，提高工作效率，樹立良好形象，扎實推進“八項重點建設”。
鎮直各部門、各村，鎮村全體黨員干部。
圍繞中心工作，開展好四項主題活動。
（一）以“爭創群眾滿意的打工仔”為主題的效能機關建設活動。負責人：韓超、陳洪鳳
1、制定職業行為規范。結合踐行社會主義核心價值觀、嚴格執行中央八項規定、轉變作風克服""、公務員職業道德建設等要求，研究制定符合本部門實際的行為準則、服務標準、職業操守、崗位承諾等規范。
2、繼續深入開展"六個見面"大走訪活動。認真總結去年開展"六個見面"活動的成功經驗做法，繼續深入開展"六個見面"活動，切實把活動作為聯系基層、服務群眾的平臺，確保每名黨員干部每個月最后一周下鄉入格到位，察民情，解民憂，解決一些實際問題，切實把為民服務落到實處。
3、積極開展"機關服務基層年"活動。各部門要以黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的意見和建議作為改進工作的重要依據，積極開展"機關服務基層年"活動，強化"以人為本，服務至上"的理念，進一步創新服務基層的方式方法，拓展服務領域，改進服務方式，轉變工作作風，不斷提升機關服務基層、凝聚人心、推動發展的能力和水平。
（二）以“三講三比”為主題開展一次討論交流。負責人：李春志、陳洪鳳。
組織黨員干部圍繞“ 三講三比”開展專題討論交流，每個黨員干部結合門店實際和自身工作
職責，談認識，談體會，談做法，使黨員干部進一步增強責任感和使命感，提升作風意識、作為意識。要求每名機關干部寫一份心得體會，擇優選登在公示欄展示。
（三）反“”溫度不減，扎實做好“回頭看”活動。負責人：劉國林、吳彬、李春志。
6月份、12月份分別開展兩次反“”回頭看活動月，重點針對內部管理、窗口服務等情況，列出上班有無遲到早退、有無公車私用、有無違反工作紀律等3大類25個問題，制成表格化的條目式清單，逐一對照查看，促使“回頭”排查具體化、問題整改明確化。并對已經整改落實的14個問題，進行重新審查，查看是否出現“舊病復發”現象，確保“回頭看”活動思路清、目標明。
（四）以“圍繞八項重點建設推進幸福門店建設”為主題的干事成事活動。圍繞縣委“八項重點建設”，做好24件具體工作。
1、對接京津冀協同發展。全力抓住京津冀協同發展的機遇，加大招商引資工作力度。一是對門店能人全面摸底。對門店的在外企業家進行了一個系統全面摸底，并利用清明期間回鄉祭祖之際，與他們進行溝通交流，收集相關信息，介紹家鄉閑置土地和閑置資產，便于項目對號入座。二是創建交流平臺。上半年將組織在京的門店企業家舉辦聯誼會，擴大信息容量，積極尋求機會，并向他們及時傳達家鄉發展信息，繼續關注家鄉發展，以真誠守信的姿態邀請其來投資興業。三是強化招商服務。凡來我鎮投資的企業，開辦手續全程，主動上門服務，協調解決發展中的困難和問題。負責人：朱曉東
2、推進重點項目建設。抓好總投資2億元河北金星電源有限公司投資的水電瓶生產項目在建項目及2個千萬元續建項目，分別是滄州航程中控有限公司機箱續建項目和青縣路通整流設備制造有限公司續建項目。對目前1個簽約項目、5個在談項目全程跟蹤洽談，以優質的服務、優惠的政策促使在談項目早簽約，簽約項目早動工。同時，將空心村改造與拓展建設用地相結合，積極謀劃半截河村村北的改造事宜，為項目引進提供停機坪。負責人：朱曉東
3、鼓勵本土企業提檔升級。在鼓勵老企業家二次創業的基礎上，將青年企業家經營管理培訓納入到日常管理工作中來，邀請學院導師前來為企業家們講課，引進新思想，推進本土企業管理模式、技改升級。同時，著力推進個體工商戶轉型升級，統一印制發放“個轉企一卡通”，卡片信息分為辦事流程、聯絡人及電聯方式，隨時為個體工商戶開辟綠色通道，提供優質服務。負責人：朱曉東
4、扎實推進農村面貌改造提升。繼續堅持“實際、實用、實戰、實干”原則，按照“面上整體推進，點上一步到位，實行項目運作，建立長效機制”的思路，在抓好2014年改造提升村莊鞏固提高的基礎上，啟動全鎮所有村莊的改造提升工作，實現農村面貌改造提升行動村莊全覆蓋。抓好今年新啟動的3個改造提升省級重點村，另外28個村的改造提升工作，促進全鎮農村面貌發生新的更大改觀。負責人：吳彬
5、設施蔬菜基地建設。繼續加大溫室基地建設力度，
抓好西拋莊二期溫室基地建設，由現在的200畝擴大到300畝，加上原有冷棚400畝，整個基地設施菜種植規模達到700畝。再有就是前仔儀100畝、十王堂200畝兩個設施菜基地建設,目前已完成土地流轉等基礎工作。負責人：周慶陽6、做大做強農業專業合作社。督促、引導合作社加強內部制度建設，建立健全內部規章制度，加強民主管理，增強合作社可持續發展的內在活力。成立蔬菜鎮域聯合社，整合“拋莊”“東耘”等蔬菜品牌，進行統一管理，探索蔬菜品牌由各自為戰向抱團發展的新路子，力爭年內70%以上的蔬菜實現品牌銷售。
7、大力開展植樹造林。深入開展植樹造林，春季完成滄廊高速兩側及滄廊高速連接線兩側共計95畝地的通道綠化；完成前仔儀、崇仙等村共計500畝地的苗圃基地；完成崇仙村西、半截河、蘇太洲等村共計450畝地的片林建設，爭取完成縣政府部署的2800畝新增造林綠化任務。負責人：周慶陽
8、農業基礎設施建設。繼續實施高標準農田項目，項目涉及子牙新河河套內16個村，22000畝耕地;繼續實施土地平整項目，本項目涉及子牙新河河套南15個村，40000畝耕地；繼續實施土地出讓金項目，本項目涉及子牙新河河北8個村，10000畝耕地。負責人：周慶陽
9、穩步推進土地承包經營權確權登記工作。完成農村土地承包經營權確權登記頒證工作，同時，積累經驗，打實基礎，解決工作中出現的各種問題。
負責人：吳彬
10、落實各項民生政策。抓好新農合、新農保常態運行；落實糧食補貼、農機補貼等各項惠農補貼。加強農村弱勢群體幫扶救助。完善鎮便民服務中心和村級群眾代辦站建設。負責人：吳彬、朱曉東、周慶陽、相關村支部書記
11、抓好計劃生育服務。全面落實計生獎勵扶助政策，規范社會撫養費征收，嚴格執法，提高服務。負責人：劉會平
12、做好文教衛生工作。抓好投資260萬的元后董景幼兒園教學樓建設，投資255萬元的橋北頭中心小學教學樓建設，投資120萬元的崇仙幼兒園建設等3所學校建設，協助縣衛生局抓好門店衛生院改擴建。負責人：朱曉東
13、抓好預備役、民兵整組、夏季征兵等武裝工作。負責人：韓超
14、抓好人技防，進一步提高巡邏防控強度。按照“小村不少于10個，大村不少于15個”的原則，在進出村主要路口安裝攝像頭。專門成立一支鎮區專職巡防隊，配備車輛、服裝、警械，由派出所統一管理，對鎮主干線、重點部門、重點區域進行巡查，提高了見警率。負責人：吳彬
15、抓，進一步提高依法化解力度。引導群眾依法。合理安排村內調解信息員，及時掌握各類相關信息，實現矛盾早發現、早介入、早化解。負責人：吳彬
16、抓好安全生產隱患排查，筑牢安全生產監管防線。對轄區內的企業、學校、建筑施工等重要行業進行地毯式拉網排查，做到橫到邊，縱到底，不留空檔，不留死角。同時，對排查出的安全隱患，及時下達整改指令并進行詳細登記造冊，掌握安全生產工作的主動權。負責人：朱曉東
17、抓好“官德、商德、公德”三德建設。在各行各業深入挖掘培樹先進道德典型，發揮“樹起一個、帶動一片”
的示范引領作用，營造三德建設氛圍。負責人：李春志、朱曉東、陳洪鳳
18、加強農民志愿者隊伍建設。圍繞文明幸福鄉村建設開展了鄰里互助、美化家園、舞動健康、搶險扶困、平安行動等志愿服務活動。負責人：陳洪鳳
19、進一步加大對弱勢群體的扶持力度。積極搭建“幸福門店，你我共創”互助平臺，為群眾排憂解難。通過開展“溫暖過冬，幸福過年”“關愛女孩行動”等活動，充分發揮黨員干部、愛心企業幫扶團體作用，助推貧困戶加快脫貧致富的步伐。負責人：吳彬、陳洪鳳
20、深抓“四議四辦三公開”工作機制。進一步規范村務運作，村務公開做到公開透明，重大村務實現及時公開。負責人：李春志
21、繼續推進“百名村官雙帶致富計劃”。 對新上任的村干部進行集中培訓，引導村干部盡快融入到“百名村官雙帶致富計劃”。同時，選擇一批自身具有“雙帶”能力強的致富黨員作為擴面對象，在全鎮構建一張基本覆蓋各村的“雙帶”網絡。建立出臺獎勵辦法，年終對“雙帶”能力強、業務能力高的優秀黨員、村干部，給予一定的物質獎勵，進一步調動了黨員帶領群眾致富的積極性，激勵更多村干部想事、干事、干成事。負責人：李春志
22、大力開展“三級平臺、兩個代辦”工作。完善平臺建設，加大對鎮便民服務中心的日常監管，提高辦事效率和服務質量，達到“讓群眾好辦事、為群眾辦好事”工作要求。負責人：韓超
23、加強農村黨員和大學生村官教育管理工作。以制度建設和主題活動為載體，加強大
學生村官教育管理，提高大學生村官服務農村的本領。負責人：李春志24、抓好黨風廉政建設。加強黨員干部廉政教育，主題明確，突出針對性和時效性，受教育面達到100%，提高黨員干部的廉潔意識，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。強化黨務、政務、村務公開，警鐘長鳴，遵紀守法，接受監督。負責人：劉國林、李春志。
四、具體要求
開展“三講三比”活動對于適應政務服務工作面臨的新形勢新任務、提升窗口隊伍素質、推動工作創新發展具有十分重要的意義。各部門、各村及窗口單位要高度重視，精心組織實施，確保活動實效。
（一）加強組織領導。成立以鎮黨委書記為組長的“三講三比”領導小組，從制定方案、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，精心組織，周密安排，明確責任，著力形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
