時(shí)間：2023-09-12 17:12:08
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會(huì)計(jì)核算工作的意義，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；基礎(chǔ)工作；應(yīng)用；問(wèn)題；完善
中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）01-0-01
作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理，其有效實(shí)施直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平的提高有著重要意義。這就使得會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作逐漸成為了我國(guó)企業(yè)管理改革研究中的重大課題之一，受到了各企業(yè)相關(guān)部分的高度重視。然而，就我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作實(shí)施的現(xiàn)狀來(lái)看，存在的諸多問(wèn)題給企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力水平的提高造成了極大的困難。因此，必須才充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)要求，以確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的真實(shí)性和有效性。對(duì)此，本文針對(duì)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了深入研究和探討。
一、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的概述
會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)核算和管理服務(wù)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，有利于規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作秩序、確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，從而維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。在具體實(shí)施過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作涉及到會(huì)計(jì)報(bào)表的編審，會(huì)計(jì)賬簿的登記、核對(duì)，會(huì)計(jì)憑證的填寫(xiě)、制作、審核，會(huì)計(jì)檔案的保管，以及會(huì)計(jì)監(jiān)督程序要求、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置等多項(xiàng)內(nèi)容。因此，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的前提，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中占有不容忽視的基礎(chǔ)性地位。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的意義
自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)體制改革不斷深化，逐漸實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面轉(zhuǎn)型。這就使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平得到了快速提升，現(xiàn)代化建設(shè)取得了較大的成果，人們的社會(huì)生活水平不斷提高，工作和生活環(huán)境普遍改善。然而，在經(jīng)濟(jì)水平快速發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性不容忽視。會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)性?xún)?nèi)容，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。因此，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作質(zhì)量的好壞，直接影響經(jīng)濟(jì)管理工作，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息、健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，不僅是做好會(huì)計(jì)工作、提高會(huì)計(jì)服務(wù)水平的基本環(huán)節(jié)，也是加強(qiáng)和改善政府宏觀調(diào)控，維護(hù)良好的財(cái)經(jīng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康順利發(fā)展的重要保證。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是改善經(jīng)營(yíng)治理，加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)治理工作，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量，完全取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)施是企業(yè)管理工作的內(nèi)部事務(wù)，在實(shí)際貫徹實(shí)施過(guò)程中更影響到會(huì)計(jì)資料使用者及時(shí)知悉了解和有效利用會(huì)計(jì)資料的合法權(quán)益，直接關(guān)系到會(huì)計(jì)資料在加強(qiáng)宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營(yíng)治理、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等各個(gè)方面功能作用的發(fā)揮，與利益相關(guān)者的利益分配和社會(huì)資源的合理配置有著密切的聯(lián)系，從而影響到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的順利運(yùn)行。
因此，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，保證其提供的會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，能為各利益關(guān)系者普遍認(rèn)同和接受，這是維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，對(duì)鞏固和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是非常緊迫和必要的，而且意義重大。
三、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題
在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了巨大的壓力。會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作作為企業(yè)采取管理的基礎(chǔ)性?xún)?nèi)容對(duì)于確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展、促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平的提高有著重要意義，逐漸已成為我國(guó)企業(yè)管理工作的重中之重。目前，我國(guó)高度重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的實(shí)施，并出臺(tái)了一系列規(guī)章制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作進(jìn)行了有效規(guī)范，在促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作水平提高中發(fā)揮著舉足輕重的作用。但就會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的具體實(shí)施來(lái)看，諸多薄弱環(huán)節(jié)的存在使得現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)發(fā)展面臨著巨大的困難。具體分析來(lái)看我國(guó)企業(yè)目前會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，法律意識(shí)淡薄；原始憑證不合規(guī)、不合法，記賬憑證填制不準(zhǔn)確、不完整；會(huì)計(jì)工作缺乏監(jiān)督；會(huì)計(jì)人員任用比較隨意，后續(xù)教育效果欠佳。這就導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的進(jìn)行受到了嚴(yán)重制約，給企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益水平的提高造成了極大的阻礙。
四、完善會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作戰(zhàn)略分析
會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)計(jì)信息的有效管理，在企業(yè)管理工作中占有重要地位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)體制下，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段。面對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題，在充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作意義的基礎(chǔ)上，必須嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)管理相關(guān)制度，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)憑證填制審核、會(huì)計(jì)賬簿記賬以及會(huì)計(jì)資料保管等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，從而提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。針對(duì)完善會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的具體實(shí)施，本文從以下幾個(gè)方面提出了戰(zhàn)略對(duì)策。
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，普及財(cái)經(jīng)法律知識(shí)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)改革的不斷深入，我國(guó)必須改變會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的弊端。應(yīng)采取多種形式，對(duì)會(huì)計(jì)人員訓(xùn)練多項(xiàng)內(nèi)容，培養(yǎng)其多方面的能力。本著學(xué)以致用、保證質(zhì)量、循序漸進(jìn)的原則，有重點(diǎn)、有步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的改善，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員理財(cái)觀念的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，努力提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)，同時(shí)要加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人財(cái)經(jīng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。
（二）規(guī)范單位會(huì)計(jì)行為，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作程序
1.設(shè)計(jì)科學(xué)、嚴(yán)格的憑證審核制度。規(guī)范使用原始憑證，嚴(yán)格原始憑證取得的合法性、真實(shí)性及完整性，并完善報(bào)批制度。
2.設(shè)置合理的會(huì)計(jì)系統(tǒng)制度，明確會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作處理程序，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。第三，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)控制原則，保證會(huì)計(jì)崗位之間權(quán)責(zé)分明，達(dá)到相互制約、相互協(xié)調(diào)，防止和糾正錯(cuò)弊的目的。第四，嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員上崗制度，對(duì)上崗人員進(jìn)行定期綜合考評(píng)，對(duì)考評(píng)不合格的應(yīng)進(jìn)行輪崗或換崗，以激發(fā)會(huì)計(jì)人員自我提高、自我完善的自覺(jué)性。
（三）健全會(huì)計(jì)控制制度、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督力度
目前我國(guó)已逐漸步入以法治國(guó)的軌道，在完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系的同時(shí)，相關(guān)部門(mén)必須加大執(zhí)法力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)和維護(hù)各單位的合法權(quán)益，推進(jìn)會(huì)計(jì)工作步入法制軌道。要不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，督促會(huì)計(jì)部門(mén)健全內(nèi)部控制制度。各級(jí)財(cái)政部門(mén)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行管理和監(jiān)督指導(dǎo)的職能，應(yīng)重視建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，保證會(huì)計(jì)行為有章可循，對(duì)各單位的會(huì)計(jì)人員任用情況進(jìn)行監(jiān)督，杜絕無(wú)證上崗現(xiàn)象。對(duì)會(huì)計(jì)工作，特別是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，并實(shí)行事后監(jiān)督。
（四）加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)，努力提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。財(cái)政部門(mén)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容與形式組織培訓(xùn)，重視培訓(xùn)的實(shí)用性，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員知識(shí)和技能的不斷更新、補(bǔ)充、拓展和提高。
五、結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平的提高。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)體制下，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的有效開(kāi)展對(duì)于確保企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義。目前，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作尚不完善，更需要加強(qiáng)管理力度、不斷深化改革，確保會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)性和全面性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性，提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題 改進(jìn)措施
企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它的良好運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，改善社會(huì)失業(yè)情況以及抑制通貨膨脹等都有重要意義。在新世紀(jì)中，企業(yè)面臨來(lái)自同行與社會(huì)其他部門(mén)的各種挑戰(zhàn)與機(jī)遇，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得有利地位，企業(yè)應(yīng)積極面對(duì)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題并采取有效的措施對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵與意義
1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)涵。企業(yè)會(huì)計(jì)核算又叫會(huì)計(jì)反映，它是指企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)會(huì)計(jì)主體正在發(fā)生或者已經(jīng)完成的資金活動(dòng)進(jìn)行的核算，也就是會(huì)計(jì)工作中所謂的記賬、算賬、報(bào)賬的總稱(chēng)。它的核算方式主要有設(shè)置賬戶、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、復(fù)式記賬和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)核算還應(yīng)履行對(duì)即將舉行的活動(dòng)進(jìn)行合理的預(yù)算，并參與重大決策的職能，以此確保活動(dòng)按照既定的計(jì)劃進(jìn)行并取得預(yù)期成果。
2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算意義。企業(yè)會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作中最最基礎(chǔ)的工作，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中占有重要地位。會(huì)計(jì)核算的真實(shí)與準(zhǔn)確性對(duì)企業(yè)意義非凡，它可以正確反映企業(yè)日常資金的流入流出情況以及企業(yè)固定資產(chǎn)的變動(dòng)趨勢(shì)等，以便形成更有利于企業(yè)健康發(fā)展的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。與此同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果也為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者做出正確決策和企業(yè)投資者了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和自身收益情況提供了有效依據(jù)。
二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的幾點(diǎn)問(wèn)題
1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算界限不明確。確認(rèn)會(huì)計(jì)主體是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的前提之一，但當(dāng)前我國(guó)許多企業(yè)中都出現(xiàn)了企業(yè)財(cái)產(chǎn)與私人財(cái)產(chǎn)界限不明的現(xiàn)象，這主要是由企業(yè)中投資者所有權(quán)與企業(yè)管理人員經(jīng)營(yíng)權(quán)界限模糊不明所引起的。舉例來(lái)說(shuō)，在一些企業(yè)中，由于關(guān)系使然，一些管理人員的家屬會(huì)掌管財(cái)務(wù)方面的工作，這就為家庭財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)無(wú)法分清埋下了重大隱患，導(dǎo)致相關(guān)人員在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作時(shí)將家庭和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)融合一體，使得企業(yè)財(cái)產(chǎn)發(fā)生不必要的流失。長(zhǎng)此以往，這種不規(guī)范的會(huì)計(jì)核算方式不僅會(huì)使企業(yè)資金核算形成很大的問(wèn)題，并且將嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。
2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高。很多中型企業(yè)及大型企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)人員的選定時(shí)對(duì)素質(zhì)的重視度較輕，要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致招聘到的很多人員沒(méi)有達(dá)到會(huì)計(jì)核算工作要求，他們不僅缺乏專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，并且在工作中態(tài)度松懈。即使是錄取到素質(zhì)較高的企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員，也因?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)部門(mén)對(duì)人才發(fā)展沒(méi)有合理的規(guī)劃，并及時(shí)組織培訓(xùn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提高和完善，使得這些人員的專(zhuān)業(yè)水平無(wú)法跟上時(shí)展的要求。同時(shí)也導(dǎo)致了很多高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員流失，出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象，使得企業(yè)失去了職業(yè)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員。
3.企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理的缺失。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，為了對(duì)程序進(jìn)行簡(jiǎn)化，可能會(huì)違反有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行賬戶的建立，或者是企業(yè)流動(dòng)資金的核算，這些行為最終將導(dǎo)致賬目虛假、混亂等一系列問(wèn)題。還有一些企業(yè)對(duì)不同的部門(mén)報(bào)送不同的會(huì)計(jì)核算結(jié)果，以此利用各種違法、違規(guī)的手段進(jìn)行逃稅。另一方面，很多企業(yè)不具備完善的核算制度，部分核算制度在制定的時(shí)候就具有片面性，加上企業(yè)人員的素質(zhì)和管理水平有限，因此在日后的制度執(zhí)行工作中便會(huì)漏洞百出。而企業(yè)管理者對(duì)工作的不認(rèn)真，以及監(jiān)督體系的漏洞，不便于形成良好工作氛圍，也就導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的違規(guī)操作和核算職能的監(jiān)督減弱。
三、關(guān)于改善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀的幾點(diǎn)建議
1.加強(qiáng)政府對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行。法律作為國(guó)家行使其宏觀調(diào)控職能的一種強(qiáng)制而有效的工具，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督與控制同樣具有其不可替代的作用。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面的法律法規(guī)體系的建設(shè)力度和執(zhí)行強(qiáng)度，這對(duì)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的管理，解決企業(yè)資金核算不規(guī)范問(wèn)題以及企業(yè)工作人員積極性不夠的問(wèn)題將起到極大的促進(jìn)作用。同時(shí)，它也能夠很大程度上從資金、政策、管理等方面為企業(yè)的全面發(fā)展提供了非常好的發(fā)展機(jī)會(huì)，并且從技術(shù)的創(chuàng)新上、市場(chǎng)的開(kāi)拓上、社會(huì)服務(wù)的完善上都能改善企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，有利于企業(yè)的健康快速發(fā)展，也有利于企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮良好的作用。
2.完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部監(jiān)督管理制度。除了外部法律的強(qiáng)制性監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度的建立對(duì)解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算混亂的問(wèn)題也至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)參照國(guó)家與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)與自身實(shí)際情況和存在問(wèn)題，建立具有本企業(yè)特色、有針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算制度，完善會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，以此適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)自身的不斷進(jìn)步。比如確立會(huì)計(jì)崗位劃分和崗位責(zé)任制管理辦法，會(huì)計(jì)檔案管理辦法，會(huì)計(jì)電算化及資產(chǎn)、權(quán)益、負(fù)債的管理辦法等。通過(guò)這些會(huì)計(jì)核算制度，提高會(huì)計(jì)核算人員的工作效率，并且確保會(huì)計(jì)核算結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，讓企業(yè)資金流動(dòng)情況得到更好的反映。同時(shí)，企業(yè)還要建立與會(huì)計(jì)核算制度相配套的監(jiān)管制度，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行全程地監(jiān)督，約束和規(guī)范會(huì)計(jì)核算人員的行為。
3.提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員作為會(huì)計(jì)核算工作的直接參與者，對(duì)這項(xiàng)工作的把握度至關(guān)重要，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員只有不斷的充實(shí)自己，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)的重視力度，并采取切實(shí)可行的措施從整體上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)有利于自身發(fā)展的資金流動(dòng)檢測(cè)環(huán)境。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)與工作能力。還可以請(qǐng)高級(jí)的會(huì)計(jì)人才在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展專(zhuān)業(yè)講座，宣傳會(huì)計(jì)制度和相關(guān)的政策法規(guī)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德理念和認(rèn)真對(duì)待工作的態(tài)度。
參考文獻(xiàn)：
1.進(jìn)一步擴(kuò)展會(huì)計(jì)核算工作的服務(wù)范圍
為了更好的發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的職能和作用，應(yīng)該進(jìn)一步拓寬會(huì)計(jì)核算在石油企業(yè)的服務(wù)范圍，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行全面深化，注意每一個(gè)環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)核算工作，確保能夠向企業(yè)反饋?zhàn)顪?zhǔn)確、最真實(shí)、最完整的會(huì)計(jì)核算信息，確保能夠正常、有序的開(kāi)展企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。為了對(duì)石油生產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行科學(xué)、有效的控制，石油企業(yè)應(yīng)該注意合理劃分企業(yè)的成本費(fèi)用，從宏觀控制以及微觀控制兩個(gè)方面加強(qiáng)成本控制。在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中，一定要詳細(xì)記錄各種成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)后期成本核算提供科學(xué)、準(zhǔn)確的參考依據(jù)。其次，對(duì)于企業(yè)成本核算也應(yīng)該采用科學(xué)、合理的核算方法，建立一個(gè)和企業(yè)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，比如科學(xué)劃分低效井、高效井，有機(jī)融合單井產(chǎn)量成本以及經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量理論。
2.建立一套完善的會(huì)計(jì)核算體系
石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該高度重視會(huì)計(jì)核算工作，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)建立一套完善、系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)核算體系。石油企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)以及相關(guān)資源才可以提高會(huì)計(jì)核算體系的科學(xué)化、合理化、規(guī)范化。其次，在會(huì)計(jì)核算工作中也應(yīng)該不斷反思、總結(jié)，根據(jù)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行的情況不斷改進(jìn)、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方法，積極鼓勵(lì)企業(yè)所有員工能夠共同參與、投入到會(huì)計(jì)核算工作中，能夠自覺(jué)配合完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)決策提供科學(xué)的依據(jù)。
3.加強(qiáng)成本控制
對(duì)于石油企業(yè)而言，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作不僅是為了提供科學(xué)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還有非常重要的目的是為了控制石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提高石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，石油企業(yè)應(yīng)該細(xì)致、深入的研究、分析企業(yè)內(nèi)部成本管理方法以及成本控制方法，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況構(gòu)建一套科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的成本控制體系，確定一個(gè)合理的成本控制目標(biāo)，并且督促相關(guān)人員能夠全面落實(shí)成本控制措施，將企業(yè)成本支出控制在合理范圍內(nèi)。
4.不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)
會(huì)計(jì)核算人員是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的執(zhí)行者，他們的綜合素質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量有直接的影響，因此想要確保能夠有效開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，應(yīng)該高度重視培養(yǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素養(yǎng)。石油企業(yè)可以組織企業(yè)會(huì)計(jì)人員定期學(xué)習(xí)相關(guān)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，若有條件的話可以安排部分會(huì)計(jì)人員出國(guó)深造或者到專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，多積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該增強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，綜合量化分析可能對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素，盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。
5.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)力度
有效的內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要手段，石油企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步完善專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)配套的監(jiān)督管理機(jī)制以及不定期專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)管理機(jī)制，在制定具體、科學(xué)的審計(jì)制度，有效監(jiān)督、控制、管理企業(yè)的各種財(cái)會(huì)行為活動(dòng)，保證能夠規(guī)范、有序的開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)決策者以及管理者提供真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠的會(huì)計(jì)核算信息資料。
二、結(jié)語(yǔ)
關(guān)鍵詞:施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀優(yōu)化
一、施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)分析
(一)事前核算占據(jù)重要位置
在施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作體系中，事前核算工作占據(jù)著越來(lái)越重要的位置，不斷得到相關(guān)部門(mén)和工作人員的重視，他們?cè)谶M(jìn)行正式的核算工作之前，會(huì)率先考慮其具體的可行性，以此預(yù)測(cè)即將展開(kāi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這個(gè)過(guò)程就叫做事前核算工作。由于中國(guó)國(guó)內(nèi)正在推廣和提倡穩(wěn)健的貨幣政策，所以其市場(chǎng)流動(dòng)性緊縮，對(duì)施工企業(yè)的事前核算工作提出了很高的要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)需要規(guī)劃接下來(lái)的資金支出情況，提高事前防范的安全性，參考企業(yè)目前的資金情況，并據(jù)此提出相關(guān)建議，盡量消除存在于施工企業(yè)資金收支體系中的風(fēng)險(xiǎn)因素，這可以起到促進(jìn)融資效率和質(zhì)量大幅度提高的作用。
(二)分級(jí)展開(kāi)的會(huì)計(jì)核算發(fā)揮巨大作用
就當(dāng)前許多施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作具體情況來(lái)看，分級(jí)展開(kāi)的會(huì)計(jì)核算發(fā)揮著巨大的作用。施工企業(yè)選擇分級(jí)開(kāi)展進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，主要是出于施工流動(dòng)性比較大，而且所面臨的目標(biāo)施工項(xiàng)目存在分散狀態(tài)的考慮。針對(duì)不同的具體實(shí)施項(xiàng)目，選擇具有特殊針對(duì)性的的會(huì)計(jì)核算方式，能夠起到精確衡量施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的作用。
(三)施工企業(yè)生產(chǎn)的單件性
施工企業(yè)生產(chǎn)的單件性是關(guān)乎施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要要素，具體的施工項(xiàng)目對(duì)應(yīng)著具有差異性的具體的建筑要點(diǎn)，且其中起決定作用的是工程產(chǎn)品自帶的特殊性質(zhì)，工程產(chǎn)品生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)是為了滿足具體或者特殊的日常生活及工作需要。所以，水文、地質(zhì)、氣象等等自然環(huán)境存在的差異，都會(huì)導(dǎo)致施工條件隨之出現(xiàn)千奇百怪的變化，指導(dǎo)其具體實(shí)踐的圖紙的在施工效果和過(guò)程上也會(huì)表現(xiàn)出明顯的差異。
二、施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀分析
(一)施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方式落后
為了使工程項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量和成果能真正為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，必須嚴(yán)格監(jiān)控其施工情況。許多施工企業(yè)在管理施工方面，確然認(rèn)識(shí)到了增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的重要性，并不斷改進(jìn)其工作的具體方式，然而施工企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算卻沒(méi)能引起相應(yīng)的重視，核算方式不夠有效，會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)構(gòu)建不合理，導(dǎo)致正確的會(huì)計(jì)核算方式與良好的財(cái)務(wù)管理方法二者想脫離的情況產(chǎn)生，如此一來(lái)，項(xiàng)目建設(shè)管理水平如何得到優(yōu)化呢？施工企業(yè)管理人員的決策如何做到萬(wàn)無(wú)一失呢？
(二)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)失誤情況
施工企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，往往需要處理大量而復(fù)雜的數(shù)據(jù)資料，然而許多企業(yè)在具體的處理過(guò)程中，漏洞百出，統(tǒng)計(jì)不清晰、記錄不全面、歸納不科學(xué)等等。精確真實(shí)的數(shù)據(jù)資料是施工企業(yè)完成會(huì)計(jì)核算和管理工作的基礎(chǔ)條件，唯有全面真實(shí)的數(shù)據(jù)才能支撐高效而高質(zhì)量的會(huì)計(jì)核算管理，使整個(gè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)處于高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)。由此可見(jiàn)，施工企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)在大力開(kāi)展會(huì)計(jì)核算和成本核算工作時(shí)，必須以科學(xué)有力的數(shù)據(jù)作為基石。當(dāng)然，使統(tǒng)計(jì)工作得到有效而合理的實(shí)施，繁多的經(jīng)濟(jì)支出條目和額度比較高的經(jīng)濟(jì)資金成本是必然的，所以，總體上給施工企業(yè)帶來(lái)了一定的財(cái)政壓力。如果出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在核算問(wèn)題時(shí)忽略確切數(shù)據(jù)的重要性，則在很大程度上會(huì)導(dǎo)致施工項(xiàng)目的成本費(fèi)用的核算失誤，進(jìn)一步使施工項(xiàng)目系統(tǒng)內(nèi)部所有的金錢(qián)成本都無(wú)法被清晰準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)。
三、施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化與改進(jìn)
(一)建立健全會(huì)計(jì)核算制度
毋庸置疑，但施工企業(yè)內(nèi)部的所有工作，包括財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，都必須以科學(xué)的體制為指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)范，體制的完善或許并不是困難重重，但是施工企業(yè)項(xiàng)目部具有一定的特殊性，企業(yè)要想在具體的工作開(kāi)展中完全依照體制的要求卻非常不易。所以，在構(gòu)建相對(duì)完善的核算體制框架前提下，需要使體制得到有力的踐行和落實(shí)，這也是建立體制的出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)，執(zhí)行環(huán)節(jié)是至關(guān)重要的。核算工作人員必須嚴(yán)格遵從擔(dān)任的崗位職能，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)環(huán)節(jié)中涉及的人員、資料、設(shè)備及資金等收支情況加以真實(shí)具體的存檔，以此做到精確而科學(xué)地。
(二)推行新的《建筑合同》標(biāo)準(zhǔn)
基于我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的全面推廣和應(yīng)用，再加上施工企業(yè)對(duì)《建造合同》的利用，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性得到了一定的提升，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)以及會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也都得到了有效提升。因此，要在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量，施工企業(yè)必須嚴(yán)格推行《建筑合同》準(zhǔn)則，以此為依據(jù)對(duì)自身會(huì)計(jì)核算制度以及內(nèi)部控制制度進(jìn)行優(yōu)化與完善，在規(guī)范會(huì)計(jì)處理程序的基礎(chǔ)上，從會(huì)計(jì)核算、合同收入及費(fèi)用的確認(rèn)、會(huì)計(jì)信息處理、會(huì)計(jì)報(bào)表出具等各個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范化處理程序的落實(shí)，以便于保證會(huì)計(jì)核算制度的全面執(zhí)行，提升會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量和水平。
(三)落實(shí)承包責(zé)任并對(duì)權(quán)責(zé)利問(wèn)題進(jìn)行明確
施工企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，需要對(duì)承包責(zé)任制和權(quán)責(zé)利相關(guān)概念做出充分的了解和把握，必須主動(dòng)地倡導(dǎo)施行工程的承包經(jīng)營(yíng)體制，不僅需要注意強(qiáng)化體制化經(jīng)營(yíng)，而且需要做好對(duì)工程的質(zhì)量檢查和控制，以此為成本核算資料的科學(xué)和真實(shí)性提供保障，處理好涉及施工企業(yè)的成本效益的問(wèn)題。以此為前提，施工企業(yè)還需要推廣目標(biāo)成本的管理模式，在工程項(xiàng)目施行環(huán)節(jié)，加強(qiáng)實(shí)時(shí)控制，把握預(yù)算計(jì)劃對(duì)企業(yè)內(nèi)部各樣成本存在的影響作用，對(duì)此加以調(diào)整，從而把耗費(fèi)掌控在計(jì)劃要求的領(lǐng)域之內(nèi)，以權(quán)責(zé)利兼顧為原則，保證核算人員明確所具有的職責(zé)，鼓勵(lì)其工作主動(dòng)性和參與度，促進(jìn)核算工作完善。
四、結(jié)束語(yǔ)
施工企業(yè)為了做好成本管理和財(cái)務(wù)工作，提高內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益，必須做好會(huì)計(jì)核算工作，首先，需要明確會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)，即事前核算占據(jù)重要位置、分級(jí)展開(kāi)的會(huì)計(jì)核算發(fā)揮巨大作用、施工企業(yè)生產(chǎn)的單件性等等。其次，是分析施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀，包括施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方式落后、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)失誤情況、會(huì)計(jì)原始憑證不夠精細(xì)等，在此基礎(chǔ)上，探討施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化與改進(jìn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]張燕.探討目前我國(guó)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問(wèn)題[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2011
關(guān)鍵詞：高校會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；措施
中圖分類(lèi)號(hào)：G647 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）030-000-01
引言
對(duì)我國(guó)許多高校而言，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜化加速了其會(huì)計(jì)核算的復(fù)雜化，落后的會(huì)計(jì)核算方式不利于高校財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。因此，高校必須要充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)核算對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性，對(duì)高校資金安全的必要性，不斷改善會(huì)計(jì)核算環(huán)境，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，才能提高內(nèi)部資金的安全性，保證教育活動(dòng)的正常開(kāi)展，促進(jìn)高校的健康有力發(fā)展。
一、高校會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)及意義
我國(guó)公辦的高等院校屬于事業(yè)單位的一部分，使用的資金大部分屬于財(cái)政性資金，因此高校的會(huì)計(jì)核算具有國(guó)家會(huì)計(jì)預(yù)算的特點(diǎn)，那么會(huì)計(jì)核算對(duì)財(cái)政撥款的資金應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)政性資金管理的相關(guān)法規(guī)制度，同時(shí)高校還應(yīng)明確自身業(yè)務(wù)范疇，重視成本核算，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，盡力規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地、全面地、完整地反映資金的來(lái)源和走向，推動(dòng)高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展。
高校會(huì)計(jì)核算具有三個(gè)特點(diǎn)。第一，對(duì)于使用財(cái)政性資金采購(gòu)集中采購(gòu)目錄以?xún)?nèi)的或者采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按照政府采購(gòu)制度進(jìn)行采購(gòu)，同時(shí)按收支兩條線的國(guó)有資產(chǎn)管理制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。高校資金大部分屬于財(cái)政性資金，因而在開(kāi)展采購(gòu)行為前要先上報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批，根據(jù)采購(gòu)目錄和限額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自行采購(gòu)或委托機(jī)構(gòu)進(jìn)行采購(gòu)，報(bào)賬時(shí)再根據(jù)具體情況進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)核算處理，這樣能夠規(guī)范政府采購(gòu)行為，提高資金的使用效益，保證財(cái)務(wù)資金的安全性。第二，會(huì)計(jì)核算信息化。隨著我國(guó)財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算逐漸走向信息化，高校利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，處理資金核算工作，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的及時(shí)共享，大大提高了會(huì)計(jì)核算的工作效率和信息共享速度，這既有利于提高高校財(cái)務(wù)管理工作的有效性，也加速了高校教學(xué)資源的更新，對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)高校財(cái)務(wù)管理的發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。第三，通過(guò)國(guó)庫(kù)對(duì)資金進(jìn)行集中收付管理。國(guó)庫(kù)集中支付包括財(cái)政直接支付和財(cái)政授權(quán)支付，通過(guò)這兩種支付方式，可以加強(qiáng)對(duì)財(cái)政性資金的監(jiān)管，規(guī)范資金的使用，避免財(cái)政危機(jī)。
二、當(dāng)前我國(guó)高校會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
（一）缺乏健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)部控制制度
由于我國(guó)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的時(shí)間較短，基礎(chǔ)較差，缺乏規(guī)范性，使高校會(huì)計(jì)制度存在著不容忽視的問(wèn)題，我國(guó)現(xiàn)階段大部分高校會(huì)計(jì)核算制度落后于現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)水平，與新時(shí)代高校的發(fā)展要求不相適應(yīng)，很多學(xué)校缺乏與報(bào)賬相關(guān)的管理制度，致使會(huì)計(jì)核算體系混亂，這極大地阻礙了高校的發(fā)展。同時(shí)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制不健全，報(bào)賬和結(jié)賬環(huán)節(jié)存在漏洞，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真；財(cái)務(wù)報(bào)表與分析產(chǎn)生偏差，使核算結(jié)果缺乏可靠性。另外，高校缺乏相應(yīng)的教職工考核機(jī)制，或已有考核機(jī)制但缺少有效管理，導(dǎo)致債權(quán)不明，長(zhǎng)期掛賬等一系列資金問(wèn)題。
（二）“營(yíng)改增”背景下高校會(huì)計(jì)核算面臨新挑戰(zhàn)
“營(yíng)改增”后，高校的稅負(fù)會(huì)發(fā)生明顯變化，納稅申報(bào)機(jī)構(gòu)改為國(guó)家稅務(wù)局，申報(bào)程序更為繁雜，增值稅的會(huì)計(jì)核算不同于營(yíng)業(yè)稅，“營(yíng)改增”后，高校項(xiàng)目的采購(gòu)與收入會(huì)有所改變，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，高校的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的債權(quán)責(zé)任制與收入確認(rèn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也要作出及時(shí)相應(yīng)的改變。
（三）缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員
我國(guó)高校財(cái)務(wù)管理逐漸向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的創(chuàng)新能力與高科技操作能力要求越來(lái)越高，但部分高校對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不夠重視，缺乏先進(jìn)的會(huì)計(jì)設(shè)備，核算電子信息化程度較低，沒(méi)有形成專(zhuān)門(mén)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度也不高，導(dǎo)致核算人員職業(yè)技能跟不上國(guó)際化會(huì)計(jì)核算水平，法律意識(shí)淡薄，科技賬務(wù)處理能力低，制約了高校的高水平發(fā)展。
三、解決我國(guó)高校會(huì)計(jì)核算的對(duì)策和建議
（一）建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)控制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督
我國(guó)高校必須要建立健全內(nèi)部控制制度，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)，對(duì)高校資金走向進(jìn)行全過(guò)程跟蹤審核，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作，對(duì)核算工作進(jìn)行定期或不定期抽查、監(jiān)督、審計(jì)，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算職能型向管理型轉(zhuǎn)化，完善績(jī)效考核機(jī)制，督促會(huì)計(jì)人員熟練掌握并利用國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)制度和政策法規(guī)，熟悉高校運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范教職工的資金使用及報(bào)賬流程，加強(qiáng)資金的監(jiān)督管理，保證資金安全完整。
（二）改變傳統(tǒng)核算方式，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)，推動(dòng)“營(yíng)改增”平穩(wěn)過(guò)渡
一方面，高校會(huì)計(jì)核算必須樹(shù)立全局觀念，落實(shí)具體個(gè)人或單位核算責(zé)任，根據(jù)“營(yíng)改增”及國(guó)家政策對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度作出及時(shí)調(diào)整，明細(xì)核算賬戶，明確各單位職責(zé)。另一方面，高校要大力推進(jìn)會(huì)計(jì)核算信息化進(jìn)程，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)賬目信息實(shí)時(shí)共享，督促會(huì)計(jì)核算人員嚴(yán)格根據(jù)“營(yíng)改增”后的稅務(wù)變動(dòng)繪制財(cái)務(wù)報(bào)表，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算全過(guò)程的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，層層把關(guān)報(bào)賬、結(jié)賬環(huán)節(jié)，力求真實(shí)反映高校的財(cái)務(wù)狀況和濟(jì)活動(dòng)的情況，加速“營(yíng)改增”的平穩(wěn)過(guò)渡。
（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念
高校會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化離不開(kāi)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍，因此高校要轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)核算的重視，進(jìn)一步擴(kuò)大會(huì)計(jì)核算部門(mén)權(quán)利，形成學(xué)校內(nèi)部職工團(tuán)隊(duì)上下一心，共謀合力的良好工作氛圍。同時(shí)還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的梯度建設(shè)，嚴(yán)格把控高校會(huì)計(jì)核算工作人員的錄用門(mén)檻，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)，引進(jìn)科學(xué)的會(huì)計(jì)從業(yè)規(guī)范，指導(dǎo)高校內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)高科技核算設(shè)備的使用，加大核算電子信息化力度，提高會(huì)計(jì)核算的工作效率。
四、結(jié)語(yǔ)
總之，高校的高速運(yùn)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)的會(huì)計(jì)核算工作，在當(dāng)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)高校必須要認(rèn)清自身定位，明確自身的發(fā)展方向，充分利用國(guó)家政策支持，根據(jù)法律法規(guī)調(diào)整、完善自身不足，建立健全內(nèi)部控制與監(jiān)督制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管，建設(shè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教職員工，整合優(yōu)化教育資源，推動(dòng)自身向更高水平發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]張銀萍.高校會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2016（28）.
一、會(huì)計(jì)核算和石油企業(yè)管理的基本情況
會(huì)計(jì)核算在財(cái)務(wù)活動(dòng)中常常被稱(chēng)為會(huì)計(jì)反映，主要是將流通中的貨幣視為計(jì)量單位，然后利用專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)來(lái)反映企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)主體的資金活動(dòng)。主要是對(duì)原始憑證及附件、記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)、不完整的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有權(quán)拒付、拒辦。[1]科學(xué)有效的開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作能夠有效的提高企業(yè)組織內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，同時(shí)也能夠?yàn)楦黜?xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的繪制和編制提供可靠性的會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)，因此具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
石油企業(yè)管理工作的范疇比較廣，而且系統(tǒng)性比較強(qiáng)，會(huì)計(jì)核算管理工作僅僅是石油企業(yè)管理工作環(huán)節(jié)中的小部分，但是其影響作用不容小覷。石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作主要包括：油田人員成本管理、人工費(fèi)用核算、材料核算等等，以此來(lái)確保公司用于石油資金平衡和良性循環(huán)。
二、當(dāng)前石油企業(yè)管理中會(huì)計(jì)核算工作存在的問(wèn)題
雖然我們國(guó)家的石油企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面也引進(jìn)和采納了較為先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理工作軟件，但是這些工作軟件的統(tǒng)一性比較強(qiáng)，而且只能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)和處理。在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的發(fā)展需要更多的石油，這就大大增加了石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量，因此石油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理范疇也在逐漸的拓寬，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的挑戰(zhàn)性逐漸增強(qiáng)。在這種情況下，石油企業(yè)管理工作的難度也在漸漸提升，然而其會(huì)計(jì)核算工作仍然停留在基本的理論管理階段，并沒(méi)有進(jìn)行質(zhì)的改變和創(chuàng)新。石油企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作責(zé)任僅僅局限在財(cái)務(wù)部門(mén)，其余的工作部門(mén)并沒(méi)有參與到石油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中去，這就大大降低了石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作的內(nèi)部控制力。
雖然當(dāng)前我們國(guó)家的石油企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面進(jìn)行了一定程度的改進(jìn)，在核算過(guò)程方面進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膬?yōu)化和整合，但是并沒(méi)有全面的改善當(dāng)前石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)狀。石油企業(yè)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)所提供的憑證的真實(shí)性難以做出準(zhǔn)確的判斷這樣就會(huì)極大的威脅到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。[2]不僅如此，石油企業(yè)在開(kāi)展年度評(píng)審工作的時(shí)候并沒(méi)有采取高強(qiáng)度的管理措施，使得會(huì)計(jì)核算工作并沒(méi)有得到較好的監(jiān)督，因此很難的從根本上杜絕徇私舞弊的會(huì)計(jì)核算行為，從而大大降低了石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性和有效性，不利于石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策的制定。
三、提高石油企業(yè)管理會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的相應(yīng)措施
（一）完善石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的范疇
石油企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，其根本在于為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供及時(shí)、精準(zhǔn)、科學(xué)的會(huì)計(jì)信息，奠定會(huì)計(jì)工作的良好基礎(chǔ)，以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平。[3]會(huì)計(jì)核算工作范疇的制定必須緊密聯(lián)系石油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理范圍和特性，詳細(xì)的掌握石油企業(yè)的生產(chǎn)工藝順序和基本的生產(chǎn)特征，從而制定完善的具有較強(qiáng)針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算范圍。明確油田人員成本管理費(fèi)用、人工費(fèi)用核算、材料核算等方面的內(nèi)容，實(shí)行個(gè)性化會(huì)計(jì)核算工作服務(wù)方式，以此來(lái)滿足石油企業(yè)發(fā)展的不同要求。
（二）制定健全的石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理體系
石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員必須重視會(huì)計(jì)核算工作的重要性，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的地位，從而制定與會(huì)計(jì)核算和企業(yè)經(jīng)營(yíng)相匹配的管理體系，以此來(lái)確保會(huì)計(jì)核算工作的有效開(kāi)展。科學(xué)有效地促進(jìn)信息化的發(fā)展形勢(shì)，利用當(dāng)前新型的石油企業(yè)管理的基本宗旨和理念，通過(guò)各種高技術(shù)的信息化手段來(lái)提高會(huì)計(jì)核算工作的有效性。尋找最佳數(shù)據(jù)處理方式，實(shí)現(xiàn)資源共享目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)、有效的經(jīng)濟(jì)核算體系，確保管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。[4]
（三）提升會(huì)計(jì)核算工作人員的職業(yè)道德水平和操作水平
石油企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理工作中要定期對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，以此來(lái)提高工作人員的職業(yè)道德能力和實(shí)際操作水平，這樣才能夠更好地為石油企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。會(huì)計(jì)核算人員也要加強(qiáng)對(duì)自身的要求，不斷的明確自身的責(zé)任范圍，提高責(zé)任意識(shí)，在會(huì)計(jì)核算工作中嚴(yán)格按照石油企業(yè)制定的會(huì)計(jì)核算體系開(kāi)展工作，從而提升會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和真實(shí)性，為石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠、合理、真實(shí)的參考依據(jù)。
（一）缺乏必要的成本會(huì)計(jì)核算意識(shí)
目前在我國(guó)大部分醫(yī)院屬于事業(yè)單位，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)上不以贏利為目的，組織布局上主要由國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控，因此也就造成了我國(guó)部分醫(yī)院在成本會(huì)計(jì)核算上較為缺乏相關(guān)工作意識(shí)，即使是國(guó)家實(shí)行了《新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》也沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)的完善工作，從而導(dǎo)致成本會(huì)計(jì)核算工作對(duì)醫(yī)院成本的控制管理失去效用。而另一方面，部分醫(yī)院在財(cái)政撥款的管理工作上沒(méi)有足夠的重視，相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，醫(yī)院在成本會(huì)計(jì)核算的分析指標(biāo)上較為缺乏經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有形成整套的體系，進(jìn)而造成醫(yī)院在實(shí)際的運(yùn)行上只能參考其他醫(yī)院或者企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而這又恰恰阻礙了醫(yī)院在成本會(huì)計(jì)核算上分析指標(biāo)的完善工作，使相關(guān)問(wèn)題出現(xiàn)循環(huán)死結(jié)的現(xiàn)象。
（二）內(nèi)部成本會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)較低
近幾年來(lái)，隨著我國(guó)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生體制進(jìn)行不斷的完善改革工作，醫(yī)院在成本會(huì)計(jì)核算工作上的難度也在提高，因此醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的數(shù)量與質(zhì)量都在不同程度的提高（注：《新》實(shí)行后，對(duì)會(huì)計(jì)的要求有所提高）。然而，我國(guó)部分醫(yī)院在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的選用上依然停留在以前的業(yè)務(wù)需求上，在相關(guān)考核項(xiàng)目上對(duì)現(xiàn)代人才的選用造成了巨大的阻礙。另外，醫(yī)院對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在培訓(xùn)教育工作上也不重視，進(jìn)而導(dǎo)致我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)核算人員越發(fā)的缺乏新的核算理念，在相關(guān)的核算工作上跟不上實(shí)際問(wèn)題的出現(xiàn)，最后導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部核算工作逐漸流于形式。
二、提高醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算工作的相關(guān)對(duì)策
（一）建立健全會(huì)計(jì)成本核算體系
醫(yī)院只有在遵從我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)前提下，根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算體系的建立健全工作，才能提高醫(yī)院在成本核算層面的規(guī)范化以及全面化。而在醫(yī)院成本會(huì)計(jì)核算體系建立的過(guò)程中，相關(guān)的建立人員與管理者要深入到醫(yī)護(hù)人員中去，通過(guò)約談、建議以及探索等形式真正的找出問(wèn)題的所在，并根據(jù)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)際的建設(shè)工作。而對(duì)于已經(jīng)建立成本會(huì)計(jì)核算的醫(yī)院，要對(duì)成本管理制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善工作，規(guī)范好成本會(huì)計(jì)核算的相關(guān)程序以及流程，提高其對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程的成本控制管理力度，細(xì)致入微地做好成本控制管理工作。最后，在成本會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，要將醫(yī)院在業(yè)務(wù)活動(dòng)上產(chǎn)生的每一筆資金納入到成本核算的工作上，對(duì)相關(guān)費(fèi)用在預(yù)算計(jì)劃、用途以及結(jié)算上進(jìn)行核算，對(duì)不符合實(shí)際情況的業(yè)務(wù)資金及時(shí)進(jìn)行糾正。
（二）提高全面的成本會(huì)計(jì)核算意識(shí)
目前，隨著醫(yī)患問(wèn)題在社會(huì)上的不斷蔓延，醫(yī)院在管理工作上一些細(xì)小的失誤也會(huì)被無(wú)限放大進(jìn)行對(duì)待。因此，醫(yī)院實(shí)行全面的成本會(huì)計(jì)核算工作已經(jīng)成為建設(shè)工作的必然要求，對(duì)自身在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也有著重大的意義。因此，醫(yī)院要提高對(duì)內(nèi)部的工作人員在成本會(huì)計(jì)核算工作上的認(rèn)識(shí)力度，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)方面的成本控制意識(shí)。另外，醫(yī)院還要提高科室與科室、部門(mén)與部門(mén)之間的合作能力，在遵從相關(guān)的業(yè)務(wù)流程以及成本會(huì)計(jì)核算的前提下，對(duì)內(nèi)部全體員工在成本會(huì)計(jì)核算上加大監(jiān)督力度，保證所進(jìn)行的每項(xiàng)業(yè)務(wù)核算工作都能在會(huì)計(jì)核算體系的監(jiān)督中進(jìn)行，從而提高醫(yī)院內(nèi)工作人員的成本會(huì)計(jì)核算意識(shí)，建立全方面的核算體系。
（三）提高內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的知識(shí)技能與職業(yè)素質(zhì)
近幾年來(lái)，隨著《新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》在我國(guó)全面的鋪行，我國(guó)在醫(yī)療衛(wèi)生的改革工作也在不斷進(jìn)入新的臺(tái)階。
1.醫(yī)院的高層管理者要從自身出發(fā)，提高對(duì)我國(guó)相關(guān)規(guī)章制度的研究與探討力度，通過(guò)自身對(duì)成本會(huì)計(jì)核算知識(shí)體系的認(rèn)識(shí)能力，提高醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員選用過(guò)程的合理化，通過(guò)引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才帶動(dòng)醫(yī)院內(nèi)會(huì)計(jì)核算能力的整體提高并鞭策原有員工的積極性。
2.醫(yī)院要不定期的對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育工作，提高相關(guān)會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)理念，與此同時(shí)還可以通過(guò)邀請(qǐng)高校教授以及相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題的講座，提高內(nèi)部會(huì)計(jì)人員在成本分析層面上能力。而隨著會(huì)計(jì)電算化在醫(yī)院內(nèi)部的普及，還要提高內(nèi)部會(huì)計(jì)人員在電算化方面的能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全面成本會(huì)計(jì)核算工作。
3.針對(duì)事業(yè)單位共有的毛病，醫(yī)院還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員在工作上績(jī)效的考核，把工資以及職位升遷與工作績(jī)效進(jìn)行掛鉤，而對(duì)于部分怠工人員實(shí)行辭退制度，進(jìn)而激發(fā)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的知識(shí)技能與職業(yè)素質(zhì)。
（四）提高會(huì)計(jì)核算工作在成本預(yù)測(cè)方面的能力
目前，我國(guó)醫(yī)院在成本會(huì)計(jì)核算工作的過(guò)程中，一般要求對(duì)醫(yī)院內(nèi)相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)用材料實(shí)行消耗定額管理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)各科室業(yè)務(wù)費(fèi)用的限定，而在辦公費(fèi)用的分配上則以包干為主，使相關(guān)消耗浪費(fèi)問(wèn)題可以得到有效控制。因此，醫(yī)院內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要提高對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)能力，利用本身對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的掌握做好預(yù)算工作，從而制訂出未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)醫(yī)院在物品選購(gòu)上的預(yù)算計(jì)劃與科室研發(fā)經(jīng)費(fèi)的分配計(jì)劃，進(jìn)而在實(shí)際市場(chǎng)與工作上實(shí)現(xiàn)對(duì)等參考，提高醫(yī)院在資金成本上的利用率，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)預(yù)算與實(shí)際情況偏差過(guò)大的現(xiàn)象。
三、結(jié)語(yǔ)
關(guān)鍵詞：企業(yè) 會(huì)計(jì)核算
一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)知識(shí)
1.會(huì)計(jì)核算概念。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，通過(guò)運(yùn)用設(shè)置會(huì)計(jì)科目、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等專(zhuān)門(mén)方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開(kāi)展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。
2.會(huì)計(jì)核算職能和特點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算除了對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后反映，還包括對(duì)事前和事中核算。會(huì)計(jì)核算包括綜合性、完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性等特點(diǎn)。
3.會(huì)計(jì)核算形式及其原則。會(huì)計(jì)核算形式指會(huì)計(jì)核算中，會(huì)計(jì)憑證、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合、提供會(huì)計(jì)信息的組織形式，也就是會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、記賬方法和記賬程序相互結(jié)合的方式。組織會(huì)計(jì)核算形式應(yīng)遵循適應(yīng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、滿足管理需要、簡(jiǎn)化核算手續(xù)三方面原則。組織會(huì)計(jì)核算形式要與會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容以及會(huì)計(jì)主體的規(guī)模相適應(yīng)，應(yīng)有處于會(huì)計(jì)工作的分工協(xié)作和崗位責(zé)任制的落實(shí)，并有利于內(nèi)部控制制度的實(shí)施；組織的會(huì)計(jì)核算形式應(yīng)能正確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地提供本單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)信息，滿足內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理及外部關(guān)各方進(jìn)行宏觀管理和經(jīng)營(yíng)決策的需要；組織的會(huì)計(jì)核算形式還應(yīng)在保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提下，力求簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算手續(xù)，節(jié)約人力、物力和財(cái)力，提高會(huì)計(jì)核算工作效率。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算意識(shí)薄弱。目前，大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作還停留在會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作之上，并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作事前的預(yù)測(cè)計(jì)劃和始終的監(jiān)督管理等管理職能。多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是把財(cái)務(wù)部門(mén)當(dāng)做簡(jiǎn)單的記賬部門(mén)，認(rèn)為會(huì)計(jì)核算工作不能為企業(yè)帶來(lái)很好的經(jīng)濟(jì)效益，而是在消耗企業(yè)資金，因此，并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)核算工作投入太多精力，而且還經(jīng)常出面干涉其工作，使企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)失去了其本該有的工作獨(dú)立性。再者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)本身就不強(qiáng)，企業(yè)員工出現(xiàn)不遵照財(cái)務(wù)制度辦事的現(xiàn)象也就不足為奇，這為會(huì)計(jì)核算工作的有效進(jìn)行帶來(lái)嚴(yán)重影響，致使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不能充分發(fā)揮其全部職能，也影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)測(cè)和決策的科學(xué)性和合理性。
2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范。（1）會(huì)計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)人員設(shè)置不合理。企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)存在層次不清、分工不太明確等問(wèn)題。在會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置上沒(méi)有完全依據(jù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)置不能確保不相容會(huì)計(jì)崗位的分離和各崗位之間的相互牽制。嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的工作成果。（2）建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算存在不合理甚至是違規(guī)操作。部分不能依法規(guī)范建賬、合理設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目、明確規(guī)范會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容和會(huì)計(jì)核算方法，如待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等。
3.企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度不完善。不少企業(yè)只注重事后核算和監(jiān)督，缺乏對(duì)事前的預(yù)測(cè)和事中生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督控制，而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)又缺乏其獨(dú)立性，受單位領(lǐng)導(dǎo)主觀控制現(xiàn)象較嚴(yán)重，外部審計(jì)更是受利益驅(qū)使如走馬觀花般，財(cái)務(wù)監(jiān)督滯后。
4.企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息失真。會(huì)計(jì)核算受內(nèi)部人為控制因素的影響隨意性很大，財(cái)務(wù)報(bào)表不真實(shí)，會(huì)計(jì)核算信息不透明，賬實(shí)不符，應(yīng)攤不攤，該提不提，盈虧不實(shí)，不能真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。有的企業(yè)年末賬面利潤(rùn)看似不少，但應(yīng)收賬款也很多，還有不良資產(chǎn)長(zhǎng)期掛賬，導(dǎo)致資金流動(dòng)性差，周轉(zhuǎn)困難，甚至難以支付到期債務(wù)。
5.企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)參差不齊。財(cái)務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，而財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的主要執(zhí)行者，他們的素質(zhì)高低直接影響財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理職能的發(fā)揮。一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員首先應(yīng)該是經(jīng)過(guò)正規(guī)系統(tǒng)教育并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)電算化合格證、會(huì)計(jì)職稱(chēng)證并具備一定的職業(yè)道德的。有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)偏窄，電算化操作技能差，根本無(wú)法很好勝任工作；有的企業(yè)則直接由辦公室文員兼帶財(cái)務(wù)工作，有的企業(yè)則聘用沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)也沒(méi)有相應(yīng)證書(shū)的無(wú)證人員。這樣一來(lái)，在其位卻不能很好工作，連簡(jiǎn)單的算賬、報(bào)賬也是經(jīng)常出錯(cuò)，給國(guó)家和企業(yè)造成嚴(yán)重的損失，還容易造成企業(yè)內(nèi)部控制乏力，財(cái)務(wù)核算混亂，加大違法亂紀(jì)行為發(fā)生。
1、我國(guó)規(guī)定會(huì)計(jì)核算計(jì)量單位為元。《會(huì)計(jì)法》第十二條規(guī)定：會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣，但是編報(bào)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。
2、會(huì)計(jì)核算，是會(huì)計(jì)工作的基本職能之一，是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算也稱(chēng)會(huì)計(jì)反映，以貨幣為主要計(jì)量尺度，對(duì)會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的反映。
3、合理地組織會(huì)計(jì)核算形式是做好會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要條件，對(duì)于保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)工作效率，正確、及時(shí)地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，滿足相關(guān)會(huì)計(jì)信息使用者的需求具有重要意義。
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關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算；內(nèi)部控制
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，推動(dòng)了我國(guó)事業(yè)單位的壯大，會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要緩解，其內(nèi)部控制管理水平對(duì)單位的發(fā)展起到了重要的作用。加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部控制的力度是促進(jìn)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制的重要途徑，也是提高單位內(nèi)部控制水平的重要前提。會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制水平的提升有助于提高單位的經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)單位的平穩(wěn)發(fā)展，有助于降低單位在運(yùn)營(yíng)中的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。
一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題
1.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制的力度不大
事業(yè)單位的營(yíng)業(yè)范圍比較廣，在其經(jīng)營(yíng)管理中，多重視對(duì)業(yè)務(wù)的拓展以及業(yè)績(jī)的提升，從而忽視了單位內(nèi)部控制以及管理機(jī)制的監(jiān)督與審核，使得單位內(nèi)部控制管理存在缺陷。部分單位員工為了謀取私利，不重視內(nèi)部控制管理的力度，將內(nèi)部控制形式化，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制對(duì)單位發(fā)展的重要性，執(zhí)行力度不足以及執(zhí)行目標(biāo)不明[1]。理論未能聯(lián)合實(shí)際，且單位內(nèi)部控制人員沒(méi)有意識(shí)到自身的責(zé)任與義務(wù)。
2.事業(yè)單位內(nèi)部控制管理體系不完善
不完善的事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理體系會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理工作存在缺陷，且由于一般單位內(nèi)，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的中心在于對(duì)會(huì)計(jì)工作的審查，而忽略了內(nèi)部控制工作管理工作。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，沒(méi)有進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的作用得不到有效發(fā)揮，而會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制為單位帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益也不明顯[2]。此外，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制工作由于會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平有限，使得會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制工作出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問(wèn)題。會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制管理對(duì)于預(yù)算管理工作的忽略，容易導(dǎo)致出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并且對(duì)單位的各部門(mén)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展造成嚴(yán)重影響，對(duì)單位內(nèi)部控制管理工作的質(zhì)量也有一定的影響。
3.事業(yè)單位內(nèi)部預(yù)算控制存在缺陷
事業(yè)單位內(nèi)部預(yù)算控制質(zhì)量直接影響到單位的發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在我國(guó)目前的事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)預(yù)算控制仍存在一定的問(wèn)題，影響了會(huì)計(jì)預(yù)算工作的開(kāi)展。財(cái)務(wù)預(yù)算核算的過(guò)程中，大多數(shù)事業(yè)單位是根據(jù)過(guò)去一年的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況對(duì)本年或明年進(jìn)行預(yù)算編制[3]。在此過(guò)程中，由于預(yù)算項(xiàng)目存在遺漏、部分具體項(xiàng)目的預(yù)算規(guī)劃存在不合理的地方、部分項(xiàng)目資金支出的明細(xì)不夠清晰等問(wèn)題的影響；同時(shí)，由于單位預(yù)算編制缺乏可行性和合理性，當(dāng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)較多的問(wèn)題，導(dǎo)致預(yù)算編制不能有效進(jìn)行。
二、提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制水平的策略
1.完善失業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系
構(gòu)建科學(xué)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系，按照單位制動(dòng)的規(guī)范進(jìn)行相關(guān)操作，是保障單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制有效開(kāi)展的重要前提。在目前的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，內(nèi)部控制管理工作的核心是對(duì)財(cái)務(wù)工作的管理。內(nèi)部控制體系的完善需要依靠對(duì)內(nèi)部控制管理力度的增加以及管理層對(duì)此的高度重視，同時(shí)需要會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)內(nèi)部控制意識(shí)，提高自身的責(zé)任感[4]。通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制意識(shí)，有助于推動(dòng)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制工作的開(kāi)展。在內(nèi)部控制管理過(guò)程中，事業(yè)單位需要不斷完善和創(chuàng)新內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。同時(shí)，內(nèi)部控制部門(mén)需要加強(qiáng)與會(huì)計(jì)部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)的溝通、合作，加強(qiáng)信息共享，有助于提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力以及防控能力。
2.提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平以及職業(yè)素養(yǎng)
部分事業(yè)單位內(nèi)部控制人員缺乏職業(yè)道德，使得單位運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)了困難、內(nèi)部控制管理工作存在漏洞、缺乏約束力、單位員工缺乏自控能力，導(dǎo)致事業(yè)單位的發(fā)展受到了嚴(yán)重的影響。同時(shí)，事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員缺乏專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及理論知識(shí)，也導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制工作無(wú)法有效開(kāi)展。事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)需要重視會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平以及職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，組織和開(kāi)展各種教育活動(dòng)，完善職業(yè)教育工作。提高財(cái)務(wù)部門(mén)的綜合能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)，有助于會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制工作的開(kāi)展，能夠有效發(fā)揮內(nèi)部控制管理工作的作用，預(yù)防會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)各種不規(guī)范的行為[5]。
3.加強(qiáng)事業(yè)單位的預(yù)算管理
根據(jù)大部分事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行情況分析，多數(shù)事業(yè)單位沒(méi)有重視預(yù)算執(zhí)行的科學(xué)性以及合理性，僅僅通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字就能夠報(bào)銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)，而預(yù)算超支部分沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)管理，導(dǎo)致單位經(jīng)費(fèi)的使用存在浪費(fèi)的問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理是會(huì)計(jì)核算的重要內(nèi)容，對(duì)于會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制具有重要的影響。需要構(gòu)建科學(xué)合理的財(cái)務(wù)預(yù)算編制以及監(jiān)督體系，提高預(yù)算編制工作的質(zhì)量，并嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行監(jiān)督管理控制。同時(shí)，事業(yè)單位要加強(qiáng)審核工作的執(zhí)行力度，盡早糾正會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題，減少內(nèi)部控制管理中的不實(shí)信息，有助于降低單位內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)單位的平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。
三、結(jié)束語(yǔ)
會(huì)計(jì)核算質(zhì)量反應(yīng)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算以及管理工作水平，為了有效控制會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，保護(hù)事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。文章立足于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制的問(wèn)題，提出了完善失業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系、提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平以及職業(yè)素養(yǎng)、加強(qiáng)事業(yè)單位的預(yù)算管理等措施。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算；風(fēng)險(xiǎn)；措施
目前，我國(guó)的企業(yè)發(fā)展正進(jìn)入轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在著一些弊端如一些企業(yè)的監(jiān)管工作不完善，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展步伐。積極地防范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)不僅會(huì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還能改善企業(yè)的管理水平，因此應(yīng)對(duì)防范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略給予重視。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)概念分析
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的定義
自企業(yè)誕生起，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就存在風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)對(duì)各種結(jié)果進(jìn)行計(jì)算從而得出某種結(jié)果存在的風(fēng)險(xiǎn)概率，企業(yè)根據(jù)計(jì)算結(jié)果來(lái)選擇企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí)，企業(yè)在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)不僅要預(yù)測(cè)到好的結(jié)果，還要對(duì)負(fù)面影響進(jìn)行預(yù)估，從而采取相關(guān)措施避免負(fù)面影響的產(chǎn)生和擴(kuò)大。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)所產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀為：財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)正在呈上升發(fā)展趨勢(shì)，核算過(guò)程出錯(cuò)率也在不斷增加。
(二)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容概述
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)部分，分別是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這兩個(gè)部分相互聯(lián)系，相互影響。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際收益小于企業(yè)預(yù)期收益，且差額較大時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)一定存在著一種或多種狀況，這些狀況如果不及時(shí)解決勢(shì)必會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，所以說(shuō)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括兩方面：一是如果企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況一知半解，在進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核算時(shí)必定會(huì)不準(zhǔn)確；二是在實(shí)際工作中，如果企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員缺乏科學(xué)合理的計(jì)算方法，那么核算誤差在所難免。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的風(fēng)險(xiǎn)分析
(一)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算
企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括成本核算以及固定資產(chǎn)的核算，這兩項(xiàng)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有重要意義。目前，我國(guó)的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算在這兩方面容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，原因主要包括三方面：一方面是財(cái)務(wù)核算工作不僅工作強(qiáng)度大，而且工作過(guò)程繁瑣；二是企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r存在著了解不透徹的現(xiàn)象，如不了解企業(yè)的資產(chǎn)折舊、對(duì)企業(yè)相關(guān)的預(yù)算工作不精確等都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)出現(xiàn)誤差，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性也就變得差強(qiáng)人意了；三是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)在工作中對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不能及時(shí)進(jìn)行更新就會(huì)導(dǎo)致核算出現(xiàn)問(wèn)題，時(shí)間越久財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)越大，對(duì)企業(yè)的發(fā)展越不利。因此可以說(shuō)企業(yè)財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)影響深遠(yuǎn)，錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不僅無(wú)法準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)行狀況，而且對(duì)企業(yè)管理人員來(lái)說(shuō)在做企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)其參考價(jià)值相同虛設(shè)。
(二)企業(yè)投資
目前，我國(guó)的一些企業(yè)在投資方面存在一些不足，在投資前未對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全方面地評(píng)估就盲目跟風(fēng)，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
(三)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，其應(yīng)用范圍越來(lái)越廣泛。企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行信息系統(tǒng)的監(jiān)管適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，具有非常重要的作用，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面來(lái)說(shuō)，有效降低了企業(yè)核算的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)管理水平的提高也具有重要意義；二是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)用信息技術(shù)不僅有效提高了財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，也極大地降低了他們的工作壓力。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)用信息技術(shù)應(yīng)注意做好財(cái)務(wù)的安全保密工作，以防止企業(yè)數(shù)據(jù)丟失，降低企業(yè)核算存在的風(fēng)險(xiǎn)。
三、應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略
(一)提高財(cái)務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，人是最重要的因素，因此應(yīng)重視對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，主要內(nèi)容可分為兩個(gè)方面：一方面是企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)員工時(shí)，應(yīng)注重考察其思想政治是否過(guò)硬，對(duì)于面試合格的工作人員，進(jìn)入企業(yè)后便對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和思想方面工作的培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)財(cái)務(wù)核算的工作流程和工作職責(zé)；另一方面是企業(yè)對(duì)老員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和思想工作培訓(xùn)也應(yīng)定期舉行。只有當(dāng)企業(yè)做好這兩方面的員工培訓(xùn)，才能保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，對(duì)企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)也具有重要意義。
(二)培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
財(cái)務(wù)工作人員是否具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。因此，在實(shí)際工作中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培訓(xùn)，只有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要性，財(cái)務(wù)工作人員才能具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以采取其他措施降低財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，如組織多種活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的積極性，積極聽(tīng)取財(cái)務(wù)工作人員的建議和意見(jiàn)等。
(三)培養(yǎng)良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣
企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括企業(yè)的內(nèi)部審核以及相關(guān)的賬目審核。財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)該養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣如：使用規(guī)范的財(cái)務(wù)審核格式，仔細(xì)檢查審核的內(nèi)容是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、仔細(xì)檢查審核手續(xù)是否完善等，只有這樣，才能有效降低的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義，因此要不斷加強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的措施，在實(shí)際工作中，應(yīng)不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，同時(shí)培養(yǎng)其良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
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一、石油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀
在現(xiàn)階段，很多石油企業(yè)為了較好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，已經(jīng)引入了融合現(xiàn)代科技技術(shù)的會(huì)計(jì)核算軟件。為了使財(cái)務(wù)核算體系更為完善，某些石油企業(yè)將內(nèi)部財(cái)務(wù)分配權(quán)限融入財(cái)務(wù)核算體系中，這使得石油企業(yè)的財(cái)務(wù)管理趨于國(guó)際水平。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，石油資源的需求成倍增長(zhǎng)，石油企業(yè)開(kāi)始積極拓展自身業(yè)務(wù)，并取得了良好的進(jìn)展。然而石油企業(yè)并沒(méi)有及時(shí)升級(jí)會(huì)計(jì)核算模式，這導(dǎo)致現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法跟上石油企業(yè)業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)需求。對(duì)此，石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展而及時(shí)更新現(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算體系，并貫穿到石油企業(yè)的各個(gè)層面，建成一套具有完善性、科學(xué)性的會(huì)計(jì)核算體系。
石油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作除了無(wú)法滿足業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的需要，還存在許多其他問(wèn)題：首先，石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理高層缺乏判斷底層工作人員所呈交的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性、準(zhǔn)確性的依據(jù)，使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性得不到保障。其次，仍有些石油企業(yè)沒(méi)有完善的內(nèi)部年審制度，缺乏財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作和檢查工作，這就有可能造成會(huì)計(jì)舞弊行為，阻礙會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行。
二、石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算的要點(diǎn)
（一）會(huì)計(jì)確認(rèn)
通常石油企業(yè)的資金流動(dòng)性較強(qiáng)，不僅用在各類(lèi)投資中的投資總額數(shù)目龐大，而且往往單筆投資數(shù)額也很大。石油企業(yè)首先要確認(rèn)各項(xiàng)資產(chǎn)和權(quán)益情況，才能進(jìn)行支出與收益的會(huì)計(jì)核算。
對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)確認(rèn)主要分為以下兩類(lèi)：第一，對(duì)資產(chǎn)的確認(rèn)，油氣資產(chǎn)是石油企業(yè)的主要資產(chǎn)，是指在開(kāi)采和生產(chǎn)石油天然氣的過(guò)程中，能獲得收益的石油天然氣儲(chǔ)量資源和用以開(kāi)采、生產(chǎn)的設(shè)備，通常由非儲(chǔ)量油氣資產(chǎn)和地下油氣儲(chǔ)量資產(chǎn)構(gòu)成。現(xiàn)今，用于會(huì)計(jì)確認(rèn)的油氣資產(chǎn)通常指非儲(chǔ)量油氣資產(chǎn)，具體涵蓋油氣生產(chǎn)設(shè)施、運(yùn)輸管線設(shè)備、儲(chǔ)油設(shè)備、處理裝置、環(huán)保設(shè)備、固定站以及一些生活設(shè)備等保障性設(shè)備。這些設(shè)備是油氣資產(chǎn)的主要構(gòu)成部分。第二，成本和各項(xiàng)權(quán)益損益的確認(rèn)，正常情況下，企業(yè)投入的成本要以收益為前提條件，但是，對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，成本的投入極有可能無(wú)法取得收益。因?yàn)槭推髽I(yè)在勘探油氣資源的過(guò)程中，受資源分布情況和勘探技術(shù)的限制，往往容易出現(xiàn)“竹籃打水一場(chǎng)空”的現(xiàn)象，這是石油企業(yè)必須面臨和承擔(dān)的成本風(fēng)險(xiǎn)。
（二）會(huì)計(jì)計(jì)量
1、計(jì)量方法
石油企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量包含取得成本、勘探成本、開(kāi)發(fā)成本和生產(chǎn)成本等內(nèi)容，具有高風(fēng)險(xiǎn)性和高投資性、投資周期長(zhǎng)等特點(diǎn)，同時(shí)，隨著投資資金的增加，收益會(huì)呈減小的趨勢(shì)。因?yàn)槊繅K開(kāi)采區(qū)的石油量都是固定的，隨著生產(chǎn)的進(jìn)行，石油資源會(huì)減少，但是投入的費(fèi)用卻在增加，這也是石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算相比于其他企業(yè)最大的區(qū)別。
油氣資產(chǎn)的計(jì)量主要有以下幾種：一是勘探費(fèi)用法，是指在油氣儲(chǔ)量轉(zhuǎn)售中，對(duì)尚不明確的油氣儲(chǔ)量資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)售價(jià)格估算的方法。二是凈現(xiàn)值法，又稱(chēng)現(xiàn)金流量法，其評(píng)估對(duì)象主要是企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)，包括預(yù)測(cè)投入產(chǎn)出比例和評(píng)估勘探出的油氣儲(chǔ)量資產(chǎn)。三是經(jīng)驗(yàn)估算法，是一種傳統(tǒng)的油氣資產(chǎn)計(jì)量方法，歐美國(guó)家普遍采用此種方法，具體有利潤(rùn)投資比法、回收期法和油當(dāng)量桶價(jià)格法。
2、油氣資產(chǎn)的折耗和減值
折耗是指在開(kāi)采和生產(chǎn)油氣過(guò)程中的所有耗費(fèi)，這些耗費(fèi)需要從油氣產(chǎn)品的收益中補(bǔ)償。油氣資源的儲(chǔ)量會(huì)隨著開(kāi)采而減少，這是應(yīng)當(dāng)計(jì)算到固定損耗中的內(nèi)容，除此之外，固定折耗還包括生產(chǎn)設(shè)備的折舊損耗。折耗的計(jì)量方法通常是產(chǎn)量法，即油氣資產(chǎn)的成本由實(shí)際開(kāi)采量占探明總儲(chǔ)量的比例決定。
三、完善石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的舉措
（一）完善會(huì)計(jì)核算體系
建立一套科學(xué)的會(huì)計(jì)核算體系是做好會(huì)計(jì)核算工作的前提條件，目前很多石油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系不夠完善，這就需要石油企業(yè)的管理層以企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)為依據(jù)建立一套科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)核算體系，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要及時(shí)完善、升級(jí)。信息化建設(shè)是會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)的重要內(nèi)容，充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一網(wǎng)絡(luò)信息工具，提升會(huì)計(jì)核算工作的效率。會(huì)計(jì)核算體系在日常工作中遇到問(wèn)題要及時(shí)解決，當(dāng)會(huì)計(jì)核算方式不能滿足企業(yè)業(yè)務(wù)拓展的需要時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新，使會(huì)計(jì)核算工作保質(zhì)保量完成。
（二）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督
石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在一些舞弊現(xiàn)象，這和內(nèi)部監(jiān)督的缺失有關(guān)。如果內(nèi)部監(jiān)督不到位，會(huì)計(jì)核算工作人員就容易鉆漏洞，工作態(tài)度也會(huì)變得消極怠慢。因此，為了保障會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的科學(xué)、合理，必須對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行有力度的監(jiān)督管理，使企業(yè)管理工作能夠順利展開(kāi)并朝著健康的方向發(fā)展。
（三）拓展會(huì)計(jì)核算的服務(wù)范圍
石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)使自身的會(huì)計(jì)核算工作范圍更廣，并朝著更精細(xì)、深入的方向發(fā)展，以便充分實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的職能和作用。在會(huì)計(jì)核算工作中，每一個(gè)環(huán)節(jié)的介入都要準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，只有這樣才能使會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)管理的正面作用發(fā)揮到極致。要注重對(duì)運(yùn)營(yíng)成本的會(huì)計(jì)核算，采用科學(xué)有效的方法進(jìn)行成本核算和控制。會(huì)計(jì)人員在記錄會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)一定要確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并采用科學(xué)、合理的核算方法，從而使企業(yè)的管理工作更加條理清晰。
（四）強(qiáng)化成本控制
石油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作一方面是為了給企業(yè)的決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)依據(jù)，另一方面也能夠?qū)崿F(xiàn)成本控制，使企業(yè)獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益。石油企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)控制成本這一目的，需要對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行深入研究，以探索出一條有效的成本控制方法，并且將這些方法落到實(shí)處，真正促進(jìn)石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。
（五）培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)
石油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作歸根到底是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的工作，現(xiàn)今的石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作存在舞弊的現(xiàn)象，這與會(huì)計(jì)工作人員的個(gè)人素質(zhì)有關(guān)。當(dāng)然，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不僅包括道德素質(zhì)，而且包括專(zhuān)業(yè)技能。會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的高低，直接影響著會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，因此石油企業(yè)必須重視對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。具體來(lái)講，可以在企業(yè)內(nèi)部定期開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、操作技能的培訓(xùn)以及道德素養(yǎng)培訓(xùn)。
