時間：2023-09-12 17:12:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇深化作風建設措施，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為深入貫徹中央、省、市、縣關于認真開展“深化作風建設年”活動的意見要求，貫徹落實縣、區、鎮三級干部大會精神，著力提高全鎮黨員干部整體工作水平，經研究決定，就開展以“績效型機關”創建為目標的“深化作風建設年”活動提出如下實施意見。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞鎮人代會提出的總體要求，積極實施“三區大戰略”，即融入省級經濟開發區，接軌柯橋縣城新城區，響應杭州空港經濟區，著力打造“山清水秀、實力雄厚、吏治清明、現代先進、人心向善”的中國魅力名鎮，進一步激發黨員干部干事創業的事業心和責任感，搶抓機遇謀發展，科學管理促跨越，為推動全鎮經濟社會又好又快發展提供堅實基礎和組織保證。
二、工作重點
1、建設學習型機關。（1）制定學習制度。主要是加強黨委中心理論學習組制度和機關干部學習制度。鎮黨委中心理論學習組每月組織一次集中學習，機關干部每周六下午進行集中學習，安昌瞭望大講堂每月開講一次。將集中學習、個人自學與工作調研緊密結合起來，重視完善黨員領導干部述學、評學、考學制度。（2）創新內容形式。要始終把學習教育擺在首位，引導黨員干部自覺學，認真學，深入學，理解學，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立終身學習的理念。引導黨員干部突出提高思想政治素養，保持立場堅定、頭腦清醒。要堅持向書本學、向實踐學、向群眾學，并把運用理論解決實際問題的能力和創造性開展工作的情況，作為學習的重要內容。同時，要立足實際，創新學習的內容形式，按黨員干部的學習需求和接受能力，開展分級分類的學習活動，提高學習的針對性和實效性。
2、建設務實型機關。（1）抓政策措施的制定。依據上級有關文件精神，結合我鎮實際，制定完善《2010年鎮機關干部崗位目標責任制考核實施辦法》、《2010年村居干部崗位責任制考核實施辦法》和《安昌鎮2010年度促進經濟發展若干政策意見》等考核激勵辦法和意見。認真研究制定各類先進評比辦法，年終統一進行表彰決定。圍繞黨委、政府中心工作，擬訂在本年度內計劃完成的實事和重點工作，分解落實任務，明確職責人員，實行公開承諾，與年終考核掛鉤。（2）抓制度建設的落實。一是建立日常工作運行機制。建立健全每月黨委（擴大）會議和黨政班子聯席會議制度、每月各線辦工作例會制、每季村居工作匯報交流制和每季經濟形勢分析制等。二是健全領導聯系督辦制度。開展領導干部下村廠蹲點調研，加大鎮黨政班子成員對所聯村（居）、企事業單位的督導力度，形成一級督辦一級，一級對一級負責的良好氛圍。三是探索年輕干部培育機制。有計劃地組織鎮村二級年輕干部上掛下派，進行多崗位鍛煉，有重點地選擇年輕干部參與重大工業項目、重點工程建設和維穩等工作，讓年輕干部得到實踐歷練，增強獨擋一面的能力和水平。（3）抓工作載體的創新。通過開展以“送溫暖、送春風、送服務”為主的機關干部進企業“三送”活動，以“強化投入重轉型、創新管理促增效、內外并重拓市場”為主的“企業服務年”活動，推進古鎮開發建設年活動等工作載體，樹立務實為民的良好風氣。
3、建設高效型機關。（1）推進行政績效考核。建立安昌鎮行政績效推進領導小組及辦公室，重點對年度崗位目標責任制考核內容、各線辦月度重點工作、年度實事工程等，進行一月一提醒，一月一督查，一月一通報。增強干部履職意識和責任意識，改進工作作風，提高執行能力，加快工作進度，促進工作落實。（2）落實行政問責機制。貫徹實施《縣行政問責暫行辦法》，切實提高行政效能。推行公開辦事制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，規范辦事程序，注重工作質量，提高工作效率。對工作落實不力，完成情況偏慢的責任單位和責任人，根據實際情況給予通報批評、誡勉談話等組織處理。
4、建設廉潔型機關。（1）加強黨風廉政建設。加強對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，建立黨風廉政建設《工作臺賬》，加大廉潔從政和反腐倡廉教育力度，深化領導干部諾廉述廉評廉工作，執行領導干部重大事項報告制度和領導干部長假期間活動情況報告制度。（2）營造廉政文化氛圍。對照“廉政文化進機關”示范點的創建要求，開展以“保本色、保廉潔”為主題的廉政教育月活動。做好做深師爺與廉政文化結合這篇特色文章，積極申報創建省級廉政文化教育示范點。（3）嚴格自律厲行節約。引導機關干部從身邊做起，從我做起，全面規范機關干部日常管理行為。積極開展“兩提高、兩降低”活動，建設節約型效能型政府。嚴格執行政府限額以下招標采購制度，嚴格執行公車使用、公務接待、公務考察等“三公”管理制度規定，時刻保持艱苦奮斗的良好作風。（4）加大監督處理力度。加強人大、紀委、群眾等各方監督，通過代表巡視督辦、黨務政務公開、民主評議測評、走訪座談了解等方式，納民意，聽民諫，促整改，促提高。認真處理黨風廉政建設和反腐敗工作方面的群眾來信來訪、舉報投訴件，嚴格執行紀律懲誡規定，把監督處理真正落到實處。
5、建設和諧型機關。（1）建立機關干部“四時”關愛機制。做到生日時給以祝賀，生病時給以探望，困難時給以幫扶，退休時給以歡送。（2）建立機關干部活動長效機制。充分發揮工、青、婦等群眾團體的橋梁紐帶作用，有計劃開展一些寓教于樂、有益身心的文體娛樂活動，提倡快樂式工作。（3）建立機關干部談心交心機制。通過集體開會談、聯系結對談、個別交流談等形式，建立一套行之有效的思想工作方法，消除一些阻礙發展、妨礙團結、影響工作的負面思想，增強黨員干部的凝聚力和向心力，從而樹立“人人講大局、人人講團結、人人講奉獻”的良好機關工作氛圍。
三、工作要求
1、要形成共識。開展以“績效型機關”創建為目標的“深化作風建設年”活動，是鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，推進“三區大戰略”順利實施，深化“兩個更加”活動，加強反腐倡廉建設，轉變機關工作作風，提升工作服務水平的重要舉措，全鎮上下要形成共識，統籌推進各項工作，加強宣傳引導，真正付之實踐，努力營造深化作風建設的良好氛圍。
根據市委、市政府關于加強機關作風建設的部署和要求，現提出20*年市體育局作風建設工作意見，請認真貫徹落實。
20*年市體育局作風建設指導思想，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務又好又快發展為主線，以開展“優質服務推進年”活動為抓手，以服務基層、服務民生為重點，創新舉措，破解難題，強化實效，全面實現效能提速、服務優質，為建設“體育強市”，建設南京更高水平的小康社會目標提供更加有力的保障。
一、圍繞為民辦實事，進一步提升人民群眾的滿意度
民生是根本，是社會發展的基礎。體育要以落實民生指標、提升幸福指數為出發點，把富民優先、普惠百姓作為建設更高水平小康社會的立足點，使全體市民共享體育發展成果。
第一，要大力弘揚務實為民的作風。始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義之風，始終保持正派的生活作風和健康的生活情趣，把更多的精力用于傾聽民聲、關注民生和解決民憂上來。要堅決反對各種脫離群眾的形式主義、，堅持腳踏實地、埋頭苦干，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，時刻把人民群眾的需求掛在心上，真正做到執政為民。
第二，要加快落實體育惠民的舉措。根據市委、市政府確定的年度為民辦實事項目，重點圍繞落實“五有”要求，制定針對性、時效性、普惠性更強的年度為民辦實事項目。有關責任部門要明確責任，嚴格按標準和時間節點完成辦實事任務。在原有工作的基礎上，繼續做好與群眾利益有關的各項體育工作，特別要做好全民健身工作，進一步提高人民群眾的幸福感和滿意度。
第三，要努力減輕基層負擔。走出機關，深入基層，了解實情，解決困難，變領導為指導，變管理為服務，努力當好基層工作的指導者和服務者。針對基層反映的會議多、臺帳多、指標多、檢查評比考核多等問題，進一步完善各種考核評估方案，制定更科學的考核辦法和標準，激發基層的工作積極性，減少基層的工作量，讓基層能把更多的時間和精力投入到為民服務的各項工作之中。
二、圍繞提升效能，突出重點環節，進一步提高機關行政效能
機關及其工作人員是國家意志的代言人，是行政權力的執行者。機關行政效能如何，直接影響經濟社會發展的進程。
第一，要強化行政執行力。按照市委、市政府的要求，進一步強化政府權威，做到下級服從上級。上級決定的事項，下級要堅決執行，絕不能推諉、扯皮，更不能從自身利益出發，有利的加以執行，不利的加以抵觸，也不能遇到難題就停滯不前。在執行過程中遇到新情況、新問題，要積極主動加以解決，解決不了的也要在堅決執行的基礎上向上級反映情況，而不能借機不予執行，更不允許自行其事，不負責任的亂執行。
第二，要切實整改作風建設方面存在的問題。針對去年機關作風和處室作風評議過程中群眾提出的意見和建議，以及機關、直屬單位、區縣體育局3個座談會上提出的意見和建議，認真研究和思考，采取切實措施，抓好整改落實，促進機關作風有明顯改進。有關處室和單位要逐項逐條列出整改計劃，特別要把幾年來群眾反映的共性問題和重復反映的突出問題作為重點，有針對性地制定具體措施，下決心加以解決。局“一抓三負責”領導小組將根據情況，對機關處室和有關單位作風建設整改情況進行督察和檢查，確保整改措施落實到位。
第三，繼續深化機關處室作風建設。機關處室是承上啟下的重要環節。在去年處室作風建設的基礎上，今年將以提高執行力為重點，深化重點處室和重點環節的作風建設，繼續推行機關處室工作目標責任制。要強化工作落實的力度，抓住不落實的事，盯住不落實的人，切實解決中間梗阻、政令不暢等問題，提高機關服務發展、服務民生的整體水平。
第四，切實提高機關辦事效率。今年是權力陽光運行機制建設的“鞏固提高年”，要以構建權力陽光運行機制為契機，充分運用現代信息技術手段提高行政執行力，重點圍繞提高應用能力，深入行政審批制度改革，不斷提高機關辦事效率。機關處室間要加強溝通協調，有效整合機關服務資源，減少內耗，努力提高機關整體行政效能。探討和建立符合體育系統的能級管理、績效考評管理體系，全面提高全系統工作規范化、制度化、科學化程度。
三、圍繞完善機制，強化目標責任，進一步打牢機關作風建設基礎
作風建設是一項系統工程，必須常抓不懈，并在完善長效機制和構建制度體系上下功夫，才能真正打牢機關作風建設的扎實基礎。
第一，要堅持落實機關作風建設人人有責的責任體系。加強機關作風建設，關鍵在領導干部、重點在責任落實。市體育系統作風建設在市體育局黨組書記、局長的領導下進行，分管局長按照分工抓好分管部門的作風建設，基層單位黨政主要負責人、機關處室負責人“一崗雙責”，建立完善一級抓一級、人人有目標、層層有責任的責任體系。各區縣體育局也要高度重視本部門的機關作風建設工作，切實改變機關作風，重點要抓好市運會賽風賽紀。領導干部要堅持以身作則，率先垂范，凡是要求下級機關做到的，上級機關首先要做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領導干部首先要做到。
“改作風、抓落實、促發展”活動感想體會
“改作風、抓落實、促發展”活動是市委市政府在年初提出的一項今年的重點工作。開展“改作風、抓落實、促發展”專項活動是進一步深化作風建設，整治機關慵懶飄浮，提高行政效率，樹立行政機關良好形象的一個重要舉措。近年來，我市個別機關和行政單位依然存在“門難進、臉難看、事難辦”等現象，有法不依、辦事不公，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象更是屢見不鮮，這些現象都嚴重損壞了政府機關在老百姓心目中的地位，以前那些“有困難找組織”都變成了有困難找“關系”來解決，甚至一些本來可化解的矛盾糾紛，由于工作人員的處理不當，最終導致成群體性事件。此次活動開展一來，一些同志的工作作風問題被登報亮相，雖然社會上對這件事的處理結果褒貶不一，但由此我們可以看出，此次政府在扭轉機關工作作風，改善工作環境上是非常有誠意和決心的。
“改作風、抓落實、促發展”活動是一項長期而又系統的工程，不是一朝一夕能解決的事情。它是需要我們每個人要用心、用行動去實踐的。這次活動中我要做到以下幾個方面
一是深化作風建設。繼續深化思想作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面作風建設。力求進一步提高學習思考和理論聯系實際能力；進一步轉變工作作風，增強服務意識；進一步強化全局觀念和大局意識；進一步形成勤儉節約、艱苦奮斗的良好氛圍，使自己從思想上有明顯的提高，政治上有明顯的進步，作風上有明顯的轉變，紀律上有明顯的增強，更好地為統計事業服務。
二要提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。廣泛開展職業道德教育，樹立熱情服務的宗旨為群眾服務。
三要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發展和深入，工作中面臨的新情況、新問題將會越來越多，要以良好的精神狀態面對全新的工作。要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業上。
四要提高自律能力，進一步增強統計工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
關鍵詞：作風建設 宣傳教育 完善制度 自律監督
中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）12-0319-01
引言
作風，是人們在思想、工作和生活等方面表現出來的態度或行為風格。強調，著力改進干部作風，是應對復雜矛盾、做好各項工作的重要保證。當前，國有企在深化改革中推進作風建設常態化，要深入開展批評與自我批評，更要鞏固成果、總結成功的做法和經驗，形成長效機制，使作風建設常態化。
一、以宣傳教育為作風建設基礎，改進經常性態度
作風的表現之一是經常性的態度。轉變態度可以通過教育和黨性修養的經常化來達成。宣傳教育常態化，就是要根據不斷變化的情況，針對人們思想變化的特點，經常給人們做思想工作，以理服人，使大家認識到作風問題乃至腐敗的危害性，啟發覺悟，真正使人不愿去做有損優良作風的事。同時也是為制度建設奠定基礎，保證執行制度和紀律的自覺性。
要始終把理想、信念、宗旨和道路自信、理論自信、制度自信與自己的態度和行為統一起來，把企業的改革發展與自己的價值體現統一起來，不能搞利益沖突，要做到個人利益服從國家利益和群眾利益。宣傳教育和提高修養有許多方式，要因材施教、結合實際，才能產生好的效果。根據不同對象，可以選擇自學方式、專門培訓方式、政策宣講方式、法規制度解讀方式、以案說法的警示教育方式、喜聞樂見的電影電視劇方式、快捷靈敏的微信微博方式、營造氛圍的電子屏幕和標語墻報方式等等。要通過宣傳教育和自身的學習修養，對符合優良作風的科學觀念，不斷灌輸、強化印象、環境熏陶、重復接收，漸漸變成自覺的理念，化作習慣性態度，影響行為，指導實踐。
二、以完善制度為作風建設推手，規范經常
作風在行為方面要抓住反“”這個重點，使廣大黨員干部，不僅認識到“”的危害，而且各自找問題、追緣由、促整改，把思想認識和解決問題相結合，不同程度地使思想得到升華。
1.在深入調研、聯系群眾的制度建設方面
一是在調研中要了解真實情況，掌握第一手資料，作為決策和指導工作的參考和依據；二是要幫助基層和群眾解決實際問題，并且通過示范能給基層干部普遍的啟發；三是在調研和聯系群眾中要增進同群眾的感情，把群眾的溫暖、干部的作風和黨的宗旨統一起來。
2.在改進會風文風、改革會議公文制度方面
一方面開會和發文的工作方式，要與相應的工作內容、有效的工作成果相統一。開會發文多是某項工作的開端或總結，重在抓好會議和文件所部署工作的貫徹落實，另一方面，改革會議公文制度，壓縮數量，提高質量，在會議文件上嚴規范、開新風。
3.在控制“三公”消費和樓堂館所建設的制度方面
一要把厲行節約與嚴格預算管理結合起來。科學制訂和執行“三公”預算，嚴格經費審批、指標控制和報銷管理，穩步推進“三公”經費支出公開，控制和壓縮“三公”經費。二要健全審計監督制度，督促企業強化內部控制和財務管理，切實發揮審計的“免疫系統”作用。
三、以自律和監督為作風建設保障，保持風清氣正
黨員領導干部帶頭開展經常性作風建設是自律和責任。國有企業作風建設常態化，也需要黨員領導干部和管理人員帶頭執行廉潔從業各項規定，做廉潔自律的模范；帶頭弘揚黨的優良傳統和作風，自覺接受黨和人民群眾、新聞媒體監督。要經常正確地運用批評與自我批評的手段，清理自己、凈化思想，保持工作和生活上的干凈和清爽。
處理好工作和生活中的各種利益關系是自律和監督的主要內容。經常性的作風建設，要從樹立正確的工作方式和健康的生活方式做起，處理好領導干部與群眾的利益關系。在工作上，就是要本著為人民服盞睦砟睿反對特權思想和作風。在生活上，要本著勤儉節約和艱苦奮斗的思想，按照規定的待遇和條件，管好自己和家人，積極影響親屬和身邊人員，防止在社會交往和健身娛樂等活動中，一些消極、不健康的意識和方式的侵蝕，還要時刻保持頭腦清醒。
結束語
黨的十以來，貫徹落實中央八項規定精神和深入開展反對“”的黨的群眾路線教育實踐活動，已經為作風建設開了新局，取得了成績。但是作風問題具有反復性的特點，需要作風建設常態化，切實防止“”問題反彈回潮、卷土重來，讓我們持續運用前期好的做法和成功的經驗，進一步指導國企作風建設，積極延伸和努力拓展作風建設的有效成果，進一步營造和諧社會、穩定企業、美滿家庭三者良性統一互動的濃厚氛圍。
參考文獻
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會要求，以深化作風建設、優化創業創新環境為主線，緊緊圍繞樂清市安全生產“三個零增長”的總體目標，積極開展“隱患排查治理年”活動。進一步規范安全監管執法行為，健全執法機制，提高辦事效率和服務水平，消除各類安全生產隱患，促進企業的安全發展，為我鎮社會又好又快發展提供有力的安全保障。
二、工作內容
（一）開展“進萬家企業、除安全隱患、促和諧發展”為主題的“安全生產月”活動。六月份，根據安全生產月活動的要求，鎮安監中隊要深入企業，廣泛征求企業和社會各界對安全生產工作的意見和建議，了解掌握企業安全生產狀況，分析存在的問題，指導、幫助企業制定隱患治理方案，消除安全隱患。活動中，要結合《樂清市生產經營單位安全生產標準化管理暫行辦法》的相關要求，指導企業積極開展安全生產標準化管理達標活動，幫助企業改善安全生產條件，完善安全生產管理，提高從業人員安全意識和操作技能，提升企業安全生產水平。同時要進一步簡化辦事程序，認真履行告知、承諾制等制度，積極為相關企業提供業務咨詢和現場服務，提高辦事效率。
（二）開展安全文化建設活動。充分發揮安委會的作用，聯合*學區、交警中隊等單位開展安全生產知識“進學校、進農村、進企業、進機關”活動。通過發放“安全生產知識讀本”、舉辦安全生產專題講座、開展安全生產圖片和實物展覽、開展安全生產咨詢服務活動、舉行安全生產應急預案演練等形式，重點宣傳安全生產知識、自救逃生、應急救助常識和安全監管部門工作職責、企業安全生產主體責任等內容，提高宣傳活動的針對性、有效性。要充分利用新聞媒體，通過宣傳欄、事故案例剖析等形式，擴大影響，提高覆蓋面，營造安全生產良好輿論氛圍，推進安全文化建設。與此同時，要加大企業負責人、安全生產管理人員和從業人員安全知識培訓，進一步增強企業責任意識、社會意識和安全意識，促進企業安全生產。
（三）開展“溝通與協調同步，監督與服務并行”活動。
要及時了解和掌握重點行業和領域安全監管出現的新情況、新問題，加強與相關主管部門及行業協會的聯系溝通，認真分析問題，提出建議措施。對問題比較復雜、涉及到多個行業主管部門的工作，及時組織相關部門進行協調研究，開展多部門聯合執法等方式，著力解決重點行業和領域存在的安全生產難題。加大對企業安全生產的監督，消除安全隱患，遏制安全生產事故。
（四）深化“樹化形象、創新業績”主題實踐活動。按照“作風硬、工作實、服務優、形象好”的要求，從思想作風、學風、工作作風、生活作風和勤政廉政等方面認真查找問題，剖析原因，提出整改措施。要以群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，切實加大糾風和治理力度。強化服務意識，轉變安全生產監管理念，樹立“執法也是服務”的意識，寓監管于服務之中。加強安監人員的業務培訓力度，通過走出去、請進來，集中培訓與個人自學相結合等手段，進一步端正執法態度，規范執法行為，努力提高執法水平，提升隊伍形象。
三、方法步驟
“政企聯動、攻堅克難”為主題的企業服務年活動，自20*年5月下旬開始至12月底結束，共分三個階段進行。
（一）動員部署（5月底前）。制定工作方案，組織召開動員大會，進行工作部署。要結合活動要求，深入開展宣傳發動，進一步統一廣大安監人員的思想認識，為深入有效開展“重創新、調結構、強推進、抓保障、促提高”為主題的企業服務年活動奠定良好的思想基礎。
（二）組織實施（6月至10月）。認真開展調查研究，通過問卷調查、召開座談會、上門走訪、發放征求意見表形式，廣泛征求企業和社會各界意見建設，深入查找隱患治理、安全常識宣傳、安全培訓、行政審批許可、安全監管等方面存在的突出問題和薄弱環節，對于發現的問題，逐條逐項列出，剖析原因，有針對性地制定整改措施，逐項抓好整改落實。
（三）總結提高（12月20日前）。活動結束后，安監中隊組織“回頭看”活動，查漏補缺，建立健全長效機制，鞏固活動成果。
四、工作要求
（一）提高認識，精心組織。開展“政企聯動、攻堅克難”為主題的企業服務年活動，是深化作風建設，優化創業創新環境的重要舉措，也是改善安全生產服務，提高工作效能的重要途徑，要切實提高認識，加強組織領導，制定工作計劃，做到領導到位、認識到位、措施到位、工作到位。鎮政府成立以鎮長周鋒為組長，副鎮長王賢明為副組長，姚賽富、吳旭強、蔣章才、劉智賢、胡定華、連成、周賢美、楊敏華、莊再書、謝曉崗、陳永正、蔡慶勇、林振龍、仇新法、林志華、趙益平、顧海丹、雷建群、包哲軍、余協安、戴保福、阮冰梅、吳應江、占愛軍等同志為成員的*鎮20*年企業服務年活動領導小組。鎮安監中隊及各有關部門要緊密結合實際，精心組織，狠抓落實，通過“政企聯動、攻堅克難”為主題的企業服務年活動切實強化公仆意識，提高履職能力。
一、高度重視，強化組織領導
制定下發了《科技局關于對企業實行掛牌服務的工作方案》。成立掛牌服務企業工作領導小組和辦公室，負責組織推動、政策協調、情況梳理、督促檢查等各項工作，明確分工，加強對該項工作的領導。定期召開掛牌服務企業推進會、階段總結會和現場辦公會，全面掌握企業生產、銷售實際情況，有重點、有針對性地幫助解決生產經營中的困難和問題，指導掛牌企業科學發展。
二、深入服務，破解發展難題
深入開展“服務經濟、服務基層、服務群眾”活動，一是領導干部先后深入企業，收集、梳理問題和建議，截至目前通過與中南大學、學院材料系聯系，已建立長期合作關系，幫助企業解決引進人才、分析、管理人員問題，正在與武漢大學對接相關技術問題解決企業解決原材料優選的技術問題，贏得了企業主的認可，提出解決方案，為企業排憂解難，增強了發展信心。
三、廣泛宣傳發動，提高思想認識
召開了有局機關全體成員和局班子成員參加的服務企業大會，傳達學習了市、企業服務有關指示精神，切實把思想和行動統一到委、政府的部署要求上來，結合本單位實際，開展好服務企業活動。
四、完善各項制度，建立長效機制
制定了科技局機關效能建設八項制度規范文件。使行風建設和糾風工作有章可循，使工作人員有規可守，認真落實用制度管人、管權、管事的長效機制。
五、加強作風建設，提高行政效能
加強效能作風建設，找準結合點，把握關鍵點，內化于心，外踐于行，切實增強行政效能。一是深化窗口服務，打造“流程最短、手續最簡、效率最高、服務最優”的服務平臺，進一步優化發展環境。二是加強自身建設，強化理論學習，推進作風建設，凝聚精神力量，形成了領導班子團結協作、率先垂范，中層干部銳意進取、真抓實干，全體職工愛崗敬業、樂于奉獻的工作局面。三是推進依法行政，全面提高依法行政的意識和能力，為企業發展營造優良的法制環境。
六、強化監督管理，堅持依法行政
保障和促進檢察工作科學發展，是檢察機關紀檢監察部門落實科學發展觀的內在要求，是紀檢監察工作圍繞中心，服務大局的重要體現。只有把紀檢監察工作帶入發展之中，圍繞檢察業務發展想辦法，出思路、定措施、搞監督，才能更好地彰顯紀檢監察部門的地位和權威。
一、堅持強化作風建設，為檢察工作發展凝心聚力
加強作風建設是反腐倡廉的一項基礎性工作，應突出保障發展這個主題，要做好三個方面的工作：一是要結合實際，抓住主要問題。立足本院檢察隊伍整體狀況，深入調查研究，找準干警作風方面存在的影響發展最主要、最關鍵的問題，明確作風建設的主攻方向。二是要嚴格整治，健全體制機制。對已經發現的不利于發展的突出問題，要制定周密措施，嚴格督促整改。同時，把完善體制機制建設擺上重要位置，建立健全規范執法行為，促進作風轉變的制度體系。第三要營造氛圍，形成正確導向。通過形成正確的輿論導向，引導檢察人員牢固樹立“有為方能有位，發展才能有威的思想”，真正使檢察工作發展新局面的過程成為提高工作執行力，開創檢察工作發展新局面的過程。
二、堅持優化發展環境，為檢察工作發展提速增效
服務檢察工作發展，必須突出優化環境這個重點。要堅持優化發展環境，要切實解決好兩個重點問題。一是“要治庸”。嚴格執行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，進一步建立完善效能管理和行政問責制度，著力解決服務意識不強，工作效能不高，執法態度粗暴蠻橫等問題。如我院6月份開展的“執法能力、效率責任心”大檢查活動，在活動中，紀檢監察部門對主要業務部門容易出現的執法辦案和處置問題責任心不強、辦案效率不高進行了重點檢查。二是要“治亂”。集中整治以檢察權謀取個人私利、吃拿卡要、違背黨風廉政建設規定，損害黨和檢察機關形象的問題。在6月份開展的“規范權力行使，接受人民監督”檢風檢紀社會評議活動中，主要采取走訪座談、問卷調查等方式，向人大代表、政協委員、企業代表、社會群眾征求意見，及時收集、匯總，對檢察機關存在的一些突出問題進行整改，切實提升檢察機關的執法公信力和群眾滿意度，樹立檢察機關的良好形象。
三、堅持深化勤廉教育，為檢察工作發展鼓氣加勁
圍繞發展抓廉政教育是紀檢監督部門的經常性任務，必須做到持之以恒，常抓不懈。在內容上要突出做好三個方面的工作。一是要抓好形勢教育。幫助檢察干警了解本區域發展狀況，促進檢察干警立足崗位，結合本職工作，找準服務發展的立足點和著力點。二是要抓好廉政教育。正確引導檢察干警，正確對待權力、地位和自身利益，自覺抵御極端個人主義、拜金主義、享樂主義等腐敗思想的影響。我們堅持以核心價值觀教育為載體，使全體檢察干警將“忠誠、為民、公正、廉潔”的價值理念內化于心、外踐于行，自覺抵制不正之風，正確對待權與位。三是要抓好勤政教育。培養和養成檢察干警，為了發展勤奮工作，保障發展埋頭苦干，服務群眾不敢懈怠的意識和作風。在發展方式上，既要充分發揮正確典型的示范作用，又要注意發揮反面案例的警示作用；既要有固定內容的灌輸式教育，又要有靈活多樣的形象化教育。
四、堅持強化監督約束，為檢察工作發展扶正祛邪
以監督檢查為手段，推動重大決策部署落實，促進檢察人員公正執法，是紀檢監察部門的職責所在，使命所需。一是堅持面上督查與重點檢查相結合。要按照上級院的要求，結合本單位的實際，在全面推進各項任務的同時，著力突出重要事項尤其要對黨風廉政建設責任制，各項規章制度的落實進行監督檢查。今年四月份，由紀檢監督部門牽頭，對我院的規章制度進行了修訂完善，并督促各部門進行討論學習，至7月底，共對各部門學習、簽到、警車管理、出席會議等情況進行督查，下發通報12次，確保了各項規章制度落到實處。二是堅持解決問題與制度建設相結合。一方面著眼于治標，把監督檢查中發現和暴露的問題整改好、解決好，另一方面要著眼于治本，有針對性的加強制制度建設。以制度約束人，管理事，努力從根本上杜絕問題再次出現，反復發生。三是堅持處理事與處理人相結合。對違法違紀的案事件要認真調查，嚴格責任追究。尤其是對事件負有重要和直接責任的人員要嚴肅處理，切實提高工作效率，確保執法活動公平、公正，確保法律效果、社會效果的有機統一。
為了深入貫徹黨的十七大精神，深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，促進國稅作風建設，根據市政府《關于在全市開展以“重創新、調結構、強推進、抓保障、促提高”為主題的企業服務年活動的實施意見》精神和*市局《關于在全市國稅系統組織開展“企業服務年”活動的方案》安排，現就我市國稅系統開展“企業服務年”活動有關事項通知如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，按照省委提出的“創業富民、創新強省”總戰略和我市“重創新、調結構、強推進、抓保障、促提高”的工業發展方針，進一步增強責任感和緊迫感，努力實踐“聚財為國，執法為民”的稅收工作宗旨，認真履行國稅工作職責，提高國稅工作質量和水平，充分發揮國稅職能作用，大力支持和服務企業創業創新，積極為企業排憂解難，為促進我市企業轉型提升、產業優化升級和我市經濟又好又快發展、率先實現“第三次跨越”作出貢獻。
二、服務內容
在“企業服務年”活動中，全市國稅系統要突出抓好以下兩方面的服務：
1、不折不扣落實各項稅收優惠政策。尤其是全面及時落實各項促進企業自主創新、科技進步、轉變經濟發展方式、推進產業結構優化升級、支持中小企業和私營經濟發展、現代服務業發展、上市、擬上市企業發展、促進外向型經濟健康發展等方面的稅收優惠政策措施，積極發揮稅收政策在調節經濟中的杠桿作用。
2、進一步提升納稅服務水平。充分尊重和切實維護納稅人合法權益，深化全程服務、政府信息公開、管理創新和文明創建工作，切實改善涉稅服務環境，拓展納稅服務內容和渠道，深化“兩個減負”，提高工作效率，落實方便納稅人的各項征管服務措施，努力推進稅企和諧互動，積極構建和諧征納關系，使納稅服務進一步貼近民生。
三、活動方式和時間安排
1、抓好服務創業創新促進經濟發展各項措施的落實。根據*市局、*市政府的統一部署，我局推出貫徹落實“創業富民、創新強省”總戰略的50條措施，并明確了牽頭領導、牽頭單位和責任單位。各單位要按照分工要求，明確責任，細化任務，狠抓落實，確保各項措施到位。自6月份起，各牽頭單位在每月底向市局辦公室報送各項措施的落實進度情況，由辦公室匯總進行通報和上報。
2、“服務年”活動時間從5月下旬開始至12月底，分三個階段進行。5月下旬至6月上旬為宣傳準備階段，各單位要認真組織學習各項文件精神，統一思想認識，利用辦稅廳、公開欄、網站等公開渠道做好支持企業創業創新、服務*經濟發展各項措施的宣傳。6月至10月為組織落實階段，各單位要結合日常管理服務工作，及時了解和幫助解決企業發展中遇到的涉稅問題，積極響應企業行業呼聲，開展走訪、座談、調研、服務活動，主動配合當地政府和有關部門做好服務企業各項工作，切實為企業辦好事、解難題。12月10日前為總結提高階段，認真總結“服務年”活動開展情況，對活動期間掌握的情況信息加以匯集、梳理，針對企業發展中遇到的普遍性問題以及對國稅部門的意見建議，研究制定相應的管理辦法和服務措施，切實提高國稅征管服務水平。
3、積極為各級黨委、政府和企業決策提供參考。定期向四套班子領導和相關經濟職能部門提供全市國稅收入情況、各行業稅收情況、重點稅源企業納稅情況、各鄉鎮稅收情況、國稅組織的財政收入等相關稅收信息，從稅收角度及時分析區域經濟和行業發展趨勢。密切關注新所得稅法實施、增值稅轉型、起征點調整、消費稅征稅范圍和稅率調整、燃油稅改革等工作，圍繞優化經濟結構、提高經濟發展質量、節能減排和生態環境保護等熱點進行分析，積極為政府決策提供依據。
四、有關要求
1、加強領導。市局成立“企業服務年”活動領導小組，負責統籌協調和檢查督促。領導小組由夏法鵬局長擔任組長，梁志、張立峰、陳海洪、林瑋為副組長，成員由市局各單位負責人組成。領導小組下設辦公室（設在市局辦公室），謝俊兼任辦公室主任。各單位要結合各自實際，成立工作領導小組，根據市局的活動部署，開展各項工作。各地活動開展情況要按月及時反饋給市局領導小組辦公室，市局辦公室適時進行督查。
一、落實責任制工作情況
一是領導重視。局黨委領導班子專題研究部署黨風廉政建設每年達4次以上，對反腐倡廉重點工作進行分解，層層簽訂責任書，推動工作落實，做到任務明確，責任落實。
二是注重檢查考核。認真整改上年度落實責任制檢查考核中發現的突出問題，認真組織對基層落實黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查，年終進行考核，注重檢查考核的結果運用。將考核結果作為評先表模的依據、納入企業班子成員的年薪兌現、并與公務員年終考核掛鉤。班子成員認真落實“一崗雙責”，主要負責人做到“四個親自”，堅持每季度對職責范圍內的黨風廉政建設工作開展一次活動，黨政主要負責人《廉政手冊》記載完整，同時認真開展了述職述廉活動。
三是嚴格追究責任。推行對本單位本系統違法違紀案件或長期存在的不正之風問題“一案雙查”制度，出現問題，一律追究相關領導的責任。一年來，全系統沒有出現違法違紀案件。
二、推進懲防體系建設和貫徹落實反腐倡廉重點工作情況
一是堅持正確用人導向。加強領導，按照干部管理和用人權限，將干部培養、考察、任用、考核納入“三重一大”重大決策，堅持選好用好干部，并主動接受監督，沒有出現選人用人上的不正之風。
二是堅決糾正損害群眾利益的行為。堅持定期排查對本部門可能存在的損害群眾利益的不正之風，并定期研究加以解決。
三是從源頭上防治腐敗。加強機關廉政文化建設，扎實開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，主要負責人講一次黨課。認真執行民主生活會、“三重一大”集體決策、干部個人有關事項報告、談話和誡勉、黨務政務以及辦事公開等制度，認真貫徹落實2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定具體可行的工作方案，采取可行的措施狠抓落實，同時修訂完善了相關制度，及時整改所發現的問題并限期整改到位。落實責任領導和責任人配合單位重點考核工作，不斷強化對權利運行的監督和制約。
四是領導重視并積極支持工作。局黨委班子積極主動支持區紀委派出第一紀工委的工作，主動接受監督，并按時完成工作任務。
三、深化作風建設情況
一是深入開展“”方面突出問題專項整治。結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照全區“”方面突出問題重點內容開展專項整治，完善對本單位本系統黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監管制度，實行政策宣傳全覆蓋，沒有出現違規操辦行為。
二是加強機關作風建設。嚴格機關相關工作制度，營造積極向上的工作氛圍。堅持開展定期不定期的監督檢查，并在全體干部職工會上通報情況。到目前，沒有出現被通報或問責情況。
三是嚴格執行“三短一簡”規定。本單位全年共發文52個，比去年少發21個。全系統共召開了2次大會，會議數量沒有增加。縮短了行政審批時限，做到開短會、發短文、講短話、簡辦事。
四是嚴格控制“三公經費”。2014年，“三公”經費支出14.5萬元，同比減少18.4萬元，下降21%。
五是認真組織學習和貫徹落實廉潔自律有關規定和十廉政新規。全面貫徹中央八項規定及省委六條意見精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，沒有出現違規違紀現象。
六是嚴格執行廉潔自律有關規定。嚴格公務用車管理和公務接待管理，沒有出現公款宴請、贈送禮品和公車私用等現象。黨員干部沒有出入私人會所和變相旅游等現象。嚴格執行了住房、辦公用房的制度規定。
四、存在的主要問題
一是積極主動向紀檢監察部門匯報情況做得不夠、不全面。在全面主動接受監督上還有所欠缺。
一、指導思想和目標要求
民主評議工作要以科學發展觀為指導，緊緊圍繞安全生產的中心工作，秉持以人為本、監管為民的理念，以實現“三個確保”為目標，把民主評議工作與“創先爭優”、“深化作風建設”和“千站萬局優環境促發展推進年”等活動有機結合起來，廣泛動員社會各界參與，充分發揮群眾的監督作用。通過評議活動，著力解決好人民群眾反映強烈的安全生產突出問題，糾正損害群眾安全利益的不正之風，改進工作作風，提高辦事效率，促進安監系統在以人為本的理念、服務群眾的意識、依法行政的水平、干凈干事的風氣、監督管理的機制等方面有明顯提升，使人民群眾對安監工作的滿意度進一步提高，在不斷開創行風建設新局面中推進安全監管事業科學發展，進一步營造凝魂聚氣、干事干凈、團結和諧的良好氛圍。
二、評議范圍和內容
評議范圍：
縣安監局。
評議內容：
（一）服務中心。貫徹落實黨委、政府工作部署，服務發展、服務民生、服務基層、讓人民滿意的工作情況。
（二）依法行政。行政處罰、行政許可、行政處罰自由裁量權行使是否公正、規范、嚴肅，是否存在及吃、拿、卡、要行為的情況；監管過程中是否存在不作為、亂作為，監管不到位，失管失查的情況；執法人員是否存在執法擾民、以罰代管以及執法不公等情況。
（三）政務公開。推行政務公開，建立健全公開辦事制度，進一步落實工作職能、辦事程序、工作紀律、服務承諾、監督電話“五公開”，方便群眾辦事，主動接受社會各界監督。
三、評議方法和步驟
民主評議工作按照分級實施、上下聯動、條塊結合，突出重點、全面評議，自評為主、督導為輔的方法進行，并接受縣糾風辦的指導、監督和檢查。評議活動從6月中旬開始至10月上旬結束，分四個階段進行。
（一）宣傳發動階段（6月中旬-6月下旬）
1、建立組織機構。成立民主評議行風活動領導小組，明確責任分工，加強組織領導。
2、制定實施方案。根據全省安監系統開展民主評議行風活動的部署，結合工作實際，制定實施方案，明確總體要求、目標任務、具體安排和保障措施。
3、周密部署，宣傳發動。采取召開全體干部大會、座談會等多種形式，層層發動，營造聲勢，使廣大干部職工，特別是領導充分認識民主評議工作的重要性和必要性，自覺投入到評議工作中去，主動接受評議。注重通過正面引導，通過新聞媒體和門戶網站，向社會廣泛宣傳評議的內容、重點及投訴渠道，發動社會各界積極參與，使整個評議工作在廣大群眾的關注、支持、參與和監督下健康有序地進行。
（二）查找問題階段（7月初-7月底）
1、開展自查自糾。根據評議的內容和目標要求，全面開展自查自糾，對查出的問題認真進行整改。
2、通過公開向社會承諾、公布熱線電話、受理群眾投訴和舉報等方式，廣泛聽取社會各界的反映和群眾的意見，公開接受社會監督。
3、深入企業、社區調查研究，廣泛聽取意見。通過發放征求意見書、設立意見箱、實地走訪、召開行風監督員座談會等多種形式聽取意見，找準熱點、難點問題，有針對性地提出整改措施和解決方法。
（三）落實整改階段（8月初-9月中旬）
根據自查和反饋情況，認真梳理存在問題，制定整改方案，承諾整改時限，及時向糾風辦報送整改情況。堅持邊查邊糾，采取有效措施，及時進行整改提高。對暫時不能解決的問題說明情況。
（四）總結提高階段（9月下旬）
1、撰寫自評報告。根據民主評議活動情況，實事求是地寫出自評報告，報縣糾風辦。
2、接受民主評議。召開評議大會，縣糾風辦將組織政風行風監督員（行風評議代表）進行面對面評議。評議結束后，要對開展行風評議的基本情況、調查和征詢到的主要意見、行風監督員提出的意見建議、整改情況等相關評議材料進行匯總，于9月20日前報縣糾風辦和市安監局。
3、制定整改措施。對這次評議活動中查找出來的問題和意見建議，及時研究對策，提出加強行風建設的意見和措施。對群眾反映和評議組檢查評議的問題，能解決糾正的，要馬上整改；對一時解決不了的，要說明原因，提出解決的方案和措施，并將整改措施及時反饋給評議組。
4、做好總結工作。認真做好這次評議工作的工作總結，宣傳好舉措、好辦法，樹立先進典型，對問題要舉一反三，建立健全長效管理機制。
四、領導機構
為加強對評議工作的指導，根據省安監局開展民主評議活動要求，成立局民主評議工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
五、工作要求
（一）統一思想，提高認識。安監部門是政府加強安全生產監管與行政執法的重要職能部門，直接面對社會和廣大人民群眾，其工作與企業、人民群眾的利益息息相關，與維護經濟社會秩序、優化經濟社會發展環境密不可分。開展民主評議工作，既有利于社會公眾和服務對象行使建議權、監督權，充分地保障公民的合法權益，也有利于進一步規范安監人員職務行為，切實提高管理與服務水平，促進執法為民、依法行政。
（二）加強領導，精心組織。要將開展民主評議行風工作擺上重要議事日程，主要領導親自抓，班子成員結合各自分管工作具體抓，全體干部職工積極參與，確保活動深入扎實地開展。
一、以謀事要實的態度做好啟動準備工作
1、組織全局機關干部召開專題會議，傳達全省“三嚴三實”動員部署會議和強衛、XX書記的講話精神，確保傳達動員到位。
2、扎實做好調研工作。采取問卷調查、召開座談會的方式，摸清本單位“不嚴不實”問題，摸員干部思想、工作、生活和作風實際情況，摸清教育實踐活動整改措施落實情況。
3、認真制定工作方案。對照中央、省、市、區方案要求，結合單位工作實際，制定具體方案。
二、以做人要實的態度做好學習研究工作
1、加強學習，深刻領會。突出抓好系列重要講話精神的學習，認真學習中央、省委、市委、區委關于開展“三嚴三實”專題教育方案以及區委開展“四講”主題教育實踐活動的實施方案，深刻領會強衛書記和XX書記的講話精神，做好學習筆記并撰寫心得體會。
2、上好黨課，深入研討。黨組書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課，發揮帶學促學作用，黨組成員也要在適當范圍講黨課，高標準開好專題民主生活會，廣泛開展專題研討，形成專題研究報告。
三、以創業要實的態度做好日常業務工作
我局將圍繞自身工作職能設計載體，對應重點工作選好破解難題，在加強組織建設，深化作風建設上下功夫，促進專題教育與日常工作有機融合，確保活動取得實效。
1、突出法治文化建設。進一步拓展新農村、社區法治文化建設，打造梅園片區法治文化陣地、青少年法治教育基地。
2、加大對各部門、各單位“六五”普法終期考核驗收工作的督促力度，切實做好各項迎檢準備，確保驗收工作順利完成。
3、在全區組織開展“社區矯正執法規范推進年”活動，鞏固“社區矯正執法規范年”活動成果，進一步強化責任意識、執法意識和程序意識，堅持從嚴執法、規范執法，對違紀違法行為實行“零容忍”，杜絕“人情案、關系案”，提高執法質量和水平，提高矯正實效。
4、加強人民調解組織規范化建設和人民調解員隊伍建設，學習、借助金牌調解、楊斌圣工作室、楊慧芝工作室等人民調解品牌，不斷提高矛盾糾紛化解率。
5、抓好“五好司法所”規范化建設，堅持以司法所為依托，整合司法行政業務資源，構建基層公共法律服務體系，推進基層治理法治化建設。
（一）開展“治庸、治懶、治散”工作，集中整治影響發展的干部作風問題。
為縱深推進“治庸、治懶、治散”工作，我局建立和完善了簽到制度、學習制度等一系列管理制度，開展了“庸、懶、散、拖”等影響加快發展的干部作風問題的治理，糾正“門難進、臉難看、話難聽”及互相推諉、辦事拖拉、效率低下等問題。
（二）開展“治臟、治亂、治堵”專項和綜合整治。
1、大力開展市容市貌整治，取得明顯成效。為改善城區市容環境，今年1月份，我縣開展了為期30天的市容市貌綜合整治。通過各路段責任縣領導高度重視，親自巡視和調度，各責任單位通力合作，解決了部分城市管理中的節點難點問題，市容市貌整治活動取得了良好效果。這次活動我局共出動人員3300多人次，出動宣傳車1輛每天不間斷地進行宣傳；發放宣傳單6200余張，懸掛宣傳橫幅30余條，簽訂《設置戶外廣告設施安全責任書》60余份；清理占道經營戶900余戶，清理流動攤點360余人次，整治違章占道經營及堆放523起；清理、規范廣告牌687塊、橫幅330余條；清除占道雨棚50余個、清理商鋪占道擺放的奇石等大物件12個、制止亂曬衣物行為100余次；督促辦理占道堆放手續31戶，補辦審批手續40戶，消除安全隱患5處；清理種植物300余平方；清理“牛皮癬”3000余平方；查處未密封、包扎的車輛50余輛次，糾正違章停車行為600輛次，引導市民有序停車6200余輛（次）。拆除勝利北路亂搭亂建的鐵皮棚108戶計1100余平方米。
2、著力開展市政設施維修工程，解決老百姓反映的熱點難點問題。
投入資金240多萬元，在城區主次干道安裝了果殼箱432只，添置了塑料垃圾桶160個和垃圾箱5個，在國道沿線鄉鎮設置了垃圾桶350只，垃圾箱17只；硬化改造路面約5000余平米，新建排水溝300余米；修復人行道約1600余平米、修復立道牙1200余米，更換破損水溝蓋板400余塊，更換縣城區雨水井50套、檢查井20套；埋設砼管道330余米；移植喬木1500株、灌木8.6萬株；安裝和更換路燈600余盞。通過升級改造，城市基礎設施及人居環境得到改善，城市形象得到了提升。
（三）深入推進“三送”活動。
一是學習領會上級有關“三送”活動會議、文件精神，堅定工作信念，樹立工作信心，注重將“三送”工作與當前城管中心工作相結合，夯實“三送”工作載體，營造“三送”工作氛圍，提升“三送”工作水平；二是堅持開展一系列結對幫扶活動，每個工作組成員按照要求結對幫扶農戶；三是宣傳相關政策，做好民情日記，執行請銷假等各項制度。四是加大工作力度，通過選派城管干部駐村掛點，籌集資金2萬元，幫扶花園村基礎設施建設，發放慰問困難黨員群眾資金6000元，協調處理糾紛，繼續為群眾多做實事好事。
（四）嚴格執行中央“八項規定”和落實省市縣各項規定。
自中央“八項規定”出臺以來，我局及時召開了局長辦公會議進行了傳達學習，深刻的領會有關會議精神，并迅速行動，認真執行，同時，開展了“三公”經費自查，糾正和整改違反規定的人和事，杜絕大吃大喝，設立“小金庫”等的違法行為，維護紀律的嚴肅性，改進工作作風。
二、營造蘇區振興發展的良好環境工作情況
（一）積極推行行政審批“兩集中、兩到位”改革。
為落實行政審批“兩集中、兩到位”工作，我局成立了城管局行政審批股，將開挖、占道費等5項行政審批職能和公共服務事項向行政審批服務股集中，并進駐行政服務中心。行政審批事項經首席代表簽署意見后報單位審批領導現場審批，確保行政審批服務事項在縣行政服務中心“一站式”辦理，“一條龍”服務。
（二）繼續精簡行政審批事項，認真清理各類收費項目。
我局按照行政許可、非行政許可和公共服務事項分類的方法，對所屬事項進行一次全面清理、匯總，梳理清楚每一事項的審批流程，進一步削減、調整和規范行政審批事項，精簡行政審批條件，減少行政審批環節，縮短辦理期限，提高行政審批效率。同時，對不合法、不符合有關規定的行政事業性收費和政府性基金項目一律取消，落實到位。
（三）開展對影響發展環境突出問題的專項整治。
加大整治和糾正我局負責的占道、開挖等項目審批、工作效率低、行政不作為、慢作為、亂作為，督促局機關及局屬各單位與所屬市場中介組織脫鉤，嚴肅查處市場中介領域的違紀違法問題，切實規范工作人員從政行為。
（四）開展領導干部公開承諾活動。
以創建作風建設模范區和優化發展環境工作的便民措施、服務標準、工作效率、工作作風為主要內容，我局主要領導在縣電視臺向社會做出公開承諾，將我局的服務內容和職責，及干部作風問題進行了承諾，提供了監督電話對社會進行了公開，同時，還在政務網開展在線訪談。
（五）作風效能投訴受理、辦理及案件查辦情況。
一是認真辦理并答復人大建議和政協委員提案，今年，我局共收到建議提案15件，現已全部辦理完成，辦理率達到100%。二是積極抓好市民投訴和維穩工作，創新工作機制，強化工作責任，截止目前，我局共收到及投訴件61件，針對內容，我局認真進行核實和梳理匯總，落實了責任領導和責任人，對能處理的及時處理，不能處理的進行登記，加強跟蹤落實。同時與投訴人及時溝通并反饋。
（六）強力推進蘇區振興發展項目，夯實基礎設施建設。
一是縣生活垃圾衛生填埋場項目，現已完成進場公路、垃圾庫壩、庫區土石方工程的招投標。目前，由鎮鎮政府牽頭，委托縣林業局對山林戶苗木補償進行評估。二是縣390噸/日壓縮式垃圾中轉站項目建設，現已完成項目選址、測量工作。中央預算內補助資金計劃800萬元已下達至市發改委。待資金到位后開展初步設計等工作。三是縣污水管網工程，現已上報省住建廳爭取省城鎮污水處理設施配套管網建設資金。目前，可行性研究報告已獲批準，現正在開展工程測繪、地質勘察工作。四是生活垃圾無公害處理工程，目前正在與金澤環保科技有限公司協調環評和可研事項。五是縣鄉鎮垃圾處理設施建設項目，現已完成可行性研究報告，目前，申報省市發改委核準批復。
