時間：2023-09-08 17:13:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想道德和作風建設，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以“道德講堂”建設推動社會主義核心價值體系建設，圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升機關干部職工思想道德修養和文明素質為核心，以“暢談身邊的好人好事、講述自己的感人故事、感恩社會的自覺行動”等形式，引導干部職工“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”，使局機關道德建設走在全市前列。
二、工作目標
以提升機關干部職工思想道德修養和文明素質為核心，建立“機關道德講堂”，著力加強機關干部職工黨性、道德、品德修養和機關作風建設，引領社會道德風尚，爭當人民滿意公務員。
1、增強黨性觀念。進一步加深機關干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，堅信黨的領導，使立黨為公、執政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。
2、加強職業道德。機關干部職工尤其是機關公務員，道德建設的首要任務是要確立良好的職業道德觀。通過建設“機關道德講堂”進一步樹立機關干部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。
3、轉變工作作風。把轉變機關作風作為建設“機關道德講堂”的重要目標，努力使行政執行力有提升，重點工作、難點工作有突破，機關評議滿意度有提高，使“機關道德講堂”的建設成果能夠實實在在地體現在推動各項工作上。
4、提升機關形象。通過“機關道德講堂”的建設，使恪守職業道德、遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德成為機關干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”成為機關干部職工的積極追求。引導機關干部職工在工作的八小時以內爭做人民滿意公務員，八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，爭做公民道德建設的實踐表率。
三、工作內容
以弘揚社會主義核心價值理念為主線，圍繞學習黨的重大方針政策、重要會議精神、圍繞政府工作大局和重要工作舉措，從社會公德建設、職業道德建設、家庭美德建設、個人品德建設四個方面入手，大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親的道德行為，突出“善、誠、孝、強”四個關鍵字，重點普及“自強、厚德、崇簡、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等道德規范。
四、工作形式
按照市“道德講堂”建設要求，“機關道德講堂”建設采取多樣化宣講形式，使機關干部職工易于參與、樂于參與，以“我學、我講、我議、我選、我行”為主要形式，形成規范的“五個一”模式，即在每一場講堂實施固定的模式：看一部教育短片、講一個身邊故事、誦一段中華經典、做一番感悟評點、學一個文明禮儀。同時，為確保“機關道德講堂”取得扎實成效，將采取機關統一組織的方式重點開展以下活動：
（一）“講”——邀請先進、模范、專家宣講。邀請由先進典型、模范人物組成的宣講隊伍，講述親身經歷，詮釋道德內涵；同時邀請相關人士做道德建設方面的專題報告、演講，從理論上提升對道德的理解。
（二）“訓”——充實教育培訓內容。通過干部在線學習平臺和機關集中學習活動以及參加各級各類培訓，學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設等內容，并將參與“機關道德講堂”活動情況作為干部職工評優考核的重要依據。
（三）“樹”——選樹道德模范。注重在全市安監系統范圍內發掘履行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的先進個人和集體典型事跡，積極樹立真實感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，充分利用網絡報刊媒體和局門戶網站在安監系統內加以宣傳，以身邊事教育身邊人，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質。
（四）“教”——開展反腐倡廉教育。借助“機關道德講堂”建設，大力開展黨性、黨風、黨紀、政風、政紀教育和從政“官德”教育，開展黨務公開、政務公開、《廉政準則》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》以及干部四項監督條例等學習。以開展“保持黨的純潔性，迎接十”主題教育實踐活動為抓手，落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任制，建立健全公共權力運行預警機制，明確機關道德建設的政治紀律，樹立誠信文明、風清氣正的政風行風形象。
五、工作要求
（一）加強組織領導。為切實加強對“機關道德講堂”建設的組織領導，成立局“機關道德講堂”建設工作領導小組。各科室要充分認識建設“機關道德講堂”的重要意義，按照總體部署要求，積極參與到各項活動中去，各科室要積極做好配合協調工作。領導干部要帶頭參加“機關道德講堂”建設的各項活動，充分發揮示范表率作用。
（二）扎實推進實施。通過召開動員會、學習會的形式，讓機關干部職工明確建設“機關道德講堂”的現實意義、指導思想、工作目標，為建設“機關道德講堂”奠定良好的思想基礎。要按照市道德講堂建設“五個一”模式和以“我學、我講、我議、我選、我行”為主要形式的要求，精心設計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引干部職工積極參加。發掘全市安監系統的凡人善舉，鼓勵和引導干部職工講自己、講他人、講身邊的道德故事，建設好本單位的道德主講堂。
一、加強教育，提高機關干部隊伍整體素質
轉變干部作風、加強機關效能建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變、把執政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，提高思想認識，牢固樹立為人民服務的思想。
開展干部作風教育，一要在內容和形式上進行創新，教育內容和形式要切實貼近干部的思想和工作實際。二要堅持正面教育為主，堅持以領導干部為重點，堅持理想信念、從政道德和社會主義榮辱觀教育，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，深入開展遵守、黨紀條規和國家法律法規教育，督促領導干部加強黨性修養。三要找準問題進行教育。針對目前工作中存在的突出問題，采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強干部廉潔從政、執政為民教育。著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。
二、加強制度建設，為轉變干部作風提供制度保障
開展作風建設年活動，目的是推動各單位工作人員改進工作作風，增強服務能力，提高辦事效率，優化政務環境。要實現這個目標，就必須有相應的制度作保障。必須加強制度體系建設和創新，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。
進一步建立健全首問負責制、限時辦結制、責任追究制，進一步建立健全和抓好崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、效能投訴制、績效考評制以及黨風廉政建設責任制等責任制度的落實，努力實現提高全員思想素質，增強公仆意識、大局意識、服務意識和務實意識。著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章,因循守舊、不思進取,急功近利、作風飄浮,效率低下、標準不高,落實不力、缺乏韌勁等問題。
三、強化監督監察手段，加大問責力度
通過明察暗訪、受理群眾_舉報等形式和途徑,對干部工作作風進行監督監察，及時發現正反兩方面的典型,公開通報,切實加強對干部作風建設的全方位監督。
加強長效機制建設，堅持把加強制度建設作為開展“干部作風建設年”活動的重要內容、根本保障和重要成果,按照科學發展觀要求,充分尊重基層和群眾首創,認真總結“效率年”的成功做法,
一、加強交通質監部門廉政建設工作的重要性
交通質監部門是交通系統中比較小的部門，但肩負著交通工程質量安全監督工作的重任。當前，隨著我省交通工程建設投資比重加大，質量監督技術人員與數量不能滿足需求。事業單位分類改革形勢下，市、縣站質量監督機構面臨職責定位問題?？h級交通質監站基礎相對薄弱，存在的問題較多。同時，各工程參建單位從業人員技術水平參差不齊，對工程質量安全控制不嚴格，管理不到位，質量安全意識不足。存在的諸多問題對工程質量安全構成嚴重威脅。交通工程質量安全與人民群眾利益息息相關，如果不加強自身的廉政建設，將極大的損害質監形象。加強廉政建設，可以在質監系統中樹立清正嚴明的廉政思想和行為防線，提升職工素質和質量安全責任意識。
二、當前交通質監部門反腐倡廉建設面臨的形勢和問題
近年來，交通質監部門在加強反腐倡廉工作，提升作風建設，增強為民服務意識方面，取得了顯著的成效。就當前的情況分析，交通質監部門黨風廉政建設和反腐敗工作還面臨以下幾個方面的問題：
（一）對黨風廉政建設的信心有待進一步增強
有些同志對目前黨風現狀缺乏科學的分析和科學的態度，仍用封閉陳舊的觀點分析黨風和復雜的社會現象，往往得出一些不正確的結論和看法。這種思想認識上的片面性，勢必造成黨風廉政建設問題上的無所作為或急于求成，因而客觀上加大了黨風廉政建設和反腐敗工作的難度。
（二）對反腐倡廉的重要性認識有待進一步提高
很多同志認為，質監部門單位小，人員少，權力也小，不是反腐倡廉工作的真空地帶。但是交通質監部門如果出現不正之風和腐敗問題，一定會給工程建設造成巨大危害。如果我們看不到交通質監系統反腐倡廉工作的嚴重性，就做不好黨風廉政和反腐倡廉工作。
（三）不斷創新發展的思想觀念有待進一步端正
當前交通質監系統面臨改革發展，現代化交通建設對質監工作要求提出了更高要求，為黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的更高要求。如果我們墨守成規，沒有全新的思維，沒有創新的舉措，那么我們的工作將難以取得成績。
三、推進交通質監部門廉政工作的探索與對策
（一）進一步提升質監人員道德素質，形成自覺維護群眾利益的工作氛圍
隨著社會的發展，質監人員的思想觀念、行為方式也發生了很大的變化。毫無疑問，絕大多數職工是把自己的利益、命運同工程質量安全緊密相連的，能夠自覺維護群眾利益。但是也有個別質監人員受拜金主義、個人主義等不良風氣的影響，產生了這樣或那樣的行為偏差，如在開展質量安全監督檢查工作中不嚴謹，將檢查工作直接推給第三方檢測單位、在交竣工鑒定工作中不認真審核材料，不給好處就不同意交工等。對于這些現象，要不斷推進廉政建設工作，加強學習教育，引導質監人員樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，牢筑思想道德防線，形成自覺維護群眾利益的工作氛圍。
（二）加強思想道德和紀律教育，促進領導干部廉潔自律建設
一要繼續堅持反腐倡廉大宣教格局，以思想道德教育為基礎，繼續學習貫徹，利用黨員固定學習日活動，深入開展以樹立正確的權力觀為重點的黨紀條規和國家法律法規教育、理想信念教育、黨的優良傳統和優良作風教育、社會主義榮辱觀教育等黨風廉政教育，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要開展反腐倡廉形勢教育和警示教育。增強干部群眾反腐倡廉的信心和決心，堅持教育與管理、自律與他律相結合，積極引導黨員、干部進行自我教育，做到警鐘長鳴，不斷營造反腐倡廉的良好氛圍。三要進一步完善黨風廉政建設責任制，督促領導班子及其成員認真履行“一崗雙責”。紀檢監察部門要充分發揮監督、協助作用，共同抓好黨風廉政建設責任制的分解與落實，從嚴要求，明確目標，保證工作件件有人抓，目標層層有落實。
（三）要認真開展質監行政執法工作，加大力度查處違紀違法案件
一要堅持推行陽光行政，制定和更新地方標準，明確質監行政許可、行政處罰項目。明確執法依據和辦事流程，進一步完善執法公示制度，廣泛接受社會監督。二要堅持依法行政。從加強行政執法培訓考核、統一信息管理等方面入手，重點強化執法能力建設，推動執法管理規范化，不斷提高依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平。三是加大執法力度。分析行政執法權力及質量安全監管的實際情況，重點對安全生產事故及“五類執法行為”和“七類違法行為”進行堅決嚴厲打擊查處。
（四）繼續深入推進各項制度建設，努力從源頭上治理腐敗
按照深化改革，從源頭上預防腐敗的要求。一要嚴格執行財經紀律和資產管理規定，進一步強化和完善資金管理制度，特別是對各類質量安全檢查費用的安排與使用，實行領導班子集體研究決定。二要結合自身實際，建立完善各項廉政制度。如《交通行政執法人員“五項禁令”》、《黨務公開制度》、《交通工程質量監督黨風廉政建設責任制度》等。三要增加干部選拔任用工作透明度。在選拔任用干部和用人問題上，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
重所周知，執政黨的黨風建設是很重要的，它關系到執政黨的執政地位和國家事業的興衰成敗。黨風正則干群和，干群和則社會穩定，而腐敗是影響黨和群眾關系、破壞社會和諧穩定的罪魁禍首，所以我們要加強反腐倡廉工作，維護社會公平正義和促進社會和諧發展，構建社會主義和諧社會，要求我們將反腐倡廉作為重要內容和基本保證，深入推進反腐倡廉工作，切實加強領導干部作風建設，以優良的黨風促政風、帶民風，營造和諧的黨群干群關系，積極發展和諧社會。
一、腐敗對社會和諧的危害性
1、腐敗的存在導致社會不和諧。構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。而腐敗是對公共權力的濫用，嚴重侵害廣大人民群眾的根本利益，直接導致社會不和諧。
2、腐敗侵害廣大人民群眾的利益，致使利益分配嚴重失衡，社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我們社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發展的基礎上，規范收入分配秩序，統籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權力用來為個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。
3、腐敗是對黨風的嚴重損害，造成黨群干群關系不和諧，黨風問題事關黨和人民事業的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特征就是，反映到思想作風上，就是弄虛作假，欺上瞞下;反映到學風上，就是不思進取、專營私利;反映到工作作風上，就是搞形成主義、虛假政績;反映到領導作風上，就是搞，任人唯親;反映到生活作風上，就是貪圖享受，腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨群干群和諧。
4、腐敗破壞社會主義核心價值體系，影響和諧文化建設。從文化意義上看，腐敗是對全社會共同的理想信念和道德規范的否定，是對我們黨的性質和宗旨的否定，與建設社會主義核心價值體系背道而馳。腐敗分子把作為價值取向，一切從個人或小集團的私利從發，完全顛倒了社會主義的價值標準。腐敗的存在，削弱人民群眾對黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會和構建社會主義。和諧社會目標的信念和信心，破壞全黨全國人民團結奮斗的思想道德基礎，影響和諧文化建設。
二、加強反腐敗斗爭，促進社會和諧
1、反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務，反腐敗斗爭的形勢決定了反腐倡廉是構建社會主義的緊迫任務。當前，我國反腐倡廉工作不斷取得新的進展，但也必須清醒地看到，一些領域的腐敗現象仍然比較嚴重，反腐倡廉的形勢依然比較嚴峻。因此，必須以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，有效遏制腐敗現象的滋生和蔓延，促進社會和諧。
2、黨的領導核心地位決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。在構建社會主義和諧社會的過程中，黨擔負著把握方向、制定政策、整合力量、營造環境的領導責任，黨要發揮好領導核心作用，首先必須搞好自身建設，尤其是要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，這樣才能確保廣大黨員干部始終把最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，從而不斷提高黨在人民群眾中的威望，增強黨的凝聚力，使我們黨能夠團結帶領全國各族人民齊心協力地推進和諧社會建設。
3、黨內和諧的重要示范作用決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。黨內和諧對于社會和諧具有重要的示范作用，而腐敗是破壞黨內和諧的重要因素。腐敗的存在破壞黨內生活、黨的紀律和黨的團結統一，嚴重影響黨內和諧。因此，構建社會主義和諧社會，必須將反腐倡廉作為緊迫任務，努力抓出成效，這樣才能切實保障廣大黨員的合法權益，形成既有統一意志，又有個人心情舒暢的黨內和諧局面，進而以黨內和諧促進社會和諧。
三、加強懲防體制建設，努力營造廉政氛圍
1、深入推進反腐倡廉工作，不斷完善反腐倡廉工作的體制機制。深入開展反腐敗斗爭，必須不斷完善反腐倡廉工作的體制機制，積極推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。體制機制的完善應以加強薄弱環節為重點，對癥下藥，務求實效。應抓住正確行使職權這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密，制約有效的權力運行機制;拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制;加強監督檢查，加大對違反法規制度行為的查處力度，做到令行禁止，違者必究，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。
2、全面加強領導干部作風建設，許多腐敗問題是由作風問題引起的。加強領導干部作風建設，教育和引導各級領導干部真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵制各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。加強領導干部作風建設，需要依靠教育，也需要健全機制和加強監督，這樣才能取得實效。
同志們：
《公民道德建設實施綱要》已經頒布實施了。這是我們國家公民思想道德建設的一件大事，是群眾性精神文明建設的一件大事，更是我們勞動保障系統進一步加強管理、改進作風、倡導和形成有勞動保障工作特點的職業道德風尚的重大契機。在此，我們向全局干部職工，特別是團員青年、婦女同志們發出倡議--從自我做起，從現在做起，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德，以實際行動加入到道德建設的行列中去，為在全社會、全系統形成積極向上、健康和諧的良好道德風尚而努力！
勞動保障部門處在實踐“三個代表”的前沿陣地，勞動保障工作是貫徹“三個代表”的生動體現。全面貫徹落實《綱要》，加強和改進機關工作作風，關系勞動保障部門良好的社會形象，關系黨和政府與人民群眾的血肉聯系。勞動保障部門窗口單位多，而在窗口直接為企業職工服務的，又以團員青年和婦女同志居多。進一步提高職業道德，全心全意為人民群眾服務，廣大團員青年和婦女同志肩負著重要任務。今年，局黨組要求在全系統扎扎實實開展“管理服務年”活動，對進一步加強機關作風建設，全面提升勞動保障部門的社會形象和管理服務水平，提出了新的更高要求。全局團員青年和婦女同志要緊緊抓住有利時機，在深入開展“管理服務年”活動的同時，自覺遵照“愛國守法、明禮誠信、團結[！]友善、勤儉自強、敬業奉獻”20個字的基本道德規范，講道德、樹新風，在全系統干部職工當中做出表率。團員青年們要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，踏實工作，無私奉獻，努力成為符合時代要求的社會主義事業的建設者和生力軍；婦女同志們要樹立終身學習的觀念，全面提高素質，在積極倡導家庭美德的同時，充分發揮自身優勢和特點，立足崗位、巾幗建功。
讓我們在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞勞動保障工作的中心任務，強化道德建設、勇創行業新風，把我局的“兩個文明”建設提高到一個新水平，推動全市勞動保障工作再上新臺階
__市勞動和社會保障局機關團委
一、精心組織，力求誠信教育的針對性和有效性
誠實守信是當代公務員必備的最基本的思想道德品質，是我局作風的基本體現，也是食藥監系統行風建設的目標之一，針對目前社會上種種不誠信現狀，我局適時提出在全體干部職工中開展誠信教育的活動，對提高本局食品藥品監管質量、迎接省級文明單位考核組的考核具有重要意義。我局根據云南省文明單位文檔測評表的考核內容，將作風建設作為我局本年度工作的重點，結合誠信教育的內容，力求教育的針對性和有效性重要內容。
接到上級文件后，以局長陸文頻同志為組長的工作領導小組高度重視，4月4日召開局領導班子局務會議，專門研究我局職工的誠信教育及作風建設問題，學習有關文件，提高認識，制定實施計劃和方案，精心組織部署這項工作。為積極配合并確保我局作風建設教育活動的順利開展，特成立xx縣食品藥品監督管理局作風建設工作領導小組，小組以局長和紀檢組長牽頭，辦公室負責具體工作，工作組成員涵蓋各科室負責人，這是長期開展作風建設和全體干部職工誠信教育的基本保障。
教育有針對性。針對我局作風建設，局里組織了一次全局職工問卷調查，調研、探討職工中的作風問題和誠信狀況，提出解決方案；4月9日召開全局干部職工會議，廣泛征求全體職工意見，完善本局的誠信教育活動方案，明確工作職責和要求，強調干部和黨員在全局誠信教育活動中的模范帶頭作用，以身作則，確保了教育的目的和效果。
二、進一步明確工作目標和活動重點
我局在各個層面的教育活動中，首先要明確工作目標，即針對我局申報省局文明單位，在深化誠信教育的基礎上，樹立良好作風，進一步理順我局的監管工作體系，加強我局省級文明單位建設步伐，強化規章制度，對干部職工進行嚴格的日常教育和管理，完善建檔、歸檔工作，積極開展檔案星級達標創建工作，保持監管工作和思政工作的高效結合，保證良好的工作秩序?；顒又攸c是對新錄用公務員進行誠信教育活動，重點進行法紀、愛局、建局為主要內容的誠信教育。通過此項活動，使我局每名工作人員都了解了我局局風現狀，充分認識局風建設對本局發展建設的重要性，調動職工的積極性、主動性，找出自身存在的差距和不足，通過自身的努力，采取相應措施，來促進和推動我局優良作風的形成。
三、積極營造誠信教育的氛圍
誠信教育的主體是全體干部職工，因此要在群眾性和干部職工的參與性上下功夫。4月7日我局召開了全局干部職工大會，宣傳動員，討論形成具體的活動實施方案；4月11日召開局務會，范圍覆蓋各個科室長，局領導全部參加并進行宣傳動員，重點宣傳局風建設的重要性和緊迫性，介紹我局作風中存在的一些突出問題及我局局風現狀與目前存在的差距和不足，積極落實教育活動的方案，做到誠信教育人人皆知、人人皆學的良好環境。
教育活動以科室為單位進行，充分發揮科室在學習過程中的主導作用，學習采用集中學習和自學相接合的方式進行，4月11日—4月17日各科室相繼召開主題科室會議，認真組織科室成員學好本局下發的學習資料，辦公室還專門組織學習了《公民道德建設實施綱要》；4月17日—5月30日開展以誠信執法、誠信待人為主要內容的局風建設教育活動。
四、注重并鞏固教育成果，加強對誠信教育長期性、艱巨性的認識
1、全面落實黨建工作責任制。黨支部書記是履行黨建工作第一責任人，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅持把黨建工作作為“一號工程”和“書記工程”，切實履行“書記抓”的管黨責任，加大精力投入，層層傳導壓力，做到聚精會神抓黨建。
2、實施“三大工程”加強和改進基層黨建工作。以“三送”工作為抓手，持續開展“鄉間夜話”及“六個一”系列活動，深入推進“連心”工程，努力實現“四促進，四提高”。以基層組織建設“六強化六提升”工作為抓手，深入推進“強基”工程，建強聯系群眾組織體系、服務體系、監督體系、保障體系。以“三學三評”活動為抓手，深入推進“模范”工程，用典型示范激發比學趕超的正能量。
3、提高村黨支部統攬農村工作全局的能力。一是健村黨支部工作及學習制度，完善支部議事決策機制。二是健全黨內政治生活制度，提高民主生活會質量。三是落實村黨員領導干部掛片包組工作制度和掛點聯系黨小組工作制度。
4、執行黨風廉政建設各項規定。認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，健全懲防體系建設，完善廉政建設機制制度，富有成效地加強廉政教育培訓；切實落實“三重一大”、民主集中、述職述廉等黨內監督制度，加強廉能風險防控，強化對人權、財權、事權的監督和制約；嚴守紀律和規矩，帶頭遵守《廉政準則》，嚴格執行中央“八項規定”，扎實推進作風效能建設，促進黨員干部廉政勤政善政，塑造風清氣正新常態。
5、做好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作。不折不扣地完成教育實踐活動整改落實任務，進一步深化和拓展教育實踐活動成果，切實推進作風建設常態化、長效化，不斷把作風建設引向深入。
6、加強思想政治工作。加強理論武裝工作，加大公民思想道德建設力度，不斷提高全村干部尤其是黨員領導干部的政治理論水平。
7、鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線。深入踐行“同心”思想，發揮統一戰線在協商民主中的重要作用，認真聽取黨外代表人士意見，運用法治方式促進“五大關系”和諧。
8、抓好武裝、工會、團委、婦聯、老干、關心下一代、科協等工作的落實。
【關鍵詞】教師；職業道德；問題；對策
教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系到學校德育工作狀況和青年學生的健康成長，加強教師職業道德建設不僅關系到教師自身的修養，而且關系到國家的前途命運和民族的未來。當前，在市場經濟條件和開放環境下，教師職業道德建設面臨許多新情況、新問題和新挑戰。師德師風中仍存在著一些不容忽視的問題，我們要從全面建設小康社會、構建和諧社會和實現中華民族偉大復興的高度，從落實科學發展觀，實施科教興國、人才強國戰略的高度，充分認識新時期加強和改進師德師風建設的重要意義。要把教師職業道德建設作為加強學校思想政治教育的先決條件，作為加強教師隊伍全面建設的重要內容和中心環節抓緊、抓實、抓好。
一、當前農村教師職業道德存在的問題
第一，敬業精神不足，職業認同感低。部分教師沒有把自己看做“人類靈魂的工程師”，也沒有把教育工作看做是傳承文化知識、傳播科學真理、塑造美好心靈的“太陽底下最光輝的事業”，而是把自己從事的工作僅僅作為一種謀生手段。不思進取，得過且過，存在著墨守成規、滿足現狀等現象；有的教師工作敷衍塞責，不安心本職工作，對教學、科研、學生管理工作精力投入不足、輕校內課堂教學，重校外第二職業；備課不充分，上課照本宣科，作業批改不認真，課后輔導應付了事，只注重課時數量，不注重教學質量。
第二，事業心責任心不強，育人觀念薄弱。教書育人、為人師表是教師最神圣最基本的職責，也是教師職業道德的核心。然而，有的教師對此卻缺乏正確的認識，把教書與育人截然割裂開來，只注重講授專業知識，不管學生思想政治表現，只看重學生考試分數，不管學生綜合素質；不少教師滿足于單純完成教學任務，不能主動了解學生、關心學生的成長，缺乏與學生之間的交流和溝通。
第三，整體協作精神不強，缺乏相互尊重、取長補短的精神風貌。有的教師過于計較個人得失，工作討價還價，缺乏奉獻精神等等。
二、加強農村教師職業道德建設的對策
（一）宣傳教育與制度建設相結合。深入開展學習教育活動，通過學習教育，統一思想，提高認識，要把師德師風教育同教職工政治學習有機結合起來，提高廣大教職工加強自身思想道德修養的自覺性，為師德師風建設的順利開展奠定堅實的基礎。要在廣泛調查研究的基礎上，制訂出切實可行的規章制度，逐步建立師德師風建設的評估制度與獎懲制度，保證師德師風建設的科學化、經?；⒁幏痘?、制度化。要把宣傳學習和教育活動貫徹到學校辦學的各個環節中去，通過深入有效的宣傳教育，使廣大教職工認真總結經驗教訓，明確努力方向。
（二）師德師風建設與精神文明創建活動相結合。師德師風建設是一項長期的任務，需要廣大教師的共同努力。要從理論上引導教職員工正確認識發展社會主義市場經濟與加強社會主義精神文明建設的關系，并把師德師風建設融入學校精神文明建設之中，通過開展文明單位、“名師”、 “三育人”標兵、“三八紅旗手”等創建評選活動，增強廣大教師全面育人的自覺性。
（三）表彰先進與批評教育相結合。依法建立健全各種規章制度，實行 “師德師風一票否決制”。對不良風氣要批評教育，對違紀違章行為要照章處理。同時大力宣傳和表彰師德師風建設的先進集體和先進個人，要大力倡導“三育人”的良好風尚，大力宣傳和表彰獎勵那些思想道德高尚、治學嚴謹、作風正派，在師生中有良好聲譽的先進典型，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍，引導和激勵廣大教職工自覺加強思想建設、道德建設和作風建設，真正成為學生的良師益友。
（四）建立和完善培養機制，把師德師風建設納入師資隊伍建設規劃，制訂明確的目標。新進教師都要接受學校組織的教育和培訓，熟練掌握必要的教學方法和工作技能。要以學科建設為基礎，以老帶新，相互切磋，不斷提高師德師風建設水平。要把師德師風建設與教師的繼續教育有機結合起來，大力開展以提高教師實施素質教育的能力為重點的繼續教育，推動廣大教師不斷更新教育觀念，學習現代教育方法，掌握現代教育技術，提高教書育人的能力和水平。
（五）建立健全師德師風評價體系和監督機制，形成教學督導聽課、學生評價教師、教師之間互評和領導評價教師的工作機制。要建立考評機制，完善教師崗位職責，建立師德師風評價指標體系，將評價結果存入本人檔案，與職稱評定以及年終工作考評緊密結合起來，使之作為單位考核和個人考核的內容。
（六）實施師德師風系統工程建設，多出新招硬招，使師德師風建設落到實處，取得實效。學校領導要注意聽取教師意見，經常深入教學第一線，發現教師在工作和生活中的實際困難，及時加以解決。同時要不斷改進工作作風，提高工作效率，增強服務意識，為學校的中心工作提供高效優質的管理與服務。
一、目標要求
以“三個代表”重要思想為指導，以反腐倡廉為主題，以黨員領導干部為重點，按照《實施綱要》的要求，大力推進廉政文化“六進”工作。通過開展此項活動，不斷增強反腐侶廉教育的吸引力和感召力，使我局廉政文化建設工作機制基本建立，廉政文化建設內容、載體和形式日趨豐富，廉政文化活動蓬勃開展，廉政文化建設示范點不斷涌現，逐步構建起具有居巢特色的廉政文化體系。
二、組織領導
全局廉政文化“六進”工作由局黨總支牽頭，局屬反腐倡廉宣傳教育領導小組負總責,.全局上下要緊密結合實際,認真開展好、配合好、參與好廉政文化建設“六進”活動。
三、主要內容
以“為民、務實、清廉”為主題,以樹立的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為核心，以黨員領導干部為重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民群眾緊密結合起來，塑造團結、務實、廉潔、創新、高效型機關；與黨員干部思想、工作、生活、學習、作風建設緊密結合，培養我局黨員干部艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚道德情操，增強抵制各種腐朽思想和不良風氣的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要結合單位工作特點，完善機關廉政制度；利用網站、政務公開欄公示反腐倡廉各項活動；開展讀書思廉活動；觀看警示電教片；領導班子給黨員干部上廉政黨課；開展黨風黨紀集中教育活動等，弘揚廉潔從政的主旋律，教育和引導黨員干部做到“為民、務實、清廉”。
四、工作要求
廉政文化“六進”工作是一項系統工程，各責任單位必須高度重視，密切配合，圍繞廉政文化建設的目標任務，提高認識，加強領導，為廉政文化建設順利開展提供有力保障。
1、提高認識，進一步增強開展廉政文化建設的自覺性。
2、加強領導，進一步加大廉政文化建設的推進力度。
關鍵詞：廉政文化建設；進校園；著力點
加強廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展的標志；是社會主義先進文化建設的重要內容；是培養具有廉政文化素質的高級專門人才、引領社會廉政風尚和凈化高校建設發展環境的需要; 它對于滌蕩校園風氣、凈化校園環境、培育合格人才具有十分重要的意義，同時也是積極構建懲防腐敗體系、切實加強大學生思想政治教育的重要舉措。結合高等院校思想政治工作的實際，努力拓展高校廉政文化建設的渠道與載體，提升廉政文化建設的實效性。
一、以道德教育為先導，構筑廉政文化建設的思想基礎，使其充分發揮宣傳、教育、激勵、警示作用。
（一）必須抓好大學生的思想道德教育。要按照同志提出的育人為本，德育為先的原則，不斷加強基本理論特別是貫徹和落實科學發展觀及社會主義核心價值體系，不斷加強理想信念的引導和教育，不斷加強優秀傳統文化的感召，幫助大學生樹立正確的廉政文化觀，自覺抵制腐敗文化的侵襲。
（二）必須抓好教師的學術道德教育。根據教育部在《關于加強學術道德建設的若干意見》中提出的“規范學術行為，樹立良好的學術風氣，促進和保障學術事業的健康發展”[1]的要求。高校要加強教師的學術道德教育，倡導教師學術自律，正確處理好“德”與“術”的關系，堅決糾正學術道德失范現象，為學生樹立良好的學術道德榜樣。
(三)必須抓好管理干部的從政道德教育。在現實情況下，對高校管理干部進行從政道德教育，就是要從道德觀入手，糾正一些干部對事業缺乏責任心，對學生缺乏關愛心、對工作缺乏敬業心、對個人缺乏自律心的傾向。積極營造以德治教、以德正本、以德立范、以德行政的“德治”氛圍。
二、以“三風”建設為依托，拓展廉政文化建設的空間
高?！叭L”（教風、學風、管理作風）是師生員工行為方式的集中表現，也是學校精神、價值觀和辦學理念的動態反應。學校的“三風”代表著一所學校的行為文化，因此，抓好“三風”建設便成為廉政文化建設的平臺。
（一）必須抓好教風建設。教風是校風的核心，是師德的載體，教風不僅影響和制約學風，而且主導校風。良好的教風通常積淀于教師的精神世界中，表現在教師的言行舉止上。因此，抓好教風建設，必須從師德抓起，要教育教師不僅須教好書而且要育好人。既要按照黨的教育方針的要求，向學生傳授先進的思想、科學的知識和做人的道理，教育學生求真、求善、求美，成為一個高尚的人。又要按照社會主義精神文明的要求，樹立師德形象，在政治思想、品德修養、治學施教、行為情操、儀表風范等方面以身作則，做學生的楷模和表率。
（二）必須抓好學風建設。學風是校風的基礎，是培養和造就高層次人才的關鍵，是大學的立校之本。學風的好壞，直接影響到學校人才培養的質量。因此加強學風建設應以教風為主導，以課堂為陣地，嚴格學生的學習過程管理，在管理中培養學生的求真務實精神。
（三）必須抓好管理作風建設。管理作風是校風的關鍵，管理作風的好壞，對教風和學風產生著重大影響。對一所高校而言，清明廉潔的管理作風可帶出高尚的教風和勤奮的學風。反之，則會使師生喪失理想、渙散斗志，從而動搖對學校的信心。因此，加強管理作風建設又必須從黨風建設入手，抓好黨內民主集中制的貫徹落實，努力推進民主管理、科學管理；按“兩公開一監督的”規定實行校務公開，體現以人為本的管理理念；努力抓好黨風廉政建設責任制的落實，使管理干部自覺接受監督，保持清廉作風。
三、以校園文化建設為載體，營造廉政文化的育人環境
文化是一種精神，對人的行為具有內在的驅動作用。廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式、社會評價。一個社會、一個民族的廉政文化狀況，一定程度上決定著這個社會的廉政狀況和水準。就個體而言，廉政文化通過詩詞、格言等通俗易懂的形式將某種規律、道理和價值判斷作用于受體，使接受者形成正確的世界觀、人生觀、權力觀和價值觀，提高接受者的思想認知水平，具有潛移默化的激勵作用。對全社會而言，廉政文化具有輿論和風氣的導向作用。大力倡導廉政文化，可以在全社會形成一種對腐敗人人喊打的社會氛圍，推動和約束廣大師生形成良好的廉政修養和生活方式，有利于鏟除滋生腐敗現象的土壤。
四、突出重點，豐富廉政文化教育內容
教育部、團中央《關于加強和改進高等學校校園文化建設的意見》指出：“要結合黨風廉政建設開展廉政宣傳教育，在大學生中傳播廉政知識、弘揚廉政精神，培育和建設廉政文化”[2]。這就將廉政文化建設納入了校園文化建設之中，在校園文化建設中體現了廉政文化的特色。抓好校園廉政文化建設，要從以下幾方面入手：
(一)要緊緊圍繞學院中心任務開展校園廉政文化建設，要在黨委領導下，黨政工團齊抓共管，形成共建合力。
(二)要找準工作切入點。將廉政文化建設寓于學校教學、科研和管理活動中，使師生員工在工作、學習中自然而然地參與廉政文化建設，受到廉潔誠信教育。從而實現無意識教育和自我教育，有效地避免抵觸情緒，達到潤物無聲、潛移默化的效果。
(三)要注重教育內容的選擇，分類分層次施教，針對性要強，既要考慮不同受教育群體的認知水平和社會分工的差別，又要注意教育內容的有機結合，避免簡單重復。
(四)要把握節奏，張弛適度，積小步成大步；要長期建設，堅持不懈，不斷深化。這樣才能使廉政文化發揚光大。
(五)通過群眾性的廉政文化活動由外向內、潛移默化地熏陶滋潤來幫助人們筑牢拒腐防變的思想防線，從而優化校園內的人文環境，推進黨風廉政建設，形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛圍。讓廉政作為文化理念和行為準則植根于我們大家的心中，使反腐倡廉成為全社會的自覺行動，讓清風吹遍整個校園。
(六)通過制度建設把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制，使其充分發揮宣傳、教育、激勵、警示作用。要建立健全黨員學習教育的長效機制，在積極分子中開展入黨引導教育、預備黨員中開展黨員意識教育，黨員中開展黨性修養教育等，確?！皶r間、內容、人員、效果”四落實，學習、遵紀守法、貫徹、維護工作富有成效。同時，按照“四大紀律八項要求”和“六個不準”的要求，積極健全黨內監督制度、情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，完善班子內部議事、集體領導下的個人分工負責和重大問題決策制度，落實基層黨員的知情權和監督權，認真貫徹落實敏感崗位談話制度，按要求做好人事選拔、崗位輪換等監督工作。
五、以社會現實為范例，增強廉政教育實效
大學生長期與社會存在著一定的脫節，理想主義色彩較為濃厚，加之高校思想政治教育長期存在的重說教、輕實踐的缺陷，他們認識、分析并解決思想困惑的能力還有待社會實踐的檢驗，因此建設校園廉政文化，必須注重與社會現實緊密結合，通過豐富的社會現象、鮮活的反面教材、生動的思想教育幫助學生形成正確的價值判斷，引導學生客觀看待各類社會現象，增強廉政文化的實際效果。
(一)要堅持正反結合，積極開展法制進校園活動。大力配合地方司法部門，加強普法宣傳，培養青年學生崇尚法律權威、自覺遵章守法的意識；聘請紀檢部門、檢察機關的辦案人員擔任廉政法制輔導員，定期舉辦專題法制講座，推動法制教育、道德教育與課堂教育的有機結合；組織學生參觀監獄或勞教場所，通過聽取服刑人員的現身說教，進行心靈洗禮，筑牢拒腐蝕、永不沾的堅強道德防線。
(二)要結合反腐實際，深入推進社會主題實踐。結合高校學生假期社會實踐活動，組織開展反腐倡廉巡回宣傳，通過發放宣傳單、集體簽名、文藝演出等多種形式，集中展示校園廉政文化的建設成果；建立廉政文化課題研究制度，鼓勵學生走出校園、深入基層，對腐敗的成因、社會基礎以及教育對策進行專題調研；加強廉政文化的系統互動，鼓勵班級、社團等學生群體與機關、企業、社區結對，實現理論與實踐的有機統一。
(三)要創新學生思政教育新途徑，探索建立自律約束機制。學生終究要走進社會，受到社會上不良風氣的影響，因此廉政文化建設必須與思想政治教育相結合，才能充分體現并發揮它的生命力。要積極打造校園誠信體系，探索建立畢業生廉政承諾制度，引導學生加強對自身的道德紀律約束，加強與用人單位的溝通與聯系，努力借助廉政文化建設拓寬學生就業渠道。
參考文獻
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作者簡介：
一、 指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，以構建文明校園為主題，以不斷提升師生的綜合素質為主要任務，營造文明、和諧的校園環境，為創建文明城市打下扎實的基礎。加大工作力度，落實工作措施，充分調動廣大師生的積極性，主動性，努力構建文明、和諧、可持續的育人環境。
二、活動重點與創建目標
學校文明創建要重點做好三項工作，一是凈化美化校容，建設文明環境；二是規范語言行為，培養文明學生；三是突出整治重點，加強學校環境治理。在全校師生員工的共同努力下，在“做一個有道德的人”主題教育活動的引導下，以“講文明、講禮貌、講衛生、講秩序、講道德”為主要內容，教育引導全校師生認真傳承中華民族的傳統美德，做一個文明的現代人，使學校的精神文明工作再上一個新臺階，校園文化氛圍健康向上。
三、組織機構及工作職責
1、組織機構：成立文明校園創建活動工作領導小組
組 長：王xx
副組長：陳xx
成 員：晏xx
呂xx 各班班主任
由領導小組全面負責學校文明校園創建工作，各有關部門要確定負責人員和工作人員，重點和要害部門還要將責任落實到每個工作人員，形成齊抓共管的工作合力。
2、工作職責：安全文明校園建設辦公室下設學生工作組、校園環境組、作風建設組、校園治安組、班級宣傳落實組。
學生文明監督小組：負責學生工作干部隊伍建設和學生教育管理工作，安排落實學生課外活動，組織學生開展各項活動。
文明宿舍監督小組：負責學生宿舍的管理工作。
校園環境組：負責校園的綠化、美化工作及校園的環境建設和環境衛生，督查教室、實驗室、辦公室等室內環境建設和衛生工作；
作風建設組：檢查、監督文明公約的踐行情況等；
校園治安組：負責校園秩序整頓和安全保衛工作；
班主任宣傳落實組：負責該班級安全文明校園創建宣傳工作，營造輿論氛圍；負責督查班級學生活動的落實情況等。
四、工作要求
1、思想重視，注重實效。樹立育人為本的觀點和注重實效的觀念，將文明校園創建工作作為學校及周邊環境治安綜合治理的重要任務，并與提高師生思想道德素質等工作結合起來，注重活動實效，進一步優化學校育人環境。
2、條塊整合，形成合力。認真做好創建活動的組織、實施、檢查、指導和考核、評比工作；定期溝通，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創建工作的深入開展。
3、規劃引領，建全機制。根據學校的特點，制訂規劃；建立安全責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制；認真調查、排摸可能影響師生安全和校園文明方面存在的問題，列出工作日程和工作職責，做到工作層面上抓落實。
4、增加投入，構建體系。要以增強物質裝備為抓手加大投入，除保證各項原有投資渠道的經費投入以外，對安全文明校園創建工作中其他必要的經費給予滿足。
5、加強校園文化建設，實現校內、外有機結合。要以內容健康、格調高雅、豐富多彩為基本要求的校園文化生活為載體，切實提高師生公民道德、職業道德、文明修養和民主法制為主要內容的思想道德素質，進一步改善學校育人環境，實現以“良好的校園秩序”和“優美的校園環境”為主要標志的校園文明程度的顯著提高。
6、加大督促力度，定期檢查評比。我校對各部門的安全和文明指標定期進行量化考核，考核結果與責任人見面并與學期評優、評先等掛鉤，以調動全校教職員工做好安全和文明工作的積極性，使我校的校園文明創建工作呈現出“人人參與，齊抓共管”的良好局面。
五、主要內容
（一）、師生道德建設：繼續深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中學生日常行為規范》，健全學校相關的規章制度；通過法制宣傳教育加強干部、教師及學生的法紀教育，開展優秀教師評選活動并積極組織學生開展形式多樣、生動活潑的法制宣傳教育活動。
（二）、校園文化建設
1、通過各種有形和無形載體樹立學校總體形象，規范學校性質、特色、總體情況的表述。在校園顯著位置宣傳、闡釋社會主義核心價值觀，展示學生守則，并運用宣傳欄、文化墻、校園網等多種形式宣傳“八禮四儀”，在教室內有社會主義核心價值觀和“八禮四儀”內容宣傳，努力使全校形成“樹一流意識、做一流工作”的共識。
2、加強學校宣傳力度和管理，通過學校廣播、板報等進行宣傳，并對作出成績的師生給予表彰和獎勵；規范校園內宣傳橫幅和展板、宣傳櫥窗的管理。
3、堅持開展團體輔導和個別心理輔導活動，堅持正確引導、健康向上、文明高雅、寓教于樂的原則，有計劃地開展文體娛樂活動，營造良好的校園文化氛圍。
（三）、校園環境建設
1、加強學校校容校貌及周邊環境建設，不斷綠化美化校園及周邊環境。
社會教育內容：愛護市容衛生、不破壞花草樹木、不在公共場所亂扔垃圾、不往車外扔垃圾、不往屋外扔垃圾、不隨地吐痰、不亂吐口香糖等。
校內教育內容：干凈有序、整潔有序、亮麗有序、安全有序、維護有序和內務有序等六方面內容，對學生在個人衛生、課室擺放、教室衛生、飲食衛生、清潔與維護工作，宿舍內務等方面提出有序的要求：每位同學要做到不亂丟一張紙屑，不亂扔一塊果皮；課室桌椅要整齊，教室地面和窗戶要干凈亮麗，做到“八面凈”即地面、墻面、天花板面、玻璃窗面、黑板面、講臺面、走廊面和公布欄面整潔干凈等。
2、扎實細致地做好安全防范工作和治安綜合治理工作，強化安全責任制；強化信息報送制度和重大活動責任制；進一步修訂完善處置突發事件的預案。對于大型文體活動，做好安全防范措施；堅持值日巡視制度；做好防火、防盜工作；加強對校園周邊環境的治理工作，凈化校園周邊的社會治安環境；加強校園內車輛管理；健全門衛制度、登記制度等。
關鍵詞：提升 政工 管理
政工人員是企業思想政治工作實行的主要實踐者，這就要說明政工人員一定是思想政治的堅定者、理論上的成熟者。一定要知道并運用正確的思想。做好工作很不容易，但是思想政治工作是打造人生靈魂、提升境界的事業，企業需要政工人員。強化自身的思想政治素質，提高把握政治方向的能力。
一、是要加強學習，提高思想政治素養
1.注重企業精神的形成
豐富自己的理論知識是黨的宣傳思想工作的重要內容。豐富自己的政治理論是政工人員履職盡責的需要。更需要要真正把這項工作當成實現自己人生價值的一種事業。必須做到愛崗敬業。同時還需要更加注重企業精神的形成，政工人員的業務素質和工作質量關乎企業的穩定大局和健康發展，所以這就對企業思想政治工作和政工干部的素質、能力提出了新的更高的要求。正因如此建立一支高素質的企業政工隊伍是提高政工人員的自身素質。同事把工作做到極致、做到最好。 要始終保持實干的作風“空談誤國，實干興邦”沒有什么比實干更重要。再好的想法、再好的思維失去實干做基礎也是無稽之談。
2.嚴格要求自己，提高職業道德素質。
政工人員的工作內容是企業的思想政治工作，肩負的責任就是思想道德建設，在當前形勢下，一定要做到全心全意為人民服務，始終把人民群眾的利益放在第一位。因此，廣大政工人員一定要以實干的精神。把心思用在實干事業上，把主要精力投到抓生產落實中，腳踏實地做好工作。
二、加強政工隊伍建設
1.加強企業政工隊伍
加強企業政工隊伍不僅要面對國內迅速多變的經濟形勢的困擾愛。同時還要面對國際復雜多變的政治形勢對企業的影響與沖擊。在工作中要言出必行、以身作則。更是要勇于實踐，提高實際業務能力，體現自身的價值。、現在企業政工隊伍面臨一系列新情況和新問題，如何提高企業自身政工隊伍的素質是企業思想政治工作一個新的目標任務。隨著我國社會主想政治工作的影響，建立一支高素質的企業政工隊伍勢在必行，根本方法就是要加強全方位的自身建設。
2.善于運用人性化的工作方法
在做好政工人員的思想教育能力是判斷政工人員做好思想政治工作基本功是否扎實的標準。政工人員首先要具備獨立解決實際問題的能力，才能夠祖師動員各方面的力量開展工作，同時才能調動員工的工作積極性。緊跟時代步伐，突出以人為本的思路，創造性地開展工作。新時期思想政治工作要求廣大政工人員從思想上要跟上工作的同時。也要幫助政工人員解決一些實際問題。
3.企業領導們需要重視政工人員
企業領導們需要重視政工人員，讓他們的工作起來有信心。感覺得有前途，體貼他們的工作生活，充分肯定他們在新的發展時期中深入貫徹落實科學發展觀、可持續發展、社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會已成為新時期企業政治思想工作的主題。當企業思想政治工作的環境、條件、內容、形式等動。解決好他們的職稱、待遇等問題。讓他們安心地做好本職工作。同時，政工干部也應主動地參與到經濟工作中去。逐步了解和熟悉生產管理工作，協助搞好生產經營工作。從而使政工工作和生產這種變化。準確把握中央對宣傳思想工作的新要求，以新要求為方向，大膽探索，不斷創新，創造性地開展工作。
4.根據形勢變化積極探索工作路線
在繼承思想政治工作好經驗的基礎上，根據形勢變化積極探索貼近員工實際、符合員工心理變化規律的新方法。要善于運用人性化的工作方法做好日常思想政也都與過去發生了較大的變化。企業思想政治工作是改造和轉化人的思想觀念工作，政治立場堅定、思想道德高尚、企業知識經營工作相互促進。
三、提高政工人員的素質
1.引導員工樹立正確的人生價值觀
由于社會上享樂主義、拜金主義和不正之風的影響，企業政工人員的人生觀和價值觀再多方面因素影響下發生嚴重傾斜。所以搞好企業政治思想工作必須適應新形勢的需要，加強政工隊伍建設、提高政工人員素養、發揮政工干部的先鋒模范作用。為企業黨建生產經營工作實現保駕護航。促進企業又好又快發展。在日常生活中要善于實施換位思考，培養站在員工的角度看問題的習慣和作風，事必躬親，真正走到員工當中。所以新形勢下政工人員的人生觀價值觀的教育顯得最為突出。
2.提升政工人員的思想素質
目前在企業政工隊伍中，政工人員的思想素質直接關系到思想政治工作的效果。建設高素質的政工隊伍來完善思想政治工作的保障機制，政工人員要加強創新力、執行力、反應力、表達力等能力的培養。最后還要自覺提高自身作風。當前形勢下我們正處在科學發展建設的關鍵時期。強化思想政治工作的任務非常繁重，所以這就先要提高政工干部隊伍的整體素質，就必須培養一支高素質的企業政工隊伍。堅持“以人為本”，來不斷推進企業思想政治工作，進一步的促進企業政工人員素質全面提升，深入和推進新時期政工隊伍素質的建設與發展。企業政工人員是企業思想教育工作的組織者、推動者和落實者，隨著我國經濟體制改革的不斷深入，現代企業發展正積極深入改革發展。
四、結語
實施貫徹和落實科學發展觀、堅持可持續發展、構建社會主義和諧社會當前企業政治思想工作的主題。目前企業思想政治工作的內容、條件、環境、形式等動。解決好他們的職稱、待遇等問題。員工才能做好本職工作。與此同時，政工干部也應主動基層工作中去。深入接觸并了解和熟悉生產管理工作，努力搞好生產經營工作使政工工作準確把握中央對宣傳思想工作的新要求，開拓進取，不斷創新。要在繼承思想政治工作好經驗的基礎上要善于運用人性化的工作方法來做好日常思想政工作也都與過去發生了較大的變化。企業思想政治工作是轉化和改造人類思想觀念工作，所以就要求企業政工隊伍具有更高的綜合素質：政治立場堅定、思想道德高尚、企業知識經營工作相互促進。
參考文獻
