時間：2023-09-07 17:42:02
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇最新稅法知識，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
［關(guān)鍵詞］ 新稅法 企業(yè)所得稅 籌劃原則 籌劃策略
一、引言
當(dāng)前，我國的市場經(jīng)濟逐步完善，新企業(yè)所得稅法的制定為企業(yè)的平等競爭營造了良好的稅收法律環(huán)境，其實施會對企業(yè)的納稅籌劃帶來影響。企業(yè)的所得稅籌劃是指企業(yè)納稅人在合法的情況下，運用稅收、法律、財務(wù)管理等綜合知識，采取合法的手段減少稅收成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。探究企業(yè)所得稅籌劃能夠有效降低其稅收負(fù)擔(dān)。因此，稅收籌劃成為企業(yè)的研究的重點內(nèi)容之一。
二、 新所得稅法的內(nèi)容及稅收籌劃原則
1. 變革的主要內(nèi)容
新企業(yè)所得稅法科學(xué)地劃定了納稅人，包括企業(yè)和獲取收入的經(jīng)濟組織。新企業(yè)所得稅法在稅率方面體現(xiàn)出公平和統(tǒng)一，新稅法將名義稅率確定為25％。這種稅率的確定主要考慮到我國企業(yè)、經(jīng)濟組織的競爭力以及周邊國家稅率水平等綜合因素。新企業(yè)所得稅法在稅前扣除辦法和標(biāo)準(zhǔn)方面，對企業(yè)實際發(fā)生各項支出的扣除政策實施了規(guī)范統(tǒng)一，對企業(yè)實際工資支出實行據(jù)實扣除。同時，對企業(yè)實施稅收優(yōu)惠的政策，其目的是為了降低企業(yè)的稅負(fù)，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。以往實行的地區(qū)優(yōu)惠的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，不能夠給企業(yè)帶來激勵，抑制了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。為適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需要，新企業(yè)所得稅法采取了“產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔”的新稅收優(yōu)惠體系。這樣就能夠執(zhí)行國家宏觀經(jīng)濟政策，扶持一些相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對公益事業(yè)的發(fā)展也起到促進(jìn)作用。為減少企業(yè)的不合理避稅行為，新企業(yè)所得稅法做了反避稅條款。
2.新企業(yè)所得稅稅收籌劃的原則
（1）可行性原則。企業(yè)的稅收籌劃必須依據(jù)納稅人的自身情況進(jìn)行，在執(zhí)行稅收籌劃方案的流程上，應(yīng)該是順利獲取會計憑證、調(diào)整會計賬項，完成納稅申報表。（2）有效性原則。企業(yè)的稅收籌劃需要達(dá)到優(yōu)化稅收、節(jié)約稅款的經(jīng)濟目的。企業(yè)所實施的稅收籌劃需要與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，在遇到稅收籌劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相矛盾時，應(yīng)以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為主，調(diào)整企業(yè)的稅收籌劃。（3）合法性原則。企業(yè)實施的稅收籌劃必須遵守國家的法律和法規(guī)。企業(yè)的稅收籌劃要在稅法范圍內(nèi)實行，同時要符合國家的財務(wù)會計法規(guī)和相關(guān)的經(jīng)濟法規(guī)，企業(yè)稅收籌劃要隨著國家的法律、法規(guī)的變化而進(jìn)行調(diào)整。（4）成本效益原則。企業(yè)的稅收籌劃的目的是為了減少企業(yè)的運營成本，即企業(yè)的稅收籌劃所降低的稅收數(shù)額要大于企業(yè)在執(zhí)行稅收籌劃過程中的費用成本，這樣才能使企業(yè)獲得收益，企業(yè)的稅收籌劃才能遵循成本效益原則。
二、新企業(yè)所得稅下企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃的流程
1. 整理企業(yè)稅收資料
為進(jìn)行企業(yè)的所得稅稅收籌劃，企業(yè)應(yīng)首先搜集和準(zhǔn)備有關(guān)稅收資料，以備參考。企業(yè)應(yīng)查閱整理最新頒布的稅收法規(guī)資料、會計準(zhǔn)則和法規(guī)資料、以及政府經(jīng)濟政策等。
2. 制定企業(yè)稅收籌劃方案
企業(yè)的稅收籌劃部門的主要工作就是根據(jù)納稅人的要求和實際情況制定比較詳細(xì)的、容納各類因素的納稅方案。企業(yè)的稅收籌劃部門應(yīng)先設(shè)定提供給企業(yè)參考價值的規(guī)劃，具體應(yīng)含有向納稅人提供的稅收內(nèi)容和企業(yè)的參考的內(nèi)容，如企業(yè)稅收籌劃的案例分析，可行性分析，稅收的計算，企業(yè)稅收籌劃的因素變動分析以及敏感性分析。
3. 稅收籌劃方案的確定和落實
企業(yè)稅收籌劃部門可以制定幾個稅收籌劃方案，然后按照新企業(yè)所得稅稅收籌劃的原則對稅收籌劃方案進(jìn)行篩選，最終確定最優(yōu)稅收籌劃方案。企業(yè)稅收籌劃方案的篩選可以按照以下因素進(jìn)行，該籌劃方案的選擇能夠為企業(yè)節(jié)約更多的稅款，使企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟利益；或者該稅收籌劃方案能夠為企業(yè)降低執(zhí)行稅收籌劃的成本；或者該稅收籌劃方案便于工作人員落實。
四、新稅法下企業(yè)所得稅籌劃方法
1. 篩選固定資產(chǎn)折舊的計算方法
新稅法下企業(yè)應(yīng)選擇合適的固定資產(chǎn)折舊核算，以使得企業(yè)成本在有效使用期間內(nèi)進(jìn)行攤配。企業(yè)所選擇的折舊計算方法必須符合現(xiàn)行的稅法和財務(wù)會計制度[5]。為減輕企業(yè)稅負(fù)，實行累進(jìn)稅率的條件下，企業(yè)采取直線攤銷法使其承擔(dān)的稅負(fù)最輕。在比例稅率的條件下，企業(yè)應(yīng)采用加速折舊法，這樣可使固定資產(chǎn)成本在使用期限內(nèi)加快得到補償，企業(yè)的利潤與納稅相匹配，當(dāng)企業(yè)前期利潤少的時候，相應(yīng)的納稅也少；后期企業(yè)的利潤多，納稅也會多，從而起到延期納稅的功能，減輕企業(yè)壓力。
2.采用合適的費用分?jǐn)偡椒?/p>
企業(yè)的運營過程中所發(fā)生的費用主要包括財務(wù)費用、管理費用和銷售費用。企業(yè)的運營費用將影響到企業(yè)成本的大小，而影響到企業(yè)利潤。企業(yè)會選擇有利于自身的方法來計算運營成本。這種費用攤銷方法需要遵守稅法和會計制度的條款。按照這樣利潤進(jìn)行征收的應(yīng)納稅額，才能夠得到稅務(wù)機關(guān)的認(rèn)可。
3.選擇適當(dāng)?shù)膹臉I(yè)人員
新企業(yè)所得稅的稅法下，有鼓勵安置待業(yè)人員的所得稅優(yōu)惠政策，比如新開辦的企業(yè)，當(dāng)年安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，可以免征所得稅3年。因此，企業(yè)在招聘新員工上，應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)膹臉I(yè)人員，以達(dá)到減免企業(yè)所得稅的目的。
4. 選擇投資的地區(qū)和項目
企業(yè)應(yīng)選擇稅負(fù)相對較低的地區(qū)作為投資地點。新企業(yè)所得稅法仍存在稅負(fù)的地域上的差別。因此，企業(yè)所投資的地區(qū)應(yīng)根據(jù)優(yōu)惠的稅收政策，選擇稅負(fù)低的地區(qū)進(jìn)行投資。企業(yè)還應(yīng)選擇具有優(yōu)惠政策的投資項目。國家對企業(yè)投資于公共基礎(chǔ)設(shè)施項目、環(huán)保項目給予稅收優(yōu)惠政策。因此，企業(yè)可以選擇稅收優(yōu)惠的項目進(jìn)行投資。
5.選擇合適的材料計價方法
企業(yè)的材料費用應(yīng)選擇合適的計價方法計入成本，這樣可以得出當(dāng)期成本值的數(shù)額，而獲得企業(yè)的利潤，最終得出企業(yè)所得稅額的數(shù)量。根據(jù)我國財務(wù)制度規(guī)定，企業(yè)材料費用計入成本的計價方法可以采取先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動平均法、個別計價法、后進(jìn)先出法。采用那種計算方法就成為企業(yè)稅收籌劃的重要內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)遵守會計制度和稅法相關(guān)條款的規(guī)定，在企業(yè)選定了某種計價方法，在一定時期內(nèi)就不應(yīng)變更。
五、 結(jié)論
當(dāng)前，企業(yè)應(yīng)根據(jù)新企業(yè)所得稅法進(jìn)行稅收籌劃，達(dá)到減輕稅負(fù)的目的。企業(yè)應(yīng)利用新企業(yè)所得稅法規(guī)定的各種稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行稅收籌劃。企業(yè)可以投資于稅收優(yōu)惠項目，如農(nóng)業(yè)、環(huán)境保護(hù)及安全生產(chǎn)等方面的投資。企業(yè)自身應(yīng)創(chuàng)造條件去享受這些稅收優(yōu)惠政策。對于研發(fā)費用可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除；而對于優(yōu)惠項目的專用設(shè)備的投資額，按照稅法以一定比例實行稅額抵免；同時企業(yè)選擇就業(yè)人員享受所得稅優(yōu)惠政策；企業(yè)應(yīng)擴大優(yōu)惠政策的納稅籌劃空間。企業(yè)的計價方法的稅收籌劃，可以選擇不同的計價方法，以減輕企業(yè)的稅負(fù)。企業(yè)對業(yè)務(wù)招待費的稅收籌劃，應(yīng)做好業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算，盡量減少支出。可以將業(yè)務(wù)招待費轉(zhuǎn)為辦公費用支出，達(dá)到節(jié)稅的目的。企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃時，應(yīng)考慮稅收籌劃的成本，達(dá)到有效的稅收籌劃。企業(yè)進(jìn)行所得稅的籌劃時，應(yīng)選擇具有稅收優(yōu)惠的投資地區(qū)和項目。因此，企業(yè)只有實施有效稅收籌劃，以達(dá)到減輕稅負(fù)的目的。
參考文獻(xiàn)：
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[3] 劉芬芳：淺談新稅法下的企業(yè)所得稅籌劃[J]. 中國管理信息化, 2010, (09)
關(guān)鍵詞：稅法；課程模式；更新機制
一、國內(nèi)外現(xiàn)狀分析
會計類課程建設(shè)是會計電算化專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，課程建設(shè)的核心是更新教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化課程體系。先進(jìn)的教學(xué)內(nèi)容和與時俱進(jìn)的課程體系，更適合新常態(tài)下職業(yè)院校學(xué)生的成長規(guī)律。因此，職業(yè)教育課程及課程內(nèi)容更新機制的實踐研究是高校教學(xué)改革永恒的主題，同時也是會計電算化專業(yè)教學(xué)改革的重要內(nèi)容。
課程內(nèi)容能否反映時代特征、符合發(fā)展規(guī)律、迎接未來挑戰(zhàn)，成為職業(yè)教育課程評價的一個重要指標(biāo)。研究美國教育課程的更新機制后可以發(fā)現(xiàn)，首先，他們時常更新教學(xué)內(nèi)容，及時剔除陳舊的知識點，補充反映科學(xué)技術(shù)最新成果和最新研究方法的內(nèi)容，保證學(xué)校課程能夠緊緊跟隨學(xué)科的發(fā)展，涵蓋豐富的前瞻性學(xué)科知識，如信息技術(shù)、財務(wù)管理等。其次，對教科書不斷地進(jìn)行更新。
但現(xiàn)有的《稅法》課程內(nèi)容的更新機制是很不健全的，如常用的教材一般滯后于最新的國家稅法政策1-2年時間左右，等到學(xué)生大學(xué)畢業(yè)，踏上工作崗位的時候，在學(xué)校里所學(xué)習(xí)到的稅法知識很多都已經(jīng)過時了；另外盡管學(xué)生們在學(xué)校里已經(jīng)學(xué)習(xí)了稅法知識，但是走上工作崗位后仍需要進(jìn)一步培訓(xùn)才能符合工作需求。目前，大多數(shù)稅法課程采用傳統(tǒng)的授課模式。由教師指定統(tǒng)一的教材，在固定的教室授課。在這種模式下，教師習(xí)慣于按照教材大綱講解，案例分析相對匱乏，重理論輕實踐。
在教學(xué)手段方面，國內(nèi)許多高校的稅法課程已經(jīng)實現(xiàn)了多媒體的現(xiàn)代化教學(xué)手段，但也不過是將原來“白+黑”的板書變成已經(jīng)事先做好的課件。雖然圖文并茂的課件讓課堂的氣氛比單純的“白+黑”活躍了許多，但仍舊采用的是灌輸式的教學(xué)方法。有些學(xué)校沒有條件安排實踐教學(xué)的內(nèi)容，實踐環(huán)節(jié)欠缺；有些學(xué)校建立了稅收的模擬實驗室，但是由于軟硬件落后、更新不及時，或者容納不了太多學(xué)生等主客觀原因，導(dǎo)致實踐教學(xué)環(huán)節(jié)形同虛設(shè)。例如教師在講解某一稅種的稅理時，還是運用傳統(tǒng)的講授方式，教師僅從圖片上去展示各種報表、財會資料等，通過例題展示稅款的計算結(jié)果，對比學(xué)生真正使用模擬實驗室，或者到企業(yè)、稅務(wù)機關(guān)去實習(xí)，參與這一個過程的發(fā)生而吸取到相關(guān)知識來講，學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性大大降低，在一定程度上理論與實踐脫節(jié)。
二、課程革新方案設(shè)計
改革創(chuàng)新后的稅法教學(xué)模式是一種課程內(nèi)容不斷更新、集課堂教學(xué)與課外實踐環(huán)節(jié)相融合的新型教學(xué)模式。
首先，要充分利用多媒體教學(xué)手段，及時的更新稅法知識。可以在課堂上通過圖片的形式向?qū)W生展示報表、發(fā)票等票樣，通過播放一些視頻節(jié)目，如中華會計網(wǎng)校等涉稅的網(wǎng)絡(luò)專欄，向?qū)W生展示當(dāng)前稅收政策的熱點及各個利益主體不同的聲音。
其次，濰坊工程職業(yè)學(xué)院現(xiàn)建有300平方米的實訓(xùn)場所，分別是會計綜合實訓(xùn)室、會計電算化實訓(xùn)室（一）、沙盤模擬實訓(xùn)室、會計電算化實訓(xùn)室（二）、會計手工實訓(xùn)室。可以為學(xué)生提供較為完備的學(xué)習(xí)、實訓(xùn)場所。另外，還引進(jìn)了基于云計算的實踐教學(xué)平臺，以此彌補稅法課堂教學(xué)的不足。實踐教學(xué)可以增強學(xué)生對實務(wù)操作的感性認(rèn)識，將稅法理論知識與實際操作相結(jié)合。應(yīng)盡快建立校內(nèi)的稅收模擬實驗室，更新模擬軟件，真正開設(shè)實踐課程，模擬實驗教學(xué)。聯(lián)系校外的實訓(xùn)基地，通過校企合作的方式，讓企業(yè)提供實物操作平臺，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。通過案例分析、各稅種的分崗實訓(xùn)、課程綜合實訓(xùn)和校外見習(xí)實習(xí)，從手工到計算機，從理論到實踐，強化學(xué)生的稅務(wù)理論功底和實踐能力。
稅法課程應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，比如說在稅收基礎(chǔ)知識的教學(xué)中可采用互動訪談教學(xué)法、案例教學(xué)法；在各類稅種的納稅申報、涉稅處理的教學(xué)中采用實物展示法、場景模擬教學(xué)法。教師還可以把以前滿堂灌的講授任務(wù)，分一些淺顯易懂的內(nèi)容給學(xué)生分組去講授，提高學(xué)生的課堂參與性，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性而避免課堂聽授式的昏昏欲睡。通過這種互動式、啟發(fā)式的教學(xué)模式，在有限的時間內(nèi)，讓學(xué)生儲備更多的知識和能力。另外，教師應(yīng)針對稅法課程計算繁瑣的特點，適當(dāng)選取一些習(xí)題讓學(xué)生在課后進(jìn)行練習(xí)，選題要由淺到深、由簡單到綜合，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
結(jié)束語：《稅法》課程的教學(xué)改革應(yīng)緊密結(jié)會計電算化專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念、把握重點、攻破難點、與時俱進(jìn)，將內(nèi)容改革與方法創(chuàng)新相結(jié)合，為現(xiàn)代職教體系構(gòu)建助力。
【論文關(guān)鍵詞】:逆向思維 稅務(wù)機關(guān) 稅法宣傳
【論文摘要】：稅法宣傳是稅務(wù)機關(guān)為納稅人服務(wù)的重要形式之一。本文創(chuàng)新性地以逆向思維的方式對稅法宣傳的內(nèi)容和形式進(jìn)行了探討。在平時的工作中，稅務(wù)機關(guān)的稅法宣傳應(yīng)該由被動的“受訪宣傳式”轉(zhuǎn)化為主動出擊的方式；在稅法宣傳月中，稅務(wù)機關(guān)由主動出擊式的稅法宣傳轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣娭鲃訁⑴c式的稅法宣傳；以及重視對青少年納稅意識的培養(yǎng)和稅企互動式的稅法宣傳。以期對提高稅務(wù)機關(guān)的稅法宣傳水平有所啟發(fā)。
逆向思維通常是對現(xiàn)有行為模式的延伸和創(chuàng)新，通過逆向過程的思考和再造達(dá)到改進(jìn)和提高效果的目的。目前，開展符合納稅人需求的形式多樣、豐富多彩的稅法宣傳是稅務(wù)機關(guān)為納稅人服務(wù)的重要形式之一。因此，對稅務(wù)機關(guān)的稅法宣傳模式進(jìn)行延伸思考，在內(nèi)容和形式上都需要擴展：內(nèi)容上，稅務(wù)機關(guān)稅法宣傳除公布稅收法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件外，還應(yīng)經(jīng)常性地通過各種途徑、渠道公布和提供最新稅法信息和納稅人關(guān)心的實時納稅信息；形式上，稅務(wù)機關(guān)不單要通過報刊、雜志宣傳，還要在廣播、電視方面增加稅法宣傳的節(jié)目和時間，以及自己制作或征集電影、短片、小品等多種形式的宣傳來滿足納稅人對稅收政策和稅收知識的需求，確保納稅人享有的《征管法》規(guī)定的知情權(quán)落到實處，使納稅人知曉自己繳納稅金的實際用途，提高對稅收的理解，從而形成積極的納稅意識，樹立主動依法納稅的觀念。
通過逆向思維，改進(jìn)和提高當(dāng)前稅法宣傳的水平，需要從以下四個方面入手。第一、在平時的工作中，稅務(wù)機關(guān)的稅法宣傳應(yīng)該由被動的“受訪宣傳式”轉(zhuǎn)化為主動出擊的方式。在平時工作中，稅務(wù)人員通過納稅服務(wù)工作和網(wǎng)站等渠道，主動采集歸納納稅人關(guān)于辦稅的需求，經(jīng)過分析總結(jié)后適時地進(jìn)行有針對性的納稅宣傳和輔導(dǎo)，使納稅人在辦稅的過程中能夠了解到他們最想知道的涉稅信息，加強稅法宣傳的效果和針對性。例如：根據(jù)納稅人的需求定期或不定期開辦納稅人稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；及時在辦稅服務(wù)廳的公告欄上公布出最近開始生效執(zhí)行的稅收政策文件；主動向納稅人介紹涉及的稅收法律法規(guī)和納稅流程；在工作中注意體現(xiàn)出納稅人優(yōu)先和榮譽感等等。在實際稅收工作當(dāng)中，靈活的運用這種有的放矢的主動出擊式稅法宣傳，不僅可以大大充實納稅服務(wù)的內(nèi)涵和實踐，也能使平時稅務(wù)機關(guān)的稅法宣傳獲得更加滿意的社會效果。
第二、在稅法宣傳月中，稅務(wù)機關(guān)由主動出擊式的稅法宣傳轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣娭鲃訁⑴c式的稅法宣傳。我國每年的4 月份是稅法宣傳月，每到4 月份，各級、各地稅務(wù)機關(guān)都會大張旗鼓的舉辦聲勢浩大的稅法宣傳活動，盡管方式不盡相同，但大都是各種各樣的展覽展示活動和接受公眾納稅咨詢等宣傳方式，這種殊途同歸的活動固然場面比較宏大，社會影響比較深遠(yuǎn)，但從其實質(zhì)來看，大都脫不了稅務(wù)人員熱熱鬧鬧，參加群眾冷冷清清的窠臼，自然稅法宣傳的效果也有所折扣，不能起到調(diào)動群眾積極參與進(jìn)而增強納稅觀念的宣傳目的。因此，作者建議在稅法宣傳月當(dāng)中，采取能夠吸引各類社會公眾參與的喜聞樂見的活動，并且根據(jù)不同的納稅宣傳受眾采取不同的宣傳策略，以起到良好的效果。比如，針對青少年，稅務(wù)機關(guān)可以舉辦圖畫、書法、征文等等文化活動，最后通過評獎和發(fā)放獎勵及紀(jì)念品，讓少年兒童從小開始具備稅收的概念，培養(yǎng)他們以后的納稅意識，并且這些融入了作者對稅收和納稅的種種理解和思考的文藝作品也是稅法宣傳的成果之一，它們從另一個角度對稅收的詮釋也可以讓專業(yè)的稅務(wù)機關(guān)去欣賞和品評，體現(xiàn)出納稅服務(wù)的一種和諧魅力；對于成年受眾和納稅人，稅務(wù)機關(guān)可以采取制作各種有內(nèi)涵的音像節(jié)目，稅收知識競賽，向社會和廣大納稅人有獎?wù)髟兗{稅建議等形式，調(diào)動社會公眾和納稅人能夠主動思考和探索稅收和納稅，增強他們依法納稅的法制觀念，進(jìn)而提高履行納稅義務(wù)的自覺性，使依法納稅逐漸成為全社會都來自覺維護(hù)的共識，從而切實起到稅法宣傳的目的。
第三、重視對青少年納稅意識的培養(yǎng)。介紹稅收知識到大中小學(xué)校、職校、技校等社會教育機構(gòu)，培養(yǎng)青少年對國家稅收的正確認(rèn)識，樹立起良好的納稅意識，從小做起，逐漸提高全社會公民的納稅意識。通過對青少年學(xué)生進(jìn)行納稅宣傳，讓他們簡單了解稅收的意義、稅種的大致分類和稅率，介紹一些與他們生活學(xué)習(xí)中付出的消費相關(guān)的流轉(zhuǎn)稅等稅種的簡單計算，讓他們了解到自己或家人朋友通過進(jìn)行社會消費而在為國家納稅的實際情況，增強他們的納稅貢獻(xiàn)感、榮譽感和自豪感，建立正確的納稅榮辱觀，繼而影響他們的家長和親人在納稅問題上的認(rèn)識和態(tài)度，從而促進(jìn)稅法宣傳的良性循環(huán)，不斷提高全社會的依法納稅意識。
第四、重視稅企互動式的稅法宣傳。改變稅務(wù)機關(guān)大量的說教式稅法宣傳方式，建立稅務(wù)機關(guān)和納稅人雙方平等、和諧的氛圍，通過文化體育等交流方式做為載體，增進(jìn)雙方的了解和溝通，建立融洽的征納關(guān)系，對于稅法宣傳和提高納稅遵從將產(chǎn)生積極作用。
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2、靖樹春《對納稅服務(wù)幾個基本問題的認(rèn)識》
關(guān)鍵詞：稅法；判例教學(xué)法；歸謬教學(xué)法
中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673－291X（2011）08－0240－02
任何改革都需要付出大量的時間和精力，稅法的教學(xué)改革也不例外。對于教師來說，課堂教學(xué)改革并不意味著一定就是探究從來沒有用過的新方法，也可以通過對傳統(tǒng)教學(xué)方法的繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而突破傳統(tǒng)教育框架，去獲得理想的教學(xué)效果。
一、高校稅法課程教學(xué)方法繼承和創(chuàng)新的兩個探討
（一）“案例式教學(xué)法”的創(chuàng)新――“判例教學(xué)法”
“案例式教學(xué)法”已經(jīng)倡導(dǎo)多年，并且在稅法的教學(xué)實踐中取得了很大的成功。但稅法課程的案例教學(xué)中也存在一些問題，例如案例選面太寬、案例沒有代表性、案例的實際意義不大等等問題。因此，經(jīng)典案例的選取，就成為稅法案例教學(xué)能否成功的關(guān)鍵。由于我國稅法體系不完善，所以每每社會上出現(xiàn)新的比較復(fù)雜的涉稅問題，各地的稅務(wù)機關(guān)便對稅收征納中遇到的這些新情況、新案件加以總結(jié)，形成書面文件向國家稅務(wù)總局進(jìn)行報告。國家稅務(wù)總局針對稅收實踐中出現(xiàn)的新問題，出臺相關(guān)的政策文件。因此，很多稅收規(guī)定的出臺都是和這些經(jīng)典的案例密不可分的。這些經(jīng)典的案例的作用和英美法系的判例非常類似。我們把這些經(jīng)典案例進(jìn)行總結(jié)，推出了判例教學(xué)法。判例教學(xué)法的優(yōu)點在于它既集中了案例教學(xué)法的所有優(yōu)點，又能夠使學(xué)生對稅收規(guī)定出臺的背景、條件深入了解，全面扎實地了解稅收政策的精神實質(zhì)，進(jìn)而深刻把握課程內(nèi)容。例如，在講授金銀首飾消費稅的納稅環(huán)節(jié)的知識點時，我們就可以把財稅字[1994]95號《關(guān)于調(diào)整金銀首飾消費稅環(huán)節(jié)的通知》的出臺，結(jié)合相關(guān)的案例進(jìn)行講解。當(dāng)時的國家稅務(wù)總局曾經(jīng)做過測算，當(dāng)年按規(guī)定繳納消費稅的黃金首飾的交易量不到全國實際黃金首飾交易量的一半，換言之，市場上約有一半交易量的黃金飾品是沒有交過消費稅的。這是什么原因呢？20世紀(jì)90年代中期，正是我國沿海走私活動最猖獗的一段時期，大量的黃金飾品走私入境。幾個走私黃金飾品的大案給了我們答案，走私者正是避開了海關(guān)環(huán)節(jié)，逃稅進(jìn)入了內(nèi)地的黃金交易市場。因此《關(guān)于調(diào)整金銀首飾消費稅環(huán)節(jié)的通知》的出臺，目的在于把金銀首飾消費稅的納稅環(huán)節(jié)后移到零售環(huán)節(jié)，這樣不管是國內(nèi)生產(chǎn)的黃金，還是走私進(jìn)口的黃金，都要在零售環(huán)節(jié)繳納消費稅款，堵住了稅款流失的漏洞。
判例教學(xué)法的優(yōu)點比較突出，但是如果真正應(yīng)用到教學(xué)中，我們還需要注意很多問題。首先，判例庫的建立很重要。案例易選，判例難求。教師不是工作在第一線的稅務(wù)人員，對判例的收集和整理也不夠?qū)I(yè)。這就要求我們和財稅部門，尤其是稅務(wù)總局的政策法規(guī)部門建立緊密的聯(lián)系，不僅了解出臺的新規(guī)定，還要收集引發(fā)該規(guī)定出臺的經(jīng)典判例。其次，教師對判例涉及的環(huán)境背景要深入了解，必要時要向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)及時求證。同時對案例涉及的知識領(lǐng)域也要系統(tǒng)掌握，對案例涉及的問題也要有嚴(yán)密的分析論證過程，這樣才能在教學(xué)中有的放矢地引發(fā)學(xué)生思考，取得好的教學(xué)效果。最后，在判例的講授中，應(yīng)該把判例教學(xué)和課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和多媒體教學(xué)等幾個平臺結(jié)合起來。在講授知識點時，可以先做個鏈接，鏈接到相關(guān)案件報道的網(wǎng)頁，引發(fā)學(xué)生關(guān)注，再詳細(xì)闡述判例案件的前因后果，背景過程，最終分析推理出知識點。
（二）傳統(tǒng)邏輯教學(xué)法的創(chuàng)新――“歸謬教學(xué)法”
傳統(tǒng)邏輯演繹教學(xué)法主要是運用教科書，教師講，學(xué)生聽，從正面進(jìn)行演繹推理。就財經(jīng)類院校的稅法課程來說，大多也是這種正面的邏輯推演，即從應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)的角度，只要求學(xué)生掌握具體的稅務(wù)概念、稅務(wù)理論、稅務(wù)處理方法即可，而缺乏從法學(xué)的角度對其具體的原因和實質(zhì)缺乏系統(tǒng)的講授。稅法課程是一門經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科交叉的一門課程。如果從法學(xué)的角度看稅法的相關(guān)規(guī)定，我們就會得到不同的教學(xué)思路。法律的主要目的不是揚善，而是防惡，稅法也不例外，它僅僅是為行為人的涉稅行為規(guī)定了道德的底線。根據(jù)這一思路，我們總結(jié)出了歸謬教學(xué)法。歸謬教學(xué)法的核心就是“逆推”和“歸謬”相結(jié)合。“逆推”就是在講授課程時，首先思路就要和一般的邏輯推演相逆，從反面也就是行為人不按稅法規(guī)定作為的前提下進(jìn)行思考。即在稅法教學(xué)中，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生對某一稅收規(guī)定存在片面或錯誤的認(rèn)識，教師可以巧設(shè)“誤區(qū)”，引導(dǎo)學(xué)生按原有思路進(jìn)行思考。“歸謬”即讓學(xué)生進(jìn)入“誤區(qū)”后，自己進(jìn)行歸納推理，而推理得出的結(jié)論并不是社會想要的結(jié)果，進(jìn)而暴露謬誤，引發(fā)學(xué)生的思維沖突，從而辨別真?zhèn)危瑥姆疵娼嵌鹊贸龆惙ㄖ赃@樣規(guī)定的真實原因。例如在講授增值稅“視同銷售行為”這個知識點時，很多同學(xué)都無法把握視同銷售行為繳納增值稅款的真實原因。但我們?nèi)绻麖亩惙ǚ缾旱谋举|(zhì)出發(fā)進(jìn)行逆推，即如果稅法對于“將自產(chǎn)、委托加工和購買的貨物無償贈送給他人”等視同銷售行為，不看做是銷售，不繳納增值稅，市場上相關(guān)的涉稅行為人將如何作為？市場上的企業(yè)和個人都不會再選擇真實的經(jīng)濟交易，而交易雙方都會聲稱自己是在捐贈，那就會出現(xiàn)很多偷漏稅少繳稅的境況。而這種局面顯然不是我們想要的結(jié)果。歸謬教學(xué)法可以培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成獨立思考，善于求新求異的批判性思維習(xí)慣，尤其是在稅法這種要求經(jīng)濟+法學(xué)交叉思維的課程中，更應(yīng)該在教學(xué)實踐中重點應(yīng)用歸謬教學(xué)法。
二、稅法課程教學(xué)方法在繼承和創(chuàng)新中應(yīng)注意的兩個問題
（一）緊跟稅收政策的變化，把握稅法課程的時效性
由于我國幅員遼闊，經(jīng)濟發(fā)展參差不齊，稅源狀況也千差萬別，這就導(dǎo)致了我國經(jīng)常出現(xiàn)調(diào)整與補充有關(guān)稅收法律的情況。這些變化進(jìn)一步導(dǎo)致稅法課程知識更新頻繁，具有很強的時效性，這就要求主講教師必須不斷地更新教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)內(nèi)容新穎和正確。尤其是對于學(xué)術(shù)性和實務(wù)性兼?zhèn)涞亩惙ㄕn程來說，如何在課堂教學(xué)中同時體現(xiàn)稅法學(xué)術(shù)理論的時效性和實務(wù)知識的時效性，就成為稅法課堂教學(xué)質(zhì)量保證的關(guān)鍵因素之一。例如“財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于對外資企業(yè)征收城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費附加有關(guān)問題的通知”財稅[2010]103號在最近剛剛出臺，對于這個新規(guī)定的出臺，主講教師要及時地在課堂上反映給學(xué)生，這樣學(xué)生學(xué)習(xí)的實務(wù)操作才能夠適應(yīng)社會發(fā)展的需要。而且主講教師不僅要履行簡單的告知義務(wù)，而且還要系統(tǒng)的分析：這個規(guī)定的出臺，意味著中外企業(yè)的城建稅制統(tǒng)一了，連同中外企業(yè)的所得稅法合并、房產(chǎn)稅法合并、車船稅法合并，真正完成了內(nèi)外稅制的統(tǒng)一，完成了全民的國民待遇。這樣講解的話，那就不僅是在講實務(wù)，也是在講理論，講經(jīng)濟，使學(xué)生不僅掌握了稅法現(xiàn)行的規(guī)定，也能掌握一種稅收思維。形成這種稅收思維以后，學(xué)生在步入工作崗位后，不管政策如何變，我們都可以做到知其然，更知其所以然。
當(dāng)然，稅法課程的時效性確實重要，但操作起來有一定的難度。首先，要給與主講教師一定的教學(xué)決策權(quán)。一般一個學(xué)期的教學(xué)計劃都是學(xué)期前就已經(jīng)確定的，但稅法的教學(xué)計劃應(yīng)該有一定的調(diào)整余地。例如在稅法教學(xué)過程中，可能會有新的重大稅收政策出臺，教師應(yīng)有權(quán)微調(diào)教學(xué)計劃，插入臨時性專題或教學(xué)內(nèi)容，及時對這些熱門的財稅熱點進(jìn)行說明和講解。其次，稅法課程的時效性還要求教師要隨時注意自己知識的更新，隨時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、報刊和電視等媒體關(guān)于稅收政策的最新動態(tài)，并把信息及時傳遞給學(xué)生。最后，在教材的選用上，由于稅法課程的應(yīng)用性和實務(wù)性，教材應(yīng)該選用注冊會計師全國統(tǒng)一考試指定教材，并在教案里中及時補充最新稅法知識與政策動向，隨時安插新的政策專題，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和連貫性。
（二） 稅法教學(xué)方法改革必須彈性化
稅法教學(xué)方法的改革切忌程式化，避免一刀切，要保持一定的彈性。稅法教學(xué)改革的彈性化主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1.要保持稅法教學(xué)方法的繼承和創(chuàng)新之間的彈性。繼承和創(chuàng)新都是相對的，同一教學(xué)方法的繼承和創(chuàng)新是相輔相承的，繼承是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是關(guān)鍵。既不能一味照搬原有方法，也不能完全搬倒重來，而應(yīng)以學(xué)生為主體，以教學(xué)效果為標(biāo)準(zhǔn)有區(qū)別的進(jìn)行改革。例如判例教學(xué)法本質(zhì)上仍舊是案例教學(xué)法的一種，是在對案例教學(xué)法繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行的創(chuàng)新。在稅法的教學(xué)實踐中，就要科學(xué)設(shè)置兩者各自的教學(xué)適用空間。在講授單個的稅法重要規(guī)定時，可以優(yōu)先考慮判例教學(xué)法，這樣能使知識點的講授更全面、具體和深刻。但如果進(jìn)行專題式綜合教學(xué)，判例法就不太適用了。如在進(jìn)行計算生產(chǎn)性企業(yè)所涉及的增值稅、消費稅、城建稅、印花稅、企業(yè)所得稅等多稅種綜合練習(xí)的時候，需要選用的是經(jīng)典的自編案例，進(jìn)行案例式教學(xué)。
2.要保持不同教學(xué)方法的橫向彈性。稅法的教學(xué)改革一直在推進(jìn)，新的教學(xué)方法不斷涌現(xiàn)，這就要求我們在教學(xué)實踐中正確處理各種教學(xué)方法之間的相互關(guān)系。每一種教學(xué)方法都有自己的適用范圍，超出了這個范圍，它就可能無效，甚至產(chǎn)生不少困難。面對多種多樣的教學(xué)方法，除了強調(diào)選擇的標(biāo)準(zhǔn)之外還有一個優(yōu)選的程序問題，應(yīng)該根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生特征、學(xué)科特點、教師特點、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)時間、教學(xué)技術(shù)條件等因素選擇教學(xué)方法和教學(xué)方法的適用程序。
3.要保持新舊教學(xué)方法之間的彈性。教法的新舊本身并沒有多大的意義，關(guān)鍵是要看是否有良好的教學(xué)效果、是否培養(yǎng)了學(xué)生的能力。例如，在講解增值稅征稅范圍的時候，對于征稅范圍的一般規(guī)定就適用正面的邏輯推理，因為其結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密。但在講到視同銷售等特殊應(yīng)稅行為時，則用歸謬教學(xué)法逆向推理，效果更佳。
《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[2012]4號，以下簡稱4號文）中明確指出，院校應(yīng)“制定加強高校實踐育人工作的辦法。增加實踐教學(xué)比重。加強實踐教學(xué)管理，提高實驗、實習(xí)實訓(xùn)、實踐和畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量”。地方本科院校應(yīng)本著應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，強化實踐教學(xué)。
一、地方本科院校會計學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位———應(yīng)用型人才
地方本科院校是指處于省級管轄范圍內(nèi)的，學(xué)生就業(yè)主要面向地方企事業(yè)單位的院校。地方本科院校應(yīng)本著應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，強化實踐教學(xué)。基于此，地方本科院校會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)可以表述為：以“育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展”為基本原則，以應(yīng)用型為特色，培養(yǎng)具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能，熟悉會計和審計實務(wù)，具有較強的業(yè)務(wù)處理能力、綜合分析能力及一定的創(chuàng)新意識，能運用專業(yè)知識解決實際財務(wù)問題并參與企業(yè)管理與決策，能適應(yīng)地方經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展，在營利性和非營利性機構(gòu)從事會計、審計實務(wù)等方面工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
二、會計學(xué)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建
會計專業(yè)是實踐性非常強的專業(yè)，而由于會計工作的敏感性和機密性，使得會計專業(yè)校外實習(xí)因?qū)嵙?xí)單位不愿意接收、怕單位財務(wù)資料外泄等原因而較難達(dá)到實踐效果。因此，會計實踐教學(xué)就顯得尤為重要。會計學(xué)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建應(yīng)從以下幾個方面考慮：構(gòu)建會計學(xué)實踐課程體系，加強會計學(xué)實踐教材建設(shè)，重視實踐師資的培養(yǎng)，創(chuàng)新實踐課程考核方法和加強實踐環(huán)境建設(shè)。
（一）構(gòu)建會計學(xué)實踐課程體系會計學(xué)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建首先是實踐課程體系的構(gòu)建。基于會計專業(yè)實踐性強的特點，設(shè)計了如下實踐課程體系（見表1）：上述實踐課時既可以是課內(nèi)實踐，也可以是實驗室實踐，也可以是校外實習(xí)基地實踐。如會計學(xué)原理課程，可以設(shè)計成課內(nèi)實踐；認(rèn)識實習(xí)可以是實驗室實踐，學(xué)生通過了解實驗室會計專業(yè)的實踐資料，熟悉會計工作環(huán)境，了解會計崗位設(shè)置、工作流程等。
（二）加強會計學(xué)實踐教材建設(shè)會計專業(yè)實踐分為校內(nèi)實踐和校外實踐。因為會計專業(yè)的實踐可以通過模擬企業(yè)實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)，學(xué)生可以進(jìn)行崗位的實際操作，從而達(dá)到實訓(xùn)效果，因此，一些實踐可以在校內(nèi)完成。而在校內(nèi)實踐中，實踐教材是校內(nèi)實踐教學(xué)的重要載體，因此，要想達(dá)到校內(nèi)實踐的學(xué)習(xí)效果，應(yīng)加強實踐教材的建設(shè)。一是教材應(yīng)仿真實際會計工作，在仿真的基礎(chǔ)上選用典型經(jīng)濟業(yè)務(wù)，讓學(xué)生可以練習(xí)掌握企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。例如《稅法》實訓(xùn)可以結(jié)合企業(yè)實際涉稅業(yè)務(wù)編制增值稅納稅申報表、所得稅納稅申報表，結(jié)合企業(yè)為員工發(fā)放職工薪酬的業(yè)務(wù)計算代扣代繳個人所得稅并編制納稅申報表等。《會計報表分析實訓(xùn)》可以搜集近三年上市公司的定期報告（年報、半年報），讓學(xué)生結(jié)合所學(xué)理論知識對報表數(shù)據(jù)進(jìn)行獨立分析，寫成分析報告，再由實驗指導(dǎo)教師總結(jié)分析。這樣學(xué)生對知識的理解更深刻，也鍛煉了學(xué)生獨立分析的能力。二是教材的及時更新。會計學(xué)科的特點是變化較快。實踐教材必須跟上相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時修訂。例如，稅法一般變化很快，尤其增值稅、營業(yè)稅改革、資源稅等，實踐教材中的相應(yīng)經(jīng)濟業(yè)務(wù)（如增值稅銷項稅、進(jìn)項稅涉稅處理，運費的營業(yè)稅改為增值稅處理）要及時修訂，運用最新稅法；再如，會計準(zhǔn)則在2014年進(jìn)行了較大變化，修訂了五項準(zhǔn)則、新增了三項準(zhǔn)則，實踐教材中相應(yīng)經(jīng)濟業(yè)務(wù)要隨之調(diào)整（如職工薪酬的處理、長期股權(quán)投資的處理等）；再如2013年財政部的《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度》，適度引入作業(yè)成本法，《成本會計實訓(xùn)》教材應(yīng)有體現(xiàn)。
（三）重視會計學(xué)實踐師資的培養(yǎng)實踐課師資隊伍的素質(zhì)是實踐課教學(xué)效果的關(guān)鍵。地方本科院校一般年輕教師較多，從校門出來直接從教的研究生較多，他們相對來說實踐能力還需要進(jìn)一步提高。因此，地方本科院校需要重視會計學(xué)實踐師資的培養(yǎng)，可以“請進(jìn)來，走出去”。一是將有會計實踐經(jīng)驗的專家“請進(jìn)來”。教育部4號文指出，“鼓勵高校聘用具有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任專兼職教師”，將有實踐經(jīng)驗的企業(yè)財務(wù)主管、會計師事務(wù)所的注冊會計師等專家請進(jìn)校園，對學(xué)生的校內(nèi)實踐進(jìn)行指導(dǎo)，也可以擔(dān)任學(xué)生的校外實踐導(dǎo)師。二是鼓勵任課教師“走出去”。教育部4號文提出“支持教師獲得校外工作或研究經(jīng)歷”，可以鼓勵會計實踐教師利用假期（或通過有計劃地休假實習(xí)）走進(jìn)企業(yè)、事務(wù)所開展會計專業(yè)實踐；鼓勵教師取得除高校教師資格以外的專業(yè)資格，以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)（即成為雙師型教師）。
（四）創(chuàng)新會計學(xué)實踐課程考核方法實踐課程與理論課程的教學(xué)目的不同，在考核方式上也應(yīng)有所不同。理論課考核學(xué)生對知識點的識記、理解和掌握情況，實踐課程的考核應(yīng)側(cè)重學(xué)生實際操作能力和解決實際專業(yè)問題的能力。例如，《會計模擬綜合實訓(xùn)》課程考核，可以讓學(xué)生根據(jù)設(shè)計的實踐材料，在規(guī)定時間內(nèi)完成仿真會計業(yè)務(wù)流程，評價標(biāo)準(zhǔn)可以是學(xué)生編制的財務(wù)報表占50%，學(xué)生處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的熟練程度，編制記賬憑證、登記賬簿的規(guī)范程度占50%。再如，《會計信息系統(tǒng)》是一門結(jié)合會計軟件操作的實踐課，而一般的閉卷考試并不能考核學(xué)生對軟件的理解掌握。可以讓學(xué)生在已經(jīng)建好的賬套中進(jìn)行ERP的相應(yīng)操作，包括基礎(chǔ)設(shè)置、財務(wù)處理、報表編制、工資處理、固定資產(chǎn)處理以及供應(yīng)鏈處理，評價標(biāo)準(zhǔn)可以是各子系統(tǒng)處理結(jié)果共占70%，學(xué)生軟件熟練程度占30%。總之，實踐課程在考核形式上應(yīng)側(cè)重實際操作，考核內(nèi)容上應(yīng)側(cè)重經(jīng)濟實務(wù)，考核評價應(yīng)結(jié)合學(xué)生實際操作能力。
（五）加強會計學(xué)實踐環(huán)境建設(shè)實驗室建設(shè)與實習(xí)基地建設(shè)是實踐教學(xué)的環(huán)境保證。地方院校一般經(jīng)費緊張，可以采取多渠道多措施開展實驗室建設(shè)與實習(xí)基地建設(shè)。會計專業(yè)的實驗室一般有會計核算實驗室、會計電算化實驗室、稅務(wù)實驗室等，需要一些教學(xué)軟件；實習(xí)基地一是可以和企業(yè)聯(lián)合，但基于會計崗位的特殊性，單個企業(yè)接受會計學(xué)生實習(xí)的容量有限；另一方面地方院校可以與會計師事務(wù)所聯(lián)合建設(shè)實習(xí)基地，事務(wù)所因業(yè)務(wù)關(guān)系可以容納更多學(xué)生實習(xí)。事務(wù)所一般1—3月份和6—8月份業(yè)務(wù)較繁忙，而學(xué)生正值假期，可以有計劃地讓大三、大四學(xué)生參與事務(wù)所的簡單審計工作，這樣事務(wù)所有了高素質(zhì)的員工，學(xué)生也可以進(jìn)行專業(yè)鍛煉，達(dá)到雙贏。
作者：解振鎖 王秀敏 單位：邢臺學(xué)院
關(guān)鍵詞：會計；能力；培養(yǎng)；經(jīng)濟
中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）02-0-01
我國改革開放30多年來，市場經(jīng)濟深入發(fā)展，公眾利益與社會的聯(lián)系越來越密切，人們對準(zhǔn)確、科學(xué)、公開的會計信息要求不斷增高。隨著新稅法的實施，會計考試的改革，對會計人員素質(zhì)提出了更高的要求。會計人員不但要按照我國相關(guān)法律制度做好會計審計工作之外，還必須要創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷學(xué)習(xí)新知識充實自己。同時，會計人員還要有良好的職業(yè)道德，這樣才能夠更好的適應(yīng)會計工作，使會計工作更加規(guī)范、高效。
一、新時期會計人員能力培養(yǎng)的重要性
新時期我國社會發(fā)生了巨大變化，經(jīng)濟全球化的發(fā)展，使世界經(jīng)濟聯(lián)系密切，在發(fā)展經(jīng)濟的過程中，會計人員的工作是非常重要的。會計人員能力的高低直接影響到了經(jīng)濟的發(fā)展，會計人員的工作是經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。新時期我國稅法不斷改革，這就對會計人員提出了全新的要求，會計人要適應(yīng)社會的發(fā)展需要，就必須進(jìn)行素質(zhì)的提升。
二、會計人員素質(zhì)要素
1.職業(yè)道德素質(zhì)
職業(yè)道德是會計素質(zhì)培養(yǎng)中最重要的要素之一，會計員的職業(yè)道德，決定了會計工作的真實性、準(zhǔn)確性。會計人員的職業(yè)道德首先就是要對社會負(fù)責(zé)，在進(jìn)行會計審計工作時必須要保證客觀公平，會計信息關(guān)系到市場機制下不同的利益主體分配利益的問題，而會計正處于中心位置，肩負(fù)著合理、客觀處理各方面利益的重任。因此，會計必須平等對待各利益主體。其次，誠信也是會計人員必須要具備的素質(zhì)，會計人員提供的資料可以在一定程度上決定著經(jīng)濟利益的分配，因此，會計人員不能為了利益，而失去誠信，信息的準(zhǔn)確真實性，是會計人員誠信的最好體現(xiàn)。再次，會計人員要具體保守秘密的素質(zhì)，會計人員的工作往往涉及到一些經(jīng)濟的內(nèi)部資料，如果這些內(nèi)部信息外漏的話，會造成巨大的經(jīng)濟損失。最后，工作當(dāng)中要保持職業(yè)的謹(jǐn)慎，會計工作過程中會遇到很多不確定性的因素，具有一定的職業(yè)風(fēng)險性，在進(jìn)行會計工作時，當(dāng)保持職業(yè)的謹(jǐn)慎，如果遇到不確定的因素，一定要進(jìn)行科學(xué)的分析判斷，力爭做到信息的準(zhǔn)確、可靠。
2.豐富的專業(yè)知識
豐富的專業(yè)知識對會計人員來講，是必須要具備的。專業(yè)知識能力決定著會計的工作能力。在當(dāng)前這個知識經(jīng)濟的社會，會計的專業(yè)知識應(yīng)當(dāng)包括會計電算化、會計信息化、財務(wù)制度、管理會計、會計理論、財務(wù)管理等，其中會計電算化能夠在很大程度上減輕繁重的工作量，提高效率，是會計信息化十分重要的前提，在會計素質(zhì)中至關(guān)重要。同時，要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的會計管理工作，不斷進(jìn)行專業(yè)知識的更新，更好的為會計工作打下結(jié)實的基礎(chǔ)。
3.豐富的社會知識
優(yōu)秀的會計人員不僅要有豐富的專業(yè)知識，同時還要掌握與會計相關(guān)的管理學(xué)、金融學(xué)、財經(jīng)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等知識，這些知識的掌握都會對會計工作有所幫助。在信息社會，會計必須要掌握計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以熟練的應(yīng)用計算機統(tǒng)計等相關(guān)軟件，更加科學(xué)、快速、準(zhǔn)確的進(jìn)行財務(wù)決斷與財務(wù)統(tǒng)計工作。為企業(yè)提供科學(xué)的信息，使企業(yè)會計工作高效運行。
三、培養(yǎng)會計人員素質(zhì)的措施
1.注重培養(yǎng)業(yè)務(wù)技能
經(jīng)濟的快速發(fā)展促進(jìn)了會計的改革，會計人員僅僅根據(jù)學(xué)校學(xué)習(xí)的知識或者事后學(xué)習(xí)很難滿足新時代對會計的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。為了能夠游刃有余的處理好實際工作中所凸現(xiàn)的各種新問題，注重培養(yǎng)會計的業(yè)務(wù)技能必不可少，包括基本技能、運用工具技能、新技術(shù)等，重點培養(yǎng)會計的創(chuàng)新能力以及工作技能。當(dāng)然，會計人員必須對新知識新技術(shù)積極主動的學(xué)習(xí)，才能夠真正有所收獲。不斷提高自身的綜合性、多向性、求異性、開放性等思維能力。對所處領(lǐng)域里的新情況、新問題認(rèn)真探索、大膽創(chuàng)新，這樣才能夠使自身的工作適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.不斷進(jìn)行知識更新
隨著社會不斷進(jìn)步，會計知識更新也隨之加快，想要在新形勢下獲得發(fā)展機會，必須建立動態(tài)的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)體系。首先，此體系必須保證先進(jìn)性，立足于新時代的科學(xué)體系，注重變化中的經(jīng)濟環(huán)境，根據(jù)學(xué)科發(fā)展以及市場未來對會計的新要求來制定體系結(jié)構(gòu)。其次，必須具有實用性。結(jié)構(gòu)體系必須密切的與會計實踐以及會計改革思路相連。再次。結(jié)構(gòu)體系必須科學(xué)、規(guī)范。盡量使結(jié)構(gòu)清晰、合理，并且根據(jù)環(huán)境的變化以及學(xué)科的發(fā)展而逐漸提高與完善。新的會計專業(yè)知識結(jié)構(gòu)體系能夠促進(jìn)會計知識結(jié)構(gòu)的更新與優(yōu)化，從而提升會計的職業(yè)素養(yǎng)以及工作能力。
3.加強職后教育工作
不斷對會計人員進(jìn)行職后的教育工作，從會計人員的職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力著手進(jìn)行。要使會計人員樹立愛崗敬業(yè)的精神，本著誠實守信的原則進(jìn)行工作，這是做好會計工作的前提條件。同時，要對會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，針對新時期會計法的改革，會計工作的變化進(jìn)行培訓(xùn)，使會計人員獲取最新知識。不斷加強會計人員職后的考核工作，定期舉行考試，使會計人員自覺的進(jìn)行學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會的要求。
現(xiàn)代社會是一個知識經(jīng)濟的社會，傳統(tǒng)的會計已經(jīng)不適應(yīng)社會的發(fā)展需要，會計人員肩負(fù)著重要的在歷史使命，會計人員要不斷進(jìn)行自我素質(zhì)的提升，不斷創(chuàng)新，完善自己的工作，以適應(yīng)新時期對會計人員的需要，更好的迎接知識經(jīng)濟社會的挑戰(zhàn)，在知識經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中自由前進(jìn)。
參考文獻(xiàn)：
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摘要：新會計準(zhǔn)則體系的制定和頒布，其基本目標(biāo)是建立與我國社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)并與國際會計準(zhǔn)則趨同，涵蓋企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)并可獨立實施的會計準(zhǔn)則體系。新會計準(zhǔn)則體系，對規(guī)范經(jīng)濟事項確認(rèn)和計量、保證財務(wù)報告質(zhì)量必將起到積極的推動作用。新稅法在稅收優(yōu)惠政策、稅率、稅前扣除等方面都有著重大變化，這些變化將對我國內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)都將產(chǎn)生重大影響，為幫助企業(yè)準(zhǔn)確掌握政策，適應(yīng)改革需要，分析稅改最新動態(tài)，指導(dǎo)稅收管理與企業(yè)發(fā)展策略搞好企業(yè)的財務(wù)管理工作。
關(guān)鍵詞：新會計準(zhǔn)則 財務(wù)核算
前言：近年來我國經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了許多新事物，給會計實務(wù)提出了許多新的課題，它需要新的會計準(zhǔn)則來規(guī)范新出現(xiàn)的經(jīng)濟事項。現(xiàn)行的《企業(yè)會計制度》，具體會計準(zhǔn)則由于沒有同步修訂，依然有效，造成了在執(zhí)行過程中事實上的行政法規(guī)、部門規(guī)章之間的不一致，相互抵觸。本文對新準(zhǔn)則對施工企業(yè)財務(wù)管理的影響、新準(zhǔn)則推動企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)以及積極采取措施防范公司經(jīng)營風(fēng)險等方面，進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和分析。
1、新準(zhǔn)則對施工企業(yè)財務(wù)管理的影響
隨著新會計準(zhǔn)則的實施，公司需重新修訂會計政策，對照披露同期的財務(wù)報告調(diào)整過程和方法。施工企業(yè)需要在《企業(yè)會計制度》的基礎(chǔ)上增設(shè)了“周轉(zhuǎn)材料”、“臨時設(shè)施”、“臨時設(shè)施攤銷”、“臨時設(shè)施清理”、“工程結(jié)算”、“工程施工”和“機械作業(yè)”科目。根據(jù)《企業(yè)會計制度》規(guī)定，施工企業(yè)確認(rèn)的工程合同收入和工程合同費用分別通過“主營業(yè)務(wù)收入”和“主營業(yè)務(wù)成本”科目核算，新辦法對其核算內(nèi)容進(jìn)行了補充。工程施工合同預(yù)計損失準(zhǔn)備通過在“存貨跌價準(zhǔn)備”科目下增設(shè)“合同預(yù)計損失準(zhǔn)備”明細(xì)科目核算。施工企業(yè)可以根據(jù)需要自行設(shè)置“撥付所屬資金”、“上級撥入資金”和“內(nèi)部往來”等科目。對于周轉(zhuǎn)材料的核算：周轉(zhuǎn)材料是指施工企業(yè)在施工過程中能夠多次使用，并可基本保持原來的形態(tài)而逐漸轉(zhuǎn)移其價值的材料，主要包括鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)材料等。施工企業(yè)應(yīng)該增設(shè)“周轉(zhuǎn)材料”會計科目來核算施工企業(yè)庫存和在用的各種周轉(zhuǎn)材料的實際成本或計劃成本。下設(shè)“在庫周轉(zhuǎn)材料”、“在用周轉(zhuǎn)材料”和“周轉(zhuǎn)材料攤銷”三個明細(xì)科目，并按周轉(zhuǎn)材料的種類設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。本科目期末借方余額，反映施工企業(yè)在庫周轉(zhuǎn)材料的實際成本或計劃成本，以及在用周轉(zhuǎn)材料的攤余價值。采用一次轉(zhuǎn)銷法的，可以不設(shè)置以上三個明細(xì)科目。自制、委托外單位加工完成并已驗收入庫的周轉(zhuǎn)材料、施工企業(yè)接受的債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的周轉(zhuǎn)材料、非貨幣易取得的周轉(zhuǎn)材料等，以及周轉(zhuǎn)材料的清查盤點，比照“原材料”科目的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況對周轉(zhuǎn)材料采用一次轉(zhuǎn)銷、分期攤銷、分次攤銷或者定額攤銷的方法。一次轉(zhuǎn)銷法，一般應(yīng)限于易腐、易糟的周轉(zhuǎn)材料，于領(lǐng)用時一次計入成本、費用。分期攤銷法，根據(jù)周轉(zhuǎn)材料的預(yù)計使用期限分期攤?cè)氤杀尽①M用。分次攤銷法，根據(jù)周轉(zhuǎn)材料的預(yù)計使用次數(shù)攤?cè)氤杀尽①M用。定額攤銷法。根據(jù)實際完成的實物工作量和預(yù)算定額規(guī)定的周轉(zhuǎn)材料消耗定額，計算確認(rèn)本期攤?cè)氤杀尽①M用的金額。采用一次轉(zhuǎn)銷法的，領(lǐng)用時，將其全部價值計入有關(guān)的成本、費用，周轉(zhuǎn)材料報廢時，應(yīng)分別以下情況進(jìn)行賬務(wù)處理：采用一次轉(zhuǎn)銷法的，將報廢周轉(zhuǎn)材料的殘料價值作為當(dāng)月周轉(zhuǎn)材料轉(zhuǎn)銷額的減少，沖減有關(guān)成本、費用。
2、新準(zhǔn)則能夠有力推動公司內(nèi)控制度建設(shè)
做好企業(yè)經(jīng)營管理，各項內(nèi)控制度的建設(shè)是不可或缺的。內(nèi)控制度是否齊全、是否完善、是否適應(yīng)目前公司發(fā)展等等，都值得企業(yè)經(jīng)營管理者加以重視。經(jīng)營管理者應(yīng)主動推行公司內(nèi)控制度的建設(shè)和實施，制訂和完善諸如存貨管理、客戶信用管理、銷售政策管理、費用政策管理等重要內(nèi)部控制制度，把企業(yè)的經(jīng)濟活動納入規(guī)范、有序的運行軌道，樹立法治觀念，真正做到“有法可依”，加強公司營運能力和盈利能力，為公司的良性發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。另一方面，財務(wù)部門作為企業(yè)管理的核心部門和內(nèi)控制度的重要執(zhí)行部門，必須掌握所在企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控環(huán)節(jié)，在企業(yè)內(nèi)控制度的建設(shè)上提出更多建議和意見，積極推動公司內(nèi)控制度的建設(shè)和實施，為經(jīng)營管理者管好企業(yè)起到重要的參謀作用。各級財務(wù)人員在日常工作中，應(yīng)努力加強自身學(xué)習(xí)，在提高自身財務(wù)管理水平的基礎(chǔ)上，堅持執(zhí)行公司管理制度，做到“有法必依”，主動向公司其他人員講解財務(wù)相關(guān)制度和知識，灌輸現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理理念。
3、積極應(yīng)對新會計準(zhǔn)則實施，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險
加強新會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。新會計準(zhǔn)則實施對財務(wù)核算、財務(wù)報告和財務(wù)管理所帶來的巨大影響，進(jìn)一步提高財務(wù)管理和服務(wù)水平。新會計準(zhǔn)則的實施，將會改變?nèi)粘Ｘ攧?wù)核算方法和財務(wù)報表的披露格式、內(nèi)容，經(jīng)營管理人員自身也要加強對新會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，熟悉新會計準(zhǔn)則的變化，學(xué)會看新會計準(zhǔn)則要求下的財務(wù)報告，充分認(rèn)識新會計準(zhǔn)則的實施對公司經(jīng)營管理的重大影響。另一方面，財務(wù)部門要充分承擔(dān)起對新會計準(zhǔn)則解釋和培訓(xùn)的重要責(zé)任，耐心向經(jīng)營管理者和其他部門解釋新舊會計準(zhǔn)則的差異、新舊財務(wù)報表的差異，為公司經(jīng)營決策充分發(fā)揮參謀作用。各級財務(wù)部門還應(yīng)根據(jù)所處行業(yè)和所在公司的業(yè)務(wù)特點，進(jìn)一步提高財務(wù)分析質(zhì)量，關(guān)注作為經(jīng)營者和管理者所關(guān)注的重大問題，及時為經(jīng)營部門提供高質(zhì)量的財務(wù)狀況分析和經(jīng)濟效益分析，真實、準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營情況和資產(chǎn)運營情況，為公司的運營和管理提供合理化建議。
結(jié)語
總之，新企業(yè)會計準(zhǔn)則按照市場化和國際化的要求，完善了成本補償制度，實施完全成本核算，糾正了我國企業(yè)長期隱性成本下的利潤泡沫。對一些變現(xiàn)能力強或者變現(xiàn)可能性較大的資產(chǎn)重新進(jìn)行估價，這就要求企業(yè)注重資產(chǎn)價值的真實性，提高資產(chǎn)質(zhì)量，從而促使企業(yè)改變?yōu)樽非罄麧櫠鴮嵭械亩唐谛袨椋瑸槲覈臅嬻w系做了很多的補充。
關(guān)鍵詞：涉稅風(fēng)險；稅收籌劃；防范策略
中圖分類號：F810.42 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1000-176X(2010)04-0091-05
國家稅務(wù)總局2009年5月頒布了《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理指引(試行)》，其目的在于指導(dǎo)大企業(yè)開展稅務(wù)風(fēng)險管理，防范稅務(wù)違法行為。企業(yè)做大做強，稅收策略成為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理中重要的、關(guān)鍵的因素。稅收籌劃是十分復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)，在給企業(yè)帶來稅收利益的同時也蘊含著涉稅風(fēng)險。
一、稅收籌劃涉稅風(fēng)險的界定
稅收籌劃是指納稅人在不違反稅收法律、法規(guī)的前提下，按照稅收法律規(guī)定，對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、理財和組織結(jié)構(gòu)設(shè)置等經(jīng)濟業(yè)務(wù)或行為中的涉稅事項，在存在兩個或兩個以上納稅方案進(jìn)行事前選擇和規(guī)劃，利用稅法給予的對自己有利、可以選擇的優(yōu)惠政策和稅收彈性空間，選擇合適的納稅方法，為實現(xiàn)最小合理納稅而進(jìn)行的設(shè)計和運籌，最終實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化和企業(yè)價值最大化的一種行為。稅收籌劃是經(jīng)濟環(huán)境和稅收環(huán)境的伴生物，納稅人經(jīng)營環(huán)境存在的經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險，以及稅法隨經(jīng)濟環(huán)境變化不斷調(diào)整及本質(zhì)具有的“剛性”，決定了納稅人進(jìn)行稅收籌劃時存在一定的稅務(wù)風(fēng)險，表現(xiàn)為籌劃方案失敗、籌劃目標(biāo)落空、偷逃稅罪的認(rèn)定以及由此而發(fā)生的各種損失和成本的可能性。因-而，稅收籌劃涉稅風(fēng)險是指企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃的涉稅行為因未能正確有效遵守稅法規(guī)定，而導(dǎo)致企業(yè)未來利益的可能損失。
二、稅收籌劃涉稅風(fēng)險的成因
1.企業(yè)邊界模糊化趨勢
企業(yè)邊界是指企業(yè)以其核心能力為基礎(chǔ)，在與市場的相互作用過程中形成的經(jīng)營范圍和經(jīng)營規(guī)模；規(guī)模經(jīng)濟在于降低單位產(chǎn)出成本，而范圍經(jīng)濟在于突出核心能力專業(yè)化生產(chǎn)的同時，兼顧各項活動的多樣化，多項活動共享一種核心專長，從而導(dǎo)致各項活動費用的降低和經(jīng)濟效益的提高。隨著科技進(jìn)步的加快，以及經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)組織所面臨的環(huán)境日益動態(tài)化，在新的條件下，企業(yè)邊界更是表現(xiàn)出動態(tài)變化的趨勢。
(1)職工培訓(xùn)費用――工資薪金的彈性標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)稅收籌劃風(fēng)險
企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工培訓(xùn)費用(職工教育經(jīng)費支出)，不超過工資薪金總額的2.5％的部分準(zhǔn)予扣除；超過部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。按照此規(guī)定，企業(yè)稅前扣除的職工培訓(xùn)費用，受合理薪金總額的限制。而合理薪金總額的確定按照國家稅務(wù)總局國稅函[2009]3號關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知，稅務(wù)機關(guān)按照“企業(yè)制定了較為規(guī)范的員工工資薪金制度、企業(yè)所制定的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平、企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的、工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的以及企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)”的原則對工資薪金的合理性進(jìn)行確認(rèn)，由于確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的彈性，則可能存在征納稅雙方對工資薪金總額確認(rèn)的差異，進(jìn)而導(dǎo)致以此為基礎(chǔ)確定的職工培訓(xùn)費用的差異，使企業(yè)發(fā)生的職工培訓(xùn)費用在發(fā)生當(dāng)期不能完全扣除，帶來邊際成本的風(fēng)險。
(2)期權(quán)激勵計劃――權(quán)益工具按未來價值(公允價值)計量引發(fā)稅收籌劃風(fēng)險
企業(yè)實施股權(quán)激勵，又稱股份支付，包括權(quán)益結(jié)算的股份支付(含上市公司回購股票的職工期權(quán)激勵)和現(xiàn)金股票增值權(quán)的股份支付。股份支付交易與企業(yè)同其職工間其他類型薪酬的最大不同：一是交易對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)，即股份支付中金額高低取決于結(jié)算時企業(yè)自身權(quán)益工具的公允價值；二是具備完整、有效的股份支付協(xié)議。
一般而言，企業(yè)在股份支付協(xié)議中約定員工在企業(yè)服務(wù)要達(dá)到的最低盈利目標(biāo)或銷售目標(biāo)或上市公司股價上升至何種水平，當(dāng)條件符合時，企業(yè)在員工服務(wù)的等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日，對于授予的存在活躍市場的期權(quán)的權(quán)益性股份支付，按授予日權(quán)益工具的公允價值計入成本費用及資本公積，對于授予的不存在活躍市場的期權(quán)的權(quán)益性股份支付，按期權(quán)定價模型等確定的公允價值計人成本費用和資本公積；對于現(xiàn)金增值股票的股份支付，在每個資產(chǎn)負(fù)債表日按權(quán)益工具的公允價值重新計量權(quán)益工具的價值，并計入成本費用和應(yīng)付職工薪酬，行權(quán)日后公允價值變動計入“公允價值變動損益”。
期權(quán)激勵計劃，由于未開征資本利得稅，就稅法而言應(yīng)視為屬工資薪金涉稅事項，不僅涉及企業(yè)所得稅問題，而且涉及企業(yè)代扣代繳個人所得稅問題。在企業(yè)進(jìn)行所收籌劃時，風(fēng)險主要來自于不存在活躍市場的期權(quán)等權(quán)益工具公允價值確定的因素，包括期權(quán)的行權(quán)價格、期權(quán)的有效期、標(biāo)的股份的現(xiàn)行價格、股價預(yù)計波動率、股份的預(yù)計股利和期權(quán)有效期內(nèi)的無風(fēng)險利率等，特別是股價預(yù)計波動率和股份的預(yù)計股利，需要一定的專業(yè)理論知識，而大多數(shù)企業(yè)往往缺乏這方面的專業(yè)知識。除此之外，還在于稅法在行權(quán)日確認(rèn)工資薪金的扣除，企業(yè)基于權(quán)責(zé)發(fā)生制計賬基礎(chǔ)，在服務(wù)的等待期內(nèi)分期確認(rèn)股份支付，由此帶來確認(rèn)時點差異風(fēng)險。
(3)吸收合并――目標(biāo)公司的道德因素及虧損引發(fā)稅收籌劃風(fēng)險
企業(yè)通過吸收合并方式進(jìn)行企業(yè)邊界的擴張，稅收上主要表現(xiàn)為稅收環(huán)境和稅收要素的改變，如稅率、納稅地點、納稅時間、納稅環(huán)節(jié)和納稅主體等，其主要目的在于享受一定的稅收優(yōu)惠政策，更多的企業(yè)在于利用被合并企業(yè)虧損彌補政策。按照合并方與被合并方在合并前是否同受一方控制，合并分為同一控制下的企業(yè)合并與非同一控制下的企業(yè)合并。根據(jù)財稅[2009]59號《關(guān)于企業(yè)債務(wù)重組企業(yè)所得稅若干問題的通知》中規(guī)定：“合并企業(yè)應(yīng)按公允價值確定被合并企業(yè)各項資產(chǎn)和負(fù)債的計稅基礎(chǔ)，同時被合并企業(yè)的虧損不得在合并企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)彌補”，由此導(dǎo)致同一控制下企業(yè)吸收和合并在進(jìn)行所得稅籌劃時需要將按原合并時點被合并企業(yè)合并資產(chǎn)和負(fù)債賬面價值按公允價值進(jìn)行調(diào)整，以便確定成本費用，而公允價值的確定受評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方式的影響，被合并方虧損(合并差額)直接沖抵合并企業(yè)股東權(quán)益；而非統(tǒng)一控制下吸收合并，支付對價大于被合并方合并日凈資產(chǎn)的差額確認(rèn)為商譽，不得從以后各期收入中收回，企業(yè)處置時直接從處置凈收益中扣除，因而存在喪失貨幣資金時間價值風(fēng)險。同時目標(biāo)公司欠稅、偷稅事項引發(fā)因第三人行為導(dǎo)致的稅收籌劃涉稅風(fēng)險。
(4)跨區(qū)經(jīng)營――公共權(quán)力約束引發(fā)稅收籌劃風(fēng)險
企業(yè)邊界模糊化趨勢，打破了區(qū)域邊界，為跨區(qū)經(jīng)營提供了條件。但公共權(quán)力具有對企業(yè)的強制約束力。市場經(jīng)濟條件下的政府不直接干預(yù)
在公序良俗范圍內(nèi)運作的企業(yè)行為，但不能排除政府對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的個量調(diào)控。企業(yè)既要承受政府的行政手段，也要面對經(jīng)濟手段和法律手段；既要關(guān)注政府的宏觀調(diào)控政策，又要關(guān)注政府的微觀調(diào)節(jié)政策。企業(yè)執(zhí)行或順應(yīng)政府的相關(guān)政策，就會得到鼓勵，促進(jìn)發(fā)展；不執(zhí)行或違背相關(guān)政策，就會受到懲罰，喪失既得利益甚至失去生存權(quán)力。公共權(quán)力對企業(yè)邊界的影響，主要表現(xiàn)在政府行為上。政府可以運用行政手段直接干預(yù)企業(yè)行為，從而影響其邊界，如政府特許及管理限制了企業(yè)的擴展；政府也可以運用經(jīng)濟手段和法律手段間接進(jìn)行調(diào)控，達(dá)到限制或鼓勵企業(yè)擴展的目的，如貨幣供應(yīng)、稅收、利率和價格管制等經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用以及公司法、反不正當(dāng)競爭法等法律的約束。
公共權(quán)力通過稅收手段約束企業(yè)邊界擴張，主要表現(xiàn)在所得稅稅收優(yōu)惠政策和跨區(qū)經(jīng)營企業(yè)所得稅分配上。稅收優(yōu)惠其本質(zhì)為隱性稅收(節(jié)約現(xiàn)金流出)，按照現(xiàn)行企業(yè)所得稅法規(guī)定，稅收優(yōu)惠政策實施范圍為農(nóng)(林、牧、漁)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水、資源綜合利用、安全生產(chǎn)以及促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步，進(jìn)而帶來5檔所得稅差別稅率，特別是用于技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的固定資產(chǎn)，可獲得加速折舊的財務(wù)政策支持，加速固定資產(chǎn)更新改造。稅收支出直接表現(xiàn)是企業(yè)現(xiàn)金流出，本質(zhì)上是企業(yè)經(jīng)濟效益的減少，正是企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策實施范圍的局限性，導(dǎo)致企業(yè)在企業(yè)邊界擴張上有可能喪失持有稅收優(yōu)惠投資而減少收益率的風(fēng)險。
總分支機構(gòu)跨區(qū)經(jīng)營所得繳納的所得稅，實行“統(tǒng)一計算、分級管理、就地預(yù)繳、匯總清算、財政調(diào)庫”的企業(yè)所得稅征收管理辦法，就地預(yù)繳的所得稅按照匯總計算的所得稅及資產(chǎn)、職工工資和資產(chǎn)總額三因素權(quán)重0.35、0.35及0.3分?jǐn)偅瑓R算清繳在總部所在地稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行。從國家宏觀角度看，無論總分支機構(gòu)匯總納稅還是分別納稅，總稅收收入是相同的；在分稅制下，所得稅屬于中央與地方共享稅種，課稅權(quán)在層級政府間劃分，將導(dǎo)致盈利分支機構(gòu)所在地政府稅收收入減少，而虧損分支機構(gòu)所在地政府稅收收入增加，造成地區(qū)間稅收不平衡，由此導(dǎo)致轄區(qū)“本位”主義和惡性稅收競爭，拉大地區(qū)差別；從企業(yè)整體看，由于總分支機構(gòu)匯總納稅，可利用分支機構(gòu)虧損彌補抵稅，降低企業(yè)所得稅的微觀稅負(fù)，獲得稅收優(yōu)惠的隱性稅收，但在稅收籌劃時，基于地方政府“本位”主義有可能承擔(dān)在異地經(jīng)營組織形式選擇而喪失利用虧損抵稅的風(fēng)險。
(5)控股合并――特別納稅調(diào)整引發(fā)稅收籌劃風(fēng)險
企業(yè)通過控股合并擴張企業(yè)邊界，主要表現(xiàn)為通過集團(tuán)企業(yè)之間的分工與協(xié)作、交流與溝通引起成本的節(jié)約，為獲取節(jié)稅效應(yīng)往往通過內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格、資金轉(zhuǎn)移等手段進(jìn)行稅收籌劃。內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格包括市場價格、協(xié)商價格、雙重價格和成本轉(zhuǎn)移價格等類型，具有一定的彈性，正是內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的彈性特征為稅收籌劃提供了可能(表現(xiàn)為通過內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格轉(zhuǎn)移利潤)；而內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格稅收籌劃方案是否可行，在很大程度上取決于企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方的業(yè)務(wù)是否符合獨立交易原則，如不符合，按現(xiàn)行稅法規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)按照可比非受控價格法、在銷售價格法、成本加懲罰、交易凈利潤法和利潤分割法等方法調(diào)整，對關(guān)聯(lián)方交易特別納稅調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)對補征的稅款，自稅款所屬納稅年度的次年6月1日起至補繳稅款之日止的期間，按日加收利息(利率按稅款所屬納稅年度中國人民銀行公布的與補稅期間同期的人民幣貸款基準(zhǔn)利率加5個百分點)，且加收的利息，不得在計算應(yīng)納稅所得額中扣除，對企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部交易，根據(jù)企業(yè)所得稅有關(guān)特別納稅調(diào)整的規(guī)定；而企業(yè)接受關(guān)聯(lián)方債權(quán)性投資所發(fā)生的利息支出，既受稅法防范資本弱化對債權(quán)性投資額(金融企業(yè)債權(quán)性投資占權(quán)益性投資比例為5:1，其他企業(yè)債權(quán)性投資占權(quán)益性投資比例為2:1)的限制，也受利率的限制。如果企業(yè)所選擇的方法不符合稅法規(guī)定，將遭受補稅及支付高額罰息的重大損失。
2.會計政策的可選擇性
會計以資產(chǎn)負(fù)債表為基礎(chǔ)采用資產(chǎn)負(fù)債表法計算應(yīng)納稅所得額(該方法的理論基礎(chǔ)是資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)和負(fù)債在未來均將轉(zhuǎn)化為收入和費用)，稅法以利潤表為基礎(chǔ)計算應(yīng)納稅所得額(利潤表法)。雖然會計與稅法計算應(yīng)納稅所得額的基礎(chǔ)不同，但都以利潤為依據(jù)。利潤是反映企業(yè)一定時期經(jīng)營成果的重要指標(biāo)，由于現(xiàn)行會計準(zhǔn)則對企業(yè)發(fā)生的交易或事項提供多種可供選擇的方法，這為企業(yè)通過會計政策調(diào)控利潤提供了可能；也正是會計政策的可選擇性，為企業(yè)稅收籌劃提供了空間。但企業(yè)通過會計政策進(jìn)行稅收籌劃能否達(dá)到降低實際稅負(fù)的目的，往往取決于稅務(wù)機關(guān)的認(rèn)定。企業(yè)對交易或事項選擇的會計政策，在一定前提下可進(jìn)行會計政策變更或會計估計變更；而稅法規(guī)定企業(yè)采用的會計政策一經(jīng)確定，不得隨意變更，對有些會計政策的選用往往帶限制性條件，如固定資產(chǎn)加速折舊法或縮短折舊年限(技術(shù)進(jìn)步或產(chǎn)品更新?lián)Q代的固定資產(chǎn)、常年處于強震動或強腐蝕的固定資產(chǎn))。企業(yè)通過會計政策進(jìn)行的稅收籌劃，如得不到稅務(wù)機關(guān)的認(rèn)可，當(dāng)期因選擇會計政策少計的收入、多計的成本費用在次年所得稅清算時需進(jìn)行所得稅納稅調(diào)增，而因選擇會計政策少計的成本費用不得列支。因而，不恰當(dāng)?shù)剡x擇會計政策不僅不能給企業(yè)帶來稅收利益，反而會增加企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。
3.稅法的動態(tài)性
稅收籌劃行為是企業(yè)行為，由稅法引發(fā)并受契約規(guī)范。企業(yè)基于利益的驅(qū)動，能動地運用稅收政策進(jìn)行稅收籌劃，易于發(fā)現(xiàn)稅收政策的漏洞；隨著稅收籌劃行為的推陳出新，稅收環(huán)境也將不斷地推陳出新，稅法具動態(tài)特征，從這個意義上說，稅收籌劃與動態(tài)的稅收相關(guān)法律政策是征納雙方博弈行為。國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況與稅收政策的制度缺陷不斷完善稅收法律制度，不斷調(diào)整稅收籌劃空間；企業(yè)則不斷地發(fā)現(xiàn)和利用稅收政策提供的稅收籌劃空間制定新的籌劃方案。稅收籌劃具有長期性和計劃性，由于稅收政策不斷的變化的動態(tài)性特征，使稅收籌劃具有一定的風(fēng)險。
4.“會、稅”原則的差異性
我國目前采用財稅分離的納稅模式。在該模式下，會計強調(diào)企業(yè)和投資者的利益，重視向投資者提供真實公允的財務(wù)信息；稅法強調(diào)為納稅目的服務(wù)，重視向稅務(wù)部門提供會計信息，納稅則在財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)上按照稅法的要求進(jìn)行調(diào)整。基于財稅分離的要求，產(chǎn)生會計與稅法在對企業(yè)發(fā)生的具體交易或事項進(jìn)行會計處理和納稅處理采用不同的原則，其差異性表現(xiàn)為：會計的“資產(chǎn)負(fù)債表觀”和稅法的“收入費用觀”導(dǎo)致資產(chǎn)和負(fù)債計量產(chǎn)生差異，會計以價值計量(公允價值、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值等)，而稅法強調(diào)歷史成本計量；會計完全的“謹(jǐn)慎性原則”和稅法的部分的“謹(jǐn)慎性原則”；會計完全的“權(quán)責(zé)發(fā)生制記賬基礎(chǔ)”和稅法不完全“權(quán)責(zé)發(fā)生制原則”，如資產(chǎn)損失的處理等等。對這些差異的理解可能存在征納雙方的認(rèn)定差異，使稅收籌劃可能產(chǎn)生涉稅風(fēng)險。
5.企業(yè)內(nèi)部稅收籌劃涉稅風(fēng)險防范意識的缺失
稅收籌劃是一項系統(tǒng)工程，不僅涉及管理者的經(jīng)營意識和風(fēng)險觀念，還涉及財務(wù)人員及其他員工的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷。而我國大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營管理者在稅務(wù)問題處理上不是以稅法為準(zhǔn)繩，認(rèn)為靠和稅務(wù)機關(guān)處理好關(guān)系解決稅務(wù)問題遠(yuǎn)甚于對稅收政策的理解和掌握，對稅務(wù)管理工作不重視，企業(yè)沒有配備專門的辦稅人員；財務(wù)人員既是會計又是辦稅人員，由于稅收法規(guī)和企業(yè)會計準(zhǔn)則的繁雜和頻繁變更，受自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的限制，對有關(guān)稅收法規(guī)和會計政策理解差異，雖然主觀上沒有偷稅的愿望，但在稅收籌劃行為上沒有按照有關(guān)稅法規(guī)定去操作，就會形成企業(yè)稅收籌劃涉稅風(fēng)險。
綜上所述，因稅收籌劃行為具有的主觀性、條件性及征納雙方對稅收籌劃的認(rèn)定差異等導(dǎo)致稅收籌劃存在一定的涉稅風(fēng)險。
三、稅收籌劃涉稅風(fēng)險的防范
1.完善稅收相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)調(diào)征納雙方對稅收籌劃涉稅事項的認(rèn)定差異
(1)嚴(yán)格界定稅收籌劃性質(zhì)，實現(xiàn)稅收宏觀經(jīng)濟調(diào)控職能
企業(yè)擴張需要資金的支持，站在企業(yè)所有者的角度，在不分配現(xiàn)金股利的前提下，免費資金獲取的最佳途徑即利潤(原始資本的積累)，這使得企業(yè)具有強烈的節(jié)稅愿望。正是企業(yè)通過對經(jīng)營、投資、理財?shù)鹊木闹\劃和安排以達(dá)到獲取最大節(jié)稅利益的愿望，國家才可能利用稅收杠桿來調(diào)整納稅人的行為，實現(xiàn)稅收的宏觀經(jīng)濟調(diào)控職能。因此，稅收籌劃實質(zhì)上是納稅人對稅法做出的合理的、良性的反應(yīng)，有助于促使稅制和稅收征管在法制化軌道上的運行，從另一層面上說，稅收籌劃的客觀效應(yīng)是為國家完善稅收環(huán)境提供微觀支持。
(2)支持稅法框架下的稅收籌劃，完善稅收相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)稅收籌劃健康發(fā)展
稅收優(yōu)惠政策及彈性空間賦予了企業(yè)合法進(jìn)行稅收籌劃的權(quán)力，因此，國家通過有效的途徑給予企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃的引導(dǎo)和支持，使稅收籌劃朝著良性軌道發(fā)展。一是完善稅收制度，適時出臺規(guī)范稅收籌劃的法律法規(guī)。稅法應(yīng)簡單、明了、便于理解，稅收條款可操作性要強，而彈性要弱，使得企業(yè)知道何為合法行為，何為違法行為，同時稅法要把對納稅人自由處理的權(quán)限降低到最低權(quán)限，以便企業(yè)稅收籌劃。二是加強對稅法的宣傳和稅法模糊性條文的詮釋，幫助企業(yè)正確理解稅法精神，抑制人情稅收和稅收關(guān)系籌劃。三是建立稅務(wù)機關(guān)信息共享制度。通過建立稅務(wù)機關(guān)信息共享制度，可以互通大企業(yè)(集團(tuán)公司)尤其是跨區(qū)經(jīng)營的大企業(yè)關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)交易定價制度、以轉(zhuǎn)移利潤為目的的資產(chǎn)調(diào)整和置換(投資)信息，促進(jìn)大企業(yè)合理、合法地進(jìn)行稅收籌劃。
2.健全企業(yè)所得稅協(xié)調(diào)機制，提高經(jīng)濟的區(qū)位效率
跨區(qū)經(jīng)營所得稅征收管理體制對生產(chǎn)和貿(mào)易的區(qū)位選擇有重要的影響。目前跨區(qū)經(jīng)營的所得稅分配方法，仍存在地區(qū)間稅收收入的差別(所得稅匯算清繳所得稅收入的40％歸屬總部所在地政府，就地預(yù)繳存在有利潤的分支機構(gòu)所在地政府所得稅收入少，無利潤的分支機構(gòu)所在地政府有所得稅收人)，這可能導(dǎo)致資源的浪費性和錯位性配置，降低了經(jīng)濟的區(qū)位效率。政府通過完善所得稅協(xié)調(diào)機制，可有效地避免資源的盲目移動，提高區(qū)位經(jīng)濟的效率。
3.樹立依法籌劃理念，杜絕稅收籌劃涉稅風(fēng)險
稅收籌劃需要企業(yè)管理層多方協(xié)調(diào)與配合，是一項系統(tǒng)工程，將稅收籌劃涉稅風(fēng)險防范與控制納入企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，加以統(tǒng)籌、規(guī)劃與管理，協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與稅務(wù)風(fēng)險管理的關(guān)系，樹立依法籌劃理念，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理目標(biāo)。
4.化解企業(yè)購并、關(guān)聯(lián)交易業(yè)務(wù)流程隱含的潛在風(fēng)險，避免稅收籌劃涉稅風(fēng)險
企業(yè)邊界擴張，其購并、關(guān)聯(lián)交易等業(yè)務(wù)隱含著巨大風(fēng)險。購并前應(yīng)嚴(yán)格審查目標(biāo)公司的納稅資信情況，對目標(biāo)公司欠稅、偷稅事項做出評估，以避免因第三人行為造成稅務(wù)風(fēng)險；對于關(guān)聯(lián)交易，應(yīng)制定關(guān)聯(lián)交易定價原則和計算方法，并報稅務(wù)機關(guān)備案，同時與稅務(wù)主管機關(guān)簽訂關(guān)聯(lián)交易定價預(yù)約協(xié)議，防范特別納稅調(diào)整。對于關(guān)聯(lián)企業(yè)間債權(quán)性投資，事前確定債權(quán)性投資占權(quán)益性投資比例，正確確定交易價格(利率)消除稅法對資本弱化限制的規(guī)定。
5.借力納稅評估，建立稅收籌劃涉稅風(fēng)險預(yù)警機制，降低稅收籌劃涉稅風(fēng)險
納稅評估師稅務(wù)機關(guān)運用納稅人的會計信息計算收入、成本和費用、利潤和資產(chǎn)累計各種稅金微觀稅負(fù)指標(biāo)，與預(yù)警值比較，借以判斷納稅人的收入、成本、費用的合理性，實現(xiàn)對納稅人的監(jiān)控，為稅務(wù)稽查奠定基礎(chǔ)。企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃，應(yīng)充分了解納稅評估指標(biāo)，將稅收籌劃涉及的財務(wù)指標(biāo)與納稅評估指標(biāo)預(yù)警值比較，在預(yù)警值范圍內(nèi)，該稅收籌劃不存在較大涉稅風(fēng)險；超過預(yù)警值，應(yīng)放棄該稅收籌劃方案或重新構(gòu)建稅收策略。
6.提高涉稅人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，恰當(dāng)選擇會計政策，提高稅收籌劃涉稅風(fēng)險的可控性
提高企業(yè)涉稅人員素質(zhì)是有效防范和降低稅收籌劃涉稅風(fēng)險的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)采取行之有效的措施，利用稅務(wù)機關(guān)稅法培訓(xùn)(宣傳)和會計后續(xù)教育等多種渠道，幫助涉稅人員加強稅法、會計知識的學(xué)習(xí)，了解、更新和掌握稅法和會計新知識，提高規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險的能力。同時，選擇有利于企業(yè)獲得稅收利益的會計政策(存貨發(fā)出的計價方法、折舊政策、租賃等)報主管稅務(wù)機關(guān)備案，消除事后稅務(wù)機構(gòu)對涉稅事項的納稅調(diào)整。
7.建立與健全企業(yè)組織機構(gòu)，規(guī)范稅收籌劃涉稅風(fēng)險的管理
(1)設(shè)立專職稅務(wù)管理人員
稅收籌劃的專業(yè)性和技術(shù)性要求籌劃人員具備稅法、會計等相關(guān)專業(yè)知識，這就要求企業(yè)必須設(shè)立專門的機構(gòu)、配備專業(yè)人員。稅務(wù)專職人員的主要職責(zé)是規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。專職稅務(wù)管理人員除納稅管理外，最主要的職責(zé)是籌劃最優(yōu)納稅方案，實現(xiàn)最大可能的節(jié)稅。
財務(wù)?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽狽止げ皇嗆苊魅罰扛鋈說墓ぷ髯ㄒ敵圓磺浚諭瓿殺局骯ぷ魘保輝敢飩郵芐碌氖攣錚災(zāi)澳芰θ酰潛歡慕郵芄ぷ鰲⒁滴袼接寫岣摺T誚窈蟮墓ぷ髦校頤腔嵩謐齪帽局骯ぷ韉耐保掛嘌捌淥碌墓ぷ鰨卸嘟腔姆⒄梗漚嵬攏グ锘ブG裝畝琳擼”轡急噶艘恍?a href='//xuexila.com/chuangye/huiji/' target='_blank'>會計年度總結(jié)與計劃，請笑納!
會計年度總結(jié)與計劃1歲月如梭，光陰似箭，20__年已經(jīng)過去，嶄新的20__已經(jīng)到來，回顧過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達(dá)倫開元大酒店有限公司的財務(wù)工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來!我來到公司已經(jīng)快兩年了，在這兩年里我對公司的財務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就20__年度財務(wù)部工作匯報如下：
一、20__年度工作總結(jié)
一、酒店運營狀況
(一)20__年度酒店主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況
營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)700.72萬元，其中：中餐廳收入307.70萬元;客房部收入324.72萬元;開元會所收入68.3萬元。
(二)20__年度酒店經(jīng)營成果指標(biāo)完成情況
1、營業(yè)收入：700.72萬元，營業(yè)成本202.42萬元，營業(yè)費用565.05萬元，管理費用178.14萬元，財務(wù)費用-2.93萬元，營業(yè)外收入1.87萬元，營業(yè)外支出1.81萬元;
凈利潤-272.9萬元。
2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計25.48萬元。
3、20__年客房共接待人數(shù)17,474人(系統(tǒng)上)，客房部出租率53%(系統(tǒng)上)平均房價為187.29元。
中餐廳接待人數(shù)27,424人，餐飲毛利息50%。平均餐費112.2元。
4全年酒店從陜西達(dá)倫石化科技發(fā)展有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元，主要用于酒店員工工資的發(fā)放。
(三)財務(wù)工作
1日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行儲蓄賬目、合同的整理和及時準(zhǔn)確的申報繳納各項稅款工作等。
2月末結(jié)賬、上報報表工作。每個月月末完成月底的結(jié)賬工作、編制財務(wù)報表。每月按時向領(lǐng)導(dǎo)上報酒店財務(wù)報表及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等
3每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應(yīng)收賬款進(jìn)行及時的催收。同時和酒店的供應(yīng)商進(jìn)行應(yīng)付賬款的對賬及結(jié)賬工作。
4poss機安裝、稅務(wù)管理工作。2.17日酒店聯(lián)系彬縣工商銀行完成了酒店3臺POSS機的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務(wù)工作的順利進(jìn)行。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來的200份發(fā)票增加到400份)同時對單張發(fā)票的開票額度進(jìn)行了提升(由原來的50,000元申請增加到100,000元)
5與西安真實信息技術(shù)有限公司(中軟公司)進(jìn)行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行了維護(hù)及一些項目進(jìn)行了嚴(yán)格的要求設(shè)置。
620__年11月份完成了酒店20__年預(yù)算工作。由各部門配合完成20__年度預(yù)算工作(營業(yè)額為950萬)，按時向公司領(lǐng)導(dǎo)(原負(fù)責(zé)人杜克科)上報酒店財務(wù)預(yù)算報表。
(四)成本核算工作
1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對餐飲酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本;月底對后廚、客房部、吧臺進(jìn)行盤點;依據(jù)試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利息等指標(biāo)。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。
(五)資產(chǎn)管理工作
1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。
2制作了酒店固定資產(chǎn)卡片，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作。
(六)人員培訓(xùn)、酒店活動
11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作，主動參與公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作。
在行政部的組織下，配合了中餐廳對酒店20__年度大型宴會工作由于人員緊缺進(jìn)行了幫忙工作。
二、工作中存在的不足及改進(jìn)
(一)財務(wù)部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學(xué)習(xí)能力弱，往往是被動的接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作，進(jìn)行多角化的發(fā)展，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助。
(二)部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進(jìn)工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。
(三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度，需要花更多的時間研究和學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn)。(例如：1、20__年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停，對酒店的前臺人員的操作和財務(wù)后臺帳造成了嚴(yán)重的混亂，對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩。2、酒店客人連明亮9003、8005房帳的欠款，達(dá)到16,123.00元。3、銷售部人員韓偉、秦春寧所擔(dān)保的協(xié)議單位的掛賬問題，未能及時的按照酒店所規(guī)定的制度進(jìn)行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù)，給后續(xù)的財務(wù)工作和銷售工作帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。)
三、20__年工作計劃
(一)財務(wù)工作
1.繼續(xù)做好日常工作，快速、準(zhǔn)確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作2.在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用。
3加強對應(yīng)收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計、建賬工作。5嚴(yán)格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行。
(二)財務(wù)制度及監(jiān)管
1建立健全財務(wù)制度，制定一套完整的酒店財務(wù)制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進(jìn)行修改，以及對已經(jīng)過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所的文件的漏洞和合理性進(jìn)行審查，3對酒店一些重大合同的簽訂進(jìn)行審查和復(fù)核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進(jìn)行糾正和要求，嚴(yán)格的按照酒店所規(guī)定的規(guī)章制度進(jìn)行操作5對一些資產(chǎn)管理的重大部門(吧臺、庫房、前臺等)的賬務(wù)進(jìn)行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品進(jìn)行實地盤點，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7實行獎罰分明的規(guī)章制度，對酒店作出重大貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎勵，對因個人失誤給酒店造成損失的進(jìn)行處罰，當(dāng)然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認(rèn)識到自己工作和責(zé)任的重要性。
四、建議及意見
1根據(jù)季節(jié)和氣候變化，適時的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù)，在保證滿足客人對空調(diào)、熱水需求的基礎(chǔ)上，調(diào)整好用水溫度和時間，降低損耗，盡量節(jié)省能源，使成本消耗減至最低程度。
會計年度總結(jié)與計劃2財務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在__年做了大量細(xì)致的工作：
一、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算
財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
二、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用
在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實際情況著手進(jìn)行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費用
根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進(jìn)行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。
五、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細(xì)則》的實際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的__年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對__年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。
七、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力
財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進(jìn)行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式
根據(jù)__年經(jīng)營目標(biāo)和各項成本核算指標(biāo)的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在__年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了__年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
__年，為實現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。
3、配合集團(tuán)總部進(jìn)行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4、加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團(tuán)總部資金部的工作計劃安排，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。
5、繼續(xù)完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，如財務(wù)核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務(wù)人員崗位考評辦法等。
6、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合財務(wù)人員考評辦法，逐步提高財務(wù)人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
會計年度總結(jié)與計劃320__年度，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下，財務(wù)工作取得了一定的進(jìn)展。現(xiàn)將20__年度財務(wù)工作總結(jié)如下：
一、會計核算工作
眾所周知，會計核算是財務(wù)部最基礎(chǔ)也是最重要的工作，是各項財務(wù)工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)性和合理性，成為我們財務(wù)工作的新課題。為努力實現(xiàn)這一目標(biāo)，財務(wù)部主要開展了以下工作：
1、建立會計核算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實現(xiàn)會計核算的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
財務(wù)部根據(jù)路橋工程項目核算的需要、根據(jù)納稅申報的需要、根據(jù)資金預(yù)算的需要，設(shè)立會計科目，制定了詳細(xì)的二級和多級明細(xì)，并且對各個科目的核算范圍進(jìn)行了明確規(guī)定。
具體有以下幾點：
(1)規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。
(2)定期與項目部會計核對現(xiàn)金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領(lǐng)用、報廢。
(3)準(zhǔn)確及時登記各種賬簿，并做到賬賬相符。及時準(zhǔn)確提供各方所需數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度工作流程進(jìn)行工作。
2、引入用友網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)軟件，全面實施會計電算化。
經(jīng)過前期加班加點數(shù)據(jù)初始化，終于將財務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立起來。財務(wù)部各個崗位基本掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。大大地提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
3、重新對原有的會計核算流程進(jìn)行了梳理和制定，現(xiàn)在的財務(wù)部內(nèi)部會計核算流程更加突出了內(nèi)部控制，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候報賬、出什么表、提供哪些單據(jù)，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定。
保證了財務(wù)信息能有序地、按時、按質(zhì)地提供出來。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的矛盾和扯皮現(xiàn)象減少了，財務(wù)報告的及時性得到了有效地保障。
4、加強各業(yè)務(wù)單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目，使得我公司與上下游往來賬目清晰準(zhǔn)確。
同時加強應(yīng)收工程款的追討，如省路橋公司、環(huán)安公司和新疆、宿州的款項。
財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的服務(wù)，基本上滿足了各部門對財務(wù)的要求。公司資金流量一直很大，尤其是在年底春節(jié)前，在回收工程款和結(jié)算支付材料、工程款、工資等工作中，現(xiàn)金流量巨大，財務(wù)部本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。
二、內(nèi)控管理
1、建立了出納通核算系統(tǒng)，各項目部會計在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)日及時登賬，真正做到日清日結(jié)，便于公司統(tǒng)一控制，為公司統(tǒng)一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料。
2、建立了材料核算系統(tǒng)，各項目部在當(dāng)天材料出入庫時，及時將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng)，便于總部動態(tài)掌握各項目部的材料使用情況及庫存數(shù)，做到周轉(zhuǎn)快，庫存少，盡量少占用資金。
3、財務(wù)部全體人員通過學(xué)習(xí)公司財務(wù)流程及支付管理辦法，大大地增長了業(yè)務(wù)知識，有效地改善了前期支付勞務(wù)、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財務(wù)只是被動付款等等不規(guī)范行為。
同時實現(xiàn)了收支同步、債權(quán)債務(wù)關(guān)系及時反映并能分項目及時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、開展有多部門參與的資產(chǎn)清查工作，與資產(chǎn)管理部門密切配合，將財務(wù)賬面資產(chǎn)與現(xiàn)有資產(chǎn)核對開展實地清查。
使公司資產(chǎn)利用率得到提高，有效地盤活了資產(chǎn)，并合理地做出折舊方案，合理地計算經(jīng)營成本。在內(nèi)控方面，財務(wù)部相繼提出了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽訂、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。
三、稅務(wù)籌劃與融資
1、財務(wù)部除了負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達(dá)成公司的目標(biāo)任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。
20__年度我們相繼和多家擔(dān)保公司合作，建立了良好的合作伙伴關(guān)系。與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系。
2、與稅務(wù)部門建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計局、街道、建委等相關(guān)部門所需資料的申報。
3、在日常資金管理上，財務(wù)部重點加強了以下工作：與各家銀行開通了網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況;
建立了資金日報體系，每日向公司領(lǐng)導(dǎo)上報頭天的公司資金狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行資金調(diào)度提供了依據(jù);每月定期編制各家銀行的銀行余額調(diào)節(jié)表，保證了公司資金的準(zhǔn)確性和安全性;不定期地對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點;在付款流程上增加了對出納填制的付款單據(jù)的復(fù)核程序;通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和使用上的準(zhǔn)確性及安全性大大提高，使財務(wù)部在資金管理的規(guī)范化方面上了一個新的臺階。
四、財務(wù)部存在的問題及解決方法
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠，比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督職能，對于不符合規(guī)定的堅決不予支付。
2、固定資產(chǎn)賬務(wù)系統(tǒng)未建立起來，要充分利用現(xiàn)有固定資產(chǎn)模塊建立明細(xì)賬，便于公司對固定資產(chǎn)的日常核算管理。
3、財務(wù)人員來自各行各業(yè)，需加強財務(wù)人員內(nèi)訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流來逐步提高自我，促進(jìn)內(nèi)部溝通，更好地做到上傳下達(dá)。
20__年度工作計劃
20__年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作的同時，要更進(jìn)一步加強財務(wù)的監(jiān)督和管理職能，做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
1、資金調(diào)度和信貸工作：今年隨著公司業(yè)務(wù)量的加大，資金需求日益增加，我們將在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，合理安排使用資金，搞好信貸工作的開展，期間要收集、整理大量的資料，編制各類貸款報告，與銀行、擔(dān)保公司人員充分溝通，把貸款工作落到實處。
2、與稅務(wù)的對接：結(jié)合新會計準(zhǔn)則的實施，新稅法的動態(tài)，密切關(guān)注營改增及相關(guān)政策是否與本企業(yè)有關(guān)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)稅法，及時與相關(guān)稅務(wù)人員溝通，確保在稅改變動的情況下及時銜接。
3、以核算為基礎(chǔ)，加大內(nèi)控管理。
真正發(fā)揮財務(wù)人員的事前控制、事中監(jiān)督、事后總結(jié)分析的管理職能。加大內(nèi)部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。
作為公司一員，如何提高自我適應(yīng)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)是我們財務(wù)人員思考和改進(jìn)的必修課。身為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。
會計年度總結(jié)與計劃4根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、以及各財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務(wù)工作順利進(jìn)行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié)。
一年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)
一、完成的主要工作
1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。
完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。
3、對各類會計檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);
始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進(jìn)，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足
1、理論水平不高，當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
四、嚴(yán)格履行會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作
1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時展的步伐。
2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。
總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
會計年度總結(jié)與計劃520__年緊張忙碌的一年即將結(jié)束了，總結(jié)這一年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結(jié)，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一、崗位工作取得的成績：
1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作，20__年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進(jìn)行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。
保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
2、供應(yīng)鏈方面：作為一個總賬會計，我要負(fù)責(zé)每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應(yīng)鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。
在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務(wù)人員的職責(zé)。
3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬，及時核銷客戶應(yīng)收款、供應(yīng)商應(yīng)付款;
及時處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員OA郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項的調(diào)整入賬;改變了以前因入賬不及時，給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時、完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進(jìn)行了關(guān)、結(jié)賬工作，仔細(xì)調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單。
4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進(jìn)行登記入賬、建立卡片，月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結(jié)賬。
5、總賬賬務(wù)方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據(jù)，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、核算項目對應(yīng)無誤;
并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目;在月末及時進(jìn)行賬目核對，保證資金、備用金項目、應(yīng)收和應(yīng)付項目帳帳相符，通過每月對應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付項目的數(shù)據(jù)的對比，核銷了應(yīng)收款、應(yīng)付款的重復(fù)項，保證了資產(chǎn)負(fù)債表項目數(shù)據(jù)的真實合理，為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實的基礎(chǔ);及時處理財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)OA郵件關(guān)于各種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作;能及時每月對P__F工廠、C__T采購、銷售、一般往來賬務(wù)及時進(jìn)行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務(wù)人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
6、其他會計事項：我能按照財務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)要求，處理相關(guān)財務(wù)事宜，提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù);
對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項，能積極配合并釋疑;遵守財經(jīng)紀(jì)律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播。
二、工作中存在的各種問題及修正：
1、在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準(zhǔn)確的時候，在20__年的工作中應(yīng)更加仔細(xì)、詳細(xì)分析數(shù)據(jù)屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2、對于應(yīng)收應(yīng)付項、資產(chǎn)項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項，使財務(wù)帳各項目、數(shù)據(jù)更完整清楚、符合邏輯。
三、20__年工作打算及展望：
新的一年，工作也是一個全新的開始，理應(yīng)對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：
1、20__年建立新財務(wù)帳套，全面準(zhǔn)備、核對、處理數(shù)據(jù)，在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。
2、更好、更全面完成本崗工作;
團(tuán)結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項財務(wù)工作。
3、積極參與各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，不斷充實、更新知識，提升職業(yè)勞動技能。
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