時間：2023-09-06 17:06:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風建設的歷程，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一次具有里程碑式的重要會議
“很久沒有開過這樣的會議了，很及時，很有針對性，很有必要，催人奮進！”6月28日，長沙楓林賓館，全省教育系統領導班子思想作風建設工作會議聚集了數百名教育系統的領導干部，當郴州市教育局局長周余武參加完當天的會議后，他發出了上述感慨，表達了與會者的心聲。
作為一名現場記者，本人在與參會者的交流中，時刻感受到此次會議不一樣的分量與意義——
這次會議的召開注定會在湖南教育的改革發展歷程中留下重要的一筆。省委書記、省長徐守盛熱切關注會議并在會前作出了重要批示。李友志副省長也到會發表了發人深省、指導性非常強的講話，而省教育廳廳長王柯敏的發言則成為2012年湖南教育系統加強領導班子思想作風建設的行動路線圖。
這次會議的背后，是一個信號的強烈催促，那就是，一段時間以來，全省教育系統連續出現偶發負面事件，嚴重損害了教育系統的整體形象，干擾了教育事業的健康發展。這些事件，看似偶然，實則蘊藏著相同的必然性；看似發生在工作領域和工作環節之中，但“病根子”在思想認識和工作作風上，尤其是領導班子的思想認識和工作作風。“思想是行動的指南，作風是思想的反映。領導干部思想作風出了問題，就像輪船迷失了航向、火車脫離了軌道。”會上李友志副省長一語中的。“我們教育系統的領導干部必須要用如履薄冰、如臨深淵的責任感，力爭使每一個崗位、每一個環節的工作不掉鏈子、不捅簍子、不出亂子，確保整個教育系統和諧穩定，確保教育強省建設的目標早日實現！”王柯敏在會上的叮囑可謂苦口婆心。
這次會議具有重大意義，對全省教育系統當前乃至今后相當長一段時期的思想作風建設，都作出了詳細規劃與部署，并明確在7月份開展為期一個月的教育整頓活動，各級教育行政部門、學校領導班子務必做到“問題沒有找準不放過、問題沒有整改不放過、領導干部沒有受教育不放過、工作沒有推動不放過”，讓每一位領導干部都樹立起了一個趕超學的具體目標。一時間，治懶治庸，問責免職，正風肅紀……成了教育系統乃至街頭巷尾老百姓議論的話題。
由此，“6·28”會議拉開了一個宏大的建設篇章，也借來了一股強勁的東風，全省教育系統思想作風建設的熱潮，在如火的夏日一浪高過一浪，成為這個暑期教育領域里的工作主題，而在思想作風建設的主題中，創新之舉令人矚目，會上確立并在付諸實施的多項舉措在湖南還是首創——
啟動省屬高校巡視工作，確保高校領導班子的廉潔高效；建立教育行政部門督政制度，重點評估市州教育局對上級教育法律法規和方針、政策與措施的執行力，對本區域內教育改革與發展的領導力，以及當地人民群眾對教育工作的滿意度；正式建立領導干部約談制度，以單獨約談或集體約談的方式，每年與市州教育局和普通高校的黨政主要負責人開展一次以上的正式談話，市州教育局和高校由此相應建立約談制度；建立行風評議制度，評議結果以廳、委名義上報省委組織部；健全問責機制，對教育系統發生的重大事故、負面事件和人民群眾反響強烈的不作為、亂作為行為及時啟動問責程序，一查到底，絕不姑息遷就；加強教育系統道德領域突出問題專項教育治理活動，在各級教育機關、各級各類學校廣泛開展“道德講堂”活動，大力宣傳道德知識，普及道德規范，增強教育系統公職人員和廣大師生道德判斷力和道德榮譽感，加強教育系統公職人員及師生的社會主義核心價值體系建設，著力培育文明道德新風尚。
“動真的、來硬的、搞實的”
省級層面的措施無疑是一股強大的助推力，但思想作風建設落地開花的喜人局面，歸根結底還是在基層，在廣大學校實現。“問題沒有找準不放過，問題沒有整改不放過，領導干部沒有受教育不放過，工作沒有推動不放過”，已經成為全省教育系統思想作風建設的共同行動準則。冒著似火驕陽，記者于暑期深入各地，零距離感受這些地方思想作風建設撲面而來的熱浪。“動真的、來硬的、搞實的”成為其中的共同亮點與寫照。
以往，教育系統有些領導干部認為思想作風建設是“虛”的東西，抓了沒什么用處，只要能應付得過去就行了；有些領導班子長期不碰頭開會，即使開會也不談思想政治工作。在今年暑期思想作風建設的浪潮中，如何使民主生活會更實效、更接地氣、更加深入地開展自查自糾，湖南各地各校思想作風建設專題民主生活會做足了文章，下了狠功夫。
一、健全組織機構，完善制度機制，不斷強化紀檢監察組織建設。
多年來，集團公司發展歷程、實踐經驗告訴我們，企業的紀檢監察工作擔負著黨員、管理人員的教育管理、作風建設、二級單位班子建設、貫徹黨和國家黨風廉政法規制度、監督職責履行、落實效能監察、查處違規違紀案件、為集團發展保駕護航的重要職責，不管企業怎么發展，紀檢監察工作不能放松。為此，集團公司黨委、董事會非常重視內部紀檢監察工作。
（一）是健全組織機構。集團公司紀委由五名同志組成，設書記1人，副書記1人兼黨委工作部部長，其他3名委員由經營副總、企管部部長、礦業公司黨總支書記擔任。黨委工作部設兼職紀檢員1名，具體負責日常的紀檢監察工作。各單位行政領導是本單位黨風廉政建設的第一責任者，與集團公司簽訂年度目標責任書，全面負責本單位的廉政建設和紀檢工作。黨總支書記（黨委直屬支部書記）、各基層黨支部書記具體落實本單位的黨風廉政建設各項工作。同時肩負著對黨員、各級管理人員遵守紀律、履行職責、落實制度情況的監督任務。
（二）是不斷健全完善制度機制，先后制定執行了《黨員及管理人員警示誡勉制度（試行）》、《管理人員談話和誡勉制度實施辦法（試行）》、《職工獎懲暫行規定》、《黨務公開制度》，完善了《民主生活會制度》、《廠務公開制度》、《管理人員述職述廉制度》、《領導接待制度》，規范了工作程序，強化了教育、警示作用，認真落實了“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的工作方針。
（三）是從嚴要求，不斷加強自身建設。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以 “做企業的忠誠衛士，當職工群眾的貼心人“活動為載體，不斷加強紀檢監察隊伍自身建設。認真開展工作調研。結合集團公司工作實際，針對暴露出來的問題，紀檢工作人員積極選題調研，提出意見建議，完善管理制度，強化監管力度，提高了工作能力和實效。
（四）是突出重點，強化職能發揮，不斷提升整體工作效能。工作中抓住職工反映強烈的“三違” 罰款執行、個別區隊管理人員給微傷員工走賬計資、管理人員職責不落實、不作為等侵害職工利益的問題，進行嚴肅查處。實行領導接待日制度，認真做好案件的查處、情況反饋工作，及時查處問題，懲治有關人員，消除或減小影響，切實維護職工和集團公司的利益。
二、圍繞中心，認真履職，扎實推進黨風廉政建設，為集團公司的發展保駕護航。
集團公司紀委結合公司經營管理、安全生產、礦區穩定工作實際，切實落實反腐倡廉各項任務措施，促進了黨風廉政建設的健康發展，為企業改革發展、和諧礦區建設，創造了良好的政治環境。
㈠堅持思想引導，狠抓了反腐倡廉教育。
1、認真學習貫徹上級紀檢、反腐倡廉工作指示精神，搞好各級班子廉政建設。進一步明確了反腐倡廉工作面臨的新形勢、新任務、新要求，統一了思想，為反腐倡廉工作的扎實開展奠定了堅實的思想基礎。同時，認真分析本單位現階段在安全責任落實、工資獎金分配、材料領取使用、考勤制度、工傷保險制度、財務報銷制度執行等關系員工切身利益事項方面存在的問題，查找原因，制定措施，明確分工、落實責任，及時整改，消除影響，樹立各級班子廉潔勤政的形象。
2、堅持以開展“黨風廉政教育月”活動為平臺，強化廉潔過節教育。各級圍繞廉潔過節，采取簽訂廉潔勤政承諾書、進行廉政談話、家庭助廉、發送廉潔短信、發放“黨風廉政建設公開信”、征集廉潔對聯、征文等形式和方法，集中進行教育，收到了較好的效果，節日期間杜絕了違規違紀現象和行為的發生。
3、用集團內部的反面典型，進行警示教育。2011年以來，對幾起違規違紀人員進行公開處理，全集團公司通報，職工圍繞“愛企、愛崗、敬業”、管理人員圍繞“廉潔、履職、盡責”兩大方面開展學習討論，提高了思想認識。
4、逐步推進，不斷深化廉潔文化建設。注重將廉潔文化與企業文化相融合，注重與安全文化等其他子文化緊密集合，煤礦生產安全為天，管理人員職業生涯廉潔為基。在突出管理人員廉潔作風建設、強化廉潔勤政、恪盡職守作風培養，牢固樹立“廉潔、自律、勤謹”的理念。
㈡堅持源頭治理，不斷強化基礎工作。
1、強化了基礎工作。堅持每年一次調整充實黨風廉政建設領導小組，從組織體系上為反腐倡廉工作奠定基礎。每年年初制定反腐倡廉具體任務目標，與各單位部門簽訂目標責任書，并與年底對各單位、區隊黨建及黨風廉政建設分工任務落實情況進行檢查考核。
2、嚴格責任追究，及時查處違規違紀問題，嚴懲違紀人員。堅持職工群眾利益無小事，竭力維護集團公司和職工利益，把查辦安監作為紀檢工作的重中之重，把握損害集團公司和員工利益案件、失職瀆職給集團公司造成嚴重損失案件、弄虛作假瞞報事故、商業賄賂、違反工作紀律和廉潔從業規定案件等重點，堅持有案必查，違紀必究，從嚴執紀。
㈢扎實開展效能監察，切實維護職工合法權益，優化發展環境。企業是否真正維護員工切身利益、維護員工權益直接影響員工隊伍的穩定，近期關系煤礦安全生產目標的實現，長遠則決定著集團公司能否實現和諧穩定發展。所以集團公司非常重視效能監察，把重點放在圍繞貫徹落實科學發展觀、黨員黨性修養和作風養成、企業經營管理過程、員工的切身利益、廉潔自律和廉潔從業規定落實情況進行監督監察。
18日，教育部在京召開全國高校黨的群眾路線理論研討會。教育部黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長、教育部黨組書記、部長袁貴仁出席會議并講話。他強調，教育系統要用系列重要講話精神統一思想和行動，提高對作風建設重要性的認識，切實鞏固教育實踐活動成效，不斷深化對黨的群眾路線的理論研究，在研究貫徹黨的群眾路線上走在前面。中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室副主任傅思和出席會議并講話。教育部黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長、教育部黨組副書記、副部長杜玉波主持會議。
袁貴仁指出，全面推進黨的群眾路線理論研究和創新發展，是全黨重大而緊迫的戰略任務，是包括高校在內的廣大理論工作者的責任擔當和歷史使命，是時代的要求、實踐的需要。他強調，深入開展黨的群眾路線理論研究，要以系列重要講話為指導，堅持問題導向、突出研究重點，服務黨和國家戰略，聚焦時代課題、回答重大問題、回應群眾關切，提供高質量成果，發揮解疑釋惑、凝聚人心、咨政育人的重要作用。要運用科學方法、著力提升質量，把黨的思想路線貫穿于黨的群眾路線理論研究全過程，自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想、觀點和方法，在歷史與現實、國內與國外、總結經驗與反思教訓的比較研究中拓展視野，深化對黨的群眾路線的規律性認識，不斷取得新的理論成果。他要求，教育系統要鞏固教育實踐活動成果，深化改革發展，推進理論創新，在研究貫徹黨的群眾路線上走在前面，為全面推進全國高校黨的群眾路線理論研究、推動黨的理論創新發展和實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
傅思和指出，開展黨的群眾路線理論研究，要著眼于我們黨在新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的新實踐，以系列重要講話精神為指導，結合教育實踐活動的實際，加大重大課題攻關力度，深入闡釋黨的群眾路線發展歷程、基本內涵、時代特征和價值所在，加緊推出高質量的理論研究成果，為黨的理論創新和豐富黨的理論做出新貢獻。
會議要求，教育系統要緊密結合當前正在全面開展的第二批教育實踐活動以及第一批活動整改工作，緊緊圍繞“堅持黨的群眾路線，辦好人民滿意教育”這一教育系統教育實踐活動的主題，堅持立德樹人，破解發展難題，深入推進改革，加強作風建設，用理論創新成果更好地指導和推動教育實踐活動取得更加豐富的實踐成果、制度成果。
北京大學、吉林大學等8所高校黨的群眾路線理論研究優秀成果作者代表在會上作交流發言。中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室有關負責同志、教育部黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室相關工作組主要負責同志出席了會議。部分在京高校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組相關負責同志及理論研究工作者參加會議。
據悉，截至今年6月底，教育部向75所直屬高校重點征集了113篇研究文章，已有85篇公開發表，其中部分文章刊載在《人民日報》、《光明日報》、《求是》等國家級媒體上，產生良好反響。
突出作風建設，在為民服務中踐行群眾路線
黨的群眾路線教育實踐活動啟動后，__鄉精心組織、積極部署，黨員干部深入學習中央和省、市、縣會議精神，強化學風、查擺“”、聚焦作風、純正黨風，以“接地氣、摒官氣、揚正氣”為著眼點，大力開展“為民務實清廉”活動，走進群眾、貼近群眾、傾聽群眾、理解群眾、服務群眾。活動開展以來，我先后深入中心集鎮、產業建設重點村、邊遠極困村調研，走訪“兩代表一委員”和集鎮居民、種植大戶、困難戶、邊遠農戶等，傾聽群眾的意見，收集群眾的建議，內心深受震撼、感觸頗多。__人民思發展、盼發展、渴望改善生產生活條件的愿望是那么的強烈，我們只有認真聽取群眾呼聲，著力解決群眾困難，讓群眾得實惠，才算扎扎實實地踐行了黨的群眾路線。
踐行群眾路線必須勤奮學習凈靈魂。認識論指出，認識對實踐有指導作用。只有以正確認識作為先導的實踐才能充分發揮人對世界的能動的改造作用。在基層工作中，保民生、保穩定、促發展的任務繁重，努力學習提高認識水平指導決策實踐也變得越來越重要。通過與全體黨員干部觀看學習黨的群眾路線教育專題片，詳細了解了黨的群眾路線的形成、發展以及加強作風建設的歷程，我深刻地認識到，黨的群眾路線是我黨的執政之基、力量之源，是從革命戰爭年代到和平建設時期形成的深厚優良傳統，是我黨戰勝一切困難和國內外敵人的法寶。觀看《蘇聯二十年祭》，讓我認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動的必要性和戰略性。我們黨是一個長期執政并將繼續帶領全國人民建設社會主義現代化強國，黨在長期執政的過程中一定要密切聯系群眾、著力解決“”問題，千萬不能像蘇共那樣脫離群眾，最終被人民和歷史拋棄。我們只有全面參與、深入貫徹落實這場深得民心的教育實踐活動，牢牢把握“為民、務實、清廉”的活動主題，才能從思想上走近群眾，從心理上拉近與人民群眾的感情，我們黨的執政基礎才會更加穩固。
踐行群眾路線必須直面群眾解難題。小陽溝村是我鄉的邊遠極困村，全村4個組67戶群眾住在店坪水庫里側。店坪水庫筑壩蓄水后，林場與外界被河道隔斷，居民往來或坐船，或繞行10多公里山路，極不方便，也很不安全。村里沒有學校、商店和衛生室，居民舉家外遷的很多，現在只剩下128人。經過走訪調研，我們與村民達成了五項發展共識，一是聯系林業部門積極爭取林業政策，鼓勵村民流轉土地發展核桃等干果經濟林業；二是由政府協調店坪、小陽溝兩村流轉土地，以整體搬遷、集中安置小陽溝居民的方式在店坪水庫外合適地段建設村級中心社區，既徹底解決村民的出行難題，又改善小陽溝村民居住、發展問題；三是研究居民安置點最佳供水水源問題，實行分散供水和集中供水相結合，盡快完成安置點供水、供電以及其他生活設施建設，解決村民生活難題；四是做好退耕還林、良種補貼、養老保險、合作醫療、水稻病蟲害保險、能繁母豬保險、意外傷害保險等國家政策內保險等各項惠農好政策的宣傳，讓群眾知曉、了解、掌握并得到實惠，尤其是要結合相關政策讓村民把搬遷后騰出的空地利用起來，發展糧食種植和干果經濟。群眾對我們的答復以及采取的措施都感到十分滿意，紛紛表示支持擁護鄉黨委、政府的決定，盡早搬遷，盡早享受黨的好政策。
踐行群眾路線必須取信于民敢擔責。__鄉是茶葉產業大鄉，目前全鄉茶園面積發展到1.5萬畝，其中無性系茶園4500畝。今年我鄉在安河口村和寬坪村發展無性系茶葉基地過程中，群眾有抵觸情緒，村干部因為做不通群眾工作也存在為難情緒。為了抓住春季栽種無性系茶苗這一大好時機，我和班子成員分成四個小組逐村逐片召開現場會，請村民代表和村干部 “倒苦水”。我們了解到，群眾擔心在茶苗成長的前三年里收入會下降，自身利益得不到保證；村干部擔心若群眾利益受損會被找麻煩，且茶園配套、管護、抗旱等工程花費巨大，村集體無力承擔。經過一番推心置腹，鄉黨委、政府明確表態一定要全力支持建成無性系茶葉基地，并形成會議紀要作為文字依據。鄉黨委、政府的做法得到了村集體和村民代表的高度認同，當即表示連夜召開群眾會，組織力量建基地、抗旱保墑。重視群眾意見，回應群眾訴求，傾聽基層心聲，促進了多方溝通交流，保證了無性系茶葉產業在我鄉順利推進，為下一步做大基地規模、開展茶葉精深加工提供了重要保障。
踐行群眾路線必須善籌大事謀民利。__地處鄂陜交界，山大林密，溝壑縱橫，全鄉呈現“八山一水半分田、半分道路和莊院”的格局，一方水土養活不了一方人。全鄉2.6萬人有將近一萬人靠常年外出打工謀生，發展鄉域經濟缺項目、缺資金、缺勞力、缺技術，既要保護生態環境，還要力爭在全縣發展中爭先進位，壓力重大，任務十分艱巨。經過調研探索，我鄉形成了以特色產業開展招商引資，以招商引資壯大特色產業的思路，先后形成了以開發鐵礦石、重晶石為主的生態礦業，以茶葉、花生、核桃、肚倍、油茶、山野菜等種植加工為主的綠色食品，以規模化養殖波馬羊、肉牛和大鯢為主的效益畜牧，以包裝規劃金花娘娘廟、店坪人工湖、秦楚古長城、高家花屋古建筑等精品 旅游線路為主的生態旅游業。經過幾年發展，工業經濟發展穩中求進，寶來公司完成資產清理后正著力招商引資實施資產重組，志芊礦業、洪瑞公司和天石公司陸續開工生產。特色產業建設取得突破，年均新發展無性系茶園1000畝，茶葉基地面積達到1.6萬畝，實現干茶總量550噸，實現產值4200萬元；花生和油菜面積分別穩定在1.5萬畝、1.4萬畝，分別實現產量20__噸和2100噸；肚倍基地面積達到5000畝；新建油茶基地500畝。效益畜牧初見成效，新建標準化養殖場3個，培植規模養殖大戶6戶，2013年畜牧產業實現產值1100萬元。鄉村旅游火熱興起，金花度假村旅游開發平臺初具規模，年創產值100余萬元。2013年農村經濟總收入達到8.5億元，工業總產值達到1.8億元，擁有產值過3000萬元的規模企業2家、過百萬元的企業6家，農民人均純收入達到5067元，年均增長560多元。
2014年是加快建設“西部特色產業邊陲重鎮”的關鍵一年，中央和省市縣系列政策的出臺，為__的發展迎來了難得的機遇，我們要以此次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結奮斗，凝聚人心，搶抓機遇、乘勢而上，把鄂陜邊陲的__真正建設成熠熠生輝的“鄂陜明珠”。
1、規范機關事業單位檔案管理。加強機關事業單位檔案監督指導力度，繼續做好機關事業單位檔案工作目標管理和規范化工作。組織開展社會建設與社會管理檔案工作，指導社區、醫保、社保、新農合、教育、醫療等機構規范檔案管理，加大業務指導力度。
2、加強國有企業檔案工作監督指導。按照《關于認真做好國有及國有控股企業檔案工作的通知》，貫徹《企業檔案工作規范》，指導相關單位制定〈國有企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表〉。
3、加強農業農村檔案工作指導。一是繼續抓好社會主義新農村建設檔案工作；二是完成農村土地承包經營權登記試點檔案工作；三是加強農村檔案信息資源共享工作的指導。
4.加強機關檔案信息化建設。加大對機關重要現行文件和相關信息收集利用工作的力度，加強檔案目錄數據庫建設，繼續做好文件級檔案目錄錄入工作；大力推廣使用檔案管理軟件，抓好業務培訓和指導，推進機關檔案數字化進程。著力抓好電子文件的收集、歸檔、管理，加強監督、檢查和指導，使之逐步規范化、制度化。
5. 加強重大建設項目檔案工作。全縣各單位要深入貫徹國家、省、市檔案局和發改委印發的《重大建設項目檔案工作驗收辦法》和《__省重大建設項目檔案工作管理辦法》。縣檔案局要認真做好我縣內省、市、縣重大建設項目檔案的指導、監督、檢查和登記工作，對竣工的項目依法開展項目檔案專項驗收工作。各項目主管部門和業主單位要積極開展并主動接受縣檔案局的指導和監督，確保我縣重大建設項目檔案工作順利開展并為今后項目的管理提供好利用服務。
6. 組織開展業務學習考察活動。加強與兄弟區(市)縣檔案部門的溝通和交流，有針對性的選擇部分縣市進行學習考察活動，及時掌握全縣檔案工作動態。
1、進一步完善檔案館“五位一體”功能，使縣檔案館逐步成為全縣愛國主義教育基地，檔案安全保管基地，檔案利用服務中心，政府信息公開中心，電子文件管理中心。
2、做好檔案資料的提供利用工作，及時、全面、準確為社會各界提供利用服務，把服務工作提升到一個新的水平。大力開發館藏檔案信息資源，利用館藏檔案開展檔案編研工作。
3、加強檔案安全管理工作，牢固樹立“安全第一”的觀念，嚴格落實檔案安全各項制度，開展檔案安全專項檢查，切實落實“八防”措施，確保館藏檔案安全。
4、強化檔案收集，加強檔案資源體系建設。著力于建設內容豐富、門類齊全、結構合理、關涉民生的檔案資源體系，整合涉及人民群眾切身利益的包括民營企業、社區和新農村檔案在內的未進館檔案,使大量檔案由分散變集中，便利群眾利用。加強對有利用和參考價值的各種珍貴歷史檔案、名人檔案、地方特色檔案等相關檔案資料的征集，擴大檔案征集領域和途徑收集反映我縣經濟和社會歷程與成就的檔案，以及重大活動、重大事件、文化藝術特色檔案，進一步豐富和優化檔案資源，加強檔案資源體系建設。
1、加強檔案干部政治思想建設。組織檔案人員認真學習黨的十精神，用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。堅持完善學習制度，不斷加強理論和業務知識學習，進一步激發干部職工的責任感和事業心，保持昂揚向上的精神狀態。
2、牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，使廣大檔案工作人員爭做“學習型、創新型、服務型”的干部。
在金融危機的搏風擊浪中，××人民以扎實的行動，以沉甸甸的成績生動詮釋：井岡山精神，我們發展的根基，我們事業的源泉，我們永遠的精神之魂。
堅定信念，在迎戰危機中穩步提速
總投資30億元的紅板電子第一條生產線試產，一期可實現產值10億元、利稅1.5億元;麥德風能國內首臺擁有自主知識產權直驅永磁變速恒頻風電機組下線，達產達標后年可實現產值85億元、稅收10億元;總投資40億元的電子科技有限公司一期工程開始試產，可實現產值10億元、稅收3000萬元……開工的鞭炮聲此起彼伏，竣工的鑼鼓聲一陣響過一陣。金融危機“寒意陣陣”中，××大地依然生機盎然，活力迸發。
生機和活力，源于“危中有機，以為化危”的執著理念，源于“保增長、保民生、保穩定”的非凡魄力。
20xx年，××決戰“兩區”、跨越發展的突破之年，金融危機向實體經濟蔓延，全市經濟實現平穩較快發展難度增大，形勢嚴峻。
在這重要時刻，胡總書記親臨我市，與××兒女共度新春佳節。他語重心長地指出：“奪取中國革命勝利離不開井岡山精神，建設和發展中國特色社會主義同樣需要井岡山精神。”總書記對老區人民的濃濃深情，向××兒女提出的弘揚井岡山精神的殷切希望，讓××兒女倍感親切，深受鼓舞和鞭策。
“堅定信念是井岡山精神的靈魂。面對困難和挑戰，信心是戰勝危機的力量源泉，越是在困難的時候越要堅定信心……”廣袤的××大地上，處處奏響大力弘揚井岡山精神的激越旋律。
堅持決戰“兩區”不動搖。把金山銀山堆在園區，××推進新型工業化“鼓點”馳騁紅色大地;把綠水青山留在城區，××新型城鎮化“圓舞曲”漸趨成熟圓轉、大氣奔放。1至8月，全市規模工業實現主營收入402.96億元，增長18.85%，增幅列全省第2位;實現利稅36.52億元，增長31.53%，增幅列全省第2位。在20xx年實施164個重點城建項目、總投資超過30億元的基礎上，今年我市再次確定176個城建重點項目，其中中心城區41個，投資總額達61.09億元，年內計劃完成投資35.72億元，項目數量之多、投資力度之大，創歷史之最。
堅持決戰項目不動搖。將危機轉化為加快項目招引的良機、將危機轉化為向上向外爭取項目的良機、將危機轉化為加快推進項目的良機。1至8月，列入全市重點調度的155個重點項目中，124個開工在建，累計完成投資107.2億元，累計稅收入庫4664萬元，同比增收3615萬元，增長344.6%。在重點項目的有力推動下，今年以來,全市固定資產投資持續高位運行，1至9月拉動gdp增長7.6個百分點。
堅持保企業不動搖。引“活水”，把“脈”問“診”出良策;添“飼料”，政企攜手渡難關;增“氧氣”，逆境拓市添后勁。在調查摸底的基礎上，春節后全市各地各部門在短時間內成立各類幫扶工作組500多個，實行“機關+企業”共駐共建，對照企業、對照問題對癥下藥，缺什么補什么，難什么幫什么，迅速下到各指定企業進行定點幫扶。
不聲不響、不事張揚。省委書記蘇榮、省長吳新雄等領導對我市的工作進行了充分肯定。人們把××的這場趕超譽為“一場靜悄悄的急行軍”。
方向凝聚力量，信心鑄就未來。在井岡山精神的指引下，在全市上下的共識共為中，××經濟在應對危機中穩步提速。前三季度，全市gdp預計完成387.4億元，可比增長12.7%;財政總收入預計實現45.7億元，增長14%;工業用電量達14.32億度，增長4.1%;固定資產投資完成258.6億元，增長47%;社會消費品零售總額完成122億元，增長18.2%。
以民為本，讓發展的成果惠及更多百姓
民生為大，民生為重，民生為先。
危機“寒流”、增長壓力加大，擋不住市委、市政府全力保民生的決心。“越是在困難時期越要關注民生、關心百姓生活。”市委、市政府反復強調。
僅上半年，全市用于民生工程的支出就達22億元，占全市一般預算支出的46%。
就業是民生之本。我市通過對外輸出、園區消化、創業分流、三產吸納等方式，多措并舉，分類施策，最大限度地實現就業再就業。
1月7日，全市“農民工返鄉就業創業服務月”活動啟動，數十個部門與園區企業濃情聯手，為返鄉農民工、下崗失業者送政策、送崗位、送培訓、送信心，40余萬返鄉農民工順利實現創業就業，成為金融危機“寒流”中一道溫暖風景。
5月20日至8月底，全市上下廣泛開展“千企萬崗”幫促 就業百日服務活動，條塊結合、以塊為主，部門參與、上下聯動，幫助高校畢業生、新成長勞動力、城鎮就業困難人員以及農村富余勞動力實現就業。收集崗位信息3.8萬條，成功對接8500多人。
1至8月，全市城鎮新增就業48628人，完成年任務的113.09%;零就業家庭就業安置率實現100%的目標任務;新增轉移農村勞動力70454人，完成年任務的121.47%;城鎮職業培訓40687人;發放小額貸款24100.23萬元，完成年任務的128.88%;新增擔保基金1210萬元。
“今天我栽一棵樹，留給子孫一片蔭。”我市把造林綠化“一大四小”工程建設作為服務民生、改善人居、提升品位的重點工程來抓，完成造林綠化137.5萬畝，成為全省造林綠化先進市。
價格打折、品質不打折。我市強勢推進的經濟適用房和廉租房建設讓一大批中低收入者實現“居者有其屋”的夢想。
20xx年至20xx年10月，僅在中心城區開工建設的經濟適用房和廉租房面積就達26萬平方米，3000多戶中低收入家庭喜圓住房夢。
街巷雖小，但直通百姓心里。我市把小街小巷改造作為改善民生的重點工程加以推進。僅吉州區今年就安排改造小街小巷 90余條(處);安裝路燈300余盞;硬化道路面積1萬余平方米;維修改造下水道600余米，項目預計總投資200余萬元。
“費用全由政府包，最好醫生來主刀”的喜訊在紅土地上傳遍，“光明·微笑”工程溫暖實施。截至7月底，全市篩查總人口數4661531人，累計篩查患者人數11979人，已完成白內障復明手術4006例，唇腭裂修復手術126例。全市完成白內障手術和唇腭裂手術任務數，均居全省第一。
我市基本實現城鄉困難群眾最低生活保障、城鄉義務教育免費和困難家庭學生資助政策、城鄉困難群眾大病醫療救助、城鄉居民合作醫療制度“四個全覆蓋”。
……
一樁樁、一件件，飽含社情民意、凸顯人文關懷，奏響××大地最悅耳的協奏曲。
改進作風，打造最優發展環境品牌
世界500強博碩科技從破土動工到正式投產不到100天、投資5.8億元的金茂銅業從洽談到投資僅用了100天、市中心人民廣場100天建成、××城市展示館100天完工……××大地，流傳著許多看似不可能的故事。
老區××，基礎并不豐厚甚至薄弱，條件也不見得比別人優越。然而，井岡山精神滋養下的××人民，讓許多的不可能變成了可能。
倡導一種理念：“實事求是”;推行一種方法：“實干才有實效”;營造一種風氣：“風清氣正”。市委、市政府的執著踐行凝聚成××城市精神，催生出××的裂變發展。
××大地，佳話頗多。
由于發展需要，落戶井開區的榮泰電子公司決定購地建廠房擴大生產。市委、市政府簡化程序，在井開區設立了土地儲備中心，在井開區就可掛牌拍賣工業用地。6月中旬，榮泰電子公司50畝地當天掛牌、當天成交、當天拿到土地證，創造了讓公司負責人這個“特區”人感動的“××速度。”應亞洲200強企業建滔化工集團要求，市招商第三分局不畏辛勞，多方聯系，深入調研，十幾天功夫就將江西省電子線路板生產廠家的分布、產量情況以及××市銅冶煉企業的布局、產量情況調研報告呈送給建滔化工集團公司，堅定了該公司到××投資考察的信心，書寫了×ד環境招商”的動人一筆。
“能到××老區工作，是我們最大的政治榮耀，建設好發展好老區，是我們最大的責任。我們唯有以寢食難安的心態做好工作，才能對得起組織的重托，對得起百姓的期望。”懷著振興革命老區的責任感，市四套班子在加快發展中統一思想，在推進項目中達成共識，在不爭論中加速前進，以自身的作風建設，帶領全市干部成為服務型干部，催生出服務型政府。
市四套班子領導帶頭學習、帶頭調研、帶頭掛重點項目，建立項目臺賬、倒排工期、月調季查、現場辦公、新聞……無處不在的“鞭策”，無聲地催促著全市各地加快項目推進的步伐。市、縣領導堅持掛一個村、掛一戶農戶、掛一家企業、掛一個重點項目，機關單位領導堅持掛一個社區、扶一個村、幫一家企業;全市214個鄉鎮建立了便民服務中心，村組設立了民事代辦點，活動觸角延伸到村組，幫扶到百姓心坎里。
會議“瘦身”，少說多干。少開會、開短會，集中精力辦大事。先后開展了政務“陽光行動”、服務企業“百日行動”、“機關效能提升年”等活動，通過機關作風建設評議、明察暗訪、投訴查處等措施，促進機關作風轉變。
簡化程序，提升效能。扎實開展“兩集中、兩到位”工作，深入推進行政審批改革，進一步整合了審批機構、清理了審批事項、優化了審批流程、壓縮了審批時限。建立重點企業、重點項目審批“綠色通道”，實行全程代交代辦制，將審批時間縮短到最低限度，全市行政審批事項辦理時限比壓縮前承諾辦理時限提速了38.9%。目前，全市行政審批事項精簡率達50.51%;投資審批項目精簡率達51.95%。
黨史研究工作是黨的全局工作、黨的建設工作的重要組成部分，是黨的一項十分重要的工作，擔負著“以史鑒今，資政育人”的重要職責。做好黨史研究工作是歷史的需要、現實的需要。強調：“發展新的事業，開創新的局面，更需要總結研究歷史經驗，做好以史鑒今、資政育人的工作”。為此，我們要以科學發展觀統領黨史工作，緊緊圍繞資政育人、服務現實，科學開展黨史編纂、研究和宣教工作，為加強黨的建設、鞏固黨的執政地位提供歷史借鑒；為全面貫徹落實科學發展觀，推進經濟、政治、文化、社會建設提供決策參考；為培養和造就社會主義“四有”新人提供思想保證。
一、緊緊圍繞以史傳世，切實加強黨史修編工作
征集黨史資料，修編好黨史正本，是黨史部門的首要任務和重點工作。黨史正本是存史留志的重要保證，是進行黨史研究的根本依據，是醒世后人的主要教材。在實際工作中，我們要把修編好黨史正本作為最大的資政課題來抓，全力做好黨史正本的修編工作。一是要深入挖掘黨史資源，廣泛征集黨史資料。要采取館藏查檔、專題征集、座談采訪、實地考察等方法，通過官方和民間兩種渠道，認真搜集查找第一手黨史資料。既要有宏觀資料，又要有微觀資料；既要有正面資料，又要有反面資料。真正做到全面系統、客觀準確地掌握和占有資料。二是要耐心細致地整理和分析研究黨史資料。要切實耐得住寂寞，不怕麻煩，不怕枯燥，能夠坐得下來，耐心細致地整理黨史資料，分析研究黨史資料。要用歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀點和方法，整理、分析、研究黨史資料，去粗取精，去偽存真，真正掌握那些有利用和借鑒價值的黨史資料。三是準確客觀地紀錄黨的歷史，編寫好黨史正本。要遵循史記規律，本著實事求是的原則，以對歷史負責的態度，客觀公正地記述各個時期黨的歷史，編寫好黨史正本。黨史正本要以史實為依據，保持歷史的本來面目，真實準確，為深入研究黨的歷史提供依據，真正成為教育群眾的好教材，成為精品之作，傳世之作。
二、緊緊圍繞以史資政，切實加強黨史研究工作
我們黨是執政黨，認真研究黨的歷史發展進程，科學總結黨的歷史經驗，對于推動黨和國家事業的發展具有十分重要的意義和作用。我們黨和國家的一系列重大方針原則，重大戰略決策，重大戰略部署，都是在認真總結歷史經驗的基礎上提出來的。以史資政、服務大局是我們黨史工作的重要職責。我們要切實加強黨史研究工作，真正做到以史鑒今、服務現實。一是切實加強執政規律的研究，為鞏固黨的執政地位提供借鑒。深入分析研究世界各國政黨興衰成敗的經驗教訓，深入分析研究我們黨多年執政的特點和成功經驗，總結出規律性的東西，拿出有價值的研究成果，供黨和政府采用，使我們黨不斷提高執政能力和水平。二是切實加強黨建工作的研究，為全面推進黨的建設提供保證。認真總結我們黨在思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設等方面的成功經驗，深入研究我們在推進黨的建設中遇到的新矛盾、新問題，積極探索我們全面推進黨的建設新的偉大工程的新路子，為把我們黨建設成為堅強的領導核心獻計獻策。三是切實加強改革和建設的研究，為推動經濟更快更好發展提供服務。站在歷史的高度，認真總結新時期黨領導改革開放和現代化建設的經驗，從本地實際出發，在發展理念、發展思路、發展布局、發展舉措等方面提出建設性的意見，為市委和政府提供智力支持。四是切實加強政策措施的研究，為黨和政府解決前進道路中的問題提供幫助。要從時代的新要求和民眾的新期待出發，深入調查研究一些熱點、難點問題，提出為民惠民的政策主張和懲腐安邦的重要辦法和舉措，為黨和政府全面貫徹落實科學發展觀，解決前進道路中的問題提供幫助。
三、緊緊圍繞以史育人，切實加強黨史宣教工作
黨的革命史、發展史，黨領導改革建設的成功經驗和偉大成就，黨的優良傳統和作風，是我們黨的寶貴財富，是教育黨員干部和群眾的最好教材。我們要緊緊圍繞黨的中心工作，切實抓好黨史宣傳教育工作。一是要大力推進黨史成果轉化。采取多種形式，開展黨史進機關、進學校、進農村、進社區、進企業活動。把黨史成果推向基層，轉化成黨員干部和基層群眾的精神力量。二是做好黨史重要事件和人物的紀念活動。黨的重要歷史事件和人物，在我們近代的歷史發展中起著決定性的作用。開展黨的重大事件和重要人物的紀念活動，是進行思想政治教育的有效形式。我們要發揮自身優勢，突出本地特色，協同有關部門，認真做好黨的重大事件和重要人物的紀念活動。通過開展其紀念活動，堅定人們的信念，增強人們的愛黨、愛國之情。三是要充分利用新聞媒體搞好黨史宣傳。新聞媒體是現今最好、最普遍的宣傳手段，具有快速直觀、及時廣泛的優勢。我們要充分利用這塊陣地，大力宣傳黨的光輝歷程，宣傳黨的思想主張和偉大成就，宣傳黨的優良傳統和作風，堅定人們走中國特色社會主義道路的信念和信心，自覺投身改革和建設事業，為國家的繁榮富強做出自己的貢獻。
一、加強學習，統一思想
充分認識街道和諧建設所面臨的嚴峻形勢及進一步加強行風建設的迫切性和重要性。行業作風是內部綜合管理狀況的集中反映，表現在工作作風建設、思想作風建設、職業道德建設和業務建設的各個方面。我們在**街道領導指導下進一步加強學習中心行風建設若干規定和要求，提高認識水平，以**街道100%的滿意度為標準，把行風建設的各項要求落實到每個崗位、每位員工和每個服務環節上，從每個人做起，不斷提高職業素養，塑造良好的行業形象。
二、齊心同下一盤棋
只有先進的團隊，才能取得優異的成績。要抓好社區，先抓機關。機關在社區建設中起著帶頭作用。只有機關抓好了，班子團結和諧了，才能帶好兵，辦好事。****街道基于這樣的共識，特別注重領導班子的建設，首先就是在機關內部形成良好的工作氛圍，形成一股凝聚力。
200*年年底，****街道作為街道管理體制改革先行試點街道，對街道管理體制進行了改革。這是一次街道層面轉變觀念、轉變工作思路、轉變管理方式方法的改革。按照街道領導的說法，這不是一次簡單的科室整合，更不是簡單的合并同類項。它意味著街道從整體上來了一次脫胎換骨，繼承好的傳統，克服舊的困難，解決現存的問題，為以后的工作打下了堅實的基礎。
改革也涉及到一些干部的切身利益，部分科長需要變為副職、虛職，一些同志不免有這樣那樣的想法，為此，街道始終把思想政治工作貫穿改革之中，書記、主任親自深入科室了解情況，主管書記、主任更是積極主動交流思想，深入細致的政治思想工作使大家的思想保持了穩定，確保了街道管理改革的穩步推進。
街道改革整合了機關部門的管理服務職能，減少了職能交叉和推委扯皮。如城市綜合管理辦公室，由城建科、愛衛辦、人防辦整合而成，領導配合默契，非常和諧，科室之間相處融洽，工作上可相互協調，辦事效率明顯提高。而黨群工作辦公室，則通過整合人力物力資源，合并工作項目，集中用合力完成工作。它們建立了六個平臺--工作信息的溝通平臺、工作情況的通報平臺，工作思路的整合平臺，工作重點的確定平臺，人財物的調整平臺，舒緩壓力的傾訴平臺。
以此為基礎，街道還貫徹“一條心，一盤棋，一股勁”目標，督促全體干部做到“風正、氣順、心齊、勁足”，認認真真工作，踏踏實實做事，以團隊精神凝聚人心，以服務群眾為中心，以構建和諧社區為己任，一心為民，打造不求回報的和諧干群關系，打造魅力社區。
三、不用揚鞭自奮蹄
在****街道，大家把職業當事業，深深懂得做事先做人的道理，能全心投入，處處為他人著想。領導考慮獎勵、調休、報酬，拉動干部們的積極性，干部則考慮工作、職責，如何完成領導布置的任務，達到良好的配合，保證了政令的上行下達和工作的良好實施。由于街道事務多而雜，難免有時候會加班加點，但在****街道，干部們在任務完成后往往都有一種滿足感和成就感，“這種感覺就好像是經過充分準備剛剛考試完后的灑脫。”街道干部們都笑著說，這叫“累并快樂著”。在機關內部流傳著這樣一句話——“沒有布置不下去的工作，沒有完不成的任務”——這樣的自信，這樣的魄力，其實都來源于機關干部對工作的熱忱和對事業的執著。街道***辦的***同志，作為一名女同志在面對繁瑣的街道工作總是沒有一絲怨言。勤勤懇懇，踏踏實實的完成自己的本職工作。作為一位妻子、一位母親對于一個家庭來說是至關重要的。但是不少時候，***同志都要犧牲自己的業余時間來完成自己的各項工作。總是義無反顧的把工作放在第一位，犧牲了自己的時間。甚至是和家人團聚的時間，每當別人問起為什么這么拼命的時候，***同志總是驕傲的說，***街道也是我的家！
良好的工作氛圍需要快樂的工作狀態來營造，而要想真的快樂工作，最好的方式則是讓工作本身成為一種樂趣。一般來說，喜歡的易學，不喜歡的難學，有感情的喜歡，沒感情的強求也強求不來。為了培養干部工作的積極性，街道講究先培養感情，再培養興趣。只要興趣到了，干勁也就跟著上來。如此才能做到“不用揚鞭自奮蹄”。
員工的積極性要提高，離不開家庭的支持。每年春節，街道都會組織家屬聚會，邀請大家觀看機關團隊的文化演出。平時的節假日，街道也會組織多種活動將干部家屬們聚集在一起，如此既溝通了感情，也增進了理解，通過長時間的交流，使干部家屬對街道的工作逐步從“了解”而“理解”直到最后全力“支持”。這也同時保證了讓廉政延伸至家屬，不僅讓家屬們做好“廉內助”，還成為好的“賢內助”。
四、百姓就是咱親戚
****街道面積大，地域廣，社區多，為了便于管理，街道建立了“處級領導聯系社區、科室承包社區”的工作機制。分別由各科室的處級領導，組織相關科室，與社區、學校、單位、企業和老干部形成一對一的責任關系。這樣有針對性的分工既有利于科室對社區的了解，能夠建立穩定的關系，也有利于使問題出現時就能夠得到更快更有效地解決。
在200*年全區開展的人房病普查工作中，街道啟動這一機制，機關科室同志走入社區，與社區工作者共同走家串戶，了解民情，在短短**天的時間里圓滿的完成了工作任務，掌握了第一手資料。無論是嚴寒的冬天，還是炎熱的夏天，各科室的機關干部都沒有忘記走進社區，與居民們一起解決生活中的實際問題。
為了更好地為社區居民辦實事，辦好事，我們時刻警惕第一線的服務意識。在街道辦事大廳，干部們都自覺要求自己，街道辦事處主任靳云華這樣對干部們說：“要把來辦事的居民視為自己的親戚，盡量在日常的工作中找到給親人辦事的感覺，真正把百姓當成自己的親人，而不僅僅是任務、負擔。”****街道就是在這樣的意識指導下，才營造了整個街道和諧的氛圍。
五、快樂攜手創佳績
走進****街道，我們會看到這樣的牌匾：
200*年*月，綜合治理辦公室獲***年度******先進單位；***年**月，街道團工委獲得**年度***。透過這些榮譽獎章，每一塊匾額的背后都有許多光輝的業績，每一片光芒的深處都有許多動人的故事，這些曾經的輝煌不僅見證了****街道過去所走過的路，也將一直見證****街道往后的歷程。
六、加強溝通、構建街道和諧
同志們：
xx市建立糾風工作例會制度，是一個很好的工作方法。每半年召開一次糾風工作例會，對一個階段的工作進行小結，總結成績、查找不足，總結經驗、查找漏洞，并對下一個階段的工作進行研究謀劃、安排部署，必將對糾風工作的有序開展起到積極的推動作用。這些年來，xx市的糾風工作創新發展、穩步推進，取得了實實在在的成效，也積累了豐富的工作經驗，為全省糾風工作的深入開展做出了應有的貢獻。正值年終歲首，對今年的工作需要認真總結，對明年的工作需要認真籌劃，在這個時候召開糾風工作例會，不但十分重要，也十分必要。借此機會，我就當前糾風工作需要注意把握的問題講幾點意見，供大家參考。
第一，必須強化基層糾風工作。國務院在今年的糾風工作部署中要求：要確保中央決策部署和惠民政策措施落到實處，確保糾風工作取得群眾認可的成效，必須強化基層糾風工作。這是中央在糾風工作指導思想上的新變化，也是對糾風工作的新要求。長期以來，我們在糾風工作的方法上，突出了專項治理，突出了作風建設，在這些方面我們投入了很大精力，無疑是十分必要的。但是，應該承認，我們確實忽視了基層，或者說在基層糾風方面力度不夠。我們說不正之風的根源在上面，表現在基層。在源頭治理上，中央不斷加大改革力度，制定了一系列的惠民政策，但這些源頭治理的措施在基層沒有得到很好的落實。我們對糾風工作的形勢應該基于這樣一個判斷，當前不正之風主要表現為或者大量的表現為基層單位及其工作人員損害群眾利益的問題。因此，在當前和今后一個時期的糾風工作中，總體部署上要更加關注基層，工作的重心要放在基層，工作的著力點要投向基層，抓基層應該成為我們今后糾風工作的一個基本思路。
第二，必須加強糾風制度建設。推進反腐倡廉制度建設，是完善懲治和預防腐敗體系建設、從源頭上防治腐敗的根本途徑，是以改革的精神推進反腐倡廉建設的具體體現。中央要求，要切實增強做好反腐倡廉法規制度建設的緊迫感和責任感，把反腐倡廉法規制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的各個方面和各個環節，積極推進制度創新，真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。制度建設是從源頭上預防腐敗的重要保證。經過認真調研和試點探索，省紀委今年確定推行“五項制度”，作為開展“反腐倡廉制度建設創新年”活動的抓手和突破口，以此帶動各級各部門深入推進反腐倡廉制度建設。這些都充分說明制度建設在反腐倡廉工作中的重要性。我們要看到，我省糾風制度建設的步伐，與反腐倡廉制度建設的形勢和要求還有差距，還有許多不適應的地方。為了推進糾風制度建設，省政府糾風辦年初安排在全省廣泛開展糾風工作大調研活動，前不久又召開了全省糾風工作調研成果座談會，形成了一批理論與實踐相結合的研究文章。要緊密結合糾風工作實際，盡快將糾風工作調研成果轉化為實際行動，抓緊建立一些指導性和操作性都很強的制度性規定，不斷豐富我省的糾風工作制度體系。
第三，必須堅持糾風創新實踐。糾風工作應該創新，必須創新，這是糾風工作保持生命和活力的關鍵所在。回顧糾風工作發展歷程，糾風工作從啟動，到發展，到深入，從來就是一個不斷探索創新的過程。一項糾風任務的提出，雖然任務和要求很明確，但怎樣開展、如何治理，一開始并不十分清晰，往往是從基層開始，從實踐入手，進行探索，逐步形成比較系統的糾風工作基本思路。我們可以得出這樣一個結論，糾風工作的體制和機制，就是在不斷總結糾風工作創新實踐經驗的基礎上形成的。糾風工作沒有一成不變的任務，也沒有一成不變的模式，是一項極具開拓性和挑戰性的工作。面臨挑戰，僅有勇氣是不夠的，還必須具有創新意識，只有這樣才能創造性地完成糾風工作任務。近年來我省糾風工作尤其是基層糾風工作十分活躍，新思想、新思維、新思路層出不窮，使糾風工作充滿活力，令人欣慰，倍受鼓舞，這是我們開展糾風工作的力量源泉。我們要始終保持和發揚這種創新意識，始終保持和發揚這種創新熱情，把創新貫穿糾風工作的始終。
第四，必須堅決維護群眾利益。糾風工作過去稱“糾正部門和行業不正之風”，以后表述為“切實糾正損害群眾利益的不正之風”，突出了糾風工作的內容，其指向性、針對性和時代性更加明確。這給我們發出了一個明確的信號：糾風工作必須堅決維護群眾利益！這是糾風工作的出發點和落腳點，也是糾風工作的 “靈魂”。因此，開展糾風工作，要始終圍繞“群眾利益”這個命題，去思考問題、研究問題、解決問題。“維護群眾利益”應該包含兩個方面的內容，一方面是對損害群眾利益的突出問題要堅決糾正，另一方面是要防范損害群眾利益突出問題的發生。過去很長一個時期，我們把糾風工作的重心放在了糾正損害群眾利益的突出問題上，這是那個時期形勢和任務的要求。但是，隨著糾風工作形勢和任務的變化，我們不僅僅要堅決糾正損害群眾利益的突出問題，而且要有效防范損害群眾利益突出問題的發生，兩個方面都要兼顧。另外，我們要不斷拓展糾風工作的視野，不能僅僅局限于幾個專項治理任務，凡是損害群眾利益的問題都要納入糾風工作的范疇，只有這樣，糾風工作才能有更大的發展，才能有更大的作為。
第五，必須保持糾風工作耐心。我之所以強調“耐心”，是因為只有保持足夠的耐心，才能有信心、有毅力。和反腐敗斗爭形勢一樣，不正之風必將長期存在，而且隨著形勢的發展在一些地方、一些領域還會泛濫蔓延，糾風工作具有長期性、復雜性和艱巨性。另外，不正之風的滋生非“一日之寒”，根除不正之風也非“一日之功”。這些都要求我們在糾風工作上必須保持足夠的耐心。賀國強同志告誡我們：糾風工作不要怕反復！不正之風糾而復始、糾而復生，這是糾風工作的特點和現實，我們要面對這種現實。糾風工作就是在這種反復發生、反復糾正中發展起來的。我們要明白，不正之風反復發生、反復糾正，絕不是簡單的“重復”， “量”的積累必然導致“質”的變化。我們要清楚，就是要在不正之風反復發生、反復糾正中發現和總結不正之風的規律，從而破解不正之風的癥結。所以，我們應該保持這樣一種狀態：我們應該為糾風工作取得的每一點成就感到歡欣鼓舞。因為，這一切都來之不易！
同志們，糾風工作是一個不斷發展變化的過程，不正之風的新情況、新問題不斷出現，我們要在全面總結工作的同時，站在更高的角度對糾風工作進行理性的思考，為來年的糾風工作開好局、起好步奠定基礎。
謝謝大家！
關鍵詞：培養；醫護人員；心理素養
隨著護理學科的發展，新的醫學護理模式的確立，要求護理工作者不僅要具有廣泛的醫學知識和系統的護理知識，同時還要掌握有關心理、社會、倫理及人文學等諸多方面的知識。
護士職業素養是護士在護理工作中表現出來的綜合品質，職業素養形成是觀念意識樹立，思維方式建立和行為習慣養成三類過程相輔相成的結果，訓練效果主要通過符合護理工作要求的作風形成和行為習慣養成來體現。
1 護士職業素養的形成
護士職業素養是教化的結果，它是在先天素養的基礎上，通過教育和社會環境影響逐步形成和發展起來的。一個人素養的高低，是通過自己的努力學習、實踐，獲得一定知識并把它變成自覺行為的結果。
2 護士職業素養的意義
2.1提升職業素養認識，推進衛生行業作風建設。
2.2護士懂得如何根據自己的職業塑造職業形象。
2.3提高護士個人修養，從而提升單位精神面貌。
2.4為醫院提升競爭力。
2.5護士明確個人發展方向與工作發展互相結合。
2.6護士道德觀念更加牢固，服務態度更加真誠，依法執行更加規范。
2.7改善護理服務，樹立行業新風，促進護患和諧，提高患者滿意度。
2.8充分展現"白衣天使"良好的職業素養。
3 護士職業素養的要求
3.1有良好的醫德醫風，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，維護職業的聲益。
3.2具有誠實的品格，較高的道德修養及高尚的思想情操。
3.3熱愛護理專業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。
3.4關心患者疾苦，急患者所急，想患者所想。對患者有高度的責任心、同情心、愛心。
3.5具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決患者存在的或潛在的健康問題。
3.6具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，并勇于鉆研業務技術，保持高水平的護理。
3.7注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。
3.8應與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結協作。
3.9具有健康的心理，開朗穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。
3.10工作作風嚴謹，細致、主動、果斷、敏捷、實事求是。
4 護士怎樣形成良好的職業素養
4.1重視情感教育，加強心理疏導：護理管理者應主動關注護士的身心健康狀況，注重護士的行為心理管理是護理人本管理的重要內涵。開展人性化管理，創造條件減輕職業壓力，提供良好的工作環境，協助護士正確認識和舒緩工作壓力，增強心理調適能力及應對技巧，關愛和促進護士心身健康，是保證優質護理質量的關鍵。
4.2注重培養自身對挫折的承受能力：護士要保持和形成健康的心理，就應從自我做起，要避免和消除因受挫折而產生的心理困擾，有意識地尋求緩解壓力的方法（時間管理、社交訓練、壓力管理及態度改變等）能有效地緩解心理壓力和緊張，恢復心理平衡，可以有效地控制情緒，尋求和諧有效地應對壓力，有計劃地解決問題和自我控制等積極的壓力應對方式。
4.3減輕工作負擔，增加人員配備。增加人員配備，因人設崗，彈性排班有助于緩解人力資源緊缺，加強晨晚間護理力量，在治療護理高峰時間增派巡回班，明確護理人員的職責，設立激勵機 制增加工作認同感，提高待遇都能有效緩解職業壓力提高護士群體的工作積極性。
4.4良性的社會支持系統是長效管理的基礎 可在親友、同事、領導的開導下獲得心理上的輕松和滿足，應學會接納和利 用各種心理咨詢，來緩解心理的壓力，去掉不良情緒，自覺應用心理學知識，科學地進行自我心理調節和完善。管理者和同事的支持都對護士職業壓力有所影響，能夠有效緩解或預防職業倦怠。
4.5優化考試結構 推廣人性化管理，加強與護士的交流溝通，優化考試結構，減少考試次數， 靈活評分標準。 這樣就可以使一線護士集中力量解決工作問題，二線護士有了較多的時間用以休息、學習、調節心理壓力等。
4.6創造良好的職業形象 護士是患者每天接觸最多的人，護士的一言一行、一舉一動都會給患者以深刻的心理影響，通過業務學習、教學講課、對服務理念和護士服務禮儀規范、護士形象塑造使護士明確職業素質的重要性。不斷提高自身素質，培養優良的個性心理品質，樹立良好的社會形象，才能得到社會的承認和贊譽，才能贏得各級管理人員和社會對護理工作的支持。良好的溝通技巧，能及時、合適地化解各種矛盾，創造和諧地工作環境，減少影響職業心理素質的因素也有助于工作的順利進行，促進護理人員的心理健康。
5 結論
護士要保持和形成健康的心理，就應從自我做起努力追求一種對自己充滿自信，對事業和生活充滿信心，對他人充滿理解，對社會主動適應的積極狀態，實現身心的健康發展。護士應努力做情緒的主人，保持樂觀、恬靜、愉悅的心境，全身心地投入工作，不把消極情緒帶入病房，用積極的情緒感染和影響患者。為了適應新醫學模式下護理工作的要求，當代護士應不斷進取，提高自身的修養，才能在競爭中立于不敗之地。護士應有事業心、進取心和責任感，有較強的職業角色意識，并以此作為自我實現的心理需要，從而自覺地努力工作，正確地對待自己和周圍的一切，獲得心理的自我平衡。
一個人的職業素養貫穿于一個人的職業成長歷程，沒有良好的職業素養就不會有良好的成長歷程。要使自己的職業素養結構更加合理，則要求護理人員在工作實踐中不斷認識自己的特點和長處，不斷發現自己的不足，不斷完善自己，只有這樣，才有助于自己茁壯成長。
良好的職業素養可以為生命加分，為職業添彩，為醫院爭光，為行業樹新風，為患者健康加油。
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創建優秀企業文化提升精神文明創建水平
西北奔牛集團公司多年來把創建獨特、優秀的企業文化作為提升精神文明創建水平的有效途徑，公司把三十多年來艱苦創業自強發展的歷程中形成的企業文化作為寶貴的財富并不斷創新發展，不僅提高了員工的整體素質，而且收到良好的經濟效益和社會效益。今年1-7月份完成工業總產值29982萬元，比去年同比增長44.26；實現利稅總額1507萬元，其中利潤792萬元，同比增長112。一、以優秀的企業精神文化鼓舞人。公司忠誠的實踐“三個代表”重要思想，重視領導班子思想作風建設，把企業精神作為推動員工奮發向上的力量源泉。秉承“利于社會、惠于顧客、澤于員工”的企業宗旨，通過思想政治教育、文化知識教育、企業文化培訓、業務培訓，使員工在增長知識和才干的同時樹立正確的人生觀、價值觀、和與企業同舟共濟的團隊意識。
公司積極倡導“創新在每天，學習到永遠”的核心價值觀，創建學習型企業，員工年培訓率98，年人均培訓50課時。公司為各類人才提供晉級、進修、晉職的條件，致力于人才開發，投資120萬元與國內高校聯合開辦工程技術、工商管理碩士班和三個本（專）科班，培養高素質人才。公司被國家勞動和社會保障部列入首批國家高技能人才培訓基地。公司在生產中組織開展勞動競賽立功活動，技術練兵、選師認徒、“五小”成果、合理化建議等各種活動，鼓勵員工鉆研技術，愛崗敬業，增強了企業凝聚力。
二、以嚴格的制度文化培育人。公司定位于“一流品質的煤機制造商”的戰略目標，加強企業各項管理，在員工中實施績效考核。制訂《員工手冊》和《員工職業道德行為規范》統一思想，規范行為，塑造形象、凝聚人心。為了把公司建成現代文明企業，公司按照“環境整潔、設備完好、物流有序、紀律嚴明”的標準，推行現場定置管理，多年來先后投資570萬元對生產作業現場進行整治，改善工作環境和勞動場所。先后被原煤炭部、國家經貿委授予“現場管理優秀企業”稱號。公司在貫徹各項制度的過程中，把嚴格的管理制度和人性化操作結合起來。在生產現場懸掛的大幅提示語貼近工作實際，語言生動，易于接受，各分廠領導及時解決員工生活中的實際困難，使廣大員工一心撲在工作中。公司上下樹立“一切為生產主流程服務”的思想和“真正為顧客提供價值”的經營理念。公司各部門對生產一線負責；上道工序對下道工序負責；公司營銷對用戶負責，最大可能的提高用戶的滿意度，公司知名度和市場占有率大幅度提高。目前公司產品行銷全國22個省區335個煤礦并有部分出口，產銷總量占國內市場的27，經營效益位居全行業榜首。“奔牛”分別被寧夏名牌戰略領導小組、中國煤炭機械工業協會評定為“寧夏名牌產品”、行業知名品牌。
三、以優越的物質文化激勵人。公司制定了一系列有關人才的吸納、培訓、使用、待遇等方面的政策辦法，在社會上廣泛招聘人才。對科技人員和技術骨干實施關鍵崗位技術津貼；給新分大學生增加補貼、安家費；重獎有突出貢獻的工程技術人員和生產技術骨干等，營造尊重人才的氛圍。
隨著企業的發展和經濟效益的不斷增長，公司不斷改善員工的工作條件和生活條件，每年投資50萬元左右用于硬化、凈化、綠化、美化工程。先后投資近千萬元分別興建多項環保工程。公司綠化覆蓋率達到32，被石嘴山市評定為“花園式工廠”，國家綠化委員會授予“全國部門造林綠化400佳單位。公司注重社會效益，修建街心花園及娛樂設施。開展社區共建活動。近兩年以來公司黨員自愿捐款，由各分廠黨支部為社區自制安裝43套健身器材。公司提供4萬多元幫助社區組建了各類文體活動隊，多次參加石嘴山市廣場文化演出。公司各類體育文化設施免費為員工家屬開放。每逢節日，社區都要開展豐富多彩的文化活動，每年春節公司投入10多萬元在社區舉辦各種迎新春娛樂活動。
企業文化建設豐富了員工的精神世界，提高了員工的文化業務素質；增強了員工的社會道德意識；促進了公司的各項管理和經濟效益的穩步增長，使一個現代化的具有獨特經營理念的優秀的奔牛形象展現在社會公眾面前。
__中院誕生之后，迅速承擔起依法保衛新生人民政權的重任，在打擊敵人、懲治犯罪、保護人民、恢復經濟秩序等方面，做出了重要貢獻。上世紀60年代，在“”的沖擊下，__法院各項工作遭受嚴重挫折，審判活動一度處于癱瘓狀態。1978年12月，黨的召開。沐浴著改革開放的春風，__中院抓住機遇，開拓進取，各項工作煥發出勃勃生機，在審判工作、隊伍建設、裝備建設等方面得到快速發展，取得了令人矚目的成就。
強化審判職能
拓寬審判領域
60年風雨兼程，60年勵精圖治。適應經濟社會發展和改革開放的需要，__法院審判職能持續強化、審判領域不斷拓寬。今天，__法院已經從建院之初的刑事、民事審判，擴展到刑事、民事、商事、行政、知識產權、執行等幾大審判門類。
為確保各項審判業務的正常開展，__法院相繼建立了審判監督、立案、執行、技術鑒定、法警、書記員和理論調研等部門，審判業務大幅度增加，審判質量和效率不斷提高。特別是近年來，__法院每年結案都在7萬件左右，標的額120多億元，比改革開放之初分別增加了60多倍和6300多倍。
與此同時，__法院立足審判樹形象，著眼服務解難題，堅持創新促發展，審判職能作用得到有效和充分的發揮，先后審理了“燕子李三”搶劫殺人案，徐宗濤黑社會性質犯罪案，渤海集團虛假陳述證券民事賠償案，安徽省原副省長重大受賄、巨額財產來源不明案等一大批社會關注程度高、影響廣泛的案件。這些案件的公正審結，為經濟社會發展注入了強大的法治力量。
完善審判管理
提高隊伍素質
60年不懈探索，60年春華秋實。不斷發展和完善審判管理，是推動人民司法事業前進的巨大動力。1955年1月，__中院對審判公開、合議、陪審、回避、辯護等審判制度進行改革，標志著法院不再是單純的懲罰機關，而且還要承擔起化解民間矛盾的使命。1958年，為適應新形勢、新任務的要求，__法院開始實行床頭開庭、就地辦案的方法，大部分民事案件做到就地審判。
歷史的車輪駛入1992年，__法院全面實行“大立案”管理，將各類審判、執行、賠償等案件的立案工作統一納入立案庭職責范圍。20__年10月，__中院出臺“司法為民30條措施”，進一步方便群眾訴訟。20__年，__中院出臺《關于加強民事調解工作的指導意見》，積極鼓勵法官調解結案。在這個《意見》的指導下，全市法院近幾年的調解撤訴率一直保持70%左右，有力地促進了案結事了。
近幾年，__法院又從建立和規范司法行為的長效機制入手，積極推行法官、法官助理、書記員、司法警察等人員分類管理制度，合理劃分審判工作職責，實行案件流程化管理，規范自由裁量權，建立以“不愿為”、“不敢為”、“不能為”為目標的廉政建設保障機制，加強審判委員會建設，探索建立刑事、民事專門委員會，審判質量和效率得到進一步提高。__中院“執法檔案”、“大”、“人民陪審員”等一些先進經驗，得到上級法院的充分肯定和推廣。
公正司法的關鍵，是建設一支讓黨放心、讓人民滿意的高素質法官隊伍。經過60年的風雨洗禮，全市法院隊伍不斷壯大、整體素質不斷提升、隊伍形象不斷改善、社會公信力不斷提升。到目前，全市法院共有在編人員1600人，比1973年法院工作恢復之初增加9.8倍，其中，法官923人，具有本科以上學歷的1330人，具有碩士研究生以上學歷的81人，分別占57.7%、83.1%和5.1%。
加強基礎建設
促進全面發展
60年固本強基，60年開拓進取。上世紀70年代，__中院還沒有專門的審判法庭；80年代初，僅有一大兩小3個審判法庭；90年代末，雖然已經建有7個審判法庭，但仍不能滿足審判業務需要。經過幾年的努力，到20__年，__中院實現了與省高院以及省內各中級法院的廣域網鏈接和信息共享，實現了中院、基層法院、人民法庭三級局域聯網，信息化水平達到了“四化”水平，即“遠程立案多元化、審判流程管理數字化、信息網絡化、辦公智能化”。
與此同時，__中院和各基層法院普遍新建、改建了綜合審判大樓和審判場所，交通、通訊、司法鑒定、警械裝備等設施得到不斷改善，服務保障功能顯著提升，有力地促進了法院工作的全面發展。
以20__年2月建成使用的審判大樓為標志，__中院的各項工作步入一個全新的發展階段。20__年，__中院根據上級要求，本著“3至5個鄉鎮設置一處法庭”的原則，對審判力量不足、物質裝備條件差的法庭進行撤并。到20__年，全市人民法庭已由原來的134處，撤并為30處。同時，__中院黨組提出“奮斗兩年，建好配齊”的目標，按照高標準、高起點要求，建好配齊人民法庭，實現了法庭設置的規模化和標準化。目前，全市30處人民法庭全部達到了省高院確定的“五化”標準，7處人民法庭獲得“全國優秀人民法庭”、“全國青年文明號”、“全省優秀人民法庭”等稱號。
此外，__中院先后被評為“全國法
院刑事審判工作先進集體”、“全國法院民商事審判工作先進集體”、“全國法院知識產權審判工作先進集體”、“全國法院立案工作先進集體”和“全省法院工作先進集體”，榮獲“省級文明機關”稱號。 站在新的起點
展望美好未來
開拓進取鑄豐碑，百舸爭流譜華章。60年，__法院的每一次發展，每一次跨越，都凝聚著各級領導的親切關懷，都飽含著__中院幾代領導班子和全體工作人員的努力。沒有他們，就沒有今天的大好局面。
經過60年的風雨歷程，今天的__法院，又站在一個新的歷史起點上——
在新的起點上，__法院將始終堅持“三個至上”：一要始終堅持黨的事業至上，繼續扎實開展好“大學習、大討論”活動，深入學習實踐好科學發展觀，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。二要始終堅持人民利益至上，深入貫徹“公正司法、一心為民”的指導方針，堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點，下大力氣解決人民群眾反映強烈的突出問題。三要始終堅持憲法法律至上，確保嚴格公正文明司法，切實維護社會公平正義。
在新的起點上，__法院將切實做到“四個著力”：一要著力維護社會穩定。堅持打擊與保護并重，準確理解寬嚴相濟的刑事政策，正確把握寬嚴標準和司法尺度，依法懲治各類犯罪，為省會發展建設創造穩定的社會環境。二要著力推動經濟文化發展。按照市委關于建設經濟文化強市的部署，依法審理好涉及高新技術產業、先進制造業、文化產業、金融、城市規劃建設管理等方面的案件，為加快發展特色優勢產業、服務業、文化產業和城市現代化建設營造良好的法治環境。三要著力促進社會和諧。堅持把化解矛盾貫穿于審判工作的全過程，進一步加強訴訟調解、和解、協調等工作力度，推動完善多元化糾紛解決機制，努力做到定紛止爭、案結事了。四要著力保障改善民生。繼續強化司法為民宗旨，完善便民訴訟網絡，加強訴訟指導，健全司法救助制度，推進便民服務設施建設，努力為當事人營造更方便、更文明的訴訟環境，把法院工作的成效更多地體現在依法保障和改善民生上。
