時間：2022-06-21 22:54:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇培訓工作要點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、總體思路
認真貫徹落實國家、省、市關于安全培訓教育工作各項安排部署，牢固樹立“安全培訓不到位就是重大隱患”的危機意識，堅持“安全第一，以人為本，綜合治理，教育先行”的工作理念，按照“材、統一師資、統一考核、統一發證”的總要求，有計劃、有步驟開展安全生產培訓教育，加強日常執法檢查和專項督查，強化落實企業主體責任，主動服務安全發展大局，充分發揮安全培訓對全縣安全生產的保障作用。
二、主要目標
進一步抓好《關于進一步加強安全培訓工作的決定》的貫徹落實。嚴格落實高危行業企業主要負責人、安全管理人員和生產經營單位特種作業人員100%持證上崗制度。適時組織轄區安全監管監察人員參加執法資格培訓考試，做到持證上崗。督促企業認真落實好全員培訓要求，并做為監察執法重要內容列入日常檢查。督導安全培訓機構認真落實相關規定，提高培訓質量。
三、工作要點
（一）進一步加強組織領導，全面落實安全培訓責任
各鄉鎮要把安全生產教育培訓作為安全生產工作部署的重要內容之一，定期組織安全生產培訓專項檢查活動，對生產經營單位年度培訓計劃制定及實施、安全培訓制度的建立和實施、“三項”崗位人員持證上崗、安全培訓檔案、培訓經費投入和使用等情況進行督導檢查。
（二）加強日常執法和專項督查，規范安全培訓行為
安監局各科室和監察大隊要高度重視安全生產培訓執法檢查，要把安全生產培訓執法檢查與日常性安全執法檢查結合起來。對企業重點檢查安全培訓檔案、“三級教育”開展情況；對培訓機構采取“四不兩直”和暗查抽考方式，嚴肅查處不按培訓大綱教學、隨意縮減學時、亂辦班、辦速成班等行為。對檢查中發現的問題，要及時提出整改意見，明確整改時限，切實把安全生產培訓作為企業落實安全生產主體責任的重要途徑，作為促進企業提高從業人員安全素質的重要措施，真正實現以檢查促培訓、以培訓促提高、以提高保安全的行動效果。
（三）制定安全培訓計劃，落實安全培訓責任
各企業都要按照有關法律法規和政策文件的規定，結合各自實際，認真制定年度安全生產培訓教育計劃。明確推進計劃實施的領導、部門和人員，明確各層級的職責和獎懲措施。全年按計劃認真組織開展好各類安全培訓教育活動。生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員必須按照法律法規要求做到持證上崗，其他從業人員必須每年進行一次全員培訓教育，增強從業人員的安全意識，強化安全技能和應急防范能力。
（四）健全安全培訓制度，完善安全培訓檔案
各企業要對照相關規定，全面深入查找在培訓制度建設方面存在的問題，查漏補缺，補正補全，裝訂成冊。各類安全培訓活動，應做好原始記錄，形成有據可查的文字材料及證明材料，做到一活動一檔，一人一檔，分門別類，編號立卷。安監部門要加強對此項工作的指導，為企業提供必要的幫助和服務。
（五）開展主管鄉鎮長和安監站長安全培訓，提高安全監管水平
縣安監局會同有關部門組織開展主管鄉鎮長和安監站長專題培訓班，年內對全縣所有鄉鎮的主管領導輪訓一遍，切實提高基層主管領導的安全管理水平和安全責任意識。
（六）加強安監干部培訓，全面提高安監干部素質
監管監察人員要經執法資格培訓考試合格，持有效行政執法證上崗；新上崗人員要在上崗一年內參加執法資格培訓考試。鼓勵大家報考注冊安全工程師，在職攻讀安全生產相關專業學歷和學位。
（七）加強新《安全生產法》學習宣貫，提升法律水平
按照縣安監局相關工作安排，組織好企事業單位主要負責人和安全管理人員集中培訓，通過培訓學習、理論考核，進一步提升企事業單位人員的法律知識水平和學法守法意識。
（八）落實生產經營單位安全培訓主體責任，建立健全生產經營單位安全培訓責任保障體系
以高危行業為重點，嚴格落實企業安全培訓法定職責和義務，推動企業做到“七落實”、“七到位”。“七落實”：企業董事長、黨委書記、總經理必須對本單位安全培訓工作同時擔責；企業安委會主任必須由董事長或總經理擔任并承擔安全培訓法定職責；企業分管安全的負責人和領導班子成員必須承擔相應的安全培訓職責，做到一崗雙責；企業安全培訓情況必須定期向董事會、業績考核部門報告，向全廠公示；企業安全管理機構和其他有關職能機構必須承擔相應的安全培訓職責與義務；車間（工段）必須嚴格執行有關安全培訓的廠規廠紀，制止糾正無證上崗制度，遵守安全規程、操作規程和工作紀律。“七到位”即安全責任、人員配備、目標分解、經費投入、過程管理、督考查處和宣傳教育要到位。
1.提升培訓質量，促進穩定就業。以行業需求為導向、以服務發展為宗旨，不斷開拓創新，著力提高培訓質量，促進行業從業人員隊伍的整體穩定和就業能力的不斷提升。
2.強化培訓管理，實現規范有序。加強資格性考試管理，進一步完善考培分開制度。專項治理教育培訓亂收費，開展自查自糾，引導培訓機構公平競爭。建立科學的培訓誠信評價體系，推薦優質培訓資源，努力滿足廣大建設從業人員接受優質教育的需求。加強組織領導，強化工作指導，嚴格培考制度，拓展服務功能，確保教育培訓工作規范有序、健康發展。
3.組織專題培訓，注重能力建設。按照中央和省住建廳推進新型城鎮化的工作要求，結合工作實際，會同相關部門積極開展區縣鄉鎮領導干部以城市環境綜合治理、新型城鎮化、生態文明等專題的培訓，促進城鄉建設科學發展。
4.抓好技能培訓，加快人才培養。協調相關部門，積極推動建設系統相關工種職業技能鑒定工作。重點培育規范性職業技能鑒定站（所），以建筑工地農民工業余學校為載體，力爭讓10萬農民工接受各種形式的培訓和學習，其中參加技能培訓人數超過2萬人次。
5.創新方法舉措，完成培考任務。積極參與省住建廳統一部署的“企業家素質提升計劃”，分級分類、有針對性地開展專業技術人員知識更新教育；按照省住建廳要求做好教育培訓相關新老標準的銜接工作，努力推進全省考核評價工作在我市有序開展；加強信息化建設，探索現代化培訓考試新模式。認真組織施工員、質檢員、材料員等員培訓考試工作，指導抓好三類人員、特殊工種等職業教育培訓，高標準完成年度工作任務。積極做好專業技術人員繼續教育，探索遠程教育新模式，逐步實現全市網絡培訓和無紙化考核的目標。
6.組織技能競賽，激勵人才成才。配合工會等相關部門積極配合省住建廳組織好第二屆全省技能狀元大賽裝飾鑲貼工分賽決賽；開展全省職業學校技能大賽和住房城鄉建設領域多個工種的職業技能競賽、崗位練兵活動；同時，努力自主組織多工種的崗位練兵和技能競賽，激勵技能人才成長。
7.開發新培項目，拓展培考覆蓋。積極協調相關處室等部門，加快開發新培項目，拓寬培訓考試覆蓋面，使教育培訓工作不斷向全系統拓展。協同房地產市場處，做好全省房地產經紀協理人考試的各項準備和實施工作。會同政務服務中心窗口，有序規范的做好員等證書的變更和遺失補辦工作。積極引導各級開展公益性培訓，如鄉鎮建管所技術人員專業培訓等。
8.開展調查研究，促進科學發展。針對群眾路線教育實踐活動征求到的意見和建議，圍繞當前建設教育培訓工作的熱點、難點工作，深入基層開展各類專題調查研究，并形成具有指導和示范意義的調研文章和政策措施，促進教育培訓工作科學發展。各地各部門要結合教育培訓工作開展中出現的新情況、新問題，深入基層開展調查研究，結合年度工作總結，于年底報送局宣教處。宣教處將對優秀報告進行推薦和爭取獎勵。）
9.加強宣傳引導，培樹先進典型。通過政治學習、崗位培訓、繼續教育等渠道，組織行業從業人員深入開展社會主義核心價值觀和職業道德教育學習，通過樹立先進典型和宣傳道德模范等方式，引導廣大從業人員誠實誠信，營造公平正義的發展環境。
推薦閱讀：從消防隱患整治入手，做好安全生產工作。一是為了迎接全國安全社區的檢查驗收，工作站以全街道“一盤棋”的觀念，一方面積極做好安全社區的項目創建工作，另一方面做好街道選定項目的準備工作……
2012年上半年，社區工作站以街道“年工作要點”為指導，全站上下精誠團結，不斷提高管理和服務水平，較好地完成了461項工作指令，各項工作有序開展。
二、貫徹“一個中心”，落實年度工作要點年初，工作站認真學習討論《年福田街道工作要點》，站長和全體在編人員以及協管員代表都發表學習感想，表示要認認真真落實街道工作要點。同時，全體在編人員和協管員簽署了《年社區工作手冊》，手冊包括街道工作要點、工作分工、包片責任、工作紀律和通訊錄，作為全體工作人員全年的工作承諾。
三、完善“兩個加強”，強化執政能力（一）從增強組織活力入手，完善黨群組織建設。一是社區黨總支利用召開社區黨員迎新春茶會的機會，隆重表彰了參加國慶六十周年黨員圖片展的先進個人。6月28日上午，社區黨總支舉辦“七一”寄語茶話會，慶祝建黨89周年，黨員們用歌唱、朗誦、寫詩等形式表達了對黨生日和祖國建設的美好祝福。6月29日，區委副書記、區長張青山同志在街道黨工委書記劉炳強的陪同下來到華強宿舍，慰問社區離休老黨員梁洪任和安山夫婦。同時，社區也在“七一”前將慰問金發放到困難黨員手中。二是在黨總支的領導下，社區老人協會開展老年人維權講座和糖尿病健康教育講座。三是落實工會全覆蓋工作。年初在全社區范圍內進行工會全覆蓋摸底、宣傳工作，3月全面啟動登記填表工作，在全體人員的共同努力下，截止至7月底，完成工會委員會57家，工會聯合會110家，合計167家，覆蓋率達75％。
（二）從深化職業責任入手，加強隊伍作風建設。工作站根據炳強書記提出的作風建設要求，規范工作制度、規范工作語言、規范服務程序、規范電腦使用和規范工作環境的要求。站長要求黨員和在編人員首先做到嚴于律己，通過紀律約束來保證工作質量，嚴格遵守《社區年工作手冊》的集體承諾，工作站上半年收到上級工作指令461件，實現了件件有批轉，人人抓落實的效果，所有工作人員都可以倒查責任。轉變工作作風，設立意見箱，擺放獨生子女專用兒童座椅，方便居民辦事。全體工作人員都有請假本，記錄完整，減少糾紛。統籌人財物，克服困難，統一加班，完成多項重大工作任務。
（三）從綜合協調入手，落實市容環境提升工程工作。為全面配合市容環境提升行動工作，工作站進行精心排查，召開相關單位開協調會，發放致轄區單位和居民的一封信，針對轄區6各單位，涉及的36塊牌匾征詢意見，并及時反饋給街道。街道辦陳仲亮副主任親自到北方大廈現場協商，處理重點單位和住戶在整治工程中遇到的問題。目前，深南路、華強南路臨街單位和住戶正積極配合街道執法部門全面開動整治工作，整治進展順利。深圳市給社區頒發了“綠色社區”獎牌。
（四）從組織建設和人員培訓入手，落實人口普查工作。充分認識到全國第六次人口普查的重要意義，成立領導小組，站長主動擔任指導員工作，同時做好工作方案，全力以赴，以高度的責任感和使命感迎接人口普查工作。目前，已完成基本人口資料調查，挑選精干人員參加街道人普試點，培訓工作。
五、深化“四項服務”，提升工作質量（一）以信息大會戰為重點，促進出租屋綜合管理。通過信息大會戰，出租屋綜合管理水平和管理成效得到提高，完善了日常采集檔案，提高了協管員綜合能力，加強了與派出所的協同能力，信息采集率、準確率、上傳率和反饋率都得到提高。上半年，共采集流動人口信息3263人，注銷2159人-，信息反饋35條，社區出租屋內無重大案件發生。
一、上半年安全生產“四項指標”總體情況
今年以來，全縣共發生安全事故68宗，死亡11人，傷83人，直接經濟損失66.2萬元，與去年同期相比，分別下降43.8%、下降45.0%、下降48.8%、純增22.0萬元。其中道路交通事故60宗，死亡9人，受傷83人，直接經濟損失9.9萬元，與去年同期相比，分別下降49.6%，下降55.0%，下降48.8%和下降45.9%；發生火災事故6宗，無人傷亡，直接經濟損失7.3萬元，與去年同期相比，持平，持平，持平和上升89.7%;工礦企業發生2宗安全事故，死亡2人，無人受傷,直接經濟損失49萬元，與去年同期相比，分別增加100%、增加100%，持平，和純增27萬元。四項控制指標前三項有較大下降。
二、上半年安全生產主要工作
（一）制定計劃，明確目標，全面落實安全生產目標管理責任制
1、明確年度安全生產工作思路。根據市安全生產工作要點，進一步明確安全生產工作思路、計劃。要求各鎮、各部門也根據縣安全生產工作要點，召開會議專題研究討論，結合轄區安全生產工作實際，制定2009年安全生產工作要點，強化企業安全生產責任主體意識。
2、簽訂年度安全生產責任書。2月12日，縣召開第一季度安全生產工作會議，安監局協助縣政府與各鎮、各有關部門簽訂了安全生產責任書，各鎮、各有關部門秉承“早計劃、早布置、早落實”的原則，于2月底召開安全生產工作會議，部署2009年安全生產工作，細化安全生產責任，并與各村委居委、有關直屬單位、有關企業簽訂2009年度安全生產目標管理責任書。
3、加強安全生產責任制考核。按照縣安委會去年初下發的關于安全生產考核文件，對各鎮、各安委會成員單位安全生產目標管理責任制考核，并開展了全縣安全生產工作先進集體和先進個人的考核評比活動。各鎮也按照各自安全生產目標責任制考核意見，組織開展了對各村委居委、有關企業的安全生產責任制落實情況考核評比，并把結果通報。
4、嚴格追究安全生產責任。按照事故查處規定和“四不放過”原則，對安全生產責任不履行或履行不到位、釀成事故的，嚴肅依法追究事故責任。今年3月5日，東城鎮發生一起工人觸電死亡事故。4月23日，東城鎮又發生一名工人高處墜地死亡事故。兩起事故事故原因、事故責任已查明，并依法嚴肅處理事故發生單位及相關責任人。
（二）集中力量，強化措施，做好日常監管工作
我們緊緊圍繞“安全生產年”活動各階段工作要點，開展安全生產日常監管工作。一是狠抓隱患排查治理工作，年初，召開縣安委會擴大會議，進一步明確了我縣隱患排查治理的工作機制和工作步驟，確立了“全面排查、分級管理”的原則，保證全縣的排查工作能夠“橫向到邊，縱向到底”，力爭做到“排查不留死角，整改不留后患”。二是狠抓各類安全事故隱患的整改。在接市關于開展春季安全生產大檢查活動的通知后，安委辦下發文件，明確春季檢查行動組織、總結以及督查等有關要求。各鎮、縣有關部門按照有關要求制定實施方案，成立領導小組，召開專題會議，廣泛發動、層層部署，使春季檢查行動順利展開。到目前為止，全縣共檢查企業1732家，排查出各類一般安全事故隱患3219起，目前已經整改3117起，整改率96.8%。對排查的各類事故隱患，我們按照隱患等級分類歸檔，交有關鎮、部門和生產經營單位落實整改工作。對排查發現的一般性事故隱患，能現場整改的當場責令整改，一時不能整改到位的，落實防范措施，明確整改責任、整改要求和整改時限，對事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，責令暫時停產停業或停止使用。同時對涉及部門職能交叉的事故隱患治理，由縣安委辦牽頭，協調相關部門和單位明確整改責任和整改措施，切實保證隱患徹底整改到位。三是狠抓隱患排查治理長效機制的建立。研究出臺了事故隱患排查治理分級管理、重大事故隱患公示、重大事故隱患排查整改效果監督檢查、重大事故隱患舉報獎勵、事故隱患排查治理建檔等五項制度。突出對重大事故隱患實行“一患一檔”管理，全面加強事故隱患排查治理基礎工作的管理和規范。
（三）大力開展專項整治工作，有效消除安全隱患
今年以來，認真貫徹執行《安全生產法》等法律法規，根據市、縣的統一部署，以事故多發、危險性大和人民群眾普遍關注的行業、領域為重點，組織開展了安全生產專項整治活動，明確各部門職責，制定整治方案和工作目標，加強跟蹤督查，確保專項整治工作穩步推進，使重點行業和領域安全生產工作不斷得到加強，安全生產形勢進一步穩定好轉。
1、道路交通專項整治。緊緊圍繞“保暢通、秩序良好、群眾滿意”工作目標，深化“平安暢通縣”創建，組織開展城鄉道路交通秩序整治，不斷強化路面源頭管理和交通安全宣傳教育工作。和公安交警、交通、公路、農機、教育等部門共排查道路交通隱患28處，已全部整改到位，對我縣接送學生車輛進行逐一檢驗。
2、危險化學品專項整治。以安全大檢查和“五整頓、兩關閉”為抓手，重點整治了隱患存在較多、安全生產條件較差的生產企業。到目前為止，危化品生產企業領取安全生產許可證2家，危化品經營企業領取許可證42家，安全生產許可證申報領證率100%。對不具備安全生產條件、未在規定期限內申領（延期）安全生產許可證的企業實施停業整頓。
3、煙花爆竹專項整治。成立了打擊煙花爆竹“四私”行為專項整治辦公室，加大宣傳力度，發放《煙花爆竹安全管理條例》宣傳手冊300多份，發放、張貼《通告》100多份，實行煙花爆竹有獎舉報制度，對非法運輸、非法經營實行監控。會同公安、工商等部門聯合執法，加大宣傳和檢查力度，嚴厲打擊煙花爆竹“四私”行為，發現一起，查處一起，今年共查處3家非法經營戶，對2名違法經營者進行了處理，共收繳并銷毀煙花爆竹5萬多元。
4、非煤礦山專項整治。年初制定了非煤礦山專項整治工作計劃，并按計劃逐項落實，以提高非煤礦山企業法人和員工安全素質為抓手，開展安全生產宣傳教育工作，提高職工安全意識和安全技能，以安全生產許可證延期為突破口，對全縣8家石場開展整治工作，對沒有按時整改的3家企業，依法停業整頓。
5、消防安全整治。深刻吸取潮陽“5·21”事故沉痛教訓，大力開展“三合一”場所消防安全整治。2009年5月21日,汕頭市潮陽區谷饒鎮一家庭作坊發生一起重大火災，共造成13人死亡，15人住院救治，其中3人重傷。事故發生第二天，安監局按王作雄縣長要求起草文件，部署全縣開展消防大檢查。2009年6月1日**市江城嶺東工業區一制衣廠發生火災，火災5小時后撲滅，廠房一至五層全部過火，6名工人受傷，無人員死亡。6月2日下午，以安監局牽頭，在縣府301會議室召開安全生產工作會議，會議通報**市江城區“6·1”火災事故情況，部署“一暢兩會”消防安全專項整治工作，會上伍世光副縣長要求各鎮、各有關部門要深刻吸取江城區“6·1”火災事故教訓，按陽東安委會《關于開展全縣消防安全大檢查的通知》（東安[2009]4號）要求，在全縣開展消防安全整治工作。
賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所、學校幼兒園、易燃易爆單位、高層建筑、地下建筑、“三合一”廠房、“多合一”建筑、“五小”場所以及政府掛牌督辦的重大火災隱患等均屬檢查范圍。到6月15日，我縣消防、安監、質監、建設、衛生、教育、旅游、民政、司法等有關部門，各鎮政府均按文件要求和有關部署，在全縣開展消防整治工作，共出動車輛219車次，1109人次，檢查企業1036家，發現火災隱患1109處，現整改1067處，整改率96.2%。通過在全縣開展消防大檢查，排除了一大批安全隱患，使安全事故消除在萌芽狀態之中。
（四）注重源頭，嚴格監管，提高安全本質水平
強化危化品源頭監管，依法嚴把經營許可證申辦審核關。上半年，縣安監局審查通過了42家危化品生產經營企業，14家非煤礦山企業的安全生產許可證延期（變更）評價。把危險化學品生產經營企業作為危險源來監控。一是推行危化品從業單位安全生產承諾制。安監局與危化品企業主要負責人簽訂了安全生產承諾書，要求危化品企業做出安全生產承諾，落實安全生產措施。二是推行安全投入預算機制。三是推行安全標準化工作。根據省、市安監局有關要求，結合我縣實際，著手開展工礦商貿企業評估分級工作，推進我縣機械制造、冶金等工礦商貿企業安全生產標準化、規范化、科學化進程，促使企業安全生產面貌從根本上得到改善。
（五）擴大宣傳，深化培訓，扎實提升全民安全意識
1、開展“安全生產宣傳月”活動。6月在全縣范圍內組織開展了以“關愛生命，安全發展”為主題的公共安全宣傳活動。各鎮、縣有關部門在城區及鎮的主要街道、公共聚集場所、廠區、社區懸掛公共安全宣傳條幅、橫幅，張貼宣傳畫及標語；主流媒體對安全生產工作進行了推廣宣傳、跟蹤報道；6月14日，以縣安監局牽頭，組織公安交警、公安消防、國土資源、建設、質量技術監督、勞動、衛生、教育等部門開展安全生產咨詢活動，有3000多人對各種安全生產問題進行咨詢，現場派發各種資料10000多份。為把“安全生產月”活動引向深入，確實把安全生產明信片知識競答活動做好，局成立工作領導小組，派員專職負責此工作，有關文件已下發，各鎮、各部門已分派任務，相信各鎮、各部門能按時按量完成，企業這一塊，局每天派兩名人員同郵政局同志一起下企業發動訂購，現已超過10000份。
2、繼續加強安全教育培訓工作。為確保我縣今年安全生產宣傳教育培訓工作起好步、開好頭，安監局總結以往工作經驗，結合今年安全生產工作要點，制定了《2009年陽東縣宣傳教育工作要點》和《2009年陽東縣安全生產培訓工作計劃》，為有序地開展各項宣傳教育和培訓工作打好基礎。同時，協助質監、建設等部門組織了形式多樣、內容豐富的培訓學習活動，到6月底共培訓各種責任人，特種作業人員培訓班5期，共400多人。
（六）開展“三項行動”，嚴厲打擊安全生產違法行為
加強安全生產法制建設，認真貫徹落實《事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》以及《生產安全事故報告和調查處理條例罰款處罰暫行規定》等法律法規要求，加大安全執法和法律法規宣傳，嚴查安全違法違章行為。一是嚴格事故責任追究和問責。對忽視安全生產、發生事故負有責任的，按照有關安全生產法律法規和“四不放過”原則查處。今年對東城得力金塑有限公司“3·5”觸電事故、陽東金帆實業有限公司“4.23”高處墜落事故的責任人依法進行懲處，并把事故通報全縣。二是嚴厲打擊安全生產領域的非法違法生產經營行為，規范安全生產經營秩序。在金屬非金屬礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品、建筑施工、消防、道路客貨運輸以及各地各有關部門結合實際確定的重點行業領域，重點對以下行為堅決打擊或查處：無證或證照不全的、關閉取締后又擅自生產的、違反建設項目安全設施“三同時”規定進行建設的、瞞報事故的、重大隱患隱瞞不按規整治的、不按規定進行安全培訓或無證上崗的、抗拒安全執法的。今年以來，執法大隊共檢查企業329家，發出整改指令書67份，停產停業整頓8家，行政處罰2家。并以此為契機，開展以案說法，對安全違法犯罪行為形成強有力的震懾警示作用。
（七）落實企業風險抵押金存儲工作制度，完善縣安全生產事故救援體系
**市企業風險抵押金管理實施細則出臺，在非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹行業或領域從事的生產經營企業均實行風險抵押金制度，年初我局匯同縣財政局完善陽東企業風險抵押金管理實施辦法，做好風險抵押金的存儲工作，保障企業安全事故搶險、救災和善后處理資金，完善縣安全生產事故救援體系建設工作。到目前，我縣14家非煤礦山、23家危險化學品生產經營企業、2家交通運輸企業均按要求進行風險抵押金存儲工作。
三、當前存在的主要問題
一、全民體育健身工作
XXXX年我們要抓住第一個全民健身日這個主線，繼續開展好我社區全民健身活動，根據我社區的實際情況，抓好社區群眾性體育健身工作：
(一)、俱樂部的體育工作
1、加強社區體育健身組織管理，完善全民體育健身網絡體系。俱樂部成立全民體育健身領導小組，推動體育活動開展。
2、加強俱樂部體育指導員的管理，組織培訓上崗，在社區的體育健身活動中發揮應有的作用。
3、開展豐富多彩的體育活動，定期舉辦社區籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、圍棋比賽等活動。
二、俱樂部體育指導員培訓和俱樂部管理工作
做好俱樂部體育指導員培訓工作，建立崗位責任制度。舉辦俱樂部社會體育指導員培訓班，并重點培訓體育骨干，做到理論與實際相結合，通過培訓提高俱樂部體育指導員的素質，從而帶動群眾體育健身工作的開展。
三、日常具體工作
1、俱樂部體育指導員培訓班
2、社區羽毛球比賽
3、社區乒乓球比賽
4、社區拔河比賽
5、社區少兒溜冰比賽
6、舉辦籃球比賽
在新學期認真貫徹學院心理健康的有關精神，積極配合院系相關工作，推動心理健康教育工作的開展。
二、工作思路
以扎實開展心理危機預警工作為基礎;
以朋輩輔導和心理委員輔導相結合為輔導模式
以寢室心理健康信息員、班級心理委員以及院系心理咨詢工作組為信息鏈做好日常工作;
重點以“新生適應”為主題全面開展心理健康教育課外活動。
三、工作要點
1、制定本學期心理健康工作計劃。
2、建立好心理委員和寢室信息員的飛信群。
3、經常深入學生宿舍，走訪、了解、熟悉、把握每個學生的思想狀況。
4、做好心理危機干預的常規工作，嚴格落實“五早”信息預警機制，做好學生心理危機干預工作的月通報和周通報工作，確保心理預警學生穩定。定時更新預警庫的信息。
5、配合院系，認真開展XX級新生心理健康教育系列活動，認真做好心理普查、心理訪談、心理檔案的建設工作;完成新生班級心理委員、寢室心理健康信息員的選拔和培訓工作;完成新生心理拓展訓練活動等。
6、配合院系加強對我系任心理委員和寢室信息員的培訓與指導，通過座談會、案例交流、知識講座等形式，提升心理健康教育工作專業水平。
7、加強班級心理委員和寢室信息員的隊伍建設，圍繞主題，召開朋輩輔導員經驗交流會，構架溝通、交流的平臺，加強對新生班級心理健康教育工作的指導，通過嚴格考核等形式，增強朋輩輔導員的角色歸屬感和責任感。
8、做好節假日心理危機干預和輔導工作。
遼寧省沈陽市人大代表任職將打破終屆制，不履職盡責的代表將會被勸辭、罷免。以往當選人大代表不履職盡責也能任職至屆滿的現象將一去不復返了。這一規定源自于8月4日公布的《沈陽市人大常委會關于進一步加強市人大代表工作的意見》。意見第22條規定，對不稱職的人大代表進行勸辭、罷免，打破代表終屆制。據介紹，打破代表終屆制的目的就是要建立激勵約束機制，充分調動代表履職的積極性。今后，沈陽市人大常委會將對代表履職情況進行考核，建立代表履職檔案，并督促代表認真填寫履職手冊，自覺接受原選舉單位的監督。人大代表還要積極參加原選舉單位組織的代表活動。今后，沈陽市人大常委會和代表原選舉單位還要協助代表建立與所在社區及群眾相對固定的聯系網絡，并以適當方式向選舉單位的行政區域公開代表的通訊方式和聯絡辦法。與此同時。“原選舉單位要組織代表定期開展述職，接受評議，對不稱職的代表可以勸辭、罷免。
山東：青島建立人大代表學習培訓基地
近日，山東省青島市人大代表學習培訓基地揭牌。至此，青島市人大常委會與黨校聯合創辦的青島市人大代表學習培訓基地正式建立。近年來，青島市人大常委會每年都把代表培訓工作列入常委會工作要點。該市代表培訓工作雖然取得了一定的成績，但由于缺乏學習培訓的固定場所，每次集中培訓都要多方聯系協商有條件的培訓單位，不僅浪費時間和精力，而且有時還不能完全符合學習培訓的要求，影響了學習培訓的效果。今年以來，青島市人大常委會機關工作部門對人大代表學習培訓基地建設問題進行了專題研究和考察。根據青島實際，借鑒其他城市的做法，認為依托市委黨校建立人大代表學習培訓基地，可以充分利用黨校的各種現有資源，使代表學習培訓場所固定下來，形成加強代表學習培訓工作的新的陣地和載體，較好地實現代表學習培訓的制度化、規范化。同時，還可以降低和節約代表學習培訓成本和經費。
江西：南昌人大常委會創新代表建議督辦機制
今年7月開始，19件南昌市人大代表建議將由19個市人大代表小組直接督辦，并要求承辦單位在答復的基礎上，務必以實實在在的落實效果接受代表小組的“檢驗”。今年，南昌市人大常委會積極創新代表建議督辦機制，發揮市人大代表小組的主動性，代表小組成為了督辦主體，把經過代表小組全體代表協商，從本小組代表提出的建議中確定的1至2件建議作為代表小組督辦內容，約請承辦單位到會匯報在答復代表以后對建議的落實情況，并回答代表的詢問，最后由小組的全體代表填寫《市人大代表對承辦單位辦理代表建議進展情況滿意度無記名測評表》，過半代表測評為“滿意”才算過關，否則就要重新辦理直到測評滿意為止。目前，各代表小組已確定重點監督的代表建議有19件，基本上都是涉及民生或者與經濟發展息息相關的內容。
一、督查方式
旗政府督查室在接到旗政府副旗長的批示件后，立即與林業局和防火辦取得聯系，了解防火工作及森林草原防火宣傳月活動準備等情況。根據全旗防火工作安排擬定了期間防火督查工作要點并以通知的形式在綠原網上進行公布，要求各防火責任單位和地區在前對照督查要點立即組織開展自查和整改，并將自查及整改情況報政府督查室。同時，以電話抽查的方式，分不同時段對部分重點單位、重點地區的防火值班情況進行了檢查。
二、防火工作開展情況
通過督查發現：
1、根據全旗森林草原防火工作會議的安排，各單位、各地區認真落實了防火責任制，層層簽訂了防火責任狀，并召開專門的防火工作會議，進行安排部署，開展了形式多樣、多層次、大范圍的森林草原防火宣傳活動，營造了人人知防火、人人懂防火、人人抓防火、群防群治的良好氛圍。
2、大部分鄉鎮能夠嚴格按照旗人民政府對期間的防火工作部署，加大了防火檢查工作，對轄區內高火險地段采取站山頭、守墳頭等辦法，看死看守，做到了“人員、設備、車輛、宣傳”四到位。
3、期間未發生重大森林草原火災事故。據統計，全旗在期間除鎮發生4起草原火災外，其它地區未發生大的森林草原火災。
三、存在的問題
通過檢查發現：
1、旗防火指揮部辦公室對各鄉鎮防火責任制落實情況不十分清楚，對各地區防火專業隊伍建設情況、防火值班電話及值班人員等情況掌握的不準確，工作缺乏主動性；
2、部分鄉鎮對防火專業隊伍建設未按要求組建和培訓；個別鄉鎮防火器材及設備未接規定存放和檢修；
3、大部分鄉鎮及國有林場對轄區內野外用火單位（主要是礦山企業）的防火監管措施還未完全到位。
4、由于去冬今春我旗降雨（雪）量多于往年，降低了森林草原火險等級，個別地區產生了麻痹思想，對防火工作有所放松。
四、工作建議
1、進一步強化責任意識，加強對各地區防火責任制落實情況的督促檢查。
一、主要工作
（一）會同市教育學院切實制定好《xx市中小學校（幼兒園）、中等職業學校xx-xx年教師繼續教育工作規劃》。
明確工作目標、優化工作措施、提升工作水平，在基地學校建設、名優教師隊伍建設、精品課建設等方面，加大工作力度、確保工作質量。
（二）創造性地開展好全市在職教師“每人一絕”大練教學基本功活動。
加強校本培訓、著力崗位練兵，為全市廣大教師創建揚長的舞臺、提供揚名的機會，籍此培樹一大批有魅力的名優教師，全面提高各校課堂教學效率、大幅度地提升全市教育教學的質量水平。
（三）加強縣區進修學校“硬實力”建設和“軟實力”發展，提升全市進修學校的整體水平。
1、協調有關部門及縣區政府，優化進修學校的校舍建設和設施配備，力爭在國家和省廳“縣區示范性進修學校”的評選中，我市達標的數量和質量名列全省之首。
2、繼續開好“全市縣區進修學校第一次系列現場會議”。通過系列現場會議，讓每位主管局長、進修校長走進每一所進修學校，了解情況、研討工作、溝通感情、取長補短、促進工作、加快發展。全面發揮各進修學校在各自區域的教學指導和質量提高的核心價值和重要作用。（具體日程安排，詳見附表一）
3、全力開好“全市縣區進修學校第二次主題工作系列現場會議”。圍繞各學校自選的工作主題，在理論研究和科學實踐中，各進修學校要縝密分析、科學論證、深入探討、全力工作。要做到，不僅在科學研究上有建樹，而且在工作實踐上有突破。使各縣區的主題工作現場會議，各縣區有所長、有所為、有所學。（具體工作主題，詳見附表二）
（四）依法做好普通話推廣和測試工作，建立健全科學的測試機制和測試設施。
會同北華大學師范分院，創建“xx市標準化普通話測試語音室”。視時機成熟，取代原來的人工測試，實施現代化的計算機測試普通話的科學機制。
遵循“以測促訓、以訓保測”的原則，規范普通話培訓、優化普通話測試、完善普通話培訓和測試的檔案管理，使常規工作進一步優質化、高效化。
認真貫徹落實《國家通用語言文字法》，組織好第十三屆全國推廣普通話宣傳周活動。
（五）依法把好教師隊伍的“入口關”，認真做好教師資格認定工作。
嚴格審查教師資格認定所需的各種要件（如：戶口簿、身份證、畢業證、及必需的各種合格證書等）。
組成“xx市教師資格評審專家委員會”，嚴格做好申報者的教育教學能力的測試和認定工作。
同時，熱情接待申報人員、耐心解答申報咨詢、認真做好相關的服務工作，讓服務對象滿意。
（六）高質量地做好校長培訓工作，切實提高在職校長的專業化發展水平和現代化管理水平。
啟動“xx市名優校長專業化培訓工程”，把名優校長的培訓工作，納入科學化、制度化、規范化軌道。
大家好！
年拜大地花自開。回首走過的2010年，牛氣歡騰春意曬。與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規范化建設工作和地稅文化建設工作任務，學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結2010年度的工作，用三句話來概括，那就是學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”下面，將自己工作和學習情況匯報如下。
一、學不生厭
當作生活的必需，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作身手，根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”使學習與工作相得益彰，學用相長：不時加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，用十七大和十七屆五中全會的精神指導工作；系統學習了有關培訓管理工作知識，參與了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，領導、同事的協助下,學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情。注意在工作中不斷學習，實踐中鍛煉成長,積累中總結提高。
二、勤不言苦
更在于勤能生巧。做任何工作，勤不言苦”于勤能補拙。都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。臨時以來，負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。
（一）樹立人本理念。教育培訓工作任務圓滿完成
全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期，2010年。圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點；出臺了年－2010年度教育培訓工作規劃》及《20102010年度教育培訓工作方案》為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強“六員”教育培訓工作，及時下發了市地稅系統“六員”培訓實施方案》明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標；依照民主推薦、競爭、擇優的原則，全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書，舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統內部兼職師資發揮了重要的作用；組織了第四次業務基礎知識考試，全系統共有110人次參與了第四次業務基礎知識考試，全部順利過關；稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99％以上；繼續抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、籌劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了每日一課”學習的生命力。
（二）夯實管理基礎。規范化及個人績效管理取得突破
2010年度，針對規范化管理工作已經開展了三年。主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的問題，全省十一個設區市局，率先制定了規范化常態管理實施方法》努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化；強化了規范化文本的評審與修訂工作，嚴格依照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施；充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統的觀點審視規范化管理體系以及日常工作中存在問題，全面規范地稅人員稅收執法和管理行為，省局組織的規范化達標驗收過程中，全市地稅系統各個單位全部驗收合格并得到省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作，深入縣局基層，與干部職工一起探討如何優化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，2010年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的效果。
（三）挖掘文化內涵。地稅文化建設如火如荼
從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念動身，緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題。制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了2010年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據，為全市地稅文化建設謀篇布局；開展了地稅文化演講競賽，全市地稅系統引導干部職工深入開展對“繼續解放思想，深入實踐科學發展觀，不時推進地稅文化建設，促進地稅事業又好又快發展”思考；加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”引導干部職工愛崗敬業，崇尚先進，使“和諧聚力”文化理念落到地稅工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創建活動經驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動干部職工的學習熱情，激發地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧
今年，我辦的司法行政工作在街道黨工委和區司法局的正確領導指導下，在黨的“三個代表”精神指引下，認真貫徹區司法局各項工作任務要求，全面落實司法助理員目標責任制，取得明顯的工作成績。
一、司法調解工作
二、刑釋解教人員的安置幫教工作
根據北安幫辦發[200X]年文件的要求，制定了辦事處今年刑釋解教人員安置幫教工作要點，調整了辦事處及社區居委會的安置幫教志愿者隊伍，進一步落實了對刑釋解教人員進行安置幫教的措施，對刑釋解教人員進行了監測考查，在元旦、春節、“兩會”、“五.一”、“十.一”及重大活動進行了走訪排查，簽訂了責任書、協議書進行結對幫教。轄區共有刑釋解教人員XX人，其中刑釋XX人，解教X人。通過耐心的安置幫教工作今年至今無一人重新違法犯罪，穩定了轄區的治安形勢。用4天時間對XX名社區居委會主任及社區助理進行了培訓，學習了市、區做好刑釋解教人員安置幫教工作的要求及先進典型材料，學習了區、街關于刑釋解教人員安置幫教工作要點。XX、XX路分別介紹了他們做好刑釋解教人員安置幫教工作的收獲體會，通過這次培訓學習，進一步提高了對安置幫教工作的認識，掌握了安置幫教的工作方法，提高了安置幫教工作的質量。XX社區在勞教人員XXX回歸后，積極幫助她參加社區的各項活動，使其對自己有了重新認識，表示今后不再重新違法犯罪。XX路社區勞教回歸人員XXX、XXX、居委會主任經常找其談心，XXX主任多次找街道黨工委反映他們的困難，經多方努力把XXX安排在實驗小學校辦工廠，把XXX安排在街道搞衛生，解決了其生活困難問題，他們深受感動，還給刑釋人員XXX等三人辦理了低保。他們表示用行動感謝政府的關懷，回報社會。對開展社區矯正工作，根據區工作意見，成立了街道社區矯正工作領導小組，各社區居委會也成立了矯正工作小組，進行了對矯正對象的排查，明確了工作職責，做好了宣傳教育，配合了有關部門做好矯正對象的工作，維護了街道社區的穩定。
三、普法依法治理工作
今年的普法依法治街工作，根據區普法辦的工作安排，制定了我辦爭創“五五”普法全國先進街道工作實施方案，調整了“五五”普法領導小組，調整了法律志愿者隊伍，使管區普法依法治理工作做到了有計劃、有安排、有措施。用2天時間進行了普法培訓工作，有36人參加了學習，集中學習了《行政許可法》、《憲法》、《安全生產法》、《消防法》等有關法律。請XXXX律師事務所律師XXX、XX講課。XX社區居委會XXX講了普法依法治居的經驗，使普法骨干掌握了知識，樹立了信心，為今年的普法依法治理工作打下了良好的基礎。辦事處及社區居委會共建法制宣傳欄6處，更換法制宣傳內容67次，利用黑板報宣傳423次，發放宣傳材料3千余份，街道萬余人受到教育，還組織了上街宣傳，律師法律咨詢20余人次，橫幅5條、宣傳牌5塊，把法制宣傳工作落到了實處。針對青少年違法犯罪的社會問題，我們組織了學校如何搞好青少年法制教育工作大討論，預防青少年犯罪應采取哪些好辦法等座談，提高了學校搞好青少年法制教育的自覺性，使轄區青少年今年無一人違法犯罪，受到了學校、學生及家長的贊揚。在寒、暑假中，街道成立了法制教育領導小組，請XXXX律師事務所律師和社區民警、交警組織學生學習了《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《道路交通安全法》等法律法規，使轄區264名學生受到生動深刻的法制教育。對社區民主法治建設進行了宣傳發動組織實施，XX社區榮獲市、區民主法治示范社區，XX路社區榮獲區民主法治示范社區，受到有關領導的好評。
通過對今年工作的總結，使我們在取得成績的同時也看到了存在的不足，明年要繼續發揚成績，克服不足，爭取更大的成績。
大家好!
根據會議議程，現由我對我鎮的農業科技推廣、農業增效及農民增收的工作開展情況作發言，不妥及不及之處，請給予批評指正。
20xx年是充滿創新激情和富有成效的一年。按照縣委縣政府的部署，我鎮農業部門迎難而上，奮力拼搏，在稻飛虱高發形勢下，用新思路、新機制、新手段和好作風，力促傳統農業向現代農業轉變，使我鎮的農業工作得到了長足的發展，農業增效、農民增收、農村繁榮，農業工作亮點紛呈，活力十足，主要呈現在：
一是農民增收幅度大。預計全鎮農民人均純收入達 元，增加 元,同比增長 %。
二是農業結構調整優。優勢特色產業發展加快，效益提升，產業結構調整進一步優化，實現糧經比例5.2：4.8。
三是惠農政策好。農資綜合直補、良種、農機具購置、沼氣等各項補貼達 元，為歷年之最，進一步增強了農民的種糧積極性。
四是農民科技培訓多。今年以來，我鎮高度重視農民的科技培訓工作，把科技培訓作為科技推廣的重要切入點。共開展專題培訓 期， 人次，印發宣傳資料 份。
回顧半年來的工作，我們主要采取了以下措施：
一是抓大局，促主動。全鎮農業部門始終把縣委縣政府的重要部署放在重要位置，主動抓好落實，力求抓出成效，得到了縣委縣政府及縣農業部門的充分肯定和大力支持，取得了全局工作的主動。
二是抓項目，促投入。堅持以項目為載體推動農業工作。今年我鎮承擔了水稻高產競賽、玉米高產示范及旱地優化種植等樣板，各樣板建設順利，達到了預期目標，特別是水稻高產競賽樣板表現優化為突出，通過測產驗收，單產達800公斤以上。通過各類沿線樣板的建設，進一步加快了我 鎮農業推廣的步伐，增加了農產品的科技含量。
三是抓科技，促增效。實施科技進村入戶，加大科技培訓力度，同時，引進、試驗、示范和推廣新品種、新技術，實現良種良法配套。
四是抓作風、促落實。以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，推動傳統農業向現代農業轉變，促進農民增收為主題，深入查找問題，強化我鎮農業部門的管理，制定年度工作要點和黨風廉政建設責任制，抓好督辦落實;完善相關制度，用制度管人、管事、管權，切實加強我鎮農業部門作風建設;打造良好風尚，多渠道提升市縣農業部門工作能力。
在取得成績的同時，我們也清楚的認識到了自己的不足之處，主要表現在：
一是產業結構不盡合理、農民收入單一、農民增收緩慢依然的制約農村經濟發展的重要因素。
二是農田水利條件差，抵御自然災害的能力弱。
三是農資價格不斷上漲，農產品低價位運行，種植效益不明顯，嚴重挫傷農民種糧的積極性。
