時間：2023-08-30 16:51:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全管理制度的重要性，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：安全管理 電廠企業 管理執行力
0 引言
隨著社會經濟的飛速發展和城市化建設進程的不斷加快，國民經濟發展不斷壯大，自備電廠安全管理工作的重要性也得到了廣泛的重視，然而，自備電廠企業生產過程中的安全影響因素仍然較多，如果安全管理措施應用不當，則會對員工自身安全造成嚴重威脅，甚至會給整個社會造成巨大的經濟和人員損失。由此可見，提高自備電廠企業安全管理人員的執行力，避免發生違章指揮、違章作業問題，對于整個電廠系統工作效率和質量的提高具有十分重要的意義。
1主要影響因素
1.1 工作考核制度不合理
與自備電廠安全管理系統相配套的考核制度會對整個電廠系統運行的安全性產生直接影響，然而，還有部分自備電廠企業均未認識到考核制度的重要作用，也未對安全管理人員進行定期的考核評定，即使建立了考核制度，也未能嚴格執行和貫徹，僅僅通過大力度的懲罰措施進行監管，不僅無法達到應有的管理作用，還會加大員工的心理負擔，長此以往員工難免會產生抵抗情緒，最終影響正常工作，帶來負面效應。
1.2 現有管理制度落實不到位
現階段，部分已經建立安全管理制度的自備電廠企業也未能切實有效地貫徹落實相關規定，或是制度執行力度不足，這就導致安全管理制度的有效作用無法得到充分發揮，企業管理人員對于安全管理執行力重要性認識不足，容易忽略管理過程中的細節問題，未嚴格懲罰違章操作人員，因而制度震懾效果較差。如2006年江蘇某熱電廠，因檢修制度考核不到位，汽輪機油管同一點多次泄露未能及時維護，最終造成火災，整個機組報廢。損失慘重，教訓深刻。
另一方面，部分自備電廠企業缺乏系統有效的安全培訓制度，或是培訓力度不足，盡管多次組織培訓，但并未達到應有的效果，在具體工作過程中也未能有效貫徹崗位責任制度。
1.3 制度理解方面存在差異
近年來，我國逐步建設起了較為完善的電廠安全管理技術規范，然而，部分自備電廠相關規范的執行與理解仍然是薄弱環節，各種技術規范和制度的懲罰力度較弱，部分自備電廠企業員工隊伍安全管理制度的認識也存在較大偏差，由此所導致的自備電廠安全事故發生率相對較高。
2執行力的有效途徑
2.1 強化考核制度
一方面，要嚴格執行崗位責任制度。崗位責任制度的貫徹執行是提高電廠安全管理執行力的重要基礎。只有嚴格查處各類違章、失職和失責行為，切實將員工個人利益與崗位責任融合為一體，才能夠最 大限度強化工作人員對于安全管理工作重要性的認識與理解，從而保證制度規范的有效貫徹。另一方面，還行建立和實施全面的獎懲制度。對于電廠企業來說，安全管理制度的強化以及安全管理氛圍的形成，還依托于名譽和經濟等全方位的獎懲制度，對于員工的積極行為予以估計，使其不斷強化，最終形成一種自然的執行力。因此，各個電廠企業應充分認識獎懲制度的重要作用，及時獎勵安全工作績效突出的員工，適當懲罰安全措施落實不到位的員工，建立積極典型，實施正確引導。同時，電廠企業還應建立完善的監督機制，增強監管力度，做到安全隱患防患于未然。根據以往電力系統的電廠安全管理經驗，及時有效的監督措施是電廠安全管理的核心環節，強有力的監督管理有助于及時發現和處理電廠企業管理中存在的種種不足和問題，并采取積極的應對措施，督促工作人員改進自身行為。這就要求各個自備電廠企業要在各崗位設置專門監督人員，從而及時發現薄弱環節，提高安全管理執行力。
2.2 提高制度執行力度
建立健全人員執行力強化的基本保障在于完善全面的安全管理制度體系。因此，自備電廠企業應從自身實際情況出發，設計和實施一套系統有效的安全管理責任制度，明確落實崗位工作人員安全生產責任，提高監督管理力度。自備電廠企業安全管理總負責人應為企業主要責任人，各個工作人員根據崗位不同承擔相應責任，避免發生相互推諉責任的現象，在日常工作中嚴格執行安全第一預防為主的基本原則。規定在企業內部層層分解安全生產責任，保證所有部門和員工完全明確自身安全生產職責，建立立體的安全管理責任體系，做到層層有人管，級級有人抓，從而整體提高員工安全管理責任意識，充分體現每個人在安全管理系統內部作用和價值，提高員工安全生產積極性和主動性。進一步細化電廠安全管理業務流程，保證每一業務流程均與相應的管理職責相互對應，逐步優化和細化業務流程，并以此為動力強化員工安全管理執行力。
2.3 深化安全工作重要性的認識
一方面，要在企業內部打造一種強化執行力的氛圍，加強企業文化建設。企業文化指的是在長期的企業生產經營管理過程中，逐步形成的能夠體現本企業特征的，員工認可并主動遵守的行為規范和思想傾向。目前，因為多數自備電廠企業缺乏成熟的企業文化，導致員工未形成對于安全管理工作的正確認識，思想松懈，最終造成安全管理工作弱化、安全工作偏離重點、安全管理基礎不牢固等問題，并導致安全事故發生率有回升趨勢。另一方面，自備電廠企業應定期組織員工接受安全培訓和教育。作為安全管理工作的核心和重點，人員安全意識的重要性應得到企業的充分重視。自備電廠企業應通過專業化的安全培訓，深化員工的安全意識，做好安全控制工作，做到安全管理與專業管理有機結合。同時，定期組織監督員深入崗位內部，對員工開展技能考核，并進行深入交談，及時發展和處理員工思想意識方面存在的問題，最大限度降低思想松懈所致安全事故發生率，深刻認識安全管理工作的積極意義，最終促進電廠安全管理工作的進一步發展。
2.4加強領導現場管理監督力度
電廠是技術密集的企業 ，現場安全管理監督十分重要，比如汽輪機超速試驗，鍋爐安全閥校驗，電氣復雜倒閘操作，嚴禁煙火危險區域動火等，企業相關領導、負責人必須到現場監督執行。安全管理制度的生命力在于執行，以上重大操作都有相應制度規定，但有了制度不執行或者執行不力，制度就會成為一種擺設，安全事故也會隨之而發生。
關鍵詞：煤炭企業 安全管理 問題 對策
中圖分類號：X921 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）03（b）-0-01
煤炭企業安全生產是企業健康發展的前提，也是國家和人民生命財產的保障，現已得到社會各界的廣泛關注。煤炭企業安全生產的重要性不言而喻，為了將安全生產能夠有效落實，國家提出了“安全第一，預防為主”的。但從目前煤炭企業安全生產的執行情況來看，仍存在很多管理的薄弱環節，安全事故發生頻率居高不下。基于此，探討煤炭企業安全生產管理問題已刻不容緩。
1 我國煤炭企業安全管理存在的問題
1.1 安全管理制度體系不夠完善
當前，煤炭企業改革如火如荼的開展，但安全管理制度體系完善的步伐卻稍顯遲緩。對于煤炭企業安全管理制度來說，安全生產責任制是其中的關鍵。就目前實際情況來看，安全生產責任制與企業的部門未能有效銜接，在橫向管理明顯不足；安全生產責任制的實施，需要一系列與之相適應的管理制度為依托，但目前配套制度仍有待完善，對擔負職責的履行要求、規范等未明確規定[1]。此外，煤炭企業各部門之間配合、協調的力度不夠，致使在企業改革過程中，出現安全管理的死角。
1.2 煤炭事故預控管理未充分發揮作用
近幾年，煤礦企業在管理方面有了長足進步，安全管理和行政管理都日趨完善，但同經濟發展的程度來看，安全管理工作仍有待提高，與國外的先進管理模式尚存在一段距離，主要表現在以下幾個方面：對安全事故發生的事后處理比較重視，但卻忽視對安全隱患的排查、管控，未能從源頭上解決安全問題；部分煤炭企業存在事故預控管理的意識，構建了相應的管理系統，但卻流于形式，未將預控管理落到實處，致使預控管理的效用未能
體現[2]。
1.3 安全管理的對象存在偏差
長期以來，煤炭企業安全管理的側重點為對人和物的不安全表象進行控制，為煤炭企業安全管理起到了一部分作用，卻未起到根本作用，原因在于企業未對事故引發的原因進行重視，僅能夠治標，但本的問題仍存在。以2009年的山西屯蘭煤礦瓦斯事故為例，引起事故主要是由于企業對于現場和技術的管理力度不足。從這一事件可以看出，安全管理是企業生存、發展的前提，如何先進的設備，如何優秀的操作人員，如何良好的現場環境，沒有科學、完善的安全管理做基礎，一切都無從談起。
1.4 安全教育培訓不夠到位
教育培訓是企業發展的動力所在，但目前煤炭企業在培訓方面仍存在一些問題，表現在：安全教育培訓未能實現全員培訓，對員工的培訓力度尚可，對管理人員的培訓卻流于形式；教訓形式不豐富，培訓常以說教形式開展，未能實現理論與實踐相結合，員工的學習熱情難以調動；煤炭企業培訓的目的不明確，對于培訓工作權當一項任務，未能從心理上給予重視，培訓的有效性未能發揮。
2 煤炭企業安全生產的科學管理對策
2.1 積極建立健全科學的安全管理制度
健全、科學的安全管理制度是煤炭企業實現安全生產的基礎和前提。煤炭企業應以自身情況為出發點，對企業原有的管理制度進行完善，以適應不斷變換的市場環境。首先，煤炭企業應對安全管理制度進行不懈改進，將制度中與企業現狀不符的部分進行創新或剔除，使安全管理按章行事、規范操作，構筑安全管理的嚴密網絡[3]。其次，要對安全管理制度的核心―安全責任制度進行完善，將安全管理的責任落實到每個管理者，每位員工頭上。最后，再完美的制度沒有貫徹執行也是空談，因此，要對安全管理制度進行嚴格落實，增強員工的執行力。將煤炭企業安全管理的責任按管理級別進行下放，形成層次分明的安全管理網。
2.2 完善事故預控系統
在事故發生前便能對事故進行預警是安全管理的最高境界，事故預控系統便是實現事前預警的管理系統。當前，部分煤炭企業事故預控系統形同虛設，未能發揮應有的作用，因此，煤炭企業要對事故預控系統進行合理完善，對信息進行網絡化監控，以確保得到可靠的管理數據，對責任落實部門的預防和監控情況進行適度督促，以保障企業安全生產能夠順利進行。
2.3 積極建立起具有科技含量的安全管理系統
科學技術是第一生產力，對于煤炭企業來說，科學技術是企業發展成功與否的決定性因素。煤炭企業應以先進的科學技術為依托，深入貫徹以人為本的理念，對傳統的管理模式進行創新，探索出一套適應企業發展的現代化、科學化的安全管理系統。這套安全管理系統應以信息技術和網絡技術為載體，對生產過程進行實時監控，實現全過程動態管理，這很大程度上彌補了在人工管理具有主觀傾向性的弊端。安全管理系統以準確、翔實的信息為基礎，對現場管理進行全面、綜合分析，在事故發生前，對事故的產生進行預控；在事故發生后，對事故發生的原因進行分析，從預防事故和處理事故兩方面解決安全問題。
2.4 積極強化素質教育與安全培訓
安全培訓是煤炭企業強化安全管理的有效手段。對于煤炭企業來說，培訓的資金投入不高，卻卓有成效，對企業的回報在很長一段時間內都可以體現；對于管理者來說，可以提高其安全責任意識和管理協調水平；對于下屬員工來說，可以加深其安全管理的知識和操作技能。煤炭企業在開展培訓工作時，要對全體人員進行有重點的培訓，在對員工培訓工作予以重視的同時，對管理者的培訓同樣不能忽視，立足多種角度，采取多種方式開展安全教育培訓工作，同時，對安全培訓的內容和模式要不斷進行豐富和創新，以提升培訓工作的有效性，使員工在工作中能夠得到學習的機會，在學習中能夠完滿的完成工作，實現全員培訓的目標。
3 結語
綜上所述，安全生產是煤炭企業的生命線，是企業管理的重之中重，也是國家和人民生命財產的保障。煤炭企業安全生產是一項集復雜性、綜合性、動態性于一體的系統工程，作為煤炭企業的管理者，要對煤炭安全管理的制度進行不斷完善，構建安全生產保障體系，創新安全管理機制，以先進的科學技術為依托，使煤炭企業能夠健康、有序、可持續的發展，為構建和諧、文明社會盡一份力。
參考文獻
安全管理是中小化工企業管理中的重要內容。中小化工企業因為其生產內容和性質的不同，在生產和管理中容易出現各種各樣的安全事故，對企業員工的身心健康發展以及企業的長遠發展均存在嚴重的不良影響，因此，如何在中小化工企業管理中做好安全管理，保證企業生產和管理的安全性十分關鍵[1]。以下本文就中小化工企業安全管理中的重要內容進行具體的分析和探討。
1 中小化工企業安全管理中存在的問題
1.1 管理制度不夠健全
就我國中小化工企業的安全管理現狀來看，企業對于安全管理的重視程度依然不足，導致在安全管理規章制度的完善方面還存在較多的不足，嚴重影響了企業安全管理的質量和效率，不利于促進企業的健康發展[2]。因此，新時期如何提高企業對于安全管理的重視，建立健全的安全管理制度是關鍵。
1.2 安全培訓效率有待提高
中小化工企業中的安全管理工作涉及范圍較為廣泛，因此要加強企業的安全管理不僅要建立完善的管理制度和體系，還要求企業能夠在進行生產前能夠做好相關的安全培訓工作，以便提高職工人員的安全意識，保障職工的生命安全和身體素質[3]。但是不少企業對于安全培訓工作的重視程度不足，導致職工的安全意識較為薄弱，因此容易出現各種各樣的安全事故，對職工本人以及企業均造成不可挽回的傷害及損失。
1.3 應急管理系統有待完善
在中小化工企業的生產和管理過程中，緊急事件和突發事件的發生也會引起嚴重的安全事故，因此企業在進行安全管理時不僅要做好常規的安全管理工作，還要求重視應急管理系統的完善。應急管理系統的完善要求企業能夠增加應急救援的人員和設施建設，并且制定完善的應急管理制度，配置好必要的應急基礎設施。
2 中小化工企業安全管理對策分析
2.1 提高人員的安全意識
提高人員的安全意識是做好中小化工企業安全管理工作的重要前提和基礎。首先，中小化工企業領導和管理人員必須要加強對安全管理的重視，強化自我的安全管理意識，認識到安全管理對于中小化工企業的重要性和必要性[4]；其次，企業職工必須要強化自我的安全意識。職工長期工作在企業生產的第一線，其是安全事故的首要沖擊者，因此提高企業職工的安全意識十分具有必要。企業應該定期對全體成員進行安全管理的宣傳和培訓，并采用多種形式進行安全管理和安全生產的宣傳和推廣，強化全體成員的安全意識，為企業的安全管理奠定思想基礎。
2.2 健全安全管理制度
為了保證中小化工企業安全管理的質量和效率，企業必須要建立健全的安全管理制度，以規范職工的工作行為和安全管理秩序。健全安全管理制度要求企業能夠充分考慮到本企業的實際管理情況，具體問題具體分析，建立系列有效的安全管理規章制度和條例，如企業可以制定責任追究管理條例，明確各單位和各人員的工作職責，確保管理和操作的規范性和安全性[5]。當然，除此之外，企業還需要健全監督管理制度、安全隱患的排查方法以及安全管理的具體事項等。安全管理中的問題較容易出現在各個環節的銜接上，為了進一步保障企業生產和管理的安全，在完善管理制度的過程中，企業還需要對各個環節進行重點監控，全面做好安全管理工作。
2.3 完善應急管理系統
應急管理系統的完善是中小化工企業安全管理中的重要內容。根據當前我國中小化工企業在應急安全管理建設中存在的不足，未來中小化工企業需要從增加應急安全管理的技術、資金和人員投入等方面著手。首先，企業需要制定完善的應急管理規章制度，明確應急管理的內容和方式方法，以便加強對緊急安全事故的應對；其次，企業需要加強對人員的專業培訓，提高應急救援人員的專業素質和能力，保證應急救援的效果；最后，企業需要加大應急管理系統的基礎設施建設，配置先進的應急基礎設施如滅火裝置、消防裝置等等，為應急救援提供必要的物質基礎。
關鍵詞：水利大壩；施工安全；管理要點；全程管理
水利大壩規模大、工期長、施工環境惡劣，現場安全隱患多，管理工作難度大。現場施工期間，不僅要對人機料進行合理配置，還要應對天氣變化帶來的不利影響。基于此，只有建立完善的安全管理制度，采用先進的工藝技術，并不斷創新管理方法，才能實現預期管理目標。以下結合實踐，探討了水利大壩工程的施工安全管理措施。
1．水利大壩工程的施工安全問題
水利大壩工程在施工安全管理上，存在的問題主要有：第一，安全管理意識薄弱。大壩施工中，安全管理問題的出現，主要是管理意識薄弱，沒有認識到安全管理的重要性，將管理精力放在成本效益上，在安全管理上的投入少。現場安全管理時，沒有落實制度措施，管理流于形式，安全隱患隨時可能出現。第二，安全管理制度缺失。健全的管理制度，能為安全管理工作提供支持，如果制度本身缺失，安全管理效果就會大打折扣，面對現場施工，管理工作缺乏針對性。第三，人員綜合素質不足。施工人員是大壩建設的執行者，人員的綜合素質高低，會影響工程質量。如果施工人員的技能水平低、安全防范意識差，施工中就可能出現違規操作的現象；再加上安全監管不到位，就可能引發安全事件。
2．水利大壩施工安全管理要點
2.1開挖作業
大壩在開挖階段，安全管理要點有三個：一是開挖通道和大壩基層缺乏關聯性，施工難度大，很可能引起安全隱患。二是爆破施工時，爆破裝置設計不合理，會造成大范圍的破壞，威脅人員安全。三是高邊坡支護時，通常使用腳手架，沒有按照規范標準搭設腳手架，也會帶來安全風險。對此，要分析地下水位變化，設置防護網，避免孤石掉落；對邊坡進行動態監測，根據位移和沉降變化，評價邊坡的穩定性，采取有效的加固措施。
2.2爆破作業
爆破施工時，要求操作人員具有專業資格證書，在爆破考核中合格；負責管理所有的爆破材料，形成準確的數據記錄。支線電網架設完成，和下端導線連接前，要疏散現場施工人員、離開危險范圍，確保現場無人后，將支線連接在母線上。接線完畢，將信號傳遞給起爆人員，然后接通電源；測定電壓、電阻參數，確保起爆電流低于每個雷管的電流。爆破作業全程配置管理人員警戒，嚴格控制進出人員和車輛，提高爆破作業的安全性。
2.3圍堰作業
圍堰作業時，要對圍堰邊坡進行監測，保證邊坡穩定性。合理設置排水管路，及時清除積水，避免圍堰坡面受到水體侵蝕。分析監測數據，如果發現土石圍堰出現沉降，應進行加固培高，并觀察沉降后的滲流情況。此外，從岸坡和圍堰的連接部位入手，提高排水效果，必要時使用砂漿編織袋防止雨水沖刷。如果爆破點在圍堰坡腳附近，要密切監測坡腳變化，避免出現突發事件。
2.4澆筑混凝土
首先是混凝土的運輸，應該結合現場澆筑需求，選擇合適的運輸路線，確保澆筑作業的連續性；如果運輸車輛無法到達澆筑地點，可以采用泵送技術。其次是現場澆筑，考慮是大體積混凝土工程，應該分層、分段澆筑，合理安排運輸車輛，既滿足澆筑需要，又不會造成道路堵塞。最后是振搗作業，合理選擇插入式振搗棒、附著式振搗器，提高混凝土的密實度。
2.5下閘蓄水
下閘蓄水前，要對門槽、閘門、攔污柵等裝置進行全面排查，并檢查封堵門是否存在隱患。對水位淹沒的部分，及時清理雜物，拆除臨時建筑結構，將建筑垃圾和廢棄物運輸至指定場所。在岸坡處，為了防止塌方，可采取加固措施，保證實際運行時的安全需求。
3．全程管理在水利大壩施工安全管理中的應用
3.1施工前的安全管理
第一，制定管理制度。結合大壩工程的實際情況、項目部管理水平，制定完善可行的安全管理制度。發揮出制度的約束作用，規范施工行為，將管理措施貫穿在施工全程。具體來說，安全管理制度包括《施工員安全管理制度》、《施工機械安全管理制度》、《施工隊伍安全管理制度》等，制成手冊發放給相應的人員。第二，配置安全人員。結合大壩工程的規模大小，設立專職安全員1名，全面負責安全管理工作。工作內容包括：現場安全檢查，記錄安全管理日志，安全問題的整改、處理、驗收情況，以及安全檢查和監督項目等。根據分部工程，分別設置1名兼職安全員，負責該分部工程的安全管理工作，工作內容包括：日常巡檢，填寫日志，設置警示牌和防護設施，對施工人員進行安全教育，安全問題的整改、處理、驗收等。第三，安全培訓教育。組織所有的施工人員，開展安全生產會議，向施工人員介紹安全生產知識，人手一冊安全管理制度。進入現場前，進行安全培訓考核，考核過關才能持證上崗，增強防范意識，確保人人知安全、人人懂安全。第四，成立監督機構。大壩施工前，項目部成立安全監督機構，一般由項目經理擔任組長，副經理、部門負責人作為組員，肩負起安全監督職責。在后續施工期間，將定期檢查、隨機抽查相結合，每月底召開一次安全生產會議，及時總結安全管理問題，提出改進意見和措施。
3.2施工中的安全管理
第一，人員安全管理。以施工人員為例，簽署勞務用工協議時，還要簽署安全施工協議，明確施工人員和項目部雙方的安全責任、義務，指出安全管理方法。施工人員上崗前，要學習安全法律政策，掌握安全管理制度。進入現場，落實安全技術交底，了解大壩施工中存在的風險隱患，針對性避險防范，合理使用安全防護用具。安全監督人員如果發現施工人員有違規操作的情況，及時制止操作，進行整改、批評、罰款。第二，機械安全管理。大壩施工期間，對于各種機械設備，項目部應該根據用途和特點的不同，印發安全操作規程，要求操作人員認真學習，并且粘貼在顯眼位置。針對違反操作規范的人員，進行批評教育，并且離開施工現場。每天早上，機械設備使用前要進行檢查，測試運行狀態，保證性能良好。對于存在問題的機械，要求負責人及時維修處理，符合性能要求才能繼續施工。在下班時間，對機械進行保養，形成完整的使用記錄，避免機械設備帶病運行。第三，物料安全管理。大壩施工需要的物料，主要有水泥、混凝土、鋼材、土體、石料等，項目部要和供應商簽訂質量保證協議，從源頭上保證物料質量。物料進場時，應該結合現場施工進度，既滿足施工需求，又不會增加庫存成本。其中，石料的堆碼高度在1.5m以內，不能出現浮石，保證堆放穩定性；鋼筋按照型號、規格分類堆放，遵循先進先出的原則，做好防潮、防火、防盜等工作。
【關鍵詞】電力生產 事故 原因 對策
現代企業在發展過程中，安全生產被當作企業發展的先天條件，只有加強安全生產管理，才能促進企業的穩定發展。目前，電力企業在進行電力生產時，經常會發生一些安全事故，甚至會重復發生一些安全生產事故，這不僅對電力企業的穩定發展造成極大的影響，還對電力生產工作人員的生命安全帶來極大的危害，因此，要認真分析引起電力生產事故的原因，并根據實際情況，制定合理的應對措施，從而為電力生產安全提供保障。
1電力生產中事故防范的必要性
隨著社會經濟的快速發展，人們的生活水平越來越高，對電力資源的需求量也越來越大，這就極大的促進了電力企業的快速發展。電力企業在進行電力生產時，如果不注重安全管理，就很容易發生電力生產事故。所謂的電力生產事故是指在進行電力生產時，發生人身傷亡、設備損壞、電網瓦解等突發事件，電力生產事故不僅會對電力生產過程造成極大的影響，還會對工作人員的生命安全帶來極大的威脅，因此，在進行電力生產時，做好電力生產事故防范工作是十分重要的。
2電力生產中事故發生的原因
2.1電力生產安全管理薄弱
在電力生產過程中，人發揮著主導作用，可以說生產人員的安全意識、綜合素質以及管理人員的管理水平等對電力生產安全有很大的影響。但就目前而言，在進行電力生產時，在安全管理方面還存在一定問題，如不注重安全管理、安全管理不到位等，由于電力生產安全管理薄弱，導致在進行電力生產時，很容易發生安全事故。
2.2違規操作頻繁發生
目前，電力企業在電力生產方面，還沒有建立完善的電力生產安全管理制度，或者沒有將制定的電力生產安全管理制度落實在實際工作中，導致工作人員在實際工作中，經常出現違規操作、習慣性違章的現象，工作人員在電力生產過程中，沒有樹立良好的安全意識，在思想上麻痹大意，經常憑著自己的工作經驗進行操作，在生產過程中，發生故障后，沒有嚴格的按照相關要求進行故障處理，這就留下了電力生產安全事故隱患。
2.3工作人員綜合素質有待提高
工作人員的綜合素質直接影響到電力生產事故的發生率，因此，提高工作人員的綜合素質是十分重要的，但就目前而言，電力企業工作人員的綜合素質還有待提高，在日常工作中，沒有嚴格的按照相關標準進行操作，并且在工作中，工作責任心不強，各個工作崗位缺乏溝通，導致生產過程中留下一定的安全隱患，還有的工作人員在工作過程中，沒有牢記安全規程，自作主張，從而引起電力生產事故。
3電力生產事故控制措施
3.1加大安全宣傳力度
安全生產是電力生產工作的基礎，也是電力生產的重中之重，因此，電力企業要加大安全宣傳力度，從而不斷提高電力生產工作人員的安全意識。電力企業可以定期開展安全座談會，分析最近一段時間發生的電力生產安全事故，存在的安全隱患，并制定相應的防范措施，避免這類事故的再次發生。電力企業還可以在電力生產現場張貼一些明顯的安全標識、安全標語，從而引起工作人員的注意，同時電力企業還要定期對工作人員進行安全教育，確保每一個工作人員都能明白電力安全生產的重要性，牢記安全生產規程，并以安全生產規程為行為指南，從而消除工作人員工作不認真、粗心大意的現象。
3.2制定完善的安全管理制度
完善、科學、合理的安全管理制度對電力安全生產有很大的影響，因此，電力企業要根據實際情況，制定完善的安全管理制度，并將安全管理制度真正落實在實際工作中，只有這樣才能避免電力生產事故的發生。電力企業還要根據實際情況，成立專門的安全管理監督小組，監督人員要不定期對安全管理制度的執行情況進行檢查，確保安全管理制度的真正執行，同時監督人員還要對電力生產工作人員的行為、操作等進行監督管理，如果發現工作人員有違規操作的現象，要嚴格的按照相關制度對其進行處罰，只有這樣確保安全管理制度的嚴肅性，才能對工作人員的行為進行有效地約束。
3.3提高工作人員的綜合素質
由于工作人員的綜合素質影響到電力生產事故的發生率，因此，電力企業要根據實際情況，制定合理的培訓內容，定期對工作人員進行培訓，從而不斷提高工作人員的技能水平。在日常工作中，工作人員要積極的學習與本崗位相關的技能知識，并將其應用在實際工作中，有效地提高自身的工作水平。電力企業還要注重對工作人員進行思想教育，強化工作人員的工作責任心，提高工作人員的安全意識，確保工作人員在電力生產過程中，能嚴格的按照相關規范進行操作，從而有效地降低電力生產事故發生現象。
3.4確保電力設備的安全運行
電力設備的運行狀態不僅對電力系統的穩定運行有很大的影響，還對電力生產安全管理有很大的影響，因此，在進行電力生產時，電力企業必須確保電力設備的安全運行，從而有效地降低電力生產事故發生率。在日常工作中，工作人員要注重對電力設備進行維護保養，確保電力設備時刻處于安全運行狀態，電力企業要積極采用先進的設備檢修技術，對電力設備進行狀態檢修，在電力設備即將發生故障，或者發生故障前期，及時對電力設備進行故障處理，從而為電力生產安全提供保障。
4結語
在進行電力生產時，發生電力生產事故后，會對工作人員的生命安全及社會經濟發展造成極大的影響，因此，電力企業要加強電力生產事故防范，并加大安全宣傳力度、制定完善的安全管理制度、提高工作人員的綜合素質、確保電力設備的安全運行，從而有效地降低電力生產事故發生率，確保電力生產的安全進行。
參考文獻：
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[2]常純.電力生產事故發生原因分析[J].中國新技術新產品，2012，（23）：107-108.
1.1違章操作，情緒操作員工具有很高的責任意識是保證電力安全生產的一大前提條件，然而在實際的電力生產工作中，有些員工忽視了責任意識的重要性，這主要表現在員工沒有按照規范要求進行實際操作，甚至在日常工作中形成了違章操作的壞習慣，這對于電力安全生產構成了很大的威脅。更可怕的是，這種現象具有很強的傳染性，如果一個員工具有這樣的不良習慣，他身邊同時出現違章操作的幾率就會大大增加；此外，由于員工養成了錯誤操作的習慣，會使得其在進行違章操作時難以發現問題，從而增加了其危險性。另外，員工的精神狀態也會對電力的安全生產造成影響，即便再優秀的工作人員，在工作中如果有很大的情緒變動，也會使其注意力難以集中，從而增加安全事故發生的概率。
1.2電力設備方面存在的安全問題電力企業的安全生產和持續發展與電力設備的穩定有著直接的關系。但是，如果電力設備缺乏較為穩定的安全狀況，就會使得電力的安全生產受到極大的影響。（1）設備安全狀況不樂觀。在電力企業中，投入運行的電力設備或多或少都存在著一些事故隱患，比如，企業沒有對電力系統運行過程中存在的潛在危險因素進行系統的發掘；由于缺乏資金，沒有及時地對已經發現的問題進行處理；有的電電力訊息161力企業為了追求經濟效益，不同程度的存在著設備超負荷運行等情況。（2）電力設施保護工作形式嚴峻。現階段在部分電力企業中，電力設施的安全沒有得到足夠重視，使得電力設施得不到有效的保護，因此電力設施存在著日漸受損的情況，電力設施保護的工作面臨著嚴峻的挑戰。（3）電力設備會受到自然災害的影響。在電力設備運行的過程中，一場大的自然災害會對個別地區的電力設備造成嚴重的破壞。而近年來，由于自然災害而受到破壞的電力設備引發的安全事故呈現出一種遞增的態勢。
1.3安全管理制度和監管制度不到位目前電力行業雖然已經制定一系列規章制度來保障安全生產，也明確了安全生產職責，但一些電力企業在日常管理方面只停留在表面工作上，不注重通過規章制度管理和抓事前控制來預防事故。除了安全管理制度的不完善外，監管制度也很不完善，導致現有制度也不能規范執行。如果只制定不落實，那么制度也就只是一紙空文，但是制度的執行不能完全靠員工的自覺，還要有一定的監管機制促使其認真執行。
1.4安全防范意識淡薄部分電力工作人員在現場實際的生產工作中安全生產責任意識不高，在工作時忽視了現場防護措施的作用，缺乏較高的自我保護能力，習慣性違章的現象時有發生，人員責任事故也屢見不鮮。在日常檢修工作以及施工作業中不能認真履行現場組織措施及技術措施，尤其是在時間緊迫或任務繁重的情況下，現場施工人員安全防范意識淡薄，自我保護意識不高，對操作程序進行簡化，違反操作規程的規定，不按照現場標準化作業的要求實施作業，從而造成安全事故的發生。
2電力企業安全管理對策
2.1改進安全管理和監管制度正所謂無規矩不成方圓，制度就是規矩，是企業的內部“法律”，貫穿于企業的整個管理過程，是用人單位行使管理權的重要依據。安全管理制度就是每一個員工應該遵守的基本制度，企業應根據自身組織形式特點制定相應的安全管理制度，并按實用原則和必要原則完善制度運行。獎懲制度是安全管理制度順利實施的根本保障，所以電力企業不僅要完善安全管理制度，還需建立健全監管制度和獎懲制度，讓員工明白應該做什么不應該做什么，做到有章必循，責任到人，用嚴格的監管制度創造出健康的安全形勢。
2.2完善電力安全設備管理（1）消除電力設備事故隱患。在維護電力設備方面，要堅持“精修治本”的指導思想，對于那些接近或者超過使用年限的設備必須進行檢修或者更換，不能等出問題了再去搶修，導致“亡羊補牢，為時已晚”。對新更換的設備也要定期檢查，尤其是對一些負荷較重、設備工況較差的地方，在檢修后也要進行設備運行跟蹤分析。另外，要保持電力設備安全運行，還必須加強設備運行管理和維護工作，及時消除各類隱形缺陷和不安全因素，真正做到對各類不安全隱患的“可控”、“能控”、“在控”。（2）減輕電力設施破壞現象。在人為因素方面，電力企業可以與公安部門相互配合，嚴懲違法犯罪分子，以減少盜竊電力設施等案件的發生。在自然災害因素方面應提高我國電力設備抵御自然災害的能力，對臺風、暴風雪等自然災害可能造成的安全問題，應盡快建立相應的事故預警機制和應急機制；另外還要加大電力系統防御重大自然災害的科技投入，努力提高電力系統的防災能力。
2.3提高員工安全意識（1）提高員工安全責任意識。必須把提高員工安全責任意識作為一項重要內容，提到與提高經濟效益同等重要的層面上來。管理者在這方面要以身作則，用自己堅實的技術和專業的素養為員工樹立好的榜樣。在提高員工思想素質方面可以通過舉辦專題講座、技能培訓、實踐教育等方式對員工進行思想教育，使他們的綜合素質得到提高，使其安全責任意識能夠滿足實際安全生產的需要，這是對員工自身安全的保障，也是對電力企業經濟效益的保障。（2）組織員工學習電力安全知識。提高員工安全責任意識就必須讓員工充分認識電力安全工作的重要性。可以通過事故案例分析、視頻影像展示等方式對員工進行教育，讓他們清楚地認識到電力事故的嚴重危害，讓員工從思想上真正樹立起責任意識，認識到電力安全工作的重要性之后員工就會自覺加強對規章制度的學習，發自內心地掌握并落實到行動上。
3結束語
【關鍵詞】國家重點實驗室;安全管理;體系;研究
1前言
高校國家重點實驗室是國家科技創新發展的重要部分，是國家科技研究、學術交流、人才培養的高水平基地。相比于普通實驗室，具有平臺高、開放性強、儀器設備精密昂貴、地位相對獨立、管理模式獨特等特征。新時期下，城市化、信息化、多元化、高等教育大眾化進程不斷推進，國家重點實驗室往往面臨著科研負荷重、人員流動快、廢棄物處理難度大、風險系數高等諸多挑戰。在這種背景下，更新理念、改變思路，建立一套科學有效、切實可行的國家重點實驗室安全管理體系，對于充分發揮國家重點實驗室在科研創新、人才培養、環境保護等方面具有積極作用，同時對實現科教興國、人才強國的戰略目標，維護社會和諧穩定具有重要的理論和現實意義。
2國家重點實驗室的特點以及安全管理的現狀和問題
2.1安全意識淡薄
國家重點實驗室主要面向的是碩、博士等高端技術人才，人員流動頻繁，導致實驗室安全管理和教育斷層嚴重，工作人員通常只關注科研和教學成果，忽視了安全管理的重要性。近年來，高校實驗室安全事故頻發，暴露出當前高校實驗室的安全管理還處于“亡羊補牢”的補救階段，離“未雨綢繆”的預防階段還有一定的距離，工作人員的安全意識淡薄。
2.2安全管理制度不健全
安全意識淡薄，使得實驗室的安全管理制度發展落后，面對著眾多學科領域和大量的先進的實驗設備，使得實驗室的安全管理更加復雜，尤其是近年來科研任務加重、信息化進程加快，使得信息（如商業機密、科技成果等）安全管理成為實驗室一個極為重要的部分。然而，大部分現存的管理制度不能很好的適應高校國家重點實驗室的建設和發展情況，信息安全管理松散、安全管理制度落后、安全操作流程混亂、安全監督機制缺失等諸多問題依然存在。
2.3安全責任不明確
大部分高校對實驗室的安全管理工作不夠重視，沒有明確第一安全責任人和專職安全責任人的安全職責，也鮮有對安全責任人進行崗前培訓，明確安全責任人的責、權、義等問題。此外，很多高校實驗室存在多個部門交叉管理的問題，沒有統一的負責單位，導致安全管理制度不能落實，也不利于監管和考核。
2.4安全管理資金投入不足
由于主觀認識不到位以及客觀資金的限制等多方面原因，目前高校實驗室在安全設施方面的投入嚴重不足。大部分安全設施存在著老化以及配備不足等問題，例如：煙霧報警、消防噴淋、輻射防護等設施，實驗室使用的各種化學藥品以及高溫高壓設備等，使得國家重點實驗室的風險程度較普通實驗室高很多。
3加強國家重點實驗室安全管理的對策
3.1營造安全意識氛圍
缺乏安全防范意識，安全意識氛圍淡薄，安全管理制度松散等原因，使得高校實驗室的安全管理受到了很大的限制。堅持科學發展、長足發展、綠色發展，真正意識到實驗室安全管理的重要性，全面提升實驗人員的安全防范意識，將實驗室的安全管理強化到日常的學習和工作中，切實提高人員的安全素質，樹立預防為主的安全理念。
3.2完善精簡組織機構
3.2.1實驗室專屬安全管理機構
建議高校設立專門的實驗室安全管理機構，同時設立技術安全部門，對實驗室的安全進行系統性的管理。避免管理部門過多、體質松散、互相推諉的現象出現。很多高校實驗室的安全管理工作是由學校多個單位和部門進行交叉管理的，因共同管理的部門過多，使得管理的效率大大降低。
3.2.2實驗室專屬信息管理中心
信息安全（如商業機密、科技成果等）已經繼人、物、環境之后，成為實驗室一個極為重要的要素，然而以往對于實驗室信息安全的研究幾乎處于空白。建立實驗室專門的信息管理中心，從信息安全的角度出發，加強實驗室的信息安全管理。該中心工作人員必須經過嚴格的篩查并簽訂相應保密協議，才能從事相關工作。
3.2.3實驗室配備專業人員
高校實驗室應配備足夠的專業人員，如大學環境衛生與安全辦公室，主要工作人員由經過專業訓練、具有豐富實踐經驗和理論基礎的生物學家、化學家、衛生專家、工業衛生學者以及安全工程師組成，以便各院系有需要時，可以進行審查把關或者定期進行專項安全培訓以及演習等，杜絕或減少安全事故的發生。
3.3建立健全安全制度
3.3.1落實管理人員責任制度
完善安全管理體制，落實管理人員責任制度。由國家重點實驗室安全管理部門，對實驗室的安全進行全面管理，將安全責任落實到人、到崗。由各學院配合管理，共同承擔實驗室的安全工作。明確第一安全責任人的安全職責，簽訂安全責任書，明確各部門、崗位的安全工作內容和標準。以“安全第一、預防為主”為工作指導方針，做到“誰主管誰負責、誰管理誰負責、誰使用誰負責”。將安全管理責任制落實到每一個實驗室和每一臺儀器，強化管理人員和工作人員的安全責任意識。
3.3.2推行操作人員準入制度
實行操作人員準入制度，利用網絡平臺進行管理，推行身份識別系統。實驗室安裝門禁系統，對實驗室進行權限管理。實驗操作人員需在網上平臺進行預約，辦理專門的智能卡，通過刷卡進入實驗室，預約前需完成預約實驗室相應的安全培訓課程。實驗室準入制度將根據實驗操作人員的職能進行類型的劃分，并將人員信息錄入數據庫，從技術上保證了實驗室的安全管理，同時也協助管理人員落實實驗室安全管理責任制度。
3.3.3儀器、設備和管理制度
建立儀器、設備的維護和管理制度，規范儀器的使用和操作規程，防止因為操作不規范而導致的安全事故。儀器的管理使用規章制度包括：儀器購買、儀器維護、儀器使用、操作規程等制度。保障儀器正常運轉、合理分配和合理使用，避免資源浪費、防止安全隱患。
3.3.4藥品、危險品的管理制度
規范藥品和危險品的管理，由專人負責并建立保管品的名錄清單。對藥品和危險品的使用進行登記，使用過后的進行會收，統一保管統一處理。例如，在裝有廢液的容器上粘貼明顯的標識，并注明廢液的名稱、類型、組成以及使用日期和使用人，使用完成后將廢液傾倒在指定回收地點并清理容器。對于高壓鋼瓶，要注意管路檢漏和鋼瓶的使用規范，及時將使用完成和有問題的鋼瓶返廠檢查和維修。
3.3.5數據、資料的歸檔和保密管理制度
完善資料和數據的保管制度，指定專人負責數據的安全和檔案資料的收集工作。資料的管理主要是對實驗室建設和管理相關的文件，以及實驗室每年的消耗品采購、設備維護、儀器說明、圖片報道等資料進行收集和歸檔，便于實驗室的管理和評估。此外，隨著數字化進程的加快，很多大型儀器都開始配套使用計算機軟件進行操作控制和數據處理。軟件的使用涉及知識產權和數據的穩定和安全問題，使用正版軟件可以保證儀器和數據處理運行穩定，同時可以防止他人非法盜用或刪除數據。
3.3.6安全考評和獎懲制度
由管理部門、學生導師、行業專家共同對實驗室的安全做出風險評估，并制定安全管理考評和獎懲制度。確保每年進行一次全面的安全大檢查，根據考評和獎懲制度對檢查結果進行獎懲、通報，并以書面形式報送安全管理部門備案。
3.4加大安全投入力度
3.4.1保證充足的安全資金
高校應重視起實驗室安全設施的建設，加大對實驗室管理的投入，包括力、物力和財力等。未雨綢繆地建立一套完整的實驗室設計、建造、使用、維護體系，保證實驗室配套設施的齊全，減少資金浪費。同時，高校應給予實驗室一筆專項安全經費，專門用于實驗室安全管理，包括安全設施的購買、更新，安全培訓、演習等。
3.4.2精細化配備安全設施
高校實驗室涉及眾多的學科領域，不同學科對實驗室的儀器的要求也不同，相應的基礎設施也會有不同規格的需求。因此，實驗室在建設前的設計和規劃尤為重要，可以避免在使用后期不斷進行改造和調整。對于專業特殊的實驗室，如化學、生物、醫藥等學科，要樹立“生命第一”的安全理念，配備必要的防護和急救設施。
4結語
新時期高校實驗室的安全管理是高校開展科研和教學的重要保障，是培養國家高素質人才的必要需求，是創建和諧平安校園的重要組成，是實現我國綠色科技發展的重要環節。高校應充分認識到安全環保工作的重要性，轉變管理理念，提高安全防范意識，幫助廣大師生牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，建立長效機制，從自身做起，從身邊做起，從當下做起，改變實驗室安全環保工作“說起來確實重要，忙起來可以不要，干起來往后靠靠，出事才知真重要”的被動局面，切實推進高校實驗室安全環保管理，為高校的發展保駕護航。
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關鍵詞：煤礦安全;文化建設;存在問題;建設方案
引言
近些年我國對于煤礦開采力度正在逐年加大，所以煤礦安全文化建設也越來越重要，煤礦開采很多都是在井下作業，會出現很多不安全的影響因素，所以加強煤礦安全文化建設是非常有必要的。煤礦中的工人很多都是來自于農村的農民工，這部分工人普遍存在著安全意識差，工作隨意性強的特點，所以在上崗工作之前，有關部門應該對其進行專業的安全文化教育，這會為確保煤礦的安全工作奠定堅實的基礎。
1煤礦安全文化建設的重要性
1.1有助于確保職工的安全作業意識
從事煤礦工作的一般都是農民工，或者是一些閑散人員，這部分人員普遍存在著安全意識差，道德素質不高的情況。在煤礦井下作業時這部分人員并不會意識到安全問題，甚至有些職工為了貪圖一時便利做出了錯誤的行為，這將會為自己和他人留下巨大的安全隱患，所以筆者認為加強煤礦安全文化建設是非常重要的，這將會有助于提升工作人員對于煤礦井下作業安全性的認識，提升人們的安全意識，為樹立科學高效的工作理念給予更大的保障[1]。
1.2有助于提升煤礦企業的安全管理水平
加強煤礦安全文化建設還有助于提升煤礦企業的安全管理水平，只有為員工樹立正確的安全意識，才能形成良好的工作氛圍和工作習慣，引導職工用安全的方式去操作，這也是為創設安全文明的工作環境奠定堅實的基礎。工作人員如果具有一定的安全意識，也會有助于領導者的管理，由此可見安全文化建設的重要性。
2安全文化建設的內容
2.1培養員工安全文化理念
培養煤礦員工具有安全工作理念是實現煤礦企業安全生產和發展的基本內容，無論是對于任何的行業而言，安全意識和安全理念都是最重要的，與經濟效益相比，安全更加重要。尤其是對于煤礦企業而言，其工作往往存在一些不安全隱患，如果不及時對工作人員進行安全意識培養，很容易在作業中出現事故，所以培養員工安全文化理念是煤礦企業建設和發展的必要因素[2]。
2.2樹立安全行為文化
安全行為文化是企業文化的一部分，對于煤礦企業而言只有積極的探索安全工作的新方法、新手段，并且將安全行為落實到實處才能真正的起到作用。如果僅僅有安全規章制度，卻不將其落實到實處，將會失去安全管理的作用。所以在實際的工作中，只有將安全行為落實到實際的操作中，并且形成一種習慣，才會更好的促進煤礦企業的安全生產和發展。
3安全文化建設的方法和途徑
3.1堅決貫徹和落實黨的基本方針
堅持貫徹并認真落實黨的政策和基本方針是任何企業都應該做的事情，我國政府有關部門對于煤礦等企業的安全問題制定了明確的法律法規，杜絕不安全行為的發生，安全文化建設是煤礦企業長期發展的必要保證。只有從深層次、多角度的將黨的基本政策和方針進行落實，才會實現“三個代表”的重要思想。我國作為能源生產大國，不僅要將經濟效益作為首要的計劃方針，還應該將安全文化建設放在重要部分，人民的生命財產安全高一一切，所以必須要培養煤礦企業有關部門的安全文化建設意識。
3.2強化煤礦工人的安全文化意識
強化煤礦工作的安全生產意識非常重要，因為煤礦的工作往往工作在前線，其解除的設備和工作性質都具有一定的危險性，如果沒有較強的安全意識，很容易在工作出制造出安全隱患。對此筆者認為，有關煤礦安全管理部門應該強化煤礦工作的安全文化意識，定期對煤礦工人進行安全意識宣傳，要確保工作明確安全工作常識，并認識到安全文化建設的重要性。對于一些安全意識差，沒有集體意識的工作人員，要給予特殊的重視，并制定明確的法律法規，對于一些違規操作的工作人員一定要給予處罰，這樣做的目的就是規范工作人員的安全意識，樹立正確的法律法規[3]。強化煤礦工人的安全意識應該從多方面入手，安全文化知識和安全文化意識是在工作和生活中逐漸形成的，只有注重安全文化的建設，并將其落實到實處，才會充分的發揮安全文化建設的重要性。
3.3完善現有安全管理制度
從目前的情況來看，我國一些煤礦企業的安全管理制度還有待完善，很多地區的煤礦雖然有著安全管理制度，但是在實際的工作中卻并不按此執行，安全管理制度成為了擺設。完善的安全管理制度是煤礦企業可持續發展的必要保證，如果只顧經濟效益而忽視了工人的人身安全，就失去了企業的基本道德。所以從現在開始，煤礦安全文化建設有關部門應該不斷地完善自身的管理制度，從根本上深入研究職工的安全意識，為實現煤礦企業的安全生產和發展保駕護航[4]。安全文化建設可以在日常的工作和生活中進行，例如張貼一些安全標語和條幅，這樣在日常的工作中時刻起到警示的作用，除此之外，有關安全文化建設部門還應該定期的召開安全會議，對近期電視上發生的一些煤礦事故新聞進行分析，以此來提醒工作人員煤礦安全的重要性。
4結束語
綜上所述，筆者簡單的論述了煤礦安全文化建設的有關內容，通過分析可以發現，安全文化建設對于煤礦的生產和發展具有十分重要的意義，煤礦企業的管理者一定要從根本上提升安全文化建設，從工作人員的素質入手，加強對工作人員安全意識的管理和培養，并積極的對安全事故觸發后的應對措施等內容進行分析和整合，為建設安全煤礦產業奠定基礎。
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一、化工行業安全管理的重要性
1.有利于加強化工企業安全生產在我國科學發展觀的指導下，科學管理已經成為我國化工企業的重要管理模式，而安全管理是科學管理的重要組成部分。化工行業加強安全管理，能夠使化工行業的科學管理體系更加完善，能夠培養和提升化工企業員工的安全意識和安全生產技能，特別是通過健全和完善安全生產管理模式、管理制度和管理方法，能夠使安全管理步入更加科學化、規范化、制度化軌道，對于促進化工企業安全生產具有十分重要的作用。
2.有利于提升化工企業競爭能力管理出效益，管理出生產力。對于化工行業來說，安全管理更是防控風險、降低成本、提升效益的重要戰略性舉措。由于化工行業的特殊性，一旦企業出現安全生產事故，就會給企業造成重大的經濟損失，同時也會影響企業的社會形象，嚴重的會使企業瀕臨破產邊緣。化工行業只有加強安全管理，才能確保企業始終在安全的環境下運行，才能保證企業始終控制好風險成本，這在很大程度上能夠提升化工企業的市場競爭能力，確保企業經濟效益。
3.有利于促進我國和諧社會建設防范和控制安全事故、保障人民群眾生命財產安全，是社會主義和諧社會的重要內容。由于化工行業具有自身的特殊性，如果不能抓好安全生產，就極有可能對人民群眾的生產財產造成威脅，進而影響社會主義和諧社會建設。從這個意義上來說，化工行業加強安全管理工作，不僅是順應現代生產的需要，更是構建社會主義和諧社會的需要。
二、化工行業安全管理的有效措施
1.強化安全管理理念理念是行動的先導，化工行業要想更好的加強安全管理工作，首先必須進一步強化安全管理理念。化工企業決策層、領導層和管理層必須正確處理好安全管理與經濟效益、社會效益和風險控制的關系，從思想上、作風上、行動上重視安全管理工作；化工企業要進一步加大對安全管理人力、物力、財力的投入力度，提升安全管理部門的地位，配強配齊管理人員和工作人員，最大限度的提升化工企業安全管理組織基礎和人力資源基礎，同時還要積極引導廣大員工牢固樹立安全意識、責任意識和大局意識，時刻繃緊安全生產這根弦，提升安全生產的執行力。
2.完善安全管理制度制度具有根本性、長期性和穩定性的重要作用。化工行業在加強安全管理過程中，必須進一步健全和完善安全管理制度，將企業安全事故關進制度的“籠子”。要從化工企業實際情況出發，修改和完善安全管理制度、安全生產規范、安全操作流程等一系列制度體系，為廣大員工開展安全生產創造有利條件；進一步健全和完善安全生產培訓制度，加強與各級各類院校的合作，共同建立安全生產培訓基地，有條件的企業應當建立自己的安全生產培訓基地，通過對員工安全生產知識、安全生產操作、職業道建設等多方面的教育培訓，確保安全管理成效。
3.加強安全管理監督化工行業要把安全管理監督納入安全管理的重要內容，通過行之有效的監督機制，確保安全管理落到實處。要建立安全管理績效考核制度，對于安全生產管理人員、安全生產責任人員以及不同崗位的生產工人，都要建立安全管理目標責任制，使安全管理有人抓、有人負責、有人落實；要建立安全生產責任追究制度，對于因管理不到位、執行不到位、操作不到位造成的安全生產事故，哪怕是很小的事故，都必須對責任人進行批評教育，嚴重的要給予經濟、行政甚至法律制裁。
三、結束語
總之，化工行業安全管理工作不僅關系到化工行業科學發展，而且也關系到國家和群眾的生命財產安全。在我國大力實施新一輪市場化改革的歷史條件下，化工企業必須著眼于減少生產經營過程中的危險因素、增強生產經營過程中的安全因素，切實增強對化工行業安全管理重要性的認識，特別是要以改革創新精神，采取積極有效措施加強安全管理工作，努力使化工行業朝著更加安全化、規范化、持續化發展的軌道。
作者：楊新建葛水榮胡小平范森單位：新疆華澳能源化工股份有限公司精細二廠
（一）檔案安全管理的內涵
檔案安全管理是指是指建立檔案的有關單位或者專門的檔案館、檔案室對保管的檔案實體和信息內容采取有效保護措施，避免受到自然災害或人為侵害，并使其處于安全狀態的管理工作。當前檔案安全管理工作形勢出現了新的變化，除了要預防傳統紙質檔案的損壞風險，還要預防電子檔案的安全風險，同時管理方式上應用現代信息化技術在帶來便捷高效的基礎上，也存在著很大的安全隱患。
（二）檔案安全管理的重要性
檔案的安全管理不但是檔案管理工作中最基礎重要的工作，影響著其他工作的開展，同時也關系到相關單位和主體的機密，對其發展也是具有重要影響的，例如國家軍事部門的檔案安全管理、有關企業的技術秘密檔案管理等，安全問題是最基礎的也是關系到發展命脈的大事。
二、當前檔案管理中存在的安全問題
隨著當前檔案形式內容的多樣化以及管理的多元化，檔案安全管理也受到了更多不安全因素的影響，包括檔案管理人員主觀認識上的問題、客觀方面檔案管理設備設施的不完善，安全管理制度的不完善等，使得檔案在安全管理方面產生了一些較為突出的問題。
（一）對檔案安全管理的重視程度不夠
無論是在機關、事業單位或者是在企業，檔案管理工作雖然一直作為管理工作的組成部分，但是并不受到重視，同時檔案管理人員自身也認為檔案管理不重視，更不用說檔案的安全管理了。有些專門的檔案館在檔案管理問題上會比較重視，但是在具體的安全管理上也存在著不足，缺乏安全風險防范意識，也缺乏應對處理能力。由于思想上的不重視，使得檔案安全管理具體工作存在著很多落實不到位甚至根本沒有進行安全防范的問題。
（二）檔案存放場所和設備設施方面存在的安全問題嚴重
從檔案管理對象上來看主要有紙質檔案和電子檔案兩種，在安全管理上所面臨的風險也是不同的。首先，在傳統紙質檔案的安全管理問題上，主要包括檔案存放場所存在的安全隱患，場所所處地在地形地勢上或高或低；檔案存放場所溫度濕度也有可能造成檔案的損壞，尤其是溫濕度變化較大的地區。檔案存放場所安保措施的不健全也是檔案安全管理的隱患，例如缺少防盜門窗設計、電路老化等問題。其次，電子檔案的安全管理面臨的潛在威脅嚴重，包括計算機本身的存儲沒有進行加密處理、缺少對計算機病毒、黑客攻擊的防范措施。
（三）檔案安全管理制度不健全
目前在大多數的檔案管理部門都有相應的規章制度，但是制度中存在著不完善的問題，從目前檔案安全管理制度來看，主要存在兩方面的問題，一是現有制度規范框架化嚴重，缺乏具體明確的崗位職責、安全管理措施責任人不明確，導致工作中缺少分工，出了事沒有人負責，相互推脫；二是制度中缺乏監管內容，工作人員在工作中缺乏監督，工作落實中很多疏忽、錯誤得不到糾正。
（四）檔案安全管理人員能力素質有待提高
在機關、事業單位的檔案管理人員都是體制內的人員，對檔案安全管理工作不夠重視，工作中得過且過，防范意識差。檔案安全管理人員的素質能力不足體現在日常工作中安全管理工作落實不到位，例如定期的檢查工作只進行表面檢查，不細致，甚至有的根本不按照檢查要求進行定期檢查，導致一些檔案損壞而不知。
三、加強檔案安全管理的對策
對檔案進行安全管理要在嚴格執行的基礎上，貫徹預防為主，防治結合的原則，對包括檔案實體、電子檔案和存檔場所進行全面的安全管理。
（一）強化檔案安全管理的意識
檔案安全管理可以說是檔案管理工作的首要要求，因此必須予以高度的重視，強化檔案管理部門從領導到具體崗位人員的安全管理意識，這樣才能將安全管理的措施貫徹落實到位。這就需要檔案管理部門加強檔案安全管理的重視并向檔案安全管理崗位人員進行宣傳，讓他們認識到檔案安全管理的重要性，樹立起安全責任意識，強化崗位職責意識，嚴格貫徹落實有關檔案安全管理的法律法規、本單位的規章制度，樹立防范意識，建成檔案安全管理的思想堡壘。
（二）加強檔案管理部門的安全場所建設與硬件建設
由于當前檔案既有紙質形式又有電子形式，因此在檔案管理場所的選擇上要充分考慮到各種情況。首先，在地勢位置上不能過高或者過低，同時還要選擇溫度、濕度較為適宜的地方，這樣有利于保證紙質檔案的安全。其次，在檔案保管場所還要設立可靠的安全防盜門窗、監控，并定期的進行檢查和維護，尤其是電路檢查，避免發生火災造成檔案的毀損。
（三）加強檔案安全管理的制度規范化
檔案安全管理制度是確保檔案安全管理的保障，只有完善的規范化的檔案安全管理制度才能確保檔案安全管理的貫徹落實。在制度完善的過程中，我們要嚴格的依照國家有關的法律法規，結合本單位的檔案安全管理需要制定具有可行性的規章制度，并在制度中明確崗位和職責，實施崗位責任制。
【關鍵詞】 煤礦 無軌膠輪車 現狀 安全管理
近年來，隨著我國煤炭產業的快速發展，一些千萬噸礦井不斷完善礦井設計，在提高機電設備安全性能的同時，也進一步采用了更為先進的井下無軌膠輪車運輸方式。但是隨之而來的安全問題令人堪憂，由井下車輛引起的職工傷亡事故不斷發生，甚至出現一些群死群傷現象。所以加強對煤礦井下無軌膠輪車的安全管理，具有一定必要性和重要性。煤礦井下輔助運輸的管理，要抓住根本點，從基礎工作做起，扎實的管理好每一個環節，才能保證礦井輔助運輸工作安全、高效的進行，為礦井安全生產保駕護航。
1 煤礦井下無軌膠輪車運輸現狀
1.1 安全管理理念滯后
對于我國的一些煤炭企業，包括一些大型煤炭企業來說，當前對無軌膠輪車運輸管理意識較為淡薄。有些企業中的車輛管理制度只是照搬照抄，沒有結合自己礦井的實際情況來加強管理。當前煤炭企業的通病是“重生產，輕管理”，缺乏完善的管理制度，不能落實具體措施，僅將無軌膠輪車運輸管理放在輔助生產的位置。只有出現運輸事故之后才發現漏洞和不足，可能造成無法挽回的損失。從近幾年發生的井下車輛運輸事故可以看出，大多是由于管理不到位、人員安全意識淡薄所造成。
1.2 車輛維護力度不到位
在我國目前眾多煤礦中，由于資金投入、性能比較等原因，使用的無軌膠輪車種類不一。有的企業購買的是國外進口的防爆膠輪車，例如澳大利亞威利朗沃公司生產的SMV系列防爆車，它的優點是性能優越，采用了油溫、水溫、速度、停車制動等一系列保護，井下行駛安全性能好，但是缺點就是配件不容易購買，即使出現小問題，也不能及時更換或維修，給后期使用帶來諸多麻煩；我國一些廠家也制造井下防爆車輛，例如常州科研試制中心生產的常州科技系列工程車，質量上可能與國外產品有所區別，但是價格合理、性能穩定、易于維護保養。但我國礦井輔助運輸存在一個共性問題：車隊管理人員對完成運輸任務較為重視，卻常常忽略了對車輛的維護保養，導致司機急于出車，而對車輛的日常維護不到位，存在一定安全隱患。
1.3 安全管理的投入不足
以當前煤礦井下無軌膠輪車的運行狀況來看，一些車輛早已超過服務的年限，車輛運行存在諸多安全隱患，運行性能大幅度降低；還有一些企業沒有意識到冬季保養工作的重要性，造成車輛的管路或者水箱凍壞，降低了車輛的使用效率；另外，由于缺乏對車輛燃油管理意識，造成車輛發動機的磨損較為嚴重，縮短了使用壽命，不利于安全、穩定運行。
2 強化煤礦井下無軌膠輪車安全管理的幾點建議
結合當前煤礦井下無軌膠輪車管理的實際情況，仍存在一些問題有待改善，強化安全管理措施，主要從以下幾方面加強努力：
2.1 堅持管理制度化
只有完善安全管理制度，才能確保各項安全管理措施落實到位。結合煤炭企業發展實際情況，針對無軌膠輪車制定安全管理的細則、標準、規程等，其中包括對膠輪車的日常檢查、檢修、操作方法、修理規程、崗位責任制度、車輛保養制度等，增強各項制度的執行力，確保各項安全管理工作有條不紊地進行，形成“全員參與、全員重視”的安全管理氛圍。
2.2 加強檢修管理
在煤礦井下無軌膠輪車運行過程中，車輛的維修與保養是非常重要的環節，也是落實安全管理目標的根本途徑。通過加強檢修與管理，避免車輛超負荷或帶病運作，定期查看車輛的照明情況、轉向情況、安全制動情況等，確保車輛處于安全運行狀態。
2.3 提高技術隊伍的整體素質
操作人員的技術水平、綜合素質等直接決定了安全管理工作能否發揮作用，從根本杜絕不安全的行為，可更好地避免發生事故。因此，加強對技術人員的安全教育與培訓，提高技術隊伍整體素質，可確保安全生產工作的進行。首先，做好員工的思想教育工作，加強對安全生產工作的重視程度，只有具備意識保障，才能更好地落實各項安全管理制度，增強自我保護意識，在工作中不會出現違反規章制度、錯誤操作等行為；其次，在整個煤礦生產過程中貫徹安全意識，增強安全教育的長效性，開展全面、全方位、全過程的安全教育，意識到安全與生產的重要關系，確保無軌膠輪車的安全運行；再次，開展安全教育培訓工作應遵循“因材施教”原則，選擇靈活的教育方法，調動員工的積極性，切實發揮安全管理作用。
2.4 加大安全設備的投入力度
意識到煤礦井下無軌膠輪車安全管理的重要性，加大安全投入力度，主要做到以下幾點：其一，嚴格管理膠輪車駕駛員，應做到持證上崗，參與安全教育培訓工作，將安全管理責任落實到位，隨時了解駕駛員的動態；其二，購買便攜式車輛測速儀，采取定期與不定期相結合的方式監測無軌膠輪車行駛狀況，避免發生超速行駛現象；其三，在礦區內開展“安全膠輪車班組創建”活動，遵循煤礦安全管理考核標準，制定獎懲措施，提高員工參與安全管理和安全生產的積極性；其四，強化外委施工單位的安全管理，結合車輛的型號、巷道高度等，規范車輛運行，避免改裝膠輪車的駕駛室或者擅自進入安全高度不足的巷道中施工；其五，完善膠輪車的裝載管理，井口檢車人員做好安全檢查，避免發生車輛超載運輸現象。
3 結語
總之，在現代化煤礦管理過程中，應該意識到無軌膠輪車安全管理的重要性。結合以往實際工作中存在的不足與缺陷，增強操作人員、管理人員的重視程度，提高綜合素質，及時發現設備運行中可能存在的安全隱患，嚴格落實安全管理制度，加大日常檢修與維護力度，將不安全行為、不安全狀態扼殺在萌芽階段，實現人、機、環、管的協調發展，保障煤礦井下無軌膠輪車的安全運行，實現經濟效益與社會效益目標。
參考文獻：
[1]潘文超，周升舉.特大型礦井防爆無軌膠輪車運輸安全管理[J].中國科技信息，2011（7）.
關鍵詞：采礦 安全管理 事故 措施
中圖分類號：TD82 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）05（c）-0000-00
1.引言
自建國以來，采礦業就在國營企業和私營企業中占著舉足輕重的地位。這個高風險的職業，由于同時具有高收入的特點，吸引著一大批青壯勞動力前赴后繼，但是這不禁讓我們擔憂他們的人身安全是否能得到保障。盡管由于近幾年采礦技術的提高，采礦中的事故發生率有所降低，但是在采礦中不斷加強其安全管理還是十分有必要的。提高采礦安全性是采礦業恒久不變的課題，因為，只有確保了礦工的安全，才能使采礦業得到根本的改觀。所以，礦業工作者，必須充分意識到提高采礦安全性的必要性和重要性，進行調查與研究，總結事故發生的原因，對癥下藥探索出可行的辦法，從而提高煤礦的效益和礦工個人的安全效益。
2.目前采礦安全管理現狀分析
據相關數據顯示，我國的煤炭生產量占據全世界第一的位置。隨著社會的發展，人們的關注點從以前的煤礦開采量到現在采礦工人的安全。隨著科學技術的發展，煤礦的事故發生率正在逐步降低，但是其安全隱患是始終存在的。經過多方面的探究與調查和數據分析，我們總結出導致事故發生的原因主要有以下幾點。
2.1采礦人員安全意識弱
數據顯示，參與采礦的礦工大多文化水平低下且家庭經濟狀況不富足。他們大多缺乏安全意識和一定的自救能力，往往不懂得如何保護自己，降低事故發生率。這也從另一方面映射出了有些企業為了追求利益最大化，疏于對礦工的一些技能培訓和“安全第一”理念的傳達。在事故發生后，企業也沒有進行全力搶救，這是發生礦難的一個十分重要的原因。
2.2管理松懈
很多煤炭企業和相關管理人員，不重視采礦現場的安全管理，工作走馬觀花，對礦井下的具體情況不甚了解，甚至有的管理人員存在敷衍的行為，以致出現違章作業等情況。比如，發生在2012年湖南的“7.8”煤與瓦斯突出事故，就是由于管理松懈導致的。
2.3煤炭企業資金投入少
根據調研和對歷史的分析，煤炭業對外欠賬數額十分巨大。我國的煤炭業正處于一個轉型期，由于對安全管理的理解不夠深刻，所以有些企業一直處于虧損階段，更不用說投入大筆錢引進大批高性能安全設施。更有少數企業資金充足，安全管理意識薄弱，甚至出現只注重采礦量，完全不顧曠工死活的現象。
2.4安全管理制度和條例的缺乏
除了上述企業資金投入少和員工自身素質低的原因外，安全管理制度和條例的缺乏也是其中一個最為根本的原因。當前我國的許多企業，都出現生產制度不明確、條例不清晰的情況，這具有普遍性，更是留下了許多安全隱患。有些中小型企業更是出現安全管理沒有落實、制度和條例流于形式的情況。另一方面，許多干部的生產監督工作做得不到位，紀律松弛，無法使制度、條例和安全管理相得益彰合理有效地落實下來，這對于安全生產是十分不利的。
3.事故防范對策研究
通過對上述問題的綜述和分析，相關部門應針對該問題想出相應的解決措施以進行事故防范。從而個個擊破，從根本上有效達到降低事故發生率的目的。
3.1提高整個采礦業人員上至管理人員下至礦工的素質
作為生產主力，礦工的人身安全尤為重要，保障礦工的安全更是民心所向。要整體提升采礦業人員素質，首先要對員工進行技能培訓，讓他們掌握更多采礦技能和自救技能。當然，空有技能還是不夠的，更重要的是引起全體人員的高度重視，對他們自身的安全意識進行有力傳達和強調，集自救技能和安全意識于一身才是高素質礦工的體現。
3.2加大對煤礦業的投資
首先，企業應該樹立安全管理意識，明白在安全設施上投入資金的重要性才能舍得把資金用于安全保障設施的建設和引進先進設備上。但是資金的來源也是一個問題，作為企業應該拓寬融資渠道，全面引進資金。另一個方面，政府應該加大對煤礦業的扶持力度，給它們注入資金支持，使企業充滿活力，從而進行安全保障設施的建設和先進設備引進而進行事故防范。
3.3完善企業生產的安全管理制度
制度是事故防范之根本，只有把制度制定好了才有可能把企業管理好。不僅要制定制度，更要根據企業自己的實際情況而制定可行的、科學的、合理的制度。首先，國家應該完善和細化相關制度和條例，使得正規企業有法可依，而不法企業無處鉆空子。其次，加大對不法企業的打擊力度，使抱著僥幸心理，損害工人利益的企業得到懲戒。最后，強化對企業安全管理的監督，使他們嚴肅對待安全問題，徹底而有效地防范事故的發生。
4.結語
采礦業作為我國的支柱性產業，備受到國家和人民的關注，所以其安全管理就顯得尤為重要。綜上所述，引發事故發生的原因有資金投入的缺乏、礦工素質的低下和安全管理制度的不完善等。為解決相應問題，國家應該加大對企業的扶持力度、完善相應的安全管理制度；企業應該拓寬融資渠道、加大融資力度并且加強對礦工的技能培訓和安全意識的傳達；作為煤礦工作人員，要加強安全意識，時刻以“生命第一”作為工作宗旨。當然，要防范事故的發生僅僅做這些是遠遠不夠的，只有不斷的探索和優化才能更好地保證礦工的安全，促進煤礦業的發展。
參考文獻：
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