時間：2022-04-03 13:32:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)黨建總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
謀創(chuàng)新 樹典型 創(chuàng)佳績
——圍繞新形勢下如何創(chuàng)新性開展黨建工作建言
創(chuàng)新是動力，沒有創(chuàng)新，黨建工作就會失去生機與活力。沒有創(chuàng)新，黨建就如同行尸走肉，沒有任何存在的價值，圍繞企業(yè)經(jīng)營過程中的黨建引領(lǐng)作用，通過扎扎實實的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范體系，落到實處，這是企業(yè)黨建工作的基本原則，也是黨建能否在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮建設(shè)性作用的基石。
那么，如何創(chuàng)新性的開展黨建工作呢？對于咱們企業(yè)來說，我有幾點建言：
第一、抓主體，抓要領(lǐng)。在明確責(zé)任上進(jìn)行創(chuàng)新，特別是針對不同小組織的黨支部建設(shè)，重點挖掘培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬、理論扎實、敢于創(chuàng)新的黨建帶頭人，適度放權(quán)，讓這些人在平時的質(zhì)量管理、原料驗收、物流管控環(huán)節(jié)，能發(fā)揮主人翁的作用，切記搞形式主義，讓他們帶頭發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，并制度適合企業(yè)基層運轉(zhuǎn)的規(guī)章措施，并進(jìn)行檢驗，合適就在全企業(yè)推廣，不合時候就改進(jìn)再檢驗，尤其在原燃料采購、供應(yīng)商篩選及質(zhì)量控制方面，抓基礎(chǔ)工作，抓思想，讓帶頭人做好示范工作，讓底下人都能從中學(xué)到真材實料的本事，從而發(fā)揮黨建的引領(lǐng)效能。
第二、強化全員聯(lián)動機制創(chuàng)新。如何將監(jiān)督教育和制度約束有效結(jié)合，定期召開反腐倡廉建設(shè)會議，堅持開展常態(tài)化廉潔教育、分級廉潔談話機制，做到重要節(jié)日、階段重要工作必談、必打招呼；堅持正面激勵和引導(dǎo)，對驗收把關(guān)有功人員實施專項獎勵，發(fā)揮獎勵制度的正激勵作用。定期把原燃料驗收作為一項重要課堂進(jìn)行總結(jié)再總結(jié)、教育再教育，做到黨員先總結(jié)，黨員先教育，形成規(guī)范的制度，傳承下來，而不是走過場，每次開會都要有主題、有結(jié)合、有落實。進(jìn)一步完善視頻和取樣軟件監(jiān)控、現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等監(jiān)督檢查機制。
第三、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒介的創(chuàng)新價值。互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展為企業(yè)帶來了高效的革新。我們要充分利用微信（移動辦公室）、視頻等媒介的價值，定期開展網(wǎng)絡(luò)自查及匯報機制，通過微信群和視頻的方式，及時匯報階段性成果，將物流運輸、原料檢驗等過程中出現(xiàn)的問題及時通過微信群反饋，讓大家群策群力，同時發(fā)揮黨員先鋒作用，黨員帶頭在群里暢所欲言，制定規(guī)范，這樣做的目的，是讓黨建工作無縫化得到落實，實現(xiàn)線上線下的融合式教育。
第四、內(nèi)部監(jiān)督機制創(chuàng)新。針對企業(yè)在驗收原燃料時發(fā)現(xiàn)的問題，如顏色差異較大等，經(jīng)業(yè)務(wù)主管確認(rèn)后，要強化部門之間的聯(lián)動機制，形成各級監(jiān)督，那么在整過程中，黨建工作就極為重要，黨支部要率先聯(lián)動，從而保障發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋至處理部門，從而減少公司的損傷，實現(xiàn)良性運轉(zhuǎn)。
通過以上四點創(chuàng)新，我相信能及時解決企業(yè)在運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)動，及時解決，為企業(yè)節(jié)約成本，降低管理成本，保障高效化、高質(zhì)量化經(jīng)營。
關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 黨建 思想工作
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國煤礦企業(yè)也在飛速地發(fā)展，同時對煤礦企業(yè)發(fā)展提出了更高要求。安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的重中之重，作為煤礦企業(yè)可以正常運轉(zhuǎn)的前提是構(gòu)建和諧發(fā)展的煤礦企業(yè)的保證。黨建思想工作是煤礦企業(yè)思想管理的重要內(nèi)容，更是煤礦企業(yè)進(jìn)行政治工作的重心，起到促進(jìn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用。因此，要在煤礦企業(yè)中積極發(fā)揮黨建工作的影響與作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，從思想方面促進(jìn)煤炭企業(yè)的更好更快發(fā)展。本文對黨建思想工作對煤礦企業(yè)的發(fā)展所生產(chǎn)的意義進(jìn)行了分析。
1 煤礦企業(yè)生產(chǎn)思想上的保證
人是企業(yè)經(jīng)營與管理的主體，因此對于企業(yè)的人員管理是管理工作的重點。煤礦企業(yè)是關(guān)乎職工生命安全具有高風(fēng)險的行業(yè)，因此保證企業(yè)的安全生產(chǎn)是極為重要的。煤礦企業(yè)的人員管理要通過黨建思想工作來進(jìn)行加強，增強廣大職工的集體凝聚力與團(tuán)結(jié)意識，為企業(yè)可以更好地開展對職工的監(jiān)督、引領(lǐng)、保證及教育工作提供了途徑，為我國煤礦企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展提供精神上的保證。黨建思想工作在煤礦企業(yè)中的意義是發(fā)揮思想政治方面的帶頭作用，促進(jìn)員工安全生產(chǎn)意識的形成，培養(yǎng)職工吃苦奮斗的工作精神，在保證企業(yè)與職工安全的前提下，實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙重發(fā)展。
2 煤礦企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提是制定長遠(yuǎn)有效的目標(biāo)，企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的保證是，建立起符合煤礦企業(yè)自身特點的企業(yè)文化。在這一過程之中，企業(yè)要使文化管理的作用充分發(fā)揮就必須將黨建思想工作的開展為基礎(chǔ)，將黨建思想工作的推廣和進(jìn)行提升到一個新高度。黨員應(yīng)發(fā)揚黨員的先鋒模范帶頭作用，繼承和發(fā)揚黨的先進(jìn)思想，在群眾中發(fā)揮楷模和表率作用，職工是積極開展煤礦企業(yè)文化建設(shè)的主體，真正意義上的企業(yè)文化建設(shè)要被廣大的職工所認(rèn)同。加強黨建工作是對職工思想統(tǒng)一的有效途徑，企業(yè)要堅持以人為本，首先要考慮職工的切身利益，促進(jìn)職工主人翁意識的形成，積極主動做好自己的本職工作，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和良性發(fā)展，使企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。
3 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證
煤礦企業(yè)的黨建思想工作是管理中的重要內(nèi)容，對于煤礦的安全生產(chǎn)工作起到重要的作用。由于我國的礦井工作環(huán)境和條件較為復(fù)雜，并且煤礦工作所涉及的技術(shù)也存在著這樣或那樣的差異，造成了煤礦工作的隨意性產(chǎn)生，使得我國的礦井工作出現(xiàn)了極大的危險性，不但危及廣大職工的安全也成為企業(yè)工程安全的隱患。面對安全管理復(fù)雜多變的形勢和層出不窮的問題，黨建部門要認(rèn)真分析企業(yè)中存在的突出問題，找出問題的核心與關(guān)鍵，在思想層面不斷深化安全生產(chǎn)在職工頭腦中的價值，并對職工的安全生產(chǎn)進(jìn)行引導(dǎo)，以黨員帶動全體職工的辦法處理與解決生產(chǎn)中遇到的各種問題。通過對礦區(qū)生產(chǎn)的客觀情況的深入了解和分析后，起草和擬定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃及安全規(guī)章制度，促使職工對制度和規(guī)劃有了全面和正確理解后在工作中嚴(yán)格遵守。黨建部門要對企業(yè)的日常工作進(jìn)行及時有效的監(jiān)督和促進(jìn)，保證制度被嚴(yán)格遵守和有效地實施。積極建立具有促進(jìn)作用的激勵機制，表彰表現(xiàn)出色的職工，嚴(yán)肅處理違規(guī)操作的職工，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u教育，使其認(rèn)識到安全生產(chǎn)的意義與價值。長此以往，加深每個職工安全生產(chǎn)的意識，使職工嚴(yán)格地按照規(guī)定進(jìn)行操作，以確保工作質(zhì)量。考慮到我國礦區(qū)環(huán)境較為復(fù)雜的實際情況，難以避免有形形的問題出現(xiàn)，通過在煤礦企業(yè)中黨建思想工作的全面開展，從思想和制度上確保了企業(yè)的生產(chǎn)安全，極大地保護(hù)了企業(yè)與職工的利益。在實際工作生活中做到以黨建思想為指導(dǎo)，職工緊緊牢記安全生產(chǎn)重要性，每個人切實地?fù)?dān)負(fù)起自身的安全生產(chǎn)責(zé)任，開創(chuàng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的新局面。促進(jìn)全體職工的思維創(chuàng)新，在具體工作中積累總結(jié)優(yōu)秀工作經(jīng)驗，培養(yǎng)與時俱進(jìn)的工作精神，腳踏實地做好本職工作，在企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中，體現(xiàn)出黨建工作所具有的價值與積極意義，努力實現(xiàn)黨建思想工作與煤礦的安全工作的共同發(fā)展，為煤礦企業(yè)的良好有序發(fā)展提供思想保證。
4 結(jié)束語
事實證明煤礦企業(yè)的黨建思想工作對于煤礦的生活與生產(chǎn)起到了保障作用。加強對于煤礦企業(yè)中黨建思想工作的關(guān)注，制定有效的規(guī)章制度規(guī)范職工的安全操作。工作中貫徹和堅持以人為本，將全體職工的利益放在企業(yè)發(fā)展的首位，使職工的工作熱情與動力得到全部激發(fā)，保證職工全身心地投入到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)工作中去。我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與改革，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了機遇但也出現(xiàn)了諸多問題，煤礦企業(yè)在處理問題后要及時總結(jié)教訓(xùn)和積累經(jīng)驗，為適應(yīng)新時展的要求更新企業(yè)生產(chǎn)觀念，保證黨建思想工作的積極開展與進(jìn)行，促進(jìn)煤礦企業(yè)更好更快發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]楊相海.煤礦工人心理健康提升對煤礦安全生產(chǎn)的影響[J].價值工程，2012（25）.
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關(guān)鍵字：石油行業(yè);黨建工作;創(chuàng)新思路
中圖分類號：F426.22 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
企業(yè)的發(fā)展會受到各方面因素的影響，黨建工作始終是企業(yè)工作任務(wù)的核心，石油行業(yè)同樣如此。近年來，社會經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，新舊矛盾也隨之產(chǎn)生，不斷激化的局面，以及市場經(jīng)濟(jì)體制改革后的激烈競爭環(huán)境，均給石油企業(yè)的黨建工作帶來嚴(yán)重影響，思想觀念守舊、工作方法不得當(dāng)、內(nèi)部黨建工作與外部生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密，使得黨建工作難以發(fā)揮出成效，因此，積極探索石油行業(yè)黨建工作新思路，具有現(xiàn)實意義。
1.石油行業(yè)黨建工作面臨的新趨勢和創(chuàng)新難點分析
1.1石油行業(yè)黨建工作面臨的新趨勢
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，越來越多的石油企業(yè)開始意識到黨員建設(shè)工作的重要性，進(jìn)而掀起了一股黨建工作的開展熱潮，事實上。現(xiàn)階段石油行業(yè)黨建工作主要面臨以下幾方面新趨勢：
首先，黨建工作信息化管理成為必然，是現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的需求，有利于黨建工作的資源搜集和整合，其次，黨建工作逐漸向黨內(nèi)民主構(gòu)建的方向發(fā)展，以滿足其公平公正的原則，最后，為突出企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心地位，黨建工作需和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，不斷提高其為企業(yè)服務(wù)的功能。
1.2石油行業(yè)黨建工作的創(chuàng)新難點
目前的石油企業(yè)黨建工作處于瓶頸期，難有創(chuàng)新思路，在改革完善的過程中遇到了嚴(yán)重阻礙和工作難點，以創(chuàng)新方法、內(nèi)容、效果三方面的問題最為突出。
1.2.1創(chuàng)新方法在服務(wù)模式上的單一
石油行業(yè)黨建工作的宗旨應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量上，但目前所運用的建設(shè)方法過于老舊、單一，難有創(chuàng)新點和吸引力，使得黨建工作始終無法對企業(yè)的發(fā)展顯現(xiàn)應(yīng)有價值，殊不知創(chuàng)新首先應(yīng)該從方法入手，以更新穎的模式，帶動企業(yè)前進(jìn)，所以，油田企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新局面一時難以打破。
1.2.2創(chuàng)新內(nèi)容在指導(dǎo)意義方面的缺陷
石油行業(yè)黨建工作的內(nèi)容同樣存在弊端，創(chuàng)新內(nèi)容的來源主要依靠知識經(jīng)驗儲備和靈感，但大多數(shù)石油企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時過分借鑒前人經(jīng)驗，沒有考慮實際進(jìn)展情況和行業(yè)特點，所以導(dǎo)致黨建工作毫無新意，缺少了指導(dǎo)意義和實用成效。
1.2.3創(chuàng)新效果在應(yīng)用上的局限
石油企業(yè)黨建工作盡管在某些方面做到了一定創(chuàng)新，但有時缺少計劃、過于盲目，很多成果尚未推行便被拋棄或取代，創(chuàng)新有時又缺乏實用性，在落實推廣中受阻，而創(chuàng)新群體的固定，也讓黨建工作取得效果受到局限，無法傳播應(yīng)用到基層生產(chǎn)當(dāng)中。
2.石油行業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新思路
2.1石油行業(yè)黨建創(chuàng)新注重實際應(yīng)用效果
石油建設(shè)企業(yè)的發(fā)展始終圍繞經(jīng)濟(jì)效益為核心，因此應(yīng)用實踐效果是油田企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中需要重點考慮與分析的內(nèi)容，以促進(jìn)生產(chǎn)為目的，否則華而不實的創(chuàng)新只會流于形式，變成為創(chuàng)新而創(chuàng)新的情形。那么，石油行業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新思路應(yīng)該以保證生產(chǎn)應(yīng)用的實用性為前提，利用科學(xué)合理的方式方法，來不斷增強員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展，充分運用“科學(xué)發(fā)展關(guān)”的指導(dǎo)思想，以便完成對黨建工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)完善工作，從而不斷提升石油企業(yè)的市場競爭力，為以后的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
2.2石油行業(yè)黨建工作緊密與生產(chǎn)經(jīng)營相融合
針對石油企業(yè)的黨建工作，不但要深入學(xué)習(xí)和掌握黨的思想理論知識，提高自身的思想先進(jìn)性和文化素質(zhì)，而且要將黨的思想理論真正引入到生產(chǎn)實踐中，做到二者的有效結(jié)合，以石油主營業(yè)務(wù)具體項目的計劃制定，突出黨建工作效果的實用價值，例如：某石油企業(yè)組織立項148個，著重解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，經(jīng)過共同研究，促進(jìn)彼此間的交流與溝通，增強員工團(tuán)隊合作意識，以科學(xué)思想觀推動指導(dǎo)項目實施，體現(xiàn)出事半功倍的良好
效果。
2.3石油行業(yè)黨建工作體現(xiàn)以人文本的創(chuàng)新理念
石油公司通常是較為龐大的國有企業(yè)，員工數(shù)量比較多，管理起來具有一定難度，因此在遵循黨的思想和科學(xué)發(fā)展觀的同時，引入“以人為本”的創(chuàng)新理念，十分有利于油田行業(yè)的黨建工作開展，尤其針對基層職工隊伍，突破傳統(tǒng)的管理教育思想，多給予人文關(guān)懷，同時培養(yǎng)選拔黨員干部。并樹立部分黨員為標(biāo)兵，對企業(yè)的生產(chǎn)運營及黨建工作創(chuàng)新管理起到模范先鋒的作用，從知識技能、民利、日常生活等各方面給予培養(yǎng)、保障和關(guān)心，圍繞員工的切身利益進(jìn)行創(chuàng)新式的管理。例如：油田企業(yè)可以對積極要求進(jìn)步，主動申請入黨的員工進(jìn)行物質(zhì)和精神上的獎勵，對取得成績的優(yōu)秀黨員授予“企業(yè)先進(jìn)黨員”的榮譽稱號，如此，為油田企業(yè)構(gòu)建了一種良好的工作氛圍，是黨建工作獲得收獲的最佳體現(xiàn)，因而，堅持“以人為本”的黨建工作創(chuàng)新理念，具有很大的實用價值。
總結(jié)：綜上所述，新形勢下，石油行業(yè)的黨建工作也要與時俱進(jìn)，保證一定的先進(jìn)性，同時結(jié)合時展的特點，將創(chuàng)新意識落實到黨建工作的實處，以促進(jìn)石油企業(yè)的規(guī)范系統(tǒng)化管理，本文從實際應(yīng)用效果、融合生產(chǎn)經(jīng)營、以人為本管理理念三個方面，闡述了石油行業(yè)黨建工作如何做到創(chuàng)新，進(jìn)而使得更多的石油企業(yè)和管理人員受到啟發(fā)和教育，將黨建工作堅定不移地發(fā)展下去，推動企業(yè)的更長遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]樂永勝.石油工程建設(shè)施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新[J].山東工會論壇，2014，02：133-134.
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了我的黨建理論和黨性鍛煉，更加牢固樹立“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。通過培訓(xùn)使我認(rèn)識到凝心就是要做好黨員、員工的統(tǒng)一思想工作，加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念。聚力就是做好凝聚力量的工作，加強黨支部的組織建設(shè)，激發(fā)黨員、員工隊伍的活力。通過這次培訓(xùn)使我認(rèn)識到抓黨建離不開促發(fā)展，發(fā)展是硬道理。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢歸根到底要靠以經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展來實現(xiàn)。我們要努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。
重點圍繞本次培訓(xùn)班心得體會學(xué)習(xí)各位的經(jīng)驗與做法并且融入到公司支部黨建工作，回去以后在公司組織支部黨員、員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點開展主題黨日活動，不斷加強黨員的政治思想教育和管理，培養(yǎng)黨員、員工積極向上的企業(yè)文化，關(guān)注黨員、員工思想動態(tài)，加強正能量健康教育。總結(jié)提高支部目前開展的黨員先鋒模范作用責(zé)任區(qū)活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，做到每一名黨員都積極履行責(zé)任。
為了進(jìn)一步推進(jìn)支部黨建工作，在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們支部要加強與其他先進(jìn)支部的經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)，相互間的攜手共同進(jìn)步和發(fā)展。要加強黨支部在企業(yè)經(jīng)營活動中的領(lǐng)導(dǎo)作用，引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營管理活動，在激烈的市場競爭環(huán)境中，不斷地提高企業(yè)科學(xué)管理的方法，不斷地推動企業(yè)可持續(xù)、快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
以上是我的心得體會，不太成熟還請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。謝謝！
【關(guān)鍵詞】 新形勢；煙草企業(yè)；黨建工作
當(dāng)前我國煙草行業(yè)發(fā)展正處于新舊增長轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，而外界發(fā)展環(huán)境也處于不斷變化的環(huán)境之中，傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)不能夠滿足新形勢下煙草企業(yè)的發(fā)展需要。因此在新時期，必須進(jìn)行黨建工作的改革，煙草行業(yè)在當(dāng)前這種經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境當(dāng)中，建立全新的黨建工作模式，穩(wěn)定煙草企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，為我國煙草行業(yè)的發(fā)展推送源源不斷的動力。
一、新形勢下煙草企業(yè)要明確黨建工作的方向
新形勢下的煙草企業(yè)必須做好黨建工作，但是首先我們必須明白所謂的“新形勢”到底“新”在哪里？黨的十報告指出，新時期下企業(yè)要為創(chuàng)建服務(wù)型社會、學(xué)習(xí)型社會和創(chuàng)新型社會提供服務(wù)，這是當(dāng)前我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中最重要指導(dǎo)方針，也是新時期我國企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展最主要的發(fā)展方向。煙草企業(yè)必須以此為起點，更好的進(jìn)行黨建工作改革，更好的企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展。當(dāng)前，煙草企業(yè)黨建工作過程當(dāng)中需要繼續(xù)加強煙草企業(yè)與員工的思想建設(shè)工作，加強思想治理是根本，在此基礎(chǔ)上，還要注重對企業(yè)生態(tài)環(huán)境的關(guān)注，尤其是要注意將黨建工作與各自的企業(yè)文化相結(jié)合，注重培養(yǎng)員工的黨建與文化的融合，讓企業(yè)文化更好的被吸收。與此同時，要構(gòu)建更為和諧的人員與自然的和諧相處，實現(xiàn)新形勢下企業(yè)員工更好的精神面貌和更好的社會環(huán)境。新時期必須明確的是，注重穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境必須建立在完善的法律體系的基礎(chǔ)之上，構(gòu)建更為完善的社會制度，加強法律建設(shè)，促進(jìn)更為完善的企業(yè)黨建工作。
二、新形勢下煙草行業(yè)要對黨建工作以高度重視
新時期，煙草企業(yè)的改革發(fā)展離不開黨建工作的改革發(fā)展，煙草行業(yè)在新形勢下面臨新挑戰(zhàn)和新機遇，要更好的應(yīng)對新機遇和新挑戰(zhàn)必須加強黨建工作的改革。在新形勢下煙草企業(yè)要面臨更多不確定的因素，首先是新時期煙草行業(yè)發(fā)展運行市場環(huán)境不確定性因素增加，煙草企業(yè)發(fā)展市場風(fēng)險增加。在這種情況之下，必須做好煙草企業(yè)自身定位，清楚煙草市場的本質(zhì)特征，在了解市場的基礎(chǔ)上分析出行業(yè)發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實際情況才能夠更好的進(jìn)行煙草企業(yè)黨建工作。在這樣的情況之下才能夠更好的將全體煙草企業(yè)員工緊緊的凝聚在一起，才能夠更好的構(gòu)建穩(wěn)定、和諧的煙草企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。就目前的階段來看，我國社會的發(fā)展進(jìn)程平穩(wěn)有序，對煙草市場發(fā)展已經(jīng)有了全新的認(rèn)識，煙草企業(yè)的發(fā)展也必須結(jié)合這種時代背景在新形勢下更好的適應(yīng)、更好的貼合社會發(fā)展進(jìn)度。要做到這一點，就必須將煙草企業(yè)黨建工作和社會工作發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，在順應(yīng)大背景的情況下進(jìn)行煙草企業(yè)黨建工作改革，要圍繞整個行業(yè)市場的發(fā)展情況不斷調(diào)整煙草行業(yè)的黨建工作，構(gòu)建全新的黨建工作管理體系。在新形勢下，市場行業(yè)環(huán)境不斷變化，煙草企業(yè)黨建工作的進(jìn)行也不能夠一成不變，必須適應(yīng)新形勢進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，無論是內(nèi)容還是形式，都應(yīng)該是“活”的，應(yīng)該是多元變動的。當(dāng)然，在適應(yīng)新形勢的行情變化的同時，還需要結(jié)合不同企業(yè)的實際情況，在不違背大環(huán)境要求的前提條件之下，發(fā)展最適合自身發(fā)展的黨建工作道路。讓煙草企業(yè)的員工在實際工作當(dāng)中更好的發(fā)揮自身作用，更好的為企業(yè)黨建工作貢獻(xiàn)力量。
三、煙草企業(yè)要樹立適應(yīng)新形勢的黨建工作理念
新形勢下，各類外界環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，眾多行業(yè)都面臨著重新洗牌的風(fēng)險，煙草行業(yè)也毫不例外，市場環(huán)境的變化對煙草行業(yè)、對煙草企業(yè)的發(fā)展都造成了巨大的影響。加之我國長期受到計劃經(jīng)濟(jì)的思維影響，當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過渡發(fā)展還需要一定的時間來緩慢調(diào)整，在這個時期，煙草企業(yè)的發(fā)展工作也必須在逐漸調(diào)整當(dāng)中緩步前進(jìn)。當(dāng)然，由于我國的國情以及煙草行業(yè)發(fā)展的特殊性，國家在財政上還是會給予一定的補貼，但是煙草企業(yè)的發(fā)展仍然是需要依靠自身經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，企業(yè)自身的內(nèi)部管理。對企業(yè)來說，要獲得更好得發(fā)展，就必須注重加強企業(yè)的內(nèi)部管理工作，加強企業(yè)的內(nèi)部管理模式的改革。隨著國家全面落實深化改革，煙草企業(yè)必須加強管理體制改革，樹立全新的管理理念和改革模式，緊跟國家發(fā)展改革的新目標(biāo)和新方向。黨建工作理念的樹立，是推進(jìn)黨建工作改革的重要一步，在新理念的引導(dǎo)下進(jìn)行全方位的工作才能夠在正確的方向上獲得更好的發(fā)展。隨著全新的黨建工作理念的樹立，煙草企業(yè)人員的整體工作意識都會得到改變，能夠進(jìn)一步提高員工工作積極性，推進(jìn)更好的黨建工作的進(jìn)行。
四、將黨建工作的思想政治教育平臺構(gòu)建起來
當(dāng)然，在新時期要進(jìn)行更為完善的黨建工作就應(yīng)當(dāng)結(jié)合新時期的社會發(fā)展特點。當(dāng)今社會是科技時代、信息時代，煙草企業(yè)的黨建工作必須充分利用科技的力量，利用信息的力量，建立更為完善的黨建工作平臺，尤其是思想政治教育平臺，對企業(yè)員工進(jìn)行更為正確的思想政治教育，更好的促進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步進(jìn)行。另一方面，企業(yè)內(nèi)部硬件設(shè)施的建設(shè)也極為重要，例如企業(yè)文化刊物、企業(yè)服務(wù)公眾號、更為先進(jìn)的計算機系統(tǒng)以及智能手機等等，這些都能夠一定程度上促進(jìn)企業(yè)員工更好的進(jìn)行思想、文化以及其他各個方面的交流，能夠更好的接受思想政治教育，更好的進(jìn)行黨建工作。
五、總結(jié)
總而言之，無論是在任何時期，企業(yè)的黨建工作都是保持企業(yè)正確發(fā)展方向的思想基礎(chǔ)，都是企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中必須重視的工作內(nèi)容。新形勢下，市場環(huán)境不斷變化，國際環(huán)境也面臨巨大的挑戰(zhàn)，這種情況下，煙草企業(yè)加強黨建工作改革，讓企業(yè)更好的適應(yīng)新形勢的發(fā)展潮流，更好的貼合社會發(fā)展需求，能夠讓黨建工作在企業(yè)實際運行發(fā)展過程當(dāng)中發(fā)揮其最大效用，在發(fā)展當(dāng)中充分體現(xiàn)黨建工作的生命力所在。因此，我們必須不斷的進(jìn)行黨建工作的調(diào)整，不斷的結(jié)合當(dāng)前煙草行業(yè)發(fā)展的實際情況進(jìn)行黨建工作的動態(tài)規(guī)劃，開創(chuàng)更具優(yōu)勢的煙草行業(yè)前景。
【參考文獻(xiàn)】
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一、2016年宣傳思想文化工作主要特色亮點
一是強基固本，畫出共同理想“同心圓”。
二是崇德向善，筑牢社會文明“壓艙石”。
三是引領(lǐng)輿論，找準(zhǔn)改革發(fā)展“公約數(shù)”。
四是文化自信，彰顯市北新城“精氣神”。
五是勤政廉潔，提升干部隊伍“戰(zhàn)斗力”
二、2017年宣傳思想文化工作面臨的新形勢新要求
宣傳思想文化工作肩負(fù)著維護(hù)社會穩(wěn)定的使命。
宣傳思想文化工作肩負(fù)著提供思想保證的重托。
宣傳思想文化工作肩負(fù)著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職責(zé)。
宣傳思想文化工作肩負(fù)著豐富精神需求的任務(wù)。
三、2017年宣傳思想文化工作的總體思路和工作舉措
一是實施意識形態(tài)鞏固工程，筑牢信仰陣地。
二是實施科學(xué)理論引領(lǐng)工程，凝聚思想共識。
三是實施輿論引導(dǎo)提升工程，壯大主流輿論。
四是實施核心價值觀培育工程，弘揚正能量。
五是實施文化惠民工程，提升文化軟實力。
六是實施文化人才引培工程，構(gòu)筑人才高地。
二
一、以戰(zhàn)略思維謀全局，全面落實從嚴(yán)治黨，“兩個責(zé)任”扛起來
（一）抓學(xué)習(xí)宣貫，促思想認(rèn)識提升
（二）抓責(zé)任厘清，促職責(zé)履行到位
（三）抓制度建設(shè)，促工作機制完善
（四）抓督促檢查，促干部率先垂范
（五）抓整改落實，促長效機制建設(shè)
二、以法治思維圖善治，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，黨性熔爐熱起來
（一）在學(xué)習(xí)教育中錘煉黨性，著力解決“一陣風(fēng)”的問題
（二）在遵規(guī)守紀(jì)中錘煉黨性，著力解決“走形式”的問題
（三）在干事創(chuàng)業(yè)中錘煉黨性，著力解決“勁難使”的問題
三、以底線思維定邊界，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，制度執(zhí)行嚴(yán)起來
（一）在堅持深化中抓嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
（二）在堅持深化中抓實廉潔風(fēng)險防控
（三）在堅持深化中加強廉潔文化建設(shè)
四、以辯證思維解矛盾，狠抓基層組織建設(shè)，戰(zhàn)斗堡壘強起來
（一）實施“強堡壘促先鋒”工程，在規(guī)范運行中創(chuàng)先爭優(yōu)
（二）抓緊基層黨建重點任務(wù)，在梳理排查中提升完善
（三）抓好基層先進(jìn)典型培樹，在比學(xué)趕超中凝聚力量
五、以創(chuàng)新思維增活力，深化企業(yè)文化生根，精神文明興起來
（一）企業(yè)文化宣貫要更活，教育引導(dǎo)員工愛企如家
（二）宣傳思想工作要更新，努力確保員工隊伍穩(wěn)定
（三）精神文明建設(shè)要更實，大力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍
六、以系統(tǒng)思維聚合力，加強黨建帶群建，同心同向統(tǒng)起來
（一）堅持黨建帶工建，讓工會工作更“聚人氣”
（二）堅持黨建帶團(tuán)建，讓共青團(tuán)工作更“接地氣”
三
一、基本情況
二、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)
1、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式
2、開展學(xué)習(xí)討論，增強理論認(rèn)識
3、倡導(dǎo)學(xué)以致用，落實學(xué)用互促
三、活動，活動，再活動
1、支部共建
2、愛心公益
3、緬懷先烈
4、慰問關(guān)懷
5、崗位貢獻(xiàn)
四、總結(jié)，總結(jié)，再總結(jié)
1、月度總結(jié)看成效
2、季度總結(jié)強機制
3、年底總結(jié)練內(nèi)功
五、提高，提高，再提高
1、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強
摘 要 隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，交通行業(yè)的發(fā)展不斷加快，交通安全的相關(guān)問題可以說聚焦了所有人的目光。高熱度，高要求，交通行業(yè)面臨很大的機遇及挑戰(zhàn)，許多交通企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，而對技術(shù)監(jiān)管以及質(zhì)量沒有起到好的監(jiān)管作用，導(dǎo)致很多相關(guān)問題的存在，有重大隱患。在這新的歷史時期下，黨建政工要擔(dān)負(fù)起歷史的重任，要不斷的深入和貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步提升黨建政工對穩(wěn)定交通事業(yè)的保障作用。所以，我們通過此文簡單分析一下交通黨建政工的重要性的指導(dǎo)以及理論研究，促進(jìn)交通行業(yè)的良性發(fā)展。
關(guān)鍵詞 交通行業(yè) 黨建政工 重要意義
一、交通黨建政工工作的重要意義
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，交通行業(yè)與老百姓的生活息息相關(guān)，它是一個極其復(fù)雜的綜合過程，要想達(dá)到老百姓的安全期許更是比一般行業(yè)的管理難度更大。黨建政工是一個成型企業(yè)，行業(yè)水平的重要構(gòu)成，想要做出好的成績，黨建政工成熟與否是至關(guān)重要，黨建政工在一個行業(yè)的發(fā)展中是大而有形的精神力量，在一個行業(yè)的發(fā)展中有舉足輕重的位置。
二、交通黨建政工的重要性
（一）強大的凝聚力
交通行業(yè)前方的道路依然荊棘叢生，所以加強黨建政工的必要性可以說這是黨的意志領(lǐng)導(dǎo)整個行業(yè)繼續(xù)前進(jìn)的動力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守黨的規(guī)章制度，不斷提高自身的發(fā)展意識，要做到自身的政治思想，政治觀點緊隨社會發(fā)展，在堅決擁護(hù)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下促進(jìn)整個行業(yè)的發(fā)展。
黨建政工可以說是交通行業(yè)發(fā)展上的“骨”，是構(gòu)建“三個服務(wù)”，引導(dǎo)交通行業(yè)良性發(fā)展的精神脊柱。現(xiàn)在在交通行業(yè)的發(fā)展中，很多黨員工人因為不斷變化的經(jīng)濟(jì)因素，對黨今后的發(fā)展面臨的風(fēng)險因素進(jìn)行了錯誤的識別制定錯誤的風(fēng)險控制對策，或者因為一些人政治意識的腐蝕，老化，更甚者對黨和人民不夠忠誠，使黨堅定的政治立場，正確領(lǐng)導(dǎo)一再受到干擾。究其原因，就是黨建政工]有做到位，一些人的政治意識不夠明確，堅定，沒有保持清醒的頭腦。一個行業(yè)要想更好的發(fā)展，必須加強對黨建政工工作的重視，必須要時刻保持著敏銳的政治觀察力和鑒別力。黨建政工，是穩(wěn)定交通事業(yè)的重要組成，是正確領(lǐng)導(dǎo)從業(yè)人員堅持黨的基本路線，基本綱領(lǐng)，基本經(jīng)驗，基本要求，在從業(yè)年限內(nèi)安全，有效，合理的完成運工作。黨建政工是培養(yǎng)交通行業(yè)人員樹立正確的價值觀基礎(chǔ)，把向用戶提供高質(zhì)量的服務(wù)當(dāng)成自己的責(zé)任爭取在安全的前提下使經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化，實現(xiàn)多贏。
（二）與社會連接的紐帶
隨著市場的不斷發(fā)展，在交通行業(yè)發(fā)展管理上也要推陳出新，管理的創(chuàng)新首先要從觀念進(jìn)行革新，不能抱著以前那種“各掃門前雪”的心態(tài)，在技術(shù)也要創(chuàng)新，隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，技術(shù)也更為成熟，這就對組織機構(gòu)等一些方面的能力提出更高的要求。黨建政工工作的融入，可以讓黨員的模范作用發(fā)揮更加充分，可以對以后的發(fā)展有一種精神激勵。黨建政工的工作是根據(jù)行業(yè)的實際情況和施工管理體系的具體要求，尋找符合實際的管理模式，適應(yīng)市場的運行體系和發(fā)展規(guī)律。黨建政工工作是堅定不移的走中國特色社會主義發(fā)展路線，正因為黨建政工工作必須有“謀篇布局”的思維，必須需要時刻關(guān)心社會動態(tài)，把新的知識，新的思想理念不斷融合在行業(yè)發(fā)展中，所以交通黨建政工是與社會連接的紐帶。黨政建工運用更要求時事政策有非常深入的了解，“詳略得當(dāng)”引導(dǎo)從業(yè)人員從最基本的理論出發(fā)，有目的的培養(yǎng)從業(yè)人員的基本的能力以及提高他們的思想高度，指導(dǎo)從業(yè)人員從已有的經(jīng)驗出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，去提高自身專業(yè)素質(zhì)，不斷潤色，不斷改進(jìn)，在此期間，不斷學(xué)習(xí)別人的方法技巧，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的工作水平。黨建政工要充分利用多媒體的互動性特點，構(gòu)建百姓之間的交流互動平臺，利用微博、社交網(wǎng)站、qq等載體來促進(jìn)與百姓之間的溝通和交流。要不斷加強自生的創(chuàng)新性思維，穩(wěn)固好自身的專業(yè)素質(zhì)。除此之外，做到常交流，互相學(xué)習(xí)，每個人的想法都不同，所以相互促進(jìn)，相互完善。
三、結(jié)語
黨建政工從不同角度出發(fā)，提供新的視野、構(gòu)建新的格局、新的變革，在保證大局的前提下有針對性的研究關(guān)鍵性環(huán)節(jié)的改革，使每個地方落實政策的同時再結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)力及當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展，對交通行業(yè)發(fā)展的方向，好好分析，體會，構(gòu)建一條大概的理解體系，結(jié)合實際情況最后融匯貫通形成核心的理解。從最基本的理論出發(fā)，去貫徹落實，不斷潤色，不斷改進(jìn)，在此期間，不斷學(xué)習(xí)其他的方法技巧，總結(jié)經(jīng)驗，做到從大局出發(fā)，促進(jìn)交通行業(yè)的良性發(fā)展。
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文章摘要：“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習(xí)”專項整治工作總結(jié)會.省社黨組書記、理事會主任曾震亞主持會議,省社領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人參加了會議.會議首先聽取了省社專項整治辦《關(guān)于“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習(xí)”專項整治工作的…… 12月28日上午,省社黨組開展2016年度第2次集體例行廉政談話,召開了省社 “雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習(xí)”專項整治工作總結(jié)會.省社黨組書記、理事會主任曾震亞主持會議,省社領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人參加了會議.
會議首先聽取了省社專項整治辦《關(guān)于“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習(xí)”專項整治工作的報告》.接著,省社領(lǐng)導(dǎo)匯報了履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況和分管領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ靼l(fā)現(xiàn)問題的整改情況.
曾震亞指出,年度集體廉政談話,是省社黨組加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作一項重要的制度,是關(guān)心愛護(hù)干部、廉政關(guān)口前移、提高拒腐防變能力的一項重要措施.今天的廉政談話成效很好,省社領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備充分扎實,態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真,履行“一崗雙責(zé)”到位,起到了洗洗澡、出出汗、紅紅臉的效果,提高了黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性.有問題當(dāng)面指出,過來可能不習(xí)慣,現(xiàn)在要成為一種新常態(tài),這對提高思想認(rèn)識、提升工作水平、增強責(zé)任意識很有益處,以后要進(jìn)一步發(fā)揚光大.省社領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行省社黨組專項整治工作部署態(tài)度堅決,落實有力,整改積極,專項整治工作取得了階段性成果,對深化供銷合作社綜合改革起到了有力的推動作用.
曾震亞要求,省社領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視黨的建設(shè),進(jìn)一步履行好“一崗雙責(zé)”,牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”“黨的建設(shè)就是最大的政績”的思想,認(rèn)真抓好管轄范圍的黨建工作,圍繞深化供銷合作社綜合改革這個大局,實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作的互動共贏.要準(zhǔn)確定位,切實履職,在職責(zé)范圍內(nèi)的工作,大膽去抓,大膽去管,從嚴(yán)要求.要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和法律知識,貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定.
曾震亞強調(diào),要探索新常態(tài)下廉政談話的新模式,繼續(xù)深入總結(jié)和完善專項整治工作,充分運用專項整治工作成果,加強對省社直屬單位“三重一大”事項、社有資產(chǎn)運營、全資企業(yè)預(yù)算管理的監(jiān)控,建立預(yù)警、防范、管控機制,牢牢守住廉政、財務(wù)和法律三道防線,為深化供銷合作社綜合改革保駕護(hù)航.
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；存在問題；改進(jìn)方法
在我國計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的特殊時期，企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，與此同時員工的思想狀況也發(fā)生了明顯的變化，這一巨大改變使得企業(yè)思想政治教育工作逐漸暴露出諸多問題，嚴(yán)重影響了思想政治教育工作的正常進(jìn)行，降低了思想政治教育水準(zhǔn)。為改善這一狀況，解決上述問題，探索有效的改進(jìn)方法勢在必行。
一、企業(yè)思想政治工作存在問題
（一）思想政治教育方式與企業(yè)工作方式不相適應(yīng)
伴隨信息化建設(shè)、新會計準(zhǔn)則實施、新技術(shù)、工藝的不斷引進(jìn)等一系列改變，現(xiàn)代企業(yè)的工作方式較之以往發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)辦公實現(xiàn)了自動化辦公，產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)了機械化、流水線式作業(yè)，會計工作實現(xiàn)了電算化[1]。各種工作方式的改變使得企業(yè)思想政治教育原有工作方式難以適應(yīng)企業(yè)新的工作方式、工作環(huán)境，難以滿足企業(yè)思想政治教育工作實際需求，現(xiàn)有思想政治教育工作方式與企業(yè)工作方式不相適應(yīng)，是企業(yè)當(dāng)前思想政治教育所面臨的一個主要問題。雖然一些企業(yè)，尤其是國有企業(yè)已開始置身于其內(nèi)部思想政治教育工作方式的改進(jìn)當(dāng)中，但由于受各種因素的限制短時間還難見成效。
（二）思想政治教育工作對象日益復(fù)雜多樣
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，管理制度、用工制度改革實施的日益深化，企業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著新的變化。職工作為企業(yè)日常經(jīng)營管理的主體，作為企業(yè)重要人力資源，企業(yè)對此的重要性認(rèn)識在不斷提高，對職工隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度在不斷加大[2]。目前，我國企業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)復(fù)雜化趨勢，根據(jù)企業(yè)類型的不同，職工隊伍結(jié)構(gòu)有高校分配來的大學(xué)生、退休職工的后代、農(nóng)民工、勞務(wù)派人員等等。企業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)的復(fù)雜變化趨勢，無疑給企業(yè)思想政治教育工作帶來的新的挑戰(zhàn)，增加了工作難度，導(dǎo)致思想政治教育工作對象和教育對象也變得更加復(fù)雜。
二、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法的思路對策
（一）根據(jù)企業(yè)工作方式調(diào)整思想政治教育方式
納廈娑云笠鄧枷胝治教育存在問題分析可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)工作方式逐漸趨于自動化、信息化、數(shù)字化、一體化方向發(fā)展，這是對時代進(jìn)步的一種體現(xiàn)，也是企業(yè)順應(yīng)時展的必經(jīng)之路。企業(yè)在注重信息技術(shù)、信息管理系統(tǒng)、自動化技術(shù)等的引入的同時，注重工作方式改革的同時，也應(yīng)充分重視起思想政治教育工作方式改革的重要性[3]。根據(jù)工作方式變化有針對性的對思想政治教育工作方式加以調(diào)整和改變，提高思想政治教育方式與其他工作方式的適應(yīng)性，積極創(chuàng)新思想政治教育工作模式。新時代為企業(yè)提供的信息技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備所具有的功能作用與優(yōu)勢遠(yuǎn)非如此，企業(yè)應(yīng)對其加以高效、合理充分的利用，將信息技術(shù)與思想政治教育有機結(jié)合起來，發(fā)展信息化的思想政治教育工作模式，相信可以較好的適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化的工作方式。
（二）堅持以職工為本，明確思想政治教育對象
科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)以人為本，人是一切社會生產(chǎn)活動的核心。對于企業(yè)來說，職工既是生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動的主導(dǎo)者，同時也是思想政治教育面向的主要對象。因此，為了改進(jìn)教育方法，提高思想政治教育工作成效，企業(yè)應(yīng)遵循科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，始終秉承以職工為本的經(jīng)營理念，提高對所有職工人員的關(guān)心關(guān)注，以職工為中心，明確職工是思想政治教育的主體對象，在此基礎(chǔ)上做好思想政治教育工作[4]。企業(yè)實施思想政治教育工作的主要目的是為了提高職工隊伍整體綜合素質(zhì)，提高政治領(lǐng)悟與職業(yè)道德水平，而要想達(dá)到這一目的，就必須將職工基本需求放在思想政治教育工作首位，始終圍繞職工這一核心組織和開展思想政治教育活動。
鑒于黨建是企業(yè)內(nèi)部重要組織之一，在企業(yè)各方面中發(fā)揮著巨大的引導(dǎo)帶頭作用。因而企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮黨建單位的這一職能，利用黨建組織的模范帶頭作用來開展思想政治教育工作。現(xiàn)階段，我國黨建工作力度在不斷加大，國家大力倡導(dǎo)黨建廉潔工作，在這一舉措的推動和影響下，企業(yè)黨建工作取得了一定進(jìn)步，黨建的職能得到了進(jìn)一步提升。通過黨建工作、黨建制度的創(chuàng)新來改革思想政治教育工作，也是一種有效的改進(jìn)方法。
三、總結(jié)
新時期背景下，企業(yè)思想政治教育工作在面臨新的發(fā)展機遇的同時也面臨著許多未知的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)必須引起足夠的重視，從自身實際出發(fā)，從職工基本需求出發(fā)，加強對思想政治教育工作方式方法的改進(jìn)與創(chuàng)新，提高思想政治教育工作水平，進(jìn)而實現(xiàn)推動企業(yè)自身進(jìn)一步發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]馬志偉.當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].西南政法大學(xué)，2013.
[2]黃喬.企業(yè)社會工作與企業(yè)思想政治工作的契合性研究[D].東北石油大學(xué)，2014.
一、運用心理學(xué)方法提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的實踐探索
經(jīng)過長期的實踐，在黨建工作的很多領(lǐng)域中，心理學(xué)方法已經(jīng)取得了一定程度的應(yīng)用，筆者現(xiàn)將以往心理學(xué)在促進(jìn)黨建工作上的實踐情況進(jìn)行收集，做出了以下實踐總結(jié)：1、利用心理學(xué)的方法，可以提升思想建設(shè)工作的質(zhì)量在我們進(jìn)行諸如談心談話、參觀訪問和座談討論等政治思想工作時，都有大量的心理學(xué)元素包含在內(nèi)，一些運用在思想政治教育中的手段，如：引導(dǎo)法、精神感染和清理結(jié)合的方法等，都是由心理學(xué)的一些原則衍生過來的，因此，利用心理學(xué)的方法可以對我國的思想政治工作起到極為積極的影響，改變當(dāng)前古板的工作模式。目前而言，很多單位和學(xué)校都配備了專門的心理咨詢師，來保證人們的心理健康。2、黨員干部的心理健康可以用心理學(xué)的方式來維護(hù)目前，社會廣泛專注的一個問題就是黨員干部的心理健康狀況，近年來，心理健康和心理素質(zhì)已經(jīng)成為了某些政府企業(yè)的干部考核標(biāo)準(zhǔn)，符合這兩項標(biāo)準(zhǔn)的，才能進(jìn)入黨政部門工作，而利用心理學(xué)培訓(xùn)，可以培養(yǎng)或提升人員的心理素質(zhì)，從而維護(hù)黨員的心理健康。3、利用心理學(xué)的方式，可以對反腐倡廉工作起到積極的推動作用反腐倡廉一直是黨建工作中的重點，近年來，腐敗現(xiàn)象日益嚴(yán)重，而利用心理學(xué)方法，可以使黨員在反腐倡廉的過程中形成一種符合心理學(xué)規(guī)律的措施，使干部產(chǎn)生一種自律和監(jiān)督他人的心理，使思想預(yù)防的意義獲得強調(diào)。
二、提高現(xiàn)代企業(yè)黨建科學(xué)化水平過程中心理學(xué)的實際應(yīng)用
要在黨建科學(xué)化過程中運用好心理學(xué)方式，除了要對過去的成功經(jīng)驗加以堅持外，還要探尋和摸索新的措施，要充分了解心理學(xué)在黨建過程中的迫切需要，來制定相應(yīng)的對策，筆者認(rèn)為，要利用心理學(xué)方式提高黨建科學(xué)化水平，應(yīng)該從以下幾點入手：1、提高黨員心理服務(wù)與教育平臺建設(shè)的力度一定要加強心理素質(zhì)培養(yǎng)的宣傳力度，要在工作中加大對黨員干部心理知識教育的力度，在條件允許的情況下，可以設(shè)置獨立的心理服務(wù)機構(gòu)，為員工進(jìn)行心理服務(wù)，并建立相關(guān)的檔案，記錄員工的心理狀態(tài)，并進(jìn)行定期的追蹤審查，對員工心理狀況進(jìn)行合理的評估；要利用公司網(wǎng)站、內(nèi)部報刊雜志及微薄微信等新媒體平臺，建立起專業(yè)的心理服務(wù)平臺，保證全體員工的心理健康。2、對心理評估體系進(jìn)行完善第一，要有較為完善的干部建設(shè)評估體系。一定要加大心理評測在干部選拔、任用和團(tuán)隊建設(shè)等方面的作用，包括干部管理壓力應(yīng)對、對危機的實施應(yīng)變管理能力等；除此之外，還要建立起對于不同級別領(lǐng)導(dǎo)的評估體系，使班子能夠合理的進(jìn)行搭配，工作能夠科學(xué)分工；最后，一定要建立起一套完善的心理評估系統(tǒng)，對機關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的心理問題進(jìn)行評估與預(yù)測。3、加強對干部心理素質(zhì)的培訓(xùn)力度在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，一定要加大對干部心理素質(zhì)的培訓(xùn)力度，要有針對性的對不同層次、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)，將心理素質(zhì)目標(biāo)納入到培訓(xùn)體系當(dāng)中，要采購或開發(fā)適合心理培訓(xùn)的教材，整合收集相關(guān)教學(xué)資源，提高心理素質(zhì)的培訓(xùn)質(zhì)量。
三、結(jié)束語
總而言之，心理學(xué)方法在我國黨建科學(xué)化水平提高的過程中，有著十分重要的作用，作為一門交叉學(xué)科，如果能運用好心理學(xué)方法，一定會對提高我國黨建科學(xué)化水平起到十分積極的推動作用。筆者所在單位——南車株洲電力機車研究所有限公司是一家擁有50多年歷史的國有企業(yè)，一直以來，公司領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作高度重視，特別是隨著近年來公司經(jīng)營業(yè)績的快速增長，和80、90后新鮮血液的不斷注入，一系列心理問題也隨之而來。2011年，公司黨委經(jīng)過認(rèn)真研究，首次針對公司黨群工作者開展了“從心開始”——心理咨詢知識在黨群工作中的應(yīng)用培訓(xùn)，隨后，從中選拔出成績優(yōu)秀的學(xué)員，經(jīng)過集中培訓(xùn)，參加了全國心理咨詢師資格考試，其中6人獲得國家三級心理咨詢師資格證書，心理咨詢師隊伍建設(shè)初具雛形。后續(xù)，公司還將繼續(xù)加大對廣大黨員干部員工的心理知識培訓(xùn)，努力打造自己的心理咨詢師隊伍，為建設(shè)幸福株所、和諧株洲所而不懈努力。
作者：陳大雷單位：南車株洲電力機車研究所有限公司
大家好！
下面，我就上半年主要工作情況進(jìn)行述職，不足之處請批評指正。
一、務(wù)實求真，扎實做好主管工作
一是定目標(biāo)。綜合把握個人與部門工作優(yōu)勢與不足，提出 "提氣、提質(zhì)、提示、提升" "四提"工作目標(biāo)，統(tǒng)一思想，規(guī)范引領(lǐng)，自我增壓，講規(guī)矩，講方法，講企業(yè)情感，夯實團(tuán)隊基礎(chǔ)，放大團(tuán)隊格局，增強服務(wù)意識，強化合作意識，踏踏實實，穩(wěn)健提升團(tuán)隊工作素養(yǎng)。
二是抓過程。從日常工作常態(tài)化、動態(tài)化、過程化管理入手，抓好黨群工作活動與資料整理，規(guī)劃落實部室工作任務(wù)分解表，做好個別工作談話與集體工作規(guī)劃，做到工作中"講規(guī)劃、講督辦、講落實".從重點工作入手，通過現(xiàn)場策劃、活動文件的分解指導(dǎo)，落實"業(yè)務(wù)技能大比武"、"創(chuàng)新增效"兩項活動和黨管安全、班組建設(shè)等工作；從提升與基層單位、機關(guān)部門溝通效果入手，通過專項工作督辦、專題業(yè)務(wù)交流、信息稿件修改、黨建基層檢查面對面談話等方式，主動走訪，真心交流，聽取建議，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，提升工作效果。
三是重實效。一方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們總結(jié)了 "黨群工作辦理流程化、任務(wù)分解表格化"的工作法，組織開展了黨建信息化工作培訓(xùn)，推進(jìn)了"信息稿件上報、黨員安監(jiān)員考核"兩個流程和一個黨建資料360云盤建設(shè)，節(jié)約了基層單位紙張打印，規(guī)范了電子文檔標(biāo)準(zhǔn)化，有效推進(jìn)了黨建工作信息化。另一方面，改變工作思路，激發(fā)黨建指導(dǎo)服務(wù)基層單位工作的實效性，一是由單純的文件通知轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦笇?dǎo)說明書，通過圖文示例，提高工作落實的可操作性、可執(zhí)行性。二是延伸微信學(xué)習(xí)與研究優(yōu)勢，參與了礦建醫(yī)院項目部運用微信服務(wù)項目管理功能的開發(fā)與研究，指導(dǎo)了設(shè)備租賃站開展了微信企業(yè)公眾號平臺建設(shè)，目前已初步實現(xiàn)手機微信平臺對大型設(shè)備塔吊的在線數(shù)據(jù)維護(hù)與報修管理。三是宣傳服務(wù)基層，服務(wù)市場，發(fā)揮微信短、平、快的功效，推出了信陽、郭家灣、礦建醫(yī)院、紅慶河等項目風(fēng)采專題；開辟了《企業(yè)資訊》管理與文化專欄，展示部門管理，展現(xiàn)職工風(fēng)采，贏得了基層單位與職工群眾的認(rèn)同與贊許，受到了上級的表揚，取得了一定的市場推廣效應(yīng)；努力做好外宣、內(nèi)宣工作，保持了宣傳工作集團(tuán)領(lǐng)先優(yōu)勢。
二、嚴(yán)于律己，學(xué)習(xí)溝通務(wù)實自律
半年來，從執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作安排，到主持部門工作，兼職相關(guān)工作，再到策劃、組織、協(xié)調(diào)、落實基層單位、部門、同事等具體業(yè)務(wù)，明顯感覺到擔(dān)子更重了、責(zé)任更大了、大家的期待也更高了。
因此，我堅持把"學(xué)習(xí)"、"溝通"、"務(wù)實"、"自律"作為工作與生活的關(guān)鍵詞。
一是強化"學(xué)習(xí)"與"溝通".向領(lǐng)導(dǎo)、同事和項目管理學(xué)習(xí)。把領(lǐng)導(dǎo)的要求、同事的期待、項目管理的經(jīng)驗作為學(xué)習(xí)參考標(biāo)準(zhǔn)，珍惜贊許，感恩批評，自醒自立，真正把心懷團(tuán)隊大局、著眼企業(yè)發(fā)展的責(zé)任與真情落于心，落于行。始終把"溝通"作為提高工作效率，融匯團(tuán)隊工作智慧的最好手段，注重內(nèi)部溝通，加強與部室、基層單位的溝通，放下個我，嚴(yán)于標(biāo)準(zhǔn)，合作提升，是我最大的收獲，也是有效推進(jìn)各項工作進(jìn)展的良方。
二是嚴(yán)格"務(wù)實"與"自律".多年來，在日常工作和項目檢查中，我切實認(rèn)識到七十二的工作品質(zhì)與企業(yè)品牌源于求真務(wù)實，從機關(guān)到項目，從領(lǐng)導(dǎo)到管理人員，領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力，是推進(jìn)和提升工作的核心競爭力。我會持續(xù)保持工作的優(yōu)質(zhì)態(tài)度，擺正工作的正確站位，盡心盡責(zé)，自律自醒，講求工作績效，提升綜合素養(yǎng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
三、克短進(jìn)長，努力提升綜合素養(yǎng)
上半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)和幫助下，在各科室和基層單位的支持下，我和同事們共同努力，各項工作得以有效推進(jìn)。在此，我向所有關(guān)心支持我們部門和我本人工作的領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示衷心地感謝！
關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨支部建設(shè)
中圖分類號：C93 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0745（2013）05-0350-01
一、支部書記的素質(zhì)好壞與支部建設(shè)密切相關(guān)
1. 飽滿的政治熱情與無私奉獻(xiàn)精神的統(tǒng)一。特別是在當(dāng)前， 從事黨務(wù)工作的待遇低、難度大， 一些支部書記工作不夠穩(wěn)定， 特別是有專業(yè)的同志不太愿意做政工工作。越是在這種條件下， 黨務(wù)工作的任務(wù)又比較繁重， 我們就越應(yīng)該把那些革命事業(yè)強， 熱心黨務(wù)工作， 樂于奉獻(xiàn)的好同志擔(dān)任黨支部書記。有些同志雖然能力較強， 但對黨務(wù)工作缺乏熱情， 甚至有偏見，是不適應(yīng)擔(dān)任黨支部書記的， 也不會干出好成績來。
2. 有較高的文化素質(zhì)與較好的思想政治素質(zhì)的統(tǒng)一。作為黨支部書記， 應(yīng)具有一定的的理論修養(yǎng)、能比較透徹的理解黨的路線， 方針， 政策， 又具有相應(yīng)程度思想政治工作經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，文化知識也應(yīng)較高， 特別是對本單位的生產(chǎn)工作和有關(guān)生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)知識應(yīng)非常了解， 也就是說又紅又專。
二、強健隊伍建設(shè)為工作全面開展奠基
（一）堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“”制度，做到了會議準(zhǔn)備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。按時召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，認(rèn)真收集黨內(nèi)外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準(zhǔn)備充分，會上積極發(fā)言，認(rèn)真開展批評與自我批評，會后黨支部能認(rèn)真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監(jiān)督，務(wù)求達(dá)到理想效果。同時重視理論學(xué)習(xí)，把“忠誠企業(yè)”主題教育活動作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領(lǐng)導(dǎo)上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學(xué)理論同現(xiàn)實生活融會貫通，大大激發(fā)起全體黨員干部理論學(xué)習(xí)的濃厚興趣。支部個人都建立了學(xué)習(xí)筆記，并能聯(lián)系思想實際寫出學(xué)習(xí)筆記和體會文章，收到了良好的學(xué)習(xí)效果，有效提高了全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。去年以來，黨支部還認(rèn)真開展了“兩學(xué)三促、永葆先進(jìn)性”主題教育活動，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎(chǔ)，充分做好準(zhǔn)備工作；抓關(guān)鍵，著眼解決主要矛盾；抓特色，確保活動取得實效；抓剖析，認(rèn)真查擺存在問題；抓整改，促進(jìn)工作落實到位。整改工作著眼年度目標(biāo)、群眾滿意和務(wù)求實效，深入開展“辦實事、解難題、抓項目、爭發(fā)展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和電網(wǎng)建設(shè)的重大突破，有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，樹立了企業(yè)的良好社會形象。
（二）嚴(yán)抓作風(fēng)整頓，確保爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用
今年是公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展的關(guān)鍵年，公司以作風(fēng)整頓為抓手，成立了以經(jīng)理為組長的思想作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定了具體的實施方案，通過學(xué)習(xí)《》、黨的十六屆六中全會精神、市縣各級領(lǐng)導(dǎo)講話以及公司系統(tǒng)三級職代會、思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神，結(jié)合本職工作，對照《》查不足，對照胡總書記倡導(dǎo)的“八個方面良好風(fēng)氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照企業(yè)精神和勞模先進(jìn)事跡查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認(rèn)真整改，以鞏固黨的先進(jìn)性教育成果，推進(jìn)各項工作。同時，每名黨員根據(jù)工作崗位特點進(jìn)行崗位承諾并公示，把每個黨員的一言一行置于干部群眾的監(jiān)督之下。黨支部還積極開展了“爭創(chuàng)最佳服務(wù)先鋒、爭當(dāng)人民滿意先行”評優(yōu)評差活動，“雙爭創(chuàng)評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監(jiān)督，創(chuàng)新服務(wù)手段，及時為用戶提供各種超界服務(wù)、特色服務(wù)，受到了用戶的廣泛贊譽。黨支部還緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、謀事、落實”的工作方針，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用的主線。活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講廉政、講學(xué)習(xí)、講正氣，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，廣大黨員以身作則、開拓進(jìn)取，在各自崗位上分兵把口，關(guān)鍵時刻沖鋒在前。把“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨全面落實到具體的行動之中，在學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮了應(yīng)有的先鋒模范作用。
（三）強化職工思想，有效增強企業(yè)向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓(xùn)有計劃有步驟，具體落實有重點、有內(nèi)容。通過公司日益健全的網(wǎng)絡(luò)、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進(jìn)行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學(xué)習(xí)培養(yǎng)。并嚴(yán)格按照公司制定的《黨建學(xué)習(xí)五年規(guī)劃》和《職工教育五年規(guī)劃》建立起三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)配備培訓(xùn)設(shè)施，落實培訓(xùn)經(jīng)費。支部還堅持開展思想動態(tài)工作研究、調(diào)查活動，結(jié)合自己的主管工作，聯(lián)系工作實際，深入現(xiàn)場和班組開展思想動態(tài)工作調(diào)研，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)思想苗頭，及時掌握職工思想動態(tài)，解決具體思想問題，大大增強了企業(yè)向心力和凝聚力。黨政領(lǐng)導(dǎo)還專門召集基層職工代表和一線職工進(jìn)行面對面的懇談會，當(dāng)面征求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業(yè)有益的合理化建議和意見被采納，充分調(diào)動起了職工的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心。
三、結(jié)束語
總之，電力單位的支部建設(shè)要緊緊圍繞本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)良性互動。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、人才成長等關(guān)鍵課題開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務(wù)工作者要“勤于動腦、勤于思考、勤于總結(jié)”，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力。
參考文獻(xiàn)：
[1]姜平.以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)電力企業(yè)黨建工作[ J ] .經(jīng)營管理者， 2009， （ 14） .
