時間：2023-08-28 16:59:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇違章管理制度，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
前不久，某油田一名采油工在抽油機未停情況下，攀上抽油機護欄核對設備數據，結果被抽油機曲柄、平衡塊碰擊身亡。這是憑“老經驗”，習慣性違章而導致的又一起傷亡事故。如果仔細分析，不難發現，在發生的責任事故中，相當部分的主要原因是由“老經驗”引起的。
“習慣性違章”是人們在日常生產、工作中，經常采用自己長期形成的操作模式進行作業，沒有發生意外，形成了自己的“特點”，但細究之“習慣性違章”卻存在違章因素。比如，不停機直接擦洗或檢查設備，接觸有毒有害物質時不佩戴必要的防護用品，進入施工現場不戴安全帽，登高作業不系安全帶，在加油站、充氣站等易燃易爆區撥打手機等等。
“習慣性違章”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑，由于大家以為它是一些不起眼的“小事”，因此習以為常，熟視無睹。由于“習慣性違章”只要不出問題，便沒人追究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規章制度形同虛設。其二，它也是溫柔的殺手，平常含而不露，可當不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人猝不及防。
如何來遏制“老經驗”――習慣性違章呢?筆者認為，要做好三個層面的工作。
第一，要加強員工的安全意識教育，從“要我安全”向“我要安全”轉變。安全教育是時時處處，實現“生命至上，安全為天”的安全觀，要通過有形、有色、有聲地向廣大員工，特別是一線生產員工，全方位、立體性地教育員工，讓他們時時刻刻關注安全，想要安全。與此同時，要強化合乎科學發展要求，技術要求的安全制度的教育與學習，強化認識、認知什么是“老經驗”習慣性違章，從而在工作、生活中，向“老經驗”習慣性違章說再見，杜絕“老經驗”習慣性違章。
第二，要健全各項管理制度，從“粗獷安全”向“精細安全”轉變。在生產活動中，常常有一些違章讓人孰視無睹，一位基層礦長告訴筆者，很多習慣性違章我們也常認領不出來，太習慣了就會放松警惕。大家從這些情況來看，基層單位都存在注重生產，輕視安全，安全管理模式粗獷化。我們要進一步梳理，我們已經有的安全管理制度，對照《安全生產規程》、《安全生產法》條款，進行建立健全各項管理制度。做到用制度管人，用制度管事，讓安全管理從“粗獷安全”向“精細安全”轉變。
第三，要落實各級管理人員責任，從“老好人管安全”向“鐵腕漢管安全”轉變，有一位基層生產單位安全員告訴筆者，我們常常為了顧人家面子，顧及人情，會心慈手軟沒罰沒制止習慣性違章，或者象征性地處罰一下習慣違章。“滴水穿石”這個道理，讓我們知道，習慣性違章總有一天會釀成大禍。如果假設事情發生了，人們都會追悔莫及，都會深悟痛絕。這樣選擇，安全與事故，大家都會選擇安全。為此，為了安全罰兩個錢，人管安全”向“鐵腕漢管安全”轉變。
[關鍵詞]安全生產 安全管理
中圖分類號：G257 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）12-0092-01
引言
安全是關系到職工個人生命健康的頭等大事，思想支配行為，安全的思想，才能保證安全的行為。煤礦絕對大多數安全事故，都是職工違章作業造成的，都是因為人的安全意識淡薄造成的。如果每個人在安全生產過程中都能夠主動地趨利避害，有利于安全的事情千方百計去做，不利于安全的事情堅決制止。那么煤礦安全事故將會大大降低和改善。人的本性決定，人最關心的是自己的利益，而安全就是自己最大的利益。煤礦要從這個角度切入，明確職工才是安全主體，讓所有職工認識到安全是“我”的事情。
一.安全生產的殺手“三違”
保障安全是各行各業生產作業的前提條件，煤礦開采屬高危行業，安全工作更是生產活動當中的重中之重。據統計，煤礦安全事故中有90%是因人員違章造成的，“三違”是人員違章行為主要表現形式，即違章作業、違章指揮和違反勞動紀律。
違章作業，主要是指現場操作工人違反勞動生產崗位的安全規章和制度，如安全生產責任制、安全操作規程、工人安全守則、安全用電規程、交接班制度等以及安全生產通知、決定等作業行為。違章作業具體包括：不遵守施工現場的安全制度，進入施工現場不戴安全帽、高處作業不系安全帶和不正確使個人防護用品；擅自動用機械、電氣設備或拆改挪用設施、設備；隨意爬腳手架和高空支架等。
違章指揮，主要是指生產經營單位的生產經營者違反安全生產方針、政策、法律、條例、規程、制度和有關規定指揮生產的行為。違章指揮具體包括：不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經培訓上崗，使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員；指揮工人在安全防護設施或設備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業；發現違章不制止等。
違反勞動紀律，主要是指工人違反生產經營單位的勞動規則和勞動秩序，即違反單位為形成和維持生產經營秩序、保證勞動合同的得以履行，以及與勞動、工作緊密相關的其他過程中必須共同遵守的規則。違反勞動紀律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔的責任，不遵守考勤與休假紀律、生產與工作紀律、獎懲制度、其他紀律等。
要杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、規范、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業違章，指揮違章，失職違章。作業違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為；指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現的違章指揮行為；失職違章是指承擔安全管理、監督職責的人員，在活動過程中，不履行安全管理責任而出現失職、瀆職行為。
違章不一定出事故，出事故必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95%以上是由于違章而導致的。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。
二.如何做好安全管理工作
1.加強職工安全教育培訓
安全教育是礦井安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。煤礦企業要加大對職工崗前、崗中的安全教育培訓工作，確保培訓課時達標，培訓記錄做細，做規范，培訓課程要與實際相結合，要通俗易懂，使職工要通過安全教育學習及觀看警示教育片后寫學結，在今后的工作中杜絕違章作業。在教育和管理過程中，從職業危害實例、事故案例、管理制度、激勵制度等方面加以引導和管理，讓職工認識到其中的利害關系，誰的安全管得好，誰的安全沒問題，誰就能得到更大的實惠和利益，從而在思想上逐漸轉變過來，再不愿拿自己的生命健康開玩笑、做賭注。因此，加強安全教育，提高從業人員安全意識和安全辨識能力，是杜絕人員違章行為保證安全生產的重要手段。
2.與職工安全談心
安全談心借助的是語言和感情的交流，通過安全思想碰撞達到安全工作的目。通過安全談心，可以增進安全管理人員和職工之間的相互理解、支持和配合，建立友誼。在安全談心的具體過程中要把握好以下六個要求：（1）扣心弦。即把握職工的安全心態，將安全思想工作做到實處，觸動職工心弦。（2）用誠心。安全思想工作要做到位，在具體的安全工作中以\相待、坦誠交流、以理服人。（3）有耐心。安全管理人員為了解決棘手安全問題與職工談心時，一定要有耐心。（4）將心比心。談心要將心比心、換位思考、一視同仁。（5）選時機。對一些性格倔強或理解問題比較偏激的職工，與其安全談心往往是在“火頭”上談不成，對此不必操之過急，等待時機成熟時再談心。（6）以德感人。安全管理人員要嚴以律己，平時注意自己的言行，樹立自己在職工心目中的威信，贏得職工的信賴和尊重，如果安全管理人員平時形象不正，和職工交流時還喜歡用高壓手段，就會增加職工的逆反心理，不僅會使安全談心一無所獲，還會適得其反。
3.出現問題獎罰分明
職工的工作無論是其主觀的還是客觀的原因，難免會出現一些失誤和差錯，甚至出現“三違”現象。反之個別后進的職工，也不會是一無是處。作為安全管理人員一定要講究表揚和批評的藝術，該表揚的，可以采用多種形式進行表揚，在表揚的同時還可以進行物質獎勵。
要直接點名的，就不要含糊其辭。要指明其事，要講明利害，要及時教育，要注意場合，不要隨意“放炮”。批評要準確，言語要有分寸，不要過頭，要注意批評的時機和場所，方式要適合被批評者的個性心理。可采用直接式批評、間接式批評、暗示式批評、商討式批評等方式，使被批評者心悅誠服。
4.規范安全規章管理制度
煤礦企業要制定行之有效的安全管理制度，做到有法可依、有法必依，制度標準要統一，獎罰要明確，對出現的不同程度違章進行不同程度處罰，制度要可操作性強，符合法律法規，同時也能人性化管理。“沒有規矩就不成方圓”，企業明確的安全規章制度也是從而約束職工違章的方法之一。
結語
總之煤礦安全生產管理工作需要多下功夫，不可馬虎，大膽管理，對存在的各類隱患要第一時間制止，不要存在僥幸心理，要知道隱患在第一時間制止后就對下面的生產工作提供了安全保障，所以煤礦安全生產管理人員一定要盡心盡責，務實工作，為煤礦企業的安全生產工作添磚加瓦，做出應有的貢獻。
參考文獻
[1] 陳留武，淺談煤礦安全管理[J]，煤炭經濟研究，2009（4）：74-75.
[2] 蔡衛，我國煤礦安全管理的現狀及對策[J]，煤炭科學技術，2004，32（12）：74-76.
20xx年安全生產考核方法1 目的
為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現象,引導公司員工搞好公司的安全生產,保障員工人生安全,特制定本考核制度.
2 范圍
公司所有員工及相關方成員.
3 職責
3.1 生產管理部負責執行公司級安全獎罰考核,重大安全責任事項的考核報總經理審批.
3.3 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲.
3.4 各主管部門負責對業務相關方安全活動執行監督考核.
4 定義
5 安全注意事項
6 程序和要求
6.1 部門安全生產考核
6.1.1 各部門應確保本部門勞動者行為,裝備,工作程 ,過程和工作環境安全無危害,保護勞動者人身安全和企業,國家財產不受損害的義務,對于具有明顯或潛在的不安全因素應積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產;按照安全生產檢查制度的要求及時發現,整治隱患;根據本部門生產經營的特點制定相應的安全管理制度,規范安全生產,并確保有效實施.
6.1.2 安全生產實行一票否決,任何部門在一個年度的工作中發生一起群傷,死亡事故,直接經濟損失在5萬元(含基數,下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環境污染的安全事故,取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格.安全第一責任人,安全負責人,分管負責人和直接責任人參照執行.
6.1.3 考核內容
6.1.3.1 各部門應建立健全安全生產管理網絡,在第一責任人的領導下,明確部門各級安全管理人員及相應的安全生產,消防安全管理責任.
6.1.3.2 建立健全部門各級人員安全生產責任制,設備安全操作維修規程,生產安全操作規程,安全檢查,隱患整改制度.
6.1.3.3 明確日常安全生產教育,采用班前會等形式,在布置當天的工作內容時,通報安全生產情況,強調安全,提出安全措施,并作好記錄.部門要檢查相關要求的落實情況.
6.1.3.4 認真執行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業活動和節前安全檢查.發現安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存.
6.1.3.5 認真執行和落實OHS職業健康安全管理規定. 6.1.3.6 安全生產效果好,各類安全事故在控制的范圍內,無重復性,多發性違章和安全事故.輕傷事故符合安全事故控制指標要求;重傷,群傷,死亡,火災等安全事故為零.
6.2 部門考核辦法
6.2.1 獎勵
有健全的安全生產管理網絡和安全生產管理制度,并能嚴格執行,各類安全生產事故控制在要求范圍內的部門.
6.2.1.1 針對某些特殊作業由公司頒發安全生產獎金并隨工資發放.
6.2.1.2 由公司對安全生產成績特別突出的部門授予安全生產先進集體稱號.
6.2.1.3 按6.6要求兌現相應的安全生產風險金.
6.2.2 處罰
6.2.2.1 發生違章和安全事故后,按6.6要求扣減安全生產風險金.
6.2.2.2 安全管理網絡和制度不健全,不認真執行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責任部門給予100～1000經濟處罰.
6.2.3 公司根據部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核.
6.3 個人考核辦法
近日，我隊按照市縣交通局安排，依據《wmk省交通稽查規范化建設標準》，對我隊規范化建設工作開展的情況進行了一次全面的自查驗收，經認真自查，現將我隊規范化建設情況報告如下：
今年以來，在縣局和支隊的大力支持下，結合《wmk省交通稽查規范化建設標準》，我大隊以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，深深圍繞交通中心工作，抓管理、帶隊伍、強作風、樹形象，深入開展文明創建活動，努力打造交通鐵軍品牌。為進一步把交通稽查大隊建成“政治堅強、業務精通、作風嚴謹、紀律嚴明”的執法隊伍，進一步統一、規范和提高交通稽查大隊的執法水平和能力。在隊伍素質建設、執法規范建設、組織機構建設、執法手段建設、管理制度建設方面都做了大量工作。
一、制定實施方案，加強組織領導，加大資金投入
為了保證規范化達標今年完成，根據上級有關文件精神同本縣實際相結合，年初縣局制定了并于開展交通稽查規范化建設達標考評工作的計劃方案，并成立了以局長為組長的達標領導小組，本著“缺什么，補什么”和“哪里薄弱，哪里加強”的原則，加大資金投入，給予必要扶持，確保達標工作迅速有效開展。
二、狠抓工作落實
為實現素質專業化、執法規范化、組織完善化、手段現代化、管理制度化，進一步統一、規范和提高交通稽查大隊的執法水平和能力，展現交通良好形象，在隊伍素質建設、執法規范建設、組織機構建設、執法手段建設、管理制度建設方面做了大量的工作。
1、加強隊伍素質建設
在全體稽查隊員中以開展黨員先進性教育為契機加強政治理論學習教育工作，堅持交通稽查人員專業知識學習與培訓考核制度，堅持日常文化學習與專業學習相結合。做到教育有計劃、學習有制度，每月不定期組織政治思想學習一次，業務培訓二次，并進行了計算機和財會等相關文化知識的學習，全體人員已經利用各種形式取得了大專以上學歷。認真的思想政治、專業文化、職業道德學習提高了交通稽查人員的實戰技能和依法行政能力，在路查中嚴格執行《交通稽查隊（站）執行路檢路查有關規定》，不超越職權查車，嚴格執法，文明服務，清正廉潔，不謀私利，塑造一支高素質的稽查隊伍。
2、加強執法規范建設
執法人員路查中，按規定著裝，佩帶齊全，嚴格按規定調查、取證、處罰，并建立公開透明處理內部公示制度，自覺接受社會監督，向廣大業戶發放征求意見書。建立了違章車輛檔案管理制度，實行一車一檔，各種記錄臺賬、執法文書、單證等資料裝訂成冊入盒、盒入櫥，按照規定保存時間，設專人保管。
3、加強組織機構建設
大隊現為副科級事業單位，內設辦公室、財務科、違章處理科，下設兩個中隊，共計十七人（包括公路局1人）。大隊制定了明確的崗位職責，建立了各項規章制度，包括考勤、財務、車輛管理、證件交接等，作到責任到人。在xxx年被團省委評為省級“青年文明號”榮譽稱號。
4、加強執法手段建設
大隊現設有相對獨立的辦公場所，設有違章處理室、會議室、接待室、榮譽室、檔案室、圖書室等，配有統一標識的稽查專用車輛四輛、電腦四部、打印機四臺、復印機一臺、傳真機一部、刻錄機一部、掃描儀一部、超限檢測設備二部，并與支隊聯網及時發送各項報表，違章處理全部是微機操作，先進的設備為交通稽查工作打下了堅定基礎。
5、加強管理制度建設
(1)針對性。
不同的項目涉及的施工單位和工序有較大的差別，參建單位也各不相同，因此制定的項目管理制度，必須要針對項目本身，結合內外部的各實際情況來編制。不可一味的以拿來主義來直接復制別的地方的管理制度，這樣在后期的實施過程中沒有任何意義。
(2)實用性。
目前我國的建筑法律法規有很多，并且形成了國標規范、地方法規和行業規范等多等級制度。各地結合自身情況，都制定了適合自身的法律。對于建筑工程，也需要在原有的一些管理制度上，進行修改和完善。一些只講口號和不適用與本地行情的條款，可以直接刪除掉。達到最大化的適用效果。
(3)可操作性。
很多企業在長期的工程建設過程中，根據自身經驗和相關法律要求，形成了自己獨特的管理制度和方法。但是在工程現場，很多制度根本就不適用，只是純粹的存在于理論知識上，無法得到具體的實施。很多企業為制度管理制度而復制大量的外界已存在的東西，導致這些制度在現場根本無法執行，導致形同虛設的程序，因此管理制度必須具有可操作性。
2項目管理制度在質量管理上的應用
2．1質量保證體系制度
質量管理是一個系統化的工作，不是某一個單位的某個人來獨立完成的，需要參建各方共同的努力與協調。因此在項目開始之前，必須根據項目實際情況，建立獨立的質量管理小組，形成專業組織架構對質量進行管理。并對每個崗位職責和要求進行明確，形成考核的制度。這樣才能確保現場的質量管理有人負責、有法可依。
2．2設備材料進場驗收制度
不論是甲供材料設備、還是承包商供應的材料設備，進場時，施工單位應通知監理、甲方對照合同要求、樣板以及相關標準規范進行驗收。影響結構和使用功能的，還要按照要求進行見證取樣試驗，經檢驗合格，任何材料不得使用在工程，對檢驗不合格者，應將該設備材料做上標志，進行隔離，并盡快作退場處理。
2．3質量檢驗制度
每一個工序都有自己的技術要求和檢驗方法，施工企業首先要自覺遵守三檢制度，形成工人自檢、班組互檢、技術人員驗收的檢驗制度，對存在的質量問題，要嚴格按照設計圖紙和驗收要求進行整改。特別是對于一些隱蔽工程的驗收，必須履行驗收的程序，提前通知監理單位和建設單位人員進行驗收，并形成書面化的記錄。只有確保了每一個工序的質量合格，才能達到工程整體的合格。
3項目管理制度在進度方面的應用
3．1進度計劃報審制度
在工程開工之前，施工單位應該上報整個項目的施工進度總計劃，并報監理單位和建設單位審批。每月25日前工程部應督促施工單位向甲方、監理書面報送《下月施工計劃》、《三個月滾動計劃》和《本月完成工程月報》。《下月施工計劃》必須具體、詳細并且符合階段性工期要求和總進度計劃要求，內容包括施工內容、人力安排、增加人力的來源、工程量、施工機械安排、材料安排、管理人員安排等，經甲方、監理審定后實施
3．2周報和月報制度
施工方應每周提交進度周報，對工程現場的進度情況進行總結，并對需要協調解決的問題進行書面化的明確。監理單位每月提交的《監理月報》、城市公司上報管理會的《月度報告》應涵蓋工程進度的檢查、對比、差異分析、措施等內容，及時向業主匯報工程實際進度與計劃進度的區別以及相應趕工措施。
4項目管理制度在安全文明施工的應用
4．1安全教育培訓
建筑工程的實施主體是施工單位，具體做事的勞務作業人員。因此施工單位的安全員應對在施工場地的工作人員進行經常性的安全教育，讓他們了解所從事的工作的安全注意要點，培養他們的安全意識，貫徹預防為主的方針，杜絕違章指揮和違章作業的情況發生。
4．2日常檢查制度
在施工過程中，各方人員要加強檢查，檢查的內容應包括:三寶的使用情況、臨邊洞口的維護、施工機械的使用、安全用電的布置、起重機械的使用和維護等情況，并制定評分表，根據得分的情況來進行相應的處罰和處理，并可以與工程款來進行綜合考評，對施工單位形成約束。
5結束語
本文作者：吳少良工作單位：廈門廣播電視數字工程有限公司
重視安全教育，提高員工素質
安全教育是保證企業安全生產的重要措施，也是施工企業建設良好安全生產文化的必經之路。安全事故的發生，除管理人員和作業人員安全意識薄弱外，還有一個重要的原因是管理人員和作業人員的自覺安全防范行為失缺、自我防范能力不強。因此要重視、加強安全教育培訓，堅持重安全意識、重安全操作規程、重安全行為規范、重細節養成;安全教育應以安全意識教育為先，以提高安全技能為重，以養成安全生產行為規范為目的的安全教育理念;全面培養員工的安全行為規范，全面提升安全防范技能，確保安全生產。管理人員是施工企業安全管理的源頭，安全教育首先要求施工企業的管理人員學習和遵守安全管理方面的法律法規，提高安全意識首先要提高管理人員的法律意識、安全意識，自覺遵守法律法規，使施工企業各級管理人員掌握依法進行安全管理的知識和能力。只有施工企業領導及管理人員重視安全，公司各種安全管理制度才能有效地得到最大限度的貫徹實施。施工班組是施工企業安全工作的著力點和落腳點。施工企業要對施工班組進行涉及到保障職工安全與健康等內容的法律法規、制度、規定，安全操作規程、施工規范的教育培訓與考試，嚴格履行、落實三級安全教育，依法規范、強化責任;同時要立足班組，提高班組職工互教互學，互幫互愛，自保互控能力，全面提高施工班組的整體素質。施工班組是安全生產最直接的承擔者和參與者，要打好班組的安全基礎，一要結合各種案例進行安全教育，增強安全意識;二要加強一線職工的安全操作技能教育培訓，提高一線職工認識能力、應變能力和安全操作技能，以適應崗位工作要求。同時要建立班組自保互控體系，以自保為主，互控為輔，不斷增強一線職工保安全、反違章的主管能動性，在班組形成安全生產人人有責的安全管理氛圍。
建立安全管理制度，推行科學安全管理
安全管理制度是執行安全管理任務的重要保障，一個好的制度對安全管理起到指導作用，所以在法律的框架下科學合理地建立和健全安全管理制度是非常必要的。施工企業根據行業特點制定包括《安全生產管理流程》《安全生產責任制度》《安全獎懲制度》等在內的安全管理系列制度。對施工企業安全管理進行指導和規范。落實安全管理制度，規范人的行為對搞好安全生產工作極其重要。首先施工企業的各級管理人員要抓好制度的學習教育，安全管理制度要上墻并組織員工經常學習，對公司員工進行安全管理制度的內容知識的普及教育，對新員工在“三級安全教育”階段進行安全管理制度的培訓教育和考試。安全管理制度的執行要“嚴”，要落實安全管理制度必須“嚴”字當頭。人既是安全工作的受益者，又是安全事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持以人為本。只有“嚴”格執行安全管理制度，才能體現制度面前人人平等，才能正確執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，才能排除干擾，維護安全管理秩序。安全管理制度的執行過程，也是對違規、違章者的再教育過程，教育就要體現以理服人，有些安全管理者抓違章、違規更多依賴的是批評教育和經濟處罰。不可否認，批評和罰款能使違章、違規職工的思想受到觸動，但僅僅通過經濟處罰手段，以“罰”代管，控制違章指揮、違規操作現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易傷害職工感情，進而對安全管理產生抵觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強安全管理效果，管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。
加強安全檢查，消除安全隱患
安全檢查是安全管理工作最重要環節，安全檢查的目的就是要依據法律法規、規范、企業安全管理制度等，對項目實施過程中的各階段進行安全檢查，消除安全隱患，防止安全事故的發生，保障人員健康安全和財產免受損失。農村有線電視網絡改造項目在施工前的設計階段，就要根據現場勘查資料，統籌考慮項目實施過程中可能遇到的安全問題，如設計過程中要考慮路由的走向，線路敷設方式可能遇到安全以及村重要建筑保護問題，并對安全施工提出明確要求。如架空線路的電桿所立位置要考慮設計在便于安全操作、不影響交通的地方。在施工圖會審時要進行檢查發現并糾正。同時在項目施工作業前，要對施工企業各項目部勞務班組的人員組成情況進行檢查，檢查熟練工人數是否滿足安全施工要求所需的人數，特殊工種是否持有效證件。并且要在項目施工作業前對施工企業各項目部勞務班組施工用的設施、設備、主要勞動工具的安全性能進行檢查。在施工過程中要檢查施工管理人員是否在位，是否存在違法用工，特殊工種作業人員是否持證上崗;要檢查安全作業技術交底及施工工具設備的安全情況，如有個別施工班組立桿使用的起重設備采用木質自制立桿機，存在安全隱患;并且要檢查個體防護工具、用具的穿戴情況和安全性能，各種安全設施、施工警示標志的使用與擺放情況;同時要時刻注意檢查環境給施工帶來的安全影響，農村自然環境差、施工環境惡劣，如受地理環境影響，立桿、路由線路敷設受到限制;如有些地方空間有限，各種線路交織敷設在一起，“三電”交越嚴重，有些線路借用原有廣電桿路，有些要跨越溝壑、山谷、小溪、交通道路等，要求施工企業采取可靠的安全施工措施，必須加強安全檢查，消除各種隱患，才能全面預防觸電、高空墜落、倒塌、落物傷人等安全事故的發生;還要檢查在惡劣氣候條件下是否有施工班組在違規作業等情況。對關鍵工序的施工、重要設備安裝依據有關施工規范和標準進行專項安全檢查。農村有線電視網絡改造工程竣工驗收移交階段的安全管理必須要注意成品保護，檢查保護措施是否到位并且有效，成品保護可以與《廣播電視設施保護條例》的宣傳結合起來，激發村民自覺愛護廣電設施的熱情，從而最大限度地保證廣電設施不受人為的破壞。
注重溝通協調，注意文明施工
要積極與企業外部進行溝通協調，農村有線電視網絡改造是一項惠民工程，為了保證廣大農村有線電視網絡施工順利實施，離不開各級政府的支持，尤其需要得到鄉鎮、村級政府支持和幫助，因此，有線電視網絡改造施工企業要積極與各鄉鎮、村、村民小組溝通，取得他們的支持和幫助。對于施工中遇到的糾紛和村民的一時不理解，可通過村黨委、村民小組與之溝通來化解糾紛和排除阻擾。確保農村有線電視網絡改造工程在廣大農村的順利實施。施工企業在施工過程中要注意文明施工，只有注意文明施工，施工活動才能得到村民理解和支持。在施工時注意施工警示標志的設置，避開在學生上下學或村莊慶典等交通擁擠時段施工，避免擾民施工。需要借用民房外墻裝拉攀敷設線路或需要借用村民房前屋后空地安裝設備柜，必須與村民進行良好有效的溝通并經同意，避免矛盾和糾紛的出現。施工人員要尊重當地村民的風俗習慣，施工過程中要保護好村公共設施、廟宇、宗祠、古建筑等。
為加強xxxxxx房地產經營管理有限公司(以下簡稱“公司”)安全生產管理，防止發生安全生產事故，保障職工在勞動生產過程中的人身安全和健康，促進公司生產、經營、建設維修各項事業安全和諧地發展，確保生產生活安全，保證公司和總公司安全生產目標的實現。
各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
一、本人在履行崗位職責前，向公司鄭重保證如下：
1.本人認真學習了解國家有關安全的法律、法規，總公司及公司的各項安全管理規章制度。
2.堅持“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和公司規章制度，嚴格執行公司制定的安全生產管理制度及總公司制定的安全生產管理制度。
3.認真落實總公司及公司要求的各項安全生產工作，完成安全專題會議及其他會議和文件布置的各項工作。
4.掌握本崗位職責范圍內的辦公設備、辦公室門窗、辦公區域防護設施、消防設施的安全要求，工作人員的安全要求。
5.做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害”和在“我身邊無事故，我在崗位無差錯”。
6.自覺學習、掌握、宣傳安全知識，主動接受安全生產教育，由“要我安全”，轉變為“我要安全”，使安全生產入 腦入心。積極參加總公司及公司舉辦的各種安全生產活動，努力提高自己的安全生產管理水平。
7.做到提高警惕，注意觀察， 防微杜漸，積極查找，反映存在隱患，積極提出安全生產合理化建議，為保障安全生產分憂解難。
8.在平時生活、工作中，與同事做到相互提醒、相互照顧、相互監督，實現安全生產零事故的目標。
9.在駕駛汽車外出辦公時，保證做到嚴格遵守交通法規，對自己及他人的生命安全負責。
二、如違反相關安全制度，給公司造成經濟損失和名譽損害的，愿按照公司管理制度接受處罰。
三、以上保證請公司安全生產領導小組監督。
四、安全保證書責任期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
本人所在部門：
本人職務：
保證人(簽字)：
年 月 日
安全生產保證書二
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高自我安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保安全、以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作，保證生命財產安全，圓滿完成各項安全生產任務，特立此保證書。
一、 認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度。
二、 嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，不違 章指揮，正確使用和愛護勞動保護用品及安全設施。
三、 對所使用的工具、器具、設備等要維護好、保管好，保證安全 可靠并做到正確使用，保持作業現場的整潔。
四、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發現違章行為立即勸阻和制止，發現不安全隱患要及時上報領導進行處理。
五、認真學習熟練掌握各類應急救援預案，如有不安全隱患時，能夠順利脫險，保障生命安全。
六、嚴格執行企業制定的安全考核獎懲規定，對安全工作成績優秀者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業而造成事故的給予經濟處罰，情節嚴重的移送司法機關追究刑事責任。
七、加強自主保安意識，我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害，企業、職工、家屬聯動，認真做好安全生產工作。
八、本保證書簽署后，上班期間本人違章作業造成事故的一律與礦方無關。
員工簽字：
工友家屬簽字：
區隊隊長簽字：
【關鍵詞】電力系統；信息安全；風險；策略
電力系統中信息安全是企業獲得經濟效益的前提，對于電力系統來說更是如此。電力系統的信息安全，直接關乎到整個企業的前途和命運。近年來，隨著我國經濟的進一步的發展，對于電力的需求也越來越大，所以在電力的生產過程當中信息安全管理就越來越重要。長期以來，我國的電力系統對于電力系統的安全管理就非常的重視，但是，從目前情況來看，信息安全管理的水平還遠遠的達不到我國電網所要求的水平。所以加強電力信息安全管理已是勢在必行。本文主要從目前我國電力系統的信息安全管理當中存在的風險入手，對癥下藥，提出切實可行的對策，促進我國電力系統的發展。
1 電力系統生產過程中信息安全存在的風險
信息安全是整個電力系統信息管理的主題，它不僅關系到企業的社會信譽和經濟效益，更關系到廣大人民群眾的生產生活和國民經濟的良好健康發展，我國的電力系統對于電力信息安全管理一直較為重視，從目前的情況來看，我國的電力系統當中還存在著很多信息安全的風險，其主要表現在以下幾個方面：第一，電力系統當中從領導到員工缺乏基本的信息安全責任意識。在很多的電力系統當中，存在著領導表面上對于生產的信息安全管理工作十分重視，所以必須認識到信息安全風險評估的重要性。但是，這些領導并沒有身體力行去電力系統的第一線進行實地的檢查、監督，對于生產工作的存在信息安全問題并不了解。同時對于整個信息安全管理工作并沒有進行實際的資金投入或是資金投入較少，導致信息安全管理工作困難重重。第二，由于電力系統涉及的范圍廣、單位多，這就造成了在進行信息安全安全管理工作的過程當中協調難度大，一部分的基層領導對于信息安全風險的認識存在著偏差，對于信息安全管理工作不熱心，就造成了信息安全管理的真空地帶。第三，在進行信息安全管理的過程當中，監管人員對于信息管理操縱者的習慣性違章行為采取睜一只眼閉一只眼的做法，在出現信息安全事故之后對于事故責任人的處罰不嚴格，姑息養奸，不能起到有效的警示作用，導致信息安全事故頻發。
2 電力系統信息安全風險評估策略
2.1 要制定科學合理的信息安全管理方案
作為供電部門，應該對用戶用電情況負責。供電部門應該根據不同的客戶的需要，然后制定出滿足用戶用電需求的方案，通過制定規范的方案，使用戶在用電的時候能夠合理的進行安排，然而，擺在眼前的問題主要是由于用電用戶造成的，供電部門在了解一些用戶用電出現問題的時候，他們給予了及時解決的辦法，供電部門幫助用戶把電路接好，但是接好后的電路被一些用戶進行改動了，改動后的線路出現了供電線路互相混淆和交叉的現象，這樣給用戶用電帶來了安全隱患。因此用電監察管理部門應該對用戶用電線路進行延伸的問題給予制止，避免不安全的事故發生。字監察的過程要要對電氣設備的開關、線路，以及保險絲供電過程中的容量，不能夠超過其主要的負荷能力。只有用電監察管理部門做好信息安全管理工作，在日常的生活中要做到嚴格要求自己，同時還要對用戶的用電情況進行了解并且掌握，還要找出出現不安全事故的原因，針對事故出現的原因，對電氣信息設備進行及時的維修。
2.2 堅持創新，提高信息管理水平
隨著我國經濟的不斷發展，電力系統的生產安全管理也應該與時俱進，開拓創新，以此來適應市場經濟下的電力系統的發展。從目前情況來看，我國的電力系統的安全管理制度，明顯處在一個落后的狀態，所以對于管理制度的創新已經是勢在必行。第一，要對現行的管理制度進行理論上的創新，要樹立一個和市場經濟體制下的電力系統的發展相適應的管理理念。第二，要進行制度上的創新，制度創新主要是指通過創設新的、更能有效激勵人們行為的制度、規范體系來實現社會的持續發展和變革的創新。針對于電力系統的信息安全管理來說就是，重新制定更有利于電力系統發展的規章制度，來確保電力系統的安全進行，從而達到企業的經濟和社會效益的最大化。第三，還要加強地理企業內部的機制創新，機制創新主要是體現在深化企業的內部改革，開展多層次的員工培訓，提高員工的整體素質，以便于員工能夠更好的適應電力系統的信息安全管理。第四，科學技術是第一生產力，所以必須要時刻堅持科技的創新，在管理的過程當中，要大力的發揮高新技術在信息管理過程當中的應用，完善企業的信息化建設，更好的為電力系統的信息安全管理服務。
2.3 加強信息設備管理，建立巡查制度
在電力系統的過程當中由于信息設備的陳舊老化和突發問題引起的安全事故十分普遍，針對于此，就必須要加強信息設備的管理。第一，在產品的選擇過程當中，要嚴格的根據當地的實際情況，選擇與之相適應的產品，同時要把好產品質量關。第二，必須要嚴格的執行報廢的制度，就目前來說，我國大部分農村的配電設備使用年限過長而在超期服役現象十分的普遍，這對于整個電力系統的安全來說是一個十分巨大的隱患，所以必須要嚴格的執行報廢制度，對于達到使用年限的設備要及時的進行更換，以免出現問題。同時，對換下的設備，也要嚴格控制，防止其流出成為其它單位的隱患。第三，要建立定期的巡查制度，建立巡查制度的主要目的是在于更好的保證能夠時刻了解設備的現狀，以便于在設備出現問題時，能夠在最短的時間之內給予檢修和更換，盡最大可能的減少損失。
2.4 深入開展反違章活動
在具體的電力系統信息安全管理過程當中，一線的工作人員的習慣性違章，是引發安全事故的最主要的原因。工作人員的習慣性違章主要包括違章操作、違反勞動紀律和違章指揮。習慣性違章具體體現在臨時性的作業當中配電工作人員進行無票操作，在操作的過程當中，因為未曾填寫修理票而進行修理，導致配電工作人員或群眾出現人身觸電的事故發生。工作人員的習慣性違章主要是由于管理人員的管理不到位和員工的安全意識較差造成的，所以針對于習慣性違章現象，一是要從領導到基層的安全管理人員嚴格按照生產管理的規章制度進行操作和管理，對于出現違章的員工一定要按規定進行處理，絕不姑息養奸。二是要樹立員工安全意識，徹底杜絕因為一線員工自身原因而引發的信息安全事故。
3 結語
信息管理工作不是一成不變的，而是一項長期的與時俱進的工作。只有在電力系統發展的過程當中，不斷對對電力系統的信息安全管理制度進行改革和創新，使之更好的適應社會的發展，最終實現安全管理制度的規范化和標準化。針對于目前我國電力系統當中信息安全存在的風險，必須要把改革創新管理制度和加大監察力度統一進行，嚴格的執行信息安全的獎懲規定，深入開展反違章工作，確保我國電力信息管理的各項工作能夠落到實處。
參考文獻：
[1]孟慶臣.試論如何加強電力系統信息管理[J].時代報告（學術版）.2011（25）.
沙子嶺鐵礦尾礦庫安全標準化實施方案
為貫徹落實縣安全生產監督管理局關于《縣非煤礦山安全標準化及地下避險“六大系統”建設實施方案》 （南安監〔2012〕26 號）文件的精神，使公司的安全工作再上新臺階，實現安全生產形勢穩定持續好轉，根據省市有關文件開展安全質量標準化工作實施方案，結合公司實際，決定到從即日起在公司范圍內全面開展安全質量標準化的推進工作。為確保該項工作有效開展，現將尾礦庫安全標準化管理建設分為五個階段，具體如下：
一、基礎建設階段：
1.建立尾礦庫安全生產目標（目標應體現尾礦庫的風險特點和具體情況）
2.建立健全各種規章制度：安全責任制度、安全檢查制度、職業危害預防制度、安全教育培訓制度、事故和事件管理制度、重大危險源監控制度、重大隱患整改制度、設備和設施安全管理制度、危險物品和材料管理制度、特殊工種管理制度、安全生產檔案管理制度、安全生產獎懲制度。并有完整的安全記錄（安全生產過程、事件、活動）
3、安全生產法律法規要求：應確定渠道，識別、獲取影響尾礦庫安全生產法律法規與其他要求（應有具體的清單，并階段管理評審）
4、內部溝通、外部聯系、承包商的管理
5、危險辨識、風險評價。危險源辨識與風險評價應考慮所有的活動、設備、設施、人員和管理，包括：正常和非正常的情況、現在和計劃的生產活動、內部和外部的改變。具體為暴雨風險，周圍山體泥石流風險，周圍喀斯特地貌導致的風險地震風險，庫區周圍作業風險，庫內采、選尾礦風險，蓄意破壞風險。
6、其他資料：地形測量、工程地質及水文地質勘察等有關資料、排渣、堆渣設計方案、防洪、防滲設計方案。
二、運行階段：
1、運行管理內容：水位控制與排洪、防震與抗震、作業環境安全管理（作業環境、職業衛生、勞動防護用品）、
2、安全檢查：
（1）日常巡查和定期觀測安全檢查內容包括：識別并糾正渣場工作人員不當的行為；輸送、排放設備、設施的狀況；初期壩有無位移及不良的狀況；壩體是否有沉降；防滲設施有無不良的狀況；排洪設施有無不良的狀況；周圍地質環境是否變化；周邊是否有亂采濫挖現象；有無放牧和開墾現象；糾正和整改措施的落實情況。
（2）防洪安全檢查內容包括：檢查渣場設計的防洪標準是否符合規定；尾礦壩水位；尾礦砂堆放高程；尾礦壩在最高洪水時壩的安全超高和排洪設施是否滿足要求；提升井、調節池、排滲管和截洪溝等排洪構筑物有無變形、位移、損毀、淤堵，排水能力是否滿足要求。
（3）壩體安全檢查，壩體安全檢查內容應包括：外坡坡比；位移；縱、橫向裂縫；滑坡；防滲設施和滲漏狀況；壩面保護設施。
（4）庫區安全檢查，庫區安全檢查內容應包括：周邊山體滑坡、塌方、泥石流和溶洞等情況；違章爆破、采石和建筑；違章進行尾砂回用；廢水和廢棄物排入；放牧和開墾。
3、安全培訓的主要內容：安全生產法律法規與其他要求；操作規程、各項管理制度、預防措施、應急預案；員工和管理層的意見和建議；變化過程管理要求；風險評價結果；相關方的要求。應保存所有培訓過程和結果的記錄。
三、管理評審、自評階段：
1、對管理制度、規程、防護措施的內容適用性進行評審；
2、對運行管理的適用性進行評審；
3、分小組進行自評工作，自評依據：《金屬非金屬礦山安全質量標準化規范》《尾礦庫安全標準化評分辦法》《尾礦庫安全規程》《安全質量標準化考核評級標準》
四、持續改進階段;
1、根據不符合項和改進項的要求進行再次運行，并實時監控；
2、作業現場的改進，制度的改進，表格、記錄的改進。
五、復評及等級申報階段：根據實際運行情況進行復評工作，并對復評得分匯總，如達到評級要求，由礦長確定申報時間。
附件1《金屬非金屬礦山安全標準化規范—尾礦庫實施指南》
附件2《尾礦庫安全規程》
附件3《尾礦庫安全標準化評分辦法》
附件4《自評小組名單》
附件5《自評表》
附件6《安全標準化進度表》
附件7《公司尾礦庫安全質量標準化建設組織機構》
1、落實規章制度，嚴格安全管理
“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹”，安全生產是一個公司常抓不懈的工作，不定期檢查車間存在的安全隱患，發現問題及時解決，尤其對浸出車間進出管理制度方面，要嚴格控制，對外來人員嚴禁入內，確需進車間參觀，須專人陪同，講明應遵守的各項制度及注意事項。要定期舉例安全消防培訓和消防演習，使職工具有強烈的安全意識，要教育引導職工遵守操作規程，不得違章操作，嚴格遵守安全管理制度。
2、加強勞動紀律，促進管理工作
要穩定正常生產，杜絕違章違紀現象發生，首先要加強勞動紀律的管理，使管理制度化、規范化，要求職工嚴格遵守公司及生產部各項規章制度，減少違章違紀現象發生。對于個別違反制度，不服從管理者，都要及時給予處罰，并有針對性的培訓和教育，情節嚴重者要堅決辭退，絕不手軟。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用，使員工具有良好的工作作風，從而保證車間各項工作順利進行。
3、保證設備維修質量，提高運轉率
為保證設備維修質量，要加強維修工及操作工的責任心，把車間設備維修落實責任到人，制定巡回檢查制度，做好檢修記錄，對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產者，要給予經濟處罰，從而督促員工維修好每一臺設備，提高設備運轉率。
4、降低生產成本，節約消耗
由于茶葉市場競爭激烈，在生產內部加強管理，降低生產成本，使產品價格在市場中占有優勢，因此要杜絕車間內部浪費現象，減少配件更換次數，節約利用廢舊材料，節省各種原輔料消耗，努力降低生產成本，做好節能減排工作。
5、穩定產品質量，提高合格率
“質量就是效益、質量就是生命”等理念都深深的扎根于每個企業，任何產品都要經受市場無情的考驗。“今天的質量”就是“明天的市場”，只有用合格的產品質量滿足客戶的需求，才有可能不斷的擴大市份額，創造出更好的效益。產品質量的好壞，將直接影響到市場銷路、產品價格及公司的聲譽，因此，要把產品質量作為今年生產一項重要工作來抓，及時根據生產數據調整操作，針對生產具體情況加以分析，采取有效措施及時調整，努力提高產品合格率。
6、制定工資分配方案，發揮工作積極性
今年公司制定了新的工資考核辦法，已體現了多勞多得的分配方式，收到了一定的效果。但在獎優罰劣、激勵機制方面還不夠細化。因此，要制定合理的、細致的工資分配方案，要從產量、折率、原輔材料消耗、勞動紀律、出勤率、衛生等方面綜合考核，要充分提高員工的工作積極性和主動性，挖掘員工潛能。
7、保證產品的安全庫存
由于物資數量、價格和市場政策的變化等原因，導致供求在時間和空間上出現不平衡。為了穩定生產和銷售，必須準備一定數量的庫存以避免市場震蕩。所以，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件。
8、控制員工流失
學習交通安全心得體會
6月30日下午放學，一輛突如其來的公共汽車把我送進了醫院。
當時期末考試剛剛結束，我正走在回家的路上，突然看見了父母的小汽車，我欣喜若狂，當時也沒有多想便橫穿馬路，轟的一聲，等我醒來發現自己躺在醫院的急診室。原來當時我橫沖馬路的時候身后正好有一輛公共汽車把我給撞了，當場暈倒，幸好我沒有什么大礙。但如果當時車速快一些，我可就小命不保了!
其實，類似的悲劇每天都在重復上演，其中部分人還因此失去了小命，這些人的親人該有多么傷心啊!而絕大多數的事故都是因為不遵守交通規則而造成的。
如今隨著時代的迅猛發展，一條條馬路也在不斷得拓寬，由原來的雙向四車道變成現在的雙向六車道甚至雙向八車道。馬路上的車輛也急劇增多。然而，萬萬沒有想到的是，交通事故也因此而發生。
據資料顯示：近10年來，全國平均每年發生道路交通事故60萬起，死亡10萬余人，并且死亡人數呈遞增趨勢。僅20xx年1月至10月，全國就發生道路交通事故426378起，造成87218人死亡，391752人受傷，直接財產損失20。2億元，死亡人數比去年增加1618人，上升1。9%。交通事故已成為當今世界的第一殺手。
這一個個觸目驚心的數字，使我沉思;那一條條鮮活的生命，令我惋惜。車好路好安全最好。想要避免此類事故的重演，讓我們遵守以下基本交通規則：
1。不闖紅燈，有再急再重要的是也等一等。
2。過馬路走斑馬線。做到一站，二看，三通過。
3。各行其道。不逆向行駛。
4。自行車、電瓶車應在非機動車道行駛。
5。未滿12周歲的兒童禁止騎自行車上街。
安全就是生命。讓我們多等一分鐘的紅燈，多一分安全。為了你和他人的人身安全不受損害，為了社會上不會再有因違反交通規則而造成親人哀傷的呼喚，年輕生命的斷送，為了不再出現因為交通意識淺薄而造成白發人送黑發人的慘狀，讓我們一起來遵守交通規則吧!
學習交通安全心得體會
近幾年來，各高校按照國家相關的法律法規，結合學校的具體實際，制定了一系列安全規章制度。如學生宿舍安全管理制度、實驗室安全管理制度、網絡安全管理制度、消防安全管理制度、校園治安管理制度等等。實踐證明，這些安全規章制度在維護學生的合法權益，保障學生的安全方面發揮了積極的作用。
但是，由于大學生的道德水準、思想覺悟、價值觀念、自律意識千差萬別，一些學生在學習、生活、教學實習、社會實踐過程中，總會出現一些違反規章制度的行為，造成個人或他人利益受到侵害。因此，在大學生安全教育中，應注重對學生進行安全規章制度的教育，提高學生遵章守紀的自覺性。
一、學校要采取多種形式，大力宣傳學校各項安全規章制度
通過大量的宣傳，使廣大學生充分了解安全規章制度的內容和要求，不僅知其然，而且要知其所以然，逐步養成遵守規章制度的習慣。要通過對安全規章制度考試、知識競賽等形式，加深學生對安全規章制度的認識。要使學生認識到安全規章制度是多少年來實踐經驗的總結，有些是總結事故教訓，用血的代價換來的。
如果為了自己省點力、省點事而違反安全規章制度，那就是對國家不負責任，對社會不負責任，對人民的生命財產不負責任，對自己和他人的家庭幸福不負責任。從而使學生懂得學校安全規章制度是同校園安全與個人安全密切相關，增強遵章守紀的自覺性。學校對違章違紀的學生要進行公開曝光，嚴肅處理，決不姑息遷就，使違章人員及周圍學生都受到教育，以促進規章制度的落實。
隨著高教體制改革力度的加大，學校對學生的培養全面引入競爭機制，必然對學生的思維方式和思想觀念等方面產生巨大的影響，使之感到心理有壓力，表現為各種心理上的不適。諸如：焦慮、強迫、恐怖、抑郁、冷漠、固執、消沉、暴躁等等，情緒色彩十分強烈，如不加以積極疏導，極有可能導致各類安全問題。近幾年來發生在學生中的自殺、打架斗毆、偷盜等行為，多數是由心理問題引起的。因此，學校要特別重視學生的心理安全教育，培養學生健康的心態。
二、在大學生安全教育中引進心理健康教育內容，減少安全事故的發生
良好的心理素質是保障學生安全的內在原因，健康的心理在很大程度上能杜絕心理性安全事故的發生。學校對學生心理安全教育應采取普遍教育和個別疏導相結合的方法，有針對性地進行人際關系和諧教育、環境適應教育、健康人格教育、心理衛生知識教育、挫折應對教育以及心理疾病防治教育等內容。這對優化大學生的心理素質，提高心理健康水平，預防心理疾病，促進人格全面發展與完善，有著十分重要作用。
三、把安全教育與心理咨詢結合起來，有目的、有針對性地做好安全防范教育
學校要通過開設心理門診、心理信箱、心理熱線電話等形式，積極開展心理咨詢，及時幫助咨詢對象，減輕他們內心的緊張與壓抑。同時，通過心理咨詢對違紀行為或思想上有輕生苗頭的學生進行及時疏導和教育，使學生在輕松氛圍下，認識自己的錯誤，以達到心悅誠服，使教育真正發揮震撼心靈的力量和感化學生心靈的作用，使學生安全教育邁上新的臺階。
學習交通安全心得體會
我要安全，我能安全。
當看到一個個鮮活的生命消失，一個個幸福的家庭支離破碎，多少年邁的老人沒了兒女，多少年幼的孩子沒了父母，我的心久久無法平靜。
我們必須要科學管理安全生產，要從企業全員、設備、環境全面去抓。其中，人的因素是最為重要和基本的。首先要健全企業安全保障、監督兩大體系，建全安全管理機制，認真落實三級安全網職責，明確企業安全要黨、政、工、青齊抓共管，明確安全與生產的關系。首先安全文化強調的是全員參與。明確各部門的職責權限，責令各部門負責人協調落實。切實增強全員的安全意識，減少安全隱患。重點關注安全基礎設施的建設，所有設備設施都要按照規定安裝、運行、維護，并且每年編制可行性安全技術措施，健全相關管理制度，為安全生產保駕護航。
2建立健全安全管理制度
每年要修編、完善部門各項規章制度及崗位責任制，要用制度去約束和激勵，去約束員工的安全行為。修編應急預案并及時完成審批及上級監管部門評審，及時下發至各部門執行。本著以預控為核心，對安全規定的執行、安全檢查問題整改、安全隱患治理形成閉環式管理，制定可操作性強的安全管理制度，將安全管理納入規范化、常規化的軌道。
3落實和完善安全生產責任制
修編完善檢修、運行規程及各項生產工作、管理辦法。建立內容規范、可操作性強的檢修、運行標準化作業文件，規范檢修、運行基礎管理工作。對檢修、運行標準化作業過程實施有效控制，明確作業標準、作業程序和相關技術要求。通過檢修、運行標準化作業文件的嚴格執行，規范檢修、運行人員工作、操作行為，杜絕違章作業，減少人為誤操作，有效保證設備檢修、運行管理可控、在控。
4加強安全教育培訓，強化安全意識
一個發電企業全員安全意識強弱是安全生產的重要保障。首先，要樹立“以人為本”的安全理念。全體員工安全意識、安全素質和良好習慣的體現，反映著企業安全文化程度。要提高員工的安全意識，首先要從加強安全宣傳教育，重點落實現場安全警示教育，完善安全管理體制，創新文化宣傳載體，嘗試運用多種形式宣傳安全生產理念，切實提高員工的安全意識，督促其在日常生產活動中注意自我保護。其次，要加強現場安全警示作用，定期開展安全知識培訓，安全事故案例培訓，促使員工時時牢記安全，自覺做好安全預防，做到人人講安全，人人保安全，牢固樹立“我要安全”的思想，使員工真正懂得違章的危害性及嚴重后果，提高員工的安全意識、法律意識和技術素質。第三，要發揮三級安全監督網的作用，各盡其責，從最高領導到班組長，齊抓共管，層層把關。
5開展多種形式安全活動，積極宣傳安全理念
利用多種形式和方法向員工宣傳灌輸安全理念，形成良好輿論環境，促使員工潛移默化地受到安全警示和教育，增強員工的安全意識和自我保護能力。例如在企業建立“安全展室”，通過人身事故、設備事故、火災事故以及典型違章案例等欄目，讓全體干部、員工吸取公司內外不安全事件的經驗、教訓，使大家從中受到啟發，樹立“以人為本、珍愛生命、杜絕違章”的安全理念，確保安全生產長治久安。在安全生產活動月中，要組織開展形式豐富的安全活動，通過安全經驗交流、安全知識培訓、宣傳板報、演講比賽、知識競賽、安全標語、防火知識宣傳等活動，營造良好的安全生產氛圍，推動和促進安全生產形勢的健康發展。
6改進工作方法，創新安全文化
