時間：2023-08-23 16:59:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇幫扶工作情況匯報，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我會在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下高度重視和扎實推進精準扶貧工作，現(xiàn)將落實情況匯報如下：
（一）認真制訂《農(nóng)村“三留守”人員和殘疾人關(guān)愛實施方案》和《區(qū)總工會“五年脫貧攻堅、共圓小康夢”行動計劃》。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府精準扶貧工作要求，及時召開各責(zé)任部門工作會議，進行專題研究討論，制定了以我會為牽頭單位的《__區(qū)脫貧攻堅農(nóng)村“三留守”人員和殘疾人關(guān)愛工作實施方案》、《__區(qū)總工會“五年脫貧攻堅、共圓小康夢”行動計劃》，從指導(dǎo)思想、工作目標、工作進度安排等方面，明確了各成員單位的職責(zé)，為扶貧工作有序推進提供了保障。
（二）認真落實結(jié)對幫扶工作。我會在編3名干部到__鄉(xiāng)政府__村（貧困村）與9戶貧困戶結(jié)對幫扶。首先掌握結(jié)對幫扶貧困戶第一手資料；其次是進村入戶調(diào)查核對情況，并根據(jù)結(jié)對貧困戶各戶實際情況，落實“一戶一策”精準幫扶；再次是認真聽取了貧困戶在生產(chǎn)生活上的實際困難和問題，并詳細做好記錄。編制“扶貧結(jié)親卡”并釘在貧困戶門口。為進一步實施精準幫扶打下基礎(chǔ)。具體：我會于4月14日組織干部第一次進村入戶，核實了解結(jié)對貧困戶的基本情況，仔細傾聽和征求結(jié)對貧困戶的想法和需求。于4月29日組織干部第二次參加__鄉(xiāng)貧困戶光伏發(fā)電項目培訓(xùn)會議，并對正在參會的結(jié)對貧困戶開展“一對一”的宣傳發(fā)動，要求結(jié)對貧困戶積極參加這個項目建設(shè)，確保年內(nèi)增加結(jié)對貧困戶的收入；于5月3日組織干部第三次到結(jié)對幫扶貧困戶，發(fā)動落實光伏發(fā)電和種桑養(yǎng)蠶等產(chǎn)業(yè)。第一、第二次入戶宣傳光伏發(fā)電項目，其中就有5戶貧困戶不愿意參加，經(jīng)過第三次再次組織干部入戶宣傳發(fā)動，當(dāng)天我會干部結(jié)對幫扶的9戶貧困戶就有7戶參加了光伏發(fā)電項目，取得了明顯成效。同時，依據(jù)__鄉(xiāng)種桑養(yǎng)蠶的特色產(chǎn)業(yè)，我會負責(zé)的9戶貧困戶中就有2戶貧困戶種桑養(yǎng)蠶，種植桑樹5至6畝。結(jié)合實際，我會請養(yǎng)蠶技術(shù)人員2次深入貧困戶中對其進行養(yǎng)蠶技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的養(yǎng)蠶技術(shù)，增加他們經(jīng)濟收入，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧。
（三）落實扶貧經(jīng)費，幫助貧困村開展貧困戶項目扶貧培訓(xùn)工作。我會了解到掛點的貧困村—__村扶貧培訓(xùn)經(jīng)費困難。于5月3日支持掛點貧困村__村扶貧項目培訓(xùn)工作經(jīng)費8300元，保障產(chǎn)業(yè)扶貧工作順利開展。
一是涉及因?qū)W、因病、因殘致困，幫扶主管部門是明確，但各個部門與貧困戶“精準”對接連不上，貧困戶有顧慮，幫扶干部難以把握。
二是落實光伏發(fā)電項目辦理的相關(guān)手續(xù)進展緩慢。
三是農(nóng)村“三留守”人員和殘疾人信息平臺構(gòu)建工作量大，有待加強等等。
一是各有關(guān)涉及到脫貧幫扶政策的部門，統(tǒng)一提供幫扶政策到區(qū)精準辦，匯編成冊，便于幫扶干部一一對號入座，落實幫扶。
二是認真落實幫扶措施，加大對__鄉(xiāng)__村大李屯、沙梨屯9戶貧困戶進行產(chǎn)業(yè)幫扶，產(chǎn)生效益，助推脫貧。
三是加強與相關(guān)部門和__鄉(xiāng)聯(lián)系，爭取加快落實光伏發(fā)電項目，推進貧困戶增收。
2020年是全面建成小康社會的收官之年，也是我區(qū)脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，為認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)有關(guān)脫貧攻堅統(tǒng)一工作部署，區(qū)發(fā)改局結(jié)合自身實際，現(xiàn)將我局一年來脫貧攻堅工作情況匯報如下：
我局共有48個幫扶建檔立卡貧困戶任務(wù)，48個建檔立卡戶涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個村，48名幫扶責(zé)任人。
（一）高度重視扶貧幫扶工作。局領(lǐng)導(dǎo)及時召集全體幫扶責(zé)任人開會，開展扶貧政策培訓(xùn)，把區(qū)有關(guān)要求傳達到位，使幫扶責(zé)任人提高對扶貧工作的認識，主動擔(dān)當(dāng)作為，積極投入到扶貧工作當(dāng)中。
（二）宣講扶貧政策規(guī)范整理檔案資料。根據(jù)區(qū)扶貧工作要求，我局要求48名幫扶責(zé)任人按照精準幫扶文件精神要求，了解建檔立卡貧困戶的家庭情況、生產(chǎn)情況、生活情況，急需要解決的困難問題，向建檔立卡貧困戶宣講扶貧政策，按時按要求填好《扶貧手冊》、《結(jié)隊幫扶記錄本》、完善好公示牌。
（三）落實好“三日一網(wǎng)”制度。根據(jù)組織部“三日一網(wǎng)”通知要求，我局開展“走貧日”、“懇談日”、“交流日”活動，幫扶責(zé)任人深入貧困戶家中，走訪入戶，增加與貧困戶的感情，幫助村和貧困戶解決實際問題。
（四）徹底整治戶容戶貌。我局要求48名幫扶責(zé)任人按照文件要求到貧困戶家中幫助打掃衛(wèi)生，張貼容戶貌整治宣傳紙，為貧困戶送去滅蠅、蚊子藥，幫助貧困戶消滅害蟲，打掃衛(wèi)生。
（五）開展節(jié)假日慰問活動。每逢重大節(jié)日之際，幫扶責(zé)任人都會按照區(qū)委、區(qū)政府要求，對每一個建檔立卡戶進行慰問并送去慰問品，讓貧困群眾真切感受到的黨和政府的關(guān)懷，讓貧困群眾在過歡樂祥和的氣氛中度過每一個節(jié)日。
【概述】
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“巴掌妞”為你整理了這篇2020年質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
根據(jù)年初工作安排結(jié)合實際情況，現(xiàn)將2020年質(zhì)量監(jiān)督管理股工作情況匯報如下：
一、是扎實推進產(chǎn)品質(zhì)量工作規(guī)范化管理。為認真貫徹落實《產(chǎn)品質(zhì)量法》的文件精神，按照產(chǎn)品質(zhì)量的工作要點的基本要求，通過規(guī)范化管理，全面提高轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量水平。
二、是認真開展日常巡查。我們結(jié)合工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理辦法，把監(jiān)管重心放在“查隱患、促整改”環(huán)節(jié)上，共出動執(zhí)法人員20余次，重點加強了對“安全隱患”的排查和梳理，有力的保障獲證企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量安全。
三、是對我市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)日常質(zhì)量監(jiān)管與服務(wù)并重，共出動工作人員100余人次，確保企業(yè)的日常生產(chǎn)合法合規(guī)，杜絕生產(chǎn)假冒偽劣、以次充好產(chǎn)品。并對企業(yè)在日常生產(chǎn)中遇到的生產(chǎn)問題進行幫扶及解決。
四、是繼續(xù)加大產(chǎn)品質(zhì)量的宣傳力度，進一步加強《產(chǎn)品質(zhì)量法》宣貫，營造關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量的氛圍。
五、是開展非醫(yī)用口罩產(chǎn)品監(jiān)管，針對我市的非醫(yī)用口罩產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行摸底，對其可能辦理出口業(yè)務(wù)及相關(guān)質(zhì)量工作進行了政策宣貫。
洪江市市場監(jiān)督管理局質(zhì)量監(jiān)督管理股
2020年12月15日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作情況匯報
一、 基本情況
XX位于，東靠，西臨，南接，北鄰。干線縱穿南北，公路橫貫東西。鄉(xiāng)總面積平方公里，轄行政村，總?cè)丝趹簦恕｀l(xiāng)域經(jīng)濟以種植水稻和養(yǎng)殖生豬為主，是典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前我鄉(xiāng)共有建檔立卡貧困戶X份。
二、工作開展情況
近年來，我鄉(xiāng)堅持目標引領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，精準識貧，對貧困戶底子進行全面澄清，合力攻堅、分類指導(dǎo)、分戶施策，扎實推進精準扶貧和脫貧，取得了較好的脫貧實效。
（一）強化幫扶力量。搭建“網(wǎng)格化＋包戶”工作模式，做到“兩個確保”，確保每個村派駐 “第一書記”及幫助工作隊，確保每一戶貧困戶都有一個或以上幫扶責(zé)任人。除市派第一書記外，選派名同志擔(dān)任各村的“第一書記”。鄉(xiāng)村干部每人負責(zé)戶建檔立卡貧困戶，確定為幫扶責(zé)任人，落實幫扶責(zé)任。扎實落實“三走訪三督導(dǎo)三簽字”工作，書記、鄉(xiāng)長走訪全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)所有村，班子成員對駐點村每年脫貧攻堅調(diào)研督查次數(shù)不少于次，網(wǎng)格員走訪所在網(wǎng)格所有貧困戶。村支部書記、村主任走訪轄區(qū)內(nèi)所有貧困戶。充分發(fā)揮企業(yè)等社會扶貧力量的作用，構(gòu)建社會扶貧大格局。（二）強化機制保障。建立健全考核問責(zé)機制，制定出臺了《金藪鄉(xiāng)脫貧攻堅工作考核辦法》《關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理的工作方案》。對各村實行半年度一考核，年底考核排名的機制，嚴格考核和獎懲。考核結(jié)果實行“兩掛鉤”，與村級千分制考核評估結(jié)果掛鉤，將考核結(jié)果作為千分制考核的重要內(nèi)容。與干部考核、工作問責(zé)掛鉤，將考核結(jié)果作為年度考核等次和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對考核結(jié)果為“好”等次，其村書記、主任在鄉(xiāng)年度評先評優(yōu)時評為先進個人，且在推薦市級以上榮譽時優(yōu)先推薦；對鄉(xiāng)脫貧攻堅工作考核結(jié)果為“一般”等次的村，其村書記、主任當(dāng)年度不得評先評優(yōu)，并由鄉(xiāng)黨委對相關(guān)人員進行約談問責(zé)；對鄉(xiāng)脫貧攻堅工作考核結(jié)果為“較差”等次的村，主要負責(zé)人不得評先評優(yōu)，村不得評選綜合性榮譽和獎勵，并對其村書記、主任及相關(guān)人員進行追責(zé)問責(zé)。
（三）強化政策宣傳。通過集中宣講和入戶宣講相結(jié)合，深入開展政策宣傳和扶智扶志教育。政府通過貧困戶戶主會，宣講和解讀各項扶貧政策，覆蓋到全鄉(xiāng)所有貧困戶。組織網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、幫扶責(zé)任人每月1次入戶宣講，發(fā)放宣傳海報、口袋書，與貧困戶制定幫扶計劃，讓每戶貧困戶了解好政策、對接好政策、享受好政策。
2018年以來，*商務(wù)局按照縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)商務(wù)部門關(guān)于電商扶貧的工作指導(dǎo)，認真貫徹落實《打好打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動計劃》（*）文件精神，全力做好電商扶貧工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、電商扶貧工作開展情況及取得的成效
1、大力培育電商主體。一是通過政策宣傳、免費培訓(xùn)、信息服務(wù)、財政補貼等方式，為建檔立卡貧困人員開設(shè)網(wǎng)店和運營提供技術(shù)支持和專業(yè)服務(wù)。截至目前，累計進行電商進農(nóng)村培訓(xùn)14000余人次，其中建檔立卡貧困戶407人次。對有能力有意愿學(xué)習(xí)電商知識的貧困戶進行上門入戶動員、現(xiàn)場實際操作教學(xué)。支持貧困家庭人員到縣電商服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)，免費提供辦公場所、物業(yè)、水電、寬帶等服務(wù)。二是通過電商龍頭企業(yè)如*等提供就業(yè)崗位幫助貧困戶實現(xiàn)就業(yè)；三是商務(wù)局積極協(xié)調(diào)電商技術(shù)服務(wù)公司幫助貧困戶借助農(nóng)村淘寶、京東商城、拼多多、抖音等平臺銷售農(nóng)產(chǎn)品，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。
2、打造電商扶貧服務(wù)體系。完善縣電商公共服務(wù)中心和鄉(xiāng)村電商服務(wù)站點扶貧服務(wù)功能及配套設(shè)施；截至目前，全縣已有578個服務(wù)站點，其中126個建在貧困村，實現(xiàn)電商服務(wù)對貧困村全覆蓋。服務(wù)站點與貧困戶近距離接觸，在幫助和引導(dǎo)貧困戶產(chǎn)品購買、農(nóng)產(chǎn)品上行、轉(zhuǎn)移就業(yè)、金融服務(wù)等方面發(fā)揮最后一公里和最初一公里的作用。
3、建立建全農(nóng)產(chǎn)品溯源體系。推動建立標準化生產(chǎn)流程和產(chǎn)品質(zhì)量認定標準；支持農(nóng)產(chǎn)品“三品一標”（無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標志）認證，提升產(chǎn)品品質(zhì)、價值和知名度，打造農(nóng)特產(chǎn)品電商品牌。目前農(nóng)產(chǎn)品溯源體系*種植地開始使用。
4、完善電商物流體系建設(shè)。整合全縣物流資源，完善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級物流體系，打通貧困村、貧困戶網(wǎng)絡(luò)購銷運輸配送渠道，降低物流配送成本。目前菜鳥物流、同樂快遞物流公司、京東物流等快遞物流企業(yè)已經(jīng)可以送貨上門、帶貨出村，幫助貧困戶解決銷售出路問題。
5、營造電商扶貧氛圍。加大電商扶貧及創(chuàng)業(yè)典型、企業(yè)幫扶典型的宣傳力度。我縣*獲得第四屆中國農(nóng)村電子商務(wù)大會授予的“2019中國農(nóng)村電商致富帶頭人”稱號，*獲得河南省商務(wù)廳授予的“河南省優(yōu)秀電商扶貧帶頭人”稱號。*獲得省商務(wù)廳授予的“河南省電商扶貧先進單位”稱號。
二、存在的問題
貧困人員電商意識不強。由于貧困人員的年齡、知識結(jié)構(gòu)所限，貧困人員對電商的認識不深，電商扶貧難度大。
創(chuàng)建文明城市工作情況匯報
創(chuàng)建文明城市活動是加強城市精神文明建設(shè)的重要載體，是推動城市經(jīng)濟社會發(fā)展和社會全面進步的有效途徑。我區(qū)把構(gòu)建和諧人際關(guān)系貫穿創(chuàng)城全過程，以“學(xué)雷鋒、倡關(guān)愛、做好人”活動為主線，動員全社會廣泛參與，發(fā)現(xiàn)推薦典型、培養(yǎng)引導(dǎo)典型、宣傳學(xué)習(xí)典型，大力弘揚“我為人人，人人為我”的良好社會風(fēng)尚，掀起了“學(xué)雷鋒，爭做**好人”的新。
形成常態(tài)機制。為推動“學(xué)雷鋒，爭做**好人”活動深入持久的開展，區(qū)文明辦動員全社會積極推薦各行各業(yè)涌現(xiàn)出的好人好事。在評選辦法上，堅持“月度評十佳、季度評十杰、年度評十星”，即每月評出十件好人好事，入圍“月度十佳”；每季從本季度入圍的“月度十佳好人”中評出十件好人好事，入圍“季度十杰”；每年從本年度入選的“季度十杰好人”中評出十件好人好事，入圍“年度好人十星”。此項活動開展以來，通過各種渠道推薦上報的好人好事已達200余件，先后有40人榮登**區(qū)十佳好人榜，有10人獲得第二季度好人十杰。
突出“關(guān)愛”主題。動員全社會積極為孤寡老人、孤兒、單親學(xué)生、殘疾人和困難戶等弱勢群體排憂解難，倡導(dǎo)團結(jié)友愛、互幫互助的社會精神，形成扶貧濟困、扶弱助殘的社會氛圍，構(gòu)建融洽和諧的人際關(guān)系。廣泛開展普及文明禮儀、維護公共秩序、提倡勤儉節(jié)約、倡導(dǎo)文明交通、幸福平安建設(shè)、便民利民服務(wù)等活動，引導(dǎo)人們知禮儀、重禮節(jié)、講道德，營造規(guī)范有序、文明祥和的社會環(huán)境。開展生態(tài)文明理念普及活動，宣傳環(huán)保知識，倡導(dǎo)資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費模式，提高人們的環(huán)境道德修養(yǎng)，提升全社會生態(tài)文明水平。
實施牽手共建。在全區(qū)實施城鄉(xiāng)牽手“五個一”關(guān)愛行動，由全區(qū)50家市級以上文明單位分別從農(nóng)村掛包幫扶一位孤寡老人、一個單親學(xué)生、一個孤兒、一個殘疾人和一戶特困戶，通過資金幫扶、愛心捐贈等方式，想方設(shè)法，為他們解決生活中最直接、最現(xiàn)實、最突出的問題，幫助他們改善生活條件，提升生活質(zhì)量。目前，文明單位共幫扶248戶，累計為“五個一”幫扶對象提供幫扶救助錢物達10萬余元，受到了廣大群眾一致好評。
為切實加強農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理，確保農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度取得實效，根據(jù)縣委辦［**］22號《關(guān)于建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的實施意見》的文件要求，特制訂如下管理辦法：
一、建立定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。派駐期間，指導(dǎo)員統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的每月一次夜學(xué)及其他的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時，要積極指導(dǎo)并督促執(zhí)行好所駐村建立健全每月一日的黨員活動等制度。
二、建立交流反饋制度。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別建立每季一次和每月一次的指導(dǎo)員工作例會，認真聽取工作情況匯報，相互交流經(jīng)驗，共同探討和解決工作中存在的問題及解決的辦法。縣屬涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要參加縣里組織召開的指導(dǎo)員工作例會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的指導(dǎo)員工作例會。各農(nóng)村工作指導(dǎo)員每月要向所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位書面匯報思想、工作、生活等情況。
三、建立工作幫扶制度。派出單位要按照“干部作代表，單位作后盾，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)”的要求，明確聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，并把指導(dǎo)員派駐村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為掛鉤聯(lián)系點，單位主要領(lǐng)導(dǎo)每兩個月至少一次到聯(lián)系點進行調(diào)研、指導(dǎo)，并在資金、技術(shù)、信息等方面提供力所能及的幫扶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人掛鉤聯(lián)系1－2名農(nóng)村工作指導(dǎo)員，同聯(lián)系對象保持經(jīng)常性聯(lián)系，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)開展農(nóng)村工作，加強同農(nóng)村工作指導(dǎo)員派出單位的聯(lián)系和溝通。
四、建立約訪群眾制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“五必到五必訪”（自己所駐村召開決定重大事項的村兩委會、黨員大會、村民代表會必到；村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到；村里重要經(jīng)濟活動必到；村里落實上級黨委政府的重要工作必到；村干部要求幫助解決問題必到和村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶必訪），及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點、難點問題。每位指導(dǎo)員一般每年要走訪所駐村農(nóng)戶一遍。同時，為方便聯(lián)系，各指導(dǎo)員要將姓名、工作職責(zé)、聯(lián)系方式及電話等內(nèi)容在村務(wù)公開欄上公開或制成便民聯(lián)系卡發(fā)放到各戶，隨時接受群眾的約訪。
五、建立廉潔自律制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員在派駐期間要自帶鋪蓋，伙食費用自理，在農(nóng)戶搭伙用餐要按所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)規(guī)定交伙食費，不得擾民。要嚴格執(zhí)行“三條禁令”（嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天及玩游戲；嚴禁在辦公場所打撲克、搓麻將；嚴禁在執(zhí)行公務(wù)過程中接受當(dāng)事人宴請和禮品），做到“五個不得”（不得在所駐村報銷應(yīng)由個人負擔(dān)的各種費用；不得用公款吃請；不得收受所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)放的各種補貼、有價證券；不得在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廉價購買物品和土特產(chǎn)；不得參與有損黨員干部形象的活動）。要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行各級組織的決定，無正當(dāng)理由拒不服從組織安排或下村后擅自返回，經(jīng)教育不改的，視情節(jié)給予黨紀、政紀處分。
六、建立考核獎懲制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員的考核由日常管理、年終考核和群眾評議三部分組成。
日常管理。農(nóng)村工作指導(dǎo)員的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，派出單位搞好協(xié)助，工作與原單位脫鉤。各指導(dǎo)員要嚴格執(zhí)行請銷假制度，每月駐村時間不少于20天，非節(jié)假日離開派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要書面請假，2天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批、備案；請假3—5天的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，報縣農(nóng)指辦備案；請假5天以上的由縣農(nóng)指辦審批。縣農(nóng)指辦將定期或不定期地對各指導(dǎo)員的出勤和工作情況進行督促檢查，檢查情況及時進行通報。
年終考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的職責(zé)和派駐村的實際情況制定考核細則，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與農(nóng)村工作指導(dǎo)員簽訂工作目標責(zé)任書；年度考核工作實行分級負責(zé)，縣級選派的干部由縣農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部轉(zhuǎn)為指導(dǎo)員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)考核；考核時，先由農(nóng)村工作指導(dǎo)員根據(jù)年度工作目標考核辦法進行工作總結(jié)和自評，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，在此基礎(chǔ)上，縣農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對縣屬部門下派的指導(dǎo)員進行復(fù)核、審定。
群眾評議。農(nóng)村工作指導(dǎo)員的民主評議與村雙委班子、黨員干部的年度民主評議一并進行，在指導(dǎo)員個人述職的基礎(chǔ)上，再由參加會議的黨員、村民代表進行測評，評議情況作為年度考核的重要內(nèi)容，其中群眾測評不滿意票高與30%者，一律定為不稱職。
考核結(jié)果運用。考核結(jié)果將根據(jù)得分高低確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核結(jié)果及時反饋給派出單位。考核優(yōu)秀的干部，派出單位要將其列為本單位年度考核優(yōu)秀檔次，不占本單位年度評優(yōu)名額，在同等條件下優(yōu)先提拔使用；對考核不稱職的干部，列為本單位年度考核不稱職檔次，按照干部管理權(quán)限作出相應(yīng)處理，并由派出單位給予調(diào)整。
按照縣委、縣政府__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶縣園區(qū)企業(yè)招工工作精神，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，積極部署，抓住務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機，多措并舉幫助企業(yè)解決招工難題。截至目前，全鎮(zhèn)為園區(qū)企業(yè)輸送工人180余人。現(xiàn)就我鎮(zhèn)__年上半年幫扶園區(qū)企業(yè)招工工作情況匯報如下。
一、高度重視、精心組織。為了做好園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作，確保完成招工任務(wù)，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記周承德為組長的招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)招工工作的組織、宣傳和協(xié)調(diào)工作；同時召開企業(yè)用工服務(wù)工作動員大會，讓全鎮(zhèn)干部充分認識做好招工工作的重大意義，明確各自的責(zé)任和任務(wù)，把全鎮(zhèn)干部的思想統(tǒng)一到招工工作上來，迅速形成一個“人人都在想招工、人人都在談?wù)泄ぁ⑷巳硕荚诿φ泄ぁ钡臐夂穹諊?/p>
二、廣泛宣傳、全民動員。一是張貼了100多張用工信息到各村、組，并印制了2000多份招工宣傳單，利用圩市宣傳發(fā)放。二是組織鎮(zhèn)、村干部到園區(qū)企業(yè)現(xiàn)場參觀，真實、直觀、詳細地了解企業(yè)的生產(chǎn)、用工和管理情況，為有效地做好招工宣傳和服務(wù)工作提供第一手的資料。三是通過網(wǎng)絡(luò)、短信等方式將招工信息向石城等周邊地區(qū)進行宣傳，擴大了宣傳范圍，為招工工作奠定基礎(chǔ)。
三、突出重點、有的放矢。2013年年底我鎮(zhèn)就全鎮(zhèn)的務(wù)工適齡人員進行了摸底調(diào)查，特別對18-45歲人員的就業(yè)情況進行了詳細的調(diào)查，并建立了臺賬。同時充分抓住春節(jié)期間廣大外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)之際，組織人員深入村組宣傳動員招工工作。
四、強化措施、狠抓落實。一是為了有效的完成招工工作，我鎮(zhèn)下發(fā)了《__年度招工工作實施方案》，將招工任務(wù)分解到每個村干部，同時鎮(zhèn)干部與駐村招工掛鉤，并將招工結(jié)果計入__年度目標考核，屆時將根據(jù)實際完成情況兌現(xiàn)經(jīng)濟獎懲；二是要求鎮(zhèn)、村干部要當(dāng)好務(wù)工人員的介紹人，幫助其做好選擇用工、企業(yè)報名、陪送進廠等相關(guān)手續(xù)，消除其思想顧慮，穩(wěn)定其思想情緒，并做好進廠后的跟蹤服務(wù)工作，確保務(wù)工人員招得來、留得住。三是為了促進招工工作的順利進行，把握招工工作進度，建立了招工工作進度通報機制，每月對各村組的招工進度進行通報，表揚先進，鞭策后進。
五、存在的主要問題。一是園區(qū)企業(yè)用工存在結(jié)構(gòu)性的矛盾。求職者自身素質(zhì)、就業(yè)愿望與企業(yè)的工資、工作條件、企業(yè)管理等因素難以對接。16-25歲的年輕一族，特別是大中專畢業(yè)生，眼高手低，高不成低不就，往往選擇在外地闖蕩，而我縣的電子類企業(yè)恰恰需要30歲以下的年輕人；“4050”年紀偏大人員，拖家?guī)Э谙肓粼诩议T口務(wù)工，但是技能偏低，很難在縣園區(qū)企業(yè)找到工作。二是我縣園區(qū)企業(yè)大多數(shù)是加工類，訂單決定用工數(shù)。許多企業(yè)對務(wù)工者“召之即來揮之即去”，造成務(wù)工者對企業(yè)缺乏安定感和歸屬感，許多企業(yè)招得進卻留不住，企業(yè)員工流失率非常高。三是企業(yè)用工不規(guī)范，缺乏長遠打算。淡季時把35-45歲甚至30-35歲的中壯年勞動力拒之門外，而這些人往往是真心實意想打工賺錢養(yǎng)家糊口的，而且這批人相對穩(wěn)定可靠。另外，由于企業(yè)缺乏規(guī)劃，很多企業(yè)只注重招收長期工，忽視短期的季節(jié)工，造成各責(zé)任單位推薦的短期工（尤其是7-9月）難以對接。四是勞動強度大，經(jīng)常加班加點，公共設(shè)施建設(shè)難以跟上，缺乏人文關(guān)懷，企業(yè)文化還有待改善。
自治區(qū)黨委老干部局和呼和浩特市委老干部局共同組織在呼的二十余名省級老同志參觀考察了呼和浩特市成吉思汗廣場、市政大廳、火車東站、二中新校區(qū)及東二環(huán)綠化帶等完工和建設(shè)項目。自治區(qū)黨委老干部局副局長吳云霞陪同。
內(nèi)蒙古老年大學(xué)網(wǎng)站(省略)開通。
內(nèi)蒙古老干部活動中心舉辦2010年區(qū)直單位老干部十六彩球臺球邀請賽。
包頭市石拐區(qū)從學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容和制度方面不斷創(chuàng)新積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。
海拉爾區(qū)老年志愿者宣傳普及文明禮儀知識,共發(fā)放文明禮儀知識宣傳單千余份。
新巴爾虎右旗將143名特困離退休干部及離休干部遺屬特困幫扶資金納入財政預(yù)算,今年共補貼近四十萬元。
滿洲里市召開第二十三屆“長壽杯”老年門球賽。
興安盟盟委老干部局舉行全盟離退休干部工作業(yè)務(wù)知識競賽。
庫倫旗為獨居空巢離休干部提供親情化服務(wù)。
科右中旗扎實推進老年人活動中心建設(shè),2008年,新建了3523平方米的離退休干部服務(wù)場所,2009年,又建起兩個老年人活動室。
科左后旗開展“中華魂”(中國精神頌)主題教育讀書活動。
開魯縣法院充分利用離退休干部在法院工作中的經(jīng)驗優(yōu)勢、時空優(yōu)勢和威望優(yōu)勢參與案件調(diào)解,成效顯著。
赤峰市委老干部局舉辦“講黨性、重品行、作表率”演講比賽。
錫林郭勒盟出臺《盟直屬單位離休干部住房補貼貨幣化分配實施方案》,盟直離休干部住房補貼發(fā)放工作全面開展。
太仆寺旗機構(gòu)編制委員會批復(fù)成立太仆寺旗老年大學(xué)。
豐鎮(zhèn)市召開離休干部住房補貼發(fā)放工作會議。
四子王旗旗委召開常委會議聽取離退休干部工作情況匯報,專題研究了離退休干部待遇問題。
察哈爾右翼前旗建立離休干部聯(lián)系責(zé)任制,局機關(guān)干部職工每人聯(lián)系離休干部20人,實行每月到家中走訪制度。
鄂爾多斯市委老干部局成立督察調(diào)研組對各旗縣區(qū)老干部工作進行調(diào)研。
達拉特旗召開老年人體育工作會議。
鄂托克前旗完成離休干部和部分遺屬住房補貼款發(fā)放工作。
巴彥淖爾市委書記那順孟和走訪看望部分離退休干部。
磴口縣組織離退休干部對城鎮(zhèn)建設(shè)和工業(yè)企業(yè)重點項目建設(shè)進行參觀考察。
烏達區(qū)委老干部局為離退休干部開通信息化“老干部通”。
阿拉善盟盟委老干部局聯(lián)合阿拉善人民廣播電臺開辦離退休干部保健知識專欄。
一、重點工作目標完成情況：
1、招商引資任務(wù)3000萬元，已完成進資600萬元。
2、計劃完成2-3家企業(yè)改制，已有1家基本完成。
3、清欠社保養(yǎng)老金80萬元，完成46.6萬元。
二、主要做法：
1、全力工業(yè)招商。為全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的3000萬元招商引資任務(wù)，總公司堅持以工業(yè)招商為總抓手，把握關(guān)鍵，突破難點。一是推進已有的項目建設(shè)的發(fā)展進程，全力幫扶錦源鋼鐵制品有限公司實現(xiàn)滿負荷生產(chǎn)。二是通力協(xié)作，多方聯(lián)動，推進新項目建設(shè)，在盤活紙箱廠存量資產(chǎn)基礎(chǔ)上招大商，立大項，截止5月底引進華盛彩印包裝公司落戶紙箱廠，該公司已投資600萬元并已批量生產(chǎn)。三是利用人脈資源，廣泛收集招商信息，現(xiàn)已上報一般信息3條，重要信息1條。其重要信息是寧波康大投資有限公司市場部就釣源開發(fā)項目到區(qū)進行了考察和洽談，并與區(qū)政府簽訂了意向合同。
2、堅持企業(yè)改制。鑒于二輕無資產(chǎn)的企業(yè)較多，推進企業(yè)改制的任務(wù)仍然很艱巨，在總體保持和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，成熟一家，改制一家，循序漸進的推進資產(chǎn)存量少以及無資產(chǎn)企業(yè)改制。截止5月底五金電鍍廠基本完成企業(yè)改制。塑料五廠可望在7月份完成改制工作。
3、抓好民生和安全生產(chǎn)工作
二輕企業(yè)由于歷史諸多原因造成一批弱勢群體生活極為困難，為此，抓好民生工作是我們義不容辭的責(zé)任。5個月來，我們千方百計破解資金籌措難的問題，集全局之力，籌集46.6萬元資金，為困難企業(yè)清繳職工養(yǎng)老保險金，確保未改制企業(yè)職工都能按時退休。認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管和監(jiān)督職責(zé)，加強對所屬重點企業(yè)和在二輕系統(tǒng)落戶的外來民營企業(yè)的生產(chǎn)安全檢查，特別是對存在的薄弱環(huán)節(jié)制定切實可行的防范措施，確保全年不發(fā)生安全責(zé)任事故。
三、主要問題和困難
1、閥門廠配合政府外向型經(jīng)濟工作大局，企業(yè)整體轉(zhuǎn)讓收益低，職工安置資金缺口較大，掃尾工作難度大。
2、公有制城鎮(zhèn)企業(yè)職工醫(yī)保參保待遇不統(tǒng)一，造成二輕職工思慮過大，影響社會安定。
四、下一步工作措施
6月初開始，總公司將在全系統(tǒng)開展“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，按照總公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)主責(zé)，機關(guān)科室打主力和基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為主體的三個層面，把解放思想大討論活動引向深入，力促大討論活動與貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府下達的工作任務(wù)相結(jié)合；與全面完成年初確定的目標任務(wù)相結(jié)合，使大討論變成促進工作的強大動力，進而確保各項工作順利推進。
1、克服困難，不畏艱險，努力爭取在談項目盡早簽約。
2、強化大局意識，凝聚各方力量，發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)，在狠抓工作落實上下功夫，確保完成今年招商引資工作目標。
3、以正視困難的勇氣和以超常思維，爭取超常辦法解決好無資產(chǎn)改制企業(yè)職工安置難度，努力做好2家無資產(chǎn)企業(yè)改制。
2020年是打贏脫貧攻堅鞏固成果脫貧收官的重要時期，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)勝利，街道作為幫扶配合部門深入貫徹落實全市脫貧攻堅工作總體部署，全力配合科技局開展扶貧攻堅工作。
一、基本情況
街道脫貧攻堅小組現(xiàn)有幫扶責(zé)任人19人，共幫扶貧困戶原有貧困戶52戶97人，現(xiàn)有貧困戶50戶94人（去世3人）其中，一般貧困戶為38戶，低保貧困戶為12戶；2020年已全部脫貧。
二、工作開展情況
（一）街道方面
1.加強環(huán)境整治。按照年初制定的幫扶計劃，將村道兩旁種上樹苗，共栽種花苗1200余株，村道兩旁形成了1100余米的綠化帶。調(diào)動包保干部每月幫助居民共同打掃室內(nèi)外環(huán)境，提高了水南村的美化程度和村民的環(huán)境保護意識。
2.提高群眾滿意度。群眾滿意度一直作為扶貧成效重中之重入的考量標準。2020年上半年街道繼續(xù)把提高包保居民的滿意度做為包保干部的重要任務(wù)。一是按照脫貧攻堅指揮部要求開展入戶走訪工作，在走訪中不斷了解貧困戶動態(tài)變化，解讀貧困戶內(nèi)心需求，不斷鞏固提升貧困戶的生活質(zhì)量，提高群重的滿意度。二是持續(xù)宣傳各項扶貧政策，群眾對政策的知曉低、期望高，是限制滿意度提高的重要障礙，街道包保干部放下架子、俯下身子，在田間地頭、院子屋場，促膝圍坐聽民意、解民意，用農(nóng)民群眾能接受愿意聽的方式持續(xù)政策宣傳工作。
3.解決貧困戶困難。今年以來，累計出動1200余人次定期入戶走訪、宣傳政策，了解貧困戶家庭情況、健康狀況、經(jīng)濟來源、生活開支情況及目前家庭存在的困難后，幫扶責(zé)任人主動幫忙解決貧困戶急需解決的困難，用傾情投入、用真情幫扶，進一步夯實了貧困戶滿意度100%。街道單位食堂需要消耗大量的農(nóng)產(chǎn)品，街道食堂將采購地點定為包保村，預(yù)計年采納大米1200斤；土豆，白菜，蘿卜等1000余斤，進一步深化了六小工程項目。2020年切實幫助貧困戶解決春耕、防火、秸稈犁田等難題12件。
（二）配合科技局方面
1.實施社會保障工程。嚴格按照我市扶貧各項優(yōu)惠政策配合科技局實施健康扶貧“三個一批”行動計劃，不斷完善基本醫(yī)療、大病保險、醫(yī)療救助、大病兜底、“一事一議”等大病兜底綜合保障機制。不斷完善最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助、慈善救助、養(yǎng)老服務(wù)等工作機制，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救，充分發(fā)揮民政兜底職能作用。
2.實施農(nóng)民增收工程。根據(jù)貧困戶的不同生產(chǎn)需求和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望，全力配合科技局有計劃、有針對性地開展生產(chǎn)技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)，街道包保干部積極宣傳，引領(lǐng)帶動有勞動能力的貧困戶掌握一門以上的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，依靠生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)或依靠職業(yè)技能務(wù)工就業(yè)實現(xiàn)增收脫貧。
3.實施思想扶貧工程。通過走訪入戶積極宣傳，利用正能量的思想、、道德、法律、感恩教育，弘揚自尊、自愛、自強精神，不斷加強貧困戶的認知和自強意識；積極參與、調(diào)動貧困戶參加科技局組織開展的群眾喜聞樂見的文體活動；利用“鄉(xiāng)村美讀會”閱讀平臺，入戶帶動村民閱讀學(xué)習(xí)，實現(xiàn)全民閱讀新發(fā)展，從根本上實現(xiàn)思想脫貧。
三、下一步工作打算
（一）讓觀望者奮起，讓畏懼者前行。
通過對貧困戶思想幫扶和精神幫扶，改變貧困群眾思想觀念上的落后，要堅持扶貧同扶智、扶志相結(jié)合，注重激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)在活力，注重提高貧困群眾的自我發(fā)展能力。改進工作方式方法，教育和引導(dǎo)貧困群眾通過自己的辛勤勞動脫貧致富。同時，還要從政策措施上求變化，從干部身上想辦法，扶貧干部要樹立正確的“扶貧觀”，摒棄“速效”思想，找準病根對癥下藥，既不落下一戶、不落下一人，又要用好政策，穩(wěn)扎穩(wěn)打，實現(xiàn)真脫貧。要切實走群眾路線，與貧困戶交朋友，真心實意去扶貧，促使其思想轉(zhuǎn)變、認識提升。思想上的問題解決了，精神上的包袱放下了，奔向富裕幸福的道路才會更通暢。
一、基本情況
目前，××鎮(zhèn)有一個=,=人組成的民兵應(yīng)急排和一個==人組成的民兵連：民兵組織在維護社會政治穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著其他組織不可替代的作用。政治工作是我黨、我軍的一大優(yōu)勢，是一切工作的生命線，民兵工作也不例外。為此，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、政府和縣人武部的要求，周密計劃、精心組織、重抓落實。
二、黨管武裝原則落實情況
××鎮(zhèn)黨委、政府堅持黨管武裝的原則，先后制定并執(zhí)行了鎮(zhèn)黨委書記兼任武裝部第一部長制度、黨委議軍制度和書記到武裝部現(xiàn)場辦公制度。并指派主管機關(guān)工作的副書記協(xié)助部長抓人武工作。鎮(zhèn)黨委曾就人武部工作計劃，辦公經(jīng)費、參加治安聯(lián)防、戰(zhàn)備執(zhí)勤等事項，提交黨委研究，并堅持每季度聽取一次武裝部工作情況匯報和下季度工作安排，及時解決專武干部工作和生活中的困難。鎮(zhèn)黨委書記除每周到武裝部現(xiàn)場辦公一次外，隨時查看專武干部值班，學(xué)習(xí)等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，對武裝情況做到胸中有數(shù)。
三、民兵政治教育落實情況
按照年初的政治教育計劃，本著合理安排，服從中心大局，集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)的原則，到目前，已集中上政治課=課。鎮(zhèn)武裝部為民兵印發(fā)了應(yīng)知應(yīng)會試題等教育材料供民兵在業(yè)余時學(xué)習(xí)。通過教育，民兵們對黨的政策理論有了深刻地認識，對民兵職能作用有了進一步的明確，提高了維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定的自覺性，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。進一步認清了發(fā)展、穩(wěn)定這一大局。
在創(chuàng)建“民兵之家”方面，我鎮(zhèn)克服了辦公場所緊張，無收入來源，投入嚴重不足的狀況，在有關(guān)部門的支持下，先后配備了乒乓球案、橡棋、影碟機等器材，并發(fā)動職工捐助報刊建起了民兵職工之家。我們將按上級規(guī)定和要求提供辦公場所，投入必要的經(jīng)費來加強民兵組織建設(shè)。
四、對專武干部和民兵預(yù)備役人員的教育管理情況
對鎮(zhèn)專武干部實行單位管理和自我管理兩種方式，平時，專武干部隨機關(guān)一起進行考勤，按照縣政府統(tǒng)一的考勤規(guī)定執(zhí)行。在節(jié)假日和上級命令要求進行戰(zhàn)備值班時，武裝部自行考勤，堅持每班=人值班，隨時保證有一名部長或副部長在位。根據(jù)現(xiàn)實工作需要和上級要求，鎮(zhèn)黨委制定了《關(guān)于加強專武干部隊伍建設(shè)的措施》，并堅持在實踐中總結(jié)和完善。民兵實行雙重管理，大部分時間由其所在單位進行管理，在武裝部集中學(xué)習(xí)教育，集中訓(xùn)練和執(zhí)行其他任務(wù)時，由鎮(zhèn)武裝部管理。截止目前，民兵預(yù)備役人員無違法和參與擾亂社會秩序現(xiàn)象。
五、民兵隊伍組織純潔工作情況
鎮(zhèn)黨委本著政治建設(shè)求“可靠”的要求，認真開展民兵整組工作，凡進必審。對專武干部和應(yīng)急分隊民兵政治表現(xiàn)進行層層把關(guān)，并實行政審責(zé)任制。一般程序為基層支部或黨小組推薦，鎮(zhèn)武裝部考察，鎮(zhèn)黨委討論決定，書記簽署意見，并報縣人武部備案。半年來，專武干部和民兵沒發(fā)生重大政治問題。武裝部能對工作在特殊崗位、重要部門的應(yīng)急分隊民兵定期分析其思想狀況，開展談心、談活動，對思想骨干進行培訓(xùn)，對個別情況進行排查，并及時向黨委和縣人武部報相關(guān)情況。民兵編組開展互學(xué)、互幫、互教活動，學(xué)理論，學(xué)軍事，學(xué)語言，文化等，使各族民兵在相互學(xué)習(xí)中提高思想認識和業(yè)務(wù)水平。
六、民兵隊伍發(fā)揮作用情況
應(yīng)急排民兵均來自各個單位，其中黨員占==%，團員占==%，從部隊復(fù)員的占==%，絕大多數(shù)是單位的業(yè)務(wù)骨干，他們在支援西部大開發(fā)、發(fā)展經(jīng)濟和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。今年以來，約有==名民兵同所在單位職工一起結(jié)對幫扶貧困戶，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，增長致富才干，增加經(jīng)濟收入。據(jù)實略統(tǒng)計，民兵累計為貧困居民民、城鎮(zhèn)特困戶捐款====萬元,捐送面粉==袋,為致富提供了必要條件。還有相當(dāng)一部分民兵參加了青年志愿者活動，興修生態(tài)林基地干支渠，累計約=公理，對鎮(zhèn)部分地段的垃圾進行了清除。鎮(zhèn)專武干部和么反恐應(yīng)急分隊民兵還配合公安部門夜間巡邏執(zhí)勤，為遏止刑事、治安案件的上升發(fā)揮了重要作用，維護了縣城的社會穩(wěn)定。
====年民兵政治教育工作總結(jié)
一、基本情況
目前，××鎮(zhèn)有一個==人組成的民兵應(yīng)急排和一個==人組成的民兵連：民兵組織在維護社會政治穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著其他組織不可替代的作用。政治工作是我黨、我軍的一大優(yōu)勢，是一切工作的生命線，民兵工作也不例外。為此，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、政府和縣人武部的要求，周密計劃、精心組織、重抓落實。
二、黨管武裝原則落實情況
××鎮(zhèn)黨委、政府堅持黨管武裝的原則，先后制定并執(zhí)行了鎮(zhèn)黨委書記兼任武裝部第一部長制度、黨委議軍制度和書記到武裝部現(xiàn)場辦公制度。并指派主管機關(guān)工作的副書記協(xié)助部長抓人武工作。鎮(zhèn)黨委曾就人武部工作計劃，辦公經(jīng)費、參加治安聯(lián)防、戰(zhàn)備執(zhí)勤等事項，提交黨委研究，并堅持每季度聽取一次武裝部工作情況匯報和下季度工作安排，及時解決專武干部工作和生活中的困難。鎮(zhèn)黨委書記除每周到武裝部現(xiàn)場辦公一次外，隨時查看專武干部值班，學(xué)習(xí)等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，對武裝情況做到胸中有數(shù)。
三、民兵政治教育落實情況
按照年初的政治教育計劃，本著合理安排，服從中心大局，集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)的原則，到目前，已集中上政治課=課。鎮(zhèn)武裝部為民兵印發(fā)了應(yīng)知應(yīng)會試題等教育材料供民兵在業(yè)余時學(xué)習(xí)。通過教育，民兵們對黨的政策理論有了深刻地認識，對民兵職能作用有了進一步的明確，提高了維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定的自覺性，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。進一步認清了發(fā)展、穩(wěn)定這一大局。
在創(chuàng)建“民兵之家”方面，我鎮(zhèn)克服了辦公場所緊張，無收入來源，投入嚴重不足的狀況，在有關(guān)部門的支持下，先后配備了乒乓球案、橡棋、影碟機等器材，并發(fā)動職工捐助報刊建起了民兵職工之家。我們將按上級規(guī)定和要求提供辦公場所，投入必要的經(jīng)費來加強民兵組織建設(shè)。
四、對專武干部和民兵預(yù)備役人員的教育管理情況
對鎮(zhèn)專武干部實行單位管理和自我管理兩種方式，平時，專武干部隨機關(guān)一起進行考勤，按照縣政府統(tǒng)一的考勤規(guī)定執(zhí)行。在節(jié)假日和上級命令要求進行戰(zhàn)備值班時，武裝部自行考勤，堅持每班=人值班，隨時保證有一名部長或副部長在位。根據(jù)現(xiàn)實工作需要和上級要求，鎮(zhèn)黨委制定了《關(guān)于加強專武干部隊伍建設(shè)的措施》，并堅持在實踐中總結(jié)和完善。民兵實行雙重管理，大部分時間由其所在單位進行管理，在武裝部集中學(xué)習(xí)教育，集中訓(xùn)練和執(zhí)行其他任務(wù)時，由鎮(zhèn)武裝部管理。截止目前，民兵預(yù)備役人員無違法和參與擾亂社會秩序現(xiàn)象。
五、民兵隊伍組織純潔工作情況
鎮(zhèn)黨委本著政治建設(shè)求“可靠”的要求，認真開展民兵整組工作，凡進必審。對專武干部和應(yīng)急分隊民兵政治表現(xiàn)進行層層把關(guān)，并實行政審責(zé)任制。一般程序為基層支部或黨小組推薦，鎮(zhèn)武裝部考察，鎮(zhèn)黨委討論決定，書記簽署意見，并報縣人武部備案。半年來，專武干部和民兵沒發(fā)生重大政治問題。武裝部能對工作在特殊崗位、重要部門的應(yīng)急分隊民兵定期分析其思想狀況，開展談心、談活動，對思想骨干進行培訓(xùn)，對個別情況進行排查，并及時向黨委和縣人武部報相關(guān)情況。民兵編組開展互學(xué)、互幫、互教活動，學(xué)理論，學(xué)軍事，學(xué)語言，文化等，使各族民兵在相互學(xué)習(xí)中提高思想認識和業(yè)務(wù)水平。
