時間：2022-12-24 10:57:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇自查情況報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、自我評析
我自年月參加工作以來，一直從事團活動及工會女工工作，在工作中，我能認真學習黨的精神，學習上級文件精神，刻苦鉆研業務，團結同事，積極協調配合，圍繞單位改革發展穩定開展工作；在思想上，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照上級的要求辦事，始終自覺的維護集體的良好形象，恪盡職守，努力工作；在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和責任感做好本職工作。
二、存在的主要問題
（一）在思想觀念方面不新。理論學習系統性不強，有時只注重實用主義，對業務知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著社會的飛速發展，思想觀念的發展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點滯后，不夠創新，工作中還是未能更漂亮的完成任務，而只注重下派任務，忽略了更進一步的提高。
（二）在工作思路方面不寬。在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領導的指示辦理，滿足于不出事，而沒有認真思考如何結合發展新的工作思路。對一般性的工作表現得缺乏創新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務，沒有開拓進取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據工作任務，說一步走一步，求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
（三）在工作作風方面不細。大局意識有待增強，由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心同事，與同事之間交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法，沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好，自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動的開展不能更好。
三、存在問題的重要原因
問題出在表面上，根子生在思想上。對理論學習的重要性認識不足，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。思想認識不到位，畏難情緒時常有所孳生。思想上產生了畏難情緒，難出成效，怕吃虧不討好，就帶來了事業心、責任感的差距。
四、整改措施及努力方向
對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。
（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業一些、更明白一些，團結協作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業又好又快發展提供強有力的組織保證。
（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續學習實踐科學發展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。
（四）愛崗敬業，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優良的道德修養來鼓勵自己。
接你處的通知，衛輝市xxxx公司及時開會傳達布置工作，要求我們下屬各經營企業在本部門內部抓緊開展自查自糾工作，對照國家食品藥品監督管理法和GSP管理的規定，嚴格自查，并根據各自的情況寫出自查報告。我們三力藥業五部按照要求，認真進行了自查，現將自查結果匯報如下：
我們接到通知后，全體員工行動起來，在我部負責人咸桂蓮的帶領下，對門店內部進行了全面的檢查，檢查用了一天的時間，最后我們匯總了檢查結果發現有如下問題：
1、門店提示、警示顧客的牌子老化，失去美觀了。我們及時進行了更改現在已經更換了新的警示牌。
2、整體藥店衛生還可以，但有些死角衛生打掃不夠干凈。比如各柜臺的最下面一格，里面衛生打掃不徹底。當場對售貨員李新山進行了批評教育，并要求他以后一定改正。
3、近效期藥品沒有及時關注，以至顧客看到時才發現了問題。以后一定認真進行陳列檢查。
4、溫濕度記錄書寫不夠規范，字體有的潦草看不清。
總之，通過這次檢查，我們發現了我們工作中存在的這樣和那樣的問題。我們一定要以這次檢查為契機，認真整改，努力工作，把我門店的經營工作做的更好，讓顧客滿意，讓群眾放心。
一、主要做法
（一）專題研究、明確職責、落實任務
為確保執法檢查工作不走過場，流于形式，縣統計局召開了領導班子成員專題會議，就文件精神認真解讀，切實加強了對全縣統計執法檢查工作的組織領導，成立了以局長為組長、副局長為副組長、各股室負責人為成員的統計執法檢查領導小組。為落實好工作任務，進一步明確了工作職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室成員共同參與配，！合的工作機制，使統計執法檢查工作的開展做到有條不紊。
（二）圍繞檢查對象和檢查內容有的放矢開展自查
按照今年省、市統計執法檢查文件相關要求，我縣涉及16家納入企業一套表聯網直報的“三上”企業，我局于4月14日轉發了省、市統計執法檢查文件，要求涉及單位按照自查內容于4月底前完成自查。并于5月初組織相關專業人員對16家“三上”企業全部進行了檢查，檢查結果是：一是全縣所有“三上”企業均按照統計制度的規定設置了統計原始記錄、臺帳，建立健全了統計檔案，配備了聯網直報所需的專用電腦。二是所有“三上”企業統計管理制度健全，都建立了統計報表審核、簽署、交接和歸檔等管理制度。三是所有“三上”企業指定了統計負責人，配備落實了專兼職統計人員，均要求統計人員持統計從業資格證上崗，且建立健全了統計工作管理制度。四是所有“三上”企業報送報表及時，沒有發現虛報、瞞報、漏報、拒報、屢次遲報統計報表的行為，統計指標數據質量真實可信。
二、存在的問題
從單位自查到對企業的全面檢查結果來看，我縣“企業一套表”推行是順利的，成效是明顯的，質量是可靠的，但也存在一些不足：一是部分企業對統計工作不夠了解、不夠重視，還存在重經營管理，輕財務統計核算工作的現象。二是部分企業統計人員業務素質有待進一步提高。
三、下步工作打算
從現在起離執法檢查全過程結束還有一些時間，我縣將針對存在的問題抓好重點從以下幾方面繼續做好執法檢查各環節工作。一是加強對《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》、《云南省統計管理條例》的學習宣傳力度，提高統計人員的法律意識和責任意識。二是進一步加強對所有“三上”企業統計工作的業務指導和督促檢查，確保企業聯網直報工作及時、統計數據真實可信。三是強化職業道德教育和業務培訓，由縣統計局組織，分專業對16家三上企業統計人員開展職業道德教育、業務學習和計算機操作技能培訓，不斷提升企業統計人員各個方面素質，使統計人員自身素質與工作能力相一致，與“一套表”要求相適應。
市食品藥品監督管理局于2006年4月成立金華市食品藥品監督管理局受理點，具體承辦金華局委托的轄區內藥品零售企業許可事項，隨著的擴權試點，于2007年6月成立省食品藥品監督管理局受理點，省局已下放給各地市局的12項行政許可下放給受理，同時金華局下放一類醫療器械注冊等2項許可事項，從此，局正式受理省、金華市14項許可事項。
按照市監察局、市365便民服務中心管委會《關于開展365便民服務工作專項執法監察的通知》精神，結合工作實際，我局于5月8日至5月20日期間組織開展自查自糾活動，活動的開展圍繞“早動手、早安排、查不足，總經驗”的工作思路，遵循“細、準、全、快”的原則，初步完成了自查工作。現將自查情況報告如下：
一、領導重視，基礎設施完備。
我局專門成立了365便民服務窗口，歸并內部各行政審批職能實行“一個窗口對外”。成立了365便民領導小組，落實專門工作人員開展行政許可材料接收受理工作。專門為受理窗口配置了電腦、打印機、傳真機等必需辦公設備設施，保證窗口工作順利開展。
二、辦事內容通過多種形式公開，方便相對人閱取。
通過局工作網站、政務公開欄，辦事指南小冊子、咨詢電話等多種方式對外公開行政審批項目的名稱、法定依據、申請條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、收費依據標準等內容，讓群眾能夠從多種途徑方便快捷了解所需申辦事項的具體要求。
三、初步形成一套辦事制度，規范審批行為。
主要有“機關工作人員接聽來電行為規范”、“檔案管理制度”、“AB崗制度”、“首問責任制”、“服務承諾制”、“受理點管理制度”、“行政許可受理制度”、“行政許可審查制度”、“行政許可告知制度”、“行政許可聽證制度”等，逐步完善了辦事機制。
四、推行電子政務，實行網上審批。
目前我局在辦理的14項行政許可，全部實行網上審批，憑借省食品藥品監督管理局行政審批系統網絡平臺，相對人可以在網上隨時查詢審批進度，我局在實際辦理中，實行紙質與電子申報同步進行，行政許可申請表全部是從電子審批系統內由相對人數據導入后生成的表格，因此，申請書示范文本未在公示場所公示。不斷優化行政審批流程，藥品零售企業籌建工作時限由法定的30個工作日壓縮至15個工作日，藥品零售企業變更由法定的15個工作日壓縮至5個工作日。
五、優質服務，行政審批規范有序。
一、任職期間的主要工作職責、主要經濟工作目標任務及完成情況
（一）任職期間的主要工作職責：
一是要以科學發展觀為指導，堅持黨的群眾路線方陣，按照美麗鄉村建設的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村科學發展。二是要落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，調優產業，促進農民增收。三是要緊密聯系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員干部為群眾辦實事做好事，支持和保障村民依法開展自治活動，主要表現在：1、2012-2014年，搞好空心村整治；2、2012年和2014年的美麗鄉村建設；3、2013年黨建示范點的建設。四是要加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。五是要執行好黨的民主集中制原則，加強村黨支部建設。
（二）主要經濟目標工作任務及完成情況
我村嚴格按照鎮黨委、政府年初下發的主要經濟目標工作任務努力開展相應的工作，其中主要包括水稻種植、煙葉生產、美麗鄉村建設、通村公路、河道整治、水利設施的完善以及計劃生育工作等。我村一方面做到農業生產不減產，煙葉生產不減面積的同時，確保村民每年的收入遞增；在水利、交通工作上，我村積極向上爭資，陸續新修了水泥路3.5公里，排灌站4座；在計劃生育工作上，以往兩年都完成任務，今年的計劃生育工作還有欠缺，我村正在抓緊時間，確保在規定時間內完成任務。
二、任期內經濟責任所采取的措施及成果、財政財務收支情況和相關重要經濟活動事項
（一）任期內經濟責任所采取的措施及成果
作為村支書，應擔負起村級經濟發展的重擔，在經濟發展上負有主要責任。一是積極向上級部門爭取項目資金，改善村民的生產生活條件，帶動經濟發展，如修通村公路，改善村民的交通出行，修建水利設施，改善村民農田灌溉和農機通行；二是大力發展煙葉，鼓勵農民大力種植煙葉，充分利用煙草部門提供的優惠政策和科學技術，將煙葉生產成為我村的支柱產業；三是加強對村級各項經濟工作的監管，做到實時跟蹤督辦，做到有問題及時協調解決，以保證工作的按時保質完成。
（二）財政財務收支情況和相關重要經濟活動事項
財政收支情況：
1、2012年1月1日至2012年12月30日，總收入215459.3元，其中包括：①轉移支付80300元，②其他收入135159.3元；
2、2012年1月1日至2012年12月30日總開支：198336.07元，其中包括：①會議費76433.4元，②辦公費及差旅、工資、報刊、其他等86036.8元，③其他支出35865.87元；
3、2013年1月1日至2013年12月30日總收入373839.6元，其中包括：①轉移支付80300元，②在職村干部補助2275.2元，③其他收入291264.4元；
4、2013年1月1日至2013年12月30日總開支387725.6元，其中包括：①會議費60260.8元，②辦公、差旅、工資、報刊費112736.5元，③其他開支214728.3元；
5、2014年1月1日至2014年10月30日總收入328594.2元，其中包括：①轉移支付85100元，②其他收入243494.2元；
6、2014年1月1日至2014年10月30日總支出377888.3元，其中包括：①會議費23684.5元，②辦公費19859.8元，③差旅費及工資報刊等191772元，④其他支出142572元。
重要經濟活動事項：修通村水泥路，約3.5公里；新修排灌站4座；4個新農村建設點；打造精品黨建示范點。
三、個人廉潔自律情況
首先，在思想上，我深刻地認識到了廉潔自律的重要意義。作為村支書，在實際的工作中有責任帶頭廉潔執政，充分認識到廉政的利害關系，所謂上梁不正下梁歪，我應該自覺樹立起廉政的榜樣，帶好支部班子搞好村委的工作；其次，在學習上，平時通過看報，上網，學習了相關的廉政知識，對如何約束自己，廉潔執政有了一定地理論基礎；再次，在工作中，我做到努力做到公平公正公開，自覺接收群眾的監督，積極聽取群眾好的意見建議。綜上，我認為，個人在廉潔自律上基本做到了廉潔執政。
四、存在的問題
1、平常學習少，沒有利用空閑時間學習，其他知識只是為了學習而學習；
根據貴辦通知，全局結合單位涉及指標項對照上次發放的州級兩綱資料，對2011-2019年兩綱工作開展了自查工作，具體情況如下：
一、指標完成情況
根據自查，我單位涉及指標婦綱15項，兒綱1項共16項，其中婦綱經濟與社會分類8項指標，歷年數據變化能夠體現我縣經濟社會發展向好轉變，能夠滿足州下達目標；婦綱婦女與健康分類平均預期壽命和婦女與教育青壯年文盲率、平均受教育年限以及婦女與經濟分類4項指標均屬于未統計范疇，無法提供具體數據；兒崗兒童與法律保護類涉及出生人口性別比指標，歷年變化能夠體現女童同男童享受同等權利，女童受歧視情況基本消除，能夠完成州級目標。
二、存在問題及下一步工作打算
雖然我單位納入統計且能夠提供的數據都能完成任務，但仍存在部分問題：一是仍存在不在統計范疇無法提供的數據；二是仍存在兩綱資料歸檔不規范的問題。下一步全局將積極對接州級上級部門，做好未統計數據的對接工作，爭取應統盡統，確保兩綱工作統計數據的完整性，同時將進一步規范兩綱資料的資料歸檔，做好迎檢準備。
1.全面落實安全生產主體責任，提高安全管理水平。
一是完善了生產經營單位安全生產崗位責任制。各生產經營單位對照《四川省生產經營單位安全生產責任規定》的要求，建立健全了本單位的安全生產責任體系，大力推進安全隱患自檢自查自改工作。二是完善了生產經營單位安全生產投入保障機制。各生產經營單位按相關規定足額提取安全費用，做到了專款專用。三是完善了企業自律的內在動力機制。安辦、質監、環保、工商、派出所、公安消防等部門針對不同行業領域企業，充分運用法律的、經濟的和必要的行政手段，激發企業“自我約束”、“自我激勵”的內在動力。
2.全面落實安全監管責任，強化安全生產監督和管理。
一是嚴格落實企業法人安全生產第一責任人的責任，確保安全投入、安全管理、安全教育培訓等措施落實到位。二是嚴格落實村（居）安全監管責任，成立村居安全協管隊伍。進一步強化村（居）安全生產村（居）主任負責制，嚴格落實“一崗雙責”責任制，重點抓好村（居）、企事業單位安全責任制的落實。三是嚴格落實部門安全監管職責。負有安全生產監管職責的部門和行業主管部門，按照“誰主管、誰負責”的原則，依法對所監管、主管的行業領域生產經營單位實施監督管理，切實把安全監管工作落實到生產經營的每一個環節。四是嚴格落實安全生產目標責任制。年初，鎮政府與各村（居）、企事業單位簽訂了安全生產工作目標責任書，把安全生產目標分解落實到各單位，嚴格定期通報和考核獎懲制度。
（四）加強宣傳教育和隊伍建設，提高各類人員安全素質。
1.加強安全生產宣傳教育。鎮黨委、政府高度重視安全生產宣教活動的開展，成立了以鎮長任組長的安全生產宣教活動領導小組，鎮安辦多次召開會議研究部署全鎮安全生產宣教活動工作。精心組織、細化措施、創新形勢，扎實深入地開展了以“安全發展、重在落實”為主題的第10個安全生產月
活動。一是扎實開展了安全生產“咨詢日”活動，二是深入基層開展了安全宣傳“五進”活動，三是組織開展了“安康杯”、“青年安全生產示范崗”活動。
2.深入開展安全教育培訓。進一步規范了安全教育培訓工作，開展了鎮村干部、企業負責人、安全管理人員、特種作業人員和農民工的培訓。今年共舉辦各類安全生產專題培訓班8期，參訓企業達10余家，培訓各類人員400余人次，安全宣傳日在火廟街設點進行專題宣教活動，發放宣傳資料600余份。
4.切實加強安全監管隊伍自身建設。為進一步推動安全監察執法工作，平時安全分管領導和安全執法工作人員加強了監察執法業務知識的學習。同時，積極參加市上組織的業務培訓，不斷提高執法人員的執法水平和履職能力，極大地提高了安監人員的素質和業務水平。
（五）加強安全基礎工作，提高安全保障水平。
一、組織部署情況
********分公司高度重視、認真對待公務用車自查工作，分公司成立了公司主要負責人為組長的自查工作小組，按照總、省公司通知要求，制定了自查工作方案。確定由綜合管理部牽頭，財務會計部、人力資源部進行配合，安排專人從車輛配備、公務交通補貼、車輛處置、車輛使用管理、公務用車預算管理方面逐一進行認真自查。
組長：********
副組長：********
成員：綜合管理部、財務會計部、人力資源部相關工作人員。
二、自查工作實施
（一）自查基本情況
原有公務用車1輛，車號為甘F06106，車型為別克君越。根據省公司《關于開展公務用車制度改革工作的通知》（********發〔2018〕188號）、《關于加快推進公務用車制度改革工作的通知》（********發〔2018〕120號）文件要求，2018年9月已轉為業務用車。經自查，我公司在公務用車方面不存在涉及車輛配備、公務交通補貼、車輛處置、車輛使用管理、公務用車預算管理的問題。
（二）進一步提高認識，加強單位公車管理
酒泉分公司以此次公務用車自查工作為契機，進一步提高認識，加強對單位商務用車、業務用車的管理。
1.提高認識，強化公車使用責任意識
加強公車管理，規范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導干部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。酒泉分公司嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照有關規定，逐一對全市系統商務用車、業務用車管理及使用情況進行檢查。強調公車使用責任意識，要求全體干部職工，尤其是領導干部要嚴格遵守公車使用管理制度，帶頭執行好單位公車管理有關規定，為干部職工做好榜樣，主動接受群眾監督。
2.規范有序管理、使用公車
根據省公司交通工具管理細則，制訂《********分公司車輛管理規定》，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統一派車、明確線路等制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送親屬和學開車等與公務無關事宜。將日常車輛管理及使用與企業微信相結合，更方便地管理車輛，靈活調度，提高用車效率，實時把握車輛去向，使公車出行透明化。
認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
三、自查結果
X辦公室：
根據貴室《關于組織開展全X公車使用管理情況自查清理工作的通知》要求，XX中心對公車使用管理及加油卡使用管理情況進行了全面自查，現將自查結果匯報如下：
一、公車情況
XX中心現有公務車兩部，分別放在XX部門、XX部門使用。不存在借用下屬企事業單位車輛問題。
二、加油卡情況
XX中心辦理加油卡主卡1張，由財務辦AAA同志管理。
辦理副卡6張，其中2張用于XX中心公務車輛，分別是XX部門公務車1張（BBB管理）、XX部門公務車1張（CCC管理）；2張用于XX中心賬上管理的4部非公務車輛，分別是衛生保潔車2部、貨柜車1部（DDD管理）合用1張油卡，皮卡車（EEE管理）1張；另外2張用于合作單位車輛，分別是轎車（車輛屬XX部門，XX中FFF管理）1張，摩托車2部（車輛屬XX部門，GGG管理）合用1張。
每張副卡都有對應車輛及專人管理，不存在辦理不綁定具體車輛的機動卡和使用機動卡為私車加油情況。
三、其他問題
1.XX中心兩輛公務車主要用于采購送貨之用，車輛分別由XX部門HHH同志、XX部門III同志管理，車輛的使用率相當高，目前老化嚴重，車況臨近報廢。
2.針對油卡的管理，主卡將取消，各部門將重新辦理獨立油卡，自行管理獨立核算。
附件1.公車使用管理情況自查表
2.公車加油卡管理情況自查表
行政執法情況自查報告
依照省交通《關于規范行政執法行為優化發展環境專項監督檢查工作方案的通知》（冀交政法2012]397號）的文件精神，我站認真開展了行政執法自查工作，現將有關自查情況報告如下：
（一）行政處罰裁量落實情況，我站嚴格執行省廳印發的自由裁量權標準和適用規則，不存在隨意處罰、濫施處罰等問題。
（二）行政執法過程中不存在濫用權力、以權謀私、徇私枉法等問題；查處的違法案件均嚴格按照《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》執行，不存在徇私舞弊的情況。
（三）制定行政執法過錯責任追究制度。我站結合工作具體情況制定了責任追究制度、行政執法公示制度。凡重大執法案件要做到掛牌公示督辦，對違法行為情況、督辦要點及時限都有明確公示要求。對于行政執法人員在執法過程中，因故意或過失造成的認定事實錯誤、使用法律法規不當、違反法定程序或其他執法錯誤造成的不良后果和影響，均需依法糾正，給予處理。
（四）制定行政執法投訴舉報機制。我站嚴格落實省廳制定的行政執法投訴舉報制度，設立并公布了投訴舉報電話，確保及時受理群眾對行政執法工作的投訴；制定了投訴舉報登記臺賬制度，實行專人受理、回復，主管領導限時辦結，確保投訴舉報可以得到及時處理，做到件件有回音、事事有著落。同時我們實行了24小時值班制度，確保了信息不延誤，各類事件均能夠得到有效處理。
（五）規范執法行為，做到規范、公正執法。我站嚴格按照按照按照法律和行政法規的授權和相關規定，嚴格依法規范行政處罰行為，不存在監管缺失、選擇性執法等問題。
通過此次行政執法自查活動，我站積極查找行政執法方面存在的不足，完善了行政執法各項規章制度，健全了長效機制，增強了監督手段，強化了對執法隊伍的管理，提高了執法人員的能力水平，為保障我縣道路運輸市場安全提供了有力保障。
為貫徹落實縣教育局電視電話會議精神，我校領導班子及時召開會議，學習有關文件，積極主動地開展了師德師風、教師經商情況自查工作。并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，收到了較好的效果。現對自查情況報告如下
一、及時部署整改?。
我校及時召開學校領導班子會議，再次學習了上級師德師風活動的相關文件精神，研究部署師德師風自查工作。為確保自查活動扎實、有效開展，成立了以校長為組長，支部書記、副校長、教導主任、部分班主任為成員的自查小組。
二、動員學習。
在電視電話會議結束后，學校及時召開全校教師大會，結合我校實際工作進行了全面要求和布置，增強了全體教職工法紀意識，要求教師充分利用課余時間加強學習，學習與本職工作有關的法律法規，增強責任感和使命感。
三、加強宣傳。
為了營造全校師德師風建設輿論氛圍，計劃3月份在校園基礎設施改造結束后，
開辟師德師風建設專欄、展板等，及時宣傳和報道師德師風建設工作情況。
四、創建交流平臺。
為了促進交流，學校師德師風建設領導小組不定時把其他學校，媒體上報道的先進師德師風事跡、學習資料、活動方案、信息、優秀的做法在校內QQ群，微信圈推介，交流，以便教師相互借鑒。
五、對照剖析、查擺問題。
此外，要求各村小學認真組織會議，要求教師對照自身的實際和工作情況，進行深刻的自我剖析和反思，查擺師德師風上存在的問題，找出差距，揚之所長，避之所短，為提高教師個人素質和修養做好充分準備。?
一直以來，我校師德師風建設的立足點就在于增強廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人的自覺性。堅持以正面教育為主的原則，相信群眾、依靠群眾，樹立正面典型，充分調動廣大教職工的積極性，激勵廣大教職工創先爭優，并且認真開展批評與自我批評，對不良風氣進行堅決的整治。
六、存在于的問題和不足。
通過對以往師德師風建設查擺分析，我們認為，師德師風建設是個永恒的主題，應該持續發展。九甲鎮小學教師師德師風的主流是很好的，絕大部分教師都能安心講臺、忠誠教育，確實可歌可贊。但是，金無足赤，人無完人。回首思過，存在如下一些問題
1.個別教師對師德建設認識不明確，重視程度不夠，認為業務優秀就是一個合格的人民教師。
2.個別年輕教師缺乏職業榮譽感，沒有樹立終身從教的思想，少數年輕教師不安心講臺。
3.個別教師不能主動鉆研業務，不求上進，不喜歡動腦;不喜歡動手，常規工作沒有很好完成。
4.個別教師形象偏離，著裝不整、教態不正，偏離了為人師表的高大形象。
5.個別教師對學生缺乏愛心，教育教學方法簡單粗暴，語言不文明，對學生出現的錯誤不能耐心地教育。
6.個別教師工作作風松散，辦事不講原則，服務意識不強，工作質量不高。
7．個別教師缺乏團結合作意識，個別教師對對上級、學校政策缺乏理解與配合。
8．個別教師在坐班之余，有參與親屬開的百貨店售貨行為。
9.個別教師不能把握場合，控制好工作時期間娛樂交際活動，影響休息，影響第二天的教學效果。
10.個別教師有喝酒后上課行為，在學生心理、社會上造成不良影響。
以上這些問題的出現，既損害了教師在學生、家長、社會上的形象，又對教育教學的開展產生了一定影響。因此加強教師的師德師風建設，提高教師隊伍素質是非常重要的，師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞，作為教師不僅要教好書，更要育好人，各方面都要為人師表。教師具備了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引導學生全面發展。
七、對學校教師師德師風存在的上述問題，特提出整改和努力意見如下
1.健全各項制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制。
一、行政執法基本情況
我鎮涉及的行政執法案件，主要是違法生育案件。主要依據為《行政處罰法》和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《社會撫養費征收管理辦法》、《省人口與計劃生育條例》等法律法規，本單位未另外制定執法細則。
二、案卷辦理基本情況
2013元月-2014年2月我鎮計生辦經縣計生委委托共查處違法生育案件58例。
三、案件基礎評查情況
我鎮計生辦的行政執法案件，經自查所辦理的行政執法案件主體適當、沒有超越法定權限、事實清楚當事人均簽字認可、主要證據基本完備、適用法律正確、裁量基本適當、有法律依據、在行政處罰和行政強制過程中都明確告知了相對人的權利、程序合法。通過自查，無一例案件違反法律法規。
四、法律文書規范情況
由于我鎮計生辦執法人員按照《行政處罰法》有關執法程序，調查取證真實，填寫規范，均被征收當事人簽字認可，案卷的時間、地點、執法人員、被處罰（征收）人員、印章、日期等事項填寫齊全，引用法律法規的條款清楚，案件主要材料齊全。計生行政執法文書為省統一定制。經過自查，我鎮法律文書應用規范。
五、存在問題及下一步打算
