時間：2023-08-14 17:26:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全生產活動開展情況，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為貫徹落實公司品發〔XX〕1號文件精神，深入開展“百日安全生產活動”，項目部高度重視，精心組織，并成立活動領導小組，切實抓好今冬明春安全管理工作，突出事故預防，強化安全監管，落實主體責任，狠抓綜合治理，切實抓好項目安全管控，確保春節期間安全形勢的穩定，實現XX年項目安全工作的良好開局。通過全體人員的共同努力下，取得了較好的成績，現將活動工作總結如下：
一、活動宣傳階段。
在“百日安全生產活動”的宣傳階段，項目以制作安全橫幅標語、安全知識展板、led數字屏幕滾動播放百安活動相關工作精神等形式開展，并配合轄區派出所，深入大廈內各客戶單位發放治安防范宣傳資料，加大了活動的宣傳氛圍。通過開展崗位安全知識及消防法律法規基礎知識教育培訓，增強了全體員工的安全意識和安全技能，使春節期間的安全值班得到有效保障。
二、隱患排查階段
在“百日安全生產活動”的排查階段，項目多次組織全體行政人員，大力開展安全隱患排查工作，對重點防火部位、防火設施設備和重點環節，深入細致地開展隱患排查，確保不留盲區和死角。通過對項目各重要機房、庫房、消防設施等部位的安全情況進行監督檢查，特別是對大廈唯一一家餐飲xxxx餐飲公司，進行細致的隱患排查工作，對其廚房抽油煙機排風管、消防通道、消防設施設備等重點防火區域全面檢查，對不合格項與xxxx餐飲負責人進行協調溝通，并發函讓其限期整改，消除各類設備隱患、環境隱患，嚴防安全責任事故的發生。
三、落實整改階段
“百日安全生產活動”期間，項目始終將安全隱患排查工作擺在各項工作的首位來抓。共計排查安全隱患 12 項，將責任落實相關職能部門，針對各類隱患源采取了切實有效的整改措施，并百分百完成處理，取得了良好的成效。
“百日安全生產活動”雖已結束，但安全生產是永恒不變的話題，項目在總結“百日安全生產活動”所取得的成績時，進一步分析存在的問題和不足，夯實安全生產基礎，在今后的工作中仍將繼續發揚安全生產活動精神，從提高員工安全防范意識入手，時刻把安全生產工作放在第一位，時時保安全，處處要安全，嚴格按照各項規章制度流程要求執行，加強精細化管理，全面推進，重點突破，為安全生產打下良好的基礎。
[關鍵詞]航天企業；安全生產管理；實踐應用
doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2015.18.067
[中圖分類號]F273；V468 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）18-0-01
安全生產是企業正常運行的關鍵，加強安全生產管理有利于企業穩定生產，提高經濟效益。隨著安全生產的提出，航天企業愈發重視安全生產管理，并將安全管理水平的提升、生產行為的規范作為主要工作內容。
1 安全生產管理理念
目前，航天企業在日常安全生產管理活動中確定以人為本的管理理念，強調專業化、規范化與全面化，并大力建設安全生產管理信息化系統，確保生產活動有序、順利開展。
首先，安全生產管理活動要堅持以人為本，綜合考慮工作人員的生命安全。其次，專業化是指工作人員應具備較強的業務能力與素質，以增加安全生產管理工作的專業性。規范化是指合理使用現代技術手段，確保安全生產管理工作高效進行。全面化是指安全生產管理工作應將全部生產要素涵蓋在內，注重統一協調。最后，信息化系統有助于管理效率的提高，并能為安全生產管理活動提供極大便利。
2 安全生產管理現狀
隨著信息技術不斷發展與社會進步，企業在發展的同時，也愈發重視安全生產，并對其提出了更高標準。航天企業率先在安全生產管理工作中引入現代技術，但是，其安全生產管理的整體水平較低，具體表現如下：第一，安全生產意識淡薄，受經濟利益驅使，企業領導及工作人員過度關注生產效益，忽略安全生產管理，造成安全事故頻發；第二，在個別企業內部，還存在安全生產組織不完善、生產規范缺乏可行性、管理范圍狹窄等問題；第三，完善的安全生產管理體制應包含教育培訓、行為規范、應急預案等多項內容，但是，在航天企業實際運轉過程中，普遍存在監管不到位、遺留較多安全隱患、教育培訓工作流于形式等問題；第四，對安全生產管理投入經費不足，生產及管理系統陳舊，存在運行隱患，出現安全事故的可能性較大；第五，安全生產管理貫徹落實不到位，違規操作現象頻發，且一旦出現安全事故，無法及時反饋評估，相同事故會再次出現。
3 安全生產管理實踐應用
3.1 加強培訓教育，提高安全生產管理人員的業務素質
首先，結合企業具體生產情況，定期組織開展專業與安全培訓，著重做好新上崗人員培訓教育工作，對特殊崗位，要求持證上崗。其次，安全生產活動要有規律性。因此，要遵循生產活動規律，有效規避安全事故。最后，安全生產管理人員自身也應加強日常積累與學習，切實提高業務素質，從源頭抑制安全事故，降低損害程度。
3.2 健全安全生產管理組織與機構，加強監管
第一，要根據航天企業安全生產現狀，健全安全生產管理組織與機構，加強監管，保證生產活動安全進行。第二，貫徹落實生產責任制，使各個崗位員工明確自身職責，有效應對突發事件，盡量降低企業損失。第三，要加強監管，嚴格參照安全生產管理體制，全面落實各項管理工作，一旦發現違規操作行為，應嚴肅處理，將安全事故扼殺在萌芽狀態。
3.3 加大宣傳力度，開展形式多樣的安全活動
首先，要向全體工作人員積極宣傳安全生產工作目標，使其全面掌握安全生產管理體制，并能嚴格遵守，切實增強安全生產意識；其次，組織形式多樣的安全專項活動，例如，定期檢查、安全生產管理標兵競賽、應急演練等，確保宣傳口號與生產操作一致；最后，堅持預防為主、治理為輔的安全生產管理原則，切實保障企業生產活動順利開展。
3.4 增加資金投入，有效調控基礎設備
資金是安全生產管理活動正常開展的物質保障，安全培訓活動、應急物資的供應等均需要一定的資金支持，航天企業應對安全生產管理工作增加資金投入，從多種渠道籌集安全經費，并合理使用，切實保障工作人員的人身安全。另外，若條件允許，要優化工作環境，強化投資改造，升級改造變配電站等基礎設備，增強調控能力。此外，還應對危險化學品設置動態監控系統，加大監督力度，確保企業生產活動安全、有效開展；改進住宿環境，關注員工自身需求，構建良好的企業文化，全面提升管理效率，提高安全管理水平。
3.5 注重反饋與評估，加強事故防控能力
反饋與評估在安全生產管理工作中占重要地位，直接影響安全生產管理工作的落實情況。因此，首先，要對已出現的安全問題綜合分析，全面預防，避免出現類似事故；其次，增強工作人員應對突發事件的能力，編制可行的應急預案，防范安全事故。再次，憑借自身資源條件，科學、提前預估安全生產管理中可能出現的各種風險，明確發生幾率與后果，進而開展針對性的防護工作。最后，憑借先進、精準的安全預估手段，有效診斷企業安全管理現狀，明確不足，并不斷完善，增強防范能力。
4 結 語
目前，航天企業正全面實施安全生產標準管理。為有效實現這一目標，航天企業應積極創新，不斷嘗試，全面提升安全生產管理水平，促進社會經濟可持續發展。
主要參考文獻
[1]劉洪達，王蕓，趙偉，等.航天企業安全生產管理的實踐[J].航天工業管理，2013（6）：12-14.
【關鍵詞】石油；鉆井；安全生產；成本效益
社會的不斷進步提高了人們對生產活動中的生命、健康問題的認識，并積極尋找應對措施，有效遏制了安全事故的發生，提高了企業生產的成本效益。下面以石油鉆井行業為例，對安全生產的成本效益進行探討。
一、安全生產成本效益概述
安全生產的成本效益研究的是安全投入與產出之間的關系，即安全生產的產出量超過安全投入成本。在石油鉆井行業中需要綜合分析鉆井各項工作要求，進行安全投入，并使其達到的安全生產條件，這些條件包括鉆井工藝各項參數滿足安全生產要求，使用的鉆井設備性能處于較好的工作狀態等。安全生產不但保證了石油鉆進公司進行正常的生產活動，而且還保證了工作人員的生命、財產安全，有利于石油鉆井公司的潛能的提高，為增加其成本效益創造良好的條件。
安全生產的成本效益包括直接和間接效益兩種，其中直接效益指石油鉆井過程中，通過制定詳細的規章制度，并采取有效的安全措施，進而降低有安全問題帶來的經濟損失。間接效益主要指在安全生產活動中，在保證石油鉆井業務正常開展的同時，減少對生態環境的破壞，并使石油鉆井各種設備磨損程度降到最低等。另外，間接效益還包括一些無形的內容，例如，工作人員的滿意程度，同行的認可程度等，這些無形的效益對石油鉆井公司的長遠發展起著不可估量的作用。
二、安全生產成本效益特點
石油鉆井行業不同于其他行業，因此其安全生產成本效益有著其自身的特點，即具有一定的滯后性和間接性，其中滯后性主要表現在兩個方面：首先，安全生產的成本效益并不在安全生產的初期就能完全體現出來，而是貫穿到整個石油鉆井過程。例如，為了保證安全生產，石油鉆井公司在合適的位置安全了防下墜的裝置，當某工作人員不慎下墜時防下墜裝置就會發揮作用，使下墜人員免受較大的身體損傷。如果沒有安裝防下墜裝置，則下墜人員就會面臨生命危險，這樣以來造成的損失就會大大增加。因此，安全生產的投資應防患于未然，在生產初期完成而不是事故發生之后再去做，并在實際生產活動中及時發現問題，不斷進行調整，以此確保成本效益的最大化，由此可見安全生產的成本效益確實表現出一定的滯后性；其次，安全生產的成本效益回收周期較長，在實際的石油鉆井生產活動中實行的一些安全措施和技術，不一定使投資者立刻獲得效益。只有事故發生時，才能檢驗安全生產投入是否真正的起到作用。
安全生產成本效益的間接性，指安全生產效益并不一定通過具體的事物表現出來，而是通過減少安全事故的發生，降低人員傷亡、設備損壞的機率體現出來。一方面，通過安全生產能夠營造良好的生產環境，降低安全事故帶來的經濟損失，間接促進石油鉆井企業的穩定發展。另一方面，由于在安全生產方面增加了成本投入，使生產設備以及工作人員處于較好的工作狀態，間接提高了石油鉆井的生產效率，從而使其獲得了較高的成本效益。因此，安全生產的成本效益從非生產材料也能體現其價值。有些安全生產成本并未直接投入到生產資料上，而是投入到安全生產保障上，例如，將其用到購買防毒面具、安裝防墜落裝置以及安全檢查等方面，這些非生產資料的投入獲得的成本效益是非常可觀的，通過降低或減少安全事故帶來的損失，間接促進石油鉆井企業的穩定發展。
三、安全生產成本效益的實現與優化
安全生產成本效益的實現分為經濟效益和非經濟效益的實現兩類，相對來講前者大家比較熟悉不在贅述，下面重點探討非經濟效益的實現，并闡述相關優化措施。
安全生產成本的非經濟效益指通過采取有效措施和方法，保障工作人員的生命健康、安全，減少對公共環境的破壞進而實現石油鉆井公司的可持續發展。安全生產成本的非經濟性效益的實現途徑有多種，例如可以通過安全教育、安全管理、安全宣傳等途徑實現，以此提高安全投入成本的使用效率，充分發揮公司安全部門的職能，進而減少石油鉆井工作中的事故發生。除此之外，安全生產成本的非經濟效益還表現在對生態環境的保護方面，例如，之前墨西哥灣原油泄漏污染了大面積的海域，給海洋生物的生存造成了嚴重的威脅。針對這種情況石油鉆井公司應高度重視安全生產成本的非經濟效益，通過加強安全檢查、優化生產工藝等方法，減少對生態環境的破壞，進而保證公司的可持續發展。
另外，石油鉆井公司應加強安全生產成本效益的理論研究，不斷優化管理，實現成本效益的最大化。經過大量的實踐證明，安全生產成本效益越大，表明公司的生產活動安全性越高。為此，石油鉆井公司應將安全生產成本效益的高低，作為評判生產活動各個環節的重要指標，并將其作為公司從事生產經營活動的重要內容切實的落實。另外，當安全水平一定，石油鉆井公司投入的安全成產成本越大，獲得的成本效益越多。當然這種情況的成立是建立在對公司實際發展情況準確把握的基礎上，而不是盲目的增加的安全生產成本投入。同時，當石油鉆井公司在安全生產方面的投入成本一定時，為了提高成本效益，應采取有效措施提高投入成本的使用效率。例如，正確處理成本投入與效益之間的關系，即通過統計之前的生產與收益關系，確定最佳的安全生產成本投入比例。并結合鉆井活動的實際情況，使用不同的生產設備組合，提高生產設備的生產效率等；同時加強對工作人員崗位、工齡等方面的控制，尤其對容易引發安全事故的生產環節，應采取有效措施進行控制。
四、總結
石油鉆井行業的發展一定程度上促進我國國民經濟的增長，關系著石油鉆井公司的長遠發展，因此，加強石油鉆井生產過程的研究，尤其在保證石油鉆井業務正常開展的同時，通過安全生產成本投入減少事故的發生，提高石油鉆井公司的成本效益，不斷推動我國石油鉆井行業的飛速發展。
參考文獻：
[關鍵詞]安全文化;煤礦;安全生產管理
中圖分類號：D776 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）24-0058-01
煤炭作為一門高危險行業，在當前市場經濟快速發展中，如何能夠謀求長遠發展成為一項嚴峻的挑戰。故此，為了改善此類問題，就需要發揮安全文化在其中所起到的引導和支持作用，做好煤礦安全管理工作。煤礦安全文化主要是強調以人為本，注重從人的角度去關注人、愛護人和尊重人，以獨特的管理理念和管理方式，形成更具企業特色的安全文化，在這樣一種濃厚的安全文化氛圍背景下開展工作，可以更有效的提升煤礦員工的安全意識，確保生產活動安全有序開展。由此看來，加強安全文化建設在煤礦安全生產管理中實踐應用研究是十分有必要的，對于后續理論研究和實踐工作開展具有一定參考價值。
一、煤礦安全文化的內涵
煤礦安全文化作為企業文化中重要組成部分，同時也是被廣大員工所接受的安全生產價值觀和行為準則，主要將其劃分為三個層次，其一是思想狀態層面上的價值觀和行為準則，主要表現在生產計劃和目標的制定方面，其二是行為狀態的工作方式，或是發生事故問題時的應對方式;其三是物質狀態的安全生產設施，安全生產環境和安全保護用品等等[1]。在當前激烈的市場競爭背景下，現代企業為了謀求長遠發展，創造更大的經濟效益，就需要樹立正確的安全價值觀，嚴格遵循安全行為規范開展生產活動。經過長期的實踐研究可以表明，企業逐漸形成了一種獨特的安全文化，堅持安全第一的管理思想準則，引導企業安全生產管理活動有序開展，提升企業安全管理水平，降低安全事故發生幾率，為煤礦企業長遠發展打下堅實的基礎，創造更大的經濟效益和社會效益。
二、安全文化建設的原則和要求
企業安全文化建設應該堅持以人為本，注重人的核心地位，突出人的自身價值，保護人的生命安全。安全文化建設作為當前一種新式的安全管理理念，在實際應用中應該同企業實際情況整合在一起，進而更大范圍的推廣和應用，為企業生產活動有序開展奠定基礎。與此同時，安全文化作為一項綜合性的系統工程，還應該堅持技術和安全的整合，在注重先進生產技術引進的同時，還應該做好安全生產管理工作，協調配合運作，提升管理成效[2]。各級管理人員在建設安全文化中應該起到帶頭作用，注重安全文化理論的學習，豐富企業安全文化，有序開展安全生產管理活動。
三、企業安全文化建設實踐
其一，現代企業在經營發展中，煤礦安全生產理念作為企業生產活動有序開展的主要依據，同時也是安全管理、安全投入和安全決策等眾多方面的指導思想。在企業內部營造濃厚的安全文化氛圍，幫助企業員工展望文明、安全和健康的發展前景，提高員工安全意識，實現安全生產的目的。
其二，創新安全管理，建立完善的養成系統。企業應該充分利用現代化技術的優勢建立完善的信息系統，在系統內部層層分級建立子系統，包括安全培訓、教育規范和全程確認等眾多內容。子系統之間相互作用和影響，有助于提高企業員工的安全意識、情感態度和行為準則，提高心理素質，盡可能消除生產工作中的安全隱患，全身心投入其中，將生產目標分層到位，提升生產效率[3]。
其三，創新安全技術，建立安全環境系統。充分發揮現代科技的作用，推動開采機械化，引進更為先進的安全監測技術，購置井下危險安全防護裝備和工具;加強科研力量，做好井下通風、機電、運輸以及排水等系統安全保護技術的研究，將科技成果轉化為生產力，成為真正保護職工生命財產安全的有效手段。
其四，設置專門機構，組織協調人員。煤礦企業應該設立專門的安全文化建設部門，派遣專門的人員，為企業內部生產活動開展提供監督和指導作用。首先，確保員工能夠獲取更為準確、全面的安全文化信息;其次，激發管理者創新意識，盡可能的賦予安全信息別樣的趣味性特點，以一種更容易被人接受的方式傳遞給廣大職工，樹立正確的價值觀和安全意識;最后，定期組織培訓和教育活動，幫助企業員工提高自身安全生產水平，掌握更加安全、可靠的生產技術，提升生產效率和生產質量，創造更大的經濟效益和社會效益。
結論：
綜上所述，在現代企業經營發展中，煤礦企業應該注重安全文化的建設，結合企業的生產特點，吸收和借鑒以往的工作經驗，利用先進信息技術建立完善的信息系統，促使各項生產管理工作有序開展。此外，營造良好的安全文化環境，幫助員工樹立正確的價值觀，實現和諧安全生產，創造巨大的經濟效益。
參考文獻：
[1] 蘇振華.淺談安全文化建設在煤礦安全生產中的作用[J].決策探索，2013，31（24）：74-74，75.
關鍵詞：企業生產；安全管理；優化研究
1 引言
與其他任何事物一樣，企業生產活動中也必須滿足和具備有關安全作業優化的條件，否則可能引發挫折和事故。其中的條件稱作影響因素。例如：連續油管作業是一項技術、工藝要求高，存在一定風險的工作，在借助連續油管進行測井、打撈、鉆塞、和射孔等作業過程中，如果不能滿足作業組織、人員參與、作業計劃、材料準備、作業設備、作業文化、安全管理等影響因素優化的條件，將可能使作業難以達到預期效果，甚至可能引發事故。生產活動中所采取的任何有效措施、辦法均是為了使各影響因素實現優化，從而保障生產活動安全、有效。
2 優化情況說明
日常生產作業中，有些目標能夠得以實現，而有些目標則由于某個或某些原因不能順利實現、甚至造成生產事故。例如：連續油管作業時，操作不當，可能會導致油管斷裂。從而無法完成好預定目標。
企業生產作業活動中，由于個別員工的僥幸、冒險、或習慣性違章操作引發事故的案列不容忽視。這說明，從事任何生產作業時，僅有一個或幾個因素得以優化是不夠的，必須要使各個具有重要影響作用的條件均得以優化，該項工作才能圓滿完成。沒有安全保證、各要素條件沒有達到優化情況下的生產作業，是違反科學管理的冒險行為。
3 非優化問題產生的主要原因
企業生產活動中，一些非優化問題產生的主要原因是個別管理人員不夠科學的認知與管理、以及員工中個別個體的非安全行為的結果。
3.1優化認識不足
“只要嚴格管理便不會發生事故。”這是一種不夠完全的認識。嚴格管理僅僅是管理的一個方面，但單純嚴格的管理便是傳統、不夠完善的，而且是一種簡單又滯后的管理方法。例如缺乏計劃、且效果不大的培訓與考試，個別管理者對員工采取漫罵、罰款等簡單粗暴的辦法，就是典型的認識缺失。
3.2優化關系缺乏
人是生產活動中的最重要因素，人的積極參與直接影響到企業安全生產與創新發展。個別管理者與員工之間缺乏良好人際關系；缺乏相互間的基本信任；缺乏彼此的關心愛護，不但難以實現有效管理，甚至直接影響生產效益和安全生產。
3.3優化機制不完善
當前，基層單位還沒有完全建立起安全心理知識能力培訓、員工心理咨詢機制。在日常管理中，管理者對員工心理關注還不到位。管理者導和員工普遍缺乏基本心理學知識，不懂得如何進行心理疏導，在一般事故分析時不會結合人的心理查找問題根源。
3.4優化培訓不夠全面
企業通用教材難以覆蓋全部工種，難以針對所有具體崗位和小工種。而一線基層單位又缺少相適應的事故預防和技術培訓教材，教材開發滯后于生產技術、工藝快速發展與人員素質亟待提高的步伐。
4.解決優化的主要措施
解決優化問題的關鍵是要強化認識和科學有效的管理與實踐。
4.1意識優化
意識優化，需要管理者與員工通過不斷學習擴展安全意識視野；通過提高認識為安全生產確定目標；通過分析研究挖掘優化的本質內涵；通過深入實踐檢驗安全生產計劃的正確性；通過總結提煉獲取好的經驗與方法。從而使安全優化為企業安全生產作業創造良好條件。
4.2管理優化
管理的優化過程主要包括對優化價值的認識、相關理念的研究與設計、人員的教育與培訓、計劃的落實與監督、過程的總結與完善、發展的創新與進步。
管理優化，應立足于傳統優良管理，深入研究探索優化的內涵，學習、認識優化工作重要意義，總結、改變落后的管理方法，以創新的思維和實踐，把管理優化到一個新的水平。
4.3建立安全預防機制
基于優化安全生產條件需要，應在基層單位建立行為個體安全心理預防機制。例如：制定相關制度，建立員工服務小組，主要做好員工心理安撫、心理關注、心理咨詢、以及心理風險評估等。員工服務小組應定期開展員工安全心理講座、安全心理分析、和精神衛生研討等。
4.4優化安全預防研究
安全預防研究是企業安全文化建設的一個重要組成部分，目的是提高對優化安全生產條件的認知水平和安全服務的質量，為優化安全生產條件提供最科學實用的理念和方法。
安全預防研究，應在深入調查過程中，結合案例分析了解當前安全生產中存在的安全隱患。如，員工消極心理、技術能力偏低、責任意識不足等。根據情況確定若干個課題進行立項研究。對其獲取的方法、理論等進行推廣應用。
4.5優化員培訓
員工培訓的目的，就是要培養員工樹立正確的人生價值觀，提高員工綜合素質能力，滿足企業對優化安全生產條件的需求；對科技創新能力的需求等。培訓應采取脫產培訓與崗位培訓相結合、組織培訓與自我培訓相結合、常規培訓與特別培訓相結合、基本技能培訓與新技術新工藝培訓相結合的培訓方式。培訓須要有制度保障和激勵保障。
4.6優化總結評價機制
各級組織部門應建立優化評價制度，要逐級、定期對所開展的優化工作進行系統、全面、和科學的評價。評價應采取組織評價與個人評價相結合、日常評價與個別針對性評價相結合的辦法。通過監督、檢查、和總結發現各類問題，制定整改措施，不斷提煉和積極推廣工作中有效的經驗和方法。
按照會議安排，我就2020年度林草局安全生產工作情況作簡要發言，敬請批評指正。
為嚴格按照縣委、縣政府安全生產工作總體部署和要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，精心組織，深入開展安全生產隱患排查治理、春節前安全生產大檢查和安全生產月活動，認真做好春季營林生產、森林草原防火工作，切實維護林區安全穩定?，F將2020年安全生產工作作如下匯報：
一、領導重視，加強安全生產責任落實
按州、縣關于繼續深入開展安全生產活動通知要求，結合省、州、縣安全生產電視電話工作會精神，林草局及時進行了貫徹落實，成立了安全生產工作領導小組，按“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，積極開展了以深化“生命至上、安全發展”為主題的安全生產活動,層層簽訂了安全生產目標責任書，認真完善安全生產各項制度，確保了2020年無重特大安全事故發生，構建了和諧局面，切實推進了林業草原系統的安全生產管理工作。
二、強化重點行業領域安全生產監督管理
按要求對責任范圍內不安全因素的排查，加強了森林草原防火、公務用車道路安全的管理力度，以及地質災害、防汛安全監管力度。
1、森林草原防火安全：狠抓森林草原防火工作，積極維護林草資源安全。一是加大宣傳。結合植樹突擊月、綜治宣傳月活動、安全宣傳月活動，通過手機短信、微信、標語標牌等媒體，上街道、下村組、全方位、多形式的開展森林草原防火宣傳活動，大力營造“人人知防火、人人懂防火、人人參與防火”的良好輿論氛圍。二是建立健全工作機制。建立分片責任負責制，成立由縣領導帶隊的森林草原防火督查督導組，全體出動，深入一線，全面加強防火工作督查、指導工作，深入了解火災應急準備情況，及時掌握防火動態信息，確保工作落實。三是完善防控體系。積極調動護林員和打火隊等一切力量，全天候開展森林草原防火巡查，全面消除野外火災隱患，基本實現縣、鄉、村“三級”聯防網格化管理和“齊抓共管的森林草原防火預防機制。四是嚴格執行防火值班制度，堅持領導帶班，24小時值班，確保防火信息時刻處于通暢狀態。。
2、公務用車道路安全：加強了駕駛員行車安全意識教育，組織召開駕駛員安全工作會，對公務用車實行定點維修、保養，確保了車輛行駛安全，未發生一次交通事故。
3、防災安全：針對今年地質災害以及防汛任務嚴竣的形勢，加大了抗震防汛減災措施。一是及時成立防汛領導工作領導小組，完善了防汛防災預案。二是結合工作責任范圍進行認真排查，認真檢查易出現問題的保護區、并組織開展各站、所、苗圃等地進行全面防災減災自檢工作，三是落實了值班制度和領導帶班制度，有效的保障了林業系統的安全通訊的暢通及信息的及時傳遞，杜絕了一切安全事故的發生。
三、組織開展“全國安全生產月”活動
為進一步提高林草局職工的安全生產意識，根據縣安委會、安全生產辦公室的要求，結合林草局實際情況，組織開展了豐富多彩、形式多樣的“安全生產月”活動。各林等形式，有效的提高了職工和農牧民的安全生產意識。
四、2020年安全生產工作計劃
1、主要工作目標。繼續認真貫徹落實州、縣相關安全工作會議精神，杜絕全縣林草重、特大事故發生，減少一般事故，努力為我縣林草經濟發展提供強有力的安全保障。
2、繼續加強重點領域的安全監管。加大對縣貯木場、林區公路、林區生產點的安全整治工作，防范安全事故的發生。
3、加強對安全生產工作的領導。強化安全生產責任意識，要進一步落實安全生產責任，并結合本單位實際，將安全生產責任落到實處。
在多次學習中我所圍繞主題開展了多種多樣的安全活動;其次，每一次學習后，組織全體職工進行討論，開展安全事故回顧，吸取各兄弟單位的事故教訓，分析事故原因，結合我所實際情況，查找我們在線路檢修工作中的安全隱患和安全措施是否到位，通過討論全體職工認識到安全生產的重要性，安全是我們生產經營的保障，做好安全工作是我們每個職工的責任和義務，因此我們各級人員要認真履行安全職責加強對小現場的監督管理，不斷強化安全責任意識和現場安全管理工作，做到安全管理的三到位，即思想教育到位，組織管理到位，制度措施到位，充分利用班組安全月活動舉一反三吸取事故教訓，切實把我們制定的各項措施落實到各項工作中去。
要保持我們的安全生產大好局面，克服麻痹思想和僥幸心理，把我要安全的思想貫徹到各項工作中去，實現安全生產無事故。開展安全生產活動月宣傳，寫黑板報兩次，張貼安全標語23條，利用廣播進行宣傳38村次。
對安全生產工作，安全責任制和安全工具進行檢查，我們要加強管理，保證絕緣工具安全使用，確保人身安全。加強機動車輛和交通安全管理，做好安全行車。認真執行兩票三制和危險點分析及班前班后會制度，抓好現場安全措施和落實，把三不傷害落實到實際工作中去，做到工作現場所長、安全員各負其責，工作班成員互相監督，把我要安全落實到檢修工作中去，我們要以安全為已任，認真貫徹學習國家電網公司電力安全工作規程，施工現場三防十要，反事故措施落實各項安全規章制度和安全措施，積極開展反事故斗爭，吸取事故教訓，總結經驗，把安全管理工作提高到一個新的水平。做到現場安全措施采取完備，總之，我們要借安全生產活動月的東風，把我們安全生產工作落實到實處，保證安全生產無事故。
繼續深入學習黨的十、十八屆三中全會精神，全面貫徹系列重要講話精神，堅持“科學發展、安全發展”理念，緊扣“強化紅線意識、促進安全發展”，通過開展多種形式的安全生產活動，營造濃厚的安全生產宣傳氛圍，增強紅線意識，普及安全知識，弘揚安全文化，提高安全素質，推動全面落實安全生產工作責任，為遏制較大以上安全事故的發生，促進全縣安全生產形勢持續穩定好轉提供強有力的思想保證、精神動力、文化條件和輿論支持。
二、活動時間和活動主題
活動時間：2014年6月1日至6月30日
活動主題：強化紅線意識，促進安全發展
三、組織機構
為加強“安全生產月”活動的統一領導，成立縣交通運輸局“安全生產月”活動領導小組（領導小組人員與局安全生產工作領導小組人員相同，下稱“領導小組”），負責全縣交通運輸系統“安全生產月”活動組織工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣交通運輸局綜合股，由姜劍輝同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
四、活動內容
（一）做好“安全生產月”的動員和部署。各有關單位要圍繞學習宣傳和貫徹落實“一崗雙責”、“三項行動”和“三項建設”，認真制定“安全生產月”活動計劃，部署開展各種形式的安全生產宣傳活動。要廣泛動員，組織干部職工投入到“安全生產月”活動中來，形成全員參與安全生產活動的態勢，推動“安全生產月”各項措施落實到位。
（二）加強宣傳教育。要利用各種宣傳形式，加大宣傳力度，對廣大干部職工進行廣泛的安全宣傳教育。
1.各運輸企業、各施工項目部在辦公場所必須懸掛安全條幅、張貼標語和安全知識掛圖，使“安全生產月”活動做到人人皆知，營造良好的安全生產氛圍。
2.結合“安全生產月”活動目標和我局安全工作重點，加大安全生產教育培訓力度，組織一次全體干部職工學習安全生產法律法規教育活動。
3.開展安全生產咨詢活動，積極參加縣安委會統一組織的安全生產咨詢日活動，發放宣傳資料，接受群眾咨詢。
（三）落實應急演練活動。各單位組織企業開展一次應急預案演練活動，增強從業人員安全防范意識。
（四）突出行業重點，著力抓好道路、水路運輸及施工現場的安全管理?；顒悠陂g，由領導小組組織運輸管理所、公路管理所、港航管理所、綜合執法大隊、農村公路建設辦開展行業安全生產大檢查、大整治，具體分工如下：
1.運輸管理所
①組織開展一次企業職工安全生產警示教育活動。在“安全生產月”期間要求各企業單位要結合本單位實際，把舉辦事故警示教育講座、觀看安全警示教育片等作為開展警示教育活動的內容。
②加強運輸企業資質管理。在“安全生產月”活動中重點對客運企業資質等級逐戶進行審查，保證從事道路運輸經營的客運、貨運、維修等企業具備與其經營的項目、線路種類相適應的經營資質等級。對不符合資質等級要求的客運企業，要限期整改，在規定期限內整改不合格的要相應降低資質等級，調整其經營的超類別客運線路；對達不到要求的化學危險品運輸企業，停業整頓，限期整改，整改不合格的，取消其化學危險品運輸的經營資格，收繳有關經營化學危險品運輸的證照；對二維企業資質達不到國家標準《汽車維修業開業條件》的，要取消其經營資格。對只收費不維護或不按標準要求進行維護的企業，要按相應的運輸法規進行嚴格處罰。
③加強從業人員培訓與管理。要嚴格按照交通部的要求進行培訓，并經過考試合格后，核發上崗資格證，實行持證上崗。特別是嚴格審查營運客車駕駛員、乘務員，化學危險貨物運輸駕駛員、押運員、裝卸人員、維修作業和業務管理人員是否經過專業培訓考核，獲得上崗資格證，并持證上崗。
④加強源頭安全監督管理工作。組織有關安全人員深入到運輸企業、客（貨）運站，督促其建立健全車輛、駕駛員管理制度、安全生產責任制度，安全防火、防爆制度，落實各項安全生產措施和要求。并要求駐站運管員要充分發揮監督作用，認真履行職責，強化源頭檢查和管理，同時要督促客運站嚴格執行安全管理制度，在源頭消滅各種不安全隱患。加強“三品”檢查，嚴禁“三品”進站上車，防止火災、爆炸事故的發生。
2.港航管理所
加大對水路運輸市場監管力度，突出對青獅潭潭庫區、思安江庫區、大圩碼頭，重點圩客渡口船舶的現場和動態管理，加強對違章超載，嚴厲查處“三無”船舶等違法違章行為。
3.公路管理所
重點檢查全縣農村公路從業人員安全教育培訓情況、保險保障制度落實情況、特種作業人員持證上崗情況、應急救援預案制定和演練情況、道路安全標志標牌設置及危橋險路安全保護措施落實情況。
4.農村公路建設辦
重點檢查建設項目經理部安全制度建立和落實情況、勞動用工登記和崗前安全培訓教育情況、隱患排查治理情況、施工場地總體布設、施工作業安全防護達標及施工安全警示標志設置情況、安全專項費用落實使用情況及機械機具操作人員持證上崗情況。
五、工作要求
（一）高度重視，落實責任
“安全生產月”活動是夯實安全生產工作基礎，是提高安全生產水平和預防事故能力的重要舉措，對提高單位員工和施工單位人員的安全生產素質，共同履行事故隱患排查和治理責任，建立安全生產長效機制，防范生產安全事故的發生具有十分重要的意義。
（二）加強協調，形成合力
1.各單位要加強溝通，形成工作合力，保證各項活動所必要的人力、物力和財力到位，尤其是“安全生產月”動員活動、“安全生產月”咨詢活動等，必須精心組織，周密安排，密切配合，專人負責，把各項工作抓細、抓實、抓到位，確保活動達到預期效果。
2.各單位要在本方案的指導下，力求創建“安全生產月”廣泛參與的工作態勢，以求真務實的工作態度，將“安全生產月”各項工作任務落到實處，確保今年“安全生產月”活動的效果，以月促年，全面夯實安全生產的思想和社會基礎，營造全縣交通安全生產工作良好的社會氛圍，促進我縣交通運輸系統安全生產形勢的持續穩定。
一、加強領導，落實責任
為加強對文化旅游行業“百安活動”的組織領導，確保此項工作有效地開展，成立了由局長任組長，副局長、任副組長，各辦公室工作人員、文化館及企業主要負責人為成員的文化旅游行業“百安活動”領導小組，負責對我區文化旅游行業“百安活動”的組織領導協調工作。辦公室設在區文體旅游局辦公室，負責掌握全區文化旅游系統安全情況，制定了文化旅游系統“百安活動”方案，加強對相關工作的督導。
二、文化市場安全檢查情況
（一）在“兩會”期間共出動檢查車輛100余臺次，人員200余人次，檢查網吧90余家次、歌舞娛樂場所100余家次、書報刊店及印刷廠等20余家次。
（二）檢查內容
1、依法經營管理情況。各場所均嚴格按照《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《娛樂場所管理條例》加強管理：證照上墻，亮證經營；張貼了“嚴禁未成年人進入”和禁止吸煙、安全出口等標示牌；公布了文化部門的舉報投訴電話；對上網消費者實行憑有效身份證件核對登記制度以杜絕未成年人進入網吧。
2、場所安全制度建立及設備設施設置情況。與重點場所簽訂安全經營責任書；大部分網吧、歌舞廳制訂了《消防安全制度》、《滅火、應急疏散預案》；安全通道暢通、消防設施設備完好等。對沒有制訂《消防安全制度》、《滅火、應急疏散預案》的部分網吧、歌舞廳下發了整改通知，限期在3月31日前完成；對一家安全出口堵塞，存在安全隱患的網吧立即進行了整改，對一家消防設施不全的書店限期在3月底整改完成；對太平礦情K等兩家無證、消防安全存在隱患的歌廳責令停止營業。
3、安全法律法規宣傳、培訓教育情況。以以會代訓的形式開展安全培訓和教育工作，并以典型案例和周邊發生的安全事故強調做好安全工作的重要性。我局在會上對經營業主進行法律法規培訓4次，各場所經營業主定期對員工進行了培訓，但培訓記錄不全。
三、旅游市場安全檢查情況
我局在“兩會”期間分別檢查了金沙灘漂流基地、蘇鐵旅行社、金家村飛碟訓練基地。各單位安全責任制度落實，成立了安全工作領導小組，建立了各項安全制度，制訂了重大事故應急預案；設施設備完好，安全通道暢通；在職工中開展了安全教育培訓。
金沙灘漂流基地安全責任層層落實，餐飲住宿、游樂設施等部門均有專人負責，每天都要進行安全隱患的排查，有專職保安隊伍，24小時在園區內巡邏，確保游客安全。
金家村飛碟訓練基地在今年“百安活動”期間有省飛碟訓練隊和無錫棒球隊兩只隊伍在集訓，我局在安全保衛上做了大量工作，一是與公安局協調作好槍支彈藥的保衛工作；二是制訂了系列訓練場地的安全制度、措施，有專人24小時看守場地，制度上墻；三是在訓練場周圍路口設立了6塊“禁止入內”的警示牌，并設立警戒線。兩支隊伍在近三個月內的訓練期間沒有發生任何大小安全事故。
[關鍵詞]工會；企業；安全生產；作用
企業安全生產是人命關天的大事，是保障勞動者生命安全和保障社會生產資料安全的首要任務。工會在服務企業中心工作中開展安全生產活動，與行政履職的目標是一致的，落腳點也是一致的，企業工會在安全生產中具有別的組織不可替代的獨特作用。
一、工會在企業安全生產中的具體作用
（一）可以保障企業員工的合法權益
《安全生產法》中有明確規定?！肮婪ńM織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益”。這是國家法律對工會在安全生產工作中的基本定位。生產經營單位必須重視工會在安全工作中的地位和作用，吸收工會參與管理，自覺接受工會的監督，切實保障從業人員的合法權益。
（二）工會在企業安全生產中的其他作用
一是具有團結、教育，鼓舞動員作用。企業工會團結和組織廣大職工，加強安全教育；二是具有民主參與、全員參與，督查督辦作用。企業工會借助“集體合同”、“企務公開”、“職工大會”等民主監督管理手段，組織職工參與安全生產的管理和監督，維護職工合法權益；三是具有組織激勵作用。企業工會借助各種活動載體、工作方法，促進了安全生產。借助活動作為載體，工會立足自身特點，抓安全教育和維權工作更加細致和具體化，極大的調動了職工的安全生產積極性，激勵職工自覺參與安全工作的責任感，為企業安全生產，穩定工作做出了積極的貢獻。
二、讓工會更好的在企業安全生產中發揮作用的方法
（一）狠抓安全生產相關宣傳，注重安全生產文化建設
工會應當做好思想觀念上的說服教育。思想觀念是行為的先導，只有解決了思想上麻痹大意、無知無畏的根源問題，才能有效的提高職工安全素質。這里想重點強調的是企業工會應組織職工加強安全法制教育和宣傳。法律是國家管理的重要手段，是不能侵犯的。國家乃至企業制定的安全規定其實是對每個人“健康和生命”的守護，輕視這些制度和規定就是輕視自己的生命，必須讓我們的職工深刻了解到這層含義，以此喚醒廣大職工的安全生產意識，增強其學習安全生產知識的主動性，能知法、守法、自我維護?？傊寻踩a相關的內容都融入到我們各種各樣、豐富多彩的教育活動中，從關心職工的角度去加強安全生產教育，使職工實現從“要我安全”向“我要安全”的認識轉變，從根本上加強職工們安全生產的責任感，完善企業的安全生產文化。
（二）建立健全工作制度，保障安全生產的順利進行
1.充分發揮職代會的民主管理、民主決策作用，建立企業安全生產情況，并向職工大會報告。工會組織要積極主動地參與企業安全生產勞動保護重大決策、重要規章制度的制定或修改，并提交職代會或職工大會討論、審議通過，把民主決策延伸到群眾性的安全生產活動之中。同時，要發揮職代會所屬的專門工作小組的作用，組織職工代表定期對生產作業現場的安全生產、勞動衛生條件、作業環境和安全防護設施進行巡查。尤其是在防暑降溫、防凍保暖各項措施的落實上，要加強檢查和督促落實相關措施，切實保障職工生命安全和身體健康。
2.建立工會勞動保護監督檢查員工制度，強化監督，做到從嚴管理，保證各項制度得到貫徹落實。工會組織要建立健全各級組織相應的工作制度，明確應履行的職能、包括日常的監督檢查內容和具體工作要求。要確保各項工作和活動能順利進行，并取得實效，關鍵是必須強化制度的貫徹落實和具體執行，堅持做到從嚴管理，以防“斷層”。上一級工會對下級單位在制度的貫徹落實、各項工作開展情況要進行經常性地檢查、指導與督促，聽取下級單位工作匯報或意見和建議。同時要建立工會工作綜合評價體系，把安全生產勞動保護工作實績納入工會干部年度履職業績考核范疇。
3.建立對企業重大事故隱患和危險源監督檢查制度。對重大事故隱患、危險源要有相關控制措施及應急預案，并且要告知廣大職工清楚明了，懂得如何預防。工會各級勞動保護監督檢查組織要定期或不定期地對重大事故隱患、危險源進行跟蹤檢查，發現問題要及時向上級主管部門匯報，并督促實施整改。各級工會組織要積極組織開展群眾性的“事故隱患自查整改”和合理化建議活動。實施事故隱患和違章舉報，積極消除各類事故隱患和不安全因素，減少和杜絕各類事故發生。在各項安全生產活動中，要充分體現工會組織群眾性這一特征，通過各項安全活動，努力提高廣大職工自查自糾、自我防范、自我保護意識，真正形成“個人無違章、崗位無隱患、處處無事故”的安全生產管理格局。
為了認真貫徹落實國務院、省、市、縣安全生產工作會議精神，切實加強我縣*年的安全生產工作，結合目前正在開展的預防群死群傷特大交通事故百日專項整治活動和礦業秩序專項整治活動，縣人民政府決定開展第二季度安全生產大檢查和安全生產工作半年考評?，F將有關事項通知如下：
一、檢查內容
（一）各鄉鎮、各有關部門對中考期間學生安全工作安排情況；
（二）安全生產專項整治情況（即：道路交通、煤礦、非煤礦山、公眾聚集場所消防、煙花爆竹、危險化學品等）；開展預防群死群傷特大交通事故百日專項整治工作情況；開展礦業秩序專項整治活動情況；市場、商場消防安全專項整治情況。
（三）各鄉鎮對非法煤礦、非法非煤礦山的關閉情況；
（四）各鄉鎮、各部門落實*年安全生產責任制情況；
（五）各鄉鎮、各部門對重大節日安全生產工作安排情況；
（六）各鄉鎮、各部門對開展安全生產“大宣傳、大排查、大檢查、大整治”活動成果鞏固情況；
（七）各鄉鎮、各部門六月安全生產活動宣傳月的組織實施情況；
（八）對爆炸物品開展專項整治情況。
二、考評內容
對16個鄉鎮、18個縣直部門與縣政府簽定的*年安全生產責任制進行半年考評。
三、檢查、考評時間
第一組：*年6月25日至30日；其他組：*年6月28日至7月5日。
四、人員安排
第一組
組長：
成員
第二組
組長：
成員
第三組
組長：
成員
第四組
組長：
成員
第五組
組長：
成員：
五、中考安全工作
交警大隊要抽調警力，加強中考期間道路交通安全監管；教育局要安排專人督查中考期間學生往返途中及考試期間安全工作；公安部門及各鄉鎮安排落實好考點周邊治安環境的整治。確保中考期間道路交通安全，確?？键c周邊治安秩序良好，為中考提供良好的考試環境。
六、注意事項和要求
（一）各組組長必須親自帶隊。被抽調參加檢查的人員不準請假，如確有特殊情況，須經縣政府分管領導同意，由被抽調單位調整人員到檢查組。
（二）檢查組必須認真負責，不走過場。各檢查組要把檢查工作與整改工作緊密結合起來，突出中考期間學生安全、預防群死群傷特大交通事故百日專項整治活動和礦業秩序專項整頓這三個重點，以檢查促整改，做到檢查到位、措施到位、整改到位。各鄉鎮的重點部位及已經查出的隱患，檢查組要直接到現場核實情況，制定隱患整改措施。
關鍵詞 建筑安全事故 直接原因 預防措施
一、引發建筑工程安全事故的直接原因
1.人的不安全行為。人是生產經營的主體，也是建筑施工過程的管理者，操作者。人的不安全行為與人的文化水平，技術水平，身體素質都諸多因素有關。人的有因素又有以下幾個方面：一是接受教育的程度，這也就決定一個人所具有的技術水平和管理知識。二是人的工作狀態，好的狀態才可以做出好的工作。三是人的素質，做任何事都不能缺少的一種責任心。
2.環境條件的不利影響。建筑生產活動是一種露天作業比較多的活動，因此施工現場的環境對施工過程的影響很大，像一些建筑物逐漸向深地下，高空化發展。還有自然環境的影響也非常大，像氣候，溫度，自然地理條件等。例如：冬季或雨季施工就會給工作帶來諸多的不便。
3.設備的不安全狀態。建筑生產活動中，一些機械設備存在缺陷或者是缺乏保養等也是事故產生的直接原因。
4.管理因素。如果說以上三個因素是直接原因，那么管理的缺陷才是發生事故的根源。一個工程能否順利地完成取決于是否有一個完善的管理系統。通過適當的管理，選擇適當的措施是可以把建設施工事故減到最低的。由于這些原因所造成的施工傷亡事故的種類有：（1）高處墜落。（2）觸電。（3）坍塌。（4）物體打擊。（5）機械器具的傷害。
經過分析在建設施工過程中由于種種原因而導致的這些施工安全事故，都會或多或少的威脅到人們的安全，要想把這種威脅降到最低，我們就要提出一些必要的預防措施。
二、預防措施
1.安全管理方面堅持落實“四項制度”。（1）安全生產責任制度。安全生產責任制是企業安全管理中最基本的一項制度。它明確規定了各級領導，各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全職責。有了安全生產責任制，就能把安全與生產從組織領導上統一起來，增強各級管理人員的安全生產責任心。把安全生產工作落實到實處。
（2）安全生產許可制度。國家對建筑施工企業實行安全生產許可制度，建筑施工企業未取得安全生產許可證的，不得從事建筑施工活動。這樣能夠有效避免一些不合格的建筑施工活動的進行。
（3）安全生產教育制度。加強職工安全技術教育培訓。這是減少“人的不安全行為”造成傷亡事故的重要措施。各級行業管理部門及企業必須依法對從事建筑施工安全技術和管理工作的人員進行嚴格的專業培訓，開展以建筑施工安全檢查標準、安全技術規范等為主要學習內容的年度培訓考核，實施持證上崗；企業每年必須對職工進行一次專門的安全培訓，并開展多層次、多種形式的安全教育，以全面提高職工的安全生產意識及自我防護能力，共同增強搞好安全生產的自覺性、積極性和創造性，使各項安全生產規章制度得以更好地貫徹執行。
（4）安全生產檢查制度。強化責任落實安全監督檢查機構是貫徹國家安全生產方針、法律、法規，制止施工企業違章指揮、違章作業、違法施工及督導企業落實施工安全檢查標準、施工安全技術規范的監督管理執法隊伍。各級建設行政主管部門應完善建筑安全生產監督管理運行機制，建立健全各級建筑安全生產監督管理機構，配備建筑工程專業、電氣專業、建筑機械專業等方面的專業技術人員，實施責任安全監督員制及安全監督員崗位資格證制，建立起一支專業技術水平高、業務能力強、政治素質過硬的監督管理執法隊伍，形成完整的施工安全監督檢查管理網絡。
2.施工現場應該合理組織勞動，根據現場實際工作量的情況配置和安排充足的人力物力，保證施工的正常進行。
